三一文庫（演講稿

尊師重教演講稿【一】

早上好，親愛的老師和學生們

今天我演講的題目是：尊敬老師，尊敬教學。

大家在課堂上可能看過這樣的一幅情景:一個同學趴在桌子上睡覺，老師走前去叫醒他，他很不樂意，老師批評他，他就用粗口辱罵老師，對這個同學的表現，大家有什么看法?大家可能也聽過***尊師的故事吧。

徐特立老師就是***的老師，***當了主席，但他不忘師恩，在徐特立老師60歲生日時，***給徐特立老師寫了一封信，信中說，您是我20年前的先生，您現在仍然是我的先生，將來必定還是我的先生。學生，甚至偉人都尊敬老師。我們有什么理由不尊敬老師嗎？

請同學們仔細回想一下:學業上遇到困難，是誰對我們耐心輔導和講解;與同學發生矛盾，是誰對我們耐心教育和引導?遇到困惑，感到迷茫，是誰幫助我們指點迷津?

是老師。每個人都有自己的事業和獨特的生活方式。有的人在平凡中默默地實現著人生的價值;有的人轟轟烈烈成就卓著，做出了顯赫的業績。

然而，當我們回顧所走過的人生之路，追尋我們事業發展的源頭之時，很多人都會不約而同地想到一個人，那就是我們的老師。

凡是有責任感的老師，他絕不會允許自己的學生一而再再而三地犯錯，或是目睹自己的學生一步步邁向深淵而無動于衷。然而我們有一些同學對教師的態度讓人無法理解:如有的同學面對老師的教育，當耳邊風吹過，不尊重老師的勞動。

更有甚者，對老師講粗口，不尊重老師的人格。我不知道這些學生是否認為你的行為傷害了一個關心你、關心你的老師的心？

同學們，也許你經過努力，可成績依然不理想，你可以不掌握好一個公式、某個定理，但我們不能以此為借口，自暴自棄，故意違反紀律，做一個沒有修養的人，滿口粗言穢語。野蠻時代已離我們遠去，文明成為社會的主流，讓我們做一個現代的文明人，在心中樹立平等、尊重、寬容等現代公民意識，從尊師重教做起，從尊重老師的勞動做起，從認真上好每一堂課做起。

學生，尊重老師，珍惜教學，刻骨銘心的老師，讓我們努力學習，用我們的成就回報老師，并將我們的表現奉獻給老師。我的演講完畢，謝謝大家!

尊師重教演講稿【二】

尊敬的老師，親愛的同學們：

早上好!

九月，秋風颯颯，秋葉飄飄。這是農民收獲的季節，也是老師們收獲的季節，更是學生們回報的季節。一個人，無論他的地位有多高，成就有多大，都不應該忘記老師在自己成長的道路上所花費的心血，飲水思源，懷師感恩。

我們中華民族尊師重教的風尚源遠流長，春秋時期孔子的三千**為報師恩，四處奔波，傳播他的仁政思想;南宋時期的岳飛，為**披麻戴孝，一生牢記**教誨，精忠報國，死而未已。尊師重教是一個國家文明進步的體現，是尊重知識、尊重人才的體現。

“疾學在于尊師”,在我們求學的道路上，老師永遠是奉獻的代名詞。我們的老師，常常不知疲倦地教育我們，在自己的崗位上一絲不茍地奮斗。到了晚上，總會有他們忙碌的身影。早上，總有他們快步走的姿勢老師的教育讓我們明白：

我們可以從失敗中學習，在困難中積累力量，在黑暗中尋找光明。他們給我們智慧，讓我們動腦；他們給我們勇氣，讓我們寬宏大量，正直正直。他們把美放在我們的心里，教導我們，看到和想象。

也許老師講課的每一個細節都會隨著時間的推移被我們遺忘，但他們的熱情、勇氣和愛心將永遠留在我們心中。老師讓我們知道，人生如海，如天，我們必須做出自己的選擇。他們帶領我們走過每一個問題，每一個發現，每一個讓我們著迷的經歷，讓我們看到知識海洋中智慧的閃光。

失敗后溫暖地鼓勵，成功后及時地肯定，這一切的一切，我們又有什么理由不遵循于老師的諄諄教誨，又有什么理由不感謝他們呢?

同學們，在改革開放迅速發展的今天，我們更應傳承尊師重教的文明火種，發自內心的敬愛我們的老師，以實際行動回報我們的老師吧。我們無需大張旗鼓，更無須高喊口號，只需從身邊做起，從點滴做起。路遇老師時，報以輕聲的問候或微笑，那會令老師溫馨;上課前擦凈講桌、黑板，那會令老師愉悅;上課時認真聽講、練習、作業，那會令老師欣慰…

同學們，就讓我們將心底的那份對老師的摯愛以最簡單的方式表達出來，讓我們以回報恩師為動力，以理想、信心為針，以勤奮、拼搏為絲，去編織自己彩色的夢!

謝謝大家!

尊師重教演講稿【三】

我們一些校長經常感慨“校長難當，教師難管”。困難在**？很難管理的是有活點子的人。

校長和教師都是做與人交往的工作，所不同的是教師的工作是對思想、智力、身體等方面處于發展期的青少年兒童。但校長的工作主要是對各方面相對成熟**。校長是一所學校的主心骨，如何激發教師內在的活力和工作熱情，使之對工作具有責任感和成就感，并使他們保持良好的心態去投入工作，是一位校長成熟與智慧的表現。

《青年文摘》上一篇文章《寬容之樂》中說：“如果我們能體悟到各自互異的本質，便會對彼此互異感到快樂，這種快樂可以穩定人心?！比伺c人之間存在著各種不同的差異，在所處的教師群體中，校長要允許、尊重、理解、并適應各人差異的存在。

在我的管理理念中，我提倡為教師創造一個和諧快樂的工作環境。學校管理是在人與人溝通的過程中實現的。 通常，人們可以按照自己的意愿進行晉升或拒絕。但是本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網校長與人交往是不能單憑自己的主觀意志來選擇的，校長要理解教師，又要善于因人而異(當然不是無原則的遷就)，在交往中去發現問題，然后去處理和解決問題。

一個好的校長應該有獨立的心態去處理矛盾和問題，并且要有寬容的心去處理教師工作中的問題和錯誤。我們學校的一位年輕教師因安排調課與教務處主任發生沖突，怒不可遏地摔壞了教務處主任的辦公桌。一些同志認為非給處分不可，我認為不應簡單地處分去解決問題，應給青年人多一些寬容。

通過個別談話曉之以理、動之以情，讓他從思想上認識到自己的不對并承認錯誤，然后再給予適當的經濟處罰，既達到教育本人，又達到教育群眾的目的。正確的工作方法可以使被批評的人真誠地接受批評，而不影響工作。

校長的工作總是受到一些對立的人，事情和事情的困擾。 排除所有這些是不現實的。當我們感慨“校長難當，教師難管”時，是否可采用換位思維去體諒“教師難當，學生難教”的教師心態呢?近年來有關教師心理素質的問題逐漸引起人們的重視，調查表明有相當部分的教師有著不同程度的心理問題。

當教師面對學生時，如果不能保持良好的心理狀態，就不能產生良好的教育效果。如何為教師創造一個快樂的工作環境，值得校長們研究和探索。要知道正反對立是自然界的規律和道理，如果你能從處理和解決這些對立關系的矛盾中體會到成功的喜悅，那就是境界的升華。

只有校長與教師的關系和諧統一，學校工作才能形成合力，產生高效率。做一名成功的校長，首先要謙虛、熱情、大方、寬容。尊重教師，理解教師，那么你一定會深受教師的擁戴，激發起他們的工作熱情和創造力，共同營造一個良好和諧的育人環境，為辦好學校奠定堅實的基礎。

? 尊師重教演講稿怎么寫 ?

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！今天，國旗下講話的主題是“尊師重教”。

請同學們仔細回想一下：學業上遇到困難，是誰對我們耐心輔導和講解；與同學發生矛盾，是誰對我們耐心教育和引導？遇到困惑，感到迷茫，是誰幫助我們指點迷津？是老師。每個人都有自己的事業，都有自己獨特的人生之路。有的人在平凡中默默地實現著人生的價值；有的人轟轟烈烈成就卓著，做出了顯赫的業績。然而，當人們回顧所走過的人生之路，追尋自己事業發展的源頭之時，很多人都會不約而同地想到一個人，那就是我們的老師。

尊師重教是中華民族的傳統美德。在中國歷史上，凡見有作為的政治家、思想家、教育家沒有不重視教育，尊重教師的。古人云：“三教圣人，莫不有師；千古帝王，莫不有師?！薄安痪慈龓?，是為忘恩，何能成道？”回顧從古到今先哲賢圣對尊師重教的精辟論述，應對我們有深刻啟示。

《禮記·學記》中指出：“師嚴然后道尊，道尊然后民之敬學?！币鉃椋航處熓艿缴鐣毡樽鹁粗?，教育才能得到重視，教育得到重視后，人們才懂得努力學習。三者的關系互為前提。教師受到尊重意味著人們重視教育，人們接受教育就會認識到學習的重要性，為懂得更多的道理就會重視學習，尊敬老師?！盾髯印ご舐浴分姓f：“國將興，必貴師而重傅……國將衰，必賤師而輕傅?！鄙羁痰仃U明了國家興衰與重視知識、尊敬教師的關系。

知識為人類開辟了認識世界、通往宇宙之路，而教師則帶領我們打開了知識的大門。教師的工作沒有轟轟烈烈的場面，只是在一方小小的講臺上默默無聞地耕耘、澆灌，平凡而艱辛，卻蘊含著偉大，創造著神奇。人的成長成才離不開教師。一個沒有教師、沒有知識的社會，不過是一片貧瘠的荒漠。所以，尊師重教應該是亙古不變的。

那么，作為學生，我們應該怎么做才算尊師呢？

首先，應該尊重教師的勞動。教師的辛勤勞動體現在教學上，學生虛心學習，認真上好老師的每堂課，取得良好的學習成績，這是對老師最大的尊重。

其次，應該尊重教師的人格。古人曰：“一日為師，終身為父”。可見教師在人們心中的地位。作為學生應該從心里敬重老師，尊重老師的人格。學生和老師談話時，應主動請老師坐，若老師不坐，學生應該和老師一起站著說話。同老師談話，要集中精神，姿勢端正，雙目凝視老師，有不同看法時，可及時向老師請教、探討。要虛心接受老師批評，不可當場頂撞老師。

第三，禮儀行事。見到老師應該問好、行少先隊禮或鞠躬行禮；上下課要起立迎送；進老師辦公室時要輕輕敲門或喊報告，然后開門進去，行禮后說明來意；在老師辦公室不能亂翻動老師的物品；休息時間最好不打擾老師；到辦公室不宜逗留過久，辦完事應該盡快離開等等。

同學們，懷著感恩之心，尊敬老師吧，相信這樣做能讓你提升自身素質，還能讓你為提高整個民族的素質做貢獻。

我的講話完畢，謝謝！

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親愛的老師、同學們：

今天我演講的題目是：尊師重教。

大家在課堂上可能看過這樣的一幅情景：一個同學趴在桌子上睡覺，老師走前去叫醒他，他很不樂意，老師批評他，他就用粗口辱罵老師，對這個同學的表現，大家有什么看法？

請同學們仔細回想一下：學業上遇到困難，是誰對我們耐心輔導和講解；與同學發生矛盾，是誰對我們耐心教育和引導？遇到困惑，感到迷茫，是誰幫助我們指點迷津？是老師。每個人都有自己的事業，都有自己獨特的人生之路。有的人在平凡中默默地實現著人生的價值；有的人轟轟烈烈成就卓著，做出了顯赫的業績。然而，當我們回顧所走過的人生之路，追尋我們事業發展的源頭之時，很多人都會不約而同地想到一個人，那就是我們的老師。

凡是有責任感的老師，他絕不會允許自己的學生一而再再而三地犯錯，或是目睹自己的學生一步步邁向深淵而無動于衷。然而我們有一些同學對教師的態度讓人無法理解：如有的同學面對老師的教育，當耳邊風吹過，不尊重老師的勞動。更有甚者，對老師講粗口，不尊重老師的人格。不知這些同學是否想過，你的這一舉動是在傷害一個關心你、愛護你的老師的心？

同學們，也許你經過努力，可成績依然不理想，你可以不掌握好一個公式、某個定理，但我們不能以此為借口，自暴自棄，故意違反紀律，做一個沒有修養的人，滿口粗言穢語。野蠻時代已離我們遠去，文明成為社會的主流，讓我們做一個現代的文明人，在心中樹立平等、尊重、寬容等現代公民意識，從尊師重教做起，從尊重老師的勞動做起，從認真上好每一堂課做起。

同學們，尊師重教，難忘師恩，就讓我們努力學習，用的成績回報我們的老師，讓我們用的表現獻給老師。我的演講完畢，謝謝大家！

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敬愛的老師、同學們：

大家早上好！

今日我演講的題目是：尊師重教。

大家在課堂上可能看過這樣的一幅情景：一個同學趴在桌子上睡覺，老師走前去叫醒他，他很不樂意，老師指責他，他就用粗口辱罵老師，對這個同學的表現，大家有什么看法？大家可能也聽過xxx尊師的故事吧。徐特立老師就是xxx的老師，xxx當了主席，但他不忘師恩，在徐特立老師60歲生日時，xxx給徐特立老師寫了一封信，信中說，您是我20年前的先生，您現在仍舊是我的先生，將來必定還是我的先生。同學們，連偉人都如此尊師，我們有理由不尊師嗎？請同學們細致回想一下：學業上遇到困難，是誰對我們耐性輔導和講解；與同學發生沖突，是誰對我們耐性教化和引導？遇到困惑，感到迷茫，是誰幫助我們指引迷津？是老師。每個人都有自己的事業，都有自己獨特的人生之路。有的人在平凡中靜默地實現著人生的價值；有的人轟轟烈烈成就卓著，做出了顯赫的業績。然而，當我們回顧所走過的人生之路，追尋我們事業發展的源頭之時，許多人都會不謀而合地想到一個人，那就是我們的老師。

凡是有責任感的老師，他絕不會允許自己的學生一而再再而三地犯錯，或是目睹自己的學生一步步邁向深淵而麻木不仁。然而我們有一些同學對老師的看法讓人無法理解：如有的同學面對老師的教化，當耳邊風吹過，不尊敬老師的勞動。更有甚者，對老師講粗口，不尊敬老師的人格。不知這些同學是否想過，你的這一舉動是在損害一個關切你、愛惜你的老師的``心？

同學們，或許你經過努力，可成果依舊不志向，你可以不駕馭好一個公式、某個定理，但我們不能以此為借口，自暴自棄，有意違反紀律，做一個沒有修養的人，滿口粗言穢語。野蠻時代已離我們遠去，文明成為社會的主流，讓我們做一個現代的文明人，在心中樹立同等、尊敬、寬容等現代公識，從尊敬老師做起，從尊敬老師的勞動做起，從仔細上好每一堂課做起。

同學們，師恩難忘，難忘師恩，就讓我們努力學習，用最好的成果回報我們的老師，讓我們用最佳的表現獻給老師。我的演講完畢，感謝大家！

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尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好，今天我演講的題目是尊師重教與以德服人。

尊師重教，以德服人，這是中華民族自古以來的傳統美德。而近期，由于北京某學校辱師時間成了一個熱點。

若評論尊師重教與以德服人，首先要從二者的關系說起。

二者應該是什么關系——因果關系。以德服人是因，尊師重教是果。就是說因為老師以德服人，所以我們尊師重教。

以德服人，以德育人，這對于老師本身是無可厚非的。而尊師重教也是從小就白紙黑字清楚寫在我們的守則上的，為什么這么兩句傳統古訊還要在當今時代一而再再而三地討論呢？我想起師說里地只言片語——師道之不存也……

為什么會出現如今地狀況？我想我們應該從社會大背景，學生和老師地素質這幾方面仔細思考。

隨著“商品經濟”這個詞語越來越深入人心。在許多學生，尤其是已經脫離九年義務教育地學生心中?！敖處煛币呀浻梢粋€圣人變成了一個普通地職業。金錢地利益使學生們將自己擺在一個消費者得位置上，也就是說，學生們都成了上帝，對于老師地衡量開始加入了金錢地成分，所以我們發現，尊師重教這句古訓，在金錢地腐蝕下已經面目全非。另一方面，我們將老師稱作圣人，這是從孔子開始的?？鬃又詾槭?，孔子門下何以弟子三千，除了他學識淵博，他還由一視同仁諸多美德。正是孔子以德服人，他的門生才如此尊重他，就是我們說的尊師重教。而現在的老師能作到以德服人的，如果真的統計起來我想可能是個悲觀的數字。一視同仁，也稱了學生們毫無希望的期待?，F在的教育，分數是學生的唯一標準。而所謂的教育，是將一部分人送上大學，另一部分人，打進地獄。一個老師能影響孩子的一生，這話一點不假。那么又有多少孩子接受了老師好的影響呢？如果老師都不能以德服人我們何談尊師重教呢？

這么看來，這已經不僅僅是一個學生辱師事件所帶來的單純討論，我們回頭看看這個社會的大背景，會發現更令我們毛骨悚然的狀況，那就是教育的悲觀現狀。老師的整體素質在下降，學生的價值觀扭曲！

所以，想要真的對這個話題討論出一個結果，那這個過程可能就是教育改革的過程。對此，我們只能說拭目以待！

我的演講到此結束！謝謝大家

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