小兒神經外科住院醫師工作計劃

小兒神經外科住院醫師工作計劃(實用16篇)。

? 小兒神經外科住院醫師工作計劃 ?

所有學歷住院醫師均為兩年。二階段在三級學科培訓輪轉為主，以達到中級職稱水平。

內科學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

必須輪轉科室：心內病房3~4個月、消化病房3~4個月、呼吸病房3~4個月、內分泌病房2~4個月、泌尿內科病房2~4個月、血液病房2~4個月、傳染病2~4個月內科門診和急診2~4個月。

選擇輪轉科室：風濕病房2~4個月、心電圖室1~2個月、ICU病房2~4個月、影像中心2~4個月、神經內科2~4個月。

第二階段(第4~5年)繼續完成二階段學科培訓，并熟練掌握三級學科常見病理論和技能，承擔高年住院醫工作

外科學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

必須輪轉科室：普通外科9~16個月(包括門診3個月)，心胸外科3個月，泌尿外科3個月，骨科3~6個月，神經外科2~3個月，急癥室3個月，麻醉科/SICU2~3個月。

選擇輪轉科室：燒傷2~3個月，整形外科2~3個月，小兒外科

第二階段(第4~5年)繼續完成二階段學科培訓，并熟練掌握三級學科常見病理論和技能，承擔高年住院醫工作

婦產科學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

門診和急診3~6個月，產科病房3~6個月，婦科病房3~6個月，計劃生育2~4個月，泌尿外科2個月，麻醉2~4個月，放射1~2個月，心電圖3個月，機動1個月。

第二階段(第4~5年)

婦科病房6個月，產科病房6個月，婦產科門診4個月，計劃生育門診及病房2個月。

兒科學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：輪轉兒科各專業病房及門診，兼顧相關科室。兒科門診、急診3~6個月;兒內科病房16~24個月，包括新生兒組、呼吸組、消化組、心血管組、泌尿組、神經組、血液與腫瘤組、內

分泌組等專業;ICU病房2個月;小兒外科1個月、兒童保健1個月;心電圖室1個月;放射科1~2個月。

第二階段(第4~5個月)

輪轉安排：擔任總住院醫師或相當的工作6~12個月，承擔兒科院內會診，帶領實習醫師查房，安排一定的門診、急癥時間及實驗室，如腦電圖、超聲心動圖、骨髓細胞室、放射科等學習。

神經病學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：神經內科病房6~12個月，門診6~9個月，急診3~6個月，心血管內科2~3個月，呼吸內科2~3個月，ICU2~3個月，神經外科1~2個月，精神科1~2個月。

第二階段(第4~5年)

門診急診半年，總住院醫師一年。

口腔科輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：門診、急診9個月，病房3個月。

第二階段(第4~5年)

輪轉安排：門診6個月，病房6個月。

麻醉科：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：臨床麻醉18-22個月，疼痛門診2-3個月。相關專業輪轉12個月，ICU3個月，心臟內科3個月(含心電圖1個月)，呼吸內科2個月，神經內科2個月，骨科門診2個月。

第二階段(第4~5年)

輪轉安排：臨床麻醉18-21個月(含住院總醫師6-12個月，鎮痛門診2-3個月)。麻醉蘇醒室(PACU)或SICU 3個月。

耳鼻喉科輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：門診和急診3-6個月，神經外科或普外科專業3個月，ICU或心內3個月，纖維喉鏡室、解剖室3個月，耳科組3-6個月，鼻科組3-6個月，咽喉科組3-6個月，機動3個月。

第二階段(第4~5年)

在第一階段培訓基礎上，熟練掌握本科常見病和急診的診斷和處理;熟悉本科較復雜疾病的診斷和處理;參加部分教學工作，學習臨床科研方法，并完成總住院醫師或醫療行政管理能力培訓

6-12個月。

眼科輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：眼科門診、急診4個月，眼科病房6個月，神經內科2個月。

第二階段(第4~5年)

輪轉安排：門診、急診6-9個月，病房9-12個月(含總住院醫師培訓6個月)，病理科2個月。

影像醫學與核醫學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)和第二階段的第1年：

輪轉安排：第一階段：X線第一期6-9個月，第二期3-9個月，CT3-9個月，超聲3-6個月，核素顯像2-3個月。

　　第二階段第1年：MR3-6個月，介入3-6個月。第二階段第2年：X線(或CT、超聲、MR、介入、核醫學)12個月。

核醫學專業住院醫師輪轉安排：

第一階段：X線2-3個月，CT2-4個月，MR2-4個月，超聲1-2個月，介入1個月，核素顯像6-12個月，核素治療3-6個月，核素試驗2-4個月。

第二階段：在核醫學專業內進行系統培訓18-24個月。

皮膚病與性病學輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：皮膚科病房6-9個月，皮膚科門診、急診6-12個月，真菌室1-2個月，治療室1-2個月，皮膚病理室1-3個月，內科5-8個月。

輪轉科室：急診科、心內科、呼吸科、泌尿內科、消化內科、風濕內科。

綜合ICU輪轉計劃：

第一階段(第1~3年)

輪轉安排：心內科3-4個月、呼吸內科3-4個月、消化內科3-4個月、泌尿內科3個月、內分泌科3個月、神經內科3個月、麻醉科3個月、放射科3-4個月、ICU病房3-4個月、機動3-4個月。

第二階段(第4~5年)

ICU病房9-12個月。擔任住院總醫師6-12個月。

住院醫師規范化培訓工作計劃

一、培訓目標

通過全面、正規、嚴格的培訓，使住院醫師在完成培訓后達到低年資麻醉科醫師水平，能獨立和基本正確地運用常規麻醉方法，對接受常見手術和檢查的病人實施麻醉和檢測，為圍手術期醫療工作提供麻醉?？茣\。

? ? ?? 二、培訓方法

麻醉科住院醫師培訓采取麻醉科內部和非麻醉科室輪轉的方式。
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? ?? 三、培訓基地醫療設備的要求：

(1)臨床麻醉醫療設備的要求：

①每個手術室的最低配置：可實施低流量麻醉的麻醉機，具有心電圖、氧飽和度監測、無創血壓監測等功能的監護儀及備有常用麻醉藥品、急救藥物及基本麻醉與復蘇用品。

②麻醉科公用設備：每層手術室應配有下列設備至少一臺：除顫器、血氣分析儀、快速輸血系統、保溫及降溫設備、微量注射泵、血糖儀、肌松監測儀、神經刺激器、血液回收機、纖維支氣管鏡及應對呼吸困難的常用設備。

③ICU每個病床最低配置：具備特殊通氣方式的呼吸機1臺、具備心電圖、氧飽和度、溫度監測、無創及有創血壓監測的監護儀1臺、多通道輸液泵1臺。 ICU公用設備：除顫器、血氣分析儀、快速輸血系統、保溫及降溫設備、血糖儀、纖維支氣管鏡。

④疼痛門診及病房最低配置：急救復蘇設備、神經刺激器、激光理療儀。 (2)醫療資源：

麻醉科醫師培訓基地必須提供足夠的資源使受訓醫師在三年內完成《?？漆t師培養標準---麻醉科細則》所列麻醉學?？漆t師基本麻醉訓練最低要求。

每年招生總數的計算：

I. 針對《?？漆t師培養標準--麻醉科細則》中基本麻醉方法要求的受訓項目，根據公式：“基地每年平均實施總數/ 住院醫師基本要求數目 ”, 計算每一個項目的“每年可接受的限定人數”。

II. 按《?？漆t師培養標準--麻醉科細則》中基本麻醉方法要求計算出的最小的“每年可接受的限定人數”為每年能夠招收的最高人數。

四、麻醉科醫師培訓基地師資條件：

1.師資人數與每年招收受訓者人數比例：2∶1(麻醉學科的主任、副主任和主任醫師均為臨床師資人員)。

2.主任∶副主任∶主治醫師比例為1∶4∶6。

3.本領域應有1～2個研究方向，不同研究方向的主任或副主任醫師人數應為1～2名。

4.科室學科帶頭人的水平要求：

具有副主任或副教授以上專業技術職務，在臨床上，至少在麻醉學某一亞專業能獨擋一面，有一個明確的研究方向，熟練掌握一門外語。 5.?？浦笇пt師基本要求：

本科以上學歷，主治醫師以上，有較強的教學能力。

麻醉科醫師培訓基地必須有足夠的師資力量保質保量地完成專科醫師的培訓工作。要有足夠的主治醫師以上人員為本專業住院醫師授課，每位授課老師的教

學學時數每年不應超過40學時，才能保證教學質量。建議采用教學周老師負責制。

6.麻醉科醫師培訓基地需有一定的模擬教學設備。氣管插管模型，橈動脈和中心靜脈穿刺模型和心肺復蘇模型等。

五、對基地所在科室組織、實施、管理的要求：

1.專人、專職管理制度及配套規章制度：麻醉科醫師培訓基地應由教學主任具體負責，臨床麻醉、疼痛診療和ICU需有負責人，基地若由幾家醫院構成，每家醫院均應有負責人?；貞O住院醫師協調人(秘書)1名，負責檔案建設和管理。

2.培訓計劃：為實現上述總目標，麻醉學?？漆t師培訓基地必須按照全國專科醫師培養麻醉科實施細則進行安排：

(1)培訓時間：所有的麻醉?？漆t師培訓基地必須安排不少于三年的總體培訓時間，必須在三年之內安排6個月的非麻醉科室臨床輪轉和麻醉學所包括的所有亞?？频幕居柧?。

(2)非麻醉科室輪轉：在普外科、神經內科、神經外科、胸心外科、呼吸內科、心內科、小兒內科中任選2-3個科室，各輪轉2-3個月。因此麻醉?？漆t師培訓基地必須設有上述臨床科室。且各科室由專人負責住院醫師的管理，且開設住院醫師理論學習課程，提供足夠的臨床培訓資源，如每位住院醫師同時管理病床數不得少于3張，常見病種類應齊全且達到培養?？漆t師所需數目(見《?？漆t師培養—麻醉科細則》)。

(3)科室輪轉和麻醉亞專業輪轉必須完成麻醉?？漆t師培養階段科室輪轉時間安排表的要求

為完成培訓，培訓基地必須設有相應的臨床科室并開展該科常見手術。

附表：培訓基地每周應為全體受訓?？漆t師/住院醫師開設下列課程： 理論學習和學術活動 時間 三年參加的總要求 1、病例討論會 2小時 >90個病例 2、雜志俱樂部 2小時 >180篇近期國內外論文 3、晨課 0.5小時 >90個密切結合臨床的小課 4、科研討論會 2小時 >10次科研討論 5、住院醫師理論課 一年級課 2小時 >30個大課 二年級課 2小時 >30個大課 三年級課 2小時 >30個大課 注：理論課建議采用全國麻醉住院醫師規范化培訓教材

3.培訓基地除提供上述學習機會外，每年還應邀請外地或國外著名麻醉學家，作為特邀客座教授來本培訓基地講學，以拓寬住院醫師和臨床教師的知識面，同時營造良好的學術交流氣氛。所有住院醫師除參加本培訓基地的學習活動并嚴格登記外，還應積極參加各級醫學會的其他畢業后教育活動，每年應獲繼續教育學分10分，三年累積應不少于30分。

4.培訓基地必須按《麻醉科住院醫師規范化培訓計劃》的要求進行考試和考核，并保存全部記錄， 專人保管。

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【關鍵詞】 神經外科

回顧世界神經外科的起源,有證據顯示大約在12000年前的新石器時代就有學者對顱骨進行嘗試性的操作,中國神經外科發展的傳說可追溯至公元前3世紀(AD 222～280),神醫華佗曾試圖為魏王曹操行開顱手術以治療頭疾?，F代神經外科發展隨著解剖學、麻醉的發展，手術顯微鏡應用，國際間的技術交流，各地神經外科發展日漸成熟，但也很不平衡。

1 國內神經外科發展狀況

追蹤中國神經外科發展史，趙以成教授從蒙特利爾科學研究所回國后于1952年在天津總醫院組建腦系科，1955年兼任同仁醫院院長及神經外科主任，1959年神經外科由同仁醫院遷往宣武醫院，同年組建北京神經外科研究所，1966年由他的弟子王忠誠繼任北京神經外科研究所所長，1982年王忠誠教授將北京神經外科研究所遷往天壇醫院［1］。

現北京神經外科研究所暨天壇神經外科中心擁有350張床位，10個病區，為亞洲最大的神經外科中心。其中，小兒神經外科36張、脊柱36張、血管病36張、顱底和腦干72張、綜合36張、外傷36張、功能36張、半球腫瘤36張、神經介入25張床位。脊索瘤每年手術30～48例，約占國內手術患者90%以上，腦干實質病變已手術500多例，病死率＜1%，處于國際領先水平［2］。 王忠誠院士是世界上切除最大動脈瘤的神經外科專家，1995年他成功切除一自腦干至胸髓2.5cm×22cm大小室管膜瘤，他是第一個完成動脈瘤夾閉大于1000例的專家，也是第一個完成10000例開顱手術的神經外科專家。2003年王忠誠院士在第12屆國際神經外科大會上榮獲 “最佳榮譽獎”［3］。

20世紀70年代介入神經放射技術誕生了，它集神經影像學、神經外科手術學、立體定向放射外科治療和神經病學為一體，使得功能區巨大的或手術達不到的腦、脊髓血管畸形、硬腦膜動靜脈瘺、顱內巨大動脈瘤等均得到有效治療，使需手術治療的頸動脈海綿竇瘺免除開刀之苦，使難度大、危險性高的手術通過術前栓塞而減少術中出血，提高了手術安全性，介入神經放射治療給神經外科帶來新的發展。宣武醫院神經外科開展126張床位，3個病區，顱內腫瘤30張床，功能神經外科36張床，血管病30張，神經介入中心30張床位，以顱內外及髓內外血管內治療著名，在脊髓血管畸形、動靜脈瘺、髓周瘺的手術及介入治療處于國際領先水平，1986～2001年共完成脊髓內血管畸形134例，硬脊膜動靜脈瘺86例，髓周瘺53例，脊髓內海綿狀血管瘤22例，椎體血管瘤22例，椎旁動靜脈畸形24例［4］，目前總例數已超過800例，脊髓血管病每年治療100多例，占國內手術治療率的90%以上。每年培養神經介入醫師30多名，為國內外最大的培養基地。11月宣武醫院神經外科與時俱進，和德國國際神經科學研究所合作建立的“中國國際神經科學研究所（China-INI）”成立,所長為世界神經外科學會名譽主席Sarmi教授。Sarmi教授從醫40年共完成聽神經瘤3000例， China-INI作為國家平臺，發揮國際水平，起到輻射全國的作用。2004年11月下旬Sarmi教授現場作了精采的手術演示，采用國內少有的半坐位，術中利用肌電圖（electromyography， EMG）監測面神經，直接聽神動作電位和聽性腦干電位監測聽神經瘤術和橋小腦角術式。聽神經瘤術后患者均沒有面癱，聽力均得到了保留。

2 國外神經外科發展狀況

蒙特利爾神經科學研究所分11個研究小組：神經再生、神經分子生物、神經科學、癲癇、腦成像、神經生理、神經免疫、神經肌肉研究、神經腫瘤、神經基因、神經外科。蒙特利爾科學研究所是最早進行CT掃描的中心之一，第一個在帕金森病的手術中用計算機記錄患者在清醒狀態下丘腦活動，是第一個在加拿大制造了PET設備，它的PET是北美第一個裝備了小型回旋加速器的設備，“神經學的本質在于理解人類自己”源于該所Penfield教授的`話。蒙特利爾科學研究所120張床位，應用三維監測的腦成像形式，腦瘤組織學分型方面處于領先地位，整個成像領域已成為臨床醫學家和科學家協同工作的縮影，為癲癇外科的一個世界中心［5］。

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一、組織領導：

在院長和醫務科領導以及大內科的協調下，組成本科住院醫師培訓小組，小組成員，根據三級醫師負責制，由主任(或副主任)醫師和主治醫師擔任。第一階段(即前三年)的培訓由主治醫師負責，第二階段的專業培訓由具有高級職稱的醫師擔任。

二、政治和醫德的培養：

培養良好的醫療道德，全心全意為病人服務，培養具有良好的服務態度，參加醫院規定的政治和醫德學習。

三、業務階段培養：

第一階段：基礎培養(輪轉培訓1-3年)

〈關于醫療文書書寫，臨床考核和各科基本操作從略〉

1、學習內容：住院醫師培訓計劃

(1)熟練掌握以下內容：

①循環系統總論部分的內容包括：循環系統的解剖生理要點;循環系統疾病的診斷和分類;循環系統疾病的診斷方法;有關心電圖和心臟超聲檢查的基本知識和臨床意義;心臟猝死，心功能不全，休克的診斷和治療及心肺復蘇技術。

②常見的心血管疾病：包括：Ⅰ風濕性心臟病;Ⅱ高血壓病;Ⅲ冠心病;Ⅳ急性心肌梗塞;Ⅴ心包炎;Ⅵ心肌病;Ⅶ心律失常(常見心律失常的心電圖診斷與鑒別，抗心律失常藥物的分類，心臟起搏的指征，體外復律);Ⅷ常見先天性心臟病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF);Ⅸ心肌炎。

要求熟練掌握上述疾病的病因，發病機理，臨床表現、診斷和治療，做到獨立處理上述疾病。

(2)掌握以下疾病：

感染性心內膜炎、梅毒性心臟病、大動脈炎、脂蛋白代謝異常與心臟病的關系及防治，心律失常的電生理學及治療，心功能檢查。掌握心內科常用技術操作，如心包穿刺等。

(3)學習資料：

①基礎課程：按全院統一規定。

②臨床課程：內科學、診斷學、心臟病學。心電圖學。

2業務技能達到的要求：

熟練處理心內科常見病，掌握心內科常用診療技術操作，掌握心電圖的基本知識及常見心律失常的心電圖診斷，能處理心內科的危重、急癥，并具有一定的帶教實習醫師的能力。

第二階段：?？婆嘤?/p>

1、學習內容

①繼續鞏固學習第一階段的內容，熟練掌握。

②進一步拓寬知識面，在專業深度和廣度上有所進展。要求掌握國內外有關本專業的新知識，新進展。如：

(1)動脈粥樣硬化形成機理等方面的進展。

(2)心肌梗塞診斷和治療方面的進展。

(3)心力衰竭治療方面的新進展。

(4)復雜心律失常的心電圖診斷及治療進展。

(5)先天性心臟病診斷方面的新技術、新進展。

(6)有關心血管病方面的國內外新技術及發展動向。

③學習資料：

實用內科學、實用心臟病學、實用心電圖學。

④參考資料：中華心血管病雜志、國外醫學心血管病分冊、AmericanHeartJournal和TheAmericanJournalofCardiology。

2、業務技能達到的要求：：

熟練掌握心內科常見病、多發病及危重、急癥的診斷和處理，掌握本專業國內外發展趨勢和動態，能解決本專業較疑難問題，具帶教實習、進修醫師能力，寫出有關專業的綜述性文章1篇及個案報道，臨床分析性文章1篇。

四、考試制度：

輪訓第一階段每月檢查一次，三個月后組織理論與實踐考試。

第二階段以年度考試為主，考試內容為心血管內科基本理論和臨床工作能力。

五、外語：

努力學好一門外語，達到能夠聽、說及順利閱讀外文醫學資料的水平。

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神經外科護理年度工作計劃三篇

神經外科護理年度工作計劃一

一、20XX年轉眼來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

二、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士

三、護士基本理論培訓計劃：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

有效溝通技巧，提高患者滿意度

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

加強院內感染知識的培訓。

五、院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

臨床應急預案的培訓及實施

六、突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

護理安全防范意思的培訓。

七、根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

培養年輕護理人員道德價值觀。

八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的.護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。

打造具有?？铺厣闹匕Y監護。

我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。

隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

神經外科護理年度工作計劃二

我院新大樓竣工在即，同時為了更好的適應我市人民群眾日益增長的健康需求，促進科室護理工作全面、協調、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水平，維護人民群眾健康，根據醫院發展規劃和我科實際情況，特制定本規劃。

一、我科護理工作狀況：

全國百姓放心醫院、省優質護理服務檢查中，護理工作均取得較好成績，住院患者及出院回訪護理滿意度均達到了95%以上。

昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多，五多，使得我科護理工作量大和繁重，但我們的護理工作忙而不亂、準確無誤、迅速有效，而且我們開展了術前評價、術后監測，以減少術后并發癥，對及時觀察判斷病情，防止顱腦損傷及疾病術后繼發性損害，作到真正意義上的以病人為中心。

鐘含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海華山醫院進修學習，不斷引進護理新理論、新技術，提高了護理科技含量。

二、具體規劃：

以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理工作不斷向深發展。建立相互理解、相互支持的人際關系環境，防止護理缺陷的發生，領導全科護理人員為患者提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。

1、為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，促進科室工作全面發展，初步規劃我科再新增一層病房，分兩個病區;一層南邊病房全部設為重癥監護病房，收治重癥患者;北邊則為有需要的患者提供套間病房。另一層樓全層設置成普通病房，收治一般患者。同時完善各項儀器設備，爭取開展更多治療和護理項目。

所需業務技術水平、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士，以做到人力資源最大化，切實保證醫療安全。

3、繼續加強創優質護理服務工作，加強回訪，在穩固現有技術優勢的同時，努力開拓新的增長點，以增加病源。

發現及解決問題的能力，加強護理人員應急應變能力，拓展知識面。

新技術，我科明年還將送何爽至北京天壇醫院進修神經外科護理。

神經外科護理年度工作計劃三

一、提升護理隊伍素質。

研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

2、堅持每月科內業務學習1-2次，以提高專業知識水平及實踐能力。

3、增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。

二、護理安全是重點

護理安全工作長抓不懈，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

(新畢業、實習護士以及有思想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

(雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

(輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

三、轉變護理觀念，提高護理服務質量

通過學習，培養護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人頭痛醫頭，腳痛醫腳的護理做法，應全盤考慮，綜合計劃，集醫院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統護理。

四、加強護理管理，合理利用人力資源

實行彈性排班。制定彈性排班實施辦法，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。

五、護理各項指標完成

1、基礎護理合格率100%(合格標準85分)。

一級護理合格率85%(合格標準為80分)。

3、急救物品完好率達100%。

4、護理文件書寫合格率90%(合格標準為80分)。

5、護理人員三基考核合格率達100%(合格標準為80分)。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7、常規器械消毒滅菌合格率100%。

輸液(血)器用后毀形率達100%。

? 小兒神經外科住院醫師工作計劃 ?

神經外科醫生是醫學界中一支重要的專業人才隊伍，他們以其出色的技術和知識幫助患者解決與大腦和神經系統相關的疾病。神經外科醫生的工作計劃需要經過周密的安排和準備，以保證患者的安全和治療的有效性。本文將詳細介紹一個神經外科醫生的典型工作計劃。

一、早晨的準備與術前準備

新的一天開始了，早晨，神經外科醫生會起床，進行日常的個人生活護理。接著，他們會查看前一天晚上和今天早晨的患者病歷，以了解每個患者的病情和手術計劃。醫生需要明確手術順序和手術類型，以便進行有針對性的準備。

在患者到達手術室之前，神經外科醫生會與麻醉師、護士長和其他手術團隊成員召開會議，討論每個患者的情況和手術計劃。通過溝通和交流，確保每個人都了解手術的目的、風險和預期結果。

術前準備包括與患者交流，解答患者的疑問和擔憂，并向患者講解手術過程和麻醉的風險。醫生還會接受其他醫生的咨詢和討論疑難病例，以便制定更好的治療方案。

二、手術的執行和監測

一切準備就緒后，患者將進入手術室，開始手術。在手術過程中，神經外科醫生需要精確地執行手術計劃，確保手術的安全和順利進行。

在手術中，醫生會通過各種手術器械和技術對患者的大腦和神經系統進行治療。例如，他們可能會使用顯微鏡或放大鏡來更好地觀察和干預受損部位。他們還可以使用腦電圖監測腦電活動，以確保手術對患者大腦功能的最小損害。

手術過程中，醫生還需要與其他手術團隊成員密切合作。他們可能需要與麻醉師討論和調整麻醉藥物的劑量和方式，以確保患者在手術過程中的舒適和安全。

三、術后護理和康復計劃

手術結束后，患者將被送入恢復室進行術后監護。神經外科醫生會定期檢查患者的生命體征和神經功能，確保手術效果良好。

在患者的康復過程中，醫生需要與其他醫護人員合作設計個性化的康復計劃。這可能包括物理治療、語言治療和職業治療等各種康復手段，旨在幫助患者恢復功能和提高生活質量。

此外，醫生還需要與患者和其家屬進行溝通，解釋術后護理和康復計劃的重要性，并回答他們的問題和擔憂。醫生的支持和關懷對患者的康復至關重要。

總結

神經外科醫生的工作計劃是一個全天候的緊湊而充實的日程安排。他們需要具備扎實的醫學知識和出色的手術技巧，以應對各種神經外科手術的挑戰。除了手術技術的應用，醫生還需要良好的溝通、團隊協作和人際關系技巧，以提供全面的護理和康復計劃。神經外科醫生的工作充滿挑戰，但他們的努力和奉獻為患者的健康帶來了希望和改變。

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尊敬的各位領導、同志們：

我積極參加院內組織的各種業務培訓和業務考試，并在考試中取的好成績，在xx年xx醫院技術大賽中取得臨床總分第一名的成績、在20xx年xx市衛生系統舉辦的臨床醫生查房大賽中取得外科第x名的成績、在20xx年被評為醫院先進工作者。

參加工作以來，自己從未放棄過學習，堅持基礎知識學習的同時，虛心向上級醫生、科主任學習臨床操作技能，并善于將書本上的理論知識與外科操作技能相結合，學會在醫療過程中發現問題，并通過書本和向上級醫師請教找到解決問題的方法?，F如今對外科、尤其普外科相關疾病的診斷及系統治療已能較好掌握，能獨立完成骨折復位固定、肌腱吻合、闌尾切除、大隱靜脈曲張剝脫、腹股溝疝修補術等，并在急診獨立成功對一例心臟刀刺傷患者實施心肺復蘇。今年x月份科室收治一名胸腹聯合刀刺傷患者，入院時患者處于休克狀態，在積極抗休克同時，急診在全麻下行剖腹探查，術中發現左側血氣胸、膈肌、胃破裂，給予左側胸腔沖洗、止血、胃、膈肌破裂修補、胸腔閉式引流術，休克搶救成功。由于患者胸腔污染嚴重，術后出現患側胸腔積液，局部肺不張，劇烈咳嗽引起腹部切口裂開，行二次手術切口減張縫合、重置胸腔閉式引流管，但是二次手術后患者仍發熱，經檢查證實為膿胸。在此情況下，我帶領患者先后2次在超聲引導下穿刺抽膿，同時行支氣管鏡檢查吸痰沖洗，膿胸仍不好轉，第三次在超聲引導下行膿胸置管引流，每日引出膿性液體300余毫升，第三天出現引流管賭塞，在此情況下，在局麻下用粗尿管進行盲穿引流成功，每日2次用慶大霉素生理鹽水為其沖洗、引流，持續近2個月后，復查肺部CT膿胸消失痊愈出院。

工作中，認真接待每一位患者，不推諉患者，作到首診負責、文明行醫、禮貌待人，不拿患者一針一線，不接受患者請吃喝，不拿紅包，拒絕一切商業賄賂。

日常工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行醫療規章制度和病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態，工作以來，無一例差錯事故和投訴。

積極參加院內外的志愿者服務，今年響應遼陽市衛生系統扶持地方醫療號召，到小屯醫院進行為期半年的醫療扶持工作，堅持每周出2天門診，幫助病房進行疑難病例分析、參加指導臨床手術。積極參加院內突發事件搶救工作，今年7月份，燒傷科一次接收7名煤礦瓦斯爆炸燒傷患者，當日我休息，接到科主任電話后馬上投入到搶救工作，經積極治療，7名燒傷患者均痊愈出院。

雖然自己取得了一定的成績，但我深知仍有不足的地方需改善，自己將在今后的工作中，虛心學習、改進不足，不斷提高業務水平，為醫院的發展盡自己最大的貢獻。

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? 小兒神經外科住院醫師工作計劃 ?

轉眼間又要進入機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年,緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作計劃，認真履行職責，將科室全年護理工作計劃制定如下：

一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

?？评碚撝R、院內感染知識等。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

?？浦R進展為主。

急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協作的優良作風發揚光大。

二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

處理。

護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

舒適。

4、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊;每月一次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

終末消毒、日常消毒工作。使用后的.物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

三、組織全科護理人員認真學習20xx年修訂的護理質量控制評價標準

護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理(基礎護理、分級護理、?？谱o理、危重護理、醫院感染控制等)質量控制評價標準4個方面。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節前安全檢查和節中巡查。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

(新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

(雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

(輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

準確的統計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規律性，使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效;既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

六、強化科研意識，提高護理科研能力

1、積極給高年資護士創造條件，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。爭取本年度有至少一篇CN級文章發表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

七、按護理部制訂的護理質量目標(20xx)各項指標完成達如下指標：

1護理管理 ? 90% 2護理服務 ? 90%? 3護理安全 ? 90%

4基礎護理 ? 90% 5分級護理 ? 90% 6護理文件書寫 ? 95%

7護理技術操作100% ? 8三基三嚴理論考試100%

9住院患者滿意度 ? 90%? 10出院患者隨訪滿意度 ? 90%

11醫生對護理工作滿意度 ? 90% 12護士對護理工作滿意度 ? 90%

13急藥物品完好率100% 14常規器械消毒滅菌合格率100%

15細菌監測合格率100% 16一人一針一管執行率100%

17年壓瘡發生率0? 8護理嚴重差錯發生率0

19護理事故發生率0 20差錯事故報告率100%

八、加強實習生帶教管理

加強對帶教老師培訓學習提高帶教水平，實行一對一帶教，嚴格按實習大綱帶教，保證帶教質量，保證護理安全。

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（一）學科特點

就其研究范圍來說，神經外科主要研究對象是中樞神經系統，由于中樞神經系統的解剖復雜，加上人類大腦的機能的認識并不是十分清楚，而且病人的臨床癥狀、體征千差萬別，同種、同部位的疾病可有不同的臨床表現，不同的.臨床表現也可能是同一種或同一部位的疾病，這給神經外科疾病、特別是顱內神經外科疾病的診斷帶來了一定的困難，例如：對于昏迷的病人，可能是顱內疾病所致（如腫瘤、出血），也可能是顱外疾病所致（如水電解質紊亂、心血管疾?。?，其研究范圍可能屬于外科范圍，也可能是屬于內科疾病，因此，對于神經外科醫生來說，面對有神經系統癥狀的病人，首要的問題是確定，是否屬于本學科的研究范圍。然后才考慮治療方案。

就其治療方法上看，神經外科的手術治療涉及大腦及其病灶，面對著人類目前還不十分清楚的、復雜結構的、而且又是生命中樞所在的大腦，神經外科醫生在手術前必須決定，在什么部位、以何種方式進行手術，既達到治療目的，又對大腦正常組織損傷最小的理想術式；在手術時，必須十分熟悉大腦的局部解剖，以嫻熟的操作技巧，進行手術操作，才能做到既損傷小，又能達到手術治療的目的，在手術后，采取何種有效的方法，促進病人的恢復，這一切，都對神經外科醫生的理論水平及操作技巧提出了較高的要求。

對于顱腦損傷的`病人來說，時間就是生命，這就要求神經外科醫生臨危不亂，對病人的病情進行快速、準確的分析判斷，并及時采取有效的搶救及治療措施。因此，隨時準備處理突發事件，也是神經外科的特點之一，而具備對突發事件的應急能力，也是神經外科醫生必須具備的基本素質。

（二）實習方法

由于神經外科屬于?？菩詮姷目剖?，實習同學進入科室后，面對各種神經外科的疾病，常常感到疾病復雜，手術操作難度大，從而產生畏難情緒，實習的收獲卻與所用的時間不能成正比。如何才能在有限的時間內學到更多的知識呢？怎樣才能搞好神經外科的實習呢？這就需要同學們在實習前及實習中掌握有關神經外科的實習方法。

首先，熟悉掌握有關的理論基礎知識是本學科實習成功的關鍵。因此，在進入神經外科實習前，就應該復習中樞神經系統的解剖，入科后還應根據具體疾病的臨床表現對照復習，做到理論與實踐相結合，從而實現對疾病的`正確認識。

其次，要選擇好自己實習的立足點，明確實習的重點。由于神經外科的專業性相對較強，要想在較短的時間內達到?？频乃绞遣豢赡艿?，因此，教員和?？漆t生熱衷于研究的疾病并不一定是同學需要掌握的重點疾病，同學應該根據教學大綱的要求，明確自己需要掌握重點內容，然后制訂適合于自己的實習計劃，而不應好高鶩遠，片面追求專業性太強的有關知識和內容。

第三，臨床實習的目的是把學到的理論知識運用于臨床，實現理論與實踐相結合，因此，應把學習的重點放在對神經外科疾病，特別是神經外科急癥疾?。ㄈ珙^皮外傷、各型顱腦損傷、腦疝等）的診斷、治療方法以及臨床工作程序等方面，這樣才能及時正確地對病人的病情作出判斷，從而采取有效的治療措施。

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20xx年悄然而至，神經外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

一、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士

二、護士基本理論培訓計劃：

每月科內業務學習兩次，邀請科主任及資深醫師講課，內容為開顱手術病情解剖、神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂，并讓年輕護士實行幻燈片形式業務學習，加強年輕護士業務技能。

三、有效溝通技巧，提高患者滿意度

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

四、加強院內感染知識的培訓。

院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

五、臨床應急預案的培訓及實施

培養護士突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

六、護理安全防范意識的培訓。

根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

七、培養年輕護理人員道德價值觀。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。

八、打造具有?？铺厣闹匕Y監護。

我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。1人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。醫院在不斷發展，患者我們的要求也在不斷提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

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20xx年已經過去，回顧這半年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：

一年來，我堅持認真學習馬列主義、##思想、鄧小平理論和三個代表重要思想并在實際工作中，以八榮八恥的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的xx大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。

我知道，要做一名合格的急診科醫生，就一定要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產主義事業的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策統一于建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創新，積極認真地、保質保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的急診科醫生。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業務專業講座，并多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯的發生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

住院醫師個人總結范文篇五：婦產科住院醫師個人工作總結

自年月踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會?，F在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷發展的學科，面對新知識，新技術的不斷涌現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參加繼續教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。

平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到中醫的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住西學中研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在，我在產科工作，對于經歷過孕婦、產婦這一角色的我來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫師，經常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。

同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治?，F在社會，是個法制年代，必須嚴格按規章制度辦事，處處以法來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規范》、《中華，人民共和國侵權責任法》目的是為了規范我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

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從xxxx年9月1日開始，本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，進一步明確了開展住院總醫師的目的和意義，在處理疑難危重病癥和承擔其他科室會診的能力得到了很大的提高。應踏踏實實工作，現匯報如下：

一、珍惜這個機會，改變觀念，變被動學習，為主動學習。

繼續建立和完善腎內科各項規章制度，有效保障醫療及病人安全，病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：2、 堅持月階段及周階段總結匯報制度：3、實行主任每周主題查房制度：4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

二、積極參與科室各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執業醫師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作；在口腔執業醫師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W科的知識需要普及，住院總是聯系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發表簡報多篇。參與協調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1－2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統的繁雜的工程，我經常犧牲周末節假日整理資料，希望為我院口腔醫學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫院“優秀共產黨員”稱號。

三、參與的急診及會診工作

腎內科病房目前開房床位 張。我科病房分二組。不同主管醫生的不同風格，高強度及大量的診治機會使我的業務能力、工作技巧大大提高。在領導、同事培養及關心下，目前已經能獨立完成，操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

五、質控員工作

從xxxx年7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審理工作；協助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協助病建議醫院進一步完善住院總制度，制度要細化，明確住院總培訓目標，要制定相應的住院總考評制度。2、住院總工作的開展和落實，需要科主任的高度重視，給予大力扶持。3、對于準備做住院總的醫師，可根據個人的情況需求，進行崗前的專項培訓（如：氣管插管、呼吸機使用、除顫等），大內科系統的住院總可選擇相應的科室輪轉1~2個月。4、有急診或危重搶救病人的會診，請大內科住院總醫師的同時，也可以請相關?？漆t師到場，這也是讓住院總醫師得到學習的機會，這需要內科各科主任的配合和支持等。通過本次座談會為醫院開展住院總的工作，提出了很好的實施方案。

住院總制度可以堅持，是利己利院的好事，是為醫院培養后繼人才；在住院總工作過程中科主任一定要重視；同時住院總醫師也要珍惜這個機會；針對內科住院總只能“普”不能“專”。最后程院長代表醫院感謝了第一批住院總醫師在完成本職工作的同時，無私奉獻，在生活上克服了很多困難。

? 小兒神經外科住院醫師工作計劃 ?

藥物依賴問題在當今社會已經成為一個嚴重的健康威脅。作為藥物依賴科的住院醫師，我的責任就是確?；颊叩玫阶詈玫闹委熀完P懷。在這篇文章中，我將詳細描述一下我的工作計劃，并為您分享我的經驗和見解。

首先，我的工作計劃是為那些酒精或藥物濫用問題的患者提供全面的身體和心理評估。我將與患者進行面對面的訪談，以了解他們的過去和現在的藥物使用情況，以及其背后的潛在原因。通過這種方式，我能夠判斷出他們是否對藥物產生了依賴，并確定最適合他們的治療計劃。

接著，我將計劃并管理患者的戒斷過程。這可能包括藥物輔助治療，如替代療法和解毒藥物的使用。此外，我還會與心理咨詢師和社工合作，為患者提供心理支持和社會支持，幫助他們在康復過程中更好地應對挑戰。

在患者完成戒斷過程后，我將制定個性化的康復計劃。這個計劃將包括各種康復措施，如康復訓練、心理治療、家庭治療和康復支持小組。我將與患者密切合作，監督他們的進展，并根據需要調整治療計劃。

除了直接面對患者，我還將參與開展關于藥物依賴問題的教育活動。我將與其他醫生和護士分享我的知識和經驗，提高他們對藥物依賴問題的認識，并實施早期干預和預防策略。此外，我還將與各種機構和社區組織合作，組織康復支持小組，提供康復資源，幫助患者重新融入社會。

作為一個藥物依賴科的住院醫師，我認識到這是一個挑戰性的工作。但我愿意投入時間和精力來幫助那些需要幫助的人。我相信通過綜合的治療方法，患者可以重獲健康和幸福。

在工作中，我將努力保持更新和學習最新的研究和治療方法。我將參加相關的培訓和學術會議，與同行交流，并不斷提升自己的專業能力。

總之，藥物依賴科住院醫師的工作計劃是一個復雜而細致的過程。通過全面評估、戒斷過程管理、康復計劃制定和教育活動開展，我們將為患者提供最好的治療和關懷。我相信，通過我們的努力，我們可以幫助更多的患者走出藥物依賴的困境，實現他們的康復和重生。

? 小兒神經外科住院醫師工作計劃 ?

一、20xx年轉眼來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

二、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士

三、護士基本理論培訓計劃：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

五、院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

六、突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

七、根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。打造具有?？铺厣闹匕Y監護。

我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。

隨著社會經濟的發展，不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的

滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

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