創造高收益讀后感（通用十篇）_創造高收益讀后感
發布時間：2018-02-07創造高收益讀后感（通用十篇）。
<一> 創造高收益讀后感
有幸讀到《創造高收益》這本書?？此坪芊ξ兜臅?，實則是一本很通情很實用的經營寶典，不但對于事業上，乃至對于處理人生和社會的事情都是有很大幫助的，實在是引人入勝！
稻盛和夫，被稱為日本的“經營之圣、人生之師”，作為日本的企業家兼哲學家第一人，他用40年時間創建了兩家世界500強企業。
稻盛和夫先生并不是畢業于名牌大學，創業之初也沒有任何優勢，甚至缺乏基本的資金。但是他掌握了正確的經營哲學并在實際中運用、總結、提升和創新，終于成為了跨國企業巨頭的創建者和領袖，成為世界企業家學習的楷模、老師。
假如我們沒有強烈的愿望，那么無論做任何事情都很難取得成功。我們對那些連我們自己都不認為非做不可的事情是不可能全身心地投入進去的。
心懷強烈愿望，期盼如愿遂行，這是保證我們想要做的事情能夠獲得成功的原動力。
有了愿望，還必須積極地付諸行動，并且能夠忍受長期的煎熬，勝不驕，敗不餒，堅持努力，最終獲得事業的成功。
愿望，其實就是樂觀的目標。
在這本書里還有很多寶貴的理念值得分享，例如：
稻盛和夫先生將他的企業經營理念確立為“在追求所有員工獲得身心兩方面幸福的同時，為人類社會的進步和發展做出貢獻”。他說經營企業的真正目的不是為了實現自己作為一個企業家的夢想，而是要照料好企業員工與他們家人的生活。（說到這里，我想起在公司刊物上看到的一句話：“讓員工獲得有尊嚴的收入”，這句話在第一時間就深深地感動了我，并一直鼓舞著我。）
正是明確了要為全體員工謀求幸福的這個大義名分，他才能夠無所顧慮、堂堂正正地統帥和管理手下的員工，并且員工都心甘情愿地緊密團結到一起，共同努力，將京瓷公司由7個人的小公司做成了龐大的國際集團，世界500強企業。正是因為員工能夠被“要為社會大眾做貢獻，盡一切可能降低長途電話費用。”這個大義名分所激勵，使得他在1984年創辦的第二電電（kddi）用很短的時間就成為了日本的第二大電信運營商，世界500強企業。
樹立一個崇高的目標，往往會獲得更加璀璨的成果！
稻盛和夫先生非常注重企業成員之間的信賴關系，主張家庭似的人際氛圍，并且通過舉辦聯歡會的形式，加深了領導與員工、員工與員工之間的私人情誼，通過輕松愉快的氛圍加強了溝通和理解、支持。
因為成員之間有了信賴，任何時候都能夠同心協力，榮辱與共。所以稻盛和夫先生能夠解決凍結員工一年工資，企業卻在這一年取得了更好的效益的問題。
以未來時態對待自身的能力。居安思危，在公司狀況還算良好時推動新產品的研制開發，而且非常重要的一點是要讓員工都感受到危機。
創新都會面臨風險，但是如果不愿意承擔這種風險的話，我們的能力就不可能得到提升。
人的能力是能夠隨著時間的遷移而不斷增長的?，F在認為是不可能的事情，或許半年以后就會成為可能。如果只基于現有能力進行判斷，那么創新就永遠都不可能實現。
在這本書里還學到一個標準，那就是實現10%以上的稅前利潤。而實現這個目標，就是將銷售額做到最大化，將費用做到最小化，用最短的時間。只要朝這三個方向無窮努力，就能實現高收益！
【篇二：《創造高收益》讀后感作文】
閱讀稻盛和夫《發明高收益》一書，收獲頗豐，稻盛和夫創立了“京都陶瓷”公司（現為“京瓷”）和電信公司“第二電電（英文縮寫為DDI）?，F以京都陶瓷公司聲譽董事長掌舵破產維護企業日航，被稱為日本的“運營之圣、人生之師”，作為日本的企業家兼哲學家第一人，他用40年工夫創立了兩門第界500強企業。稻盛和夫運營之道以為企業最主要的在于三個要素：專業人才、金錢、技能，只需有這三項要素，就有運營。他的運營理念是“正人喜歡財，取之有道?！薄罢松⒇?，[6]行之有道?！钡臼⒑头蛘f：“這是利他之心的報答，為對方著想似乎損傷了本人好處，但卻帶來意想不到的`效果?！?/p>
稻盛和夫的釋義涵蓋了生涯立場、哲學、思維、倫理觀等要素人格，他憐惜戰后的日本以選擇伶俐才辯型的人做指導為潮水，疏忽了品德標準和倫理規范，招致近年來官場、商界丑聞頻發。他建議指導者的選拔規范是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，才能第三。他指出酷愛是點著任務熱情的火炬，無論什么任務，只需竭盡全力去做就能發生很大的成就感和自傲心，并且會發生向下一個目的應戰的積極性，成功的人往往都是那些陶醉于所干事的人。除了熱情，運營者還必需擁有超出常人的立異理念和勤勞起勁，還要擁有異于常人的靈敏覺得，可以找到發現新思緒、新辦法，然后發明出簇新的技能和發賣伎倆的才能。
稻盛以為，中國在將來的繼續開展進程中，急需培育出一批優異的人才，基于這一主意而展開的“中國少年友愛交流訪日團”運動以及興辦“稻盛京瓷西部開拓獎學基金”，目標都是但愿可以在培育人才方面為中國盡一些菲薄之力。稻盛和夫的名言是：
一、人生？任務的后果=考慮方法×熱情×才能。所謂才能，是指才干或智能等先天分的天資；所謂“熱情”，是指起勁的志愿或熱心等后天的起勁；考慮方法是指哲學、思維、倫理觀等生涯的姿勢等人格要素。關于我來說，最主要的是考慮方法，由于才能和熱情只要0分到100分，然則考慮方法可以從負100分到正100分為止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人。這里所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開端接納舉動，將其生機和能量分給四周人的人?？扇夹缘娜?，是指遭到自燃性的人或其他已活潑起來的人的影響，可以活潑起來的人。不燃性的人是指，即便從四周遭到影響，但也不為所動，反而襲擊四周人熱情或志愿的人。
假設我們沒有激烈的愿望，那么無論做任何工作都很難獲得成功，我們對那些連我們本人都不以為非做不成的工作是不成能全身心腸投入進去的。心胸激烈愿望，期盼如愿遂行，這是包管我們想要做的工作可以取得成功的原動力。有了愿望，還必需積極地付諸舉動，而且可以忍耐長時間的煎熬，勝不驕，敗不餒，對峙起勁，最終取得事業的成功。愿望，其實就是樂觀的目的。在這本書里有良多珍貴的理念值得分享，歸結如下：
稻盛和夫以為企業運營理念或許說企業存在的目標確立為“在追求一切員工取得身心兩方面幸福的還，為人類社會的提高和開展做出奉獻”。他說運營企業的真正目標不是為了完成本人作為一個企業家的胡想，而是要照顧好企業員工與他們家人的生涯。即“讓員工取得有莊嚴的收入”。恰是明白了要為全體員工追求幸福的這個大義名分，他才干夠無所顧忌、堂堂正正地統帥和治理手下的員工，而且員工都毫不勉強地嚴密連合到一同，通力合作，將京瓷公司由7小我的小公司做成了重大的國際集稻團，世界500強企業。恰是由于員工可以被“要為社會群眾做奉獻，盡一切能夠降低遠程德律風費用?！边@個大義名分所鼓勵，使得他在1984年興辦的第二電電（KDDI）用很短的工夫就成為了日本的第二大電信運營商，世界500強企業。樹立一個高尚的目的，往往會取得愈加燦爛的效果！盛和夫以為企業治理者，起首該當具有嚴謹的立場和高程度的品德情操，要先學會做人，才干做準確的工作；其次，應有“敬天喜歡人”、“以心運營”的思維，只要在顧惜注重手下員工的根底上，才干成就大善；再次，作為企業治理者要掌握任務要點，完全調查從任務營業內容到本錢的一切方面之后，才具有完成中心指導力的根底。
稻盛和夫創立“阿米巴”理論與“單元工夫核算準則”?！鞍⒚装汀睖蕜t的目標首要有三：一是盡量削減冗員，有用應對情況轉變；二是經過扁平的組織，增強溝通，削減權要主義，進步員工能動性；三是培育“地頭力”人才。
鑄就高收益基盤，確立高收益體質。稻盛和夫以為，要想運營一項事業，假如無法完成最低10%的稅前利潤率，那就等于還沒有進入運營治理的大門，所所謂高收益，至少指15%-20%的利潤率。運營準則：“發賣額最大化，費用最小化”。經商的竅門在于，找到可以獲得客戶認同、毫不勉強付錢購置的最高價錢，訂價是關系企業死活生死的主要決議計劃，要由企業運營者來進行判別，稱為“訂價就等于運營”。
稻盛和夫以為獎金和工資不克不及與績效直接掛鉤，績效決議員工獎金數額的做法，會讓業績低的部分員工損失斗志?？梢詫ψ龅煤玫牟糠殖晒M行公開表揚，讓他們取得精力上的聲譽。稻盛和夫以為，大善似無情，在企業開展受挫時要向員工坦誠窘境，重振信任關系。只需裁人不是出于老板的私心，那也是沒有方法的事，問題在于不解顧任何一名員工，讓企業破產，全體員工賦閑，照樣經過削減少量員工，讓企業生活而保住大都員工。所認為了公司的存續，就算被呵斥為“無情無義”，也要拿出裁人的勇氣。
稻盛和夫以為要掌握員工的特性與忠實心，對公司毫無情緒和敬意，僅僅是為薪水而任務，對公司沒有歸屬感的人，假如任務志愿和立場都很低沉，就應該思索讓其分開公司。然則對不論任務才能若何，任何可以酷愛企業，起勁任務的員工都應該獲得運營者的注重和顧惜。日本自古就有“用報酬墻，用報酬城”之說，由于石墻裂縫中閃光的小碎石也相同主要。
稻盛和夫以為運營者假如不懂財政，也就缺乏以治理企業，特殊是企業的管帳分為財政管帳和治理管帳，完成高收益的來由是要強化企業的財政實力，正如俗話說“銀行只會在好天時才借給你雨傘，真要到下雨時銀行就要把雨傘回收去。”要盡能夠應用手頭的資金購入本身企業的股票，拉高股票，提拔企業股票的實踐價值，為股東完成更多的本錢增益。就如松下幸之助倡導的“水庫式運營”，企業運營就象在河道中建筑水庫，老是在水庫中蓄滿水一樣包管自有資金的足夠。
稻盛和夫以為企業要注重企業文明建立，企業文明要害在于企業的運營理念和運營哲學能否會惹起員工發自心里的共識，由于企業員工的自動性和積極性才是企業開展的原動力。優異的企業文明是中小企業取得開展的主要根底，所以企業的指導者，應該將最大的存眷點放到若何確立企業的任務和目的、發明優異的企業文明上，并力爭與企業員工在思維和看法上獲得一致。要培育可以對本人的思維理念發生共識與認同，并可以將本人的這些思維理念在員工中進行傳達的干部。即要發揚你行之有效的指導力，培育可以充沛了解你的公司運營理念的干部人才，培育可以“為公司復興誠心誠意”的情投意合者。
稻盛和夫以為企業界部審核難度極大，企業指導者不該只依靠各項規章準則，還應傾瀉心血，親力督導手下員工。效果主義無助于企業的活文明，對分歧的部分可以經過治理管帳來權衡各自的實踐業績。企業運營者必需是一流的心思學家，但凡不克不及夠讀懂手下員工心思運動的人，基本就算不上一名及格的運營者。運營者必需扎扎實實地傾瀉心血，親身去督導手下的員工。在進行人事審核時，要害不在于好的規章準則，而完全在于運營治理者在一起日常任務傍邊“對本人手下的員工究竟可以存眷到什么樣的水平?！?/p>
稻盛和夫以為運營者若不親臨底層就不成能塑造出優越的企業文明，由于利潤出自實踐出產一線。為此要緊密掌控出產一線的實踐狀況，通曉企業的各項營業，身先士卒親身融入到底層中去。對企業而言，出產一線是至關主要的存在。作為運營者，要可以發明利潤，就必需天天都深化底層，讓本人在營業上成為一個無所不曉的專家。企業的運營必需永遠要比手下的治理干部們更起勁，一但調查把握底層的實踐狀況，計劃要施行各項嚴厲監視時，必定會與底層員工發生摩擦和不好諧的景象，員工會呈現“我們曾經十分起勁任務了，沒需要這么嚴峻”之類的埋怨，然則運營者毫不可因而心軟，不然企業運營就無法維系，并進而招致企業利潤的降低。這是企業運營理念和企業文明的需求，要讓員工清楚，恰是為了員工的幸福，才會嚴峻呵斥那些不仔細任務的員工。企業的指導者假如不起首做到深化底層，進行嚴厲督導，而同心專心想依托企業文明和運營理念發生效果的主意是沒有任何意義的，只要當企業的運營者本人可以到出產一線身先士卒，起勁任務，才會催生出積極向上的企業文明。
稻盛和夫一向秉持“與員工一道志同道合”的理念制訂企業的運營方針，他以為對中小型企業而言主，在進行運營治理運動時，要害還在于企業的員工。中小企業普通難以接收優異人才，假如運營者無法顧惜注重員工的小我情緒，那么也就無法將企業的一切成員連合到一同，發生凝集力。運營者必需獲得員工的尊敬，要具有注重員工優先于注重本人的心態，只要在顧惜注重手下員工的根底上，才干成就“大善”。反之，也不克不及縱容嬌慣員工，“小善如大惡”，假如一味嬌慣縱容，必定會招致手下員工庸碌無為。假如企業的運營者想要培育優異的員工，就必需對其進行嚴厲的要求，這才是真正的“大善”，“玉不琢，不成器”。真正的善，在通俗人眼里會顯得無情無義，作為指導者，假如沒有勇氣展現這種無情無義，就算不上一名及格的指導者。
稻盛和夫以為要想企業繼續開展，就必需培育一起運營者，在企業界部的員工中培育出契合企業開展需求的治理干部。對企業而言，可否在本身內部培育出可謂企業治理干部的人才，恰是決議了一家企業能否可以取得長足開展的分水嶺。一個企業的生長，取決于企業指導者的度量與氣量氣度，假如企業指導者氣量氣度狹小的話，那么企業也決不成能取得開展強大，由于企業最終照樣需求經過運營者本身的生長和提高來接收這類人才。
稻盛和夫認企業運營者不是向部屬下放權利，而是讓他們擔擔任任?！坝萌瞬灰伞?，但不克不及“聽任不論”，一但部屬在運營運動中犯下錯誤，運營者天經地義應該立刻予以改正。假如放松對出產一線的嚴厲督導，就會招致公司一切員工被動等候的場面，只要嚴厲督導出產一線，才干培育出堪以擔負企業運營責任的干部人才。運營者還要擅長進修祖先的教導，一小我要想讓本人在人格長進一步成熟起來，就必需進修把握作為一個及格的人所應具有的立場和理念，進步本身的思維看法。要對峙進修治理常識，直至哲學、宗教，還要把學到的器械作為日常運營運動和生涯中的目的，鍥而不舍地予以追求。以無私襟懷執掌權利，日本有名政治家西鄉隆盛說過：“喜歡己乃不善之首”。進步人格境界的兩種辦法，一是進修祖先的教導；二是工“積德”，做“利他之事”。企業的指導者應該將本人的悉數身心都交給企業，指導者只要做到領先垂范，成為公司上下最勤勞和辛勤的人，才干推進公司員工的生長。中國古話講：“一人興邦，一人喪邦?！彼灾笇д咭摮龀诔Ｈ说钠饎牛哂袆倧姷囊庵?，出色的人格，不論碰到任何堅苦也不拋棄，不時鼓勵部屬的士氣，永遠堅持發明性，才干最終引領企業走向一次又一次成功。
<二> 創造高收益讀后感
在預備養老金的選項中，儲蓄是首選。儲蓄是一種最傳統的理財方法，其特色更是收益率低，風險低，具有不能代替的高度安全性。假如以復利收益法理財的話，還能帶來更大額的資金收益。
基金是投資增值最大的投資理財方法，可獲得豐盛的收益，十分適宜用于儲蓄養老金。華夏理財專家認為，投資者在挑選基金時應依據自身的風險承受能力去挑選適宜自身的投資種類。
房地產作為一種保值、增值的投資方法，穩健又易獲利。不只與家庭生活起著重要的安穩效果，其具有的保值增值效果也可以抵御通貨膨脹對財物價值的沖擊，最大程度完成當時貨幣購買力，保持穩定的收益，是養老理財所必不可少的挑選。
p2p網上個人投資理財產品作為當代社會的高瑞個人投資理財產品，特點：收益高、穩定性好。
據P2P理財平臺“小豬罐子”數據研究中心在央行最新報告中發現，全國居民儲蓄總額約為43萬億人民幣，人均3萬元。每人3萬元儲蓄的中位數估計全中國60%的人是很難達到的，但是對于一個普通家庭而言，一家幾口3萬元的存款還是有的。這個錢有的是存在那里以備不時之需的，比如老人生病、孩子上學這種情況下用的，不能動;有的就很簡單，存了一年下來有三萬元了，并且還在繼續努力的存錢，這部分錢就應該用來投資產生收益。巴菲特所謂復利滾雪球的理念深入人心，可是怎么讓雪球越滾越大而不是越滾越小，這個事情在全球都是不容易的一件事情。目前p2p做的好友拍拍貸、積木盒子、紅嶺創投、小豬罐子等幾家平臺。
1、學會節流。工資是有限的，不必要花的錢要節約，只要節約，一年還是可以省下一筆可觀的收入，這是理財的第一步。
2、做好開源。有了余錢，就要合理運用，使之保值增值，使其產生較大的收益。
3、善于計劃。理財的目的，不在于要賺很多很多的錢，而是在于使將來的生活有保障或生活的更好(所以說理財不只是有錢人的事，工薪階層同樣需要理財)，善于計劃自己的未來需求對于理財很重要。
4、合理安排資金結構，在現實消費和未來的收益之間尋求平衡點，這部分工作可以委托專業人士給自己設計，以作參考。
5、根據自己的需求和風險承受能力考慮收益率。高收益的理財方案不一定是好方案，適合自己的方案才是好方案，因為收益率越高，其風險就越大。適合自己的方案是既能達到預期目的，風險最小的方案，不要盲目選擇收益率最高的方案。
[高收益投資理財方法]
<三> 創造高收益讀后感
幾年前曾讀過黃全愈博士寫的《素質教育在美國》和《家庭教育在美國》兩本書，印象深刻。近期又拜讀了教育學博士上官子木寫的《創造力危機——中國教育現狀反思》一書，作為一名從事教育的工作者，對此深有感觸。兩位博士在書中都提到過中國和美國教育中的一個現象：中國教育天天在說“素質教育”，但對素質教育的核心是什么卻很迷茫。中國的中小學生年年能擊敗眾多的對手，獲得國際奧林匹克知識競賽的各種個人獎和集體獎，卻從沒有一個中國高校和科研機構的成人獲得過諾貝爾獎。
而美國中學生稀有獲得國際奧林匹克知識競賽獎的，可獲得世界上最多的諾貝爾科學獎的，卻是美國人。這不得不令人深思。為什么中國和國外的中小學生與成年人之間存在著如此戲劇性的巨大反差？中國教育為什么可以讓我們的孩子在起跑線領先，而在終點落后？在我們呼喚素質教育的今天，都清楚地看到了中國教育缺乏創造力已成公論，我們困惑的是：誰搞丟了我們的創造力？大家都知道“木桶定理”：“一只桶的裝水量，取決于桶最短的那塊板的長度?！蔽蚁?，除了桶板的長度外，還有重要的一點就是套……
<四> 創造高收益讀后感
自火起來的余額寶曾經作為流動性兼具收益性的產品，收獲不少忠誠“寶粉”。然而，隨著銀行間市場資金面的寬松，余額寶類產品收益率屢創新低。余額寶8月8日顯示的7日年化收益率為3.228%，又一次創下余額寶誕生之后的收益新低。隨著央行貨幣政策的持續寬松，銀行間市場利率將持續走低，對于余額寶類的各種產品而言，收益率必然隨大市走低。
評價：對于余額寶而言，曾經創造的7%年化收益率只是20“錢荒”事件造就的收益奇跡，也是幾乎無法復制的歷史。而目前余額寶收益的回落也是理性的回歸，高收益和高流動性必然是負相關的聯系，想要獲得高流動性，必然需要損失一部分收益作為代價。建議投資者可以將部分流動資金放入余額寶，如果想獲取更高的收益，可以選擇其他投資渠道。
憑借著穩健和相對高收益，每次儲蓄國債發行時，都能看到一大群老人在銀行門口排隊，隨著時間的遞推，“金邊債券”的魅力依舊未減。8月10日，財政部將發行今年第八期儲蓄國債，3年期收益4.5%；5年期收益4.87%。相比國有大行同期銀行定期存款同樣具備一定的吸引力，不過，和同期的銀行理財產品相比，收益不占據優勢。
評價：國債一般是老年人最偏愛的一種投資品種，它以國家信用作為保障，穩健，同時還比同期銀行定期存款收益要高。但相比其他投資產品，國債相對期限太長，流動性不強。如果提前承兌需要損失一定期限的利息，成本較高。因此，如果想投資儲蓄國債，需要抱著長期投資的準備。
自今年央行逐步擴大存款利率的浮動區間后，投資者辦理銀行定期存款也需要貨比三家了。從最新的存款基準利率來看，3個月的基準年化利率僅達1.6%。大型商業銀行定存上浮幅度一般在15%-30%之間，比如農行自6月28日執行的3個月期定存利率為1.85%，較基準利率上浮15.625%。小銀行定存上浮幅度則高達40%。比如包商銀行6月27日執行的3個月期存款利率為2.24%，較基準利率上浮40%。
評價：銀行定期存款是最原始的穩健投資品種。隨著利率市場化的逐漸推行，購買銀行定期存款也能收獲高收益。比如，挑選一些城商行等中小銀行基本能收獲比基準利率上浮40%以上的年化收益率。期限越長，收益越高，比如部分城商行3年期定存收益率高達4.5%，與目前同期的儲蓄國債收益率一致，5年定存高達5%，比目前的儲蓄國債收益率更高。但是銀行定期存款同樣在流動性上不具備優勢，如果提前支取只能獲得活期利率的利息。
根據央行日前披露的信息顯示，第一批參與發行的多家銀行均將大額存單利率定在同期央行存款利率的1.4倍，即3個月、6個月和1年期三個期限產品的利率分別為2.6%、2.9%和3.15%。隨著大額存單發行銀行由9家擴容至102家后，專家預計大額存單市場將逐漸出現差異化競爭，發行利率將打破此前的一致，呈現高低不同的水平。
評價：作為一種新型的投資品種，市場對其需要一段時間的適應。對于草根投資者而言，大額存單最大的投資限制在于門檻較高。目前，個人投資者的投資門檻為30萬元，高于銀行理財等多類投資品種。另外，在收益方面和部分小銀行的定存收益相差不大。除此之外，目前大額存單和銀行定存的流動性相差不大，如果未來大額存單交易平臺搭建完畢，大額存單的流動性優勢將凸顯出來。
銀行理財一直因為商業銀行的背書和相對高收益性獲得不少投資者青睞。不過，隨著央行持續降息以及經濟形勢的下行風險，銀行理財的收益率也出現下滑。隨著央行貨幣政策的持續性，固定收益類理財產品收益可能持續下滑。
評價：銀行理財在收益性方面還是較余額寶、政策性金融債更高，但是在流動性和門檻方面并不具備優勢，一般銀行理財門檻高達5萬元。另外，傳統的銀行理財有封閉期，需要到期后才能結算本息，這導致流動性大打折扣。不過，現在銀行理財也在大幅轉型，要想獲得更高流動性的投資者可以選擇銀行凈值型理財。
票據理財一種是銀行承兌票據，一種是商業承兌票據，前者的風險與收益要低于后者。票據理財流動性和門檻方面并不具備優勢明顯，票據是一種比較安全的產品，正規平臺票據寶購買票據理財，風險還是可控的。這類收益率多數在5%-8%之間，相比同期銀行理財要高，但是P2P平臺收益率要低。
評價：專業領域理財，投資銀行票據，收益不高必然會有風險也不大，當然投資者在選擇這類產品時仍然需要關注風險。
信托產品由于其高收益性獲得不少風險投資者的愛戴。從收益率來看，信托產品基本在10%以上，屬于高收益產品。不過信托產品多投資于基建類、能源類以及房地產等項目，自去年以來經濟下行風險凸顯，多款信托產品出現兌付風險。
評價：信托產品收益率高，同時風險也高。另外信托門檻在100萬元以上，一般的投資者較難達到。在流動性方面，信托期限在1-2年之間，流動性一般。另外投資者需要格外注意信托產品出現的兌付風險，購買前權衡風險和收益性。
草根類的P2P平臺年化收益率一般在10%-18%之間。隨著平臺的競爭激烈化以及監管政策的出臺導致平臺運營成本提高，未來P2P產品的收益率必然出現下降。
評價：因為高收益低門檻，草根類P2P平臺進入了大眾視野。但是在高收益的同時，需要關注的是高風險。投資人在選擇平臺時，一定要選擇正規、有上市公司或者傳統金融機構背景的平臺，另外還需要關注平臺是否配有相應的風控機制和資金安全保障措施，保障資金安全。
私募基金門檻一般在100萬元以上，包括私募股權類產品、私募股票類產品和私募債券類產品等。收益一般較公募類產品更高，有些甚至可以翻幾倍，但是風險也相應更高。
[高端理財投資排行榜]
<五> 創造高收益讀后感
寒假里，我閱讀了學校發的陶行知的創造教育這本書，本書的思想對當今深化教育教學改革、推進素質教育以及創新型人才的培養等方面，有較高的理論指導價值。創新是素質教育的核心。我感到需要認真學習陶行知先生創造教育的思想，著力培養具有創新精神和創新能力的人才。讀了陶行知先生的《創造教育》，從中獲得三點感受：
一、要解放兒童的時間、空間，讓他們做自己喜歡的事情。
陶行知先生說：我們要活的書，不要死的書；要真的書，不要假的書；要動的書，不要靜的書；要用的書，不要讀的書。要解放孩子的頭腦、雙手、嘴、腳、空間、時間，使他們充分得到自由的生活，從自由的生活中得到真正的教育。不要把兒童關家中，讓他們到大自然，到社會中去擴大視野，以發揮其內在的創造力。大自然是最好的老師，它包羅萬象，奧秘無窮。讓學生到大自然中去感受、去體會、去探尋，到社會中去磨煉，是一條極好的豐富知識、開闊視野的途徑。誰都明白要讓學生知道春天的美麗，最有效的辦法是走出學校，走進大自然，讓他們親身去感受。我想這樣的感受效果是任何華麗的語言都難以達到的，枯躁乏味的講解還會使學生對這門課越來越失去興趣。馬斯洛在論述人的創造力時說：每一個人都有一定程度的創造力，而初始創造力常處于無意識狀態，這種無意識能促進人發現與發明。因此，我覺得應該把本屬于孩子的自由發展和思考的空間還給孩子。不要用功課填滿他們的時間表，要給他們一些空閑時間消化學問，并想一些他們自己感興趣的東西，干一點他們高興干的事，多幾分學習人生的機會?，F在的學生在應試教育、精英教育社會環境下，壓力空前之大，睡眠嚴重不足，影響了學生的身心發展。就在大喊減負的現在，中小學生的課業負擔并沒有真正減下來，各種各樣的興趣班淹沒了學生的星期天?？梢娊夥艑W生的時間是徹底解放學生的基矗讓學生從苦不堪言的書山題海中解放出來，使他們有時間思考、有條件實踐，在接觸自然和社會中自主地活動，創造性地活動。陶先生說：有創造的兒童教育，首先要為兒童爭取時間、空間的解放。假使我們給小孩自由行動，我相信千百孩子之中，一定有一個小孩是天才，是一個創造者、發明者。希望教育主管部門能敢于擔當，真正的將教育改革落實，讓學生快樂地學習，快樂地生活，快樂地成長。
二、要改變以往的評價觀念，用賞識的眼光看待學生。
也許在我們老師的眼中，唯有文明守紀、循規蹈矩的學生才是優等生；只有每次考試名列前茅的學生才是優等生；唯有在課堂上能博得聽課者掌聲的學生才是優等生；而那些放任不羈、學習上有困難的學生，終究成了陪襯那些優等生的后進生。于是，諸如他（她）不行！他（她）無藥可救！已成為對他們標榜性的評價語。久而久之，課堂上的他們成了陪襯，完全體驗不到絲毫成功的喜悅；課堂外的他們處于遺忘的角落，有些甚至成為毫不相干的旁觀者。
教育專家韓鳳珍說：所有難教育的孩子，都是失去自尊心的孩子。所有好教育的孩子，都是具有強烈自尊心的孩子。教育者就是要千方百計地保護孩子最寶貴的東西自尊心。
曾經看到過這樣的一個故事：一個孩子4歲才會說話，7歲才會寫字，在常人看來他肯定反應遲鈍，但他后來成了舉世聞名的科學家愛因斯坦；另一個孩子整天只管打獵、捉耗子，在常人看來他資質平庸，與聰明沾不上邊，但長大后他成為英國生物學家、進化論的奠基人達爾文。陶行知在《創造的教育》里也寫到小時曾被老師稱作壞蛋的大發明家愛迪生，和被醫生稱作小老鼠一般大的東西的大科學家牛頓。愛因斯坦、達爾文、愛迪生、牛頓的故事很好地驗證了 大器晚成這個成語，所以我們不能以三歲看大、七歲看老的標準來評價我們身邊的孩子，應以發展的眼光看孩子，對那些能力弱的孩子應該少些偏見，多些耐心、愛心，盡量發現每個人閃光的一面。作為老師應該讓他們的長處得到更充分的發揮，成為他們不斷進步的引路人。要牢記陶行知先生的話：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你別忙著把他們趕跑。你可不要等到坐火輪、點電燈、學微積分，才認識他們是你當年的小學生。
三、教師要注重實施創造教育，發展學生創造能力。
作為新時代的教師，我有責任，有義務，實施創造教育，為祖國培養更多、更好的創新人才。首先，教師要樹立創新意識，在組織教學、開展活動時，多思考如何發展學生的創造力。如在平時的教學，開展活動時多采取啟發式、開放式、小組合作，動手操作、實驗、實踐活動等多種方法教學，讓學生動手又動腦，充分發揮學生創造力。
陶行知先生晚年提出六大解放。一是解放學生的頭腦，就是要鼓勵學生敢想、善想，敢于動腦，善于動腦；二是解放學生的雙手，就是要鼓勵學生敢干、善干，敢于動手，善于動手；三是解放學生的眼睛，就是鼓勵學生敢于觀察、善于觀察，胸懷祖國，放眼世界；四是解放學生的嘴巴，就是鼓勵學生敢說、善說，敢于提問、善于提問；五是解放學生的空間，就是要擴大學生的活動領域，不把他們局限在狹小的課堂里，也不局限在學校中；六是解放學生的時間，就是要保證學生有時間去獨立學習、活動和創造，不要把課程排得滿滿的，也不要讓課外作業安排得多得做不完。陶行知先生說：有了這六大解放，創造力才可以盡量發揮出來。在倡導素質教育的今天，在新課程改革的大形勢下，我們作為教育者只有改變思想觀念，樹立創造意識，實施創新教育，落實六大解放，徹底解放學生，培養學生的創造精神，發展學生的創造能力，才能讓我們的學生真正成為創造人才。
<六> 創造高收益讀后感
P2P網絡借貸理財是近年來比較熱門的理財產品，這類產品的特點是理財門檻不高，收益較穩定、安全，且具備不錯的流動性。普遍的P2P網貸理財年化收益在8%~20%，比較銀行儲蓄要高出數倍。最近一段時間，關于P2P行業的監管條例一條條出臺，P2P理財平臺日漸規范，作為個人理財產品不失為一項好的理財方式。
如果要選擇一個能讓人們一夜暴富的理財產品，一定是股票。在經歷了股市大跌之后，股市似乎開始了較為穩定的牛市。不過，最終情況如何還難以下定論。對于投資人而言，一定要把握上升行情，選對優質股票。另外，股票投資一定要注意分散投資，而且股票投資理風險極大，不懂行情分析的小白投資者最好是不要選擇此類理財方式。
對于銀行理財產品的收益，目前短期理財產品收益在2%-7%左右，是個人理財產品中最低的，但安全性比較強，適合承擔風險能力弱的投資小白操作。
債券的理財是比較的保險的理財，是取代銀行定期外的一項理財選擇、國債的收益固定，但是缺點是收益低。對于追求穩定收益，平時不太愿意進一步理財的個人來講倒是可以考慮。
依據風險程度不同，一般基金的種類可以分為以下幾種。
1、股票型基金：股票型基金大多數資金投資于股票，屬于高風險理財產品，同時高風險也會帶來高的收益。
2、指數型基金：指數型基金是根據某個指數的漲跌而漲跌。風險中等。
3、債券型基金：債券型基金以債券作為主要投資對象，風險相對更低一些。
4、貨幣性基金：貨幣性基金主要投資銀行存款和企業債券等，幾乎沒有風險，年收益率和銀行定存年收益率差不多。
優點：單純的貴金屬只有保值作用，而貴金屬衍生品則有投資升值作用；
缺點：貴金屬的衍生產品對于個人投資者而言較難操作；
點評：現在市面上自己做貴金屬投資的，很多都是虧的，因此不建議非專業投資者自行操作。
[私人理財投資排行榜]
<七> 創造高收益讀后感
最近斷斷續續把《高窗》看完，時間拖得太久，中間又丟了好長時間，最后解謎的部分，角色都有點對不上，也就看了個大概。
按理說，真相大白應該覺得痛快，但看完最后一行字，還是覺得有什么無法釋懷。
偵探小說在文學界的地位一般不高，可以說，如果一本小說的題材是偵探，在比較文學性的起跑線上就先輸一籌。
但寫得好的還是有幾位，克服題材的`先天不足，讓人感受到超過一般偵探小說的文學性。
錢德勒是其中之一，當然他有很漂亮的比喻，但僅僅如此是不夠的。
正好夏天的時候看了幾集波洛，兩者結合起來，想了想，真相大白時的這種無法釋懷大概是讓人感到文學性的很重要的一環。
通俗點來說，我覺得，讓人看了之后都會有點不痛快大概是“文學性”的重要組成部分，這種“不痛快”的表現方式可能多種多樣，但我想“不痛快”是共性之一，也許。
而偵探小說的先天不足也許就在這里，最后的解謎時刻應該是全書的高潮，一切謎團應該在此迎刃而解，假如不考慮出續集，就不應該留下什么模糊的點，讀者看到這里，發現原來如此，在所有的謎團揭開后，兇手繩之以法后，讀者會覺得痛快，但可能很少會覺得遺憾。
如果要遺憾，要為誰遺憾，為了死者？為了兇手？為了偵探？為了路人？
沒有這些遺憾，一本偵探小說也可以是一本合格的偵探小說，但有了這份遺憾，這本偵探小說會成為別人口中“不止是一本偵探小說”的小說。
而錢德勒可以做到，在一本合格的偵探小說之外，在真相大白后，比起謎底揭開的痛快，更多感覺到的是遺憾，為馬洛，為受害人，為兇手，甚至是為了路人。
布洛克的馬修系列也有點這個風格，不過馬修的人設有點討巧，他曾經是警察，那天他喝了酒，他的流彈打死了一個小女孩。
<八> 創造高收益讀后感
每個人都有自己的母親，母親為我們所作出的付出實在是太多了。《上帝創造母親時》主要講述了：上帝在創造母親時，對母親有太多的要求，賦予了母親太多的功能，讓母親具有了太多的責任和義務，具有寬容、善良、細心的品質。母親的偉大無私和她高貴的品質。
母愛是偉大的，正如游子的詩所說”慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。隨言寸草心，報得三寸暉”。母親對孩子的愛是以生俱來的。母親含辛茹苦地把我們撫養長大，從一些細小的往事就可以看出來母親對我們的愛有多深。
記得有一次，我讓媽媽教我學自行車。媽媽答應了我，她把家里的舊自行車拿出來。我們來到了一個比較寬闊的巷中，我坐在自行車上騎，握著車龍頭，媽媽則在后面幫我掌握平衡。漸漸地我有些熟練了，當我發覺自行車不平衡時，媽媽已經放開了手。有些埋怨媽媽，就這樣我在慌忙中學會了騎自行車。當我已經會騎自行車的時候，我不再是埋怨媽媽，而是很感激媽媽。感激她當時的“撒手不管”，感激媽媽當時的“無情”。
母親對我們的愛是刻骨銘心的。母愛如冬天的一縷陽光，讓我們感受到溫暖；母愛如雨天的一把雨傘，為我們遮風擋雨；母愛如茫茫大海中的指南針，指引我們駛向成功的彼岸；母愛如一陣涼爽的清風，讓我們感受到清風的涼爽與舒適。
俗話說：“鴨有反哺之孝，養有跪乳之恩?！币獙W會感恩，幫媽媽做一些事情，體會媽媽的辛苦。媽媽為我們操碎了心，嘗遍了酸、甜、苦、辣的滋味。利用課余時間幫媽媽減減壓。每當我取得好成績時，媽媽的目光仿佛告訴我要再接再厲；每當我遇到挫折、失敗時，媽媽的目光總會給我鼓勵，讓我不要放棄，堅持下去就一定會成功。
從媽媽那里，我學會了堅強，學會了具有寬容大度的精神?！渡系蹌撛炷赣H時》這篇文章告訴我們母親的偉大，表達了對母親的贊美和敬仰之情，寫出了母親的太多責任和義務。母親具有高貴的品質和偉大無私的母愛。
<九> 創造高收益讀后感
同行業的一位資深朋友贈送了一本李佳蓉即將出版的書《你的價值。自己創造》如獲至寶，因為之前拜讀過她所著的《好主管是學習來的》，受益匪淺。趁春節長假的時間，我一口氣讀完，感嘆“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”佳蓉姐的許多觀念改變了我的想法，現把我感受至深的體會分享給大家。
一、把自己當董事長
處處高標準嚴格自己，給自己定位，是一位優雅、專業、善解人意的人，不做影響董事長形象的事情，對孩子教育也是一樣，從小要求他養成良好的習慣，給自己定位是一個成功的人。
二、挫折訓練，重收獲不重感受，接受結果，盡力放下
這是一個競爭的社會，對于挫折，要放好心態，要分析失敗的原因，而不要沉淪于失敗之后的心理感受。它將會挫敗一個人的意志，會讓你越來越不自信，對前途看不見希望，對自己的潛力更不相信，放下感受，正確面對，積極重來。
三、提升格局、體驗美好
一個人有目標是好事，但還是要有長遠的目標，要站得高、看得遠。格局非常重要，每年的世界保險華人大會一定要參加。向各位優秀的保險前輩學習，學觀念、學方法，展望未來，mdrt會議達成也一定參加，感受全世界最頂尖壽險規劃師的風采及他們的愿景，跟著成功者的腳步走。體驗美好是盡自己的能力參與優質生活的體驗，熱愛生活，并且憧憬美好生活，告訴自己，你會達到這種狀態的，激勵自己不斷向前，有信心和魄力。
四、看見每個人的價值
像我們這種以業務業績為評估的單位，在眾多的同事中做到保費、保額、件數、傭金第一，冠軍只有那么幾項，但難道不是第一的同事就不優秀嗎？我們在團隊就要創造平臺和機會，喚醒每個人心中的巨人。讓他們最發光的特質展現出來，讓他們感到自己也是最棒的，在團隊中不可缺少，產生價值感，讓團隊不同特質的人相互協作，共同發展。
五、將自己視為公司資產，維持高貢獻度
只要有了這種觀點，每個人才會認為多做貢獻是自己理應所當的，當公司利益與個人利益發生沖突時，我們作出一些犧牲，雖然沒有讓自己的利益最大化，卻平衡了公司的發展，讓公司的利益最大化。我認為這是值得的。因為我也是公司的股東，公司越好，我們也越好，提高個人對公司的忠誠度。
六、無懼外界流言，提升自己的高度
你身上有流言，表明大家很關注你，你還不是一個庸人，但你不能重別人的計，放下前進的腳步，我們還是要向前走。但不要忘了自己的總結和反省，你是最棒的，能放下，推開絆腳石，讓自己走得更遠。
七、總經理是從餐桌上吃出來的
一位高雅的人士，一定要全方法學習禮儀，各方面的舉手投足之間，均能體現你的品味，趕快找資料學習，練習并養成習慣，伯樂隨時在你旁邊，關鍵是你準備好了嗎？
八、每件事都要劃下完美句點
針對不能逆轉，不能處理的事情，我們要保持一種觀點，盡量把它處理好，不要以為反正都成不了，想怎樣就怎樣。生活是輪回，給別人留下最好、最禮貌的印象，你結的有緣人就會越來越多。俗話說，朋友多了好辦事，少了一個敵人，多了一個朋友，大家認真地積累自己的人脈圈吧！
九、聽演講、學演講，讓價值迅速增值
我重視每一場演講，認真筆記，適合自己的風格就盡量發揮，尋找機會，自己爭取演講，你會發現你演講得越來越好，把你的知名度、品牌效應迅速擴散，影響到更多的人，也讓別人認識你，給你更多的介紹。
十、做別人的事，練自己的功
這是我原來不曾認識到的，做別人的事，不是為了自己又沒有什么好處，但現在我完全變了，做別人的事，你會獲得更多的收獲，能力漸漸增強。
給自己找麻煩，讓你有幫助別人的價值，秉持這種觀念，我會更多不計回報地幫助別人，你的影響力就越來越強，慈善的力量會伴隨我們終身，會讓人生留下痕跡。
<十> 創造高收益讀后感
今天，我看了一本書，名叫《激發創造力的66個科學家的故事》。
翻開書本，我先看了第一篇，題目是“愛學問不愛做官的張衡”，接下來是一則小故事，題目是《張衡不信鬼神》。我看到這兒，就迷糊了，我想：張衡發明東西和信鬼神有什么關系呢？于是我帶著這個疑問走進了故事?？赐暌院?，我才知道：原來，是張衡發明地動儀的故事，人們認為地震是不吉利的征兆，但經過張衡的鉆研、試驗，發明出了世界上第一臺能測量地震的儀器。
我又看了第十六篇“近代中國工程之父詹天佑”，小故事是《用事實說話》，里面寫了詹天佑僅靠國家的人民造出了中國人自己制造的鐵路，那條鐵路不僅長，而且最困難的八達嶺隧道工程也被解決掉了，從而實現了花錢少、質量好，完工快的高質量低成本的要求。
最后，我看到了“兩彈元勛鄧稼先”，故事名是《“娃娃博士”立大功》，我的問題又跑出來了：鄧嫁先立了什么大功，他除了和一大批科學家制造了東方紅一號人造衛星，還干了什么？讀完故事后，我終于找到了答案，原來他還帶領了一大批科學家在非常艱苦的環境下，為了祖國的強大，刻苦鉆研，制造出了原子彈和氫彈，實現了他們的理想。
在這本書中，我看到了許多科學家的故事，啟發了我要認真學習，掌握更多的文化知識，向老一輩科學家學習，長大以后，報效祖國。
是誰，運用科學知識，擊潰了千軍萬馬？是誰，挑戰權威，用科學方法驗證真理？又是誰，甘愿冒生命危險，去馴服“上帝的怒火”？阿基米德、伽利略、富蘭克林。這是書本上的一首小詩，說的就是書里的科學家。《激發創造力的66個科學家的故事》里有張衡、華佗、祖沖之、黃道婆、李時珍、李四光、阿基米德、哥白尼、伽利略、格里克、琴納、倫琴、居里夫人、富蘭克林、列文虎克、馮。布勞恩、珍妮。古道爾。。。。。。張衡的科技貢獻是地動儀、渾天儀，他愛學問不愛做官。神醫華佗他發明了麻沸散，讓手術的病人不再痛苦。祖沖之是第一個把圓周率算到小數點后七位以上的數學天才。衣被天下黃道婆出生于宋朝，她改進了紡織工具，對紡織業的發展大有好處。阿基米德用科學的知識擊潰了千軍萬馬，當時他們這一方打不過敵人，阿基米德發明了一種投石器，用二根粗大的樹桿和一根粗皮筋做成了投石器，用石頭把敵人砸得落花流水、屁滾尿流。他說如果給我二根杠桿，我就能撬動地球。感覺他真厲害。李普希發明了天文望遠鏡，能看到宇宙里的星星。伽利略在比薩斜塔上做了實驗，他說不同重量的物體，只要在同一高度落下，會同時落在地上。我也做過這個實驗，發現是真的，但是如果紙就不行，因為紙受到了空氣的阻力，會慢慢的飄下來，就不能跟別的東西一起落地了。格里克主持“馬德堡半球實驗”證明了大氣壓的存在。四名馬夫八匹馬還是拉不開一個球，他說看到了吧，大氣壓是存在的，它的力氣很大，而且大的驚人。以前有一種天花病，每年好幾百人、好幾千人、好幾萬人因天花病而死，琴納也做了一個實驗，他兒子得了天花病，他把牛痘種在得天花病的兒子身上，兒子就有了抵抗天花病的能力。倫琴他發現了x射線，而且他發明了x光，后來他發現x射線是在陰極射線的基礎上進化而來的。列文虎克他發明了顯微鏡，打開了微觀世界，看到了細胞。馮。布勞恩是蘇聯航天中心的登月大總管，他很好奇宇宙世界，決定去宇宙逛逛，世界上第一架宇宙飛船出去了，第二架宇宙飛船去了月球。珍妮。古道爾是一位動物學家，她知道黑猩猩只能笑不能說話，因為人類說話超過了笑聲，黑猩猩無法做到，黑猩猩的聲帶最高就是笑。還有好多位科學家我都有點忘了，不過我也認識了許多科學家
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