年抓黨建工作述職報告（錦集十一篇）

發布時間：2018-02-06

年抓黨建工作述職報告（錦集十一篇）。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

思想是行動的先導，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，當前和今后一段時期，我們的首要政治任務，就是要認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到真學真信真用，是進一步增強黨支部戰斗力和凝聚力的根，從基礎做起，認真做好“三會一課”、民主生活會和組織生活會工作，組織黨員和職工開展了多種形式的理論和實踐學習，積極主動參加隊黨委組織的塞罕壩主題黨日活動等，接受紅色教育傳承愛國精神。

在理論學習上，每次學習前都制定詳細的學習計劃，及時發放學習材料，統籌安排學習內容，目標明確及學習形式靈活多樣。認真落實意識形態工作責任制方面，能結合本部門中心工作分析研判意識形態風險點，力促單位“轉型升級、跨越提升”全面從嚴治黨主體責任,能夠深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作協同推進。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮支部戰斗堡壘作用，并將理論學習與實際工作緊密結合起來，以引領物探技術創新發展，拓展物探技術服務領域，培養行內領軍人才。

另外，創新理論學習形式，豐富學習內容，改變死板的學習宣讀形式，采取理論學習輪流講、問題大家討論、吸收職工同學習等形式，確保每一名黨員認真對待理論學習。從嚴格黨的組織生活制度，規范《黨支部工作手冊》使用，規范發展黨員工作等幾方面加強規范化標準化建設，全面提升黨支部組織力。

二、黨建促生產，不斷晉升支部黨建工作整體水平。

積極開展文明創建活動，通過技術比武、演講比賽、征文等有效活動，努力提高全所人員政治思想覺悟和業務技術水平，積極培育和引導職工愛崗敬業、獻身地勘事業、奉獻社會的精神，增加了戰斗力，開創了新局面。

三、

創新引領發展，力促轉型升級，跨越提升。

支部工作在行動上做到堅決有力。通過參加國際國內物探會議、聘請行內知名專家來我隊授課、送年輕同志到大學學習新理論、有經驗的老同志傳幫帶等多種多樣形式扎實推進全員專業知識學習，技術水平不斷提高，創新意識持續增強，以強烈的擔當精神和高效的作為，體現支部的凝聚力，參與了科技廳資源領域“十四五”規劃編制工作。

黨的十八大提出實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。在我部門積極努力下，促使我隊和邢臺市應急管理局、河北省地震局紅山基準臺簽訂了項目與科研交流合作框架協議，按照“相互支持，優勢互補，避免重復，實現互贏”的原則，通過合作實現地震勘探技術與防震減災和應急管理的有機結合，促進地震勘探技術在天然地震領域、應急管理領域中的應用服務，并在此框架基礎上，最大限度地發揮三方的作用，長期開展友好交流合作。

四、增強政治本領，忠誠干凈擔當，嚴格遵守黨的紀律。

牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，全面貫徹黨的理論、路線和方針政策，做忠誠干凈擔當好干部。在處世為人上，做到寬容待人、寬厚用人、公正辦事、公平處事，敢于講真話、講實話、敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通。嚴格要求自己，刻苦學習政治理論知識，讓這些思想內化于心，外化于行，指導今后工作和學習，擼起袖子加油干，將各項工作高效率向前推進，時刻樹立為職工服務的宗旨。

總結。

過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全所黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。不折不扣抓執行，發揮支部戰斗堡壘作用，立足本職工作、圍繞服務群眾，創新發展，發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

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按照會議要求，現將本人2020年度抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況

1、強化責任意識，以上率下抓黨建。按照全面從嚴治黨要求，我始終牢記和履行“第一責任人”職責，把抓好黨建作為最大政績，年初與各支部簽訂黨建工作承諾書和責任狀。全年主持召開專題黨建工作會12次，深入基層支部開展調研8次，聽取黨建工作總結2次。明確班子成員黨建聯系點，班子成員自覺參加聯系點支部活動，并進行指導。

2、強化黨員教育，提升素質抓黨建。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展作風整頓，組織集中學習26次，到支部講黨課18人次。在機關和學校支部開展手抄《準則》《條例》100天活動。集中觀看《榜樣》《孔繁森》教育片和“十九大”開幕式。邀請黨校老師講黨課、開展慶“七一”籃球賽等系列活動，在全面增強黨員的先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、強化服務保障，圍繞發展抓黨建。強化支部班子建設，結合村黨支部換屆，提高選人用人標準，為支部做好新時期黨建工作奠定了堅實基礎。同時，大力抓好精準扶貧工作，全鎮貧困戶共112戶，234人，按照“一戶一策”的原則全面落實精準扶貧政策。通過實實在在的工作，彰顯了黨建工作力量，樹立了黨在農村的良好形象。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員隊伍結構不夠合理。全鎮共有黨員524人，初中及以下文化程度者291人，60歲以上215人。部分黨員特別是農村黨員的思想觀念陳舊，不能適應新形勢下社會發展的要求，導致黨員主體作用發揮不夠明顯。

二是村級集體經濟比較薄弱。村“兩委”班子對壯大集體經濟工作思路還不夠寬，不能夠積極主動地尋找增收門路和致富項目，村級集體經濟發展后勁明顯不足，導致村黨組織在為群眾辦實事、辦好事上“心有余而力不足”。

三是基層組織活力明顯不足。村級黨組織生活還比較單一，活動效果不夠明顯。農村青年黨員大多外出務工或經商，黨支部召開會議有時召集不齊，影響了工作成效。個別黨支部的工作還存在隨大流、推著走的現象。

產生上述問題的原因有：一是思想認識還不夠到位。對新形勢下黨建工作的重要性認識不夠深，研究不透徹，把握不夠精準，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊現象。二是制度建設還不夠完善。對推動黨建工作和主體責任的“制度設計”做的還不夠，工作停留在召開會議、下發文件的表面層次，工作思路謀劃不夠有力，缺乏督導檢查、獎懲激勵等措施。三是克難攻堅勁頭還不夠足。思想深處還滿足于差不多、過得去，親力親為、真抓實干的勁頭還不夠，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的韌勁。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履職盡責上做表率。我將牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，注重率先垂范、親歷親為，切實履行好黨委書記統帶作用和黨建“第一責任人”責任，把黨建工作真正擺在核心位置去推動落實。

二是在夯實基礎上再創新。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步發揮“村官承諾”“主題黨日”等系列組織活動以及網絡黨支部的積極作用。按照黨的十九大報告提出的黨的建設總要求，研究具體措施，有序扎實開展，進一步做好貫徹落實，注入新的活力，推動農村黨建、經濟、社會全面協調發展。

三是在強化保障上聚合力。全面落實基層黨建工作經費，進一步加大對村級黨建工作資金的傾斜力度，不斷增加村級集體經濟積累，保障村級黨組織工作規范正常運轉起來，讓村級黨組織真正發揮出的積極作用。

四是在制度建設上尋突破。強化基層黨建組織制度的落實，堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。落實好支部書記述職、黨建聯系點制度，采取符合工作要求，切合黨員需要的載體和形式，積極探索黨員服務群眾的長效機制。

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直屬機關黨委下設7個黨支部，有黨員132人，其中，退休黨員12人。近年來，在省局和市直機關工委的正確領導下，我們認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《湖北省貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施辦法》，牢固樹立“黨建也是一種生產力”的觀念，積極探尋黨建工作的新路子，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力，有力促進了各項工作任務的完成。市局先后榮獲全省理論學習先進單位，全省學習型黨組織建設先進單位，全省創先爭優先進基層黨組織；近五年來，連續被市委市政府授予年度綜合目標考核紅旗單位，黨風廉政建設先進單位，政風行風評議第一名，地稅部門的社會形象不斷塑新。去年6月到任以來，我抓住教育實踐活動的契機，著力抓基層、打基礎，解難題、聚人氣，扎實推進基層黨建工作?，F報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

（一）牢記管黨責任，創新落實機制。作為黨組書記，始終牢記抓黨建是第一責任，自覺堅持把抓黨建與抓收入任務同謀劃、同研究、同部署、同落實、同考評。一是切實強化機關黨委班子建設。按照有關要求，及時進行了局直機關黨委換屆選舉，成立了局直機關黨委，針對人員崗位變化及時增補了1名機關黨委委員，配齊了2名專職黨務工作人員。

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二是突出抓好基層黨支部建設。一方面，建立健全基層黨組織，結合機關機構改革和干部交流輪崗情況，及時下發了《關于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導黨支部按規定程序及時組織換屆選舉，先后對機關7個黨支部進行了換屆；另一方面，建立健全了《黨員目標管理》、《創先爭優考評細則》以及黨內激勵、關懷、幫扶、談心等13項工作制度，提高了基層黨支部建設的整體水平。半年來，5次主持黨組會、局長辦公會、中心組集中學習會學習研究基層黨建10個問題，修訂出臺促進基層黨建工作的文件4個。我帶頭落實聯系點制度，完善了“管線抓總、分片包干、抓收入任務與抓黨建一崗雙責”的落實制，強化了齊抓共管的工作格局。

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范崗”創建活動，打造了地稅“巾幗建功”品牌。局直機關婦工委多次被評為市直機關先進婦工組織。通過開展黨建帶三建活動，進一步融洽了黨群關系，調動了各方面的積極性，形成了黨建工作合力。

（三）圍繞轉變作風，切實為基層辦實事。一是建立局領導聯系點制度。局黨組成員按照分片包點的安排，通過調研、座談等方式，深入基層，深入群眾，體察民情，了解實情，充分發揮檢查、指導、督辦作用，工作靠前指揮，問題現場解決，深受基層好評。局黨組成員今年下基層調研時間均超過了20天。二是幫助基層排憂解難。建立了系統扶貧助困資金，認真解決基層部分干部生活困難問題。以改造危房為重點，進一步解決辦公危房和基礎設施問題，減輕了基層負擔，推動了基層建設。三是廣泛聽取群眾意見。建立了局黨組每季度聽取各單位工作匯報和情況通報制度，通過設立意見箱，召開座談會，開通“局長信箱”，開辟網上“征求意見”專欄，開展網上“在線訪談”等形式，虛心聽取群眾意見，不斷改善和提高服務基層水平。

二、存在的主要問題及原因。

（一）整頓平時工作不得力的黨組織有差距。雖然對工作不得力的基層黨組織進行了集中整頓，但整頓不夠徹底，轉化效果不夠明顯，存在領導包保責任不落實，指導整改不到位；業務部門重制定方案加上報表格、數據，輕指導督辦和工作措施落實，導致有的軟弱渙散基層黨組織突出問題沒得到有效解決，主要矛盾和群眾意見沒得到有效化解。

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（二）年青的黨員干部培養有差距。存在培養機制不夠健全、措施不夠到位、辦法不夠多樣、渠道不夠寬廣等問題。少數單位黨組織能人難選的問題突出，隊伍結構優化的壓力大，近幾年新招入的年青公務員還很難獨擋一面，縣、市、區局和基層分局帶頭人普遍年齡偏大。

（三）黨員干部作用發揮有差距。一些黨員身份意識淡薄，尤其少數無職黨員未能充分發揮先鋒模范作用。部分基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”流于形式，以例會代替各種會議。制度籠子扎得不牢，一些基層干部不正之風仍然存在，納稅人對發生在身邊的腐敗問題仍時有反映。

認真反思存在的問題，雖然原因很多，但責任主要在我。一是認識不高。盡管本人對抓基層黨建工作比較重視，也親力親為解決了一些問題，但將基層黨建作為主業時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上做的不夠，對基層黨建工作的研究不深、不細、不透，強化黨要管黨、從嚴治黨的壓力傳導不力。二是保障不足。盡管克服了種種壓力，對黨建的各項經費給予了保障，但相對基層組織建設對經費的實際需求還有很大差距。三是辦法不多。在思路上，主動把黨建工作放在全市地稅系統大局中去思考、去謀劃做的還不夠，存在就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。在導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調動黨支部書記和黨務工作者積極性不夠，同時責任追究也很少動真格。

三、下步工作思路和措施。

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（一）全面落實管黨主體責任。堅持書記抓、抓書記，把抓好黨建作為最大的政績，確保投入更多的時間、精力、財力、物力。改善和完善基層黨組織領導班子和領導干部考核評價體系，形成任用干部看黨建的用人導向。完善定期議黨、專題議黨制度，全面落實黨組織書記履行基層黨建工作責任。

（二）加強基層服務型黨組織建設。突出基層分局黨建重點，實行分類指導，加快建設步伐，以創建基層單位標準化建設為抓手，著力抓好基層分局黨建工作，強化黨組織服務功能，實現黨建創新突破；以爭創“五型機關”為抓手，著力抓好黨員教育、作風建設，規范黨的組織生活，實現機關黨建規范從嚴；以健全軟弱渙散基層黨組織常態整頓機制為抓手，著力落實“四議兩公開一監督”等民主管理制度，切實提高軟弱渙散基層黨組織整改實效。

（三）嚴格執行抓基層黨建工作制度。著力抓好新制定和修訂市直機關黨委黨建工作責任制度、領導班子聯系和服務群眾制度、加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施辦法等基層黨建工作制度的執行，進一步完善基層黨建指導督辦機制，形成書記抓基層黨建述職評議工作常態化，促進基層黨建的制度化、規范化建設。

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勵關懷幫扶工作，用好幫扶資金，不斷激發基層黨員隊伍的生機和活力。

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根據會議安排，我將2021年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況及重點任務落實情況

(一)強化領導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。年初制定領導班子成員抓黨建工作責任清單，2021年共召開四次專題研究黨建工作會議，會議主要討論了黨建主體責任的落實、黨建制度的建立、黨風廉政建設的開展、責任追究制度的建立、工作計劃的制定，并由一名班子成員專門督辦相關工作的落實。二是完善了業務工作與黨風廉政建設、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，將其考核結果與個人績效掛鉤，促使了機關黨員干部深入工作實際，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎。

(二)完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設。進一步配齊配強人員，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，工程管理制度，財務制度，單位內部管理制度等，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內部活力，為民服務的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉變和效能提升。三是建立黨員教育機制，通過支部主題黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質。結合黨史學習教育，創新活動開展方式，通過實地參觀、專家講解的方式進一步提升黨員干部黨性修養，七月份支部主題黨日活動組織全體黨員干部及各鄉鎮×辦主任、分管領導參觀了宣化店“×突圍館”、×區中心烈士陵園、×故居等。

(三)廉潔自律，帶頭守紀。帶頭學習《中國共產黨紀律處分條例》，強化黨員干部政治意識、底線意識、規矩意識。加強干部監督管理，開展機關作風治理，全年糾正了發生在班子成員和干部職工身上的“不擔當、不作為”等不嚴不實、違紀違規等現象。

二、存在突出問題及整改情況

一是制度落實不到位。雖然建立完善了一系列黨建工作制度，但沒有很好跟蹤督促落實。在縣委第三巡察組反饋問題整改中，指出我局存在“八個一”問題，我局高度重視，及時召開專題民主生活會，對照問題開展批評與自我批評，并成立整改工作領導小組，落實整改工作，并形成一系列制度構建長效機制。

二是抓黨建作用發揮不夠充分。平時比較重視縣委組織部、縣直工委的工作部署和安排，而沒有將業務工作同黨建結合起來，以黨建促業務工作的落實，以黨建引領業務工作的推動。在組織部牽頭領導下，我局安排的×個產業項目推進速度緩慢，成效不明顯。我局領導班子高度重視，組織幾個專班，分赴各包片區域開展項目督辦，并現場辦公，解決項目在實施過程中遇到的困難，一系列舉措取得重大進展，目前正在加緊驗收，確保項目資金及時兌付。

三、下一步工作思路及打算

(一)加強隊伍建設，提升服務能力。一是狠抓工作機制。壓緊壓實黨組書記抓基層黨建第一責任人職責。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內生活制度，開展結對共學活動，營造互幫互助共同提高的新局面。二是建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動黨的十九屆六中全會精神、XXX視察×講話精神的學習貫徹。

(二)加強組織建設，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧鞏固提升工作。二是認真做好黨員發展和日常管理工作。注重培養和發展符合條件的新黨員，加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

(三)加強廉政建設，提升拒腐能力。認真學習×的有關規定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識;全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，認真落實領導干部報告個人有關事項等規定，自覺接受人民群眾的監督;深化機關作風效能建設。完善機關各項規章制度，堅持用制度管權、管人、管事，切實提高機關效能。

在新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，為全縣經濟發展盡更大的力量。

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尊敬的領導：

20xx年是迎接十九大和學習貫徹十九大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。

一、加強學習，努力提升自身的素質

作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空余時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的十九大精神、學習了中央和省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還盡可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，干在實處。力求多學一點、學深一點。

在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師,是特殊樂隊的指揮---用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園七屆書香校園閱讀節。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育在線和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線建立 “園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育在線發表文章224篇，教育博客發表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇，黨政管理382篇。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國名校文化博覽》《?；辍?2篇文章。近期我還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國唯一幼教代表進行20分鐘的發言交流，這本身也是一次很好的學習機會。

二、找準位置，努力履行好工作職責

什么是愛?什么是責任?在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。

杏花嶺區實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎么樣當好 “第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關系;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創佳績。

杏花嶺區委、區政府、區教育局高度重視學前教育，將實驗幼兒園改擴建工程列為20xx年區委、區政府”雙十”工程項目之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協調施工前聯系太鐵防疫站協助開設了實驗幼兒園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現金借給施工方，確保了實驗幼兒園加固改造工程高質量提前完成任務。

三、求真創新，努力提高工作實效性

教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神,作為一名書記園長，我認真貫徹落實《20xx年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，

我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，抓對照，提高活動的針對性;積極參與黨組織分類定級整改，對存在的問題提出相應整改措施。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與責任”演講活動，努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。進一步引深 “履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座; 二是引深“城鄉清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉社會公益活動。五是全面完成幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，努力促進良好社會風氣的形成。我帶領全體黨員教師圓滿完成20xx年黨建目標和重點目標任務。我將20xx年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：基層組織建設年;一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”;一個學習：保持黨的純潔性學習教育活動;一個講堂：道德講堂;一個課題：黨建“人才培養工作”;一個計劃：文明市民學校教學計劃;一個主題：“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動;一個活動：“愛心與責任”師德師風主題系列活動一個方案：黨員“三評”方案和黨組織分類定級整改方案;一個承諾：黨員一句話承諾”;一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”;一個公開：黨務公開;一個創建：文明和諧單位創建;一個隊伍：青年志愿者隊伍;一個窗口：黨員示范崗;一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告;一個總結：開展創先爭優活動總結;一個版面：師德師風“情系幼教愛滿天下”;一個材料：先進黨支部典型事跡材料;一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。

述職人：出國留學網

xx年xx月xx日

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組織部：

按照中共市委組織部要求，現將黨委及本人2011年度履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、2011年黨建基本情況。

在市委和黨組的領導下，黨委以深化創先爭優活動為主線，緊扣山東中煙戰略目標，抓班子、帶隊伍、聚人心、謀發展、促和諧，為實現企業發展目標提供了堅強的思想保證、政治保證，有力地促進了各項工作任務的完成，企業呈現穩定和諧的發展局面。

二、本人履職基本情況。

近一年來，自己服從黨組決定，圍繞中心、服務大局，積極主動的配合廠長開展工作，與班子成員迅速融為一體，在團結一心、共同努力中，從四個方面扎實開展工作各項工作，完成了上級交付的任務。

是注重發揮典型作用，組織評選2011年度先進集體42個，勞動模范、優秀共產黨員名，充分了發揮先進集體、先進個人的旗幟引領作用。四是不斷完善黨員學習、管理、發展的工作機制，提高黨員素質，增加新生力量，提高黨建水平。

（二）加強班子干部隊伍建設。一是完成新舊領導班子交接。服從黨組安排，準確定位、轉變角色，落實班子成員分工，組織黨委民主生活會，為員工樹立了新形象、好榜樣。二是理順組織機制，做好組織架構及人員編制工作，確保了隊伍穩定、市場穩定；突出德能兼備，提任中層正職人，進一步增強了企業的生機活力。三是深入開展強化作風建設活動，圍繞學習、紀律、執行、規范和服務，提高了黨員干部的執行力和執行能力。四是加強廉政建設，組織召開立體化預防職務犯罪工作會議，開展檢企共建工作，聘請黨風廉政信息員，加強群眾監督，完善了懲防體系。五是強調“一崗雙責”責任，確保了企業安全和諧穩定。

（三）持續提升員工整體素質。一是加強了評聘與技能鑒定工作，激發了員工隊伍活力。二是落實好年度培訓計劃，開展培訓113期，培訓2716人次，員工培訓覆蓋率90%，效果評價率100%。三是積極推進人才引進工程，按程序招聘大學畢業生，2012年招聘工作基本結束。

書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，讓廣大職工思想更統一，行動更一致。三是維護職工利益，按政策按時繳納社會保險；增強服務意識，落實“兩項待遇”，保證了老職工老有所樂、老有所為。

三、履行基層黨建職責方面存在的問題不足。

在上級的領導下，在全體干部職工的努力下，在2011年的工作中取得了一定的成績，但與市委、黨組的要求還有差距。一是學習方面。理論學習不夠系統，學習的廣度和深度還不能完全適應形勢發展的需要，特別是新形勢下黨建工作，先進的人力資源、市場營銷等方面的管理知識缺少深入研究、運用。二是思想解放不夠，創新工作需要進一步加強。在人事用工方面還要積極探索新的用工模式。在黨建工作“實、活、新”上還要進一步下功夫，在干部管理方面需要不斷探索改進。

四、今后的工作思路和工作措施。

2012年，是實現建設“現代化中等城市”目標的關鍵年，也是實現發展戰略目標的突破年。作為黨委書記，自己要做到解放思想走在前，開拓創新走在前，促進和諧走在前，圍繞生產、市場、管理、創新等企業重點工作，突出黨建建設，深入開展創先爭優活動，不斷提升黨建工作水平，為助推地方持續發展的目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是加強黨的建設。探索創先爭優活動有效措施和辦法，鞏固擴大創先爭優活動成果。

二是加強領導班子建設和干部管理。堅持黨委中心組學習制度，認真貫徹民主集中制，不斷增強創新意識、執行意識，提高決策水平，思想上始終與黨組保持高度一致。轉變工作作風，完善干部考核機制，創新培訓形式和內容，提高管理水平和服務生產、服務市場的意識。

三是加強人力資源管理，制定人才引進計劃，提高培訓工作的針對性實效性，加強員工崗位成才建設，為職工成長搭建成長平臺。

四是強化文化融合。加快推進企業文化設施建設，積極轉變思想政治工作方式，充分發揮黨政工團作用，做好離退休工作，認真落實信訪穩定責任制，確保企業和諧穩定。

五是完善懲防體系，在廉政教育、落實制度、強化監督、作風建設、懲治腐敗等方面下功夫，構建教育、制度、監督并重的懲防體系，促進員工拼搏奉獻、干事創業。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

下面是小編為大家整理的2020年衛健委抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

　X XX 年衛健委抓基層黨建工作述職報告

　一、履行職責情況。

　。

　（一）提高政治站位，落實黨建主體責任。建立黨建責任體系，明確委領導班子工作分工和黨建工作聯系點；壓實黨建工作責任，制黨建工作計劃，明確年度黨建工作任務；與縣直各醫療衛生單位黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》、《黨風廉政建設目標管理責任書》，與班子成員簽訂“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設承諾書。

　印發《衛生健康系統基層黨建工作考評辦法》、《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，召開黨建工作專題會 X 次，黨建工作部署會 X 次，組織黨建工作專項檢查 X 次，開展集體廉政談話 X 次，開展工作約談 X 人次，開展基層醫療單位基礎設施建設和藥品采購、醫療項目收費等專項巡查 X 次。通過嚴格的考核評價機制和責任追究機制，確保了黨建主體責任的全面落實。

　( ( 二) ) 強化理論武裝，切實轉變工作作風。一是黨員學習教育常抓不懈。堅持落實中心組學習制度，制定黨組中心組理論學習計劃，全年開展理論中心組學習 X 次。組織各級領導干部參加省、市舉辦的十九大精神專題講座及集中輪訓，開展專題討論交流 X 場次，并撰寫了心得體會和調研報告。扎實開展主題教育活動，委黨組成員帶頭上黨課 X 次，開展新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講報告會 X 場次。本年度發展入黨積極分子 X 人，預備黨員 X 人，

　轉正 X 人。

　二是作風建設成效顯著。從“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動入手，組織黨員干部在推進醫改中創先爭優。開展了“叫響黨員稱號，爭做醫改先鋒”、“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、鑄醫魂”等活動。嚴格貫徹醫療衛生行風建設“九不準”規定，縣直醫療單位開展廉潔行醫承諾，醫患雙方就醫前均簽訂不送不收“紅包”協議書，收受“紅包”問題得到有效遏制。推行醫務人員醫德醫風考評制度，通過科室測評、醫院總評、患者回訪等途徑，每季度對醫護人員醫德醫風進行綜合評定，評定結果與績效工資及評優獎懲直接掛鉤，醫療行業作風持續好轉。實行醫務人員不良執業記分管理制度，監督執法局每月定期開展醫療服務和診療收費檢查與記分反饋制度，診療行業更加規范。認真落實“四辦”要求，扎實推進“放管服”改革工作，進一步優化 X 項行政許可事項法律依據、辦事指南，精簡審批程序，簡化辦事流程，提升審批效率。

　三是“主題黨日”活動扎實開展。圍繞“X 強宗旨，X展作為”等主題，組建了“天使宣講團”、“黨員先鋒隊”，先后開展了十九大精神進小區、掃黑除惡、安全生產知識集中宣傳、老年健康知識講座、全域無垃圾集中整治、參觀烈士紀念館、重溫入黨誓詞等“主題黨日”系列活動。積極開展“黨組織與社區結對幫扶”和“在職黨員進社區”活動，

　為縣府街社區老人開展義診和免費體檢活動，對貧困家庭、孤寡老人開展走訪慰問。培養樹立“優秀支部”、“黨員先鋒”、“醫務標兵”等典型 X 余個，營造了積極向上的黨建文化。

　( ( 三) ) 加強組織建設，夯實黨建工作基礎。一是全面加強公立醫院黨建工作。委黨委全面加強對下屬黨組織黨建工作的檢查和指導，通報了軟弱渙散黨支部 X 個，責令其限期整改，并于年內進行了驗收考核。督促各黨支部分別成立黨小組 X 個，為積極有效的開展各項黨建工作打實了基礎。對公立醫院黨建工作進行了實地調研，并制定出臺了《關于加強公立醫院黨的建設專項工作方案》，明確了公立醫院黨的建設五項重點工作，將公立醫院領導班子，干部隊伍、人才隊伍、思想政治工作和醫德醫風建設作為公立醫院黨組織建設的重要任務，為公立醫院各項工作開展提供了強有力的組織保證。二是全力推進黨支部建設標準化。自去年 X 月份選舉成立黨委以來，我委嚴格按照上級黨組織開展機關黨支部建設標準化的要求，率先督促指導委機關黨支部和監督執法局黨支部開展了標準化黨支部建設工作。對照標準化建設的 X類 X 項標準，突出問題導向，逐項逐條對標，及時查找推進工作中存在的問題和不足，制定整改措施，及時查漏補缺。嚴格督促落實黨員目標管理、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度，推進標準化黨支部建設進程。

?。ㄋ模┝⒆忝裆ㄎ?，各項工作成效顯著。今年以來，衛健委黨委以“先鋒行動黨旗紅、健康民樂我爭先”主題實踐活動統攬衛生健康系統黨建工作，夯實“黨建”+“健康扶貧”工作載體，高點定位嚴要求，強化效能嚴考評，全面貫徹落實國家和省市健康扶貧政策。一是推進“黨建+扶貧”模式，探索精準識別、精準施治的健康扶貧模式。全面落實貧困人口住院免起付線，報銷比例提高 X 個百分點，大病保險起付線由X元降為X元的政策，貧困人口實際補償比達X%。實行民政 X 元兜底的優惠報銷政策，執行“先診療、后付費”、“一站式”即時結報服務，有效減輕貧困患者就醫負擔。積極創建全國健康扶貧工程示范縣，深入實施“三個一批”行動計劃，積極推行家庭醫生簽約服務，全縣共建立家庭醫生簽約服務團隊 X 個，簽約居民達 X 萬人，貧困人口簽約率達X%，基層首診負責制全面落實，群眾看病就醫更加便捷。二是夯實“黨建+業務”鏈條，推進縣鎮村“緊密型醫聯體”建設。目前，縣級醫院與省市三甲醫院組建 X 個醫療聯合體，X 個專科聯盟。縣級公立醫院與鎮衛生院組建 X 個醫療聯合體。市人民醫院選派 X 名專業技術人員對口支援縣級綜合醫院，每所縣級公立醫院對口幫扶 X-X 所鄉鎮衛生院，縣級醫療單位 X 名骨干醫師到基層醫療機構多點執業，優質醫療資源縱向流動機制初步建立，貧困人口看病難、看病貴的問題進一步解決。三是開展“黨建+服務”活動，基本公共衛生

　服務提質增效。以重點人群為切入點，采取診療服務、入戶調查、疾病篩查和健康體檢等多種形式，建立居民紙質健康檔案 X 萬份、印刷健康教育宣傳資料 X 萬份、播放健康教育影像資料 X 次、舉辦健康教育知識講座 X 場次，為 X.X 萬名老年人免費進行健康體檢、健康咨詢指導和干預等健康管理，全民健康生活方式逐步形成。

　二、存在的主要問題。

　。一是抓基礎方面有待進一步強化。仍存在少數基層黨組織日常工作落實不規范、制度執行不到位等問題。二是抓創新方面有待進一步深化。在當前貫徹落實新的衛生健康方針、推進“健康民樂”建設的新形勢下，如何進一步提升服務水平，仍然任重道遠。三是抓結合方面有待進一步優化?；鶎狱h建工作落實與醫療業務工作開展之間的結合問題，依然沒有得到很好地解決。

　三、下一步工作思路和措施。

　。（一）提高政治站位，強化黨建工作主體責任。認真履行黨建“第一責任人”職責，以強化“兩個主體責任落實”為抓手，堅持抓書記，強支撐、嚴考核三措并舉，從嚴落實支部書記定期述職，黨建指導員適時反饋、專人不定期督查制度，形成責任明確，領導有力、運轉有效、考核規范、措施到位的黨建工作目標責任制，切實落實全面從嚴治黨各項要求。（二）優化機制建設，提升黨員先鋒引領能力。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創先

　爭優等活動，持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規范化，增強黨員先鋒引領的能力。（三）推進隊伍建設，激勵黨員自覺創先爭優。進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善。一是全力在衛生健康系統推進標準化黨支部創建活動，廣泛樹立典型，營造濃厚氛圍；二是大力強化黨員干部的政治意識、規范意識、紀律意識，不斷提高能力和素養，激發干部創先爭優的自覺性。三是充分發揮黨組織在衛生健康事業發展中的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫xx ，是新城社區的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區黨建工作情況簡要匯報如下：

　　一、基本情況

新城社區位于沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區共有459戶，1374人(其中農戶130人，非農戶1244人)，共有6個居民小組。XX年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。

　　二、XX年社區黨建工作的總體要求是：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創先爭優為動力，以開展“基層組織建設年”活動為契機，緊緊圍繞“三項制度建設”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作水平，為社區經濟社會發展提供強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大。

　　三、主要做法

(一)高度重視，加強領導，切實搞好黨建工作。

1、確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想。成立了社區黨建工作領導小組，明確分工，責任到人，基本上做到了黨建工作與經濟建設目標同向、行動同步、各方同行、工作同力。

2、深入調查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。

經常帶領社區支部一班人，深入群眾進行調查研究，了解群眾疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困，總結成功經驗，發現不足和問題，并提出切合實際、富于創新的新辦法、新措施。

3、立足社區實際，積極開展各項活動。

(1)繼續推進“創先爭優”，為科學發展提供精神動力和組織保證

<1>啟動抓好基層組織建設年有關工作。我社區結合創先爭優活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉化，切實發揮作用。加大宣傳力度，設置宣傳欄、張貼標語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

<2>樹立創先爭優典范。加大選樹培育先進典型力度。采取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進黨組織和不同群體的優秀共產黨員，充分發揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行宣傳和獎勵。在社區上下、各行各業形成竟相創先進、爭優秀的良好局面。

<3>完善創先爭優機制。廣泛聽取群眾的意見建議，促使黨員干部主動承諾搞服務，自覺接受群眾的監督和評議。進一步健全完善黨員領導干部創先爭優活動聯系點制度。通過領導干部帶頭學習、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創先爭優。進一步完善考核評價、評選表彰等工作制度，建立創先爭優活動的長效機制和動力機制。 ?

(2)開展保持黨的純潔性學習教育活動。

我社區將保持黨的純潔性學習教育活動與對黨忠誠教育活動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動緊密結合，通過學、查、改，扎實推動了活動的深入開展。在學習發動階段，我社區通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學習，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學習，明確了目標要求，確保了學習教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區通過召開座談會、個別談心、發放征求意見表、設立征求意見箱等方式，廣泛征求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，并對征求到的意見和建議及時進行了整理并反饋。組織黨員進行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠程教育組織黨員干部觀看了警示教育片，提高了黨員干部廉潔履行職責的意識。最后，在整改落實階段，結合問題查擺，有針對性地制定了改進措施，堅持邊學邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責任人以及檢查督促方法，強化了學習教育活動的成效。

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(3)開展學習實踐《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》活動

嚴格按照鎮黨委《關于進一步深入貫徹落實<農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)>的實施方案，在社區開展了學習實踐《規定》的活動，切實增強了黨員干部遵守黨紀國法的意識，提高了防腐拒變的能力，從而促進了社區的和諧穩定。

　　(二)加強基層黨建工作推進力度

1、社區黨支部是基層組織和各項事業的領導核心，而基層組織建設是一切工作的首要任務。今年，我們深入貫徹黨的xx大精神，以改革創新精神加強黨的基層陣地建設。一是召開了社區基層黨建工作專題會議，確保工作規劃和責任目標的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，并健全了各項規章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務;三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農、惠農政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為社區集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮黨委發展農村黨員，優化黨員結構的精神，今年共發展黨員1人，培養入黨積極分子2人。

(2)加強干部教育管理，努力建設務實進取、廉潔從政的干部隊伍我社區不斷學習貫徹"三個代表"重要思想?在求真務實上下功夫，進一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進行產業結構調整，確保居民增收措施。高標準、嚴要求，建立健全了一套規范的管理制度，實行全方位規范管理，以建設激勵型支部為活力，引入競爭機制，把黨員干部的工作成績與年終考核結合起來，營造爭先、創優、奮進的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。

(3)切實做好黨內激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關心老黨員，生活上照顧老黨員。以扎實開展“創先爭優”活動為重點，進一步完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好節假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。

(4)加大人才培養力度，充分發揮人才效能。強化人才隊伍建設。積極培養和發現人才，繼續抓好大學生“村官”培養工作，為社區的發展做出應有的貢獻。

(5)努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位?保障黨員民主權利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內容和形式，營造黨內民主環境。

(6)大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規范完善。逐步實現黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育作用，每月必須組織黨員干部群眾學習四次以上。重點培養1至2個遠程教育學用典型，就近吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高社區遠程教育工作的整體水平。

　　四、存在的問題及今后努力方向

雖然我社區黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發展不平衡。二是個別黨小組的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發揮不明顯。

今后，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導工作，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，強化主導產業開發，大力實施基礎設施建設和環境衛生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進社區經濟社會平穩快速發展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合XXX在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

?　一年來，在上級黨委的正確領導下，在學校班子成員和廣大黨員干部的支持配合下，作為黨支部書記，我以"抓好黨建是本職"為準則，認真履行黨建"第一責任人"職責，現就我校黨建工作履行情況做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、所做工作

1、落實黨建工作責任制

一年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為"班長"，在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給教師看、帶著教師干，一年來班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。在今年7月份和12月份組織的教師評議中優秀率都在98%以上。

2、開展"八個一"活動

一是建好一個班子。做到"三堅持"：堅持每周一次班子例會，堅持每季度一次黨員大會，堅持每學期一次教職工大會。做到學習、落實、教育三到位。我校本年度的教職工代表大會將于12月15日召開。

二是制定一項標準。學校制定下發了《南山雙語學校教師師德標準》，將師德納入教師績效考核，嚴格實行師德"一票否決制"。

三是開展了一次評議。以黨小組為單位，通過黨員組織生活會，進行了自評、互評和領導點評。

四是舉行了一次專題報告會。教師節期間，組織了"揚師德、鑄師魂"師德報告會，8名師德典型交流了他們的工作經驗和做法，老師們深受啟發和鼓舞。

五是幫扶助困一名教師和學生。為初中部患白血病的王麗梅老師捐款2萬元元，為初中部患骨癌的姜奧同學捐款4萬余元。

六是"七一"節組織了一次"重溫入黨誓詞"活動。

七是5月中旬，學校向全體教職工印發了《向"最美女教師"張麗莉同志學習活動倡議書》。組織教師學習了張麗莉老師的先進事跡，開展了"向張麗莉老師學什么"的師德大討論活動，進一步提升了廣大教師的思想認識。

八是開展"唱響《四德歌》"活動。為推進"四德"工程建設，營造濃郁的輿論氛圍，我校開展了《四德歌》學習、播放和傳唱活動。各校將《四德歌》詞曲掛在校園網上，并張貼在宣傳欄中。9月中旬，總校組織了《四德歌》觀摩比賽。

二、取得成績

一年來，xx學校被授予"山東省中小學教師遠程研修先進單位"、"煙臺市教學工作先進單位"、"煙臺市交通安全教育先進單位"、"龍口市教書育人先進單位"、"龍口市素質教育示范學校"等榮譽稱號。

三、存在的問題及下步打算

拋開成績，冷靜反思，一是班子的整體工作水平還需要不斷適應新形勢的發展;二是忙于行政多一些。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，履行好黨支部書記的職責，為實現南山教育事業更好更快發展做出更大的貢獻。

? 年抓黨建工作述職報告 ?

2017年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

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