師德師風建設工作計劃和總結(合集10篇)
發布時間:2024-11-14師德師風建設工作計劃和總結(合集10篇)。
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
為深入學習實踐科學 發展觀,進一步加強師德師風建設,全面提高教職工職業道德水平,建設高素質的師資隊伍,為我校的改革與發展提供強大精神動力,根據《__縣教育系統師德師風建設活動實施方案》指導精神,結合學校實際情況,制定本實施計劃。
一、指導思想
以科學 發展觀為指導,以“講文明,樹形象;強師德,做良師”為主題,以全面落實教師職業道德的發展為基本要求,統一思想認識,改變作風,樹立教師崇高新形象。以“敬業愛生、教書育人”為核心,以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,強化師德教育,履行師德規范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業、師德高尚、業務精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質專業化教師隊伍,辦好讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的學校。
二、工作目標和內容
(一)規范行為,夯實師德師風建設基礎
1、規范道德行為。堅持為人師表、教書育人,充分尊重學生個性的多樣性,給予每個學生理解、包容和信任,倡導教師以民主平等的理念提升道德行為。
2、規范教育行為。堅持育人為本、德育為先,充分尊重學生創新實踐的獨特性,關注每一個學生的情感體驗和人格養成,倡導教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。
3、規范教學行為。端正教學態度、落實常規教學,充分尊重學生的認知的差異性,鼓勵學生勇于質疑、樂于探究的學習精神。
4、規范治學行為。堅持恪守誠、嚴謹治學,倡導教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學行為。
(二)加強師德師風教育,提高教師綜合素質。
1、加強思想教育,堅持正確的政治方向。
2、加強職業理想教育,恪守職業道德。
3、加強教育理論學習,樹立“以學生為本”的教育理念。
4、加強專業知識培訓,提升育人能力。
5、進一步提高教師的職業道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神,進一步增強教師主人翁責任感,熱愛教育,熱愛學校,熱愛學生,盡職盡責,教書育人,自覺抵制社會不良風氣影響,廉潔從教,依法執教。
(三)發揮示范作用,引領師德師風建設。
黨組織和校長引領學風,學校黨組織要充分發揮政治核心和思想引領作用;黨員引領師風,突出共產黨在師德師風建設中的表率帶頭作用;教師引領學風,以教師崇高的師德師風和敬業精神引領學風建設,在全面推進素質教育中,堅持能力導向,注重責任感培養。
(四)強化機制建設,鞏固師德師風建設成果。
強化考核、評價、激勵機制,認真把師德師風建設工作落實到實處。
(五)進一步樹立正確的教師職業理想。
增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感,以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任,志存高遠、愛崗敬業,自覺履行教書育人的神圣職責。
三、基本原則
師德建設工作堅持以下基本原則:
(一)堅持以人為本的原則。要充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性,把師德建設與教職工個人發展結合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發展創設良好外部環境。
(二)堅持實事求是的原則。要把師德建設與促進學校各項工作緊密結合起來,標本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,使師德建設更加貼近實際,切實解決問題。要注重實際效果,不做表面文章,力戒形式主義。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發展之本。要以師德建設為先導,采取多種措施,大力加強師能建設,不斷提高教職工業務能力和專業發展水平,以師德教育促進教師綜合能力的提高。
四、具體措施
(一)成立領導小組。為更好地開展師德教育活動,學校成立師德建設領導小組,組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務,保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。建立由學生、家長、社會權威人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”,搭建學校與社會的溝通平臺,及時反饋社會對學校的意見、建議,以促進學校師德師風建設。
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
二十一世紀需要教師不但要有更淵博的知識,而且還要具有更優秀的人格魅力。為了加強教師職業道德建設,學校把師德建設與全面實施素質教育、全面提高教育教學質量結合起來,把“敬業愛生,為人師表”活動的重點放在強化教師高尚人格、良好學識學風的培養上,將調整師生關系轉變到提高教師實施素質教育的能力上,結合學習《中小學教師職業道德規范》,切實把師德建設的各項規定內化為教師的自覺行動,以高尚的人格和良好學識學風影響和帶動學生發展。
一、加強政治理論學習,提高教師的政治理論水平和思想道德素質。
1、全體教師采取每月集中學習與自學相結合的方式,進一步學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規,做到學法、懂法、守法,提高教師的法律意識,并在工作中依法治教、依法治校。認真及時的收聽、收看廣播電視,關心國內外重大新聞,建立政治學習筆記,豐富自己的理論知識,提高政治思想覺悟。
2、突出抓好職業道德及其相關知識的學習,使教師在師德教育活動中樹立高尚的品格。本學期組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》,在全體教職工中進行職業道德規范大討論,切實把師德建設內化為教師的自覺行為。不但做到不體罰和變相體罰學生,不加重學生負擔,更重要的是學會賞識教育、平等教育、學會尊重學生人格、尊重學生個體差異、尊重學生自主選擇。主要學習篇目有《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《新教師職業道德規范解讀》、《師德師風學習材料》等。要求全體教師通過學習提高理論水平和認識能力,聯系自己的工作實際落實到行動上。
二、開展豐富多彩的師德教育活動,促教師師德水平的提高。
1、積極探索新形勢下師德建設的新途徑,努力提高師德建設的質量和水平。樹立“以人為本,敬業奉獻”的師德理念,引導教師敬業奉獻,促進學生發展,并在成就學生的同時,實現自身的不斷進步。積極開展“樹良好教師形象”活動,加強教師的政治理論學習,增強教師職業道德素質和職業責任感,并能落實到平日的教育教學中。
2、本學年圍繞在廣大教師中開展“立高尚師德,爭文明教師——雷鋒家鄉人學雷鋒”活動,即對自己要講道德,對學生要講愛心,對同志要講友情,對工作要講責任,對教學要講質量,對事業要講奉獻,對社會要講公德,對祖國要講貢獻。
3、學校將結合“八對八講”、“五師”教育工程和“十不準”、“十提倡”活動,學年末評選師德先進教師,以培植推廣先進典型,樹立教師良好形象。
三、完善考核評價制度,確保師德建設實施。
將教師職業道德確立為年度考核等首要條件,實行一票否決制。不斷完善考核評價制度,進一步推動師德建設工作向縱深發展,塑造教師師德群體的良好形象,使師德建設落到實處。
四、展示學校風采,擴大教育的影響。
充分利用黃興小學學校網站以及各宣傳陣地,開通信息渠道,大力宣揚師德高尚的教師,樹立師德典范。學校要鼓勵教師多發信息報道,展示學校風采,展示教師師德風采,擴大黃興小學的影響。
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
為深入學習、貫徹、落實新《中小學教師職業道德規范(20XX年修訂)》,進一步提高中小學教師職業道德建設水平,推動學校師德建設工作再上新臺階,造就一支忠于教育、品德高尚、作風過硬、業務精湛,讓社會滿意、家長放心、學生信賴的教師隊伍,落實關愛每一個學生、成就每一個學生的目標,促進袁集教育事業科學發展,根據省、市、區教育部門對師德教育的有關要求,特制定《袁集鎮中心學校20XX年師德建設工作計劃》。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以新《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為依據,以提高教師職業道德水平為目的,樹立以人為本、依法治教、以德執教的理念,強化師德素養,提高教師教書育人能力,促進學校工作持續、健康、科學發展。
二、目標任務
通過繼續開展“學規范、強師德、樹形象”中小學教師師德主題教育活動,完善由學校領導、教師、學生、家長四個層次全方位的師德評議機制。引導廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》,努力實現以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標,在全鎮教職工中形成“愛國守法、愛崗敬業、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表”的崇高師德風尚。以優良的師風帶動教風、促進學風、優化行風,使廣大教師成為踐行公民道德的楷模。
三、主要措施
1、加強領導,健全師德建設、教育、考核領導小組。中心學校成立由校長任組長、分管同志任副組長的師德師風建設工作領導小組,建立領導班子師德師風建設聯系點制度,各學校也要成立相應組織,保證師德建設工作有人抓、經常抓。同時,中心校建立由學生、家長、教師代表等人員組成的師德評價、考核小組,對教師師德進行全方位考核,搭建學校與家長、學生的溝通平臺,及時反饋家長、學生對教師師德的意見、建議,促進學校師德師風建設。設立意見箱、校長信箱等多種渠道,廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見,主動接受社會的監督。學校還將通過家訪、電話詢訪、家長會、學生家長問卷等方式,加強學校與家長的聯系,積極爭取家長對學校工作的理解和支持。及時檢查學校教職工的師德表現情況,對發現的問題及時提醒,推進師德教育的全面開展。
2、精心組織,加強教職工學習。中心校將在新學年召開師德師風建設工作動員會,積極組織教師學習全國全省教育工作會議精神和新《中小教師職業道德規范》,學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等法律法規,學習黨的路線、方針、政策,學習新課改理論等。同時,要求各學校政治學習后要撰寫學習心得體會,并認真對照檢查,把學習成果自覺納入規范自身的教育行為之中,不斷提高自身的師德素養;業務學習要記好學習筆記,增強學習的針對性和實效性,在學習過程中不斷實踐、不斷反思、不斷成長,隨時接受上級檢查。中心學校今年將面向全鎮教師開展師德教育論文征集評選等活動,以此來強化教師依法治教、以德執教的意識。
3、開展主題活動,助推師德教育取得成效。中心校將按照省教育廳和市、區教育局要求和部署,開展以“學規范、強師德、樹形象”為主題的師德教育系列活動,每個教職工要在崗位上展示風采,適時在教師中開展“學規范、強師德、做人民滿意教師”大討論和演講比賽,并舉行全鎮教師宣誓儀式。
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中學師德師風建設工作計劃范文
時間流逝得如此之快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?下面是小編為大家收集的中學師德師風建設工作計劃范文,希望對大家有所幫助。
加強師德師風建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證,是進一步提高育人質量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實各級教育部門文件要求,切實加強教師隊伍建設,全面提高教師職業道德素質,強化教育系統行風建設,增強師德師風建設的實效性,特制定額爾古納市第二中學20xx年師德師風建設活動實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,以深入開展創先爭優活動為主題,以構建和諧師生關系為主線,以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目標,以“敬業愛生、教書育人”為核心,以“德為人先、學為人師、行為示范”為準則,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,強化師德教育,履行師德規范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業,熱愛本職工作,讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、目標任務
(一)進一步提高教師的思想政治素質
認真貫徹落實科學發展觀,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以優良的思想政治素質影響和引領學生。
(二)進一步樹立正確的教師職業理想
增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感,以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任,志存高遠、愛崗敬業,自覺履行教書育人的神圣職責。
(三)進一步提高教師的`職業道德水平
大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神,進一步增強教師主人翁責任感,熱愛教育,熱愛學校,熱愛學生,盡職盡責,教書育人,自覺抵制社會不良風氣影響,廉潔從教,依法執教。
(四)進一步規范教師的育人行為
教師的高尚言行、完美品德,是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針,嚴謹治學,為人師表,精心育人,牢固樹立“以學生為本”的理念,全面實施素質教育,促進學生全面發展。
三、主要措施
(一)加強“三觀”教育,提高教師思想政治教育
認真貫徹落實黨的教育方針,忠誠于人民的教育事業,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業道德規范,以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。
(二)加強師德教育,提高教師職業道德水平
認真學習貫徹《教師法》、《二中教師行為規范》,貫徹落實中央教育部“六條禁令”和“呼倫貝爾市教師十不準”要求,明確師德建設目標,把師德教育工作作為教師繼續教育的重要內容,提升教師素質,使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養。
(三)營造良好氛圍,健全工作長效機制
積極探索新形式下師德師風建設的特點和規律,提高師德教育的針對性和實效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉獻,熱愛學生、誨人不倦,嚴謹治學、精業勤業,團結協作、攜手共進,尊重家長、共同育人,廉潔從教,為人師表,明德惟罄,愛崗敬業的良好氛圍。
(四)開展主題活動,落實建設具體措施
實施“共產黨員亮牌示范”工程,積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績,爭創職業道德優秀,教育教學優良,學生家長滿意”的師德主題教育活動和“師愛進萬家”的專題活動,讓廣大教師成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”,使師德師風建設任務落到實處。
(五)關心教師心理健康,提高教師心理調節能力
樹立“尊師重教、科教興?!绷己脷夥眨袑嵦岣呓處煹匚?,尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷,創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境,將教師心理健康教育納入目前實施的中小學教師繼續教育培訓,提高教師的自我心理調節能力,減小心理癥狀出現率。
(六)完善各種制度,實現師德“一票否決制”
完善《額爾古納市第二中學考勤及月公示制度》《額爾古納市第二中學請銷假制度》《額爾古納市二中教職工違反工作紀律懲戒制度》和《額爾古納市二中教師師德師風考核辦法》,每學期與教師簽訂《廉潔從教責任狀》,堅持進行教師師風師德情況打分調查,成立“師風師德建設”領導小組,設立舉報電話,對有違反以上教師職業道德不良行為之一的,即實行師德“一票否決制”,年終考核為不合格等次。
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
一、指導思想
以提高教師職業道德水平為目的,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強化師德素養,提高教師實施素質教育的能力,促進學校事業的快速、持續、健康發展。
二、具體目標
通過開展教師職業道德教育活動,在全校教職工中形成“愛崗敬業,樂于奉獻,教書育人,廉潔從教,為人師表”的崇高師德風尚。以優良的師風,帶動教風,促進學風,優化行風,使教師成為公民道德的楷模,讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
三、具體措施
1、健全領導小組。學校抽調一些工作能力較強的教師充實到師德教育活動領導小組中,由學校部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務,設定個人師德奮斗目標,保證師德教育活動順利開展。建立由學生、家長、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”,搭建學校與社會的溝通平臺,及時反饋社會對學校的意見、建議,促進學校師德師風建設。
2、建立師德師風考核“一票否決”制度。結合學校實際情況,制訂具體的實施方案,要求目標明確,個性突出,考核有據,督查有力。
3、廣泛宣傳發動。組織教師學習《中小教師職業道德規范》,進一步明確學校師德建設的實施意見,強化教師依法治教、以德治教的意識,統一思想,提高認識。同時,要求教師深入學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》等,自覺規范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養。
4、創新學習方法,提高學習成效。學校在組織學習過程中,要結合教師的師德師風現狀,采取集中學習與個人自學相結合、個人思考與會議交流相結合的方法,堅持“問題即課題,行動即研究,成長即成果”以問題為中心,以研討為主線,營造濃郁研討氛圍,促進學習反思,增強學習的針對性和實效性。同時,進一步加強對政治學習的組織和管理,嚴肅學習紀律,保證學習時間,嚴格學習考核。每次學習有明確主題,專題學習有專人主講,并結合實際組織討論交流,做好詳細的討論記錄。進一步完善學習的簽到制度、請假制度、撰寫心得體會制度等,不斷提高學習成效。
5、營造濃郁氛圍,宣揚師德典型。開展“做德藝雙馨教師,辦人民滿意教育”主題系列活動。積極開展向身邊的“好集體、好黨員、好教師、好職工”學習活動,通過黑板報、宣傳欄、廣播、校園網等輿論工具,及時宣傳校內外師德動態,通報本校教師的高尚職業道德事跡,構筑師德平臺,樹立師德典型,促進師德教育工作的深入開展。積極開展“幫困助學活動”,開展“育人為本,熱愛學生”演講比賽。
6、拓展溝通途徑,接受社會監督。以思想教育、規范服務、嚴格管理、糾建并舉為重點,大力推行校務公開、服務承諾等制度。將“教師行為規范準則”、《教育系統規范從教行為的若干規定》、教師八要十不準、教師教學工作規范制度,作為教師加強自身修養的準則。通過設立意見箱、校長信箱、行風評議信箱、“師德師風監督電話”等多種渠道,廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見,主動接受社會的監督。要求班主任通過上門家訪、電話詢訪、等方式,加強學校與家長的聯系,積極爭取家長對學校工作的理解和支持。同時,還要通過“身邊尋找、家長征求、同行指點、同事幫助”等途徑,定期召開家長會等,通報情況,征詢意見,及時檢查學校教職工的師德情況,對發現的問題及時提醒,推進師德教育的全面開展。
7、加強校本培訓,提高工作技巧。開展優秀主題班會觀摩活動、班主任工作、輔導員經驗交流等系列教育活動,就如何與家長、學生和工作伙伴加強溝通、如何有效地幫助和促進學生成長和進步等問題進行深入的交流和研討,強化教職工“視學生如親子,視家長為‘伙伴’,視質量如生命,視學校如家庭”的意識,共同探討育人藝術和技巧,不斷提高教師的人格魅力和育人水平。
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楊溪中學師德師風建設總結
本年度以來,我校在鄖縣教育局的領導下,學校領導狠抓師德師風建設,全面貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,結合縣教育局關于加強師師風教育的活動,進一步加強學校師德師風建設和教師職業道德修養。為了提升我校師德師風建設質量和教師職業道德水平質量,進一步增強教師教書育人、為人師表的自覺性,切實糾正教育行業的不正之風,樹立教育的新形象,全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質量,全面推進我校精神文明建設,特對我校的師德師風建設總結如下。
一、廣泛發動,提高認識,加強領導
師德師風建設始終是學校工作的永恒主題。學校召開全體教職工會進行廣泛宣傳發動,提高了認識,統一了思想,為活動的開展奠定了基礎。我校建立了師德建設規章制度,并以師德作為學校教師考核評估的一項重要內容,確保了師德師風建設活動的開展。
二、強化隊伍建設,提高隊伍素質,改善隊伍形象
教師是人類靈魂的工程師,除具有較高的專業知識和理論水平外,還應具有良好的品德修養。為此,學校狠抓了師德、師風建設。
1、加強領導干部作風建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁,領導干部必須自身作風正、形象好、有威信,才具有號召力和影響力。所以,學校一貫重視干部隊伍的作風建設,利用各種機會,反復要求干部,講政治,講正氣,講廉潔,講奉獻,在教職工和社會上樹立良好的自身形象。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經形成。
2、加強對班主任的培訓工作,開展創建“安全文明校園”活動,完善安全制度,確保全校師生生命、財產安全。為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力,我們學校一直很堅持對班主任工作進行定期總結,及時組織班主任進行相關的學習和交流、培訓,為更好的做好班級管理工作而努力。
3、認真組織教職工學習政治理論,加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設,利用教師例會組織教師學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想、十八大精神等,學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》,動員和組織教職工討論,使教職工明確認識到師德是教師職業道德的靈魂,是教育藝術的基礎和前提,在充分討論、大家取得共識的基礎上,要求每一位教師時時做好表率,在學生面前樹立“嚴師慈母“的形象,在家長面前樹立“最可信賴的人”形象,在社會上樹立“最文明群眾形象”,展示坦誠向上整潔的精神風貌。靠正面教育,靠榜樣引導,靠制度約束,對教師從正面提出要求,又從反面劃出
了禁區,始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任,視愛生、敬業為天職。
4、自覺接受學生家長和社會各界的監督。我們成立了家長委員會。我們通過召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會等形式,誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議。本學年,我們就學生及學生家長突出反映的問題,學校進行了認真的整改。通過整改,密切了教師與家長、教師與學生的關系。針對個別教師中出現的不良行為,我校及時予以教育、處理。我校要求教師堅決杜絕各種不良現象,如體罰、變相體罰學生;訓斥學生家長;亂收費,亂接受家長宴請,亂訂復習資料,亂增加學生的課業負擔;讓學生家長為自己辦私事;辦校外收費輔導班等。
5、開展以“幫扶兩困學生”為主要內容,對“學困生”實行了幫助,學校每學期都對貧困生實行減免學雜費政策。而對于那些思想上后進的學生從不歧視、放棄,總是抱著“幫助一個后進生等于培養一個優秀生”的宗旨,更是耐心細致地做好各項幫教工作,因此學校違法犯罪率為零。
6、規范收費行為。嚴禁亂收費、搭車收費現象。設立了收費公示欄,公開了監督電話,將學校收費完全置于社會的監督之下,避免了亂收費現象的發生。
通過開展上述實實在在的活動,教職工的政治理論素養和思想道德水平有了極大的提高,自身形象不斷得到完善,涌現出了不少師德典型。現在,全校教職工人人為學校著想,為學校盡力,教職工的精神風貌、自身形象煥然一新,贏得了社會各界的肯定。
三、規范教育行為,堅持依法管理,依法育人
首先,我們規范了學校行為,明確了學校的辦學宗旨,規定學校必須嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》以及各級政府、教育主管部門有關素質教育的規定,全面貫徹黨的教育方針。
其次,規范了教師的教育教學行為,從法律高度對教師的教育教學行為進行了明確的規范,確保了依法管理,依法執教,依法育人。
第三,實行校務公開,加強民主監督。近年來,我校積極推行校務公開,增加學校管理的透明度,得到了廣大教職工的普遍認可。校務公開的推行,給學校帶來了可喜的變化,學校領導進一步增強了民主法制觀念和廉潔自律意識,促進了領導班子建設和黨風廉政建設,贏得了教職工的信任和尊重,密切了黨群、干群關系,保證了學校各項工作的順利開展。
四、積極開展“一諾三評創十星”活動
首先,進行了分類定星。通過廣泛征求民意、校委會集體研究,確定了四類“星”。分別是:
1、“十星”學校(設黨風廉政星、安全維穩星、教學質量星、辦學規范星、教師管理星、考風考紀星、計生關愛星、教育宣傳星、財務管理星、后勤服務星)。
2、“十星”教師(設師德星、愛校星、奉獻星、進取星、履職星、教研星、課改星、業績星、廉潔星、管理星)。
3、“十星”班級(紀律星、衛生星、文明星、合作星、安全星、學習星、習慣星、活動星、創新星、財產星)。
4、“十星”學生(愛校星、學習星、守紀星、禮儀星、才藝星、環保星、節約星、進步星、團結星、勞動星)。
第二,加強“一諾三評創十星”活動宣傳力度。我們把所有的溫馨提示牌,包括以“安全行為”、“文明習慣”、“珍惜糧食”、“愛護花草”等為內容的溫馨提示牌上都標有“一諾三評創十星”的字樣,時刻提醒大家:“爭創‘十星’在行動,規范言行做表率”。我校共制作宣傳橫幅3幅,宣傳櫥窗6個,把“十星級”班級評選方案和“十星級”學生評選方案都公示在櫥窗里,讓學生時刻對照標準,提醒自己:為爭創“十星級”班級和“十星級”學生而努力奮斗。
為了突出“一諾三平創十星”活動主題,我們把全校的文化宣傳牌全部做了更新、調整。所有文化宣傳牌都標上“一諾三評創十星”的字樣,表明我校所有的教育教學活動都圍繞“一諾三評創十星”展開。每一層樓上的文化牌各有特色,一樓是鄖縣以及國內的風景名勝;二樓是我國的傳統節日;三樓有鄖縣籍的國內國際名人;四樓是道德品質方面的格言警句。
第三,完成了分項承諾。班級、教師和學生要立足自身能力基礎,結合年初任務目標,既量力而行又有適當壓力地開展承諾。學校,重點圍繞教育局或鄉鎮中心學校下達的年度任務目標、教育教學工作要點,在規范辦學、改善條件、提升質量、服務學生等方面作出承諾;教師結合師德師風、崗位職責、質量目標等方面作出承諾、班級和學生要重點結合《中小學生守則》、《中(小)學生日常行為規范》、《德育大綱》、《學校德育管理方案》,在德、智、體、美、勞等方面作出承諾。
第四,及時評星授星。“十星級”班級的創建,我們采取的是“動態管理,星數能上能下”的辦法,根據政教處“十星級”班級量化評比細則,一月一評星,一月一授星,目前共評了3次。為了掀起爭創“十星級”學生的高潮,我們借助期中考試的契機,評選出了一批“十星級”學生,每班五人,并張榜表彰。當然,我們的工作還不可避免地存在這樣或那樣的不足,今后我們將更加扎實地做好師德師風建設工作,探索“以德治校”、“以法治校”的新路子,堅定“不斷提高教育教學質量,創辦鄖縣一流學?!彼枷耄瑸樯鐣囵B出更多的適應新時期需要的合格的社會主義現代化建設者和接班人。
鄖縣楊溪中學
二0一三年一月五日
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
根據銅仁地區教育局對全區《十、二五》繼續教育的啟動工程教師是知識文化的傳授者,人類靈魂的塑造者,有高素質的教師隊伍,努力建立一支品德高尚、人生觀和價值觀正確、知識淵博、精于教書、勤于教書、勤于育人的高素質教師隊伍,從而創辦一所學生更加喜歡、教師更加幸福、家長更加滿意的青龍四小,俗話說得好,行為養成習慣,習慣養成性格,性格決定于命運。因此,作為一名教師養成良好的師德行為,也是我們每位教師的受益。將《師德新說》的學習落實到日常教育教學中去,并將自己的學習所得所悟內化為我們科學而又規范的教學行為。以包括方方面面的內容:一、擬訂師德學習提綱1、3月份,學習緒論和師德解讀。2、4月份,學習師德溯源。3、5月份,進一步領會、提升,全面二、在學習上,愛國守法,愛崗敬業,關愛學生,教師育人,為人師表,終身學習。三、愛崗敬業,有奉獻四、教書育人要遵循教育規律,誨人不倦,要做學生的好老師,培養學生良好品行,要激發學生創新五、為人師表中要求我們要崇尚科學?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
我園擬訂了“教師政治學習、師德訓練計劃”,每次學習內容都落實到具體的人。由兩位園長根據計劃去準備內容,擬訂學習提綱。
組織教職工學習了《中小學教師職業道德規范》、《幼兒園教師職業道德規范》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園安全責任劃分和教師的義務》等,并聯系實際進行宣講,從教師的政治思想教育,師德師風建設與深化素質教育的高度來認識、探討。
我們利用每周星期一下午組織教師進行分組專題的學習。個別有臨時的內容增加學習時間。學習形式是集體統一學習與小組交流為主。
1、組織全體教職工學習《綱要》,認真組織師德論文、典型案例、學習心得、教育教學經驗總結的評優活動。
2、組織討論,交流思想,每人撰寫讀書筆記不少于10篇,學習心得不少于3篇,師德論文一篇。
3、每半月一篇教學反思。
4、通過園本教研、教學能手競賽讓教師結合自身的實際,以《綱要》理念為指導,提升自身的業務水平。
5、積極開展“三評”活動,開展家長問卷調查和召開家長座談會。讓學校工作的方方面面自覺接受社會和家長的監督,切實改變學校和教師的工作作風。
6、開展豐富多彩的幼兒活動,如:六一匯演、幼兒手工制作賽、生活常規競賽等,以實際行動不斷加強教師的職業道德素養。
7、開展評選師德師風標兵的活動,評選出本園政治水平、師德師風、業務能力、無私奉獻最多的優秀教師——羅xx、孫xx。
8、每位教師認真撰寫了個人師德師風學習總結。
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【實習報告網】必讀資源:
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總之,我園通過狠抓師德師風建設工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發現問題及時處理,才能保證師德建設有成效。在今后的工作中,我們將不斷總結經驗,進一步提高師資隊伍的師德水平。使我縣幼教工作邁向新的臺階!
一、指導思想:
以教師職業道德規范為準繩,以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點,全面貫徹落實科學發展觀,以創優爭先為統領,以“敬業愛生、教書育人”為核心,進一步深化師德建設,提高師德素質,努力建設一支師德高尚、業務精湛、與現代化教育相適應的高素質教師隊伍。繼續深入開展“爭先創優”活動,在教職工中繼續開展以“塑黨性,鑄師魂,創造人民滿意學?!睘橹黝}的教育活動。在活動中創新,提高教師隊伍的職業道德水平,促進教育又好又快發展。
以貫徹落實《中小學教師職業道德規范》為中心,以愛崗敬業,、教書育人為核心,以規范教師從業行為為重點,弘揚高尚師德,強化師德教育,力行師德規范,著力解決師德建設中的突出問題。全力打造理念先進,素質一流的教師團隊。
三、活動內容及具體措施:
(一)加強領導,強化師德建設觀念。
1、學校把師德建設工作擺上重要議事日程,定期召開會議,統一思想認識,增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,提高活動效率。
2、做到師德教育經?;?、制度化。集中學習與平時學習相結合,集體學習與個人學習相結合,每學期保證安排集中學習不少于八次主要學習《國家中長期教育規劃綱要》。
3、注重師德建設工作的分層管理,抓兩頭帶中間,確保學校師德建設工作健康穩步發展。對于工作熱情高,愛崗敬業、愛校勝家、愛生如子的教師要適時給予表揚鼓勵;對于性情急躁、工作尚缺乏經驗的教師,經常過問、指導、提醒,使他們迅速成長起來。
4、注重師德建設工作的過程性管理。
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
*小學為貫徹全國教育工作會議精神,全面實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要2010—2020》,切實加強和改進教育工作,建設一支高素質的教師隊伍,我校根據上級文件精神,結合學校實際情況,學校研究制定開展師德師風建設活動的工作計劃,具體計劃如下:
一、指導思想
以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導,堅持以德執教、以德治教相結合,以提高教師職業理想和職業道德素質為核心,努力提高教師的業務水平,健全并規范教師管理各項制度,樹立良好的教師形象。為我?!皟灮瘍炔抗芾恚龠M學校和諧發展”提供強有力的保障。
二、工作思路
以全面提高教師隊伍的師德水平為目的,以全面提高教師職業道德素質為核心,以愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛學生、為人師表為重點,以制度建設和強化自律為突破口,使全校廣大教職工進一步牢固樹立以人為本、依法執教、以德治教的正確理念。以教師為榜樣,促進學生養成良好的生活和學習習慣,進一步實現校園的有序和諧。
三、主要目標任務
通過師德師風建設提升年活動,進一步提高全校廣大教師的思想政治素質和職業道德水平,全力打造一支隊伍,致力促進兩個轉變,著力解決三大問題,努力實現四個提升。
一支隊伍:一支品德高尚、作風優良、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍;
主要有兩個方面的變化:師德、師風向更好的方面轉變,師風、校風向更好的方面轉變;
存在三大問題:以權謀私、有償家教、體罰或變相體罰;
四個提升:在教師政治素質和師德素養上有新的提升,在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升,在政令暢通、廉潔從教、樹立教師良好形象上有新的提升,在推進學校各項工作和教育教學質量上有新的提升。
四、實施步驟及措施
活動分為組織動員、學習反思、整改提升、總結表彰四個階段。
第一階段:組織動員階段
(一)研究制定“古槐街小學師德師風建設”活動實施方案,建立活動領導組織,召開全校“師德師風建設”活動動員大會。做好宣傳發動工作。廣泛宣傳開展“師德師風建設提升年”活動的重要意義、目標任務、具體要求和工作步驟,營造濃厚的活動氛圍。
(2) 要暢通監督渠道,學校要向社會宣傳師德師風建設監督,并設立舉報箱。
第二階段:學習反思階段
(一)抓好學習。學習的主要內容:黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保**》等教育法律法規;中共**、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見》,教育部《關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》,河南省教育廳《關于印發〈義務教育階段辦學行為十不準〉的通知》,許昌市教育局《關于禁止公辦中小學校收費辦班和在職教師有償補課的通知》、《關于進一步規范教學輔助資料的意見》等文件。
召開師德師風建設報告會,學習先進典型師德模范事跡。
(二)認真自查。重點抓好“九查九看”。一查理想信念。
要看我們是否忠于黨的教育事業,是否有只顧個人得失、不顧大局的行為。二查依法執教。看是否尊重學生人格,是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生,體罰或變相體罰學生、工作方法簡單粗暴,加重學生課業負擔的行為。
三查愛崗敬業??茨闶欠駸釔蹖W校,是否盡職盡責,是否敷衍了事,酒后教書,上課時接聽和撥打手機。四查廉潔從教。
看是否以教謀私,是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品,向學生或家長索要財物、亂收費,對教學工作不認真負責,上課該講授的內容少講授,留到課后進行有償家教謀取私利的行為。五查工作作風??纯词欠裼胁辉鷮嵉墓ぷ髯黠L,不遵守紀律,沒有命令,沒有禁止。
六查團結協作。要看是否謙虛謹慎,尊重同志,互相幫助,關心集體。是否有損害集體榮譽、不利于團結的行為。
七查為人師表??此麄冊谧袷厣鐣?、職業道德、注重個人教育方面是否有表率,是否有語言低俗、賭博、飲酒、違***公德等行為。八查嚴謹篤學。
看是否重名利、重功利,是否有教學工作中馬虎、不備課、不批改作業,教育科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規范,侵占他人勞動成果的行為。九查服務觀念。看是否滿腔熱情地為學生服務、為家長服務、為社會服務。
每位教師針對自我查出的問題,深刻剖析原因及其危害,并寫出自查小結。
(三)開門評議。在個人自查的基礎上,建立多元化的評價機制。學校通過召開座談會、家長會,發放征求意見表、調查問卷等形式,開展同事互評、家長評價、學校綜合評價等,全面、深入查找師德師風方面存在的問題。
第三階段:整改提升階段
(一)制定方案。學校工作人員要根據自己發現的問題和公開審查反映的問題,制定整改方案,突出整改重點,明確整改時限。
(二)落實措施。教職工要認真逐項落實整改方案,接受群眾監督。領導小組將通過多種形式對師德師風建設情況進行監督檢查。
(三)豐富載體。一是開展“愛生月”活動。學校集中安排1個月時間,組織全體教師“反思我們的教育習慣”,讓教師對于學生:
以習慣養成習慣,以情操陶冶情操,以人格影響人格,引導教師確立“了解——理解——關愛”的愛生理念。二是舉行“弘揚高尚師德,做人民滿意教師”主題演講和征文比賽,增強廣大教師對師德的認識,激勵教師為人師表、愛崗敬業、教書育人。
(四)完善制度。進一步建立健全師德師風建設的長效機制。一是領導機制。
成立以校長為組長的師德師風建設領導小組,與教育教學一起部署、檢查和落實師德師風建設和教學工作。二是考核機制。把教師師德納入年度考核,采取領導考核與群眾考核相結合、年終考核與日常督查相結合的方法,考核結果要公示、備案、存檔,并把考核結果記入個人檔案。
三是獎懲機制。師德考核結果應與績效工資掛鉤;與崗位聘任、職稱評定、優秀評定掛鉤,對職業道德評價不合格的教師實行一票否決。
第四階段:總結表彰階段
(一)活動總結。師生應當對教師的道德操守進行個人總結,牢記教師的職業道德,做好教育教學工作。學校對活動開展情況進行認真總結,召開總結會。
(二)褒獎先進。學校通過 “師德師風建設”活動發現和培養一批先進的師德典型并上報教體局。
六、保障措施
(一)成立領導小組。為確保師德教育活動有序、扎實、有效開展,學校成立了師德師風建設領導小組。
組長:*
副組長:*
成員:*各年級組長
工作領導小組辦公室:*
(二)建立領導責任制。做到領導到位、責任到人、措施到位。學校校長要切實履行第一責任人的責任,對學校師德建設和教育活動的組織實施負責。
(三)建立信息反饋機制。要高度重視師德信息反饋,開展教育活動。學校要確定一名信息員,具體負責收集、整理、上報學校師德師風教育活動的工作信息、成功經驗和先進事跡,學校師德師風教育領導小組將認真做好師德師風教育活動的宣傳報道工作,通過報紙、電視、網絡等**,廣泛宣傳師德師風教育活動中涌現的先進人物和事跡,擴大社會影響,增進社會了解,樹立教育的良好形象。
*小學2014年3月6日
?? 師德師風建設工作計劃和總結 ??
近年來,我局堅持把師德師風建設放在教師隊伍建設的首要位置,常抓不懈,切實提高了教師隊伍的職業道德水平。
一是通過活動促進師德建設。每年我們都要組織師德征文、舉辦校長論壇,結合黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”教育活動與“解放思想”大討論活動等,每年教師節隆重表彰一批師德標兵和優秀教育工作者,大力弘揚優良的師德師風,進一步推進了教師職業道德建設。
二是突出考核,以考核促進師德優化。結合市局師德建設要求,我們著力加強了師德師風的量化考核工作,把師德考核與教師的職稱晉升、年度評優等方面掛鉤,并暢通渠道,接受社會投訴監督,對涉及教師失德失范的投訴和舉報加強督查。
近年來,我縣教師師德水平不斷提高,大家愛崗敬業,無私奉獻,向社會展示了人民教師的良好形象。
下一步,我們將繼續加強教師思想教育和方式創新,在教師隊伍扎實推進社會主義核心價值體系建設,深入開展社會公德、職業道德教育,全面都建符合社會主義精神文明要求的教師行為規范,不斷提高教師的文明素質,將師德師風建設工作推向新的進程。
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