旅行社導游勞動合同（匯總十篇）
發布時間：2020-05-25旅行社導游勞動合同（匯總十篇）。
? 旅行社導游勞動合同 ?
關于旅行社導游實習報告
實習報告是指各種人員實習期間需要撰寫的對實習期間的工作學習經歷進行描述的文本。它是應用寫作的重要文體之一。下面是關于旅行社導游實習報告，請參考！
關于旅行社導游實習報告
實習內容：熟悉旅行社業務 ，跟團學習導游技能。
實習目的與任務：了解旅行社經營管理過程，掌握導游業務。
實習到了，說什么都要找個地方，實踐一下，把自己三年來學習的東西拿出來，讓社會檢驗一下，真真正正的與社會來個肌膚之親。首先要做的是找個能發揮我們專業的地方，酒店或者旅行社。經過考慮，最終我選了旅行社。
以前總是向往做一名導游，覺得能游山玩水是一件很好的差事，當我做了導游以后，才發現原來要當一名好的導游真的不是一件容易的事情。雖然做導游的時間不長，但每次上團都能和不同階層的游客交流，每次都能有新的感受。導游要和各行各業的人交流，如果你的溝通技巧不強的話，交流則無從下手。一個好的導游，要有很強的溝通能力，成熟的.個人親和力。講解生動引人，對自己的旅游線路，沿途風情民俗十分熟悉，還要和景區景點，酒店餐廳，甚至司機保持良好的關系。在前輩的幫助下我明確了要成為合格導游員應具備的條件：
一、強烈的責任感和服務熱情。導游工作是一項腦體高度結合的服務工作，態度決定行 動，擁有強烈的責任心，才會在實際工作中投入滿腔的工作熱情，為客人提供高質量的服務。
二、應具備廣泛的基礎常識。作為一名導游，尤其一名外語導游，在帶團過程中不僅僅是一名講解員，還是一個＂大保姆＂?？腿耸聼o巨細可能都需要導游為其操心，對于客人，面對的是一個無從下手陌生的環境，因此導游如果缺乏日常生活中的基礎常識，就無法迅速為客人排憂解難。
三、語言清晰準確，講解生動活潑。語言表達能力是導游最重要的基本功之一，尤其是外語導游，語言正確清晰才能向游客傳播中華文明，讓客人了解自己的觀點，同時充分了解客人的需求，及時提供服務，另外，生動活潑的講解會使美麗風光錦上添花，會使沉睡的古跡死而復活，優雅的工藝品栩栩如生，從而給顧客留下難忘的深刻印象。
四、具備相應的旅行常識與專業知識．在帶團過程中，團隊隨時可能出現不可預料的問題，導游具有相應的知識，就可在第一時間將損失減少至最低，為游客為公司爭取到最大的利益。
五、廣博文化知識面．導游接觸的游客中，各種社會背景、文化層次不盡相同，合格的導游就應該做一個“雜家“，上知天文地理，下知雞毛蒜皮，這樣在進行講解中，就可運用所掌握的知識和智慧來應對。
六、具有組織協調應變能力。導游的服務對象是不斷變化的復雜群體，同時導游工作還離不開旅游接待服務中氣體相關部門的配合和支持，任何一個環節出現偏差，都會令導游服務黯然失色，因此一個合格導游員要頭腦清晰，有交情組織協調應變能力，保證游客的旅游活動順利進行。
七、注意儀容儀表，自身修養。許多外國.旅游業是一個綜合性服務行業，許多外國游客到一個國家最先和最多接觸的是導游人員，因此導游經常被人譽為”企業形象，民間大使“，良好的儀容儀表會給人產生美好的第一印象，從而反映出一個企業乃至一個地區、國家的精神面貌和道德水準，因此良好的儀容儀表是提供良好服務的基礎。
接下來在導游講解方面，我也總結了幾個要點：
首先你得明白游客們想聽些什么，想聽怎樣的講解。像我們這樣的新導游一上崗總覺得最重要的是背好景區材料，把它們背得爛熟，張口就來，不會停頓，這就是表示自己已是一個合格的導游了，但是通過幾次帶團我發現其實完全不是這么回事！專業的導游就是不僅要成為“雜家”，還要成為某一領域或某些方面的專家?！肮び破涫?，必先利其器”。要想成為專業的導游，還必須熟練掌握導游語言的基本技能。因為它是我們傳播知識、溝通思想、交流感情的強大工具。其中最重要的口頭語言表達，這是我們工作中最普遍、最常用的一種語言表達形式。
人們常說看景不如聽景。給游客講解就是要像在和朋友聊天。你把游客看作朋友眉飛色舞地給講游客不知道的事情，才能抓住他們的注意力。另一半是講解技巧，它是一個很深奧很復雜的東西，其實有那么幾條挺簡單、易操作的規律。第一就是你講什么都要和客人家鄉或他熟悉的東西對比著講。你對一個人講一大堆他不熟悉的東西他會越聽越累，但你提到他家鄉的東西、他熟悉的東西，他必會來精神。另外，導游最好多記一些方方面面的笑話，隨時隨地在講解的過程中插入一個相關的笑話，那樣就會使講解生動有趣得多。最后，什么都掌握好了，但就是沒有掌握客人的生理情況，講解可能還是會慘敗。比如客人是乘長途火車而來，夜里都沒睡好，你卻在那里興致勃勃地給他們大講特講，即使你講得很不錯，但他們生理上的困盹還是可能打敗一切精彩的講解，而他們的鼾聲會如此地打擊你的自信。這時候你要知道，你不是失敗在講解上，而是失敗在關心人上。
多次經驗的積累我發現當好一個導游，不但要有對景點的熱情，還要有對游客的熱情。這個熱情不單單是指你為他們講解好的熱情，還包括對他們作為一個人的全部關懷。有些導游認為我把該講的都講了就完成了任務，這種觀點可要不得。你講了，客人沒聽進去，和沒講過一樣，你的任務其實是沒完成。要當好一個導游，必須要有對人的熱愛精神，你千方百計想的是怎樣讓他們這一趟來得值。察言觀色很重要，時刻注意客人的舉動和表情，經常找他們聊聊天，是客人對你產生信任感。講解的時候要清楚自然，不怕羅嗦麻煩，多講幾遍，讓游客清楚明白，還要抓住客人的注意力，使得客人產生興趣。要與團隊的領導或需要照顧的人多溝通，多關心，這樣有利于整個團隊的進行。
? 旅行社導游勞動合同 ?
導語：我們物資辦管理下崗失業人員80名,人員結構復雜，職工整體素質不高，生活水平偏低，債務龐大。目前4050人員僅11人占13%，青工69人占87%；生活困難人員62人占78%，享受低保待遇的僅有37人占46%；全系統欠外債140多萬，欠統籌費(含利息)190多萬；這些始終是我系統治安和穩定的隱患。而我們是全縣眾所周知最窮的單位，年財政撥款5000元，然而僅煤水電報刊和電話費這幾項開支近7000元，
????? 1：熟悉線路：團前籌辦必定要富裕，線路熟記于心，多請教老導游，但也其實不能輕信他人的發起，要做到有把握，有根據，才華十拿九穩。
2：辦事工作要熱忱，細致：特別是旺季，必定要提醒旅游注意事變，方可做到防患于未然，偶然一句話就可以帶來意想不到的結果，如旅游安定題目，旅游注意要按時等等，緊張防備題目呈現的時候旅客產生感情上的不滿。導游若在事前有個鋪墊，結果就會好很多。
3：注意和諧工作，安排好旅客的同時，也要妥帖處理好客人，司機，地陪觀光社和景區的干系。
4：導游要以鞏固應萬變，呈現題目也不能本身先亂了陣腳。導游雖不是全能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前目今臨危鞏固，及時堅定的處理題目，如產買賣外環境也要學會隨機應變來妥帖處理。
5：書到用時方恨少，導游所知道的知識必須廣泛，是以要連續的進修，給本身充電。每次帶團返來也要及時的總結教訓，積聚經驗。
6：保護觀光社的諾言同時也要保衛好旅客的權柄，當你為客人長處著想時，當客人定見不聯合或碰到不測題目時，客人也會恭敬和明白你和觀光社的安排。
7：最終，要及時辦理客人遺留的題目，導游本身是一個辦事行業，不但僅是滿足客人的需求，但差別的人也有差別的心理，你的決議不必定合大家，但必定做到合情公道，客人天然也會給你如意的復興。所以要學會辦理差別的題目，不要把題目留到最終。
時候已消失，的感覺心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的經歷都當作是第一次來當真對待！“路漫漫其修遠兮”大略可以回頭看看留下的腳跡。年青的我要連續的報告本身“革命還沒有告成，同志仍需竭力”！，堅苦經歷了，但經驗卻留下了。帶團老是不可禁止要碰到三多（人多車多壓力多），作為導游就要做到三心（多一份細致，多一份謹慎，多一份誠意）
細致：旅游景點環境雜，作為導游比凡是要更多一份細致眼觀六路，耳聽八方，盡量將客人把握在本身的目力范疇內，隨時提醒客人歸隊。
耐煩：在旅游之前必須將團隊的旅游之前必須將團隊的旅游門路，集當令間地點頻頻強調，以防客人一旦走失可以敏捷歸隊。初到一地大家富裕新鮮感會連續“單溜”，這時候導游要耐煩而敏捷的勸客人歸隊。
誠意：帶團隨時隨地會產生突發變亂，導游要用一百分的誠意去辦理，事變終會得以化解。
? 旅行社導游勞動合同 ?
編號：
勞 動 合 同 書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方（公章） 乙方 （簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞
勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社導游勞動合同范本(2)全文現在開始！
編號：
勞 動 合 同 書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲 方
乙 方
北京市勞動和社會保障局監制
甲方
乙方姓名 性別 居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的.勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條 違約責任的約定
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容
第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條 本合同的附件如下
甲 方（公章） 乙方 （簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
? 旅行社導游勞動合同 ?
旅行社，是指有營利目的，從事旅游業務的企業。對于旅行社導游勞動合同你還了解多少呢以下是華律網小編整理的旅行社導游勞動合同，歡迎參考閱讀。
旅行社導游勞動合同范文一
甲方，名稱，
地址，
性質， 法人代表，
乙方，姓名， 性別，
年齡， 文化程度，
籍貫，省市縣(區)鄉(街辦)
現住址，
身份證號碼， 導游證號碼，
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的
基礎上，根據中華人民共和國勞動法和旅行社管理條例、導游人員管理條例及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中，基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人，
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同，
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間，年月日
甲方，(蓋章)
法定代表人，(委托代理人)
乙方，
鑒證機關，(蓋章)
鑒證人，
鑒證時間，
旅行社導游勞動合同范文二
甲方
法定代表人
委托代理人
地址
郵政編碼
乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限，自2009年11月1日起至 2010年10月31日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是，
(一)遵守中國公民出國旅游管理辦法中的有關規定，維護旅游者的合法權益;
(二)協同接待社實施旅游行程計劃，協助處理旅游行程中的突發事件、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅游行程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。
(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是，
(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;
(二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;
(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動，照顧好客人的生活起居;
(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發事件，并能提供與之相關的延伸服務;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 擔任地陪工作的導游人員的主要職責是，
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;
(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動;
(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;
(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題;
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下，
(一)試用期內不符合工作要求的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。
5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金，
1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同，
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間，
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。
十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任，
乙方的違約責任，在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方，乙方，年月日，
旅行社導游勞動合同范文三
甲方， 旅行社 負責人，
乙方， 身份證， 根據中華人民共和國勞動法和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額 萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同，(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同，(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定，
第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)
簽訂時間 年 月 日
? 旅行社導游勞動合同 ?
海南省旅行社導游人員勞動合同書
編號：
甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：
乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導游資格證號碼：導游證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
1、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。
2、無固定期限的勞動合同自年月日起。試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
（一）經過協商，甲方安排乙方從事導游工作。甲方對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）乙方應當遵守旅游法律、法規、規章，完成甲方安排的導游工作。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經協商確認執行以下條款：
1、鑒于導游工作的特殊性，甲方安排乙方的導游工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
2、甲方對乙方實行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權利，保證乙方的休息與身心健康。
3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（二）每月日為發薪日。
（三）乙方在試用期內的工資為每月元。
（四）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款執行：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
2、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中,乙方月基本工資為元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益等與乙方協商確定。
（五）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位，每年合理調整乙方工資。
（六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
五、勞動保護
甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，提供可能的幫助，在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、社會保險
甲方按國家和本省的規定為乙方購買社會保險，并按時足額繳納社會保險費。
七、合同的解除
(一)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）未經甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導游業務。
（四）本合同經雙方簽名、蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或負責人簽名：
簽章日期：簽名日期：
? 旅行社導游勞動合同 ?
甲方：
乙方：
現就乙方介紹賓客至甲方消費事宜達成如下協議：
一、特惠價格：房型門市價格平日優惠價假日特惠價團房散房團房散房備注：
1、節假日包括國家規定的節日
二、訂房細則：
1、乙方每一個團隊入住數在間以上方可給予團隊特別優惠價;
2、乙方每團入住數滿間可免費半間，滿間則免1間;
3、訂房需將詳細資料通過雙方蓋章或業務負責人簽字傳真確認方可生效;
雙方公章及業務負責人簽字式樣附后。
4、乙方應提前訂房，收到乙方訂房通知，甲方在30分鐘內務必回復傳真確認。
5、甲方確認好的訂房，不得因為任何原因臨時取消，取消必須提前一周通知乙方，但所帶來的損失全部由甲方承擔。
6、乙方將訂好的房間必須提前兩天通知甲方，否則甲方要收取房費的30%作為賠償。
7、甲方不得降低乙方所要求訂房的標準，否則承擔一切由此引起的一切后果。
8、甲方給乙方的酒店價格必須保證在同等條件下有競爭優勢的價格，否則乙方有權單方面中止協議或者追索超額房費。
9、如因自然災害，地震，水災等人力不可抗拒之因素使團隊不能入住，甲方免收乙方客房損失費。
甲方對乙方入住客人的人身及財產安全負有安全保障義務。
10、甲方必須將酒店的真實情況告之乙方，否則所帶來的損失由甲方承擔。
11、付款方式：。
12、甲方開戶行：甲方全稱：帳號：
三、提示條款：
1、本協議中的合同價乙方不得對外泄露，若因違反本規定而給甲方造成的損失，甲方有權利取消乙方的特種優惠待遇。
2、本協議為甲乙雙方合約，乙方不得給第三方使用，若違約，甲方有權利提出終止合約。
3、在高交會期間不執行此優惠價格，具體房價另議。
提前15天書面告之乙方，否則視同以上優惠價格。
4、合約自簽訂之日起至__年月日，期滿雙方同意可續約。
5、甲方提供的價格基本上不予變動，但甲方將根據市場變化情況，本著與乙方協商的原則，在合約期滿后，可能對以上的房價作出一些合理變動。
6、由于人力不可抗的原因，致一方或雙方不能履約時，雙方互不承擔違約責任。
7、如遇合約未涉及具體問題，由甲乙雙方協商解決。
本合同及與本合同有關的爭議協商不成，雙方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
8、合約經雙方負責人簽署蓋章后方可生效，一式兩份，雙方各持一份為據。
甲方：乙方：__國際旅行社有限公司
代表簽署：公章代表簽署：公章
職位：職位：
聯系人：聯系人：
電話：電話：
? 旅行社導游勞動合同 ?
甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)《旅行社條例》于20__年5月1日起實施，為進一步提高旅游團隊的接待質量，甲、乙雙方秉承合作精神，達致共贏的宗旨，就旅游業務的接待達成以下約定：_________________
一、甲方同意選擇乙方為團隊旅游目的地的接待社，并委托乙方的團隊在到達旅游目的地后，安排游客在交通、餐飲、住宿、景點游覽、導游服務、娛樂休閑等方面的接待工作。
二、乙方為甲方確認行程計劃時，必須將安排的游覽項目的游覽時間、購物場所的名稱及停留時間、需要旅游者另行付費的游覽項目及價格、自由活動的時間和次數列明，并確認。
三、乙方在接待期間，必須嚴格按照《旅行社條例》執行，并根據甲方的接待要求，適時適當地安排交通工具，餐飲服務，住宿安排，行程景點游覽，提供優質的導游服務。接待要求，由甲方以傳真，電子郵件等方式在團隊抵達前通知乙方，由乙方確認并逐項落實。乙方所安排的交通工具、司乘人員、餐廳、住宿、景點、導游等，必須持有或擁有合法的資格證件，符合國家旅游法規和交通法規的相關規定。
四、接待期間，乙方必須保障客人的人身安全和財產安全，并為之做好防范工作。乙方必須依法購買旅行社責任險。
五、接待期間，接待內容(包括交通工具、餐飲標準、住宿地點、住宿標準、景點增減、購物點增減、導游、司乘人員更換等)不能隨意改動，如遇不可抗力因素需變更接待內容的，應征得全體游客的同意，并簽名確認，乙方知會甲方。客人擅自離團或主動離團的，乙方應立即知會甲方，未發生的費用應從團贊中扣除，已收取團費的，應退還給甲方。
六、團隊購物的次數，地點不得超過雙方確認的安排。不得強行帶客人購物或強制性另外加項收費。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年____月____日
? 旅行社導游勞動合同 ?
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
經過甲乙雙方協商一致同意，就雙方以旅游電子商務平臺為依托，開展旅游營銷達成如下協議：_________________
一、乙方提供下列旅游線路由甲方負責營銷旅游線路列表：_________________
二、據乙方提供的旅游線路(產品)，通過甲方旅游電子商務平臺、預訂熱線開展旅游營銷;甲方組織的旅游客戶由乙方負責接待安排行程服務。
三、雙方的權利和義務
1、甲方為乙方發布、更新即時的旅游線路(產品)信息;同時通過網上宣傳、營銷擴大乙方旅游線路(產品)的知名度，促進旅客招徠。
2、甲方把握的旅游市場動態和旅客反饋的信息隨時提供給乙方，雙方共同制訂適應旅游市場、有競爭力的旅游新產品;同時甲方以龐大的旅游聯盟體，通過旅游資源整合、互補、共享等聯盟合作使乙方獲得利潤最大化。
3、甲方承銷乙方旅游線路(產品)。甲方收到客戶訂單后，以電話、傳真方式通知乙方，乙方應即時做出回復是否成交，乙方同意成交，應做好接待安排旅游行程服務工作;甲方應做到旅游客戶信息的準確性，旅客行程如有變動應及時通知乙方取消接待。
4、乙方由于旅游淡旺季及節假日等原因，使乙方所提供的旅游線路內容及價格發生變動，乙方應及時通知甲方，甲方以新的旅游線路內容及價格進行發布營銷。
5、乙方應確保旅客行程的服務質量，不得變相加價或降低服務標準等損害旅客的行為，否則因此而造成的一切后果由乙方負責，甲方不負任何責任。
四、利潤分成
乙方同意按每一單旅游銷售額%提成給甲方，或者按每人________________元作為傭金返回給甲方。
五、結算
雙方每發生一筆業務，乙方發送業務清單傳真一份給甲方存底，每月結算一次，由雙方財務人員按相關結算憑證對上月的業務進行結算。
六、其它條款：_________________。
七、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
九、有效期：_________________。
甲方：_________________
地址：_________________
電話：_________________
傳真：_________________
代表：_________________
業務負責人：_________________
開戶名：_________________
開戶銀行：_________________
賬號：_________________
簽訂日期：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
電話：_________________
傳真：_________________
代表：_________________
業務負責人：_________________
開戶名：_________________
開戶銀行：_________________
賬號：_________________
簽訂日期：_________________
簽署地址：_________________
? 旅行社導游勞動合同 ?
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視 . 它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下小編在這給大家整理了一些旅行社勞動合同范文，希望對大家有幫助！
旅行社勞動合同范文篇1
甲方：名稱：
地址：
性質： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(街辦)
現住址：
身份證號碼： 導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的
基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。
八、雙方協商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
旅行社勞動合同范文篇2
甲方：
旅行社負責人：
乙方：
身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》和__市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方：
（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；
（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；
（3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名（蓋章）
乙方簽名（蓋章）
簽訂時間年月日
旅行社勞動合同范文篇3
甲方：法定代表人或委托代理人：_____________電話_____________
乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________導游證號：_____家庭住址____________________________電話_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條、甲方是旅游行政主管機關批準成立的合法旅游企業，乙方是在導游服務管理中心正式注冊并持有導游證書的社會導游服務人員。
第二條、
1.乙方接受甲方聘請以其導游知識和專業技能為甲方提供勞務，甲方根據乙方提供的勞務支付相應報酬
2.乙方簽訂合同日期起應上交導游資格證由甲方統一管理，合同終止時甲方可歸還導游相關的證件
第三條、本協議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第四條、乙方承擔的勞務內容為：按照甲方的安排和團隊運行計劃，以導游服務規范和旅游行業標準以及行業公認的勤勉盡業精神，提供道路、景區、以及甲方安排的消費場所的引導、導游講解、安排游客的食宿等優質導游服務，以合理謹慎的態度協助甲方完成接待任務。
第五條、乙方提供勞務的方式為：按團提供勞務。由甲方提前一天向乙方發出要約，乙方承諾后根據雙方約定領取團隊運行計劃單及導游輔助工具，辦理財務手續。
第六條、乙方認為，根據其目前的健康狀況，能依據本協議第四條、第五條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第七條、乙方應協調處理好其接受的甲方勞務任務與其接受的其他單位勞務任務以及乙方勞動關系所在單位的工作任務之間的關系，防止發生沖突，影響甲方及其他單位的工作，否則法律后果由乙方自行承擔。
第八條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
1、乙方負有保護義務的商業秘密包括：在提供勞務過程中得悉的甲方的經營類信息：甲方經營的旅游產品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協議、甲方的財務數據、操作運營方式、經營狀況、業務資料、甲方尚未公開的旅游產品;甲方其他不便于為外界所知曉的經營秘密以及甲方認為未經其許可不得向外擴散的信息。
2、乙方除不能自我使用上述商業秘密外也不得將其泄露或提供給第三人使用。乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
3、乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的侵權責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
第九條、勞務報酬的標準、方式、時間：甲方按照乙方提供勞務的團隊情況、帶團天數支付勞務報酬：
1、外出全陪：50元/天;
2、不加不購團50元/天;
3、地接團：常規團30元/天、學生團為50元/天、老年團為50元/天。
勞務報酬在本年的10月15日統一結清。如乙方在帶團過程中存在甩團，推團不帶等行為，甲方有權利扣除勞務報酬。乙方在提供勞務過程中存在傭金費用的，視為乙方已取得勞務報酬。
第十條、為保障乙方提供勞務時的人身安全，乙方應投保參加人身意外保險，如乙方為甲方提供勞務超過50天由甲方承擔該費用。
第十一條、勞務協議終止的時間、條件
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協議勞務內容的;
4.法律、法規規定。
第十二條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，須提前7天通知對方。如一方未及時通知對方，單方面解除合同的給對方造成損失的，應予賠償。
第十三條乙方若未經過甲方同意私自給別的公司帶團，乙方應承擔相應的責任。本協議終止、解除后，乙方應在一周內將其承擔的勞務遺留事項向甲方移交完畢，并附書面說明。但如協議終止時乙方承擔的勞務尚未完成，該協議效力直至乙方承擔的勞務任務完成。
第十四條、依據本協議第十一條、第十二條、第十三條約定終止或解除本協議，雙方互不承擔違約責任。
第十五條、違約責任：
1、乙方應當本著誠信謹慎的態度提供勞務，防止事故和客戶投訴。由于乙方違背導游規范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、乙方應當謹慎保管由于完成勞務需要由其借用或領用的甲方資金及其他財產，防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其借用或領用的甲方資金及其他財產丟失、損壞，造成甲方財產損失的，由乙方承擔賠償責任;如損失由第三人侵權所致，乙方承擔賠償責任后可向侵權人追償。
3、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協議，并要求甲方按勞務報酬的數額根據人民銀行同期貸款利率支付利息。
第十六條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請青島市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十七條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。一方或仲裁委只需按照協議地址或按上述方式變更的地址發出書面通知。
第十八條、本協議未約定內容，可由雙方協商補充，補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。
第十九條、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。旅游局備案一份
甲方：_____乙方：_____
旅行社勞動合同范文篇4
甲方：_______ 旅行社 負責人：_______
乙方：_______ 身份證：_______
根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條 本合同期限自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資_______元，試用期間每月工資為_______元
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額_______萬元/年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條 甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名(蓋章)_______
乙方簽名(蓋章)_______
簽訂時間_______ 年_______ 月_______ 日
旅行社勞動合同范文篇5
甲方：名稱：
地址：
性質：法人代表：
乙方：姓名：性別：
年齡：文化程度：
籍貫：省市縣(區)鄉(街辦)
現住址：
身份證號碼：導游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的
基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。
2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
一、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
二、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
三、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
四、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
五、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
七、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬
一、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
二、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
三、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
四、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
一、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
四、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
一、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
三、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
旅行社勞動合同范文篇6
甲方(單位)： 陜西朗淇照明工程有限公司
乙 方 ： 訾東林
簽訂日期：20__年 6月 16日
陜西朗淇照明工程有限公司
勞動合同
甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司
乙方(勞動者)：姓名訾東林 性別 男 年齡 35 民族 漢 籍貫 陜西
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自20__年06月16日至20__年06月15日。其中試用期為1個月。
二、工作內容及工作地點
(一)甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事 項目經理 職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作__5__天(每天8 小時)。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的`事故發生，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。
六、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
七、勞動合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
九、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人簽名： 身份證號：
聯系電話： 聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
旅行社勞動合同范文篇7
甲方： 旅行社 負責人：
乙方： 身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。
第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元。
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日(春節除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外保險，保險金額 萬元/年。
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用，不以任何理由向甲方提出追償要求。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。
第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;
(3)甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條 下列情形之一，除視為甲方違約外，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵，乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。
第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。
第十七條 其它約定：
第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。
第二十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
? 旅行社導游勞動合同 ?
____________國際旅行社有限公司授權營業部門市店加盟合同
授權方，___________________________國際旅行社有限公司(甲方)
地址，______________________________________________________________________________
電話，________________________________________________傳真，______________________________________________________
被授權方，_________(乙方)___身份證號碼，___________________________
經營地址，_____________________________________________
固定電話，____________________________________傳真，____________________________________其它通訊方式，_________
甲方系依照中華人民共和國法律設定的法人，依法享有組織中國公民國內旅游以及入境旅游的經營權和設立分支機構的權利，總部設在中華人民共和國江西省__________________________________________。乙方系依照中華共和國法律具有獨立承擔民事責任能力的自然人。
現甲乙雙方就加盟經營甲方營業實體店合同續約一事，根據旅行社條例、民法典等國家有關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經協商一致，雙方同意續訂贛州凱*旅行社營業部門市店加盟合同(以下簡稱“本合同”)以茲共同遵守。
第一條___定義
除另外說明外，下列用語在本合同及其附件中使用是具有如下的含義，
1.1“本合同”___指甲方和乙方訂立的本合同，包括本合同的主文，所有附件及雙方不時修訂本合同而做出的任何書面修改補充協議。
1.2“知識產權”___指贛州市凱*旅行社有限公司——所持有的品牌、商標、標志、商號及企業視覺現象系統，經營管理模式等。
1.3“該門市店”___指甲方根據本合同的約定授權允許乙方設立及租賃的代理銷售甲方旅游產品及服務的地面實體門店。
1.4“營業額”___指乙方在該門市店內從事的任何經營活動或利用該門市店，直接或間接收取得所有現金、支票、營業款或賒賬款，以及其他任何形式的收益(稅前)。
1.5“加盟金”___指乙方根據本合同向甲方繳付的加盟金，該加盟金不是乙方預付的租金、管理費或推廣費，僅作為乙方加盟凱*旅行社的加盟費用。
1.6“宣傳品”___指由甲方統一設計、制作或印刷由乙方在業務經營活動中使用的物品，包括但不限旗幟、粘貼、宣傳品、吉祥物、廣告宣傳、旅游贈品等用品。
1.7“產品”______指由甲方自行設定、開發、采購或甲方取得營銷代理權的旅游產品及其附屬旅游服務。
第二條、合同事宜
甲方將授權乙方在贛州市____________行政管理范圍經營甲方提供的旅游產品進行銷售，成為甲方____________旅行社有限公司旅游授權的營業部門市店。
本合同加盟期限為壹年，自____________年月日至____________年月日止。
第三條、加盟細則
1.___甲方授權乙方成為____________旅行社營業部門市店。在授權期內，乙方可以經營甲方供應商提供的所有旅游線路、產品;
2.___為維護公司品牌形象，加盟旅游授權門市店必須按甲方的要求張貼海報以及其他宣傳品;
3.___在授權期內，甲方就其供應商資質及其產品質量對乙方負責，并有義務協調與先行賠償;
4.___乙方需在合同簽訂之日向甲方支付授權營業部門市店加盟費5000元(含本年服務費);
5.___授權營業部門市店經營所需，
(01)15平方(含15平)以上獨立營業部門市店，電腦一臺，固定電話，傳真機，打印機等;
(02)營業部門市店的選址或房屋租賃或換址需告之總部，復印所簽定的營業部門市店租賃合同，并交總部行政部管理;其租賃費用由加盟者承擔;
(03)合同期內營業部門市店裝修風格與總部保持一致，依照總部的設計方案進行裝修。
(04)營業部門市店人員組成至少有一人，即營業部門市店負責人兼財務及;需復印其有效的身份證件。營業部門市店負責人人員需具備1年以上旅行社從業經驗。
(05)營業部門店要服從總部的統一管理。營業部門市店由總部統一報稅，稅金為銷售額的6‰;
(06)總部免費提供的“旅游辦公軟件”操作，每個散客和團隊均必須錄入系統管理，由總部統一購買旅游意外保險。
(07)預存信譽保證金人民幣叁萬元整(不計息)，本合同終止后將退還此費用給乙方。
(08)加盟營業部門市店經營的其他費用，如名片、旅游合同、旅游包帽、員工胸牌、財務收據等
如有其它費用發生，按照實際費用結算。
6.___乙方經營所需旅游合同及旅游發票，由甲方負責提供。旅游發票稅金按旅游業發票稅率規定收取稅費;
7.___甲方需根據乙方的經營狀況與實際需求幫助乙方進行門市店的推廣、宣傳;
8.___乙方須配合甲方的整體宣傳活動，推廣計劃、實施細則由甲方制定，乙方遵照執行;
9.___甲方在授權期內，有義務向乙方提供全面的經營和技術支持;
10.授權營業部門市店開業前，店主或由店主指派的店員需參加甲方舉辦的為期兩天的業務培訓(培訓資料由甲方提供，所產生的差旅費由乙方自行承擔)。
第四條、授權
1.___甲方授權乙方于合同授權期其內以甲方營業店名義進行業務經營，乙方在經營期限內在開展業務經營活動時可以使用甲方的品牌、名稱等知識產權內容及產品。
2.___乙方明確從甲方取得的門店經營權是基于甲方為持有人及委托人，乙方為受委托人的法律關系，所有與甲方有關的包括但不限于品牌、標識、名稱等知識產權及產品甲方均是持有人和所有人。
3.___乙方經甲方授權取得甲方包括但不限于品牌、標識、名稱等的使用權僅限于甲方授權期限和規定范圍內，如授權期限屆滿，不再續約或乙方違反本合同規定，或被撤消授權，或發生乙方擅自轉讓本合同規定事宜，乙方上述使用被授權的權利立即終止。
4.___有關該店的經營、服務、管理及財務結算，乙方同意接受甲方的督導，管理并遵照執行甲方所頒布的一切包括但不限于經營管理規章、服務標準規章、財務管理規章、門店管理規章等制度、附件及本合同的約束。
第五條、商標使用及保密條款
1.___本合同涉及的所有商標、服務標志及其相關權利的所有權均屬于甲方;
2.___授權期內，乙方門市店可以使用甲方商標、服務標志;
3.___乙方不得在門市店以外使用甲方所有商標及服務標志;
4.___對甲方的商業秘密，乙方有嚴守機密的責任;
5.___乙方不得將客人信息、出行信息、發團日期等透露給其他機構或個人。
第六條、門市店的升級與轉讓
1.___“授權”營業部門市店的規模達到更高級別的門市店要求，乙方可向甲方提出升級等要求，甲方確認后，乙方的門市店則可升級等為更高級別的營業部門市店;
2.___乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規定的任何權利、“授權”營業部門市店營業的全部或一部分轉讓給第三者，不得將此用作于擔保和其它處置;
3.___如乙方希望出讓門市店或出租店鋪時，應首先通知甲方，雙方協商達成共識后才可按協商結果執行，所需費用及造成的損失由乙方承擔;
第七條、合同終止
1.___合同期滿前兩個月，經雙方協商，可以更新合同;
2.___無論合同期滿還是中途解約，本合同一旦終止，乙方應在本合同終止時承擔下列義務，
2.1停止使用甲方所有商標及服務標志;
2.2歸還所有操作手冊、機密文件和專利資料;
2.3因門市店的經營而損害了第三者利益時，由乙方承擔賠償損失的責任
3.___乙方業務經營過程中發生訴訟、爭執等事項，須及時報告甲方完整的事項經過及處理意見，如甲方認為有必要的可直接接管處理
4.___如乙方業務經營過程中發生糾紛，甲方根據維護企業品牌、聲譽等需要，可隨時指示乙方訴諸法律，或采取其他必要措施。乙方應該遵從甲方決定
5.___乙方發生如下各項中任何一項行為，甲方可以書面形式規勸乙方在規定限期內改正其行為，如超過指定期限不改善的，甲方可單方面解除合同，
乙方未按甲方規定而另行私自交客或操作的;
乙方自行操作團隊或門市收客后未按甲方規定規范操作連續2次以上的;
乙方業務經營活動中因乙方原因導致被投訴連續2次以上;
乙方將被授予的經營權或業務承包、分包或轉讓形式給第三方的;
乙方私自刻制印章的，包括但不限于公章、財務章等具有印章性質使用的印章;
乙方未按甲方規定向游客推薦購買意外保險，租用或使用不具備旅游營運資質的車輛，造成游客安全隱患或因此導致安全事故的;
乙方宣傳、組織、操作甲方明令禁止銷售、操作的旅游產品(服務)。
6.___乙方擅自使用甲方標志(標示)、文字、圖片等注冊網站用戶或以甲方名義設立互聯網站。
第八條、責任義務
1.___甲乙任何一方未履行或未完全履行本合同規定之內容，即構成違約，違約一方應承擔違約責任;
2.___被違約一方有權終止合同，并有權要求對方賠償損失;
3.___乙方日常的行政管理工作均須按照甲方的統一規定執行并接受甲方的統一監導和管理;
4.___乙方的所有資金往來與費用結算均按照甲方的規定由甲方財務部進行統一結算和財務監管，乙方所負責的營業門店財務會計核算均由甲方指定的財務管理公司負責;
5.___乙方營業場所，非甲方書面同意，乙方不得任意變更地址，如擅自變更地址，以違約論，甲方有權終止本合同;
6.___乙方必須以正當的手法從事經營活動，不得做出對甲方的商譽及名聲有不良影響的行為;
7.___乙方在經營活動中不得有進行違反法律，法規及規章的行為，并保證甲方不會因為乙方的違規行為而受到任何第三方的索賠。
8.___如因上述7.4條之原因導致甲方被責令先行法律責任或連帶法律責任的，甲方有權向乙方追償。
9.___乙方以自身名義，自付費用，作為單獨的商人進行其活動，因此，須遵從對所有商人共同的法律要求。特別是有關資格的規格和規則包括社會的、財務的和商業的要求。作為一個獨立的商人，乙方應就其旅游行為活動自負一切旅游風險，乙方所有產生的債權債務的任何責任由乙方自行承擔。
10.乙方不是甲方的全權代表人，因此乙方僅有權在甲方授權范圍內簽訂游客旅游合同，但無權以甲方的任何名義簽訂除前述約定之外任何包括但不限于合同、協議等具有法律或經濟責任的文書或文件，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何責任、義務。如違反則乙方須承擔由此而導致的包括但不限于經濟、法律的一切責任。
11.為便于旅游行業行政管理乙方必須做好團隊或散客信息管理檔案，信息管理檔案包括與游客簽定的旅游合同，旅游行程，旅游名單，地接確認及旅游包車，旅游意外保險(總部統一辦理不增收任何附加費用3元∕人)。
第九條、經營管理
1.___有關乙方經營的一切規劃、管理、營銷、廣告等事項由甲方全權負責，乙方有遵從和執行的義務和責任。
2.___甲方有權設定營業網店的名稱
3.___乙方實體門店開業后，應按甲方所訂立的旅游產品(服務)價格作為收費標準(經甲方核準者不在此限)，乙方不得擅自或惡意降低價格而導致惡性競爭，并配合甲方的季節性促銷運作。
4.___乙方不因本合同的簽訂或執行而向第三方解釋乙方為甲方的全權代理人或合伙人合同內容及情況
5.___乙方所有門市收客，包括但不限于散客、包團等均須按照甲方要求實施將有關客戶資料、財務收付結算等實時輸入公司業務操作軟件管理系統中
6.___乙方包括其聘用員工，不得以任何理由或名義未經甲方認可或同意私自操作團隊或散客或甲方明令禁止性操作的業務，無論其是否以甲方名義。上述行為，一經檢獲，甲方除按所發生業務利潤收取雙倍罰款外，再對乙方將按每單人民幣1000元整收取懲罰性違約金
7.___乙方門市收客或對外銷售時，必須遵循和符合甲方一切有關服務質量標準的要求，如因乙方原因導致服務質量有效投訴的，甲方有權除按照國家及省市旅游主管部門法律、法規對游客作出賠付或補償外，將按以下標準對乙方處以懲罰金，
公司客戶服務部協調處理的按每單100元處罰;
公司領導協調處理的按每單500元處罰;
旅游主管部門處理的按每單2000元處罰;
被媒體曝光的，視情節按每單10000元處罰;
第十條、合同糾紛的解決
本合同在執行過程中產生的任何爭議，雙方首先應友好協商，協商不成的，雙方均有權向贛州市仲裁委員會提起仲裁。
第十一條、免責條款
1.不可抗力，除付款的義務外，任何一方由于自身合理控制以外的原因而無法履行本合同項下義務的無須承擔責任，如由于戰爭、不可抗力、地震、洪水、禁運、罷工或其他勞資糾紛、政府行為(包括人民銀行、中國銀聯北京*公司出臺的業務管理辦法)、運營商行為或互聯網故障(非由于甲乙雙方的行為或不行為引起的)。但是受影響的一方應立即通知對方，并且盡力減少損失。
2.爭議解決與適用法律，
(1)如雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議，雙方應進行友好協商;協商無法達成一致結果時，
任何一方均可向贛州仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁地點在贛州市。仲裁進行過程中，雙方將繼續履行除有待仲裁部分以外的其他合同條款。
(2)本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
3.轉讓，合作一方進行公司重組、購并或出售所有資產時，可以將本合同整個轉讓。除此之外，除非
事前取得合作另一方書面許可，一方不得部分或全部轉讓其權利或轉移其義務，否則該種轉讓無效。本合同對雙方同意的轉讓、當事人的繼承者有效。
4.條款獨立性，棄權，如果本合同部分內容被有關機關判定為違背法律而無效，不影響合同其他部分的效力。一次放棄追究違約責任不等于今后均放棄違約追償，也不等于修改或放棄該棄權方其他權利。
第十二條、其他
1.___本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可通過簽訂補充協議給予完善，補充協議作為附件與本合同具同等法律效力。
2.___本合同的附屬文件及甲方不定期訂立的頒布一切有關經營管理等規章、制度文件等均自動成為構成本合同的一部分
3.___本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方，____________旅行社有限公司__________________
法定代表人簽字，__________________________________________
總經理簽字，______________________________
蓋章，__________________
簽約時間，_____________________
乙方，______________________________
簽字，__________________
蓋章，_____________________
簽約時間，__________________
-
欲了解旅行社導游勞動合同網的更多內容，可以訪問：旅行社導游勞動合同
