衛生部門年度思想總結|衛生部門年度思想總結(范文十四篇)
發布時間:2020-05-23衛生部門年度思想總結(范文十四篇)。
● 衛生部門年度思想總結
廣東出臺H7N9疫情防控責任大分工。昨日,廣東省級政府的網站發布《關于進一步落實H7N9等疫情防控工作責任的通知》(簡稱《通知》),要求由衛生計生主管部門牽頭,建立全省各部門聯防聯控責任機制。落實家禽生產、流通環節的.各部門責任,對活禽市場采取“每月一休市”管理,每縣至少設置1間定點收治醫院等。
衛生部門牽頭疫情聯防聯控
根據《通知》的有求,衛生計生主管部門作為H7N9等疫情聯防聯控牽頭部門,負責組織制定具體責任分工,農業、商務、工商行政管理、食品藥品監管、城市管理行政執法等部門作出配合。
在家禽生產、流通環節中,由動物衛生監督機構負責所屬轄區活禽集中屠宰的監督管理;農業主管部門負責督促禽類養殖場環境衛生與日常管理,如做到水禽和旱禽分開、家禽與野禽隔離,活禽出欄、產品出廠前按規定進行檢疫申報等,確保產品合格安全和來源可追溯;食藥品監管部門則負責加強對生鮮家禽產品進入批發、零售市場或生產加工企業的質量安全監管,共同完善在活禽經營限制區“集中屠宰、冷鏈配送、生鮮上市”的鏈條責任。
對于活禽市場的日常管理,《通知》要求,各地政府要落實活禽經營市場“1110”日常管理,即“一日一清潔消毒、一周一大掃除、一月一休市、當日活禽零存欄”的工作。對于未經宰殺的活禽帶出零售市場,或將當天未售完的活禽滯留在零售市場等行為,將由轄區食品藥品監管部門負責查處。
除了實行“一月一休市”制,省衛生計生委、農業廳還可根據全省疫情實際情況,向出現疫情或市場外環境檢測病毒陽性率高的地級以上市,發出專家評估休市建議,臨時性休市的具體區域和時間由各地級以上市政府來具體決定。
● 衛生部門年度思想總結
高考即將到來,為做好考點和考生駐地的衛生保障工作,市衛監所、疾控中心和各級醫院都開始忙碌起來。記者6月1日從東莞市衛生和計生局了解到,其對20個考點的用水、公共環境衛生均進行了抽查,并對期間可能出現的.公衛事件做好了應急措施。
東莞市2016年普通高考及普通高中學業水平考試將于6月7日—9日舉行。按照屬地管理、分級管理原則,每家定點醫院負責1—2個考點的醫療救護工作。根據要求,考試期間各定點醫院將安排專人值守,并做好應急準備工作,一旦發生突發事件,將及時安排醫務人員做好醫療救治等應急工作。此外,各定點醫院還預留一定數量的病床用于高考期間需要住院治療的傷病員,并加強門、急診工作,暢通急救“綠色通道”。
近期,市鎮兩級衛生監督所也開始對考生駐地的飲用水和供水系統、客房及通風系統的衛生進行檢查工作,對發現的問題及時向考生駐地提出整改意見,如衛生問題特別嚴重,經整改后仍不符合接待條件要求的,將及時報市衛計局。從6月7日起,相關部門將分別對考點和考生駐地進行輪番巡查,指導其做好通風、消毒和傳染病防控工作。
● 衛生部門年度思想總結
一、每年有針對性的組織安排科室人員參加醫院及護理部舉辦的全院性業務學習及各類護理學術活動。
二、科室根據??铺攸c,每月安排兩次業務學習。采用多媒體教學形式并對教學效果進行現場評分和點評。業務學習內容為:??菩聵I務、新技術和發展動態;??评碚摷安僮骷夹g;質控環節中的重點難點等。
三、根據科室人員結構特點,每年初擬定各層人員的業務培訓計劃并跟蹤落實,根據培訓內容定期進行相應考核。
四、每年科室內擇優推薦不同層次的員工參加專業培訓學習。
五、鼓勵在職員工參加各類繼續教育學習(包括學歷學位學習),以提高員工整體素質。
六、各作業區應根據專業特點,積極開展形式多樣的業務培訓,每年初將培訓計劃交護士長處備案。由各區作業組長組織實施。
七、妥善整理保管各層次人員的培訓及考核資料。各種培訓及考核結果作為員工聘用、晉升、薪酬、表彰等的依據。
● 衛生部門年度思想總結
時光飛逝,不知不覺中,20xx-2014學年度上學期衛生部的工作圓滿成功。
在這一年中我們部的工作有了很大的進步,也取得了較好的成績,我們的工作比以前增加了很多的創新,加強了檢查力度,完善了檢查制度,使學校的教室衛生有了一個新的高度。
現將衛生部工作總結如下:
1、 日常檢查分別為早晨7:30,中午1:30和晚自習7:20,主要檢查地面、黑板板槽、暖氣片、垃圾和衛生工具的擺放。通過我們的及時檢查,很多班級的衛生有了很大的改善,同學們也能積極主動的打掃教室衛生,養成良好的衛生習慣。
2、 嚴格大掃除衛生檢查:合理安排時間,增大檢查力度,擴大檢查范圍,不僅僅是每天檢查的五項,還有桌椅、講桌、門窗、墻面和天花板。衛生部的每位成員都能盡職盡責,積極檢查。
3、 每日反饋:是為了使我們的檢查能更加透明并且使各班能隨時了解自己班級所存在的不足。通過反饋可以讓各班老師清楚了解一天內存在的問題,以便立即采取措施整改。
4、 嚴格要求部內成員:完善部內成員的出勤,對部內所有成員一視同仁,對有違反紀律的成員嚴格按照“懲罰制度”進行相應的處罰, 幫助部內成員養成了良好的時間觀念。
5、 及時將學校布置的各項事情及時的傳達給每位衛生委員,增加了與衛生委員之間的交流,拉近了與衛生委員的距離。使部內工作得到了更好的開展。
6、 本學期我們以“綠行校園”的主題張貼了宣傳海報,讓同學們在潛移默化中提高環保意識,不鋪張浪費,不亂丟垃圾,逐漸營造綠色和諧校園。
7、 在部內管理方面:本學期部內例會次數增多,部內成員在例會上相互交流工作經驗,取長補短,共同提高工作質量,更好的為同學們服務。
8、 在學校的大型活動中,更是少不了我們成員的身影:市公務員面試中,我們部負責了這場面試考場的布置和檢查工作。過程中雖然出現了一點小的插曲,但每位成員都能克服困難、竭盡全力,認真負責配合做好考場的布置工作,最終使工作圓滿完成;“十一國慶文藝匯演”、“教師節表彰大會”負責各班場地衛生的監督和檢查工作,通過我們的努力保持了場地的整潔,受到了校領導和老師們的一致好評。
對于工作當中我們還存在一些不足,如:在考場安排期間還有極少數的班級值日質量較差、班級不留人,給部門的工作帶來了很大的麻煩。而且每次還會有個別班級,雖然我們再三叮囑不要關門,可走的時候還是鎖門。針對以上不足我們會盡快拿出解決方案,并在下學期的工作中加以克服和改進,爭取更大的提高。
回想過去的一年,在趙老師帶領下,我們衛生部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則,以虛心進取的心態面對每一件事。作為學生會的檢查部門,我們及時糾正不足,端正服務態度,勤勤懇懇做好每一項工作,為學校的發展貢獻出自己的一份力量!
● 衛生部門年度思想總結
近年來,我院積極倡導科技興院,十分重視醫院內涵建設,突出中醫特色,抓好人才培養,推動重點專科發展,提高醫療服務水平,醫院建設和發展取得明顯成效。今年為進一步提高我院的醫學科技水平,推動醫院科技進步,特制訂發展規劃。存在問題:
1、我院由于規模較小業務收入有限在加上上級主管機關撥款微薄,因此,我院的底子較薄,存在資金不足的問題已存在多年,也是制約我院發展的一個重要因素。
2、在人才技術力量上,我院與其他醫院相比相對較為薄弱,在醫資力量上已經出現青黃不接的局面,設施設備上也較為老化和陳舊,這也是也是制約我院發展的一個重要因素。工作思路:以醫療為中心,內抓管理,外拓市場,引進優秀人才,增添新設備,改善舊設施,規范社區服務中心以及社區服務站的驗收,并以優質高效的人性化醫療保健服務,為河洛鎮的廣大人民群眾提供健康保障。
一、加強重點??平ㄔO,促進醫療技術水平提高
加強醫院的重點??平ㄔO,逐步形成優勢和特色,增強醫院的綜合實力,是醫院生存發展的必由之路。我院確立了科、科、科為重點建設???,目前已初具優勢,到年,各重點??茖⒔ǔ扇卺t療、科研、教學、預防為一體,在市內及周邊縣享有較高聲譽的特色??啤=窈螅的?,醫院將在人、財、物等方面給予一定的政策傾斜,優先滿足重點專科發展的需要。
1、優先安排重點??迫藛T外出進修和學術交流,鼓勵和支持學科帶頭人外出考察,參加學術會議,使他們了解本學科國內外最新進展和學術動態。
2、優先滿足和培養重點??迫瞬?,根據重點專科梯隊需要,對跨世紀學科帶頭人,在進修、深造、科研等方面給予優先安排,為他們掌握高尖技術創造良好環境。定期邀請市中醫院、市人民醫院等醫院的專家教授來我院會診、手術、講課。明確要求重點專科的醫療骨干充分掌握本學科中、西醫最先進的診療技術,熟練解決本學科的疑難病癥。
3、優先考慮重點專科設備配置,在一定的資金范圍內,首先保證重點??圃O備的更新,添置。今后5年,醫院準備添置新一代CT,800mAX光機,進口自動生化分析儀以及現代分子生物學PCR等新技術、新設備,為重點??铺峁┬碌臋z測手段??谇豢蒲b備6臺先進的全電腦控制的連體式牙科綜合治療機、鑄造機、烤瓷爐、種植機、光固化機、超聲波潔牙機等系列國產、進口成套的配套性設備,中西醫結合腫瘤科配備介入治療腫瘤所需要的各種設備,肛腸科購置肛門壓力儀、腸鏡、多功能微波治療儀等先進設備,為開展各種高難度專科醫療服務提供可靠保證。對重點??品课葸M行改造、裝修,待醫院新建的綜合樓下半年投入使用時,我院的重點專科條件將得到進一步改善,努力開創一種“院有重點,科有特長,人有專長“的欣欣向榮的新局面。為醫院技術水平的提高增添活力。
二、積極培養人才,努力提高全員素質
人才是科學技術的載體,市場競爭、科技競爭,歸根到底是人才的競爭,科技興院,關鍵是提高醫務人員的素質,積極為科技人員的成長創造良好環境。在人才培養和提高全員素質方面,我們將采取以下具體措施:
1、注重繼續教育,繼續教育是一項關系到提高醫院各級人員整體素質和醫療技術水平的重要工作。我們將根據我院衛技人員的現狀和業務特點,分層次地制定全院繼續教育實施規劃。對具有高級技術職稱的衛技人員、各科主任,繼續教育的重點放在使他們了解國內外最新進展和動態,重點安排他們參加各類學術活動和參觀考察,對于各科中青年業務骨干則有計劃有目的安排外出進修學習,以提高他們的業務水平,并由醫院承擔外出進修人員的.工資和其他福利待遇,解除他們的后顧之憂。對學歷層次較低的衛技人員,醫院鼓勵他們參加成人高考和自學考試,以提高他們的素質。
2、抓好業務人員的基礎培訓。對中青年衛技只員從抓基本素質入手,通過舉辦基礎授課,專題講座、操作練習、書面考試等方法,強化基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。護理部門每年組織護士進行中、西醫26項技術訓練,定期組織“三基本”考試,通過組織“三基本”學習,訓練和考核,鞏固醫務人員的基礎理論,提高他們實際操作能力。進一步落實住院醫師規范化培訓的內容和要求,較快地提高中青年醫技人員的業務水平,使優秀人才盡快脫穎而出。
三、重視科學研究,促進科技興院
科學技術是醫院發展的根本動力,醫院間的競爭最終是技術和質量的競爭。今后5年,我院將加大對科研的投入和管理力度,使科研工作得到發展。各科跨世紀學科帶頭人要具有較強的科研意識和科研能力,能夠獨立設計完成科研課題,制定完善《關于論文獎勵的規定》《關于科研管理的規定》,對在各級刊物上發表論文的第一作者分別給予100至300元獎勵,對有科研課題并取得科研成果者,將給予重獎,建立有效的激勵機制,使科研管理制度日臻完善,調動全院衛技人員積極性,促進我院科研工作的發展。
在二十一世紀的今天,社會主義市場經濟逐步完善,醫療保障制度進一步深入,給我們帶來新的機遇和挑戰。我們將不斷的解放思想,積極進取,認真貫徹全國衛生工作會議及全國技術創新大會精神,依靠科技進步,努力將我院建設成為具有中醫特色和優勢的現代化綜合性衛生醫院。
● 衛生部門年度思想總結
不知不覺,一年又過去了,在_工作的日日夜夜,不免對自己的改變感到驚喜,也曾試著追憶過這些變化是在何時發生的,卻無從得到答案。這些都已成為了習慣,習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分,這大概就是成長吧!當然,還伴有收獲的喜悅。
_的工作比較忙碌,壓力比較大,我們深感這份工作的的重擔,但我們把壓力變成了動力,在實踐中尋找經驗,在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗,然后認真落實到實踐活動中,積極在活動的內容和形式上創新,不斷迎合同學們的口味,使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,使學習環境得到美化,增強自己的精神力量,20xx年來我們_始終堅持:
一、按時細致公平、公正的完成每天的日常工作
1、每周三定期為德育處打水,做到每天七點三十五到校,不耽誤上課的時間,在打水的同時要及時檢查各班衛生委到崗的情況,對于不到崗的同學周四例會給予批評和警告,還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數,對于站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況,也會給該班扣除相應的分數,我們對日常的每一件小事都做到公平、公正,沒有出現任何一次失誤。
2、每周四_要開例會,上午大課間衛生委開會,對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結。下午大掃除,巡視每班掃除的情況,看到不合理的地方,要給予提醒。下午三節課后,要組織各班的衛生委員檢查各班的衛生。
3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。
二、積極配合學生會的其他各部搞好學生會的各項工作
今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演,合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動,_負責為各項活動進行統籌安排,例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作,在各項活動中_起到了舉足輕重的作用,保障了各項比賽的順利進行,讓同學們進一步認識_的作用,也使_成員深感自己肩負的重擔,更加嚴格要求自己的日常行為舉止,在同學們的心中樹立了良好的形象。
這一年,這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷,感受著進步的快樂,體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢,少些膽怯;多些穩重,少些輕浮;多些實際行動,少些夸夸其談;多些合作交流,少些孤立偏見;多些服務精神,少些自私自利;多些寬容體諒,少些斤斤計較……這就是我們的收獲。
回首一年的工作歷程,我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神,學會了團結合作的力量,在一次次的探索實踐中,從羞于啟齒,膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的青年,從不計較后果行事到懂得責任與義務,這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
光陰如箭,日月如梭,不經意間我們又結束了本學期的工作。在老師的指導下和學生會其他各部協調合作中,以及同學們的支持下,_工作圓滿完成。
這一年的工作總結:
一、我系_進行兩周一次的大掃除,為同學們提供舒適的.學習環境,_成員負責監督和督促,并指出其中的不足。
二、_定期召開衛生委員會議,討論如何把我系衛生做得更好,相互獻策,相互學習,共同努力,共同進步。
三、在運動會期間,我系_在協調幫助其他部工作的同時把我系衛生保持的最好,運動會結束的時候我們又組織了衛生掃除,確保我系衛生整潔。
四、我系_舉辦了“迎五一,美化校園我先行”活動,提高同學們的愛校意識,讓大家理解愛護校園從我做起。
五、宿舍是我家,讓愛駐我家。我系_每周至少抽出兩次對宿舍進行檢查,打出成績并公布于宣傳欄上,且評出最優最查宿舍,針對宿舍衛生檢查工作我部從新制訂了一個詳細的評分規則,讓大家了解我們的工作要求:
對于工作當中,我們_還存在一些不足:
1、和老師交流太少
2、我們的工作并沒有嚴格的系統化
3、我們部舉辦的活動較少
針對這些不足,我們部會盡快拿出來解決方案。
暑假過后,我們又迎來了一個新的學期,在新學期的工作中,我們將會在本學期的工作基礎上更進一步改進工作的方式方法,爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”,從而達到提高學生素質,提升學院品味的宏偉目標。
● 衛生部門年度思想總結
一、嚴格執行查對制度,做到三查四對。
二、建立差錯事故登記報告制度,對發生的差錯事故定期討論分析,內容包括差錯發生的時間、經過、責任者、發現者及造成后果、分析處理意見及防護措施。
三、發生差錯事故時,要積極采取補救措施,以減少或消除差錯造成的不良后果,同時妥善保管造成事故的器具,以備鑒定。
四、發生差錯事故后,要及時組織全科人員進行分析討論吸取教訓。訂出杜絕措施方案,提出處理意見,上報護理部。
● 衛生部門年度思想總結
本學期的工作已經接近尾聲,在此對工作做如下總結。在本學期的工作中始終堅持以衛生檢查為核心,以衛生保持為中心,以“管理嚴、關心誠、服務真”的原則,以展現我院良好的精神風貌為宗旨,采取“公平、公正、公開”的工作態度,來開展本學期的工作。
工作開始,我們首先在學生會舉行的納新事宜中招收了新干事,完成部門團隊組建。之后很快拿出工作計劃草案,在部門例會里討論征求隊員意見,并且采用了一些比較好的想法。會后我們重新制定工作方案,并提交主席團通過審核。
接下來我們就積極開展工作,主要有一下幾個方面。
1.針對于班級衛生檢查工作,制訂了一個詳細的評分規則,讓大家了解我們的工作要求,并且參與品分的人員也有打分依據。
2.本學期工作例檢定于每周一直周五晚自習結束以后。每個月進行一次教室及宿舍的衛生打評比。做到公開透明。
3.調動本部門成員積極參與學?;顒?,例如校園藝術節,獻愛心無私獻血等。培養了隊員們熱愛生活,熱愛校園,熱愛生命的意識。
4.本部門重點放在對宿舍的衛生檢查上。對表現良好的宿舍及班級進行周好評,鼓勵衛生工作不太到位的宿舍及班級,繼續努力,力爭文明宿舍而努力。
5.在檢查和監督宿舍、教室及中午食堂的就餐秩序上,不斷創新,不斷進取,即使成績不是太顯著,但是我們相信我們的努力終會帶來學院工作不斷發展的契機。
6.除此之外,以團結互助的原則積極配合學生會兄弟部門的工作。
存在的不足
1.在宿舍檢查中,出現于同學們的摩擦,在妥善解決問題后,沒有即使向主席團匯報工作。
2.工作與同學們的生活緊密而貼切。沒有即使同同學和老師進行必要的溝通,導致部分問題得不到第一時間的解決。
3.個別隊員工作積極性不足,工作中不注重儀表,不注重言行,給我部帶來不利的影響。
根據以上不足,在部門例會上進行深刻反思,完善隊員們工作形象,提高素質。把同學們身邊最貼切的事情放在工作的首位,為學院營造和諧校園盡一份力。
暑假過后,我們又將迎來一個新的學期,在新的學期的工作中,我們將學會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法,做好,緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作,爭取是我們的工作更上一城樓,把我院的.衛生工作做好并得到大家的認可。
● 衛生部門年度思想總結
時間如白駒過隙,轉眼間在衛生部的一年時光即將接近尾聲。經過大家的一致努力,我們學院的衛生取得較好成績,在此我很榮幸和大家分享一下我在20xx年里的感受。
好成績的取得是大家共同努力的結果。首先應該感謝學院各位領導和輔導員老師的重視和支持。在這一年里,書記和各位輔導員老師多次親自帶領衛生部到學生宿舍進行衛生抽查,對于衛生部給予物資支持,出資為宿舍購買清潔物品等等,這些充分體現了學院對衛生工作的重視,這也深深的激勵了我們學生會衛生部努力干好本職工作。其次,應該感謝學院全體同學良好的衛生習慣和對衛生工作的重視,是你們的自律和努力為我們贏得了今天的成績。無論從周四衛生例查的大掃除還是平時衛生環境的保持,大家都做的十分出色,正是這些為我們創造了良好的生活環境,也正是這些給我們帶來了優異的成績。
再就是應該感謝各位衛生委員、衛生檢查員和各位舍長,是你們協助衛生部對同學們做了大量工作,你們是奮戰在第一線的同學,是衛生部與同學們之間溝通的橋梁。沒有你們跟同學們直面接觸、指出衛生檢查中的不足,就不會有我們衛生成績的不斷進步,所以你們的作用舉足輕重。
最后當然離不開衛生部全體成員的努力,在這一年里,我們針對學院的衛生問題做了諸多工作:平時部長和各位學長學姐就一對一指導我們這些新干事,使我們在工作中不斷改進不足;每周衛生例查成績的錄入都是干事錄完后再由副部親自逐一檢查核對表格,防止出現錯誤;針對衛生抽查,衛生部也做了很多次的調整,目的是對同學們起到監督作用,提高工作效率;衛生部還協助老師定期召開衛生委員和衛生檢查員例會,針對平時同學們出現的問題和反映上來的問題及時與相關負責人員溝通,及時解決問題、改正錯誤;衛生部還依據學校相關規定,聽取同學們的意見和要求修改了衛生檢查標準,為同學們打掃衛生提供了更加具體的參考,使宿舍衛生檢查有據可依。然而,我們在認可工作中的優點的同時,也應該看到其中的不足,比如在衛生抽查中出現過抽查人員與當事人產生分歧,衛生抽查過程中對于宿舍存在的問題不能面面俱到的提醒,衛生成績張貼不及時等情況,這就要求我們平時的工作更加一絲不茍,及時到位。需要說明的一點是,衛生部扮演著學院衛生監督者和協調者的角色,平時可能跟同學們交流不夠,抽查過程中容易引起同學們的不理解,我想我們以后會更加注意文明禮貌和溝通技巧,同學們也要給予我們充分的理解,只有這樣才能真正創建“一家人”的氛圍,共同進步。
榮譽只說明過去,我們做好準備迎接新的挑戰。面對成績,我們不能盲目的沾沾自喜,止步不前,因為還不斷會有新的問題需要大家一起解決。希望在以后的工作中,學院領導、老師和同學們一如既往的給予我們支持,我們定會認真總結過去,吸取教訓,不斷進步,以更加積極的姿態更好地為同學們服好務,為我們學院取得更好的成績不懈努力。
一、衛生區檢查情況上周:
周一1135有垃圾未倒;周二0953遲到,1034圖書館底下有浮土;周三1136硬化路上有垃圾;周五0953硬化路上有垃圾,1034圖書館底下有垃圾;周六1151臺階地下有浮土。本周:
周二1151臺階底下有浮土。其余各天情況良好。
二、教室檢查情況上周:
周五103
1、1032后門框有灰(院里大查)。本周:
周一0951音響盒、前窗臺有灰,0931前門框有灰,1031后窗臺有灰,1136前門框有灰;周二0931前門框有灰;周三院里大查1038地上有垃圾。(備注:
上周1151打掃階教+10,1051打掃系辦+10,1035打掃工會+10,1151打掃微格教室+20。本周0853打掃階教+10,0952打掃系辦+10,1133打掃工會+10,103的,除了10311見習和113的以及105的運動會期間配合工作各班+2)。
三、宿舍檢查情況
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0852,5413宿舍有袋子亂掛的現象;0853,5420宿舍有亂掛帽子和袋子的現象,5403宿舍有亂掛衣服的現象;0951,3318宿舍有袋子、衣服、包亂掛的現象;0953,3427宿舍有袋子亂掛的現象;0931,5107宿舍陽臺地面臟,有亂掛衣服的現象,5105宿舍陽臺地面臟;0935,3525宿舍有袋子亂掛的現象,3529宿舍有衣服亂掛的現象;1032,5522宿舍桌子上不干凈,窗臺上東西亂放;1034,5431宿舍有袋子亂掛的現象;1035,5309宿舍桌上東西擺放亂;1036,5316宿舍有袋子、衣服亂掛的現象,床下東西擺放亂;1038,5325宿舍各別同學床下亂;1039,3401宿舍有帽子亂掛的現象;宿舍有帽子亂掛的現象;10311,5123宿舍陽臺地面臟,5301宿舍有包、衣服亂掛的現象;1151,1417宿舍桌子上亂,陽臺地面臟;1136,3515宿舍有包亂掛現象。其余各班宿舍良好,值得表揚。
本周的工作重點將會放在宿舍上,五月份星級宿舍的評比開始了,我們會進一步加大督促力度,督促同學們完善宿舍衛生狀況。
● 衛生部門年度思想總結
一、滅菌員必須嚴格執行操作規程。
二、專人負責環氧乙烷滅菌器的操作、保養,定期檢查各管道是否漏氣。
三、滅菌周期結束取物時應戴口罩、防護手套。
四、打開環氧乙烷鋼瓶閥門時應緩慢,鋼瓶出口不可朝向面部;皮膚、黏膜、眼睛不慎濺上環氧乙烷時,應立即用水沖洗,防止灼傷。
五、在使用及維修滅菌器過程中,應防止工作人員中毒,如出現頭暈、惡心、嘔吐等癥狀時,應立即離開現場,在通風良好處休息,癥狀嚴重者應及時就醫。
六、環氧乙烷滅菌器在解析過程中排出的環氧乙烷氣體,應經專用排氣管道系統排出,并按照有關部門對排放系統的相關管理規定執行。
七、環氧乙烷儲氣罐應存放在通風、防曬、溫度≤40℃的環境內,但不能將其放在冰箱內。
八、環氧乙烷儲氣鋼瓶的瓶口必須旋緊,鋼瓶禁止橫放,搬運時輕拿輕放。
九、滅菌室內嚴禁明火作業,并有通風設施和消防器材。
十、低溫滅菌室嚴禁非本工作人員進入。
● 衛生部門年度思想總結
1.參加晨、晚間護理。
2.負責外送化驗標本、通知單,預約各種檢查單等,負責接送患者到各科室檢查與治療。
3.負責病人的生活護理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全,負責器械及無菌物品的消毒滅菌,每周大消毒并登記。
5.及時更換引流袋、傾倒引流物,更換病人鼻導管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點體溫表,每日更換體溫表消毒液。
7.負責各種儀器、治療車的清潔保養。
8.負責病人死亡、出院后的終末料理
● 衛生部門年度思想總結
1、負責物業公共區域和辦公場所內的環境衛生、園林綠化及其附屬配套設施的維養工作;
2、負責組織實施完成公司安排的各項管理和經營任務;
3、完成各項上級臨時安排的任務;
4、完成其他部門的各項協作配合工作;
5、負責本部門的安全生產;
6、負責本部門固定資產的管理、保養及維修;
7、負責本部門的文件資料檔案管理;
8、負責本部門對外包項目的招標、現場監督及接管驗收;
9、各項緊急情況的妥善應急處理。
● 衛生部門年度思想總結
1.在院黨委領導下,主持醫院共青團工作,召開全體委員會、團支部書記會、團委擴大會議以及團員大會。
2.負責制定院共青團工作計劃并組織實施,及時了解團員的思想、工作和學習情況,經常向醫院黨委和上級團委反映情況,請示匯報工作。
3.抓好團委會的思想和組織建設,充分發揮集體領導作用,督促和幫助各個委員做好分管工作。
4.積極開展適合青年人特點的各種活動,調動青年團員的工作積極性,發揮青年突擊隊作用,為醫院改革建設作出貢獻。
5.同有關部門和組織保持密切聯系,做好黨建帶團建工作,積極推優人黨,加強協作,爭取多方面的支持。
6.完成黨委臨時交辦的其他任務。
● 衛生部門年度思想總結
春去秋來,有一個暑假即將結束,回頭看看和衛生部一起走過的一個學期,其中有經驗也有教訓。
一、制作門貼
制作宿舍床位表一直都是衛生部的事,而且需要我們自己拉外聯。為了這事,我部單獨開了一次會,分配了一下任務,我的任務就是在宿舍呆著,負責女生的床位表核對,讓他們幾個男生去拉贊助。女生這邊的任務不算很重,主要是核對一下每個人的床位號,然后在相應的人名下標注好職務。核對床位表還算順利,幾個干事分頭行動,到每個宿舍確認一下讓宿舍負責人簽個字就行??墒堑搅藢懧毼幻Q時,卻出了不少錯。
職位名稱是直接從秘書處搞了份資料過來,根據資料填寫的.,可是等到結果出來后,卻發現錯誤百出,有的班干部沒有給人家標上,不是班干部的卻給人家標上了,原因是秘書處的資料是以前舊的,有的班級的班委成員做過相應的調整并沒有及時的通知秘書處,而我部就直接把資料拿來用了,沒有做好調整與核對,這是工作中的一大失誤,我也沒有盡到應盡的責任。只是把事情交給干事去做,自己卻沒有做到檢查與落實。在以后的工作中一定要細心并且考慮全面,盡職盡責。
二、宿舍安全隱患排查
衛生部除了查衛生外,另一重要職責就是保證宿舍安全,禁止同學們使用大功率電器。于是我們便組織了一次宿舍安全隱患排查活動,在一個周三上午對男女生宿舍進行了一次突擊檢查,沒收了所有的大功率電器,同時在每個有大功率電器的宿舍留下一個蓋有我系公章的證明,證明這是被系里收走的,不是發生被盜。在排查的時候,也出了不少錯,不是宿舍號沒標好,就是人家的吹風機之類的給弄混了,后來又重新去人家宿舍確認了一下,才放心地把沒收的東西收藏起來。
在我們要求各班寫安全隱患報告時,大三的只交了一份。后來我想這個活動是不是不應該讓大三的參加,但在一想,安全的事每個人都有責任,跟何況大三的安全隱患問題更多,大部分大功率電器都是從大三宿舍沒收的??赡苁欠绞讲粚?,從一開始,就有大三的可參加可不參加先入為主的觀念,再說了他們自己也感覺自己都大三了,參不參加都無所謂。在以后的活動中一定要明確參加對象,告訴他們參加的意義與目的,在同學們全面了解情況的前提下,讓所有的人都參,讓活動舉辦的更有意義。
三、宿舍教室衛生檢查
衛生部的常規工作就是每周一次的衛生工作檢查和每周三次的教室衛生檢查,這些工作交給干事具體去做就好了。可是美中不足的就是在輸入成績的時候出現了錯誤,扣分情況有分歧,不同宿舍出現的同樣的問題,不同的干事扣分情況卻不一樣,也導致了一些同學產生疑問,還有就是最后的總分與扣分情況不一致,可能是一時粗心疏忽了。但是這種錯誤絕不能允許發生,這可是門面工作,要給同學們看的,同學們是去看本宿舍的成績而不是去看錯誤。后來我們部專門開會強調了這事,并細化了評分標準,工作不認真算是工作上的一大失誤,這是在工作中所不能允許的。有一次宿舍成績出錯,我讓干事改了三遍才做最后的張貼與存檔,做事一定要細心細致,更何況這是牽扯到同學們的切身利益。
四、檔案整理
每個部門工作了,都要留下點痕跡,因此系里給每個部門準備了檔案盒。我部的檔案盒當然有我來負責,像平時衛生成績和小貼士原稿與打印稿,我都會按期排好存檔,部門規章和部門介紹及會議記錄都保存其中,不過有一大失誤就是各班的安全隱患排查工作報告沒有統一紙張要求,顯得有點不成章法,不過以后應會注意,在工作中不斷改進。
這就是上學期的主要工作與任務,其中存在著很多不足,不過我一定會吸取教訓,在以后的工作中做更好。
最后,祝衛生部一切順順利利,學生會團總支越辦越紅火。
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