飯店老板個人述職報告

發布時間：2025-04-11

飯店老板個人述職報告(集合19篇)。

?一?飯店老板個人述職報告

一年來,我組織帶領綜合監管全體職工，對轄區國有商業銀行和信用社貨幣政策執行情況實行嚴格的監管,按月對信貸資產質量、繳存準備金進行監控,為及時掌握轄內金融機構貸款投向,為貨幣監管提供依據,我們按月對商業銀行和城鄉信用社資金狀況進行簡析,按季進行綜合分析。全年共上報經濟金融形勢分析12份,信貸資產質量分析三期；動態反應12期，調查報告12期按月及時上報工業企業景氣調查報告及表12期。全年按時完成了利率管理現場檢查、金融統計執法檢查和信貸咨詢系統登錄情況檢查工作,使我轄區違規問題明顯減少。為支持信用社和地方經濟，共為信用社申請再貸款2800萬元（50為頭寸貸款），至12月15日已收回1860萬。此外，我還積極組織調查研究和信息調研工作，一年來由我審稿把關共向上級行上報“地區金融發展狀況調查"、"下崗職工再就業貸款情況調查"、"地區助學貸款情況調查"、"生態環境趨勢調查"、"商業銀行不良資產損失率情況調查"、"中間業務調查"、"房地產業務發展情況調查""金融支持地方經濟情況調查"、"中小企業融資情況調查等12項指令性調查任務。

?二?飯店老板個人述職報告

毫無疑問，對于取得成績、經營活力等企業運營良好的狀況，老板自然感到由衷的欣喜，而對于工作中的失誤、經營上的虧損，老板必定會感到不安與憂慮。

因此，向老板報告工作中取得的成績，等于向老板報喜，二要向老板報告工作中的失誤挫折之類的情況，就等于是向老板報憂。從企業管理的角度來講，無論是喜是憂，都是老板應該必須認真對待的事情，即老板必須清楚地掌握企業運營過程中喜在什么地方，而憂在什么地方，并根據喜與憂的程度的不同，采取相應的措施，調控企業朝著有利的方向發展。因此，我們可以推導出一個原則，那就是員工和下屬在向老板報告工作時，必須實事求是，是喜說喜，是憂說憂；不夸大成績，不縮小缺點。只有堅持這個原則，老板才會了解到真實的情況；也只有堅持這個原則的員工，才是誠實可靠、值得老板信賴的下屬。但是，我們必須知道，原則不等于技巧。換言之，原則不能代替方法。

就現實來看，那些喜歡報喜不報憂的老板還是大有人在的。因此，員工和下屬在不得不與之打交道時，就必須注意講究報喜與報憂技巧和方法：一個誠實的、有責任感和事業心的員工，對于企業經營過程中和自己的工作實施過程中所出現的成績與失誤，均應本著良好的職業道德向企業的管理者、決策者，予以實事求是的說明。但是，為了避免好心不得好報，反而為老板打擊報復的現象出現，筆者認為，你還應該掌握如下的技巧和方法。

1、減少主動性無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的`人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業內、單位內，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。所以，只要不是老板要求你來議論企業的功過、成敗，那么你就應閉起自己的嘴巴，不要主動到老板那里報喜或報憂。

2、受寵不必驚假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的、猜測的各種有關企業的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現。要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產生，似乎覺得這個企業就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。

我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產生受寵若驚的效應。當然，從現代企業管理的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結局面。

?三?飯店老板個人述職報告

言簡意賅、余音繞梁、能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷思考和回味。怎樣寫開業致辭演講?下面小編給大家帶來開業致辭演講5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

開業致辭演講篇1

尊敬的各位領導、

各位來賓、朋友們大家下午好!

今天，我們迎來了行業研討總結暨年度總結會，能親身參加這樣一個建材行業的盛會，感到十分高興。

自開業以來，我們就時刻關注著它的動向。

在新的一年里，讓我們滿懷信心、同舟共濟、攜手并進、共創輝煌。

開業致辭演講篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、各位商界同仁、親朋好友們：

大家上午好!

__(北京)投資管理有限公司山東分公司在各級領導的呵護與幫助下，在社會各界的關心和支持下，今天正式開業了。

首先，在這個美好的日子里，我謹代表__(北京)投資管理有限公司全體員工對出席今天慶典的各界朋友和嘉賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

__(北京)投資管理有限公司總部位于北京市海淀區，注冊資本金20__萬元，是一家集投資管理、資產管理、征信管理、投資咨詢、企業管理咨詢、項目投資、技術開發、技術咨詢、技術推廣于一體的綜合性投資管理公司。目前公司已在北京、上海、山東、遼寧等一二三線城市同步展開相關服務，“誠成貸”是__投資公司與國付寶信息科技有限公司、通聯支付網絡股份有限公司強強聯合共同打造互聯網中介服務平臺，在保證出借人資產安全的前提下，使借貸雙方都獲得收益，實現資源配置的優化，開創P2P互聯網金融全新的商業模式。

__具備以下特點：1、國內第一家以“中介服務為經營主體”的互聯網集團公司，2、國內第一家以“大數據”為核心的網貸平臺，3、國內第一家為“借款人購買商業保險”的互聯網中介公司，4、國內第一家為“客戶建立信息庫”的互聯網中介公司，5、公司設有三層四級管理機構。

__投資山東分公司立足萊蕪、放眼全省，目前同步籌備的公司有__日照分公司、__濰坊分公司、__泰安分公司、__淄博分公司等四家分公司，20__年將籌備50家縣級分公司初步實現“千鎮萬村計劃”。姹紫嫣紅、百花齊放的__將在齊魯大地書寫新篇章。

在這最美好的日子我真誠地邀請投、融資客戶加盟到__中來，享受科技給我們帶來的便利，也衷心希望各界朋友能夠一如既往地關心支持__(北京)投資管理有限公司山東分公司的各項工作，也希望通過各位朋友的介紹，使更多的人都來關注__(北京)投資管理有限公司山東分公司，推進山東金融市場的繁榮發展。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們公司全體員工信心百倍，激情滿懷，愿同各位同仁一道攜手并肩共創幸福輝煌的明天!

最后，再次對各位領導和嘉賓的到來表示最衷心的感謝!祝各位領導和各位嘉賓身體健康、闔家幸福!

謝謝大家!

開業致辭演講篇3

尊敬的各位來賓、親朋好友們：

大家好!

在這個美好的日子里，某某商貿有限責任公司正式成立，旗下某某葡萄酒莊今天正式開業!在此，我謹代表某某有限公司，向光臨今天開業慶典的各位領導、各位親朋好友們，表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

某某酒莊從籌備到開業，得到了各位來賓和親朋好友的高度重視和關懷，這一切，我們都將永遠銘記在心。今后，我們將以高尚的品質、專注的職業精神，向社會各界展示我公司優質的服務理念和專業風采。我們將誠信守法經營，腳踏實地工作，努力將夢想變成現實、讓理想展翅飛翔，通過我們的勞動，為每一位尊貴的客人，烙下某某酒莊美好的印象。

鴻基始創，駿業日新!我們一定不會辜負大家對公司的殷切希望，把酒莊辦好，把幸福和歡樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。

策馬揚鞭，一路發展呈祥，前景風光無限。讓我們共享這一美好時刻，讓我們共同祝愿并期待某某公司創造輝煌事業，擁有燦爛的明天!祝酒莊客源如江，生意興隆，廣聚天下客，一攬八方財。在此，我祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業興旺!

第二項議程：揭牌

第三項議程：鳴炮

“有朋自遠方來，不亦樂乎”!席設某某酒店貴賓樓二樓，請大家務必光臨!

典禮結束，謝謝大家!

開業致辭演講篇4

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家好!

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝鵬翔超市中心店一二樓商場正式開業，值此開業慶典之際，我代表鵬翔超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎!

向關心和支持鵬翔超市發展的縣委、縣政府、工商、稅務、、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝!

多年來，鵬翔超市始終以科學的管理、優質的服務、創新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業。在各級部門的關懷和支持下，鵬翔超市不斷發展壯大，從原始的批發部到現代化購物廣場，在成功的道路上，鵬翔人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收獲了甜蜜和希望，贏得了百姓的贊美和行業的信譽，鵬翔人倍感欣慰和自豪。

今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業面積近8300平方米，新增商品專柜112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業150人。

鵬翔超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業氣息濃厚;商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業，標志著鵬翔超市的經營檔次和經營規模躍上了一個新臺階。

各位領導、各位來賓、各位朋友：鵬翔超市的發展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意!

我愿意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出鵬翔人所有的貢獻。

最后，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意!

謝謝大家!

開業致辭演講篇5

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好!今日，我們歡聚一堂，隆重慶祝商場開業典禮。我謹代表商場銷售部，向參加慶典儀式的各級領導、各位來賓和各界人士表示熱烈地歡迎和衷心地感激!

商場的開業，是我市商業經濟發展中的又一件大事，標志著我市市場經濟發展將書寫又一新的篇章，跨入一個嶄新的階段。商場將為百名職工供給再就業崗位，為維護我市的社會穩定將做出不可磨滅的貢獻。在此，我首先衷心期望商場，創造出更加輝煌的業績，為我市的經濟發展做出更大的貢獻。我們銷售部將以“至真至誠合作，盡善盡美服務，互惠互利發展”的寬廣胸襟，全力為商場構筑良好的銷售和發展環境，祝愿并支持商場發展壯大。

我作為一名銷售主管，在此表態，我將努力踐行自我的工作職責。即要始終注重本部門的禮儀禮貌，樹立商場良好的外部形象;堅持并維持良好的服務秩序，供給優質的顧客服務;多方位地供給信息，做好顧客與商場溝通的橋梁。在具體工作中，將做到每日檢查員工的禮儀服飾;檢查員工的客服工作流程，確保服務質量;做好顧客的投訴和接待工作;要以身作則倡導“顧客至上”的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象;搞好與政府職能部門的有關協調、聯系，以保證商場良好的外部環境;協助做好員工的招募和大宗顧客的拜訪;協助負責安排商場快訊的發放與追蹤，確保執行商場的各種促銷活動;進取完成商場領導安排的其他主管工作，等等。

最終，真誠地祝愿各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意!

祝愿商場興旺發達，財源達三劉!

多謝大家!

?四?飯店老板個人述職報告

20xx—20xx年就要結束了，對于我來說這一年是我生命中意義的一年，因為我成為了香格里拉小學教師隊伍中的一員。

感受著肩上那份沉甸甸的學校和學生們寄予的信賴、期望和重托，我將我這學年的個人工作總結報告呈現如下：

一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項工作安排。本學年度，我主要擔任一年級一班和三班的數學教學工作，在教育教學工作中，我積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，有組織地進行課外活動，活動講究實效；重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育，樹立學習的信心。此外，我積極參加學校的各項活動，認真聽課，及時反思并撰寫博文，在教研課以及反思比賽中分別獲得三等獎和二等獎，陶研會論文中，以《今天，你幸福了嗎？》獲得區級二等獎，我更是在下半學期的師徒結對活動中，做到認真學習，嚴格要求自己。

教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

?五?飯店老板個人述職報告

飯店辭職報告個人原因2022（一）<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
來到我們xx餐飲店已經一年多了，我作為xx餐飲店的一名財會人員，我在過去一年的工作里，遵守每一條員工守則，遵循“為顧客一心一意服務”的理念，每一天都做到誠誠懇懇的工作，盡心盡力的為餐飲店服務。在我工作的這一年多的時間里，我基本上沒有遲過到，沒有曠過工，也沒有犯過什么錯。算的上是一名優秀的員工，所以我希望當領導在看完我這份辭職申請的時候，能夠念在我這么負責任的工作態度上，能夠看在我一年多為餐飲店辛勤付出的份上不要為難我，讓我就這樣離開餐飲店吧。而我要離開的原因就是我接下來會講到的內容，希望領導能夠耐心的把它看下去。
我要辭職的原因，是因為我打算去國外發展。因為在上個月，我的叔叔剛從國外回來，他這次回來的主要目的，是想讓我跟他一起去國外發展，一來是想讓我見一見市面，二來也是能夠幫他打理他的餐飲店。我叔叔在很早以前就去到了國外留學，然后一直留在那邊發展。但是今年不同的是，他在國外開了一家我們中國的特色餐飲店，而且生意還很好，只不過苦于他身邊沒有一個可以信賴的人幫助他一起管理，所以這次回來他就希望能帶我一起去國外，幫他打理他的店子。而我剛好又有在餐飲店工作的經歷，再加上我的英語基礎本來就不太差，所以我覺得我想要去試一試。而且有這么一個好的出國機會擺在我面前，說不心動那肯定是假的。所以既是為了幫助我叔叔，也是為了能乘此機會去國外發展，我要辭掉我的這份財務會計的工作了。
我非常感謝xx餐飲店能夠給我一個鍛煉自己的機會，能夠接納我一個沒有多少社會經驗的畢業生。雖然在這個崗位上，我沒有做出多大的成績，但是在工作的期間，我絕對是盡職盡責的做到了自己的崗位工作，絕對是真心對待著我們xx餐飲店的每一位同事和領導。我想這也算是感恩于xx餐飲店對于我的接納和培養吧。希望在我離職以后，xx餐飲店的生意能夠越來越火爆，xx餐飲的員工們都能升職加薪，xx餐飲店的領導也能夠心想事成，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

飯店辭職報告個人原因2022（二）<\/h2>
尊敬的餐廳領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在我們餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體的原因是：
一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做?？墒呛髞肀徽{到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

飯店辭職報告個人原因2022（三）<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，是我們餐飲的經理，今天我將要向領導您提出辭職，我覺得自己當前的情況是不適合這份工作的了。我覺得自己對于餐飲行業已經沒有很大的興趣了，這也就導致了我的工作能力在不斷下降的結果。我不想耽誤大家，耽誤餐飲的進步，我覺得自己辭職會是比較好大的一個選擇。在這還請領導予以我的辭職，讓我去尋找自己另一片新的天空。
我能夠坐上餐飲經理的這個職位，我覺得自己是幸運的，是一份榮耀。這些年在您的支持下，我一直在為我們的餐飲事業做著努力，日日夜夜的盡自己的能力把我們餐飲的事業給打理的很好。我的成績擺在這，我深知您會挽留我，但是我還是希望領導您不要挽留，不然這樣大家都特別大的難過。我知道自己作為一個經理，就這樣辭職，是很不好的事情，但是我也希望您能明白，如果在這個崗位上一直找不到自己的價值或者發揮出自己的價值，我覺得這是很殘忍的事情。進入餐飲行業，其實不是我本意，但是當時選擇了，那我就堅持做下去。但是現在的我，卻覺得這是一種禁錮，我覺得自己沒有辦法堅持。而且近幾年來，其實我對我們餐飲的管理不是很好的，這使得餐飲的經濟在逐步的下降，看到這樣的一個結果，我覺得我是對不起您的。
我因為自己個人的原因，導致自己沒有管理好我們的餐飲事業，大家也都是有氣無力的工作，我覺得我們餐飲需要一位有信心和管理能力好的人來做，畢竟這才能讓大家都足夠強的自信心去把餐飲的事業給打理好。那么我就將辭去這個崗位，給更好的人倆接手。我想要去發展自己喜歡的事業，讓自己的能力進一步得到發展。這份工作帶給了我很多，有經驗和教訓，有大家的溫馨照顧，更有和大家在一起的回憶，這是比較讓我不舍的。在這里盡管事情很多，又很忙，但是和大家一起工作的日子還是很開心的。我知道現在辭職，給我們餐飲會造成很多的不便，所以我非常抱歉，也請您諒解，我是真的覺得自己再繼續工作，對餐飲來說也沒有太大的一個幫助，我不想讓自己再給餐飲店造成損失，所以就希望領導能批準，讓我順利辭職去尋找自己的喜歡的事情做，感謝多年的關照，愿我們的店生意興隆。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

飯店辭職報告個人原因2022（四）<\/h2>
尊敬的主管、經理：
你好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說＂學無止境＂，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

飯店辭職報告個人原因2022（五）<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是xx，近期在工作當中我感覺到了很多的壓力，是在是讓我感覺很不適應，在這個過程當中還是有很多需要去搞好的事情，我認為在這樣的環境下面我需要認真的提高自己的工作能力，可是我我沒有做好，這一點讓您失望了，作服務工作最重要的就是需要端正好態度，在工作當中養成一個好的工作習慣，我近期的工作沒有跟上來，很多地方表現的不是很好，這是有很大的問題的，在這樣的環境下面我沒有搞好自己的本職工作，不是我所希望看到的結果，我需要好好的反省一下自己，思考了很久還是決定跟您來辭職。
我來到餐廳也有半年的時間了，在這里工作我很高興，因為和周圍的同事相處的很好，在這方面我需要認真的搞好自己的本職工作，作為一名服務員，這是我應該有的態度，我一直都有認真的落實好自己的本職工作，服務的工作是我需要去搞好的，想對而言這是我應該去搞好的，在餐廳我每天都不斷的提高自己的工作能力，認真的去服務好每一位顧客，這是我的工作，也是我應該去做好的，和周圍的同事相處的很不錯，我喜歡服務工作，這半年來也是因為得到了很多人的認可，才有現在的收獲，這讓我感覺很好，在這方面我是有很多進步在，通過這樣的方式我也積累了很多工作經驗，但是近期因為工作做的不是很好，和顧客也有發生過沖突，這嚴重的違反了餐廳的工作，所以這是我需要去糾正的。
我越來越感覺工作做的不好，這對我的影響很大，我確實還是有很多需要調整的事情，我也一定會糾正自己的不足，在這方面我還需要做好充分準備，這也是作為一員我需要去調整好的心態，我來到xx這里已經有一段時間了，我一定會就正好自己的心態的，過去一段時間我就這樣說服自己，但是還是有很多的問題，我的工作還是做的很不好，我知道這樣很影響工作效率，也很影響餐廳的工作形象，這不是我想看到的，半年來在xx這里我成長了很多，也鍛煉了自己的很多，我需要做好這方面的思想工作，感激您一直以來的關照，在過去的半年里我很是開心，這也是作為一名xx員工應該有的素養，感激餐廳對我的培養，未來還會有很多的事情需要去調整好，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

飯店辭職報告個人原因2022（六）<\/h2>
尊重的x經理：
您好！首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日

?六?飯店老板個人述職報告

20xx年的暑假，對于我來說是個有紀念意義的暑假，因為我真正步入社會去體驗了一番，因為我真正獲得了一筆不小的勞動所得，因為我成熟了不少。

藍海金港飯店，是一家四星級酒店，我就是在這樣一家星級酒店實習了一個月。這一個月，每一天都是一種挑戰，每一天都是全新的，每一天都在教會我一些實用的東西。我實習的崗位是服務員，服務員的工作，顧名思義，在客人就餐過程中為客人服務。說簡單很簡單，就是讓顧客滿意而來滿意而去，說難其實也很難，因為人是多種多樣的，你永遠無法完全了解這個人他到底是什么樣的，他到底想要什么樣的服務方式，他是不是很難伺候。對于我，一個只善于與陌生人溝通的人來說，不算難，我會利用我的微笑，我的熱情去服務每一位客人。

1.禮儀。這一個月來讓我有最多感慨的當屬禮儀方面了，眾所周知，禮儀對于一個星級酒店來說是至關重要的一環。為了給來用餐的客人最好的服務，我們領班給我們培訓了很多禮儀方面的知識。比如30度迎客禮，45度路遇禮，60度送客禮。一遍一遍不厭其煩地重復，直到我們做的標準，聲音到位，熱情充沛。說實話，剛開始我確實非常抵觸這樣的繁瑣，可是，當我站到四海廳門口對每一位來用餐的客人鞠躬迎接時，我心底升起一種難言的自豪感，因為我的禮數非常周到，因為我有機會對更多更多的陌生人問好，因為我可以客服我內心的尷尬來做一些有意義的事。站位的姿勢也要非常標準，要不卑不亢，不能昏昏沉沉?？氨溶娪柺降呐嘤?，現在想來，慶幸這樣的嚴格要求。

3.與客人之間?？腿诵枰眨欢ǖ谝粫r間去處理。這一個月，我都形成慣性了，只要有人叫“服務員”，我第一反應“您好”，然后去為客人解決問題?！罢?，謝謝，打擾一下，稍等一下，再見”這些禮貌用語每天都要說個無數遍，我發現我的修為提高了不少，對每一個人微笑，問好。不管是出于強迫還是出于自愿，對每一位你見到的人問好都是內心的一種升華，尤其是有人會回你微笑。

4.喜宴。其實，一個月來，我值了差不多10次婚宴，見證了那么多對新人的結婚儀式，還是蠻有意義的。喜宴的服務流程一般沒有那么正式那么嚴格，因為整個大堂滿滿的好多人，一般一個服務員負責兩桌的上菜倒茶或者客人的需要。菜一定要及時上，否則備餐臺上沒有那么多的地方去放置傳菜員傳上來的菜。剛開始的一兩次，愁煞我的是那些盤子都一個個好大好重而且那么多種菜，轉盤又特別小，菜根本都上不去。后來，漸漸地，我懂得了，菜一定要及時撤下，為后面的菜滕地方，要學會把相同樣式的菜品倒騰到一個盤子。每一樣菜上過去的時候，要配上相應的餐具，叉勺之類的，方面客人食用。要及時為客人倒茶，清理骨碟里和桌面上的垃圾。

5.火鍋區的服務。我被分配到了一樓的四海廳，即火鍋區。對火鍋從來沒有印象的我，這次算是對火鍋了解了個通透，從那些菜品，海鮮，菌類，葷菜，素菜，面食，鍋底，這些菜品都是需要搭配的。比如，上菜需要先上海鮮調味，然后是菌類，然后依次是葷菜，素菜，面食，當然要注意十字上菜法，葷素搭配，切忌同類菜品擺到一塊。給客人點菜當然要清楚每一樣菜品的特點，產地，功效等，還有調料，海鮮配姜蓉醬，肉類配黑椒醬，蔬菜配茄子醬……而且，我發現，客人幾乎全部遵循一個原則，即，你給他推薦什么，他就肯定會點什么，再準不過了。這讓我成就感不少。還有一些紅酒類，白酒類的推薦，這真是考驗一個人的表達能力，一瓶酒通常要幾百幾千元，如果真能推銷出去，雖說沒有任何提成，但內心的成就感還是蠻高的。

6.外國客人的接待。一個月來，接待過韓國客人，日本客人，還有一些講英語的客人。我發現一個很奇妙的現象，一般來就餐的國外友人都很禮貌。為他們服務后，他們總會隨口說一句“謝謝”或者“thankyou”，讓我非常開心。尤其是那次的燕喜堂，是一家日本公司的會議，里面全部是日本人，給他們倒茶后，他們幾乎都對你點頭表示感謝或者說一句不怎么清楚的“謝謝”。

7.餐后的打掃工作。餐后的整理清潔幾乎占據了三分之二的時間，因為桌面，電磁爐都要擦得锃光瓦亮，餐具要擦得沒有一絲水跡，地面也絕不能有一點垃圾。擦桌面，擦杯子，擦餐具，擦鍋底，抹塵，都要用不同顏色的布草。餐洗凈，消毒劑也要倒得不多不少。可是，即使這樣，藍海的衛生依然讓我發指，一塊抹布闖天下絕不是吹得，餐具都用那一塊布擦個遍，杯子，骨碟，湯碗也是一樣，有些餐具里都沒洗干凈，一些菜葉子，肉類還飄在上面，全靠抹布去擦掉，臟死了。招牌檸檬水也絕不能去喝，那個大桶里不知有多少人插進去手了。果汁杯更是要刷一下再用。廚房里一股下水道的味道，每次去倒臟水，或者拎餐具時都是屏著呼吸的?？傊?，藍海的衛生實在不合格，嚴重合格。尤其是大宴會上的餐具，那些員工都偷懶，基本只用清水沖一遍再用臟兮兮的布擦干。

干過之后，我再也不相信任何星級酒店了。豪華體面的背后是那樣的不堪入目。

不管怎么說，一個月的實習算是結束了。每一天都在倒計時，每一天都感覺度日如年，可是，當這一天真的到來時，卻會感覺其實時間也是蠻快的。收獲了那么多實用的知識，收獲了那么多親密的伙伴，收獲了那么多社會上的歷練，我想說，我功德圓滿了。

?七?飯店老板個人述職報告

在20xx年里我緊緊圍繞總公司的發展戰略，并在總公司的正確領導之下，圍繞旅游地產投資與開發展開了全面的工作部署，雖然在這一年所取得的成績距離總公司的要求上有距離，但是總體的情況還是可觀的，各個部門團結奮進、群策群力，這樣的精神是值得可嘉的?，F就將我在這一年的工作做出一個簡單的匯報。

一、加強學習不斷提高自身整體的素質

作為一個領導，認真學習堅持不斷提高自身的修養提高自身的整體素質是尤為重要的職責。從我進入旅游房產開發的那天起到現在，在面對不同的業務、環境，我都一直堅持著加強學習，忠實履行公司賦予的職權，一直努力堅持著把自身負責的工作做好，不辜負總公司以及總公司領導的信任。在政治理論知識上我系統的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等政治理論文獻，并根據實際把所學的運用到實踐當中，強化自身的服務、實干、創新意識，切實的發揮領導的帶頭作用。此外我仍舊不斷的學習在經濟和社會管理知識中的新知識，讓自己與時俱進，能夠跟上社會發展的腳步。

二、廉潔自律加強自身的廉政建設

自我走上領導崗位到現在，雖然自己還只是黨中的一個積極分子，但是我依然以一個共產黨員的標準來嚴格的要求自己。如果發現自己有不正之風，我將及時的并且切實的將自己的不正之風糾正過來。在組織和行動上，我時時刻刻與黨中央和各級黨委保持高度一致，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，積極倡導政治和業務學習。

在工作過程中，我從未違反規定收送現金、縱容配偶和身邊工作人員利用我的領導職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益,從未參與賭博,從未借婚喪嫁娶之機收錢斂財。我將牢記“兩個務必”和務實、清廉的要求，堅決抵制各種不正之風，以實際行動過一個節儉、廉潔的節日。同時，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎情、慎獨，抓好全局的廉政建設，帶出好的黨風、政風和行風。

三、工作業績

(一)項目工作

一是荔波項目

1.四月中旬，荔波項目開始啟動，購買黔南州國稅局所屬土地。

2.對荔波項目進行前期的市場調研，收集大量建設開發相關數據。

3.20xx年9月的28日通過招拍掛程序正式取得荔波項目土地使用權。

4.項目地塊的電桿遷移工作順利完成。

5.按程序初步落實了施工單位、設計單位、監理單位、地勘單位，目前各相關單位與進入工作程序。三通一平工作已經啟動。

6.參與“情人谷項目”“平塘項目”考察論證;

7.做好了公司對外的窗口形象。

二是湯粑關項目

1.為配合貴州省政府辦公廳汽車修配廠搬遷項目的開展與實施，積極尋找新的搬遷地塊。向花溪區招商局遞交《貴州省政府辦公廳湯巴關汽車修配廠搬遷項目項目建議書》及《智能化汽車旅游中心項目策劃報告》。另外，并會同集團公司投資發展部相關人員及汽修廠相關人員進行現場考察。

2.湯粑關地塊為工業用地已進入調規程序。

3.確定了上海建筑設計院對湯粑關項目進行規劃設計。

4.與貴陽“江南人家”項目開發商洽談了共同開發“江南人家”項目事宜。

(二)策劃工作

1.《荔波項目可行性研究報告》完成。

2.荔波項目規劃設計單位得到落實，規劃設計方案已完成并進入報批程序。

3.《湯粑關項目可行性研究報告》、《情人谷項目建議書》草案相續完成。

4.完成了相關的信息資料收集和整理，貴州旅游經濟、房地產市場、少數民族文化等相關研究工作也正在進行之中。

5.配合領導考察研究平塘項目，目前正在落實規劃設計單位。

(三)財務工作

一是會計核算工作，對會計核算流程進行了梳理和制定，確保了我公司上報集團財務部的各項財務數據的及時性和準確性;對各項目費用核算分門別類，并對每個月實際發生的費用加以核對整理。

二是預算工作，對投資發展部下發《20xx年企業經營預算表》，要求各部門積極投入參與全面預算，為來年的預算的編制和推行打下堅實的基礎。

(四)辦公室的工作情況

一是對公司各部門、各項目的資料、文件、員工檔案進行科學管理，并備份電子文檔。

二是負責辦理本公司員工社會保險、公積金及增量業務。

三是公司相關證件的審計工作，組織機構代碼證、統計證、資質證書的延續及年審等工作。

四是是協調各部門日常事務工作，做好領導的助手和公司的管家，完成交辦的各項任務。

四、存在問題

一是公司現有員工人數少、工作量大，工作專業性強，人才配置滯后于公司發展需要。

二是生疏的行業多，對員工的工作存在一些負面影響。

三是公司的辦公環境窄，做事難免會受到影響。

五、20xx年的工作計劃部署

一是荔波項目，年初，全部落實荔波項目各個合作單位，工作全面鋪開;年中，土建工程完成三分之一，各相關證照辦理完成，舉行盛大開盤典禮，招商初見成效;年尾，土建工程過半，營銷金額過億，內外裝飾裝潢工程、設備安裝工程、水電工程、環境綠化工程啟動。

二是湯粑關項目，20xx年繼續修改完善湯粑關項目報規方案做好土地掛牌工作。

三是策劃，配合荔波項目，湯粑關項目相關工作的開展，并完成公司各項文案撰稿，收集整理各類資料，為公司決策提供真實有力的參考。

四是要求公司辦公室做好公司管理向規范化、科學化、程序化邁進，為公司考察舉薦引進專業人才，繼續做好公司的后勤保障的工作。

?八?飯店老板個人述職報告

本學期，受學校領導委托，全面負責教務處工作，一年來，教務處工作一直處于緊張和忙碌之中，我們處三位同志在學校領導的關心指導下，在其它處室配合下，在教研組長、任課老師的支持下，團結協作、認真工作，保證了學校教學工作的正常展開，如果說教務處對學校工作有點貢獻的話，這是我們三個人集體勞動的結果。

教務處是負責學校教學和教學行政管理工作的職能機構，通過一年在教務處的工作經歷，尤其近半年的工作體會，感覺到教務處有如下特點：

1、責任重大：教務處肩負著學校教育目標和專業教學計劃實施的重任，平時還要接受來自教育局和教師進修學校布置的臨時的和階段性的工作，只有慎密地組織、切實地安排才能保證教學活動正常開展。

2、事務繁雜：教務處的工作包括教學工作計劃的制訂實施、合理科學地安排和使用教師，日常教學的管理，教師工作量的統計和調整，教育教學情況的檢查，調課安排，教研活動安排，各種考試的組織，課程設置的研討，技術比武訓練活動的組織檢查，實習活動，審核學生補考、升留級、休學、退學、畢業、結業，協助校長安排教師的業務進修和崗位培訓。這些工作無不包含著巨大的勞動。

3、矛盾眾多：有來自于教學計劃與社會需求的矛盾。來自于上級臨時工作與學校常規工作的矛盾，教師在教育教學和實習工作中遇到急待解決困難的矛盾，對教師教學情況檢查，考核和管理的矛盾等。這些矛盾貫穿著整個學年，種種棘手的矛盾均需在日常工作中予以解決。

4、批評集中：由于工作繁多，難以周全，加上生源素質差的影響，學風和教風均有待提高，招致“管理難，難管理”等方面的批評。

總之，本部門的工作重要、繁雜，且處在風口浪尖上。作為本人在具體工作上向在座各位匯報如下：

本人熱愛教育事業，熱愛教師崗位，擁護和堅持黨的教育方針，能用正確的政治觀點影響和教育學生，關心時事政治，關心世事的風云變幻，反對拜金主義，立誓終身獻身于教育事業。本人熱愛學校，關心學校的命運和前途，我愿做一塊無名的鋪路石，使強校之路更寬闊平坦，將學校工作放在首位，也從來沒有在學校領導和教師中宣傳和突出自己。本人平時注重言行的文明，時刻注意一個人民教師的光輝形象，注意對學生的正面影響，能傾聽老師的意見和各種反映，忍受著許多埋怨，盡量以笑臉相迎，在與老師一起解決問題時，盡量聽取老師們的意見，征詢他們的不同意見，不將個人意見強行相加?？傮w上嚴格要求自己，要求老師做到的自己先做到，盡量做好。

?九?飯店老板個人述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX煤礦的煤礦老板，今天非常榮幸能夠在這里向各位領導和同事們匯報我的工作情況，并分享一些具體的事例和數據，以期能夠全面、準確地展現公司的成果和困難。

邁入新的一年，XX煤礦的工作依然面臨著嚴峻的挑戰，而我作為煤礦的負責人，積極擔負起責任，勇于引領團隊，力求實現公司發展的目標。我將從以下三個方面進行闡述。

一、安全生產

作為煤礦業，安全生產一直是我們最緊密關注的事項。在過去的一年中，我自始至終貫徹了“安全第一，預防為主”的方針。我們引入最先進的生產設備和技術，對生產環境進行全面的改善和升級，通過對員工進行安全培訓和監管，大幅降低了事故發生的風險。

在此次工作中，我親自帶領團隊，高度重視職工安全，著力于打造安全文化。我們制定了嚴格的安全操作規范，有針對性地進行各項工作的安全監督和整改，并積極推行“責任清單”，確保每位員工明確自身責任，貫徹安全生產方針。通過這些努力，我們的煤礦在過去一年中實現了零傷亡的記錄。

二、綠色環保

作為煤礦企業，我們深知環保的重要性，并將環保工作納入煤礦發展的重要議程之一。為此，我們積極引進了環保設備和技術，提高了污染治理能力。

為了減少碳排放，我們成功引進了高效節能設備，不僅大幅度提高了生產效率，還顯著降低了能源消耗和排放量。我們致力于建設綠色煤礦，對尾礦和廢棄物進行有效處理，提高資源的綜合利用率。

同時，我們還積極參與公益活動，關注生態保護。我們與當地政府和相關機構合作，深入開展植樹造林和環保宣傳活動，提高員工的環保意識，為煤礦所在地的生態環境建設做出了積極貢獻。

三、企業效益

作為煤礦老板，我始終將提高企業效益視為首要任務。在過去的一年中，我們采取了一系列措施，有效地提高了生產效率和經濟效益。

我們積極推進技術創新，引進了先進設備和管理理念，提高了生產線的產能和質量。通過這些努力，我們實現了生產效益的顯著提升。

我帶領團隊積極開拓市場，與多家大型企業建立了戰略合作伙伴關系。我們加大了煤礦產品的市場推廣和銷售力度，擴大了市場份額，穩定了產品價格。

我還注重員工的培訓和激勵。我們建立了完善的激勵機制，通過獎勵制度激發員工的工作積極性和創造力，提高了員工的服務質量和效率。

過去的一年中，我們以安全生產為核心，徹底落實了綠色環保的原則，實現了企業效益的穩步提升。但我也清楚地意識到，煤礦行業仍然面臨許多挑戰，我們還需要不斷進取，加強創新，以適應市場的變化和需求。

為此，我提出以下幾點對未來工作的展望：一是繼續提升安全文化，將安全生產貫穿于公司的方方面面；二是加大環境保護力度，建設更加綠色、可持續發展的煤礦；三是繼續提高企業效益，加大科技創新和市場拓展力度。

我衷心感謝領導和各位同事對我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠克服困難，取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

?十?飯店老板個人述職報告

(一)崗位職責的執行情況：

首先，人員管理方面。20xx年上半年，我在中餐廳擔任領班期間負責傳菜部的工作，我深深地明白，餐飲主要是以服務為核心，員工的素質高低，直接影響我們的服務質量。餐廳的員工整體年輕化，因此在傳菜部我制定了《傳菜部崗位職責與行為規范》。每次召開班前會時，向每位員工傳達，使員工知道自己該做什么，怎樣去做。執行一些獎懲制度，來激勵員工，使他們有一種互相之間的競爭意識，從而提高我們的修養和服務質量。

20xx年下半年由于工作需要，我調離中餐廳來到西餐廳擔任領班，面對陌生的環境，如何管理好、發揮好、團結好這個新的團隊稱謂我最迫切的問題，管理人員的管理方法事關整個團隊的優秀與否，也凸顯出管理人員本身的駕馭全局的能力和魅力。在日常的管理中，我努力的了解每位員工的特點，盡量部署員工他們合適的工作，與西餐廳經理和主管共同制定出《西餐廳區域責任分配表》，讓每個人每天都有事做，快樂主動的去完成他們最擅長的事情。閑暇時間，我會以談心聊天的方式去了解員工的心理動態，在工作和生活中像個一個老大哥一樣去積極的引導員工的思想，激勵他們努力上進。

其次，日常培訓方面。積極的響應經理的號召，做好培訓工作，良好的執行力來源于日復一日的培訓工作，對于這一點我有深刻的體會。在每日班前會時我會積極的向大家做一些酒店英語方面的小知識分享，在板報上貼出每日一句供大家學習，掌握最時尚的酒店日常用語。此外，積極的協助主管做好培訓前的準備也是我日常最主要的工作，根據要求制定出每周、每月的培訓計劃。并且在每日組織員工進行小規模的部門培訓，以此加強員工對崗位技能的認知。培訓中我們本著理論知識與實踐相結合的理念，設計一些情景演示，使培訓更加生動。這些成果都將在日常的接待中得到體現。

最后，降低成本、定期檢查報修設施設備方面。西餐廳班前會時想員工傳達成本控制的理念，從小件物品如牙簽、筷套、餐巾紙方面，做到每日服務時去檢查員工執行情況，是否將筷套等及時回收至家私柜，客人未用過以及掉落地上的牙簽等回收，工作中要求制定破損統計，誰破損誰簽字。根據區域責任分配制度，我帶領每日專門負責設施設備的報修的員工去檢查，發現問題及時報修并做好統計。

坦率的說，我在這一年里是取得了一點進步，同時也存在著許多不足比如我在管理過程中的力度還不夠強，過于人性化、過于放松，對自己的要求還是不夠高，管理水平還有待提升。將來，我會努力以更加嚴格的標準要求自己，不斷提高自身的管理水平。

20xx年，將是我在書院工作的最后一年，這一年里我所獲得的每一點進步，都離不開領導們的諄諄教誨，離不開同事們一如既往的大力支持。感謝各位領導四年來對我的培養，感謝同事們對我的關心，大家辛苦了!‘

又是一年快過，在領導和各位同事的關心、支持和幫助下，我在工作中認認真履行崗職責，對工作精益求精，時刻保持謙虛謹慎的態度，以認真學習，扎實工作為準則，認真完成的各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、在思想上時刻保持學無止境的態度，牢記餐飲服務工作人員宗旨，樹立全心全意為顧客服務的宗旨，從思想認識上有了新的提高。

二、在工作上認真學習業務知識，理論和實踐相結合，本著對工作積極、認真、負責的態度，不斷改進工作方法，總結經驗，充分發揮崗位職能，認真學習包房的擺臺，桌布、骨碟、碗、湯匙、紅酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、煙灰缸、紙碟，口布，香巾擺放;包廂上菜搭配、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題;服務中注意主賓位、主人位、副主人位和陪同位的不同問題等等。在日積月累的學習中，一天改正一點，提高一點，每天都是進步。

餐廳是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待?？腿诉@一感受的獲得將會為經營的持續興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人優質的服務，我的體會是：做為服務員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯應該時時掛在嘴邊，如您、請、抱歉、假如、可以等等，并且我認為，微笑是服務過程中溝通最好的工具和最必要的工具，另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。在運用語言表達時，需要恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務員服務過程中最值得肯定的服務本領。這就需要具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變為及時的實在服務。比如說，客人喝酒到結尾的時候，主動詢問是否打飯，或者是否考慮面食，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。觀察能力的實質就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。對于服務中發生的突發性事件是屢見不鮮的，在處理此類事件時，我覺得應該應當秉承顧客是上帝，客人永遠是對的宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的讓步。是服務員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉，當狀況發生時，服務員首先考慮的不是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。

回顧xx年的工作，酒店為我們員工開展了很多活動，唱歌比賽，戶外活動，讓我們員工與員工，領導與員工之間有了更深一層的了解，而我在思想上，工作上，交流上等各方面都取得了進步，做一名服務員固然很辛苦，但是認真去發現問題，便能獲得很多寶貴的財富，這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪，不僅僅是多結交一些朋友，帶給我更多的是能力的鍛煉，語言能力、交際能力、觀察能力、應變能力在服務員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的。在今后的工作中我一定再接再勵，揚長避短，在實踐中磨煉自己，成為一名優秀的服務員。在最后我祝xx大酒店越辦越紅火，分店越開越多。

?十一?飯店老板個人述職報告

在這個僅一個月的暑期生活中，我用了15天體會了一把在飯店當服務生的感覺，說真心話，真的好辛苦，我這才明白，社會的殘酷，掙錢的不易，校園生活的溫馨，然而體會最深的是：如果不好好學習專業知識，在社會上就和沒上過大學一樣，不得不靠勞動來維持生計……

因為媽媽在這個飯店工作，所以，我并沒有花費太多時間去找工作，很順利的，我就成為了一個服務生。

我工作的飯店和其他飯店不太一樣，這家主要是提供團體餐的，因為在大連的旅游區附近，所以旅游團特別多，因此就主要經營團體餐，而不是為個人服務。也因為這個原因，工作量就特別大，因為一桌將近二十道菜，一下子來好幾個旅游團，所以要很快上菜，否則就干不過來……

記得我剛穿上服務生衣服的時候，媽媽就跟我說了一大堆，讓我小心這個小心那個，我由于太興奮了，就沒有認真聽，結果，第一天，就被一個客人給說了。

因為第一天工作，所以那些老服務生對我特別的照顧，告訴我應該怎樣上菜，怎樣擺放，怎樣詢問客人的需要，怎樣服務……等等。比如說，上菜的時候要小心燙到客人，還要適時的詢問客人需要添飯、添湯（由于團體餐，所以飯店規定可以加飯、加湯）。

但是，我是新來的，所以還不是很適應別人喊我服務生，結果，一個客人就叫我，我沒在意，便引起了客人的不滿，把我說了一頓。我可從來沒受過這種氣，但畢竟是我的錯，所以便忍了下來，但是，我真的好難過啊，這才知道給別人服務真的好辛苦，不光身體上累，最難以忍受的，就是別人的責罵了，無奈你是給別人服務的，顧客就是上帝，所以，你只能忍著……

我是下午開始干的，這里干活還有時間分配，但由于是服務行業，所以開始及結束是由客人來定的。大致的工作時間是這樣，早上8點半開始上班，工作到下午兩點，在休息兩個小時，從四點再繼續干，一直到晚上8點半，但是如果8點半客人還沒有走，就要延長時間。我就是從晚上那陣子開始干的，從4點到8點半，結果把我累的腰酸背痛，尤其是腳，都沒有知覺了，因為我是干在前廳服務，所以客人在吃飯的時候我只能看著，還要站在附近，隨時隨地的為她們服務，比如納稅，拿餐巾紙，添飯，加湯……總之客人一開口，我就要馬不停蹄地去為他們服務。

到下班的時候，我可不是一個慘字可以形容了，完全沒力氣了，直接爬到了床上，連衣服都沒力氣脫就進入了夢鄉……

第二天，還要掙扎著起來，繼續第一天的工作……

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由于有了第一天的實戰經驗，我對工作有了大致的了解，工作起來就比較順手了……

可是，在客人吃飯的時候，那種只能看不能吃的感覺，真的很折磨……

在客人吃完的時候，要抓緊時間將桌子收拾干凈，眼睜睜的看著他們吃完，然后收拾客人的剩飯剩菜，真的很凄慘……

日子就這樣一天一天的過，在接下來的日子里，我工作越來越熟練，體能練得也越來越好，但是因為媽媽的緣故，所以他們還是特別的照顧我，我才能很快的適應。

我的工作也就是跑跑腿，但是媽媽的工作就不是了，她更加的辛苦，每天要買菜，過稱，查庫，天天如此，還要計算出第二天需要買的東西，真的好勞累啊……

所以說，哪一行都是不好干的，他們都是相輔相成的，缺一不可……

經過這些天的學習、工作，我真的體會到了很多。比方說，知識才能改變命運，要想不侍候別人，就要努力學習，否則，什么都不會，只能服飾別人，看別人的臉色生活……

15天的時光，過的時候真的好慢，但是到結束的時候，才發現，這些經驗是如此的寶貴，如此的令人難忘……

我永遠不會忘記我在這里學到的一切。

我會努力的學習，不再任性，不再對服務的行業不屑一顧，我會對服務人員肅然起敬，正因為有了你們，我們的生活才如此的完整，如此的美好……

謝謝你們……

這就是我的暑期社會實踐。

?十二?飯店老板個人述職報告

自xxxx年x月,擔任xx區民宗局局長以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大常委會的監督和支持下，我與班子成員一起，圍繞區委、區政府的中心工作，開拓進取，勇于創新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區民族宗教工作與發展做出了不懈的努力。

一、認真貫徹執行憲法、法律、法規及各級人大通過的決議、決定，切實推進民族宗教依法行政工作。

xx區民宗局是負責全區民族、宗教、蒙古語文、翻譯、旅游等數項社會行政事務性工作的政府組成部門，面對行政執法工作量大、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業務法規學習外，在貫徹執行中采取了以下一些措施：一是在內部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制。二是重視和加強對工作人員的業務學習，全面提高工作人員的業務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每月一次內部培訓等形式，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規、業務工作情況及工作要求，全員講授，全員聽課，以講促學，學以致用，使每個工作人員全面了解掌握民宗工作基本業務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規和工作原則辦事，自覺用法律法規來規范自己的行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區人大常委會作出的《關于加強依法治區的決定》，做到政策法規透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規在全區得到依法嚴格的執行。

二、切實履行工作職責，推進民族宗教各項工作長足發展。

(一)扎實做好民族工作，促進民族團結進步

1、開展形式多樣的民族團結進步法制宣傳教育活動。今年我局以“一周兩月”民族宗教政策法規宣傳為載體，扎實開展了黨的各項民族宗教政策宣傳教育活動。一是按照全市民族工作會議的要求，及時制定宣傳方案，動員各基層單位積極行動起來開展各類宣傳教育活動。二是為擴大宣傳，今年我局印刷了《民族宗教蒙古語文知識問答》、《外來少數民族人員服務指南》、《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》、《城市民族工作六表四冊》等宣傳材料在全區范圍進行宣傳。三是在九原影劇院廣場舉辦了大型民族宗教蒙古語文政策條例的宣傳活動?；顒悠陂g制作了大型公益廣告x塊、展板xx塊、路旗橫幅xx條、發放宣傳單共計xxxxx份。四是在主要街道懸掛橫幅標語、在廣場設立民族宗教政策咨詢點。五是組織各機關單位、社會團體積極參與市民委舉辦的少數民族政策法規知識競賽，收回并上報xxxx份試卷，其中三名同志榮獲優秀個人獎。六是組織開展xx區第十二次民族團結進步暨學習使用蒙古語文表彰活動，并向自治區、包頭市上報推薦了先進集體和先進個人。于此同時，我們利用九原政府一樓的LED和九華橋上下路段LED進行日常滾動宣傳教育。

2、進一步提升城市民族工作服務水平。一是對城市少數民族人口及少數民族流動人員情況進行了摸底統計，為下一步工作的有序開展打下了堅實的基礎。二是為使更多的少數民族群眾得到更好的服務和幫助，我區將少數民族活動中心落戶在阿嘎如泰嘎查。三是印制了xxx份三級網絡助理員責任書，確保民族工作落實到基層，下一步將一一完成責任簽定工作。四是為調動進城務工人員的積極性，鼓勵其為xx區社會發展做出貢獻，我局在綜合調查少數民族進城務工人員的基礎上，從中遴選出那日蘇、王海心、菅玲玲等x名優秀進城務工人員上報市民委進行表彰。

3、加快少數民族和民族地區經濟社會發展。一是積極申請少數民族發展資金項目，為少數民族地區經濟發展提供后續服務。今年我區積極申報了柏樹溝祭火廣場、蒙泰綠源肉羊養殖、合盈種植農民合作社蔬菜大棚等x個項目，申請資金達xxx萬元。二是管好、用好、實施好項目資金。我局會同各相關單位對阿貴溝嘎查笨雞散養、烏蘭計七村肉羊養殖項目、梅力更嘎查人畜飲水工程項目和梅力更嘎查牧家樂接待區項目進行了檢查驗收。三是將阿嘎如泰嘎查上報為《十二五期間少數民族特色村寨保護與發展項目》，項目申報成功將為xx區爭取國家級扶持資金xxx萬元。

4、把好事辦好，實事辦實。

?十三?飯店老板個人述職報告

各位領導，各位同事：

大家好!

20xx年x月大學本科畢業以來，本人一直堅持在教育教學的第一線，積極實施素質教育，教育效果比較顯著，所教班級形成比較良好班風、學風，學生思想素質有所提高，培優轉差取得一定成績，為學校的地理教育事業作出了應有的奉獻。在這幾年的教學工作中，本人虛心向老教師學習，注重地理教學方法和高考地理的研究，不斷提高自己的業務水平和教學能力，取得了顯著的成績。于20xx年x月經考核認定具備中學二級教師資格，現申報中學一級教師資格?，F將本人任教以來教育教學工作等方面情況述職如下：

一、政治思想方面

本人愛國家、愛民族，堅決擁護路線、方針，服從領導，忠誠人民的的教育事業，遵紀守法，有強烈的責任感和事業心，言行一致，品德高尚。以“愛崗敬業，教書育人”為已任，依照教育學心理學原理，遵循教育教學規律，培養學生，積極實施素質教育。熱愛學生，以身作則，做學生的表率，用自己良好的品德去感染學生。自參加工作以來，我堅守崗位，誠懇踏實，勤勉努力，任勞任怨，不斷上進。尊重領導，服從安排，與人為善。認真負責，開拓創新，團結協作，共同進步。對學校安排的教學任務都樂意接受，團結教師，互助合作。

二、教學工作方面

首先，在教學工作中，我首先把好課堂教學關，為了上好每堂課，自己總是認真鉆研教學大綱和教材，精心備課，對教學重點、難點做到心中有數，經常虛心向別人請教，潛心研究教材教法，為了使學生更好理解所授的課堂知識，我非常注重根據教學內容尋找教學方法，如充分利用實驗教學，認真分析地理概念形成的過程，降低概念難度，易于學生理解，如有時候用多媒體教學的優勢來模擬一些地理情景，展示實驗所難以演示的地理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試，積累了一定的經驗，因此長期有同行老師跟班聽課，曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。

其次，注重對學生的課余輔導，強調基礎，強調基本知識的落實，不論是任教哪個年級，我都能夠既注重尖子學生的培養，又能面向全體，從不歧視后進學生，上課自習時間都注重效率的提高，對學生的要求比較嚴格，特別是上課態度和課堂作業這兩個方面，當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題，指出他們的錯誤，分析錯誤的原因，所以一直都能得到學生的好評。

教學能力的提高還得益于在實踐中學習，從事高中地理教學已經近x年的時間，教學能力的提高一直是我的追求，并且始終不渝地堅持向別人學習，包括向剛剛分配工作的年輕人學習，他們有充沛的精力，有活躍的思想，這都是我們學習的地方;還經常性的聽課，學有經驗的老師對重點的把握和難點的突破，學習他們處理問題的技巧。邊學習，邊摸索，邊體會，邊創新，邊鞏固，形成自己的教學方法。

三、教育工作方面

自工作以來，我擔任班主任工作x年，作為一名班主任，工作有自己獨特的方法，帶班能力強，有豐富的管理班級的經驗，講究工作藝術，工作有計劃、有重點、有總結。我熱愛學生，能夠從學生實際出發，對不同類型和不同個性的學生有針對性地進行個別教育。堅持以人為本，以德育為先的指導思想，努力使自己成為學生的的“精神關懷者”。做到以心育心，以德育德，以人格育人格。與學生打成一片，和學生建立良好的師生關系，了解學生的情況，理解學生的言行，諒解學生的過失。能針對不同時期學生思想變化采取相應對策，重視對不同層次學生的思想轉化工作。

重視學生干部的作用，充分發揮學生自治功能。善于調動學生的積極性和培養學生的集體榮譽感，常與科任、家長溝通，對學生的教育采取立體式多角度進行，多管齊下，收到良好的教育效果，使所帶班成為勤奮好學、文明守紀、團結向上的班集體。教育的核心是“育人”，在班主任工作中，我始終把教會學生學會做人擺在第一位。在培優轉差工作中，做到因材施教，特別是對待優生，按高標準去要求他們，讓他們在實踐中得到鍛煉，培養他們的組織能力，管理能力和領導能力，成為老師的得力助手。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

?十四?飯店老板個人述職報告

過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能干事、會干事、干成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：

一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。

今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是GDP、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法：“四個注重”。

一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念；以實績論英雄的觀念；借助外力乘勢而上的觀念。主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。

二是注重加快發展抓招商。XXXX年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目XX個，實現民資注冊XXXX萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結招商規律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮之力招商引資。

三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。我鎮刀剪廠是一個XX年建廠的，是屬大集體企業，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負XXX%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情況下，拿出XXX多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷史上沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟運行質態。鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金XXXX萬元、XXXX多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。

四是注重發展民營經濟抓規模。如何放手發展民營企業，激發民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有一定規模的民營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增X個規模以上企業，新增產值達X個億以上。

二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。

今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。

一是防非抗洪戰“天災”。面對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近XXX名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情況下，緊急調運搶險物資價值XX多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內XX多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊?！胺婪?、抗洪”兩項工作被市、區評為先進集體。

二是創建省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創建成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創建省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”（一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則）。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達XX%以上。并以創建為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入XXXX多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達XXX%，先后順利通過了“揚州市衛生鎮復查”、“江蘇省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。

三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮X個行政村，村村有拆遷任務，據統計，XXXX年全鎮共征用土地XXXX多畝，拆遷居民XXX多戶，拆遷面積達X萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意；另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。

三、統籌兼顧，協調發展，狠抓黨建精神文明建設。

在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。堅持德才兼備，重實績選干部的用人導向，把好干部“入口四關”，一是嚴把民主推薦測評關，以群眾是否公認為標準；二是嚴把組織考察關，注重傾聽各方面的意見；三是嚴把集體討論關，做到各抒己見，充分發表意見；四是嚴把任前公示關，接受各個方面的監督。堅持以發展論英雄，為發展配干部，先后提拔、交流干部XX多人次，并于XXXX年XX月XX日~XX月X日對全鎮XX個村（企）黨支部（總支）全部成功換屆選舉。

在精神文明建設方面，主要是：一是強化學習，深刻領會精神實質和豐富內涵，從而真正達到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”，使我鎮精神文明建設邁上一個新的臺階；二是大力開展“四五”普法宣傳，深入開展全民法制教育，加快依法治鎮進程，強化社會治安綜合治理，深入開展“平安灣頭”創建活動，為經濟發展營造了良好的社會治安環境，全鎮今年共發生刑事案件XX起，與最低發案數同比下降X.X%，村風、民風得到了進一步好轉，歪風邪氣基本滅絕。

四、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律。

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮黨委嚴格按照“四管”的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立“兩個務必”的思想（“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”）。嚴格各項紀律，主要為“四條”紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，如一旦發現，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經濟指標中未有一點“摻水”，全部是“貨真價實”；二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了“跑官、要官”等不正之風，使一批優秀正直、才能出眾的干部得到重用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費，及時轉發區有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關食堂來人招待就餐規定（明確了鎮黨政負責人全年招待費標準）、汽車使用規定以及鎮管領導干部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發揮財務結算中心的作用，加強財務監管，嚴格壓縮非生產性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化，全鎮用公款吃喝招待和用公款參與娛樂活動的現象基本杜絕。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守“五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止”，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自盛自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮上下和社會各界的共同關心和支持，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快；二是加強學習、精力還不夠集中；三是工作方法、有時急躁不夠細膩；四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。

各位領導、同志們，我們灣頭黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，規劃來年發展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為灣頭早日實現“兩個率先”先導鎮而努力奮斗。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正！

?十五?飯店老板個人述職報告

24年前我在做店長時，規定從晚上10點開始，在2小時內要高水準完成廚房的打烊衛生工作，而且要在檢查驗收質量后才可以下班離店。但有一位員工很有能力但態度不好，在廚房打烊過程中抽煙、開小差、偷懶混著干，如果以工作量計算，4個員工每人完成25%的工作量，每天他只完成10%，剩下的由另外3個員工分攤。幾天下來其他3位員工背后集體抱怨，偷懶的那位背后笑你無能，最后4位員工都罵你。如果你是店長，該如何管理？

餐飲是靠人的行業，工作中沒有團隊做不成任何事。因此團隊員工只有具備共同的價值觀，共同努力才能高效完成。每間餐廳都有相應的人員編制和工作崗位分工，俗話說“一個蘿卜一個坑”，每個員工都非常重要，只有大家全力以赴付出，才會在規定的時間內高水準地勝利完成工作。首先要樹立這個觀念，并且讓所有員工清楚這個道理。

接下來才是員工的管理，對此我對那位偷懶的員工采取的是“監督”的管理方式。每隔15分鐘就去督導他的工作狀態，讓他沒有機會偷懶，確保每個員工完成25%工作量，這樣4位員工才能都服你。如何使用不同方法帶領不同狀況的員工，需要借助管理模型來完成。

在評估員工時，我們考慮用兩個維度：一個維度是能力，通過訓練考核以及日常工作我們可以對員工的能力進行評估；另一個維度是態度，通過日常工作過程狀態對員工的態度進行評估。用“能力”和“態度”兩個維度組成坐標圖來對不同員工狀態進行分類，我們可以把員工分成4類。

態度好而且能力好的員工

這類員工是任何企業都極其渴望的，但也是極其稀少的，數量不超過團隊的`5%?！拔镆韵橘F”，管理這些員工最好用授權的方式。給予他們足夠的空間和機會，放手給予權限讓他們獨立完成工作并及時總結改進，并配以教練輔導的方式，協助其更好的完成任務。

但要注意我們只是授權而不授責，責任還是得作為領導的我們來扛。這類員工可以很快得到提升，需要開放、用心培養，這樣隨著企業擴張你會體會到“桃李滿天下”的成就，也為自己的晉升打下堅實的基礎。

能力高但態度差的員工

這類員工占的數量也不多，占10%左右。這類員工可以說讓企業“愛之深，責之切”，熱愛珍惜他的“能力高”，是個值得培養的苗子，但態度消極又令人抓狂，畢竟餐飲行業員工態度直接影響顧客滿意度。

針對這些員工，就如我開篇舉的例子，可以采用監督的管理模式，每隔10分鐘就去監督該員工的工作狀況，給他一種壓力感，讓他不能耍小聰明，態度端正老實完成工作。

能力差但態度好的員工

這類員工俗稱“笨笨”的，由于從業人員素質普遍不高，因此絕大部分人屬于這類員工，在團隊中占比達到80%。

與高端人才相比，這些人差的僅僅是能力，而能力并不像態度一樣一旦成型就不可改變，只要你愿意去學，有機會學，人的能力是可以不斷提升的。因此對這類員工我們要用輔導的方式去管理，輔導要比培訓更加有深度，培訓知識解決技能提升，而輔導就是包括做人、處事、職業素養等全方位的帶領，通過日常、月度等方式對員工的績效進行面對面的溝通和帶領，這樣用心帶領可以與員工并肩成長，贏得員工發自內心的認同和共鳴，有可能跟隨您一輩子。

能力差而且態度差的員工

這類員工人數其實也是少數，一般占5%的比例。我們多次批評輔導，能力都沒有提升而且態度還很惡劣，帶這樣的員工是最痛苦的，讓你恨不得開除，但勞動法規定不能隨便開除員工，因此我們采用的管理方式就是專制，緊緊盯住，如果該員工受不了就會自己辭職。緊盯這樣的員工其他員工也會支持，因為“老鼠屎”是大家討厭，這類員工給他面子不要就可以不給面子。

“一把鑰匙開一把鎖”，對不同狀況的員工采取不同的管理方式，才是真正的高手。走心抓住關鍵點才能在最短時間達成最好的效果，成為高效的管理高手。

?十六?飯店老板個人述職報告

6、在您的引導下，讓我插上了理想的翅膀。不管明天會怎樣，還是從心底說一聲：謝謝！

7、偶然相遇是不容易的。也許是命中注定，可惜錯過了。相思苦，寸心無以名狀，春節即將來臨，何時見你？祝你春節快樂。你想我嗎？我太想你了！

8、我們借此機會向您表示感謝，感謝您過去給予我們的寶貴支持，并向您保證，今后我們將繼續對您的訂單給予特殊照顧。

9、自從我得到了你的愛，似乎在黑暗中看到了光明，在茫茫沙漠中得到了春天，在巖石中找到了花朵，謝謝你，我的愛！

10、沒有言語可以表達，沒有行動可以傳遞感激，沒有禮物可以表達你對我的愛和支持。

?十七?飯店老板個人述職報告

16、長想謝謝你，卻一直不好意思說，給你留言，謝謝你的幫助，愛！

17、我經常覺得我是一個幸運的人。無論何時何地，只要有人給我幫助和關心。一次又一次的經歷，一次又一次的肯定，是每個人用愛和寬容來彌補我的人生。我從心底里感謝你！

18、感謝領導長期的關心和包容，我只能盡我所能做好工作，來回報領導的愛。

19、你在蓮藕下從不炫耀。在你簡單的外表下，是一般白玉無瑕的心靈。

20、搬家時必須帶走一些工具，如：幸福、快樂、健康等貴重物品。必須扔掉一些破布：悲傷、懊惱、虛無！

?十八?飯店老板個人述職報告

尊敬的董事會成員、各位股東：

大家好！我是XXX地產的CEO，今天非常榮幸能夠向各位匯報公司今年的經營情況，并就公司發展戰略進行闡述。

我要感謝各位董事和股東對公司一直以來的支持和信任。今年，我們面臨了許多挑戰，但憑借大家的齊心協力，我們順利地度過了這一年，取得了令人矚目的成績。

在過去的一年中，XXX地產成功推出了多個項目，并分別在商業地產和住宅地產領域取得了重要突破。在商業地產方面，我們建立了多個大型購物中心和寫字樓項目，為城市的發展做出了貢獻。在住宅地產方面，我們致力于提供高品質的住房，關注客戶的需求并提供個性化的設計方案。這些項目的成功不僅為我們帶來了豐厚的回報，也為城市的發展做出了積極貢獻。

我們還積極探索了新的市場。通過與國內外的合作伙伴建立戰略合作關系，我們進一步擴大了我們的業務版圖。我們還通過引進先進的技術和理念，不斷提升我們的產品和服務質量。我們的努力得到了認可，使得我們能夠在市場上保持競爭力，并贏得了更多的客戶。

在人才隊伍建設方面，我們十分重視員工的培養和發展。我們提供了豐富的培訓機會，幫助員工不斷提升自己的專業水平和技能。我們還推行了激勵機制，鼓勵員工積極進取，為公司的發展做出更大的貢獻。通過這些措施，我們取得了良好的員工滿意度，并形成了一支高效、團結的團隊。

我們也清楚地認識到，在取得這些成績的同時，仍然存在一些挑戰和問題。一方面，市場競爭日益激烈，我們需要不斷提升自身的競爭力，不斷創新，以保持行業的領先地位。另一方面，政策的不確定性和市場的不穩定性，也給我們的發展帶來了一定的壓力和不確定性。我們將繼續密切關注市場動態，積極應對風險，并尋找新的機遇。

展望明年，我們將繼續堅持“穩健發展、創新驅動”的發展戰略，加強與合作伙伴的合作，進一步拓展業務版圖。我們將進一步優化公司的管理和運營，提升公司的效率和競爭力。我們將進一步加強品牌建設，提升客戶的滿意度和忠誠度。我們將繼續關注社會責任，為社會的可持續發展做出貢獻。

我要再次感謝各位董事和股東的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，XXX地產將取得更加輝煌的成就！

小編感謝您的閱讀！

?十九?飯店老板個人述職報告

各位領導和同事們：

大家好！

今年以來，作為銷售區域經理，我能認真履行職責，團結一致帶領xx銷售區全體員工，在廠部總體工作思路的指導下，在x主任和銷售部管理人員的正確領導下，公司積極進取、扎實工作，完成年度目標任務，總銷量達到xx盒，營銷工作取得可喜成績。接下來，根據領導的要求，我將進行匯報。如有不當之處，還請領導和同事批評指正。

我。加強宣傳推廣力度，做好年度目標任務

今年我們在銷售方面遇到了一定的困難，特別是因為我廠面臨兼并重組。各種不實傳聞使商業公司對我們的產品缺乏信心。許多零售商甚至不銷售我們的產品。面對不利的局面，我們在銷售部的統一指揮和安排下。，充分發揮全體員工的聰明才智，進一步加大宣傳推廣力度。首先，以我廠產品進入行業一流產品為契機，迅速傳播信息。通過走訪商業公司、走訪零售商，及時發放《xx企業新聞》、《宣傳畫報》等企業宣傳資料，做好宣傳講解工作，讓好消息傳到客戶、第一時間打消了消費者對我廠的疑慮，增強了把我廠產品賣好的信心。二是充分利用暑期旅游熱潮，與商業公司合作開展各類促銷活動等，有效拉動終端消費。上半年，該系列產品基本保持了xx盒的月均銷量，但下半年，下半年的月均銷量在xx盒左右。

二、加強客戶管理，提高服務意識和服務水平

在客戶管理上，我們從兩個方面下功夫。

一是進一步利用和維護業務渠道。盡管商業公司的體制和營銷策略發生了變化，但保持渠道暢通仍然是我們市場開拓工作的重要組成部分。我們積極聯絡協調各縣分公司業務部門和人員，保持密切聯系，妥善處理好工作關系，特別是有針對性地開展重點縣公司工作。付出必須得到回報。通過長期的渠道公關，我們得到了商業公司的支持和幫助。不僅促銷和促銷活動能夠順利進行，而且分縣公司對市場的控制力也比較強，不存在倒賣的問題。同時，收款也非常及時。今年的催繳工作提前完成，歷史欠款也得到了解決，20xx年至今的累計欠款也已全部結清?？梢哉f，在商業公司的支持下，我們能夠取得雙百的業績；二是進一步開發和維護終端客戶。做好終端是我們營銷工作的起點和終點。因此，我們在與商業公司保持良好關系的基礎上，有效提升服務意識，轉移工作重心，重點聯系零售商、電話面試官等，堅持“一切從客戶開始” ，一切為客戶著想，一切為客戶負責，一切為客戶滿意”一對一的營銷理念，為零售商實施全程、優質服務，業務員可以主動上門了解參觀情況。，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見，了解客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化，并及時反饋，讓上級快速準確了解市場信息；

< p> 三、加強內部管理，有效提升全員素質和業務能力

在營銷工作中，人是最活躍、最關鍵的因素，沒有好的管理，就沒有不會有好的表現。因此，在辦公室的內部管理中，首先要嚴格管理，強化紀律。進一步規范請假請假制度、晚會例會制度和作息制度。同時要求業務員及時聯系，隨時反饋。我要求業務員做的是自己先做，帶頭做，自覺遵守日常調度制度，及時向主管匯報市場信息、客戶意見和建議，接受訂單。

其次，勤于學習，增強責任感。業余時間，我自學并組織辦公室人員學習營銷業務、國家法律法規和行業政策等，提高理論水平和營銷技能。今年我們還重點學習了《細節決定成敗》這本書。大家看完后紛紛寫下，普遍反映受益匪淺。他們深刻認識到營銷工作非同小可，任何細節都可能影響工作的質量和效果。通過學習，可以有效提高大家的責任感。

四、過去一年的工作經歷及未來的努力方向

通過過去一年的工作實踐，我深刻體會到：堅定信念、服從領導力是克服困難的基礎；優質的服務和活躍的公關是良好營銷的前提；以身作則，加強管理，是帶領優秀團隊的關鍵；加強學習、提高能力是做好本職工作的基本條件。只有在上述方面作出不懈努力，才能取得成績，不辜負領導和同志的期望。

雖然在過去的一年里，我在工作和思想上取得了一定的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在一些不足和問題，離我的熱心領導還差得很遠。領導們。預期仍有差距。例如，在堅持學習、努力提高工作能力和管理水平方面，不能完全適應現代營銷工作的要求，工作方法存在不足，分析和解決問題的能力有待進一步提高。新的一年，我會針對自己的不足：

一是要適應形勢，轉變觀念，同時做好渠道工作，進一步完善提升服務終端的質量和水平，進一步加強終端客戶的推廣和推廣，以增加銷量，優化結構；

二、努力提高自身素質，大力提高管理水平，適應新形勢要求，在工作中不斷創新，引導業務員把心思放在做生意上，專心做事您自己的工作，努力實施，并利用您的技能促進發展。

總之，我會進一步認真反省自己的工作和思想，實事求是地總結經驗教訓，真誠聽取批評，積累和提升做好本職工作的經驗和能力，具有很強的敬業精神，充滿熱情，高度的責任感，努力工作，為提高銷售業績，促進企業發展做出應有的貢獻。

此致

致敬！

記者：xxx

20xx xx 日

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