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安全生產檢查隊事跡材料

發布時間：2025-04-11

安全生產檢查隊事跡材料(實用20篇)。

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尊敬的各位領導：

大家好!首先瑞金萬年青水泥公司對各位領導一行蒞臨公司檢查指導工作表示熱烈的歡迎!

瑞金萬年青在各級政府的正確領導下，在各級對口政府部門的指導和服務下，公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持依法從嚴治企，安全生產形勢持續穩定發展。下面就我公司安全生產情況匯報如下：

一、高度重視，目標明確，責任落實。

瑞金公司嚴格遵守安全生產的各類規章制度，從規范安全管理入手，著力提高企業員工的安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。

首先，公司領導高度重視安全生產，并身體力行，認真貫徹落實安全生產的法律法規，切實把安全生產擺在其他各項工作的首位。其次，制定完善了適合我們企業特點的一整套規章制度，其中包括《安全生產責任制度匯編》、《危險源點安全制度》等，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。第三，堅持總經理為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實中層管理干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

按照“誰主管、誰負責”以及“管生產必須管安全”的原則，公司高管向股份公司簽定安全目標管理責任書，公司中層干部向總經理簽定安全目標管理責任書，一級管一級，一級對一級負責，層層簽定安全目標管理責任書的多層次、全過程的安全管理責任制度和分級負責、專職管理、群防群治的安全監管網絡，并切實做到工作不間斷，管理無空擋、責任不落空，有力地促進了公司各年度安全管理目標的實現。

三、加大安全環保生產資金投入，構建和諧平安企業安全生產關系到企業和諧，社會穩定。因此公司一直把安全生產工作放在首位，不斷加大安全生產資金投入。今年安全實際投入417.8萬元，分別用在安全標準化創建、安全教育培訓、安全防護措施、安全設備、安全警示牌、消防滅火器材、環保設施運行維護、勞動保護等方面。

為防止重大危險源發生事故后造成損失的擴大，公司每年組織員工進行事故應急演練;堅持消防隊員進行崗位素質練兵活動。為了規范公司職業健康監護工作，公司每年投入30多萬元對在職員工進行了身體健康檢查。

加強安全宣傳學習和教育培訓，提高安全生產意識。公司每年積極抓好“安全培訓”工作，全年的員工安全教育培訓率均在100%。

為把瑞金公司現場環境、安全管理工作推進到一個新的高度，著力把瑞金公司打造成水泥行業中管理一流、形象一流、效率一流的企業。從12月份開始實行6S精益管理，在展開環境整頓的同時，強化現場監管，采取日檢、周檢、旬檢、月檢及專項安全環?，F場管理的形式，對公司各部門生產運行、施工建設、防火防盜等進行了全面全方位的檢查。并通過突擊性、專業性及日常的安全檢查，對食堂、礦山、炸藥庫、鐵路等重點安全防范區域及各部門的安全隱患進行排查，就檢查的問題下發隱患整改通知單，并將檢查情況及時以OA形式向各部門進行通報，對查出的問題，責成主管部門及責任部門拿出意見及時整改，不流于形式。不能及時整改項要做好安全防范措施，限期進行整改，跟蹤落實，徹底消除事故隱患。同時，在節假日、“十八大”期間等重點時段緊抓安全這根弦不放松。安全工作時時處處做到謹小慎微、細致嚴密，確保把每一個細節做好，把每一個安全環節抓實。

通過推行“6S現場管理”后，環境在得到顯著改善的同時現場安全狀況也有較大改觀。如今，員工思想也有了較大轉變，對發生在本區域內的不安全行為、不安全現象及時制止和糾正，有效減少了違章作業和不安全因素?，F在，生產作業線井然有序，車間環境面貌煥然一新，生產環境日益清潔、文明、安全。

為不斷加強企業安全生產規范化建設，公司于207月開始啟動了礦山、企業安全生產標準化建設。為推進全面達標，認真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生產標準和制度規范，建立健全企業標準化建設和考評工作體系等做了大量細致、富有成效的工作。

在規范現場管理上，制定了安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，大量制做和張掛了安全警示及標示牌，危險點管理上的標準化、制度化、規范化對公司重大危險源的安全管理起到了積極的促進作用。

通過標準化的建立，不斷提高了企業安全生產標準化管理水平，規范了生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范要求。于今年7月，公司貓子寨石灰石露天礦山二級安全生產標準化達標。8月，公司順利通過安全生產標準化二級企業達標評審。公司礦山、企業二級安全生產標準化的順利通過，標志著公司安全生產標準化工作步入規范化管理的軌道，為公司的安全生產打下了堅實的基礎。

我公司要繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，將傳統的安全管理模式賦予新的內涵，增添新的內容。堅持深入開展“企業安全標準化”達標活動和“6S精細化管理”活動。努力提高企業本質安全程度，使我公司安全管理工作再上一個新臺階。

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首先請允許我代表全體師生對各位領導來我校督導檢查工作表示熱烈歡迎。

我校是一所農村全日制小學，輻射4個行政村。我校現有學生212名，6個教學班，教職工16名。

在各級政府和市教育局的正確領導下，認真貫徹落實新泰市安全工作會議精神，結合我校實際，本學期我們主要采取了如下排查、整治措施，現向領導匯報如下：

一、建立健全安全組織機構

為確保校園安全穩定，學校建立了消防安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執行門衛值班登記制度，生人禁止進入校園，校門全天上鎖。

二、建立健全各種規章制度

結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛管理制度、安全工作檢查制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、衛生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。

三、制定校園消防安全應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發事件應急處置預案。總務處對于校園進行徹底的大排查，發現問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，并提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患于未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。

四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。

成立了由校長負總責，安全主任具體抓，各年級分工負責的安全

管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用周一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；重視師生心理健康教育；并以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

五、切實保障設學?；A施的安全

高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查，各功能室配備了滅火器，校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園里裝有6路鏡頭監控設備，對大門、教室等重點部位實施24小時全程監控，發現安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。

今后，我們還將一如既往的重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研究解決安全工作中的新問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全、和諧、穩定。

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，我公司以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，以十七大精神統攬全局，認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，加強員工安全思想教育，圓滿實現了安全生產零事故的目標，

一、進一步健全和完善了安全生產責任制。加強安全生產的督查和管理，全力推行安全生產一把手負責制，實行安全生產目標管理和安全生產一票否決制，各安全生產責任部門嚴格遵守安全生產各項制度，做到了安全生產責任制度和措施落實到位。

二、公司安全領導小組對各部門的安全工作進行定期和不定期督查，同時堅持安全教育的經?；?、制度化，加強對各職能部門負責人和員工的安全培訓教育，認真落實安全管理制度，提高了中層負責人和員工的'安全意識和自我防護的能力。

三、切實加強食品、藥品安全管理，

總結

一年來，我們認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實食品、藥品安全責任制。207月，被區食品藥品監督管理局授予了“ 規范化管理示范單位”榮譽稱號，8月初，作為區治理的樣板企業，在由藥監、衛生、工商、體育等六部門組成的聯合檢查中，我們的工作被各位領導給予了充分肯定。10月20日，在“全市藥源性專項治理工作總結表彰大會”上，我們公司被提名表彰。

四、為進一步加強含麻黃堿類復方制劑的管理，有效遏制流弊勢頭，保障公眾用藥安全，國家藥監部門把經營含麻黃堿類復方制劑，做為了一項行政許可項目。由于含麻黃堿類復方制劑中有很多是老百姓的常用藥，作為以終端配送為主的藥品經營企業，我們只能迎難而上，積極申辦。在具體申辦過程中，我們制定的《含麻黃堿類復方制劑質量管理員職責》和《含麻黃堿類復方制劑質量管理制度》受到了上級主管部門的高度認可，并被作為參考資料，下發給全市各藥品經營企業參考學習。

年，我公司將繼續認真貫徹落實上級有關文件精神，深入學習實踐科學發展觀，加強安全生產工作，加強宣傳，全面提高公司員工的安全意識，避免安全事故的發生；以求真務實的工作態度，全面夯實安全生產的思想基礎,營造全公司良好的安全生產工作氛圍，防范安全事故的發生。

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今年以來，我司在區安監局與公司領導的正確指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各部門簽訂安全生產目標管理責任書，并繳納安全風險抵押金，各部門“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先，并且扣除其安全風險抵押金。

增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故部門主要領導、責任區領導、安全員的考核力度;加大了對違規違章的治理力度。

對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50—100元，鼓勵職工提出安全隱患提案，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。每月員工提出的安全隱患提案會在公司級月度安全會議上列出。并要求部門及時提出，進行整改。推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了一個共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理

分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全，注重安全教育培訓

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。

我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我司的電器、機械設備、放射源、空壓機、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、空壓機等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的`形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。

各隊組織班組開展好安全工作，對所查隱患及時整改。我司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核;針對我司生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，做到了責任、措施、資金、時限和“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動

班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位(公司內危險源)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。

對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規范化、制度化、經?；芾磙D變;努力實現從事后查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防范向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

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2011年1-8月份安全生產工作總結

今年來，我所安全生產工作嚴格按照總段第一、二次安委會擴大會議精神，牢固樹立“以人為本、以車為本”的安全管理理念，堅持抓領導、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改，做到了安全生產與通行費征收管理工作同部署、同落實、同考核，使安全生產工作呈現出平穩的運行態勢，為單位各項工作的開展提供了有力保障?，F將1-8月份安全生產工作措施簡要匯報如下：

一、加強安全宣傳教育，提高全員安全意識

一是在每月定期召開安全學習例會對職工進行安全教育的基礎上，還通過不定期召開的領導辦公會、所務會、職工大會等會議及時傳達貫徹上級的各項安全管理政策、文件，做到上級的各項安排部署傳達到位；二是以“安全生產月”活動為契機，充分利用報刊、網絡以及收費站電子顯示屏等宣傳載體廣泛宣傳安全生產知識，形成人人重視安全的良好氛圍；三是結合各崗位工作實際和身邊的典型案例，有針對性地對職工進行安全培訓，重點加強了一線收費人員、車機駕駛人員、站所安全員、各股室負責人的安全教育，從而整體上提高了工作人員的安全防護意識。

二、加強安全監管，落實安全責任

一是做好各現場安全管理。年初，及時與收費站簽訂了 1

安全生產及預防道路交通事故目標責任書，明確了安全管理的目標責任；在日常工作中，進一步規范了收費現場警衛執勤、違章處理、車輛疏導等工作程序，補充完善了收費車道安保設施；注重工作責任落實，要求工作人員在車流量少、工作量小的情況下，嚴禁出現麻痹大意思想，嚴禁強行攔車和私自追車，嚴防各類意外事故，保障了通行費征收工作的順利開展。二是做好車機管理工作。嚴格執行車輛“三定”制度，與駕駛人員簽訂了車機管理目標責任書；針對車輛機械老化嚴重的情況，對車輛故障及時維修絕不拖延，確保車輛技術狀況良好；同時，結合打非治違活動，嚴令禁止駕駛人員酒后駕車、違章行駛，確保安全行車無事故。三是做好臨時用工人員的安全管理。根據總段的安排，開展了臨時用工自查自糾工作，對單位臨時用工人員基本情況及工作環境進行了排查摸底，及時整改了臨時用工中存在的問題。四是做好特殊時期安全管理工作。在做好日常安全管理工作的同時，我所對國家重要節假日以及暴風雪、雷雨等惡劣天氣的安全生產工作格外重視，每逢國家法定假期及重要節日來臨，單位都提前召開所務會議，對節前安全生產及收費站保暢工作進行安排部署；為了應對雨雪災害天氣，單位進一步完善了冬季冰雪天氣應急保暢和夏季消暑防汛工作預案，收費站各類應急物資儲備較為齊全，為及時處置各種特殊天氣造成的突發事件提供了保障。五是加大安全投入，今年在補

充應急救援物資、添置更新滅火器材、增設收費站安保設施、為工作人員購置安全標志服和頭盔、購買意外傷害險等方面共支出2萬余元。六是根據夏季安全管理工作需要，開展了消防演練，使工作人員對火災撲救基本知識和滅火器的使用方法有了初步的掌握，為及時杜絕安全隱患、確保消防安全奠定了堅實的基礎。

三、加強隱患排查整治，突出整改落實

以注重預防、強化源頭管理、落實責任為重點，立足于防事故、除隱患、抓整改，將“打非治違和專項整治”以及“安全隱患排查整治”等活動相結合，深入開展了安全隱患排查整治工作，及時消除了各類事故隱患。尤其是進入7月份以來，鑒于各地安全事故頻發的現狀，我所嚴格按照總段的安排部署，對收費現場安全防護設施狀況、收費機電系統運行情況、收費站區應急救援物資儲備、收費站防汛、防雷、防火、防盜、放觸電、防交通事故措施落實情況、車輛機械安全狀況以及辦公、生活區日常安全管理等情況進行了全面排查，對于發現的安全隱患，明確責任人進行了限期整改。從整改落實結果來看，隱患排查整治工作效果明顯，為單位各項工作的安全有序運行起到了很好地促進作用。

總之，通過以上各項工作措施的實施，我所前7個多月來各項工作運行良好。但通過上級檢查和日常安全自查，工作中還存在個別職工自我防護意識不強、安全投入不夠等問

題。在今后的工作中，我們將進一步加強職工安全教育，不斷夯實安全基礎工作，全面完善安全生產監督檢查與制約機制，努力把安全工作抓細、抓實，確保全年安全無事故。

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20xx年輔運隊年終總結，不知不覺中，新的一年已經飄然而至，在這新、舊年交替之即，我們不但要總結過去一年的成績與失誤，也要確定下一年的工作目標，制定下一年的工作計劃。經過崖坪煤礦輔運隊全體員工的共同努力，輔運隊實現了全年生產安全無事故。在各單位的緊密配合下，順利地完成了煤礦下達的各項任務，也取得了可喜的成績?，F簡要對全年的工作做以下方面的總結：

輔運隊在煤礦生產中承擔著特殊而艱巨的工作任務，它是安全生產的先行者，在煤礦生產中占據著不可替代的地位。為了保障煤礦生產順利進行，輔運隊管理人員狠抓安全，針對井下特殊環境對司機進行安全教育和嚴格管理。

為加強安全教育，針對部分司機對井下環境不夠熟悉的情況，車隊每班班前會都對機動車駕駛員進行車輛安全教育及安全操作的培訓，增強司機的安全意識和操作技能。當遇到井下巷道發生變化時，輔運隊領導及時的對機動車駕駛員進行行車路線的培訓，以保證司機順利完成運輸任務。在煤礦領導的指導下輔運隊建立了《車輛運行管理制度》，明確規定了駕駛員在運送人員、運送物料時的安全行為，以及車輛的停放，保養規范。用嚴明的紀律規范了司機的行為，在

每班司機上崗前車隊司機都必須接受安檢人員的檢查，嚴禁酒后開車、嚴禁疲勞開車，一經發現嚴肅處理。有效避免了由于人的不安全行為而導致的惡性事故發生。同時，我隊每周都要進行車輛安全大檢查，消除事故隱患，促進安全工作。每天隊領導都要進行現場監督和現場管理，發現問題及時改進。

輔運隊按照相關規定對司機進行嚴格要求，保證所有司機全部持有國家頒發的駕駛執照及礦發放的入井車輛操作證，并要求其實際操作技能合格、身體健康、視力正常，避免由于司機自身因素給正常生產造成影響，同時也減小了發生意外事故的幾率。

經過輔運隊管理人員的努力培訓和細心甄別，輔運隊所有司機全部符合要求，而且在全年工作中沒有發生一起意外事故。為煤礦安全生產做出了應有的貢獻。我隊要求司機必須愛護車輛，始終保證車輛狀態良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修，特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查，發現問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。對車輛維護好的司機進行獎勵，對車輛維護差的司機進行處罰，努力提高司機的愛車意識，保證車輛的完好。

輔運隊嚴格執行調度安排。當輔運隊接到工作任務時，

堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格控制”的原則，掌握任務的性質和實際情況及時派出車輛，保障生產正常運行。在輔運隊管理人員和全體員工的共同努力下，輔運隊一年來順利完成了每班運送井下工作人員、早班和中班運送班中餐、每班運送物料的任務。同時，在輔運隊管理人員的科學調配、精心指揮下，滿足了領導所有的用車需求，保證了各級領導的及時用車，完成了領導用車任務。建立了《車輛點檢制度》、《車輛運行管理制度》、《司機交接班制度》、《車輛檢修記錄》、《車輛運行記錄》，并且由輔運隊管理人員隨時跟蹤制度的執行情況，例如：輔運隊管理人員隨機檢查車輛點檢記錄填寫情況，如發現記錄填寫不完整或與車輛實際情況不符時，每發現一次對機動車駕駛員進行相應處罰。輔運隊管理人員對井下運輸車輛隨時檢查，發現違章者進行相應處罰。通過制度的建立和執行，使得司機的行為更加的規范。

1.由于輔運隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的調配，當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

2.由于我們的技術薄弱還是跟不上，發現解決不了的故障及時找廠家解決，但仍然存在較大的安全隱患無法排除。

3.由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱司機違規駕駛，在井下行駛時超出井下要求速度，存在安全隱患。

4.輔運隊由于專職車輛維修人員短缺，遇有緊急車輛故障，不能及時的處理，延誤工作時間。

雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在主管領導的正確指導關心下，這些問題和困難都將逐步得到解決。輔運隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力的管理措施，我們會越來越好。

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作為一名八八年進廠的老工人，在生產一線操作xq6135，始終作為銑床操作的質量尖子，一干近二十年。“我是一名銑工，這是我的本職工作。”許雪峰總是用這句話鞭策自己?！爱敼と司鸵攤€好工人，做出來的零件質量必須是一流的”，這是許雪峰堅守的信念，他是這樣想的，也是這樣做的，所以，結果也是令人滿意的。

鉆研技術、增進才干

作為一名銑工，在生產中頭腦必須有質量意識，質量第一的觀念，手上必須有精湛的操作技能，這樣加工出來的零件質量才能符合工藝圖紙要求，有的技術不是從書本上可以學到的，而是在平時工作中不斷邊學習，邊推敲，平時經常閱讀些相關機械零件加工技術要點書籍。理論與實踐相結合，向書本學知識，把實踐視為提高自己業務水平的課堂，細細琢磨每個加工細節。他帶著問題學，迎著困難上，從不回避加工難度大的工件，把加工難度大的工件當作自己提高技能，超越自我的機會。如：自制工裝夾具；x6132、x6140懸梁齒條的加工；xka5032試制；自制工裝芯棒等，這些超范圍，加工難度大，要求高，由于時間緊迫，許雪峰憑著過硬的技術，頑強的毅力，加班加點如期地完成了任務，不但時間快，而且加工的質量好，受到車間的好評。

勤肯工作、不畏勞苦

許雪峰從事的工作技術性強，沒有過硬的本領是加工不出超難度的工件的。平時工作中主動做好“三自一控”，嚴格按照“三按”加工，對產品質量從不馬虎。做一行，愛一行，做好這一行，為下道工序提供優質的服務。為了滿足公司的生產經營需要，大件車間的生產節奏快、時間緊、任務重，調度員把難度大、技術含量高、急需加工的工件安排給他，他總是克服困難，想生產所想，急生產所急，服從車間安排。不計個人得失，出色完成了各類任務。攻克了一個又一個難關，積極為車間排憂解難，從不回避加工難度大的工件。有一次，遇到一個加工件，自己從未做過，而且加工精度高，為了完成任務，他就主動虛心請教老師傅，自己想方設法，充分發揮自己技能，功夫不負有心人，最終圓滿完成了任務。

甘愿奉獻、再攀高峰

許雪峰同志，平時為人誠懇、工作勤奮、技術過硬，加工出來的零件幾乎免檢，全年完成工時9646小時，加工工件質量合格率達99.6%，成為同工種中的佼佼者。在做好本職工作的同時，主動輔助青工，車間xq6135銑工都是他的門生。發展才是硬道理，技術精湛才能不斷創新，與時俱進才能站穩腳跟。許雪峰同志正是以這樣的精神時刻勉勵自己，把自己學到的技術，用于工作中，奉獻給車間，為車間的產品質量，生產進度，公司的發展作出了較大的貢獻。

?? 安全生產檢查隊事跡材料 ??

XXXXXXXX控股集團創立于4月8日，前身為XXXXXXXX電腦集團（XXXX聯想電腦銷售有限責任公司），集團總注冊資本超億元，主營計算機及周邊產品銷售，教育設備（多媒體教學黑板等）研發、生產、銷售和信息技術服務等業務，并投資小額貸款、典當、地產等行業。集團總部XXXX科技園坐落于XXXXXX，擁有XXXX信息技術有限公司等多家成員企業，員工300多名，下轄140多家經銷商，銷售和服務網絡覆蓋全省，輻射華東、華南地區，年銷售收入逾10億元，位居XXXX省IT業界第一、華東區域電腦分銷商5強、全國30強。

在XXXX集團的發展歷程中，集團始終圍繞“持續提升企業核心競爭力”這一戰略思路，勇于創新，多年來相繼被國家、省、市政府及有關部門先后分別評授為“國家守合同重信用企業”、“全國民營企業思想政治工作先進單位”、“全省文明誠信民營企業”、“XXXX省誠信企業”、“全省百萬職工跨世紀趕超工程功勛集體”、省政府頒發“守合同重信用先進單位”、“合肥市民營企業十強”、“合肥市著名商標”等榮譽稱號。連年被聯想集團評為最佳合作伙伴金獎、最佳服務金獎、AAA信用等級金牌代理等大獎……

自XXXX科技園區落成以來，在上級單位及街道社委的領導下，我公司堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，與時俱進，扎實工作，廣泛深入開展衛生先進單位創建活動?；仡櫧陙硭龅墓ぷ?，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。

近年來，在衛生單位創建中，我們在發展企業的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以集團和黨支部書記任組長，集團部門負責人為成員的領導小組，把衛生先進單位創建工作作為重點，與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。在創衛工作中，我公司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。

提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度，利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強。

為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金數萬余元，堅持對園區內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了園區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區環境衛生管理。辦公區衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，確保辦公區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了合肥市總工會的互助醫療保險，消除員工后顧之憂。

為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、園區及食堂衛生進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，對衛生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效。

“發展企業、成就員工、回報社會”，XXXX集團始終以行動詮釋著這一企業核心價值觀，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻，體現了民營企業高度的社會責任感，創衛工作亦是如此。不斷發展壯大的XXXX集團，將繼續秉承“誠信為本，用戶至上，服務第一”的經營宗旨，大力弘揚“誠信、敬業、拼搏、創新”的企業精神，銳意進取，做大做強，為用戶提供優質的產品和優良的服務，為XXXX的經濟和信息化建設貢獻力量。

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李鵬飛同學，今年11周歲，擔任草碧鎮中心小學五一班的中隊長。朝氣蓬勃的新世紀，孕育了他廣泛的愛好，如：看書、畫畫、朗誦、演講、打乒乓球;而也許是天生也或許是家境的造就出他那相當自立、懂事的性格。

小學生愛玩好動，雖然學校為每個年級劃定了活動區域，但總有一些同學在課間追逐打鬧，不在規定的范圍內活動，有的同學甚至還在同學老師看不到的地方爬走廊的欄桿，這樣就很容易出現安全事故。為了同學們的安全，李鵬飛同學在老師的指導下，制定了課間安全方案，并以班里的班長為主要參與人員，為班級設立了安全監督崗。他組織監督員在課前、課間巡視，發現問題就及時制止并上報老師，有時還組織班干部進行安全教育，把不安全苗頭扼殺在萌芽狀態。

李鵬飛同學還勤宣傳，常監督，充分發揮了“安全小衛士”的示范作用。他一方面接受同學監督，另一方面用自己的言行教育、影響同學。他常組織學習交通法則和自我防護的基本知識與技巧，主動收集關于少年兒童自我保護、自我救護的音像資料、圖片、文章以及對少年兒童身心造成傷害的典型事例，他組織大家認真觀看，學習自救自護知識和技能;他利用班會時間給同學們講解應該注意哪些安全問題，提高大家的安全意識。

李鵬飛同學還積極閱讀關于安全知識的書籍，認真聽取學校舉行的“交通安全知識講座”，幫助同學們解決一些安全方面的困惑，并且時時刻刻用自己的行動感染同學們，做大家的表率。

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自擔任新城安監所所長以來，該同志認真履行職責，以全面落實企業主體責任為主線，以防范和遏制各類安全生產事故為目標，扎實推進安全生產監督工作，提升全民安全生產素質，推動轄區內安全生產形勢穩定好轉，主要工作如下：

一、精心組織，深化安全生產專項整治工作

（一）全面開展安全生產大檢查，深化“打非治違”和專項整治工作。積極推動安全生產“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度的落實，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的.總要求，扎實組織開展特別防護期、校外托管機構安全監管執法、粉塵涉爆、汽車制造和鉛蓄電池生產行業開展塵毒危害等專項行動，嚴格事故隱患排查治理、堅決消除重大事故隱患。20__年上半年，累計對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、粉塵涉爆等行業領域54家企業場所進行監督檢查，共排查隱患78處，整改78處，整改率100%。同時對各單位做好安全宣傳教育，督促其做好日常安全隱患的自查自糾工作。

（二）開展節假日期間安全生產專項檢查。元旦、春節、清明、“五一”等重大節假日期間均組織安監員對轄區內的.非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、工貿企業、人員密集場所等領域進行安全生產專項檢查，深入排查事故隱患，嚴厲打擊各種安全生產違法違規行為。

（三）全面落實企業安全生產主體責任。督促轄區內企業建立健全安全生產責任制，依法設置安全生產管理機構和配備人員，不斷完善安全管理規章制度和安全技術操作規程，嚴格日常檢查和隱患排查治理，按規定加強從業人員培訓工作，特殊工種人員持證上崗率達到100%。

二、強化宣傳，積極開展安全生產宣傳培訓工作

（一）認真組織開展“安全生產月”活動。一是印發《新城鎮20__年“安全生產月”行動方案》到各村（居）委、鎮屬相關單位及相關企業，要求各單位結合實際認真貫徹執行；二是于人員密集地方懸掛安全生產宣傳橫幅40條，張貼宣傳標語300多幅；三是分別于百合山廣場、鳳凰廣場開展安全生產宣傳活動，現場接受群眾咨詢，并發放宣傳資料共500多份。

（三）強化社會宣傳，加強全民培訓。加強全鎮消防安全網格化管理人員的培訓教育，聯合縣消防大隊，組織全鎮網格管理員共100多人參加網格化管理培訓班，積極宣傳火災預防和撲救、火場自救與逃生等知識，有力促進了消防知識的普及工作。在安全生產檢查過程中，切實落實“檢查五分鐘培訓”制度，確保單位場所接受滅火疏散逃生等安全知識培訓。

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今年以來，我鄉安全生產工作，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在市安監局的親臨指導下，始終把安全工作作為黨委政府的一項中心工作來抓，今年在鄉經濟工作會議后緊之后就召開了全鄉的安全生產工作會議，對全年的安全生產工作作了安排。

沙地鄉境內共有鄉村公路80公里，共有機動車輛2950輛，全鄉共10個村（居）委會，3個集鎮，有非煤礦山企業1個，煤礦企業1個，加油站、加油點3個，民爆站1個，煙花爆竹零售點14個。到目前，未發生安全生產事故，整體安全形勢持續平穩。

一、今年以來，主要從以下幾個方面抓安全生產落實。

1、進一步加強領導。由于人事變動，及時調整了安委會的領導機構，重新明確了職責，調整了安全生產的分管領導，重新配備了安辦的工作人員。在實際工作中，鄉主要領導對安全生產工作負總責，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉安全生產工作，并由分管領導、鄉安辦，具體負責各項安全生產工作的開展落實。

2、進一步統一思想。鄉黨委政府進一步統一了科學發展、安全發展的思想。時刻強調把安全生產工作放到重要位Z，自覺堅持科學發展安全發展，把安全生產真正作為發展的前提和基礎，使經濟社會的發展切實建立在安全保障潛力不斷增強的基礎之上，真正實現經濟社會的健康可持續發1

展。

3、進一步加大投入。一是加大安全生產監管的投入，撥出資金14萬元，解決了鄉安辦車輛、辦公設備、執法設備缺少的問題，為更好的開展執法監管創造了有利的條件；保障開展安全隱患專項整治的資金，保證了各項專項整治工作順利開展。二是加大安全生產宣傳教育的投入，配套專項資金2.5萬元，制作永久性宣傳標語牌20塊；印發培訓資料，廣泛開展重要文件的學習和宣傳。

4、進一步落實職責。一是落實政府部門的監管職責，健全了班子成員安全生產“一崗雙責”制度，制訂了安全生產執法計劃，強調各部門職責落實、協調同步，構成了分管領導負責，行業主管部門主體監管，其他相關部門協同監管的工作方式。二是落實了企業安全生產主體職責，透過加大宣傳和職責狀、承諾書的簽訂，明確了各企業在安全生產中的職責和義務，并定期開展督查，督促企業真正落實職責和義務。

1、開展了非煤礦山、煤礦節后復工檢查。鄉安辦于2月16日收到三步巖采石廠復工申請并組織了復工檢查，逐項對照復工要求，認為其到達復工條件，并于2月18日下達了復工通知書。2月20日，鄉安辦組織了對偏南煤礦的安全檢查，要求按照節后復工要求盡快整改，目前，偏南煤礦已經基本做好節后復工的準備。

(居)委會、各鄉直部門、重點企業）簽訂了職責狀，涉及安全生產、食品藥品安全、消防安全、沼氣池安全；與非煤礦山、煤礦企業、煙花爆竹零售點、藥品零售點、?；锲方洜I單位、食品加工經營單位簽訂了40份誠信承諾書。

3、開展了學校開學安全工作檢查。2月21日至23日，由分管領導帶隊，由沙地鄉安辦、派出所、食品衛生監督所、工商站、中心學校五個部門組成的檢查組，對我鄉7所中小學、3個教學點、3所幼兒園及校園周邊進行了全面細致的安全檢查，共下達隱患整改指令書8份。3月5日至3月8日，鄉安辦組織了對學校安全隱患整改的復查，檢查中出現的問題已按要求整改到位。透過檢查和復查，學校內消防設施逐漸改善，增設消防滅火器15處，消防安全制度、應急預案逐漸健全；學校食堂餐后留樣更貼合標準，學校小賣部、食堂的進貨臺賬逐漸健全規范，排除了一些食品安全隱患；各學校對安全工作更加重視，對安全職責主體地位更加明確，村（居）委會對校園安全的監管職責更加明確。

4、舉辦安全生產管理培訓會。3月1日，舉辦了沙地鄉安全生產管理培訓會，村（居）委會，各鄉直部門，各經營單位及企業的負責人和安全員參加了培訓會。通知培訓人員179人，實到145人，共印發培訓資料150份，試卷150份，培訓會取得了預期的效果。

5、大力開展道路交通安全整治。今年把道路交通安全的整治作為安全工作的重點，春節以來，派出所，交安辦共上路巡查24次，檢查車輛198臺次，下達催辦通知12份，

罰款2500元，扣留車輛8臺次，道路安全隱患排查15處，共投入資金2萬元。道路交通安全形勢明顯趨于好轉。派出所與交安辦改變原先定期定點檢查的工作方式，采取不定時，不定點的巡查，加強對早晨6點以前、下午5點以后的巡查，加強了對村級路段的巡查，透過近一段時間的嚴打重罰，違規駕駛、違規載客等違法違規現象逐漸減少。

6、規范民爆物資的審批使用。沙地鄉安委會印發了《沙地鄉民爆物資審批管理辦法》，嚴格審批，嚴管使用，改變了民爆物資審批使用混亂的現象，大大的減小了濫用民爆物資這一重大的安全隱患。

1、黨委政府更加重視。黨委政府自覺堅持科學發展安全發展的理念，把安全生產真正作為發展的前提和基礎，切實把安全生產工作放到了重要位Z。鄉主要領導親自抓安全生產，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉安全生產工作。加大了安全監管的投入，提升了安全監管的潛力，加大了安全宣傳教育的投入，提升了全民的安全意識。

2、工作措施更加得力。鄉安委會集思廣益，充分調動各成員單位的用心性，對于安全生產目前存在的一些重要問題，制訂了一系列有力的措施。在道路交通安全管理上，采取了打破巡查規律，不定時不定點巡查的措施，取得良好效果。在民爆物資的管理上，制定相關文件，明確職責追究，從源頭入手，利用有效的獎懲方式，讓村干部把好第一道關，并對使用狀況進行跟蹤管理，民爆物資審批使用得到規范。

3、監管職責更加落實。在落實監管職責時，強調行業主管部門主體監管，其他相關部門協同監管，構成一家主管，多家協管工作方式，分工協作，構成共同監管的合力。在安監執法時，協調相關部門參與執法，大家共同查找隱患，共同制定措施，互相監督，真正把監管落到實處。在今年的執法計劃中，明確了村（居）委會務必參與轄區內的安全生產檢查，真正落實了村（居）委會安全監管的職責，開學安全檢查中，村（居）委會的參也確實起到了解決實際問題的作用。

一是道路交通安全綜合治理的常態化。道路交通安全是我鄉安全工作的重中之重，要從根本上防范道路交通事故的發生，就務必將道路交通安全的整治常態化，不定時、不定點的上路巡查，除“五個必查”以外，更要加大對村級道路的巡查，加大特殊時段、危險路段的巡查，這樣才能對各種違法行為構成威懾力。要著重打擊非法營運、違規載客、“四無”車輛，對各類違法行為，要從快、從嚴處理。繼續加大對道路安全隱患的排查整改力度，對危險路段要用心實施改造，完善警示標志。加強對集鎮道路交通安全的日常監管，嚴厲打擊亂停亂放、占道營運等現象。繼續加大道路交通安全的宣傳力度，營造良好的安全氛圍。

二是加大對非煤礦山的監管力度。嚴格按照安全生產的要求，加大檢查力度，及時發現隱患，限期整改，驗收合格后，方可繼續生產，嚴格治理違章指揮、違規作業、違反勞

動紀律的行為，把事故隱患降到最低。

三是加大對民爆物資使用狀況核查的力度。組織不定期的明察暗訪，核實使用狀況，對出現違規行為的，堅決按規定進行處罰。對違規使用民爆物資的單位和個人，不僅僅要追究其職責，而且要嚴查爆破物資來源，對相關職責人也要追究職責。

四是加強消防安全工作。軟件要不斷完善，各項消防安全管理制度要切合實際，應急預案要具有可操作性，職責劃分要明確。硬件要不斷完備，該有警示標志的要有，該具備消防設施的要具備。加大消防安全知識、消防安全法律法規的宣傳力度，對違反消防安全相關法律法規的單位和個人要進行處罰。

五是繼續加大食品藥品的監管力度。重點開展好藥品食品安全專項整治。在日常監管的基礎上，抓好重點監管工作，嚴厲查處無證生產、經營等違法行為。以學校食堂和小作坊、小攤點、小餐館、小副食店和農村紅白喜事親友聚餐等為重點對象，加大監督檢查力度，確保不發生食品藥品安全事故。

目前，沙地鄉安全生產形勢總體上持續好轉，但安全生產時刻不能防松，我們依然會時刻持續高度的警覺，時刻感受肩負的職責，更加牢固樹立安全發展科學發展的理念，加強對上級文件精神的貫徹落實，加大對安全工作的投入，加強對安全生產的監管，讓沙地鄉安全生產工作邁上一個新的臺階。

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針對當前的安全形勢，為深刻吸取“廣東富華工程機械有限公司氣體爆燃事故的沉痛教訓，X年X月X日，區市場安全監管局大良分局XX主任率領檢查組先后對我轄區內的`XX有限公司和XX有限公司進行安全生產檢查，我社區服務站站長XX書記，服務站安委會主任XX和相關安全檢查員也到場進行檢查。

檢查組一行首先來到XX有限公司，深入檢查了該企業燃氣鍋爐房的安全生產情況，燃氣設施運行情況，制度建設及持證上崗情況，檢查組要求企業要定期做好燃氣鍋爐各類設施的日常維護、巡查、檢漏工作，并詳細記錄檢查結果，歸入本單位安全生產檔案妥善保管，不斷完善安全管理制度和操作規程，制定并落實應急救援方案。

隨后，檢查組一行實地考察了佛山市順德區古琦珠寶有限公司，仔細查看了生產加工車間和車間消防樓梯，陳用江主任現場抽查企業員工，詢問企業開展員工培訓、應急救援演練的情況和員工能否正確使用滅火器及熟悉逃生走火通道。針對發現的問題，如車間消防樓梯被氣瓶阻塞，倒模車間內氣瓶和火槍使用不規范，抽查員工使用滅火器不熟悉，發出責令整改通知書。

XX主任在檢查中指出：“企業必須落實安全生產主體責任，以本次事故教訓為警醒，切實開展徹底的、全覆蓋的安全生產自查自糾，狠抓薄弱環節，狠抓源頭管理，加大對重大危險源監控和事故隱患排查治理力度，對查出的事故隱患，要抓緊整改?！?/p>

XX書記在檢查中表示：“企業要把安全生產放在首位，強化責任落實，落實隱患治理排查，決不可麻痹大意。同時要加強應急知識和現場處置能力教育培訓，認真組織開展應急救援演練，員工必須掌握消防器材的使用和熟悉消防逃生通道的線路?！?/p>

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第十六條安全生產檢查內容：查各施工隊伍對安全生產工作的重視程度、查安全意識是否增強、查制度是否建立、查管理是否到位、查隱患是否排除、查安全設施是否有效。

第十七條檢查時間安排：項目于每月末對各施工隊伍檢查一次;各施工隊伍于每月末自查一次。

第十八條檢查人員組成：

項目：由項目經理任組長，項目分管安全副經理任副組長項目安保部、綜合辦公室、工程部、人力資源部、工會有關負責人組成。項目安保部為安全檢查具體實施部門。

各施工隊伍：各施工隊安全領導小組由各生產單位負責人為組長，生產副職為副組長，施工隊各職能部門的負責人組成。

班組及工區：由班組長、作業隊長組織現場安全員進行檢查。

項目的安全檢查為日常檢查，專業性檢查，季節性檢查，節假日前后檢查和不定期檢查相結合的方式進行。

1、日常性檢查：即經常性、普通性的檢查，項目每周至少檢查一次;攪拌站的安全檢查每月至少1次;

2、專業檢查：針對各種設備、特種作業人員、特殊場所進行檢查。

4、節假日前后檢查：針對節假日前后職工思想易分散而進行遵章守紀檢查。

5、不定期檢查：機器設備、裝置在不開工、停工、檢修中以及竣工試運轉時進行檢查。

1、首先由各級領導組織布置，成立安全檢查組。項目安保部具體組織實施。

2、召開匯報會、座談會、調查會形式了解情況，了解不安全因素及生產中異常情況。

3、現場檢查。查遵章守紀，查設備運轉情況。依照公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表對照檢查(附公司、項目安全檢查表、班組安全檢查表)。

4、堅持查改結合。通過檢查的手段，達到整改安全隱患的目的。

5、制定和建立檢查檔案。收集基本情況，掌握基本安全狀況，實現事故隱患及隱患點的動態管理，為及時消除隱患提供數據。

第二十條檢查出的隱患處理：

(一)、對查出的安全隱患，采取分類排隊，整改時采取相應辦法。

1、立即要整改的問題：凡是有發生重大傷亡事故的安全隱患應立即整改，由檢查組簽發停工指令書，被檢查的單位接到停工整改通知書后立即停工討論整改方案，全力解決人力、物力、財力，促使安全隱患迅速整改。改完之后立即通知檢查組前來復查，經檢查組檢查合格并經批準后才能復工(附停工指令書、隱患整改通知書)。

2、限期整改問題：凡是檢查出的安全隱患比較嚴重，不盡快解決就有可能發生重大傷亡事故的，但由于客觀條件和困難，如購置物資設備或組織人力加工等，不能立即整改的，應限期整改好。由檢查組簽發限期整改通知書。被檢查單位接到通知書后，立即研究整改方案，落實項目、設備、材料、人力、執行者、監督者、保證按期完成。

3、口頭提出整改的問題。對于嚴重違章及一般隱患，不易造成重大事故者，可在檢查組匯報檢查問題時口頭逐項提出各類各項問題，落實給責任者，限期整改。

(二)、切實抓好安全隱患整改工作的“三定”、“五不準”。

1、三定：對檢查出來的問題，定措施、定時間、定負責人，落實整改。

2、三不準：

① 應由隊伍個人整改的不準推給隊伍負責人。

② 應由隊伍負責人整改的不準推給主管。

③ 應由施工隊整改的不準推給項目經理部。

(三)對查出的安全隱患，整改情況及時搞好復查工作。

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xx，男，中共黨員，xx地質科學院地質力學研究所單位安全員，第十一黨支部書記，工會主席。

xx同志自20xx年11月至20xx年3月負責力學所安全生產管理工作，他始終將安全意識養成和安全責任落實放在重要位置，一貫以求真務實、勇于擔當的工作作風做好本職崗位各項工作。近九年來，在上級機關指引下，所黨委和所安委會領導下，力學所所工會獲得20xx至20xx年度、20xx至20xx年度、20xx至20xx年度國土資源部優秀基層工會稱號和xx個人先進工作者稱號;20xx至20xx年度xx地質調查局安全生產評比的20xx年優秀單位，20xx至20xx年度xx地質調查局安全生產評比的20xx年優秀單位，20xx至20xx年度xx地質調查局安全生產評比的連續2年優秀單位(先進單位)，個人連續2次獲得“安全生產先進工作者”稱號。努力實現了多年來全所安全生產零事故，人員零傷亡，經濟零損失的目標。

一、加強安全生產培訓，強化安全意識養成。xx同志在安全生產工作中始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針為指導，以局領導提出的“安全就是穩定、安全就是效益、安全就是幸福”的安全理念為己任，以所領導提出的“人人講安全、人人要安全”的安全意識，認真落實安全責任，抓好全所安全生產工作。他深知人人加強安全意識養成，是落實安全生產管理方針最有效的安全保障，一切事故元兇絕大多數出于個人思想瞬間麻痹或僥幸心理。

根據所安委會領導要求，xx同志認真做好了“兩個”結合，即，集中全員培訓和項目組自行培訓的結合，一是每逢歲末年初，集中組織全所職工安全生產培訓講座，他充分利用自己參加局和其他方面獲得的安全知識為職工做好培訓講座;二是監督檢查各項目出隊前的具有針對性區域環境特點等培訓并做好登記。除此之外，每逢全國“安全生產月”來臨前，以局安全生產月總體要求，結合所實際，積極制定活動方案上報所安委會領導審定，按照方案要求在全所范圍內開展了系列活動。如普及職工法規常識，組織全所職工安全生產、消防、工傷保險法規知識閉卷考試、義務消防隊消防模擬演練和組織收看安全生產案例影像視頻等且取得較好效果。通過多種方式安全培訓，進一步強化了職工安全意識的養成，大大降低安全事故。

二、制定相應安全措施，抓好安全責任落實。近年來，xx同志根據局安全檢查組提出意見，結合所實際，起草出臺了安全制度措施和應急知識手冊。野外工作用車是力學所野外安全生產工作的重中之重，為了進一步增強各項目組工作用車安全意識和監督管理，xx同志起草了《地質力學研究所野外工作用車安全自檢手冊》，經安委會審定后，發放到了各項組。其目的要求了項目組臨時安全員認真監督駕駛員填寫車況、行駛及里程等重要信息，做到“日記錄、周小結”，并由項目組確認簽字，年底上交到安全生產管理處納入年終考核，有效約束工作用車的規范行駛與文明駕駛等，降低了行車的安全隱患。同時，還起草了《野外用工安全協議》、明確了項目組與臨時用工的安全責任。

特別是《地質力學研究所野外科研地調安全生產常識手冊》是在20xx年初規范細致地收集整理大量野外工作應急資料的基礎上，再次結合所野外科研工作區域、工作特點等，針對野外地調科研工作點多線長、作業分散、流動性大，且大多數工作環境人煙稀少、地理條件和氣象條件復雜多變，自然環境十分惡劣等因素分析與識別，將野外地質調查危險因素、在沙漠、荒漠區、山區、雪地、林區、高原地區、沼澤地區等注意事項;野外生存、野外宿營安全、野外作業危害與避險、動物傷害與防范、意外事件與避險、野外應急救援和創傷應急處理等安全常識進行了認真收集整理一并印刷成冊發到全所職工人手一冊，為增強全員安全意識和保障事故應急起到了很好作用，有利于地調科研工作的開展及應急處理，為杜絕安全生產事故起到了很好作用。

三、注重安全提醒，落實安全檢查。每年汛期是安全生產事故易發多發時期，所安委會領導高度重視，xx同志按照安委會領導要求做好汛期及平時安全生產工作，一是積極主動向野外工作的各項目負責人逐一電話溝通傳達局通知精神和了解當前安全生產情況并提出具體要求，且用短信(飛信)的群發方式發給每位項目成員要求多加注意野外工作用車的行車安全、汛期防泥石流等人身安全，讓全員高度重視起來。二是在整個汛期做到了定期與野外項目組溝通及安全提醒，加強xx終端設備、人員及項目名稱進行綁定，實現野外工作用車和工作人員清晰顯示保障系統平臺，做到了人員與車輛心中有數。三是開展野外安全生產檢查工作前，積極與科技處溝通，了解年度“兩重一主”、重點地區、重大項目等工作的項目組，根據了解的情況，精心制定了全年野外項目安全生產專項檢查計劃，并負責牽頭分批組織實施野外實地安全生產專項檢查。五是在檢查中對照年度野外安全檢查登記表內容逐一進行檢查做好相應記錄，發現的問題或提出的意見，要求整改到位，而且將本年度所有檢查情況在來年野外工作出隊動員大會上做通報，進一步促進項目組加強安全生產必要性和安全檢查重要性。xx同志每逢參與野外安全生產檢查時做到了工作現場模擬應急創傷和突發重大疾病演練，收效明顯，深受好評。

多年來，經全所職工共同努力，實現了全所職工安全培訓參訓率100%、項目組出隊填報100%、野外安全生產和基地大院綜合治理檢查完成率100%、年度檢查中發現隱患的整改100%、年度經費投入100%、安全責任制落實100%、安全責任書逐級簽訂到項目組100%、安全生產零事故、零損失目標。

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湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。

一、領導思想重視，安全組織健全

我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。

單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。

在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。

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二、未雨綢繆預防，完善硬件設施

預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。

我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的

消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。

三、加強宣傳教育，提高消防技能

每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發情況下的自救與互救技能。

四、經常檢查監督，促進工作落實

我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之后有通報。

安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛??；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。

通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。

五、嚴肅值班紀律，確保責任到人

今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

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近年來企業黨支部、團支部從實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我廠各項工作的順利開展。

一、加強領導，規范制度

為進一步加強全廠“安全生產示范崗”的創建，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關部門條線主要領導任小組成員的創建領導小組，并制定了全廠安全成產的各項規章制度，全部公布上墻。同時將安全生產各項指標與考核制度緊密掛鉤，實行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協調會，對安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

二、強化措施，規范管理

我廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。將《青年安全生產示范崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實效

我廠把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動創建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，我廠黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。

二是開展“安全生產”班業評比活動。每周各班組組織全體員工學習安全生產法律、法規和政策文件結合企業實際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“關注生產、愛護環境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿于企業運作的全過程。

三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全年員工更好地適應現代環保的生產。并逐步實現由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變?；顒釉u選出崗位先進標兵，鼓勵全廠青工以標兵為榜樣“從我做起”。

四是注重培訓提高青工安全生產技術和本領。在企業黨支部統一部署下，企業分四批（每批五至六名）去蘇州科技學院進行業務知識培訓。同時我廠還鼓勵員工按需學習，不斷更新業務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業務素質。

自我廠開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進一步加強了技術和安全操作規程的學習，并提高了設備保養，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點防火部位，易燃易爆和化學物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監督……“以創建為途徑，以創建促發展”，在創建過程中全廠職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全廠生產環境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續做一名踐行“安全生產”的宣傳者、組織者和實踐者。

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一、踏實學習，積極進取

在xxx項目，該同志自任職以來積極學習公司規章制度、相關法律法規和業務知識，注重知識積累能在工作、生活之余加強學習，掌握安全生產知識，提高業務管理能力。面對今年疫情安全生產工作的新形勢，新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為、不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及從戴安全帽、系安全帶，到現場消防安全、特種作業、安全防護、機械設備、綠色文明施工，細致觀察現場每一處施工，向老同志交流學習，不斷提高自己的業務能力，做到了學有所獲、學有所思、學有所用，能理論聯系實際，多次在突發事件的處理和隱患的排查實際工作中發揮重要作用。在把控現場施工安全的同時，深入到現場安全管理中去，確保安全生產零事故。

同時，營造了安全生產人人有責的良好氛圍。作為一名安全員，他身先士卒，必須把安全管理提升上去，無論是什么樣的環境，都堅持“以人為本，安全第一”的原則。

二、勇敢擔當，狠抓落實

1、項目在進場之初就成立了以項目經理任組長，項目總工、安全總監、副經理為副組長的安全生產領導小組，對項目各部門安全職責進行了明確分工，并組織層層簽訂安全生產責任狀，做到事事有人管、層層有人抓、責任有人擔。其次還對安全管理目標進行層層分解，按照“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的原則，認真抓好安全生產主體責任的落實，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局。

2、始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神。一線部門每天組織安全生產碰頭會，及時反饋安全生產工作信息，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

3、不斷完善安全生產管理規章制度，并根據安全生產管理工作形勢的發展，不斷完善充實。嚴格落實安全生產考核，實行一票否決制度，將安全生產管理工作作為對項目員工考核的重要內容，考評成績與物質獎勵掛鉤，提高管理人員的積極性。

三、堅守崗位，奉獻青春

四年來，工作中，他樂于奉獻，矜矜業業；生活上，他樂于助人，積極向上。面對著一個又一個的困難，他沒有退縮，勇往直前。作為一名有志青年，他會再接再厲，迎難而上，為集團公司在北京地區基礎設施發展貢獻出自己的一份力量。

他更加認識到自己責任重大，深知安全事故的.危害性，可以說安全生產工作永遠沒有起點，也永遠沒有終點，在工作中他時刻繃緊安全生產這根弦，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅定信心、迎難而上，做到安全無事故，勿忘初心，砥礪前行，將安全生產工作做到最好，保證項目部安全生產工作的順利運行。

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巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門的陽城接觸網工區，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的'夜空......

地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網工區，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發展的新形勢、新要求，網工區始終堅持以“青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。

一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產意識

“青年興則企業興，青年強則企業強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。

1、集思廣益，圍繞載體建機制

網工區在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了局、段領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導認真安排，為創建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創建活動出謀劃策。為了確保創建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創建領導組織，指導工區創建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創建活動領導小組。先后制定了陽城接觸網工區《青年安全示范崗創建標準》、《青年安全示范崗創建實施辦法》、《青工素質崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創建制度，完善了獎優罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創建有“法”可依、有“法”必依，為創建活動的有效開展提供了制度保障。

陽城接觸網工區先后結合實際建立健全了《安全設備質量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業程序》等一系列制度

2、拓寬方式，注重教育提素質。

網工區主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業前，由施工負責人根據當天的作業地點、方式、環境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、

預想會、收工會等契機，學習上級下發的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關鍵”（即關鍵人、關鍵環節、關鍵設備、關鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業模擬演練，對青工的作業行為進行規范等，以達到習慣養成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受，網工區注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區的老職工結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

3、創造條件，師徒結對育人才。

網工區堅持“以人為本，以德為先，以發展為主題”的人才培養新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創新、創效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業技能和素質。

二、動力之本：重聯創、強技能，發揮示范帶動效應

他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業務技能與綜合素質。

1、樹形象，搭建才藝展示舞臺。

以來，以“創新”為主題，開展了“強素質、展風采、促和諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發展而貢獻青春和智慧。

2、“勤練兵”，打造能征善戰隊伍。

針對青工較多業務素質參差不齊的實際，陽城接觸網工區深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；W工區建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業的青工進行一次安全技術提問；根據段、車間兩級業務學習計劃，每周組織一次業務學習；結合當月的業務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業務素質考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業務對抗活動，充分發揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，

自警自勵成長。同時，結合精品創建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰場上發揮作用。

3、共提高，區域聯創爭當一流。

陽城接觸網工區通過績效評價機制，與區域聯創自控型班組制度相結合，制訂區域聯創考核辦法，將“青年安全生產示范崗”創建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業務素質幫扶隊”，分別由業務素質好、現場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動聯創區域內青工的積極性和主動性。自推行區域聯創制度以來，陽城聯創區域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。

三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒

1、在制度落實上下功夫。

陽城接觸網工區面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執行的落實機制。為了保證作業過程中“三控”體系作用的充分發揮，專門設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區職工輪流擔當安全員，負責當天作業安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備包?；顒?，建立了優勝劣汰的績效考核機制。他們將工區管內的124線條公里接觸網設備和418臺重點設備，根據不同線路條件和分布劃分為4個大區段、27個小區段，將27名青工分為4個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有16名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。

2、在設備管理上出實招。

網工區自然環境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環境整治法”等獨特的作業方法。

針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況，網工區團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發現煤塵清掃作業難度和危害最大?！厩嗄臧踩a示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產示范崗事跡材料5篇匯集。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網絕緣部件上，再受潮后，容易引發跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業的效率和效果，提高了設備質量。

3、在應急保障上當先鋒。

陽城接觸網工區十分重視發揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的好評，在洛陽供電段接觸網班組中豎起了標桿。

他們在段發132項接觸網故障應急預案的基礎上，根據工區管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網工應知必會及應急故障處理手冊》，發放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網突發故障的難題。

在創建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網工區設備質量持續提升，截至目前，已實現成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！

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掘進區一隊__班，現有在冊員工14人，始終堅持安全理念引領，堅決做到“安排任何工作首先考慮安全”。在安全的前提下強化班組生產管理，狠抓工程質量，按要求出色完成各項任務指標。

自覺養成團結協作，培養班組團隊精神

該班組在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏。堅持目標引領、問題導向，圍繞巖巷掘進工作，充分利用班前會、班后會、班組聯席會等形式，將“三個不相信”精神貫徹到每一位職工，引導職工鼓足干勁，樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

今年8月，在中六運回聯巷的貫通工作中，面對中六采區施工地點遠、頂板壓力大、技術工、迎頭打眼工不足等問題，全班員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，保質保量地完成了班組任務，確保了中六運回聯巷安全順利貫通，為其他班組做出了良好的榜樣。

健全安全生產制度，把安全生產標準化落到實處。

做為安全生產的排頭兵，__班始終把安全生產標準化工作作為重點任務來抓。嚴格要求班組職工按照措施和安全標準化施工，認真落實“誰施工、誰留名、誰負責，誰檢查、誰簽字、誰落實”的質量標準化班組管理體系。一直以來該班組認真執行安全生產標準化標準，加強現場質量管理，以工序質量促工程質量，嚴格要求作業人員從錨桿眼角度，炮眼密度、深度及錨網的搭接等，實現了“經得起看、經得起查、經得起問、經得起量”的自我要求。

同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，對各工序進行質量驗收，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的績效處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了質量驗收走過場、檢查走形式的現象，全面提高了工程質量和安全生產標準化管理水平，保證施工現場的工程質量動態達標，為安全生產奠定了堅實的基礎。

嚴抓學習教育，注重業務能力

加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。該班組根據生產發展要求，通過結合班組實際情況，加強教育培訓，夯實安全基礎。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力。積極參加學習活動、崗位技術比武、提合理化建議等活動。提高了班組成員崗位技能水平、專業素養，提升了班組創新活力。

持之以恒終結善果

多年來，由于該班組不斷加強崗位技能培訓和學習，苦練技能，強化現場管理與創新，尤其是在新老員工的經驗交流上下大力氣，以師傅帶徒弟的形式促進了安全工作的順利進行。連續幾年內杜絕了重大事故的發生，為掘進一隊的安全生產和持續穩定發展做出了突出貢獻。

在多年安全生產工作中，掘進一隊__班以優異的成績完成了上級下達的各項巖巷掘進任務，實現了安全生產無傷亡事故，為我礦的安全工作奠定了良好的基礎。他們將會在今后的工作中進一步狠抓管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新，時刻以安全生產為第一位，團結和帶領班組員工，努力完成上級下達的各項生產任務指標，為實現礦區的蓬勃發展奉獻了自己的光和熱。

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張彥義，中共黨員，幾十年如一日扎根后勤服務一線，從當初的計劃員到任生活服務福利部福利部安全員，做到了干一行愛一行。幾年來，他認真貫徹執行安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理的安全工作方針，在安全工作中兢兢業業、恪盡職守、任勞任怨、無私奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在他的努力下，福利部安全經營水平持續提高，多年沒有發生一起安全事故，為完成全年經營任務打下了堅實的基礎。他先后被山西企業評為勞動保護先進個人、消防工作先進個人。

強化安全教育，提高全員安全意識

張彥義同志非常重視對職工的安全教育與培訓的力度。先后組織組織員工開展了安全教育講座，并以觀看電教片的形式，學習了安全三大規程，重點學習了酒店服務業安全操作規程、火災案例分析等安全知識，使大家了解服務行業中的安全事項和操作要領，掌握各種突發事件的處理方法及消防器材的使用。

張彥義同志還積極組織開展了一年一度的安全經營宣傳月活動，通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，提高廣大干部員工的安全意識，努力營造人人關注安全，人人關愛生命的氛圍，使大家完成要我安全到我要安全最終到我會安全的質的轉變。去年11.9消防宣傳日來臨之際，張彥義同志組織各單位義務消防員進行了消防滅火實地演練，大大提高了全員的消防意識和消防技能，保證了餐飲和住宿業的安全運營。

完善規章制度做好安全日常管理

張彥義同志認真貫徹執行企業安全生產方針政策，注重加強安全工作的領導，強化管理，科學管理，使福利部上下牢固樹立先安全后經營，不安全不經營，抓安全促經營的思想意識。他克服人手少、任務重、經費緊張等困難，帶頭抓安全，首先建立健全各類安全管理規章制度，對福利部安全管理規章制度進行了修改、補充和完善，使各項規章制度在實際應用中既有較強的操作性，又提高了安全管理工作的規范性、針對性。他還不斷完善安全管理檔案和各種安全基礎臺帳，做到了資料齊全，有據可查。在日常工作中，他特別注重各項制度的落實情況，始終做到六必查：查思想，看員工對安全教育和對安全工作重視程度；查各種鍋爐設備，看有無部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查食品衛生，看食品擺放、衛生環境是否標準；查消防演練，看操作是否熟練、迅速。

在抓好建章立制的同時，他要求各單位重點做好制度的落實工作，做到自查和檢查相結合。由他牽頭，福利部安全領導小組每月組織一次安全專項檢查，針對檢查的情況和存在的問題及時整改并記錄在案，做到有檢查、有落實、有整改、有復查，使各項安全工作層層有人管，事事有人抓，環環相扣，不出空檔，不留死角，及時消除各種安全隱患，保證了福利部各項工作的順利開展。

全年，福利部進行了10次安全專項大檢查，重點加強了五管要害部門及電源電器使用等薄弱環節的管理以及消防安全、電氣安全和飲食衛生安全工作，通過檢查共查出各類隱患50余條，并專門進行內部通報，下發整改通知書，隱患整改效率達到了100%。

加強衛生管理做好消防保衛工作

福利部主要管轄著餐飲業，食品衛生和消防工作是安全管理中的首要工作。張彥義同志把食品衛生和其他安全常規工作一并檢查，對于可能造成的食品衛生隱患及時告知各餐飲單位，要求必須嚴格執行食品安全衛生的有關規定進行操作。目前，福利部各單位要能做到把好食品原料進貨、加工、保鮮、餐具消毒等各個加工環節關，確保各種衛生設施正常運轉，讓廣大職工吃得高興，吃得衛生，確保節日期間餐飲單位的衛生和安全措施全面落實到位。在他的努力下，福利部成立以來沒有發生一起食物中毒事件。

在消防工作中，他充分發動員工參與，在各單位成立了義務消防隊。今年，他配合各單位對消防器材做了全面的檢查整理，對過期失效的器材進行了更換，保證了消防器材的完整好用。

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