部門介紹活動總結(分享17篇)
發布時間:2024-02-28部門介紹活動總結(分享17篇)。
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為了更好開展質量月活動,機加工司召開全廠員工會議進行活動動員,456開展質量月活動的目的和要求進行了簡單的敘述,并宣布質量月活動開始。456對質量月活動的具體實施,活動安排等問題做了簡明扼要的評述。564各車間的改善情況做了具體的要求,質量月活動正式拉開序幕。要求要以質量月活動為契機,營造“人人關心質量、人人重視質量”的氛圍。
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大家好!我的名字叫蔡x,英文名叫moey。我來自香港,是法學1年級的學生
去年我是在暨南大學華文學院預科A升上來的,雖然去年我沒有在華文做過任何干部,但是我在中學的.時候曾是香港女童軍13小隊隊長和小組組長,現在我還是香港深資航空女童軍成員之一。曾在小學中學舉辦過大型活動,對於組織和宣傳工作有一定認識,加上每一年中學開放日我都有參與組織的工作,我希望能夠幫得到大家,我期待在法青法援學到更多不一樣的東西,認識更加朋友,擴闊我的眼界。除此之外我的嗜好是唱K,shopping,還有煮東西,有空可以找我一起出去玩一玩,開心一下!
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本學期即將結束,我們生勞部的工作也在收尾階段.在本學期的三個月的工作體驗與鍛煉,我們生勞部的工作己更加走向成熟,能積極創新,使工作多樣化;能分工合作,提高工作效率.現將一學期的工作總結如下:
(一)一學期進行了逾二十五次的宿舍衛生檢查與抽查.
(二)第四周開宿舍長大會,同舍長代表交流宿舍衛生檢查工作.
(三)第五周試行新的宿舍衛生檢查方法.
(四)第七周特別嚴抓我系宿舍衛生工作,以接待“省宿舍專工委”領導來我校視察學生宿舍樓.
(五)第八周策劃一分以我系自律會主辦的趣味活動策劃書,以備下學期迎新活動.
(六)第九周舉辦優秀宿舍長表彰大會.
(七)第十一周協同紀律部嚴抓高功率電器.
(八)第十二周同我系自律會其余兩個部門參加校八大系的趣味活動友誼賽.并取得第三名的佳績.
(九)第十四周組織本部門成員協助科技部做好科技節的收尾工作.
(十)第十六周分別組織部門成員參加分別由文明督導部和紀律部住辦的乒乓球友誼賽和籃球友誼賽.
給下學期工作的建議:
一:鑒于這屆部門成員工作積極性欠佳,在下學期的新干事招幕時需要嚴格慎重,并開展“崗前培訓”
二:多開展同自律會其他部門的交流會議和活動.
三:在下學期檢查中將10級與18級、19級的衛生檢查區別開來.
四:在下學期的成員的檢查出勤上以課程表式的制度出勤.
五:制訂一套爭對部門成員的工作評優,加分獎懲制度. 。
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心理部
一、工作職能:
心理部的主要職責是促進學生心理健康,營造校園良好心理氛圍。宣傳心理健康知識,提高學生心理自助能力,增強學生心理保健和求助意識,培養健康人格;宣傳“自助助人”理念,使學生完善自己同時關愛他人,共同建設團結、友愛、和諧的學校大家庭。
學生會心理部具體工作如下:
1、宣傳普及心理健康知識。開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。如開辟心理知識宣傳講座、開展心理健康知識競賽、印發心理宣傳材料,為學校心理健康教育與咨詢中心網站、刊物撰寫稿件等。
2、舉辦心理活動,豐富學生心理生活,開發學生潛能,增強學生心理素質。開展團體心理拓展訓練、心理情景劇表演、心理游戲心理主題班會等活動。幫助學生探索自我、認識自我、提升自我,完善個人心理品質,營造積極向上的心理氛圍,使其在學習、擇業、交友、社會適應等方面獲得充分發展,切實提高學生心理素質,促進身心健康發展。
3、開展朋輩心理咨詢。從而向存在心理困惑學生提供心理幫助,化解學生的心理困惑,或介紹其來學校心理健康教育與咨詢中心。如遇到心理危機學生要及時上報輔導員老師和學校心理健康教育與咨詢中心。主要事跡
1.開展了“放飛心靈,超越夢想”的心理健康主題班會,主持人通過ppt形式為同學們介紹了心理健康知識,讓同學們增進了自我了解,探索自我,解決了同學們在成長,學習上的諸多困擾。整個班會氛圍良好,同學們積極參與其中 2.舉辦新生班素質挑戰大賽,不僅提高學生的團結、合作能力,同時也展現了當代大學生的風采為豐富同學們的大學生活,活躍校園氣氛,綻放同學們的青春活力,加強彼此的團結,進一步促進班級與班級之間的競爭力與凝聚力,也為增強同學們的身體體質,激發同學們積極參加體育鍛煉的熱情,以良好的道德風尚展現大學生朝氣蓬勃積極進取的精神。3.首創“陽光心靈?快樂生活”首屆校園心理健康手抄報比賽。增強了心理保健意識,提高自身心理素質,讓同學們積極宣傳與學習心理健康知識,帶動和影響大學生進行自我教育自我服務。豐富、活躍財茂校區課外科技文化生活。培養大學生的創新精神和實踐能力,提高大學生的人文素質和科學素質。
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一年一度的世界電信日促銷活動,是我們通信行業必不可少的事件營銷黃金時節。連續幾年組織、參與縣分的現場促銷活動,具體負責客戶服務團隊成員的促銷點現場管理與協調,有一些收獲,與區縣同仁分享:
一、要有一個活動方案。
古語告訴我們“凡事預則立,不預則廢”,活動方案是計劃性的行動路線,指導我們現場如何具體分工,確立活動目標與要求,明確獎懲措施等等,確?,F場促銷活動井然有序,分工合作,實現團隊作戰成果最大化。
二、活動促銷點要有督導。歲末年初促銷活動時,我們就采用了這一模式。將后臺的幾位主管分別委派到各班組進行活動現場督導,一方面增加人力資源支持,另一方面對促銷點進行現場管理與協調。同時將現場促銷的實際效果與各位主管的績效掛鉤,確保各位主管的權利與義務對等,能更好地促進現場促銷效果。我們團隊有位主管,將他委派到一位置稍偏的營業廳現場督導,三天促銷活動期過后檢驗促銷效果,每天的活動成果競然比位置較好的營業廳不相上下,實踐證明這一舉措是行之有效的。
三、要善于營造活動氛圍。
活動氛圍營造得好壞,直接關系到現場促銷的效果。路演平臺布置,要嚴格按照公司下發的規范執行,統一外部形象,提高客戶認同;帳蓬位置的擺放,一定要選擇便捷于客戶的地方,即人流量大,位置空曠,適合于現場促銷活動展開;海報的制作與張貼,有公司下發的海報即可直接取用,沒有公司下發的海報,自己制作書寫時要規范美觀,要點突出,張貼的位置要醒目;促銷桌功能區的劃分要清晰,要體現宣傳單頁區、業務辦理區、禮品展示區等功能區域;禮品堆頭的布置一定要搶眼,擺放要有規范,高低層次感要突出,高中低檔禮品上還要用標簽明示,便于吸引客戶眼球。以上明列的都是促銷點活動氛圍營造的關健要素,要用心去思考,用行動去落實,現場的活動氛圍就一定會亮點紛呈。
四、要解決“出工不出力”的問題。
在往年團隊促銷活動中,總有個別同事每天的促銷活動下來,收獲是零。我們不能說是該同事工作不努力,因為她是在規定的時間內到達促銷點和離開促銷點,而且在每天的促銷活動開始和結束時,與大家一起動手清理活動物品,而且沒有偷懶成份,我想這就要解決“出工不出力”現象。仔細分析一下,其實質是因為這些同事在參與現場促銷時,活動效果的收益沒有與她們進行現場分配,在一定程度上說是屬于“義務勞動”范疇。同時銷售的產品不便于在促銷點與客戶快速地達成交易,需要有一個“生產過程”(在營業廳前坪時,如有購買意向的客戶即帶到營業廳前臺辦理;在其他地方時,如有購買意向的客戶即向營業前臺“報單開戶”),促銷同事操作流程繁瑣。我們是這樣處理這個問題的,在促銷活動開始前,統一批開一定量的熟卡,分發到每位促銷同事的手中,熟卡銷售完成后有“差價”可以由銷售者自己獲益,同時規定分發的熟卡不能退庫,沒有銷售完成須一次性買斷。這樣促銷的同事自己有壓力了,達成交易后還會有收益,這樣一來,原來“出工不出力”的問題一下子就解決了。此類模式適合于薪酬不與銷售量掛鉤的同事,如客戶經理、后臺員工。
五、要有活動獎懲措施。
在促銷之前制定活動獎懲措施,是調動團隊力量完成既定目標的有效措施之一。主要明確游戲規則,即獎懲標準。現場促銷活動本身就是一件比較辛苦的勞動,我們需要公司領導的肯定與激勵,需要在取得業績時將成就感與團隊成員一起分享。完成了公司下達的目標任務,我們要適當適時地給予團隊成員以褒揚,我們是好樣的!沒有完成目標任務,我們也要適當適時地給予團隊成員以鞭策,我們還需要努力!當然,我們一定會給全面完成公司下達目標任務的團隊現金獎勵,沒有完成公司下達目標任務的團隊進行績效扣分,并處警示談話以示懲戒。
六、成績是總結出來的。
促銷活動結束后一定要及時進行總結,分析活動過程的得失,總結活動過程中的經驗與教訓,對達到獎勵標準的團隊或個人進行獎勵,通報表現欠佳的團隊或個人的處理措施。我們團隊的促銷競賽活動一直持續到5月底,在6月初及時召開517促銷活動總結會議,現場給獲獎的團隊發放現金獎勵,同時對活動中涌現出來的亮點進行總結與褒揚,為以后的促銷活動提供了促銷活動模板。
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能源和公安部ktv拖歌會總述
一、活動概況
主題:能源公安部ktv晚會
⒈活動目的:為了加強部門凝聚力,為了增進部門人員之間的感情⒉活動時間:11月22日22:00~11月23日06:00⒊活動地點:帝國迷城ktv
⒋活動對象:治保部主席、部長、副部、全體干事二、活動流程
活動第一階段:①副部長郭增樂、秘書唐澤湘預留ktv包廂。
干事黃萍以及其他一些干事去購買食品。
在ktv購買酒水,準備開展活動。
㈡活動開展:①開酒,干事舉杯敬主席、部長、副部們。
開吃食品,準備唱歌。
唱歌從主席、部長和副部長開始。
活動快到早上六點了,所有工作人員都準備好回去了。
㈢活動經驗及教訓:
經驗:一、通過這次活動,加強了部門全體員工之間的感情,提高了部門的凝聚力。
這項活動豐富了我們的業余生活。給了我們一個不一樣的夜晚。
教訓:ⅰ、前期關于食品和酒水有點不夠。
活動過程中困了睡覺場地少。
活動結束后,防寒工作不夠
活動期間,沒有水和其他潤喉飲料,沒有杯子
總結人:李濤
2014年11月28日星期五
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校學生會在校團委的正確和直接指導下,緊跟時代步伐,秉承“一切依靠同學,一切為了同學”的一貫宗旨,以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為目標,與時俱進,銳意進取,轉變工作新思路,在內部建設、校園藝術文化和精神文明建設等方面開展工作,繼續開創了我校學生會工作的新好局面。
本月活動內容總結:
本月我們的工作主要圍繞校園精神文明建設,藝術文化發展進行工作。
中華骨髓庫造血干細胞血樣采集活動
5月28日中午在北活多功能廳,由校學生會志愿者部攜手中國造血干細胞捐獻者資料庫管理中心開展造血干細胞血樣采集活動,一起為公益事業獻出自己的一份愛心。
由于盧茂鑫同學的配對成功,繼去年活動之后主辦方表示在開展一次采集活動。本次活動造血干細胞捐獻者以大一大二為主,共100人左右學生會部門活動總結工作總結。由于連續多年保持增長,使得今年的累計總人數已經超過500人?;顒蝇F場在志愿者部的精心組織與安排下秩序井然,同學們在排隊等候采集血樣時表現的非常的熱情。本次活動展現了中航大同學們的愛心和奉獻精神,為世人展示了航大人的風采,并為中航大的精神文明建設添磚加瓦。
中國民航大學第四屆文化藝術節閉幕式
6月8日晚,在一系列精彩紛呈的藝術節活動后,我校第四屆文化藝術節閉幕式在北院禮堂成功舉辦。出席嘉賓有:校黨委學工部副部長、團委書記譚海濤老師,校團委副書記李鑫老師及各學院團委書記。
閉幕晚會以本屆藝術節為中心,重現了眾多精彩比賽:閃亮之星大賽12位選手再度一展歌喉;現代舞大賽冠軍隊伍——航空自動化學院再次奉上扛鼎之作《課間操》;交誼舞大賽亞軍隊伍——民族風交際舞;曲藝大賽冠軍孔令萌——單口相聲;寢室文化大賽冠軍隊伍——《考前一夜》;校園模仿達人大賽冠軍——吳易霖B-BOX;另有校舞蹈團的妖嬈舞姿。
晚會最后,團委老師代表為本屆藝術節各個比賽的獲獎者進行了頒獎,并由譚海濤老師對本屆校園藝術節進行了總結發言,至此本屆校園藝術節圓滿結束。
第四屆文化藝術節得到了學校各相關部門的重視,在各學院團委的精心準備、積極參與以及廣泛動員和組織下,學生積極參加到文化藝術節的活動中來,做到了人人知道文化藝術節,人人參與文化藝術節,充分展示了我校大學生的精神風貌,豐富了校園文化生活,營造了濃厚的文化藝術氛圍。
劉軒“放任心中的一百次流浪”講座走進中航大。
6月7號晚6:30,美國哈佛大學碩士、心理學博士、朱麗葉音樂學院高材生、散文專欄作家及主持人劉軒在北活一樓報告廳,為我校學子奉上了一場題為“放任心中的一百次流浪”的專題講座。講座中,劉軒老師圍繞“流浪”主題,從自己的成長經歷出發,鼓勵同學們發覺自己的天賦,在孤獨失意面前勇于突破自我。從中同學們收獲了:流浪是一種對生活的態度,他代表著一種熱情,一種信仰,讓我們的生活充滿追求。講座中劉軒與同學們互動,現場氣氛十分活躍。
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就業心理部部門總結
一、部門活動的介紹:
(一)上學期我們部門舉辦了5.25心理健康周,活動內容具體如下:(1)心理健康電影賞析,即大一全體同學在研究生樓觀看心理健康看電影。
(2)潘多拉魔盒,即大一全體同學把自己的煩惱與不愉快寫在卡片上然后放進魔盒中,其余同學任意抽取卡片,并針對具體問題進行解決與幫助。(3)心理健康板報。
(二)干部培訓大會,即輔導員老師針對大一大二大三全體學生干部進行培訓與指導。
(三)本學期中我們就業心理部舉辦了大學生成長導航,其中包括以下內容:
(1)大學生心理健康教育講座,即由輔導員老師面對面對大一同學進行心理健康教育。
(2)組織大一全體同學給老師寫一封信,即信的內容包括自己對大學的展望、對老師想說的心里話和進入大學的感受及愿望。
(3)制作心愿墻,即大一同學用一張小卡片把自己步入大學的心愿理想表達出來并進行出版。
(4)組織大一同學觀看心理大學生成長導航電影,是一部名叫《當幸福來敲門》的勵志電影。
(四)對本部門干事進行培訓。
(五)129大合唱活動中積極監督應用化學1101班的歌曲練習。
二、活動中存在的問題、教訓及解決方法:
在心理健康電影觀看活動中,由于是在周末放映的,并且好多人都回家了,導致很多人沒有看到,所以以后的活動盡量趕在我們在學校沒可=課的時間放映。在大學生心理健康教育講座活動中,想的不是很周到,沒有找新聞工作室積極配合我們照照片,下次在工作之前一定和各方面都溝通好。在致老師的一封信的時候,由于收信收的過于著急導致好多大一同學沒有表達自己內心的真實想法,以后一定給同學充足的時間去完成任務。在心愿墻的制作過程中,紙片的大小不一形狀各異導致心愿墻看起來有些凌亂,下次要求大家統一卡片大小及形狀。在組織觀看大學生成長導航電影觀看活動中,由于借的教室過于小了導致沒有讓全部的大一同學看到精彩的電影,下次為了讓各位同學都欣賞到我們的電影一定會借用一個大一些的教室。
三、部門本學期以來工作的經驗分享:(分兩方面:好的,對下學期工作有借鑒意義的地方;壞的,做得不如意的,或者有可以改進的,并且針對這種不如意的狀況提出解決的辦法,以利于下一學期工作的順利開展。)
一學期就這樣匆匆的結束了,就這一學期本部門的活動狀況簡要做一下經驗分享,首先,在心理健康教育講座活動中積極調動大一全體同學傾聽輔導員老師的健康教育,下學期也一定要讓大家積極參加活動。其次,在心理健康電影賞析過程中沒有標志性物品表示我們在觀看心理健康電影,所以針對此問題下學期我們就業心理部要打印一個具有標志性的條幅。在此電影觀看完后沒有及時讓團委書記講話是一件很沒禮貌的事,下次一定不會讓這樣的事情發生了。
四、對部門建設的建議:
所謂就業心理部,顧名思義就是針對大學生的心理健康和將來的就業情況進行介紹和幫助指導,但是我覺得本部門在心理健康方面做得挺到位的,即舉行了心理健康教育講座又觀看了心理健康電影,但是在就業方面的指導與解讀做得不是很理想,幾乎沒有舉辦關于大學生就業方面的活動,在當代就業壓力如此之大的情況下,沒有讓大家認識到我們所面臨的壓力。所以,在接下來的日子里,我們就業心理部不只是注重大學生心理健康同時也要把大學生就業指導落實到位,讓同學們感受到將來我們就業過程中有可能面臨的種種挫折與磨難,讓他們把握好自己現在擁有的一切可以鍛煉自己的機會。我相信只要我們就業心理部七個人齊心協力、共同努力一定會把我們部門建設的更加輝煌,一定會成為老師心目中理想的部門。
就業心理部:張守平
總結時間:2012年11月27日
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公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日,技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱K。目的是為了加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下,大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中,大家就是朋友,忘乎所以地玩樂在一起,發揮出強有力的團隊精神。如:溜冰時,大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩,一起學習各自的動作及樣式,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。
溜冰消耗了我們大部分的體力,我們選擇了聚餐補充能量,我們就像一家人圍在一張桌子吃飯,其樂融融。聚餐之后我們還去唱K了,這讓我們感覺又回到了校園時代。一群朋友,聚在一起唱自己喜歡的歌,不管有多難聽,不管唱得好不好,一起玩色子一起點歌……沒有顧忌,沒有代溝。此時我們都已經真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處,例如:
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點,時間倉促,準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子,導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細,將旅途中遇到的常見問題詳細傳達,讓大家了解活動前一天要保證休息充足,以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功,是大家有良好的團隊意識,得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
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5月,是忙碌的一個月。學校舉行了很多活動,我們網絡部也不例外,在5月8日舉行了北校區游藝大賽。主要分為裝機,打字,魔獸,cs和網頁設計比賽5大類,活動取得圓滿成功,以下是本次活動的總結。
一、活動前期:1).在4月初召開部門會議,討論活動的流程和策劃方案。2).在4月中旬組織各班宣傳委員開會進行活動的宣傳及派發比賽報名表。我們在報 名截止當天對人數進行了統計,并通知參賽者開會,向他們說明比賽規則和注意事項。這個賽前會議對比賽當天的秩序具有非常有利的作用。3)在5月6、7號兩 天部門人員對網吧的電腦進行了調試和安裝游戲,每個工作人員都對游戲規則有基本的了解,確保比賽能順利進行。
二、活動期間:1)打字比賽采用按簽到順序派發號碼牌的方法,整個流程進行得非常有序并按時結束。2)由于魔獸和cs是以小組形式參賽的,很容易出現棄權 或遲到的現象,所以賽前的通知和簽到尤為重要。這次比賽因為沒有充分考慮到這個問題,所以現場秩序顯得有些混亂。3)很多同學對比賽的熱情都比較高,為了 不影響現場參賽者的發揮,必須要做好現場管理工作,將參賽區和休息區進行分區管理。
三、活動后期:比賽結束后及時將獲獎名單公布和對獲獎的.同學進行頒發獎狀。
本次活動是我們部門在這學期的第一次活動,總的來說是比較成功的。從策劃活動到組織活動,部門的干事都齊心協力,積極投入到工作中去。我們也從這個活動中收獲了很多。相信有了這次的經驗,我們會把以后的活動辦的更好。
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結合我院xx年工會工作開展情況,在對照市直工會工作目標考核細則,進行認真自查的基礎上,我們對全年學院工會工作進行了系統的回顧總結,現將自查情況及全年工作總結匯報如下:
20xx年,我們在市總工會和學院黨委的正確領導下,以科學發展觀為指導,緊緊圍繞學院中心工作,以“雙代會”通過的工作目標和任務為重點,本著務實、創新、高效,貼近群眾,貼近工作實際,積極有效地開展工作,取得了一定成績。
一、加強工會的組織建設及組織自身建設。
今年x月底我院召開了首屆“雙代會”,建立健全了工會委員會、女教職工委員會等組織結構,工會的組織機構更加健全。加強了工會干部的培訓力度,通過舉辦工會干部培訓班,組織工會干部系統學習工會業務知識、走出去學習兄弟院校的工作經驗等,使工會組織自身建設得到了全面加強。
二、以教代會、校務公開為平臺,加強學院師德建設,強化學院“民主管理、民主監督、民主參與”力度。
一是我們充分發揮了教代會對學院重大決策、重要方案和規章制度,特別是涉及教職工切身利益的決策、方案的知情權、共決權和決定權的作用,切實行使了教職工代表的權利,像今年學院出臺的崗位工資實施方案,就是通過全體教職工代表大會表決通過后實施的。二是加大了校務公開力度。通過“校務公開刊版”、“院長信箱”、“熱線電話”等形式,拓展了校務公開公示欄內容,架起了院領導與教職工之間言路暢通的橋梁。今年受理來信來訪40余件,全部進行了答復,滿意率達90%以上。有效維護了教職工政治民主的合法權益。三是利用講座、內部網絡、參觀學習、演講比賽等形式,加強師德建設,取得了顯著成績,今年學院被評為20xx年省級師德先進集體,并被推薦省級民主管理先進集體。
三、關心教職工身心健康,充分發揮主人翁在爭創國家示范院校中的積極作用。
今年是我院爭創國家示范性院校的關鍵年,由于任務重,壓力大,影響到大家身心承重能力。因此,工會及時發放了500份教師健康問卷,針對集中普遍存在的嚴重影響健康的問題,刻錄了60多套全國著名健康專家講座光盤《食物是最好的藥物》,發放到各部門部門工會活動總結(包括離休干部每人一套,離退休支部各一套)組織觀看 ,效果很好。通過這項活動,讓大家增強自我保健意識,糾正不良生活習慣,科學健康地生活工作。另外,還組織了全院教職工“太極拳”、“瑜珈”培訓班,開展了校園拔河比賽和長跑比賽等活動。教職工積極踴躍報名參加,既鍛煉了身體,又豐富了校園文化生活。積極爭取學院領導的支持,暑假期間組織了813名教職工的健康查體。
四、積極做好困難教職工救助工作。
關注民生,改善民生,保障民生,是黨的十七大報告的重要內容。開展送溫暖活動,是工會組織貫徹落實十七大精神的具體實踐。一是認真做好20xx年困難教職工摸底調查工作,建立了困難教職工檔案,學院拿出了6萬元,對困難職工實施救助。二是及時看望生病住院教職工,全年走訪慰問看望生病住院教職工36人次,使他們感受到了學院的關懷和溫暖。
五、積極參與上級部門組織的活動。
一是在省總工會組織的第三屆全省職工技能比賽中,我院工會組隊代表威海市參加了數控車工大賽。工會認真挑選參賽教師,精心準備,在參賽的17個代表隊中取得了團體總分第四名的好成績,是6個專業中唯一取得最好成績的代表隊。學院獲得了優秀組織獎。市總工會領導對此非常滿意。近期,市總工會授予我院一名參賽教師為全市“十佳金牌職工”稱號。
二是在市總工會組織的市直女職工“識大體、顧大局、當主人、做貢獻”為主題演講比賽中,我們層層選拔,推薦兩名女教師參賽,分別榮獲兩個三等獎,我院也被評為優秀組織獎。
三是在婦聯組織的全市“家庭廚藝大賽”中,我們推薦了5名選手參賽,在全市600多名選手中,我院有3名獲得優秀獎,學院被評為優秀組織獎。
四是積極參與市婦聯組織的爭創“巾幗文明崗”活動,本著建一個崗,樹一面旗的目的,今年在原有4個文明崗基礎上,我們又推薦了兩個業務部門并申報了材料。經檢查驗收,船舶工程系獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號。
五是積極參加“社會媽媽”“貧困母親”四川震后兒童的結親工作。我院有4名女教工參與了該項活動。
六是全運會期間,按照市政府有關規定,積極組織教職工參與全運愛心血庫的報名工作,全院共有66名職工報了名,較好地完成了上級布置的工作任務。
七是積極支持慈善事業,今年根據上級要求,組織發動全院教職工開展了“攜手慈善,共建和諧”為主題的“慈善一日捐”活動。全院共有900多名教職工部門工會活動總結(包括離退干部)捐了款。積極參與“金秋助學”活動,以此為平臺,爭取國家、省政府資助,并采取學院資助、社會及個人資助等形式,近幾年受助學生4000余人,受助金額700余萬元。
另外,根據學院工作整體安排,我們參與了管理學院單身教工公寓的工作,工作中我們做到常抓不懈,積極教育、引導、培養青年教師良好生活衛生習慣。采取定期與不定期檢查的管理辦法,收到了較好效果。
老干部工作中,今年我們建立了老干部活動室,配備了應有的娛樂器材、刊物等,定期開展活動,老干部活動室被市老干部局評為優秀老干部活動室。過去的一年,我們的各項工作雖然取得了一定成績,但與上級工會部門的要求相比,還有一定的差距,工作中還有諸多問題和不足,將在今后的工作中加以改進。
? 部門介紹活動總結
活動總結是對已經完成的活動工作進行理性思考的結論。
計劃與總結相輔相成。要以工作計劃為依據,在總結經驗的基礎上制訂計劃。
我上大學兩年了,馬上就要上大三了。
在學生會也工作一年了,站在學期末,*在學習中心工作的這一年里,回顧工作的點點滴滴。
回顧過去的場景,有些感動,有些充實。
似乎初進學職部的記憶依然在心頭展現,學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學職部的招新,很幸運的被學長學姐們留下了。
同樣的,我很榮幸能得到姐姐的賞識,并把我帶到了學習中心家庭。
回顧在學習中心工作的那一年,我仍然學到了很多東西。
我學到了很多關于世界的知識,這是許多學生看不到的。它不僅鍛煉了我的口才,也培養了我在公共場合講話的能力。
通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。
必須考慮到每一步,考慮到每一個細節,不能有一絲差錯,這就要求我們做事必須認真,細心,謹慎,考慮問題必須地全面。
這點對我的影響很是深遠,我會好好改善自己在這方面的不足,努力完善自己。
在學期開始時,我積極參加新年的工作。
我很高興為同學們貢獻自己的力量。
學期中,學院召開了校運動會,參與了運動會的服務工作,覺得運動會的組織工作還存在一些不足,確實需要改進。
雖然當天天氣不利,早上老早就起床冒著雨開始做事了,工作任務有點重,不管怎么樣還是克服了困難,努力地完成了任務。
看著醫院運動會服務的結束,我的心仍然很甜蜜。
在這期間,我學會了不驕不躁地完成任務,找到了解決工作中遇到的困難的好辦法。
學期末,我們中心舉辦的英語沙龍活動之英語鵲橋會,由于我們干事初次自己舉辦活動沒有豐富的經驗,造成了此次活動的殘缺。
我也犯了一些小錯誤,沒能正確有效地控制它,導致現場有些混亂。
? 部門介紹活動總結
一、活動目標與背景
本次活動是為了介紹我們部門的工作內容和內部運營機制,加深員工對部門的了解和認同,提升團隊凝聚力和工作效率。通過活動的舉辦,還可以促進與其他部門之間的交流與合作,形成良好的工作氛圍。
二、活動策劃與準備工作
1.確定活動內容:通過部門介紹PPT、主題演講、團隊合作游戲等形式,全面展示部門的職能和工作重點,激發員工的參與熱情。
2.策劃活動時間和地點:活動時間定為一個工作日的下午,地點選擇了公司的多功能會議室,以確保參與人數和活動流程的順利進行。
3.邀請講師和嘉賓:邀請公司高層領導、相關部門的代表和一些專業人士,提供專業的講解和意見,增加活動的權威性和知名度。
4.制定活動安排:為了保證活動的有序進行,我們提前制定了詳細的活動流程表,包括時間安排、人員安排和活動內容。
三、活動實施過程
1.開場致辭:活動開始前,部門負責人發表了開場致辭,介紹了部門的發展歷程以及本次活動的目標和意義,激發了全體員工的熱情和積極參與度。
2.部門介紹PPT:我們通過一份精心制作的PPT,深入淺出地介紹了部門的職能、結構和工作重點。圖文并茂的展示方式,使員工更加清晰地了解到了部門的業務范圍和運營機制。
3.主題演講:我們邀請了幾位在部門工作多年的員工進行主題演講,分享了自己的工作心得和個人成長故事。這些真實的案例,激勵了員工們對于工作的熱情和擔當精神。
4.團隊合作游戲:為了進一步提高團隊凝聚力和合作意識,我們組織了一系列的團隊合作游戲。通過這些游戲,員工們更好地了解了彼此的個性特點和工作方式,增進了相互之間的理解和信任。
5.專家交流與問答環節:在活動的我們邀請了一些專業人士進行交流與問答環節。員工們可以就自己關心的問題向專家提問,獲得專業指導和建議,增加了員工對部門的認同感和歸屬感。
四、活動成果與效果
1.增強員工的團隊凝聚力:通過團隊合作游戲等活動,員工們更加了解彼此,增進了相互之間的默契,提高了團隊的凝聚力。
2.提升員工的工作效率:通過部門介紹和主題演講,員工們對于部門的工作內容和重點有了更深入的了解,可以更有針對性地制定工作計劃,提高工作效率。
3.促進與其他部門的交流與合作:活動中邀請了其他部門的代表參與,加強了與其他部門之間的溝通與合作,為日后的項目合作打下基礎。
4.提升員工對公司的認同感和歸屬感:通過部門介紹和專業人士的分享,員工們對于公司的發展和前景有了更深層次的認知,增加了對公司的歸屬感和忠誠度。
五、活動總結與展望
通過本次部門介紹活動,我們成功地向員工們介紹了部門的工作內容和內部運營機制,提升了員工對部門的了解和認同,增加了團隊凝聚力和工作效率。在未來,我們將繼續開展類似的活動,并結合員工的反饋和需求,不斷完善活動內容和形式,更好地服務于團隊的發展和員工的成長。
? 部門介紹活動總結
「所屬部門與職員的介紹」
We are very happy that you have come all the way to visit our company. Small as it may, our company.? Small as it may, our department takes pride in having close ties among the staff like a family.
Let me introduce our staff, or shall I say, parents and brothers and sisters of the department?? Sitting at the center of the office is the head of our department, Mr. Wang.? He is our boss, but he never bosses us around.? He is a very thoughtful and paternal person who protects us like a parent. Across from Mr. Wang's desk are Mr. Shong, Mr. Wu, Mr. He, and Mr. Zhou, from right to left.? They are the family's older “brothers”, so to speak, because of their long and outstanding career in this department. Sitting at the corner of the room are two lovely “sisters” of our family, Ms. Chen and Ms. Liu. They have all the staff's respect and trust for their dedication to work.
So that is our department. We hope you will enjoy visiting with us.
Notes:
take pride in having...: 以擁有..為傲
首先說明部門特征為要,本篇的關鍵字是“family”。介紹在在場人員時,記得清楚標示其所在的位置。
? 部門介紹活動總結
12月4日,托縣法院積極參加了由縣政法委牽頭的以“弘揚憲法精神,構筑法治首府”為主題的憲法日宣傳活動。
在縣文化宮門前,法院干警們擺設了宣傳臺和宣傳展板,向來往群眾發放宣傳材料,并在宣傳臺側設立了專門的“法律咨詢臺”,接待前來問詢的群眾。對于特地來詢問案件進展的當事人,法官們也認真細致的作出回答,最終使群眾滿意而歸。
? 部門介紹活動總結
遇見最美的ta”活動總結
作為部門第一次活動,終于于11月13日完美的結束了,對于這次活動主要是部長提出活動思想然后和干事們一起商量一起改善然后確定主題,會后分配任務,對于這次活動開展時間為運動會期間,集合全班的時間已經沒有什么時間,所以對于我們干事來說宣傳是一個挑戰,于是我開展了分配女心理委員和男心理委員還有我對自己相應的寢室去宣傳,而且得到了很好地宣傳效果,征求同學們的意見,在同學們的積極參加下,得到了比較好的效果。
活動中的感悟:我想進入大學都會有第一次, 然而第一次又一定不會不會是一帆風順,這是就會遇到問題,然而這就是需要我們去克服和努力的,才能更好的提升自我能力。例如:
在宣傳過程中,總會遇到預先沒有想到的問題,這時我需要的不是抱怨或是隨便應付而過,而是認真誠懇的去回答、解決每一個問題。再者我發現對于不同的學生群體(有些積極參加、有些淡淡沉默、還有些有些偏激的想法)我會積極樂觀的和她們交流,讓我的陽光和積極感染她們。
活動后建議:我覺得每一個活動都會有缺點。第一:
至于部門的效率或規劃,我認為規劃書應該包括所有能想到的問題,并且更全面。這樣行動起來效率會高些。第二:
舉辦活動應該提前大家一起討論商量再慢慢的修改。流程:“計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結”。
活動要公開、公平、公正,凝聚整個群體的力量。
感悟:作為一個干事,一定要多動腦,積極主動,做事有規劃,才能提高效率,盡自己所能做好,同時一直保持一顆積極向上有責任的心。
2014年11月15日
心理部干事
? 部門介紹活動總結
五四青年節,我們迎來共青團桂林市旅游職業中等專業學校委員會藝術部分團委團員代表大會,在這次大會的意義是為了加強各部、各班團的基層團組織工作建設,完善團的組織結構,圍繞校團委中心工作,加強政治宣傳和思想教育,成立各部分團委。
今天是第一次分團委代表開會的召開,在本次會議上,我們將選舉分團委書記、副書記各一名組成分團委委員會。
本次大會主要過程是:通過大會選舉辦法來選舉分團委書記,副書記,分團委委員,在這次大會中各個候選人分別是劉老師、康_、周__、吳_、周__。候選人們分別上臺競演,表達個人的優勢和為同學們服務的態度。
通過分團委委員會候選人、監票人、總監票人、計票人、總計票人名單,來評選各個委員。經過團員代表們的投票,評票結果為劉老師為團委書記,吳副書記,康_為組織委員,周__為宣傳委員。
希望通過這次大會,我們能以身作則,做好規范成為學校的模范標兵。
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