綜合辦督查督辦工作總結（熱門二十篇）

綜合辦督查督辦工作總結（熱門二十篇）。

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

第一條為進一步提高機關工作效率，確保上級和本級機關重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據**規定，結合分局實際，特制定本制度。

第二條督查督辦工作以黨的基本路線以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市局和分局中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監督機制，確保政令暢通，使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。

第三條督查工作的主要任務是：

(一)上級機關重要文件、重要工作部署和領導同志重要指示的貫徹落實情況。

(二)上級及分局領導批示、交辦的重要事項的落實情況。

(三)分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執行情況。

(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。

(五)其他事項的查辦。

第四條組織領導。按照“統一管理、歸口負責”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。

(一)建立分局領導負責分管工作目標督查制度，分局領導每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。

(二)分局辦公室是督查工作的管理部門，設立督查崗位，配備專門人員，具體負責督查工作的計劃、組織、協調和本局電子督查系統的代碼維護工作。

第五條督查管理部門的主要工作職責為：

(一)負責對上級國稅機關和省、市、區黨委、政府領導同志關于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。

(二)負責分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領導有關指示及批辦事項的分辦、督查工作。

(三)負責督促分局各部門建立健全工作報告制度，及時報告重要情況。

(四)負責對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。

(五)負責對上級和分局領導有關人民來信來訪重要批示以及人大、政協提案的分辦、督查工作。

(六)負責將分局貫徹上級國稅機關和區委、區政府重大決策及重要工作情況和上級機關要求反饋的其它情況向上級有關部門匯報。

第六條分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責任制，按各自職責和分局領導的.要求，負責專項督查工作。

第七條分局通過電子督查系統進行日常督查督辦工作。

第二章權限管理

第八條用戶權限。用戶權限分為分局領導權限、督查員權限、部門領導權限、部門內勤權限和一般干部權限五個級次。

第九條分局領導權限。分局領導擁有分局督查事項批示權、延期事項審批權、辦理結果復審權(包括退辦權、完成核銷權和報上級機關審核權)、全部事項跟蹤查詢權。

第十條督查員權限。督查員是分局系統的管理責任人，負責管理分局所有用戶的信息和權限，包括建立用戶賬號、設置用戶初始登錄口令和權限級次等。具體包括：系統維護權、督查事項立項權、延期事項審核權、辦理結果初審權(包括不需要領導復審事項的退辦權、核銷權和報上級機關審核權)、催辦權、全部事項的跟蹤查詢權、督查通報(督查專報)上傳權、考核結果的審核、調整、公示權。

第十一條部門領導和部門內勤權限。

(一)本部門承辦事項批示權、辦理結果的審核上報權、延期申請的審批和審核上報權、部門承辦事項的跟蹤查詢權。

(二)部門領導直接承辦事項的延期申請權和辦理結果反饋權。

(三)本部門分管工作的考核權和考核結果錄入上報權。

第十二條一般干部權限。本人承辦事項的延期申請權、辦理結果反饋權和閱讀查詢權。

第三章工作流程

第十三條工作程序。督查督辦工作包括：督查立項、領導批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。

第十四條督查事項立項。督查事項立項由辦公室統一扎口管理，立項時要注明公開或不公開，對公開事項所有人員均可通過分局內網“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況，增加工作的透明度;對非公開的事項只能由事項流經的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍：

(一)上級國稅機關和分局的重大決策和重要工作部署。

(二)分局各個時期的中心工作和奮斗目標。

(三)上級及分局領導批示和交辦、督辦事項。

(四)分局局務會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。

(五)人大代表建議、政協委員提案的辦理情況。

(六)人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。

(七)其它需要督查督辦的事項。

第十五條領導批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作，應在電子督查系統中列明督查工作的事項內容、完成期限、工作要求、立項部門等，報經分局領導批準后，下發承辦單位實施。對需要會簽的督查事項，可同時轉報多個領導批示，領導會簽后，督查員可根據領導批示意見修改具體工作要求。

第十六條立項分辦。辦公室根據分局領導的要求和督查內容，按照“分工負責”的原則，定期擬出督查事項進行分類立項，分解下達給有關部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項，要分別注明主辦和協辦部門，明確責任范圍;對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題，必要時由辦公室報請分局領導批準成立督查小組開展督查。

第十七條承辦。有關單位接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規定時限內辦理完結。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領導批示中指定的時間，而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日，有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦;對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查;對未能如期辦結的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內及時報告并由分局進行協調。

第十八條督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后，要及時組織辦理，并在規定時間內辦結，同時反饋辦理結果，形成專題報告，經承辦單位領導審簽后上報。辦理情況報告要實事求是，結論準確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全，對需上報的報表、表格等材料應以附件形式上傳，并在反饋結論欄中寫明所上傳附件的名稱。

第十九條延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項，承辦單位必須在事項到期前，通過電子督查系統辦理延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況，經承辦單位領導審核同意后，報督查員初審，督查員初審后根據具體情況批復申請人或轉報主管領導審批。對承辦單位報送的延期申請，主管領導或督查員應在3個工作日內審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間

第二十條督辦。督查事項由負責督查的部門按照職責和分局領導的要求進行督辦。督查員應定期通過電子督查系統的“事項跟蹤”功能，及時了解進展情況，檢查督查事項的完成情況，加快辦理速度，對未按期完成的督查事項進行催辦，督促承辦單位及時辦理。

第二十一條反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結果，辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領導匯報。督查事項辦結后，承辦單位要整理辦結報告，報送辦公室和有關領導審結，一般情況下，年度工作情況，每季反饋一次;分局奮斗目標，半年反饋一次;有具體時限要求的，按規定時限反饋。

第二十二條審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。

(一)由督查員進行初審，督查員可根據具體情況和權限，對承辦單位報送的辦理結果做出退辦、核銷存檔或轉報主管領導審核等處理。

(二)主管領導對督查員轉報的辦理結果應簽署審核意見，對完成合格的事項應在系統內核銷存檔，對完成不合格的事項應在系統內進行退辦，退回承辦單位重新辦理。

(三)對退辦的事項，主管領導或督查員應寫明退辦的原因和退辦完成期限。

(四)對承辦單位送報的辦理結果，主管領導或督查員應在5個工作日內審核并簽署意見。

第二十三條歸檔。凡列入電子督查系統的督查事項，系統自動記錄督查事項全過程的各項數據，形成電子檔案，督查員應根據規定，定期做好數據備份和數據清理工作，確保系統信息的安全。

第二十四條查詢利用。電子督查系統提供了綜合查詢和統計查詢功能供用戶查詢操作。

(一)用戶可通過系統的綜合查詢功能，跟蹤查詢自己有權查閱督查事項的詳細情況。

(二)凡列入電子督查系統的督查事項，系統自動統計各承辦單位的辦理情況，所有用戶均可通過該功能查詢各單位的完成情況，增加工作透明度。

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各鄉鎮民社辦：

7月13日-7月14日，縣民政局計生綜治工作領導小組對全縣17個鄉鎮民政和社會保障辦公室(以下簡稱“民社辦”)下半年計生綜治工作完成情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、基本情況

1、所有鄉鎮民社辦都引導村(居)委會將計劃生育工作納入農村村(居)民自治和城鎮社區建設工作范圍。

2、大部分鄉鎮民社辦明確主任和一名民政干部負責計劃生育綜合治理工作。

3、各鄉鎮對計劃生育困難家庭和失獨“空巢”老人都進行不同形式的慰問和救助。

4、河口、石潭、云湖橋、易俗河等鄉鎮民社辦資料齊全、工作規范，能嚴格按照年初簽訂的.責任狀落實計生綜治工作。

二、存在的問題

1、個別民社辦在思想上沒有高度重視計生綜治工作，不能積極主動開展相關工作。

2、有部分民社辦未將計生綜治工作資料及時整理歸檔。

3、個別民社辦沒有及時召開相關會議，人員分工沒有及時進行調整，沒有按照年初簽訂的計生綜治工作責任狀安排部署計生綜治工作。

4、部分民社辦沒有按要求將“空巢”老人救助和因節育手術事故導致生活困難對象的救助進行分類歸檔。

三、下階段工作要求

1、進一步提高認識，強化工作責任。要認真對照年初簽訂的《民政部門計劃生育工作目標管理責任書》，對發現的問題認真進行整改，補齊相關資料，及時整理歸檔。

2、進一步明確工作目標，強化工作落實。各民社辦要切實將計生綜治工作當成本職工作，做到任務明確，責任到人，確保全年的工作任務圓滿完成。

3、進一步創新工作思路，強化工作效果。要將社會救助工作與計生困難對象救濟工作科學結合起來，努力完成任務，取得群眾滿意的效果，確保公平、公正、公開。

xx縣民政局

20xx年7月16日

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一、加強對督查工作的領導。

鎮黨委、府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創造良好的環境。年初，鎮上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。

鎮黨委、府各位領導在督查工作中，經常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時，及時協助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協助支援。推動了黨委、府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準年度經濟和社會發展目標，完善督查機制，強化督查手段，規范督查行為，提高督查質量，努力使督查督辦在抓落實促發展方面發揮更加積極有效的作用。

注重建立督查與監察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮紀委xxx門嚴肅查處，對個別情節嚴重的給予黨紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現象的發生。

加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、府的.中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策。同時，挖掘總結典型經驗，發揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發而動全身的矛盾點和薄弱環節，以點促面，推動整體工作的落實。

三、圍繞重點工作進行督查督辦，確保各項重點工作圓滿完成

在督察督辦工作中，鎮黨委、府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經濟計劃指標，重點抓好以下幾個方面工作的督查：一是全鎮經濟社會發展主要任務完成情況；

二是醫藥、商貿、勞務三大主導產業開發工作；

三是農民增收項目及支農措施的落實情況；四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發重點村建設工作；

五是重點項目建設完成情況；

六是小城鎮建設工作；

七是文化教育、拆遷安置、醫療衛生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業工作情況；

八是以農村低保、社會穩定及安全生產等為重點的社會穩定工作開展情況。

九是防汛和防火工作；十是鎮黨委、府臨時安排部署的重點工作。

鎮督查室堅持對以上內容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現獎懲，并提出有針對性的建議和對策。

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為進一步落實我鎮安全生產主體責任，實施超前防范、重點監控，及時消除安全隱患，防止事故發生，確保我鎮安全生產形勢持續穩定，特建立安全生產隱患排查督查督辦制度?，F將有關事項通知如下：

一、安全隱患排查督查督辦內容：

1、在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

2、上級檢查通報的安全隱患及違章行為，我鎮安全檢查的安全隱患及違章行為。

3、落實安全生產責任制、安全生產管理制度，安全檢查，事故處理等情況中存在的安全隱患和違章行為。

二、安全隱患信息的傳遞及整改：

1、安全隱患信息的傳遞：分為立即傳遞和月度匯總上報。

立即傳遞是指各級安全責任部門發現安全隱患應在第一時間將安全隱患情況通報責任單位、責任人和鎮安辦。

月度督辦是指每月5日前各村（居）應將本月安全隱患排查整改情況，按照我鎮隱患排查表格如實填寫上報鎮安辦。

2、安全隱患整改：各單位及相關責任人接到安全隱患信息，應及時報告單位第一責任人，單位主要負責人要按照通報要求，及時研究，安排專人進行整改，并將整改情況及時上報反饋。

三、督辦形式：通過聽取整改匯報，抽查整改落實情況，召開安全督辦會議，下發督辦通知通報等形式進行督辦。

四、督辦方法：分為立即督辦和月度安全會議督辦。立即督辦是指安全監管責任部門、責任人發現存在的安全隱患和違章行為，應立即要求責任單位、責任人消除安全隱患、糾正違章行為，并將督辦情況通知責任單位，同時要求責任單位及時反饋整改情況。

月度安全會議督辦是指我鎮每月根據各單位匯總上報的安全隱患排查及各類違章整改隱患排查表，召開安全隱患督辦會議，綜合分析督查整改情況。

五、督辦工作要求：

1、提高認識，加強領導。各村（居）及單位和部門主要負責人要充分認識督辦工作的重要性、必要性，實實在在的完成督辦任務。

2、跟蹤督辦落實。對督辦中發現的問題要提出督查意見，并進行跟蹤督促落實，確保督辦工作取得成效。

3、明確責任。各單位要明確責任，明確責任部門，安排專人負責安全隱患排查整改和督辦信息傳遞工作。

4、建立安全生產隱患排查整改臺賬。各村（居）及單位和部門相關責任人，要做好督辦情況的記錄登記。次月5日前將上月督辦落實情況匯總報鎮安辦。

5、嚴格督辦考核。我鎮將此項工作列入安全生產目標考核，我鎮每月將對督辦情況進行通報，并對安全隱患排查整改不力的單位和個人進行處罰。

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20xx年度，綜合辦認真遵照公司領導指示，嚴格履行崗位職責，克服工作任務重、事務繁雜的諸多困難，基本按要求完成本年度各項工作任務，并取得一定的成績。

20xx年度，綜合辦主要完成的工作和取得的成績如下：

一、積極參與市場拓展，做好物業方案、合同的編寫工作。

為拓展公司的管理區域，實現公司領導確定的營銷戰略目標，綜合辦抽調出人員，跟隨公司領導及客戶服務中心經理，對有托管意向的物業項目進行認真細致考察，收集各項信息數據，認真查閱相關資料，結合實踐進行編寫，在規定的時限內編寫出物業服務方案和合同，送交開發或委托單位審閱。

綜合辦分別于3月份至12月份完成多個方案、合同的編寫工作，為公司物業市場的拓展，做好了文字鋪底工作。并從另一個方面向社會宣傳了公司的企業形象，闡述了公司管理各項物業的設想和規劃，在一定程度上提高了公司的知名度。

二、發揮專長，任勞任怨，做好公司各項文字工作。

綜合辦工作人員除完成方案、合同撰寫外，還要負責完成公司其它各類文書的撰寫、幫助各部門員工修改各類稿件、打印各部所需的文件資料、收發各類外來和內部文件、將公司絕大部份文件立卷歸檔。工作十分龐雜、繁瑣，綜合辦人員為此做出了艱辛的努力。

三、通過法律手段，有效追繳物業服務費。

由于部分住戶物業服務的理念和法律意識淡薄，長期無故拖欠物業服務費，公司多次與其溝通催收無效的情況下，按公司領導指示，綜合辦和客戶服務中心通過法律手段追繳部份無故長期欠費住戶所欠的物業服務費。

20xx年x月至7月，綜合辦、客戶服務中心、分公司即著手對蒙欠費住戶的資料進行整理，共整理起訴欠費住戶14戶，共計欠費25257.71元。

通過向人民法院提起訴訟，14戶住戶都主動交清所欠費用，通過法律程序，共為公司追繳物業服務費24086.54元。

四、物業管理二級資質申報通過市、州級審批。

20xx年初，綜合辦遵照公司領導指示，依照物業管理二級資質申報標準及應提交資料清單，在公司領導的大力支持下，認真組織材料，通過半年多的努力，準備了齊全的申報材料報送市房產處及房地產管理中心。

目前，公司以較好綜合業績，齊全的申報材料，已順利通過物業管理二級資質的市、州級的申報審批。

五、完成公司各項年檢，保證企業合法經營。

20xx年綜合辦通過參加培訓，精心準備材料，于4月通過參加工商行政管理局的工商年檢，變更了企業的部分經營項目；6月順利通過州勞動和社會保險局的勞動執法年檢，目前管理人員共有22人參加醫療保險，17人參加養老保險，24人參加失業保險，26人參加工傷生育險，在一定程度上，穩定了職工隊伍，減少了一定的勞動用工風險。7月辦理了殘疾人就業登記手續及年檢，節約了近5萬元的殘疾人保證金的額外開支。

六、支持配合各部門工作的開展。

做好本職工作的同時，綜合辦合理安排人員，積極協助配合各門開展工作，與客戶中心一道，每月不定時巡查小區一次，對保潔員、綠化工、秩序維護的工作情況進行監督，發現違章違紀、工作缺陷及時進行批評教育和監督整改，嚴重者報主管部門負責人進行處罰，幫助其樹立正確的工作態度和為住戶服務的意識。

從4月至12月，抽調人員到財務室擔任收銀工作，緩解了財務人員緊缺，工作繁忙的狀況，并為公司節約一定的人員工資；配合財務部、客戶服務中心，到各小區上門催收物業服務費；為紅竺園小區所有住戶辦理各類車輛出入卡，盡最大能力支持好各部門工作的開展。

通過綜合辦全體人員的努力，20xx年度部門的各項工作基本順利完成，由于公司特定的管理模式，綜合辦的所做工作基本屬事務性工作，諸如與各單位外聯、來訪接待、各種年檢、文件起草，打印等瑣碎事務，不

會有非常出色和輝煌的工作業績，但作為辦公室人員，對待工作確實做到了盡職盡責、任勞任怨，不僅完成本部門工作，還協助各部門處理很多事務，做到了為領導服務，為各部服務?；仡櫼荒陙淼腵工作，盡管做了許多努力和奉獻，仍有許多缺點和不足，仍需要不斷進行自我完善及改進，以期在20xx年把工作開展得更好。其主要表現在以下幾方面：

一、綜合辦的工作性質是承上啟下，為領導和各部門服務，工作任務繁重，彈性大。有的工作辦公室人員已經按自己的思路做了很多努力，但評價一項工作質量，常常因人而異，許多工作常常不能令領導和同事滿意。

二、隨著20xx年《勞動保險法》的實施，企業勞動用工成本費用和經營風險將進一步增大，以公司目前的經濟實力，無法按國家勞動法的規定實現合法用工，受現實條件限制，綜合辦今后勞動用工管理工作將會十分被動。

三、部門主要負責人因故辭職，其他工作人員工作量將會大大加大，工作質量、效率將會受到很大程度的影響。

為保證20xx年的工作順利開展，圓滿地完成領導交待的工作任務，綜合辦20xx年的工作，將以如下幾方面作為努力方向：

一、克服困難，充分發揚愛崗敬業、任勞任怨的奉獻精神，盡職盡責完成好公司領導安排的每一項工作，做好本部門各項日常事務。

二、工作積極主動，及時請示匯報，正確領會領導意圖，按領導指示開展工作，凡事多與領導溝通，將工作的實際困難與存在的問題及時向領導反映，取得領導的理解和支持，減少工作中的被動，工作爭取做到“本部門滿意，各部門滿意，領導滿意”。

三、認真學習物管專業知識，提高與甲方和業主的溝通能力，以彌補工作中的不足。

四、樹立全局觀念，密切同各部門、分公司、管理處相配合，協調好各項工作，虛心聽取基層操作人員和部門意見，努力改進工作，提高效率，保證工作質量。加強與各部門的協調配合，共同努力做好工作。

在新的一年里，綜合辦的工作力爭在公司領導的指導下，在各部門的支持和理解下，通過不斷自我完善和更新，創造出一個新的工作格局。

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在工作開始這個季度中，加強了辦公的規范化程序化工作，在文件的收發、打印、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和規范，在這些工作與每個月相比都有所加強。

一、個人工作總結

1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規范、準確及時。

2、加強固定資產治理，控制消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的基礎上，對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結合公司《資產管理辦法》，同計劃財務部協作完成了固定資產的編號、登記、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統計辦公用品日常領用情況并核定使用量，由辦公室每月做固定的統計，按季度進行采買，大型采買。

3、加強公司車輛管理，確保用車安全。對司機注重加強道路交通安全教育，實現了全年安全用車，員工的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。車輛進行了保險和車輛年檢等相關事宜。

4、各種資質證書及印章的管理有序到位。保證了這些證件的有效性和及時性。均做到了有效登記和使用。各種資質的管理采用了使用原件、復印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內使用。

5、籌備各項會議，并做好會議記錄。會議就各部門內部的部門職責、安全技術問題、問市場拓展等題進行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結會議記錄，讓每次會議內容均可查閱，有據可依。

6、公司大事記進行了整理工作。包括以前事跡的整理和新發生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。

積極協調各部門關系，充分調動全體員工的工作積極性，為項目各項工作開展創造良好的內外部環境，是辦公室的一項重要工作。腳踏實地，做好項目后勤事務的管理。辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。倡導在確保常規工作有效開展的同時，力爭實現腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛生大檢查。

二、綜合辦公室目前的不足

一是規章制度仍需完善、重點要加大各項規章制度的執行力，工作應當更加注重成效；

二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；

三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強；

四是工作創新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯系協調各方的橋梁紐帶、展示公司及項目形象的文明窗口。

三、工作努力的方向

根據每個月的總結反饋，依照張浩主任的指點與建議不斷完善自身的不足。更加細節化，做好每個月的工作任務。以周制定計劃，按天完成每日任務。

每個月必做的工作提前羅列出來，防止漏做忘做事件，把前面出現的錯誤銘記，下次不出現重復錯誤。

熟練文件流程，報銷流程。努力做到一次做好。

四、個人面臨的主要困難

綜合辦公室職工目前只有我一個見習生，另外專管勞資工作的外聘人員及兩名司機。有時很多問題由于我也是第一次接觸這類工作，辦公室其他人員對業務不熟悉，無法及時處理。有事我會從同地區其他項目同事，向其他辦公室人員請教。同時也希望機關同事及領導能多指導我，我也會好好努力做好本職工作，在最短的時間內成為一個合格的辦公室職員。

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2018年，XX稽查局的督查督辦工作在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞稅收工作中心，全面加強對各項工作的全程督促檢查力度和辦理力度，狠抓工作落實，強化督察督辦，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年督查督辦工作情況總結匯報如下：

一、督查督辦工作措施

（一）領導重視、保障有力，努力構建督查督辦抓落實的工作格局

我局領導高度重視，始終把督查督辦工作納入重要議事日程，調整了督查督辦領導小組，明確工作職責，確保組織領導、人員機構、管理協調、資金投入、檢查監督和獎懲激勵“六到位”。本著抓重點、促實效、易操作、好評估、有力度的工作原則，結合本局實際，嚴格按照立項、承辦、督辦、反饋的督查督辦工作程序，定期聽取督查督辦工作匯報，及時解決督查督辦工作中遇到的困難和問題，進一步健全和完善了《XX稽查局督查督辦工作制度》，為督查工作順利開展創造了良好的環境。

（二）層次分解、突出重點，多舉措深入貫徹落實督辦檢查

我局始終牢牢把握三條原則：一是有交必辦原則，二是實事求是原則，三是注重實效原則。以層次分解為著重點，抓點帶面，對日常性工作實施常規性督辦，常規檢查按季或按有關規定實時開展；對關鍵性工作實施重點性督辦，重點督查不定期開展。主要采取了組織檢查、催報督查、督查調研、檢查核實等方法進行督查督辦。同時，針對不同事項及文件的督查督辦時限做好了及時的辦理與回復工作。在工作中，我們認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，推動了領導決策落實的作用。同時，對地區局的督辦事項，均及時準確地向上級部門反饋了事項督辦結果，圓滿完成了上級部門交辦的工作任務。

（三）轉變作風，強化考評，注重督察督辦效果

今年上半年，我局積極創新督查督辦工作形式，切實轉變工作作風，改變以往坐、等、要的做法，主動了解和查看工作開展情況，及時向上級領導匯報工作進展，把日常檢查、執法檢查、目標考核管理等納入督辦范圍，把督查督辦工作納入年度考核項目，要求在時限內完成各類督查事項，辦結率達到100%，對發現的問題及時提出整改建議和意見，并要求限期整改。同時，深入到各科掌握第一手資料，有力杜絕和改變了以往報喜不報憂和蒙混過關的現象，確保督查結果對實際工作的促進和指導作用，保證督查督辦工作取得了實效，使督查督辦工作緊扣稅收工作大局，走上程序化、規范化、制度化軌道。

二、上半年我局已完成的督查督辦事項

為確保上級稅務機關的決策決議、領導交辦的事項和各項會議精神得到及時貫徹落實，切實提高工作效率與工作質量，我局領導高度重視督查督辦工作的重要性與時效性，并就第一、二季度的精神文明建設、教育培訓、干部管理、資管理和其他日常性、臨時性工作進行了督查督辦。

一是按照自治區和市級督查督辦的相關文件要求，積極組織并開展了各類精神文明建設活動，按時上報了精神文明建設活動大事記、影像資料及主題照片。

二是對開展的黨群路線教育實踐活動進行了自查自糾，集中學習了干部廉潔從政和統一加強干部管理工作等相關文件，舉辦了黨員廉政教育專題講座，并組織全體稽查干部進行了小企業會計準則培訓學習。

三是嚴格按照地區局要求，補錄并檢查核對職工人事工資卡片中有關年度考核、工資變動等相關信息及退休人員工資發放情況，及時、準確地填報、審核、報送工資并報送相關臺賬。

四是對我局信息報道、政務公開、財務費用公開等日常性和其他臨時性的工作進行了督查督辦。

三、存在的問題及下一步工作思路

我們從貫徹督查督辦工作的過程中深刻認識到，督查督辦是各項決策部署落實的有力保證，是促進機關作風轉變的重要環節，有利于確保政令暢通，應該堅定不移地將其推向深入。回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，例如工作主動性還有欠缺，主動立項進行督查做得少等。今后，我們將加強日常工作督察，努力提高自身素質，增強主動督查意識，加大工作力度，進一步加強學習，進一步提高工作效率，確保督查督辦工作取得實效，促使督查督辦工作再邁上一個新臺階。

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? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

標題：綜合辦崗位工作總結

綜合辦公室是一個組織機構內不可或缺的部門，負責協調各部門之間的工作，提供行政支持和服務。作為一名綜合辦公室的成員，我在過去的一年里積極履行職責，努力提升自己的工作能力。在此我將詳細總結我在綜合辦崗位上的工作經驗，并分享個人成長的過程。

我在協調各部門之間的工作方面發揮了重要作用。我與各部門的負責人保持良好的溝通，了解他們的需求和關注點。通過定期的會議和信息交流，我能夠及時了解各部門的工作進展和問題，并提供積極的支持和協助。我積極參與團隊討論，為組織的決策提供專業建議和意見。通過促進不同部門之間的合作與溝通，我成功地提高了工作效率和團隊協作能力。

在提供行政支持和服務方面，我憑借細致入微的工作態度和專注的職業素養，得到了同事和上級的認可。我熟練掌握了辦公軟件和辦公設備的操作，并提供技術支持和培訓，幫助同事們更好地完成日常工作。我負責處理來訪客戶的接待工作，保持高效和熱情的服務態度，贏得了客戶的好評和信任。同時，我也組織了一系列的行政活動，包括年會、慶功宴等，通過這些活動加強了團隊的凝聚力和向心力。

在文件管理和會議籌備方面，我的工作也取得了積極的成果。我負責協助編寫和整理各類會議文件和報告，并確保及時準確地分發給相關人員。我也負責會議室的預訂和安排，確保會議的順利進行。在會議中，我記錄會議紀要，并及時提供給與會人員，確保會議內容的準確傳達和記錄。通過這些工作，我不僅發展了自己的文件管理技巧，也提高了組織和安排會議的能力。

通過一年的工作經驗，我深刻體會到綜合辦公室的工作涉及廣泛且復雜，需要具備全面的能力和良好的團隊協作精神。在工作中，我不僅要熟練掌握各類辦公軟件和設備的使用，還需要具備良好的溝通能力和心理素質。在與不同部門和人員的溝通中，我學會了傾聽、理解和尊重不同的意見和觀點，處理復雜的人際關系。同時，我也在不斷學習新知識和技能，提高自己的專業素質，以勝任綜合辦公室的各項工作。

綜合辦公室崗位的工作是一個不斷挑戰和成長的過程。我將繼續努力提升自己的能力，深化對組織的理解和把握，為公司的發展和進步貢獻自己的力量。我相信通過持續的努力和學習，我能夠不斷提高自己的綜合能力和戰略眼光，為綜合辦公室的工作貢獻更多的價值。綜合辦崗位的工作總結完畢。

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許昌市保安服務總公司

第一章 總則

第一條

為確?？偣镜纳a經營目標、職責、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發展，同時進一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實現工作的制度化、規范化、程序化，結合總公司實際，特制定本制度。

第二條 督查督辦工作必須以圍繞公司經營目標為中心，依據公司發布的各項規章制度，以事實為依據，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。

第三條

督查督辦工作旨在監督總公司重點工作、管理制度的貫徹執行，強化監督、檢查和反饋，為實現總公司整體戰略目標服務。

第四條

本制度所稱的工作督查對象，包括機關各部門中層以上管理人員，分公司經營班子。

第二章 督查督辦組織領導和內容

第五條

建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設立督查崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執行。

第十一條

分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協作，密切配合，發揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。

第十二條

實事求是的原則。督查督辦人員必須深入實際，調查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。堅持原則，秉公辦事，善于發現問題，敢于反映問題。

第十三條

注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質量，通過督查督辦，切實推動工作進展。

第四章 督查督辦工作程序

督查督辦工作包括：立項、批示、承辦、反饋、督辦、催辦、延期、歸檔等程序。

第十四條

立項：督查立項由綜合辦統一管理，根據督查督辦工作內容，結合總公司工作實際情況，依據總公司領導指示要求，并適時與執行單位協調立項。堅持一事一項的原則，立項時登記編號，按擬辦要求認真填寫《督查督辦登記表》，以備存查。

第十五條

批示：督查督辦部門對需要列入督查督辦的事項，在《督查督辦登記表》中列明督查事項的內容、完成期限、工作要求、執行立項部門等，報總公司領導批準后，下發承辦部門（單位）實施。

出《催辦警告》后，責任部門須責成執行責任人按催辦要求及時間節點辦結有關事項；未按催辦要求辦結的，督查督辦部門據實出具督查督辦反饋和考核意見，提交總公司領導辦公會議通過后，交人事部門做績效考核處理。

第二十條

延期：對情況特殊需要延長辦理時間的督查督辦事項，承辦部門（單位）必須在規定的事項完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況。督查督辦部門初審，初審后根據具體情況報總公司領導審批。對承辦部門（單位）報送的延期申請，在2個工作日內審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。

第二十一條

審核：對承辦部門（單位）報送的辦結報告由督查督辦部門根據具體情況和權限，對承辦部門（單位）報送的辦理結果做出退辦、辦結存檔或報總公司領導審核等處理。對完成合格的事項應及時整理存檔；對完成不合格的事項應及時進行退辦，退回承辦部門（單位）重新辦理，并寫明退辦的原因和退辦完成的期限。

第二十二條

歸檔： 督辦檢查事項辦結后，行政管理部應將查辦過程中領導批示、查辦原件、調查情況、處理結果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。

第五章 督查督辦工作要求

第二十九條：本制度由綜合辦公室制定、修改和負責解釋。第三十條：本制度自總經理批準之日起執行。

附：

1、《督查督辦統計表》

2、《督查督辦登計表》

3、《督查督辦通知單》

4、《督查督辦催辦單》

5、《督查督辦延期變更單》

許昌市保安服務總公司 二〇一五年七月十五日

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一、9月份工作總結

1。 完成《暑假去哪兒？我們去遠方！》兩塊宣傳展板。 2。 組建學校通訊員團隊，并建立通訊員交流的群。完成情況如下

3。 完成新進教師工作協議的簽訂。

4。 制訂20xx年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進行中。 5。 收發上級各類文件66份。

6。 上報我校家庭困難學生數據于市教育局學生資助管理中心。 7。 發放各類社會愛心助學金3100元。 8。 制定20xx年春中心會議室座次表。 9。 雜志《暑假去遠方》編輯進行中。

10。 電視臺節目《新生佳佳的一天》拍攝進行中。

二、10月份工作計劃

1。完成雜志《暑假去遠方》的編輯工作。

2。完成電視臺節目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯。 3?；I拍并完成電視臺節目《暑假去遠方特別報道》。

4。召開通訊員QQ群會議，鼓勵各年級各組通訊員積極撰稿。 5。啟動教育專著的編寫工作。 6。完成各項辦公室常規工作。

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20xx年，政府督查室在各位主任的正確領導下，各科室的支持配合下，緊緊圍繞全區中心工作，創新督查工作方式，積極有效地開展督查工作，圓滿地完成了各項工作任務。

一、20xx年工作完成情況

督查室全年共落實市、區政府督查、督辦事項xx件，完成市政府督辦事項xx件，領導批示交辦件82件；對區政府常務會議、區長辦公會議的落實情況進行了跟蹤督辦，編發常務會議紀要落實情況18期；區政府業務會議紀要23期、督查專報36期、督查情況專送7期；編寫區政府每月主要工作和重大活動安排12期；區政府門戶網站區長信箱、96123市民服務熱線、民聲微博等信件受理1余件；開展專項督辦及政務活動檢查6余次。

一是全年督查工作有效開展。積極開展區政府工作報告任務落實情況的.督辦。在區政府全會和區“兩會”閉幕后，督查室及時掌握重點工作目標、任務完成進度，并定期進行全面督查，確保政府決策有人管、有人干、有結果。

二是開展區政府重點項目的專項督查工作。先后參與了上通三期、區全民健身中心、區養老院、二十八中學、區醫院、龍之夢等多項重點工作和大型活動的督辦及全年各項經濟指標完成情況督辦等工作；對綠化、防汛、供暖、除運雪等工作進行了跟蹤督辦；并協助相關部門做好創建文明城、老舊棄管住宅區、東中街商業區等各項專項綜合整治工作。

三是建立健全督查工作機制。督查室在開展日常督查工作的同時，積極探索督查工作新模式，制定完善了《區政府督查工作流程制度》，并建立健全了督查工作網絡體系，為督查工作的有效開展提供了保證。

四是不斷加強科室建設。為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理個人利益和集體利益的關系，誠實敬業。細心學習其他科室的長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。一年來政府督查室工作人員始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，不斷改進工作，積極維護政府辦的良好形象。

二、20xx年工作安排

20xx年，督查室將在完成日常督查工作的基礎上，進一步擴大督查范圍，創新督查手段，完善工作機制，不斷提高督查工作水平。

一是緊緊圍繞區政府中心工作，不斷擴大督查工作內容。重點圍繞區政府會議決定重要事項，以及汽車城建設、民生工程、重點建設項目等，進一步擴大督查工作內容，加強溝通協調及時掌握進展情況，以《督查專報》、《督查情況專送》等載體報區政府領導審閱，為區政府領導決策部署出謀劃策。在保質保量完成領導交辦任務的同時，對區領導所召開的各類會議，都盡可能明確專人參加，隨時記錄領導講話中的要求、布置的任務，并及時整理交辦。

二是深入開展多種督查形式，不斷創新督查工作手段

督查室將采取兩辦（區委督查室、區政府督查室）聯合督辦、下發督辦通知單、電話通知督辦、實地督辦等多種形式，將督辦事項及時準確轉交相關部門辦理，并跟蹤督辦，限期反饋辦理結果。督查室對承辦單位反饋的辦理結果，認真審核把關，對于不符合要求的退回承辦單位重新辦理后再報。督查室將定期召開督查工作業務會議，總結各單位、各部門工作中的先進經驗和做法，通報工作不力、推諉扯皮等不良現象，督促各項工作落實到位。

三是加強業務培訓，全面提高督查工作效率。督查工作涉及區內各項工作，要求具備文字綜合能力、溝通協調能力以及掌握區情、領導分工、部門工作職責等等。督查室將以業務工作培訓為主線，自覺學習區內各類文字綜合資料和各相關單位的工作職責、工作重點，使科室人員不斷提高業務素質和工作效率。此外，督查室要經常深入基層、深入一線摸實情，公正地反映基層工作的實績。并了解各相關單位在督查工作中遇到的問題，在辦理程序、工作方式、工作方法等方面給予業務指導，進而提升全區督查工作水平。

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綜合辦個人工作總結

一、做好綜合辦工作，服務單位整體工作發展

我增強工作責任心，樹立服務意識，刻苦勤奮、認真努力工作，全面做好綜合辦工作，服務單位整體工作發展，確保獲得單位領導和職工群眾的滿意。一是認真做好內控工作，確保單位安全，不發生任何安全事故，促進單位各項工作發展。二是認真制定單位各項規章制度，確保規章制度落實到位，切實做到以規章制度管人管事，促進單位各項工作制度化和規范化。三是認真做好內部管理工作，做好辦公用品的購買和管理工作，做好設備和系統的維護工作，做好資產登記工作，平時加強單位資產管理，確保單位資產不損壞、不失少，努力節約單位費用開支。

二、做好財政出納工作，確保工作準確不出差錯

我是辦公室出納，認真學習財務出納知識，提高自己的業務技能，確保全面做好出納工作，提高出納質量，不出工作差錯。我認真發放好職工的工資福利，認真做好費用報銷工作。在平時工作中，我嚴格審核票據，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據的真實性，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

三、做好黨支部工作，推動黨建工作發展

我一是認真抓好黨支部的三會一課工作，組織黨員認真學習黨的十八大精神和上級黨組織的文件精神，使每個黨員提高黨性意識，自覺地跟中央和上級黨組織保持一致，堅定理想信念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體職工努力工作，為單位發展作貢獻。二是積極培養入黨積極分子，加強對入黨積極分子的思想引領，使入黨積極分子加深對黨的認識，在其符合條件的時候吸收到黨內來，增強黨組織的生機和活力。三是按照上級黨組織的工作部署，積極開展各類主題活動，為黨員搭建工作平臺，能夠為單位多做工作，多貢獻力量。

四、日后工作思路

進入201X年，我要按照單位工作精神和自己職責范圍，認真努力工作，全面提高工作效率和工作質量，具體要努力做到三點：一是加強學習，提高自己的業務工作技能，進一步做好自己的本職工作，實現工作的完美和高效。二是勤奮工作，全面做好綜合辦、財政出納和黨支部工作，促進各項工作上臺階，為單位健康、持續發展服務。三是加強作風建設，樹立服務意識，積極為職工服務，幫助職工解決工作、生活中遇到困難和問題，促進和諧單位建設，提高職工對我工作的滿意度。

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按照《xx市生態環境保護委員會辦公室文件關于開展中央環保督查交辦信訪案件“回頭看”工作的通知》中的要求，局黨委高度重視中央環保督查交辦的信訪案件，成立專項整改小組，認真研究落實文件精神，對xx號信訪案件進行重新梳理、查漏補缺，為確保案件做到徹底整改，杜絕反彈。現將工作情況總結如下：

全面貫徹中央環保督查的重要指示以及集安市生態環境保護委員會的`工作部署，全面落實環境保護“黨政同責”“一崗雙責”，嚴格執行環境保護有關法律法規，扎實開展自查自糾，加快問題整改，杜絕問題反彈。

信訪案件“回頭看”工作交辦單xx中反映的xx市xx鎮xx村有人開飯店、旅店、無證經營、私搭亂建、生活垃圾、污水排放xx江影響水質的問題。

1.局黨委組織召開信訪案件“回頭看”工作會議，并制定了實施方案以及詳細計劃。

2.確定信訪案件的負責單位；

3.明確要求現場調查內容必須有文字和影像資料記載做到準確無誤；

4.現場發現問題依據執法單位檢查標準當場作出整改要求（具體整改要求落實到書面并由負責人簽字）并下達《責令改正通知書》，明確告知當事人整改期限和整改要求，當事人現場簽字備案；

5.整改期限屆滿由執法單位組織人員現場勘查整改效果是否達到整改標準，留影像資料備案。

xx單位受理該案后，立即趕赴現場處理并對當事人在xx江邊私搭亂建的構筑物下達《限期拆除通知書》。三天后，該處私搭亂建已全部拆除。20xx年7月4日，xx單位對環保督查案件回頭看，現場拍攝拆除圖片，該案目前已辦結，無反彈現象。

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綜合辦周工作總結篇1<\/h2>

20_年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

20_年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領下，本人在20_年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展20_年度的工作。

現制定工作計劃如下：

一、人力資源：

(一)建立人力資源規劃工作機制。

1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。(此為工作設想，根據公司實際情況而定)

(二)招聘與配置：

1、協助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。

3、收集和關注國內知名招聘網站(如深圳人才網、job88等)的人才信息。

4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

5、協助各部門實施招聘。

6、建立招聘檔案。

綜合辦周工作總結篇2<\/h2>

根據近期關于疫情防控工作的部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區疫情防控陣地。主要有以下三個方面：

一、建立防控網絡，確保排查工作有效徹底

防范工作必須由內而外，嚴管跨境業務企業疫情防控工作，落實“三點一線”閉環管理。由“三人小組”定期走訪跨境業務企業，督促企業嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業人員防護教育及健康管理，每7天為作業人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業人員健康管理記錄臺賬。監督企業按要求設置司機專用區域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。

二、落實防控措施，確保內部管理嚴格有序

加強轄區人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉人員宣傳留莞過節。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。

三、加強宣傳引導，確保防范常識人人皆知

在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時發布國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。

下來，我村將按照鎮指揮部的工作部署，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮疫情防控工作做出應有的貢獻。

綜合辦周工作總結篇3<\/h2>

為堅決落實市委市政府和監管部門的具體工作要求，發揮好金融服務保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xx市分行下發了《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作的緊急通知》，要求全行快速響應、高效應對、果斷決策，做好本次疫情的預防和處置工作。

一、提高政治站位，加強全行組織領導

為全力做好疫情防范應對工作，市分行成立疫情防控工作領導小組，由劉遼峰行長擔任組長，市分行其他行領導擔任副組長，領導小組成員為市分行各部門主要負責人、各縣區支行行長;工作領導小組下設辦公室，由xx副行長任組長，xx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農金融事業部、個人金融部主要負責人為成員。并制定專項應急預案，要求各一級支行比照市分行成立領導小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據各級黨委、政府統一安排，根據市分行預案，因地制宜，制定專項應急預案并立即啟動。

二、切實做好網點的防護工作，控防與保暢結合

按照市委、市政府和監管部門、上級行的部署，統籌安排好網點營業工作及網點安全防護工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業秩序。一是密切關注當地疫情情況，對重點地區營業網點營業時間及時做出調整，并做好客戶公告工作。二是在營業場所統一配備醫用口罩、洗手液、消毒液等安全防護用品以及紅外線體溫測試儀。營業人員通過體溫測試正常后上崗，營業上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫用酒精擦拭自助機具和大廳鍵盤，根據人流量情況，每日至少三次對營業大廳全面消毒。重視經常接觸外來人員場所的防護，如客戶接待室、大堂引導臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導，做好客戶服務和安全保衛工作，切實保障網點正常運營。同時，加大線上業務辦理渠道宣傳，積極引導客戶優先采用電子渠道辦理業務。四是為方便客戶通過我行手機銀行、個人網上銀行辦理捐款，我行于2020年1月27日至4月30日免收手機銀行所有跨行轉賬交易手續費，免收個人網上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉賬手續費。

三、落實信貸支持，做好抗疫人員金融服務

為全力配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，發揮好金融服務保障疫情防控的重要作用，一是做好抗疫人員金融服務。對奮戰在抗擊疫情前線的醫護人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個人信用貸款(含優享貸、公積金信用消費貸款等)服務，可在分行授權范圍內享受最優惠利率。二是延后特殊人群還款期限。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群，在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭等個人消費信貸還款安排，合理延后還款期限，最長申請6個月貸款停息。三是配合做好相關逾期利息減免工作。對參加疫情防控的醫護人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關息費，提供征信保護。四是對于受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、水產養殖、文化旅游等行業的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現還款困難，可優先按照貸款展期的相關要求進行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時按照相關要求進行續貸，并給予一定的利率優惠。五是申貸新客戶服務，保障業務連續性。對于有貸款需求的客戶，首先引導符合條件的客戶走線上申貸渠道，盡量減少線下接觸;對于緊急用款且無法通過線上渠道獲得貸款的客戶，簡化調查流程，報總行備案，待疫情結束后補充完善相關手續;對于為疫情防治提供支持的醫療器械等行業，開辟綠色通道，優先處理、優先放款，在執行利率方面，給予一定利率優惠，積極滿足衛生防疫、醫藥產品制造及采購等方面的合理融資需求。

四、加強員工教育、防護和監測，保障員工健康安全

市分行各級領導干部堅守崗位，對全轄人員實行網格化管理，明確直線管理責任，做好員工關懷工作。對員工教育提醒到位，精準掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區域出差，不召集疫情集中區域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機構正常工作秩序。

五、強化應急值班，確保處置高效妥當

強化應急值班，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保障通信聯絡暢通。遇有轄區內出現確診病例或疑似病例等問題和突發情況，第一時間按規定報告，并實行全行“零報告”制度。

六、強化宣傳教育，做好輿論引導

郵儲銀行xx市分行堅持與市委、市政府有關疫情應對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發展情況，及時分析形勢，科學應對風險，加強宣傳引導，切實加強疫情風險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強化宣傳引導客戶使用我行各種電子渠道開展業務，引導員工注意防寒保暖、室內通風和個人衛生，避免到人群密集場所活動。加強輿論引導，增強廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

綜合辦周工作總結篇4<\/h2>

忙忙碌碌中一年時間就這么一晃而過，而這只是一個時間的節點而已。不管今天是幾年幾月幾日過了今天，明早我一樣會騎著摩托趕到單位，在工作崗位上盡心盡力，認認真真的完成每一項工作。我一直覺得工作就好像基金定投，踏實肯干的工作，無止境的學習就提高收益率的途徑，通過不懈的堅持某一天終會成為一個富翁。現就一年來工作情況向各位領導及同事們總結匯報，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

一、工作總結：

(一)嚴格考勤制度，把各部門員工的思想統一到干好各自工作上面去。

縣級分公司綜合部是分公司的最重要的一個職能管理部門，其實質兼有綜合辦公室、人力資源工作、計劃財務工作三個大部分工作成分，因此工作職能較多，既包括綜合事務工作，又包括人力資源工作和財務工作，還包括黨建工作、后勤工作和工會工作等等。省公司在縣級分公司設置綜合部的指導思想是通過對縣分公司的多個職能進行合并和整合，以更好地提高機關管理人員的工作效率，最終更好地為前端和一線服務，為公司的經營發展服務?；谶^去德江縣分公司一直是德江縣文體廣電局的職能站股室—有線電視管理站，要想在很短的時間內使分公司逐漸走上規范化管理的現代企業，無論是縣分公司的領導層，還是縣分公司的中層和員工層，都必將要付出艱苦的努力。為了盡快使綜合管理部的各項工作走上正軌，特別是分公司成立初期，本人主要從考勤管理上入手，首先嚴格考勤制度，先讓員工有規范的上下班工作制度，只有上下班正常了才能保證工作的正常開展，才能把以前行政單位哪種散漫工作作風去掉，把各部門員工思想凝聚到干好各自工作中去，真正為經營班子領導開展工作提供良好的后勤支撐和管控支撐。

(二)立足本職，邊學邊干，逐步提高綜合管理水平由于過去在成立網絡公司之前，本人一直從事技術工作，因此，對工作范圍既涉及到綜合事務，又涉及到人力資源、勞動工資、工會黨群等更為廣泛的綜合部而言，初期的工作壓力還是比較大的。為了盡快適應新的`工作崗位，本人注意采取向同志學、向書本學、利用各種會議學以及參加各種培訓班學習等多種方式方法，以盡快做好領導所交給的各項工作任務。四年來，通過本人不懈努力，本人已逐步能處理綜合部的各項事務，對綜合部有了深層次的認識，對自己在綜合部經理這個崗位上工作更加得心應手，綜合管理水平也有較大提高。

(三)建章立制，加強管理，確保各項工作有條不紊地進行。管理是一個單位和部門各項工作正常開展的基礎。管理出水平，管理出效益。分公司成立初期，本人一方面在綜合部內部制訂了一系列切實可行的規章制度，同時，還制定《德江縣分公司勞動紀律管理制度》、《德江縣分公司財務管理制度》、《德江縣分公司車輛使用管理辦法》、《德江縣分公司績效考核辦法》等等一系列企業內部管理制度和實施細則，為進一步加強分公司的各項管理工作，提供了良好的制度保證。

(四)廉潔自律，做到時時處處嚴格要求自已。綜合管理部是分公司的重要職能部門，而作為綜合管理部的經理，既要很好地為公司領導決策提供良好的服務，同時，還擔負著管理本部門的職能。如何才能做到令行禁止，政令暢通，自已必須要首先做好表率。為此，無論是在工作中，還是在生活中，本人始終能夠做到廉潔自律，不搞特殊化，堅持清清白白做人，踏踏實實干事，要求下屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的事，自已首先不做，時時處處帶頭，率先垂范，自覺抵制不良風氣的侵蝕，逐漸在部門內部形成了一個團結、奮進、向上的集體，造就了一個務實、創新的工作氛圍。

(五)加強學習，從嚴要求，不斷提高自已的人生觀、價值、世界觀。四年來，本人在干好本職工作的同時，還注意擠出時間不斷加強政治理論學習和文化學習，從思想上不斷提高自己和豐富自己。為了更好地適應現代管理的需要，本人先后參加了省公司、市公司舉辦的各種培訓班學習，并取得良好效果，同時還注意不斷跟蹤新業務、新技術，及時了解廣電網絡與三網融合發展的新趨勢、新動態，同時注意經常學習營銷知識，以不斷適應公司日益發展的需求。

二、存在問題

四年來，本人的工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得是分公司領導正確決策的結果，是部門全體同志大力支持的結果，在取得成績的同時，我也深深感到由于個人能力和水平的不足，工作中還存在一些差距。

(一)由于以前的工作性質等多種原因，營銷工作做得較差，今后將首先抓好營銷工作。

(二)與下屬員工的思想溝通還不夠，平時過多的是從工作角度出發，末能從全方位為員工分憂解難。

通過一年的工作我成長了，但是對世界的了解越多，做的過事越多，越會發現自己知道的太少、會做的太少。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。不斷總結過去失敗和成功經驗，爭取更大進步。提升自己的業務技能，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好，努力讓自己勝任從事中和將要從事的崗位工作

綜合辦周工作總結篇5<\/h2>

一年來，在董事長的領導下，在各位領導的指導和幫助下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上盡力了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將2010年的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

(一)努力做好行政管理工作

●實習報告網編輯部周報常駐嘉賓:
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1、協助董事長做好行政管理工作，組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發、復印工作。及時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個。今年繼續完善各類文件的轉發程序，做到了文件轉接有登記。

3、公文管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作實現了規范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。

5、完成20_年行政工作計劃、總結、以及的編寫和上報工作。完成20_年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。

6、做好辦公室電話業務合作、求職咨詢、會議邀請、政府政策等的接報和轉報工作。

7、印章管理工作基本規范。嚴格執行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

8、完成或協助其他部門完成了金鳳區工業園區落成儀式、張毅書記太陽山視察、吳忠市市委縣域經濟觀摩團視察、同心洪災賑災、第十三屆鎂業年會、金鳳區工業集中區第一屆職工運動會等的籌備工作。能夠及時解決和安排董事長及公司領導布置的工作和其他部門的協調工作，做到重大問題及時上報?？傊?、公司的行政管理工作，在中已達到了一定的水平，我們的公司也逐步跨入了現代化規范管理的企業行列。

(二)信息管理工作

1、加強了網站的管理工作，對公司網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立了一個良好的宣傳窗口。

2、不斷完善建立企業信息庫，

3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，根據公司的業務發展要求，收集相關企業、產品、市場、人才的詳細信息，并提供給公司高、中層領導學習、運用、選擇，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。

(三)人力資源管理工作

1、不斷完善《人力資源管理制度》，規范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規范內容，健全了人事檔案，規范了人事檔案管理流程。

3、企業文化建設初具規模，先后組織了金鳳區工業園區奠基典禮、抗震救災捐款、鎂業大會、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小五場培訓活動，參加等交流會及多種宣傳活動，為企業輸送了大量人才，進一步提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。

(四)后勤管理工作

1、不斷加強資產管理工作的規范化。對公司資產進行徹底等級造冊的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規范了資產領用、回收、調撥等管理流程。

2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修保養、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3、辦公用品管理工作規范化。實行了辦公用品精細管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

(一)加強思想作風建設始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則;始終把服務意識、創新意識作為一切工作的基礎;始終保持自己的年輕心態和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極加強自身業務學習一年來，一直遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質上下功夫。

三、存在的問題和建議

(一)自身的問題一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業務工作的了解只局限于領導傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認識。2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干，

(二)今后工作的思路

1、“沒有規矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創新意識、主動探索，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與董事長、各位領導進行交流、出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中障礙，應當更加清醒地面對現實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個臺階!

綜合辦周工作總結篇6<\/h2>

××年上半年，我院總的指導方針是繼續強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院××年的工作思路加強制度建設，實現管理規范化，從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡，進一步發揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發，推進企業文化

建設。具體完成工作情況如下：

成績方面：

一、部門內部管理：今年我院對機關工作繼續進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在⒊月間對往年漏檢的證書執照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，原創：()如考勤管理規定等等，使工作進一步規范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“”人才戰略進行了修訂，使之更加適合我院今后發展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發揮職代會作用，發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍，月份，我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協，經過我們與有關科室共同努力，職工技協的工作已經開展起來?？傊M織在上半年的各項工作中發揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感()。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補

貼，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，原創：()使我院的整體環境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

⒈繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的`力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

⒊勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。

⒋繼續做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

⒌在院黨委的領導下，繼續推進企業文化建設。

綜合辦周工作總結篇7<\/h2>

戰場就是考場，疫情就是鏡子。干部的態度如何、能力如何、作風如何，心里是不是裝著老百姓的生命安全和身體健康，面對疫情有沒有清晰有效的防控思路、化險為夷的本領能力，在這面鏡子下，哪個干部有辦法有能力，哪個干部沒擔當沒作為，都照得一清二楚，老百姓的心里也明白著。

照清楚干部的態度。關鍵時候看態度。疫情當前，態度比能力更重要。干部是否提高政治站位，把疫情防控作為當前最重要的政治任務來抓，是否認清形勢和使命，是否全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，是否出于自我保護一般干、不想干、硬不干、反著干，是否推諉扯皮、松懶散漫、偷奸?；?，遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行，等等。這些都能直接反映出干部對待疫情的態度。作為干部，必須要時刻意識到生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任，不能讓內疚、自責、痛心成為公眾談論的熱詞。

照清楚干部的能力。疫情面前，干部有辦法有能力、敢擔當敢作為，群眾才安心。近日，各地都陸續公開曝光了一些因防控不力等被問責的干部，給那些心存僥幸、不擔當不作為者以警醒。疫情這面鏡子，能照清楚某些干部究竟有“幾斤幾兩”，有沒有“兩把刷子”，關鍵時候是否會“掉鏈子”。

照清楚干部的作風。大疫當前，形式主義、官僚主義又成為干部群眾熱議的話題。有的干部在疫情防控第一線駐卡點，夜以繼日地做宣傳、排查、監測等防控工作，有的干部卻在一遍又一遍地要報表、邀約稿。政出多門、多頭報送、反復填報等不正之風又刮在了疫情防控阻擊戰線上，耗費著防疫一線干部的精力。因此，一些基層干部無奈抱怨“開口就要、閉口就到，天天報表、到處約稿，簡直應付不過來”。面對嚴峻的疫情防控形勢，一些可發可不發的文件通知、可報可不報的報表并不是在干事的證明，并不是在阻擊疫情，而是在給疫情防控添堵，折射出某些干部形式主義、官僚主義的作風亂象。

疫情是面鏡子，而社會處處是鏡子，干部只有在崗位上履職盡責，在工作中盡心盡力，不做樣子、不掉鏈子，不給組織“扯后腿”，才能在每面鏡子下照出群眾的好口碑，照出組織的好干部。

綜合辦周工作總結篇8<\/h2>

20_年已經結束，回首過去一年的工作，有豐收的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始已經來臨。

在過去的一年里，我們綜合部工作存在很多不足的地方，對新的東西學習不夠，表現出工作上的大膽創新不夠。檢查、督促工作不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，還存在一些亟待我們解決的問題，20_我們綜合部全員要虛心學習，主動融入集體，處理好各方面的關系，加強服務保障工作，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

一、自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，積累工作經驗不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸改正工作方法，找到了切入點，把握工作重點和難點，愛崗敬業，樹立服務意識，加強溝通協調，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、加強部門崗位制度建設工作和管理知識的學習提高，創新工作方法，促進管理水平的提升，提高工作效益，加強組織領導，堅持原則落實制度，強化崗位工作責任，為全面貫徹推行制度化、精細化、標準化的三化的建設努力。

三、制定完善的工作規程及檢查制度，開展常規檢查及時整改宿舍管理、辦公秩序管理及衛生清潔工作，每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。把宿舍衛生文明、辦公秩序管理工作作為重點檢查內容之一。從而推動各項檢查工作有效的開展。

四、要定期組織召開部門工作會議，安排布置工作任務及目標，監督追蹤工作目標完成情況考評，將考評結果列入部門人員的績效考核。

五、加強招聘培訓工作，通過培訓讓每位員工樹立一個良好的心態、一份對工作的熱誠，明白強烈的責任心是如何重要，提高員工們的主人翁意識，為蒙元寬的發展挖掘和輸送更多的人才。

我們綜合部在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向全體員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的主人翁意識，同時衛生管理方面要嚴格要求，為公司全體員工做好服務、保障工作。在明年的工作中，我們會繼續努力，與各部門同事在工作中多溝通思想和感受，及時糾正和彌補工作中的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

一、加強對督查工作的領導。

鎮黨委、府始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領導擔負抓落實第一責任人的責任，加強督查隊伍建設，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創造良好的環境。年初，鎮上就明確了分工，由主要領導分管督查工作。

鎮黨委、府各位領導在督查工作中，經常性地深入工作一線，在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時，及時協助各村各單位解決一些實際困難，對確實存在難度的，及時予以協助支援。推動了黨委、府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中，瞄準年度經濟和社會發展目標，完善督查機制，強化督查手段，規范督查行為，提高督查質量，努力使督查督辦在抓落實促發展方面發揮更加積極有效的`作用。

注重建立督查與監察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作，督辦室提前介入，嚴查抓落實中不落實的人和事，實行既督查又督辦，確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事，由鎮紀委xxx門嚴肅查處，對個別情節嚴重的給予黨紀處分，做到既督事又查人，堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現象的發生。

加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、府的中心工作，及時上報落實情況，積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議，為領導決策提供資料、信息、思路，以便領導正確分析形勢，進行科學決策。同時，挖掘總結典型經驗，發揮典型示范作用，積極抓點帶面，推動全局工作。

堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、府的重大決策和重要工作部署，開拓思路、勇于創新，反復抓、抓反復，克難制勝，確保了既定目標任務的順利完成。同時，抓好那些在決策實施中牽一發而動全身的矛盾點和薄弱環節，以點促面，推動整體工作的落實。

三、圍繞重點工作進行督查督辦，確保各項重點工作圓滿完成

在督察督辦工作中，鎮黨委、府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經濟計劃指標，重點抓好以下幾個方面工作的督查：一是全鎮經濟社會發展主要任務完成情況；

二是醫藥、商貿、勞務三大主導產業開發工作；

三是農民增收項目及支農措施的落實情況；四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發重點村建設工作；

五是重點項目建設完成情況；

六是小城鎮建設工作；

七是文化教育、拆遷安置、醫療衛生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業工作情況；

八是以農村低保、社會穩定及安全生產等為重點的社會穩定工作開展情況。

九是防汛和防火工作；十是鎮黨委、府臨時安排部署的重點工作。

鎮督查室堅持對以上內容年初細化分解任務，定期督促檢查，季度通報落實情況，年終一次性兌現獎懲，并提出有針對性的建議和對策。

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

為進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，做好學院督查督辦工作，逐步實現跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規范化、程序化，促進各項工作的有效完成,現結合工作實際，制定本辦法。

第一條基本原則

依法治校、規范管理，落實職責、強化執行，嚴格時限、提高效能，以查促辦、有辦必果。

第二條督查督辦的職能部門

學院行政辦公室代表學院履行督查督辦的職責，并安排專人負責。

第三條督查督辦內容

（一）學院行政年度工作要點；

（二）學院院長辦公會決定的事項；

（三）學院領導交辦、批辦、查辦的事項；

（四）上級領導機關及有關部門督辦事項，上級來文來電需限期辦理事項；

（五）其他需要督查督辦的重大事項。

第四條督查督辦程序及要求

（一）任務分解

學院行政辦公室將根據督查督辦事項按職責分解任務,并進行登記、編號、填寫“督查督辦事項通知單”,責成承辦單位按照相關要求辦理。各承辦單位應按照督辦單規定時間認真完成督查督辦事項。

(二)結果反饋

1.凡是立項督查督辦的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。承辦單位應按要求將“督查督辦事項辦理情況報告單”及時返回辦公室。反饋報告必須事實清楚、結論準確。

2.遇特殊情況需要延長辦理時間的,承辦單位要及時向交辦事項的院領導匯報原因，并將辦理進展情況及延時原因以書面形式報辦公室。

3.對未按時辦結督查督辦事項的承辦單位，辦公室將發出“督查催辦通知單”；因不可抗力而不能及時完成的應及時書面回復詳細緣由。

4.辦公室對督查督辦事項每月一梳理，及時向院主要領導、分管領導反饋。反饋材料包括文字分析、匯總附表，并及時上網公開。

(三)立卷歸檔

督查督辦事項辦結后，辦公室應將辦理過程中的領導批示、調查情況、來往文件、督辦工作完成情況、督查督辦通知單等材料原件或復印件，組成案卷歸檔，以備查詢。所有督查督辦事項都必須將結果作詳細記錄。

第五條督查督辦結果運用

督查督辦工作完成情況將作為各承辦單位、單位負責人、相關責任人年度工作目標績效考核的重要依據之一。

第六條本辦法自公布之日起開始實施。

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

同志們

全縣上下開展我為“兩個”建設做貢獻主題活動的骨節點上，這次全縣綜合督查督辦工作會議是繼縣委十六屆九次全委會后?？h委、縣政府決定召開的又一次十分重要的會議。會議的主要任務是總結回顧2010年綜合督查督辦工作，安排安排2011年綜合督查督辦工作任務。根據會議布置，就2010年全縣綜合督查督辦工作情況演講如下。

縣綜合督查督辦室在縣委、縣政府的堅強領導下，2010年。突重點，查癥結、出實招、抓落實、保穩定、促發展，先后對全縣50多項重要工作、重大項目進行了專項督查。其主要工作體現在剛才播放的工作紀實片里，這里不再贅述。

歸功于縣委、縣政府的正確領導，這些成果的取得。歸功于綜合督查督辦領導小組直接指導，歸功于縣人大、縣政協的大力支持和各級各部門協作配合，同時歸功于督查督辦工作人員邊實踐、邊探索、邊總結、邊完善、邊提高的工作實踐。此，代表縣綜合督查督辦領導小組，向重視、支持綜合督查督辦工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！向積極參與督查督辦工作的部門工作人員、媒體記者以及督查工作者致以高尚的敬意！

也應清醒地看到督查督辦工作中存在著許多問題和不足。主要表示在以下三個方面：一是局部領導、干部對督查工作認識缺乏，總結經驗的同時。各種“機關病”屢糾屢犯，行政不作為、亂作為和推諉扯皮現象依然存在二是督查力量單薄，查找問題的力度還不夠大，觸及深層次問題還有局限；三是有怕惹人思想，重褒輕貶現象仍然存在這些問題都要在今后的工作中加以克服和解決。下面我就2011年綜合督查督辦工作的總體思路演講如下：

一、選準重點，立足全局。圍繞縣委、縣政府重大決策布置狠抓落實

站在十一五”收官、十二五”帷幕拉開的歷史交匯處。開好局、起好步，2011年。對于今后五年的跨越發展意義重大、影響深遠。新的歷史起點上，緊緊圍繞建設“實力，幸?！眱纱竽繕?，充分發揮三大優勢，大力實施四大戰略，不時提高督查綜合功效，促進各項工作全面落實，實現縣域經濟跨越發展。一是緊扣我為“兩個”做貢獻開展督查。以實力、幸福為目標，以全面落實《縣委常委會工作演講》政府工作演講》中的各項任務目標為主線，以“年初建帳、年中查帳、年終算帳”為切入點，將工作演講中的重點內容，進行量化、細化，逐一分解到責任部門和單位，明確任務，限期完成。綜合督查督辦室將對各單位的落實情況，逐一記錄，逐項“對帳”定期通報，全面反映工作進展狀態，傳送壓力，增強動力。二是著重開展重點項目的督查。圍繞縣委、縣政府中心工作，以礦區園區建設、新農村建設、宜居縣城建設、特色農業建設、民生工程建設、平安建設等為重點，全面督查、跟蹤督辦，促進重點工作循序漸進。通過督查，及時發現阻礙工作落實的深層次問題，把切合實際、便于操作、蘊含新思路的工作建議反饋上來，使之融入到領導決策之中，并跟蹤問效，切實做到監督到位、協調到位、解決到位、顧問到位。三是積極開展對會議議定事項的督查。對縣委常委會、政府常務會及各種專題會，議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，進行分解立項，明確專人，強化責任，依照既定布置抓落實，確保政令疏通。

二、力抓各級領導批辦交辦事項的督查督辦，深刻領會、找準切點

當做上為領導分憂，把領導批辦交辦事項。下為百姓解難的重要工作來抓，嚴格規范批示件料理登記掛簽、查辦催辦、反饋上報和整理歸檔等流程，對上級交辦事項、縣領導批示信訪件和重要文件，綜合督查督辦室要逐一登記，并進行認真分析，力求全面深刻領會和掌握領導批示意圖，依照“批給誰、誰承辦、誰負責”原則，確定具體承辦單位和承辦人，明確辦結時限，專人盯辦，嚴格審核，及時反饋，定期匯總、定期通報，做到件件有著落、事事有結果、項項有回聲”

三、注重實效，統籌兼顧。以調研督查推動工作順利實施

開展督查調研，綜合督查督辦室要以重大決策和重要工作部署為著力點。為領導再決策提供參考，切實發揮顧問助手作用。一是加強決策前的督查調研。謀事在前，增強工作的前瞻性和主動性，及時分析研究經濟社會生活中出現的新情況、新問題，為領導決策時提供第一手資料。二是加強決策落實過程中的督查調研。督查過程中發現問題，找準落實的斷檔和梗阻所在提出解決問題的意見和建議，堅持邊督查、邊調研，發現問題、解決問題中推動工作落實。三是加強重大決策后的督查調研。對縣委縣政府提出的工業強縣、旅游興縣、項目帶動、全民守業等帶有方向性、全局性的重大決策、進行認真研究，發現并及時總結群眾中創造出的好經驗、好做法，歸納總結提煉升華，培樹典型，用以指導實踐。

四、充分發揮綜合督查督辦室助推作用。拓寬思路、善抓落實

著重圍繞“四抓”開展督查。抓查崗，一是立足四抓促推動。根據市委書記李金柱在市委全會上提出的四抓三降兩禁止”要求。嚴格執行請銷假制度，建立查崗專門制度，定期、不定期對工作人員進行在崗守職情況檢查，實時掌握并通報領導干部在崗守崗情況。抓會風，要嚴格執行參會對象自己簽到制、特殊情況與會議召集人請假制度，實行大型會議現場效能監察方法，確保會風和會議質量。抓問責，結合各鄉鎮、各部門負責人工作許諾，依照許諾事項時效要求抓落實，對不能按時完成任務的單位和責任人要嚴格問責，做到明責、履責、問責三個環節環環相扣。抓評議，全縣逐步開展干部作風“全民評議”活動，上自科級領導、下至一般干部，都要接受群眾評議監督，并把評議結果與考核、晉級、評優掛鉤。二是立足滾動督查促推動。以督查重點項目帶動全局發展為著力點，今年著重對全縣33個續建、新建項目和19個前期項目進行督查督辦。堅持嚴防死守、分兵作戰、滾動督查，及時發現項目實施中遇到困難、呈現的矛盾和存在問題，及時協調處置并以《督查專報》形式上報有關領導，確保項目保質保量按時完成。三是立足工作考核促推動。今年，綜合督查督辦室要與考核辦聯手開展督查工作。本著考核重點是什么，督查重心就指向什么的原則和撲下身子抓、沉到下面干的工作要求，避虛就實，高起點、高標準開展督查。并將督查結果運用到年度目標責任考核中。對工作中推諉扯皮、推進不力或不能按時完成任務指標的單位和責任人，要通報批評，并依據《縣綜合督查督辦工作實施方法》年度目標責任考核中予以扣分，確保各項重大決策、重要工作部署高效落實。四是立足輿論宣傳促推動。要充分利用新聞媒體、督查通報，及時反饋情況、通報進度、鼓勵先進、鞭笞后進。同時要對不履行法定職責、工作效率低下的單位和責任人，電視上公開曝光，以推動各項工作的高效落實。

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

在今年的工作中，辦理各項手續是我公司各項工作的重中之重，綜合辦全力參與，準備資料，制發相關文件，協調關系，就土地預審、探采礦權轉讓、環評、項目核準等問題作出了我室應有的貢獻。

1、配合能源公司總工辦及我公司工程部根據工程設計對征地方案進行多次反復論證、修改完善，從降低投資成本、保證建設需要的角度出發進行優化，由原計劃的預征238。85畝調整為151。92畝，節省資金近400萬元。在整個方案調整過程中，我室全力以赴，聯系協調相關政府、部門并參與大量的現場工作，經多次找點放線，確定紅線后栽柱鞏固，確保征地范圍的現場界線不被破壞。

2、不斷學習，深入了解有關政策、文件精神，并尋求多方支持，歷經長達一個多月的`艱苦談判，最終以每畝4。3萬元的代征單價同古藺國土局簽訂了統征意向協議書，同比節省資金約60。77萬元。

3、自簽訂統征意向協議以來，我室代表公司多次以各種方式和途徑協調、催促國土局到現場開展征地工作。在現場征地的實際工作中，推進極其緩慢，我室時刻關注其工作進展，分析尋找問題所在，及時針對性地同國土局乃至縣政府銜接，極力推進此項工作盡可能快地開展。

為規范個人行為，提高工作效率，使各項工作能有條不紊的開展，逐步構筑我公司的企業文化，我室根據工作實際需要，結合領導要求，對工作方法、程序、紀律等方面進行了規范。

1、為考核提供依據，我室對外委和自建兩個階段的崗位工作標準及部門工作職責進行了匯編，外委階段含4個部門共14個崗位，自建階段含11個部門共95個崗位。

2、其他規章制度。

①目前已簽發的制度有：《打印室管理規定》、《檔案管理制度》、《辦公室管理規定》、《業務煙、酒的管理辦法》、《業務接待及其費用管理辦法》、《生日費管理辦法》、《宿舍管理制度》、《村社干部誤工補貼及管理辦法》。

②正在起草、完善的有：《采購制度》、《人力資源管理制度》、《考勤及請休假制度》、《會議制度》、《文件制發及印信管理制度》、《保密制度》、《匯報制度》、《民爆物品管理制度》、《車輛管理辦法》。以上各種制度的匯編過程中，通過反復傳閱，征求大家意見，集思廣益，即起到宣傳的作用，又充分體現了民主，以使各項內容能得到有效的落實，在很大程度上起到了規范、有序的作用。

1、人力資源儲備為確保公司在目前及今后的各項工作中不受人為因素的影響，并能隨時根據需要選擇合適的人選，我室針對當地實際情況，通過張貼廣告等宣傳手段，從3月份開始進行了人事預登記，迄今登記在冊的已有868人，其中高中（中專）以上學歷94人，各類技術人員121人。

2、人事招聘及分工我室在堅持降低管理成本的原則下，為保證行政后勤服務工作能緊張、有序的開展，通過廣泛收集調查了解，按規定先后招聘了8位新員工。其中，協助財務部招聘了一名出納管理員，其他七名作為綜合辦成員，分別履行文秘、人事、通訊、接待、采購、庫管、打印、保安、駕駛、炊事等職責，所有新招聘員工紀律意識較強、虛心學習、追求進步、工作態度端正、踏實肯干，能較好地獨立開展工作，具有團隊合作精神。其中，文秘員基本能完成領導所交給的任務，能較好地收發、整理來往文件資料；駕駛員能遵守各項規章制度和交通規則，服從安排，安全駕駛，從未出現過大小安全事故（其他崗位另有闡述）。

3、勞動合同及參保業務辦理我室嚴格遵循有關法律法規，在公司領導的安排指導下對每個新員工給予無微不至的關心和嚴格的全面考查考核，經過3個月的試用期，全體新進員工均符合錄用條件，相繼組織簽訂了一年的聘用合同，充分保障了員工及公司的合法權利。我室還對公司全體成員（共15人）的養老保險、失業保險、醫療保險做了大量的工作。學習相關業務知識，同古藺、重慶、成都相關部門銜接辦理跨區域個人保險帳戶事宜，依照國家有關政策法規，完善了我公司成員參保的入戶建卡工作，同時也理順了今后新員工的參保工作。

4、考勤管理及工資結算自3月份以來，我公司將勞動紀律與個人工資掛鉤，嚴格紀律管理，根據標準按月結算個人工資，經有關領導審批后交財務部發放，3—9月份以借資形式發放，自10月份起，同保險金一并結算正式發放，彌補了前幾個月的工資結算，也理順了后續工資的造發。

1、為了方便現場工作，提高工作效率，經總經理辦公室討論決定，將辦公地點由古藺縣城遷至箭竹苗族鄉古藺縣林場辦公樓，我室牽頭與古藺縣林場磋商達成租賃協議，將林場辦公樓及其大院所有場地和設施設施租與我公司使用，解決了我公司在基建階段的生活、住宿、辦公、材料庫管加工等難題。

2、我室將維護維修作為一項獨立工作隨時進行清理排查，發現問題及時解決。一年來，對電腦病毒、傳真機卡紙、電源及線路故障、通訊網絡故障、房屋漏水、圍墻受損等問題，通過聯系供應商服務單位或個人均得到了及時有效的解決，保證了工作、生活的正常秩序，解決了安全隱患。

我室成立了專門的打印室，全面負責公司各類文字資料的打印、復印、掃描、收發郵件等工作。任務繁重，但工作人員任勞任怨，不推諉、不懈怠，對公司的文件、檔案資料的編制、網絡信息參考資料的提供作出了較大的貢獻。我室對打印耗材料進行了嚴格的控制管理，從雙面利用紙張、嚴格核稿程序等方面防止浪費，增強大家的責任感和成本意識，建立各種臺帳，存檔備查。

結合我公司租賃的辦公、生活區特點，我室從9月21起新招一名保衛工作人員，專門負責租賃范圍的安全管理和公共區域的衛生清潔，杜絕了閑散人員隨意進出、毀壞花草樹木等現象，解決了以前存在的不少安全隱患。為公司創造了一個安全、舒適的工作、生活環境。

自3月23日伙食團建立以來，合理安排、科學調配，以使生活用餐價廉味美、營養豐富，保證了用餐時間，滿足公司員工用餐的同時，還接待外來不同規格的客人46人，深得公司內外的好評。我室對伙食團定期或不定期進行檢查、指導，及時采購必須物品，按月結算、核算、分攤、收取生活費用，并對伙食團單獨建立各類臺帳，存檔備查。

我室一直將檔案管理作為辦公室工作的一項重點，建立并強化大家的檔案意識，齊抓共管，使我公司的檔案管理體系很快建立并完善起來，分工明確、分類合理、收集全面。根據各部門不同的工作任務分管相應的檔案資料，工程技術類檔案由工程部負責，財務類由財務部負責，其他的由綜合辦負責。綜合辦檔案主要分為文件、微機電子板、人事、通訊、采購、庫管幾大類。各類檔案又根據資料的來源、性質、作用、去向等特征進行科學化管理。已基本達到快速儲存、調用的要求。

日常用品用具的采購、發放管理工作我公司處于新組建階段，所涉各類用品用具繁多，為了嚴格控制費用，酌情添置、合理開支，我室在采購、發放、使用的全過程中，嚴格把關。主要有以下幾個方面的工作。

1、市場詢價、比價，建立價目體系我室在平時的采購工作中，一向比較重視市場詢價、比價工作，充分了解市場，時刻對價格和質量進行比選，并建立價目體系及供銷網絡，為我公司實施采購提供了方便和保障，降低采購成本。

2、嚴格申購程序及審批程序。為了權責分明，逐步形成費用歸口和指標管理相結合的模式，我室堅持“誰需求、誰申購”的原則，嚴格申購單的填報和審批程序，經批準后由我室集中統籌實施采購。

3、嚴把發放關，建立健全各類臺帳。堅持“誰申購、誰領用”的原則，按實際需要嚴把發放關，建立臺帳、按月盤點，分門別類、存檔備查。

1、接待、公關業務我室始終以服務為宗旨，充分發揮本部門的綜合協調職能。一年來，涉外關系貫穿于絕大多數工作中，上至行政主管部門，下至中介服務機構以及民眾。我室堅持公司的總體方針，塑造良好的企業形象、維護公司利益，也為企業運作營造和諧的企社關系起到了一定的作用。在各種規格的接待業務中，堅決貫徹執行公司的費用管理制度，不鋪張、不浪費，基本上做到先請示后實施。

①在財務部、工程部的配合下，我室堅持每周向能源公司匯報一次上周工作總結和下周工作計劃。

②每半月分別向各行政主管部門填交關于投資情況報表，匯報工程形象進度、反映存在的問題并請求協調解決。

通過這一渠道，促進了我公司有關工作的順利開展，使得我公司時刻與各相關行政主管部門保持密切聯系，一定程度上改善了我公司的投資環境。

? 綜合辦督查督辦工作總結 ?

7月11日和12日，鄉防指督查組分別對永樂圩各分指防守段進行了全面查訪，現將督查情況通報如下：

一、值勤值守

1、青龍村、天然村、南木村、康寧村、永存村防守段巡堤查險人員均全員在崗，夜間分上、下班次巡堤查險;

2、永樂圩各分指值班值守人員均全員在崗。

二、存在問題

1、極少數巡堤查險人員無故不出勤，由妻子替代巡堤查險。由于巡堤查險工作需要一定的體力和經驗，由妻子替代巡堤查險，容易造成查險疏漏、查險不及時等后果，并且，妻子替代查險實際上只是沖抵查險人數而已，在形式上沒有造成缺崗現象，在實際上則屬于“花瓶”，聾子耳朵是個擺設;

2、極少數巡堤查險人員出工不出力，有令不行，有禁不止，玩忽職守，敷衍塞責;

3、極少數下半夜班次的'巡堤查險人員存在閑聊、甚或睡覺現象;

4、極少數巡堤查險人員流露出懈怠、麻痹和驕傲情緒，防大汛抗大洪認識性仍然不足。

三、值得褒揚

巡堤查險人員中，不乏年歲較大者，他們當中有中共黨員，有鄉黨代表和鄉人大代表。在巡堤查險一線，他們充分發揚了艱苦奮斗的優良傳統，盡職盡責，忠于職守，嚴謹務實高效，及時查出險情并及時處理險情，為新洲防汛抗洪工作做出了不可磨滅的貢獻!

目前，長江安慶站水位仍然居高不下，區防指嚴令防汛值班值守人員、巡堤查險帶班領導、巡堤查險當班人員必須在崗在位，明令要求防汛人員必須克服麻痹思想和懈怠情緒，否則將給予黨紀、政紀處分，構成刑事責任的，移送司法機關處理。市督察組明察暗訪，已對防汛工作中有令不行、有禁不止、玩忽職守、營私舞弊、具有貪腐行為的相關責任人員分別給予了黨紀、政紀處分。鄉防指嚴令要求各分指務必以防汛工作要求和防汛工作紀律為準繩，務必戒驕戒躁、克服麻痹思想、擯棄懈怠意識，務必對督查中出現的諸般問題切實整改并嚴加落實!勝利在招手，曙光在前頭!堅持就是勝利!

保衛家園，人人有責!鄉督查組將繼續不定期進行督查通報。

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