實習范文|工作務虛會發言稿(錦集14篇)
發布時間：2023-10-21工作務虛會發言稿(錦集14篇)。
工作務虛會發言稿 【一】
最近，在中隊認真組織下，開展了團隊教育整頓活動。通過這次學習活動，讓自己在原有的基礎上有了進一步的了解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了做好工作的信心。現在就學習情況談一些粗略的認識和心得。
1、警鐘長鳴，思想重視，要珍惜自己。
任何腐敗、腐敗行為都是從思想的蛻變開始的，有思想進化的過程。因此，堅定思想是最有效的預防，加強思想教育也是反腐敗提倡廉價的根本措施。我們不能一瞬間放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2、嚴格自律，自我解剖，自省自警。
現在社會生活的各個方面，各種各樣的價值觀充滿了人們的思想，我們現在各個方面的條件也有了很大的改善。但是，在這種情況下，越要保持冷靜的頭腦，越要保持艱苦奮斗的做法，從各個方面嚴格要求自己。
3、接受監督，深入大眾，防止微小。
失去監督的權力，必然會滋生腐敗的古訓道:流水不腐敗，家庭中心不斑點。一破這個霸權的真理，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們所有黨員干部員工都要正確對待監督。黨組織和群眾的監督是鏡子，經常拍照，檢查自己的缺點和不足，及時糾正和糾正，對自己的成長進步有很大幫助。
在工作中求真務實，言警力行。
要做好紀律作風整頓和反腐敗倡導廉潔工作，堅決貫徹追求現實的要求，推進各改革建設事業更快發展，大力弘揚追求現實的作風。我們要把求真務實作為行動的準則，貫穿各項工作的具體實踐。
1、學習中要求真正的精神。
2、工作要有務實的做法。
說實話，做實事，做實事，做實事，是人的立身之本，也是創業政治的基本標準。一個人的能力有大小，職位有高低，但是只要踏下心來工作，誠實地做人，就能取得成功，得到組織的信賴，得到大眾的贊揚。
3、在大眾中要有實際行動。
4、言行舉止要有實際效果。紀律作風整頓常說，反腐敗常立。
一是認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業知識，不斷提高自身的政治素質和業務素質，提高為人民服務的能力。二是在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，遵守領導安排，遵守紀律。三是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，遵守紀律，廉潔從政，勤奮成為民好黨員，切實改變風格，務實高效，開拓創新模范，以自己有限的力量將紀律風格整頓工作推向新的高度。
工作務虛會發言稿 【二】
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
正值“夜來南風起，小麥覆隴黃”的收獲季節，我們陳店教育人歡聚在陳店小學暢談教育的過去和未來，這要歸功于各級領導對我們陳小的重視和支持，歸功于我們學校的和諧迅速的發展。
作為陳店小學普通的一員，我和所有的教師一樣將為人師表教書育人當成我們的職責，將努力提高教學質量當成我們的目標，但是，我能代表我們陳小教師發言，此時此刻我心中除了慚愧和喜悅，更多的是感謝。首先，要感謝各級領導，是你們的關心與鼓勵，給了我的支持和動力，讓我能努力工作。二要感謝身邊同事，是他們給了我無私的幫助和支持，使我的教學水平不斷提高。三要感謝我的家長，他們的積極參與和配合，他們的無限信任和理解，給我的教育工作注入了正能量。
在這里，我為大家匯報我們陳小的語文教師是如何努力提高孩子們文化素養，提高孩子們考試成績的。
XX年，我們語文組承接了《經典誦讀和語文課程整合》的省課題，課題組的所有教師認為，要想成為一名優秀的語文教師，首先要有豐厚的文化底蘊，較高的專業素養，我們在課題組負責人李主任的領導下，開展了如火如荼的教師讀書寫作活動，李主任號召我們每位教師每個月讀一本書，寫一篇教學反思，每學期寫一篇讀后感，每學年進行一次讀后感的評比活動。我積極響應號召，嚴格要求自己。最近幾年，每年我都會讀上十多本書，寫了幾十篇讀書筆記。同時，我堅持寫教學日志，我要求自己每個在校的日子都寫上一篇千字文。有心栽花花不發，無心插柳柳成蔭，在這樣的堅持不懈中，我意外收獲了很多驚喜。
為了提高課題研究的實效，課題組認為應該從課堂教學入手，努力提高課堂教學質量，因此科學安排了教研課。每位教師在研究課之前，都會分析學情制定科學的教學目標，深鉆教材精心設計教案，精益求精制作課件，課后認真交流反思。老師們的這種敬業精神也深深影響著我，于是我也能認真對待每節語文課，上課前觀看名師的教學視頻，努力提高自己的課堂教學水平。其實學科教學都是相通的，我其他科目的教學水平也有了一些提高，去年有幸參加了荊州市的信息技術說課和課堂教學競賽，居然獲得了一等獎。我覺得這也是意外之喜，這收獲來源于我的語文課堂教學。
除此，我們還開展了轟轟烈烈的經典誦讀活動，除了誦讀課程標準上指定篇目外，學校還編寫了校本教材。我班的孩子除了誦讀這些外，還誦讀了大量的古文。每學期，我的孩子要誦讀百篇左右的古詩文。也許，有些教師會對這個數據產生懷疑，但是，時間真的是擠出來的，只要充分利用課前的兩分鐘，利用好經典誦讀課，孩子們就能給我們驚喜。我堅信，這些學生時代的積累，會對某些孩子的一生產生深遠的影響。教育就是這樣，我們不能指望教育是萬能的，但是我們要堅信某些時候會產生奇跡！
去年我讀了史金霞老師的《不拘一格教語文》這本書，讀后我豁然開朗。現在我的語文課堂，不再拘于一本教材，不再過分注重孩子們的考試分數，我的語文課還開設了影視欣賞課、自由閱讀課、習作交流課和語文實踐活動課。其實，這樣課程的開設并不會影響孩子們的分數。
我覺得自己非常榮幸，我能和陳小語文組的各位教師共事，他們的認真負責，兢兢業業；他們的篤誠勤學，謙遜隨和都對我產生了無聲的影響，在這里我再次感謝他們對我的幫助和支持。
作為一名教師，我不能問心無愧地說我熱愛教育事業，但是我會向我的同事們學習，去做一名有良心的教師。我會我和的同事們一起，用慈愛去呵護純真，用智慧去孕育成長，用真誠開啟心靈，用希翼去放飛理想，我們會繼續努力去開創陳小更燦爛更輝煌的未來！最后祝大家吉祥安康，萬事順意！
謝謝大家！
工作務虛會發言稿 【三】
在2021年組織部務虛會上的講話范文稿
同志們：
今天這次組織工作務虛會，是經過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以**x新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的__和省委**屆**次全會、市委**屆**次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創**“十四五”高質量發展新局面提供堅強組織保證。
剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃;x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求;常務副部長**同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。
黨的__和省委**屆**次全會、市委**屆**次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現到精神狀態上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。
第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當的干部隊伍、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發展大局的戰略任務、大事要事，強化政治擔當，發揮職能作用，充分發揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協調、促落實。具體工作中，既要做改革發展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發展的促進者，教育引導黨員干部統一思想認識、強化責任擔當，明確新發展階段“怎么看”、新發展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發展穩定互促共進。
第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統籌干部隊伍選育用管;強化政治功能，夯實基層組織內核;注重政治引領，做優引才育才工作，為全市經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。
第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩”“六?！薄⑧l村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優勢發揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優育強管好新一屆村(社區)“兩委”干部為重點，持續實施“領頭羊”計劃，建設一支數量充足、素質過硬、實績突出的村(社區)干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。
第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉領導班子換屆為契機，從高質量發展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產業經濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班;建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事擇人、優中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”;發揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環管理管出干部好狀態;用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭拧Α奥！奔颖?。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創業導向。
第五個最，就是要營造“最佳環境”。面對當下人才競爭由拼“硬優惠”向拼“軟環境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優“生態圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優勢的政策環境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規定》，補齊政策短板，努力構建與重點產業需求相協調、具有我市特色和比較優勢的人才政策體系。要著力營造更加優良的創業環境。以人才協會、創業協會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創新企業，使各類人才的創新智慧競相迸發。要著力營造更為高效的金融環境。加強與相關金融機構、國內外創投機構的聯系，集成創新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環境。落細落實黨政領導干部直接聯系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。
關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝!同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業，為黨和國家事業拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。
“堅持政治建警全面從嚴治警”2021年教育整頓個人對照發言材料范文稿
為深入落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，認真學習貫徹****x關于加強新時代公安工作的重要論述和全國、全省公安工作會議精神，堅持和加強黨對公安工作的絕對領導，著力鍛造一支絕對忠誠于以********中央、黨和人民滿意的高素質過硬公安隊伍，切實履行好新時代職責使命，以更加嶄新的面貌迎接建黨100周年，按照中央政法委在全國政法隊伍開展教育整頓部署安排，以及公安部、省廳開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓部署要求，**市公安局召開全市公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓動員部署會議，在全市公安機關開展教育整頓工作。本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問題
1思想作風方面：主要表現在思想緊迫度不高，創新意識不強，有時候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影響了工作的進程。
2、學習作風方面：主要表現在學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，學習關于方針性和政策性的知識較多，關于理論性、業務性、經濟性和法律性的知識較少，存在相關知識學習不平衡的現象。
3、工作作風方面：因為工作量較大且工作單一，有時候難免有“慢、散、浮”等問題。服務態度有時不太好，有時工作忙，來辦事的人多，做不到對服務對象心平氣和，工作方法簡單，有時說話不講策略容易產生急躁情緒;沒有很好地深入群眾、深入實際，走程序性的老路，沒有特敢為人先的精神。
4、紀律作風方面：能自覺遵守公安機關紀律條令的紀律要求，但紀律作風沒有閃光點，不能夠成完全體現出青年民警應有的朝氣，帶動作用力不夠強。
二、存在問題原因分析
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒有處理好工學矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次政治理論學習機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。
結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。
4、進一步遵紀守法，嚴于律己，不斷加強紀律作風規章制度方面知識的學習，讓時間磨練，經得住考驗，不斷加強自身綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務。
工作務虛會發言稿 【四】
各位領導：
接到公司《關于召開20xx年工作務虛會的通知》后，我們召開分公司的工作務虛會議，廣泛聽取了機關組室長、車隊、押運隊干部的意見和建議，現在,我代表分公司作個發言，主要講四個方面的問題：一是20xx年工作的基本經驗；二是20xx年面臨形勢任務的分析；三是20xx年工作的目標和措施；四是談幾點建議。
一、20xx年工作的基本經驗
20xx年，我們分公司在上級領導和部門親切關懷下，在兄弟單位的大力支持下，在全體員工的努力拼搏下，超額完成了公司下達的經濟責任制指標，1-11月份，完成產值 萬元，實現內部利潤 萬元，年底將完成產值2560多萬元，為計劃的 %，實現利潤 萬元，為計劃的 %。應該說，我們在油材料漲價幅度大、潛石化運價低、人工成本增加、社保金巨增的情況下，實現這個目標，是來之不易的。具體講，10年我們有六項基本經驗值得今后借鑒：
1、企業生產經營活動，既有經濟目標，更有政治任務，處理好兩者關系，就把握了企業的正確方向。從今年4月份開始，隨著松滋和江陵地區原油產量的上升，整個生產運行中出現了原油運輸任務非常繁重的狀況，在這個情況下，我們自覺把保原油拉運、保管理局原油上產，當作政治任務來完成，放棄了每天近10個車次的洗井收污掙錢的活（平均每月少收入15萬元），沒有讓一個罐冒罐，沒有讓一口井停產，有力的保障了全局的原油生產，受到了采油廠和上級部門的高度贊揚，同時，也得到了運費結算的優待。
2、要實現制度管人，抓制度落實是關鍵。在去年的民主生活會上，分公司領導查擺問題時都談到執行制度力度不夠的問題，因此，今年我們在分公司全面開展了管理制度執行年行動，狠抓了對不參加安全會、不蓋罐蓋、不按時回場檢查、超速行駛、亂停亂放、油料超耗、違章違紀等問題的處罰，收到了十分顯著的效果?，F在，準時參加安全的達到了95%以上，再沒有發現不蓋罐蓋的問題，回場檢查率達到了98%，超速罰款大大減少，油料消耗也在控制指標之內。
3、提高管理水平，必須從細化“源頭管理”著手。今年我們抓管理工作，十分注重從管理的細節、管理的源頭入手，就拿油料管理來說，我們推行“日清日結”管理辦法后，認識到路單回收是“日清日結”最基礎的工作，我們便強制實行了當日路單回收制度，當我們發現管理人員把關不嚴問題比較嚴重時，便對管理人員進行了大幅度的調整，當我們發現車輛在油庫加油環節存在問題時，又與油庫簽定了車輛加油協議，使得整個油料管理工作水平得到了實質性的提高。
4、抓安全生產管理，就必須把基礎性的工作做扎實。今年我們的安全管理從穿工作服、系安全帶抓起，從司機接受路單的安全提示做起，從出車前巡回檢查、收車回場檢查要求起，從燈光、危貨標示、牌照尾號檢查起，特別是大霧天氣防霧燈不亮堅決不讓出門，我們對油罐車運行的注意事項和關注要點進行了認真的總結歸納，編寫出了《危貨運輸車輛安全要點》，發到每個員工手中，要求大家對罐車運行的51個點認真的關注，做好自覺應做的工作。與此同時，我們還請高管二大隊的執法人員來我分公司作《高速公路安全操作專題講座》。由于我們把基礎性的工作抓的十分扎實，今年不管是事故起數，還是碰碰掛掛的次數，都比往年有明顯的下降。
5、不間斷的對員工進行正面教育，是樹立隊伍正氣的最基本方法。今年以來，我們堅持了每月一次書記講話制度，對員工進行正面灌輸，如：團隊精神、責任意識、職業道德、社會公德、服務理念、行為規范、嚴細作風、團結友愛、人身安全、法紀意識、廠興我榮等等。同時，我們還在員工隊伍中開展了選樹“責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、安全最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多”等十大崗位明星活動。通過這些不間斷的正面教育，員工隊伍的素質普遍提高，堅持上午出車下午掛吊針的、中長途一個月連續跑兩趟的、一天都沒有休息過的、互幫互助的等先進典型不斷涌現。
6、開展主題活動，要立足于解決本單位突出性的問題。今年的主題活動比較多，但，不管組織落實那一項主題活動，我們都立足解決一到兩個本單位的突出問題，我們開展的“管理制度執行年”、“爭當五星級班組競賽”、“黨員安全幫教責任區”、“全員成本目標管理課題攻關”、“夏時制安全生產課題攻關”、“油料管理課題攻關”、“選樹一線崗位明星”、“黨員公開承諾”等活動，都較好的解決了油品急需解決的問題。
盡管我們在即將過去的一年里，積極了一些基本的工作經驗，但是，也有不少工作教訓。一是由于我們對油料管理工作的監督不力，出現了司機賣油的問題；二是由于我們的安全教育和管理還不到位，發生了三起上報事故；三是對成品油社會運輸市場的研究分析不夠，使得成品油運輸走向社會市場的目標一直沒有實現。這些，都是需要我們在新的一年里認真研究和解決的問題。
二、20xx年分公司面臨的形勢分析
20xx年，是油田“十二.五”規劃實施的第一年，也運輸公司“三個垮入、三個增長”戰略緊鑼密鼓的頭一年，隨著油田和運輸宏偉藍圖施展，油品運輸分公司將迎來一個迅速發展的大好機遇，就目前我們面臨的形勢和發展勢頭來看，我們感到，完成20xx年的經濟責任制目標，有以下五個方面的有力條件：
1、荊州采油廠原油產量的逐年上升，為分公司增加收入提供了有效的保障。荊州采油廠松滋區塊的原油日產量目前已經達到了100噸，江陵區塊目前日產量也達到了112噸，隨著明年新井的開發，兩個區塊的原油日產量將超過250噸，這樣，明年分公司在荊州采油廠至少要增加18000噸原油運費的收入。
2、江漢采油廠原油穩產，使得礦區原油運輸市場相對穩定。從目前我們掌握的情況來看，江漢采油廠原油運輸市場的產量，不僅沒有出現下滑的趨勢，而且有的站點還出現了可喜的局面，譚71井原油產量由原來的日產15方上升到了70方，新投產的王45井出現了一小時出油4.6方的好形勢。另外，洪湖、馬王廟、老二區、拖市等油區的原油產量，仍保持著原來的水平。
3、車輛的更新和人員的補充，提高了分公司原油運輸的整體實力。今年公司給我分公司更新5臺20方的前單后雙豪沃原油罐車，為分公司增加100方的運力，這5臺新車也將成為原油運輸的主力車。另外，公司還給我們新分配來7名司機，大大的緩解了司機缺員的問題。
4、內部管理的逐步深化，為提高經濟效益創造了良好的條件。今年，在上級領導和部門的指導下，我們的各項內部管理工作都得到了進一步的深化，管理工作越來越細，漏洞越來越少。特別是“全員目標成本管理”活動開展以來，全員的成本意識越來越高，人人降成本，車車講效益形成了濃厚的氛圍。
5、一支過硬的危貨運輸隊伍，是我們實現新一年經濟責任制目標的可靠保證。就目前而言，經過多年的教育、引導和磨練的油品員工隊伍，在油品運輸過程中是能夠打硬仗的，是值得信賴的，我們相信，只要把大家心凝聚在一起，把大家的力用在油品運輸的發展上，就沒有克服不了的困難，就一定能夠全面完成新一年的工作目標。
以上五個比較可靠的因素，是我們實現新一年工作目標的有力保障，但，我們也將面臨一定的工作難度。一是，隨著外圍油區原油產量的逐步上升，新的.一年生產運輸仍將處于十分緊張的狀態，給安全工作帶來了很大的壓力；二是，荊州采油廠原油產量越提高，我們往潛石化運送的就越多，相應的成本就越高，利潤空間就越??；三是，油價攀升、車輛老化、人工成本高等因素，將直接影響單位經濟效益的提高；四是，員工隊伍成份復雜、素質參差不齊，稍有放松，就有可能出現大矛盾和問題。盡管新的一年我們將面臨諸多的壓力和困難，但是，我們有決心、有信心，奪取明年工作的全面勝利。
三、20xx年工作的目標和措施
經濟發展目標是：完成產值2800萬元，實現內部利潤270萬元，成本控制在2530萬元以內，其中變動成本控制在41%以下。安全生產不發生重大責任事故，“四指數”下降30%，設備完好率達到97%以上，服務質量無一次投訴問題發生。
黨建目標是：總支班子保持一類標準，支部無三類班子，無治安案件發生，無行風行紀問題出現，無越級上訪、群訪、鬧訪員工，整個員工隊伍和諧穩定。
工作措施是：
1、加強干部隊伍建設，從根本上提高各級干部工作的運作能力和水平。圍繞“懂理論、講正氣、會籌謀、能干事、干實事、聚人心”的標準，一是定期下達學習任務，引導干部人人爭當學習型員工的典范。二是對機關組室和車隊、押運隊干部進行適當調整，精減組室，把年富力強的人才充實到干部崗位上來。三是利用干部大會，堅持一月向干部傳授一個專題的工作經驗。四是加大對干部工作的考核力度，充分體現干與不干不一樣的原則。
2、攻堅啃硬，在確保原油拉運的基礎上，實現成品油社會運輸市場的新突破。今年我們對成品油運輸如何向成品油物流方向發展進行了一個初步的研討，明年我們市場開拓的主要目標，就是要下真功夫，花大力氣，打開成品油社會運輸市場的大門，為油品分公司實現可持續發展闖出一條新路。
3、全面協調，精心組織好生產運行，努力提高車輛的利用率。車輛緊張、司機缺員仍然是明年生產運行的突出矛盾，我們要在今年“一車多點、一站多帶、多車多帶”運行方式的基礎上，采取“單車滿工作日運行與長短途搭配運行相結合”的運行方面，全面提高每一臺車的利用率。
4、從最基礎性工作抓起，把安全工作融入到生產的每一個細小環節。明年的安全工作，除了保持今年的好的做法外，要在三個方面得到改進，一是周一安全日活動，要從原來的一般講評、泛泛而談，向小專題、小環節剖析改進，講一個問題就把它講深講透，讓司機記得住；二是每天干部在車輛出口例行檢查，向干部到停車位檢查改進，做到不讓一臺車帶病出車；三是每天出車前安全普遍提醒，向對重點人進行個別交待改進，不留一個安全死角。
5、強化設備維護，確保車輛滿足生產的需求。針對大部分車況老化、原油拉運任務重的實際，明年我們在車輛維護上要作到四個到位。一是采取有效措施確保司機出車前巡回檢查到位；二是每天下午車隊干部堅持在車場監督司機回場檢查到位；三是采取下發一級維護通知單的形式，確保車輛日常維護到位；四是應急任務車輛及時搶修到位。
6、堅持以人為本，深化正面教育，真正培養出一支“團結友愛、拼搏奉獻”的員工隊伍。一是開展“爭先創優”升級賽活動，引導各級黨組織和全體黨員向高一級的目標沖刺；二是建立思想政治工作網絡信息平臺，及時掌握員工隊伍的思想動態，把各種矛盾和問題解決在萌芽狀態；三是抓住生產經營的重點、難點不放，充分發揮思想政治工作的優勢，確保單位全年經濟責任制目標的實現。
四、幾點建議
1、希望公司明年能夠給我分公司增加五臺前雙后雙的大噸位車輛，以緩解運力不足的問題。
2、給油品和物流車場安裝安全監控系統，有利我們加強車場管理。
3、在運輸網頁設立經理、書記信箱，便于基層和職工群眾咨詢問題，反應意見和建議。
4、編制比較具體的干部、工人人才培養計劃和激勵機制，以促進運輸人才的快速成長。
工作務虛會發言稿 【五】
(一)要把講看齊、見行動落實在從嚴治黨上。省聯社黨委書記xx要求通過開展講看齊、見行動學習討論，教育廣大黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，為著力轉型發展、全力打造三好銀行、強力支持全省經濟社會發展提供堅強保障。作為農商銀行黨委首先要向黨中央看齊、向省聯社黨委看齊，認真落實省聯社的決策部署，要建立堅強的黨委會、規范的股東大會、健康的董事會、有效的監事會、盡職的經營層為核心內容，具有中國特色、符合農商銀行實際的治理新機制。作為農商銀行普通黨員要正確認識全面從嚴治黨的總體形勢，準確把握全面從嚴治黨的部署要求，全力抓好全面從嚴治黨的任務落實。所以全行各項經營管理工作和業務發展要結合學習教育，以加強和規范黨內政治生活為抓手，在政治上思想上行動上全面看齊、全面行動，推動農商銀行全面從嚴治黨和各項經營管理工作全面進步。
(二)要把講看齊、見行動落實在政治立場上。認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、中共安徽省第十次代表大會精神和我行第一次黨代會精神。引導全行黨員干部和廣大員工把思想和行動統一到中央六中全會、省第十次黨代會和xx農商銀行第一次黨代會精神上來，牢固樹立四個服從、四個意識特別是核心意識、看齊意識，堅定自覺地維護好這個核心，堅定自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，向省聯社黨委的決策部署看齊。確保堅決維護黨中央的權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。任何時候、任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(三)要把講看齊、見行動落實在管理、轉型發展上。堅持以五大發展理念為引領，牢固樹立發展是第一要務、控險是第一責任的理念，完善以堅強的黨委會為核心的公司治理機制，不斷開創全行各項工作新局面。一是在創新發展上講看齊。深刻認識我行在與全省、皖北和xx轄區農商銀行系統先進行相比中差距，陳鵬理事長指出創新理念上的差距是最大差距，創新發展上的短板是最大短板，要進一步把創新作為第一動力，全面加強產品創新、服務創新，切實做到服務好三農、小微企業、縣域經濟發展和廣大城鄉客戶。二是在協調發展上講看齊。各專業部門、各支行認真查找和分析各項業務和行與行之間存在的發展不平衡、不協調的問題，找準根源所在，制定切實可行的措施，狠抓措施落實。積極主動調整不平衡的問題，努力實現發展速度、質量、效益的有機統一。三是在綠色發展上講看齊。面對經濟下行，要積極主動走輕資產、輕資本的轉型發展之路,大力發展綠色信貸，積極支持節能、對生態保護等產業的綠色信貸支持力度。大力發展中間業務，走減少消耗資本之路。加快普惠金融體系建設,開拓市場、爭攬客戶，走可持續發展之路。四是在開放發展上講看齊。以積極開放的心態帶動創新、推動改革、促進發展，要積極主動走出去，加強與銀行同業、保險公司、基金公司、證券公司、信托公司、財務公司、資產管理公司等等機構的合作，在開放中合作，在合作中求發展，提升市場競爭能力，提高員工的綜合能力。五是在共享發展上講看齊。不斷提升金融服務覆蓋面、可得性和便利度，千方百計讓更多的三農、小微客戶、貧困群眾共享均等化金融服務，讓客戶、股東、員工共享改革發展成果。
(四)要把講看齊、見行動落實在工作目標上。對照xx農商銀行第一次黨代會確定的戰略目標，強化責任、對標達標、補缺補差、沖刺加油，確保圓滿完成各項目標任務。精細謀劃xx農商銀行黨委第一次黨代會目標時間節點的完成進度，對照任務定措施、對照措施抓落實、對照落實要成效。進一步明晰工作思路，做到謀定而動、聞令先行、凝聚力量、付諸行動，用心支持實體，用情服務三農，用力防控風險，推進全行穩健發展，為xx縣委縣政府提出的勇當皖北振興排頭兵目標提供有力金融服務支持。
(五)要把講看齊、見行動落實在兩學一做學習教育上。按照省委、省聯社部署，xx農商銀行從11月下旬到xx年春節前，在全體黨員干部中開展講看齊，見行動學習討論，扎實推進學習討論，使全行廣大黨員和員工從黨的理論中受到教育，思想境界得到提升，提振精氣神，確保取得實效，助推全業務發展。要突出學習研討，打牢思想根基;突出問題導向，注重邊查邊改;突出各級管理人員帶頭，形成示范效應。把學習討論作為當前正在開展的兩學一做學習教育的重要內容，與總結今年工作、謀劃明年思路相結合，做到兩不誤、兩促進，確保今年工作圓滿收官、明年工作良好開局。
工作務虛會發言稿 【六】
當前，xx產業的轉型升級具備許多不可多得的條件：從經濟基礎上看，xx國民生產總值、一般公共預算收入、規模以上企業銷售收入等指標在濟南市位列前茅，具備了調整的基礎；從發展時機上看，撤市設區、山東大學主校區落戶，為xx轉型升級提供了重大機遇；從發展環境上看，招商引資等一系列支持發展政策出臺，為轉型升級創造了良好的環境；從發展空間上看，近5萬畝承載項目的土地，為轉型升級創造了足夠的空間；從發展方向上看，區第一次黨代會和人代會的召開從奮斗目標、發展路徑發展戰略等方面為轉型升級明確了方向。
與此同時，我們也應該看到，全區經濟發展中也存在一些問題，如：產業結構偏重，規劃滯后，集聚效應不強。實現xx產業轉型升級，重點是要做好以下三個方面工作：
一是要加強產業規劃，明確主攻方向。建議對接國家政策，明確將高端裝備制造、新材料、電子商務、生物醫藥、新能源作為主攻方向建設專業化的'產業園區和孵化平臺，制定符合產業特點的專項扶持政策，完善生產要素配套，引導關聯度大、帶動作用強的優勢企業、優勢項目進行產業集聚，促進產業集群發展，提高全區集約化發展水平。
二是要堅持創新引領，加速動能轉換。要注重改造提升傳統產能，實現傳統產業“騰籠換鳥”。要強化對各級各類政策的研判，推動產業邁向中高端、升級為朝陽產業。要充分利用互聯網等新技術，借助“互聯網+”等新技術新理念新模式，拓展傳統產業空間，加快新技術與實體經濟的融合；既要“引資”更要“引智”，發揮科技的支撐和引領作用，推動舊動能涅重生。要注重筑巢引鳳，從政策制定、資源配置、優化服務上加大對新興產業的傾斜力度，重點支持新材料、生物醫藥、電子信息、綠色建筑、環?？萍嫉犬a業，實現引進培育新動能。
三是要堅持實干引領，強化工作落實。以踏石留印、抓貼有痕的精神抓好貫徹落實，在實干中解決問題、用實干精神推動發展、在實干中實現愿景。注重平臺建設，積極謀劃投融資平臺、科技孵化平臺、創新就業平臺，成立產業發展基金平臺，建設機電研發、醫藥研發、北斗產業云和工業大數據等專業平臺，用平臺來吸引、聚集優勢企業、優勢項目。要理順體制機制、把項目審批流程按照國家現行政策進行精簡整合，切實推進簡政放權、增強市場活力，為產業轉型升級營造高效的發展環境，實現經濟發展的彎道超車。
工作務虛會發言稿 【七】
同志們：
一年一度的春節將要到來。XX年在全鄉廣大干部群眾的共同努力下，我鄉的發展進入了綜合實力提升快、鄉村面貌變化大、人民群眾受益多、精神風貌煥然一新的新時期。在此，我代表鄉黨委、政府向在座同志的辛勤工作，無私付出表示衷心感謝和誠摯的敬意!今天這個會議既是年終總結會又是春季植樹造林動員會。根據黨政聯席會研究的意見，我先對春季林業生產工作進行總動員，一會兒，余書記還要作重要講話。下面，我就抓好當前的林業生產工作講四點意見：
一、提高認識，搶抓機遇，加快林業發展步伐
XX年12月29號，縣委、縣政府召開了春季造林綠化工作動員大會，縣農村工作領導小組全體成員、涉農部門主要領導、各鄉鎮書記鄉鎮長及分管林業工作同志參加了這次大會。會議全面安排了XX年全縣春季植樹造林工作任務，分管林業工作的副縣長就全面完成春季植樹造林工作任務作了重要講話，縣長李高嶺同志作了重要強調，各項工作任務也分解到鄉。前天上午，(也就是15號)，林業局鄭孝興和范開紅兩位局長親自到我們鄉商談林業工作，并把縣林業生產現場會放在我們鄉，正月初八左右要在我鄉召開能源林建設現場會。
為什么要選定我鄉為參觀點?一個是因為我鄉是林業大鄉，林地面積廣，林業資源豐富，地理位置和土壤結構適宜經濟樹木的生長，各種林木都適宜在我鄉種植，這比其他鄉鎮有得天獨厚的優勢。第二個是我們的干部作風過得硬。通過近兩年狠抓干部作風建設，通過“六城聯創”工作的開展，我鄉黨員干部作風過硬，戰斗力強，只要是黨委、政府安排的工作沒有一項不能完成的，這是有目共睹的，縣里認為我們是能打硬仗、能抗活的隊伍。第三個是我鄉有豐富的林業生產經驗，上個世紀九十年代末在全縣開展的“興林杯”勞動競賽中，我鄉連續五次奪得“興林杯”。200、9年我鄉的生態能源林和村鎮綠化工作在全縣位居前列，得到林業局的充分認可。目前，我鄉植樹造林工作實現了四個轉變：一是由當地政府投資的常規造林，轉變成國家投資的工程造林;二是造林面積由過去小打小鬧，轉變為一年上一個臺階;三是由過去單一的用材模式，轉變為多林種并存，深入開發林業產業經濟的生產模式;四是由過去政府強制被動造林，轉變為全社會積極參與造林的良好工作氛圍。
春季植樹造林時節已經來臨。春季植樹造林是全面完成今年植樹造林工作任務的關鍵，任務完成的好壞直接關系到全年任務指標的落實，打好春季造林這一仗對全年工作任務的完成至關重要。為此，我們要緊緊抓住機遇，按照“生態建設、生態安全、生態文明”的發展要求，進一步落實“大干林業，干大林業”的工作目標，將春季林業生產各項任務不折不扣地落實下去，不斷促進我鄉林業大發展。
二、當前林業生產工作
1、高度重視森林防火工作。從11月份起就已經進入防火季節，二個多月來我們這個區域就一直干旱少雨，這個冬天是暖冬，干燥溫暖的氣候容易發生火災;再加我鄉是山區鄉，森林面積廣，植被保護好，一旦著火就有大面積過火的可能。另外近期務工人員返鄉多，防范火災意識有待加強，還有就是春節、元宵節期間，燃放煙花炮、關燈上墳的傳統風俗也給我們增加很大的防火壓力。這都要求我們每位同志始終提高警惕，廣泛宣傳，增強群眾森林防火意識。從現在開始到明年汛期是我鄉防火的關鍵時期，就防火工作我提幾個要求：一是每村要于醒目處刷寫固定標語不少于20幅，在林區要做防火警示牌，加大宣傳力度。二是加強組織領導，鄉政府成立防火領導組織，組建防火突擊隊，各村也要建立組織，各村支書、主任是本村防火工作主要負責人，副職是直接責任人，要組建本村本單位的防火突擊隊，防火責任要到具體到人，發揮突擊隊作用，在出現火情后，村突擊隊要首先到達現場滅火，以免延誤滅火最佳時機。三是要加強值班，保持信息暢通。假期期間，各村各單位要嚴格值班制度，把值班表報到黨政辦。鄉、村和各單位同志必須保持手機24小時開機，發現火情，要及時報告鄉政府和農業中心。四是進一步加強野外火源管理。在元宵節前后幾天，各村要對重點林區和墓地以及行人較多的路段等重點部位，實行24小時嚴盯死守式的監督，做到見煙就追，見火就罰，對那些不聽勸阻，擅自進入林區上墳燒紙，燃放煙花爆竹、燒地格子引起火災者，進行嚴厲查處。五是案件處理堅決到位?；馂陌l生后，派出所、農業中心的執法人員要以最快的速度查明火因，三天內必保破案，對火災肇事者秉公辦事，不徇私情，該罰的罰，該拘的拘。
2、認真做好林政管理工作。近幾年來我鄉的林政管理秩序不是太好，甚至有極少數工作人員參與盜伐、販運樹木，社會反響強烈，這已經引起市、縣有關部門和領導的關注。近段時間，農業中心和派出所已經查處了幾起林業案件。在這里我明確要求，從今以后嚴禁濫砍亂伐、收購販運行為，凡違反者，要嚴格依照相關法律規定追究責任，派出所和農業中心同志要密切配合，加強稽查，對林業案件要嚴管重罰，如果是工作人員參與的，該處分必須處分，林業工作人員參與的，一律開除，夠上法律制裁的決不姑息。各村在做好林業建設工作同時，更要做好林業保護工作，村委會負有配合林業部門開展林業管理的權利和義務，村護林員負有保護林木的義務，要真正擔負起護林職責。各村對待林業管理工作要象對待計生、土管工作一樣，也可以采取相關管理模式，共同做好林業管理工作。
3、堅持退耕還林政策，確保退耕地還林面積保存率。退耕還林是我國的一項林業政策，XX年退耕還林款已經到位，市、縣曾經多次對退耕還林工作進行檢查驗收，檢查結果顯示我鄉退耕還林地保存率呈逐年降低趨勢，退耕還林地保存面積不足或部分失敗。根據國家關于退耕還林政策有關精神，按《**縣退耕還林領導小組關于認真開展退耕還林工程整改的通知》(商退文XX1號)規定，將歷年退耕地還林不合格和造林失敗所涉及退耕農戶名單提供給鄉財政所，暫停兌現XX年退耕還林燒糧、款補助。相關村和涉及農戶要在XX年及時組織進行補植補造，待整改到位后，由鄉和縣林業主管部門進行驗收，驗收合格后方可兌現糧、款補助。
4、大力營造生態能源林。根據縣春季植樹造林工作會議精神，我鄉今年要做好以油茶、油桐為主的XX畝能源林建設工程。在這項工作上要做到“鄉有樣板工程，村有重點工程”。一要選好作業地塊。選擇交通便利、有一定規模且便于作業的荒山荒地開展能源林建設，要因地制宜選擇種植林種。這里確定了幾個任務村，如果還有其他村想發展能源林的，只要面積具有規模，可以和農業中心盡快聯系，以便施工。二要嚴格施工標準。能源林建設要按照先整地挖穴，再播種的順序進行，要嚴格按照方案要求開展。三要掌握好整地、播種時間。能源林的整地要在2月10日以前完成任務，油桐要在3月15日以前播種到位;油茶要在2月20日以前播種完畢。四是能源林工程繼續享受國家項目補貼政策，每畝100元。XX年的能源林工程項目款正在辦理中，XX年參與建設村可以放心，我們將通過農業中心發放給你們，不讓你們白白付出。國家在能源林方面明、后年將可能取消市、縣配套，那時的補貼將可達到每畝600元。
5、村鎮綠化工作。今年縣分配我鄉村鎮綠化任務是50畝，今年還是以速生大葉楊為主要樹種。集鎮附近相關村要積極配合鄉農業中心選好種植地點，同時做好對集鎮林木的管護工作，確保建一處成林一處。
6、做好生態廊道網絡建設工作。按照要求，今年在村村通公路上實施廊道建設，縣分給我鄉任務是100畝，我們根據各村的村村通長度進行分配，各村要對本村道路實地查看，選準植樹地點，要選擇在路基寬闊、土層厚的地段進行，植樹時不能破壞路基，路邊已有樹木的可以不再進行栽植。
7、積極開展中幼林撫育和補植補造工作。我鄉中幼林撫育3100畝，補植補造210畝。前幾年我們種樹不少，但很多中幼林沒有及時進行撫育和管理，今年各村要抓緊組織農戶進行撫育管理，確保成林率。對于成活保存狀況較差的必須搞好補植補造工作。補植補造的重點：一是XX年生態廊道路建設缺失部分，相關村自行聯系樹木進行補栽。二是退耕還林工程，前面已經提到了，各村要組織有關農戶狠抓補造工作，確保退耕還林地保存率、成活率達到規定指標。另外要結合補植補造工作，對我鄉5年來新造林進行全面松土、除草、修枝、涂白，以促進幼林良好生長。
8、扎實推進以桂花種植為主的四旁及義務植樹活動，掀起植樹造林新高潮。XX年縣政府分給我鄉的以桂花為主的義務植樹8.9萬株，以桂花為主的四旁植樹2萬株。各村各單位要高度重視春季造林工作，切實加強造林工作的領導，廣泛動員和組織廣大機關干部、學校師生和群眾積極行動起來，嚴格按照春季造林的作業設計和規劃，全面展開以桂花種植為主的四旁及義務植樹活動。林(來源： m)業技術人員要嚴把造林質量關，保證造林質量，力爭使我鄉的工程造林再創新高。
三、抓重點，高標準、高質量建設好能源林樣板工程。
同志們，縣林業局把全縣林業工作第一個現場會放在我們鄉開，這是對我鄉工作的肯定，也是對我鄉干部群眾的肯定，同時也是我鄉XX年接受的第一場工作任務。我們昨天現場看了幾個地點，選定黃泥榜、頭占坪兩村交界處的均田洼作為我們能源林工程樣板施工地，面積約500畝左右。由于臨近過年，不少同志可能想到年內不會搞了吧，我要告訴大家，現場會在明年正月初八左右召開，整地工作要先開展，根據當地地形地貌，決定采用人工作業，實行大兵團作戰方式。明年正月里無法集中勞力，最近各村都有不少返鄉勞力，年前還是可以組織這些勞力參與到建設中來，選擇這幾天開展工作比年后要容易多，這是我們這幾天要拿下的一場硬仗。圍繞這項重點工作，我講這幾點：
消除放假過節意識，重新進入臨戰狀態，要以講政治、講黨性的高度理解該項工程。陰歷年內的工作就剩最后一項，這也是能反映我們干部作風的一項工作，萬里長征只有一步了，對于XX年的工作我們能否交出圓滿的答案，這項工作就是一個試金石。大家要用高昂的斗志，不懈工作的激情，頑強拼搏的作風投入到工作中去，要從講政治講黨性的高度理解這項工作，要樹立打攻堅戰決心，奪取工作最后勝利。
精心組織，強力推進。同志們，這項工作比較急，任務也較為繁重，因此我們的工作要做的更細更周密才行。經研究，鄉里決定采取大兵團作戰，全鄉22個村，村村都有任務;全鄉干部職工，人人有職責。各村村干部要全體上，同時各村要組織20名青壯勞力的專業隊(年齡不能超過50歲)，實行兩人一組，自帶工具，一把鐵銑，一把鋤頭，一把鐮刀，配合著施工。鄉里每位包片領導各負責一片，另外鄉和鄉直站所的所有干部職工共44人全體上，每2人負責一個村的施工。各村村干部回去后要立即開會，研究這項工作，組織好精干勞力，安排好相關事宜，確保本村任務順利完成。
迅速行動，確保按時間要求完成任務。由于這項工作安排的比較急，年前我們要把整地任務全部完成，因此我們決定在1月19號(臘月24日)早上開始施工，1月23號(臘月28日)完成任務，為時五天時間。在這五天里，我們所有干部職工和村同志一起，堅守在施工山頭上，不完成任務就絕不收兵，哪個村若率先完成，經驗收合格后可以提前結束。
堅持標準，保證質量。由于是我鄉能源林樣板工程，全縣還要在我鄉召開現場會，甚至要爭取市里來我鄉召開現場會，因此，我們每個人都要樹立高標準意識，在工程的每一環節都要把好關，要監督好整地施工過程，爭取一次性合格。這里我想說尤其是道路附近兩側的坡地，標準必須高質量。這里縣林業技術人員已經和農業中心同志在山上做了一個標準，大家施工就按照那個標準進行，不能擅自降低標準。在施工中，要做到“劈上坡，坡面一致;清里溝，深50公分;填槽面，不露荒草;再挖穴，穴深30公分;后點種，覆土5-10公分”。
工作務虛會發言稿 【八】
今年以來，在區委組織部的有力指導下，鼓西街道黨工委深入推進“135”社區黨建工作，在順利推進后縣、西湖、保定三個“135”黨建示范點通過驗收的基礎上，持續推進鼓西街道“以示范帶全面、以實干抓基礎、以創新出特色、以服務促和諧”的社區黨建工作，努力形成組織引領、制度創新、活動推進、文化齊放、非公活躍、共建深入的黨建工作新局面，有效地發揮了組織部門的職能作用，為街道經濟社會科學發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、學習貫徹黨的xx大精神，加強街道干部思想作風教育
街道黨工委重視學習貫徹黨的xx大精神，不斷推進街道黨建工作科學化水平。一是推進干部直接聯系群眾工作法。今年1月，按照市委《關于進一步弘揚優良傳統，改進工作作風的若干意見》以及區委《關于進一步密切聯系群眾做好群眾工作》文件精神以及推進 “一線工作法”要求，街道黨工委結合實際，研究出臺《鼓西街道加強轉變改進工作作風直接聯系群眾工作制度》，認真落實直接聯系群眾工作。深入推進我街干部直接掛鉤網格、直接掛鉤重點戶、直接掛鉤困難戶、直接掛鉤評議人的群眾“六個直接”，即每個街道班子成員掛鉤1個社區、1個需要加強的網格、1個信訪重點戶、1名困難黨員、1個低保困難戶，2名在轄區內有影響力、關心社區工作的群眾評議人。每名掛鉤班子領導、街道干部確保每周進掛鉤網格了解工作情況、協調問題難題;每月進掛鉤對象家里訪貧問苦、聽取民情，并通過開門接訪、聯合接訪、預約接訪、主動下訪、專題接訪等多種方式，聽取群眾訴求意見，每月安排1次接訪活動，并加強信息匯總、協調跟蹤、督查反饋等環節，把好事做好，把實事辦實。二是加強黨的xx大精神的學習教育工作。年初制定了街道黨員教育培訓計劃，抓好街道、社區干部的學習教育工作。上半年舉辦了街道培訓教育活動2場。其中，特別邀請了省委黨校雷彎山教授以“學習貫徹黨的xx大精神，探索推進社區黨建工作”為專題，為街道社區黨員授課，從理論角度提高思考分析的高度和學以致用的廣度;加強非公支部黨員的學習教育管理，分別派出黨建指導員下非公支部上黨課20余堂次，并多次為長威信息有限公司等新建的黨支部提供指導培訓。三是做好黨的群眾路線教育實踐活動前期工作。通過組織學習、溝通配合、制定方案，主動與區委、區政府各相關部門做好對接工作。組織各社區做好相關困難人士、需要協調解決的各項問題等臺賬的匯總、整理，完善信息庫工作;組織黨員干部深入各社區搜集問題，現場做好前期情況的綜合了解和初步分析，健全日常協調解決問題的匯總備案制度，力求讓9條問題均有代表性，避免亂提問題不作為等現象，沉下心來轉作風，放開手來抓服務。
二、深入推進“135”社區黨建工作，推進社區工作扎實有力提高
街道黨工委持續以“135”社區黨建為龍頭，不斷加強社區黨建工作探索創新。一是抓好創新促活力。街道黨工委確定“以示范帶全面、以實干抓基礎、以創新出特色、以服務促和諧”，在赴軍門社區學習交流工作的基礎上，不斷學習典型，打造富有鼓西特色的黨建品牌。后縣社區打造黨員“志愿者1357計劃”品牌，形成以社區黨委引領，成立后縣社區志愿者管理服務站“愛心之家”，健全完善“愛心之音”接待站、“愛心銀行”、“愛心學?！比齻€載體，培育居家養老“愛心巡視隊”、“老爸義工隊”等五支志愿者隊伍及七個志愿服務聯系點，形成志愿服務管理四級網絡，合力打造“愛心型”社區;西湖社區挖掘轄區文化資源，形成了以西湖公園以及周邊文化單位為陣地的黨員活動輻射圈，覆蓋各年齡段的黨員投入理論學習宣傳等工作中，采取書畫筆會、聯歡活動等豐富多彩的方式開展工作，效果良好;陸莊社區立足實際，成立“黨員愛心服務站”，為居民提供各種日常服務，并組織理論學習小分隊，深入無法參加社區黨委活動的老黨員、困難黨員家中上黨課、訪貧苦，不斷豐富社區黨建工作內涵。二是健全制度促活力。積極發動轄區兼職委員與共建單位參與社區建設，促進了轄區資源與社區資源的共享，形成優勢互補、共駐共建的社區黨建工作新格局。其中扶貧助困活動采取“結對子”的形式，上半年結對 28對，為群眾與轄區單位搭建了橋梁。三是改進服務促活力。按照推己及人“十百萬千”工程要求，推進社區遠程教育網絡的普查工作，確保網絡恢復暢通;配合做好非公“百日攻堅”工作，建立非公企業臺賬，為下半年進一步加強非公企業黨建工作，尤其是樓宇黨建服務水平打好基礎;進一步推進社區黨員服務站點建設，確保黨員服務站日常工作開展，定期組織黨代表、法律專家為黨員答疑解惑、排除困難。
三、深入加強日常黨務工作管理，固本強基推動鼓西各項工作落實
服務是根本，關鍵在基礎。鼓西街道重視圍繞實際，推進強基固本各項工作。一是抓好黨員服務項目工作。今年3月以來，鼓西街道圍繞區委、區政府的工作要求，組織街道、社區干部扎根項目一線，做細群眾工作，爭取發動轄區相關單位、群眾支持，全力推進三坊七巷—西湖慢行道建設。在建設過程中，街道、社區干部入戶做好涉及建設推進的居民思想工作，以及群眾、轄區單位支持工程、理解工程，通過黨員干部集體努力，按照序時完成工作，在一線體現工作作為。二是做好黨員管理工作。落實好黨員發展規程各項要求，今年上半年申請入黨人數31人，共培養13名入黨積極分子，發展黨員5人。強化非公企業黨員培養，按照“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展為黨員”的思路，堅持黨員與骨干同步發展，發展3名“兩新”黨員。三是做好黨組織強基工作。深化社區“三有一化”建設，積極開展與轄區單位共駐共建活動，不斷健全以財政投入為主、黨費補助、社會支持為補充的社區黨建工作經費保障體系，爭取黨建工作經費5萬元。鞏固非公企業黨組織組建成果，積極培育黨建典型示范點，新成立2家以上非公企業黨組織，擴大黨組織在“兩新” 組織的覆蓋面。繼續做好困難黨員幫扶工作，創新幫扶手段，在重大節假日廣泛深入開展走訪慰問困難黨員活動，探索建立黨內關懷長效機制，上半年投入慰問困難黨員等經費5萬多元，不斷強化黨組織開展工作力度。
工作務虛會發言稿 【九】
第一大方面工作，就是要進一步提升基層黨建水平，著力建立抓基層、打基礎的長效機制。
一要進一步推進“支部建在產業上”工程。以創新基層組織建設，服務農村經濟發展為目標，目前，新建產業黨支部49個，吸納黨員421名，營造出黨支部牽頭、黨員帶頭、農民有奔頭的良好氛圍。如何更好地抓好抓實這項工程，成為20xx年乃至今后一個時期農村基層組織建設的重中之重。我們將從以下三個層面著力抓好：一是充分發揮部門優勢，聯合縣農村經濟局和縣民政局，依托全縣設施農業、牛產業發展形勢，加大農民專業合作社和產業協會的組建力度，規范管理。二是鄉鎮黨委要加大產業黨支部組建力度，規范組織設置，創新基層組織活動載體，引領農村產業發展，促進農民增收。三是組織部將適時召開“支部建在產業上”工程工作經驗交流會，推廣典型經驗，求得面上突破，整體推進此項工作開展。
二要進一步深化為民服務全程代理工作。我縣的為民服務全程代理工作已經常規化、制度化，并由為群眾代辦社會事務事項向生產領域不斷延伸。作為我縣黨建工作的一個品牌，20xx年我們將不斷在實踐中探索新思路、新辦法，從服務內容、服務方式上進一步開拓創新。通過為民服務全程代理工作的深入開展，使基層代理員和黨員干部都能夠真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決百姓困難，進一步密切黨群干群關系。
三要扎實開展后進村整頓幫扶工作。全縣共有23個后進村，按照縣委意見，建立了縣級領導干部聯村、縣直部門包村、鄉鎮干部駐村“三位一體”的后進村整頓幫扶機制，以及鄉鎮黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，整頓幫扶工作扎實開展，成效顯著。年底前，確保13個后進村完成轉化任務。明年年初將組織召開后進村整頓幫扶工作經驗交流會，推進后進村整頓工作再上新水平，實現剩余10個村“七一”前轉化的工作目標。同時，要建立長效機制，定期考核，鞏固整頓成果，全面提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四要進一步規范非公有制企業黨建工作。提前實現了非公企業黨組織組建率100%的工作目標，并通過加強非公企業黨組織的.制度化和規范化建設，不斷提高黨建工作水平。明年將進一步鞏固和完善組建工作成果，推進“兩新”黨組織的制度化和黨建工作規范化建設，促進非公有制企業黨建工作健康發展。積極探索黨建工作與企業自身發展的結合點，讓黨組織在非公有制企業發展中真正發揮作用。
五要加強黨員教育管理，穩步推進農村現代遠程教育工作。以開展“雙培雙帶”工作為切入點，規范黨員發展工作，并傾向于在村干部、致富帶頭人、非公有制企業人員中發展黨員，進一步改善黨員結構。繼續做好遠程教育站點的管理、使用工作，提高使用率和收視率，為黨員群眾發展生產提供技術支持，推動產業蓬勃發展。繼續深入開展創先爭優活動和黨性觀念教育，使廣大黨員干部信仰上不動搖，思想上不僵化，作風上不漂浮，方向上不迷失。協調縣財政和城建部門完成村級組織活動場所和村民活動廣場建設收尾工作。
工作務虛會發言稿 【十】
今年以來，自己之所以取得了一些成績和進步，得益于市委、市政府的正確領導，得益于政府領導班子成員的支持和幫助。一年來，我充分感受到市政府領導班子是富有凝聚力和戰斗力的。主要體現了以下幾點：
一是團結。
大家都非常珍惜共事的這段緣份，鄒市長作為班長，放手支持每一位同志的工作。各位副市長也相互配合，形成了團結一心、眾志成城的氛圍。在這樣一個環境下工作，我感到很舒心。
二是勤政。
班子成員都能牢固樹立公仆意識，勤奮學習政策理論和業務知識，創新思路，開闊視野，提高了駕馭工作的能力。特別是鄒市長白天調度工作、解決問題，晚上到辦公室批閱文件。這種愛崗敬業、無怨無悔的精神，激勵我們較好地做到了“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。
三是務實。
我感覺班子的每一位成員都不擺花架子，不走過場，在辦具體事、解決具體問題上狠下功夫。能正確處理政府與市場、政府與企業、政府與社會的關系，不斷改進工作方式方法，減少綜合性會議，多開現場會、調度會、觀摩會，每一次會議都有針對性地解決了一批實質性的問題。
四是創新。
在市場經濟的條件下，用計劃經濟時期的思維抓工作肯定難以取得理想的效果。因此，我們大力解放思想、轉變觀念，注重用改革和發展的思路解決前進中遇到的問題，在經營城市、發展社會事業等各個方面，都積累了成功運用市場經濟手段的經驗。
五是依法行政。
工作中，不斷規范政府的行政行為，嚴格按規則、按程序辦事，落實執法責任制，努力營造了規范的服務環境和公平的競爭環境，較好地樹立了政府形象。
六是廉政。
一年來，我們按照“兩個務必”的要求，厲行節約，壓縮開支，勤儉辦一切事業，狠剎講排場、擺闊氣、鋪張浪費的不良風氣，規范公務接待應酬行為，切實做到了該花的錢一點也不吝惜，不該花的錢一分也不能花。嚴肅廉政紀律，每一位市長，都嚴格要求自己，一身正氣，兩袖清風，得到了市委的肯定，受到了人民群眾的一致好評。
正是因為我們牢固地樹立了團結意識、勤政意識、務實意識、創新意識、法制意識、廉政意識，使政府領導班子成員保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在全市人民群眾面前形成了黨和政府的親和力、凝聚力和戰斗力，促進了我市經濟社會事業的持續、快速、協調、健康發展。
在總結成績的同時，我也認真查找了自身存在的不足，主要有四點：
一是對有些工作缺乏深入研究探討，進展不快。特別是在新的環境條件下如何克服困難，做好經營城市、管理城市、改造舊城等工作方面研究不透，力度不大。在行政審批制度改革方面也缺乏大膽創新。
二是在廉潔自律方面把關不嚴，還存在參加非公務宴請的問題。
三是學習需要進一步加強。盡管能按時參加市委理論組的學習，但平日忙于事務，自學時間不多，對一些工作中涉及到的法律法規，急用現學，研究不夠透徹、深入；四是到部門調研、研究工作較多，下鄉鎮機會較少，對小城鎮建設指導不夠。
在下步工作中，將在以下幾個方面有更大的改進：
第一，增強學習意識，提高駕馭能力。理論是行動的指南，學習是創新的動力。加強學習，是保持思想境界、工作能力與時俱進的基礎。當今的時代是知識經濟的時代，新生事物層出不窮，科技進步日新月異，各種矛盾紛繁復雜。不學習就要落伍，不學習就不能成功地開展工作。在新的形勢下，今后要把加強學習作為一項十分重要的任務，不斷用新思想、新知識充實自己，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局勢的能力、依法行政的能力和駕馭全局的能力。
第二，增強爭創一流意識，大膽解放思想。在經濟全球化的新形勢下，必須解放思想，增強危機感，以廣闊的眼界博采眾家之長、學習吸收一切先進的東西。眼界寬，能以人之長補己之短，以人之塹長己之智，找到解決問題發展自身的良策；眼界窄，關起門來造車，好的東西學不到，還滋長驕惰之氣，失去良好的機遇。我們要實現重進全國百強，建設現代化經濟強市的目標，就必須跳出A看A，跳出（上級市）看（上級市），只有這樣，進取的意志就會更加強烈，發展的道路就會更加通暢。
第三，增強求真務實的意識，狠抓責任目標落實。要找準工作的突破口和著力點，以招商引資和民營經濟為重點，以城市建設和園區建設為載體，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法來解決前進中的困難和問題。要切實轉變工作作風，增強工作的主動性和預見性，繼續加快經濟發展的速度和質量，力爭早日把我市建設成現代化經濟強市。
第四，增強法治意識，推進依法行政。結合《行政許可法》的貫徹實施，要切實依法行政，加快建設法治政府步伐。政府及部門工作人員要做到認真學法，嚴格執法，善于用法，進一步增強法制觀念；堅持依法辦事，依法管理，依法行政，做到有法必依，執法必嚴，違法必究；自覺接受人民代表大會及其會監督，并加強同人民代表及各民主黨派、無黨派人士的聯系，認真聽取人大代表、政協委員提出的建議、批評、意見，辦理好議案、提案，不斷推進政府決策的科學化、制度化和民主化；繼續落實行政執法責任制和評議考核制度，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來，增強經濟發展的核心競爭力。
第五，增強廉政意識，堅持執政為民。貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，這是我們黨的根本宗旨和對領導干部的基本要求。要始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持講真話、辦實事、求實效。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，帶頭清正廉潔，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，管好自己，管好親屬，管好身邊的工作人員，管好分管的部門，作艱苦奮斗、廉潔勤政的表率。
工作務虛會發言稿 【十一】
尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，是孟州一中的一名普通教師，發言稿(大會發言稿)。在今天頒發教育質量獎大會上，能夠與大家共享教育帶給我們的精彩與快樂，我感到十分榮幸。在此，我衷心感謝孟州市委、市政府對廣大教師的關愛與鼓勵。設立教育質量獎是市委、市政府為積極實施科教興國戰略，切實落實教育優先、超前、加快發展部署，努力營造尊師重教良好氛圍，為廣大教師辦的大好事、大實事，它必將極大地激發廣大教師干事創業、勇創佳績的積極性和創造性。包括我們在座各位老師在內的全市所有教師都能在這美好的時刻，實實在在地感受到市委、市政府對教育的高度重視和對教師的特別關懷；真真切切地體驗到教育事業的崇高和教師職業的光榮。孟州一中是孟州36萬父老鄉親的孟州一中，作為我們市的教育龍頭，承載著太多的責任與期盼。胡小平書記剛到我們市不久，就風塵仆仆夜訪一中，給一中的發展送來了春的氣息；在全市擴大會議上為一中振臂吶喊助威，給一中吹響了奮進的號角；在一中及時召開教育現場會，諄諄教誨大家：“鐘情崗位，激情工作，癡情事業，追求最佳”，給一中的快速進步注入了新的活力。魏超杰市長多次親臨一中，噓寒問暖，傾聽教職工的心聲，及時把政府的關心與溫暖送到教職工的心里。王荔副市長多次到一中現場辦公，及時解決實際問題，為一中發展架橋鋪路、鼓勁加油。期殷殷之情，天地可鑒。每一位一中教師都深知任重而道遠，且責無旁貸。我們從校長，到全體教職工都以高度責任感和使命感，迎難而上，銳意進取，全心投入，勤奮工作，勇創佳績。教師們每天值班到深夜，幾乎沒有節假日，默默奉獻，任勞任怨，忘我工作。很多老教師已經或將到退休年齡，仍戰斗在教學第一線；中年教師忍辱負重，勇挑重擔。有的在父母彌留之際，還在講臺上給學生上課，不忍耽誤學生一節課。有的身患疾病仍不請假，帶病堅持上好每一節課，發言稿《發言稿(大會發言稿)》。年輕教師力求向上，奮勇爭先。為減輕教師少的壓力，有的一再推遲婚期，有的把幼小的孩子狠心地送到老家照管。他們視事業如生命，愛崗位如眼睛，用各自的忠誠與心血書寫不同凡響的教育贊歌。去年一中取得了六縣高考一本上線率、二本上線率、三本上線提高率第一三項第一的佳績，這簡單的數字背后，就是一中人對事業忠誠的寫照，是一中人頑強精神的凝聚，是一中人對社會的最好報答。我帶的班以總評第一的成績，榮獲模范班集體，所教的兩個班數學成績總評第一。在省、市、縣發表或交流10余篇教改論文，獲焦作市教育科研先進工作者稱號，所輔導學生在省數學競賽中勇奪佳績，獲省優秀輔導教師榮譽稱號。這次榮獲“孟州市教育質量獎”表彰，我倍受鼓舞。學海無涯，教海無邊。教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們齊心協力、全力以赴。我作為一中人中很幸運的一員，榮獲了教育質量獎，但我仍會與大家一道，珍惜榮譽，戒驕戒躁，認真學習鄧小平理論和“三個代表重要思想”，深入研究教育教學規律，唱響提升教育質量主旋律，用先進教育理念指導教育教學實踐，教好書，育好人，努力為每個學生的發展創造條件，為孟州經濟繁榮、社會進步培養更多優秀人才。要立足崗位，樹師德，鑄師魂，強師能，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，為學生的全面健康成長搭建最廣闊的舞臺。要以新課程改革為契機，走科研興教之路，積極開展教育教學研究，轉變教育觀念，更新教育內容，豐富教育形式，創新教學藝術，講求教學方法，變革教學方式，最大限度地提高課堂效益，大面積提高教育教學質量。各位領導，各位老師：新的征程，新的起點?！敖逃|量獎”的頒發是對我們教育工作者的鞭策和鼓勵，是市委市政府對廣大教師的關愛與肯定，我們一定要借此東風，不斷學習，勇于探索，以卓有成效的工作為孟州教育的全面發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
工作務虛會發言稿 【十二】
在剛剛過去的一年里，儀征公安機關在儀征市委、市政府的領導下，緊緊圍繞經濟社會發展大局，積極投身汽車名城建設，業務工作和隊伍建設取得了新進步、邁上了新臺階，收獲了揚州公安機關目標管理和儀征市目標管理作風建設綜合考核評比兩塊金牌，實現了雙豐收。成績的取得，既離不開儀征公安機關和全體民警的奮力拼搏，更離不開儀征市委、市人大、市政府、市政協和社會各界的關心與支持。借此機會，我代表揚州市公安局黨委，向一貫重視和關心公安工作的儀征市委、市人大、市政府、市政協的各位領導表示衷心地感謝!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈地祝賀!向長期戰斗在一線的廣大公安民警、武警消防官兵、保安輔警及其家屬表示親切地慰問!
20xx年是全面深化改革、推進跨江融合發展的開局之年，也是公安保衛任務十分艱巨繁重的一年。儀征市公安機關要圍繞“深化平安建設、服務名城發展”的主題，緊扣建設“持久、常態、全面、法治”平安的新定位，以“改革驅動，治理增效”為主線，按照揚州市局統一部署，結合實際，開拓創新，深入實施“十大工程”和“七個重點實破項目”，全面推進新一輪的平安建設，為全面深化改革、推進揚州跨江融合發展、建設世界名城創造更加平安穩定的社會環境。下面，我再提三點意見：
一、緊緊圍繞儀征社會經濟發展的新階段、新特征，以科學發展的眼光統領公安工作全局。要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞儀征發展的新階段和新任務，深入分析維護社會穩定的新形勢、新特點，進一步解放思想，扎實工作，主動將公安工作融入經濟發展大局，將著力點放到應急處突和駕馭復雜治安局勢上來，真正做到在大局中找準位置、在服務中爭取主動，以有為爭有位，全力服務經濟發展、維護和諧穩定、保障改善民生。要緊貼儀征市委、市政府提出的建設汽車名城和更高水平小康社會的目標，打破常規，創新管理，進一步改革行政許可方式，簡化行政審批手續，規范行政許可行為，堅決防止“一管就死、一放就亂”的情況發生，切實從政策上促進、制度上改進、措施上跟進，提升社會發展軟環境，激發儀征經濟發展活力。要準確把握社會治安的新變化，深度透視社會治安問題，把更多的注意力聚焦到緩解社會沖突、減少社會對抗和消除社會不穩定因素上來，多為黨委、政府出謀劃策，切實做到未雨綢繆、積極應對，牢牢把握駕馭復雜治安局勢的主動權。
二、緊緊圍繞人民群眾的新期待、新要求，以實干創新的精神提升公安工作質態。要主動適應人民群眾對公安工作的新期待、新要求，以科學的理念、創新的思路、實干的精神，努力在破難點、攻重點、創亮點上下功夫，切實提升公安工作運行質態。要緊扣建設“持久、常態、全面、法治”平安的新定位，以“改革驅動，治理增效”為主線，不斷改善社會治安環境、道路交通環境和消防安全環境，著力提升社會面打防管控水平，滿足人民群眾對社會平安的新期待。要積極適應執法環境的新變化，進一步完善執法告知制度、改進執法方式、規范執法裁量、提高執法效率，真正把寬嚴相濟的刑事執法政策落實到具體執法實踐中，維護社會公平正義。要牢記群眾利益無小事，堅持把群眾的呼聲作為決策的第一信號，真正把為民、便民、利民作為制定政策措施的出發點，做到親民愛民、善待百姓。特別要從戶口登記、證照辦理等事關人民群眾切身利益的小事件入手，改進工作流程，縮減辦理時間，推行“一站式、預約式、上門式”服務措施，讓人民群眾實實在在地感受到公安機關“執法為民”帶來的實惠。
三、緊緊圍繞隊伍建設的新特點、新情況，以奮進和諧的理念打造保民平安的精兵。要牢牢把握新形勢下公安隊伍建設的新要求，認真分析社會治安的新情況給隊伍建設帶來的新變化，以前瞻性的眼光審視和謀劃隊伍建設，努力打造內外和諧、拼搏奮進的實戰化職業警隊。要緊跟時代發展的步伐，大興學習之風，不斷加強領導班子建設，提升班子的謀劃力、執行力，增強隊伍的凝聚力、戰斗力。局領導班子成員要不斷加強理性思維，強化戰略意識，切實提高科學判斷形勢、準確把握大局、駕馭復雜局面的能力和水平;實戰部門領導要不斷加強信息獲取研判、應急指揮、攻堅克難等能力，做到會調研決策、會組織指揮、會破大案要案、會處置重大突發事件;一線民警要立足崗位實際，不斷加強學習和實踐，著力提升執法執勤和群眾工作能力。要加強隊伍的教育和管理，把準民警的思想脈搏，有的放矢地開展思想政治工作，進一步增強民警的職業責任感和榮譽感，確保廣大民警始終充滿激情與活力，以良好的精神狀態投入到繁重而艱巨的公安工作中。要狠抓從優待警措施地落實，全面落實關愛民警十項措施，解決民警后顧之憂，關愛民警身心健康，打造和諧溫暖警營。要做到人盡其才、各盡所能，鼓勵和尊重基層所隊和民警的警務創新舉措，努力選樹一批新典型，創出一批新經驗。要始終堅持從嚴治警不動搖，從改進管理方式、完善管理制度和加強日常監督入手，以零容忍的態度查處隊伍中的違法違紀問題，引導督促全體民警嚴守政治紀律、廉潔自律、公正執法、警紀禁令“四條底線”，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
同志們，平安和諧的新使命時不我待、催人奮進。希望儀征公安機關和廣大公安民警、武警、消防官兵，以創新奮進的狀態，破解難題的勇氣，求真務實的作風，扎實有效的措施，頑強拼搏，攻堅克難，為儀征建設汽車名城和更高水平小康社會作出新的貢獻!
工作務虛會發言稿 【十三】
按照會議安排，結合前段時間的調研和思考，就全區“三年怎么辦、今年怎么干”，談幾點看法如下：
突出南部明山秀水，增強生態競爭力。突破南部山區發展，必須圍繞“綠色”做文章，把南部山區變成涵養水源、改善氣候、消減霧霾的“綠肺”。建議采取“七項措施”：退，加大退耕還林還果力度。整，整合資源，優先集中投向退耕還林區域。育，大力培育高效生態經濟項目。引，積極引進理念新、實力強的農業龍頭企業。管，建立綜合協調管理機構，編制保護發展規劃，管護森林資源，管住生態紅線，管理經濟活動。修，加大破損山體修復力度，跟進植樹綠化，恢復山體原本風貌。遷，探索生態移民、異地安置試點。
突出城北田園風光，增強城市吸附力。龍泉路以北、平普路以南、繡水大街北延線以西、赭山以東區域，是泉水文化生態標志區的重要組成部分，建議以重現繡江人家田園風光為設計理念，高水平編制發展規劃，通過產業、文化、旅游“三位一體”，生產、生活、生態“三生融合”，專業化、特色化、信息化“三化驅動”，打造生態宜居、休閑娛樂、旅游觀光等綜合性功能片區。
突出群團資源整合，增強發展聚合力。截至目前，我區僅工青婦基層組織數量達7200多家，在民政部門登記的社會組織有373家。建議加大群團改革力度，充分發揮群團組織在服務“四大提升”工程等中心工作中的作用。主要是“三個化”：管理項目化。把群團各項工作梳理匯總，按照項目實施的專業化流程、方法和機制進行管理。運作社會化。必須找準與其他部門的工作結合點，打造群團陣地共同體。工作網絡化。群團組織要適應社會發展的形勢，實現組織引領、服務群眾，必須著力打造網上群團，建設網上陣地，通過互聯網覆蓋廣大網民、“創客”以及更多新興社會群體，綜合運用維權熱線和網絡論壇、手機報、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員，主動發聲、及時發聲，講好章丘故事。
突出法治信訪引領，增強社會控制力。今年我區項目建設、棚改舊改、拆違拆臨、治霾治堵等各項工作全面鋪開，必須發揮信訪穩定“壓艙石”的作用，全力保障全區經濟社會發展。重點做好“引”、“控”、“打”三篇文章，進一步提高公民法律素質，增強法治意識，積極推動化解疑難復雜信訪問題，對少數違反法律法規，借上訪之名擾亂正常社會秩序、無理纏訪鬧訪的，必須依法堅決予以打擊，樹立正確導向。
工作務虛會發言稿 【十四】
經鎮黨委研究，今天我們在這里召開全鎮“講規矩、強內功、提素質、樹形象”主題教育動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質干伍的要求，進一步加強和改進全鎮黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發展第一要務，進一步統一思想，振奮精神，創新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態、新的形象創造性地開展工作，開創機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調幾點意見。
去年以來，鎮黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發生了較大變化，工作作風進一步轉變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮的發展和穩定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍。絕大多數部門能夠發揮職能作用，圍繞加快發展獻計出力，搞好服務;絕大多數機關干部能夠愛崗敬業，恪盡職守，可以說，這是我鎮快速發展中最具本質的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現在以下六個方面：
一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業。
二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創業的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規，靠老經驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。
三是自律觀念不嚴。少數干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內部互相猜疑，互不服氣，很不團結，影響了單位戰斗力的發揮。
四是工作作風不實。
有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。
五是大局意識不強。
少數機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。
六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動意識，執行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現象時有發生。有的業務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。
這些問題雖然表現在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮的發展貢獻每個人的智慧和力量。
面對當前嚴峻復雜的經濟形勢，發展質量的好壞，發展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質優劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。
一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學、還要向實踐學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質，使我們干伍展現新的風貌。
二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發愁、敷衍了事。優良的干部作風，就體現在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態度體現在具體行動上，把能力體現在推進發展上，切實轉變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。
三是堅持團結奮斗，反對自由散漫。團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰斗力。不團結就沒有合力，個人能力再強也發揮不出來，一切工作都很難開展。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結和協調，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范。
四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發生在少數人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質量，努力營造和諧的干事環境。
五是堅持開拓創新，反對因循守舊。當前，宏觀經濟環境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰，各鎮競相發展，經濟發展呈現出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發展的精神。面對經濟發展、農民增收、社會穩定等繁重任務，我們必須迎接挑戰，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創新中推進事業的發展。
六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經得起考驗，耐得住寂寞，頂得住誘惑，守得住氣節，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風，就能不斷發揚光大。
黨風正則干群和，干群和則社會穩。搞主題教育，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。
第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。
第二，要以整頓推動工作。這次主題教育，必須以提高領導干部素質、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結合實際開展主題教育，并以此為契機，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。
第三，要切實加強監督檢查。主題教育辦公室要圍繞主題教育開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結和發揚好的經驗和做法，對主題教育開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮紀委要堅持把主題教育作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監督和管理。
同志們，機關工作質量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態，奮力推進全鎮經濟和社會各項事業實現新跨越!
謝謝大家!
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