培訓遲到檢討書（錦集18篇）

培訓遲到檢討書（錦集18篇）。

『一』培訓遲到檢討書

尊敬的領導：

您好！

對不起，我今天遲到了，雖然是上班期間堵車導致的，但這并不是我遲到的理由，在我入職的那天我就知道了公司有明文的規定，所有的員工都不能遲到，所以我沒有任何理由為自己開脫，替自己上班遲到找任何的借口，經過了我一上午的反思，我認識到了自己的錯誤，上班遲到是在是不應該，遲到嚴重的違反了公司的規章制度，作為一個員工，發生這樣的事情，我感到非常的遺憾，心懷愧疚寫下了這份檢討書。

由于現在天氣越來越冷，氣溫逐漸下降，我賴床的毛病越來越頻繁，在早上應該起床的時候，十分的不愿意離開溫暖的被窩，一直在和自己的心理作斗爭，等到自己決定起床去上班的時候，匆忙的進行洗漱，結果卻迎來了上班的高峰期，城市的路段分外的擁擠，因為自己賴床的壞毛病，耽擱了去上班的時間，造成了上班的時候因為堵車而遲到，對于以前從來沒有遲到過的我來說，這次的遲到我非常的后悔，在擁擠的馬路上我非常的著急，但是卻已經沒有了辦法，時間一分一秒的過去了，我在遲到了五分鐘的情況下趕到了公司，念在這是我的第一次遲到的份上，領導只給了我警告，沒有對我進行懲罰。

這是我第一次遲到，是我沒有好的生活習慣才導致了我今天的遲到，作為一個員工，最基本的就是要保證自己每天工作的正常出勤，而我卻沒有做到，我沒有盡到一個員工的義務，進入了公司就應該學會遵守公司的一切制度，而不是要領導來提醒自己，如果沒有領導的及時提醒，我可能對自己遲到的認識沒有這么深刻，我可能也不會太在意自己的一次遲到。歸根結底造成上班遲到的原因就是我在日常生活中的懶散，在工作上也對自己漸漸的放松，對待上班，沒有嚴格的要求自己，所以才出現了遲到的現實。

對于這次的遲到，我非常的職責，在經過了自己的反思，我總結出了自己生活和工作上的一些壞習慣，作為一個企業員工就應該遵守公司的制度與規定，按公司的要求在嚴格規范自己，在工作上踏踏實實的完成公司分發的任務，保證自己每天的出勤，同時我感謝在我遲到的時候領導提醒了我，給我了改正錯誤的機會，我保證下次遲到這種行為在我的身上不會再發生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

『二』培訓遲到檢討書

尊敬的領導：

今天上午我又一次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周一，也就是12月17日，同樣是個會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這一次遲到的時間更長了。何況，周二時老板就交給我和X總一張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。

臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促X總，幫助他，監督他，當時我也承諾一定要做到的，可是我卻在4天后又一次再犯，辜負了老板的殷切希望和托付。

這次遲到的原因，有如下幾點：

1、規律認識有誤：：對周五的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就一定能在9點前到達;

2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后X總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著4處兜。

3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;

通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是一些客觀的原因，可以成為一切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到?為什么我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢?

真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，一會是想著昨晚睡得晚，一會想著我很困，一會又覺得再瞌睡一會應該不會遲到。

通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：

1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足于準點到達;

2、和X總互相監督，雙方建立獎罰關系：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那么出門;如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應向準時起床的一方支付10元人民幣，超過5分鐘的一律為100元人民幣;

3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;

4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉。

在此，我保證，以后的任何會議和討論，一定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。

檢討人：XX

『三』培訓遲到檢討書

尊敬的領導:

那天分社基本情況：網點共3人，到鎮上交通工具只有面包車（下午五點前就沒有車），平時是圩日中午交接班，包括等車和坐車的時間到欽州至少要3-4個小時。 那天分社是欽州聯社最偏遠的網點，雖然條件艱辛，但這不能成為犯錯后的借口。培訓，是對員工的最大福利，而我卻沒有好好珍惜和把握。記得去年剛加入信用社這個大家庭的時候，我對自己的要求還是很高的，嚴格遵守相關規章制度，每次都很珍惜來之不易的培訓，認真聽講、認真做筆記。但一年來，由于工作逐漸走上了軌道，對業務操作也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，開始沒有了追求和目標。每一個人都應該為自己所犯下的錯而付出代價！因此，我真誠的接受通報批評。我知道，作為信用社這個大家庭的一名員工，不觸犯制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

如今，我已經認識到此事的嚴重，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓遲到早退這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、再也不觸犯的決心。而這份檢討書真正的意義在于，讓我意識到自己的錯誤，并督促自己改正！

這段時間以來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我決定做出如下整改：

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為一名基層員工， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。 說實話，經過這件事，懊惱之余，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己不應該犯錯，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。清代的顧炎武將君子講過“天下興亡，匹夫有責”的慨嘆，身處亂世的孟子也說過“窮則獨善其身，達則兼濟天下”！讓我突然明白還有一種叫責任的東西需要我背負的，更是推脫不掉的，不管你是普通員工還是管理層！對于自己，身為信用社大家庭的一員，沒有嚴于律己，沒有時間觀念，讓自己身上所承擔的那一份責任變得虛無縹緲，不該啊！但我相信，以后我也能用自己的實際行動來詮釋身上所擔當的那一份屬于自己的責任。

“態度決定一切，細節決定成敗”是我印象最為深刻的。俗話說“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笔裁词羌毠?？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。因此，“態度決定一切，細節決定成敗”也將會是我未來道路上時刻謹記的一句座右銘。不為別的，只為做好自己，并希望在銀行行業這個平臺好好鍛煉自己、好好表現自己！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：×××

年月日

『四』培訓遲到檢討書

約會遲到檢討書

親愛的：

和你在一起的日子很高興，有你陪著我真的很滿足，只要有你在身邊，我什么也不需要了?？墒?，我卻在不經意間讓你對我感到是失望，我想愛情的力量是無窮的，你愛我，我會努力做的最好：

不在邋遢，把自己弄的干干凈凈的，胡子多刮刮，和你一起出去氣宇軒昂的走在街上，你的包永遠要我為你而扛，讓你背著一個沉重的包在街上逛真的不是男子漢應該做的事，請你往我肩上扔永遠是你的奴隸 有什么事只管吩咐，能做的保證完成任務做事堅決果斷，不再問你下一步應該做什么了，有了想法就去做好嘮叨的你很美，你的嘮叨是你愛我的表現，請你常常嘮叨嘮叨我不理我時我去理你當你不理我時，請準許我去理你，愛我請理也回理我也許還有許多我自己都不知道的錯已經犯下，愛我請你原諒我，我做的不好請你提醒我，希望我做錯的請你告訴我。

請求你的原諒

檢討人：你親愛的xxx

篇二：檢討書——遲到

檢討書

——遲到——

對于我遲到行為我表示抱歉，因為我的遲到耽誤了營友們的行程導致你們不能再原定地點吃早餐我在次表示真誠的歉意，向大家道一聲：“對不起”！

遲到這種行為是一個人沒有時間觀念的表現也是為人處世的一大禁忌，就我個人而言我自認為我是一個時間觀念很強的人，在平時的開會,約會,或其他一些有時間期限的事情上我從來沒有過遲到現象如果有事的話我也會提前打招呼以免耽誤對方時間。但是這一次我遲到了，我確確實實來晚了而且耽誤了營友時間。對此，我不解釋不否認不求原諒，只想對大家說聲抱歉，對不起耽誤大家時間了。

雖然，我知道現在我說什么都無法挽回我浪費大家的時間但是我還是要把遲到的原因以及經過說一下吧。

在昨天（28號）晚上團建結束后阿福告訴耿理健要我跟耿理健明天（29號）早晨六點半到他寢室拿裝備。晚上（28號）我們倆睡覺前我們定了五點五十鬧鈴，因為我平時習慣比預定時間早十分鐘所以我定的是五點四十的鬧鈴。次日（29號）早晨我在鬧鈴響之前醒的所以我在整理好床鋪后才五十，我洗涮后在五十時叫耿理健可是沒把他叫醒因為怕影響其他人就沒再叫，到六點的時候才把他叫醒。等他整理號東西后我們就去找阿福了，比預定時間晚了幾分鐘，拿過東西我們就快步奔向集合地點了，

可是半路上耿理健又說有什么東西忘記帶了所以又回去拿結果我們就晚了，在等他期間我看到手機上的時間一分一分的過去我真想直接把所有裝備帶著一個人前往集合地點這樣就不會太晚了，但是想到我們倆是一組的我就接著等了，直到等到他為止。最后我們一起到集合地點，可惜的是我么都晚了。而且結果是我、耿理健、阿福以及孫海剛隊長都遲到了。

這時候我才知道六點半是我全體集合的時間。真可悲，我還以為阿福告訴我跟耿理健六點半去拿裝備是在起點之前到集合地點只要不耽誤吃早餐就可以了呢！事實告訴我我錯了，我的的確確錯了，耿理健錯了，阿福也通知錯了。我們幾個都錯了，我們自愿受罰絕無怨言。當然，我的責任更大一些，如果我能及時叫醒耿理健我們就能早一點去拿裝備，如果我能正確理解集合時間就可以及時更正阿福的通知這樣我們就不會去那么晚了。對此我表示他們三人以及其他營友表示真誠的歉意，真摯的對你們說聲‘對不起’！

此次遲到行為也給了我又一次的警示，讓我在以后的為人處世當中就時間觀念上應該不會再出現這樣的情況啦！對此，也感謝這一次的訓練營給了我這樣的機會。

檢討人：

『五』培訓遲到檢討書

篇1：培訓遲到檢討書<\/h2>

敬愛的各位所領導：

您們好！

對于我參加培訓的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的'結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

這次錯誤，是對培訓的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為員工就更應該去認真去把它做好。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

篇2：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

公司召開這次培訓的會議也是希望我們能在這學到東西，更好的去把工作來做好，而我卻并沒有很重視起來，反而還遲到了，導致了大家都在等我，雖然我只是聽講的，但是也是希望我不要浪費這個學習的機會，我的遲到雖然只有一會兒，但是也是讓同事們都是等了也是抱歉，在此我也是要反省自己，來檢討。

這次培訓主要也是針對我們日常的工作去說，優秀的同事也是來分享經驗，而領導也是把我們容易犯的錯誤指出來，告訴我們該如何的去做，才能不犯錯，同時去提升效率，聽完整個培訓，我也是收獲特別的大，也是讓我更加的羞愧，居然還遲到不重視，我清楚自己的態度是很不好的，之前沒有重視主要也是覺得自己的工作其實做的還可以，沒有什么需要再去聽的，但會議過后我也是發現，其實很多的小細節自己還是沒有注意到的，即使真的我工作不錯，但是既然是部門召開的會議，我也是不能遲到，這也是對大家不夠尊重的，此次反省也是讓我意識到自己還是有些自私，沒有去考慮大家的想法以及沒想過其實很多同事都是很優秀的，他們愿意分享經驗，我更是要去珍惜。

遲到雖然領導當時沒有說我什么，但是會議結束的時候也是提到了，讓我明白自己是很不對的，而且也是要在以后做出改變，此次的培訓我的收獲真的蠻多的，有些同事我也是沒想到，能在工作里面有那么多的小方法是我沒有的，也是學到之后，以后做事情會更有效率一些了。遲到也是讓我意識到，自己的工作態度的確是出了問題，以前如果有這種機會，我都是非常珍惜，會早早的來到會議室的，但是而今卻還遲到，我要作出改變，同時也是必須要讓自己更加的.清楚，自己的工作其實也是有很多的地方還需要去改善的，可能平時沒有注意到問題，但是去多思考，其實也是可以看到自己的錯誤在哪，同時多和同事去溝通，也是可以找到問題，要去進步就必須要多學習才行的。

領導，此次遲到，我意識到是自己的問題，會在以后改變，無論是什么會議或者工作上面，我都是要守時，這不但是尊重他人，更是對事情的負責，自己的態度問題，我也是不會再在工作上犯這些錯誤，再次的，也是向您，向同事們道歉。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇3：培訓遲到檢討書<\/h2>

1、培訓遲到檢討書

敬愛的各位所領導：

您們好！

對于我參加培訓的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

思想上的錯誤：是對培訓的重視不夠。對于這一點，我開始反省的.時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為員工就更應該去認真去把它做好。

檢討人：×××

年月日

2、培訓遲到檢討書

尊敬的XXX：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

XXX

時間

3、培訓遲到檢討書

尊敬的領導:

您好!

今天上午，我遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的培訓遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時到剛培訓，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。

檢討人:

時間

篇4：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

我在培訓的時候，沒有準時參加，而是遲到了半個小時，我要檢討，雖然說是因為塞車的緣故，但是也是我沒有重視培訓的原因。

剛來到公司，作為一名新人參加培訓是為了更好的下到崗位后能立刻工作，但是我卻沒有特別的重視起來，那天我定了鬧鐘，本來我到公司也不遠，就半個小時的公交就好了，所以我那天雖然鬧鐘響了，但是還是不想起來，結果一直拖，拖到實在是不能不起來了，才起來洗漱，按照時間來說，出門剛剛好，到公司也差不多是掐點打卡了，不過那時候我沒想過路途中會出現什么意外的情況。也沒想過如果我耽擱了培訓的時間，其實其他同事可能是需要等我的，結果路上真的遇上了塞車。

本來我來公司的這條路是很難遇到塞車的，但當天早上剛好出現了交通事故，所以就塞車了，而我堵在路上也沒有什么辦法，只能是等，即使我下車跑步來公司，時間也來不及，我當時想等就等吧，最多遲到了，到時候晚點下班就是了，可是我沒想過我們的培訓是不需要加班的，而且準時培訓也是為了讓我們有更多的時間去熟悉講過的東西。到點了，培訓的主管打電話給我，問我是請假了還是怎么回事，我說是塞車了，然后培訓的主管說，那來公司也沒有多久，那我們就等你到了再培訓。

我們這次的培訓是8個人，等于說是加上主管8個人等我一個，我掛上電話，就感覺臉熱熱的，假如我按時起床，提前出門，那就可能不會遇到塞車的情況了，或者即使塞車，也是有充裕的時間，能夠按時的到達公司，也不會耽擱其他同事的培訓時間，而且那天的培訓還是很重要的，所以主管才說等我到了再培訓，可是我卻遲到了。

領導在查看考勤的時候發現我的遲到，也是批評了我，做事情本來就是要提前準備的，無論是工作中還是生活中也是一樣，提前來到公司，讓自己多點準備，打開電腦，整理下思緒再工作也是能更好的投入，如果每次都是掐點趕到公司，那其實還需要稍微休息調整下才能進入工作，那不是耽擱了時間嗎？而且我還是個新人，在培訓的時候就學會掐點了，真的不應該，這時候的我更應該多學習，多準備，而不是應付了事。

經過反省，我也明白，我以后一定要提前一點來公司，也是避免遲到，能調整好，早點投入到培訓和工作當中去。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇5：培訓遲到檢討書<\/h2>

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。

我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不遲到是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場遲到付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意遲到嗎這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業務和操作，會給以后的工作帶來被動，更無法教授柜員相關的業務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學習，今后絕不再出現此類情況。

2、行為上的錯誤：不應該無故遲到。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果大家都懷著這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

落款

20xx年x月x日

篇6：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

您先消消氣，對于我今天培訓會遲到這件事，我也是自我反省很久了，我知道您現在特別的不想看到我，但是還望您接受我對自己這次犯錯的檢討，能給我一次改過的機會。一個員工就算在日常工作當中再小心，終究也會有犯錯的時候，我在這之前，不也是什么錯誤都沒犯過嗎？還請您能體諒一下，原諒我這次。我知道身為一個老員工，犯這樣的低級錯誤，讓您特別的生氣，但是我真的不是有意的。

今天一大早您就在群里通知我們了，要我們下午下班后，全體成員來會議室參加培訓會，這條消息我都看到的，然后我就只記住了這個時間。隨后我就認真的一頭扎進工作里面去了，最近因為狀態不好，拖欠了太多工作任務沒完成了，所以我就想著今天加把勁，把這些都給做完，然后我就兩耳不聞窗外事，心思全在我的工作上了，您也知道的，我們做設計師設計logo的時候，是萬萬不能分心的，我因為想快點把工作趕完，我中午飯都沒去吃，一直坐在自己的工作崗位上忙，后來我就接到了同事的電話了，要我趕緊來會議室，我當時還是一臉懵的狀態，我一開門您就開始批評我，整個部門的同事都整整齊齊的坐在會議室，就差我一個，你讓我打開手機一看，我就知道這是這么回事了，“介于有些員工家住的遠，不耽誤大家的個人時間，所以將下午的培訓會改到中午，今天中午午休時間取消，大家務必按時到達會議室參加培訓”。所以人都確定收到了，唯獨只有我是完全沒看到這條消息的，我跟您發誓，我沒不知道為什么，反正就完全沒聽到有消息的提示音。

現在的事實就是，我遲到了，而且是遲到了不止一會，硬生生的是有個跟我玩的不錯的同事打電話催我了，我才來會議室，真的非常抱歉，因為我的這么一個疏忽，導致半個小時就能解決的培訓會，直接是延長到了一個小時。我真的要向您以及部門的所以同事們道個歉，對不起。在此我也是跟領導您保證以下幾點，首先，今后絕對不再發生會議遲到的行為，寧愿早到，也不遲到。其次，我以后絕對不會再全屏工作，導致聊天軟件進去忙碌模式了，最后，再也不拖欠工作了，要不是我今天中午在趕工作量，我也不會至于發現不了，大家都在往會議室趕了。千萬不要因為我是老員工，就對我有什么優待，該扣的工資您還是扣吧，這都是我該被罰的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇7：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導:

那天分社基本情況：網點共3人，到鎮上交通工具只有面包車（下午五點前就沒有車），平時是圩日中午交接班，包括等車和坐車的時間到欽州至少要3-4個小時。 那天分社是欽州聯社最偏遠的網點，雖然條件艱辛，但這不能成為犯錯后的借口。培訓，是對員工的最大福利，而我卻沒有好好珍惜和把握。記得去年剛加入信用社這個大家庭的時候，我對自己的要求還是很高的，嚴格遵守相關規章制度，每次都很珍惜來之不易的培訓，認真聽講、認真做筆記。但一年來，由于工作逐漸走上了軌道，對業務操作也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，開始沒有了追求和目標。每一個人都應該為自己所犯下的錯而付出代價！因此，我真誠的接受通報批評。我知道，作為信用社這個大家庭的一名員工，不觸犯制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

如今，我已經認識到此事的嚴重，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓遲到早退這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、再也不觸犯的決心。而這份檢討書真正的意義在于，讓我意識到自己的錯誤，并督促自己改正！

這段時間以來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我決定做出如下整改：

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為一名基層員工， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。 說實話，經過這件事，懊惱之余，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己不應該犯錯，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。清代的顧炎武將君子講過“天下興亡，匹夫有責”的慨嘆，身處亂世的孟子也說過“窮則獨善其身，達則兼濟天下”！讓我突然明白還有一種叫責任的東西需要我背負的，更是推脫不掉的，不管你是普通員工還是管理層！對于自己，身為信用社大家庭的一員，沒有嚴于律己，沒有時間觀念，讓自己身上所承擔的那一份責任變得虛無縹緲，不該??！但我相信，以后我也能用自己的實際行動來詮釋身上所擔當的那一份屬于自己的責任。

“態度決定一切，細節決定成敗”是我印象最為深刻的。俗話說“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笔裁词羌毠?？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。因此，“態度決定一切，細節決定成敗”也將會是我未來道路上時刻謹記的一句座右銘。不為別的，只為做好自己，并希望在銀行行業這個平臺好好鍛煉自己、好好表現自己！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：×××

年月日

篇8：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

今天上午十點原本是有一次培訓的，但這次培訓我卻很意外的遲到了。這次遲到，給我狠狠的敲響了警鐘，讓我意識到自己思想上的懈怠，也讓我明確的意識到了領導對我這種行為的看法。所以這一次，首先真的很抱歉，其次也很愧疚給大家帶來了這么一些不良的影響，讓大家都被我影響到了，這件事情我真的很抱歉，對不起大家！

領導您對我這樣的行為發表了意見，您說的話很直，甚至說有點傷人自尊，但是這又何嘗不是事實呢？一開始我確實接受不了我只是因為一次遲到，您就對我發表了這樣的看法，但是后來冷靜下來反思之后，我才發現那個思想不端正、行為不端正的是我自己，而不是他人。您對我所有的評價都是中肯的。

我業績不是很好，這我是知道的，但是我從來都沒有去反思過自己，這次培訓我還遲到，又怎么對得起領導您一次次對我的忍讓和寬容呢？我知道任何一個人都不可能無條件的去容忍另一個人，我也知道如若自己不去反思，那么也終將不會有誰愿意再去信任我，包容我。通過這件事情，也讓我立刻反悟過來，我現在的狀態是極差的，我現在需要的改變有很多很多，如果現在還不動起身來，那么浪費的就是我自己的青春。所以這一次，我深刻的清楚了，我會深思熟慮，多多反省，加倍改正自己。不會再讓您受我這樣的氣，也不會再給我們的集體帶來一些這樣的影響了。

這件事情發生了之后，我也想了一些彌補的措施。這次培訓我遲到了一部分的時間，所以那一部分沒有聽到的東西我回去問同事，把那些知識點補齊上來。其次我也會給自己每天都規定一個任務，也就是做好一個計劃，讓自己變得更加自覺，養成一些更好的習慣，不管是對我今后的工作還是生活，都是有一定的利處的。

這次遲到的事情影響了很廣泛，我愿意接受領導給予的一切懲罰，我也愿意公開致歉，向大家表明我的態度。只是希望領導您能夠體會到我的這一份覺醒，我一定會努力的去做好接下來的工作，一定會努力的去完善自己，完成好每一天的任務，不再出現此類現象，也不會再把時間觀念拋擲一旁了。那些我需要去改變的我一定會盡力去做的，請您再相信我一次吧！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇9：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

由于單位開培訓會期間遲到的緣故導致領導對此感到很不滿意，畢竟培訓會的召開往往都是有著重要的事情要和員工進行商量，若是不能夠積極參與其中的話即便單位有著重大方針需要實施也會出現掉隊的狀況，為了及時吸取教訓并保證在往后的培訓會中不出現遲到的狀況還是應該要進行認真檢討才行。

我得認識到這次培訓會的意義本身便是為了強化員工的綜合素質，畢竟想要在工作中有所成就卻總是不采取有效措施則毫無意義，也正是秉承這個目的才讓單位領導組織了這次培訓會并希望同事們都能夠按時參加，然而作為這次培訓會中唯一遲到的員工著實令我感到特別愧疚，捫心自問因為自己的遲到導致培訓會上的領導和同事們浪費大量的.時間值得嗎？若是早知道會出現這類狀況又為何不能夠早些趕到開會的地點呢？究竟時意識不到培訓會的重要性還是故意拖延才會導致這類出現，至少我得坦誠面對這類錯誤并通過道歉來承擔責任才行。

其實因為遲到導致自己錯過培訓會的學習完全是不值得的，更何況我也應該意識到許多同事不在工位上的時候究竟會是怎樣的狀況，當這種狀況發生的時候自己便應該要查看消息從而了解到是否需要開會，連這點眼力都沒有的話則很有可能在以后的單位工作中吃虧，畢竟這次遲到對我以后的發展而言造成了十分惡劣的影響，縱觀其他同事在培訓會期間的表現便能明白自己的遲到究竟是多么窘迫的事情了。

為了按時參加下次的培訓會還是應該在工作中具備時間觀念才行，而且還要重視領導的講話并隨時關注工作群聊中的消息，須知每次開會前領導都會發布通知自然不能夠因為自己的疏忽導致遲到的狀況發生，即便沒有關注到這點難道還意識不到身邊的同事少了很多嗎？即便是稍微思考都能夠意識到消失的同事很有可能是去開會了，所以歸根結底還是態度不夠端正以至于在工作期間選擇性地忽略了這類問題，而我也會好好檢討自身遲到的問題并在以后的工作中更加努力。

雖然只是初次遲到卻也讓我的內心變得警惕許多，也許是對待工作過于懈怠才會導致自己連培訓會的通知都沒有注意到，而且這次遲到也讓我錯過了培訓會中的許多重要內容，我會更加重視開會的問題并通過自制力的提升來確保下次不會再遲到。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇10：培訓遲到檢討書<\/h2>

敬愛的各位所領導：

您們好！

對于我參加培訓的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

思想上的錯誤：是對培訓的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為員工就更應該去認真去把它做好。

檢討人：×××

年月日

篇11：培訓遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

3月16日，我參加公司培訓遲到了，故寫此檢討。這對我來說雖是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。

遲到不僅嚴重違反了公司的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。開會上班遲到反應了對公司規章制度的重視程度不夠，我這種行為在公司造成極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，但由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，同時也是對其他同事間接的一種不負責任的表現，不利于公司的發展。

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班，嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

細節決定成敗，態度決定一切。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我公司發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做好?！昂２粨窦毩?，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，也會不斷進步的，請公司考驗我。

檢討人：方冰

203月16日

篇12：培訓遲到檢討書<\/h2>

那天分社基本情況：網點共3人，到鎮上交通工具只有面包車（下午五點前就沒有車），平時是圩日中午交接班，包括等車和坐車的時間到欽州至少要3-4個小時。 那天分社是欽州聯社最偏遠的網點，雖然條件艱辛，但這不能成為犯錯后的借口。培訓，是對員工的最大福利，而我卻沒有好好珍惜和把握。記得去年剛加入信用社這個大家庭的時候，我對自己的要求還是很高的，嚴格遵守相關規章制度，每次都很珍惜來之不易的培訓，認真聽講、認真做筆記。但一年來，由于工作逐漸走上了軌道，對業務操作也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，開始沒有了追求和目標。每一個人都應該為自己所犯下的錯而付出代價！因此，我真誠的接受通報批評。我知道，作為信用社這個大家庭的一名員工，不觸犯制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

如今，我已經認識到此事的嚴重，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓遲到早退這種不良行為的深刻認識以及此后嚴格遵守工作紀律、再也不觸犯的決心。而這份檢討書真正的意義在于，讓我意識到自己的錯誤，并督促自己改正！

這段時間以來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我決定做出如下整改：

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為一名基層員工， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。 說實話，經過這件事，懊惱之余，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己不應該犯錯，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。清代的顧炎武將君子講過“天下興亡，匹夫有責”的慨嘆，身處亂世的孟子也說過“窮則獨善其身，達則兼濟天下”！讓我突然明白還有一種叫責任的東西需要我背負的，更是推脫不掉的，不管你是普通員工還是管理層！對于自己，身為信用社大家庭的一員，沒有嚴于律己，沒有時間觀念，讓自己身上所承擔的那一份責任變得虛無縹緲，不該??！但我相信，以后我也能用自己的實際行動來詮釋身上所擔當的那一份屬于自己的責任。

“態度決定一切，細節決定成敗”是我印象最為深刻的。俗話說“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”什么是細節？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。因此，“態度決定一切，細節決定成敗”也將會是我未來道路上時刻謹記的一句座右銘。不為別的，只為做好自己，并希望在銀行行業這個平臺好好鍛煉自己、好好表現自己！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：***

/10/11

篇13：公司遲到檢討書<\/h2>

尊敬的公司領導：

您好！

由于今天遲到，特此檢討，以表歉意和反省，這對于我雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻反應了對工作的態度。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇14：公司遲到檢討書<\/h2>

敬重的領導：

您好！

我今日上班遲到了，作為客服，我也是要去為客戶服務的，而我的遲到也是讓搭檔們的作業量增加了，自己對待作業的情緒也是要去有改動，更要注重起來，遲到是很不應的行為也是一個職工不應去犯的過錯，我也是要反省。

原本咱們的作業便是需求去做好應對，特別是早上更是咱們客服作業一個高峰期，許多的問題要去處理，也是需求咱們一天去跟進處理的，能夠說我的遲到，讓搭檔們接到了更多的客戶，而這些問題又是需求他們去處理，讓作業量也是加大了許多，這是我很自私的一個行為，盡管遲到導致了這樣的成果是我不想的.，可是也是之前的自己沒有早點起來，把時間安排好，就不會遲到了，其實領導也是和咱們說過許屢次，盡量的早一點來公司做好作業的預備，爭奪調整好狀況，去面臨作業，也是能夠防止加班的，可是我卻沒有這樣做，也是常常的加班，而一向都是不發起咱們去加班的，要把作業是做得有效率才行的，而我確實是沒有做到位。

遲到也是昨日我歇息的比較晚，導致了自己今日起不來，鬧鐘響了幾回之后我也才起來了，然后來到公司自己也是遲到了，路程之中原本也是簡單塞車的高峰期，更何況自己其實住的并不是太遠，反而懈怠了，關于作業自己的狀況確實仍是不行的，而這作業并不是為別人而做的，而是為自己的，假如自己不去注重，不想著前進，那么最終的成果可能是在職場之中被篩選掉的，領導其實也是和咱們聊過許多，要咱們多去學，多訓練自己的才能去不斷前進的，可是我不可是在作業上沒有什么前進，反而還懈怠了，也是讓領導您操心，此次遲到盡管時間不是太長，可是也是批評了我，也是自己平常的作業做得還不行好，然后導致了自己情緒上的問題，我也是要時間的去提示自己，關于作業，必需要注重，一起我也是要作出一些改動。

領導，這會是我最終一次的遲到，今后不會了，情緒上也是會去有改進，讓自己能更早一點的來到公司為作業而做好預備，去提示自己，去學習讓自己能前進，作業上也是要愈加的有效率，去做的更好，也是不能再給您添麻煩，讓您操心了。

此致

敬禮！

反省人：xxx

篇15：公司遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

在上次通知開會的時候我沒有按照規定的時間到達場地，而是遲到了將近二十分鐘，對此我感到十分抱歉。在開會前公司已經發了通知，每個人都已經看到也確保自己會準時到達，而我卻沒有時間觀念，拖拖拉拉過了十幾分鐘才到，這不是一個員工應該犯得錯誤，在此我向您做出檢討。

首先向您和同事們道個歉，我遲到了，在正在開會的過程中突然進入會議場地，擾亂了會議的秩序，打斷了會議的進程，是我造成的，是我的錯。在開會期間我因為沒有聽到前面的話題，有點跟不上，也是由于我遲到的原因，如果您有什么懲罰，我一力承擔，絕不會推卸責任。在這次的事件中，因為是臨時通知的開會，我認為可能就不會那么重要，我就慢悠悠的做完手頭上的工作，過了一會兒辦公室沒人了我才醒悟到要開會，急匆匆的趕往會議室。但是沒有打招呼，魯莽的闖進去，導致在會人員都在看我，中斷了會議，我覺得羞愧不已。

開會遲到沒有什么外部的客觀的原因，完全是由于我主觀上的不在意造成這次錯誤的發生，我在這段時間內通過反思，深刻的檢討了我自己。第一點是因為我思想覺悟不高，通知開會肯定是有重要的事情要宣布，或者是一些任務要布置。但是我先將自己的工作做完在去會議室，因為我覺得就一點點了，做完好交差，沒有想到開會的重要性。第二點是我沒有團結精神，所有人都已經趕往開會，而我還慢騰騰的，開會的人沒有全，會議的精神沒有擴大到每一個人，我還是在事后將我錯過的內容詢問同事才補上的。既浪費了他人的時間，自己還犯了錯，損人不利己，這是不好的行為，也給同事們帶來了不良的影響。

在這次事件中，我看見了自己的不足，在之后的工作中，努力將其改正。首先將公司的效益放在首位，只有公司好了員工才會好。其次是提高自己的思想認識，時間觀念一定要有，不再有遲到的事情發生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇16：公司遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

由于本人偶然遲到違反了公司勞動紀律，故寫此檢討書真誠地表示歉意，和檢討。也許對于我個人來說只是個意外但對于公司全體員工來說卻是極為不良的影響，遲到雖然不會直接影響生產，卻直接影響著全體員工的立身形象和職責態度，

老子有句名言說；（天下大事必作于易，要成就大事，要有所作為，要獲得所大的勝利果實，就必須從身邊的小事做起，把一個個小小的勝利果實凝聚在一起，才能獲得更大的成功）

因為沒有準時上班。找出了一些列個人原由，把公司的困難凌駕于規章制度上，至公司的集體利益于不顧，至領導的再三叮囑于不顧，真的很慚愧，在此本人對單位和領導做出最深刻的檢討，認識錯誤，按時上下班，并保證；

在今后的日子里不在遲到。認真做好本職工作，嚴格遵守勞動紀律，努力發揚積極精神，為企業的持續輝煌發展盡上自己的一份力。特此檢討。

此致

敬禮！

篇17：公司遲到檢討書<\/h2>

尊敬的領導：

您好！

我真的感到很抱歉！我在原本很重要的一天遲到了。領導您早早就在公司群里發了通知，今早有一個重要的早會，大家都要趕到，不得缺席。我也知道最近公司要做一個比較大型的活動，所以大家都比較忙碌，開會也比較頻繁，每個人都緊繃著一根神經。為了這次活動的順利開展，我們都花費了很多的時間和精力。但是我今天卻因為晚起床了一些，撞見二環路特別堵的那個時間段，這才遲到了。我真的非常抱歉的想跟領導道個歉，很對不起，我讓您失望了。但是這次之后，我相信沒有第二次了，請您給我個機會，請您原諒！

最近公司為了籌辦這個大活動，人力物力都發揮到了的程度。在公司的這段時間，我是主要宣傳方面的工作，且在工作中擔任組長。我作為一名干部，不能好好以身作則，還出現遲到這種現象著實不應該。但是希望您能夠看在我平時工作中盡心盡力的面子上，希望您可以原諒我一次，我一定不辱沒您對我的信任，一定會把這次活動完滿舉辦，把宣傳工作做到位，我也會在今后的工作中繼續努力，繼續為公司創造輝煌！

我們在生活兜兜轉轉，總會犯一些錯誤，也總會有人愿意原諒你，包容你。希望領導可以包容我一回，我一定會比以前更加嚴格要求自己，更加在今后的工作中奉獻自己。我來公司已經好幾年了，遲到的現象也屈指可數，在平時的工作中我嚴于律己，不敢犯一丁點兒的錯誤。因為我知道，只有每個人都做好了自己，這個集體才會更加強大，整個公司才會往前不斷前進。

所謂“害群之馬”說的也就是在集體中搗蛋搞破壞的那些人，我一直警戒自己不要去做那樣一個人。無論是工作還是學習，我都認為一個人的品行是非常重要的，如果在自己的成長中沒有正視這個問題，很容易一不小心就造成大錯。所以，在我生活中的點點滴滴，我都有嚴格的恪守自己的職責，這次是我疏漏犯下的錯誤，我也認識到這個問題的嚴重性，我在往后的工作中會改正自己，做一個更加合格的員工，不再給公司帶來這種不好的影響。

最后，我想對領導鞠個躬，真的很對不起您對我的照顧和信任，這次事情之后，我會在今后的生活中多加審視自己，不再允許這種錯誤的產生，我希望這次您可以原諒我，我一定帶著這份珍貴的信任一直往前，創造更多的價值！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日