司法所長三年思想總結(通用十四篇)
發布時間：2022-04-29司法所長三年思想總結(通用十四篇)。
? 司法所長三年思想總結 ?
任何知識都源于實踐，歸于實踐。因此，要將所學付諸實踐，來檢驗所學。
在經過一段時間的學習之后，為了將自己所學的理論知識與實踐相結合，更好的達到對認識有所提高，我的實習是在溫嶺市城南鎮司法所進行的。3月1日是進司法所的第一天，在所長的介紹下，使我對司法所這一陌生的詞有了個大致的概念，司法所的職能主要是指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;開展對刑釋解教人員的安置幫教工作、社區矯正以及組織開展法制宣傳教育工作。
說起來就簡簡單單三句話，但每一件事都是需要花很多時間很多人力才能完成。
實習期間，正值司法所創建“群眾滿意司法所”。創建“群眾滿意司法所”是基層司法所的工作目標。根據司法所的工作特點及實際情況進行分析和思考，制定具體的工作措施和工作目標，以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高;不斷完善有關工作制度，改進工作作風，不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的心態、有為的成效參與創建活動。
進一步完善各項內控管理制度，進一步提高工作效率，提升服務質量，明確了各自職責，落實了獎懲辦法。定期廣泛聽取社會各界對司法所的意見和建議。對待群眾的來電、來訪，我們做到件件有落實，件件有回復，不以“工作忙”而放松，不以“人員少”而降低工作標準，更不以種種借口搪塞推脫了事。達到思想有所統一、認識有所提高、觀點有所更新的創建工作成效。
加強隊伍建設，及時調整村級和企業調解組織，吸納了一批事業心強、業務水平較高的人員充實到調解隊伍中來，并通過多種形式和渠道，提高調解員的工作能力和業務水平，落實工作責任。我們還充分發揮鎮調解中心的帶頭作用，廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持定期排查與不定期排查、全面排查和重點排查、公開排查和秘密排查相結合的方法，將排查調處矛盾糾紛工作制度化，開展每月矛盾糾紛排查活動及每季度矛盾糾紛的調查分析，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。整合調解資源、創新調解工作機制，在聯動化解矛盾糾紛方面開展了積極有效的探索，落實調解聽證制度、掛牌銷號制度和一案一檔一獎勵制度，以及司法、信訪、110聯動工作制度，取得了有效的經驗和明顯的成效。至5月底，鎮村兩級調解組織共排查涉及到宅基地和征地拆遷安置糾紛、經濟債務糾紛、人身傷害賠償糾紛、企業改制后引發股權轉讓糾紛、生產經營性糾紛、婚姻家庭鄰里糾紛等各類矛盾糾紛158起，調處158起，成功調處149起，調處成功率達94%，有效地緩解了社會矛盾，未發生因糾紛得不到及時調解而引發的群眾性上訪、械斗和民轉刑案件，促進了社會和諧穩定。
在實習之前，安置幫教這個詞對我來說是完全陌生的，我根本就不知道原來常說的緩刑就是在社區服刑，而不是我所以為的不服刑，現在想來不禁有些好笑。安置幫教的工作是對服刑在教人員回歸社會前的思想教育、就業技能培訓;引導扶助刑釋解教人員就業或解決生活出路問題;對有重新違法犯罪可能的刑釋解教人員進行幫助教育，落實防控措施等，預防歸正人員重新犯罪。這些僅僅是字面上的理解，但在實習中，主管安置幫教的司法助理員每月親自帶領我們組織村幫教工作小組進行一次走訪，較準確地掌握幫教對象的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教。其次，加強安置基地的建設，落實安置幫教職責，全鎮208名歸正人員沒有出現脫管，漏管現象，重新犯罪率和重新勞教率分別控制在3%和5%以內。目前他們的思想穩定，重新做人的信念進一步增強。
同時，我們對矯正對象及時辦理入矯手續(目前有矯正對象34人)，及時落實矯正對象的監督人、矯正工作志愿者，各村都建立了幫教小組。我們做到每月對矯正對象進行一次談話教育，矯正對象每人一檔，檔案材料齊全，及時辦理新入矯人員的相關手續和到期人員的解矯手續，做到各項工作規范，實事求是，客觀公正。堅持以人為本，構建和諧社會，積極為矯正對象幫助解決實際困難，以便取得矯正對象最大程度的配合，盡早達到糾正惡習回歸社會的目的。由于矯正對象的犯罪不同，監外執行種類和期限不同，各自心理和身體健康狀況不同，司法所制定不同的矯正方案，因人制宜，一人一案，確保矯正效果。
除開展日常普法宣傳教育外，我們還采取突出領導干部、青少年、企業經營管理人員為重點的普法教育。通過面授、自學、知識競賽等多種形式和各種渠道，促使黨員干部的法治理念進一步樹立，法律素質進一步提高，法律意識進一步增強;組織企業管理人員學習《股份制和股份合作制》、《勞動法》、《合同法》等法律法規，著力提高企業經營管理人員的管理水平和市場競爭能力。同時，加大對在校學生和外來務工人員的普法教育，為構建和諧社會創造了一個良好的法制平臺。
通過實習，我獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己本科學習的知識水平。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對所學知識有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論與實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
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怎樣才能當好一名司法所所長
我認為如果要在實際工作中扮演好這一角色，就必須以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎，以較強綜合素質和自身行為為感召力。在實際工作中發揮主導作用，取得領導的肯定與支持，群眾的信賴與擁護。具體應該做到以下幾點：
一、加強政治修養,始終保持清醒他頭腦
只有加強政治修養,必須牢固樹立“四個觀念”,才能始終保持頭腦清醒。
一是必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念。
二是必須牢固樹立科學發展觀。三是必須牢固樹立依法執政的理念。四是必須牢固樹立大局觀念。
二、加強綜合能力的培養鍛煉，提升全面的自身素質，以適應本職崗位的要求，得心應手的開展工作。
司法所的工作,政策性強、服務面寬、責任重大,作為司法所長要不斷鉆研各種業務理論知識，對司法所的工作做到心中有數,成為行家里手。如在工作要做到獨擋一面,就必須要增強“二心”提高“六種能力”。即：
要不斷增強事業心和責任心。強烈的事業心和責任心是領導干部必須具備的核心素質之一，是領導干部干好一切工作的前提。
六種能力：一是分析解決問題的能力。二是組織能力。三是語言表達能力。四是運用知識的能力。五是溝通協調能力。六是決策“落實”的能力?！?/p>
三、注重作風建設,切實提高工作成效
作為司法所長,不僅自己要以身作則,還要調動和發揮全所人員的積極性和創造性,各司其職,各負其責,確保工作按時保質地完成,爭創和諧、文明科所。主要做到以下三點: 一是在實際工作要堅持“兩性”。即:政治敏感性,行動敏捷性,二是要樹立“三種形象”。即:模范帶頭的形象。廉潔自律的形象。團結友愛的形象。三是工作中要努力培養“四種作風”。即:求真務實的作風；積極進取的作風；言行一致的作風;雷厲風行的作風
總之，作為一名基層所的領頭人，要做好本職工作，就必須內強素質，外樹形象，嚴格要求自己并敢于犧牲個人利益，切實做到與時俱進，努力扎實的工作，全心全意的為人民服務，才能成為一名合格的領頭人
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????求真務實開拓創新促進全市司法行政工作全面發展sO100
????XX市司局在XX市委、市政府的領導下，在XX市司法局的指導下，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治安定、經濟穩定，促進經濟發展做出了積極的貢獻，也得到了上級司法行政機關的充分肯定。在XX市司法局的業務考評中，連續四年奪得XX市第一名。并獲得河南省2001至2004年依法治理工作先進單位、XX市政法系統紅旗單位、XX市依法治理先進集體、XX市政法系統人民滿意的政法單位、XX市司法行政系統優秀單位、XX市司法行政系統紅旗單位、XX市2003年度目標綜合考評銅杯獎、2003年市級文明單位、2003年黨風廉政建設先進單位、2003年維護社會穩定工作紅旗單位等榮譽稱號。
????一、抓宣傳，重實效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環境。
????（一）普法宣傳：一是按照“三下鄉”活動的通知要求，共組織法制文藝演出20余場（次），發放各類普法宣傳材料40000余冊（份），放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉450余人（次），把貼近農業、貼近農村、貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。二是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層人員的普法教育力度。全市13個鄉（鎮）已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。全年共組織各級各類法制培訓及現身說法160余場次，利用各種形式舉辦法制宣傳咨詢活動280余場（次），受教育人數達到了9萬余人（次）。
????二、抓管理、重規范。以促進法律服務行業規范發展為重點，進一步完善管理機制，為全市社會發展和經濟建設提供優質的法律服務。
????1、律師及基層法律服務工作：廣大法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。一年來，共擔任企業、事業單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家；辦理訴訟、非訴訟案件2317件；辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經濟損失660多萬元。
????2、公證工作：三年來共辦理現場監督類公證50件，其中為我市國有土地使用權掛牌出讓辦理現場監督公證15件，涉及標的7500萬元。公證處還找準公證職能與企業發展需要之間的結合點，為我市企業發展提供“貼身式”、“保姆式”服務，共與XX熱電廠、天津藥業集團、XX藥廠、XX化工集團、XXXX公司等15家大中型企業簽訂了常年公證服務合同，建立了長期的、穩定業務聯系。取得了較好的社會效益和經濟效益。
????三、抓排查、促穩定。以建設“平安XX”為重點，充分發揮法律保障的職能作用。
????1、人民調解工作：全市各級調解組織以調處群體性糾紛和影響社會穩定的“熱點”、“難點”糾紛為主，組織全市449個民調組織深入開展矛盾排查16余次，受理民間糾紛1837起，調解1837起，調成1824起，調解率100%，調成率99.5%。防止民間糾紛激化5起41人（次），制止群體性械斗3起，防止群體性上訪3起28人（次）。開展人民調解專項法制宣傳教育活動47場次，受教育群眾達10萬余人（次）。
????2、“兩勞”安置幫教工作：2004年我市刑釋解教人員110人，登記110人，簽訂幫教協議110份，簽約率、安置率均為100%，且無一人重新犯罪。
????3、法律援助工作：三年共辦理援助案件383件，解答咨詢1349人次。發放宣傳材料12000余份，免費代寫法律文書970份，受援人員達1560多人。
????4、積極探索和研究法律服務與信訪穩定的結合點，堅持了領導下訪日、市長接待日、信訪接待日律師陪同制度，積極參與政府重點建設項目，確保拆遷、補償安置等項工作的合法、有序、平穩進行。
????四、抓宣傳、樹形象。進一步拓展了信息宣傳報道的渠道。
????2004年，我局共完成調研文章12篇，通迅報道214篇，其中國家級9篇，省級26篇，地市級44篇，縣（市）級42篇。被上級業務部門和各級政府機關采用信息共計36條，其中省級采用17條，地市級采用22條，縣市級
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尊敬的各位領導，各位同志：
半年以來，我在鄉黨委、政府和縣司法局的正確領導和精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，團結帶領全所2名同志，抓普法打基礎、重調解破難題、強服務增意識、勤幫教抓重點，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，為實現建設“平安西倉”的目標做出了應有的貢獻?，F將我今年來的工作作述職報告：
一、勤于苦學，專業務。為了更好地適應崗位的需要，更好地履行所長職責，我始終注意把學習放在重要的位置。在工作中或在工作之余，認真學習有關文件、法律法規及《人民調解法》等司法行政有關內容，充實自己的理論基礎，掌握司法行政業務，合理運用方式方法，做到用理論指導實踐，用實踐促進理論學習。通過一系列的學習，以彌補自己不足，努力提高政治業務素質，不斷夯實從事司法行政工作的理論基礎，以務實的作風踏實干好本職工作，履行所長職責。
二、身先士卒，抓普法。在迎接今年“六五”普法法制宣傳教育中，在“五五”普法的基礎上，充分發揮法制宣傳教育、疏導矛盾、法律服務等功能作用，整合資源，鞏固學法用法陣地，積極開展“法律七進”活動。我帶領2名同志，一是認真抓好陣地宣傳，做好每月一期的黑板報法律宣傳活動。二是到西倉學區上法制課開展講座，到各村宣講《九年義務教育法》、《未成年人保護法》、《森林法》等法律法規和
各種文件，有力地使政府“普九”和“林改”兩項工作得以順利實施。今年到現在普法宣講場次16次，開展法律咨詢及解答18人次，發放傳單1000余份，法律知識小冊35余冊，出黑板報6期，張貼標語14條，建立民主法制示范村1個，總結學法用法先進典型6個。
三、深挖案源，強服務。為抓好法律援助這一工作，司法所法律援助工作站成員認真學習《法律援助條律》，與村調解員走村下組。今年已成功排查民間矛盾糾紛5件，法律援助案件1件，法律咨詢18人次，代寫法律文書2份。調解糾紛做到了有申請、有身份證件、有通知、有糾紛登記、有調查筆錄、有調解筆錄、有證據材料、有協議書、有送達回證、有回訪記錄。每接的一樁案子，我都親自在場，采取“庭審式”調解，做到一聽二勸三導四調五和，并形成共同意見，基本達到雙方當事人的滿意。
四、安置幫教，待以誠。對于安置幫教工作，一接到出獄通知，我們都要找村委實地調查，核實其家庭狀況，并要求村上安排好其生產生活。對服獄時間長的人員，都要求幫教人員親自上門走訪，以誠相待，耐心細致的進行疏導幫教。為使工作落到實處，每一個新出獄的對象，司法所總要跟他建一份檔案，制訂幫教措施，做到每季度走訪一次，并對外出務工的對象進行登記。2009年至今司法所轄區共接到司法局刑滿釋放人員通知4個，登記4人，建立檔案4個，實際
落實安置幫教人員4人。
五、爭取領導，重協調。一個部門工作業績的取得，與鄉黨委政府和縣局的支持力度是分不開的。為此，我按照“上為鄉黨委政府分憂，下為人民群眾解難”的原則，在司法工作中搶抓主動，勤匯報，特別是在平安鄉鎮創建和維護社會穩定中始終帶領司法工作人員沖刺在第一線，從而解決好了各個具體問題。
六、勤政廉政，嚴要求。搞好司法行政隊伍建設是做好各項工作的基礎和關鍵。半年來，我始終以身作則，先后制定上墻司法所8項制度，按照黨風廉政建設責任制的要求，規范自己的言行。接待工作，做到熱情大方，熱心一杯水，耐心解釋，多渠道疏通，得到群眾的好評。清清白白做事，堂堂正正做人。在調解工作上，經常分析本所黨風廉政建設狀況，對調解糾紛依法以理，公道正直，從不偏袒，并及時開展警示教育，加強廉政監督，抓好黨風廉政建設責任制的落實，半年來，所內人員沒有出現過不給好處不調解的現象。目前主動到司法所申請調解的糾紛案子逐漸增多，法律咨詢、代擬文書等法律服務工作取得了群眾信任，真正為鄉黨委政府筑牢了農村維護基層社會穩定的“第一道防線”。
這半年來的各項工作，都是在鄉黨委政府正確領導、縣局同志和所內司法人員共同努力下開展的?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，自身也存在一些問題和不足，一是對司法行政業務工作
還需進一步學習。二是充分調動每一名同志的積極性還有需要加強。三是加強所務建設的工作方式方法不多。針對這些問題，今后我還要注重加強學習，無論政治理論、廉政建設、法律業務，還是文書檔案、電腦操作都要有計劃地安排，不斷提高自身綜合素質和水平，以適應新時期司法行政工作的要求。
報告完畢，謝謝大家！
西倉司法所卓瑪加二0一一年七月二十日
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一、做好理論學習，提高工作水平
要勝任司法所長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。
二、抓好調查研究，當好參謀助手
要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。
三、搞好主動服務，樹立良好形
鄉鎮司法派出所副所長競聘工作，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。
最后，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心，扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！
不當之處，請批評指正，謝謝大家！
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《司法所長述職述廉報告》
——執法公正，廉潔高效，為人民服務
引言：
近年來，司法所作為基層司法單位，始終堅持以人民為中心的理念，秉持公正廉潔的原則，為人民群眾提供優質高效的司法服務。我作為司法所長，以這次述職述廉報告向上級主管部門和社會各界展示司法所的工作情況和廉政建設成果。
一、司法所工作概況
自上一次述職述廉報告至今，司法所切實履行法律職責，依法公正行使審判權力，做好基層法律服務工作。司法所設立了專門的業務室，劃定了工作責任區域，確保工作便利和高效。同時，加強內部管理，改進工作流程，提升辦事效率，為人民群眾提供更優質的服務。
二、辦案工作情況
1. 嚴格執法：司法所要求每一位執法人員恪守職業道德，做到公正廉潔。在辦案過程中，不偏袒任何一方，依法處理糾紛，維護社會公平正義。
2. 優化服務：為了提高辦案質量和效率，我們不斷加強團隊建設，完善內部配套設施，引進先進的技術設備支持，提升案件審判工作水平和效率。
3. 全面依法治理：司法所注重宣傳法律法規，提高群眾的法律素養。通過開展法制宣傳活動、法治進社區等形式，普及法治知識，增強人民群眾的法律意識和維權意識。
三、廉政建設成果
1. 嚴格自律：司法所建立健全廉政風險防控機制，加強日常監督，嚴格落實廉潔從業規定，從嚴處理違紀違法問題。同時，設立舉報投訴熱線，鼓勵廣大干警積極揭發違紀違法行為。
2. 強化教育培訓：通過開展廉政教育培訓，提高干警的廉政水平和風險防控能力。舉辦廉政講座、廉政知識競賽等活動，強化干警廉潔意識和紀律觀念。
3. 加強監督檢查：定期開展巡察工作，從工作紀律、廉潔意識、廉政風險等方面進行全面檢查。同時，加強與紀檢部門的合作，及時處理涉及廉政問題的案件。
四、改進工作思路
1. 提高司法公信力：加強與社會各界的溝通聯系，及時回應社會關切，進一步提高司法所的透明度和公信力。
2. 技術賦能：利用先進技術手段，提升辦案效率和質量，構建智慧司法所，更好地服務人民群眾的司法需求。
3. 人才培養：重視干警隊伍建設，加大培訓力度，提高干警的專業水平和綜合素質。
結語：
作為一名司法所長，我深知司法工作的重要性和責任重大。司法所將堅持以人民為中心的原則，秉公執法、廉潔高效，為人民提供更優質高效的司法服務，為維護社會公平正義做出更大的貢獻。希望上級主管部門和社會各界繼續關心和支持司法所的工作，共同推動基層司法事業的發展進步。
? 司法所長三年思想總結 ?
?XXXX司法工作，在街道黨工委領導下，在區司法局的指導下，認真貫徹落實"三個代表"重要思想，堅持以人為本，在轄區內開展人民調解、安置幫教、法制宣傳和法律服務進社區等基礎工作，把化解矛盾，維護社會穩定定為工作目標，積極穩妥地推進司法所組織建設、隊伍建設和思想道德建設，并在以下幾個方面開展工作。
? 一、人民調解工作
? 街道黨工委對民調工作十分重視，要求司法所將人民調解作為工作重點，切實強化民調工作力度，確保一方穩定。
? 1、組織排查，各級調委會堅持"以排調結合、以防為主"的工作方針，及時化解矛盾、解決糾紛、防止激化和群體性上訪維護社會穩定。定期組織排查每月召開矛盾糾紛排查調處工作會議，明確解決辦法，各社區對排查情況及時匯總、及時上報，對沒有發現問題的實行"零報告"制度。????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? 2、培訓制度，針對街道社區合并后人員調整，以及當前民調工作中出現的一些新情況、新問題，及時制定培訓計劃，并形成制度。邀請區司法局領導對調解工作人員進行專業培訓，講解調解技巧和工作中遇到的實際問題，從反饋的信息看，效果令人滿意的，各調委會工作人員業務能力切實得到了加強。全年調解各種矛盾糾紛61起，調解率100% ，成功率95% 以上。???????????????????
? 3、檔案管理，街道各社區調委會建立調解信息網絡，并登記造冊。建立調解糾紛工作檔案和調解工作記錄，實行科學化規范化管理。做到一事一檔。對重大糾紛實行一檔一卷，全面實行檔案化管理。
? 4. 填補基層調解委員會在非公有制企業的空白，不斷延伸和深化大調解網絡體系，并以組建非公有制調解委員會。
? 二、安置幫教工作
? 從實際出發，采取四項舉措扎實開展刑釋解教人員安置幫教工作。
? 一是建立所、站、志愿者隊伍三級組織網絡。轄區內4個社區依托司法所建立了安置幫教工作分站，具體承擔安置幫教日常工作。同時針對刑釋解教人員居住分散、構成復雜、行蹤不定等特點，4月-7月間聯合駐街派出所在轄區內展開地毯式大排查，做到底數清、情況明，轄區內刑釋解教人員63名，并組成一支189名的基層幫教志愿者隊伍，協助幫教工作站、幫教小組開展工作。
? 二是加強刑釋解教人員銜接工作。自收到刑釋解教人員通知書后7日內通知刑釋解教人員所在的社區安置幫教工作站，及時確定幫教責任人，組建幫教小組，進行分類管理并建立幫教工作檔案。在銜接工作中做到：1、及時家訪，按規定辦理3個月低保。2、每月見一次面，了解思想動態。3、及時簽訂幫教協議，強化幫教管理目標。
? 三是在刑釋解教人員幫教工作中采取"3+1"幫教模式，既對每名刑釋解教人員安排一名治保主任，從政治思想上、法律、道德上進行幫教；有工作單位的由企業在生產技術上幫扶，失業人員由社區負責安置，一名社區干部在生活上對其關心照顧并及時反饋幫教信息。
? 四是大墻內幫教，每年不低于兩次到大墻內進行幫教，開展送溫暖活動，談心、送生活用品。從政治上、生活上關心服刑人員，讓服刑人員感到政府的溫暖。
? 三、法制宣傳
? 開展多種形式普法教育活動，以提高居民的法律素質。按照"四五"普法提出的"兩個提高、兩個轉變"目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，并嚴格按照文件要求進行法制宣傳。
? 在2005年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂見的普法形式。采用律師講壇、法律咨詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社區成立法律讀書角和法律服務咨詢站為轄區百姓提供法律服務?？梢哉f2004年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經常性、有針對性地開展普法教育；我們堅持對適齡應征青年進行普法宣傳，講授"
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今天已經正式邁進了20xx年，XX年的工作在我們的努力下劃上了圓滿的句號。這一年來，我除了積極參加齊街鎮大學生村干部協會的各項工作和活動外，主要還是努力配合村兩委的工作以及工作區安排的各項中心工作。
一年以來的工作不是一兩句話就可以說完的，從年初的抗旱工作，到年中的抗洪搶險工作，再到年末的對抗雪災工作，這些關系群眾切身利益的工作，每一項我都是積極參與，一切聽從村兩委的指揮，在我們共同的努力下，每一項工作都是順利圓滿的完成，保證了農民群眾的利益，得到了群眾的認可。
另外，像車船稅征收、合作醫療費用征收、黨費征繳工作，我也都積極配合村兩委，挨家挨戶排查、征收，無論有多少的困難，我們最終都按照鎮黨委的要求，及時完成了工作任務。
自從6月份全省推廣“4+2”工作法以來，我村兩委積極相應上級號召，認真學習“4+2”工作法的內容及作用，并深入貫徹落實這一工作法的運用，我擔任了每一次會議的記錄工作，認真詳細地記錄了每一次的會議內容。我村運用“4+2”工作法完成了以下幾項工作：低保戶評定工作、修路、糧種補貼公示、遷安救護公示、固定資產登記、紅白事簡辦、十星級文明戶評選、安全飲水工程、發展黨員工作等，每一項工作我們都經過了黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議、村民代表大會決議，決議結果公示已及實施結果公示，切實做到了群眾無異議，保證了每一項工作的公平公正。
9月份開始的第三批科學發展觀學習實踐活動，我村在支書的帶領下，認真學習，每一次都做了詳細的學習記錄，并寫出了心得體會，在學習的同時，我們深入體會科學發展觀的內涵，結合我村實際情況，對我村目前的狀況及存在問題進行了剖析，并對以后的發展提出了詳細可行的計劃。
自進入12月份以來，便迎來了年終的各項檢查考核工作，為了更好的迎接檢查，我們的工作開始變得忙碌不已，整理各項硬件軟件材料成了我們的中心工作，我以最短的時間整理出了我村各類迎檢材料，做好了充分的迎檢準備工作。
一年的工作讓我成長了許多，在我村支書、鎮領導的關心和指導下，我在工作能力方面以及待人接物方面都有了明顯的提高，這一年來，我最大的收獲就是更深入地了解了農村、更清楚地認識了那些可愛的農民，在辭舊歲迎新年的這一刻，我在想，XX年我該做點什么，我該怎樣更好地為村民服務，為了在新的一年里有更好的工作成績，我制定了一下工作計劃，主要內容如下：
一、認真做好自己的本職工作，為村民服務，為群眾解難，更加深入的了解村民們的意愿以及對我村發展前景的想法。
二、積極協助配合村兩委的各項工作，搞好村里的各項村務工作。
三、努力配合鎮黨委的各項中心工作，以及工作區的各項工作安排。
四、積極參與齊街鎮村官協會的各項工作、活動。
五、認真完成縣村官辦的各項工作要求，例如工作日志、等，我會認真記錄，深入體會。
六、多學習一些對我們有用的政策理論，多了解黨的一些政策，多寫一些與我們有關的信息。
在新的一年里，愿我們每個人都有新的收獲，新的提高!同時也祝愿大家工作順心、開開心心、生活美滿、合家幸福!
XX年大學生村干部年終工作總結的延伸閱讀：如何寫好你的工作總結
一、工作總結的內容 1.基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2.成績和做法 工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。3.經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。4.今后打算 下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
二、工作總結的特點 總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。 1.自我性 總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。2.回顧性 這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。3.客觀性 總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。4.經驗性 總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣 才能達到總結的目的。
三、工作總結的寫法 (一)總結的標題 (二)總結的正文 和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。1.開頭 總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導 思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。2.主體 這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結構形態有三種。第一，縱式結構。第二，橫式結構。第三，縱橫式結構。主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。3.結尾。
四、注意事項 1.要堅持實事求是原則 2.要注意共性、把握個性3.要詳略得當，突出重點。
? 司法所長三年思想總結 ?
李XX，是XX司法所所長。在22年的基層司法實踐中，他的足跡踏遍全鎮的山山水水、家家戶戶，把國家的法律、黨的政策和自己對人民的—片真情送到群眾的心中，扎根基層20多年來，任勞任怨，奉獻的是自己的青春和汗水，收獲的是黨委、政府的信任和老百姓的贊揚，為XX益鎮社會的和諧平安、經濟發展做了積極的貢獻。22年來，他先后8次榮獲縣(區)、鎮“優秀共*產*黨員”稱號，12次被縣(區)評為先進個人和優秀人民調解員，91年榮獲XX市“普法先進個人”稱號，被評為全省“優秀司法助理員”， 榮獲全國“模范人民調解員”稱號。今年被XX市評為“全市十佳政法干警”和被市司法局記“三等功”一次。
他所在的司法所是一個高素質的戰斗集體，其它兩位同志是具有大學學歷且在司法戰線上工作了十多年、具有較豐富的司法工作經驗的同志，XX_很善于團結和調動這些同志的工作積極性，使大家的心往一處想，勁往一處使，使司法所成為一個既朝氣蓬勃，團結向上，又規范有序，運轉高效的戰斗集體。所在司法所先后被評為司法局和省司法廳先進集體，綜合治理先進單位、人民調解工作模范司法所、人民滿意司法所。為保護社會穩定，促進地方經濟建設和維護人民群眾的利益發揮了重要的作用。
XX鎮是—個濱湖大鎮，居住著—萬六千來自20多個省、市、區的人們，歷來社情復雜，民風強悍。80—90年代為了湖洲水面利益而發生大的糾紛，每年都有1—2起，矛盾糾紛成為全區之首。
秋，XX鎮紅星村因捕漁與隔湖相望的星子縣蘇家擋鄉明塢王村發生糾紛，明塢王村打傷紅星村多人，搶去漁船5只，并押走2人做人質。大義接信后趕到現場，這時紅星村人群情激憤，自發組織百余村民，手持魚叉等器械，乘十余只機帆船，要過湖去與明塢王村人拼命。他和派出所人員乘船攔住領頭的漁船，扯開嗓子喊：“鄉親們，請冷靜下來，相信組織和政府一定會把這件事處理好，如果這樣沖動過湖，將會造成嚴重的后果，后悔莫及!”李大義曾在紅星村掛點3年，許多村民與他交情甚厚，他們見大義如此焦急，話又講得在理，確實在為他們的安危著想，激憤的情緒漸漸平息，一百多人被勸回了。他趁熱打鐵，和派出所干警、村干部一道來到蘇家垱鄉，同當地干部交涉。經過兩天兩夜的協商，終于達成了協議，化解了矛盾，放回了人質和漁船。爾后，村民們回憶當時的情景說：“不是李所長及時趕到，不知道要流多少血，傷多少人?！?/p>
在調解糾紛、平息事端的過程巾，時常會危及自己的生命。 11月2日，江益鎮漁場湖面公開發包，為爭奪承包權，本鎮紅星、南湖兩村部分村民發生械斗，動用了大刀、魚叉。大義聞訊趕到現場調解，這時兩方已開始接觸，情況緊急，他不顧個人安危，沖入人群，用身體堵住、分開兩方械斗村民，不停地喝叫雙方停止械斗。當時場面已經混亂，他突然感到腦子嗡的一聲，被一器械擊中了頭部，血流如注，倒在地上不省人事。村民們見誤傷了大義，以為出了人命，立即停止了械斗。當大義從醫院醒來時，聽說械斗已經平息，沒有人員傷亡，心中有一種難以言表的慰藉，盡管他的頭部有十多公分的創傷，縫了十針，但械斗平息了，矛盾化解了，雙方平安了，他感到自己的傷沒有白負，血沒有白流。
做好刑釋解教人員的安置幫教工作，是司法所的工作職責。有效的做好刑釋解教人員幫教工作，可以化解社會矛盾，創造和諧的社會環境。對待刑釋解教人員，李大義總是把他們當成自己的親人，用一顆滾燙的心，竭盡全力為他們解決實際困難。栗坂村上陽坂組的孫某，因搶劫罪被判刑4年，妻子—氣之下與他離異。4月孫刑滿釋放，大義立即趕到他家了解情況，進行幫助教育。當大義了解到他身無分文，生活無著落時，拿出了130元錢給他做生活費，孫感動得流淚說：“出來后親人都躲我，沒想到李所長你這樣關照我，我今后如不痛改前非，重新做人，再也無臉見你了。”后來，大義多次找孫談心，叫他放下包袱，做個對社會有用的人。有一次大義得知他在購魚苗時籌不到款，就和所里的同志幫他貸款1500元給他送去。在大義的熱心幫助教育下，孫振作起精神，開始勤勞致富。孫又承包養魚幾十畝，承包責任田二十畝，去年收入2萬多元，還重新組成了新家。五年來，江益鎮12名刑釋解教人員，經過李大義及全所同事們的努力幫教都已勞動致富，無一人重新犯罪。
切實維護百姓的利益，是每個黨員干部應盡的義務。對一些有困難的群眾，大義總是盡自己最大的能力去幫助，用自己的實際行動把黨的溫暖送到群眾的手中。增垅村南湖組的陳幫園一家 4口，妻子癱瘓在床，孩子有一個弱智，日子過得十分艱難。，村干部多次到他家收繳統籌款，同陳幫園吵了起來，發生糾紛。第二天，大義同村干部趕到陳家，看到他家家徒四壁的情形，心中油然升起一種同情和酸楚。為了不影響全村其他人統籌款的上交工作，他毅然從口袋里掏出了126元，幫他墊付了一年的統籌款。臨走時，大義一再叮囑陳要想辦法科學種田，把生產搞上去，陳幫園感動得熱淚盈眶。解決了陳幫園這一難題，當年增垅村全村的統籌款收繳工作圓滿完成。
在幾十年的司法工作中，李大義同志始終把最困難群眾的冷暖掛在心里，先后出資幫助困難群眾26人，及時的把黨的溫暖送到了困難群眾的手中。
李人義在辦案過程中，事事能堅持原則，秉公辦理。20，李大義的一個親戚李某，在公路旁做房，超出了土管部門審批的標準，占用道路1米多，土管部門在處理時，李某與土管員大吵大鬧。土管部門找到大義，要求調解。開始大義認為親戚之間以回避為好，可鎮里管政法的領導找到他說：“大義呀，這個糾紛只有你才能處理下來，你處事公正，組織上信任你?！眮淼浆F場，大義同李某宣講土地管理法，要求他糾正違法行為。可任他怎樣做工作，李某就是不愿將墻面拆除。李妻還流著淚對大義說：“大義呀，墻已砌成這樣了，你就網開一面吧，我們做這幢房子不容易?！苯┏至税胩欤瑹o奈之下，大義操起一根木棍，猛然朝墻上推去，2米多高的墻頓時倒下了一片，硬是將李某多占的路面騰了出來。事后，親戚都說大義是“六親不認”。可群眾卻說他是“不徇私情”的好司法。從此，李某夫婦把大義視為仇人。為消除李某夫婦對他的誤解，大義后來多次到李家做工作，說情與法的關系。當大義得知他想開摩托修理店時，主動幫他兒子聯系最好的學藝師傅，并幫他辦好營業執照。深深的隔閡，經大義耐心的工作和誠懇的幫助，終于得到了化解。
93年，大義年僅18歲的弟弟李大強，伙同他人到磚瓦廠滋事，與福建民工發生斗毆，造成福建民工—死—傷的嚴重后果，人強在案發后負案潛逃。為此，全家都很震驚，父母更是急成一團。作為—名法律工作者，大義深知弟弟罪孽深重，也很清楚弟弟將要承受法律的后果。家人都勸大義要幫弟弟躲過此劫，許多親戚也要他出面將大事化小，甚至有的說反正打死的是外地人，只要拖幾年就沒事了。多年來的司法工作，磨練了大義疾惡如仇的性格，在全鎮他也—直以秉公執法而受人稱道。大義同弟弟手足情深，感情甚篤，從內心講，他確實不愿意弟弟去償命，但他又想到自己是個司法所長、共*產*黨員，中國自古有“王子犯法，與庶民同罪”的法則，他能徇私枉法嗎?能置法于不顧嗎?經過一番激烈的思想斗爭，在情與法、生與死的抉擇中，他毅然選擇了后者，站在了法律的—邊。大義說服家人，找回弟弟，并帶他到公安部門自首，接受法律嚴懲。弟弟因是殺人主犯，被處以極刑。
李大義的家庭是個清貧的家庭，全家4口，母親60多歲，身體有病，妻子一直沒有工作，兒子在校讀高中，一家人的生活僅靠他每月400余元的工資支撐著，生活過得緊巴巴的，經常入不敷出?，F住一套不足50平方米的平房，是幾千元買的房改房，下大雨還漏，家里最值錢的東西，還是6年前買的17英寸舊彩電。為此，妻子沒有少埋怨他，說他放著高工資不要，死守窮。大義有一個姓沈的同學在深圳開—家大公司，他了解大義的家庭狀況，熟悉大義的為人，知道大義有一定的法律工作經驗，要大義到他的公司做保安主管，月薪3千元?？纱罅x每每想到群眾找他調解時—雙雙期盼的眼睛，想到調解矛盾后百姓那感激的神態，想到自己從事了二十二年的司法工作，他婉言謝絕了。年，大義為江蘇東臺市到江益鎮投資燒磚的張老板討回了別人所欠3.6萬元磚款。為了表示感謝，張老板第二天晚上送了一千元的“紅包”到他家，他叫愛人給退了回去。張老板誤以為大義嫌少，第二天又給他送來2千元，大義當即嚴肅地對張老板說：“老張，你看看我這家，我是貪財的人嗎?你有困難，我幫你打官司，是我的工作職責，再說你是外商，維護好你的利益，就是創造良好的招商環境。收你的錢是違紀違法的，我收不得!”大義的一番發自肺腑的話，深深感動了張老板，他說：“李所長，我辦廠到過幾個省，從來沒有遇到過象你這樣肯幫忙又清廉的人。”大義雖清貧，但精神非常富有，他為自己的行為感到驕傲。
搞好法律宣傳，提高廣大人民群眾的法律意識，是保一方平安的前提。為此，李大義帶領全所同志始終抓住普法教育不放松。“四五”普法以來，他利用電視、宣傳欄、黑板報廣泛宣傳法律知識，每年舉辦兩次以上由全體鎮干部和村兩委主要干部參加法制培訓班，并定期安排司法所干部到中小學校上法制課。“四五”普法以來，共舉辦各類學習班19次，對3900多人進行了法律宣傳。通過扎實過硬的法律宣傳，提高了人們的法律意識，創造了人人懂法、個個守法的治安環境。此外，為建立一支政治合格、思想過硬、業務精通、高效廉潔的司法隊伍，李大義同志狠抓政治思想學習和業務知識培訓。為此，司法所每年在 10個行政村，90名村級調解員中開展“三二一”活動，即—年進行三次業務培訓，兩次輪訓，—次業務考試。提高了人民調解員的整體素質，為司法所指導調解工作，解決矛盾糾紛，鍛煉出了一支過硬的隊伍。
作為一名基層司法所長，李大義同志出色地發揮著黨委、政府的參謀、助手作用，司法所成立20多年來，他共參與調解各類矛盾糾紛1600余起，制止群眾性械斗20余起，代寫法律文書500余份，協辦各類公證1300余件，件件檔案記載清楚明白，使問題和矛盾得到及時調解，把絕大多數矛盾化解在萌芽狀態，維護和促進了轄區的社會穩定，受到地方黨委、政府，上級司法行政機關的充肯定和人民群眾的普遍歡迎，大義正跨開堅實的腳步走在家鄉的綠水青山之間，他將繼續以自己的實際行動為“模范人民調解員”的稱號添光彩
? 司法所長三年思想總結 ?
為深入推進法治建設，切實做好法治宣傳教育、安置幫教、鄉村公共法律服務平臺建設、人民調解各項工作，維護社會和諧穩定，更好地謀劃20__年各項工作，我所特制訂本計劃。
一、走訪與宣傳相結合，加強法治文化建設
以“七五”普法為依托，扎實開展“學習貫徹十九大、法治大宣傳”活動，做到對場鄉、村組、學校三個全覆蓋。由司法所牽頭，聯合鄉相關單位與各村居力量，深入走訪，仔細排查，針對可能發生的矛盾糾紛，加大化解力度，消除矛盾隱患；對于已經發生的矛盾糾紛，積極引導相關當事人通過法律或其他正當渠道加以解決，同時司法所工作人員應當為其提供必要的幫助。
宣傳上，第一是要突出重要時間節點，譬如法律法規的頒布日、實行日、紀念日及各類法治宣傳月、宣傳日等重要時間節點，針對不同的時間節點所確定的部門職責劃分，有專業、部門性地組織面向群眾的集中法治宣傳活動，通過聯合鄉國土、林業、勞保、農業服務中心等站所，深入宣傳與各站所職責相關的法律法規，提高群眾對相關法律法規的.知曉度。
第二是要創新法治文化宣傳形式，除積極主動對接區直各部門各單位的宣傳活動外，同時也要積極引導、鼓勵和支持各村居自發性地組織開展各類群眾性法治文化活動。探索農村“法律明白人”培養工程，爭取年內打造1至2個“法律明白人”示范村點，營造全鄉群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的濃厚氛圍。
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二、教育與服務相結合，健全安置幫教制度
一是建立健全安置幫教工作個人檔案，做到對本轄區內的刑釋解教人員有檔可查。定期回訪，關注其心理狀態，引導刑釋解教人員重返正道，用自己勤勞雙手實現自身價值。二是拓寬對刑釋解教人員的就業安置途徑，與鄉勞保所加強合作，為符合條件的刑釋解教人員積極提供相關就業信息，對生活確有困難的予以適當救助，防止再次犯罪。
三、預防與調處相結合，發揮人民調解效用
通過“大走訪、大宣傳”活動，做好對矛盾糾紛信息的摸底調查工作。突出排查可能引發群訪、鬧訪、越級訪的矛盾糾紛以及歷史遺留的疑難積案，爭取將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。堅持排查和調處同步進行，力求排查一起，調處一起，化解一起。
以農村“法律明白人”培養工程為依托，完善村級人民調解委員會建設，調解團隊除村委相關成員外，引進村里有德行有威望的長者作為調解成員，加大對調委會成員的培訓力度，提高解決實際問題的能力。建成覆蓋“村、戶、人”的組織網絡，構筑調解工作前沿陣地，完善“調防結合，以防為主”的化解矛盾機制。
? 司法所長三年思想總結 ?
??? ??強化對司法所的考核是加強司法規范化建設的非常重要的一個環節。在日益強調司法所規范化建設的今天，我們越來越認識到考核在管理工作中的重要地位，同時，我們也越來越清醒地看到在新時期創新考核思路、完善考核辦法的重要意義。在新的形勢下，如何充分運用考核這一機制，不斷提高司法所規范化建設是司法行政主管部門的一個新的課題。 經過幾年的考核實踐，我們充分認識到，考核工作作為一項基礎性的工作，在司法所規范化建設中起到了關鍵性的作用，主要體現在三個方面： ???1、加快了司法所的制度化建設。 ???我縣從1999年司法所成立之初就嘗試對司法所進行百分考核，至今已有5年之久，從運行情況看，考核工作作為司法所管理的中心環節，使得司法所八項職能緊密聯系?？己藘热葚灤┯谌窟^程，它既是對司法所年度工作的一種評價方式，也是對司法所工作的一種監督手段，使得對司法所的指導和管理有了一個尺度和杠桿，使司法所的評先創優有據可循、合理公正。 ???2、加強了司法助理員的的能力建設。 ???考核促進了司法助理員的政治素質和思想道德水準及業務能力的提高。使司法助理員樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在計劃經濟向市場經濟過渡的變革中，保持了積極進取、奮發向上的精神面貌。同時，考核還促進了司法助理員業務水平和業務能力的提高。?? ???3、加大了激勵競爭機制的建設步伐。 ???近年來，通過做好考核工作，在我縣各司法所初步形成了比、學、趕、超的良好氛圍。從操作層面來看，考核結果的合理使用，對各司法所起到了鞭策作用，在評先、獎懲、福利等方面，“干好干壞”不再一個樣了，這對于司法所和司法助理員來說，就是一個積極的導向。 ???? 自1999年在全縣各司法所實行考核制度以來，在操作中，我們仍發現了一些亟待解決的問題，這些問題制約了考核功能的充分發揮。 ????1、 平時考核制度落實不夠。 ????對司法所的年度百分考核是年度評價司法所工作的一個重要基礎。但在考核中，輕平時考核，未能真正做到真抓實管；平時考核的標準不具體，未能如實的體現績效內容；在實際工作中檢查、督促不到位，這就在一定程度上削弱了考核的作用。 ????2、考核測評的科學化程度不夠。 ????我們把司法所的考核按照司法所八項職能分成了幾大項內容。但在具體內容的確定上還存在著一些不完善的地方，考核工作中“定性多，定量少”的問題未得到解決。我們的考核未能根據考核對象的類型、層次及其工作性質的不同，因事制宜，針對性、科學性、指導性的程度尚不能完全符合新時期司法行政工作的要求。 ????3、考核的激勵導向作用發揮不夠。 ????考核的目的在于激勵先進，鞭策后進，考核結果的合理使用，能進一步提高考核工作的影響力，增強考核工作的權威性。然而，由于司法行政現有的管理體制，考核制度雖然在“獎優懲劣”方面有了一些突破，但做得還不盡到位。這些現象使考核的作用受到了一定的削弱。 ????圍繞幾年來在考核工作中的有益嘗試，在新時期下如何進一步完善司法所考核工作。筆者認為： ????1、進一步規范平時考核工作。 ????實踐證明，平時考核必須形成規章，在平時考核中，還應注意以下幾點：一是考核內容要明晰。平時考核內容應以職能發揮和工作任務為基本依據，強化工作任務的落實。二是考核指標要具體明確。務虛與務實相結合，寬嚴得當、公平合理。一方面要對考核分配一定的標準分值，另一方面也要突出加分、扣分的項目要素。三是考核方法要便于操作。平時考核時段以月度或季度為限，建立健全平時考核工作臺帳，及時收集、整理、匯總平時考核資料，使年度考核考之有據。 ???2、進一步完善年度考核標準。 ???考核標準在司法所考核中至關重要，對司法所工作有很強的導向性，一是增強考核標準的針對性，不能簡單地把司法所職能分成幾條，而是應針對每年的工作重點，確定不同的考核重點。二是增強考核標準中定性與定量的結合。要盡量使考核指標具體化、數量化。三是增加爭先進位和創服務型機關在年度考核中的比重。將政府職能部門的形象落實到考核上來 ??3、進一步完善考核工作的“三個機制”。 ??考核工作必須建立相應的激勵機制、反饋機制和回訪機制，只有這樣，才能構筑完整的年度考核體系，才能真正有助于司法所職能的發揮。一是建立考核激勵機制。要建立考核結果與獎金分配掛鉤制度，建立拉開檔次的獎金分配制度，獎金的發放以年度考核為依據。其次要建立考核結果與評先創優掛鉤制度。二是建立考核反饋機制。將考核結果及時反饋給被考核者，反饋機制的建立對提高考核工作的質量有促進作用。三是建立考核回訪機制。就是在考核激勵和考核反饋實施后，經過一、二月的工作，采取與一定的形式，了解對考核結果的反映?？己嘶卦L實質上對先進單位的一次再激勵，對落后的一次再促進， ?&n
? 司法所長三年思想總結 ?
自2012年從事司法行政工作以來，他一直堅持秉公辦事，堅持為民服務，將群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，讓群眾滿意為第一標準。剛接手司法工作，他感覺人民調解不好做，要做的好，沒有其他捷徑，只能用百倍耐心、千倍細心、萬倍信心去化解矛盾，解決糾紛。
一、化解民間矛盾糾紛，筑牢平安建設第一道防線
四年來，工作中他認真履行崗位職責，做到干一行，愛一行，以情感人、以理服人，堅持把群眾利益放在首位，充分發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。他憑著對司法行政工作的執著和熱愛，憑著對轄區百姓的滿腔熱情，始終腳踏實地的堅守人民調解的第一道防線。社會上戲稱：調解工作是“沒權沒錢跑斷腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但他認為：“我們辛苦點沒什么，只要鄰里和諧、群眾安康就是我們最大的心愿”。人民調解工作，雖然在物質方面是清貧的，但在精神方面卻是富有的，這富有是用金錢買不到的，只有身臨其境，才能品出其中甘甜。調解的每一起糾紛，都是以法育人，以理服人，以情動人，結合“護面子、翻里子、潑冷水、解疙瘩”的調解工作方法，調解千家事，溫暖萬人心。由于##縣城西擴的不斷推進，##鎮成為投資的熱土，##一中、縣醫院、西郊小學、##職中、體育運動公園等重大項目紛紛入駐，各種利益沖突和摩擦也不斷出現，因土地征用、房屋拆遷、利益分配、勞資糾紛、人身損害等產生的各類糾紛也大量增加。他抓重點，把群體性糾紛調處放在首位；攻難點，下力氣解決好疑難糾紛；重預防，把工作做在糾紛未發之前，及時消除不穩定因素。農村的調解工作有時候還真難做，從參加工作一直在##鎮一干就是14年，他往往跟親情和友情鄉情連在一塊，越是這樣，越是要把一碗水端平。他經常會說：“我的工作就是將小矛盾化解在基層，群眾大大小小的事件在旁人看來或許都是些雞毛蒜皮的小事，但只要能第一時間解決了，就不會讓事態擴大，就會和諧居民關系，反之，往往是一些雞毛蒜皮的鎖事沒能得到及時的的化解，日積月累雙方怨氣積多，矛盾激化，最終釀成大禍對當事人造成很大的經濟損失和傷害”。
二、開展法制宣傳教育，提高公民法律素質
14年的基層工作實踐使他深深地體會到：一些群眾不學法、不懂法導致法律意識淡薄是造成民間矛盾糾紛發生的根源，而最得力最有實效的措施就是通過深入持久地開展法制宣傳教育，普及法律知識，讓人民群眾知法、學法、懂法、用法、守法，用法律武器保護自己的合法權益?！傲濉逼辗ㄒ詠恚ㄟ^開展“法律八進”活動，廣泛宣傳法律知識，并定期安排司法所干部到中小學校上法制課。同時，司法所每年對一個社區和13個村上的人民調解員上門開展“三二一”活動，即—年進行三次業務培訓，兩次走訪，—次業務指導。從而提高了人民調解員的整體素質，為社區和村級調解工作夯實了基礎，同時對他們辦理的調解案件申請個案補貼，以鼓舞他們的干勁。
三、以人為本嚴管理
實現管理手段精細化
在社區矯正和安置幫教工作中，他積極探索人性化管理工作模式，做到寬嚴相濟。首先，從落實日常執法執紀監管手段入手，上下班查看監管定位情況并將其打印留檔；其次，嚴格落實周短信（電話）匯報、月見面報到、月考察、季考評等制度，從制度上做強做實監管工作。與此同時，對外出請假期間的監管對象，除過每周一按時短信匯報外，要求請假期間每天通過彩信、微信、QQ等形式早晚各發一張活動和歸宿的照片，隨時匯報請假期間的學習、工作、生活、社會交往等情況，確保矯正對象不脫離監管視線。同時，對日常的管理及“雙八”制度的落實全部實施影像檔案管理，所有執法活動有記錄有影像視頻資料。四年來，矯正對象無一人脫管、漏管，無重新違法犯罪現象發生。
在多年的基層司法工作中，歷經一次次的困難考驗，刻苦鉆研，奮發有為，他不僅成為一名公正不阿、以理服人、群眾信賴的調解員，還成了一名精于管理、敬業愛崗的優秀基層司法干部。
? 司法所長三年思想總結 ?
一、加強學習，不斷提高政治覺悟和業務水平。
1、積極參加科學發展觀學習實踐活動，用科學發展的理念武裝自己，指導個人的工作實踐，敢于創新工作方法。
2、為了加強司法所與社區工作人員、居民群眾聯系，提高工作效率，公開了小山司法所的電子信箱，主辦了司法所建設、社區工作信息、普法宣傳和法制教育、安置幫教社區矯正、人民調解、依法治街社區依法治理、法律咨詢、司法所上站學習等十幾個欄目。加強了對社區工作的指導，也給社區干部一個交流工作經驗，展示個人才華的平臺，最突出的作用在于方便了干部群眾的法律咨詢，規范了司法所服務行為。凡是境內干部居民向司法所咨詢法律問題，小山司法所都會給一份較規范的法律咨詢意見書。
3、改進了司法所上站學習的形式。司法所上站的地點由辦事處改為居委會，支持和主講由司法所長改為社區工作人員，方式由開會授課式改為工作經驗介紹、討論的方式。司法所只是側面指導。這樣大大調動了社區干部的積極性和工作的主動性。
二、規范了司法所對社區人民調委會工作的指導
司法所利用社區居委會換屆選舉的機會，專門對社區人民調解員進行了培訓。新當選的居委會干部對人民調委會的性質、任務、工作原則、工作方法有了新的認識。上半年，司法所組織了兩次矛盾糾紛大排查活動。指導社區調委會化解糾紛13件，直接參與社區調委會調處矛盾糾紛1起。規范了街道人民調委會的工作記錄。
三、積極開展普法宣傳和法制教育活動
小山司法所組織開展了《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的法治宣傳月活動，有利配合了全街社區居委會的換屆選舉工作。在五個社區先后舉辦《居民**要依法進行》的專題法制講座。發放《依法文明信訪讀本》600多冊。
四、認真組織了兩勞回歸人員排查摸底工作
北京奧運會前夕，小山司法所組織開展了兩勞回歸人員基本情況大排查。對全街21名兩勞回歸人員的家庭情況、就業情況、現實表現重新排查、重新統計。司法所廣泛宣傳了南廠西里社區妥善安置幫教釋放人員周嘉偉的先進事跡，推動了全街的安置幫教工作。
五、服務街道經濟發展維護社會穩定
上半年，同司法所的同志一道為街道辦事處代理民事訴訟3起，提供法律咨詢意見書17份，起草修改經濟合同2份。參與接待**群眾7起，入戶走訪居民群眾63戶次，給信訪者講法律法規和黨的政策，認真細致地做群眾工作。與**戶簽訂信訪代理合同，并逐項落實，也得到領導肯定，社區居民群眾的理解。
總之，一年來為街道做了些實實在在的工作，但同人民群眾的期望還有差距。今后，一定要發揚成績，彌補不足，依先進的同志為榜樣，力爭把工作干得更好。
? 司法所長三年思想總結 ?
一、首先，匯報一下我個人的思想工作情況
本人任現職以來，能全身心地投入學校教育工作，時時處處以身作則，帶領中心校一班人勤奮工作。在工作中，能夠平等待人，團結班子成員，集思廣益，集體決策;在學校管理上，努力做到恪盡職守，踏踏實實做好每一項工作;牢固樹立一切為教師、為學生、為家長服務的意識。
二、主要的工作做法
二是在加強未成年人思想道德建設方面。我們創新德育工作途徑，已連續兩年在全鄉學校開展“孝道教育”活動，進行了兩屆“十佳孝星”評選，開展了“孝道論文”評選，近20篇優秀征文被中國文明網采用。我們在全鄉學校大力宣揚愛老、敬老的傳統美德，目前，孝道文化教育已成為五星鄉教育的一張新名片。
三是在本單位教職工的穩定工作上。首先我們要求各單位都要搞好內部團結，我從自身做起，在日常生活與工作中，都要做到嚴于律己、寬以待人、與人為善、誠懇待人，多發現別人身上的優點，少看別人的缺點。其次，在涉及教職工利益的重大問題上，如職稱評聘、評先評優、績效工資發放都要做到按規章辦事、客觀公正、結果透明，在教師隊伍中形成了一股正氣，確保了五星鄉教育內部團結，大局穩定。
四是在學校的安全工作上。師生的生命財產安全是一把利劍，為此，我們在涉及師生安全的工作中，力求做到最嚴最細，尤其是在校車安全治理中，鄉中心校成立了專項工作組，不定期開展突擊檢查，嚴禁非法校車上路、嚴禁校車超載，積極爭取鄉黨委、政府的大力支持，在鄉直有關部門的配合下，五星鄉已杜絕了非法校車上路，全鄉已有11輛正規校車，確保了師生交通安全，截止目前，五星鄉未發生一例安全責任事故。
五是在學校管理中。我們嚴格財經紀律，節儉辦公開支，少給學校增加經濟負擔。對待學校校長，在工作中，充分發揮他們的主觀能動性，放開手腳，讓他們自己主動去想辦法管理學校，中心校極少干預他們的正常教學秩序，各學校自主管理，鼓勵他們形成各自的辦學特色。如鄉一中的“英語會話表演”特色課程，鄉二中的舞蹈興趣特長班，五星中心小學的孝道文化建設，明德中心小學的帝舜故里歷史文化傳統教育，馬寨、張灣小學的勵志教育，謝店、呂寨小學狠抓教學常規管理等等。
六是在對待教師上。我們要求中心校工作人員要時刻樹立服務意識，為老師服務好，絕不能刁難老師，老師很清貧，他們很在乎福利獎金、績效工資發放等，為此，我們要求學校必須精打細算，能讓老師得到的福利必須讓老師得到。
七是在對待學生上。學生能否學好、吃好、住好是家長對學校是否滿意的最基本指標，五星鄉布局調整搞的較早，大多數學生需要住校，中午需要吃飯，為此，我鄉的小學校長們都努力克服種種困難，創辦了自己的小食堂，學生中午都能吃上可口的飯菜，兩所中學每周的菜譜都提前制訂好，每天每頓飯都不重復，家長對此都很滿意。五星鄉的教師都能做到敬業愛崗，確保孩子在校都能學好、吃好、住好，贏得了家長的廣泛好評。
三、主要成績及榮譽
今年，在縣教育局的正確領導下，通過全鄉師生的共同努力，我們取得了豐碩的成果。
鄉中心校在20xx年3月“學黨史、頌黨恩、跟黨走”、“中華魂”主題教育活動中，被市教育局、市關心下一代工作委員會評為先進集體;3月份被縣人民政府糾風辦、縣教育局評為全縣學校行風建設先進單位;4月份連續被縣教育局評為教育督導工作先進單位和師德師風建設先進學校;7月份在全縣中小學青春期健康教育征文活動中，被評為優秀組織獎;在全縣成人教育教學考研活動中，被縣教育局評為優秀組織獎;8月份被縣教育局評為教學質量先進學校;在濮陽縣“教育崛起，教師為基”師德主題教育活動中，榮獲優秀組織單位。20xx年鄉一中創建了“平安建設”模范學校、校本教研示范校和師德師風先進學校;鄉二中完成了“文化建設示范?！焙汀皶阈@”創建任務;明德中心小學通過了“校本教研示范校”和“市級綠色學?！彬炇?馬寨、張灣兩所中心小學分別創建了“市標準化學校”、“市縣級花園式學?！啊ⅰ笆屑壗逃畔⒒瘜W?！焙涂h級“語言文字示范校”。
四、存在的問題
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績應歸功于上級主管部門的正確領導，歸功于同志們的共同努力。就我個人而言，工作中還存在一些不足，一是工作繁忙時，有顧此失彼的現象;二是對提高教師隊伍素質和工作方法兩個方面仍需改進;三是部分學校的基礎設施仍然相對落后，需進一步加大幫扶薄弱學校的力度。
五、今后的打算
作為中心校校長，主管全鄉中小學校，我的思路是:注重內涵發展、培育重點校、扶持薄弱校。使各校得到公平、優質、均衡發展。明年將重點做好以下幾方面工作:
(一)大力開展標準化學校建設，年內完成兩所市級標準化學校創建任務。
(二)鄉一中與濮陽市天地人環保公司合作創辦高標準農村初中。
(三)投資20萬元，創建五星鄉少年宮。
(四)投資1000萬元，在錦城社區創建1所標準化小學和1所標準化幼兒園。
(五)爭取資金，投資100余萬元，在帝舜社區創建1所希望小學。
各位領導、同志們，成績的取得來之不易，良好的氛圍更需珍惜，我們還需要進一步總結、梳理一年來的工作，進一步謀劃今后的目標任務。我們將以努力打造農村優質教育為目標，以機制創新為動力，以深化課程改革為主線，積極推進特色學校建設，謀求新思路，探索新方法，真抓實干、拼搏進取，為實現五星鄉教育工作的持續發展而努力奮斗!
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