職級并行三年思想總結(精選10篇)

發布時間：2019-04-02

職級并行三年思想總結(精選10篇)。

? 職級并行三年思想總結 ?

時光荏苒，歲月如梭，作為一名省委組織部選調生，我選調到家鄉定興已將近三年。近三年來，我始終以有中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央持續一致，努力踐行科學發展觀，時刻牢記選調生的職責和使命，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自我，虛心學習、潛心研究、用心工作，在組織的培養下，在領導的關懷下，在各位同事們的幫忙下，我的思想認識和工作潛力不斷進步，已經從一名剛剛走出校門的大學生逐漸成長為一名黨的組工干部。、被評為全縣黨委系統先進信息工作者（未評）；20被評為農業農村工作先進個人?，F將近三年來的工作總結匯報如下：

走出校門，走進了社會之門，而社會是一所新的學校，社會是鍛煉人、磨礪人最好的地方。為適應好社會這所大學，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，并透過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。

一是努力學習政治理論。近三年來，雖然工作很忙，但我還是擠出時光和精力進行學習。抽出時光深入系統地學習黨的指導思想，學習了黨的各級會議精神，學習“三個代表”重要思想，學習新黨章，認真撰寫學習心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自我的政治理論水平和思想覺悟躍上一個新的臺階。

二是用心學習公文寫作和新聞寫作。在認真閱讀了《公文寫作與范例大全》、《中國共產黨機關公文處理條例》、《組工信息選編》、《優秀信息評析》、《黨的組織工作600問》等與工作相關書籍同時，還不斷拓寬學習渠道，充分利用利用網絡資源、遠程教育等學習公務文書寫作、信息、新聞寫作等知識，不斷提升自身寫作水平。

三是虛心學習他人經驗和長處。利用機會用心、虛心的向身邊領導、同事學習，學習他們為人處世的方法，學習他們工作經驗，學習他們的長處。透過發現別人的優點對照自我的缺點進行吸收借鑒，不斷提高自身道德修養和綜合素質。

四是靜心思考，勤于調研。在工作中，我能夠持續用心思考的心態，對于任何事情，個性是工作的事情，不只憑一股熱情，凡事“三思而行”、慎重而行，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，透過不斷的思考和積累，逐步構成求真務實和靈活高效的工作作風。在三年里，雖然我下鄉不多，但我十分珍惜每一次機會，無論是陪同領導或和同事進行調研，還是自我回家和鄉親們攀談，我都會將發現的新狀況、新問題、新經驗及時向領導匯報，使領導能及時掌握信息，作出決策。

回首幾年，我始終沉下身子，放下架子，時刻以一科平常心衡量自我，對待他人，在各項工作中，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨，用心主動的完成領導辦的各項工作，在繁重的工作磨煉中增加了自身閱歷，使自我逐漸走向成熟。

1、認真做好辦公室工作。辦公室是一個事務繁雜，承上啟下，內保高效運轉，外樹部門形象，起著樞紐保障作用的科室，這就要求辦公室工作務必堅持高起點，高標準。近三年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真做好辦公室文字工作。由于辦公室人員嚴重不足，我便肩負起了撰寫單位日常文字材料寫作及信息宣傳工作重任。認真起草各種文件，努力完成好每一次調研，用心協助領導撰寫各種會議發言材料、總結、起草重要文件，個性是圓滿完成了貫徹落實十七大活動，學習實踐科學發展觀，講黨性、重品行活動、活動，萬名組織部長下基層活動，干部作風建設年活動，解放思想大討論活動，群眾工作站工作，親民愛民活動等活動中承擔的工作任務。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入全面狀況，又要正確理解和掌屋握領導的意圖，需要超多的素材和細心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個風和日麗的節假日在加班加點，徹夜不眠，一月未休并不新鮮，但辛勤的汗水終究換得果實，我透過不斷摸索學習和積累，掌握必須的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，撰寫的信息和調研文章多次在中央和省、市刊物發表，在河北日報發表文章3

篇，保定晚報發表1篇。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事情。辦公室是上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對整體工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論什么工作，自我都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。及時收發文件，做好文件的登記、傳閱和整理、歸檔、保存工作。為領導日常工作和生活帶給良好周到的服務，每一天早晨打掃各個辦公室的衛生，為領導帶給一個干凈舒適的辦公環境。對同事要自我辦的事，只要是原則范圍內的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自我的言談舉止，不因為自我的過失而影響到整個機關的形象。

2、用心參與各項重點工作。組織部門是一個業務性很強的部門，許多工作需要了解、參與，需要總結和提高。三年來，在各項重點工作我認真負責、用心配合，和領導、同事一齊圓滿完成了歷次縣“兩會”選舉、干部考察考核任務，沒有發過一齊職責事故。個性是在貫徹落實市委三個《意見》、群眾工作站、創先爭優、迎接省、市領導督導檢查中，我都認真負責，精心準備，高質量、高水平的做好材料準備工作，保證了迎檢工作的順利進行。在這一過程中，我也學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐潛力，悟出了很多平日很難悟出的真正道理。

人的一生，信念是支持，是根本，是一切力量的源泉。作為一名肩負組織期望和重托的省選調生，作為一名共產黨員，作為一名接收過系統思想政治教育的`國家公務員，更應在艱苦的環境中守得住清貧，耐得住寂寞。在即將逝去的三年時光里，我牢固樹立了有中國特色社會主義理論體系在自我工作中的指導地位，工作中自覺用黨的指導思想和十七大精神指導自我的思想和行動，認真學習實踐科學發展觀。在工作和生活中堅決抵制各種不良思想的影響，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，自覺加強黨性鍛煉，從嚴從緊要求自我，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節約，反對奢侈浪費，做到利益面前不伸手，不拿原則做交易，堅決做一個清正廉潔的公務員，一個作風正派的好干部。

回首近三年來，經過領導的關心和工作磨練，我在工作歷練中不斷成長，我在思想上變得更加成熟，政治上更加堅定，工作潛力、組織潛力、協調潛力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如基層工作經驗還不十分豐富，業務工作還了解的不多，工作中有時思考的不夠全面，工作方法不夠靈活，等等。應對問題，我在今后的工作中必須會不斷改善，不斷提高，努力做到更加刻苦學習，用豐富的知識充實自我；更加勤奮工作，用優異的工作業績展示自我；更加勇于創新，用新穎的方法超越自我；更加嚴于律己，用良好的形象完善自我，在服務定興經濟社會又好又快發展中實踐自我的人生價值，爭取早日成為一名高素質、高潛力的國家干部！

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三年來，在紀委會的領導下，在領導、同志們的關心、支持下，圍繞區委、區政府和本委局的中心工作，認真履行職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。

一、加強理論學習，注重調查研究。

為適應新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學習和調查研究，努力提高自身的政治理論素養和紀檢監察業務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身十七大主題教育活動、樹創主題實踐活動、解放思想大行動、學習實踐科學發展觀活動、創一流業績，樹三可形象、做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人等主題教育活動。認真參加委局機關、支部等組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大精神、科學發展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市紀委有關文件精神及紀檢監察知識的學習，今年上半年參加了市紀委組織的復旦大學業務培訓。另一方面重視調查研究。學習中能堅持理論聯系實際，深入調查研究，先后參與完成了市紀委、區委部署的關于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設等一系列課題調研，其中我撰寫的理論調研文章《從治理兩不問題看廉政制度執行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優秀調研文章二等獎和****年區管領導干部理論調研文章二等獎，《對我區鎮(街

道)紀檢干部隊伍建設的調查與思考》獲得xx年度杭州市紀檢監察調研文章三等獎和xx年全區開放式調研文章二等獎，同時被區委辦《拱墅信息-調查報告》錄用刊發。

二、認真履行職責，扎實開展工作。

(一)積極履行主管辦公室工作職責，發揮辦公室的整體效能，主動參與政務，做好事務，搞好服務。

1、加強綜合協調工作。一是加強紀檢監察干部隊伍教育管理工作。督促指導全區紀檢組織建設工作，建立健全了全區紀檢組織網絡和干部，完成區紀委換屆及黨代會相關各項工作，認真參與實施紀檢監察機構派駐出工作，開展調研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區社區紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態》刊物錄用。草擬《關于加強學習型組織建設工作意見》，建議開設運河清風講壇，加強對紀檢監察干部的教育培訓。制定《關于進一步發揮紀委委員作用的意見》《關于區紀委、委員聯系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規范了紀委委員履職行為。二是認真履行區懲防體系構建領導小組辦公室、區反腐敗協調小組辦公室、區作風建設領導小組辦公室、區構建權力陽光運行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構建、作風建設活動、構建權力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協調，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結。每年認真組織對全區懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核;完成省、市對我區黨風廉政建設和懲防體系構建工作的考評、區深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發揮對內牽頭作用。根據領導要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、

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摘要：基于公務員現狀，本文分析了公務員職務職級并行改革的背景與意義，針對山東省濰坊市公務員的現狀做了說明。著重對政策進行了解讀，對政策的可行性做了分析，我國經濟發展現狀以及公務員歷史發展特點可行，分析政策中采用到的管理方法，需要理論，公平理論，期望理論，政策的法律依據，分析對職級并行對山東省濰坊市公務員產生的影響，積極影響以及局限性和政策中界定不明確的部分，針對我國的國情特點以及國內外情況最后給出建議與意見。

關鍵詞：職級并行；晉升；薪金收入

引言：近年來，公務員一直是應屆畢業生的就業選擇，公務員的穩定，“金飯碗”吸引著大批的就業應屆生?？墒沁@幾年國考的風光已經遠不如前，無論是報考的總人數，還是單個職位的競爭比都出現了下降的趨勢。這種現象的背后肯定存在一定原因。所以研究公務員的改革很有意義。

一、山東省濰坊市公務員現狀

以一名分配到山東濰坊市鄉鎮、從辦事員做起的大學畢業生小孫為例，干3年后，有資格升到科員；做滿3年科員，有資格升到副科長。此后，如果仕途順利，才有機會升到正科、副處、正處等其他行政職務。小孫開始進入崗位兢兢業業，過了兩年以后，發現辦公室里的其他人都喝茶看報混日子，對工作敷衍，而且很多人都經常不在崗，同辦公室的大姐告訴小孫，公務員是鐵飯碗考核不出大問題就行，反正一時半會又晉升不了。小孫當初一心一意考公務員為人民服務，看到辦公室里其他人都這樣，小孫也開始對工作怠慢。結果最后發現工資不夠養家糊口，而且自己職務不高，只能熬年頭，于是開始敷衍工作，自己也開始有了副業，雖然知道不符合公務員相關的法律，小孫只能偷偷的干。基層公務員晉升的“天花板”現象，不僅對他們來說不夠公平，也不利于提高其積極性，更不能激勵其為老百姓提供優質高效的公共服務，山東省公務員“到主任科員就等著退休”也是一部分基層公務員的真實寫照。

二、推行公務員職務職級并行制度的不利影響

首先，晉升制度缺乏相應的考核機制，容易出現“找關系”晉升的情況公務員是民眾心中的鐵飯碗，一旦進入編制體制內，只要沒有重大錯誤就不會考核出現問題。這種機制不改善，基層公務員的積極性沒法提高。其次，身份問題，很多縣級基層公務員受“天花板”的影響，職級并行以后帶來的榮譽感和社會認知度是客觀存在的，這也是為什么先行公務員下很多人擠破頭也要當官的真正原因。再次，縣級以下公務員的工資是不是有“頂蓬”縣級以下的人員工資能不能超越所在單位的“最高行政級別”縣級以下公務員能不能達到廳級乃至更高，這也是問題，文件中沒有明確。最后，晉升工資會加重地方財政負擔，公務員職級并行，對于基層公務人員而言，就相當于增加地方財政負擔。

三、推行公務員職務職級并行制度的建議

（一）健全公務員內部考核機制。效率低下的工作狀態由于公務員考核不健全造成的。標準按“德能勤績廉”的考核標準過于模糊和空大，從而使得考核缺乏一定的客觀公正性。所以要加強平時考核，更加注定不定期和平時考核，量化管理，簡歷日?？己私Y果的反饋機制。采用合理的科學的考核方法，選取科學的考核方法，確?？己说墓焦?，因地制宜，促進考核向更加制度化的方向發展。

（二）完善職務職級并行制度，制定根據能力與工作業績的晉升制度。國家應該盡快出臺相關的職級晉升制度，制定根據能力與業績晉升的相關制度，保證政策的順利運行。在公務員晉升上，以山東省縣級為例，如果一般的官員想要達到正科級的待遇，除了一定的年數等待，還要與相應的工作能力，條件與資格。通過一定的程序以后，也可晉升。

（三）完善工資制度，建立公務員工資的正常增長機制。國家應當盡快出臺有關法律，對公務員工資的具體設定，工資調整依據以及幅度，公務員工資等一系列問題進行明確的規定。公務員工資與地方財政水平相掛鉤，國家財政要加大轉移支付能力，向地方中西部落后地區轉移財力。

（四）規范津貼補助制度。應將現有的工資津貼制度進行改善，有“暗補”改成“明補”，施行透明津貼補助辦法，對擅自動用發放津貼的單位給予大力打擊。建立各級公務人員的財產明細。

（五）完善公務員的退出機制。破除原有的公務員“鐵飯碗”的思想，實施公務員辭退，退休機制，，對部分崗位實施聘任制，制定嚴格的監督系統機制，公務員的工作更多的有民眾打分。健全公務員養老金保障制度，改變公務員只進不出的現狀。公務員職業化，公務員合理的退出機制。穩定化，職業化，打破終身制。

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1.轉為參公單位

事業單位和公務員都有編制，但二者的編制是不一樣的，公務員屬于行政編，待遇更好，也更穩定。但事業單位中有一類單位比較特殊，就是參照公務員管理單位。參公單位人員的待遇和公務員是一樣的，只是編制屬性不一樣。而且參公單位是可以直接被機關單位接收的，也就是說有機會直接免試成為公務員，這是很多事業單位人員最期待的事情了。

2.落實車補、增長工資

事業單位相較于公務員，福利待遇還是有一定差距的。比如很多公務員都有的車補，事業單位人員就沒有。還有其他各種零零碎碎的補貼，加來一個月也能達到上千。目前只有參公單位享受這些補貼，而普通事業單位，也期待盡快落實這些補貼。

除此之外，公務員兩年一漲薪也是很多事業單位員工羨慕的，現如今事業單位的工資已經很難跟得上消費水平了，該漲一漲了。

3.實行職級并行

在體制內，想要晉升是非常困難的，公務員、事業單位都是如此。于是公務員出臺了職級并行的規定，就算職務沒有多少晉升，但工資也是能夠隨著年限的。而事業單位目前還沒有職級并行的規定，很多事業單位人員工作多年也無法，所以期望20xx年事業單位改革后，能實行職級并行，讓自己也能看到的空間。

4.實現提前退休

目前公務員是有提前退休政策的，工作30年以上的公務員，可以向單位申請提前退休。大家都知道，體制內退休福利待遇是很好的，基本上能拿到在職80%以上的工資，而且時間更加自由，有不少公務員都已經開始了提前退休生活。很多事業單位職工也非常羨慕，尤其是那些工作30年以上的職工，更是盼望事業單位也能夠實現提前退休。

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一是突出了政治要求。堅持和加強黨的領導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求，把落實好干部標準貫穿公務員管理全過程和主要環節，進一步彰顯了中國特色。

二是調整完善公務員職務、職級等有關規定。進一步推進公務員分類改革，改造非領導職務為職級，實行職務與職級并行制度，對領導職務與職級的任免、升降以及與此相關的條文進行了修改。

三是調整充實從嚴管理干部有關規定。將第九章章名“懲戒”調整為“監督與懲戒”，增加了加強公務員監督和公務員應當遵守的紀律等規定，修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業限制等規定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任的規定。

四是貫徹落實黨中央關于加強正向激勵的要求，健全完善公務員激勵保障機制，加強了對公務員合法權益的保護。

五是根據公務員管理實踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求，對公務員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。

中共中央組織部負責人就公務員法的職務職級并行、健全獎勵機制等問題，作出明確答復。

問：新修訂的公務員法確立了公務員職務與職級并行制度，請問作出這一改革是如何考慮的，制度是如何設計的?

答：推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署，目的是調動廣大公務員的積極性、主動性和創造性，完善公務員制度機制，推進公務員分類管理，加強專業化建設，拓寬公務員尤其是基層公務員職業發展空間，實現對公務員的持續激勵，有利于解決非領導職務設置存在的屬性界定不清晰、設置不科學不合理等問題。

中組部負責人指出，落實中央要求，新修訂的公務員法明確規定國家實行公務員職務與職級并行制度，在具體的制度設計上：一是重新設置了職級序列，規定綜合管理類公務員職級序列由高至低依次為一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。與原來的非領導職務相比，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規定。三是明確專業技術類、行政執法類公務員職級設置根據本法由國家另行規定，留出制度接口。之前，這項制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委開展了試點工作，受到了普遍歡迎，取得了明顯成效，已經具備在全國推行的基礎和條件。

問：新修訂的公務員法在激勵公務員新擔當新作為方面有哪些新的規定?

答：新修訂的公務員法在堅持從嚴管理公務員的同時，加強正向激勵、關心關愛，除了建立公務員職務與職級并行制度外，圍繞充分調動和激發廣大公務員的積極性，還提出了以下幾個方面的措施。

一是健全考核評價機制。新增專項考核方式，規定考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置，著力解決一把尺子量到底問題。加強考核結果的使用，明確“定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據”，“公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職”，進一步強化考核的“指揮棒”作用。

二是健全獎勵機制。規定公務員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，突出獎勵時效性;將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向;規定“可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章”，以進一步提升公務員的職業榮譽感。

三是完善權益保障機制。針對公務員工作任務重、壓力大，經常加班加點的情況，規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

按照公務員養老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員的保險規定作了相應修改。進一步完善了公務員申訴控告條款，明確公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理，保障公務員提出批評、申訴、控告或者檢舉的權利，明確規定不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復。同時，規定對捏造事實，誣告、陷害他人的，依法追究法律責任。

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根據《關于深化鄉鎮街道體制改革完善基層治理體系的意見》以及《XX市深化鄉鎮街道體制改革完善基層治理體系實施方案》精神,結合實際,制定本方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹XXX對廣東重要講話和重要指示批示精神,堅持黨的集中統一領導,以健全黨的全面領導制度為著力點，整合資源，優化鎮級事業機構設置，健全運行機制，完善保障體系，進一步激發鎮街道經濟社會發展活力，夯實基層公共服務體系，為建設宜居宜業宜游的幸福和美信宜提供體制機制保障。

二、改革任務

（一）設立鎮級財政結算中心

設立鎮級財政結算中心，為鎮（街道）管理的正股級、公益一類事業單位，業務上接受市財政局指導，名稱統一為“信宜市XX鎮（街道）財政結算中心”。人員經費按財政補助一類撥付。

主要任務：主要負責轄區內機關事業單位、村（居）委會等財務結算等財政事務工作；承辦鎮（街道）黨委、人民政府（辦事處）交辦的其他事項。

（二）組建鎮級農業農村綜合服務中心

將鎮級農業技術推廣站、農機推廣管理站、林業站、水利水電管理所、畜牧獸醫水產站整合，組建鎮級農業農村綜合服務中心，為鎮（街道）管理的正股級、公益一類事業單位，業務上接受市相關部門指導，名稱統一為“XX市XX鎮（街道）農業農村綜合服務中心”，加掛“XX市動物衛生監督所XX分所”牌子。人員經費按財政補助一類撥付。

不再保留鎮級農業技術推廣站、農機推廣管理站、林業站、水利水電管理所、畜牧獸醫水產站，其資產、債權債務、在編和退休人員及工作任務相應劃入鎮級農業農村綜合服務中心。

主要任務：負責林業、農業技術推廣（畜牧、水產）、農機推廣及其他事務工作；協助做好動物衛生監督、動物疫情控制工作；負責水資源利用及水利設施保養、維護事務工作；承辦鎮（街道）黨委、人民政府（辦事處）交辦的其他事項。

（三）組建鎮級社會事務綜合服務中心

將鎮級人力資源和社會保障服務所、文化站整合，組建鎮級社會事務綜合服務中心，為鎮（街道）管理的正股級，公益一類事業單位，業務上接受市相關部門指導，名稱統一為“XX市XX鎮（街道）社會事務綜合服務中心”。人員經費按財政補助一類撥付。

不再保留鎮級人力資源和社會保障服務所、文化站，其資產、債權債務、在編和退休人員及工作任務相應劃入鎮級社會綜合服務中心。

主要任務：負責人力資源和社會保障、醫療保障、民政等社會服務事務工作；負責文化事務工作；負責農村公路管理、養護等事務工作；承辦鎮（街道）黨委、人民政府（辦事處）交辦的其他事項。

（四）保留鎮級退役軍人服務站

（五）其他機構編制事項

1.撤銷鎮級農金會債權債務清償中心，將其資產、債權債務及職責劃入鎮政府（街道辦事處）。

2.將原鎮級村建所、計劃生育服務所單列管理的人員人劃入各鎮（街道）社會事務綜合服務中心或退役軍人服務站，納入機構編制實名制管理。

3.各鎮（街道）事業單位機構設置、人員編制情況詳見附表。

（六）完善運行保障體系

1、充實鎮（街道）事業編制資源。統籌鎮（街道）事業編制，建立機動靈活的工作機制，根據工作實際，實行動態調配。

2、創新基層選人制度。改進事業單位工作人員招聘工作。針對鎮級事業單位工作實際和用人需求，科學規劃各種進人方式的規模和比例。注重從村（居）兩委優秀人才中招聘。

3、加強財政保障。按照事權和支出責任相適應的原則，合理劃分縣、鎮兩級財政事權和支出責任。要加大財政投入力度，保證鎮級事業單位正常開展各項公益服務，進一步強化鎮級事業機構公共服務功能。

三、組織實施

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（一）加強組織領導。信宜市委深化鎮（街道）體制改革工作領導小組負責鎮（街道）事業單位改革的組織領導、總體設計、統籌協調和督促落實。組織、編制、人社、司法、財政、審計、政務服務數據管理等有關部門要落實責任分工，加強協同配合，形成齊心協力推進改革的強大合力。

(二)積極穩妥推進。要把握好改革發展穩定關系，全面貫徹“先立后破、不立不破”的原則，有組織、有步驟、有紀律推進鎮級事業單位改革。深入做好思想政治工作，穩定好干部職工隊伍，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。

(三)嚴肅工作紀律。把守紀律、講程序、重規則貫穿鎮級事業單位改革全過程，嚴肅改革政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律。各鎮（街道）和市直有關部門要做好人、財、物的相關工作。加強思想政治工作，確保干部思想不散、工作秩序不亂，鎮級事業單位正常運作，社會和諧穩定，確保如期高質量完成改革任務。

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一、德

能夠服從學校工作安排，按時完成各項工作任務，遵守學校規章制度。在正常工作之余，義務為學生、為學校服務。從未從事有償家教或者索要學生家長錢物。經常將自己的錢添補班費或者購買書籍獎勵給那些表現優異的學生，對一些家庭困難的學生我也經常在生活上給予幫助。關心、愛護每一位學生，遵守師德規范，無體罰與變相體罰現象。

二、能

具備從事教學工作的基本技能，語言規范，書寫規范，基本工扎實，能勝任教學工作，并且積極參與各項教育教研活動，不斷學習、不斷反思，努力提高自己的業務水平。

三、勤

一年教學期間累計請假不超過一天，無遲到、早退現象。積極參加學校的各項活動，從不缺席校內培訓和聽評課活動。在學校需要的時候，也奮勇在先，從不逃避和叫苦叫累。

我還經常利用休息和周末時間家訪。在這一學年里，我拜訪了70多名學生的家長，可以說我的腳步踏遍了大半個流水鎮。有時候為了不讓學生流失，翻山越嶺五六個小時，天還沒亮就出發，在月亮的陪伴下回來。記得是上一學期，有位女生的父親過世，由于家境困難（為治病借了很多錢），這位女生的母親打算在周末帶這位女生出去打工，在獲得這一消息后，我在星期五放學后，在一位學生的指引下，走了三個小時的山路，終于趕到了女生家，經過我的苦苦勸阻，這位女生終于重新走回了課堂。

四、績

擔任班主任工作，注重學生德智體的教育，努力讓每一位學生得到全面發展。在我的努力下，班上學生不僅在學習上獲得優異成績，而且在文體活動上奪得驕人的佳績。當然在注重學生素質培養的同時，我更加注重同學生之間的情感交流，同每一位學生都多次的談話交心，而且經常利用休息時間走訪學生家庭，努力讓自己全面真實的了解每一位學生。我還利用學校組織的每一次活動，讓學生體會什么叫做集體榮譽以及如何獲得集體榮譽，從而加強學生班級歸屬感，增強學生的團隊意識。經過我的努力，在這一年里我將七年級一班打造成了一個優秀、團結、上進的班集體。

在教學工作上，在向老教師汲取寶貴經驗的同時，翻閱大量資料，努力形成一條適合自己也適合學生的教學風格。雖然還很稚嫩，但是我也養成了自己的教學特點，那就是：備課要充分，上課要靈活，總結要精練，回顧要及時。在我的課堂上，我始終將讓學生獨立去思考貫徹始終，努力讓學生多看一些、多思考一些、多說一些。對于學習，我堅信一點，給人以魚不如授人以漁，所以我的教學將“讓學生學會自學”作為一個重要目標去奮斗，在我的引導下，多數同學都養成了自學的好習慣。教學語言上，在保持科學嚴謹的同時，我也盡量使用一些幽默的語言，風趣的小故事，讓我的課堂充滿了歡樂。在我的努力下，也收獲了比較好的成果，讓學生在喜歡學歷史和生物的同時，也考的了較高的成績，歷史生物每學期都位列流水這一塊兒的五所中學的前茅，其中生物更是連續兩學期第一，因此我多次被學校表彰與獎勵。

在這一年里，我對教師的職業這一行業有了更深認識。在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己，發揚不計得失的奉獻精神；更加兢兢業業地做好自己的本職工作，以不甘落后的拼搏精神激勵自己；更加勤奮地學習，提升自己的層次，提高自身的能力；更加用心地思考、專研，去尋求民族地區教育的改進方法和出路。力求成為一名師心慈、師風正、師學勤、師業精、師德高的合格甚至優秀的人民教師。

? 職級并行三年思想總結 ?

人大代表個人思想和工作總結

三年來在真源辦事處黨委直接領導和上級主管部門的正確指導下，從事關百姓民生的點點滴滴做起扎扎實實做好本職工作，配合分管領導，努力完成了辦事處交給的組織和人大工作取得了一定的成績，得到了同事們和各級領導的好評，并獲得了縣優秀黨務工作者，16年度縣優秀共產黨員稱號。

在深入學習貫徹黨的十八大六中全會精神和深刻領會“四個全面”的精神實質中能扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，利用其先進的文化知識不斷地用理論武裝頭腦，始終保持著與時俱進的思想意識正確處理工作與學習的關系，以好的工作作風推動各項工作的落實，真正做到讓群眾滿意。

在三年來的組織工作中，憑著對組織工作的熱愛執著與忠誠，從事關百姓民生的點點滴滴做起，忠誠為黨工作，任勞任怨，無私奉獻，大力加強居委會班子建設充分發揮基層組織的先鋒模范作用，為辦事處經濟建設和社會穩定發揮了積極作用，使人民群眾從黨務工作者事上真切感受到黨的工作就在身邊。在組織的發展中，嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，對人公正、對已清正、對內嚴格、對外平等。以強烈的責任感和使命感投入到工作中，始終把公道、正派作為一名合格的組工干部應該具有的一種政治品質，一種思想作風一種人格力量。公道正派是組工干部的天職，在平凡的崗位上堅持用這樣的人生教條要求自己，積極進取默默奉獻。

在提升鹿邑新形象的建設中我參與了原彩印廠、明道宮西、東側的拆遷工作，面對困難多，阻力大的拆遷工作能和縣委、縣政府保持高度一致，事事走在前面對部分被拆遷戶的理解和抵觸情緒，按照指揮部的指示精神，對被拆遷戶做好耐心細致的解釋工作不怕跑腿，不趟不行兩趟，甚至四、五趟，無論話多難聽都能心平氣和的對待，在彩印廠的拆遷中我所分包的拆遷戶被認為是本組最難拆的一戶，經本人充分細致的想辦法、做工作，即第一個被拆掉，加班加點的完成了領導交給的任務。

在今后的工作中，我要積極聯絡人大代表發揮監督職能作用，做好組織工作嚴把入口關，在開展先進基層黨組的工作中，嚴格審核，深入基層和群眾中調查核實確保把工作有時效、成績、突出的基層組織評選上來，自覺把組織工作置于服從服務于經濟建設大局中，以堅強的黨性，兢兢業業做好本職工作。

? 職級并行三年思想總結 ?

共資源交易范圍，規范了機關事業單位房屋出租行為等。積極參與全區權力陽光運行機制機制構建工作和網上兩家兩中心建設工作。由于成績顯著，我區先后被評為市執法監察工作先進單位，市城鄉規劃效能監察先進單位等。

2、強化作風效能監察。結合我區實際，在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規范、比服務、比效能三比作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網絡，在電話投訴的基礎上，開通網絡投訴，向全區發放作風效能監督聯系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規范機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就五個零為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調整充實黨風、政風、行風監督員和效能監察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規模的明查暗訪，嚴肅查處違反四條禁令和六不問題行為，對違反規定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。

3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區協同構建懲防體系重點項目---兩不問題治理長效機制構建工作，從實際出發，建設性地提出了圍繞建立完善治理兩不問題的教育、預情、監督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結合實施領

導干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導干部廉情卡制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結提煉了四時四機全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規定落實情況的檢查，進一步促進了三公行為規范，xx年6月，市紀委在我區召開兩不問題治理現場會，總結推廣我區做法和經驗。

三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己

三年來，在工作中我注重用上級精神統一分管處室同志的思想和行動，保持內部和諧工作氛圍。團結同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執紀執法，不怕得最人。能帶頭執行中央、省、市、區廉潔自律各項規定，注意生活小節，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。

三年來我一直努力做好自己的工作，我要成為一名合格的工作者。