實習范文|宣教科實習報告總結(通用12篇)
發布時間：2022-01-05宣教科實習報告總結(通用12篇)。
★ 宣教科實習報告總結
作為一所醫院，宣教工作一直是我們所關注的焦點。過去的一年，我們在醫院宣教方面采取了一系列措施，得到了很好的效果。現在，讓我們來回顧該過去的一年中，我們在宣教方面所做的工作。
一、加強公益活動
在過去的一年里，我們積極參加各種有益于社會的公益活動。我們在學校、社區、醫院等公共場所開展了各種健康宣傳活動，如義診、公益講座等，宣傳各種健康知識和衛生習慣，得到了社會各界的廣泛關注和好評。
二、加強多媒體宣傳
在過去的一年里，我們更加注重宣傳渠道的多樣性。在傳統的宣傳方式如書面、電視、廣播的基礎上，我們更加注重多媒體宣傳的應用。我們改進了網站的宣傳形式，推出了多種健康信息視頻，提高了宣傳效果，讓更多的人了解到我們的醫院。
三、加強家庭醫生建設
在過去的一年里，我們大力推進了家庭醫生的建設。我們通過協議簽訂、培訓等方式，推廣家庭醫生模式，為患者提供全面、連續、個性化的健康服務，加強了醫患之間的聯系，提高了患者滿意度，獲得了更好的社會信譽度。
四、加強藥品知識宣傳
在過去的一年里，我們特別注重藥品知識的宣傳。我們編寫了藥品知識手冊，開展了有關藥品知識的講座，通過各種途徑宣傳不當用藥的危害、各類藥品的注意事項等，提高了公眾對藥品的正確使用和用藥安全的意識。
五、加強慢病管理
在過去的一年里，我們特別注重慢性病管理的宣傳。我們通過講座、健康知識問答等形式，提高患者對高血壓、糖尿病等常見慢性病的認識，宣傳慢性病的預防、早期診斷及治療，提高患者對慢性病的自我管理水平。
通過以上的幾種措施，我們在醫院宣教方面取得了不錯的效果。但是，在未來的工作中，我們仍將繼續加強宣教工作，提高宣傳質量，提高宣傳效果，使廣大群眾更好地了解我們的醫院，增強了解和信任，為治療與健康保障提供更好的服務。
★ 宣教科實習報告總結
腫瘤標志物：
作用：1，爭取在轉移前早發現早治療：腫瘤標志物水平升高一般在臨床癥狀出現前幾個月出現，可以早作處理，指導有腫瘤高危險因素者體檢。2，腫瘤標志物的水平與腫瘤的大小，有無轉移有關：水平越高，說明腫瘤越大，轉移的幾率也越大。3，指導治療：不同的tm水平升高，提示不同的腫瘤類型;如果水平很高，說明已經轉移的幾率大，失去了手術的意義，主要以化療為主。4，判斷治療效果：經手術，放化療后水平降低，說明腫瘤已經縮小或根治;如果升高說明手術后又殘留，浸潤，放化療后腫瘤又生長。
(1)、 主要用于原發性肝癌(》400ug/l,部分在200~400ug/l)的診斷和分類，以及非精原睪丸癌、畸胎瘤等的診斷，是唯一一種和癌癥有明確特點關系的tm。
肝細胞癌afp的診斷標準：afp》500ug/l4周，或》200ug/l8周。
(2)正常孕婦血清afp》800ug/l時：預示胎兒處于危境或已經死亡。
(2)部分慢性肝炎、肝硬化：afp<200ug/l,伴有血小板alt同步升高。(原發性肝癌者alt正常，afp呈低濃度陽性持續2個月而alt正常，警惕亞臨床肝癌。)
癌胚抗原(cea):
位于胚胎和胎兒期的腸粘膜，肝，胰。 分泌cea的腫瘤大多位于空腔臟器。
(1)首選為大腸癌、結、直腸癌的標志物(陽性率45～90%)。胃癌，食管癌，肝癌，胰癌，乳腺癌(消化系統，陽性50～70%);肺癌(呼吸系統);卵巢癌，膀胱癌(泌尿系統)：》60ug/l.
(2)結腸息肉，潰瘍性結腸炎，胰腺炎，酒精肝等良性腫瘤，炎癥：cea》20ug/l(作為判斷良惡性的鑒別診斷依據)
(3)吸煙者。
神經特異性烯醇化酶(nse)：
是神經元、神經內分泌細胞(小細胞瘤：是一種惡性程度高的神經內分泌系統腫瘤)中參與糖酵解的酶。腫瘤組織中糖酵解作用加強，細胞增殖周期加快，細胞內的nse釋放進入血液，導致在血清中含量增加。
(1)小細胞肺癌首選(敏感性70%～80%)。
(2)神經母細胞瘤：常見的兒童腫瘤。(腦脊液中nse可作為腦損傷、腦梗死的診斷指標。) ca199:
(2)胃癌(陽性率25～60%)，結，直腸癌(陽性率18～58%)，膽管癌。
ca125：
(1)，上皮細胞卵巢癌，子宮內膜癌的標志物，輸卵管癌：》35u/ml(結合盆腔檢查，可提高診斷)。
(2)，胰腺癌40%，胃癌47%，肺癌44%，乳腺癌40%，結直腸癌32%
人絨毛膜促性腺激素(hcg)：
絨毛膜上皮癌和惡性葡萄胎的腫瘤標志物。在性腺器官如卵巢、睪丸等發生胚胎性癌時也可檢出，可作為這些疾病的療效監測和預后判斷。少數肺癌、子宮內膜癌、子宮頸癌和白血病等惡性腫瘤亦能發現β-hcg升高，但陽性率不高。
1，癌痛的三階梯止痛：
是指止痛藥物的選取用應根據疼痛程度由輕到重，按順序選擇不同強度的止痛藥。即輕度疼痛首選三階梯的第一階梯：非阿片止痛藥物(以阿司匹林為代表);如果達不到止痛效果或疼痛繼續加劇為中度疼痛，則選用非阿片類藥物加上弱阿片類藥物(以可待因為代表);若仍不能控制疼痛或疼痛加劇為重度疼痛，則選用強阿片類藥(以嗎啡為代表)，并可同時加用非阿片類藥物，后者既能增加阿片類藥物的止痛效果，又可減少阿片類藥物用量，降低藥物成癮性。(1)非阿片類：①非甾體類抗炎藥：包括水楊酸類藥物(阿司匹林)和非水楊酸類藥物(布洛芬);②撲熱息痛。 (2)阿片類：①弱阿片類：以可待因為代表，還有曲馬多、右旋丙氧酚和氨酚羥考酮;②強阿片類：以嗎啡為代表，常用的有口服嗎啡普通片和控釋片，以及丁丙諾菲、芬太尼、美散痛、度冷丁等。(3)輔助藥：①抗驚厥藥：酰胺咪嗪、丙戊酸等;②抗抑郁藥：阿米替林、丙咪嗪等;③抗焦慮藥：苯二氮雜卓類、安定(地西泮)、酚噻嗪類等;④皮質類固醇類。
2，骨轉移、阻止溶骨治療：
帕米磷酸鈉(別名：帕米膦酸、氨羥丙雙磷酸鹽、帕屈膦酸、阿可達(aredia)、氨羥丙二磷酸鈉、氨羥丙基雙磷酸二鈉、博寧(bonin)、帕米磷酸二鈉、帕米膦酸二鈉、帕屈膦酸二鈉)：破骨細胞性骨溶解抑制劑，與羥磷灰石結晶體結合，抑制這些結晶體在體外的形成和溶解;在體內對破骨細胞性骨溶解的抑制，至少部分由于這些物質連結到礦物質性的骨基質上，能牢固地吸附在骨小梁的表面，形成一層保護膜，阻止破骨前體細胞吸附于骨及隨后被轉化成為成熟的破骨細胞的過程。在大多數高鈣血癥病人中，本品通過降低血清鈣水平，改善腎小球濾過率，并減低血清肌酐水平。
唑來膦酸：抑制骨吸收，其作用機制尚不完全清楚，可能與多方面作用有關。唑來膦酸在體外可抑制破骨細胞活動，誘導破骨細胞調亡，還可通過與骨的結合阻斷破骨細胞對礦化骨和軟骨的吸收，唑來膦酸還可以抑制由腫瘤釋放的多種刺激因子引起的破骨細胞活動增強和骨鈣釋放
4，膀胱癌出血的對癥治療：
從尿管灌注“順鉑 + clna溶液”，讓腫瘤縮小、創面止血。
5，臨床治療肝癌的方案選擇：
直徑》5cm：先選介入治療，如無效再選用放療;直徑《5cm：一般手術治療效果差，采取姑息性放療和化療;當發現門靜脈有癌栓時手術效果也是差的。
7，腦轉移引起失眠的治療：
顱腦內腫瘤在患處異常放電，造成病人晚上興奮，一般安眠藥如：安定(地西泮)、卡馬西平、谷維素、多塞平等效果很差。最理想藥物：奮乃靜 + 阿普唑侖。
8、天麻素的應用：
藥理： 藥理實驗表明天麻素可恢復大腦皮質興奮與抑制過程間的平衡失調，具有鎮靜、安眠和鎮痛等中樞抑制作用。適應癥：(1)用于神衰、神衰綜合征及腦外傷性綜合征; (2)用于眩暈癥：美尼爾氏病、藥性眩暈、外傷性眩暈、突發性耳聾、前庭神經元炎、椎基底動脈供血不足等; (3)用于神經痛：三叉神經痛、坐骨神經痛、枕骨大神經痛等; (4)用于頭痛：血管性頭痛、偏頭痛、神經衰弱及神衰綜合征等
9、中成藥治療腫瘤：
艾迪注射液(具有清熱解毒、消瘀散結功能。適用于原發性肝癌、肺癌、腸癌、鼻咽癌、泌屑系統腫瘤、惡性淋巴瘤、婦科惡性腫瘤等多種腫瘤的治療，各類腫瘤術后的鞏固治療。也可與化療藥物配合使用，減少化療藥物用量，增強療效，減少毒副作用。純中藥制劑多種成份提高免疫功能。)
復方苦參注射液(清熱利濕，涼血解毒，散結止痛。用于癌性疼痛的出血。)
★ 宣教科實習報告總結
叫陳佳佳，去年8月份我被任命為消化科副護士長，一年來，在工作當中我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，在這一年里我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程，作為消化科的一名護士長，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2. 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
3、加強重點患者的管理，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如新調入院護士，對她們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，指定有臨床經驗、責任心強的老護士做新調入院護士的帶教老師，培養與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與家屬及家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。
5、給病人對護理工作滿意度調查，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點： 1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。 2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。 1、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。 2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好準備?？傊?一年來護理工作由于醫院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院領導及全院醫護人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患者及家屬真正放心滿意。
★ 宣教科實習報告總結
自從我踏入這個財務科實習的世界，我仿佛進入了一個充滿數字和數據的迷宮。在這個迷宮中，我不僅學到了財務操作的核心知識和技能，還深刻體會到了財務科的重要性和挑戰。在這篇總結中，我將詳細介紹我在實習期間所學到的內容和經歷。
首先，我在實習的初期接觸到了財務會計的基礎知識。我學習了財務報表的編制和分析方法。通過學習資產負債表、利潤表和現金流量表的編制流程，我深入了解了企業資產、負債和所有者權益之間的關系，并學會了用這些數據分析企業的財務狀況和盈利能力。這項知識讓我對企業的財務狀況有了更清晰的認識，并為我后續的工作奠定了基礎。
在實習期間，我還學習了如何進行財務預算和分析。通過制定預算和進行可行性分析，我學會了如何評估和決策。我還研究了市場分析和競爭對手分析，這些都是財務決策的重要依據。我意識到，這項技能不僅是財務科實習所必備的，也是未來職業發展中極其重要的一環。
除了知識和技能的學習，實習還提供了許多實際工作的機會。在實習期間，我被分派到了編制財務報表的團隊中負責數據收集和歸檔工作。通過參與實際項目，我學會了如何與團隊合作，以及如何有效地溝通。我發現，只有團隊的合作和溝通才能確保財務工作的高質量和高效率。
在實習的過程中，我還遇到了一些挑戰。首先，財務科的工作需要對細節保持高度的關注和敏感性。每一個數據點和數字都可能對企業的財務狀況產生重大影響。因此，我必須在處理大量數據的過程中保持高度的準確性和嚴謹性。其次，財務科的工作也需要靈活性和快速反應能力。市場和企業狀況的變化可能對財務決策產生巨大的影響，因此及時做出相應調整是至關重要的。面對這些挑戰，我不斷與同事交流和學習，努力提升自己的能力和反應速度。
總結來說，這段實習經歷讓我深入理解了財務科的重要性和挑戰。我不僅學到了財務會計、財務預算和財務分析的核心知識和技能，還提升了自己的團隊合作、溝通和問題解決能力。這段實習經歷不僅豐富了我的簡歷，也為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。
通過這次實習，我從迷宮中走出來，帶著寶貴的財務知識和實踐經驗回到了現實世界。我相信，這段實習經歷將對我的未來職業發展產生深遠的影響。我將繼續努力學習和提升自己，成為一個優秀的財務科專業人才。
★ 宣教科實習報告總結
近期，我們學校組織了一次高速宣教活動，提倡交通安全意識和法規遵守，我作為參與者深受教育和啟發。下面將詳細介紹這次活動，并總結我的所見所聞。
這次活動計劃在我所在城市的一條繁忙高速公路上進行，活動時間為一個周末的早晨。由于高速公路上車流量大，車速快，事前我們組織者對場地的選擇非常謹慎，確保參與者的安全。
活動當天，我們準時集合在會議室，組織者為我們講解活動的目的和重要性。他們告訴我們，交通事故是當今社會的一大頑疾，每年都有大量的人因此而失去生命。而高速公路作為交通事故高發區域，更需要我們去傳播交通安全知識，提高司機和乘客的安全意識。此次活動旨在通過高速宣教，讓更多人了解交通規則、遵守交通法律，從而減少交通事故的發生。
我們身穿統一的安全馬甲，手持宣傳手冊和宣傳小冊子，在高速公路兩側分成小組，開展宣講活動。我所在的小組被分配到了一處繁忙的出口區域。當車輛駛近我們的位置時，我們迅速踏上道路，用手勢示意司機減速，然后將小冊子遞給司機和乘客。同時，我們大聲宣講交通安全知識，提醒他們遵守交通規則，保證自身和他人的安全。
在這個過程中，我被司機們的反應深深觸動。一位年輕的司機接過我的小冊子后停下來，對我微笑道謝，并表示他會遵守交通法規。還有一位老人，他開車的方式并不規范，但在接到我的小冊子后，他停下車來好好閱讀了一番。我看到他仔細地研究手中的小冊子，那表情充滿了認真和思考。這些司機的反應讓我深感宣傳的力量非常重要，我們的工作并不只是發放宣傳資料，更重要的是引起人們的關注和行動。
在活動的后半段，我們選擇了在附近的服務區進行一場宣傳展覽。我們準備了一些模型和交通安全的題材展板，用圖文并茂的方式展示了交通事故的發生原因和后果。參觀者可以通過觸摸和觀察這些展板和模型，更加生動形象地了解交通安全知識。我們還安排了一些小游戲，比如讓參觀者穿越模擬的馬路，看看他們是否能正確判斷車輛的速度和安全通過。這些小游戲既加強了參觀者和我們之間的互動，也幫助他們更好地掌握交通安全技能。
通過這次高速宣教活動，我學到了很多東西。首先，我深刻意識到交通安全的重要性，它直接關系到我們每個人的生命安全。其次，我認識到宣傳的力量是無窮的。通過我們的努力，通過我們的口述和小冊子，傳播交通安全知識，我們可以引發人們的關注和承諾，從而減少交通事故的發生。最后，我也感受到了團結合作的重要性。每個小組的成員都在自己的崗位上積極工作，但只有大家相互配合，相互支持，才能讓整個活動更加順利和成功。
總而言之，這次高速宣教活動為我提供了一個寶貴的機會，讓我親身參與并體驗到了交通安全宣傳的重要性。我希望通過我的努力，能夠讓更多的人意識到交通安全知識的重要性，從而共同營造一個安全有序的交通環境。
★ 宣教科實習報告總結
挫傷了經銷商的積極性,使經銷商經銷企業產品的意愿和興趣降低.
2,分銷通路控制出現不安全因素.英茂藥業公司分銷通路建設的過程中, 由于英茂藥業公司與經銷商的分銷通路關系是松散協作的關系,對各經銷商只要求貨物安全,貨款及時回籠,當英茂藥業公司希望分銷通路成員幫助調整產品結構, 加大力度銷售利潤高的新產品時,總會遇到或多或少的抵觸.
3,銷售人員管理面臨失控.銷售信息反饋不及時,政令下達不暢,銷售費用急劇上升,對經銷商的客戶檔案收集出現問題,使企業對人員的管理面臨失控.
4,經銷商信用惡化,忠誠度降低.隨著工作的開展,經銷商的結算周期變長,回款率下降,使英茂藥業公司在外應收貨款過多,給企業的正常生產和銷售工作帶來極大的壓力,同時也增加了資金的在途風險;并且經銷商在產品銷量一下滑的時候就抱怨企業或干脆退出分銷通路.
5,經銷商選擇標準不科學.英茂藥業公司選擇經銷商的過程中一味求大求全,唯“大”是從,只是以經銷商整體的銷售額和規模大小為衡量標準,而不是以其與企業發生的業務占其整體業務量的比例大小,以及由這筆業務所帶來的利潤大小為衡量標準.只要經銷商愿意經銷企業的產品就發展成為分銷通路成員,缺乏相應明確和系統化的標準,在經銷商的選取和劃分上呈現一定程度的混亂.
6,終端工作不細致.英茂藥業公司終端工作開展過程中,出現了人員懈怠,敷衍了事的現象,售點宣傳物陳列不到位,維護工作不認真,不按規定進行修補,消費者咨詢時不詳細耐心地解答,服務態度惡劣等現象.
英茂藥業公司分銷通路存在的問題已經對企業的生存和發展造成威脅,因此有必要對企業的分銷通路重新設計應遵循的原則,確定分銷通路調整的對策,使企業的分銷通路高效暢通,為企業的經營創造效益,為企業的發展奠定良好的基礎.
★ 宣教科實習報告總結
隨著現代醫學的發展和社會的進步，醫院宣教工作日益受到重視。因此，醫院宣教年度總結成為了醫院年度工作的重要組成部分。接下來，我們將詳細、具體和生動地介紹醫院宣教年度總結的內容。
一、總體情況
從總體情況上看，今年醫院宣教工作取得了較好的成績。今年，我們通過各種形式和渠道，開展了豐富多彩的宣教活動，建立了健全的宣教體系，促進了醫院的品牌形象和知名度的提升。
二、門戶網站
門戶網站作為醫院宣教信息的主要渠道之一，今年我們對門戶網站的建設進行了較大的推廣和改進，逐漸建立了具有醫院特色、專業性和權威性的門戶網站。通過推出一些小可愛的模塊，如“醫療咨詢”、“醫療健康知識”等讓公眾獲取到更多的有用信息。同時，網站的互動性、多媒體性也大大提升了公眾對醫院宣教網站的關注度和參與度。
三、觀察病房
夜間病區的“觀察病房”，是今年我們醫院宣教的一項創新舉措。我們組織醫療專家在晚上到病房，為患者提供在夜間查房、垂詢醫療資訊以及健康教育等綜合服務。它不僅強化了醫院服務質量，也深受患者的歡迎，我們的醫療服務與走進社區的實踐得到了有效的推廣。
四、微信平臺
微信作為目前最具社交性的移動端平臺，我們也將其作為一個重要的宣教渠道。通過微信平臺，我們可以更好地保持與公眾的聯系，為他們提供高質量、即時的醫療健康資訊，增加公眾對我們醫院宣教的信任和認可。
五、孕期教育
作為醫院宣教的重要內容之一，今年我們著重開展了孕期健康保健宣教。我們精心組織醫療專家開設了免費的孕期健康講座，為孕婦提供了全方位、全過程的咨詢和指導。同時，在宣教材料的編寫和制作上，也充分利用了圖文并茂、詳細明了的手冊，大大提高了孕婦對孕期保健的認識和管理。
總之，今年醫院宣教年度總結的形成不僅是對醫院宣教工作的一次全面回顧，也是對工作成果的一次總結和展示。我們將繼續不斷完善和提高醫院宣教的質量和價值，與時俱進，致力于為公眾提供更好、更便捷、更專業的醫療健康宣教服務。
★ 宣教科實習報告總結
一、實習目的或研究目的
匆匆地，大學四年的學生時光即將要畫上句號了。我們就要步入競爭激烈的社會，成為一個真正自食其力的成年人，這既讓人興奮不已，也讓一直是學生的我們憂心起自己的實踐能力。
1.實習目的和意義
在這三年半的專業課學習下的大學期間，我們所學的信息與計算科學這個專業的知識，有數學，有計算機編程，有相關的經濟學。對我們的就業趨勢，就我目前所了解的，信計專業的學生在畢業以后，可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經濟、金融等部門從事研究、教學、應用軟件開發或者是管理部門從事一些實際應用、開發研究或者管理工作。
但所學的知識太廣，我至今還摸不準自己將來想要從事的方向。平白空想這種事情沒有任何意義，作為即將畢業的大學生是得實踐實踐，在實踐中清晰自己的想法，認清自己的能力，看清自己的方向。
所以畢業實習對我們這些初入社會的大學生是十分必要的，實習是一種自我檢驗與鍛煉，是理論聯系實際的實踐,是培養我們能力的一個重要途徑，是應用和鞏固所學知識的一項重要環節。在提升我們實踐能力的同時，也可以使我們了解信息與計算科學專業書本上說學的知識在實際應用中的差別。
2.實習要求
畢業實習是我們走向工作崗位的必要前提。在實習的過程中，我們不僅要了解實習單位的現狀與工作環境，而且要做到更廣泛地去直接接觸社會，了解社會真實的需要，清楚社會對本專業的能力要求，不斷加深自我對社會的認識，增強自身對社會的適應性，讓自己更好更快地融入到社會中去。與此同時，運用所學的專業知識在工作中進行觀察，鍛煉自我發現、提出、分析并解決問題的能力，培養自身的工作能力，學習企業員工認真負責的工作態度，培養自己在所處團隊的協作能力，以此縮短我們從學生到工作人員之間的思想與能力的差距，為我們畢業之后的社會角色的轉變打下堅實的基礎。
3.實習單位的發展情況
瑞安市雙星機械廠具備高水平研發、制造、檢測、試驗實力以及健全嚴謹的科學管理制度，產品結構先進，制作工藝獨特精湛、規格齊全、質量可靠，普遍使用于石油、天然氣、冶金、能源、電力、化工、建筑、環保、市政等行業，暢銷全國各地，遠銷東南亞等地，深受用戶信賴。
公司現有員工260名，其中各類中高級技術人才45名，擁有精良的精加工、檢測設備等100臺套，高精度的數控加工中心2臺。公司主要從事閥門開發、非標設備的加工、主要產品有蝶閥系列、盲板閥系列、物料、粉體閥系列、切換閥、防爆閥系列。二00六年六月，公司成功地為寶鋼集團一鋼公司不銹鋼項目開發了通徑為DN5500×4200的氣動百葉閥，產品使用后一直受到客戶好評。二00七年我公司又再次與寶山鋼鐵股份有限公司寶鋼分公司合作為生產系統優化工程除塵系統項目研發了目前全國最大通徑（DN5800mm）的電動圓式百葉閥。企業遵循“追求無止境”的理念和“一切為客戶”的經營宗旨，以此塑造企業獨特的文化底蘊，增強企業的市場競爭能力和后勁，以全新的理念銳意創新名牌產品，以更加求真務實的精神將自己的產品推向市場，奉獻給客戶。
二、實習內容
1.崗位認知
這段時間里，我在瑞安市雙星機械廠實習，從事辦公室文員的工作。 辦公室文員主要的工作任務有：
⑴. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
⑵. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
⑶. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
⑷. 做好會議紀要。
⑸. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
⑹. 負責傳真件的收發工作。
⑺. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
⑻. 做好公司宣傳專欄的組稿。
⑼. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
⑽. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。 ⑾. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
⑿. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 ⒀. 社會保險的投保、申領。
⒁. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
⒂. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 ⒃. 接受其他臨時工作。
文員就其工作管理上，必須充分保證領導工作的準備性，并且保證其工作內容的準確性。其大體上是指，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字要達意。文員工作管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
例如辦理公文，一定要保證文件的質量，用詞要精準，數據要真實，核對要仔細，力求在每一個環節都保證其準確。否則，小則貽誤工作，大則釀成難以彌補的損失。所以，辦公室文員工作也是對信息數據的合理分析與處理。
2.實習內容
已算正式地成為上班一族了，每天早上8 ：30上班一直到下午4：30，這一天忙碌的生活便圍繞于這小小的辦公室之中。
在文員這個崗位上，必須要有對電腦熟練的操作，特別是Office軟件中Excel在工作中的應用。在工作中，就必須使用它來對公司的工資表數據進行整理。
在我實習的過程中，處理工資的數據時，偶爾要用到不同的顏色來劃分不同等次的數據。如讓大于等于5000元的工資總額以“紅色”顯示，大于等于3000元的工資總額以“黃色”顯示，大于等于1500元的工資總額以“藍色”顯示，其他就用原本的“黑色”顯示。對此操作如下：
（1）.打開“工資明細表”工作簿，選擇“工資總額”所在的列。
（2）.執行最上面的工具欄“格式”下的“條件格式”命令。單擊“條件格式”對話框中的第二個方框右側的下拉按鈕，選中“大于或等于”選項，在后面的方框中輸入數值“5000”。單擊“格式”按鈕，打開“單元格格式”對話框，將“字體”的“顏色”設置為“紅色”。
（3）.接著按“添加”按鈕，并按照上面的操作步驟，設置好其它條件，大于等于3000，將字體設置為“黃色”，大于等于1500，將字體設置為“藍色”。
（4）.完成設置后，按下“確定”按鈕。
在處理工資數據時，不僅偶爾要彼此區分，還要將一些數據求和。例如要將工作簿中，單元格A2至A9的數據，求和之后放入A10中,其操作如下:
（1）.選定單元格A10， 接著雙擊求和符號“∑”（常用工具欄中）。
（2）.用鼠標單擊單元格A2并拖至A9（即選中A2至A9整個區域），這時在編輯欄和A10中可以看到公“=sum(A2:A9)”。
（3）.單擊編輯欄中的“√”確認，求和公式建立完畢。
（4）.此時如果在A2到A9的單元格中任意輸入數據，它們的和立刻就會顯示在單元格A10中。
3.職位感受
由于經驗少，我現在經歷方面還有欠缺。辦事效率不高，做事還有點拖沓，免不了要被領導和前輩教育。
在剛開始實習的幾天內，我還是比較怯生，在和辦公室的幾位同事第一次打過招呼后，就不怎么主動交流溝通了，只是按部就班的接受工作。起初是有點擔心影響到他們的工作，同時也是因為剛進入一個陌生環境，加上自己對自身身份的轉變沒有認識清楚，老是等待對方給自己任務，造成了不能很好交流的尷尬現象。
★ 宣教科實習報告總結
一、指導思想
充分發揮教育科研先導作用，以"xx"課題研究實施管理為重點，以科研處教研，加強科研室規范化建設，以校本培訓為結合點，提高我校教師的科研水平，創新我校教育科研工作，從而提高教學工作質量。
二、工作思路
以應用和推廣"xx"獲得的科研成果為重點，啟動"xx"縣級規劃課題研究為目標。采取課堂展示、經驗交流、座談研討等形式，推動科研工作向前發展。
三、工作重點
1、創新課堂教學模式構建和諧有效課堂，在主科和班任方面要有個新突破。
2、圍繞課題研究目標，加強我?？蒲姓n題的管理工作，做好"xx"課題的研究實施工作，不斷提升我?？蒲姓n題的研究質量。
3、發揮校本培訓的功能，.加強科研培訓工作，以點帶面、創設科研氣氛，以"xx"課題研究為契機，繼續系統的進行科研理論知識的學習，提高教師科研能力。造就一支品德高尚，觀念新穎，業務精湛的師資隊伍。
4、狠抓科研制度的落實，規范科研管理工作。
5、圍繞課題研究，加強我?？蒲姓n題管理工作，注重過程材料的積累，健全科研管理檔案。
四、工作措施
1、加強科研培訓，促進專業發展。
(1)教師自學教育科研理論知識，同時學校定期向教師推薦有關教育科研方面的文章，促進教師自我提高。
(2)組織教師進行科研培訓、科研講座，同時組織教師針對課題研究過程中遇到的問題學習相關理論知識。
(3)鼓勵教師課前、課中、課后進行反思，提高教師反思質量，促進教師深層次思考。
(4)充分利用教育科研信息網，組織教師學習。
2、積極開展課題課教研活動，促進教師教研水平、科研水平的提高。
3、加強課題研究，抓好課題管理。
(1)實行學年組課題式集體備課。引導教師在問題中開展研究，在研究中解決問題。
(2)及時組織和整理課題研究過程材料，組織教師對現有課題進行整理，對部分課題做好結題工作。
(3)開通教師科研論壇，結合我校xx研究課題進行研究交流，促進課題的順利實施
4、建立科研骨干培養機制，繼續培養校級骨干教師，以點帶面，帶動全校教師樹立科研意識，提高科研水平。
五、保障措施
依靠上級指導，力求學習重視和支持!
六、日程安排
三月份：
1、制定本學期科研工作計劃。
2、課題小組制定本學期課題研究計劃。
3、科研課題組例會。
四月份：
1、以學年為單位進行小課題研究活動。
2、課題小組召開課題研究會。
五月份：
1、科研小組例會。
2、調整課題研究的方案
六月份：
1、科研材料整理。
2、科研小組例會
3、課題研究交流會
七月份：
總結工作。鼓勵表彰優秀工作者。
★ 宣教科實習報告總結
動力公司檢修科設備檢修維護消缺獎勵制度
目的：為加強公司管理工作，提高設備檢維護水平，激發員工工作熱情，依據公司《設備缺陷管理制度》、《綜合管理考核細則》，特制定本制度。
適用范圍：動力公司檢修專業。
評比機構：
組長：檢修科主任
?????組員：各專業專工
評比辦法：
1、公司各專業每月進行檢查與統計，專業取證，月底進行累計，評出各專業當月消缺大王一名。
2、公司各專業每季、每年進行統計、累計評出各專業當季、當年消缺大王（班組）一名。
3、由組長組織組員參加每月30日下午18：00，每季最后一月30日，每年最后一月30日進行評比，當月、當季、當年兌現。
五、評比標準：
1、發現設備缺陷，單人次數最多者（經驗證有效缺陷）為設備缺陷大王，當月獎勵300元，季600元，年1000元。
2、根據設備缺陷的性質，分3、2、1類設備缺陷，一般缺陷為3類，難疑、隱蔽性較強設備缺陷為2類，重大設備缺陷為1類（指可能發生停機、停爐、停電事故），3類缺陷每次為1倍，2類缺陷每次2倍，1類缺陷每次5倍。
3、缺陷發現人在發現缺陷及時正確處理的（經驗證），3類缺陷2倍。
4、一種設備缺陷不得重復使用，經檢修處理后正常又復發的可重復使用。
5、有以下情況之一的，各專業、值可向公司申請嘉獎，經審核或評估后，公司給予一次性獎勵：
1）解決重要技術問題，對設備安全運行技術指標做出貢獻的；（根據難易程度獎勵1000～2000元）
2）提出合理化建議，解決生產實際問題的；（根據難易程度獎勵1000～2000元）
3）避免人身、設備事故或處理有重大貢獻的；（獎勵3000元）
4）發現重特大設備隱患及時匯報處理的；（獎勵5000元）
5）重要或緊急搶修中做出突出貢獻的；（獎勵3000元）
6）修舊利廢、節約原材料成績突出的。（獎勵1000～2000元）
六、缺陷消缺的及時性、合格率
1、根據消除設備缺陷的及時性：
（1）3類設備消缺，在半小時以內消除的獎勵200元；在半天內未消缺的罰款100元；
（2）2類設備消缺，在一小時以內消除的獎勵400元；在一天內未消缺的罰款300元；
（3）1類設備消缺，在兩小時以內消除的獎勵600元。在兩天內未消缺的罰款500元；
3、根據消除設備缺陷的質量：
（1）3類設備消缺，在半個月內未出現重復缺失的獎勵200元，若在三天內重復出現缺失的罰款100元；
（2）2類設備消缺，在一個月內未出現重復缺失的獎勵400元，若在十天內重復出現缺失的罰款200元；
（3）1類設備消缺，在三個月內未出現重復缺失的獎勵800元，若在半個月內重負出現缺失的罰款500元。
4、根據消除缺陷設備的重要性：
（1）3類設備消缺，獎勵100元；
（2）2類設備消缺，獎勵300元；
（3）1類設備消缺，獎勵500元。
動力公司檢修科
2019年5月29日
★ 宣教科實習報告總結
一、實習目的
實習目的是，通過公安廳科技信息化局相關工作崗位實習使我了解以后再公安廳科技信息化局相關工作崗位工作的特點、性質，學習體驗公安廳科技信息化局相關崗位工作的實際情況，學習與積累工作經驗，為以后真正走上公安廳科技信息化局相關工作崗位做好崗前準備。
同時通過公安廳科技信息化局相關工作崗位的實習，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程，把自己所學公安廳科技信息化局工作崗位理論知識應用于實際，鍛煉公安廳科技信息化局工作崗位業務能力和社會交際實踐能力，并在工作中學習公安廳科技信息化局相關工作崗位的新知識，對自己所學的知識進行總結并提升，以指導未來在公安廳科技信息化局相關工作崗位的學習重點和發展方向。
二、實習時間
201×年03月01日～201×年06月15日
(修改成自己公安廳科技信息化局相關工作崗位實習時間)
三、實習地點
蘇州市經濟開發區江南大道
(修改成自己公安廳科技信息化局工作崗位實習地點)
四、實習單位
江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己公安廳科技信息化局相關工作崗位實習單位) 此處可以繼續添加具體你公安廳科技信息化局工作崗位實習單位的詳細介紹
五、實習主要內容
我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己公安廳科技信息化局相關工作崗位實習單位)開展公安廳科技信息化局崗位實習。為了更好地適應從沒有公安廳科技信息化局崗位工作經驗到一個具備完善業務水平的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發公安廳科技信息化局相關工作崗位從業相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老前輩對公安廳科技信息化局崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。
在實習過程，單位安排的了杜老師作為實習指導，杜老師是位非常和藹親切的人，他從事公安廳科技信息化局相關工作崗位領域工作已經有二十年。他先帶領我們熟悉實習工作環境和公安廳科技信息化局相關工作崗位的工作職責和業務內容，之后他親切的和我們交談關于實習工作具體性質以及公安廳科技信息化局相關工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領我們認識實習單位的其他工作人員，并讓我們虛心地向這些辛勤地在公安廳科技信息化局相關工作崗位上的前輩學習，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。
畢竟是人生第一次在公安廳科技信息化局工作崗位上，所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的。一開始我對實際公安廳科技信息化局崗位的工作內容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責，對實習單位的情況也不太了解，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在公安廳科技信息化局崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的公安廳科技信息化局崗位工作內容，在公安廳科技信息化局崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決，每天把工作做得井井有條。
在單位實習期間，我從事的公安廳科技信息化局工作崗位相關的工作之外，還負責協助其他部門的日常工作，包括制定計劃，利用新學習的公安廳科技信息化局相關工作崗位業務知識處理相關文書。
六、實習總結
對于第一次在公安廳科技信息化局相關工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會經驗。經過了這半年來的公安廳科技信息化局相關工作崗位實習，我學到了很多，感悟了很多。特別是在實習單位領導和公安廳科技信息化局工作崗位的相關同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。在工作中積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，我學會了很多公安廳科技信息化局相關工作崗位理論實踐技能，增加了公安廳科技信息化局相關工作崗位相關工作經驗。現將這兩個月公安廳科技信息化局崗位實習工作遇到的困難及心得總結如下：
★ 宣教科實習報告總結
作為醫學專業的學生，全科護士實習是我在大學期間最重要的一段經歷。在這段實習中，我學到了很多實踐技能和人際交往能力，也深刻地感受到了護士的責任和使命。下面，我將從三個方面詳細總結這次實習的經歷和收獲。
全科護士實習開拓了我的實踐技能。在實習期間，我不僅學會了基本的護理技巧，如測量體溫、測量血壓、給予注射等，還熟悉了一些常見疾病的護理要點。比如，我經常幫助護士處理糖尿病患者的血糖監測和胰島素注射，通過實際操作，我更加熟練地掌握了相關的操作流程和注意事項。我還參與了一些常見手術的術后護理工作，例如更換創面敷料、觀察患者的傷口愈合情況等。通過這些實際操作的訓練，我不僅提高了自己的技能水平，也增強了自己在未來工作中的信心。
全科護士實習讓我更深刻地認識到了護士的責任和使命。在接觸和照顧病人的過程中，我感受到了他們對護士的依賴和期望。每一位患者都希望得到我們最周到的關懷和最專業的護理。在實習期間，我曾經遇到一位情緒低落的老年患者，她經常感到孤獨和無助。我主動與她交流，并鼓勵她參加一些社交活動。通過持續的關心和引導，她的情緒逐漸好轉，慢慢地走出了陰影。這樣的經歷讓我深刻認識到，護士不僅僅是提供治療和護理服務的人，更是病人身邊最親切和可靠的依靠。我決心將來成為一名兢兢業業、懂得關心和關愛的護士，為患者做出更多的貢獻。
全科護士實習鍛煉了我的人際交往能力。在醫療團隊中，護士需要和醫生、病人及其家屬、其他護士等各類人員進行有效的溝通。在實習期間，我不僅需要和醫生交流患者的病情和治療方案，還需要與病人及其家屬建立良好的關系，提供安慰和支持。為了提高自己的溝通能力，我主動請教護士和醫生，向他們請教一些溝通技巧和經驗。通過鍛煉，我逐漸掌握了和各類人員進行有效溝通的方法和技巧，比如傾聽、表達和解決沖突。這對我未來的個人和職業發展都有很大的幫助。
全科護士實習是我求學生涯中一段具有重要意義的經歷。在這段實習中，我學習到了實踐技能，感受到了護士的責任和使命，鍛煉了人際交往能力。這些經歷和收獲將成為我未來成為一名出色護士的強大動力，我將把這段實習經歷當作寶貴的財富和支持，不斷追求進步和提高自己。
-
推薦閱讀:
實習疼痛科總結(精華12篇)
透析科住院醫師工作總結（通用12篇）
種植科實習總結（通用十二篇）
體檢科述職報告(匯集12篇)
2025焙烤實習報告總結（通用12篇）
支付結算科述職報告(范例12篇)
-
更多精彩的宣教科實習報告總結，歡迎繼續瀏覽：宣教科實習報告總結
