操作員的檢討書(匯編10篇)

操作員的檢討書(匯編10篇)。

? 操作員的檢討書 ?

各位領導和工友們好：

我是水汽車間污水處理的一名操作工，首先給大家拜個早年，預祝大家在新的一年里工作愉快，身體健康，生活更比上年好。

作為一名工人，我在這里最想說的不是我為企業做出了多少貢獻，而是作為一名工人應盡的職責。企業好比一個大家庭，沒有大家庭的繁榮哪有我們小家庭的幸福，大家都懂，如果企業沒有效益，員工將面臨下崗。我們每一個人都應該遵章守紀，盡職盡責的去工作。要有每天高高興興來，平平安安去的理念。

感恩是中華民族傳統美德，感恩是每一個人都應該擁有的品質。企業給予工人關懷，給予工人照顧，難道我們不應該感激企業嗎企業對于員工是一個自由工作的舞臺，在這里我們認識了同事，學會了知識，展示了自己的能力與才華，一點點的實現人生的意義。企業不僅是我們物質生活的保證，方方面面的建設又在精神層面讓我放開思想，快樂健康的奉獻自己的力量，讓我有機會回報企業，回報社會。

在車間我們要時刻警惕，將安全落到實處，行動甚于言語。作為一名資深的員工我不僅要時刻保護自己的安全還要照顧到新來的員工，他們畢竟經驗尚淺，對一些危險意識還不夠。設備正常運行時候還看不出混亂，一旦出現小問題，他們就沒有主見沒有辦法了，而且比較緊張，這樣的話有可能小問題演變成大問題。我們老員工面對大問題，根據經驗，合理操作控制，第一時間就將問題處理，這樣大問題就有可能變成了小問題，這是我們的本事。我們這個時候不能憑老資格使喚小后生們，還要主動擔負起教徒弟的任務，從安全開始，從基礎技能教起。我相信每一個人都明白能力越大責任越大。在技術層面，我深深明白山外有山。我的技術只有跟主任跟班長多多學習才能更精益?？赡芪沂且幻玫牟僮鞴?，但是不一定能當一名好的班長？因為這兩項工作對個人的要求不同，操作工要技藝精湛而班長不僅僅要技能高超，還要思維冷靜，準確判斷，公平公正的合理分工，這樣整個車間才能安全有序生產。班長與技工工作沒有高低之別，沒有貴賤之分，大家要端正心態，共同把水汽車間建設為模范車間。

在車間建設方面，我時刻要培養自己有超強的執行力。服從上級安排，有什么事情事后反應，避免自己養成“等，推，靠”的消極意識。在同事關系上面，團結一心，互幫互助，愛心點播，共同學習，共同進步。衛生對于車間好比臉面對于個人。所以責任范圍內，我個人衛生要好，負責的衛生區也要達標。不僅自己要有團隊意識還要影響大家共同把我們的本職工作做好，做漂亮。

我們很多工人都是鄉里鄉親的，企業在家門口給大家供了一個就業的機會。我們要好好把握機遇，共同努力建設，為企業創造出效益，這不僅僅體現在工資上，這種敬業精神也會給我們子孫后代樹立榜樣。我沒有什么動人的事跡，更沒有多大的貢獻，上好自己的每一個班就是我作為一名工人的方向。

最后一句壯語與大家共勉：男兒不展凌云志，空負天生八尺軀。

操作員個人總結4

休息休息年是我公司55億立方米煤制天然氣項目一期工程建設的關鍵時期，也是我入職以來的第三個年頭。坐在電腦旁寫這個總結之前，我在腦海里把今年的工作仔細的想了一遍。是的，這一年對于我來說，是一個巨大的轉變，無論是自己的奮斗目標，還是職業生涯的規劃，甚至是生活態度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多，也有人說我收獲了很多，不管別人怎么說我覺得在這一年的時間自己成熟了很多，過的還算充實。

每一個在化工廠工作的員工都明白，化工行業是一個連續性、生產條件苛刻、技術要求特別高的行業，而對于我們剛剛開始從事化工工作的新人來說，面對公司嚴峻的生產形勢，無工作經驗是一個非常大的挑戰，為了順利完成公司以及車間安排的每項任務，不拖累車間、不拖累班組，我在車間領導及班組長的幫助和指引下，再利用工作時間和同事們溝通，利用工作之余查找資料，學習和鞏固工藝生產知識，很好地完成了車間和班組安排的各項工作，這為以后我的生產技能有了很大的提高。我將我的休息休息年工作總結如下：

在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業特殊的工作環境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經驗的嚴重不足，開始學到的理論知識能否和實踐還很好地結合等等。然而，面對我所處的這個環境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。在多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向專工、主任請教，在現場，在培訓室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產知識。

通過一年的學習，結合現場、PID圖、操作規程、OTS系統以及多次的模擬開車演練，使得我對本裝置區的開停車程序及事故處理等知識有了較好的理論掌握和初步的生產經驗。我將很期待公司生產的一下一個環節。

總之，這是一個輝煌燦爛的年份，想想剛來公司的那一幕，看看現在整齊排列的管道，設備，干凈整齊的地面，偶爾隆隆的轟鳴聲。我感覺我很成功，我對公司充滿希望，我自己信心十足。當然，矛盾總是有正反兩面的，成績和過失是并存的。我覺得我還應該努力地方向還很多，主要有：部分設備詳細結構不清楚，電器儀表知識欠缺，安全生產知識薄弱，生產操作經驗不足。雖然還有這么多的不足，但是我相信在車間領導的正確領導下，在和同事們的共同學習和工作中這些問題也很快能夠得到解決。

冬天來了也就意味著這一年的即將結束新的一年就要來臨。在過去的一年里我學到很多也學會了如何怎樣做人。回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累；有成功、有失?。挥懈冻?、有收獲；有感悟、有心得但是我覺得最多的還是學到了經驗學到了感恩。真的非常感謝車間領導給我提供的這樣的一個平臺，這里我深深的給您們鞠躬感謝，你們辛苦了！在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為車間貢獻自己的最大力量，最后預祝車間開車成功。

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為貫徹執行《中華人民共和國消防法》及相關法律法規的規定，落實自身的消防安全責任制，確保消防安全，我單位鄭重承諾如下：

一、制定消防安全制度，落實消防安全責任。

二、落實消防投入專項資金，按規定配置消防器材，完善消防設施，并設專人負責維護管理，保證消防設施、器材和消防安全標志完好有效；營業、工作時間，消防安全疏散通道和安全出口暢通無阻；

三、組織內部防火檢查，對存在的'火災隱患，確定整改措施、期限和責任人，及時整改。確定防火巡查人員、內容、部位和頻次，并填寫巡查記錄；對易發生火災事故和易造成群死群傷或重大損失的部位進行重點監控；

四、將消防安全培訓列入日程安排，定期組織與員工開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，保證每名員工熟知“四個能力”建設主要內容、“三懂三會”及本崗位消防安全常識；自動消防系統的操作人員和進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員，持證上崗；

五、根據本單位的實際情況制定滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。我單位將嚴格按照相關消防法律法規做好消防工作，若有違反，依據《中華人民共和國消防法》和《江西省消防條例》的有關規定，我單位將承擔相關法律責任，切實做到安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

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教育經歷

xxxx堂職業技術學院

機械專業

大專

20xx.xx - 20xx.06

操作實踐

斯倫貝謝油田設備(上海)有限公司CPU

操作工實習

20xx.01 - 20xx.06

使用MAZAK車床加工小批量產品

獨立完成加工的調試、加工和檢驗過程

多次發現程序、工藝的編排不合理之處，提出改進的方法，受到領導的表揚和嘉獎

金工實習

實踐操作

20xx.01 - 20xx.02

學習了車床、銑床、刨床、磨床的簡易操作及注意事項

實踐操作了車床加工，了解了加工前的注意事項以及加工準則

設計了班徽，使用各類車床制作了5cm*5cm大小的銘牌樣品

通過考試理論與實踐，成績均為A

社會實踐

麥當勞金華南路餐廳

兼職服務員

20xx.01 - 20xx.02

負責日常大堂的清潔衛生，打掃餐廳桌椅和衛生間

準備食品半成品以及烹飪食品，為顧客進行點餐

在這里我不僅鍛煉了吃苦耐勞的品行，更懂了很多為人處事的方法

技能證書

普通車床初級工技能證

20xx06

數控車床中級工技能證

20xx.12

CAD技能證書

20xx.12

大學英語四級：430分(通過)

20xx.04

溫馨提示：職場中要低調做人

1、為人謙遜低調

這里面的為人低調，和性格內向和外向沒有太大關系，主要講的是一個人在職場中的狀態。不在工作中聊八卦，不和同事傳小道消息，不講其他同事和領導的壞話，對待其他人的評價，盡量保持一個友好中立的狀態。

2、建立良好的人際關系

可在職場中，朋友之間可能是同盟，也可能是競爭對手，所以職場上交朋友要有前提。職場上交朋友的基礎是利益交換的伙伴關系，彼此間的交往有利于今后各自在職場上的發展，而且要彼此信任，要遵守一定的規則。對于職場中的人來說，工作是你要經營的生意，老板是你的客戶，周圍的同事是你生意的合作伙伴，大家為了共同的利益維系著彼此的關系。

3、不計眼前利益，眼光長遠

職場是各種利益交錯縱橫的場合，大家要保持自己對利益的貪婪和追求。長遠地計劃自己的職業生涯，積累人脈和經驗，不要對眼前的短期利益斤斤計較。

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工作描述：??? 該企業是一家由民航中南空管局投資、按五星級標準建造的集餐飲、住宿、娛樂及大型露天溫泉為一體的.溫泉主題度假村，實習期間在溫泉康樂部露天班組工作，主要提供親情式的一條龍對客服務，期間有轉換工作崗位，分配到景區的二次消費點，主要負責消費的輸單、推銷、對當天的消費做好明細賬目，月底盤算總賬。實習期間，也為領導制作過工作流程和整理會議資料等相關工作。

3、對景點的了解，還要熟悉當地民俗風情、傳說、榮譽、特產。（語言要生動有趣，活躍氣氛）

-09 2013-05 清遠職業技術學院 旅游管理 - -

本人工作細心、認真負責、勤奮好學，在校兩年期間成績中上，且平時假期做過兼職導游，感受頗深。對于辦公室軟件都比較熟練，實習期間幫領導制作服務流程和整理會議資料，對這方面的工作有較大的興趣。

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ERP系統操作員個人總結

作為一名ERP系統操作員，我始終將工作視為一項責任重大且充滿挑戰的任務。在公司的ERP系統中，我負責數據錄入、維護和更新，保證系統的高效運作和準確性。通過多年的實踐經驗，我總結了一些在ERP系統操作中的關鍵點，希望能與大家分享。

首先，對于ERP系統操作員來說，熟悉系統的各項功能是必不可少的。只有深入了解系統的各個模塊和操作流程，才能在工作中高效地完成任務。因此，我不斷學習和提升自己的技術能力，通過培訓和自學，掌握了ERP系統的核心操作和常見故障解決方法。同時，我也積極與其他操作員和技術支持人員交流，相互分享經驗和解決問題。

其次，準確的數據錄入是我工作的重中之重。ERP系統是公司決策和運營的基石，系統中的數據質量直接影響到公司的日常工作和發展。因此，我在每一次錄入數據時都極為細致，一絲不茍。對于大批量的數據錄入任務，我會先制定好錄入計劃和程序，確保數據的完整性和正確性。同時，我還會在數據錄入完成后進行一次嚴格的自檢，確保數據的準確性和一致性。

此外，及時處理系統問題和故障也是ERP系統操作員的必備技能。在日常工作中，系統可能出現各種各樣的故障和錯誤，需要我們及時解決。作為一個經驗豐富的操作員，我總結了一些常見問題的解決方案，并了解了系統的日志記錄和疑難解答方法，可以迅速定位和解決問題。當系統出現故障時，我會及時與技術支持人員聯系，并提供詳細的故障描述和必要的操作步驟，以方便他們進行排查和修復。

在日常操作中，我也注意著重提高操作效率和優化工作流程。通過了解公司的業務需求和工作特點，我不斷探索和嘗試更高效的操作方法和流程優化措施。例如，我利用系統提供的批量處理功能，將一些繁瑣的操作自動化，節省了大量的時間和精力。同時，我也積極運用各種快捷鍵和系統提示，加快了數據錄入的速度和準確性。

綜上所述，作為一名ERP系統操作員，我深知自己在公司的重要性和職責。通過不斷的學習和努力，我不僅提高了自己的技術能力，也不斷優化和改進了工作流程。在以后的工作中，我將會更加嚴謹、高效地履行崗位職責，為公司的發展做出更大的貢獻。

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1.根據sop要求進行規范操作：根據管理及操作sop的要求進行規范生產，并監督組內人員的工藝紀律；

2.熟悉操作崗位的'生產工藝要求、工藝參數、設備的性能及操作流程，遵守操作規范和流程；

3.工序批生產記錄及輔助記錄的填寫、整理：根據生產指令要求，及時填寫批生產記錄及相關輔助記錄，將本組內的記錄移交給車間管理員；

4.熟悉研究所進車間放大生產的各類產品工藝、設備參數等要求，并做好其他相關生產準備；

5.車間衛生清理、整頓、清潔，進一步熟悉車間各工序設備的操作；

6.在適當情況下，按照車間領導的要求配合進行車間文件的起草。

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1、職業名稱：計算機操作員。

2、職業定義：使用電子計算機微機從事文字、圖形、圖像等信息處理工作及計算機系統操作、維護與管理的人員。

3、職業等級：本職業共設三個等級，分別為初級(國家職業資格五級)、中級(國家職業資格四級)、高級(國家職業資格三級)。

4、基本文化程度：初中畢業

5、培訓期限：全日制職業學校教育：根據其培養目標和教學計劃確定。 晉級培訓期限：初級不少于300標準學時;中級不少于280標準學時;高級不少于250標準學時。

崗位描述：

1、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、負責完成對外聯絡、會議紀錄等;

4、有很好的溝通能力和親合力;

5、具有很強的責任心和獨立開展工作的`能力;

6、善于學習新事務;

7、具備良好的溝通及電腦操作能力;

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8、具有電腦維護及發布信息的能力，負責部門房源的錄入及刷新工作 。

任職資格：

1、20歲～30歲，高中，中專以上學歷，上海戶籍;

2、從事數據的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理;

3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度快;

4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發展。

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1、根據公司需求，開發中國到美國，加拿大，歐洲專線優質的物流渠道及物流方式，收集整理各渠道報價；

2、定期核對并更新物流賬單到系統中；

3、推動采購、倉庫，定期制定發貨計劃，選擇適合的頭程物流方式；

4、控制倉庫及物流各環節的預算及成本，減少非正常損耗和浪費；

5、依據公司要求定期完成日、周、月報表、發貨的.箱單、發票及供應鏈物流成本核算；

6、及時處理配送、運輸過程中的突發情況和異常件處理和索賠工作；

7、整理匯總每票業務相關文件資料，審核后歸檔備案；

8、掌控工廠直發貨的時間，合理安排拼柜或者直發；

9、完成上級交待的其他事項。

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xxxx年對我具有特別的意義，因為這是我從學校畢業進入社會的第一年。進入****工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點。通過四個月的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我逐漸了解物流這個行業，個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然我在工作中還存在這樣那樣的不足之處，但感謝有各位對我的包涵與幫助。

現在我將自入職以來到至今工作期間的工作情況給予回顧，并就今后工作計劃進行具體的闡述,編寫此報告書如下：

轉眼間，從20xx年1月份參加工作至今已一年多，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這里感覺有必要總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

一、本人工作情況總結：

這段時間以來，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯系檔案，將公司經常聯系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。

2、由于公司業務涉及到的報關報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業務流程、業務操作模式及規范等問題。雖然我所讀專業與此相關,但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3、承擔公司內部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統計并錄入電腦存檔。

二、工作分析：

7月至9月，我在移動公司10086任職客服話務員。兩個月的工作，使我對客服工作有了一定的了解和認識?，F就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1、無工作經驗，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業生，由于剛畢業沒有相關工作經驗，沒有需要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作經驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業務進展效果不是很理想。經常出現不該出現的業務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,產生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會，沒有足夠的社會經驗和人生閱歷，對于日常的業務聯絡經常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業的運作經驗。

我司正處于起步階段，許多業務上操作還未成熟，不能進一步拓展業務，導致公司營業額停滯不前,無法見到相應的產出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經驗，干自己所能干，專心本公司擅長業務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。

三、個人總結：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。

結合我們移動公司的各項工作指標，本著服務“以人為本”的`宗旨從年初的數據分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客戶經理耐心解答客戶關于移動通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務?？蛻艚浝頃ㄆ谂c客戶聯絡，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經理保持聯系?？蛻暨€可以向提供服務的大客戶經理預約時間，要求上門服務。上門服務內容包括：業務受理、設置新業務功能、進行新業務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。

在課堂教學中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民主平等和諧的師生關系，營造和諧輕松的學習環境，促進學生自主發展，努力形成自己的教學風格。

保障業務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業綜合性強、環節復雜、程序縝密、突發性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態度。作為公司成員來講，從事物流行業，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業，對社會工作沒有成熟的經驗，加之物流工作突發性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發性業務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經驗。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

1、每個企業在建立和發展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經濟體制改革和各行各業企業經營的發展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業發展的競爭焦點，而影響企業生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F代企業管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發展企業。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。

2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規劃需要的依據也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統。

3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環節，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規范起來，按規定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規章制度及工作流程。

4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內部財務工作，發現處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開登記。

公司在發展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我20xx年的工作計劃：

5、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內部信息交流最佳途徑。

以上內容為本人近月入職以來工作總結情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發展成制度化、規范化、人情化、現代化管理模式的企業。謝謝!

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