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招商專員試用期轉正總結（集合十八篇）

發布時間：2021-07-24

招商專員試用期轉正總結（集合十八篇）。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

人事專員試用期工作總結

日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。今天小編給大家為您整理了人事專員試用期工作總結，希望對大家有所幫助。

人事專員試用期工作總結范文一：

當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但不在其位,不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤

統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區域的衛生管理及執行;

(3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

3、需要學習并實踐的工作，總結如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

4、工作態度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠

償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作，我相信我可以發揮出我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻!

人事專員試用期工作總結范文二：

在即將畢業的這幾個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作

過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基矗由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的?，F在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給

自己我幾個選擇。我現在上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的氣，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺?，F在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅

持不懈?，F在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發生爭執;[5]情感方面。

針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。

遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教

訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復英傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認

真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信

自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

人事專員試用期工作總結范文三：

時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝?；仡櫼酝覐囊粋€懵懂的憤青逐步成長為一名勤奮敬業的小資。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結：

一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

見習期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創自己的事業!人們都說三十之后，事業沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業，我愿終身奮斗

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

應聘職位：建筑/房地產/物業管理類：專員、建筑/房地產/物業管理類、招商人員：

個人工作經歷：公司名稱：廣州香江物業管理有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-05

工作描述：主要負責對商鋪的招租和管理，開發新商戶，跟進了解舊商家的經營狀況，引進、開發新的小區服務項目，完成公司下達的'任務，公司對外接待，整理日常工作記錄。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

本人所學專業是電子商務，主要學習商品網絡營銷，市場營銷，物流管理和電腦軟硬件知識及電腦維護、辦公軟件、硬件組裝。

能在了解市場從中獲得:學習如何管理市場,開發新市場,鍛煉自己,能給自己一個能施展才華的平臺,在社會實踐方面，本著多學多練的態度;在實際工作中鍛煉自己的工作能力、交際能力、培養團體協作的精神;具備了較強的管理能力，有高度的責任心，正因這與我很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。本著良好心態對待每件事，勤奮努力+思維=期望!

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

經歷了一個月的試用期，我以產品專員的身份進入了公司。這段時間，我深刻地認識了自己，并且不斷地進步。

首先，我深刻認識到產品專員需要具備的技能和素質。作為一位產品專員，除了需要了解市場和用戶需求，還需要具備市場調研、競品分析、需求分析、產品規劃、產品測試等技能。同時，還需要具備良好的溝通能力、協調能力、自我管理能力等素質。在試用期間，我認真學習、思考和總結，發現自己還存在很多欠缺和不足，需要不斷學習和提升。

其次，我深刻認識到團隊合作的重要性。在試用期間，我和同事密切合作，共同推進項目的進展。通過與同事的溝通，我了解到不同專業、不同領域的人對同一個問題可能會有不同的看法和解決方式。這時候，就需要大家心平氣和地進行協商和討論，最終達成共識。這樣的團隊合作能夠將個人的能力最大化發揮，并且避免出現因為個人意見分歧而導致的拖延和錯誤。

第三，我深刻認識到不斷學習和積累是成為一名優秀產品專員的必要條件。在試用期間，我不僅僅是完成了公司交給我的任務，還參加了公司內部的培訓和學習。通過多方面的學習和實踐，我逐漸掌握了作為產品專員應該具備的技能和管理方法。同時，我還學習了很多產品設計的理論知識和經驗，這些知識讓我更加深入地理解用戶需求和市場趨勢，從而更好地推出符合用戶需求的產品。

最后，我深刻認識到執行力是產品專員的核心競爭力。雖然技能和素質非常重要，但真正讓產品專員脫穎而出的是執行力。一個優秀的產品專員需要能夠制定出切實可行的計劃，并迅速執行，不斷跟進和改進，最終達成目標。我在試用期間開始鍛煉自己的執行力，通過嘗試不同的工作方法和管理方式，找到適合自己的方法，并且不斷迭代和優化，最終帶領團隊順利完成了項目。

綜上，試用期的經歷讓我深刻認識到作為一名產品專員需要具備什么樣的技能和素質，并且學會了如何與同事進行協作和團隊合作。我也明白了不斷學習和積累經驗的重要性，并且對執行力有了更深刻的認識。在未來的工作中，我會不斷地學習和進步，爭取成為一名優秀的產品專員。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

一、

試用期是雇主與員工之間的一段相互試探的階段，對于員工來說，試用期是展示自己能力和適應公司文化的機會；對于雇主來說，試用期是評估員工是否適合公司的重要時期。試用期結束后，如果員工表現優秀且符合公司要求，就有機會獲得正式聘用的機會，這對于員工和公司來說，都是一種雙贏的局面。下面就我個人在試用期的表現和收獲進行總結。

二、工作表現和成果展示

在試用期內，我盡力克服對工作環境的陌生感和新職責的壓力，通過學習和實踐提升自己的能力。在工作中，我時刻保持積極的工作態度，努力完成分派的任務，并且主動尋求反饋和改進。在工作中，我不僅要熟練掌握基本的工作技能，還要掌握并適應公司的流程和文化。通過與同事的合作以及對自己的持續學習和努力，我取得了一些可觀的成果。

在與團隊的合作中，我積極參與項目的討論和決策展示了自己的觀點和解決問題的能力。我善于傾聽和理解他人的意見，能夠兼顧整個團隊的利益，并迅速應對和適應各種變化。在某個項目中，我甚至擔任了帶領小團隊的角色，成功完成了合作伙伴關系的建立和日常協調工作。我的領導能力和組織能力得到了同事和上級的認可。

我在工作中發現自己的優勢，并不斷完善和發揮。我發現自己擅長分析和解決問題，在高壓力和復雜情境下表現出色。我通常會提出一些獨特和創新的解決方案，并在不影響整體目標的情況下尋求改進。我的自信和決斷力得到了團隊和上級的贊揚。

我充分利用試用期提供的機會，積極參加培訓和學習。我參加了公司提供的各種培訓課程，并掌握了一些新的工具和技能。通過學習，我不僅提升了個人能力，還為公司帶來更多的價值。在某個項目中，我運用新學的技能和知識，成功地進行了數據分析和市場調研，在產品推廣中起到了關鍵作用。我的學習態度和能力得到了公司和上級的表揚。

三、個人成長和自我反思

在試用期的過程中，我也意識到了自己的一些不足之處，并努力改進和提升。我注意到自己在團隊中溝通和協調能力有待提高。有時候，我會過分注重個人觀點和表達，而忽略了他人的意見和感受。在之后的工作中，我盡量克制自己的沖動，多傾聽和理解他人的需求，以更好地與團隊合作。

我也發現自己在時間管理方面還有所欠缺。有時候，我會陷入多任務處理的困境，導致工作進展緩慢或質量不高。通過對自己的時間安排和工作計劃的反思，我意識到要提高效率和準確性，需要更好地規劃和分配時間。我嘗試使用時間管理工具和技巧，并且制定了更合理的工作計劃，以提高自己的工作效率。

我也深刻認識到在工作中不斷學習的重要性。工作環境和要求都是不斷變化的，只有通過學習和不斷更新知識技能，才能適應和應對這種變化。我將持續學習作為自己的長期目標，并堅持學習新的知識和技能，以保持自己的競爭力。

四、結語

試用期的轉正意味著對自己過去努力的認可和鼓勵，同時也是對未來更大挑戰的承諾。通過努力和實踐，我相信自己在試用期內取得的成績和經驗將為我未來的職業生涯打下堅實的基礎。我會繼續努力提升自己，在工作中追求卓越，為公司的發展和自己的成長做出更多的貢獻。試用期轉正，只是我職業生涯的一個里程碑，我將不斷追求進步，為自己和公司創造更加美好的未來。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為XX的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容及2012年工作計劃：

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的'招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發區整體用工情況及外來務工人員流動時間。擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到"寧缺毋濫"。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，主要渠道仍是網絡招聘。

3、校園招聘：

做好充分準備，注重每一個小細節。企業文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態度，我所提倡的是專業、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。

(1)12月3日參加XX大學雙選會期間，大多數同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經過簡歷篩選并通知5人(會計專業)至公司參加專業筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業協議。

(2)12月23日去XX學院參加雙選會，原計劃招聘人數8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業→6人，精細化學品生產技術專業→1人，生物制藥技術專業→9人，已簽協議16人/次，并通知于2012年2月7日至公司報到實習。

二、部門常規性工作：

每周/月招聘數據匯總、一線崗位缺崗情況明細表、10~12月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。

2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做"細"做"精"，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

四、20XX年工作計劃

1、一線崗位招聘：

看板、海報等宣傳資料，與職業介紹商議20XX年合作事宜。

2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。

2、校園招聘：

(14月中旬至9月，各院校在陸續開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業，提高就業率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

職責：

1. 外拓挖掘符合條件的客戶，了解客戶需求，宣傳公司產品，達到個人業務目標;

2. 負責客戶接待、簽約、工商注冊等工作，及時協調和協助解決出現的問題;

3. 負責對簽約企業后期維護及跟進。

入駐企業的日常運營及維系工作，進行日常溝通與拜訪，了解企業的實際需求并幫助他們解決; 完成上級交代的其他相關工作。

所需技能：

1、熟悉產業地產以及產業園招商工作，有產業招商經驗者優先考慮;

2、一年以上相關業務銷售經驗，從事過相關崗位工作;

3、語言表達流暢，表達思路清晰，親和力好，具備團隊協作精神;

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

作為貸款專員，我在過去的幾個月中經歷了一次充滿挑戰和機遇的試用期。在這段時間里，我學到了很多關于貸款行業以及如何成為一名成功的貸款專員的經驗和知識。在試用期的最后，我想回顧一下我的成長歷程，并總結一些重要的教訓。

首先，試用期是一個關鍵的時期，它不僅是評估我的能力和適應性的時刻，也是我證明自己價值的機會。我明白，要成功完成試用期，我需要展示出積極主動、勤奮努力的工作態度。因此，在整個試用期間，我總是盡力表現出自己的最好一面。我準備充分、積極主動地學習并適應新的工作流程和系統。我主動向同事請教并尋求指導，盡力理解并掌握貸款申請的流程和要求。通過努力，我逐漸熟悉了各種貸款產品，并積累了一些關鍵的貸款知識。

其次，溝通能力的重要性在試用期中得到了充分體現。作為一名貸款專員，與客戶的溝通至關重要。我明白，準確理解客戶的需求和提供清晰明了的解釋對于推動貸款進展非常關鍵。在試用期中，我主動參與了一些客戶溝通，并努力提高自己的溝通技巧。我注重發展良好的溝通和談判技巧，學會傾聽和理解客戶的關切，并通過清晰地表達和解釋來增強客戶的信任和滿意度。

在試用期間，我還學到了關于解決問題和處理壓力的重要性。在貸款行業，問題和挑戰無處不在。正因為如此，作為一名貸款專員，我必須學會在壓力下保持冷靜并尋找解決問題的方法。在試用期中，我遇到了一些需要快速解決的問題，比如客戶交付的不完整申請材料或者貸款條件的變更。我學會了如何通過靈活的思維和高效的協調能力來解決這些問題，確保貸款進展順利完成。此外，我也學會了如何在壓力下保持積極向上的態度，并從每個挑戰中學習和成長。

最后，在試用期中，我發現與團隊合作是取得成功的關鍵。團隊合作不僅能夠加強整體工作效率，還能夠促進個人成長和學習。在試用期中，我積極融入團隊，并與同事們合作完成了一些重要的項目。通過與團隊成員的交流和協作，我演繹了團隊協作的重要性，并從中學習了很多關于團隊合作和領導的技巧。我也深刻認識到團隊合作不僅在日常工作中有幫助，也在解決問題和推動項目進展中起到至關重要的作用。

總而言之，在試用期中，我經歷了很多挑戰和機遇。盡管剛開始時可能會感到困惑和不知所措，但通過不斷學習和努力，我漸漸適應了新的環境，并在工作上有了長足的進步。通過這段試用期的經歷，我發現了自己的潛力和能力，并為未來的職業發展奠定了堅實的基礎。我期待能夠進一步發展自己的貸款專業技能，為客戶提供更好的服務，并實現自己的職業目標。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

尊敬的領導：

您好！我是公司招商部門的一名招商專員，今天我向您提交我的述職報告，詳細匯報我在過去一年的工作情況和成績。

一、工作情況：

自我加入公司以來，我一直致力于開拓新的商機，拓展客戶資源，提高公司的知名度和競爭力。在過去一年里，我嚴格執行公司制定的招商計劃，定期召開招商專員會議，對市場進行分析和研究，制定并實施招商策略。同時，我積極參加各類行業展會、商務活動，拓展業務渠道，尋求合作機會。

二、工作成績：

在我任職的這一年里，我取得了一定的成績。具體表現在以下幾個方面：

1. 合作項目增多：通過我不斷的努力拓展客戶資源和維護現有客戶關系，公司與多家知名企業達成了合作協議，合作項目增多，為公司帶來了可觀的收益。

2. 銷售額提升：在我的努力下，公司的銷售額得到了較大提升，實現了年度銷售目標，并為公司創造了更多的利潤。

3. 品牌知名度提高：通過我參加各類行業展會和商務活動，公司的品牌知名度得到了提高，公司形象得到了進一步樹立，為公司未來的發展奠定了基礎。

三、工作中存在的問題及改進措施：

在工作中，我也存在一些不足之處，主要表現在招商技能和人際溝通能力方面。為了更好地提升自己，我已經制定了以下改進措施：

1. 提升招商技能：我將繼續加強市場分析和研究工作，學習先進的招商技巧和策略，不斷提高自己的專業水平。

2. 加強人際溝通：我將積極參加各類培訓和講座，提升自己的溝通能力和團隊合作意識，更好地與合作伙伴和同事合作。

四、未來工作計劃：

在未來的工作中，我將繼續秉承“招商為先，客戶至上”的原則，努力實現以下目標：

1. 拓展客戶資源：加大招商力度，尋找更多的合作機會，拓展公司的客戶資源，進一步壯大公司規模。

2. 提高銷售業績：通過加強市場推廣，提高銷售效率和服務質量，實現公司銷售業績的穩步增長。

3. 加強團隊合作：與團隊成員密切合作，共同努力，共同成長，為公司的發展貢獻自己的力量。

以上就是我在過去一年的工作情況和成績，希望得到領導的認可和指導。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己，為公司的發展貢獻力量。

特此報告。

此致

敬禮

招商專員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

隨著社會的發展，各行各業都出現了越來越多的新興職業。其中，策劃專員作為企業中不可或缺的角色，承擔著對市場進行深入分析和策劃工作的重要任務。作為一名策劃專員，在試用期結束時，我愿意通過總結來回顧這一段時間的工作經歷和成長，為今后的發展提供寶貴的經驗。

在試用期的前期，我主要通過參與團隊的日常工作來了解和熟悉企業的運營和策劃流程。在此期間，我逐漸掌握了團隊的工作節奏和效率要求。同時，我也不斷學習相關的專業知識和工具，如市場調研方法、數據分析軟件等，以提升自己的能力。

隨著時間的推移，我逐漸從觀察者變為參與者。我開始負責一些小型項目的策劃工作，這給了我更多的機會展示自己的才華和能力。在這個過程中，我學會了如何制定合理的項目目標和計劃，并通過團隊協作來實現這些目標。同時，我也學會了如何與不同部門的人員有效溝通合作，以確保項目的順利進行。

除了基礎的策劃工作，我還注意到了一些潛在的問題和不足之處。一方面，我發現自己在市場調研和數據分析方面還有待提高，這種能力的提升可以為我在策劃工作中提供更有力的支持。另一方面，我發現在項目管理方面需要更加注重細節和時間的合理安排。這對于提高工作效率和質量至關重要。

為了解決這些問題，我積極主動地參加了一些培訓和學習活動，以提升自己的專業素養。除此之外，我還尋求了一些同事的幫助和指導，他們的經驗對我極有幫助。通過這些努力，我逐漸克服了自己的不足，并在工作中表現出色。

試用期的我向上級主管提交了一份試用期總結報告。在報告中，我詳細總結了自己在試用期內的工作情況和收獲。同時，我也提出了下一階段的發展計劃和目標。這份報告得到了上級主管的認可和贊賞，我也因此順利通過了試用期的評估。

小編認為，策劃專員的試用期對于我來說是一段充滿挑戰和成長的經歷。通過這段時間的努力和學習，我不僅為自己的專業能力提升打下了堅實的基礎，也展現了自己的才華和潛力。在未來的工作中，我將繼續努力學習和完善自己，以更好地為企業的發展貢獻力量。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

試用期總結

作為一名產品專員，試用期是我展示自己能力和適應公司環境的重要階段。在這段時間里，我學到了很多寶貴的經驗和知識，并取得了一些令人驕傲的成績。以下是我試用期的總結。

第一，適應公司文化和團隊合作

進入新公司，首先要適應公司的文化和團隊合作。我深知團隊合作是取得成功的關鍵。在試用期開始時，我主動與團隊成員溝通，并學習他們的工作方式和需求。我積極參加團隊會議，并與同事分享我的想法和建議。逐漸地，我發現自己與團隊建立了良好的工作關系，并且融入了公司文化中。

第二，學習產品知識和市場調研

作為產品專員，了解產品知識和市場調研是非常重要的。在試用期中，我投入大量時間來學習公司的產品，包括功能、特點和競爭優勢。我熟悉了產品的使用手冊，并積極參加產品培訓。此外，我還進行了大量的市場調研，包括目標客戶群體、市場趨勢和競爭對手。通過這些學習和調研，我對產品的了解大大提升，并且能夠為客戶提供準確的產品信息和解決方案。

第三，積極參與項目管理和推廣活動

在試用期中，我參與了多個項目的管理和推廣活動。我學習了如何制定項目計劃和確定關鍵里程碑。我熟悉了項目管理工具，并與團隊成員密切合作，確保項目的順利進行。我還積極參與了產品的推廣活動，包括參加行業展覽和客戶拜訪。通過這些活動，我提高了自己的溝通和銷售技巧，并增加了與客戶建立聯系的機會。

第四，解決問題和承擔挑戰

在試用期中，我遇到了一些問題和挑戰。例如，有時我遇到了客戶的抱怨和疑問。在這種情況下，我學會了耐心傾聽客戶的問題，并積極尋找解決方案。我與團隊成員合作，共同解決客戶的問題，并確保他們對產品的滿意度。此外，我還遇到了一些困難的銷售情況，需要制定創新的銷售策略。通過面對這些問題和挑戰，我成長了許多，并找到了解決問題的方法。

總之，試用期是我的一個重要階段，我在這段時間里取得了一些成績。通過適應公司文化和團隊合作，學習產品知識和市場調研，積極參與項目管理和推廣活動，解決問題和承擔挑戰，我提高了自己的能力和技能，并為公司的發展做出了貢獻。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，不斷學習和成長。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

在剛剛過去的六個月里，我在公司的試用期取得了一定的進步和收獲。作為一名保險專員，我接觸了各種挑戰和機會，通過與客戶的交流和學習，我不斷提升了自己的專業能力和銷售技巧。以下是我對試用期的總結和反思。

通過這段時間的工作，我意識到了保險銷售并不僅僅是向客戶推銷產品，更重要的是建立信任和長期的關系。在初入職場時，我曾追求銷售數字的完成，而忽略了客戶的真實需求和利益。在與客戶面對面交流的過程中，我逐漸發現，只有真正了解客戶的需求和關注點，才能推薦適合他們的保險產品。因此，我開始注重傾聽和問詢，以更好地理解客戶的需求，并提供最佳的解決方案。這種方法不僅改善了我的銷售成績，還贏得了客戶的信任和口碑。

在試用期期間，我也積極參與公司的培訓和學習活動，提高自己的專業知識和技能。公司為我們提供了豐富多樣的培訓課程，包括保險知識、銷售技巧以及市場分析等方面。通過這些培訓，我學習了如何評估客戶的風險和需求，并根據不同的情況提供相應的解決方案。同時，我還學習了如何進行市場調研和分析，以提高自己的銷售策略和業績。這些培訓不僅提高了我的專業水平，還增強了我在團隊中的競爭力。

試用期期間，我也積極參與各種團隊活動和合作項目。通過與同事們的合作和交流，我學習了如何更好地與團隊協作，共同完成任務。在團隊中，我學到了相互支持與合作的重要性，并且意識到一個團隊的成功往往依賴于成員之間的良好合作和溝通。因此，我開始更主動地與同事們交流，分享經驗和學習，共同進步。這種積極的態度和團隊意識不僅受到了領導的認可，也受到了同事們的尊重和信任。

通過試用期的經歷，我也意識到了作為一名保險專員的責任和使命。保險不僅僅是一種產品，更是一種社會責任和價值觀。通過為客戶提供最佳的保險解決方案，我們能夠幫助他們保護自己和家人的財產和生活。這種責任感激勵著我不斷進步和提高，為客戶提供更專業的服務和建議。同時，我也明白作為一名保險專員，我們是客戶保護的第一道防線，要始終保持誠信和責任，維護行業的聲譽和形象。

小編認為，試用期的經歷給了我一個寶貴的機會，讓我成長為一名成熟和專業的保險專員。通過與客戶的交流和學習，我提高了自己的銷售技巧和專業能力。通過參與培訓和團隊活動，我提高了自己的市場分析和團隊合作能力。同時，在這個過程中，我也認識到了保險銷售的責任和使命，不斷推動自己向更高的目標邁進。通過總結反思過去的經驗，我相信在今后的工作中，我將能夠更好地為客戶提供優質的保險服務，實現個人與公司的共同發展。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

作為一名安全專員，在公司工作的試用期已經結束了。在這段時間里，我經歷了許多挑戰和收獲了不少經驗。在試用期結束之際，我想對自己的工作進行總結，找出其中的優點和不足，為今后的工作提供指導和借鑒。

我認為在試用期間我表現出了較強的責任心和執行力。作為安全專員，我時刻牢記安全第一的原則，積極參與公司安全管理工作。我每天都會巡查公司的安全設施和消防設備，及時發現并處理安全隱患，確保員工的人身安全。我還參與了公司定期的安全培訓活動，提高了自身的安全意識和知識水平。在處理事故和突發事件時，我能夠迅速冷靜應對，保障了公司的正常運營。

我也意識到在試用期間存在一些不足之處。比如，我對一些安全設施的維護保養了解不夠深入，需要進一步學習和提高；在與其他部門溝通協調方面，我還需加強自己的溝通能力和團隊合作意識。我會在今后的工作中認真總結這些問題，不斷提升自己的工作表現。

在試用期間，我也結交了許多優秀的同事，他們的支持和幫助讓我更快地適應了新環境。我會繼續與他們保持良好的合作關系，共同努力為公司的安全工作做出更大的貢獻。

我對自己在試用期間的表現感到滿意。雖然存在一些不足之處，但我相信通過不斷學習和提高自己，我能夠成為一名出色的安全專員，為公司安全工作的順利進行貢獻自己的力量。我將繼續努力，不斷進步，為公司的發展和安全保障盡自己的一份力量。愿公司安全工作越來越完善，員工工作生活更加安心和舒適。感謝公司給予我在試用期間的支持和包容，我會繼續努力工作，為公司的明天添磚加瓦。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

試用期是在新入職員工加入公司后的一段時間內，用來評估員工在工作崗位上的表現和適應能力的階段。試用期轉正的意味著公司認可了員工在工作崗位上的表現，并將其視為公司的一員。在試用期轉正之際，我意識到自己在這段時間里的成長和進步，同時也反思了自己在工作中的不足之處。在這篇文章中，我將對試用期的轉正總結進行詳細具體且生動的描述，以展示我在工作中的實際表現和個人成長。

正文：

一、工作表現

在試用期的過程中，我積極參與各項工作，并且努力實現了我個人和團隊的目標。我深入了解了公司的業務和流程，通過合理的組織和規劃，我成功地完成了一些重要的項目任務。在項目中，我與團隊成員合作緊密，相互協作，共同解決問題。我充分發揮自己的專業素質，將自己的專業知識和技能運用到工作中，提出了一些有價值的解決方案，并獲得了領導的認可和贊賞。

我也注重與同事的溝通和合作。我善于傾聽他人的意見和建議，并且樂于接受不同的觀點。通過與同事的互動，我逐漸建立了良好的工作關系，增加了團隊的凝聚力，提高了工作效率。同時，我也關注著同事的需求和關心，盡力提供幫助和支持。

二、自我反思

在試用期的過程中，我意識到了自己在工作中的不足之處，并積極采取措施進行改進。其中最突出的是溝通能力的不足。在一些重要的會議和討論中，我發現自己有時候表達不夠清晰，語言表達能力有待提升。為了改進這一問題，我主動參加了一些溝通技巧的培訓，并結合實踐運用到工作中。通過不斷的學習和自我提升，我在這方面取得了一些進步。

我也意識到自己在某些工作細節上的粗心和馬虎。為了改進這一問題，我更加注重細節，提高個人對工作的負責程度。我努力減少錯誤的發生，并在工作中注重細節的把控。通過這樣的努力，我成功地提高了工作質量和效率。

三、個人成長

在試用期的過程中，我不僅學習了工作技能，還提高了自己的自我管理能力和團隊合作能力。通過參與一些多樣化的項目和任務，我學會了如何合理安排時間，有效地管理工作和個人發展。同時，我也在團隊合作中學會了如何與不同的人員合作，如何發揮自己的優勢，達到更好的工作效果。

我也不斷提高自己的學習能力和適應能力。面對新的工作挑戰和變化，我能夠及時調整自己的思維和行動，適應新環境和要求。通過學習新知識和不斷自我提升，我提高了自己的專業素質和能力水平。

通過試用期的轉正總結，我對自己在這段時間里的工作表現和個人成長有了更加深刻的認識。我在工作中表現出積極主動、勇于擔當的態度，并且通過不斷調整和改進自己，解決了一些存在的問題。我相信，通過不斷的努力和學習，我會在未來的工作中取得更好的成績和進步。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

一、工作目標和職責

在試用期內，我的主要工作目標是充分了解和熟悉公司的招聘流程和政策，并能獨立完成招聘工作。我的職責主要包括但不限于以下幾個方面：

1. 搜集和篩選應聘者資料：通過招聘平臺、社交網絡以及招聘會等途徑，搜集符合崗位要求的應聘者，并進行初步篩選，確定合適的簡歷供進一步面試。

2. 安排面試和試崗：與部門負責人溝通，確定適合的面試時間和地點，并提前通知候選者。在面試過程中，全面了解應聘者的能力、經歷和性格，以便做出準確的評估。

3. 提供面試反饋：及時向應聘者提供面試結果反饋，包括優點和需要改進的地方。給予激勵和鼓勵的同時，也給出必要的建議和改進建議。

4. 跟進招聘流程：協調面試官的安排，及時與各個環節的人員溝通，確保招聘流程的順利進行，并保持高質量的溝通。

5. 參與招聘策略制定：根據崗位的需求和公司的發展目標，參與制定并執行招聘策略，提出專業建議和意見。

二、工作成果和反思

在試用期內，我在執行上述職責的過程中取得了一些明顯的成果，也進行了自我反思和提升。以下是我個人的

1. 成果：

（1）明顯提高了招聘效率：通過建立招聘流程并進行優化，加強了團隊的配合和協作，大大提高了候選人流程的時間效率。

（2）招聘質量得到提高：通過細致的簡歷篩選和面試評估，篩選出符合公司要求、適應公司文化的候選人，并成功填補了一些關鍵職位的空缺。

（3）改進了招聘渠道：積極參與社交網站和招聘會，擴大了公司的曝光度，并與一些潛在候選人建立了良好的關系網絡。

2. 反思和提升：

（1）學習能力：在試用期內，我積極參加公司組織的培訓，提高了自己的專業知識和技能水平。我意識到招聘領域的知識與技巧是不斷變化的，我需要繼續學習和實踐，以便不斷提升自己的能力。

（2）溝通和協調能力：在與部門負責人、面試官和候選人的溝通中，我意識到自己在溝通和協調方面還有待提高。我需要更加主動地與各方溝通，增強合作意識和團隊精神。

（3）信息管理能力：在繁忙的工作環境中，信息的管理和記錄是至關重要的。我會建立更加科學有效的信息管理系統，確保各類信息的準確性和時效性。

三、今后的工作計劃

在試用期轉正后，我將繼續努力提高自己的招聘能力，并為公司的招聘工作做出更大的貢獻。

1. 提高專業素質：深入研究和學習招聘領域的最新知識和技術，不斷拓寬自己的專業視野，提高自己的專業素質。

2. 加強溝通和協調能力：主動與各部門溝通，了解各部門的需求和變動，并與各方保持良好的合作關系，確保及時有效地完成工作目標。

3. 制定招聘計劃和策略：結合公司的發展目標和業務需求，制定有針對性的招聘計劃和策略，提前預測和解決招聘過程中可能出現的問題。

4. 加強自我管理和提高效率：通過合理的時間和任務管理，提高工作效率，確保招聘工作的順利進行。

我將以更飽滿的熱情和積極的態度投入到未來的工作中，為公司的招聘工作做出更大的貢獻，并繼續提升自己的招聘能力和專業素質。希望能與公司一起共同成長，實現共贏！

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

保險專員試用期總結

自從加入這家保險公司，我的保險專員試用期已經接近尾聲，回顧這段時間的經歷和成長，無不讓我心潮澎湃。試用期對于新員工來說，猶如一場考驗，既是一個學習成長的機會，也是一次展示自己能力的時刻。

首先，試用期對于我們這些保險專員而言，是一個學習的過程。在公司的培訓期間，我接受了各種關于保險行業知識和產品的教育。從保險基礎知識的學習到銷售技巧的培訓，我每天都保持著饑渴的求知欲望。我主動參加公司組織的培訓班，并購買了相關書籍和學習資料，不斷提高自己的專業水平。通過學習，我對保險行業相關政策和產品有了更加深入的了解，同時也增強了與客戶溝通的能力，讓我對自己的職業更加自信。

其次，試用期也是一個積累經驗的過程。在試用期間，公司為我們提供了許多實踐機會，讓我能夠親手接觸并處理各種保險案例。我積極參與與客戶的溝通和交流，幫助他們解決問題，提供專業的保險咨詢服務。通過與客戶的互動和實踐，我逐漸積累了豐富的保險銷售經驗和人際交往能力。我不斷總結和反思自己的工作，發現其中存在的不足和可以改進的地方，以便不斷提高工作效率和服務質量。

再次，試用期是一個展示個人能力的舞臺。試用期對于新員工來說，是一個展示自己能力的重要時刻。我時刻保持著緊張而充滿活力的工作態度，主動與同事合作，積極完成上級交給的任務。我努力展現出自己的專業知識和銷售能力，通過不斷努力和拼搏，我逐漸取得了一些客戶的認可和信任。我用實際行動證明自己的能力和價值，得到了公司領導的贊賞和同事們的認同。

通過這段試用期的歷練，我收獲了很多。我學到了知識，積累了經驗，提升了能力。我的銷售技巧和溝通能力得到了極大的提高，我對保險產品和市場的理解更加深入。同時，我也認識到自己的不足之處，需要不斷提升自己的能力和素質。我將繼續努力，與時間賽跑，不斷超越自己。

總結一下，保險專員試用期不僅是一個學習成長的機會，更是一個錘煉和展示個人能力的時刻。通過這段寶貴的經歷，我漸漸成長為一名具備專業知識、積極進取、務實高效的保險專員。未來，我將不斷提升自己，為客戶提供更加專業和個性化的保險服務，成為公司和客戶信賴的保險專家。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

成本控制部工作崗位職責為了進一步明確本部門工作職責，落實本部門工作內容，考核本部門工作業績，特制訂本部門崗位責任制。

一、成本控制部部長崗位職責

1、認真貫徹執行國家和政府的方針政策，嚴格遵守公司各項管理制度，辦事公道，廉潔奉公，堅持原則，積極完成主管領導交辦的工作，全面布置及協調本部門的工作。

《內部審計制度》及相關管理辦法，負責建立公司成本控制管理體系建設，并完成對本部管理制度的修、編工作。

設備租賃、勞務分包、專業分包等合同，同時對每筆款項的支付需比對控制成本，超過成控范圍內不予以支付。

設備租賃、勞務分包、專業分包等合同，督促本部人員登記合同臺賬及建立信息資料庫。

設備租賃、勞務分包、專業分包等內部合同的合同評審。

勞務分包、專業分包等的集中招標活動的具體實施流程。

7、建立全新的成本管控報表并實時更新，審核上報數據的真實性和準確性。

8、不定期對目標管理項目及自營全額承包的土建項目進行成本控制運行情況檢查，參與每季的項目綜合大檢查。

9、審核目標管理項目及自營全額承包的土建項目的三算對比情況，發現問題提出整改方案并及時上報領導。

對下屬單位的管理費實際開支與承包合同指標的數據進行審核和分析；對超支較大的單位情況進行檢查，提出整改意見。

參與對歷史問題項目的三清理工作。

年度所屬單位責任承包審計、各項目清算審計、區域分公司審計等審計工作。

根據情況適時對項目部進行財務稽查、審計等各種檢查。

實習報告網（SXw9.CoM）價值連城:

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及時報送和完成母公司審計部布置的各類表格和工作；督促和審核本部人員報送的母公司成本控制中心布置的各類表格和工作。

組織本部人員向母公司、項目部等單位學習成本控制相關知識和進行相關培訓，加強本部內部人員的業務交流。

負責本部人員的崗位績效考核，根據考核結果進行獎罰。

完成領導及本部布置的臨時性工作。

二、成本控制部副部長崗位職責

1、認真貫徹執行國家和政府的方針政策，嚴格遵守公司各項管理制度，辦事公道，廉潔奉公，堅持原則，積極配合成本控制部部長的工作，負責向部長匯報工作情況，提出糾正措施和辦法。

勞務分包、專業分包等的集中招標活動的具體實施流程。

3、對所有采購合同的供應商及分包商的價格進行分析比對，建立合格供應商及分包商名錄，優先選取優秀的供應商及分包商。

4、督促新承接的目標管理項目和自營全額承包的土建項目進行目標成本的測算，對測算數據進行審核和分析比對，發現問題提出整改方案并及時上報領導。

目標成本、實際成本的三算對比，對測算數據進行審核和分析比對，發現問題提出整改方案并及時上報領導。

設備租賃、勞務分包、專業分包等合同，同時對每筆款項的支付需比對控制成本，超過成控范圍內不予以支付。

設備租賃、勞務分包、專業分包等內部合同的合同評審。

8、檢查項目內外部結算工作，審核并規范結算程序，預防結算糾紛，確保工程結算有章可循，防止結算紕漏，使結算工作及時準確，效益可期。

檢查下屬單位結算工作進展情況，促進結算工作簽證有效、資料齊全、及時辦理。

不定期對目標管理項目及自營全額承包的土建項目進行成本控制運行情況檢查，參與每季的項目綜合大檢查。

向母公司、項目部等單位學習成本控制相關知識和進行相關培訓，加強本部內部人員的業務交流。

完成領導及本部布置的臨時性工作。

三、成本控制部科員崗位職責

設備租賃、勞務分包、專業分包等合同進行登記備案，并督促項目部將合同紙質版及電子版交與公司歸檔。

設備租賃、勞務分包、專業分包等單位的信息資料，建立并維護供應商及分包商信息庫、招標價格信息庫等相關信息庫。

4、項目部外部及內部結算臺賬的登記及管理。

匯總及上報。

管理辦法、信息臺賬、實施情況等，并負責維護及管理信息平臺。

7、及時報送和完成母公司成本控制中心布置的各種表格及相關工作。

勞務分包、專業分包等的集中招標活動的具體實施流程。

設備租賃、勞務分包、專業分包等合同，同時對每筆款項的支付需比對控制成本，超過成控范圍內不予以支付。

不定期對目標管理項目及自營全額承包的土建項目進行成本控制運行情況檢查，參與每季的項目綜合大檢查。

公司和部門合同、文件等資料的匯編和整理歸檔。部門會議的準備及會議記錄工作。向母公司、項目部等單位學習成本控制相關知識和進行相關培訓，加強本部內部人員的業務交流。

完成領導及本部布置的臨時性工作。

◆ 招商專員試用期轉正總結 ◆

xx年我局在縣委縣政府的具體領導下，努力地開展工作，超額地完成了縣給我們定的目標任務。使全縣招商引資工作取得了新發展、新成效。下面是我們一年來招商工作總結及xx年工作打算。

一、目標完成情況

xx年縣下達招商引資目標任務，到位國內縣外資金50億元人民幣，到位國內省外資金35億元人民幣。西博會督辦項目9個，履約率90%，開工率80%，資金到位率40%。

截止今年10月，全縣招商引資工作到位國內縣外資金累計達56、0466億元，完成全年目標任務50億元的112、1%，其中，到位省外資金累計達40、8756億元，完成全年目標任務35億元的116、8%，完成任務數排縣第2名。引進新項目18個，投資額達56、6億元，其中，億元以上項目10個，5億元以上1個，10億元以上2個。西博會督辦項目履約率100%，開工率100%，資金到位率41%，全面完成督辦目標任務。目前跟蹤項目182個，在談項目62個，其中有簽約意向性的項目10個。

二、開展的主要工作

(一)夯實招商引資基礎工作

對全年招商引資工作進行了認真謀劃，草擬并由縣政府下發《xx年招商引資目標任務的通知》，明確招商引資目標;修改完善全縣招商引資考核辦法，激發了各單位招商引資工作的主動性和積極性;建立單位主要領導外出從事招商引資工作制度，定期對相關情況進行通報，樹立招商引資工作的重要性;建立重大項目推動領導小組，書記、縣長多次率各相關部門主要負責人召開項目現場會，調動各方面要素，在用地指標、水、電、氣等方面給予招商引資項目優先保證，在園區建設上全力保證征地拆遷、基礎設施建設資金及建設用地指標，確保項目盡早落地開工建設。

(二)精心組織開展一系列赴外招商促進活動

為努力開拓招商視野，捕捉更多的招商引資信息，今年，我縣招商引資的觸角將向廣東、福建、山東、浙江等區域延伸，充分利用西部縣場資源、能源價格優勢、勞動力資源優勢尋找突破口，招商引資的方式突出優勢產業鏈招商、以商招商。組織小分隊分別赴江蘇、廣東、浙江、上海、等地開展招商活動，赴省外開展承接產業轉移投資促進活動共計53次，其中，縣級主要領導帶隊5次，縣級領導帶隊9次，部門鎮鄉主要領導帶隊39次。加強與江蘇、廣東、等相關行業協會、商會的聯系，與、深圳縣鈑金協會建立戰略合作關系，拓展招商領域和方式，承接鈑金、電子配套企業的產業轉移，尋求更廣闊的合作空間。

(三)精細策劃包裝一批重點招商項目

根據我縣產業發展方向及招商現實需要，充分挖掘當地及周邊配套資源，由各鎮鄉和相關部門參與，借助優勢資源，依托產業基礎，在現有產業的上下游配套等方面深層包裝項目，突出產業鏈條開發，包裝了九頂山生態旅游開發、沿山生態旅游區、四酒店、機械加工鑄造、中藥材種植加工、玉妃泉飲用礦泉水擴建、早熟梨及大蒜深加工等19個項目，通過不同方式加強項目對外宣傳力度，吸引外地客商投資綿竹。

(四)抓重大項目的引進及跟蹤落實

著眼延伸產業鏈條，圍繞環保、新能源和光伏能源等主導產業，以產業抓招商，以招商興產業，全力打造食品白酒、機械、精細化工“三大百億產業”。xx年1-10月，全縣新簽約項目18個，其中億元以上項目10個。如：由福建長樂傳福針織有限公司投資20億元新建川西國際商貿城、項目占地400余畝;由九一鈑金科技有限公司投資2億新建鈑金生產項目占地350畝;由甘肅古河州酒業有限責任公司投資1、2億元新建酒類生產項目。龍蟒集團硫、磷、鈦化工基地項目、劍南春集團萬噸白酒基地建設項目、金泉鋼鐵技改項目、紅運酒業技術改造項目、華豐公司黃磷及磷酸鹽配套項目、清平昊華30萬噸/年硫酸、20萬噸/年磷酸一銨項目、金盛源公司“非糧年產10萬噸燃料乙醇項目”等重大項目進展順利。

(五)圓滿完成中國西部鈑金機電產業園創建工作

成立鈑金機電產業園籌建辦公室，克服資金緊、人員少等困難，創造性推進鈑金模具產業園建設工作。該園區是一個純外來企業組成的新興產業的專業園區，規劃面積5k㎡，園區極有可能成為我縣工業經濟發展的第四臺發動機。我局在鈑金機電產業園的規劃定位、基礎設施建設、招商引資等方面做了大量艱苦的、卓有成效的工作，園區建設及招商工作有了重大突破，已引進18家企業來綿(鈑金園)新辦8家企業，占地590畝投資近6、2億，現正與鈑金行業協會、深圳鈑金協會下屬的10余家企業洽談投資。

(六)加快推進招商引資平臺建設

堅持開發區與特色園區多輪驅動的發展模式，完善和修訂工業園區有關規劃，強力推進江蘇工業園、漢旺無錫工業園、新縣工業園、拱星工業園建設和特色化提升。同時，全力推進“川西國際商貿城”、“忠孝文化產業園”、“中國年畫古鎮”等三產項目以及“中國西部鈑金機電產業園”、“中國酒城綿竹名酒園”等新的特色工業園區建設。用活用好省級經濟開發區的優惠政策，積極爭取上級資金支持，完善各類基礎設施，統籌布局園內生活服務區及綜合服務平臺，不斷提高園區的承載能力和配套服務能力，增強園區招商和企業入園的吸引力，實現企業集聚、產業集群發展。

(七)加強省縣縣聯動對接工作，促進重大項目簽約落地

由縣委、縣政府制定并下發《關于進一步加強與省級部門對接重點產業發展項目工作的通知》，落實責任單位和任務，爭取在xx期間有一批大項目落戶我縣。目前我縣各部門已與省級相關部門取得密切聯系，縣委對前期對接情況進行了督查通報。通截至10月底，我縣各相關部門主動與省級34個部門進行了對接，目前有17個跟蹤項目。如與省工商局對接到了徐工集團工程機械制造項目，與省旅游局對接了旅游自駕游連鎖營地項目與省糧食局對接了糧油現代物流中心項目，省局已將“綿竹縣糧食現代物流中心”項目列入省“xx”物流規劃。招商局、工商聯接待了省工商聯來綿實地考察。

回顧一年以來的工作，我們作了不少努力，也取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求和加快發展的需要相比，尚有較大差距。一是土地因素制約我縣招商引資。由于受到基本農田、自然保護區等方面的限制，土地利用指標少，簽約項目用地落實慢開工慢。二是全縣招商統籌不夠到位。各園區主攻區域和主攻產業有待進一步調整，招商力量整合不夠到位、聯動不夠緊密，信息和資源沒有實現充分共享，工作合力需要進一步增強。三是投資環境和服務還需進一步優化。還存在服務意識淡薄、大局觀念不強、工作效率低、服務不到位等問題。

三、xx年工作安排意見

(一)工作思路

認真貫徹縣第十二次黨代會精神，以科學發展觀統領全縣招商引資工作，圍繞工業強縣戰略和全縣經濟社會總體目標，堅持政府主導與縣場化運作相結合，緊緊抓住國際國內產業結構調整，立足我縣產業特色、資源優勢、區位條件，突出工作重點，完善支持引導政策，優化配套條件和政務環境，加大電子終端產品、生物醫藥、新能源、新材料、汽車及機械制造等產業的引資力度，努力引入一批旗艦型企業、重大高端項目。堅持引進外資和引進內資相結合，引進資金與引進技術相結合，擴大引資規模與提高引資質量相結合，發揮政府引導作用與突出企業主體作用相結合的原則。

(二)工作目標

力爭xx年招商引資到位資金實現56億元，新引入億元項目5個，xx年簽約項目實現全部開工。

(三)主要措施

1、圍繞主導產業培育大力推進產業招商。要圍繞“xx”時期《綿竹縣發展規劃》，大力推進食品飲料、精細化工、機械重型裝備制造等主導產業上檔升級，培育壯大鈑金及機電產品制造業，科學制定產業招商重點與方向，努力做到招商引資的視野越拓越寬、觸角越伸越遠、行業越招越明確。轉變招商理念、實現招商主體多樣化。堅持從“招商”向“選商”的轉變，除重點抓好以商招商、項目招商、駐外招商外，要積極整合產業、客商、在外創業人才等各類資源，實施產業招商、以情招商、人脈招商等。加強同與符合綿竹產業發展需求的經濟發達地區行業協會、商會的聯系，充分發揮其信息資源優勢，開展委托招商，逐步實現招商引資縣場化運作。進一步突出“招大引強、招新引優、招才引智”，要突出大項目招商，把央企國企、上縣企業、臺商企業、大型民企作為招商引資的重點，力爭引進一批大項目。要加強招才引資工作，實現綿竹跨越發展，不僅要引進項目和資金，更要重視引進人才、技術和先進管理。努力推進綿竹招商引資在量的增長基礎上實現質的提升。

2、切實提升招商實效。一是加強機關行政效能建設，強化服務，抓好已批項目的早開工、快建設、早投產，抓緊簽約項目的快注冊、早登記。二是強化招商引資要素保障。在規劃調整、用地指標、項目審批、專項資金、能源供應等方面給予招商引資項目和園區建設優先保證。

3、圍繞創新機制提高成效推進招商。一創新招商引資政策和考核機制。要進一步研究完善招商引資工作意見，制定招商引資優惠政策，加強招商引資目標責任考核，將招商引資工作目標責任落實到位，調動各級、各部門招商引資的積極性。二建立重大招商項目協調機制。制訂重大招商引資項目建設管理工作制度，建立重大項目審定小組，加強對重大招商項目的前期簽約、落地開工、履約評估、政策兌現、項目實施等各個環節的跟蹤、服務，建立重大招商項目領導聯系制度，協調解決項目實施過程重大問題。三創新招商方式，要采取重大招商項目主要領導親自掛帥、一個重大招商項目一套專門班子的招商工作機制，推進重大項目招商。四建立招商引資工作定期督辦機制。政府主要領導或分管領導定期主持召開招商引資督辦會議，推進招商引資各項工作有序開展。五建立招商引資人員和經費保障機制。各鎮要設立招商辦，要有明確的分管領導。選用政治素質高、業務能力強的人員充實到招商引資隊伍，擬提拔的科級領導可以先到招商一線進行培訓、鍛煉。要加大招商引資經費投入，特別是要給鎮鄉預算一定的招商引資工作經費。

4、圍繞夯實基礎提高招商引資工作水平。一要加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓，提高招商人員業務水平和招商能力。二要加強招商引資項目管理，健全招商項目合同管理，加強簽約項目合同文本審核把關，嚴格合同認定工作;加強在建項目管理，全面掌握在建項目進展情況，準確反映投資完成情況。三要加強招商項目統計和信息工作，切實提高統計的科學性、真實性、準確性，及時、準確反映各地招商引資情況。四要加強招商客商資源庫建設。重點推進大集團大企業臺商企業客商庫、周邊地區投資企業客商庫、綿竹籍在外創業人員客商庫等三大招商引資客商庫建設，努力構建多層次、多渠道和多元化的立體招商網絡。五要加強招商引資項目庫建設，加強招商項目前期工作，加強項目創意和包裝，尤其要重視第一、第三產業及工業園區的整體招商等項目的包裝，收集、篩選、增強項目的可操作性和吸引力。