保密教育培訓總結(優選十八篇)_保密教育培訓總結
發布時間：2020-06-26保密教育培訓總結(優選十八篇)。
? 保密教育培訓總結 ?
在職業教育改革發展的春天里，我校正值國家示范校建設的關鍵時期，在職業教育的春天里，有幸參加了“清華大學西寧市第一職業技術學校高效課程建設高級研修班”，在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。七天的學習雖然短暫，但經歷難忘，讓我親身感受“自強不息、厚德載物”和“行勝于言”的清華精神和校訓，使我能夠站在更高的起點上，以更寬的視野、更新的理念、更高的覺悟來思考職業教育教學和學校國家示范專業的改革與發展。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例如滔滔之江水，無不在我的腦海里留下了深刻的印象，碰撞那久違的火花，更碰撞出對教育事業的摯愛；讓我充分感受到了清華教授“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我成為職教的一份子而驚喜萬分。我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所思、所想、所為能表達出來。
一、基于工作過程導向課程體系開發的認識
孫雅筠老師做了基于工作過程導向課程體系開發與課程建設的報告，基本思路是?以企業調查為前提，加強專業建設；以崗位目標為基礎，找準人才培養定位；以崗位能力要求為依據，確定教學內容；以工作項目和任務為載體，開發‘理實一體化’的新課程；以技能為核心，整合對應知識；并在職業情境中把‘學會做事’的工作標準落實為‘把事做好’的教育標準。
二、要有明確的教學思想和教學理念——有思想
1．要有明確的教學思想和教學理念。
要有明確的教學思想和教學理念。教學理念是教師對教學工作的總的看法和基本信念，要有明確的教學理念、前景目標、規劃，進而轉化為教學思想，是教學理念的升華，才能激勵自己為之奮斗。有了正確的教學思想，才能形成正確的教學理念，每一位教師都在追求發展，但認識不同，體現不同的教育思想和辦學理念，因此，要有自己的符合時代發展要求、教育自身發展規律以及適合學校實際的教學理念，才能有效地實現對教育教學的改革，積極投入到國家示范校建設、職業教育教學改革的行列中去。隨著職業教育改革浪潮的大好形式下，更要有自己新觀點、新技術、新思想，收集、學習、整理一些好的做法進行“去偽存真、去粗取精”，以零星之火燎原之勢引領、帶動、輻射、示范周邊的人、教師、兄弟學校，一起參入到教育事業中，就必須要制定符合自己的教育教學方法，去完成教育事業的美好使命，不在渾渾噩噩中度過這新的時機。
2．混沌初開，構建基于工作過程導向的教學模式
職業教育課程應從專業崗位出發，不是以儲備知識做為教學起點，是對于完成產品或服務項目的專業活動，具有相對的獨立性和完整性的工作為目的，促進該職業能力發展的潛力，而不是學科的完整性；認識到工作過程知識必須在工作過程中獲得，強調在實踐中的整體性學習和社會性的學習；關于內容選擇的標準是怎么做，怎么做的更好，采用“串行結構”的教學，更要圍繞工作任務“聚焦理論知識、粘合知識”形成系統的工作過程知識。
三、準確把握職業教育規律——循規律
1．教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。
教育教學是學校的中心工作，更是核心工作。是圍繞在“新式課堂”內把他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制貫穿下去的工作，核心是教學改革，是“基于工作過程導向”的進行教學內容對接生產內容、教學過程對接生產過程、教學環境對接工作環境、教學評價對接工作標準，進行“教”，并同時進行施之“育”， 以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑，要以扎實的作風潛心實踐，堅持不懈；要以自覺的精神對待學習，不必急功近利，心浮氣躁；要以務實的心態思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長；要以獨特的眼光大膽創新，做到不拘一格，匠心獨運；要不斷完善自己多元而合理的知識結構，保持積極而健康的心理品質，逐步形成巧借外力的綜合素養，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。打破傳統課堂教學，并施之教學藝術化，使課堂內師生互動、生生互動、人人為本的改革，形成項目課程教學的理論實踐課程體系，以明確工作任務、到制定工作方案、實施方案、教師過程指導、專家點評的一系列活動，因此要符合教育的規律、職業的規律、職業教育的規律，并時刻把握實踐教學的動態變化，及時修正，符合學校制定并實施的人才培養模式。形成“學校是工廠、教師是師傅、學生是員工”的局面，攪起一灣深水，呈現一派生機?！敖逃獮閷W生的終身發展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創新”的理念所取代。
2．知識經濟信息時代來臨，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。
隨著我國經濟的高速發展，教育現代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網絡技術為核心的現代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發生根本改變。傳統的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式；傳統觀念下的“師者傳道、授業、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發展，做好自己的角色定位，充分利用網絡環境，激發學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養學生的創新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。
四、科研興師、科研興教、科研興?！蒲凶?/strong>
1．使教科研形成一種文化風氣。
教科研是教育教學的成果，代表了一個學校教師的能力、水準，不是一個個人在做，而是一個教學團隊在一起做，加以引導疏通使之成為學校文化風尚，是學校在建設、發展和育人活動中所創造的具有本校特色的精神財富和物質形態，在學校發展歷程中的作用是不可替代的，是學校發展核心競爭力的一個重要方面，是一個超越制度層面而存在的，是一個無形的“場”。它所表現的是學校大多數人在學校中體現出來的做事方式和處事態度，就是要把“校長要教師如何做”變成“教師自己要如何做”。形成共同的價值取向，這才是應該首先考慮的文化。構建和諧的校園文化，讓師生學會為他鼓掌，為同行鼓掌，為反對過自己的人鼓掌的團隊精神，形成共同的價值追求，是一所學校可持續發展的重要保證。
2．使實操更具教學凝聚力。
職業院校區別于區別于其他院校的最大特征是在于職業性，就是今后踏上崗位所要從事的工作，雖然在學校期間存在這樣那樣的缺陷，但他們會為對所教專業的教師的高超技術而贊嘆，哪怕就是一丁點的技術，也會令他們神馳向往，總會聚集在老師的身邊問這問那，幫他們看看是否做得更好，喜歡在操作中得到快感，讓別人也體驗成功的快樂，喜歡在表揚中進步，讓學生感受到自己是班級的主人，是展現自我的舞臺，激發學生拼搏向上的精神，大大增強了專業課堂內的凝聚力。抓住這點投其所好，讓他們在操作中步步為營，能夠使他在操作中表現更有集中力，讓學生們一顆顆心聚在一起，激勵學生團結奮斗，不斷進取，使課堂內更有凝聚力，每個人投入越深，體驗就越深，歸屬感就越強，凝聚力就越大。就要求教師不但會講還會做，而每一個實操目標的實現，都會使學生們產生自信心，產生成就感，產生凝聚力，激發他們朝著更高的目標前進?？梢詭椭鷮W生形成規則意識、公平意識、平等意識等，也就是說，不僅僅是對學生進行約束、控制的工具，還具有教育功能。
最后，作為中職學校，我們的課程建設應該有自己的特色。給與社會發展狀況相符，由于企業需求掛鉤，還要以實現學生個人價值為宗旨，以德育教育為抓手，不斷創新，不斷完善。希望我校的課程建設工作能更進一步，也希望我能為我校的課程建設工作盡一份自己的力量。
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甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負責人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯系電話：
為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于甲方意識到,其擔任的職務涉及公司的業務信息和技術信息而這些業務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露；
鑒于甲方承認，向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的業務；
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
2. 乙方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3. 乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 乙方的技術秘密，包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電，專利技術；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。
(一) 甲方的保密義務包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。
4. 雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5. 雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；
6. 甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實聯系人： 電話:
施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務。
11. 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內；
2、乙方離職后
（四）違約責任：
1. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，雖未造成乙方經濟損失，但給乙方正常生產經營活動帶來麻煩的，乙方有權調離甲方涉密崗位，并有權解除甲方的勞動合同；
2. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，造成乙方經濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；乙方可解除甲方的勞動合同；
（五）補償：
鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
（八）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
簽名 法人（或代表人）簽名
年 月 日 年 月 日
員工培訓保密協議 [篇2]
甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負責人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯系電話：
為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
2. 乙方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3. 乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 乙方的技術秘密，包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電，專利技術；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。
(一) 甲方的保密義務包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。
4. 雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5. 雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；
6. 甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。 聯系人： 電話:
9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務。
11. 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內；
2、乙方離職后
（四）違約責任：
1. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，雖未造成乙方經濟損失，但給乙方正常生產經營活動帶來麻煩的，乙方有權調離甲方涉密崗位，并有權解除甲方的勞動合同；
2. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，造成乙方經濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；乙方可解除甲方的勞動合同；
（五）補償：
鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的'書面形式。
（八）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
簽名 法人（或代表人）簽名
年 月 日 年 月 日
員工培訓保密協議 [篇3]
甲方：
乙方：
性別： 身份證件號碼：
戶口所在地：
現居住地址：
由于甲方屬于特殊行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方技術方面和人員等方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。
2、 乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手及有關單位和個人。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
4、 甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
5、 甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協議的約定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。
6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上或其他方面的價值
三、 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權益的事情。
四、 乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第___種，沒有選擇的，視為無限期保密：
A 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
B 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 為止;
C 乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起三年;
五、 甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業禁止補償費，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。
六、 本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、 甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。本協議附件為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。
八、 本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。
前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
九、 違約責任
1、乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金 元。
2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償由此給甲方造成的損失。
十一、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。
十二、 爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
本協議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。
十三、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十四、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
授權代表簽字：
地址： 地址：
電話：
年 月 日 年 月 日
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保密培訓課件——保護機密信息，維護公司安全與發展
一、引言
保密工作是公司運轉中的必經環節，是公司發展中不可或缺的一部分。信息時代，信息價值越來越高，不做好保密工作，會給公司的安全和發展帶來不可逆轉的危害。這份保密培訓課件，旨在給公司員工提供最基本的保密知識，增強員工保密意識和保密能力，提高公司保密等級，為公司可持續發展提供保障。
二、保密的定義及意義
保密是指對與國家、軍隊、政黨、企事業單位、個人等利益密切相關的情況、數據、信息等進行合理的控制和保護，防止泄露、損毀或被利用等方式存在的安全問題。保密的意義在于保護企業的核心競爭力，防止重要信息的泄露，以及促進企業內部合作和溝通等。
三、保密法律法規
根據我國《保守國家秘密法》、《計算機信息系統安全保護條例》、《商業秘密保護條例》等法規規定，我國進行保密方面的規定有：
1、機密的分類
根據保密法律法規，機密具體分為絕密、機密和秘密三個級別。其中，絕密最為重要，涉及國家安全和國計民生。機密次之，涉及國家利益和企業核心競爭力等。秘密最低，涉及商業機密和一些不重要的內部信息等。
2、保密管理機構的設置
對于國家機關、軍隊、大型企業和金融機構等，應該成立保密委員會，實行一級保密管理。對于其他單位和個人，則應當實行二級保密管理。
3、保密制度
單位在保密管理方面應當建立保密制度，并進行定期修訂和完善。保密制度應該包括以下內容：保密工作的指導思想、保密工作的組織與管理、保密責任制、保密人員管理、機密管理、技術措施、安全監管等。
四、信息保密
信息保密是指對企業核心競爭力所在的研究數據、設計圖紙、技術出版物、財務會計、電子郵件以及其他業務信息進行保密的控制和管理。信息泄露會給企業造成不可逆轉的損失，因此企業必須積極采取措施加強信息保密。
1、加密技術
加密技術是互聯網時代下的重要技術手段，它可以將敏感的信息進行加密，使得未經授權的人無法得到需要保護的信息。加密技術的類型主要包括：對稱加密技術、非對稱加密技術和混合加密技術等。
2、電子郵件
電子郵件一直是企業交流的一項重要工具，但是也存在信息泄露的風險，因此企業需要在日常中對郵件內容進行保密，利用加密和郵件應用程序等方式，確保信息安全。
五、實際操作
保密不是一個空洞的概念，我們必須在日常工作中落實保密工作，達到預防和保密的目的。個人和企業的保密意識和保密技能應該通過以下途徑進行提升。
1、保密培訓
企業應當開展定期的保密培訓，提高員工保密意識，并對員工進行保密技能培訓，以保障公司信息安全。
2、加強管理
企業需要建立健全的保密制度，制定保密規定和流程，對保密人員進行實名制管理，對關鍵人員進行保密協議簽署，保證保密工作的落實。
3、技術手段
企業需要采用技術手段對重要信息進行保密，開啟筆記本電腦、手機等時要及時確認周圍環境，使用加密設備或加密軟件對重要數據進行加密。
六、結語
保密工作是每一個企業和個人必須的一項責任，只有不忘初心，不斷學習，落實保密要求，才能提升保密工作能力，實現企業發展和個人成長。在此建議各位職工保護好自己手中的每一個企業機密，做一個真正的保密工作者。
? 保密教育培訓總結 ?
保密培訓課件第一部分：保密概述
保密是指國家機密、商業機密以及個人隱私等重要信息的保護和管理。保密是保護國家利益、企業利益和我們自身的利益，因為泄露保密信息可能導致巨大的經濟損失和安全隱患。要做好保密工作，大家需要了解保密知識、掌握保密要求和規范，遵守保密紀律，實行保密制度，落實保密責任。
第二部分：保密制度
保密制度包括保密管理體系、保密操作流程、保密技術措施和保密人員管理等方面。具體來說，它包括以下幾個方面：
1.保密內部規章制度
企業應制定保密管理規章制度，明確保密措施、保密責任等內容。在保密規章制度中，應該指出保密管理崗位的職責和權限，以及保密操作流程和保密技術措施。這能夠保證企業的保密工作有章可循。
2.保密事件管理制度
企業應建立保密事件管理制度，對涉及保密事件的處置程序進行詳細規定。管理制度應對保密事件的認定、處理和后續跟蹤提出明確要求，以保證對各類保密事件的快速、及時處理。
3.保密培訓崗位管理制度
企業應實行保密崗位管理制度，包括明確保密崗位聘用考核標準和保密培訓要求等。保密崗位員工將要涉及保密工作，所以要求他們能夠更深入地了解保密知識，將主動提高保密意識。
4.保密技術措施
在信息化時代，保密工作也面臨著廣泛的挑戰與尖端技術的改變。加強對保密技術的掌握，實行信息化保密手段是企業必須考慮的問題。除了進行專業技術培訓外，企業還應具備加強保密技術管理的能力，確保保密信息能夠在信息安全領域得到最大程度的保護。
第三部分：保密措施
保密措施是指企業對保密信息進行保護的具體措施，包括以下幾個方面：
1.經濟管制措施
為了保證企業的經濟利益，應建立保密經濟管理制度和保密人身安全制度等。保密經濟管理制度主要包括：保密人員培訓管理制度、保密事務審批制度、保密信息統計制度等。
2.物理安全措施
為了保證存儲在電腦、閃存、硬盤中的重要文件信息不被泄露，可以通過各種手段進行保護。例如使用物理鎖、人臉識別、聲音識別、智能鎖等，在資料存儲方面確保了最大的保護。
3.加密措施
為了保證保密信息的安全，要采取各種加密措施。例如，對重要信息進行加密碼、訪問控制、加密手機等，保證重要信息不被泄露。
第四部分：保密工作流程
保密工作流程包括從保密管理到保密審核的完整流程。主體流程和分支流程需要根據企業的實際情況作出相應調整。
1.主體流程
這個流程包括保密事業審核、安全水平評估、安全發資等流程，它是保密工作的核心流程之一。
2.分支流程
為了保證保密工作的縱深發展，分支流程會根據各職能部門的具體情況作出調整，如風險管理、內部控制、外部審計等。
第五部分：保密意識和保密責任
保密意識是保密工作的第一要素。只有大家明確保密工作的重要性，才能更好地落實企業的保密制度，明確自己的保密責任，提高保密意識和保密素質。
1.加強對保密規定的教育
企業應定期組織保密規定的教育與培訓，提高保密意識。對保密知識進行集中講解和普及，增強保密意識，是企業實行保密的關鍵。
2.強化保密責任意識
保密責任意識是企業實行保密的基礎，責任明確各取所需。只有清楚地了解自己的保密責任，才能夠更好地履行自己的職責，保證保密工作的順利開展。
3.密切配合，加強聯絡
在保密工作的推進中，各職能部門、不同崗位之間需要保持緊密的聯系，形成企業保密機制。各部門要密切配合，加強聯絡，形成掌握保密工作的整體感覺。這樣才能更好地保護我們的國家利益、企業利益和個人隱私。
? 保密教育培訓總結 ?
近年來，信息泄露事件層出不窮，給企業和個人帶來了巨大的損失。保密工作的重要性越來越受到大家的關注和重視。為了提高公司員工的保密意識和技能，加強信息安全管理，我們決定組織一次保密培訓活動。
培訓內容：
1. 保密意識教育
我們將通過講解相關法規、案例分析等方式，引導員工樹立正確的保密意識。讓大家明白信息的重要性，深刻認識到泄露信息可能導致的后果，并提高員工對保密責任的自覺性。
2. 保密政策和規定的傳達
企業已經制定了一系列的保密政策和規定，旨在保護公司的核心技術和商業機密。我們將對這些政策和規定進行深入解讀，以確保員工能夠遵守并正確應用于實際工作中。
3. 信息安全技能培訓
為了提升員工的信息安全技能，我們將邀請專業的IT專家為大家開設信息安全技能培訓課程。包括電腦操作安全、密碼設置、文件加密、病毒防治等方面的技能培訓。通過實際操作和案例分析，加強員工的防范意識，做到守口如瓶、護檔如蓄。
培訓形式：
1. 線下培訓
我們將安排專場培訓課程，由專業培訓機構進行授課。在培訓期間，員工可以與講師互動，進行知識點的深入討論和實際操作演練。這種形式可以提高培訓效果，并且有助于員工更好地理解和掌握相關技能。
2. 在線學習平臺
為了進一步方便員工進行學習和鞏固知識，我們將建立一個在線學習平臺，提供培訓資料和視頻錄像。員工可以根據自己的時間和需求進行學習。同時，我們也會開設相關測評，以便了解員工的學習情況和掌握程度。
培訓時間和地點：
培訓活動將在下個月的10日至15日舉行，具體時間和地點將會另行通知。
培訓后的考核：
為了確保培訓效果，我們將對參加培訓的員工進行考核。考核內容將包括理論知識、實際操作和保密意識等方面的測試。通過考核合格的員工將獲得相應的培訓證書，并有機會參與后續的進階培訓。
保密培訓的目標：
通過這次保密培訓，我們希望能夠提高員工的保密意識和技能，增強其信息安全意識，培養員工保守秘密的良好習慣和自覺性，保障公司核心技術的安全，預防泄密事件的發生。希望參加培訓的員工能夠積極參與，共同提高保密工作的水平和質量。
希望大家提前準備好學習資料，并按時參加培訓。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠取得良好的培訓效果，為公司的發展保駕護航。
詳細信息及報名事宜將在后續通知中公布，請大家密切關注公司的通知渠道。
保密辦公室 敬啟
? 保密教育培訓總結 ?
保密培訓課件1. 保守秘密是職業操守
保守秘密是每個職業人士的職業操守之一。作為一名員工，我們必須意識到保守秘密的重要性，尤其是在處理敏感信息時，我們更需要謹慎和細心。
保守秘密不僅是道德問題，也是法律問題。對于有些機密信息，泄露不僅損害到公司的利益，也會涉及到法律責任。因此，保守秘密是我們必須要做好的職業素養之一。
2. 保密意識和安全意識
保密意識和安全意識是有效保護公司重要信息的基礎。每個員工都應該保持高度的保密意識和安全意識，保護公司的機密信息不受任何因素的威脅。
保密和安全不僅涉及到技術問題，還涉及到個人素質和道德水平。我們必須始終保持警覺和謹慎，當發現任何異常情況時，第一時間報告給公司。只有在保密和安全方面做好了工作，才能更好地服務公司客戶，帶來更多的商業機會。
3. 保密與信息安全
保密是信息安全的重要組成部分。公司的信息安全管理需要注意保密工作，保證公司的核心機密不被泄露。與此同時，我們需要提高自身意識和技能水平，保護自己的賬號密碼，不隨意分享公司內部信息，防止信息泄露和攻擊。
信息安全是一個動態的過程，我們要不斷保持對信息安全管理的關注，加強對新技術和新流程的學習，提前預判和處理安全問題。
4. 保密開放與信息創新
創新和保密并不矛盾，創意和保密可以共存。保密開放策略可以鼓勵員工創新和研發，同時保護公司核心技術和商業機密。
在保守公司核心機密的同時，我們可以通過分享和交流，獲得更多的靈感和資源。打造開放型公司文化，可以促進創新和信息共享，讓公司在快速變化的市場中獲得更加優勢的競爭力。
5. 保密教育與員工培訓
保密教育是員工必須參加的培訓課程。通過保密教育，可以提高員工的保密意識和安全意識，幫助員工更好地管理和保護機密信息。
保密教育內容包括保密法律法規、公司保密政策、保密流程和安全控制等方面。員工可以根據自身情況選擇適合自己的培訓方式，提升自身保密能力，成為公司的重要資產。
? 保密教育培訓總結 ?
一、前言
保密是企業信息安全的基石，也是企業謀求長期發展穩定的重要保障。為了提高員工保密意識和保密能力，公司特邀請專業保密機構進行保密培訓。本次培訓內容涵蓋了保密法律法規、保密工作常識、信息安全管理等方面，旨在使員工牢固樹立保密意識，始終保持高度警惕和責任感，在企業信息安全保障中發揮積極作用。
二、保密法律法規
1. 保密法律法規的重要性
本次培訓首先強調了保密法律法規對企業和個人的重要意義，提醒員工要加強對保密法律法規的了解，自覺遵守。對于與企業保密工作相關的法律法規，員工應具有基本的了解和適應能力。
2. 保密事項的歸類
培訓中對保密事項進行了歸類，強調了保密信息的分類標準，如國家秘密、商業秘密等。員工應清楚了解各類保密信息的特點和保護要求，保證處理和使用過程中符合相應的規定。
三、保密工作常識
1. 保密責任和義務
培訓中重點強調了保密責任和義務，使員工具體了解自己在保密工作中所承擔的責任和義務，確保員工在工作中能夠切實履行相應的保密工作。
2. 保密技術手段
為了加強信息安全保障，培訓中詳細介紹了常見的保密技術手段。員工應掌握密文與明文、加密與解密、簽名與驗證等基本概念，并能夠熟悉和使用相應的技術工具。
3. 保密工作流程
培訓中明確了保密工作的流程和要求，使員工能夠清楚了解保密工作的具體程序和規范。員工在處理保密信息時，應按照流程進行操作，確保信息的安全性和可靠性。
四、信息安全管理
1. 信息安全意識
培訓中強調了信息安全意識的重要性，提醒員工要時刻保持警惕，不輕易泄露企業和個人的敏感信息。員工應建立正確的信息安全觀念，養成保密思維和習慣。
2. 系統安全和網絡安全
為了加強信息系統和網絡的安全保護，培訓中介紹了相關的管理和技術措施。員工應具備基本的系統安全和網絡安全知識，能夠正確運用各項管理措施和技術手段，保障信息的完整性和可靠性。
3. 應急管理和事件處理
培訓中介紹了常見的信息安全事件類型和應急處理方法。員工應了解常見的信息安全漏洞和風險，且能夠在發生信息安全事件時能迅速做出反應，采取相應的措施進行處理，最大限度地減少損失。
五、總結
本次保密培訓內容全面、系統，旨在提高員工的保密意識和保密能力。通過參與培訓，員工對保密法律法規、保密工作常識和信息安全管理有了更深入的理解，同時也掌握了實際操作技能。希望全體員工能夠切實將培訓內容運用于實際工作中，不斷強化保密工作，保障企業信息安全，實現企業的長期穩定發展。
? 保密教育培訓總結 ?
領導干部知悉和接觸國家秘密范圍廣、事項多、密級程度高，有的甚至涉及全局性，歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。以下是我們dl征集的兩個2019年保密宣傳教育活動總結，希望能對您有所幫助！
2019年保密宣傳教育活動總結1
根據石密辦發〔20xx〕2號文件要求，我局高度重視保密工作，嚴格按照市委有關文件精神，認真開展《保密法》學習宣傳月活動。保密法制宣傳活動總結如下：
一、高度重視，加強組織領導
我局把保密宣傳月活動擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密宣傳月活動工作安排，做到有領導管、有專人抓，明確1名副局長專門分管保密宣傳月活動，指定辦公室專門承辦保密宣傳。召開專題會議研究保密工作，將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
2、 開展宣傳教育，提高保密意識
我局結合保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神。要落實工作經費，確保保密圖書的訂購和保密干部的培訓教育。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，利用星期一學習的機會，認真組織職工座談保密工作的重要性，交流信息，強化職工的保密意識，樹立起人人保密、時時保密、處處保密的良好氛圍。
3、 建立規章制度，加強保密工作制度建設
在保密法宣傳月活動中，我們結合國土資源局工作實際，認真梳理規范保密規章制度。
(一)做到有章可循。及時傳達和**上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我局實際制定了《保密工作管理制度》、《計算機及其使用管理制度》，印刷成冊，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規定做好銷毀工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。
? 保密教育培訓總結 ?
為了進一步加強保密意識，提高保密能力，我公司近期開展了一次保密警示教育培訓。培訓從內容設置到講師授課精心策劃，經過幾天的培訓，取得了良好的效果。以下是對此次培訓的詳細總結。
一、培訓目的和內容設置
本次保密警示教育培訓旨在提高員工的保密意識，規范保密行為，并針對當前企業保密方面出現的問題進行分析，提供相應的對策建議。培訓內容主要包括保密意識教育、保密法律法規講解、保密案例分析以及應對保密突發事件等方面。
二、培訓形式和安排
為了使培訓效果最大化，我們采取了多種形式，如講座、案例分享、小組討論以及角色扮演等，以便員工能更好地了解和掌握保密知識。培訓時間為三天，每天上午為理論學習，下午則是實踐活動。
三、培訓講師和講座內容
本次培訓特邀了資深保密專家作為講師，講座內容涵蓋了保密意識的重要性、保密法律法規的基本知識、企業保密政策和措施的要求，以及面臨的保密風險和應對措施等。通過生動的案例和通俗易懂的語言，講師向員工傳遞了保密的重要性和保密工作的實施方法。
四、案例分析和小組討論
培訓期間，我們設置了保密案例分析和小組討論環節，以增強員工的實際應用能力和團隊協作意識。通過分析真實案例，員工們深入研究了案例中的保密問題，找出了存在的問題，并提出了相應的解決方案。這一環節不僅使員工對保密問題有了更深入的理解，同時也增強了員工之間的交流和合作能力。
五、應對保密突發事件
為了讓員工能夠應對保密突發事件，我們特意設置了應急演練，并邀請了保密專家進行指導。通過模擬實際情境，培訓參與者學會了如何正確處理保密事件、如何進行情報交流和急救方式等。這一環節增強了員工的應對能力和決策能力，提高了應對危機的效率。
六、培訓效果評估
在培訓結束后，我們對員工的學習效果進行了評估。通過培訓前后的試題對比和員工的自我評價，我們得出了本次培訓的效果良好的。培訓使員工對保密工作有了更全面的認知，提高了他們的保密能力和意識，為今后的工作積累了重要的經驗。
本次保密警示教育培訓以其詳實、具體的內容、生動、活潑的形式給員工帶來了深刻的印象。通過培訓的學習和實踐活動，員工的保密意識明顯提升，保密行為規范化，對于進一步加強公司保密能力起到了積極的推動作用。今后，公司將繼續加強保密教育培訓，提高員工的保密素質和能力，以確保公司信息的安全和穩定發展。
? 保密教育培訓總結 ?
隨著互聯網和信息技術的快速發展，信息的傳播和交流變得越來越方便和迅速。然而，在信息時代，信息泄漏的風險也在不斷加大。為了保護企業和個人的隱私和機密信息安全，我們組織了一次保密警示教育培訓。以下是對此次培訓的總結。
首先，在培訓中我們強調了信息安全的重要性。信息安全對個人、組織和整個社會來說都是至關重要的。一旦敏感信息泄漏，可能導致嚴重的經濟和聲譽損失。因此，保護信息安全是每個人的責任。通過實例和統計數據，我們向員工們展示了信息泄漏的危害和后果。這一部分的培訓使員工們更加認識到信息安全的緊迫性和重要性。
其次，在培訓中我們介紹了不同類型的信息泄漏風險。我們強調了外部攻擊的風險，如黑客入侵和病毒攻擊。我們還提到了內部泄漏的風險，比如員工故意或者無意間泄露機密信息。通過了解這些風險的具體情況，員工們更加了解信息泄漏的來源和原因。同時，我們還分享了一些常見的信息安全漏洞，如弱密碼、未加密的數據和不安全的網絡連接等。這些案例和示范向員工們展示了實際的信息泄漏情況，幫助他們認識到保護信息安全的重要性。
第三點是培訓中我們介紹了保護信息安全的方法和措施。我們討論了密碼管理、加密技術、網絡安全和訪問控制等方面的內容。我們提供了一些建議和最佳實踐，如定期更換密碼、使用強密碼、加密重要數據和限制訪問權限等。同時，我們還介紹了信息安全政策和標準操作程序，以及員工們在日常工作中應該遵守的規定。通過這些方法和措施的介紹，員工們掌握了一些實用的技巧和方法，能夠更好地保護自己和企業的信息安全。
最后，我們組織了一些互動和實踐活動，鞏固培訓內容。比如，我們進行了模擬攻擊與防御的角色扮演活動，讓員工們親自體驗信息安全攻擊和防御的過程。我們還組織了小組討論和案例分析，讓員工們分享自己的經驗和觀點，并互相學習。通過這些活動，員工們更好地理解了信息安全的挑戰和應對方法，增強了他們的信息安全意識。
綜上所述，本次保密警示教育培訓對提高員工們的信息安全意識和能力起到了積極的促進作用。通過介紹信息安全的重要性、風險和保護方法，員工們掌握了一些實用的技巧和方法。通過互動和實踐活動，他們更好地理解了信息安全的挑戰和應對方法。我們相信，在員工們的共同努力下，我們的信息安全將得到更好的保護。
? 保密教育培訓總結 ?
為全面加強司法行政人員的保密法制教育和保密知識教育，切實增強保密意識，提高保密能力，近日，寶山區司法局堅決貫徹落實寶山區保密工作總體要求，組織機關全體人員開展保密宣傳教育培訓。
會上，首先全體人員觀看保密短片《保密防線筑心中，莫讓手機成手雷》，加深對違規使用手機社交軟件，泄露國家秘密危害性的認識，杜絕麻痹大意，嚴格遵守保密制度，不失職、不瀆職。然后，由保密工作領導小組辦公室主任傳達《20寶山區保密委保密工作要點》文件精神，布置保密自查自評工作任務，詳細講解工作要求。
會議最后，局黨委書記、局長沈海敏就加強保密工作提出幾點要求，一是要提高保密意識，認真學xxx市委、區委保密工作要求，正確認清形勢和任務，結合我局工作職能，找準工作著力點;二是要加強組織領導，成立保密工作領導小組，切實貫徹落實各項保密規定;三是要加強保密工作制度建設，落實保密工作責任制，加強督促和問責，形成長效機制;四是要加強保密工作檢查與考核，實行跟蹤問效，突出問題導向，督查問責并通報，防止相關工作流于形式;五是要加強保密教育與培訓，開展多層次、多形式的保密宣傳教育，讓全體人員時刻牢記保密工作的重要性。
在今后的工作中，區司法局將堅持思想教育從嚴、作風建設從嚴、制度執行從嚴，不斷鞏固保密工作基礎，推動我局保密工作邁上新臺階。
? 保密教育培訓總結 ?
X年X月X日，作為一名初任公務員，我有幸參加了X市社區教育培訓班，本次培訓令我受益匪淺，對社區教育有了一個更全面的了解和更深刻的認識。我認為社區教育包含以下幾個方面的作用：
第一，社區教育是實現終身教育的理想途徑。
所謂“活到老，學到老”，在國家高速發展的今天，我們需要高素質的國民，所以建立一個全民的終身的教育模式是十分迫切的。我們可將構建終身教育體系的原則概括為：
1、教育計劃和方法要適應每一個團體具體的和根本的目標；
2、在各個教育水平上，塑造人類自身，以適應進步、變革的生活；
3、大規模地使用各種各樣的信息和安排訓練，要超越加在教育身上的傳統定義和組織機構的限制；
4、確立各種活動（技術的、政治的、工業的、商業的等）形式與各種教育目標之間密切的聯系。
社區教育在教育連續性、社會適應性、教育手段多樣性，以及教育與社會各部門的合作方面都較好地適應了這些要求，在構建終身教育體系中具有不可低估的重要作用。從幼兒教育到老年教育，文化教育到職業教育，社區教育在其中所作的作用是不可替代的。
第二，社區教育是滿足基本的學習需要
社區教育在滿足市民最基本的學習需要方面將可發揮重要作用。基本學習需要主要包括：“基本的學習內容和基本的學習手段，這些內容和手段是人們為能生存下去，充分發展自己的能力，有尊嚴地生活和工作，充分地參與發展，改善自己的生活質量，明智地作出決策等所必需的?！?/p>
第三，社區教育能推進教育的發展
社區教育的靈活性、適應性，在教育現代化、推進普通教育的進步與普及、發展高等教育并使更多的人有機會接受高等教育、發展職業教育、轉崗培訓方面，已經顯示了所具有的優勢，并得到人們的認可，今后仍將在這一方面發揮出巨大的潛力。
第四，滿足外來人口、失業人口的教育需求。
社區教育在滿足外來人口教育、失業人口教育需要方面，在老年人教育方面的作用亦應引起重視。外來人口是社區教育對象中龐大的一群，他們的文化素質、職業技能有待提高，對城市生活的知識有待于更多的了解，使之成為合格的公民，社區教育在這一方面可以做許多工作。在企業改革不斷深入，越來越多的下崗人員急待轉移工作崗位，再加上新的勞動人口不斷涌入勞動力市場，全社會日趨嚴重的就業壓力面前，社區教育對調整待業者的心理，增強他們的心理承受能力；加強職業技能培訓，增加就業的競爭能力，也可發揮很大的作用。
另外社區教育所形成的寓教育于管理、服務、文化活動為一體的大教育格局，是對單一學校教育的突破、拓展和延伸。它的主要功能大致有以下六個方面：
1、向社區居民開放辦學，教育的設施、場地為社區居民共享；
2、社區成人教育機構是社區的文化活動中心，舉辦各類文化活動，提高社區居民文化水準；
3、傳播知識和科學技術，提高社區居民素質，擔負社區通用性培訓工作；
4、幫助社區提高精神文化建設的水平，改善社區環境；
5、推動各類教育發展，實現學校、社會、家庭的教育一體化；
6、參與企業教育，共同建設和發展企業社區環境。概言之，社區教育在社區發展中具有形成社區居民積極的價值觀、生活態度和道德規范，提高社區居民的素質和文化水平，建設良好的社區文化、培養社區角色等主要功能。社區教育也一定能沖破原有教育管理體制的弊端，形成一個各種教育因素的集合體，實現教育與社會一體化，最終達到學習化社會的目標。我們街道的社區教育工作雖然在全區處于領先地位，但是放眼全國我們仍然處于一個起步的發展階段，所以我們更要努力，不斷探索，以下是我對社區教育發展的幾點看法：
第一，課程的設置要從居民的需求出發。只有是被需要的課程才能是受歡迎的課程，社區教育是為居民服務的，只要是居民所需求的，就都是我們應該提供的課程范圍。
第二，要多重視青少年和老年人的教育工作。青少年的教育工作我認為可以作為一個對學校教育的補充，我們要從學校缺乏的方面著手，給孩子們提供更多的素質拓展教育，比如帶領青少年回歸大自然，認識動植物，或者是提供體育項目的培訓增強學生的體質和增加課余活動時間。老年人的教育工作同樣重要，現在的中國正進入老齡化階段，能否妥善安置老年人群體是國家發展過程中非常重要的部分，而這其中老年人的教育問題首當其沖，不僅要讓老年人老有所養，更要讓老年人精神充實。
第三，道德教育要創新形式。社會發展速度快，人們很難靜下心來聽一些枯燥的道德教育課程，但是道德教育是一個國家必不可少的，這就要求我們必須開動腦筋，把道德教育搞活，搞生動。
? 保密教育培訓總結 ?
保密宣傳教育活動總結
近年來，我國信息安全問題日益突出，各種信息泄露事件頻發，給國家安全和個人隱私造成了重大威脅。為了加強信息保密工作，提高全民信息安全意識，我單位開展了一系列保密宣傳教育活動，取得了顯著成效。在此，我將對這次保密宣傳教育活動進行總結。
一、組織和策劃
為了確保保密宣傳教育活動的順利進行，我們提前制定了詳細的活動方案。成立了保密宣傳教育活動組織委員會，明確了各成員的職責和任務。然后，確定了活動主題、時間和地點，并安排了宣傳材料的制作和宣傳渠道的選擇。同時還組織了培訓班，提高了宣傳教育活動的專業性和針對性。
二、宣傳形式多樣
為了使宣傳教育活動更加深入人心，我們采取了多種形式進行宣傳。組織專家講座和保密知識競賽，讓員工了解保密法規和政策，并培養對信息安全的重視。利用單位內部通訊工具、宣傳欄和宣傳海報等宣傳媒介，將保密宣傳教育活動推廣到每個員工。還設置了網絡在線課程和保密知識問答，方便員工隨時學習和了解保密知識。
三、動員參與廣泛
在保密宣傳教育活動中，我們充分動員了廣大員工的參與。通過制定獎勵政策和組織保密知識競賽，激發了員工學習和參與的積極性。還建立了員工保密意識的考核評估機制，對參與保密宣傳教育活動的員工予以表彰獎勵，營造了積極向上的學習氛圍。同時，我們還邀請了業界專家和領導到場指導，增強了員工對保密知識的信任和認可。
四、效果顯著
通過這次保密宣傳教育活動，我們取得了顯著的成效。全員的保密意識和信息安全意識有了明顯提升，員工對信息安全的認識和重視程度得到了增強。信息保密的宣傳普及率和知曉率大幅提升，員工對保密政策的理解和遵守能力明顯提高。保密工作的責任意識和主動性有了明顯增強，讓信息安全管理工作更加順利。
這次保密宣傳教育活動是一次成功的嘗試，為我們今后的信息保密工作奠定了良好的基礎。我們將進一步加強保密宣傳教育活動的深入開展，不斷提高員工的保密意識和信息安全意識，為信息安全事業貢獻自己的力量。希望通過我們的不懈努力，讓所有員工都意識到信息安全的重要性，形成全員參與的信息安全保密工作氛圍，確保國家和個人的信息安全。
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為加強農業機械化教育培訓工作，提高農業機械化人才隊伍整體素質和水平，推動我旗農業機械化科學發展，一年來，旗農機教育工作在農機局的正確領導和市農機局的指導幫助下，認真落實《四子王旗農業局關于20xx年農業機械化教育培訓的實施方案》要求，精心組織，周密部署，重點突出，切實開展好農機教育培訓工作，超額完成了培訓任務，取得良好的社會效果。農機教育培訓工作開展情況如下：
一、培訓工作基本情況
（一）搞好購機補貼農民機手培訓
隨著購機補貼政策的實施，享受農機購置補貼政策的農民，特別是新購機農民逐年增加。為盡快讓他們掌握機械及維護保養常識，提高機具作業質量和農業機械的使用效率，促進安全生產，我局積極利用現有的培訓資源，對全旗購機農民機手進行了全面系統的培訓，全年共舉辦各類農機操作技術培訓班12期，培訓農機操作人員1132人次。
（二）大力開展農機實用技術培訓
為更好的促進我旗農村經濟的發展，針對各地作物種植特點，我們舉辦膜下滴灌管理人員培訓班、保護性耕作技術培訓班等各種專題技術培訓班。全年共舉辦專題技術培訓班18期，培訓農機實用技術人員技術人員1778人。
（三）開展農機管理人員培訓
農機管理人員是黨的路線方針政策的執行者，加大農機管理人員的培訓力度，進行系統培訓，提高管理人員對農業機械化政策法規的執行力是當前農機化管理人員培訓的重點。今年，我局以鄉（鎮）級及二層站農機管理人員為主，重點開展國家惠農政策、農機化法律法規、農機購置補貼政策等知識培訓，全年共培訓農機管理人員31人。
（四）認真組織農機技術人員培訓
以提高農業機械化科技水平和支撐能力為重點，加大了對農機科研推廣等技術人員的培訓力度。培訓對象以農機教育培訓、推廣、監理等人員為主，培訓內容主要是當前重點推廣的農機新技術、新裝備等，全年共培訓農機技術人員38人。
（五）廣泛開展農機作業服務人員培訓
以農機大戶、農機專業合作社社員和購買農機具的農民為主，積極開展農機駕駛操作、維修保養、跨區作業、安全生產和經營管理知識等培訓，全年培訓各類農機技術人員1038人。
二、采取的具體措施
（一）統一思想，提高認識，增強開展農業機械化教育培訓的責任感
農機教育培訓是加快農業發展方式轉變，提升農業勞動
者素質的重要途徑，對建設現代農業和促進農村各業機械化發展具有重要意義。我們層層召開會議統一思想，要求大家切實提高認識，增強開展農機教育培訓的責任感，圍繞農機化管理、農機技術和農機作業服務三支人才隊伍建設，以促進農業發展、農民增收、農村繁榮為目標，以農機化管理、技術服務、駕駛操作、營銷、維修服務和農業設施相關使用人員為培訓重點，大力開展農業機械化教育培訓工作。
（二）明確任務，圍繞農機教育培訓目標開展培訓20xx年上級給我們下達的培訓是：培訓各類農機人員2796人次。實際我們全年共培訓各類農機技術人員4007人次，完成任務的143.3%，超額完成了培訓任務。
（三）突出重點，多層次、多渠道搞好培訓
今年我旗農機化教育培訓重點，一是經濟作物機械化生產技術培訓；二是保護性耕作技術培訓；三是農機駕駛操作人員培訓；四是設施農業機械化（主要是膜下滴灌）技術培訓。我們圍繞上述重點確定培訓對象和培訓內容，著重做好各方面的培訓。
三、農民對農機化教育培訓的評價
農機人員通過培訓，對國家的政策法規、農機化發展現狀及前景、設施農業、農機購置補貼惠農政策、農機安全等方面，都有了深入、全面、系統的了解，進一步提高了對農業機械化政策法規的執行力度，提高了對農機化新技術、新
裝備的推廣力度，在政治理論素質和業務素質等方面都有了全面提高，他們紛紛表示：希望農機系統以后多開展這樣的專業培訓。
通過對購機補貼人員、膜下滴灌管理人員、農機使用與維修人員、農機大戶、農機專業合作社、農機跨區作業人員等農機人員進行農機購置補貼惠農政策、農機使用與維修知識、農機化新技術、農機安全等方面的培訓，讓他們盡快掌握了農業機械使用及維護保養常識，提高了機具作業質量和農業機械的使用效率，促進了農機安全生產。農民群眾嘗到了學習的甜頭，希望我們在農閑時節多舉辦這樣的培訓班。
四、實施農機技術培訓的創新內容及主要成效
（一）創新內容
1、變管理為服務，培訓時間農民說了算。今年的膜下滴灌管理人員、保護性耕作技術培訓以及其它農機培訓，我們提前搞好調研，多方征求農民群眾的意見建議，針對各地農忙特點，他們什么時候有空，我們什么時候辦班，大大提高了學員的出勤率。
2、變來學為送教，上門培訓。我旗面積大，交通不是太方便，到農機培訓學校參加培訓確實不容易，來一趟不僅費用大，還浪費時間。本著方便群眾的原則，我們上門舉辦培訓班。
3、舉辦各種現場演示會，讓學員親身感受，提高培訓
效果。結合重點工作和重點技術推廣項目，舉辦現場演示會，做好技術推廣培訓工作，提高經濟作物機械化、保護性耕作、設施農業（膜下滴灌）等新技術的推廣應用水平。5月10日，在東八號鄉舉辦了膜下滴灌管理以及種植技術現場會；5月20日，在庫倫圖鎮舉辦了保護性耕作技術現場會；9月15日，在吉生太鎮舉辦了馬鈴薯機械化收獲現場會。
4、針對各地農作物種植特點，舉辦各種專題培訓班。像吉生太鎮種植向日葵較多，我們就舉辦向日葵機械化覆膜種植技術培訓班，東八號鄉種植馬鈴薯較多，我們辦馬鈴薯機械化覆膜種植培訓班，庫倫圖鎮、供濟堂鎮種植油菜籽多，我們就舉辦油菜籽機械化保護性耕作種植技術培訓班。
（二）主要成效
針對農村實際和農民特點，采取多種形式開展培訓，讓農民有時間學、樂意學，變被動學為主動學，在真學真用上下功夫，出勤率高了，課堂紀律好了，培訓質量和培訓效果都有了很大提高，對促進農民增收和農村經濟發展起到了很大的推動作用。
五、存在的不足及建議
（一）存在的問題
一是農機培訓經費嚴重不足。農機技術培訓都是免費培訓，出現了農民得到實惠，而培訓機構經費嚴重不足的現象。二是教學設備陳舊，需進一步更新。三是專業師資缺乏，需進一步充實。
（二）建議
一是從國家和自治區拔付的支農資金中爭取一部分農村農機實用人才培訓經費。二是希望自治區、市農機部門安排專項資金，讓旗縣級農機培訓機構購置一批先進適用的教學設備，逐步改善教學條件。三是組織教師參加專業技術培訓。
? 保密教育培訓總結 ?
保密警示教育心得體會篇一
公安保密教育心得西安市公安局法制處 劉延森 國家秘密主要產通過和存在于國家各級黨政機關， 加強對公安的 保密教育，提高他們的保密意識和保密防范能力是非常必要的。筆者 認為，應根據公安的工作性質和職業特點，量體裁衣，提高保密教育 實效性。
公安特點一：職業生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續性 公安的工作性質和環境決定了其職業生涯較長， 這就要求對公安的保 密法制宣傳教育具有持續性。
第一，要持續將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓、任職培訓 的內容， 打出提前量， 使公安在職業生涯剛開始就牢固樹立保密意識。
筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作為一門課來講 的，當時的教員就稱此舉是“沒進公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。
第二，要將保密法制宣傳教育經常化。公安的保密教育必須與時 俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育對象切實認識到泄密的嚴重后果和危 害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、局域網等平臺，開 展對公安的日常保密教育。
第三，加強對重點涉密崗位公安離崗時的保密教育。公安離職時 的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
公安特點二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能并重 每一名公安既可能是國家秘密產通過的參與者， 也可能是國家秘 密的使用者，相對于其他保密法制宣傳教育對象來講，公安是一個涉 密較直接的群體。因此，對公安的保密法制宣傳教育結合其工作崗位 實際，開展學法、用法活動，提高公安在具體業務工作中遵守、履行 保密法律法規的自覺性。
在提高公安保密意識抽理，要扎實開展保密技能培訓，因為這直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發通過了泄密事 件，大部分當事人都是“稀里糊涂”泄密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 U 盤違規交叉互用。
可見， 由于相關技能的缺失， 使他們在不知不覺中成了泄密者。
公安特點三
較多面向社會公眾建議
主動向公眾宣傳保密知識， 變被動為主動，同時處理好“?！迸c“放”的關系 公安所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務， 這就決定 了公安要較多面向社會公眾，同時也承擔了很多社會義務。針對這一 特點， 應促使公安承擔好保密法制宣傳員的角色， 在自身學習的同時， 適當向社會公眾宣傳，這樣就可以變被動為主動。同時，伴隨著政府 信息公開力度的加大，處理好“?！迸c“放”的關系，是每位公安要 把握好的重要問題。
保密警示教育心得體會篇二
隨著信息技術的飛速發展，部隊對軍事信息資源及其信息技術 的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強軍事信息安全 保密工作迫在眉睫。
當前，一些官兵對信息安全保密工作還存在著模糊認識，有的在 信息傳遞上明密界限不清， 密件明發、 在非保密電話上談論涉密問題、 不分場合地點使用手機、涉密電腦上互聯網、涉密計算機隨意外修等 等; 還有些單位網絡信息安全裝置形同虛設， 內部網絡保密防護不力; 有相當一部分官兵的信息安全知識十分缺乏， 在計算機和網絡的使用 中，重建設、輕防護、重交流、輕保密，使信息安全保密工作存在巨 大的安全隱患。特別是由于一些單位監督執行措施不力，致使有關保 密法規制度流于形式，違反保密規定的現象時有發生。千百年來，保 密作為一種軍事管理活動， 主要靠經驗和行政措施來實施。
當今世界， 竊密與反竊密的較量，已經成為高技術的抗衡。構筑信息安全保密屏 障，嚴格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必 須綜合運用行政、法律和技術等多種手段實施系統防護。
近年來，信息安全保密問題受到國內外廣泛關注，信息安全保密 研究相當活躍，已經成為當之無愧的一門“顯學” 。做好新形勢下的 保密工作，光靠思想覺悟、一般性號召遠遠不夠，還需要嚴密的防護 體系和專業化的保密管理;從事保密工作的人員，不但要有過硬的政 治思想素質，還必須具備較高的保密專業素質和相關科技知識。著眼 提高管理成效，健全保密工作機制。廣泛借鑒國內外先進經驗，積極 引入現代保密理念，不斷推進保密工作機制創新。當前，應該著重圍 繞提高保密預防能力和泄露處置能力，在保密管理、技術應用、監督 檢查、責任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機制，努力提高工 作成效。并促進信息的交流與共享。應該進一步突出重點，有效利用 保密資源，確保重要核心秘密的安全。
按照從嚴治軍要求，加大保 密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴。應該進一步加大保密監督檢 查力度，及時發現泄密隱患和違規行為，堵塞漏洞。要注重利用高技 術手段，提高保密檢查能力。同時，要嚴肅查辦泄密案件，加大懲處 力度，開展警示教育，確保部隊軍事秘密安全。
保密警示教育心得體會篇三
保密工作擔負著“保安全，保發展”的重任，歷來受到 黨和國家的高度重視。在革命戰爭年代，保密就是保生命， 而在和平建設年代，保密就是保發展。隨著我國在政治、軍 事、經濟、科技等領域日益增強，以及數字化、信息化、網 絡化的快速發展，保密工作面臨著嚴峻形勢和艱巨的任務。
做好新形勢下保密工作，必須按照黨的以來黨中央提 出的新要求，突出重點，強化措施，牢固樹立新的理念。
如何做好新形勢下保密工作，我認為，須從以下幾個方 面努力
一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。保密工作是一 項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時 的工作中，部份涉密人員、甚至極少數領導干部保密意識有 所淡化，保密麻痹思想滋長，認為“周邊無戰事” ，可以“刀 槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中 蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經濟領域，沒有銷煙的斗 爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度， 經常組織單位人員學習有關保密法律法規，利用各種時機敲 “警鐘” ，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民 的神圣職責， 更是關系到國家安全和民族興衰的大事。
同時，要經常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提 高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦” 。
二、建立健全規章制度。涉密單位應當建立健全涉密電 子文檔有關管理規定，有條件的設立涉密電子文檔臺賬，明 確涉密電子文檔復制、冊除管理規定，建立健全各種規章制 度，加強對連接互聯網計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機 及移動存儲介質與互聯網進行物理隔離。針對目前國家機關 普片實行網絡化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理， 實行“誰使用、誰負責”的原則，防范計算機泄密。
三、加強保密技能學習。為避免大量因無知造成泄的密 事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防范竊密泄 密的實際能力避免“低級錯誤” 。同時廣大涉密人員要不斷 學習保密知識， 嚴格按章辦事， 熟知和掌握各種文件的收發、 登記、清退、銷毀、歸檔等操作規程，熟悉并認真執行計算 機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。
四、養成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區分工 作用和個人用的優盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的 涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私 自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理， 有關部門應監督其登記、交接，不留隱患。
五、堅持保密檢查制度。堅持保密檢查制度是做好保密 工作的重要一環，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密2 檢查，發現問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本 單位的保密事務，及時通報保密情況。同時，要加強保密室 的建設和管理，配備必要的安全防護設施。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和 國家一項長期的艱巨的任務。尤其在新形勢下，加強對計算 機及存儲介質的管理，防范其泄密，是當今保密工作中的重 中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
? 保密教育培訓總結 ?
總有一些風景，云卷云舒，讓您動心，
總有一些瞬間，人性光輝，讓您動情！
為期14天的新課程培訓就要結束了，竟然會有一種依依不舍的感覺，是沒有學到位，還是覺得想要明白想要交流的問題還很多。時不我待，留下的憾事只有等以后再彌補了。
十多天來，通過課程視頻聆聽了內地專家的專題講座；通過課程文本加深了對專題的理解；通過課程作業反思了以往的教學和即將啟動的教學；通過網上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。感觸最多最大的還是大課程觀、大課堂觀、大教育觀對傳統的沖擊。沒有震動就沒有覺醒；沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對教學不得不重新審視和重新思考。教學中師生角色的轉換、對教材的理解與運用、對學生的激勵與鞭策也都是今后需要進一步關注和探究的問題，做研究型、學者型的教師更是時代的召喚。新課改剛剛拉開幃幕，唯有正視，更應勇敢地接受挑戰。在此，深深感謝課程團隊的專家及指導教師，也期望今后能有更多更好類似的培訓?；畹嚼?，學到老！
最后，以在第8期簡報里寫的一段話作結：
有一座平臺叫Internet，它在逐步實現著教育的廣泛性、平等性；有一座平臺叫Internet，它打破時空和年齡的限制在驗證"終身學習"的教育理念；有一座平臺叫Internet，它使得與專家進行的課程交流有著“天涯若比鄰”的親近感?！灿锌崾钜灿酗L雨，也有網絡的漫行乃至有令不行，但一種執著、一種理念、一種渴求終于使我們走到了今天。專家精彩的評說如春風化語般滋潤在每個學員的心田，新穎別致的課堂案例更令人擊節叫好，發自肺腑的感嘆、點評則匯成了互動交流的海洋。學員們熱情高漲認真細致，專家們旁征博引誨人不倦，都如汩汩清泉沁人心脾。“常流常新的河水”的理念取代了“一杯水”、“一桶水”的理論，思想再度受到震動，靈魂再度得到鑄煉！
選擇了，就不要后悔，你說呢？
? 保密教育培訓總結 ?
保密培訓課件
主題：保密意識建設
一、保密意識的重要性
保密意識是指對涉密信息的保護意識，是一種理念，觀念和行為方式的反映，也是對保密法律法規的遵守和執行。保密意識的內涵包括以下幾個方面：
1.保密意識是保密文化的重要組成部分
2.保密意識是國家和企業的生命線
3.保密意識是防范泄密的第一道防線
二、加強保密意識建設的主要措施
1.做好保密工作宣傳教育
2.加強涉密信息管理
3.加強信息技術保密
三、保密工作知識基礎
1.保密法律法規
2.涉密信息分類標準
3.保密工作責任制
四、保密技能演練
1.信息保密隱蔽排查
2.班車保障
3.安全維護措施
五、保密工作常見問題
1.保密守則問題
2.保密工作管理問題
3.不良使用涉密信息問題
六、保密意識建設的重點
1.文化建設
2.實踐活動
3.知識普及
四、結語
保密意識建設是保障國家和企業安全的一項重要工作，必須引起廣大工作人員的高度重視。只有加強保密管理，提高保密意識，責任分清楚，管理扎實，才能真正做好保密工作。因此，各級領導和管理者必須積極推動保密意識建設，加強人員培訓，提高保密素質，為國家安全和企業發展提供有力的保障。
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甲方（職工）：
姓名： 乙方（用人單位）： 名稱： 身份證號碼： 法定代表人（主要負責人）： 通訊地址：
通訊地址：
聯系電話：
為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于甲方意識到,其擔任的職務涉及公司的業務信息和技術信息而這些業務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露；
鑒于甲方承認，向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的業務；
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
2. 乙方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3. 乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 乙方的技術秘密，包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電，專利技術；
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。
(一) 甲方的保密義務包括：
1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用；
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。
4. 雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5. 雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；
6. 甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
8. 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實聯系人： 電話:
施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的.，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務。
11. 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內；
2、乙方離職后
（四）違約責任：
1. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，雖未造成乙方經濟損失，但給乙方正常生產經營活動帶來麻煩的，乙方有權調離甲方涉密崗位，并有權解除甲方的勞動合同；
2. 在勞動合同期內，甲方違反此協議，造成乙方經濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；乙方可解除甲方的勞動合同；
（五）補償：
鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
（八）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
簽名 法人（或代表人）簽名
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