環境主管轉正工作總結(精選十一篇)

環境主管轉正工作總結(精選十一篇)。

? 環境主管轉正工作總結 ?

作為銷售主管，在過去的一年里，我經歷了許多挑戰和機遇。通過不斷努力和學習，我成功地轉正并完成了銷售目標。在此，我將總結我的工作經驗和收獲，以及未來的發展方向。

我認識到作為銷售主管，溝通和團隊管理是非常重要的。我積極參加了各種培訓和研討會，提升了我的溝通和領導能力。通過團隊會議和個別溝通，我與我的團隊建立了緊密的聯系，并明確了每個人的職責和目標。我鼓勵團隊成員間的合作和互動，并經常提供正面反饋和激勵。這種良好的溝通和團隊合作的氛圍，為我們實現銷售目標奠定了基礎。

我重視分析和數據驅動的決策。在銷售工作中，數據是非常重要的。我學會了分析銷售數據、市場趨勢和競爭對手的情況，以及了解客戶需求和喜好。通過這些數據的分析，我制定了有效的銷售策略和營銷計劃。同時，我也激勵團隊成員學習和運用數據分析的工具和技巧，以幫助他們更好地了解客戶和市場，從而提升銷售業績。

另外，我注重與客戶的關系維護和建立。作為銷售主管，我知道客戶滿意度對于業務的重要性。我重視與客戶的交流和互動，盡可能去了解他們的需求和問題。我鼓勵銷售團隊建立并維護良好的客戶關系，包括定期拜訪客戶、回訪客戶和解決客戶問題。通過這種方式，我們不僅提高了客戶滿意度，還增強了客戶對我們產品或服務的忠誠度。

同時，我也努力加強自己的技能和知識水平。作為銷售主管，我明白只有不斷學習和自我提升，才能適應不斷變化的市場和行業環境。因此，我積極參加行業研討會和培訓課程，提升自己的銷售技巧和管理能力。我還不斷尋找商機和拓展新的客戶群體，以及了解最新的市場趨勢和競爭對手的情況。這些努力為我的銷售業績提供了有力的支持。

在未來，我將繼續努力提升自己的能力和水平。我計劃不斷學習市場和行業的最新動態，掌握更多的銷售技巧和策略。我將繼續培養團隊成員的領導和銷售能力，幫助他們實現個人目標和公司目標的統一。同時，我將加強與客戶的關系維護和深化，提高客戶滿意度和忠誠度。我將注重市場創新和產品優化，以提供更具競爭力的產品和服務，進一步擴大市場份額。

過去一年中，我作為銷售主管取得了一定的成績，并成功轉正。通過加強團隊合作、數據驅動的決策、客戶關系維護和個人能力提升，我實現了銷售目標。未來，我將繼續努力提升自己的能力和水平，為公司的銷售業績做出更大的貢獻。

? 環境主管轉正工作總結 ?

首先非常感謝能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作：

1.招聘、入職、建檔

(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。

(2)入職在“細”：規范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

二、 、安全方面1.防火、安全(1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規范各部門吸煙區，做好防火工作。

2.防盜為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時了解公司異常情況。

三、紀律：制定相關紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人(1)嚴格按公司員工守則執行廠紀廠規，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作(2)公司賭博問題較為嚴重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。

四、定期5S檢查

定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S管理制度。

2.加強宿舍5S檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛生。

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時間飛速就過去了，我工作的試用期也結束了，面對自己即將申請工作轉正，我對自己半年的工作做一個總結，總結自己作為行政主管的半年工作。

作為公司行政主管，我進入公司要負責的工作就是執行公司規章制度，履行自己的工作職責。組織人力資源的發展，在職對勞動合同、勞動用工的擬定，制定用人安排。我在這半年還負責制定人事管理制度，收集公司對人事管理工作的改進看法。身為行政主管，我更要負責對公司人員的考核和考查工作，幫助公司把人才納進來，讓公司有更多的人才力氣。

半年在公司其他人的協作下，完成了“一大兩小”的培訓，“一大”是對整個人事員工的.培訓，為期半月的培訓，讓公司的人事的工作實力通過培訓有所提升?！皟尚　笔敲總€月進行兩次小型培訓，一步步的教會公司員工做事。經過這些培訓，讓公司職員們的整體實力上升許多。培訓的內容分兩大類。一類是崗前技能的培訓，讓剛入職的員工能夠快速的駕馭技能進入工作。二是業務的專業學問培訓，這一類是有別于已經轉正的了員工，提高整個團隊的整體實力。

在這半年，我的工作實力也有很大的上升，我分管公司對于人事和行政的工作，在做著這些工作的時候，自己也從中漸漸的熬煉了自己處理工作的實力。工作初期接手了上一個行政主管的工作，把全部的勞動合同都整理了一遍。對員工們的勞動請假定期檢查，辦理大家的考勤，登記各員工調休及請假的信息。負責的聘請、錄用及辭退的工作，在半年里，一共是調整聘請信息x次，發布x次，錄用了位新員工，辭退的員工也有x個。

在這半年的試用期工作里，我對公司的各方面都已經了解了，已經能夠真正的去在這個崗位上做事，能夠承受公司交辦的事情。在這也學會許多，作為一個主管，個人執行實力得到了加強，對下的管理實力也逐步的提高，并駕馭了全體員工的基本信息，這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉正，希望自己能夠有更多的機會去為公司做事。我也不懼工作上的挑戰，我能夠去戰勝困難，一步步的把工作做好，讓大家更加的信任我。

? 環境主管轉正工作總結 ?

xx月x日進入公司以來，在各級領導的支持和各科室的協作下，在較短時間內融入團隊并快速組織生產工作，生產部因為5月份后開雙線雙班，員工新增了一半，生產系統（總體）管理基礎變得相對薄弱，由于人員都是從下層剛提上來的，造成從帶班長到生產主管都是新手的局面（包括我自己），所以工作推動相當緩慢，問題也比較多。管理的提升并不象產量的提升那樣，通過增加人手就可以解決的。恰恰相反，它們都是成反比在發展的，在3個月的工作中，主要完成如下工作：

1、按安排完成外貿部所下生產任務，保證外部的出口要求和市場訂單順當完成，作為抓生產工作的我來說，這點特別重要。

2、在流程不太規范，品質限制、工藝水平比較疲軟的狀況下，組織生產部上下全員共生產了60萬多臺機，較好地協作了外貿部的各項出口要求和臨時更改，克服了生產的`重重困難和阻礙，擔當了由于其他部門、科室工作上失誤所帶來的一系列困擾和麻煩（各科室是須要各負其責了）。

3、在總的組織要求下，逐步完善生產科人員組織流程，從架構、工作安排等方面進行了適當的微調，做到“事事有人管，人人都管事”的目標，現在正初步收到成效，但是這個新興的團隊還須要不斷的磨合，為了明年的發展大計，也還須要外聘一些管理人才，注入一些簇新血液。

4、依據生產發展須要，持續建立健全生產管理體系和管理流程，通過對“打亂仗”式的管理現狀進行規范和疏通，引導向有序、均衡、安排和受控的軌道上來，建立了限額領料制度，異樣處理程序，成品首機封樣流程，生產安排執行力考核方法等管理流程或規定，同步也編制和推行了一些配套管理報表。

5、增加生產部和各部門間的溝通和協調，合理的將市場壓力、生產壓力分解到相關科室和人員身上，通過落實責任（我來之前許多待解問題都不是很好的得到暴露，大家覺得不好意思），努力去建立一個高效、務實、責任心強的生產團隊，并從人員意識、觀念上去進行有針對性的改造和提高，這是我工作中被視為最重要的一部分。

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前臺主管轉正工作總結簡短【1】<\/h2>

對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。 所以，我在過去的x個月我一直都嚴格依照酒店的規定。

一、像所有其他的服務行業一樣

怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等。

二、注意形象

前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我們自身的形象和修養的提高。從而，影響我們以后的人生。

三、前臺業務知識的培訓

主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細致工作作風和責任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！

四、前臺要會一些英語

前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。

通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電！唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的能力不斷增強！

前臺主管轉正工作總結簡短【2】<\/h2>

我叫xxx，是前廳部總臺的一名員工。經過了忙碌而充實的20xx年我們迎來了嶄新而又充滿希望的20xx年。站在這里我感慨萬千，能夠參加優秀員工的演講，不僅代表了領導的器重和同事的認可也體現了大家對我在工作能力上的肯定，再次我要感謝領導和同事對我的信任，謝謝大家！

由剛來會館時的一名員工成長為一名領班，我能深刻的認識到提升的不僅僅是我的職位，同事也是領導對我的期望和自己肩上的責任。要當好領班就是要在工作中事事都做員工的榜樣，同事要能調動同事們的積極性，給于她們充分的信任。我正是這樣做著，慢慢地積累細節經驗，毫無保留地運用到我的工作當中，并提高自身的管理水平。

作為會館的一員，我用百分百的熱情和周到的服務換來客人滿意的微笑。雖然我的工作很普通，但我從不因為它普通而放棄追求。因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。

作為總臺領班，我不僅僅要當好總臺的接待和收銀，還要負責前廳部的內勤工作，負責前廳部物品的領用及保管、考勤等。作為前廳部的小管家，物品管理方面我時刻遵循會館的宗旨——節約開支，控制好成本。為節約費用，控制好辦公用品，小到領用一根筆芯我都要求以舊換新。我經常提醒前廳部每一位同事用使用過一面的白紙來復印內部用資料。我看到前臺的歡迎卡一次性使用非常的浪費，就主動向經理提出對回收的較新的歡迎卡可以循環使用，并得到了經理的同意。通過這些控制，為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。物品的保管我能做到帳物相符?？记诜矫妫覉猿置刻鞂嵤虑笫莿澘记?，每月及時將考勤上報，保證部門工作的正常運行。

前臺主管轉正工作總結簡短【3】<\/h2>

一、對前臺工作重要性的認識

盡管前臺工作沒有象公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。

二、努力提高服務質量

前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑（包括轉接電話、收發快件）。因此，做好此項工作，最重要的是服務態度和服務效率。接著可以講自己如何注重保持良好的服務態度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。

三、加強禮儀知識學習

要做好服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

四、加強與公司各部門的溝通

了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

五、努力打造良好的前臺環境

要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

? 環境主管轉正工作總結 ?

回顧這xx來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己人事主管的本職工作。通過xx年的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：

一、主要做的工作

1、學習人事部門主要功能、職責，熟悉本部門業務。

2、從事常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業務。

3、整理、修訂規范的人力資源文件，供待集團參考、使用。

二、工作以來得到的提升

1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

2、通過對企業往年人力資源文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解；對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。

3、通過這段時間的工作歷練，培養了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。

三、對未來的計劃

在以后的工作時間里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。加強對集團發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。

5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

四、小結

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

? 環境主管轉正工作總結 ?

一、前言

作為一名金融主管，我很榮幸地宣布，我成功地轉正了。這是我輸入金融行業后積累多年的經驗、不斷努力和不懈學習的結果。以下是我作為金融主管通過自身努力走向成功的總結，希望對其他金融從業者有所啟發。

二、積極學習提升自我的重要性

成為一名金融主管不是一蹴而就的，這需要我們的不斷努力和不斷學習。一名優秀的金融主管必須具備廣泛的知識和技能。我們的成功不僅取決于我們已經學過的東西，還取決于我們今后會學習什么。在我看來，積極學習是有助于加速成長的關鍵因素之一。

作為一名從業多年的金融從業者，我一直將學習放在首要位置，不斷提升自己的市場分析、行業動態和投資理論知識。此外，了解其他業務領域的知識也是必不可少的，因為每個領域之間都存在交叉點。比如，我們可以從法律和財務的角度來了解比特幣這個新型數字資產的特點和投資價值。

這樣多方位的學習將幫助我們更好地理解金融市場的內在運作機制，提高我們的分析能力和問題解決能力，從而更好地指導部門或下屬實現業績目標。

三、與客戶建立良好的信任關系

在金融行業，客戶是我們的一切。我們必須與客戶建立良好的信任關系，以便能夠更好地聽取他們的意見和需求，為他們提供更好的服務。

認真聆聽客戶對自己公司的投訴和建議，并盡快做出調整或修改，這意味著我們能夠優先考慮客戶的意見。這也會使客戶更加愿意與我們合作，并為我們帶來更多的業務機會。

此外，我們還可以運用現代科技手段來為客戶提供更快速、更便捷、更舒適的服務。比如，通過移動互聯網渠道來建立在線服務平臺，增強客戶的參與感和便捷性。然后，向客戶提供更多有效的咨詢和交易建議，以滿足他們的需求。

最后，要有所保留、把客戶利益放在首要位置，絕不能為了獲取利益而犧牲客戶的權益，否則會破壞我們與客戶之間的信任關系。因此，保持高度的職業操守也是需要我們注意的。

四、協作團隊，提高工作效率

金融主管的職責并不僅僅是管理自己，而更是管理整體部門。對于一個經驗豐富、自信和自主的團隊，成功的前景必不可少。因此，協作團隊、提高工作效率，是一個好機構的組成部分。

在保持良好的溝通和協調的同時，我們最好能夠聚集一些積極向上、互相信任、有能力完成任務的員工。此外，幫助員工培養工作熱情和自我拓展能力，獲取成就感也是我們工作的重點之一。

再者，我們應該了解員工的弱點，針對性地給出指導建議，對員工的工作成果進行認真評估和反饋，以進一步激勵員工工作的積極性，并為員工的個人成長提供發展動力。

總的來說，我們不能對個人目標脫節而獨善其身，而要以團隊 維度思考，然后創造出具有挑戰性和有意義的職業發展機會，為員工提供工作場所的滿足感。

五、快速應對市場變化，抓住投資機會

金融市場的變化比其他任何市場都要快，因此快速應對市場變化成為任何金融人士的工作重點，這也是金融主管的職業之一。

在市場變化不斷的情況下，我們一定要積極的跟蹤市場的行情和趨勢，及時的利用各種手段的多樣性，例如基本面、技術面和事件面等去把握投資機會。

然后，我們還需要密切關注市場變化的風險，確保我們的投資在風險可控的情況下獲得最大化的收益。

對于市場變化的應對，不僅需要我們對市場有深刻的了解，還需要我們能夠保持靈活性和創新思維。我們應該在市場變化中保持頭腦冷靜，做出快速的決策，以便充分利用市場的實時投資機會。

六、有效監管，保證風險控制

作為一名金融主管，我們必須能夠有效監管并管理部門或公司中的所有交易行為，并確保風險得到有效控制。

因此，我們需要確保符合法律法規的交易行為，規范業務流程和標準，及時跨部門干預，保證單個或整個部門不會因為一些誤區而遭受損失。

此外，還需要加強對員工的培訓和教育，讓每個員工在投資和交易中能夠清楚了解其風險和收益的相對關系，以便更好地控制風險。我們認為，有效監管至關重要，因為它能夠防止公司受到不可預料的損失，同時強化公司的合規性和調整能力。

七、總結

總而言之，成為一名成功的金融主管需要我們具備廣泛的知識和技能，最重要的是一直在積極學習、不斷提升自我；同時，建立與客戶的信任關系，協作團隊、快速應對市場變化，及有效監管特別重要。

通過在工作中著重關注以上的一些關鍵要素，我們可以更好地發揮我們的天賦和才華。成為一名金融主管是很不容易的，但只要我們保持良好的工作態度和心態，積極迎接挑戰，那么我們構建成功的機會就會變得更加明顯。

? 環境主管轉正工作總結 ?

xxxx年10月，我加入了xxxx，記得剛進來時我對庫房工作很好奇，因為我從來沒有接觸過這方面的工作，在我的腦海里，庫房工作很簡單，無非就是每天收發登記一下備件。所以能夠加入公司做這方面的工作讓我感到很幸運。但是，現實與理想的差距非常巨大，我的美好想法很快就像肥皂泡一樣破滅。剛開始的時候，收發、登記，入庫、還庫，工作程序非常多，讓我不斷出現這樣那樣的錯誤，這些錯誤讓我曾經想放棄。因為這個庫房并不像想象中的那么簡單，每天有很多繁瑣的事情要做，就算是微不足道的一件事情，它的每一個細節都不可忽視，都必須執行所規定的流程以免發生錯漏，所以工作讓我感覺很混很雜，心里又很怕出錯而造成公司的損失。那段日子，每一天精神都很緊張，特別的累。

但是，隨著時間的流逝，在我熟悉了庫房流程之后，我就逐漸喜歡上了這份感覺，融入了這份工作。它讓我感到既有壓力,又有動力,既有成功之處,又有不足的地方。每天收到從不同地方發來的備件,我就很高興、很興奮,因為想到這些備件都是用來解決用戶機器故障，讓用戶機器可以恢復正常使用的，而我作為庫房，起到了一個非常重要的管理這些重要備件，不讓它們出現問題的作用?？吹焦こ處熡梦宜芾淼膫浼宰疃痰腵時間、最快的速度為用戶成功修復設備時，我就很開心，這讓我深深的感覺到了自己的成就感和責任感。

現在在這里的每一天我都很愉快很充實，我學會了用一顆平常心去對待所有問題，保持積極樂觀的心態;遇到問題時，不再逃避，勇敢的面對和解決。我想，做為一個庫房，并不只是管理及收發備件那么簡單，重要的是用細膩的心和強烈的責任感去發現和解決備件問題，盡量用最短時間整理完所需備件，讓工程師得到更多的時間用完

好的備件為用戶解決故障。工作程序環環相扣，怎樣更好地完成這樣一個簡單而又復雜的過程，正是考驗一個人的工作能力的最好體現!

我很感謝我的經理和同事，因為當我遇到困境時,是他們在支持我、包容著我，更是手把手的教導我,讓我一直走到了今天。我更感謝公司給了我這個機會，讓我學到了很多，讓我逐漸變得成熟、堅韌。

●實習報告網編輯部周報常駐嘉賓:
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一個人在困難和逆境中得到的鍛煉更能讓人成長，我很幸運，能在金牌服務網經歷過這種鍛煉，這讓我在以后的道路中能輕松面對各種困難。所以，我想說，作為xxxx的一個員工，我感到無比驕傲和自豪!

時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業務不太熟悉，但經過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。現從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：xxx———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業的新開始，因為在經貿山九有信賴，勤勉，發展。

第二部分：人力的合理安排和運用

1：人力的安排

作為物流公司的傳統業務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業順L乇鷦諭皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保纈惺背隹謐跋?，TOTO國內成品發貨，TOTO工廠部品納入等作業會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業盡量不受影響。

2：合理的休息

在出口裝箱時，現高溫季節，倉儲作業量大，出汗多。像衛洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業和休息，做到輪流休息，不間斷作業，這樣在保證作業安全的情況下，作業效率就不受影響了。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業的規定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

現松江倉庫開業三個多月來，味之素，TOTO上海工廠，TOTO衛洗麗的業務已相繼進入松江倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。

A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式；

B：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”；

C：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)；

D：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異；

E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢。

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業

現TOTO上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數;特別注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。

2：部品的出庫作業

TOTO上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一車發貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業

相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數，特別是“水栓”產品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業

成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致。

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數。

第四部分：設備的管理和衛生工作

一：設備管理

倉庫現有設備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發現隱患要及時報修，還要安全用電。

二：衛生工作

倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛生。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。

第五部分：自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發生，我們要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業務知識和掌握專業技能;交流，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管，裝箱作業，貨物記帳等業務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試。

? 環境主管轉正工作總結 ?

環境檢測員轉正工作總結示例如下： 作為一名環境檢測員，在過去的一年中，我主要負責公司環境污染治理工作，包括對污染物的監測、治理和報告撰寫等。 1. 嚴格按照檢測標準和規范進行工作，保證檢測數據的準確性和可靠性。 2. 積極參與污染治理工作，協助工程師制定污染治理方案，并監督污染治理工作的開展。 3. 定期對檢測數據進行整理和分析，提出相應的意見和建議，為工程師提供決策支持。 4. 與相關部門保持良好的溝通和協作，及時獲取相關數據和信息，為公司提供準確的環境污染情況報告。 5. 提高自身專業素養，不斷學習新知識和技能，為公司的發展做出更大的貢獻。

在過去一年中，我積極參與公司的環境保護工作，取得了一定的成績。同時，我也認識到了自己在某些方面的不足，并正在積極努力改正。在未來的工作中，我將繼續努力，為公司的環境污染治理工作做出更大的貢獻。

? 環境主管轉正工作總結 ?

? 環境主管轉正工作總結 ?

本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關系等，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝！

1、在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關系。

2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點（含設備、輔料、工具等），以及學語文20xx年12、3期的盤點。

3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、78期共計約171。4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標范圍內（目標值1‰）。

4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率。

5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反復確認的工作量；同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。

后續工作策略

1、流程方面：建立并逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規范化、制度化，做到有據可依。

2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，并定期維護更新；對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響。

3、物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的沖突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率。

4、設備方面：建立設備定期保養及維護制度并嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展。

5、成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本；同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。

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