內部審核實習總結(精品十篇)

內部審核實習總結(精品十篇)。

? 內部審核實習總結 ?

企業審核對企業的自身發展和產品的出廠質量都能夠進行有效的保證，企業審核的目標是在整個生產線上所有的組織管理項目，質量審核尤其是內部審核能夠通過保證產品質量來樹立企業形象，從而讓企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。下面是.jinpinTjian ul li a小編為大家帶來的提高企業審核模式與內部審核質量的方法，歡迎閱讀。

1.質量管理體系內部審核的作用

質量管理體系內部審核是企業對其自身的產品、過程、體系進行的審核，是企業在建立、運行體系以后必須進行的一項管理活動。內部審核是一種自我評價、自我完善、自我改進的系統活動，其最終目的是改進質量管理體系，使之符合ISO9001標準要求，確保質量管理體系的有效運行。

ISO9001標準中對質量管理體系內部審核的范圍、依據和方法等做出了明確規定，質量管理體系的運行是通過各種過程加以體現的，質量管理體系歸根結底是為質量管理活動提供服務，所以內部審核會涉及到體系的所有職能部門和過程。企業內部審核人員只有嚴格按照ISO9001標準要求，依據企業編制的質量體系文件、國家和行業有關的法律法規及標準等，對質量管理體系的符合性、適宜性和運行的持續有效性進行全面的審核，綜合評價質量活動及其結果，及時鑒別質量管理體系實施過程中的薄弱環節，對審核中發現的不符合項采取糾正和預防措施，以此推動質量管理體系持續有效運行和改進。

2.質量管理體系內部審核存在的問題

2.1對質量管理體系標準理解不到位

企業質量管理體系文件是遵循GB/T19001-2008/ISO9001：2008《質量管理體系要求》標準的主要內容，結合企業行業特點和管理要求編制的。由于標準涵蓋面大，以及各級管理及專業人員存在固有的管理定式，對此標準理解深度不夠，從思想上對調整改變有抵觸情緒，導致體系運行不暢，在內部審核中出現對文件的.理解偏差和欠缺，使質量管理體系的有效運行受到影響。

2.2對內審工作的重視不足

內部審核是質量管理體系活動中非常重要的一環，高度重視更是質量管理體系持續有效運行的根本保證。在實際工作中，個別人員對內部審核工作沒有充分的認識，認為內部審核就是企業內部檢查，即使查出問題也無關緊要這些問題嚴重影響了質量管理體系的改進和完善。

2.3內審員整體素質亟待提高

內部審核的工作涉及到同事之間工作上的互相檢查，企業的績效工資和獎金等制度對于內部審核人員的工作態度會進行一定的干擾。所以，內部審核人員的個人品質和職業素質非常重要，這對審核工作中的數據采集和運算以及結果分析等的客觀公正性都有很大的影響。另外，內部審核人員的溝通能力、對行業中相關法律法規的了解程度和企業生產線的熟悉程度都對其對審查結果的的判斷有重要影響。由于企業管理層結構和內部審核行業發展的歷史等方面的原因，導致審核人員的專業素養不強，很多審核員是本企業其他部門人員兼職，一人多崗造

成員工的工作量增大，學習項目增多，有限的時間和精力降低了負責相關審核工作員工學習的積極性。另外沒有專業的培訓和學習，很難讓內部審核人員在工作質量上有大幅度的提升，這也導致了審核質量受到影響。

2.4內審的實施過程不夠深入

內審實施主要是召開首次會議、審核溝通、現場審核、信息收集驗證、形成審核發現、準備審核結論、召開末次會議七方面展開，后續活動的實施過程主要是編制和分發審核報告、對不符合項采取糾正或預防措施的跟蹤驗證五方面展開的?，F在內部審核中存在的主要問題是前期審核方案準備不夠充分，不能夠在規定的時間內采集足夠的知識，另外領導層重視經濟收益和產品生產忽視或者不夠重視內部審核的工作，往往內部審核流于形式，沒有切實發揮出審核應有的作用。

2.5跟蹤驗證不到位

在企業的質量監管體系中，內部審核發揮了重要作用，也有相應的執行力，能夠及時糾正出現的問題，并且對問題進行恰當解決。但是應該對于問題追蹤做得不夠到位，不能從根本上解決問題，還會造成后續問題的發生，沒有將內部審核的作用發揮得非常充分。企業中存在的問題是審核前期工作開展有效，短期問題及時處理，但是同樣的問題容易重復出現。所以要加大內部審核的后續追蹤工作，進一步改進和提升質量管理體系的有效作用。

3.質量管理體系內部審核創新方法

3.1內容

檢查是否建立該企業適用的法律、法規、設計規范、標準有效目錄清單;所收集的適用于質量管理的法律法規及其他要求，并不斷獲取更新信息資料。

3.2結果

依據審查結果的各項數據，撰寫審核報告，報告的主要內容有審核內容、審核具體項目、沒通過質量審核的項目及其具體問題描述，未通過審核項目的導致原因，并將原因進行分類并提出討論意見。最后依據審核內容作出審核結論并提出相關的改進意見。報告撰寫除了要有根據行業統一要求的形式，還要注意以下幾點，一要以客觀事實為基礎，二是內容全面細致，三是遺漏項目要積極彌補，為了避免數據采集耽誤正常生產要采用間接的方法進行補缺，比如與相關人員交流，通過交流信息直接獲取或者間接判斷出遺漏數據。

3.3糾正措施

糾正措施的目的是消除不合格原因，防止不合格再發生，糾正的措施應與所遇到的不合格影響程度相適應。一般情況下，當質量檢驗結果出來以后，根據相關的行業標準對其進行比較，判斷檢驗結果，分析問題所在，糾正錯誤以保證產品質量。同時對于出現問題的薄弱環節要進行深度處理，研究造成問題的根源，從各個方面入手盡最大努力減小甚至消除導致問題出現的源頭。另外，企業要對每次的審查記錄和糾錯過程的記錄進行保存，建立檔案便于對整個企業的生產運行進行分析。

3.4意義

在企業質量管理當中最為重要的當屬內部審核。內部審核能夠對質量管理體系進行系統的測評，能夠切實提高質量管理的有效性和使用性，從而對產品質量進行有效的保障，有利于產品品質的保正，對企業的長遠發展所起到的作用不可估量。內部審核是企業加強自身管理的重要手段，能夠提高企業生產的自律性。根據與企業產品相適應的法律法規的要求，與國際質量管理體系保持一致，既能夠讓企業的產品質量上一個臺階，又有利于產品的對外出口貿易。所以各個崗位人員要采集審核范圍內的相關文件，對文件進行分析，發現并解決問題，及時矯正偏離質量管理體系要求的失誤，從而提高企業的質量監管水平。

4.結束語

市場競爭非常激烈，供過于求的市場形勢要樹立企業的品牌，質量是保障。在整個產品的生產過程中，內部審核是監督產品質量的根本，是產品通過各項審核的安全防線。但是內部審核在民營企業當中，尤其是規模較小的民營企業中會被認為不信任員工而不能夠有效地落實下去，這種觀念急需改變，完善企業內部質量管理體系是企業發展的重中之重，企業隨著規模擴大，市場化程度必須增強，在經營理念和經營模式上要正規化，與國際接軌。所以，要建立并且健全制度，提高企業質量監管水平，保證產品品質。

? 內部審核實習總結 ?

? 內部審核實習總結 ?

? 內部審核實習總結 ?

公司各部門、車間（科室）、審核組成員：

公司現決定于20xx年6月22日——6月30日對各銷售部、行政部、檢測中心、采購部、技術研發部、品質管理部、制造一部及制造二部的各車間、資材科、動力科的質量/食品安全管理體系進行一次內部集中審核，望收到通知后做好迎審準備，并對審核活動予以支持和配合。

現將具體的`審核計劃告之如下：

請收到通知的各部門、車間（科室）提前準備好相關資料，確定好本部門、車間（科室）的內審聯絡人并于6月20日下班前報給行政部小羅。

如具體的審核時間因某些特殊情況被調整，則另行通知。

年月日

? 內部審核實習總結 ?

近期，我作為一名實習編輯，參與了某媒體機構的實習審核工作。通過這次實習，我對編輯工作的理解有了更深入的認識，也積累了一些寶貴的經驗。在此將我對實習審核編輯報告的總結進行詳細、具體、生動的描述。

首先，實習審核編輯報告是媒體機構為了切實管理實習生的工作表現而設立的，在實習結束后，編輯負責對實習生的表現進行綜合評價和總結。這份報告旨在對實習生的工作態度、技巧、溝通能力、責任感等方面進行全面評估，為實習生今后的職業發展提供參考和幫助。

在實習審核編輯報告中，首先需要明確實習生的基本信息，包括姓名、實習部門、實習期限等。這些信息有助于與其他實習生進行比較和對照，以及與之前的評估進行對比。同時，通過明確這些基本信息，可以使報告的內容更加具體和針對性。

接下來，實習審核編輯報告需要對實習生的工作表現進行詳細評價。例如，對于新聞類實習生來說，可以評估其新聞敏感度、信息收集和處理能力、寫作功底等方面。對于編輯類實習生來說，可以評估其文字功底、規范性、細致性和審美素養等方面。而對于設計類實習生來說，可以評估其設計能力、創新性、美感和軟件運用能力等方面。通過對實習生的各項工作表現進行評價，有助于發現他們的優勢和不足之處，以及針對性地提出建議和改進方案。

此外，實習審核編輯報告還需要對實習生的軟技能進行評估和總結。軟技能包括溝通能力、團隊合作能力、時間管理能力、自我推銷能力等方面。這些軟技能在職場中同樣重要，對職業發展起著至關重要的作用。通過對實習生的軟技能進行評估，有助于他們發現并提升在職場中所需要的能力。

最后，在實習審核編輯報告中，需要給出實習生今后發展的建議和指導。這些建議和指導應該具體、實用，并且基于實習生的具體情況和實際表現。對于優秀的實習生，可以對其今后的發展方向、選擇的崗位、培訓機會等提出建議。而對于不足的實習生，則需要指出其存在的問題并提供改進方案和建議。

總之，實習審核編輯報告對于實習生的職業發展至關重要。通過詳細、具體、生動地寫一篇報告，可以使實習生對自己的實習表現有更深入的認識，有效地發現和提升自身的優勢和不足之處，并為今后的職業發展提供參考和幫助。同時，對于媒體機構來說，實習審核編輯報告也有助于發現和培養優秀的人才，提高整體工作質量和效率。因此，實習審核編輯報告的撰寫和評估應該被認真對待，給予實習生足夠的關注和支持。

? 內部審核實習總結 ?

質量、環境、職業健康安全管理

一、質量總體要求

為實現項目管理目標，滿足顧客及相關方需要，項目經理組織經理部各職能部門依據合同和設計要求進行過程識別、環境因素識別、危險源辨識及法律法規和其他要求識別，對管理體系進行周密的策劃，形成項目質量計劃，據此實行質量管理。項目經理為實現質量目標提供必要的人力、物力、財力和專項技術資源支持。

二、質量控制目標

項目部根據合同、業主的管理要求，局、公司質量控制目標，結合本工程實際情況，具體質量控制目標的制定如下: ⑵

工程竣工一次交驗合格率100％； ⑶

創優規劃兌現率95％以上； ⑷

顧客滿意度達到90%以上；

⑷ 確保全部達到國家、行業現行的工程質量驗收標準，滿足全線創優規劃要求。

三、健全質量保證體系

為達到質量目標，建立相應的質量管理機構，負責健全質量保證體系，負責施工過程質量控制，督促檢查質量體系的正常運行。

1．組織機構

為了加強對項目質量管理的控制，成立項目部工程質量領導小

0

組。各項目部質量領導小組以項目經理為組長，項目副經理、總工程師為副組長，各部室負責人、各工程隊領導、技術負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責處理日常工作。

2．項目部主要質量管理工作內容：

①制訂本項目質量目標，建立健全施工質量保證體系。②按照投標承諾和合同約定，設置專門的項目質量管理部門，配專職質量管理人員，明確現場各工程隊負責人、技術負責人和質量負責人，建立各級質量崗位責任制，明確質量責任。

③督促檢查各工程隊在資質允許范圍內進行施工，不得轉包或違法分包。

④根據設計文件和現場實際情況，對質量控制的關鍵點進行排查，編制項目質量控制計劃，經項目技術負責人審查后，報公司總工審批。

⑤做好技術交底工作，推廣實施工序作業要點卡片，指導操作工人執行好操作規程和作業要點，實現作業標準化。

⑥編制關鍵工序施工應急處理技術方案，報公司或局指揮部審批，落實必要的應急救援器材、設備，加強應急救援人員的技能培訓，保證充分的應急救援能力。

⑦項目部每旬分別組織工程技術、安全質量環保、物質設備、綜合管理部等相關管理人員對項目進行質量檢查，發現問題指定專人進行整改并做好記錄。

⑧事故發生后按規定程序如實上報，并全力開展救援搶險工作，積極配合有關部門進行事故后續調查、安置等工作。

四、關鍵工序控制措施

⒈ 項目部對關鍵工序和特殊工序必須編制詳細的作業指導書，制定工藝的實施細則。

⒉ 作業指導書編制前，根據設計文件以及施工特點，確定關鍵工序和特殊工序的項目。

⒊ 項目部負責落實作業指導書在施工現場的貫徹執行，在關鍵工序和特殊工序施工前，項目部總工程師負責組織對現場施工管理人員和作業人員進行技術交底或培訓，技術交底或培訓必須有相關記錄，并存檔備查。

⒋ 在施工過程中，項目部領工員檢查落實作業指導書執行情況，如發現違規操作的，應及時制止，對不聽勸阻的，應向上級匯報，對多次警告無效、造成嚴重后果或質量事故的，要堅決將其清退出場。

⒌ 項目部質檢工程師應嚴格按施工規范、作業指導書對關鍵工序和特殊工序進行監督和檢查，嚴格執行隱蔽工程檢查制度，并加強對工序的監測工作，進行信息反饋，消除不穩定因素。

⒍ 涉及對工程質量有重大影響的關鍵環節施工時，尤其是外協勞務隊伍承擔的施工，項目部必須派技術人員及責任心強的領工員對施工全過程旁站監督，確保工序關鍵環節施工始終處于受控狀態。

7.工序檢查嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”制度，以工序質量保工程質量。

8.班組作業人員對施工工序各環節進行自覺檢查，邊施工邊檢查，工班長或項目部質檢員負責對完工后的工序進行初次檢查，作出檢查記錄，特別是定量的數據記錄。

9.工序自檢合格后，由項目部質檢工程師按照設計圖紙和質量驗收規范進行檢查驗收，填寫檢查記錄，合格后方可進行下道工序施工。

10.工序完成或不同專業施工之間，必須進行交接檢查，合格后方可進行下道工序施工，以確保工序的工藝流程、操作標準達到質量規定的要求。

五、環境總體要求

合理有效利用資源，防治生產、生活中產生的廢水、廢氣、廢渣、粉塵、放射性物質以及噪聲、振動對環境的污染和對植被的破壞，避免和減少環境污染，節約資源，促進能源、資源的合理有效利用，實現企業的可持續發展。

六、環境控制目標

項目部根據合同、業主的管理要求，局、公司環境控制目標，結合本工程實際情況，具體環境控制目標的制定如下: ⑴ 施工及生活廢水排放符合國家及地方法規規定標準； ⑵ 煙塵、粉塵排放控制在國家及地方法規規定標準以內； ⑶ 施工場界噪聲控制在國家相關法規規定的標準以內； ⑷ 固體廢棄物排放符合國家及地方相關法規要求；

⑸ 資源、能源消耗實行限額管理，嚴格控制在額定指標以內； ⑹ 杜絕重大環境投訴事件、事故的發生。

七、環保組織機構

1.項目部應成立環保領導小組，組長由項目經理擔任，項目經理為環境保護的第一責任人，負責綠色施工的組織實施及目標實現，并明確和配備環保管理人員。領導小組辦公室設在安質環保部，負責日常具體工作。

2.專（兼）職環保人員負責對工程項目和生活區域的環保工作進行管理和監督檢查，及時與當地政府環保部門溝通，加強環境監測，對可能造成環境污染的源頭進行有效控制，減小對環境的影響。

八、環境因素調查和風險評價

結合本項目工程特點，由項目管理層組織相關人員對施工生產區域和生活區域從工藝流程、工序、材料機具、文明施工等方面對環境因素進行識別，具體分為兩類：一類為污染物排放類；一類為能源資源的消耗；并按照ISO環境管理體系要求進行分析評價，填寫《環境因素識別評價表》，確定重要環境因素。

1．按下列要求進行環境因素識別：

⑴ 選擇活動和過程應考慮：施工準備——工程施工——竣工交驗——回訪維修全過程。

⑵ 識別環境因素時考慮覆蓋過去、現在、將來三種時態和正常、異常、緊急三種狀態。

2．按下列要求進行環境因素評價：

⑴ 確定評價流程：分析調查環境因素的影響——評定環境因素的影響程度——依據局重要環境因素確定本項目重要環境因素。

⑵ 環境因素評價依據：法律、法規的符合性及行業標準的要求；環境影響的范圍；環境影響的程度；環境影響發生的頻次、概率；環境影響的持續性或可恢復性；能源資源消耗量的影響；相關方關注程度。

3．項目部在進行重要環境因素評價時，采用評分法、專家評價法、經驗分析法、類比法等方法進行。

九、環境因素控制措施

1.對重大環境因素，應采取的措施：制定目標、指標、管理方案；制定各項管理措施；培訓與教育；制定應急預案；加強現場監督檢查；制定過程控制措施。

2.項目部針對本項目《重要環境因素》，組織編寫《工程項目環境管理方案》，并經項目經理批準后執行。環境管理方案的制定是圍繞施工現場環境目標和確定的重要環境因素來制定的，使重要環境因素得到控制，實現環境目標和指標。

十、環境因素動態監測與控制措施

當環境因素在管理過程中有變化或出現新的內容時，技術部和安質環保部應組織相關人員對本工程環境因素進行識別、評價和更新。

1．當出現下列情況時應對環境因素進行更新或補充識別： ⑴ 施工生產過程或服務發生重大變化； ⑵ 法律、法規和其他要求發生變化； ⑶ 內審、外審及管理評審提出要求； ⑷ 發生事故、事件、不符合；

⑸ 引用新技術、新材料、新工藝、新設備，改變了生產流程及工藝；

⑹ 相關方抱怨或提出要求。

2．對生產過程和服務環節變化導致新的環境因素變化，由技術部和安質部負責進行補充識別。

十一、職業健康控制目標

項目部根據合同、業主的管理要求，局、公司職業健康控制目標，結合本工程實際情況，具體職業健康控制目標的制定如下: 嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準以及企業勞動安全衛生保障規章制度，為勞動者創作符合國家勞動安全標準、職業衛生標準要求的工作環境和條件，提供必要的勞動保護用品，減少職業病危害，依法對女職工孕、產、哺乳、和月經期進行保護，為了有效預防、控制和消除職業病危害，預防職業病，保護職工身體健康，制定職業健

康安全目標：“職工職業發病事故率控制在小于2‰，杜絕因勞動力保護措施不力而造成的重傷及其以上事故?！睘橥瓿赡繕私Y合施工現場實際情況制定職業健康安全保證措施。

十二、工地醫療衛生

a.食堂有衛生許可證；從業人員有健康合格證；有基本的炊事用具；有排污水暗溝；有隔油池；有油煙濾過器。b.項目部應配備常用的醫療器械和藥品。

c.項目部開工前，應進行施工新區流行病學調查，調查當地生活飲用水、氣候條件、地方病、傳染病、流行病和職工就醫條件等情況，制定防病措施。

d.根據需要進行疫苗注射或預防服藥。進行職業病防治。下頁附職業健康安全保證體系圖

十三、勞動保護

a.進入存在職業危害的場所，應有與之相適應的勞動保護措施。b.操作有放射性儀器的人員應佩帶個人計量劑。c.勞動者正確使用個人防護用品。(6).職業病危害公告與告知制度

a.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警 示標識和中文警示說明。警示說明應載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

b.對從事存在職業危害的項目部在錄用人員時，將工作過程

中存在或可能存在的職業病及其后果、職業病防護設施、權力和義務等如實告知勞動者，并在訂立勞動合同時注明。勞動者調動工作崗位，接觸的職業病危害因素改變時，應重新或補充訂立勞動合同。

十四、重點職業病危害因素控制

a.購置設備應優選低噪聲設備，經常進行維護、保養，減少振動和摩擦，防止設備空轉。

b.合理安排從事放射線工作人員的工作時間；運輸、保管放射性儀器設備，必須具備有效的屏蔽設施。非操作人員與輻射源保持一定的安全距離。

c.適當調整夏季高溫作業作息時間。防止中暑。

十五、員工健康保護

a.依法參加工傷社會保險。

b.女工在經期、孕期、哺乳期，不得從事高空、低溫、重體力勞動。

c.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，組織崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，對有職業禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的作業，不得安排未經職業健康檢查人員、未成年工、孕期、哺乳期婦女從事職業病危害作業。

d.對接觸粉塵的勞動者每三年進行一次塵肺病普查；對塵肺患者和觀察人員的體檢，每年進行一次。(8).職業禁忌癥：

a.粉塵：活動性肺結核，嚴重的慢性呼吸道疾病，顯著影響肺功能的肺部疾患，嚴重的心血管系統疾病。

b.噪聲：聽覺器官疾患、中樞神經系統和心血管系統器質性疾患或自主神經功能失調。

c.高溫：心血管系統器質性疾病，血管舒縮調節功能不全，持久性高血壓，潰瘍病，活動性肺結核，肺氣腫，肝腎疾病，明顯的內分泌疾病、中樞神經系統器質性疾病、過敏性皮膚疤痕患者、重病后恢復期。

? 內部審核實習總結 ?

1. 目的

【實習報告網】小編精心推薦:
• 作文素材大全十篇?|?讀書筆記十篇?|?精品實習報告?|?精品畢業實習報告?|?內部審核實習總結?|?內部審核實習總結

定期對國軍標質量管理體系進行審核，以驗證管理體系是否符合標準的要求、相關法律法規的要求、公司管理手冊的要求，以及是否得到有效的實施，同時對存在的問題加以改進，實現管理體系的持續改進。 2. 范圍

適用于對本公司質量管理體系的內部審核。

3. 職責

3.1管理者代表負責審批“年度內部審核計劃” 和“內審實施計劃”,負責組織實施內部管理體系審核，指定審核組長,負責批準“內部審核報告”。

3.2 質量部負責編制“年度內部審核計劃”,并協助管理者代表組織實施內審。 3.3 審核組長負責制定“內審實施計劃”,組織實施現場審核，并批準“不合格項報告”,負責編制 “內部審核報告”。

3.4 內審員負責編制“內審檢查表”、在審核組長組織下，實施現場審核，并提出“不合格項報告”。

3.5 各部門負責配合審核工作的進行，對審核發現的不合格項采取糾正措施。

4. 程序

4.1 年度內部審核計劃

4.1.1根據擬審核的過程和區域的狀況和重要性，以及以往審核的結果，每年年初由質量部策劃全年內部審核方案，編制“年度內部審核計劃”，確定審核的準則、范圍、頻次和方法，經管理者代表批準后實施。

4.1.2根據需要，可集中一次審核本公司管理體系覆蓋的全部過程、部門和場所，也可以分次分別針對部分要求或部門進行重點審核，并保證全年的審核工作覆蓋管理體系的所有過程、部門和場所。出現以下情況時由管理者代表及時組織進行內審。

a）組織機構、管理體系發生重大變化；

b）發生重大質量、環境或職業健康安全事故，或顧客對某一方面有連續投訴； c）與公司管理體系運行有關的法律、法規，或其他外部相關方的要求發生重大變更。 d）

4.2 審核準備

4.2.1管理者代表任命審核組長，組成審核組。審核組成員必須具有內審員資格，并且具有相應的能力。

4.2.2由審核組長策劃并編制“內審實施計劃”，應確保內審員的分工安排與受審核部門無直接責任關系。“內審實施計劃”經管理者代表批準后實施。“內審實施計劃”的主要內容應包括：

a）審核目的、范圍、依據； b）審核組成員； c）審核時間、地點； d）受審核部門及審核要點； e）首、末次會議時間。

4.2.3在了解受審核部門的具體情況后，內審員根據“內審實施計劃”及承擔的審核任務編制“內審檢查表”，應詳細列出審核要點、方法，并確保覆蓋規定的審核范圍?！皟葘彊z查表”經審核組長確認后使用。

4.2.4質量部于內審前七天將“內審實施計劃”發放到受審核部門，受審核部門若對審核時間有異議，應在內審前三天通知審核組長，由審核組長進行協調。 4.3 審核實施 4.3.1 首次會議

首次會議的參加人員包括：公司領導層、審核組成員、及受審核部門代表。由審核組長主持召開首次會議，重申“內審實施計劃”的有關安排，并說明其它審核有關事項。 4.3.2 現場審核

4.3.2.1內審員依照“內審檢查表”，通過交談、查閱文件、檢查現場等方式收集證據，了解受審核部門管理體系的運行情況，并將發現的客觀事實詳細記錄在檢查表中。 4.3.2.2審核中發現不合格事實，內審員應及時與受審核部門交換意見，并請受審核部門對事實進行確認。

4.3.2.3審核過程中，審核組長需定期召開審核組會議，聽取審核組成員關于審核進度及審核中發現的不合格項的匯報，協調進度，解決內審員提出的問題，評價和判定發現的不合格項。

4.3.2.4對確定的不合格項，由內審員負責開具“不合格項報告”，要求：

a）不合格事實描述應力求具體，問題性質應清楚、明了； b）不符合標準或管理體系文件的條款應判斷準確。 c）

4.3.3 審核結果匯總分析

審核組長應在末次會議前召開審核組全體會議，對審核發現結果做匯總分析，審核組長統計不合格項分布情況，對受審核部門的`管理體系運行情況做出評價。 4.3.4 末次會議

末次會議的參加人員應包括：公司領導層、審核組成員及受審核部門代表。由審核組長主持末次會議，重申審核的目的、范圍、依據，宣布“不合格項報告”，提出采取糾正措施的要求，并對受審核區域管理體系的符合性和有效性做出評價。 4.3.5 審核報告

4.3.5.1現場審核結束后一周內，由審核組長編制“內部審核報告”，報經管理者代表批準后，由質量部將 “內部審核報告”分發至相關部門。 4.3.5.2“內部審核報告”的內容應包括：

a）審核目的、范圍、依據； b）審核組成員； c）審核時間、地點； d）審核計劃完成情況；

e）不合格項數量、嚴重程度及分布情況分析；

f）對受審核區域管理體系符合性和有效性的評價意見，及改進的建議。 4.4 糾正措施

收到“不合格項報告”后，受審核部門應分析產生不合格的原因，制訂糾正措施計劃，報經審核組長確認后實施。審核組長負責對糾正措施的實施效果進行驗證。 4.5 年度匯總報告

4.5.1在分次審核的情況下，每計劃年度結束時，由管理者代表根據“年度內部審核計劃”的完成情況，以及歷次內部審核的“內部審核報告”，編制年度內部審核匯總報告。 4.5.2管理者代表負責將年度內部審核匯總報告或集中審核的“內部審核報告”提交管理評審會議討論。 4.6 記錄保持

每次內部審核結束后，審核組長負責將與本次審核有關的記錄匯總，交由質量部按《記錄控制程序》進行保管。 5．相關文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》

《糾正和預防措施控制程序》 6． 記錄

? 內部審核實習總結 ?

綜治審核工作是城市綜合治理工作中至關重要的一環，它的目的是通過全面綜合的審查和評估，確保各項措施和政策的實施效果，保障城市的社會治安秩序和安定有序發展。在過去一年中，我們市開展了大量的綜治審核工作，通過對各項工作的認真檢查和評估，取得了一系列顯著成效。

我們加大了對社會治安工作的審核力度。通過定期對警務站、社區巡邏隊等治安力量的工作情況進行檢查，我們發現了一些問題并及時進行了整改。我們還加強了對治安事件的核查和追蹤，確保每一起案件都能夠得到及時、妥善的處理，進一步提升了社會治安的綜合管理水平。

我們加強了對社會風氣和文明城市建設工作的審核。在過去一年中，我們組織了一系列的文明城市創建活動，通過對市容環境、市民文明素質等方面的考核，有效地推動了城市的文明程度和城市形象的提升。我們還加大了對亂停亂放、亂貼亂畫等行為的整治力度，使城市的秩序更加井然有序。

我們注重加強與社會各界的溝通與協作。在審核工作中，我們積極引導和倡導市民參與城市管理，促進社會各界的共同努力，形成了一個共建共治共享的良好局面。我們還加強了與相關部門的協作與配合，形成了一個全市綜合治理工作的合力，為城市的發展提供了強有力的支撐。

綜治審核工作是城市綜合治理工作中至關重要的一環，它涉及到城市的社會治安、社會秩序和社會文明等方方面面。在未來的工作中，我們將繼續深化綜治審核工作，不斷完善工作機制，提高審核工作的質量和效率，為城市的和諧與穩定做出更大的貢獻。

? 內部審核實習總結 ?

一、目的

通過實習我深刻地到了社會與校園的區別。在走出學校課本知識的局限的基礎上，學會在工作中運用課本知識，體驗做一個社會人的責任和義務。在頂崗實習中不斷充實自己，鍛煉自身各方面能力，進而逐步融入社會，開始從校園生活進入社會生活，更好更快地適應崗位要求，做好從學生族到上班族的過渡，為徹底成為一名社會人打好基礎。爭取做好社會的一份子，為建設社會盡一份力量。

二、實習地點

晉江池店東山工業區

三、實習時間

xx年3月1日至xx年4月30日

四、實習單位和職位

總工廠鞋業運營中心稽核專員

五、公司簡介

安踏（中國）有限公司是一家中外合資并且是國內最大的集生產制造與營銷導向于一體的綜合性體育用品企業，由安踏（福建）鞋業有限公司、北京安踏東方體育用品有限公司、安踏（香港）國際投資公司和安踏鞋業總廠等組成。集團公司的'前身安踏（福建）鞋業有限公司創建于1991年，地處中國三大鞋都之首——福建晉江市。

十多年來，安踏集團已從一個地區性的運動鞋生產型企業，發展成為全國性的營銷導向型的綜合體育用品企業集團。目前安踏集團擁有員工5000多人，廠房建筑面積達12多萬平方米，全部實行電腦化管理的六條現代化流水線，年生產各類休閑運動鞋達500多萬雙（套）。一個占地面積達100余畝、具備10條現代化生產線的花園式工業園坐落在美麗的僑鄉晉江市。這10條全部實行電腦化管理的生產線，從xx年1月開始全面投入使用以來，使安踏高端產品的研發、生產、配送得到了突飛猛進的提高。

從xx年開始，安踏邁出了決定性的一步，即產品的多元化和品牌的國際化。開始跨向運動服、配件等服飾系列產品領域，這意味著安踏已經從單一的運動鞋向綜合體育用品品牌過渡。

同時，中國商業聯合會、中華全國商業信息中心的統計數據表明：安踏運動鞋1999年至xx年連續三年市場綜合占有率位居全國同類產品第一位，已成為眾多消費費者，尤其是廣大青少年喜愛和追逐的時尚運動品牌。xx年榮獲中國體育用品界運動鞋類民營企業第一個“中國馳名商標”。

六、實習內容

當今世界電子技術迅猛發展，我們大學生只沉思在理論的世界，實踐與理論有些脫節，而實習，顧名思義，在實踐中學習。經過在學校中學習了理論知識后，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。在安踏（福建）鞋業有限公司實習了幾個月里深刻感受到這一點，之前我剛到公司時，我的導師帶我首先就是調試一部灼熱絲試驗機，聽他說這部是最簡單的一部試驗機。調試試驗機，首先便要看電路原理圖，我拿著灼熱絲試驗機的原理圖，對著試驗機卻是一片茫然，因為我不知該如何下手，該從何開始調試。以前在學校里，我看的電路圖都比較簡單，所以分析起來比較容易，然而面對好幾張連在一起的電路圖，我真的一頭霧水，有好些元器件都沒用過，也不知它的用途。更夸張的是，我竟然連數字萬用表都不會用，不會用二極管檔檢測電路的導通、數碼管的好壞。不過功夫不負有心人，經過我的慢慢研究，以及我向同事們請教，我基本了解了這部試驗儀的工作原理。看懂了原理圖，知道了它的工作原理，對于調試這部試驗儀，還是遠遠不夠的。通過我半個月的實習，我便大概出整機調試的以下過程：

? 內部審核實習總結 ?

作為一名資料審核實習生，我在這段時間中經歷了許多學習和成長的機會。通過參與實際工作并獲得反饋，我對自己的能力和專業知識有了更深入的了解。在這篇文章中，我將詳細描述我在資料審核實習中所取得的成就和遇到的挑戰。

我了解到資料審核的重要性。在實習開始的時候，我對資料審核的概念有一定的了解，但我沒有意識到它在工作中的關鍵性。通過實際操作和與團隊成員的互動，我逐漸認識到資料審核對于確保工作的準確性和可靠性有著至關重要的作用。例如，在審核一份財務報告時，我發現了一個錯誤，如果沒有我及時的發現和更正，那可能會對公司的經營決策產生很大的影響。這個意識的增強使我在后續的工作中更加注重細節和精確性。

我取得了在資料審核方面的重要進展。在剛開始的時候，我對如何審查和核實文件并不是很熟悉。我懂得通過細致的閱讀來發現可能的問題，但我在有效地記錄和溝通這些問題方面還有所欠缺。通過實踐和與資深員工的互動，我逐漸掌握了一些實用的技巧。我學會了使用電子表格和數據庫來管理和跟蹤文件的審核進度，這提高了我的工作效率。我也學會了與其他部門進行有效的溝通，以解決可能存在的問題。這些技能的提高使我能夠更好地處理和分析數據，取得了顯著的進步。

我在實習期間也面臨了一些挑戰。其中最大的挑戰是時間管理。在實習期間，我負責審核不同類型的文件，并按時提交工作。由于實習生的角色要求我同時參與其他職能部門的活動，我經常面臨時間壓力。這就需要我制定和執行詳細的計劃，以確保能夠高效地完成任務。盡管在開始的時候有一些困難，但通過與導師和同事的交流，我逐漸學會了如何更好地管理我的時間。

為了應對這些挑戰，我積極主動地尋求反饋并對自己的工作進行評估。我與導師和同事進行定期的跟蹤討論，以確保我在正確的軌道上。他們的指導和建議對我的職業發展有著深遠的影響。通過收集不同觀點和經驗，我能夠更好地調整自己的工作方式，并且更接近于成為一名優秀的資料審核員的目標。

小編認為，通過資料審核實習，我在很多方面都取得了顯著的進步。我對資料審核的重要性有了更深入的認識，并且掌握了一些實用的技能和工作方法。雖然我面臨了一些挑戰，但我通過積極主動的學習和改進，成功地克服了它們。我相信這段實習經歷對我未來的職業發展將產生積極的影響，我期待著能夠繼續學習和成長，成為一名出色的資料審核專業人員。

推薦閱讀: 地勤實習總結（精品十篇） 現代實習制總結(精品十篇) 酒店前臺實習心得總結（精品十篇） 食品報告審核人工作總結(精品14篇)

更多精彩的內部審核實習總結，歡迎繼續瀏覽：內部審核實習總結

熱門標簽: 精品生產實習報告 收銀審核思想總結 內部招聘方案 實習報告通用篇 內部方案 廣告審核工作總結