工作重要心得(合集十一篇)
發布時間:2021-03-10工作重要心得(合集十一篇)。
工作重要心得 <一>
我只是茫茫人海中的一員,我很平凡。我沒有多么華麗的舞臺,沒有多么閃耀的一面。我與全人類的輝煌歷史相比,我不重要。
“我到底重要還是不重要?”畢淑敏在曾在文中這樣問過。我很重要,她又在后文堅定的回答了。是的,我很重要。倘若不曾讀畢淑敏教師的文章,不曾看到這篇《我很重要》,我也許一向都不曾想過,我們,每一個獨一無二的我們,是世間萬物星辰日月草木山川精華匯聚而成,我們是億萬粒菽粟、億萬滴甘露養出的萬物之靈,我們沒有理由不對自我說“我很重要”!
也許你很普通,也許你很平凡,你沒有做出一番驚天動地的事業,更沒有青史留名。你只是一名普通的父母,普通的工人,普通的學生……正如朱自清說過的:我赤裸裸來到這世界,轉眼間也將赤裸裸地回去罷?但不能平的,為什么偏要白白走這一遭啊?既然在這世上走一遭,就注定了你的歷史是輝煌的,燦爛的,因為你的父母,你的朋友,你的教師,你的……對于他們來說,你是缺一不可少的,無人能夠代替。
因為,我是獨一無二。如果沒有上一秒的空氣,如果沒有十幾年前父母的相遇,我今日就不會出此刻那里,打著這篇文章了。
假如我離他們而去,他們的白發會從白晝垂到黑夜,淚水會讓河流變為大海。我開心,父母也隨之歡樂;我難過,父母更會為我灑淚而悲。我的一舉一動,都牽動著他們的心弦。應對著無法承載的親情,我還有膽量說我不重要嗎!
曾在文章里讀過這樣一個故事,講的是二戰后受經濟危機的影響,一個日本食品公司就快要倒閉,這家公司為了起死回生,決定裁員三分之一。有三種人名列其中:一種是清潔工,一種是司機,一種是無任何技術的倉管人員,經理找他們談話,說明了裁員的意圖,可他們都說了同樣一句話“我很重要”并說出了自我重要的理由,經理從他們的話中得到啟發,在企業門口掛了一塊大匾,上頭寫著“我很重要”,結果公司的每個職員看到這四個字后,都認為領導很重視他們,所以工作也很賣命,結果這家公司迅速崛起,成了日本有名的大公司之一。
引用文中的話:人們常常從成就事業的角度,斷定我們是否重要。但我要說,只要我們在時刻努力著,為光明在奮斗著,我們就是無比重要地生活著。人們總是用職位的大小,年齡的大小,去評判一個人的重要性,可是,只要我們在時刻努力著,為光明在奮斗著,我們就是無比重要的生活著。
工作重要心得 <二>
篇1:興趣重要,責任更重要<\/h2>
“我討厭這份工作,”“它和我的興趣相差太遠了?!薄?/p>
在工作中,你是否也曾有過類似的抱怨?
毫無疑問,能夠從事自己喜歡的工作的人是幸運的。但事實是,大多數人因為各種各樣的原因,都無法真正從事自己感興趣的工作。
但這難道就可以成為我們隨隨便便應付工作、不為自己的成長負責和努力的理由嗎?
曾經看過這樣一篇報道:
美國著名心理學博士艾爾森,曾對世界100名各領域的杰出人士做了研究,結果發現,60%以上的成功人士所從事的職業,都不是他們最喜歡的,也不是他們心目中最理想的。但為什么他們能夠取得成功呢?
也許,我們能從艾爾森博士講的一個故事中找到答案:
蘇珊出生在臺北,從小愛好音樂,她的理想就是能夠在音樂界發展。
然而,陰差陽錯,她大學讀的是工商管理系,畢業后又被保送到美國麻省理工學院攻讀MBA學位,拿到了經濟管理專業的博士學位。
畢業后,她到了美國一家證券公司上班。如今,蘇珊在業界已經成為風云人物。但她依然心存遺憾,說:“至今,我仍說不上喜歡自己所從事的工作,如果能夠重新選擇,我會毫不猶豫地選擇音樂。但,那只是一個夢想,我現在能做的,只有把手頭的工作做好,
”
艾爾森博士問她:“你喜歡的是音樂,為何你經濟管理方面學得那么棒?不喜歡眼下的工作,為何你能做得那么成功?”
蘇珊回答說:“因為我在這個位置上,我必須認真對待,對它盡職盡責。那是對工作負責,也是對自己負責?!?/p>
艾爾森博士并不只是對蘇珊做了個案調查,他還走訪了很多成功人士,他們的回答與蘇珊大致相同:目前的工作,并非是自己的興趣所在,而自己又無法改變這些。但心中的責任感,使他們最終沒有抱怨、消極、懈怠。
的確,興趣重要,責任更重要。
沒錯,在工作中我們常常會遇到這樣的情況:專業不對口、性格外向的人從事的工作偏偏需要個性安靜,而內向的人卻不得不成天和客戶打交道、談合作……
我們想做的,和我們正在做的,好像總有很大的差距。為此,我們似乎有足夠的理由抱怨、厭惡,把工作當成一種巨大的負擔。
但這樣做的結果是什么?除了將自己推向往下滑的無底洞,沒有任何益處。
當外在的條件無法改變的時候,我們為什么不試著改變一下自己!工作不能光憑興趣,更重要的是責任。所有能幫助我們成長的工作,哪怕是自己不喜歡的,也值得我們去付出百分之一百的努力。
可以設想一下,如果艾爾森博士走訪的那些成功人士,因為從事了自己不喜歡的工作就怨天尤人,三天打魚兩天曬網,可以肯定,他們絕對不會有任何的成就。
真正有智慧的人,不會去區分感興趣和不感興趣的工作,而只會看工作對自己的成長有沒有幫助。因為他們懂得:
對工作負責,就是對自己負責
職場中最大的浪費,莫過于將本來可以成長的時間和機會,耗費在漫不經心、能敷衍就敷衍、能應付就應付上。這樣一來,別人一年就可能脫穎而出,而你或許等到十年過去了,還在原地踏步。
現在不感興趣,不等于永遠不感興趣。因為只要你愿意,興趣完全可以培養
不管感興趣的工作,還是不感興趣的工作,如果用心做,都可以創造好的價值
明白了這三點,就不會過多地苛求外在的環境,而是愿意從改變自己開始?;蛟S,你就會發現,無論從事什么工作,不管做什么樣的事情,都是快樂的,也都是重要的,都能讓你感受到獨特的價值和意義。
篇2:賣什么更重要<\/h2>
漸行漸遠,面對,不少企業和經銷商有點迷糊:國家大的趨勢向好,行業發展政策不少,但企業間的競爭更加激烈,市場上的產品和銷售方法同質化現象極為嚴重,終端消費者的消費力似乎在減弱,對于不少中小企業來說,在招商和終端銷售過程中,由于品牌知名度不高,產品價格低,可操作空間不大。如此一來,競爭中可調用的資源有限,如何才能把產品快速銷售出去。這是眾多企業家和經銷商百思不得其解的難題之一。
轉換思路,關注賣什么
一些企業家和經銷商曾多次向我們咨詢過類似問題,我們也請教了不少營銷專家。答案都差不多,無非是諸如:加大研發力度,開發新品,提升產品附加值,避開價格戰的紅海;終端促銷活動如何進行創新和細化操作,強調執行力,通過細節最終贏得勝利。其實,這些建議并沒有錯,對企業有參考價值,但最終企業還是不知道怎么做。在四季沐歌年經銷商會上李駿總裁表示,我們大家只是在關注,產品如何才能賣出去,并沒有關注消費者為何不買。多數企業家或者營銷人員一味拼命推產品,大搞促銷降價活動,忽視了消費需求,消費者不買賬也是正常的。這讓很多人恍然大悟。是啊,太陽能熱水器有著環保節能經濟適用等諸多優點,同時又有國家家電下鄉政策補貼支持,為何消費者還不賣呢?
消費者不買你的產品,必定有些原因,我們一旦弄清楚這些原因,針對性解除他們的顧慮,產品銷售也就水到渠成了,
解除消費者顧慮
那么,哪些因素在阻礙人們購買我們的產品呢?有三個可能。一、顧客覺得不需要;二、顧客從競爭對手那里買了,因為不知道我們的公司和產品;三、顧客知道我們的公司和產品,但更喜歡買競爭對手的產品。因此我們必須分析一下市場,找出最大的障礙在哪里。需要注意的是,細分市場不同,最大的障礙可能也不同。遇到這種情況時,企業需要針對各個細分市場制定相應的營銷策略。關于這方面的文章很多,不再贅述。
此外,消費者有強烈的需求,但目前可能有所顧慮,某些條件導致他們沒有行動。李駿總裁分享了這樣一個案例:東北某農村消費者在收入水平、對產品的認識等都完全符合,為何偏偏沒有購買太陽能熱水器呢?經過一番調查分享后,銷售人員發現,原來該村沒有自來水,污水排放系統沒有,這是消費者考慮最多的。為此,銷售人員通過打井增加潛水泵方面解決了沒自來水問題。然后,通過挖坑排放污水方式也就解決了消費者顧慮。如此,就很快就打開了銷售大門,現在該村農民除無能力購買者外,都用上了太陽能熱水器。通過這個例子,筆者認為,我們廣大市場一線經銷商和銷售人員應該換一種思路,關注消費者為何不買,發現消費者的顧慮,針對性地解決。如此,也許銷售大門就大開。
篇3:哪個更重要<\/h2>
哪個更重要
有一個年輕人走在漫長得人生路上,到了一個渡口的時候他以擁有了“健康”“美貌”“誠信”“機敏”“才學”“金錢”和“榮譽”七個背囊。渡船開出時風平浪靜,不久,風起浪涌,小船上下顛簸,險象環生。這時船主說:“船小負載重客官必須丟掉一個背囊方可度過難關。”年輕人看著七個背囊思來想去,最后他把誠信拋進了水里,這時又來了風這風可不像剛才那樣,這風不留一點情面,兇神惡煞般的狂吼著,咆哮著吹著小船里倒歪斜,忽然間電閃雷鳴狂風聚集天上烏云陰云密布,下起了雨。這時瓢潑似的大雨傾瀉而下,大雨不時地往小船里灌,這是船夫又說:“客官請再扔掉一個背囊可度難關,就這樣他接二連三的往水里扔背囊最后快岸時他只剩下了。“金錢”“美貌”“才學”這幾個背囊這時空中的烏云像一匹黑色的烈駒跑來這時天上下起了大雨,船主依然說著同樣的'話年輕人又開始左右為難了起來,他這個舍不得那個也舍不得終于他想出了一個壞主意,他把船住給推了下去,于是他不知到去對岸的路線。 作文網
他不知不覺的來到了一個食人島,這個島上的國王只吃沒有誠信的人,最后他被抓起來吃了。
篇4:過程更重要<\/h2>
從幼兒的對話中,我們可以獲得這樣的信息:之所以會有不同口味的牛奶,是因為有不同顏色的奶牛。這時教師不妨運用追問的策略引導幼兒深入思考:紅的奶牛為什么擠出的`是草莓奶而不是蘋果奶、桃子奶?一頭奶牛如果有不同口味的牛奶,它們會不會串味?黑白相間
的奶牛擠出的是什么奶?你怎么知道奶牛會生好多不同顏色、不同斑點的牛寶寶?
其實,幼兒的回答正確與否并不重要,因為要讓幼兒知道科學的知識并不難,只要參觀奶牛場或觀看相應的影像資料就一清二楚了,但重要的是幼兒在這一過程中展示了自己的想法,了解了別人的想法,學到了不斷質疑、深入思考的方法。
話題討論:《草莓奶是怎么來的(小班)》
針對話題
篇5:責任比能力更重要讀后感<\/h2>
借著這次月讀一書活動,細讀《責任比能力更重要》這本書,其中一點講到,高層領導進行宏觀決策,中層干部團結下面的同志,齊心合力朝著領導部署的目標奮勇爭先,讓我真切感受到了作為一名中層干部的責任,并真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足,常常是“有思想,有計劃,卻少行動”,并經常以各種貌似合理的理由為個人的落實不力、效率低等找臺階,以至于工作完成率與工作質量都打了折扣,創新也就只能寥若晨星,這既影響了個人能力與業績的體現,也影響了農業辦在部門中的爭先進位。
書中提到“能力永遠由責任來承載,而責任本身,其實就是一種能力!”短短的一句話概括中心,引人深思。責任比能力更重要,通過列舉現實生活中的某些案例,最后得出責任勝于能力的結論,淺出地闡述了負責任,不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的核心能力。
在競爭激烈的當今社會中,能力很重要,一個擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但責任心在很大程度上決定著一個人能力的大小。如果一個人擁有較強的能力卻沒有責任心,不把這種能力運用于工作,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好。這就說明,一個缺乏責任的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任和尊重,這與沒有能力的人沒什么區別。而一個擁有強烈責任感的人會盡職盡責地做好自己的工作,用做大事的心態做好小事,在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細節,細到應該被忽略。同樣是做小事,不同的人會有不同的體會和成就,不屑于做小事的人做起事來十分消極,不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把做小事作為鍛煉自己,工作中無小事,每一件事都值得我們去做。
正如書中所說,“沒有做不好的工作,只有不負責的人”。責任遠比能力更重要,因為責任承載著能力,責任可以改變對待工作的`態度。只有明確了自己的責任,才能充分發揮自身的能力。真正的責任心,是行動而不是語言,是要用做出的成績來證明的,而不是口頭上的談論。
因此,在工作中要抱著嚴謹的工作態度,只有積極作為、主動思考,銘記自己的責任,立足于本職工作,才能充分發揮自己的才干,為建設科技、綠色、美麗、富強新區作出自己的貢獻,從而實現自己的人生價值。
篇6:責任比能力更重要讀后感<\/h2>
當我讀完《責任比能力更重要》這本時,明白了責任比能力更重要!
為什么這么說呢?首先,我想說,這本書圍繞“責任”這一主題,秉持“為企業工作就是為自己工作,對工作負責就是對自己負責”這一思想,全方位、深層次地闡述了“責任高于一切,責任比能力更重要”這一理念。
再者,我覺得光是閱讀還不夠,要對立面說講的內容反復思考,方能有所感悟,從而運用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動很大:在某家大醫院里,一位年輕的護士首次擔任手術室的責任護士,在即將縫合傷口時,她對外科大夫說:“您只取出了11塊紗布,但我們一共用了12塊,還有一塊留在了病人的身體里?!蓖饪拼蠓蚍浅?隙ǖ卣f:“不可能,我已經全部取出來了,馬上開始縫合傷口!”“不能這樣!”年輕護士急忙阻止說,“我們一定要檢查一下?!贝蠓蚝車绤柕卣f:“我會負責任的,縫合!”此時,這位護士激烈地抗議道:“你不能這么做,我們要對病人負責!”聽到護士這么說,大夫微微一笑,伸開自己的手,讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著,接著稱贊道:“你是一位合格的護士?!焙苊黠@,他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責任感。這種強烈的責任意識不正是我們公司所要樹立的嗎?
很多人認為:“責任是領導的事,我只不過是一名普通員工而已,責任和我根本沒有任何關系?!边@個故事向我們挑明了:在責任面前,每個人都是平等的?!拔沂菆F隊,團隊是我”,在團隊中,無論你是一線員工還是高層領導,如果某個人沒有責任心,都會影響我們的企業!具體地說就會影響整體的形象!
書中多次提到對工作負責就是對自己負責,我們以前總以為是為別人工作,為公司做事,不知道自己的工作目標和方向,叫我們干什么就干什么?,F在我們要全身心投入工作中,多想辦法,少找借口,敢于承擔責任,把公司的一切事情都當自己的事情看待,這樣才能贏得尊重。要學會吃虧,不要為一點點小事斤斤計較,對待工作要抱著只是舉手之勞,順便做做。不要認為工作積極主動,多做事的人是傻瓜,其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。
最后,我想說,通過深刻剖析,生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝于能力”的價值觀念,指導讀者培養自己的責任心,從而為企業做出更大的貢獻,成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓,并有效應用之。
