員工出游通知（匯編19篇）
發布時間：2018-08-26員工出游通知（匯編19篇）。
? 員工出游通知 ?
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動?，F將旅游相關事宜通知如下：
一、第一批：
旅游時間：6月14日、15日兩日
旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員：
二、第二批：
旅游時間：6月21日、22日兩日
旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員：
三、注意事項：
1.請大家攜帶身份證，做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅游出發集合時間、地點另行通知。
特此通知
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是虎知道為大家整理的8篇《出游的通知》，希望對您的寫作有所幫助，更多范文樣本、模板格式盡在虎知道。
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根據《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統一辦理公積金提取，具體事宜如下：
1、資料收取時間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）
2、資料收取地址：重慶市渝北區桂馥大道2支路18號渝北區人力資源市場二樓
3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿一年或未提取，同時必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。
4、注意事項：本次資料收取為原件及復印件，因安全原因不提前或延后收取，請員工注意提交時間。
5、提取條件：
農村戶口：提交身份證復印件一張，戶口本原件和復印件一份。
城鎮戶口：按照自身滿足的提取條件提交資料（參考下列政策）
在職城鎮戶口員工使用提取條件及需提供的證明材料
一、本人居民身份證原件及復印件；
二、相關證明材料原件及復印件。
1.購買自住住房付清購房價款，應分別提供以下證明材料：
（1）職工購買商品房付清購房價款的，需提供全額不動產發票或契稅完稅憑證、經不動產登記機關登記備案的購房合同或房屋所有權證或《預售商品房買賣合同登記備案證明》。
（2）購買房改房的，需提供房改房購房合同（協議）、房屋所有權證或房改房管理部門出具的準購證明文件、購房款發票或收據。
（3）購買再交易房的，需提供購房合同（協議）、過戶完畢后的房屋所有權證及契稅完稅憑證。
（4）購買拆遷安置房的，需提供拆遷補償安置合同（協議）、房屋所有權證或房地產行政管理部門出具的證明文件、購房款發票或收據。
（5）購買拍賣房的，需提供房屋拍賣確認書、購買拍賣房的發票或收據、房屋所有權證。
（6）購買保障性住房的，應提供保障性住房銷售部門簽章的購房合同（協議）、房屋所有權證或保障性住房管理部門出具的準購證明文件、購房款發票或收據。
直系親屬付清購買本款上述類型自住住房價款的,除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
2.職工償還購房貸款本息的，應分別提供以下證明材料：
（1）職工購買商品房償還商業貸款的，按以下兩種方式辦理提取：一、償還商業貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動產登記機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據（發票或收據）。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）或不動產登記機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
注意：職工提取購房首付款，無法提供首付款發票，只能提供首付款收據的，應當提供房地產管理機關登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》。
（2）職工購買再交易住房償還商業貸款的，按以下兩種方式辦理提?。阂弧斶€商業貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據；⑤全額不動產發票或含有計稅價格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權證（或加蓋相應不動產登記機關檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件）；②購房合同（協議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無計稅金額（計稅價格）的，還應當提供含有計稅金額（計稅價格）并加蓋不動產登記機關或稅務機關檔案查詢章的契稅完稅憑證查詢結果。職工提供的首付款收據上的付款金額應同全額不動產發票上的.購房總金額或契稅完稅憑證上的計稅金額（計稅價格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準。
（3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時，不再提供其他證明材料。配偶辦理時還需提供結婚證或戶口簿。（異地公積金貸款的，提取時參照商業貸款方式提供資料）
3.建造、翻建或大修自住住房的，應分別提供以下證明材料：
（1）建造自住住房的，提供國土、規劃或建設部門出具的建房批準證明文件、建房款或材料費發票。
（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權證和規劃、建設管理部門出具的翻建批準文件、翻建費用發票。
（3）大修自住住房的，提供房屋所有權證、房產管理部門出具的房屋大修鑒定文件、大修費用發票。
配偶建造、翻建、大修具有產權自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證或戶口簿。
4.無房且租賃住房的，應分別提供以下證明材料：
（1）租賃公共租賃住房自住的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請提取職工的身份證；
②與當地公共租賃住房管理機構簽訂的租房合同；
③租金繳納證明；
④已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
（2）租賃商品房職工申請按照我市規定提取限額提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請提取職工的身份證；
②已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
（3）租賃商品房職工申請按照實際房租支出提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請提取職工的身份證；
②經房地產管理機關登記有效的租房合同；
③房租完稅證明；
④已婚職工應提供結婚證，單身職工應出具《單身聲明》
5.職工享受城市居民最低生活保障的，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結婚證、戶口簿或公安機關出具的直系親屬關系證明。
6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫院證明（加蓋醫院診斷證明專用章）、住院專用收據（加蓋醫院收費專用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結婚證、戶口薄或公安機關出具的直系親屬關系證明。
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全體員工：
桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的'“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮慈善事業的發展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心，積極捐款。
一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻，每人不少于**元
希望大家積極參與，奉獻自己的愛心。
辦公室
20xx年*月*日
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XXX：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
學歷工資：________職稱工資：________執業資格工資：________技能工資：________
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
? 員工出游通知 ?
女士：
由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
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各單位/部門：
為客觀公正評估員工一年來工作表現，明確其貢獻或不足，促進個人發展，提高工作效率，使員工的績效考評結果更好地與晉升、薪酬、培訓等掛鉤，根據績效考核管理辦法，現決定開展 年度員工績效考核工作，關于開展員工考評工作的通知。
一、考核對象和范圍
公司及下屬分支機構(工作室、分/子公司)在崗的管理、技術、職能崗位人員(實習生除外)，為此次考核的對象。
二、考核內容
(一)一般設計人員：主要考核工作業績(75%)與工作態度(25%)兩個方面。其中工作業績包括工作量(60%)與工作質量(40%);工作態度包括工作主動性(40%)、溝通合作性(30%)、出勤情況(30%)。
(二)專業/項目負責人：主要考核工作業績(60%)、管理能力(25%)與工作態度(15%)三個方面。其中工作業績包括工作量和工作質量(各占50%);管理能力包括溝通能力(40%)、工作分配(30%)、解決問題時效性(20%)、管理力度(10%);工作態度包括工作主動性(40%)、服務質量(30%)、出勤情況(30%)。
(三)分支機構負責人：主要考核工作業績與管理能力(各占50%)兩個方面。其中工作業績包括完成產值/項目(60%)、質量控制(25%)、成本控制(10%)、年度回款率(5%)四個方面;管理能力包括溝通協調能力(30%)、工作分配合理性(30%)、下屬發展(20%)、管理力度(20%)四個方面。
(四)職能崗位(包括普通人員和管理崗位)：主要從個人述職與“德、能、勤、績”兩個方面進行考核。個人述職內容主要是對20xx年工作總結、存在問題和不足、20xx年工作思路和舉措進行闡述;“德、能、勤、績”具體細化為各項指標分別進行評價。
三、考核方法
一般人員主要采取員工自評與上級考核相結合的方式進行，職能管理崗位、分支機構負責人和項目負責人增加交叉評價的環節。
(一)員工自評：設計人員主要是針對各項考核指標進行自評和打分;職能崗位員工撰寫個人年度工作總結，主要包括工作業績、存在問題與不足、20xx年工作思路和舉措等，并結合考評表各項指標進行自評和打分。
(二)上級考評：直接上級、公司領導分別對下屬人員的年度工作進行評價和打分。
(三)交叉評價：有關職能部門對分支機構負責人、項目負責人進行交叉評價，分支機構負責人和其它部門對職能管理崗位進行交叉評價。
(四)評價權重和計分辦法：
1、一般設計人員=組長初評*30%+分支機構負責人復評*70%(如無組長，則全部由分支機構負責人考評);
2、專業/項目負責人=交叉評價*30%+分支機構負責人復評*70%;
3、行政助理=行政部初評*30%+分支機構負責人復評*70%;
4、職能普通崗位=直接上級初評*30%+部門負責人復評*70%(如無直接上級，則全部由部門負責人考評);
5、職能管理崗位=交叉評價*30%+分管領導復評*70%;
6、分支機構負責人=交叉評價*30%+總經理復評*70%;
(四)考核結果及應用
1、考核結果分為優秀、合格、需改進、不合格四個等級?？己私Y果從打分和有無重大失誤兩方面進行綜合評價，不同考核結果及其應用如下表所示：
2、視同“合格”的'情況
公司新進員工和當年內部崗位調動的員工，在新崗位全年工作時間不足6個月，或其他員工有特殊原因的，經人力資源部批準可以不參加年度考評，考核結果視同“合格”。
3、員工有以下情形之一的，年度考核結果視同“不合格”
(1)全年請事假累計超過30天，或病假(含視同病假)累計超過三個月者;
(2)違反考勤管理辦法，全年受到4次以上警告或2次以上記過處分者;
(3)當年工作有重大失誤，造成明顯不利后果的。
四、考核實施
本年度績效考核由人力資源部統一組織，各單位負責具體實施，人力資源部可派人協助、指導、監督實施過程，資料《關于開展員工考評工作的通知》。進度計劃安排如下：
20xx年12月2日至20xx年12月6日，準備及動員
20xx年12月9日至20xx年12月15日，員工自評
20xx年12月16日至20xx年12月24日，部門領導考評、交叉評價 20xx年12月25日至20xx年12月29日，公司分管領導、總經理考評 20xx年12月30日至20xx年12月31日，績效考核資料匯總及統計 20xx年1月2日至20xx年1月10日，績效反饋及申訴處理
各單位行政助理務必于12月25日下班前將相關資料(附件1-6)的電子版和紙質材料報送至人力資源部。
年度考評結果由各單位以適當形式告知員工，單位領導應積極與員工進行績效溝通，開展面談工作，同時做好相關的記錄，在肯定成績的基礎上，提出改進和提高績效的意見。
五、考核工作要求
年度績效考核結果與員工職位層級的晉升、薪酬分配等密切掛鉤，希望員工重視年度考評工作，各單位務必精心組織本單位員工年度考評和總結工作，做到方法透明、客觀公正、不徇私情。
特此通知。
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廣大居(村)民朋友們：
值此國慶來臨之際，謹向您致以節日的問候和祝福!近期，國內零星散發病例和局部聚集性疫情接連發生，加之國慶期間人員流動帶來的風險增加，疫情防控形勢十分嚴峻。為保障全鎮人民群眾健康安全，鞏固來之不易的疫情防控和經濟社會發展成果，確保全鎮人民度過一個平安、健康、祥和的節日，現提出如下倡議：
一、非必要不出行。請您不要前往國內中高風險地區或出現疫情的重點地區，避免跨境旅行;確需出行的，要向所在村委會(社區)或所在單位報備，并關注目的地和沿途地區風險等級，務必做好個人防護。
二、非必要不來(返)鄉。倡導在外工作和學習的人員就地過節。根據疫情防控要求，境外和國內中高風險地區來xx人員，必須接受集中隔離、居家隔離醫學觀察和核酸檢測等防控措施，將會給您生活出行帶來極大不便。確需來(返)鄉的人員，請提前3天向所在村居(社區)和單位報備。
三、非必要不聚集。提倡國慶期間不聚會、不串門，盡量減少出入公共場所次數和逗留時間。提倡“紅事緩辦、白事簡辦、宴會不辦”，確需舉辦的要向村委會(社區)報備。倡導舉辦線上活動，盡量不組織、不參加聚集性活動，確需舉辦活動的應當向所在地區疫情防控主管部門報備。
四、非必要不外購。倡導到商場超市購買正規渠道生鮮肉類食品，不購買或食用無法提供檢驗檢疫合格證明的畜禽肉類和冷凍冷藏食品;不網購境外、國內中高風險地區物品及來路不明的物品。
五、倡導健康生活方式。履行疫情防控公民義務和責任，請您外出科學佩戴口罩，保持1米以上社交距離，不扎堆，不聚集，配合鎮村和公共場所做好測溫、掃碼、登記、戴口罩、一米線等疫情防控工作，沒有智能機不能掃碼的老年人請隨身攜帶身份證。做好室內外環境“大清掃、大消毒”，始終保持防范意識。一旦出現發熱、干咳、乏力、腹瀉等癥狀，第一時間報告并到設有發熱門診的醫療機構就診。進入公共場所、醫療機構時，要全程規范佩戴口罩，保持一米以上距離，接受體溫檢測并出示健康碼。
六、盡快接種新冠疫苗。接種新冠疫苗是預防新冠最有效途徑，請還未接種新冠疫苗人員及時接種。
疫情防控，沒有旁觀者，沒有局外人!讓我們攜手同心、再接再厲，為打贏疫情防控人民戰爭共同努力。
? 員工出游通知 ?
親愛的同學們：
在這個美好的季節里，陽光明媚，鮮花怒放，學校特地為大家安排了一次盛大的春游活動。此次活動不僅讓放松身心，感受大自然的美好，還能加強同學們之間的交流與合作。為了使此次出游更加順利愉快，特向大家發出出游通知如下：
一、出游時間及地點
活動時間定于本周六早晨8點整，集合地點為學校正門口集合，將乘坐專車前往位于郊外風景秀麗的山區。車程約2小時，預計上午10點左右到達目的地。
二、出游準備物品
由于出游地位于郊外山區，所以請同學們注意攜帶以下物品：
1. 防曬用品：帽子、太陽傘、太陽鏡、防曬霜等，以免陽光曝曬過度；
2. 輕便鞋：預計出游活動會有一定的徒步，請準備一雙舒適的輕便鞋；
3. 紙巾和濕巾：出行需要攜帶方便清潔的紙巾和濕巾；
4. 飲用水和小食品：為防止出游途中渴了或餓了，請事先準備好一些飲用水和小食品；
5. 其他：如相機、雨具、手機和充電器等，可根據個人需求攜帶。
三、活動安排
1. 上午10點左右到達目的地后，將在山林間的空地上搭起帳篷，作為午餐和休息的地方。
2. 下午1點開始，將進行一場團隊拓展活動，旨在促進同學們之間的溝通和合作能力。此次活動將由專業教練帶領，保證活動的安全與順利進行。
3. 活動結束后，將在帳篷中燒烤晚餐。大家可以盡情享受美食，共同度過一個歡樂的晚上。
4. 晚上7點左右，將返回學校，預計晚上9點左右到學校。
四、活動安全
為了保證此次春游活動的安全，請同學們注意以下問題：
1. 請同學們服從工作人員的引導和指揮，不得擅自離開活動區域。
2. 在拓展活動期間，請聽從教練的指導，做好自己的分工和配合，確?；顒拥捻樌M行。
3. 注意飲食衛生，盡量避免食用過于油膩的食物，以免引起不適。
4. 在徒步活動中，請注意腳下安全，注意避免碰撞和滑倒。
5. 如遇緊急情況，請及時與工作人員聯系。
通過此次春游活動，希望能夠讓同學們親近大自然，體驗自然之美，并通過團隊拓展活動，促進同學們之間的合作與交流。相信在這個美好的春天，將創造出一段美好的回憶。
請大家提前準備，按時參加此次春游活動。在活動過程中，請保持秩序，安全第一。祝愿度過一個愉快而難忘的春游日。
此致
敬禮
XX學校組織委員會
（以上通知內容如有變動，最終以公示為準）
? 員工出游通知 ?
尊敬的xx：
您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。
xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內的固定稅前月薪為人民幣 元;轉正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關法律法規，與您共同按比例繳納社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發展和提升職業能力的相關培訓，其他根據公司相關政策的現金或非現金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述內容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。
報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應屆畢業生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。
您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。
歡迎您的加入!
聘用通知發出人：
電話：8282xxxx
時間：20xx年xx月xx日
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鑒于季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：
一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日
? 員工出游通知 ?
尊敬的全體員工：
公司計劃組織一次難忘的出游活動，為大家提供一個難得的放松機會。以下是關于公司出游的通知：
一、出游時間及地點：
出游時間定在本月底，具體時間為X月X日至X月X日。目的地為X市，那里有著美麗的自然風景和豐富的人文歷史，是一個適合度假放松的地方。
二、活動安排：
1. 第一天：上午我們將乘坐豪華大巴前往目的地，下午可以自由活動或參與團建活動。
2. 第二天：安排團隊拓展訓練和團建活動，增強團隊合作意識和團結力量。
3. 第三天：參觀當地知名景點，體驗當地風土人情，感受不一樣的生活方式。
4. 最后一天：整理行李，返回公司。
三、注意事項：
1. 出游期間請保持行為規范，注意文明禮儀。
2. 活動中如有特殊情況，請及時與工作人員聯系處理。
3. 請攜帶個人隨身物品和必需品，如衣物、洗漱用品、藥品等。
4. 各部門請安排好工作，確保出游期間公司正常運轉。
出游活動是公司為員工準備的一次難得的機會，希望大家能夠踴躍參與，享受愉快的時光。希望這次出游活動能夠給大家帶來快樂和放松，同時增強團隊凝聚力和合作精神。期待你們的參與！
謹代表公司祝大家出游愉快！
公司管理部
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公司名稱
員工處分通知
員工信息
員工姓名：日期：
員工號：職位：
部門經理：部門：
處分類型
警告嚴重警告辭退
處分原因
遲到/早退曠工違反公司規定
工作質量不合格違反安全規定怠工
其他：
詳細情況
違規說明：
改進措施：
改進情況：
處分通知回執
在此表上簽名，表示您已經了解處分的內容，而且已和部門經理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。
員工簽字日期
經理簽字日期
證明人簽字（如果員工了解該處分內容，但拒絕簽字）日期
……………………
? 員工出游通知 ?
各單位黨支部（總支）、科室：
為進一步規范員工行為，提升我礦企業文化建塑水平，經礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內、宿舍區所有辦公場所、工作崗點及工業廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實行規范化管理?，F就有關事項通知如下：
一、公共場所員工行為規范及考核標準
1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10～100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。
8、嚴禁車輛超速行駛（礦內、宿舍區限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。
本規定自20xx年7月20日起執行。
二、具體要求
（一）加強組織領導。礦成立考核領導小組，黨委副書記、紀委書記***任組長，各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛科，辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時巡邏稽查。
（二）廣泛宣傳發動。規范公共場所員工文明行為，既是創建“和諧礦區”的需要，也是我礦進一步深化6S管理，推進企業文化建設的一項具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業文化建塑水平具有重要的現實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發宣傳規范公共場所員工文明行為的重要意義和現實作用，達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式，認真學習文件精神，深入進行宣傳發動，使廣大干部職工切實統一思想，提高認識，自動自發、自覺主動地做好這項工作。
（三）嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規定的標準和要求，嚴格考核，及時兌現，并與員工所在單位主要負責人聯責考核，做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實履行職責，大膽管理，認真負責，及時發現、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。
（四）搞好協調配合。規范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協作，協同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部，要以先進性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規范文明行為，以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守，自覺參與和投身到這項活動中來。
? 員工出游通知 ?
各部門：
經核查水槽生產科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續曠工兩天以上。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關，由員工本人負責。
特此通知
中科聯合廚衛有限公司
xx年八月三十一日
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一年一度的公司集體旅游活動又將開始啦！！
20xx年7月我們在“西安”，漫步西安古城墻，游覽陜西歷史博物館，細品兵馬俑，攀登有“奇險天下第一山”之稱的“華山”，長空棧道，命懸一線；
20xx年7月我們在“張家界”，觀奇峰拍美景，登觀景臺覽武陵山水；
20xx年7月我們征服了五岳之尊“泰山”，走過險要的十八盤，逛天上的街市，體驗“一覽眾山小”的成就感；
20xx年8月我們泛舟漓江上，泡吧西街中，游十里畫廊，吃桂林米粉；
20xx年8月我們登南日島，觀日于海西，斗浪皇帝山，望大嶠吐霧，臨鮑魚養殖場，品閩南風情，觀海峽風光。
20xx年8月我們將赴青島在金沙灘海水浴場嬉戲，品嘗美味的海鮮大餐，游覽著名動畫片《嶗山道士》中拜師求仙的`圣地“嶗山”，
觀賞海邊極地海洋世界中的海洋生物，還將悠閑信步于青島城區的大街小巷，感受青島當地的風土人文。
行程安排：20xx.08.18-20xx.08.21，共計4天。20xx.08.22起正常上班。
旅游期間，公司將停止生產、發貨；由此給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請諒解，感謝各位長期以來對我司的信任及大力支持。
**科技有限公司
20xx年8月17日
? 員工出游通知 ?
xxx先生(小姐)：
您應聘本公司 職，經復審，決定錄用，請于 年 月 日(星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報到。
居民身份證;
個人資料卡;
體檢表;
保證書;
二寸半身照片 張
注意事項：
1、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 ;
2、報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道
本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯系。
此致
人力資源部
年 月 日
? 員工出游通知 ?
各分工會：
為在我校全面開展全民健身活動，活躍教職工業余文化生活，創建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動?，F將有關事宜通知如下：
一、活動時間：
20xx年4月3日(周五)下午2：00開始檢錄。
二、集合地點：**校區行政樓門前。
三、活動路線：
起點--學校北門——**路(**湖)——**賓館(門口向東上山)--終點。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)
四、參加人員資格：
1.我校在冊正式工會會員;
2.身體健康、無不適合劇烈運動疾病。
五、活動開展及報名辦法：
本次活動分為男子組和女子組。各分工會于比賽當日開賽前現場
登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。
六、獎勵辦法：
各組按到達終點順序各取前20名予以獎勵;凡是參加并完成登山活動未獲名次的會員均獲紀念獎;分工會組織會員參加活動情況納入年終考核(分工會參加活動人數不得少于5人)。
七、領取紀念品辦法：
參加活動會員在活動完成后將填有個人單位及姓名的檢錄票交分工會領隊;獲名次者現場交工作人員。各分工會匯總后于4月10日16：00(周五)前統一交校工會辦公室(**校區行政樓207室)。
領取獎品、紀念品的具體時間另行通知。
八、注意事項：
1. 比賽線路為公共區域，請參加活動會員注意安全，規避車輛;禁止攜帶火種進入山區和林區，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;
2. 參加活動會員要遵守活動紀律;領取檢錄票時攜帶各自的工作證或校園卡以備查驗，一人一票，勿多領代領;
3. 參加活動會員請穿著適合運動的服裝和運動鞋，按個人身體情況量力而行、掌握好節奏和體能分配，避免傷病發生;
4. 參加活動會員不得違反活動路線走捷徑穿林而過、不得借助交通工具;違規者一經發現取消比賽資格和成績;
5. 如遇大雨等其他原因導致活動無法正常進行時，活動延后進行，并會及時告知大家。
1.關于公司組織春游活動通知
2.幼兒園親子春游通知
3.幼兒園親子春游活動通知
4.幼兒春游活動通知
5.2017幼兒園春游通知
6.2017小學學校春游通知
7.幼兒園春游通知
8.2017學校春游活動通知
9.幼兒園春游活動通知模板
10.公司組織春游活動的通知
? 員工出游通知 ?
各位同事：
為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于XXXX年XX月XX日集體出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關事宜通知如下：
一，出行時間及線路
時間：XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX為期一周。
集合時間：XXXX-XX-XX日早晨XX：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產部集合。
此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。
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朋友們：
當前，疫情防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹“外防輸入，內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，避免因“國慶”假期人員流動和聚集活動增多帶來的疫情傳播風險，保障人民群眾生命財產安全，提出如下倡議：
一、主動報備行程。減少節日前后流動聚集，倡導國慶假期前后在本地過節，盡量減少跨市出行。如確需來(返)鄉，請提前48小時向目的地所在村報備，報備信息要完整、真實、準確，不得漏報、瞞報、謊報。
二、自覺配合檢測。所有來鄉返鄉人員需持48小時內核酸檢測陰性證明，進入定州后立即進行一次“落地”核酸檢測，嚴格遵守相應的管控措施。
三、積極參加常態化核酸篩查。請積極參與、主動配合，嚴格按照屬地村、社區的安排，完成每周兩次常態化核酸篩查，確保不落一人，應檢盡檢。
四、減少聚餐聚會。國慶假期將至，倡導采用電話、微信等線上形式相互問候，減少親戚、朋友之間的來往互動，少聚餐、少聚會、不聚集，盡可能減少與外地來定返定人員接觸。堅持“紅事緩辦、白事簡辦、宴會不辦”，堅決切斷聚集性傳播風險鏈條。
五、落實防疫責任。飯店、商場、超市等公共場所負責人要認真履行“防疫經理”八項基本職責，嚴格落實消毒消殺、通風換氣、出入口測溫、掃場所碼、驗健康碼等防疫措施，做好場所內工作人員的健康監測和核酸檢測工作。
六、加強健康監測。時刻關注個人和家人的身體健康狀況，一旦出現發熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退等不適癥狀，要第一時間到就近發熱門診就診，并如實上報行程。
七、自覺抵制謠言。通過官方渠道了解疫情動態，不造謠、不信謠、不傳謠，不隨意傳播非官方渠道發布的疫情信息，積極配合做好疫情防控各項工作。
疫情防控人人有責，真誠希望全鄉廣大村民朋友們自覺遵守各項防控措施，共同守護我們的家園!
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