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督察通知（必備19篇）
發布時間：2017-10-27
督察通知（必備19篇）。
? 督察通知 ?
尊敬的領導：
首先，我向您匯報在過去一年中的客服督察工作及成果。本著提高客戶滿意度、保護公司利益的原則，我積極參與并領導了一系列的客服督察活動，旨在發現和解決客服過程中的問題，促進客服團隊的提升和發展。
一、客服運營體系優化
針對公司客服運營體系存在的一些問題，我們進行了一系列的改進和優化工作。首先，我們借鑒了國內外一流企業的成功經驗，制定了一套全新的客服流程和標準，明確了每個環節的責任和要求，提高了客服工作的效率和質量。其次，我們加強了內部培訓和交流，提升了團隊成員的專業素養和溝通技巧，使其能夠更好地回應客戶需求，解決客戶問題。此外，我們還加強了與其他部門的協同合作，優化了信息傳遞和處理流程，加速了問題的解決和客戶滿意度的提升。
二、客戶投訴處理改進
針對客戶投訴處理方面的問題，我們采取了一系列措施。一方面，我們建立了完善的客戶投訴反饋機制，確?？蛻舻耐对V能夠及時收集和處理。另一方面，我們成立了專門的投訴處理小組，一線解決客戶問題，確?？蛻粼诘谝粫r間得到滿意的答復和解決方案。同時，我們通過定期的投訴分析和總結，發現了一些潛在的問題，并及時制定了相應的改進措施，避免了類似問題的再次發生。
三、員工滿意度提升
為提高客服團隊的凝聚力和員工滿意度，我們采取了一系列的措施。首先，我們積極開展員工培訓和技能提升計劃，提高了員工的專業水平和工作能力，幫助他們更好地服務客戶。其次，我們組織了一些員工活動和交流會，增強了團隊的凝聚力和向心力，營造了一個積極向上的工作氛圍。同時，我們還加強了對員工的關懷和激勵，通過提供有競爭力的薪酬福利和晉升機會，激勵員工的工作積極性和創造力，提高了員工滿意度和團隊穩定性。
四、客戶滿意度提升
為提高客戶滿意度，我們進行了一系列的調研和分析工作。通過對客戶意見和反饋的收集和整理，我們了解到了客戶的需求和期望，并制定了一些具體的改進措施。例如，我們優化了客戶服務熱線和在線咨詢系統，縮短了客戶等待時間，提升了客戶體驗。同時，我們完善了客戶回訪系統，及時跟進客戶的反饋和建議，并進行相應調整和改進，確保客戶的滿意度得到有效的提升。
總結起來，我們在過去一年的客服督察工作中，通過優化客服運營體系、改進客戶投訴處理、提升員工滿意度和客戶滿意度等方面的工作，取得了一系列的成效。然而，我們也意識到在客服工作中還存在一些問題和挑戰，如員工流失率的上升、客戶投訴量的增加等。在未來的工作中，我們將進一步深入分析這些問題的原因，制定更為全面和有效的解決方案，努力將客服工作提升至一個新的高度。
請您放心，我們將繼續努力，全力確保公司的客戶滿意度和利益最大化。
謝謝！
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醫院服務督察年度總結：促進醫療服務質量提升
隨著我國醫療衛生事業的不斷發展，人們對醫療服務質量和醫療安全的要求越來越高。但是，隨之而來的是一些醫療事故和醫療糾紛的發生。這使得醫療服務安全問題成為當前全社會最關切的問題之一。為保障人民的身體健康和生命安全，醫院服務督察成為一項必要的工作。
醫院服務督察年度總結，是我國每年對全國各級醫院進行的一項監督工作。通過對醫院服務、醫療質量、醫療安全、醫療規范、醫療紀律等方面進行督察檢查，以期能夠及時發現和解決問題，提高醫療服務質量和安全水平。
在過去的一年中，醫院服務督察的重點是醫療質量和安全。醫療事故的發生，往往造成患者甚至家庭的經濟和精神上的極大損失，同時也破壞了人們對醫療服務的信任。因此，醫院服務督察要求各級醫院必須高度重視醫療質量和安全問題，做好各項防范和應對措施。
在醫療質量方面，督察組通過開展醫療質量評價，對醫院診療流程、醫療設施、醫療設備、醫護人員等方面進行全面檢查，并提出相應的整改措施和建議，以確?；颊叩玫桨踩?、高效、及時和貼心的醫療服務。
在醫療安全方面，督察組深入核查各級醫院的安全制度和管理制度，對操作規范、醫療紀律等進行了全面排查。同時，加強對各類危機事件和突發事件的應急處置能力，提高醫院的安全防范意識和應對能力。
除了醫療質量和安全之外，醫院服務督察也關注醫療服務的普及和公益性等方面。督察組對醫院服務的收費標準、醫療服務等方面進行監管，以確保醫療服務公正合理，并加強對一些特殊群體的醫療服務保障。
通過對全國各級醫院的服務督察，我們能夠及時發現并解決一些醫療服務問題，推動醫院服務質量和安全水平的不斷提高。目前，醫院服務督察已經成為保障人民身體健康和生命安全的一項必要工作，也是推動醫療事業發展的重要保障。各級醫院應該認真對待醫院服務督察工作，加強醫療服務質量和安全水平的建設，同時將“以人為本”的理念融入到服務管理中，提高人民的滿意度和幸福感。
? 督察通知 ?
近年來，隨著醫療行業的快速發展，醫院服務品質也成為了人們關注的焦點。為了提升醫院的服務水平和質量，許多地方已經開始進行醫院服務督察工作。那么，在這場關乎公眾健康的改革中，我們到底取得了哪些成果呢？
一、醫療服務質量得到有效提升
在過去的一年中，各地對醫院的服務水平進行了全面的督察和監管，對于如何提升醫療服務質量，各地領導和相關部門的意識也得到了不斷提高。這使得醫療機構的服務工作更加規范化、人性化、科學化，病人得到了更好的治療體驗和診療效果。
二、優化醫療服務流程
在醫療服務督察的推廣下，醫療機構對服務流程進行了全面的改進。在患者就診的流程中，取消了不必要的環節，縮短了等待時間，衛生環境也得到了大力整治。通過優化服務流程，讓病人在更短的時間里獲得更高質量的醫療服務。
三、實現醫療服務信息公開
督察也推動了醫療服務的信息公開工作。通過建立醫療服務質量監測體系、定期公布醫院服務評估結果，可以讓公眾實時掌握醫院的服務情況，從而對醫院的選擇和醫生的選擇更為明智。
四、完善醫療服務投訴處理機制
醫院服務督察的推行，讓醫療服務投訴處理機制得到了優化和完善。對于醫院服務工作中存在的問題，公眾可以通過網絡等方式對醫院進行投訴。通過及時處理，解決了病人在醫院就醫過程中的各種問題，有效增強了民眾的信任度。
總之，醫院服務督察的工作已經成為了醫療改革的重要組成部分。通過不斷的推進醫療服務督察的工作，可以推動醫療服務質量的提升，讓病人在就醫過程中得到更好的待遇和照顧。在未來，我們仍然需要繼續深化醫療服務改革，建立更為完善的服務機制，為廣大人民群眾提供更為優質的醫療服務，讓公眾的健康得到更好的保障。
? 督察通知 ?
網上督察述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是×××，今天非常榮幸向大家做一份關于網上督察的述職報告。在過去的一段時間里，我針對網上督察進行了深入的研究，并付諸實踐。我將在這份報告中，分享我對網上督察的理解與體會，并提出一些建議。
首先，我想重點介紹一下網上督察的概念和作用。網上督察是現代化信息技術和網絡空間的結合，利用互聯網等新媒體技術手段對各類行業、單位及公共事務進行監督和檢查。它突破了傳統督察方式的時空限制，提高了督察效率和公正性。
在網上督察的實踐過程中，我發現了以下幾個主要優點。首先，網上督察可以讓信息更加透明化。通過互聯網技術，可以公開發布相關信息，豐富了公眾對問題的了解，推動政府和企業更加透明地行使權力。其次，網上督察實現了信息的快速傳遞和響應。一旦問題被曝光，相關部門可以及時采取措施，避免問題進一步擴大化。最后，網上督察還增強了監督的公正性和公平性。傳統督察往往受到地域、人力資源等限制，而網上督察可以在多個地區同時進行，確保了監督對象被平等對待。
然而，網上督察也存在一些問題和挑戰。首先，信息真實性和準確性不容忽視?；ヂ摼W上的信息往往難以辨別真偽，容易引發謠言和誤解。其次，網絡技術的不斷更新和提升，需要我們不斷學習和適應新的技術和工具，以提高督察效果。此外，網上督察也可能面臨著數據安全和隱私保護的問題。
針對以上問題和挑戰，我提出以下幾點建議。首先，加強網上督察的規范化建設。制定相關的法規和制度，明確網上督察的目標和流程，確保督察工作的合法性和準確性。其次，加強技術培訓和能力提升。通過培訓掌握新的網絡技術和工具，提高督察人員的專業素養。最后，加強信息安全與個人隱私保護。建立完善的數據安全措施，加密敏感信息，防止信息泄露和濫用。
在這段時間的實踐中，我深刻體會到了網上督察的重要性和帶來的巨大價值。通過網上督察，我發現了一些問題，并及時向相關部門反饋，促使問題得到解決。我希望通過這份報告，能夠引起大家對網上督察的重視，加強相關工作的開展。
總結一下，網上督察是一種創新的監督方式，突破了傳統督察的限制，并具有信息透明、快速響應和公正公平等優點。但也面臨著信息真實性和安全性等問題。我相信，通過不斷改進和完善，網上督察將在未來發揮更加重要的作用。
謝謝大家！
? 督察通知 ?
督察方案是指對特定領域、機構或項目進行監督和檢查的計劃和方法。在確保公共利益和責任落實的同時，督察方案也可以評估和改進現有的工作機制和管理體系。作為一個專業人士，我將探討督察方案的重要性、設計原則和實施步驟。
首先，督察方案的重要性在于確保公共權益的保障。無論是公共機構、企業還是非政府組織，通過督察方案的執行，可以及時發現和解決違法、腐敗、浪費和濫用職權等問題，維護社會公正、公平和法制。督察方案還可以幫助各方了解組織的治理狀況，加強對權力運行的監督，避免權力濫用和任意行使。
其次，設計督察方案時需要遵循一些原則。首先是目標明確性原則，即明確督察的目的和范圍，明確權責關系和責任處置機制，確保督察的針對性和有效性。其次是公正公平原則，即確保督察過程的公正、公平和透明，遵循法律法規，并尊重相關人員的合法權益。再次是綜合性原則，即考慮到督察方案的綜合性、連貫性和一致性，避免重復勞動和資源浪費。最后是實踐可行性原則，即考慮資源、時間和條件的限制，制定切實可行的督察方案。
接下來，論述督察方案的實施步驟。首先是立項和組織，明確督察的目標和任務，確定督察的組織結構和人員配置，建立相應的督察機構。其次是調查和分析，收集相關信息和數據，進行深入調查研究，分析和評估督察對象的狀況和問題。然后是制定計劃和措施，根據調查和分析結果，制定具體的督察計劃和措施，明確督察的時限、內容和方式。接著是實施督察和監督，根據計劃和措施進行督察工作，及時發現和解決問題，并確保督察過程的公正、公平和透明。最后是總結和改進，對督察結果進行總結和評估，提出合理的改進措施和建議，推動問題的解決和工作的改進。
總之，作為一個專業人士，了解督察方案的重要性、設計原則和實施步驟是必要的。通過督察方案的執行，可以保障公共權益，維護社會公正和法制。設計督察方案時需要遵循目標明確性、公正公平性、綜合性和實踐可行性原則。在實施督察方案時，需要進行立項和組織、調查和分析、計劃和措施、實施督察和監督和總結和改進等步驟。通過科學、規范和有效的督察方案，我們可以提高對組織和項目的監督能力，促進管理和治理的改進，為公共利益和責任落實提供有力保障。
? 督察通知 ?
篇1：半年督察通報<\/h2>
為確保全縣重點項目的順利推進，根據縣領導安排，縣委、縣政府督查室于7月7日至10日對全縣22個重點項目半年進度進行了督查?，F將督查情況通報如下：
一、半年來項目進展情況
進展較好的項目有13個：大洑潭水電站、清水塘水電站、火馬沖工業園開發與建設、華中水泥公司300萬噸生產線技改擴建、藍伯公司新增2×5.5萬噸電石生產線、華榮公司有機硅深加工、漢清生物公司異地擴建項目、正宏公司3萬噸有機生物肥生產線擴建、湖南有機化工原料基地建設、辰溪縣二水廠一期建設、S223線和S308線道路改造工程、縣鄉公路改造、長田灣水庫大壩除險加固項目。
進度較慢的項目有4個:
1、曉灘水電站建設：受年初冰災及后續資金不足的影響，工程進度較慢，目前完成工程總量的20%;
2、城東新區開發：貸款已到位，征地補償有爭議，影響拆遷;
3、鄉鎮文化站建設：目前，只有黃溪口文化站撥付了資金，還有7個文化站沒有啟動;
4、沅江新區開發：有三個住戶不肯搬遷。
未啟動的項目有5個：
1、魚潭水電站建設：因五強溪加壩高度未確定，業主正在觀望;
2、火馬沖變電站建設：懷化電力公司資金未到位;寺前220千伏安變電站建設：還在銜接階段;
3、縣城防洪大堤二期工程建設：設計方案變更，正在報批;
4、錦巖塔建設：資金未到位;
5、縣文體中心建設項目：項目業主未落實。
二、下一階段工作要求
進一步加快工程進度，確保全年目標實現。責任單位要明確工作目標，全力以赴抓落實，進一步加大工作力度，快速推進工程進度。各相關部門和鄉要齊心協力，相互配合，為項目排憂解難，確保各項目標任務按時保質保量完成。
突出重點，科學合理安排工作。未啟動的項目要分析原因，研究對策，采取有效措施，力爭年內取得實質性進展;進展緩慢的項目，要在資金、施工、優化環境上下工夫，及時排除影響工程進度的困難和問題，確保項目進展順利。各鄉鎮要搶抓政策機遇，組織協調好交通、通暢工程的實施。
xxxx
年7月11日
篇2：半年督察通報<\/h2>
各街道、鄉鎮，區直各相關單位：
按照區委區政府的部署，XX月9日至11日，區作風辦牽頭，會同區紀委、區委督查室、區政府督查室組成4個聯合督查小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談等方式，對全區7個街道、鄉鎮和19個區直相關單位上半年工作情況進行了一次全面督查，現將督查情況通報如下：
一、各單位上半年工作基本情況
全區各被督查單位高度重視此次督查活動，積極配合督查組的工作?？偟膩砜?，各單位上半年的工作主要體現在四個方面。
認識高，目標定位明確。各單位制定了詳細的年度工作計劃和半年工作計劃，基本做到了定位科學、目標明確，并嚴格按照計劃推動工作。區政府辦定位于參謀助手、橋梁紐帶和窗口形象，始終堅持“政治理論+業務工作”、“定期+不定期”、“集中+分散”的學習模式，“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”的工作模式，面對壓力困難不叫苦、不喊累，成為全區各項工作的有力推手;區住房和城鄉建設局對區黨代會和XX月2日區委擴大會議精神進行了專題研討，學習領會扎實深入，會議記錄完整詳盡;區水利農機局深入學習貫徹黨代會精神，反復研討工作思路，調整工作重點，積極爭取資金，加強我區湘江干堤危險地段除險加固工作，積極協調XX工業園開展XX治理工程;區民政局黨員干部將“在痛定思痛中反省，在知恥而后勇中拼搏”作為座右銘，找準了位置，提高了認識;區教文體局以“轉作風、揚正氣、抓管理、提質量”為主題，以教育學生和服務學生為出發點和落腳點，推進教文體工作現代化;區衛生局抓好“醫療、保健、管理”三篇文章，嚴格“制度、考核、督查”三項措施，落實國家基本藥物制度成效明顯。
思路清，工作推動有力。各單位按照全區經濟工作會議精神，厘清思路、周密部署、扎實工作，各項工作推動有力。區財政局克服XX工業園體制調整等不利影響，上半年完成財政總收入5.58億元，同比增長33%，順利實現時間任務雙過半;區檢察院精神面貌優良，業務學習扎實，工作進步明顯，在反瀆案件上取得三年來零的突破;區人口和計劃生育局計生各項指標控制到位，在國省市排名前列;XX街道引進投資500萬的上峰鞋材加工廠建成投產，投資1.1億的湘南汽配城即將投入使用，XX街道引進4家企業，總投資3.9億元;重點工程方面，XX21個重點工程同步啟動，進展順利，XX完成4個項目的征地拆遷工作，XX街道3個工程項目征地拆遷順利推進，XX街道全面完成XX南路拆遷，XX街道XX南路征地拆遷得到認可，XX街道城區提質改造工程效果明顯;區安監局、區經貿局責任落實到位，工作有序開展。
中共XX區委辦公室
XX區人民政府辦公室
年X月XX日
篇3：檢察院督察通報<\/h2>
近日，高縣人大組織開展第十五屆人大會第三次法制講座，高縣檢察院中層以上干部參加了此次講座。為充分發揮檢務督察委員會職能，進一步嚴肅會風會紀，提高干警遵章守紀的自覺性，展示檢察干警的良好形象，由檢務督察委員會督察長閆如軍帶隊，對參加此次講座的檢察干警會風會紀情況進行了督察。
通過督察：此次參加講座干警應到19人，實到18人，1人因公請假，無遲到早退及無故不參加現象;參加講座干警，著裝整齊，聽講認真，無隨意走動和出入會場現象發生。在縣級各部門面前，切實展示該院良好的檢察官形象。
xuexila
xx年xx月xx日
篇4：檢察院督察通報<\/h2>
我院檢務督察室于20xx年6月28日晚20：00時至20：20分對全院警車管理使用情況進行了督察，現將督察情況通報如下：
一、總體情況：全院警車都停放在院內。
二、存在主要問題：無
三、督察建議和意見：
全院各部門及干警應形成嚴格執行本院車輛管理制度的自覺，辦公室對公務車輛使用應做好派車登記，加強日常監督檢查;對警車私用或違規使用警車的行為應嚴肅處理，并依紀依規追究相關責任人責任。
年6月29日
篇5：檢察院督察通報<\/h2>
根據市委市政府、縣委縣政府的有關文件精神，我院嚴格按照市院“關于元旦期間開展安全檢查和檢務督察的通知”要求，于20xx年12月27日至20xx年1月3日，由檢察長牽頭，紀檢組長、監察科、計財室共同參與，在不作通知、不打招呼的情況下，先后四次采取明察的方式，開展了全院性的安全大檢查，并對槍彈管理、車輛管理、紀律作風、假日值班等各項檢務工作進行了督察。期間于20xx年12月30日接受了省、市院督察組的暗訪督察?，F將具體情況通報如下：
20xx年12月28—29日，主要對車輛是否按要求入庫并停放整齊、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動的情況進行了督察。20xx年12月30日—31日以及20xx年1月2日—3日，主要針對干警職工紀律作風、工作狀態特別是遵守作息時間情況，控申、案管部門接待窗口干警是否規范著裝、是否規范接待受理、檢察機關12309舉報專線是否有專人接聽和節前槍彈盤庫核對情況、車輛使用情況、機關安全管理包括小區護坡治理、環境衛生等方面進行了全面督察。20xx年1月1日主要對假日帶班領導、值班干警、駕駛人員是否按時到崗、是否在位、是否按要求做好值班記錄，車輛是否按要求入庫、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動等情況進行了督察。
此次安全檢查和檢務督察結果，總的情況較好。全體干警職工都能較好地遵守工作紀律和黨的各項廉政建設制度，以及高檢院針對檢察人員作出的八小時外的各項規定和省、市院的各項紀律規定。不存在違規發放現金、實物、購物卡、有價證券的情況，也不存在用公款相互請吃請喝、用公款相互饋贈禮品的情況。未發現干警職工進入營業性娛樂場所、參與營業性娛樂活動的情況。全體干警職工工作時間都能按時上班，并較好地堅持做到上午、下午上班主動簽到，上班無遲到、早退、中途溜號、無故曠工的現象，不存在上班玩游戲、帶孩子、從事與工作無關活動等工作不在狀態的情況。元旦假期帶班領導保持了24小時通訊暢通，值班干警到崗到位。槍彈、車輛管理嚴格、使用規范，無違章駕車、公車私用和亂停亂放等現象。希望大家繼續保持這種良好的工作狀態和嚴謹的工作作風、紀律作風和生活作風。
市院20xx年12月30日督察發現公訴科杜和元、王洪濤不在崗，經核查兩人均按程序辦理請假手續，但未及時向政治處報備;監所科辦公室無人上班，經核查科長秦榮按規定補休，干警母忠清、吳智廣在看守所參與監管場所標準化建設現場規劃，并丈量尺寸;技術科辦公室外網電腦顯示屏上有固定的電影圖像，但未播放也無人在場觀看，經嚴格查實，該電腦顯示屏畫面系開機后自動跳出。
同時，我院在檢查督察中也發現一些問題，一是個別辦公室衛生狀況較差，存在衛生死角，部分辦公室物件放置不整齊，一些辦公室網線、電線布置零亂。二是個別部門警車雖在周末和節假日期間按要求及時入庫，但未按要求車頭朝外停放整齊。三是個別干警休假，雖按要求辦理了請假手續，但未及時向政治處遞交請假條備案;四是個別辦公室人員離開但不關空調，有的辦公室空調開放但不關門窗，浪費資源。
對于上述安全檢查、檢務督察中發現的問題，特別是市院督察發現的問題，請相關責任部門、責任人務必引起高度重視，加強教育管理，及時整改到位，徹底避免類似問題再次發生，切實維護單位良好形象。
xuexila
xx年xx月xx日
篇6：關于機關作風督察通報<\/h2>
各鎮黨委、政府，街道黨工委、辦事處，縣委各部門、縣直各單位，各人民團體：
為深入推進集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，全面貫徹落實《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》要求，2月1-3日，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室組成聯合督查組對縣直單位和鎮機關作風進行了明查暗訪?，F將督查情況通報如下：
一、基本情況
督查組先后對縣建設局、交通局、煤炭局、鐵建辦、楓嶺頭鎮、茶亭鎮等20多個縣直單位及鎮是否建立考勤簽到制度、是否嚴格執行上下班工作紀律等情況進行了督查。
從督查結果看，大多數單位總體情況較好。建設局、交通局、計生委、城管局等單位人員到崗到位情況較好，簽到制度、請銷假制度落實較好，上班時間未發現工作人員從事與工作無關的事項。文廣局、氣象局、茶亭鎮等單位辦公場所室內外環境干凈整潔、整齊有序。
但是，督查中也發現少數單位還存在一些問題，主要為：1、未嚴格執行簽到制度、請銷假制度?？h鐵建辦：2月1日上午8點35分，僅有官永棟一人在崗，其它人均不在崗。縣農保局：無簽到表、無干部去向告示牌?？h行政服務中心：2月3日上午10點49分，市效能辦暗訪組發現有六個窗口人員未在崗。2、工作人員上班期間從事與工作無關的事項?？h農保局：2月1日上午9點45分，辦公室有一臺電腦上有紙牌游戲頁面?？h藥監局：2月1日上午9點57分，辦公室徐小彬玩上饒同城游戲?？h規劃局：2月1日上午10點7分，用地規劃股王海燕進行網上購物?？h煤炭局：2月2日上午10點36分，數據中心朱麗君在電腦上看電影;質標辦應其鋼在電腦上下圍棋。縣行政服務中心：2月3日下午15點30分，質監局窗口王淑仙上網玩游戲;人保局窗口方兆文上網玩游戲。3、工作人員上班時間脫崗、串崗、早退等情況?？h規劃局：2月1日上午10點7分，余建英不在崗，辦公室人員無法說明其去向。4、江西日報報道了2月1日我縣石獅鄉便民服務中心大廳只有三四名工作人員，多數窗口無人上班現象。
二、處理意見
按照《關于進一步加強機關作風建設的若干意見》等相關規定，對督查中發現的違反工作紀律的單位和個人，作出如下處理：
1、對違反工作紀律的人員，責成其寫出深刻的書面檢查，交縣機關效能建設領導小組辦公室。
2、對石獅鄉、縣鐵建辦、行政服務中心、農保局、規劃局、煤炭局、藥監局等單位給予“黃牌”警告一次，上述單位要根據存在的問題，制定整改措施，扎實整改，于2012年2月10日前將整改情況報縣機關效能建設領導小組辦公室。
? 督察通知 ?
分局：
20xx年，督察大隊在分局黨委和上級督察部門的正確領導下，圓滿完成了“七城會”安?，F場督察、“清網行動”專項督察、“亮劍行動”專項督察等工作，取得了優異成績，為了爭取更大的成績，現就20xx年工作計劃匯報如下：
一是進一步加強隊伍正規化建設，提升督察工作水平。按照公安部《關于進一步規范警務督察工作的實施意見》的要求，我隊將進一步規范現場督察、受理核查檢舉控告等工作程序。加強督察工作理論研究和對公安隊伍建設情況的搜集、研判，增強督察工作的預警性、前瞻性，切實發揮參謀助手作用。進一步深化崗位練兵，苦練督察基本功，確保全體督察民警均能熟練運用短信評警系統。對新頒布實施的'《》進行深入學習和宣傳，使每一位民警了解、熟悉新條例的有關規定。
二是進一步加強機制管理，強化警紀警令的貫徹執行力度。進一步嚴格落實五條禁令，嚴格督促落實重大節假日警車集中停放和公務用車派車制度，加大日常督察、聯合督察密度，強化查糾力度。我隊將以貫徹新頒布實施的《》為主要內容，開展一至兩次大規模的內部管理綜合督察。對遵紀守令方面存在的深層次問題開展預防性督察，抓典型、擊要害，嚴厲查處害群之馬，最大限度地遏制和壓減違令違紀事件發生。進一步加強遲到、早退的督察。
三是進一步拓寬督察層面，促進執法工作進一步規范。我隊將在核查投訴的基礎上，積極拓寬督察領域，對基層科、所、隊的行政刑事執法工作和消防、人口、出入境等公安執法管理領域展開全方位的現場督察，重點解決典型性、傾向性問題，促進公安機關行政管理、執法辦案水平的提升。
四是進一步加強督察大型警衛工作的力度。針對明年的各類大型警衛任務，我隊將精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。力爭在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執勤更加規范，警容更加嚴整。
五是進一步加大民警維權力度。我隊將配合相關部門積極開展民警維權工作。對侵害民警正當執法權益者，我隊將協調相關部門堅決依法予以嚴懲，用足用夠法律，切實維護公安機關的執法權威和民警的合法權益，不讓我們的民警流血流汗又流淚。
警務督察大隊
? 督察通知 ?
敬愛的老師，親愛的同學：
大家好！
我是xx同學，今天，我非常高興能夠站在講臺上演講，此時我的心情十分激動和緊張，我要競選的職位是紀律委員。競選這個職位的目的主要是我想鍛煉我的膽量。
那么大家知道督察員主要工作是什么嗎？督察員主要的工作是協助班長，管好紀律。那么紀律可以體現出一個學校的什么？紀律可以體現出一個學校的校風。
如果我做了督察員，我一定讓紀律煥然一新。我擅長管紀律，而我管紀律，已經管了三年了，有豐富的工作經驗。我會號召大家一起營造良好的紀律，給每位同學提供一個安靜的學習環境。同時我愿意和大家一起合作，做好我們班的紀律工作。我相信在老師的帶領下和同學們的努力下，我們班一定會在學期末被評為五星班級。
如果我競選成功，我將會用旺盛的精力，清醒的頭腦，做好這項工作。如果我落選了，那說明我還有一些不足之處，我一定好彌補我的不足，爭取下次競選成功。
學習讓我增長了見識，生活讓我積了經驗，如果我競選成功，我會以我的知識和經驗努力做好班上督察員的工作，請大家相信我，支持我，投我一票！我的發言完畢，謝謝大家。
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一、背景介紹
督察工作是黨中央對地方各級黨委和政府實施的一項重要監督工作，旨在促進各級黨委和政府加強黨風廉政建設，落實中央和地方各項決策部署，推動地方各項事業的良好發展。根據黨中央的部署和要求，為了加強對地方督察工作的統一規劃和統籌安排，我省制定了季度督察工作計劃，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、工作目標
1.深入貫徹落實中央黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，加強對地方黨委和政府的監督檢查。
2.進一步加強對各級黨組織和領導干部的監督管理，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨。
3.加大對黨員干部思想政治教育和黨性鍛煉力度，提高黨員干部的政治素質和執行力。
4.深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
三、工作內容
1.開展黨風廉政建設和反腐敗問題線索的收集整理，建立健全問題反映和處置機制。
2.加強對地方各級黨委和政府的日常監督檢查，及時跟進整改情況，推動問題解決。
3.組織開展對各級黨組織和領導干部的專項督查，重點關注違規違紀問題，加強監督管理。
4.加大對“關鍵少數”和重要領域的監督力度，發現問題及時處理，堅決做到有案必查、有錯必糾。
5.嚴格執行規定精神，加強巡視巡查工作，發現問題要及時通報，及時整改。
6.組織開展重點領域和突出問題的專項治理，加大整治力度，形成震懾效果。
四、工作措施
1.建立健全督察工作機制，明確督察工作主體責任和監督范圍，壓實黨委和政府主要負責人的監督責任。
2.完善督察工作制度，確保督察工作的持續性和專業性，提高督導工作的質量和效果。
3.加強對督察人員的培訓和考核，提高督察隊伍的素質和能力，確保督察工作的順利開展。
4.建立督察工作信息發布和反饋機制，加強對外宣傳和公開，增強社會監督力量。
5.建立督察工作考核評價機制，對地方督察工作進行評估和總結，不斷提高監督效果。
五、工作保障
1.加強組織領導，形成上下聯動、部門協同、全面推進的局面，確保督察工作的全面推進。
2.加強督察工作宣傳和報道，提高社會知曉度和參與度，凝聚輿論共識。
3.切實加強對督察工作的統籌協調，確保各項督察任務有序推進，取得實實在在的成效。
4.強化對督察工作的監督檢查，及時發現問題和短板，及時調整和完善工作機制。
六、工作總結
通過上述措施和舉措，我們將堅決貫徹中央黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展，為地方各級黨委和政府提供有力的監督保障，確保黨的事業不斷前進，實現全面建設社會主義現代化的宏偉目標。愿我們共同努力，共同拼搏，不忘初心，牢記使命，為黨和人民的事業作出更大的貢獻！
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網上督察述職報告
尊敬的領導：
我是某市環保局的一名干部，今年先后完成了多次環保督察任務，其中一部分督察任務采用了網上督察的方式。網絡督察不僅節約了人力、物力、財力等成本，還有助于實現全程透明，及時反饋，提高環保督察效率。因此，我將從以下幾個方面，總結和分析網上督察的工作情況。
一、網上督察基本情況
在近年來的環保督察工作中，廣泛采用網上督察的方式，采用網絡作為信息溝通和反饋的平臺，通過網絡共享，整合資源，實現數據共享，信息共享，資源共享。網上督察具有數據快速響應、實時監管等顯著優勢，大力推行省級、國家級雙重督察，這是一次為我們政府、公眾服務的升級，也是一次環保監管新形式的開創。
二、網上督察的主要內容
1.環境違法案件在線處理
2.環境糾紛在線咨詢
3.環境狀況在線監管
三、網上督察的意義
通過網上督察，我們可以及時了解、掌握全市環境治理基本情況，從而進一步優化環保業務、促進大氣污染防治和治理工作的發展，對于推進環境執法水平的提高和促進全民環保意識的引導，也具有重要意義。
四、網上督察面臨的問題及建議
1.網上督察平臺未得到充分的宣傳和推廣，使部分監管對象未了解網上督察系統的存在；
2.網上督察工作中，對于流量負載不均、傳輸速度較慢等問題，需要進行加強無線網絡的投入和基礎設施的升級；
3.網上督察應做好對環境違法案件的分類、標準化，提高綠色環保審判水平；
4.網上督察平臺應不斷完善技術保障，加強數據共享與交換，擴大信息公開力度，同時，加強素質教育，提高個人網絡行為自控和網絡監管意識，保證網上督察的順利開展。
總之，通過網上督察，我們不僅可以實現環保信息的快速傳遞，還可以促進環保工作的協調和發展，這是一種先進、方便、快捷的環保監管手段和方式，值得全面深入推進加強。
以上是本人的督察述職報告，如有不周之處，敬請諒解。感謝您的閱讀。
此致，
敬禮！? 督察通知 ?
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設“惠民之州”、“幸福環衛督查個人總結X”的目標要求，牢記“奉獻社會、服務群眾”的宗旨，發揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，強化環境衛生管理常態化工作，狠抓環境衛生整治和環衛設施建設，攻堅克難，改革創新，取得了明顯成效，為我市蟬聯全國文明城市和榮獲“環衛督查個人總結X中國最具幸福感城市”及順利通過國家衛生城市復審發揮了重要作用。
一是加強了中心組理論學習。重點學習了環衛督查個人總結XXX“環衛督查個人總結X”重要講話精神等，全年共組織了9個專題12次的集中學習，提高了領導干部的理論水平和執政能力。
二是加強了黨建工作。深入開展“三個年”活動，開展“讀紅色書籍，唱紅色歌曲，做紅色傳人”為主題的紅色經典系列活動，基層黨組織建設得到了加強，黨員干部隊伍作風明顯好轉。6月30日，為隆重慶祝中國共產黨建黨90周年，我局在濱江公園南廣場舉行唱紅歌暨“七？一”表彰活動，表彰了一批市“先進基層黨支部”和“優秀共產黨員”。此外，還組織了攝影愛好者積極參與環衛督查個人總結X市“共產黨員風采”攝影比賽活動，有兩幅作品分別獲得了二等獎和三等獎，充分展示了環衛共產黨員愛崗敬業、無私奉獻的風采。
三是加強了廉政建設。認真落實上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設的指示精神和市紀委《關于推進廉政風險防控機制建設的意見》，通過警示教育、觀看《反腐倡廉》專題錄象等，提高全局干部職工的思想認識和防腐拒變的能力；實行政務公開，接受群眾監督和評議；不斷完善各項制度，用規范的制度去賭塞漏洞，從源頭上防止腐敗問題的發生。一年來，局領導班子無違法違紀行為，干部職工中無嚴重違紀現象發生。
四是開展各種形式的業務培訓、技能競賽，提高環衛隊伍綜合素質。認真落實“一進三出”工程，今年我局先后組織了9批450人次的學習培訓和9批285人次的考察培訓，其中1批20人次的新加坡考察學習，是環衛督查個人總結X環衛歷史的第一次。此外，部分所隊結合業務工作、消防安全等主題開展了座談會、學習會，提高技能和安全意識。通過學習、考察培訓，不但開闊了視野，交流了經驗，增長了知識，提高了環衛工人技能和水平，還感受到黨委、政府對環衛工人的關心和愛護，增強了環衛工人的自豪感和榮譽感，提升了環衛隊伍的整體素質。
五是抓好工青婦和計劃生育工作。通過開展形式多樣的文娛活動，豐富環衛工人的文化生活，增強他們的生活情趣。對計劃生育工作常抓不懈，不斷完善計劃生育管理制度，制訂有效的措施，嚴格把好計劃生育關。一年來，全局干部、職工沒有違反計劃生育的現象。共青團員是我局一支朝氣蓬勃、有知識、有潛力、有戰斗力、覺悟高的生力軍，共青團團委經常組織他們開展一些有益活動。
六是不斷改善環衛工人的工資福利待遇。市委、市政府不斷加大環衛投入，逐年改善環衛工人的工資福利待遇。今年開始，環衛工人享受每年免費健康體檢的待遇。各部門和社會各界持續關愛環衛工人，市總工會、市慈善總會向我局特困職工發放救助金104600元；環衛督查個人總結X名流置業有限公司向我局環衛工人贈送價值324900元的襯衣3997件；市廣播電視大學用三年時間免費培養環衛大學生100名。
目前，全局干部職工思想穩定，愛崗敬業，積極進取，呈現積極向上的新風貌。我局被市委評為爭先創優“五好”紅旗基層組織；被市委、市政府及市政協評為承辦政協提案先進單位；被市城市管理委員會評為“先進網絡單位”。我局團委榮獲“20XX-環衛督查個人總結X年度環衛督查個人總結X市五四紅旗團委”稱號。
一是堅持不懈地落實“三包”責任制度、“三員”工作制度、“三個一”考核獎懲制度、應急自動響應制度、領導和機關干部定期一線勞動制度等環境衛生長效管理制度，確保了惠城中心區1200萬平方米的大街小巷和1180萬平方米“兩江”水面每天保持干凈整潔；確保了32座垃圾中轉站、76座公廁、9800多個果皮箱和垃圾桶每天正常運行、發揮作用；確保了1644塊路名牌、96座候車亭、540張座椅每天保持干凈整潔。
二是堅持市區居民生活垃圾上門收集制度，優化生活垃圾運輸系統；實施環衛車隊目標管理，提升車隊業務水平和服務質量；健全垃圾焚燒發電廠、灰渣填埋場管理制度，從而確保了惠城中心區1000噸生活垃圾日產日清，全年收集、運輸、處理生活垃圾36萬多噸，無害化處理率100%。
三是為多項重點活動提供了優質的環衛保障服務。在迎接“市黨*會、人大會”、全國穩定“菜籃子”價格、推進“三項建設”現場會、“20XX年度實施《綱要》省考核評估”、全國文明城市復檢、國家衛生城市復查等一項項市委、市政府重點活動中，我局高度重視，制訂詳細工作方案，采取有力措施，對環衛設施、路面、水域實施24小時不間斷保潔管理，為各項活動的圓滿完成提供保障。
四是實施了全市環境衛生質量檢查通報制度。各縣區的城市環境衛生質量每月一檢查，每季一通報，進一步明確了環衛責任，減少了衛生死角，提高了全市的環境衛生水平。
市區生活垃圾100%無害化處理，大街大巷天天干凈整潔，成為環衛督查個人總結X城市管理品牌之一，為順利通過全國文明城市、國家衛生城市復查作出了突出貢獻。
一是推進市垃圾焚燒處理廠二期擴建項目建設。該工程總投資1、2億元，于今年2月份開工建設，7月份完成了3#爐安裝調試并試運行；4#爐將于近期完成安裝調試，預計年底該工程可點火試運行。同時，推進了垃圾焚燒處理廠與各相關企業簽署“三廢”處理協議，妥善解決了“三廢”處理問題。
二是推進環衛督查個人總結X市區垃圾滲濾液深度（膜）處理工程建設。環衛督查個人總結X市區垃圾滲濾液深度（膜）處理工程總投資2500萬元，是環保模范城市復查的重點項目，時間緊、標準高、任務重。為了確保該工程在12月底前能順利建成、投產，我局全局動員、專人負責、開通綠色通道，現已基本完成了綜合車間和一體化池的主體建設，開始安裝設備。
三是修建市垃圾填埋場進場道路。垃圾填埋場進場道路是垃圾進行無害化填埋的生命線，在既要滿足施工需要又要保證日常運輸垃圾需求的情況下，周密部署、精心組織，局領導多次到現場指導，該工程項目總投資360萬元，于11月順利完工并通車。
四是加大垃圾轉運站、公廁的建設力度。新建成惠南大道垃圾轉運站、公廁1座；對一批垃圾轉運站、公廁和環衛工具房進行維修。完成了5座垃圾轉運站、公廁的規劃選址及報批工作；完成了3座開發商建設的垃圾轉運站、公廁的`驗收工作。
五是不斷提高環衛作業機械化水平。根據業斌書記在去年環衛工人節慶祝大會上提出的“要不斷提高環衛機械化水平”的要求，今年，市財政增加了資金預算，采購了一批環衛作業設備。同時，提高了環衛保潔市場化準入門檻，新招標路段增加了機掃率的要求。目前，市區垃圾機械運輸率達到100%，道路清洗機械化率100%，惠城中心區主干道的機械清掃率已從去年的49%提高到62%。
一是以迎接全國文明城市、國家衛生城市復檢為契機，開展了“車內垃圾不落地，文明環衛督查個人總結X更美麗”、垃圾分類收集試點等專題宣傳活動；采取環衛人“人人都是宣傳員”措施，開展不間斷的環衛意識宣傳；采用“處處干凈，不忍污染”措施，強化市民的環衛意識。
二是開展垃圾分類試點工作。為貫徹落實國務院《關于進一步加強城市生活垃圾處理工作的意見》，從源頭上控制城市垃圾污染，促進我市生態文明城市和“幸福環衛督查個人總結X”建設，我局會同惠城區政府對我市實施垃圾分類試點工作。通過前期摸底、調研后，制定垃圾分類試點工作方案和宣傳方案。選定了市區金迪星苑和東湖花園5號小區共3200戶居民進行生活垃圾分類試點，于9月3日舉行啟動儀式。目前，試點小區居民垃圾分類知曉率達90%以上，參與率40%以上，是全省繼廣州、深圳、珠海之后，開展生活垃圾分類試點的城市。
三是開展環境衛生整治專項行動。我局聯合惠城區政府開展環衛督查個人總結X年環境衛生整治專項行動。整治行動將從4月底持續到10月份，采取“市環衛局、區愛衛辦、街道辦、物業公司”四級聯動，每月至少安排兩次集中整治，著力解決一些市民反映強烈的環境衛生突出問題，消除衛生死角，全面提升市區環境衛生質量，營造更加干凈整潔、優美亮麗的市容環境。
四是開展門前衛生整治活動，充分發揮市容衛生監察職能。利用宣傳車巡回廣播，向市民宣傳《關于加強環衛督查個人總結X市區市容衛生管理的通告》，同時與沿街門店簽訂《門前三包衛生責任書》，從而提高了沿街門店門前的衛生質量。
一是以落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《“環衛督查個人總結X”規劃》為契機，不斷推進縣區垃圾無害化處理設施的建設。敦促惠東縣、博羅縣垃圾填埋場前期規劃、環評、可研等工作的落實，力爭兩垃圾填埋場今年底建成，明年投入使用；推動惠陽區、龍門縣垃圾填埋場的改造；督促惠陽區垃圾填埋場滲濾液預處理工程開工建設，以達到環保城市要求。
二是召開環衛局長會議和組織參觀學習，為全市環衛系統提供了一個交流經驗、研究工作的平臺，同時也開拓了視野，增長了見識，較好地推進了城鄉環衛一體化工作。
三是認真落實市委、市政府《關于推進城鄉環境衛生管理一體化的實施意見》，扎實推進了我市城鄉環境衛生管理一體化工作。我局聯合市委農辦、市財政局印發了《關于推進城鄉環境衛生管理一體化獎勵資金申報、撥付等有關事項的通知》，對城鄉環境衛生設備、設施建設市級獎勵資金的申報、撥付和使用管理等進一步明確，有力地推動了城鄉環衛設施建設。
惠城區、惠陽區、大亞灣區完成了行政村均設保潔隊的任務，落實了區級財政對村組保潔人員經費保障政策；惠東、博羅、龍門縣完成部分行政村設保潔隊的任務，并對其人員經費實施補貼。惠城區、惠陽區被國家住房和城鄉建設部評為全國第一批村鎮垃圾治理全覆蓋縣（市、區），全國僅28個，我市占2席，我市村鎮垃圾治理工作走在了全國的前列。
一是加強了宣傳教育，進一步樹立了“安全生產是最大的節約，安全生產是最大政績”的觀念；召開安全生產專題會，分析解決問題，進一步提高全體人員的安全意識。
二是健全了《環衛局安全生產管理規定》、《環衛局環衛作業管理規定》等規章制度，制度管人，長效管理。
三是加強檢查，狠抓了安全生產責任制的落實，有效地消除安全隱患。
四是加大資金投入，為安全生產提供物質保障。完善安全生產設備，如及時更換滅火器、安全錐等。
由于管理到位，責任落實，措施有力，安全生產形勢進一步趨好，全年無重大事故發生，發生各類事故34宗，造成直接經濟損失1646、17元。
按照“三年任務兩年完成”的目標，認真落實扶貧工作責任制，著力改善貧困村的生產、生活條件，提高貧困戶的自我發展能力。局務會議多次研究部署興家村文化廣場建設和危房改造工作。局領導班子及機關科室、基層單位負責人等多次到興家村指導扶貧工作，春節、中秋節到該村進行慰問。通過多方努力，較好地完成了扶貧工作任務：貧困戶危舊房改造和村道建設按時完成，文化廣場建設和村容村整治工作將于年底完成；幫扶村村收入可達7、5萬元；13戶貧困戶均可實現人均年收入2500元。該村還被評為省獎補資金對象之一，獲獎金25萬元。
此外，人事財務管理、環衛收費、政務公開及行政許可.辦-理等工作也取得了新進展。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多問題和困難：如全市城鎮生活垃圾無害化處理平均水平不高；建筑垃圾和餐廚垃圾資源化利用處理仍然是空白；環衛基礎設施建設“難選址、難建設、難使用”沒有得到根本上解決；內街小巷、城鄉結合部和廣大農村環衛質量整體水平不能達到人民群眾要求；環衛工人待遇仍然需要提高。這些都需要在今后工作中切實解決。
我們知道，環衛工作是一項“每天都要從頭開始”的工作，只有逗號，沒有句號；只有起點，沒有終點。下一步，我們將按照市委、市政府的指示要求，樹立環衛惠民理念，不斷提高城鄉環境衛生質量，不斷提高城鄉居民幸福感，充分發揮環衛部門應有的作用。主要狠抓七個方面的工作：
（一）狠抓環衛隊伍建設。認真學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神和省、市第十次黨*會精神，加強思想政治教育和形勢教育，保持環衛隊伍穩定。繼續實施“一進三出”工程，開展崗位大練兵、勞動技能競賽等活動，不斷提高環衛工人的技能和工作效率。
（二）狠抓環境衛生質量常態化管理。堅持不懈落實“三員”、“三包”和“三個一”等長效管理制度；推進垃圾中轉站規范管理示范點及重點路段環衛整治示范成果轉化，全面升級惠城中心區環衛管理水平；落實全市環境衛生質量檢查通報制度，加強檢查、監督，提高我市的環境衛生整體水平。
（三）狠抓環衛基礎設施建設。規劃、建設、改造一批垃圾中轉站和公廁；推進水上環衛碼頭、建筑垃圾處理場和餐廚垃圾處理中心的建設；有計劃地增添購置一批先進的環衛設備設施；落實環衛基礎設施設備“市級獎勵、縣級補助、鄉鎮投入”制度，推進各縣區、各鎮街環衛基礎設施建設和環衛設備購置，不斷提高環衛作業機械化水平。
（四）狠抓環衛宣傳和生活垃圾分類試點工作。加強與新聞媒體的合作，加大環衛宣傳力度，提高市民的環衛意識。抓好惠城中心區垃圾分類試點工作，探索模式，積累經驗，逐步擴大垃圾分類收集范圍，不斷推進生活垃圾處理的減量化、無害化、資源化。
（五）狠抓安全生產工作。加強安全宣傳教育，提高干部職工的安全生產法制觀念和自我保護意識；進一步完善安全生產制度，形成人人重視安全、關注安全的良好氛圍，杜絕重大事故發生。
（六）狠抓環衛管理體制改革和創新。按照省市有關公用事業單位體制改革精神，逐步實行事企分開，管干分離，積極推進環衛行業市場化運作；推行以費養事，建立績效工資制度。積極穩妥地推進車隊目標管理試點工作，探索發揮基層主觀能動性的新方法、新途徑。
（七）逐步提高環衛工人的工資福利待遇。開展各種有益工人身心健康的活動，切實解決干部職工實際困難，想方設法提高環衛工人的工資福利待遇。
環衛督查個人總結X年是深化“環衛督查個人總結X”規劃的重要之年，是我市奪取全國文明城市標兵和建設“三宜”協調發展示范區的關鍵之年，環衛工作面臨新的機遇和挑戰，必須百尺竿頭更進一步。我們有信心、有決心繼續發揚艱苦奮斗、拼搏進取、愛崗敬業和無私奉獻精神，不斷提高自身的知識和技能，開拓創新，扎實工作，為推動環衛督查個人總結X環衛事業再上新臺階，為建設惠民之州、和諧環衛督查個人總結X、幸福環衛督查個人總結X做出新的更大貢獻。
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網上督察述職報告
近年來，我國積極推進“互聯網+監管”工作，著力構建全社會共治格局，加強對各領域的監管力度。網上督察作為一項創新的監督方式，通過網絡平臺向公眾開展政務監察，極大地提高了監管效率，為營造良好政府形象和促進社會和諧穩定起到了積極作用。我所在的政府部門，也積極參與網上督察，下面我將就此次督察工作進行匯報。
一、督察背景
我所在的政府部門是一家區屬現代服務業企業，在日常運營中涉及到能源、環保、人力資源等多個領域。為了更好地履行企業社會責任，提升品牌形象，我部門積極響應政府號召，加強業務監管與社會監督，開展網上督察工作，以此保障企業規范運營，推進合規經營。
二、督察方法
為了更好的進行網上督察，我們利用政府官方網站、社交媒體和視頻直播等多種媒介進行宣傳，引導公眾關注企業的運營情況，同時也可以利用公眾的監督視角，發現企業產生的問題，及時予以解決。具體督察工作如下：
1.發布企業的相關信息。我們在政府網站上公開企業的證照、經營范圍、資質認證等信息，讓公眾對企業的情況有了更加清晰的了解。
2.開展網上投訴受理。我們設立網上投訴受理平臺，公眾可以實名投訴企業違規問題，我們在接收到投訴后及時核查處理。
3.舉辦公開直播。為了讓更多的公眾了解企業的運營情況，我們開展了一次公開直播活動，通過現場講解和公開問答，深入了解公眾對企業的關注點和疑慮，提高公眾的監督能力。
三、督察成果
通過網上督察的方式，我們取得了一些成果：
1.企業運營規范。依靠網上督察，我們發現企業在人力資源和環保領域存在缺陷，并在實際工作中出現了一些違規行為。針對這些問題，我們采取了有效措施，要求企業進行整改，保障企業規范運營。
2.提高社會監督力度。通過建立網上投訴平臺，我們使得公眾可以更加方便地反映企業的問題，及時處理投訴，并加強企業在各方面互動和溝通。
3.增強企業公信力。通過公開直播和發布企業信息，我們向公眾展示了企業的實際情況，讓公眾對企業運營有了更加清晰的認識，從而加強了企業的公信力。
總之，網上督察是一種創新的監管方式，可以幫助政府在不同領域更加高效地開展監管工作，同時也可以激發公眾的社會責任感和監督意識。我部門將繼續加強網上督察，推動更加科學、民主和權威的監察工作。? 督察通知 ?
網上督察述職報告
尊敬的領導，各位同仁：
我作為網上督察員，負責監督和檢查網上平臺上的違法違規行為，特此向您匯報本年度的工作情況和成果。
一、 工作內容
本年度，我負責督察的網上平臺主要包括社交類、游戲類、電商類等多種類型的網站。我們督察的內容主要包括以下幾個方面：
1. 宣揚封建迷信、淫穢色情、賭博犯罪、惡意欺詐等不良信息的廣告和文章的刪除和屏蔽。
2. 在線游戲虛擬物品、虛擬貨幣的交易活動和賭博平臺的封禁和處罰。
3.在電子商務網站上，對假冒偽劣產品的查處和追責，惡意投訴和惡評的處理等。
二、 工作成果
在本年度我的網上督察工作中，我們督察了多個網站，發現并刪除了大量不良信息，并對涉及惡意欺詐、廣告推銷、賭博網站等進行了下架和處罰。同時，我還與電商網站合作，真正做到了假貨不登上平臺，假貨一登上平臺就要盡快下架，并追責商家違規行為，維護企業和消費者的利益。
三、 工作難點
在本年度的網上督察過程中，我們也遇到了一些困難和問題，其中主要包括：
1. 對新型違法違規行為的及時發現和有效解決。
2. 制定更加細致更加嚴格的規則和條例，提高對網上平臺行為的規范標準。
四、 工作建議
為了進一步提高網上督察的質量和水平，我提出以下建議：
1. 加強對互聯網企業和平臺的管理定位，形成科學、規范、有效的權利與責任界定，做好互聯網企業發展和監管協調的工作。
2. 制定更加細致的《網絡安全法》規范標準，制訂更為詳細的網絡監督制度，對不良和違規行為進行更為有效的管理和處罰，最大限度維護公共利益和社會安全。
3. 建立完善的網絡安全體系，實現區域網絡安全試點和技術示范工程，將網絡安全建設納入國家治理體系，實現管理和技術并重，全面提高網絡安全防護能力和管理水平。
總之，本年度的網上督察工作取得了一定的成就和進展，但仍存在一些問題和困難。我們將繼續不斷地加強網上督察工作，為網絡安全和社會安定做出應有的貢獻。謝謝！? 督察通知 ?
工作的基礎上，勇于突破創新，查課等相關制度建設日漸完善，新添戶外聯誼活動更是獲得一致好評。此外，督察人有很強的社會責任感和集體榮譽感，在雷鋒月我部全體成員到生態園進行了義務宣傳活動，安全教育月我部和安全教育部一起舉辦了座談會，給廣大學生和市民留下了很好的印象。督察部的各項工作已形成獨自特色，督察人以飽滿的熱情全心全意為同學服務。
下面就具體地介紹一下督察部及其相關工作活動。
督察部
商學院自律委員會督查部是由商學院團委直接領導，是商學院日常學習生活的檢查督導部門，在促進學生自律，規范學院院學風等方面發揮則不可替代的作用。督查人一直以來用飽滿的熱情為全院做好最樸實的工作。日常工作主要是對全院早操的出勤情況進行督導，對全院課堂出勤情況進行檢查評估。
一、內部體制
1、成員設置 ：
督察部設系督察部部長 1 名，副部長 3名，干事 9 名。
2、成員職責 ：
1、部長：負責督察部工作計劃的檢查、 落實和工作總結，統籌全局；根據實際情況不斷的改進工作方法及工作制度，努力提高部門工作效率；負責對外協調溝通及對部門成員的考核工作及培養指導。
2、副部長：協助部長工作，及時有效完成部長交予的任務；在部長不在或不行使部長職權時，代理部長職責，并及時上報主管老師；身體力行，對日常工作如查操進行督導；作為部長和干事之間聯系橋梁，負責協調成員關系，加強部門凝聚力和戰斗力。
3、干事：干事應做好自己的本職工作,服從上級安排,努力進??；要求積極有效完成部長、副部交予的工作任務，不得延誤或敷衍；各干事全力協助部長和副部長工作，協助擬定完善規章制度，落實具體工作；呼吁各年級班委積極協助配合系自律委的各項活動。
二、運行機制：
1.明確分工
①早操督查工作主要有高茂盛負責，其他兩人協辦，每周出勤3次，每人一次。每周結果由高茂盛匯總，上報導員。參見《督察部出操評優細則》。
②課堂出勤工作主要由樊啟磊負責，其他兩人協辦，每月出勤3次，每人一次。每月結果由樊啟磊匯總，上報導員。參見《督察部查課細則》。
2、及時總結
根據出操和查課具體情況，副部及時溝通，定期例會，部長督導。每一位督查人都要養成不斷實踐，不斷經歷，不斷總結的品格。努力工作，爭做先鋒。
3、例會制度
時間:每周一次，具體會議時間地點另行通知。
4、具體要求：
例會必須按時召開，主題鮮明，嚴肅紀律，簡短高效。
干事匯報工作成果，及時反映遇到的問題，副部結合自身經驗給予指導。
三、工作安排
1.早操
時間：每周一，二，四，6：20集合，6：25開始做操，干事提前十分鐘集合。
地點：新操場西側 舊操場西南角
上學期
開始：第3周，結束：第18周。其中第3周至第14周做廣播體操，后4周為跑操
下學期
第2周至第7周跑操，第8周至第18周做廣播體操
2.課堂出勤
根據院里具體情況而定。
戶外聯誼
在新生入學后一個月內舉辦戶外聯誼，增進同學們之間的交流。第二學期適時舉辦戶外小型活動，例如踢毽子比賽、拔河比賽等。
四、考核標準
為了進一步加強自律委督察部成員的管理，端正工作態度，規范督察部工作，切實提高成員的綜合素質及工作能力，增強內部自身建設，遂制定了本考核制度。 本考核制度將采取量化積分制，考核對象為部長、副部及干事，考核內容包括被考核人工作成績（35%）、考勤成績（20%）、民意測評（15%）、上級評價（15%）、個人學習成績和獲獎情況（15%）等方面。每人每學期各方面考核基礎分為100分，根據被考核人的具體情況給予加分或減分。最終根據每部分得分乘以相應百分比得出總成績。具體考核標準如下：
1、工作考核
1、.不能按時、保質、保量完成工作任務，無故推卸責任，態度不端正者，扣除 （3～5分）。
2、執行紀律不嚴，有徇私舞弊現象，在同學中造成不良影響者，視其情節扣除3～5分，并予以警告。
3、被考核人如有行為不檢點或者違反相關學生管理制度，對自律委聲譽造成損害者，將視情節輕重給予其減分（5～10分）、警告、批評。
4、為日常工作或者重大活動提出可行性建議并得到實施的，可予以3分加分獎勵。
5、對積極參與督察部及相關部門活動，或從中發揮重要作用者，可給予總成績1～2分加分獎勵
6、責任感強，密切聯系所負責班級的班長、團支書，團結同學，出操人數和做操質量名列前茅者，加3～5分，反之減3～5分。
7、值班、開會或者重大活動期間，無組織、無紀律，做與本職工作無關的事，減1～3分。
8、值班或者重大會議活動中要求佩帶工作證而未帶，減1～2分。佩戴他人工作證的，雙方各減1～2分。
9、目無尊長，不懂禮數，遇到學長、老師不打招呼者，減1分。
10、干事應本著全心全意位同學服務的心態，虛心聽取意見和建議，并及時反映給上級。
2、考勤成績
1、早操值班、例會或者重大活動遲到、早退者，每人每次減兩分；無故缺勤，每人每次減5分（每學期不得超過兩次）
2、因病因事請假每人每次減一分，（每學期不得超過三次）請假的同學應提前發信息或打電話告知相關負責人
3、整個學期全勤者加5分。
3、民意測評
民意測評分為副部評干事和干事互評兩種。主要是從思想品德、工作業績、人事關系、紀律執行、學習成績等方面綜合考核。
4、上級評價
上級評價主要是副部通過該考核標準給予干事相應的分數，考核的同時杜絕徇私舞弊現象。
5、學習成績和獲獎
1、學習成績優異且排名在年級30%，班級前10%者可酌情加1~3分。若出現掛科現象，每科減5分。
2、副部、干事積極參與校院各類活動并獲得名次者給予加分，一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，優秀獎1分。
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督察部門工作職責
一、總則
為適應公司現實發展階段的管控需要，強化內部監督、檢查和雙向溝通；促進團隊協作，不斷提升工作人員的執行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規行為，保障公司規范、高效、穩健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現公司長期整體利益；根據公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內容
內部督查分為工作督查和違規問題查處兩部分。
工作督查內容包括：工作計劃（周期性經營計劃和本周期經營分解保障計劃）執行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協作及工作效率情況等。
違規問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責
1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及
惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的.主要職責：
3.1監督、檢查公司各部門計劃的執行情況；
3.2監督、檢查公司管理制度的貫徹落實情況；
3.3監督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；
3.4監督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；3.6建立內部督查檔案。
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一、服務中心，圍繞“三點”下大力
督查工作涉及方方面面，但必須突出大事、急事、重要事，圍繞企業生產經營中的重點、難點、熱點來創造性的開展工作。
1、圍繞中心工作督查重點。企業辦公室的督查工作如何緊貼企業的工作重心，抓住要害問題進行督查，以保證企業生產經營發展中的重大決策和重大工作任務的貫徹落實，這是企業辦公系統要著力解決的問題，是辦公室工作的特點、性質所決定的。因此，我們始終要將工作部署、組織實施和檢查總結等工作貫穿于督辦工作的全過程，并緊緊圍繞企業工作重點，加大督查檢查力度。為確保安全的持續穩定，分局辦公室針對分局長在每月的安全路風分析會對各業務部門的安全重點“工務三折、漲軌跑道、設備故障、裝載不良、危車事件”進行督查，這樣即保證安全生產、決策實施和企業奮斗目標的實現，又使辦公室督查工作有為、有效。
2、協助部門工作督查難點。解決各部門工作的難點，有利于促進企業部門各方面工作的平衡發展。企業辦公室作為督查機構，在協助各業務部門督查難點的過程中，有義不容辭的責任。要圍繞安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等難點在企業領導的帶領下，協助各業務部門實行重點督促檢查，及時總結經驗，提出有建設性的建議和意見，為部門解決實際困難，形成上下一心，攻堅克難的態勢，以推動企業各項工作的全面開展。
3、傾聽群眾呼聲督查熱點。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲是黨的群眾路線和為人民服務宗旨的要求，也是認真貫徹全心全意依靠工人階級辦企業方針的具體體現，它有利于及時矯正工作方向，實施正確決策和提高工作效率，有利于密切黨群、干群關系，有利于企業的穩定和發展。隨著改革的深入和資產經營責任制的實施，新舊體制轉換中一些突出的問題進一步顯露，生產經營中的矛盾不斷增多，改革的力度不斷加大，必將涉及到廣大干部職工的切身利益，分局辦公室緊緊圍繞分局長在分局機關減員大會上提出的“雙定”目標，認真開展督查工作，保持了改革工作的順利進行。我們還十分注重群眾關注的熱點問題的督查力度，克服工作中存在的問題，化解矛盾，理順關系，增強企業的內在凝聚力和向心力，保證廣大職工群眾與企業一道在資產經營主戰場上、在生產經營中同舟共濟、共渡難關。
二、齊心協力，憑借“三力”做文章
督查工作是一個重要的領導環節和領導方法，只有各級領導的重視和參與，企業方方面面、上下左右的協同配合，才能同頻共振，形成合力，卓有成效。
1、依靠領導力量牽頭抓。領導督查是決策落實得第一推動力，督促檢查工作是領導工作得一項重要職能，也是各級領導機關得共同職責。辦公系統應該主動爭取企業黨政領導對這項工作得重視和支持，并按領導分工，安排好督辦責任制，辦公室要充分發揮好參謀提醒作用。并建立和運用導向機制、約束機制和激勵機制來啟動各級領導的督查行動
，更好地發揮各級領導在督促檢查工作中的核心作用和推動作用，以保證督促檢查工作的深度、廣度和力度。
2、借助部門力量共同抓。督促檢查工作是一項系統工程，需要協同各部門通力合作，才能推動各項決策和工作部署的貫徹落實。假如說領導的重視和支持是做好督促檢查工作的要害，那么部門的力量則是做好督促檢查工作的堅實基礎。在安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等重要方面，我們只有積極借助各業務部門的力量，充分發揮各職能部門工作人員的工作積極性和創造性，組織好每一項、每一方面工作的督辦落實，工作才能確保企業生產經營的穩步發展。
3、發揮自身力量主動抓。企業辦公系統負責大量的日常參謀性、服務性和基礎性工作，在督促檢查工作中具有十分有利的條件，是督促檢查工作的具體實施單位。要實行責任分工、任務細化，積極主動地做好督查工作的受理、立項、分解、組織、協調、督辦、信息收集和督辦反饋等工作。在為領導和各業務職能部門的督查工作做好服務的同時，還要根據領導意圖和安排，從自身的職能出發，充分發揮主管能動性，積極有效地開展好督查工作。我們分局從去年7月開始，對分局長在周一大交班會和每月的安全路風分析會上布置的工作形成《督辦通知》，下發給相應的部門，規定好工作完成反饋情況的時間，每周五下午和月底安全路風分析會前，將督辦的完成情況歸納整理形成《督辦反饋單》，供分局長決策。
在實施督查中，辦公室人員要注重三忌：一忌以文代查，由于辦公室工作繁雜忙碌，涉及一些問題經常無法深入基層，多以發督辦通知的方式進行督查，然后將各督查單位上報的材料匯總，這種逐級匯總上報的督查往往輕易流于形式，難以收到應有的效果。假如一些被督查單位敷衍了事，隨意上報不準確或失實，勢必影響下一步的決策；二忌以問代查。辦公室人員下基層，習慣于根據事先擬定的若干問題進行詢問或督查，單憑這種方式雖可了解一些情況，單被問者無論是督查者挑選的，還是由被督查單位自定的，由于觀點、角度、出發點等方面的差異，由此得出的結論難免帶有片面性。假如被督查單位刻意隱瞞或突出工作中出現得某類問題，那么這種督查結果的負面效應就可想而知；三忌以督代查。在督查中，辦公室人員處于十分非凡的地位，既要站在領導角度完成對基層得督查工作，又要從基層角度出發，設身處地理解基層在執行領導決策過程中存在的實際困難于問題。假如擺出一副領導代理人的架勢，而不能切實為基層著想、考慮，往往會引起被督查單位的反感。這種關系假如處理不當，要么使督查缺乏應有的權威性，要么使被督查單位誤認為督查者站在其對立面，人為地造成矛盾，以致影響督查效果。
三、注重效果，緊盯“三實”下功夫
督查工作要以“摸實情、講實話、求實效”為宗旨，幫助領導及時發現和解決問題，以推動決策落實和工作落實為目的，用實實在在工作去求得實實在在的效果。
1、敢于碰硬摸實情。辦公系統協助領導抓督促檢查，抓決策落實。從實際意義上講，就是通過發現未落實的問題，找出未落實的原因，提出解決問題的
建議等方式來實現的。因此，從事督查工作必須堅持黨性原則，有敏銳的洞察力，敢于講真理，敢報實情，敢于揭露和反映問題的精神，這是由督促檢查工作的性質和目的所決定的。因此，只有這樣，才便于領導及時把握決策在落實過程種所產生的普遍性、政策性、傾向性的問題，及時研究如何完善或調整對策，促使企業的各項工作的不斷進步。
2、健全機制上水平。企業的督查工作要從有利于形成整體體系和強大合力出發，著眼于長遠，著力于基層，按照科學化、規范化和制度化的要求，建立健全整個督查工作的體系和機制。企業的重大決策和重要工作部署是覆蓋四面八方的，這就要求我們的督查工作應建立相應的系統，這個系統必須上下貫通，左右相連，結構合理，功能齊全。有了這樣一個系統，我們的督查工作就可以有條不紊，協調統一地正常運轉，形成一種經久不衰的強大合力，發揮出推進落實的整體效能。因此，首先，要建立健全督查工作的專門機構。現在國務院辦公廳、鐵道部、鐵路局都已成立了督查機構，為了真正搞好督促檢查工作，我們分局也相應的建立分局、站段督查機構，按照分級、分工負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責。其次，要充實和健全專兼督查隊伍。督查工作要上水平，主要要靠督查人員來上水平，要把那些政治立場堅定，政策水平較高，原則性較強，并且有一定的組織協調能力，文字綜合能力和辦公室工作經驗的人員選調到督查崗位上來。第三，要抓好督查工作機構的內部治理和制度建設，如工作責任制制度，情況通報制度、總結報告制度、評選檢查制度和內部治理制度等，把工作運轉程序建立和健全起來，真正科學有效的制度、程序來確保督查工作進入良性循環的正常運轉。
3、狠抓落實求實效。督促檢查要在推動落實上下功夫，要下苦功夫、細功夫、真功夫、硬功夫。一些重大決策的落實絕非是輕而易舉的。比如在治理上，我們曾經有過很多的規定和制度，同時還有不少新辦法陸續出臺，但這項工作在許多單位仍然是最薄弱環節，原因之一就是落實的不夠。許多重大決策的真正落實，不是一般地說一說，催一催就能達到目的的。需要做艱苦細致、扎扎實實的工作。我們要以對黨、對人民和對企業高度負責的精神，一心一意、一門心思、千方百計地促進黨的路線、方針、政策和企業的重大決策、重大工作部署的落實。一是要轉變作風，力戒形式主義。督促檢查工作中的一項任務就是要同形式主義做斗爭。因為，形式主義會只注重表面、不講求實效的方法和作風帶入正在落實的工作之中，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會給落實工作帶來麻煩，增加環節，影響甚至阻礙決策的落實，出現與督查工作的宗旨完全相悖的結果。督查中的形式主義，貽誤工作，敗壞風氣、損害形象，務必果斷防止和克服。二是針對督查中發現的問題，要進行深入認真的分析。督查不只是當傳聲筒，而是需要在深入了解、把握大量情況的基礎上，作出透徹的分析和判定，抓住帶有本質的和傾向性的問題，推動問題的解決和決策的實施。決策下達后，要了解并綜合分析落實中的總體情況，那些單位、那些方面貫徹落實得好，那些單位、那些方面貫徹落實得不夠好，存在什么問題，發生這些問題得原因是什么，應該怎樣解決這些問題。要在了解真實情況，當好參謀，協助領導解決問題，把企業中決策的實施引向深入，為了問題的更好解決，爭取更好的決策實施效果，辦公系統還要進行必要得催促檢查，有的還要做好協調工作。
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**醫院在縣紀委及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數**人，住院人數**人，與去年同比增長**%，今年持續多月住院人次突破**名，創中醫院建院以來歷史新高，目前新住院大樓各病房已處于滿負荷運行，門診大樓整體裝修已近尾聲，院容院貌煥然一新，人才結構科研隊伍逐步壯大，?？平ㄔO彰顯實力，以簡、便、驗、廉的中醫藥適宜技術的美譽度響遍房陵大地，輻射周邊縣市。這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果?，F將我院黨風廉政建設工作匯報如下：
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，
醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫
院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化；二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態；三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了“專項”活動
為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習?，F醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。***醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動；在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規；在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。一是通過每月二次院務委員會（全院中層干部參加）集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕led顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院?？茖嵙Α?/p>
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色?？?、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。 四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。
作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時凈化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。
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一、認真完成公司委派的一切任務，確保公司財產安全及公司的正常運作。
二、熟悉本公司的內部構造、地形、通道及消防分布情況，掌握好各種消防器械的使用方法，做好各項安全的準備和預防工作。
三、按時上班，當值時衣著整齊，精神振奮，站姿端正，不得隨意與無關人員閑談，不準看書、看報、抽煙和吃食物，不得打瞌睡，不準接訪親友。
四、堅守崗位，離開崗位時必須報告上級批準，不得私自換班、頂班、換崗。
五、認真做好交接班，把班內沒有辦好的事交接給下班繼續辦理。
六、工作過程中要巡查，注意出現可疑的人、事、物，預防不良事故的發生公司督察部工作職責公司督察部工作職責。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領導匯報和報警。
七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查，并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務和副總級以上人員簽批)，預防公司財物流失。
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近年來，環境保護成為全球范圍內的熱點問題，各國紛紛加強監管，制定相關法規以應對環境污染的挑戰。作為一個地處亞洲的大國，我國環境保護形勢嚴峻，嚴重污染事件頻發，對人民生產生活造成了巨大損害。為了加強環境執法監管，促進我國環境保護事業的可持續發展，我受命擔任督察機構的一名督察員。然而，在執行任務過程中，我發現了自己的疏漏和不足之處，特此向主管領導寫下這份督察檢討書，以實事求是地反思自己的工作，并提出改進的方向。
首先，我清醒地認識到自己在執法過程中對于環境污染的觀察和判斷不夠準確。由于環境污染的隱蔽性和復雜性，我在現場勘察的時候往往只注重表面現象，忽略了背后的深層次問題。例如，在一次查處某工廠違法排放的行動中，我只看到了尾氣排放超標的問題，而對于工廠內部有可能存在的非法傾倒廢棄物的問題沒有給予足夠的重視。這種片面的觀察使我對事實的把握不夠全面，影響了執法的公正性和權威性。
其次，我在處理案件中常常過于死板和刻板，缺乏靈活性。在一次涉及到某企業非法建設的案件中，我依照規定對施工現場進行了查封，但并未采取進一步的措施跟進該企業的整改情況。結果導致該企業在未經充分整改的情況下又秘密復工，給環境帶來了更大的破壞。我意識到，作為一名督察員，除了及時發現問題，還應該跟進整改情況，確保問題得到有效解決。
另外，我在與企事業單位溝通協調時，存在理解不到位和應變能力不足的問題。我記得有一次我去調解某大型工廠與周邊村民因環境問題引發的矛盾糾紛。在與雙方進行交流時，我只站在環保部門的角度堅持自己的觀點，沒有給予社會共治的理念應有的重視。這導致我和雙方都陷入了僵持的狀態，無法有效化解矛盾。我深刻認識到，環境保護工作需要的是各方共同努力和合作，督察員既要注重法律規定的執行，也要善于跟各方溝通協調，找到共同解決問題的辦法。
綜上所述，作為一名環保督察員，我在工作中存在觀察不準確、判斷不全面、過于刻板和對矛盾糾紛處理不當等問題。為了更好地履行我的工作責任，我將從以下幾個方面進行改進。
首先，提高自己的業務水平和環境保護知識素養，加強對環境問題的研究和了解，提高識別環境違法行為的能力，確保在執法中能夠準確判斷問題的性質和后果。
其次，加強執法工作中的靈活性和協作精神。不僅要勇于發現問題，還要跟進整改情況，確保問題得到有效解決。在處理企事業單位的問題時，要樹立共治理念，善于溝通協調，解決問題時應兼顧各方的利益和關切。
最后，加強自身素質修養，注重提高溝通協調能力和思維邏輯能力。要注重學習和鍛煉自己的思辨能力和判斷能力，在處理紛爭時能夠辨別是非，找到解決問題的最佳路徑。
總之，我在環境保護督察工作中發現了自身的不足和問題，我將以此為教訓，不斷改進自己的工作方法和思維方式，為我國環境保護事業的可持續發展貢獻自己的力量。希望上級領導能夠給予我更多的指導和幫助，共同推動環境保護事業邁上新臺階。
