企業度發文工作思想總結（系列18篇）

企業度發文工作思想總結（系列18篇）。

● 企業度發文工作思想總結

企業宣傳思想文化工作總結示例如下：

一、企業宣傳思想文化的重要性

企業宣傳思想文化是企業長期發展的基礎，是提高企業知名度、美譽度和競爭力的重要手段。通過宣傳思想文化，企業可以樹立自己的品牌形象，增強客戶對企業的信任和忠誠度，提高員工的凝聚力和歸屬感，促進企業的可持續發展。

二、企業宣傳思想文化的內容

企業宣傳思想文化的內容可以包括企業的理念、價值觀、愿景、使命、文化、精神等方面。其中，企業的理念、價值觀、愿景、使命是企業長期發展的核心，是企業管理者和員工共同遵循的指導原則。

例如，企業的理念可以包括“以客戶為中心”、“創新驅動”、“誠信立業”等。價值觀可以包括“客戶第一”、“誠信正直”、“團隊合作”、“追求卓越”等。愿景可以包括“成為行業領先者”、“創造美好世界”等。使命可以包括“為人類社會發展做出貢獻”等。

此外，企業宣傳思想文化還可以包括企業的文化、精神等方面。例如，企業的文化可以包括“團結協作、不斷創新、追求卓越”等。精神可以包括“永不放棄、勇于擔當、樂觀向上”等。

三、企業宣傳思想文化的方法

企業宣傳思想文化的方法可以包括以下幾種：

1. 宣傳口號：通過制定具有吸引力和感召力的口號，來宣傳企業的理念、價值觀和愿景。

2. 媒體宣傳：通過多種媒體渠道，如電視、廣播、報紙、雜志、網絡等，來宣傳企業的理念和文化。

3. 活動宣傳：通過舉辦各種文化活動、比賽、慶典等活動，來宣傳企業的文化和精神。

4. 員工培訓：通過對員工進行思想文化培訓，來提高員工的綜合素質和企業文化認同感。

5. 客戶體驗：通過為客戶提供優質的服務和體驗，來展示企業的文化和精神。

四、企業宣傳思想文化工作總結

企業宣傳思想文化是企業管理的重要方面，也是企業長期發展的基礎。企業可以通過宣傳思想文化，來樹立自己的品牌形象，增強客戶對企業的信任和忠誠度，提高員工的凝聚力和歸屬感，促進企業的可持續發展。

總結起來，企業宣傳思想文化工作總結需要從多個方面入手，包括宣傳口號、媒體宣傳、活動宣傳、員工培訓和客戶體驗等方面，來不斷提升企業的文化水平和品牌形象。

● 企業度發文工作思想總結

本人于某年某某院校畢業后分配到某某、某某醫院工作，某年被調入某院任業務院長，年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，年主持全院工作至今。*年來一直從事婦幼保健工作，年11月被聘為主治醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃醫學教，育網搜集整理，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自*年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的。路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。醫學教，育網搜集整理社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力量。

醫生婦產科年度思想工作總結篇二　

自xx年x月踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會?，F在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷發展的學科，面對新知識，新技術的不斷涌現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參加繼續教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到中醫的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F在，我在產科工作，對于經歷過孕婦、產婦這一角色的我來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫師，經常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

現在社會，是個法制年代，必須嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規范》、《中華人民共和國侵權責任法》，目的是為了規范我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業余生活?；厥兹?，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

● 企業度發文工作思想總結

企業宣傳思想文化工作總結：

在過去的一年中，我們企業的宣傳思想文化工作取得了一定的成績，主要表現在以下方面：

1. 加強對企業宣傳的密度和力度：我們加強了對企業宣傳的密度和力度，通過多種渠道和方式，如廣告、社交媒體、內部宣傳等，向廣大員工和客戶傳遞了企業的品牌形象和價值觀。

2. 推廣了企業文化內涵：我們推出了一系列企業文化內涵和推廣活動，如企業文化培訓、企業故事分享等，提高了員工對企業文化的認知和認同，增強了企業凝聚力。

3. 提高了企業知名度和美譽度：我們通過各種渠道和方式，向外界傳遞了企業的品牌形象和價值觀，提高了企業的知名度和美譽度，贏得了客戶和社會的認可和支持。

4. 加強了企業文化建設：我們加強了企業文化建設，通過完善企業制度、加強企業文化宣傳等方式，推動企業持續發展和進步。

5. 提高了員工的滿意度和忠誠度：我們通過各種方式，如員工福利、文化活動等，提高了員工的滿意度和忠誠度，增強了員工對企業的信任和歸屬感。

在今后的工作中，我們將繼續努力，加強企業宣傳的思想文化建設，提升企業的品牌形象和美譽度，推動企業持續發展和進步。

● 企業度發文工作思想總結

根據xx集團的考核要求結合公司全年工作目標所定的計劃，辦公室對今年的全年的工作做如下總結：

一、制度建設與執行

在xx集團大方針的指引下，辦公室今年對公司的行政制度進行了較大范圍的修改和補充，建立和修改了包括行政、人事和財務在內的制度共20項，使得公司的各項制度更詳盡、全面和系統，同時組織全體員工對各項制度進行了評議和學習，使各類制度能夠最大限度的適應和滿足公司發展的需求。在實際操作過程中，雖然各項制度與原制度有不小偏差，但辦公室堅持幫助廣大員工認真、嚴格的執行新的制度，克服困難，切實做到在工作中以制度為工作準繩，并且在實踐中不斷的完善。全年無嚴重違反制度的情況發生。

二、培訓與用工

全年共組織各類培訓活動計9次、外訓2次，分別是組織全體員工安全生產培訓；企業文化方面的企業精神提升的培訓；銷售方面的銷售技能培訓以及和開發部門聯合舉辦的產品專業知識講座；ISO質量管理體系的培訓，共有118人次參加并通過座談、現場操作、書面考核等形式進行考核，合格率100%，成績符合培訓要求。通過培訓使員工的各項崗位技能更好的滿足工作的需求，同時也達到了安全生產的.目標。

全年一名員工應私辭職，無非正常人員流動和勞資糾紛。

三、企業文化建設

今年公司面臨成立以來最大的困難，由于主要原來料——鋅金屬的超常規上漲，市場價教前兩年翻兩倍，許多企業紛紛停產或轉產，在此危急關頭，“團結、高效、創新、發展”的企業精神再次得到發揚。各部門員工在公司領導的帶領下，共同努力克服困難，銷售部門盡可能的提高售價、回籠資金；生產部門則全力保證不浪費一點一滴，凝聚力和戰斗力得到進一步提升，以自己的實際行動幫助公司渡過難關。

公司上半年組織全體員工至海南進行了一次培訓和修養活動，活動使得員工們的身心得到休養和調理，對公司的忠誠度得到提高，為迎接新的挑戰做好準備。

● 企業度發文工作思想總結

轉眼間我進__電器已經__了，這一年里我在我的部門領導、同事們的關心和幫助下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為__電器財務部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現金存放、現金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。因為剛來我們公司一個年，工作總結談不上“總結”，所以我現在就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足：

1.端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態，工作中嚴格要求自己。

人們常說：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實?！眮淼诫娖麟娖鞴ぷ髦蟾芨械竭@句話的意義。每天都在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然現在我的自身素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我相信我一定能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，也一定能踏實、認真地做好本職工作，為__電器的發展作出了自己應有的貢獻

2.工作中我始終堅持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。

在工作中緊跟領導的步伐，圍繞__分公司工作重點，認真的去完成各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來一定要細心，因此我們收銀員必須在任何時候都能保持良好的心態和旺盛的精力。因此，我作為一個收銀員每天都能保持既能休息好，而且又不會影響我__分公司的工作

3.嚴格履行財務上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻保持賬目心中有數，不長短款。

始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己今后的人生交上一份滿意的答卷。

今后我一定會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把__電器今后的發展當作自己畢生的事業來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，電器的明天一定會更加美好!也相信在全國千萬名電器人的共同努力下電器電器集團也一定會更加輝煌!相信我國在推進社會主義現代化建設中今后電器電器一定會做出它更加不可磨滅的貢獻!讓我們團結一心，眾志成城共同為打造世界上的電器零售品牌而努力奮。

優秀員工年終總結報告3

在過去的一年里，本超市又創造了一個佳績，因此我對全年中的銷售旺季作以下總結：

二月。這一個月是全年里盈利的一個月。由于月前已作好了以“提高商品價格，降低進貨價格，欺騙消費者”為總的方針，所以這個月才有這么好的銷售成果。這些也主要靠銷售部門的努力工作才得來的。是他們每天在辦公室里冥思苦想出一套套可行的銷售方案，是他們使打了三折的商品都有利可賺，是他們把一件件積壓商品包裝成國外。請各位都看看他們頭上的白發，是他們為了超市獻出了青春，再請各位想想那位因欺騙消費者而被送進了監獄的“烈士”，是他們為超市獻出了生命，他們每一位都甘愿為超市“拋頭顱，灑熱血”，這是多么偉大的精神呀!讓我們為他們熱烈鼓掌吧!

五月。在這個月我們應感謝宣傳部門。是他們使涼鞋成了送給工人們的禮物，從而使很難買出的老舊商品銷售一空，這為超市創造了很大的利益。是他們引導了潮流，是他們創造了時尚，沒有他們的工作，庫中積壓商品是無法銷售出去的。沒有他們的工作，那些三無商品是無法來。

在過去的一年里不只是抓住了成年人的心，也在兒童的身上作足了文章。在四月五日清明節左右，由于學校會組織同學們去春游、掃墓，而且在學生當中浪費攀比之風漸長，這對銷售是很有好處的，同時母親節、父親節、教師節等，也是我們大賺一筆的好機會，我們把握的相當好。

同志們，我們的前途是光明的，好好干，不用考慮是否會被工商部門查到，我們的上級已打通了每一條道。同志們，各顯身手的機會來了，我們的創業空間是十分巨大的。

● 企業度發文工作思想總結

五、參與企業經濟建設 發揮橋梁紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，印發《關于開展為集團發展獻計獻策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

六、開展職工培訓工作 提高企業競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，集團公司工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺xx年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全集團公司職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度；選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加工商管理、項目經理等培訓，為集團公司發展儲備高素質、懂管理、善經營后備人才。欣達房產服務公司、高橋物業公司等單位根據實際，通過學習園地、黑板報、征文評選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。上半年共有2500人次參與人事財務、物業管理、安全生產等39個項目的培訓。配合物業管理行風建設、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設、舊改動遷、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務，共有1500人次參與，提高了員工素質，樹立了集團品牌形象。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規、比速度、趕先進、幫后進、超質量”立功競賽活動，弘揚先進，加強協作；振南物業公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”、“內勤最佳能手”等評選活動，調動職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業公司等單位開展便民、為民設攤服務，得到小區居民和居委會的好評。

七、做好扶貧幫困工作 解除職工后顧之憂

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次，發放幫困金13000多元;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

八、加強企業文化建設 展示企業品牌形象

上半年，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為突破口，以《浦房集團報》、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業文化推廣活動，加大企業品牌文化宣傳，提升集團房地產、物業管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚企業精神的合唱歌曲， 特別是上鋼物業公司職工自己創作的《上鋼物業公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內觀眾和評委的好評。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神，增強了企業戰斗力；舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發向上的精神風貌；組織30多名男女運動員參加浦發集團首屆職工健身運動會。參賽運動員本著“參與、交流、切磋、學習”的宗旨，發揚勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團體總分名列第五，并榮獲優秀組織獎、優秀承辦單位獎；組織40多名職工參加慶祝浦東開發開放14周年中外知名企業職工團隊建設展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發集團輝煌的5年”文藝演出、浦發集團網頁設計比賽等活動，體現職工良好的團隊合作精神，展示了企業形象和文化；以物業管理行風建設為突破口，以《浦房集團報》、企業網站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業品牌文化宣傳，并通過《新民晚報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《房地產時報》、《上海住宅》、《新區周報》和上海電視臺、新區有線電視臺等新聞媒體，宣傳行風建設成果、房地產盛世品牌、給您一個溫馨的家的服務文化，提升了集團品牌文化的社會影響，擴大了市場知名度。

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● 企業度發文工作思想總結

榨季即將來臨，為全面搞好20xx/20xx榨季生產各項工作，完成好各項經濟技術指標，我們從8月10日開始，花了整整四個月的時間，投入資金615。78萬元（截止12月20日），大小技改項目20多個，搞設備檢修和技術改造。經過車間和班組自檢自查驗收和廠里組織全面驗收，大部分車間都能按照設備檢修規程標準和要求，完成該年度的設備檢修工作，各車間在基礎管理上都有了新的認識，在設備檢修方法上有了較大轉變，在設備檢修質量上有了很大提高。這說明我們的員工對待設備檢修工作是認真負責的、高度重視的。同時，在學習和借鑒別人的管理經驗，能夠運用和自我完善，使得我們設備檢修質量進了一大步，要看到在我們進步的同時，別人也在大步向前。為此，我們應當“認清形勢、統一思想、抓住機遇，加快發展”，牢牢把握時代發展的主題，努力開創弄璋糖業發展的全新未來。借此我講三個方面的意見：

一、認清形勢、統一思想、勵精圖治、加快發展

糖業整合一年來，大家都應該看到，英茂公司在各項工作開展和運轉上是正常的，回報社會也是積極和主動的，是負責任的。一年多來，通過引入新的管理理念、管理體制和運行機制，“嫁接”業務，加強內部管理，外塑英茂形象，打造英茂品牌，做誠信企業，通過公司上上下下員工的共同努力，實現了糖業整合的初級效益。正確看待長遠發展工農雙方效益、政府利益，不拖欠蔗農蔗款和政府稅費，確保員工收入，至少說蔗農是滿意的，政府也是滿意的，社會也是公認的，英茂也是誠信員工的。當然事物的發展不是一帆風順的，海鷗也是在大風大浪中成長起來的。英茂糖業的發展也會是要經風雨，見世面，在社會熏陶中走向成熟，長足發展的，更需要大家的呵護，辛勤耕耘，默默奉獻和努力拼搏，共同鑄造英茂糖業。

當前，我們發展中又遇到新的問題，關乎規模提升的大問題，關乎我們員工的吃飯問題，關乎我廠生存與發展的問題，那就是甘蔗原料發展難，農作物比較效益制約甘蔗發展的新問題。仿佛又回到糖價好，沒有甘蔗，而不得不引起我們在坐的，特別是我們農務工作人員的關注、高度重視。剛剛過去的03/04榨季，是我們弄璋糖廠奮斗三十多年來，入榨甘蔗量突破50萬噸的歷史最高記錄，也是我們的前輩們為我們奠定了這樣的一個發展基礎。如何加以鞏固和提升弄璋糖業，是我們弄璋人應該要認真思考的實際問題。弄璋糖廠建廠三十多年了，培養和造就了一大批拓荒的兒女志士和制糖專家，向外輸送各方面的技術人才、管理干部。為德宏州的蔗糖生產和發展，為地方農民的增收、財政增稅、企業發展、社會就業、民族團結、邊疆繁榮和社會穩定，做出了不可抹滅的功勛和付出了我們弄璋人的心血。如今，加快弄璋蔗糖業的發展尤為重要，關乎到盈江農民與全國人民一道步入小康社會的關鍵所在。蔗興則弄璋興，蔗衰則弄璋做什么？市場經濟是殘酷的，競爭是有輸贏的或是要被淘汰的。如果是這樣，到不如我們先掘起，突出重圍，敢為天下先。

來弄璋工作半年了，半年來和大家朝夕相處，見面如初，感觸和感受到弄璋糖廠的兄弟、姐妹們都是好樣的、好處的、可信賴的，也是會干事，也是能干事的，工作起來也是很踏實的。專業技術強、業務熟，讓我敬佩，讓我感到弄璋糖廠有你們是當之無愧的，是值得自豪的。大家都應該為弄璋糖廠輝煌的明天扭成一股繩、使上一把力、添磚加瓦，也寄希望你們把自己所掌握的、擁有的、藏在內心世界的毫無保留的貢獻出來，奉獻給公司，公司也會永遠記住你們的。

目前，我們首要做的工作一方面是如何搞好04/05榨季生產，如何去完成和實現已確定的目標和任務;另一方面是如何抓好甘蔗種植和發展工作。就目前國內、國際食糖價格很有利于我們的發展，關鍵就看我們能不能把握好機遇，創造自身條件，迎接新一輪的挑戰。

（一） 國際食糖形勢

我國加入世界貿易組織已三年了，三年來國際食糖價格有起有落。新的制糖期我們面臨著全國食糖銷量增長，國際食糖價格上漲等有利的形勢，但也有一些新的問題，據F。O。licht雜志公布20xx/20xx制糖期食糖供求評估，其預計新制糖期全球食糖產量為1。48億噸，消費量為1。455億噸，全球明年生產、消費大體平衡。

（二）國內食糖產銷形勢

1。生產形勢

20xx年全國糖料播種面積2043。82萬畝，比上年增加10萬畝，收購糖料量8654萬噸，預計產糖量1050萬噸;

2。產銷形勢

20xx/20xx年制糖期銷售年度全國食糖市場可供量1354。5萬噸，其中：國產糖1050萬噸，國儲糖110萬噸原糖，進口配額糖194。5萬噸（其中：非國有單位配額58。3萬噸，國有單位配額136。2萬噸），以上可供糖量中：（1）國儲糖110萬噸加上20xx年古巴進口40萬噸共150萬噸不放儲;（2）國有單位配額

糖136。2萬噸中有古巴糖40萬噸進入國家儲備，尚有96。2萬噸是否進口，國家可以調控。因此，20xx/20xx年制糖期進入國內市場的最低銷量為1050+58。3=1108。3萬噸（數據來源中國糖協）。20xx/20xx年制糖期工業由于原料（甘蔗）輔料、煤、電、油、運漲價，噸糖成本將增加300元左右。國家食糖價格的調控目標價位不低于2800元/噸（產區價）。

（三）德宏英茂公司

據我們德宏英茂公司原料部04/05榨季對5個單元甘蔗估產數是2166649噸，入榨數1985000噸（其中：估產數瑞麗461563噸，景罕864479噸，弄璋444521噸，平原264481噸，盞西131605噸;入榨數瑞麗42萬噸，景罕80萬噸，弄璋40萬噸，平原24。5萬噸，盞西12。5萬噸）。與上年州公司入榨234萬噸，減少35。5萬噸，減幅15%。而我們弄璋糖廠由去年入榨52。8萬噸甘蔗減到40萬噸，減少12。8萬噸，減幅24。2%，白糖產量按計劃產糖率11。9%計算，不到5萬噸，對我們農務上是個壓力，同樣對生產上也是個壓力，對完成經濟指標將會影響很大。我們要有打硬仗的思想準備，要有設備檢修過硬的基礎和保證，對我們各項工作是一個全面的檢驗，對員工的思想是一個考驗。為此，要求大家盡心盡力盡責，努力苦干100天，各項工作要有大的起色和進步，按照廠上的布署和安排，搞好生產各個環節，創造生產歷史新的篇章。

二、找準問題，縮小差距，揚長避短，發揮實效

弄璋糖廠在德宏州的制糖史上曾經也是很輝煌的，除了制糖外，綜合產業的開發、加工、經營（單晶冰糖的生產就是個例子）等等，給我們制糖規模提供了較好的發展基礎。但我們應該承認，在過去的一定時期，忽視了主產業的發展，可以說對主產業發展重視不夠，研究對策不多，喪失了一定的大好發展時機。經過兩次大的規模提升，甘蔗種植規模跟不上，生產規模不達標，經濟技術指標不穩，與同行業發展水平差距拉大，管理水平退化，員工中還有等、靠思想，觀念轉變不夠（弄璋2000年就開始改制了），一部分員工思想還停留在國有企業老體制中，忽略了怎么去工作，怎么去創造，怎么去實現自我價值?，F在我們在走民營化的道路，為誰打工嗎？不是，是在為我們自己。很多東西需要我們自己重新認識、重新理解，調整思路和步伐，迎頭趕上我們的同行，趕上時代發展潮流。

（一）重新認識，重新定位，深化內部管理

我們要敢于認識自己的缺點，敢于正視自己走過的彎路，善于總結實踐經驗，揚長避短，發揮實效，只有重新認識，重新定位，才能找到我們全新的管理思想和管理方法。中國加入世貿組織三年了，中國企業躋身世界經濟領域大膽收購國外一些大公司，比比皆新，過去誰能敢想去收購國外的公司。這也說明，中國人的管理已走向國際，并在逐步形成與國際接軌，更加國際市場化經濟。雖我們不能比，但也要學習和借鑒別人的先進和發展經驗，更應該去探索和追求新的管理，適應我們新工作的要求。如今，我們的管理上存在著不規范、不科學，隨意性大，管理方法獨創性不夠，還很滯后，思想放不開，已經影響到我們的發展，影響到生存問題。剛到50萬噸甘蔗又在滑坡，對于弄璋糖業的發展應該向“更高、更好、更快、更強”的發展軌道上去。即“更高”，我的理解是我們的工作起點要求要高;“更好”，各方面都要管理好，要從量變到質變，好上加好;“更快”，工農雙方的發展要加快，經濟收入也才會增加;“更強”，要做大做強弄璋糖業，使之持續穩定、健康有效的發展，要有做百年企業，辦百年老廠的雄魂。

（二）重視基礎管理，強化員工隊伍素質

現在我們各車間各部門的基礎管理還很薄弱，管理人員重視不夠，管理意識、觀念淡薄，員工業務素質、技術素質還要提高。要進一步加大同外界的交流和溝通，大膽的走出去，也要請進來，相互學習、取長補短，加大員工培訓和管理人員的培訓，注重員工隊伍素質建設，閉門造車是造不出好車來的。從我們的設備驗收中可以看出，設備管理、技術數據填寫都還做不理想，離精細化管理要求相差甚遠，應逐步規范，逐步細化，做到科學合理的全面質量體系管理。

（三）加強農務管理，細化、量化農務工作

甘蔗原料發展是我們的命脈，如何鞏固和提升甘蔗總量，確保質量，是我們每個農務人員的工作職責。我們弄璋糖廠的農務人員比起各單元廠都多，為什么我們的甘蔗總量遲遲難以上規模，大家可能要說出這樣那樣的多條理由。但就沒有哪一位向廠里提出農業如何改進和發展的意見、建議來，如何完善農務系統工作、服務工作等等。我看除了一些政策因素、客觀因素外，主要還在于我們的主觀因素，思想意識轉變上，和農民關系不好，對農民關心不到，服務不夠，如何搞好原料，又如何走規?；a經營和實現效益呢？農務正在開始走新的薪酬積分績效考核激勵制度，考核甘蔗生產進廠成本，細化、量化農務指標，實行噸蔗工資制，這給我們農務人員創造了很好的發展空間，大鍋飯再次被打破。工業生產這塊以后怎么走或是走到噸糖工資之下（個人意見）。我們農務工作上不去，大家的工資也難保，努力發展好甘蔗是我們的重心。芒市糖廠有句話：“農民是根，工廠是葉”，到根都沒有了，葉也就枯死了。因此，要求大家一是要正視發展中的困難，認真分析形勢、大環境，要樹立信心，要有戰勝困難的勇氣;二是要有艱苦創業的思想，充分發揮主人翁意識，要有主人翁的心態;三是樹立整體觀念，大局意識，克服小家子氣，小富居安的思想;四是要有吃苦耐勞的精神，勝不驕、敗不餒，要有準備受氣的心理;五是要有服務思想，貼近蔗農，心系蔗農，踏實工作的作風;六是，要有實事求是、務實、高效、清正的工作作風。只有這樣我們的工作才能推進，我們的生產才能見效。

今年，我們農務上冬春甘蔗種植非常艱巨，秋甘蔗種植任務8000畝，只完成了4838。7畝，占任務數的60。48%。冬春種植任務縣下達我廠46100畝，到目前只種了近500畝，照此下去我們明年的產量還要下滑，危及生產。所以，我們應倍加努力，狠抓甘蔗的種植和管理，遏制甘蔗繼續下滑。要團結一心，奮力拼搏，努力尋找甘蔗種植的突破口，辦法總是會比困難多。

三、20xx/20xx榨季工作安排及經濟技術指標任務

20xx/20xx榨季根據農務科估產數，農業產量44。4萬噸，工業入榨數約40萬噸左右。生產任務：入榨甘蔗40萬噸，產糖47600噸，產糖率11。9%，優一級品率95%，產品合格率100%，總收回率85。8%以上，產酒精4000噸，設備運轉安全率98%以上。開榨時間于20xx年12月26日，20xx年4月10日結束榨季，大家要努力確保生產目標任務的實現。

今年受“7〃5”和“7〃20”洪水泥石流，自然氣候雨水偏多，病蟲害影響，入榨甘蔗數較上年減產12萬噸左右。對我們完成各項經濟技術指標難度加大，100天的時間完成全榨季生產，大家工作要有前瞻性和預見性，分秒必爭，努力做好本榨季的各項工作。

（一）農業生產方面

1。精心組織，協調好甘蔗砍運工作

嚴格執行盈政發？20xx？337號文件精神，按照云弄糖？20xx？27號文件，即《弄璋糖廠20xx/20xx榨季砍運榨種管理實施細則》，開展榨季生產各項工作，努力提高甘蔗砍收質量，甘蔗進廠新鮮度，為生產創造有利條件。

2。認真抓好冬春甘蔗種植，確保種植任務的完成

甘蔗原料發展和甘蔗入榨規模已危及到我廠的生存和發展。全力以赴的發展甘蔗原料是我們當前農務工作重中之重的任務，要有種1畝是1畝，種1畝得5噸的決心，不但要種好，還要管好，確實想盡辦法，使出全力和招數，遏制甘蔗的下滑，努力完成今年冬春植蔗46100畝的任務數。

（二）工業生產方面

1。加強生產管理，提高安全生產

強化管理意識，重視安全生產。各車間、科室都應當把提高安全生產放在首要位置來抓，避免和杜絕重大設備和人身傷亡事故的發生。要建立健全各崗位安全責任制度和責任人制度，要有緊急預處理方案和急救應對措施，切實把榨季生產安全維護好。

2。努力提高收回，降低各種消耗

本榨季對完成各項計劃指標任務來說非常重要，直接關系到我們的成本上升因素。據財務成本測算分析，入榨40萬噸甘蔗，產糖率11。9%，我們的含稅完全成本2423元/噸。如果指標完成得好了，食糖銷售把握得好，那我們將會有盈利。反之，則虧損。從化驗室入榨甘蔗采樣化驗分析數據看，今年的甘蔗成熟早，加之甘蔗品種改良，甘蔗的含糖份、甘蔗錘度、純度都比較高，對完成指標是一個有利的條件。但我們不能掉以輕心，依托在甘蔗原料上。要從生產的角度和高度加以重視。從最薄弱的環節，跑、帽、滴、漏抓起，降低各種消耗，提高產品質量和收回。

3。搞好糖酒調運，組織好各種輔料、燃油供應

受市場燃油價格和地方油量的影響，供應工作要早計劃、早安排，重視生產供應調節，對運蔗車輛和糖酒調運要密切關注，要有應對措施，克服一切困難，完成糖酒調運。同時，根據市場行情、價格，協助糖業事業部銷售部做好糖酒銷售，并嚴格執行糖業事業部制定的糖酒銷售管理辦法，按照工作內容及要求進行操作。

4。財務要確保資金運轉和資金安全

今年我們花近百萬元對農務過磅系統和甘蔗結算系統進行改造，財務要對農務甘蔗過磅、甘蔗結算業務予以重視，督促和指導好結算工作確保資金的安全。按照盈政發？20xx？337號文件精神，開榨15天后要兌付蔗款，停榨后1個月內兌付完。為此，要協調好資金，保證資金來源、資金運轉、貨款安全回籠，督促好老貸款的收回。財務科要與供應科、州公司財務部加強聯系，避免貨款和資金走失。同時，要確保種植貸款資金投放。

5。搞好后勤保障服務，提高工作效率

后勤保障和服務工作做得好壞，直接會影響到我們生產的各個方面，甚至產生負影響。機關科室部門要積極轉變觀念和工作作風，樹立起為生產車間，為蔗農、駕駛員服務的思想，搭建友鄰關系，服務至上、保障有力，以人為本、以效益為中心，做好全方位的服務質量工作。

6。樹立全局意識，發展意識，建立高素質員工隊伍

樹立全局意識，發展意識，對我們開創工作新局面極為重要。由于長期在計劃經濟體制下，我們的思想還未完全從國有體制中解脫出來，工作方法依然老舊，獨創性還差，改制多年，大鍋飯思想還很嚴重，制約和束縛著生產的有效發展。目前，迫切需要培養和造就高素質的員工隊伍，走新型化、現代化工業人才管理路子，加快發展步伐，實現生產效益最大化，回報社會、回報自己和英茂集團公司。

總之，榨季生產在即，希望大家精誠團結，攜手共進，風雨同舟，共渡難關，在集團公司和糖業事業部及州公司的帶領下，在社會各界的大力支持和幫助下，萬眾一心，眾志成城，奪取受災之年新的效益，為英茂糖業，弄璋糖廠今后的發展再立新功，祝我們04/05榨季圓滿成功，也祝各位在新的一年里取得更大成績，祝大家身體健康，心想事成，萬事如意，全家幸福！

● 企業度發文工作思想總結

回顧過去的，對我來說是極其重要的一年。踏上一個陌生美麗的城市，進入一個全新的崗位，來到一個充滿朝氣、激情的團隊，我很感謝各位的陪伴，使我成熟、自信了很多，我很珍惜這來之不易的緣分，并深深地感恩著。

展望充滿挑戰的20，還有很多目標、計劃正待我們一步步實現，所以在這起始之際，有必要對工作進行一個全面的規劃，以期大家給我以寶貴的意見并修正，并在執行過程中得到各位的指導與幫助。

立足基礎工作，深化工作細節，提高綜合素質，加強安全意識，追求工作質量

①嚴格按照出納崗位職責和公司規定報銷，嚴格審查每筆單據，在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出。②管好庫存現金，不得擅自挪用庫存現金，做到日清月結、賬實相符。③根據記賬憑證，逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到零差錯。④。妥善保管好有關票據、資料、檔案，并歸類整理，按序存放，以備查閱時一目了然。⑤嚴格按照公司規定，按時催繳水電及租金，做好資金周轉工作，并對每筆收支及時匯報。

安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，更加應加強安全意識自我培訓，建立風險危機觀，做到在日常工作中細致、謹慎，并對相關規定、制度嚴格保密。

①增強安全防范意識。宣貫公司各項安全管理制度，無論是財務工作上，還是酒店的日常管理上，都應發揮當家作主的精神，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生，做到凡事想在前，有備無患。②保證資金、系統、有價票據等安全。③每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患。④完善內部控制，不斷查漏補缺(如水電等)，對發現的問題及時上報，做到以酒店的利益出發，開源節流，不斷完善相關制度及流程。

如果說管理是一個企業的發動機，那么企業文化則是發動機的潤滑油，是企業的靈魂所在。所以，在不斷的磨練與實踐中，要加強企業管理與文化的融合，實行自我培訓與公司培訓結合的方式，在潛移默化中，讓意識主導行為，形成一個具有核心價值理念、人人當家作主，積極主動，熱情的團隊。并在對外宣傳與交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場，形成一個對內自我監督管理，對外擴大影響，加強外部聯系溝通的良好循環。

我們任重道遠，隨著酒店內部裝修及評三星的重要規劃逐步實施，我將積極主動的配合酒店各個部門的工作，不斷地提高自己，加強與各部門間的溝通與合作，使酒店的各個方面工作都共上一個臺階。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識，利用網絡了解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

● 企業度發文工作思想總結

，董市鎮宣傳思想文化工作以“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越”為主題，緊緊圍繞全鎮工作大局，著力推進學習型黨組織建設，提高輿論引導能力，深化鄉風文明建設，努力推動文化事業大發展大繁榮，為董市沖刺全省“鎮域經濟百強”提供了強有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。現將一年來的工作情況總結如下：

一、突出理論武裝，深入推進學習型黨組織建設

一是狠抓鎮委中心組理論學習。年初，圍繞學習型黨組織建設，鎮委研究制訂了《董市鎮黨委中心組理論學習計劃》、《董市鎮黨委中心組理論學習制度》，重點學習了黨的十七屆六中全會、黨的十八大和省十次黨會精神以及相關法律法規知識。同時，充分發揮鎮委中心組的龍頭作用，堅持學思結合、學研結合、學干結合，不斷豐富學習內容，創新學習形式。今年來，鎮委中心組共舉行理論學習9次，積極撰寫各類調研文章10余篇，為全鎮創建學習型黨組織樹立了良好榜樣。

二是狠抓機關干部學習教育。圍繞“政策到會、理論到心、行動到人”的方針，采取集中學習與分散自學、專題輔導與理論研討、暢談體會與典型交流、走出去與請進來的方式，不斷加強機關干部理論學習教育，逐步形成了“上下聯動、互幫互促、彼此競爭、共同提高”的良好學習氛圍。同時，政府機關實行了間周四理論學習制度，鼓勵機關干部帶頭講政策、上臺談體會等，為創建學習型機關起到了良好的促進作用。

三是廣泛開展理論宣講調研。圍繞中國特色社會主義理論和社會主義核心價值體系內容，結合“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，積極開展送理論下基層活動。鎮委中心組成員圍繞“三區”建設目標，從影響和制約全鎮科學發展跨越發展的突出問題入手，積極開展理論調研，形成了一批高質量的調研報告。各村黨支部書記圍繞“加強新農村建設發展壯大集體經濟”等主題，外出考察調研，為本村經濟發展提供了明確的思路。

二、突出輿論引導，營造科學跨越發展的良好氛圍

一是對內對外宣傳成效明顯。在組建新聞通訊員隊伍，積極加強教育培訓的'基礎上，堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，圍繞鎮委、政府中心工作以及項目建設、新農村建設、集鎮建設、黨建、文化建設等主題，開展了多形式、多角度、多層次的對內對外宣傳，提高了本鎮的知名度和美譽度。全年各主流媒體采用稿件60余篇。

二是輿論引導能力得到提升。建立和完善了新聞輿論引導機制和突發事件應對機制，做好網絡熱點事件的輿情和突發公共事件的輿論引導工作。明確了專人負責董市政務公開網、黨務公開網的網絡管理，及時發布相關信息，密切關注網上輿情。一年來，在政府信息公開網、黨務公開網上共發布信息312條。

三、突出文明創建，不斷加強精神文明建設

一是積極開展精神文明創建評選活動。按照市文明辦的部署和安排，組織部分鎮直單位和村（社區）積極申報宜昌市級文明單位、文明村（社區），并于11月份順利通過考核驗收。在全鎮24個村開展了“十星級文明戶”創建評選活動，通過農戶自評、村民互評，村級審核、鎮委、政府審批等程序，共評選出十星級文明戶1298戶。十星級文明戶的創建評選，對于引導農民實現自我教育、自我約束、自我管理、自我提高，提升農村文明程度，繁榮農村經濟、建設社會主義新農村提供了強有力的思想保證和精神動力。

二是深入開展社會主義核心價值體系學習實踐活動。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，開展了“我推薦我評議身邊好人”活動，向市文明辦推薦了愛崗敬業模范—鎮財政所主管會計向愛東；重陽節期間組織鎮青年志愿者到中心福利院開展了“學雷鋒”活動；在全鎮各行各業中廣泛開展了“講文明樹新風”實踐活動。

三是加強和改進未成年人思想道德建設。在青少年中廣泛深

入開展“文明伴我成長”、“做一個有道德的人”、“同心向黨”等系列實踐活動。加強了校園周邊環境和社會文化環境專項治理。進一步完善了學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡。完善了留守學生“結對幫扶”機制。在董市小學啟動了鄉村學校少年宮建設項目，書畫室、棋類活動室、微機室、舞蹈房、心靈導航站等基本建成，為農村青少年的健康成長創造了良好環境。

四、突出文化繁榮，不斷滿足群眾精神文化生活需要

一是加快建設公共文化服務體系。進一步健全完善了鎮、村、戶三級農村文化網絡。深入實施廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、鄉鎮綜合文化站、農村電影放映、農家書屋等文化惠民工程。電子閱覽室、圖書室實行了全天候免費開放，一年來共在全鎮24個村免費放映電影120余場。全鎮24個村建起了文化活動室和農家書屋，一半以上的村建起了籃球場、乒乓球場或體育健身場，極大豐富了群眾的業余文化生活。

二是大力開展群眾性文化活動。3月份，組織全體機關干部及鎮直單位職工參加了全市“展形象、樹新風”春季長跑活動。4月份，組織農民朋友參加了枝江市首屆農民廣場舞邀請賽，并榮獲最佳表演獎。5月份，我鎮舉辦了“展青春風采建和諧董市”為主題的演講比賽。8月份，鎮財政所職工踴躍參加了全市社區廣場舞比賽。9月份，甘林寺村和平湖村主動報名參加了枝江市第三屆民間吹打樂比賽。桂花、平湖、周湖等村的農民跳起了廣場舞，打起了腰鼓，農村文化活動的氛圍日益濃厚。離退休老干部、教師、企業職工組成的老年人門球隊常年開展活動，為老年人的晚年生活增添了無限樂趣。

● 企業度發文工作思想總結

2006年度工作總結（民營企業） -年終總結

?《潛心經營、業績顯著》實業公司2006年工作總結報告

?實業公司度過了緊張而充實的二OO四年，回顧即將過去的一年，我們在集團公司的正確引導與各兄弟單位的積極配合與大力支持下，本著“做細、做實”的工作方針、“質優、價廉”的服務宗旨，在做好內部業務的同時，努力提高市場占有率。同時強化內部管理，提升企業的經營能力和綜合競爭力。通過全體員工的'不懈努力，超額完成了年初制定的工作目標，成績突出、形勢喜人。面對日益激烈的市場競爭，公司領導審時度勢、視挑戰為機遇，積極應對，取得了輝煌業績，超額完成了公司的經營目標，銷售收入首次突破億元大關，為下步全面實現公司快速發展奠定了良好的基矗為了總結提高，現將

?2006年的工作總結匯報如下：

?一、二OO四年各項經濟指標完成情況。

?1、截至11月底，公司共實現經營業務收入14517萬元，實現經營利潤125萬元。實際完成與計劃指標對比如下：

?類別

?建材

?板財

?煤碳

?底盤

?型材

?合計

?1-11月份計劃銷售數額（萬元）

?3700

?2900

?70

?2400

?230

?9300

?1-11月份實際銷售數額（萬元）

?4781

?5034

?119

?3947

?636

?14517

?超額完成比例（%）

?29%

?73%

?70%

?64%

?176%

?56%

?二、二OO四年工作回顧。

?（一）資本運作成績顯著。

?在國家不斷加強和改善宏觀調控，各大銀行銀根緊縮的形勢下，企業家就意味著要通過提高技術含量及建立新機制來獲取寶貴的資源。這就給企業家一個挑戰與提高的機會。2006年公司領導在資金運作方面主要概括以下兩點：

?（1）因公司主營業務鋼材經營所需資金流量比較大，公司領導為了確保經營指標的順利完成，多方籌集資金，多次增加銀行貸款，在申請辦理的過程中，克服了種種困難，今年七月份爭取到了在華夏銀行增加貸款500萬元人民幣，在建行貸款從年初的500萬元增加至900萬元，為公司的資金正常周轉提供了重要保障。

?（2）公司利用自身的融資優勢來保證中通鋼構生產正常運營，為其墊付材料資金最高達1200多萬元；為確保中通房地產按期開工，公司為其墊付了近200萬元材料款，做到了對投資公司的大力支持，充分發揮大股東的作用。

?（3）對于國家支持民營企業，對新辦商貿企業所提供的一系列優惠政策，公司領導更是認真研究，并對以采取正確措施，以享受到優惠政策，例如本年度公司招收8名下崗職工，申請為新辦商貿企業，獲取享受三年的稅收優惠政策等等。

?（二）制定完善的業務流程和營銷政策，完善市場網絡、增加經營項目，充分挖掘潛能，確保了經營業績的穩步提高，完成的主要工作如下

?（1）本年度為規范業務流程，健立健全了各項規章制度，業務方面先后出

?臺了《工作人員差旅費開支管理辦法》、《例會制度》、《中通實業公司發票管理流程》、《中通實業公司通訊費、辦公費管理辦法》、《中通實業公司應收賬款回收政策》等等。

?（2）審時度勢，大力挖掘板材經營潛能，僅僅圍繞與濟鋼、萊鋼的直供優勢，不斷擴大合作空間，實現了該板塊業務量的大幅度提升，截止11月底共完成5030萬元銷售額，銷售利潤也非常可觀，為整體經營任務的完成作了有利的鋪墊。

?（3）、抓住建材業務量較大的特點，苦練經營內功，除了與鋼廠保持關系外，不斷擴大營銷網絡，與多家鋼材經營大戶建立了互為客戶關系，發揮了互通信息、資源互補的優

● 企業度發文工作思想總結

隨著市場競爭的加劇和企業數字化轉型的推進，企業宣傳思想文化工作的重要性越來越受到重視。在過去的幾年中，我們為企業宣傳思想文化工作做出了一些努力，取得了一些成果，現在對這項工作進行總結。

一、工作回顧

1. 宣傳思想文化工作目標

企業宣傳思想文化工作目標是：通過宣傳思想文化工作，提高企業的知名度、美譽度和忠誠度，增強企業的品牌影響力和市場競爭力。

2. 宣傳思想文化工作內容

宣傳思想文化工作內容包括：

(1)企業宣傳

包括企業文化宣傳、企業形象宣傳、企業品牌宣傳等。

(2)員工思想文化宣傳

包括員工文化培訓、員工文化活動等，提高員工的文化素質和道德修養。

(3)社會文化宣傳

包括社會文化宣傳、社會公益活動等，積極參與社會文化事業，為社會做出貢獻。

(4)其他宣傳

包括企業史跡挖掘、企業社會責任宣傳等，傳承企業文化，弘揚企業精神。

3. 宣傳思想文化工作成果

在過去的幾年中，企業宣傳思想文化工作取得了一些成果。

(1)企業文化建設

企業文化建設是宣傳思想文化工作的核心，通過企業文化建設，提高了企業的知名度和美譽度。

(2)企業形象宣傳

企業形象宣傳是提高企業知名度和美譽度的重要手段，通過企業形象宣傳，提高了企業的社會形象和品牌價值。

(3)員工思想文化宣傳

員工思想文化宣傳是提高員工素質和道德修養的重要手段，通過員工思想文化宣傳，提高了員工的文化素質和道德修養。

(4)社會文化宣傳

社會文化宣傳是積極參與社會文化事業，為社會做出貢獻的重要手段，通過社會文化宣傳，提高了企業的社會形象和品牌價值。

(5)其他宣傳

其他宣傳如企業史跡挖掘、企業社會責任宣傳等，也是企業宣傳思想文化工作的重要組成部分。

二、未來展望

未來，企業宣傳思想文化工作將繼續發揮著重要的作用。

(1)加強企業文化建設

企業文化建設是宣傳思想文化工作的核心，企業應更加注重企業文化建設，加強企業文化建設，提高企業的知名度和美譽度。

(2)提高企業形象宣傳

企業形象宣傳是提高企業知名度和美譽度的重要手段，企業應更加注重企業形象宣傳，提高企業的社會形象和品牌價值。

(3)加強員工思想文化宣傳

員工思想文化宣傳是提高員工素質和道德修養的重要手段，企業應更加注重員工思想文化宣傳，提高員工的文化素質和道德修養。

(4)加強社會文化宣傳

社會文化宣傳是積極參與社會文化事業，為社會做出貢獻的重要手段，企業應更加注重社會文化宣傳，提高企業的社會形象和品牌價值。

(5)加強其他宣傳

其他宣傳如企業史跡挖掘、企業社會責任宣傳等，也是企業宣傳思想文化工作的重要組成部分。

企業宣傳思想文化工作總結表明，企業宣傳思想文化工作在提高企業知名度、美譽度和忠誠度方面發揮著重要的作用，未來應更加注重企業文化建設、企業形象宣傳、員工思想文化宣傳、社會文化宣傳和其他宣傳等方面，不斷提升企業的宣傳思想文化工作水平。

● 企業度發文工作思想總結

《發文培訓總結》

一、引言

在日常工作中，無論是撰寫郵件、發表公告還是寫作報告，我們都需要進行發文工作。為了提高大家的發文能力、規范文字表達和提升寫作水平，公司于近期組織了一次發文培訓。本文將詳細總結此次培訓的內容，以期對大家的學習和成長有所幫助。

二、培訓內容

1. 技巧分享：在培訓的第一部分，培訓師詳細介紹了發文的基本技巧。從明確寫作目的、分析讀者需求、組織文章結構、運用合適的語言表達乃至注意事項等多個方面進行了深入講解。通過實例分析、案例對比等方式，幫助大家理解和掌握這些技巧。

2. 文書規范：在第二部分，培訓師講解了常見公文、郵件等發文形式的寫作要求和規范。包括文字格式、稱謂禮儀、評斷與自評等。通過對不同類型文書的實例演練，使大家更加熟悉和掌握常用表達方式。

3. 寫作實踐：培訓的第三部分設置了實踐環節。大家分組進行了寫作練習，通過模擬真實場景，提供了一個鍛煉自身寫作能力的機會。每個小組都根據所給情景，撰寫了郵件和公文，并在培訓師的指導下進行討論、修正和改善。

三、收獲與體會

此次培訓給了我們許多啟發和收獲。首先，我們深刻認識到發文不僅僅是簡單地傳達信息，更要注重駕馭語言，準確表達自己的意圖。其次，培訓師在實踐環節中給出了很多中肯的建議，使我們在寫作過程中能更加準確地定位讀者需求，并合理組織語言。最后，培訓的例子賦予了我們更多的學習參考和思維啟發，可以更好地應用于實際工作中。

此外，通過與其他同事的互動和交流，我們也收獲了一些寶貴經驗。有些同事在寫作中運用了一些新的技巧，例如使用圖表、例證等，使文章內容更加生動有力。還有些同事在文書規范方面給了很多建議，如使用適當的模板并及時校對等等。

四、改進與展望

雖然此次培訓取得了很好的效果，但我們也意識到自己在發文方面還存在一些不足。一方面，在實際寫作中，我們還需要更多的實踐和經驗積累，以提高自己的寫作技巧和表達能力。另一方面，我們希望今后能夠有更多的機會進行寫作實踐，并請教更多專業人士，從而進一步提升我們的發文水平。

綜上所述，此次發文培訓給我們帶來了很多收獲和啟發。無論是從發文技巧、規范要求還是實踐經驗方面，我們都受益匪淺。通過此次培訓，我們相信能夠在今后的工作中更加游刃有余地進行發文工作，進一步提升個人和團隊的寫作能力。也希望公司能繼續組織類似的培訓，為大家提供更多學習和進步的機會。

● 企業度發文工作思想總結

一、工作目標

1. 提高收發文效率，減少時間成本。

2. 確保收發文準確無誤，避免因錯誤帶來的問題和延誤。

3. 加強溝通協調能力，提高工作的整體效率。

二、具體措施

1. 制定統一的文檔格式和規范。

為了提高收發文的效率和準確性，我們將為所有文檔制定統一的格式和規范。通過統一的格式，可以減少對文檔進行調整的時間，并確保文檔的整體風格一致。規范包括文檔標題、字體、字號、行距、段落間距、頁眉頁腳等方面的要求。在制定規范時，我們還將根據不同類型的文檔進行差異化處理，以滿足不同文檔的需求。

2. 建立文檔管理系統。

為了更好地管理和控制文檔的流轉和使用，我們將建立一個文檔管理系統。該系統將包括文檔的錄入、存儲、查閱、審批等功能。每個員工都將有一個獨立的賬號，并按照權限進行文檔的操作。系統將提供便捷的搜索和篩選功能，以幫助員工快速找到需要的文檔。系統還將提供文檔版本管理功能，確保文檔的修改和更新得到及時記錄。

3. 建立收發文流程。

為了減少溝通成本和避免因錯漏導致的問題，我們將建立一套完整的收發文流程。該流程將明確各個環節的責任和要求，并規定每個環節的時間節點。所有文檔的流轉將按照流程進行，以確保文檔的準確無誤。同時，我們也將在流程中建立預警機制，一旦發現文檔流轉過程中的延誤或錯誤，能夠及時進行補救和調整。

4. 加強溝通和協調。

為了確保收發文工作的順利進行，我們將加強溝通和協調。每周舉行例會，分享工作中的經驗和問題，并及時解決。在例會上，我們將定期評估收發文工作的效果，根據評估結果進行及時調整。我們還將建立跨部門的合作機制，同其他部門進行密切的溝通和協調，以提高整體工作的效率。

三、時間安排

1. 第一周：制定統一的文檔格式和規范，并在系統中進行錄入。

2. 第二周：建立文檔管理系統，進行系統的測試和調試。

3. 第三周：建立收發文流程，并在系統中進行實際操作。

4. 第四周：加強溝通和協調，進行首次例會，并評估收發文工作的效果。

四、預期效果

在完成以上措施后，我們期望能夠達到以下效果：

1. 收發文效率提高30%以上，節約時間成本。

2. 文檔準確率提高，避免因錯誤帶來的問題和延誤。

3. 與其他部門的溝通協調更加順暢，提高工作的整體效率。

4. 員工的工作積極性和滿意度提高，對于收發文工作更有信心。

總結

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通過制定統一的文檔格式和規范，建立文檔管理系統，建立收發文流程，加強溝通和協調，我們有望提高收發文工作的效率和準確性。這將為公司的日常工作提供更好的支持，加快決策的速度，提高工作的整體效率。同時，這也是一個良好的團隊合作機會，通過相互協作和分享經驗，讓收發文工作不再是一項繁瑣而孤立的任務，而是成為推動公司發展的重要組成部分。

● 企業度發文工作思想總結

企業宣傳思想文化工作總結示例如下：

1. 確定宣傳主題：

企業的宣傳主題應該與企業的品牌形象、價值觀和目標相符。例如，如果企業是一家以環保為主題的公司，那么宣傳主題可以圍繞“保護環境，從我做起”等方面展開。

2. 制定宣傳計劃：

宣傳計劃應該包括宣傳目標、宣傳內容、宣傳渠道、宣傳時間、宣傳預算等方面。制定宣傳計劃時，可以考慮目標受眾、宣傳內容、宣傳渠道和宣傳時間等因素。

3. 制定宣傳內容：

宣傳內容應該與宣傳主題相關，并且能夠吸引目標受眾的注意力。宣傳內容可以采用文字、圖片、視頻等多種形式，并且應該具有吸引力和感染力。

4. 選擇合適的宣傳渠道：

選擇合適的宣傳渠道非常重要。不同的宣傳渠道適用于不同的宣傳內容，因此需要根據宣傳主題和目標受眾的特點選擇合適的宣傳渠道。例如，如果企業是一家以環保為主題的公司，可以選擇社交媒體、廣告、公益活動等方式進行宣傳。

5. 宣傳效果評估：

宣傳效果評估是宣傳計劃中非常重要的一環。在宣傳效果評估時，可以采用多種方法，例如問卷調查、用戶反饋、數據分析等。評估結果可以用于改進宣傳策略和提升宣傳效果。

企業宣傳思想文化工作總結需要綜合考慮宣傳主題、宣傳計劃、宣傳內容、宣傳渠道和宣傳效果評估等方面，以確保宣傳效果最大化，提升企業品牌形象和競爭力。

● 企業度發文工作思想總結

銷售工作對于任何一家飼料企業來說，都是核心，公司其它的部門的工作都是圍繞銷售來展開，因此，作為一名銷售人員，責任重于泰山。

一.個人自身方面的總結：

深知自己的職責：為公司盡職盡責和為客戶貼心服務的使命!

公司制定的制度能很好的遵守和執行，能積極向上的工作，同時加強自身的學習，不斷的提高自己的業務知識和工作能力，能遵紀守法，不做有損公司利益的事情!

二.工作方面的總結：

通過學習讓我對銷售有了全新的認識，不在懼怕銷售同時也讓我找到了做銷售的樂趣，愛上了這個行業。

以前做汽車銷售顧問的時候是在展廳等顧客，所有到店的顧客大多是有意向性的，等于是顧客來找你。而現在做飼料銷售是我們去找養殖戶，走進養殖戶推銷自己的產品。對于銷售我認為就是推銷自己的過程，只有養殖戶認可了你，才能認可你推銷的產品。

總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力。

● 企業度發文工作思想總結

浙江××××廠創建于1987年，是我國較早開發生產以××機械為主導產品的專業廠,是浙江省高新技術企業,全國誠信守法先進企業，浙江省鄉鎮企業管理示范企業、浙江省××××行業的龍頭骨干企業和××市重點出口創匯企業。本廠奉行精品戰略，始終追求科技進步，以“科學的管理，先進的技術，優良的產品，周到的服務”為宗旨，產品檔次不斷提升，新產品接連不斷，深受新老用戶的好評。產品銷往全國三十個省、市、自治區，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區，經濟和社會效益顯著，歷年來，企業多次獲得省市等上級有關部門授予的“先進企業”、“先進單位”榮譽稱號。

在××××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業，如何加強黨的建設，并通過黨組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業的健康發展，這是我們黨支部自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，黨組織只有根據企業自身的鮮明特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把黨的政治優勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強黨建工作的活力，促進企業發展。

一、找準工作定位，促進企業發展[范文搜網-]

浙江××××廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業，我們在工作中體會到，這種企業要做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是通過企業黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。我們的想法得到了上級黨組織的高度重視和支持。

在××街道黨工委、××工業黨總支的大力支持和幫助下，我們大膽地開展工作。根據有關精神和企業具體情況，和我們共同確立了黨支部的工作定位，這就是“在政治思想上要發揮核心領導作用，貫徹執行黨的路線方針政策，保證企業政治上合格；在生產經營上要圍繞科研生產發揮支持和協調作用，促進企業健康快速發展；在各項工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學習的榜樣”。結合××市非公企業黨建工作“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好標準，通過開展各種形式的教育活動，在提高員工隊伍的政治素質和業務素質上下功夫，全廠上下成了積極向上的良好局面。

二、圍繞科研生產，發揮黨員先鋒模范作用

浙江××××廠黨支部現有10名黨員，基本上是研發、銷售、市場、財務、人力資源、行政管理等部門的領導者或項目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業不同時期科研生產的重點項目和中心任務，倡導共產黨員在發揮先鋒模范作用的過程中發揚三種精神：

一是發揚大膽創新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創新、鼓勵創新的風尚。短短幾年間，企業形成了自己的核心技術儲備，在××××方面，研制開發出多項具有自主知識產權的省級新產品，在創新活動中黨員發揮了骨干帶頭作用。

二是發揚團結協作的精神。為了培育企業團結協作的精神，發揮黨員在員工隊伍中的凝聚、示范作用，黨支部把“中和、中正、自強”的企業文化融入日常管理教育之中，通過建立“黨建園地”、“學習園地”，開展黨日活動，要求每個黨員爭當團結協作的模范。

三是發揚無私奉獻的精神。通過群眾測評、監督和總結表彰等多種方式，企業黨支部鼓勵黨員圍繞企業的科研生產獻計獻策，無私奉獻，為員工作出表率。

三、樹立員工愛國、愛黨意識積極培養新黨員

我們廠在非洲尼日利亞建有公司，很多員工都到尼日利亞工作過，我們組織這些同志給員工介紹國外情況。在當地，生活水平十分低下、社會治安十分混亂、政府領導水平十分低下、人民群眾生活十分貧窮，通過和國內兩種體制的對比，使廣大職工更加充分地認識到社會主義制度的優越，中國共產黨的偉大。

今年國慶前夕，我們組織五十多人，配合××街道黨工委、××工業黨總支，參加了“非公企業文藝匯演”活動，在活動中，我們取得了金獎和銀獎，通過這些活動，使廣大員工開闊眼界、豐富知識的同時，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增強了黨組織的凝聚力，黨支部針對員工在追求實現個人價值的同時，也表現出渴望政治上的進步的特點，把發展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養教育上。近年來，支部先后發展了6名新黨員，培養了8名積極分子。今年以來又有4名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

● 企業度發文工作思想總結

企業宣傳思想文化工作總結示例如下：

一、工作總結概述

在過去一年中，我們公司一直致力于加強企業宣傳思想文化工作，通過各種方式向員工傳遞公司的價值觀念和發展方向，提升員工的凝聚力和歸屬感。具體來說，我們的工作總結主要包括以下幾個方面：

1. 加強文化建設

我們加強了對企業文化的宣傳和傳承，通過建立企業理念體系、完善企業文化管理制度等方式，推動企業文化建設。

2. 提高員工素質和能力

我們注重提高員工素質和能力，通過開展培訓、學習等活動，增強員工的專業能力和綜合素質。

3. 推動企業創新發展

我們積極推動企業創新發展，通過開展技術創新、市場創新等實踐活動，提升企業的核心競爭力。

二、工作總結成果

在過去一年中，我們的企業宣傳思想文化工作取得了一些成果。具體來說，我們的主要成果包括：

1. 加強文化建設

我們加強了對企業文化的宣傳和傳承，通過建立企業理念體系、完善企業文化管理制度等方式，推動企業文化建設。我們制定了一系列的企業文化建設方案，加強了企業文化的培訓和傳承，使企業文化更加深入人心。

2. 提高員工素質和能力

我們注重提高員工素質和能力，通過開展培訓、學習等活動，增強員工的專業能力和綜合素質。我們組織了多場內部和外部培訓，提高了員工的綜合素質和專業能力。

3. 推動企業創新發展

我們積極推動企業創新發展，通過開展技術創新、市場創新等實踐活動，提升企業的核心競爭力。我們加強了與高校和科研機構的合作，推進了技術創新，推出了一系列具有創新性的產品。

三、工作總結體會

在過去一年中，我們的企業宣傳思想文化工作取得了一些成果，但也存在一些不足和問題。

● 企業度發文工作思想總結

年度思想工作總結怎么寫？為好 范 文網會員“seqingguo”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

20__年，我辦思想政治工作在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的精心指導下，把提高隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改善作風、搞好服務、提高工作水平，圍繞全縣農業農村中心工作，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化潛力建設為目標，使思想政治工作和中心工作有機結合，互為促進，共同協調發展，取得了明顯效果。現將20__年思想政治工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，把思想政治工作擺上重要位置

思想政治工作是做好本職工作、促進各項工作健康、有序發展的生命線?？h委農辦黨支部充分認識思想政治對促進全縣農業農村各項工作的重要性，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識，將思想政治工作擺到重要議事日程，貫穿于各項工作中，納入目標管理職責書，與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，確保了工作的有效落實。一是成立了專門的領導機構，建立了思想政治建設工作職責制，構成思想政治工作由主要領導親自抓，班子成員分工抓，專門人員具體抓的良好局面。二是做到思想政治工作與各項業務工作有機結合，堅持抓業務從抓干部職工的思想入手，抓思想從抓業務工作需要出發的原則，透過思想政治工作有力推動各項工作的不斷發展，不斷促進思想政治工作與國土資源管理工作的內在統一。

二、強化學習，豐富載體，不斷提高干部隊伍整體素質

學習是提升潛力的唯一途徑，縣委農辦領導干部高度重視學習工作，用心采取措施狠抓干部職工的政治理論和業務知識學習，務求學有所獲、學有所成。一是不斷建立健全學習制度。在已有學習制度的基礎上，結合業務工作特點進行了完善與補充，在一、五政治學習的基礎上，增加了對干部個人學習效果的檢驗，每月召開專題會議討論學習資料與效果，交流經驗，到達共同進步的目的。二是用心組織參加上級有關部門舉辦的各類業務培訓班，透過集中學習和培訓，使領導干部充分吸收先進經驗和方法，做到與時俱進，保證各項工作任務的順利完成。三是用心參加各種體育文化活。按要求完成黨報黨刊和業務報刊征訂任務，充分滿足干部職工的學習需要，要求所有領導干部用心參加各類體育文化活動。深入推進“雙聯”行動、創先爭優活動、“基層組織建設年”活動、民主評議政風行風工作，切實加強領導班子建設、思想政治建設、反腐倡廉建設和機制制度建設，充分激發了干部職工的工作熱情，進一步增強了凝聚力。

三、健全制度，提升效能、努力提高管理和服務水平

結合效能風暴行動的開展，辦領導班子和黨支部堅持以教育和制度約束相結合的方法，始終注重培養干部職工的宗旨意識、崗位意識、職責意識、法制意識，引導干部職工認真履行崗位職責，保證工作的質量與效率，為全縣廣大農牧民群眾做好服務工作。先后健全完善財務管理制度、考勤制度、車輛管理制度、來人接待制度等制度_項。健全政務公開和黨務公開制度，嚴格實行崗位職責制、服務承諾制、首問職責制和限時辦結制，切實轉變工作作風，樹立良好形象，用心投身全縣農業農村發展的重大工作中。

四、突出中心，抓住重點，以工作實績檢驗學習效果

思想政治建設的深入推進，為做好農業農村重點工作帶給了有力的思想保障，確保了各項工作任務的順利完成。一是突出扶貧項目爭取實施，在提升貧困村發展后勁上實現新突破。編制完成了甘肅藏區天祝藏族自治縣區域發展與扶貧攻堅20__年規劃和5年實施規劃，一批涉及全縣經濟社會發展的項目初步納入全省區域發展與扶貧攻堅規劃。年內爭取各類資金5606萬元，組織實施了以整村推進、連片開發和社會幫扶為主的扶貧項目50余項。二是壯大特色富民產業，在搭建農牧民增收平臺上實現新突破。堅持把培育壯大特色各行業作為農牧民增收的關鍵進行重點扶持，今年建成特色農業生產基地36.28萬畝，完成日光溫室3179.7萬畝、養畜暖棚10079.5萬畝，養殖小區60個。三是加大移民搬遷扶持力度，在拓寬農牧民發展空間上實現新突破。研究制定了移民搬遷優惠扶持政策，有效促進了“下山入川”工程的實施。對市區農林場移民人均補助1.3萬元;對城鎮移民，縣上統一安排廉租房、經濟適用房，戶均補助5萬元;對省外勞務移民人均補助1600元移民，縣外省內的勞務移民人均補助1200元;對教育移民每生補助2500元。年內完成移民搬遷2377戶10846人，占計劃任務的108%。四是縱深推進“雙聯富民”行動，在增強貧困村發展活力上實現新突破。目前省

市縣鄉241個單位和7312名干部聯系我縣176個貧困村10250戶特困戶，協調落實富民項目151項，規劃投資1.67億元，已完工125個，在建26個，完成投資9543萬元;辦實事好事1300多件，捐款捐物折合資金760萬元。

六、存在的主要問題和不足

我辦的思想政治工作盡管取得了必須的成績，但與上級要求還有必須差距，主要表此刻：一是思想政治工作水平還不能完全適應新形勢下農業農村工作發展的需要，創新力度不夠;二是在選、樹、學典型工作中還存在必須不足。下一步，我辦將繼續以學習為主抓手，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞志氣的作用，繼續教育和引導干部職工樹立正確的理想信念，認真貫徹執行黨的路線方針政策，全面促進全縣農業農村工作發展。

_年是緊張而愉快的一年，一年來，在區委、區政府和分局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中國共產黨中央關于進一步加強和改善公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會職責做出應有的貢獻?，F將我一年來工作狀況總結匯報如下：

一、思想政治方面

自己作為一名中國共產黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，透過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終持續忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務潛力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面

自己作為一名中國共產黨黨員，時刻牢記《黨章》的規定。不但向身邊的優秀共產黨員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關黨員的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標，用心發揮黨員的先鋒模范作用。

一年來，在所領導及同志們的關心幫忙下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天空上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己的黨員和人民警察雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，務必要透過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際潛力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好。

打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志們幫忙下，就必須能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

時間一晃而過，彈指之間，20_年已悄然來臨，回首20_年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。我們每個人都是在總結中不斷成長，在審視中不斷完善自我，20_年自我也在總結、審視中腳踏實地的完成了工作，現將20_年個人工作總結如下：

一、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念，進取參加黨支部組織的各項活動，能夠針對自身工作特點學習有關文件、報告和輔導材料，經過深刻領會其精神實質，用以指導自我的工作。作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其資料，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二、工作方面：

1、認真做好各項工作，做到腿勤、口勤，筆勤，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成工作。

2、熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

3、在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創了工作的新局面，為公司發展做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習、努力工作使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

懷著為建設社會主義新農村的夢想，響應省、市號召積極投入農村基層建設，我是加入了一村一名大學生隊伍中。由于我在報考時的面試成績為77、7分，所以評委們給我取了一個綽號“三把鋤頭”?！叭唁z頭”作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而農村作為基層，所要解決的問題是非常具體非常復雜的，牽扯面又很廣。那么如何從一名剛畢業的大學生到成為一名適應農村工作和生活環境的“村官”，“三把鋤頭”有三點的“種地”總結：

一、學會“忘記”和“想起”，明確自身職責。

所謂“忘記”，就是在工作中忘記大學生這一光環，時刻保持一顆平常心來融入到農村中，投入到工作中。剛來的那段時間，每當有村民來辦事的時候，村支書、主任都很熱情地向村民介紹我，說我是村里來的大學生，來為大家服務的。但即便如此，村民還是大都打量一番后和我打聲招呼，然后繼續和村支書、主任談事情。慢慢的我了解到那是村民對我的不信任，認為我是一個只懂理論知識，不能實干的黃毛丫頭、嬌嬌小姐?！耙霃氖罗r村工作，就必須融入到農民群眾中”這是村支書給我的提點。為此，我更加深入農村工作，與村支書、主任一起風里來雨里去，半身的泥濘。戴草帽、穿膠鞋、說農家話、干農家活、吃農家飯，一副農民形象。村民漸漸開始認同我了，不再認為我是一個嬌嬌小姐，有事情也愿意給我說了。村民的信任讓我對自己的工作有了信心和希望，也讓我以后的工作更順利的開展起來。所謂“想起”，就是在生活中想起“村官”這一職責，時刻銘記責任和使命，對自己嚴格要求，經常性的“自律、自省、自知”，不辜負組織的信任和培養。我來農村的目的就是想為村民做些實實在在的事情，用新的科學的理念引導農民發展現代農業，逐步轉變其傳統農業觀念，為促進農村經濟建設和社會事業的發展，貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。來到_村，我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習、需要鍛煉、甘于奉獻的學生。因為我知道豐富的理論知識并不能證明什么，只有在工作中做出成績，把理論和實踐有效結合起來才是我們要努力做到的。

二、立足本職，實干出真知。

只有不斷的實踐才能檢驗知識的正確與否;只有不斷的實踐才能真正接觸基層、了解基層、服務好基層;也只有通過一系列的實踐，才能極大的豐富自己的知識體系，增加基層工作經驗。為此我積極投身到村里各項工作事務中去。

(一)積極參與我村產業結構調整。農村產業結構調整是解決農民致富的最有效的途徑。工作的這段時間里，我深入了解我村氣候、土壤條件，利用自己所學知識探索適合我村的經濟作物。努力發展竹產業和烤煙業，逐步實現我村從傳統農業向現代農業產業結構轉變。今年我縣引進了一個20萬噸竹漿生產企業，我認識到這是一個我村產業結構調整、農民致富的最好機會。再加上今年我村爭取到國家扶貧項目，村支部與村委會決定將金溝灣一帶發展成為千畝竹產業示范項目基地。但我村去年造竹500畝，由于技術跟不上導致成活率較底，到最后驗收合格僅100余畝，這大大的打擊了今年我村群眾造竹積極性。為了不重蹈去年失敗教訓，我主動參加鎮里組織的造竹動員會、栽竹技術現場培訓會，學習栽竹相關知識。隨后立即在村里召開了栽竹動員大會，統一群眾造竹致富思想，并作現場技術培訓指導，從打竹窩到選竹種、用肥等細節一個也不放過。之后的造竹階段，深入田間地里，查看村民打的竹窩符不符合要求，栽竹是否恰當，有問題及時提出并給予及時指導，親自示范。通過這一系列的工作，我村群眾造竹致富熱情明顯提高了，同時也保證了造竹成活率。烤煙生產是我鎮提高農民收入的重點項目，春耕生產開始，村里規劃烤煙種植面積，隨后組織了煙地翻犁、秸桿還田、肥料準備工作。我負責聯系兩戶煙農的烤煙生產工作，為他們提供相關種煙技術和資料，到戶查看烤煙生產情況，盡自己最大努力提高農民收入。

(二)積極開展我村富民、惠民行動。_大報告中把民生問題作為了重點工作，為保證國家富民、惠民政策不折不扣的落到實處，我積極參與生豬養殖保險、新合醫療的政策宣傳、業務辦理工作;支持全市健康面對面行動，組織村民參加健康體檢;今年全縣遭受了百年不遇的冰凍災害，這對我們來說又是一個新的挑戰，肩上的擔子又沉重了不少。雖然外面是冰雪交加、寒風刺骨，但我仍堅守在抗災救災第一線，登記村民受災情況、安撫受災群眾情緒，積極投身到災后重建工作中去，起到一個村干部該有的表率作用。冒著嚴寒給受災特困戶送去過節大米、食用油、棉被，給他們送上鎮黨委、政府的一片愛心，確保他們能過上一個歡樂祥和的春節，把國家的富民、惠民行動推向深入。

(三)為社會主義新農村建設添磚加瓦，改善我村硬環境與軟環境。積極配合村領導爭取項目資金，努力協調好公路建設占地問題及矛盾糾紛，給群眾講道理、擺事實。到目前為止參與過兩次企社重大糾紛調解，保障了農民群眾的合法權益，也維持了企業的正常生產經營活動，在每次糾紛調解中當看著復雜的矛盾在自己和同志們的不懈調解下，由大化下，由小化無，心里感到無比的高興，覺得和諧農村就在眼前。同時也體會到了“和事佬”的艱辛與不易。

(四)其他工作。鎮領導常稱我為“三副職”因為我還兼任了村副計生專干、副文書、副主任工作。三個職位讓我有了更多鍛煉自己各方面處事能力、協調能力的機會，也盡快的讓自己熟悉了農村工作。

這其中有過一天步行幾十里路的艱難，有過因丈量土地摔傷而引起疼痛，有過在地里日曬雨淋風吹的心酸，也有午飯用紅薯充饑的無奈……“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。這一切的一切都終將成為我成長歷程的見證，而那頂草帽、那雙水膠鞋將繼續伴隨我踏上的新的征途。

三、從小事做起，時刻謹記服務宗旨。

作為一名剛進入工作崗位的新人，我深深明白從小事做起的重要性，要從日常點滴做起，日積月累，逐步培養自身能力。除努力協助村支書、主任做好各項工作事務外，還努力做好四個小角色(衛生員、打字員、記錄員、接待員)。

1、衛生員。

正所謂“一屋不掃何以掃天下”的道理，自從擔任村主任助理以來，我主動承擔起村活動室的清潔工作，讓活動室時刻以整潔的姿態展現在大家面前。

2、打字員。

由于村上沒人會使用計算機，需要完善的軟件資料又很多，特別是平安創建工作、換屆選舉工作、災后重建工作等，計算機專業畢業的我自然承擔起了打字任務，完成了村上所有文件資料的打印整理歸檔工作。

3、記錄員。

每月召開的一事一議、鎮機關召開的各項工作會議，我都自覺承擔起了會議記錄工作，使得各項軟件資料得到完善。

4、接待員。

村上所涉及的群眾糾紛、群眾辦事、上級指導工作，我都竭盡所能的把服務搞好。一杯茶水，一聲問候……這不僅代表了我作為一名大學生“村官”的自身形象，同時也代表著鎮黨委、政府為人民服務的理念。

古語云：“往者不可諫，來者猶可追”。雖然，自己在過去一段時間的工作中取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的肯定，想一想，心中甚感欣慰。但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，有時做事草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩，易急躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服改進。

又到了期末總結時間，這學期本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。

從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

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