實習范文|黨支部上半年工作總結(系列13篇)

黨支部上半年工作總結(系列13篇)。

? 黨支部上半年工作總結

尊敬的各位領導、各位行評代表： 首先，我代表聯通荊州分公司，熱忱歡迎行評代表團的各位領導蒞臨荊州指導工作。民主評議行風，是實踐“三個代表”重要思想、是改善和優化通信發展環境的重大舉措。近年來，在行評代表和廣大客戶的關心支持下，聯通荊州分公司按照以“一切為了客戶滿意”的服務宗旨，認真對照行風建設的具體要求，用心聽取廣大客戶的意見，緊緊圍繞通信服務的熱點和難點,堅持將客戶利益放在首位, 認真進行自查自糾，深入有序的開展行風建設活動。下面，我將聯通荊州分公司的行風建設工作匯報如下。一、聯通荊州分公司的基本情況中國聯通于底落戶荊州，位于荊州市沙市區江津東路153號，全公司現有在崗正式員工114人，其中：黨員27人，共青團員44人，大專以上學歷75人，人均年齡為31歲。內部機構設有綜合部、人力資源部、計劃財務部、市場營銷部、運行監督部、移動通信部、固定通信部、客戶服務部、信息化部、集團客戶營銷中心等十個部門，在松滋、公安、石首、監利、洪湖、江陵6個縣市設有分公司，荊州城區設有自辦營業廳3處，6個縣市各設有自辦營業廳一處。中國聯通荊州分公司在荊州市委、市政府的領導和關愛下，在社會各界的大力支持下，不斷建設和完善通信網絡，積極進行市場開發，努力提高服務質量，在短短的五年時間，公司初具規模，在荊州通信市場占有了一定份額，為荊州的兩個文明建設作出了一定的貢獻。二、聯通荊州分公司行風建設的工作情況聯通荊州分公司從7月以來，積極響應省通信管理局、省糾風辦、荊州市委、市政府關于電信行業民主評議行風活動的號召，嚴格按照國辦發[]75號文《關于進一步加強電信市場監管工作的意見》、信部政[2003]453號文《關于加強依法治理電信市場的若干規定》及省市糾風辦的總體部署和要求，將行評工作長抓不懈，主要做了以下工作：（一）統一行評思想，加強行評領導1、從207月貫徹落實國辦法[2003]75號文件及信部政[2003]453號文件以來，我公司共組織召開行風評議全員動員大會6次，傳達行風評議的會議精神，布署行評工作，切實把行風評議工作作為我公司一項長期性的工作、一步一步推向深入。2、成立了領導小組和工作專班，實施行風評議“一把手”工程，實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，全面啟動行評工作。3、設立行風評議辦公室，負責行風評議日常工作，下設宣傳教育、通信質量保障、服務投訴處理三個小組，并實行職責分工。各縣市分公司成立工作專班，在當地黨委、政府和行評辦的領導下負責當地的行評工作，確保行評工作落到實處。（二）推行承諾服務，再造服務流程1、2003年，針對客戶需求，在以“三聲服務、微笑服務、站立服務、普通話服務”為基本要求的同時，我公司在荊州市電信運營商中率先面向社會推出七項“陽光承諾服務”活動。一是省事便捷服務。我們根據用戶的反映，有些業務單式明目繁多、專業性太強，不便填寫，為此我們實行了為客戶代填各項業務單式的便民服務，讓客戶到聯通的營業廳來辦理業務時“動口不動手”，享受“君子式”的服務。二是專職導購服務。我們在每個營業廳安排了兩名流動的專職導購員，隨時為客戶提供業務咨詢及業務引導，方便客戶辦理各項業務，并隨時根據客戶的需求情況，推薦相應業務及資費，為客戶通信消費提供了“專家式”服務。三是VIP綠色通道服務。我們在營業廳推出了VIP客戶服務專柜和VIP大客戶室，為VIP客戶來到我們的營業廳辦理業務提供一個寬松和優越的環境，保證VIP客戶優先、優惠辦理各項業務，為VIP客戶提供“貴賓式”的服務。四是明明白白消費服務。我們在營業廳對服務承諾內容、服務標準、資費標準進行公示，并推出了營業電腦柜內柜外“雙屏顯示”，使客戶清清楚楚看到業務辦理的全過程，提高了業務辦理的透明度，使客戶享受“水晶式”的服務。五是客戶回訪服務。我們對聯通移動新入網客戶，實行關懷回訪制度，用戶選擇了我們聯通133CDMA業務，在辦理好入網手續之后，一月之內，我們分三次電話回訪用戶，及時解決新入網用戶在使用中遇到的難題及問題，保證新用戶盡快的正確使用我們的各項新業務，使客戶享受“保姆式”的服務。六是快捷專線服務。我們對互聯網專線、數據專線、網吧用戶、寬帶小區用戶提出了高于總部標準的快速響應安裝、維護時限，接到客戶障礙報告，要求維護人員30分鐘內趕到現場搶修，普通障礙最長2小時內修復。保證專線客戶的通信暢通和利益不受損失。七是投訴限時處理服務。我們按照信產部相應服務標準，出臺了客戶投訴管理辦法，對外承諾24小時的投訴處理時限，保障客戶利益。通過陽光承諾服務，我們面向市場、面向客戶，從解決客戶反映的“難點”、“熱點”入手，認真接受社會和客戶監督，硬件與軟件標本兼治， 有力地推動了我公司服務水平的提高。2、通過營業廳、客戶經理向用戶發放行評征詢函2萬份，聘請社會上不同層次的30名客戶擔任聯通公司服務監督員，召開8次客戶座談會，及時溝通信息，反饋調查情況，及時收集整理合理建議，確保整改工作有據可依。3、把行評工作與日常工作有機結合。一是與經營活動相結合，每月的經營活動分析會上，一并分析行評工作；二是與運維質量相結合，每月的運維質量分析會上，一并分析行評工作；三是與每周的經營工作相結合，每周的經營調度會上，一并安排和協調行評工作；四是與每月的KPI績效考核相結合，將行評工作與各部門、各單位的月工資資金掛鉤考核。 （三）開展“滿意在聯通”創建活動，將行評工作推向深入1、開展營業窗口靚化工程，提高硬件服務水平。從2003年以來，根據時代的發展及用戶的需求，為改善營業廳環境，提升窗口服務質量，我公司先后投入近千萬元對全市營業廳進行3次靚化、美化、改造工程，安裝了無間隔矮柜臺、開放式銷售貨架、安裝了自助話單打印機、多媒體查詢機、設置了值班經理桌、便民箱，擺放綠色植物、添置“雨天防滑友情提示牌”，并設置了客戶休息區、業務洽談區，免費供應報刊、茶水，讓客戶享受星級服務，樹立了聯通的服務品牌形象。2、加強規范服務管理，提升軟件服務水平。（1）統一服務行為標準。開展了營業廳、10010客服中心標準服務的專項治理工作。對營業員的主動服務、微笑服務、站立服務及“三聲服務”的落實情況進行明查暗訪，對10010客服代表的話務服務進行多形式抽查，就存在的問題督辦整改。對外勤人員、電話營銷人員編制了《外勤人員、電話營銷人員服務規范》，并按規范進行檢查，從而將規范服務管理延伸到營業、話務之外的其他服務崗位，保障了荊州分公司所有服務窗口的服務規范。（2）開展綜合培訓，增強服務能力。為了提升公司窗口人員服務素質，我公司與武漢東方大唐文化傳播公司簽訂了長期的培訓協議，先后聘請中國成功學會創始人藍濟華教授、中國禮儀學會理事、被譽為湖北禮儀大師的余忠艷教授等專家學者來公司進行了12期專業服務知識、服務禮儀、溝通技巧、團隊精神、自我激勵等全方位的專業知識講座，使公司員工的素質得到整體提升，窗口人員的專業水平明顯提高。我們在進行專業理論知識培訓的同時，日常培訓常年不斷，幾年來，我們針對窗口服務中出現的新問題和客戶提出的新的要求，制定培訓計劃，定期進行培訓，使得窗口的服務水平和服務質量能夠做到與時俱進，長期穩定在較高的服務水平上。2003年以來，聯通荊州分公司客戶滿意度在全省暗訪檢查中，連續兩年均排在全省聯通的前列。（3）加強服務監督檢查，健全考核機制。公司建立起服務“三級檢查、三級考核”制度，三級檢查是指營業廳日查、部門周查（營業廳主管單位）、客戶服務部月查；三級考核是指營業廳基層部門的考核、部門內部考核、客戶服務部通報考核。通過一系列的檢查考核，有效地加強員工服務意識，提高公司服務水平，保證服務質量不斷提高。3、突破傳統服務形式，加強俱樂部建設。為了給大客戶提供優質、周到、尊貴的服務，公司加強了大客戶俱樂部建設，先后在荊州市奧林匹克體育場建立了聯通網球中心、乒乓球中心、健身中心。通過為大客戶提供客戶經理一對一服務、10010 VIP專席和營業廳大客戶室等三種服務相結合的方式，建立了為大客戶提供多重服務的保障體系，使大客戶享受到了無縫銜接的優質服務。4、創新服務功能,突現服務優勢。荊州聯通分公司在全省聯通率先建立“1001空中營業廳”，通過電話受理業務，在傳統營業廳的基礎上，增加了新的服務渠道。同時開通了網上客服中心、總經理熱線，并有專人值守、處理。實現了與客戶語音、互聯網、傳真各途徑互通，全方位建立了與客戶的溝通渠道，使客戶需求信息及時反饋。公司還自主開發了1X無線話費代收系統，將服務平臺延伸至全市100多家分銷網點（代理商），并實行規范化管理，使客戶隨時就近就可以辦理話費繳納、入網登記、業務變更等服務項目，極大方便了居住偏遠地區客戶的需求。（四）建立精品網絡，強化互聯互通工作我們根據客戶的反映及我公司實地調查結果，一方面向省分公司申請建設投資計劃，逐年進行基站補點工作，經過爭取，3年來，我們共新增基站359個。同時我們成立了專門的網絡優化小組，抽調專業技術人員，聘請廠商技術專家，配備專門網絡優化用車，進行了一系列的網絡優化及調整，使得網絡質量日漸好轉，獲得了用戶的一致好評。另一方面，我們嚴格按照信息產業部有關互聯互通工作的要求，積極主動與其他電信運營商聯系，營造荊州五個通信網絡之間，相互暢通、相互配合、相互支持、相互取長補短的通信環境，為荊州經濟的發展和招商引資提供便捷、良好的通信服務。我公司與荊州移動增開互聯中繼36個2M，與荊州電信公司增開互聯中繼10個2M，目前荊州聯通到荊州移動、荊州電信、荊州網通、荊州鐵通的網間通信暢通，網路接通率分別達到96.0%、95.9％、96.1％、97.3％。荊州聯通呼叫110、119、120、122四個緊急電話暢通無阻。保證了客戶利益，確保網絡服務質量。（五）維護市場秩序，遵循公平競爭1、消除霸王合同、維護客戶權益荊州聯通一直以客戶利益為服務的出發點，始終把客戶利益放在第一位，積極維護客戶權益，隨時根據客戶需求進行業務調整，我們主動對20多種服務協議、業務單式的服務條款進行修改，取消并修改了一批涉嫌霸王條款，同時對電信業務明碼標價，做到市場公平誠信。2、加強市場競合、構建和諧競爭環境荊州聯通一方面嚴格執行國家電信資費標準，杜絕價格競爭等不正當市場行為，積極主動與其他電信運營商聯系，多次召開運營商聯誼會，主動規范市場，制定競合協議，共同維護市場競合秩序，建立促銷活動事先通報制度。另一方面 規范代理渠道的管理，加強對代理商的資質審核，完善修訂委托代理合同，加強業務稽核，加強對代理商資料、亂收費行為的監督力度，約束代理商違規行為，使得聯通代理市場及荊州電信市場環境得到了凈化。（六）服務工作爭先創優， 各項工作初見成效3年來，荊州聯通在狠抓業務發展的同時，也非常注重精神文明建設，并把精神文明建設與行風評議及滿意在聯通活動有機地結合起來，通過服務爭先創優，荊州聯通服務工作取得了一定的成績，先后有一批單位及個人獲得各種榮譽稱號。其中文湖營業廳被授予“省級青年文明號”、10010客戶服務中心、荊南和石首營業廳被授予“市級青年文明號”光榮稱號，荊州分公司被荊州市文明委評為市級文明單位，被總部和省分公司評為先進單位，客戶服務先進單位；荊州分公司、松滋公公司被評為湖北省消費者滿意單位；并涌現出胡夢雪、殷敏同志這樣的“全省十佳營業員”和“客戶滿意服務之星”等。三、行評自查自糾情況。（一）短信服務不規范造成資費爭議。一是電話推廣增值業務。如我公司在推廣如意郵箱之初，通過向客戶發送宣傳該業務的短信后，即開通如意郵箱業務，交用戶試用3個月，試用期滿后，若用戶未發短信進行注銷，則視為定制；二是短信信息服務商和信息內容提供商（SP/CP）向客戶宣傳業務時，語言模糊、手續簡單，引誘用戶使用，產生話費爭議。此類行為涉嫌“短信陷阱”，同時給客戶造成了一定的經濟損失。（二）邊界漫游造成資費爭議。邊界漫游一是省際邊界漫游，由于荊州沿長江分布，地理環境特殊，造成我市公安、松滋、洪湖、石首、監利等五縣市與湖南岳陽、常德交界，使得部分客戶在使用移動電話時，容易收到湖南基站信號。二是省內邊界漫游，由于我市地理環境呈長形分布，與仙桃、宜昌、咸寧交界處容易形成省內邊界漫游信號，造成客戶產生異地漫游通話話單，由此產生漫游和長途費用。（三）客戶資料錄入引起爭議。受理過程中出現差錯，導致客戶檔案資料輸入錯誤、客戶申請資費套餐輸入錯誤等一系列問題，甚至出現用假身份證進行開戶。二是由于代理商為用戶開機過程中，往往采用電話通知方式，容易出現錯聽、錯寫等現象。同時，由于我公司每天移動業務放號較多，開機人員工作量較大，出現開機不及時、系統運行速度慢等問題，這都造成我公司在處理用戶維系、欠費追繳、用戶話單查詢、用戶業務變更等方面出現投訴。（四）個別地段G網信號較弱，通話質量不高引起投訴。由于聯通公司同時經營兩個移動網絡，G網網絡正在完善建設之中，造成個別地段，尤其是偏遠鄉鎮信號較弱，引發客戶投訴。（五）營業窗口存在的服務問題。雖然我們下了很大功夫對窗口服務進行了培訓和整頓，但依然有個別窗口人員服務意識淡薄，主動服務意識不強，為客戶解決問題的能力不高導致客戶投訴。同時，由于窗口工作的特殊性，服務人員流動性較強，也往往造成新老員工銜接不上，新員工服務質量提高緩慢。（六）客戶服務管理存在的問題。一是面對客戶投訴，受理部門不顧流程處理時限，片面強調職能權限，造成流程管理的弱化，影響到服務效率的提高。二是注重自身業務流程管理的方便，不從客戶角度設計業務流程，考慮更多的是方便后臺管理，而不是前臺的受理，從而影響客戶辦理業務的速度。三是由此新的業務或新的服務推出后，由于業務流程沒有同步制訂，出現了一線人員無章可循的現象。四是系統支撐能力不強，影響客戶投訴處理的響應速度。隨著支撐網絡結構和職責的不斷變化與調整，員工的服務意識沒有前移，相應流程不同步、不到位，造成設訴得不到及時處理。五是客戶服務界面不清晰，在職能的側重點和深度的劃分上，界線不清，工作中有重復和遺漏的現象發生。有些客戶受到多重服務的干擾。而有些應服務的項目反而出現真空，直接影響了客戶滿意度。六是服務授權嚴重不足，導致工作效率低下，有些簡單問題需用復雜化的處理程序，往往是可以及時解決的予盾，經過層層請示才能夠得到解決。（七）CDMA手機售后問題。C網手機售后是困擾聯通公司及C網用戶的一大難題，由于C網手機市場相對較小，配件國產化程度不高，導致國內C網手機生產大多數靠貼牌生產，因而整個產業鏈很不通暢。各種C網手機的生產廠家在地市一級極少設置售后點，既使設有售后點的，配件很少且配件價格很高，很難被客戶接受。（八）用戶手機話費預警問題。由于聯通移動用戶大多數是后付費用戶，交換機采用的也不是智能網平臺，因而不能及時對用戶的話費使用情況進行話費預警，往往在客戶不知曉話費的情況下，將用戶手機欠費停機。四、行風評議整改情況（一）認真落實客戶服務承諾制度，提升服務質量。在行評過程中，我們各項工作的開展都 “以客戶為中心”作為出發點。2003年，聯通荊州分公司推出了“陽光服務承諾”。20，我們按照省分公司要求推出“十項服務承諾”。，又針對SP商推出了“七項服務承諾”。并配套出臺了《荊州聯通服務補償辦法》，服務補償辦法的出臺使發生的每起投訴均得到了妥善的處理，投訴率也大大減少。（二）加強了CP/SP規范管理、杜絕惡意捆綁消費。一方面，抽調專人組成CP/SP投訴處理專班，專門負責客戶SP投訴處理，負責為客戶進行查詢、退訂等服務。另一方面，積極與SP商加強聯系、協調，要求他們規范經營。同時，省公司也在營銷系統上采取了訂制確認程序，該程序在4月份已經全面上線使用，有效地控制短信未經確認默認收費的現象發生。第三，對信息服務商因違規操作造成客戶未主動定制、主動點播產生的錯收信息費，或實際收費高于明示標準的`錯收信息費，我公司實行“雙倍返還，先行賠付”堅決制止消費陷阱。今年3月份，我公司在荊州市工商局公平交易局的監督配合下，對3家SP商進行了罰款，累計罰款金額達到5萬元。同時我公司聯合SP商，向社會進行‘話費誤差、雙倍返還’不強行捆綁消費、突出資費及退定辦法等7項承諾，我公司還負責制了5萬份宣傳單，在荊州市有關新聞媒體上分8次對SP信息定制進行宣傳，告知用戶怎樣避免回復短信陷阱，如何訂制和取消各種收費短信，公布相關業務的費用多少等，讓用戶能明明白白消費。同時我公司對客戶投訴SP，采取先行賠付的方式，要求各SP商在我公司交納一定的押金，以加強對他們的監管。（三）加強交叉覆蓋處理，建立協調機制。一是針對省際漫游問題，由我公司分管副總帶隊赴湖南聯通常德、岳陽分公司聯系，爭取他們的支持，另一方面，我們將情況上報省公司，由省公司與湖南聯通省公司交涉，雙方簽定了交叉覆蓋協議，建立了定期溝通機制，通過這些手段，省際交叉漫游投訴大大減少。在省內交叉漫游問題，由省公司通過將交叉信號地區基站輸入計費系統，由計費系統進行自動減免。同時，對因新建基站，計費系統尚不能自動減免的情況下，由專人進行人工減免，若客戶投訴，執行立即賠付制度。從年1月至202月我公司已為61740位客戶進行了人工或自動減免，減免費用達64.4萬元，這一舉措得到了廣大客戶的一致好評。（四）加強代理商稽核、實施“服務延伸”制度。針對代理商素質良莠不齊，代理商對個別客戶資料錄入不及時、不全面、核對不嚴謹，甚至虛假開戶現象，我們成立了專門的代辦管理中心和代辦稽核中心，加強對代理商的業務檢查和稽核，將代理商資料真實情況的考核、處罰進行酬金掛鉤考核。另一方面，針對出現開機不及時、系統運行速度慢等問題，我們實施了服務延伸，將由聯通公司承擔的開機服務延伸到各個合作營業廳，既提高了開機速度，又減少了用戶等待時間，同時也節約了代理商的電話費開支，深受代理商和廣大用戶好評。（五）加速基站補點建設，解決覆蓋盲區。針對客戶投訴的G網信號不好的地段，我們一方面通過補點的措施來加強信號，另一方面通過網絡優化，調整載頻、調整基站天線的方式改善網絡信號。年，我們計劃基站補點37個，調整和增加載頻170個，截止目前，我們已補點基站24個，剩余13個基站將于6月份完成。（六）提高窗口人員待遇，穩定員工隊伍。為提高窗口人員素質，我們結合第三方暗訪的結果，另根據平時客戶的反映，以及窗口人員日常表現，我們一方面采取末位淘汰的原則，淘汰了一批素質差的窗口人員。另一方面我們提高了窗口人員的待遇和福利，為他們購買各種保險，讓他們有歸屬感，這極大穩定了員工隊伍，避免了員工隊伍的波動。 （七）提高服務管理、建立服務追究機制。投訴管理方面，我公司以工作流程改造為重心，建立包括業務單元、職能部門、資源共享等部門在內的服務聯動機制，從專業和職能管理的角度出發，明確各部門在服務工作中的主辦和協辦角色，明晰各部門在服務工作中的工作責任界面，并建立了相應的責任追究機制，有效地提高了全公司員工的服務責任心。（八）構建CDMA手機售后網絡，多渠道解決售后難題。C網手機售后不僅困擾用戶，更是聯通公司C網發展的一大瓶頸，根據C網手機售后現狀，我們一方面利用社會力量，開展C網售后服務，由我們免費提供營業場地，提供維修設備，給予一定的工資支持和備機支持，目前我們每月對社會售后人員支付的工資扶持達到6000元/月，提供備機達350臺，提供維修設備達6套之多。另一方面，我們積極與武漢中郵通公司和相關廠家聯系，幫助他們取得了廠家維修授權，目前，我公司扶持的社會售后商維修授權品牌已基本涵蓋所有C網手機品牌。第三方面，為解決有授權無配件的難題，我們派專人到深圳、廣州、武漢采購配件，組建了C網手機配件中心，目前，為扶持售后商，我們提供了6萬元的配件周轉資金。第四方面，為防止手機售后商出現行業壟斷，我們采取授權放開，鼓勵多家競爭，有效地降低了手機維修價格。（九）加強用戶維系，采用技術手段解決話費預警問題。一方面我們上線了客戶維系系統，由維系系統每天產生客戶話費預警信息，由聯通客戶經理采取一對一的方式電話通知，對大客戶進行話費預警，提醒用戶及時繳費。另一方面，我們對大眾客戶采用技術手段，每天由短信平臺發布話費余額信息，通知用戶及時繳費，避免客戶因手機繳費不及時停機造成的各種損失。尊敬的各位行評代表，通過這次民主評議行風活動，各位代表的指導，將對我公司進一步完善服務，轉變行業作風是一個巨大的推動和鼓舞。 “行風評議是階段性的，但行風建設是長期的”。荊州聯通必將進一步鞏固行風評議成果，將行風建設深入持久地開展下去，以“想用戶之所想，急用戶之所急”、“一切為了客戶滿意”的經營服務理念，向社會各界和廣大用戶交上一份滿意的答卷。謝謝大家！?

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一年來，我局機關黨支交通工作”為主線，積極探索機關黨建工作的有效形式，機關黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

一、學習教育常抓常新部以“黨建帶動

加強對黨員的教育，是充分發揚黨員先鋒模范作用的重要手段。我們在工作實踐中緊扣時代發展的主旋律，積極探索黨員學習教育的新途徑和新方法，不斷提高黨員思想政治素質。

全面系統學。一是緊跟黨的最新理論成果。在政治理論學習中，突出“科學發展觀”這一主題，集中學習了黨xx大報告、《黨章》、科學發展觀重要論述。二是關注經濟和社會發展的重點和難點。優化經濟發展環境是我縣一個“老生常談”的話題，也是制約我縣經濟發展的大障礙。我們就縣委、縣政府關于“衡山要發展、我們怎么辦”展開集中討論，進一步增強了推進交通又好又快發展的責任感和緊迫感。三是緊貼交通工作實際。組織專題交通業務講座，有針對性地學習業務知識和技術技能，使全局黨員對在新形勢下，如何做好交通工作有了更全面、更深刻的認識。

創新形式學。一是堅持領導領學。堅持“一把手”帶頭，推動黨組成員學習;堅持支部書記帶頭，推動廣大黨員學習。對黨組成員和支部書記要求做到“四先”，即用科學理論武裝頭腦，先學一步;接受革命傳統教育，堅定理想信念，先走一步;處理好工作與學習關系，先干一步;吃透文件，嚴格掌握政策，學深一步。到目前，每個黨組成員都主講了一堂黨課，撰寫了讀書筆記。二是實行“兩動”促學。一個是互動，就是針對重要問題，采取務虛會的形式，引導大家用民主討論的辦法，各抒己見，集思廣益，形成共識。一個是聯動，就是促進理論學習與社會實踐有機結合，組織黨員深入鄉鎮，看一看貧困戶的生產生活情況，增強為民服務的責任感，組織黨員到鄰縣參觀學習，借鑒他們好的做法，結合交通系統實際，增強工作緊迫感。三是利用平臺助學。我們要求黨員學會上網，善于在網上查找資料，獲取信息，用直觀的形式增強黨員的學習興趣和效果。在廣大黨員之間開展了學習貫徹黨章知識競賽活動，調動了黨員參與組織活動的積極性，同時聯絡了新老黨員的感情。

建章立制學。年初制訂詳細的學習規劃，對學習內容、學習時間、主講人等作出明確安排。制訂學習考勤制度、考核制度，支部年底對全年黨員學習情況進行考核，考核結果作為評先評優的重要依據，增強了黨員學習自覺性。健全“三會一課”制度，堅持每個月召開一次支部大會和支委會，各黨小組不定期召開黨員會議;堅持每一個月進行一次集中學習。

二、組織建設科學有效

建立吐故納新機制，增強黨的階級基礎。一是認真做好發展黨員工作，嚴把“入口關”。由于機關沒有青年都是黨員，但我們沒有放松工作，一如既往地做好建章立制工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針和《發展黨員工作資料匯編》的有關要求，努力提高黨員發展工作質量。二是貫徹從嚴治黨方針，做好民主評議黨員工作。堅持和落實民主評議黨員制度，每年開展一次民主評議活動。考評結果及時向黨員反饋，讓黨員能夠明確自己的努力方向和整改重點。對于經過考評不合格的黨員，及時進行教育引導。對經教育仍然不思改進的，根據有關規定進行處置。20xx年底黨員民主考評，沒有出現不合格黨員。

建立監督約束機制，構筑保持黨員模范作用的堅固防線。在平時的工作當中，要求全局黨員敢于黨身份，主動接受社會監督，在調查研究、總結經驗的基礎上，推行在職黨員“設崗定責、目標管理”制度，對所有崗位進行量化考核，一月一講評，一季一總結，一年一考核。20xx年底的考核中，所有在職黨員的崗位都被評為優秀。狠抓黨風廉政建設，塑造一方凈土。對黨員進行預防職務犯罪和警示教育，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，把縣委下達的任務層層分解到每個黨組成員身上，做到“拒腐防變，守土有責”;嚴格執行縣委關于公務接待改革的一系列政策精神，修訂完善了財務管理、公務接待、電話費管理等方面的制度，做到管理要嚴，開支要少。為進一步轉變機關工作方式和工作作風，大力推行“陽光政務”、社會服務承諾、辦結、首問責任、行政過錯責任追究、績效考核等制度，設立投訴電話，切實提高機關工作效率和服務質量。

建立激勵引導機制，帶動黨員奮發進取。一是實施榮譽激勵。以選“好”樹“牢”為目標，按照“符合要求、組織信任、群眾公認、優中選優”的原則，由黨小組提名推薦，經支委考核把關，黨組集體討論決定，樹立了一批踐行科學發展觀、體現時代特征和崗位特色、具有鮮明人格魁力的黨員先進典型，并讓這些典型現身說教，用身邊事教育身邊人，既增強了黨員的自豪感和榮譽感，又帶動廣大黨員奮發進取。二是實施物質激勵。對工作突出、貢獻大的黨員適當給予物質獎勵。20xx年，我們對目標任務完成好的三個崗位的黨員實行精神獎勵的同時，實行物質獎勵。充分調動黨員與黨員之間的比、學、趕、幫、超的積極性和工作熱情。三是實施關懷激勵。做到政治上關心，提拔重用具有發展潛能、績效優異的黨員;工作上支持，積極為黨員做好工作、發揮作用，創造必要條件;生活上愛護，力所能及地為黨員解決生活上的困難。單位每年定期走訪慰問離退休老黨員，充分體現黨的關懷和溫暖。

建立創先爭優長效機制，爭當優秀黨員。根據局黨委深入開展“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”活動要求，在支部和黨員中倡導和營造濃厚的學習氛圍，在組織黨員干部認真學好黨章、黨的政策理論、黨史的基礎上，下功夫學習與工作實際相關的業務知識。通過學習，不斷提高全局廣大黨員的黨性修養;不斷提高干部工作作風;不斷提高工作業務水平和貫徹執行國家政策的能力，分析、處理、解決問題的能力和為社會為企業為群眾服務的能力。

三、黨員活動異彩紛呈

圍繞發展這個第一要務，建立黨員投身發展、服務發展、奉獻發展的活動機制?！敖煌ù蟀l展，黨員當先鋒”、“增強能力促發展”、“立足崗位做奉獻”等載體活動，有效地把黨員的聰明才智和黨組織的創造活力凝聚到了推進交通事業大發展的偉大實踐之中。通過學習，全局上下形成了同心同德圖振興、眾志成城謀發展的火熱局面。交通工作連續三年被評為全縣先進，并在沉寂多年后擠進全市先進行列。

圍繞服務人民群眾，建立黨員為群眾辦實事、做好事、解難事的活動機制。深入學習實踐科學發展觀，把科學發展觀貫穿于各項工作，深入鄉鎮村組，把黨的政策實現好、維護好、發展好，通過駐村幫扶、黨員聯系和定期走訪困難群眾等制度，我們扎扎實實為民辦了一些看得見摸得著的實事，維護廣大人民群眾的根本利益。

圍繞構建和諧社會，建立以化解矛盾、維護穩定、凝聚人心為主要內容的黨員活動機制。在黨員干部中廣泛開展學法用法活動，提高他們的政策法律水平和運用法律手段為群眾解決實際問題的能力。同時，把政策法律手段與認真細致的群眾思想政治工作結合起來，探索總結出了一套“春風化雨，關懷感化;激水緩流，適度釋放;錯峰處理，化整為零;靠前指揮，現場處理;主動接訪，經常下訪”的維護穩定的工作方式，收到了較好效果。我企業改制的困難多，難度大，由于種種原因，少數人員到各級國家機關上訪，我們每次都派員出面接待，既做耐心細致的思想政治工作，又宣講有關政策。事后還經常走訪這些人員，為其排憂解難，從而盡力地維護了大局穩定。

圍繞構建和諧交通、平安交通，建立交通運輸安全長效管理機制。為打造“和諧交通、平安交通”的工作目標，加大基礎設施投入，抓好源頭管理，全力創建良好的交通運輸環境。今年，我局按照《全市道路水上安全綜合整治總體方案》的要求，組織對全縣水運企業、船舶、渡口情況和水上安全隱患進行了全面排查，共檢查渡口15處，檢查各類船舶120艘(其中客渡船45艘)，共排查出隱患6處，已整治消除6處。全年未發生一起交通安全事故，被市局評為安全生產先進單位。

一年來，我們的工作雖然取得了較大成績，但還存在不少問題，有待在今后的工作中解決，主要是：機關黨建工作改革創新的步伐不快;個別支委委員的工作能力和綜合素質有待提高等。我們將在縣直機關工委的統一領導下，以“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”活動為契機，建立黨務工作長效機制。推動支部工作登上新臺階。

【范文二】

20xx年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創先爭優”活動為載體，以創建服務型黨組織為抓手，積極探索適應機關發展的黨建工作新途徑和思想政治工作的新思路，充分發揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧、推動發展的核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為圓滿完成20xx年全年各項經濟指標和工作任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

20xx年支部工作回顧

一、以學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神為指導，深入開展

為民服務創先爭優活動，持續強化黨建“強基”工程

1.圍繞學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，認真開展形式多樣的學習活動

把學習作為支部重要工作進行安排，并納入干部職工理論學習計劃，采取主題發言、座談討論、集中培訓、研討交流等多種形式進行學習。學習形式突出針對性，學習安排注重統籌性，以點帶面，以面帶全，切實做到了學習時間、人員和內容的三落實。結合慶祝建黨90周年，進行了形勢任務、企業文化核心價值觀、紅色記憶等內容豐富的宣講，組織聆聽王傳利教授“世界格局與中國發展”的報告，認真參加了“頌歌獻給黨”紅歌比賽，并通過愛國主義教育基地參觀，重起長征路等活動，努力弘揚以愛國

主義和時代精神為核心的社會主義核心價值體系的學習教育，進一步增強廣大黨員干部職工的責任意識、服務意識，積極引導廣大干部職工自覺把思想和行動統一到機關黨支部各項工作部署中來。

2.以服務基層貼近實際為目標，突出發揮黨員先鋒模范作用，深入開展為民服務創先爭優活動

全面了解基層科研生產情況，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛聽取職工的意見和建議，發揮機關職能部門的工作特點，協調工作，使為民服務，創先爭優落實到實處。(1)以人為本，統一政策，先后完成了北京院與廊坊分院相關政策一致性的制定。(2)研究并制訂了“關于執行勘探院交通費有關政策的通知”、“關于物業費、采暖費報銷的通知”;討論完成了后勤物業、離退休管理業務、資金與北京院區協同一致的事宜;(3)配合上級職能部門研究確定了北京院與廊坊分院福利待遇統一的相關政策制定，從安全、統籌、經濟、福利各方面爭取政策的和管理的，使為民服務的要求更加貼近職工，貼近需求，為我院隊伍穩定起到了積極的促進作用。

二、以切實提高黨員干部的素質和能力為目的，不斷強加對黨員干

部的管理，全力推進干部隊伍“鍛造”工程

按照“承諾問責、承諾問效”的方針，通過落實黨員公開承諾和履諾情況登記制度，加強對公開承諾和履行承諾情況的檢查和督導，積極動員引導廣大黨員干部職工在實際中踐行承諾，保障承諾、兌現

承諾，樹黨員形象，全面提高黨員干部的思想素質。

同時提出思想上互幫，作風上互帶，技術上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，進一步規范支部基礎工作系統運行，增強機關支部工作的針對性和操作性，有力提升黨員干部的認知水平和管理水平。

機關黨支部貫徹和落實院黨委的工作要求，按照以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，積極主動，開拓創新，支部工作卓有特色，全力推進干部隊伍的鍛造和錘煉，完成高利生和卞亞南同志黨員轉正工作和劉國海同志預備黨員批準工作，按照年齡梯次配備，知識互補擴增，專業綜合配套的原則，進一步優化干部隊伍結構，加大復合型人才的培養。

三、以夯實內部廉潔環境為根本，切實加強反腐倡廉工作的教育監

督，有效推動黨風廉政“陽光”工程

按照院黨委的統一部署，強化領導班子自身建設，統一思想、統一認識、統一行動，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，加強對班子成員思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的要求，以主體教育活動為契機，認真履行了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，自覺接受組織和群眾的監督。

以查崗位責任，看遵章守紀;查工作作風，看服務效率;查自身形象，看廉潔自律為手段，開展預防職務犯罪警示教育和家庭助廉活動，加大對“三重一大”事項的執行監督檢查，夯實內控環境建設，圍繞“風險點”，控制“關鍵點”，對工程建設、大宗物資采購以及大

額資金使用實施效能監察，使黨風廉政“陽光”工程不斷深入。

四、以關心和維護員工切身利益為基本，注重發揮工會的紐帶橋梁

作用，持續完善職工“和諧”工程

根據我院合同化用工、市場化用工、勞務派遣等員工多元化的特點，通過職工思想動態分析，聽取職工建議，在院領導的直接關心下，從重視安全、關心職工健康的角度出發，建立了院區辦公樓的財產險和職工重大疾病險。按照股份公司關于規范保險業務的要求，對車輛的保險業務進行了統一的招議標;將在冊車輛按需求加裝了車載ETC電子收費標簽，從而加強了經營管理，規范了報銷行為，并體現了低碳暢行，快速通行的優勢。

積極配合院黨委，開展了“掌握在先，幫扶靠前，服務到位”的送溫暖活動，并組織參加了工會組織的排球、羽毛球、跳繩、12.9拔河比賽，豐富多彩的黨群工作、工會工作、青年工作，凝聚了隊伍，活躍了氣氛，為保障科研、創新管理、和諧發展注入了活力。

20xx年支部工作思路

20xx年支部工作的總體思路是：深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，以科學發展觀為統領，認真落實集團公司、研究院的重要工作部署，以創建服務型黨組織為抓手，深入開展為民服務創先爭優活動，持續加強和改進機關黨支部建設，實現“組織創先進、黨員爭優先、企業有發展、職工得實惠”的總體目標，全面開創黨建工作的新局面，以優異的成績迎接黨的xx大的召開。

一、統一思想，提高認識，把在慶祝建黨90周年大會

上報重要講話、xx屆六中全會精神和上級黨委的重要工作安排和部署，作為今后一個時間的重要學習內容，列入黨員干部職工的政治理論學習計劃，進一步提高全員思想認識，把思想和行動統一到我院重要工作部署和安排上來，為20xx年的各項工作奠定堅實的思想基礎。

二、深入基層，服務員工，積極維護員工隊伍和諧穩定的良好局面，

堅持召開黨支部例會和黨群工作研計會，認真研究工作中的薄弱環節，加大現場辦公的力度，切實解決基層實際問題和困難，同時做好幫扶工作，及時解決員工后顧之憂，穩定隊伍。

三、黨建創新，強基固本，切實加強和改進基層黨組織建設。持續

豐富創建工作內容，拓展創建工作途徑，通過調研服務、典型宣傳、績效考評和制度保障等措施，著眼“為民服務創先爭優”活動的長期性與實效性，不斷創新主題活動的形式與特色，實現文化管理的目標和要求。

四、廉政建設，突出效能，大力營造風清氣正的氛圍與內部環境。

逐步拓展廉政宣傳教育的對象，貼近實際進一步豐富宣傳教育的內容，積極推進“三重一大”決策制度和專項治理工作的落實，以制度建設、內控約束來提升效能監察，扎實開展“教育倡廉”、“黨課學廉”、“承諾踐廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核檢廉”系列活動，提高領導干部履行黨風廉政責任的積極性和主動性。

五、宣傳聚力，“和”字為“家”，全力打造富有機關特色的“家”

文化。持續改進宣傳報道的培訓形式，不斷加大新聞策劃和網絡宣傳力度，從完善政研工作入手，圍繞機關職能工作特點，在管理、服務等方面，倡導高效管理，優質服務的理念，不斷凝聚廣泛的思想共識，形成一種新的精神支撐和力量之源，積極打造“學習型、廉潔型、和諧型”富有分院特色的“家”文化。

【范文三】

20xx年，機關黨支部在*黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了*黨委下達的各項工作任務?，F將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質。機關黨支部堅持把黨員干部政治理論學習工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。一是組織廣大黨員學習黨的路線、方針政策，認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神，深刻領會精神實質。二是學習新《黨章》，使黨員進一步明確《黨章》的規定，權利、義務、性質、指導思想和黨的奮斗目標。三是組織收看并集中學習“七〃一”重要講話。四是邀請黨校老來我開展第三次黨代會精神宣講一次，xx屆六中全會精神宣講一次，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致與、**黨委保持一致。充分利用每周一、周五召開的晨會，組織黨員干部學習、*黨委各類會議精神共12次，每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部寫好學習筆記，并交流學習心得體會，使學習取得了較好

的效果。堅持用科學發展觀統一黨員的思想，使廣大黨員及時了解、戰略目標、工作任務等，極大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現跨越式發展做出應有的貢獻。

二、結合工作實際，開展“六型”機關創建活動。

為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據*黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使認識到結構調整的重要性。同時積極參加核桃園建設;幫助栽植紅棗樹;參與葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受好評。同時組織各族干部為兄弟拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。

三、加強黨的組織建設，做好積極發子的教育、發展工作。

1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部

以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。

2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。

3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。

四、存在的問題和不足

1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。

2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。

3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。

總之，20xx年，機關黨支部根據年初*黨委對黨建工作的安排部署，結合自身工作計劃，大力加強機關黨支部黨建工作的制度化，規范化建設，積極開展創建“六型”機關活動，取得了一定的成效。今后，我們將繼續努力，推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。

? 黨支部上半年工作總結

? 黨支部上半年工作總結

一、

進入上半年，我們黨支部在上級黨組織的領導下，認真履行職責，積極推進各項工作。本文將詳細闡述我們支部在這段時間內的工作情況，包括領導開會強調的內容、出臺的制度文件以及受到上級表揚等有數據支撐的事項。

二、工作內容

1. 落實上級黨組織決策部署

我們支部緊密圍繞上級黨組織的決策部署，認真貫徹落實各項指示精神和工作要求。通過定期召開支委會和黨員大會，深入學習領會上級黨組織的決策部署，并結合實際工作情況制定具體實施方案。

2. 加強思想建設

我們支部注重加強思想建設，不斷提高全體黨員的思想覺悟和政治素質。通過組織開展集中學習、專題研討、黨課輔導等形式多樣的活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3. 推進黨建工作

我們支部積極推進黨建工作，不斷完善黨建制度和工作機制。通過建立健全黨員發展培養機制，加強對入黨積極分子和預備黨員的培養教育；完善民主評議黨員制度，推動黨員自我約束、自我管理；加強黨風廉政建設宣傳教育工作，營造風清氣正的良好氛圍。

4. 服務保障中心工作

我們支部緊緊圍繞中心工作大局，積極發揮服務保障作用。在疫情防控期間，我們堅決貫徹落實黨中央決策部署，全力做好疫情防控工作；在安全生產方面，我們加強隱患排查整改力度，確保生產安全穩定運行。

三、取得成效

1. 提高了政治站位和思想認識

通過我們的努力，全體黨員的政治站位得到了進一步提高，思想認識更加深刻。大家更加堅定了對黨的信仰和對事業的信心，為支部的長期穩定和發展奠定了堅實基礎。

2. 增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力

我們支部注重加強自身建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。通過開展各種形式的活動，加強了黨員之間的交流和溝通，增進了彼此之間的了解和信任；同時通過選拔優秀干部擔任支部書記，推動了支部工作的順利開展。

3. 促進了中心工作的順利開展

通過我們的努力，中心工作取得了顯著進展。在疫情防控方面我們嚴格落實各項措施有力保障了人民群眾的生命安全和身體健康；在安全生產方面我們加強監管防范化解了重大風險有力維護了社會和諧穩定。這些成績的取得離不開上級黨組織的正確領導也離不開全體黨員的辛勤付出。

四、下一步工作計劃

1. 繼續加強思想建設

我們將繼續加強思想建設提高全體黨員的思想覺悟和政治素質。通過組織開展各種形式的學習活動引導廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2. 深化黨建創新實踐

我們將深化黨建創新實踐推動黨建工作與業務工作深度融合。通過建立健全黨建引領下的目標管理體系實現黨建與業務工作的有機銜接推動支部工作與中心工作的深度融合實現共贏發展。

3. 強化責任擔當意識

我們將強化責任擔當意識推動全體黨員勇擔當善作為。通過建立健全激勵機制激發黨員內在動力推動黨員立足崗位爭創一流為實現支部奮斗目標貢獻力量。

五、結語

上半年的工作已經告一段落但我們黨支部將繼續秉持著高度的責任感和使命感認真履行職責為黨和人民事業貢獻力量！

? 黨支部上半年工作總結

為隆重紀念黨的華誕，深情回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業績，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步激勵廣大黨員干部、教師、特別是青少年學生堅定理想信念，激發青少年歷史責任感，從而更加堅定黨的領導，特制定活動總結如下：

一、活動項目安排及責任分工

本次系列紀念活動，力求體現教育系統自身特點，通過不同形式，引導廣大師生廣泛參與，積極營造熱烈喜慶、歡樂祥和的紀念氛圍，在活動中進一步鼓舞愛黨愛國熱情，激勵全體教育人進一步解放思想、提振信心、凝聚力量、奮發有為、開拓進取。具體活動包括：

(一)中小學生紅歌大家唱活動。

從4月1日至6月30日，全縣中小學校要結合省文明辦“黨旗飄揚希望河北”紅色歌曲、紅色經典群眾演唱誦讀活動通知要求，以班級、學校組織開展唱紅歌、歌詠比賽活動，抒發中小學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的真摯情感。歌曲以歌頌中國共產黨、歌頌祖國為主題內容，各學校發動全體學生積極參與，擇優選拔，上報教育局思政體衛股，教育局將推薦優秀代表隊參加高級別比賽。

(二)《黨的光輝照我心》征文活動。

各中小學校廣泛深入地開展中國革命史、中國共產黨史、社會主義建設史、改革開放史宣傳教育，開展讀紅色經典書目、觀看愛國主義教育影片、參觀愛國主義教育基地、聽講傳統故事等活動，引導廣大青少年增強對黨的認識，更加堅定在黨的領導下，走中國特色社會主義道路的理想信念，更加熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義。組織學生撰寫《黨的光輝照我心》為主題的讀書心得、觀后感、聽后感等征文。征文題目自擬，體裁不限，真實原創(所有文章禁止抄襲)，抒發真情實感，條理清楚，語言通順，字數控制在1000字內。

各學校擇優評選出優秀征文1篇上報總校，然后報教育局思政體衛股，經縣級初評后推薦優秀習作參加高級別比賽。

(三)中華經典誦讀活動。

以全縣中小學生為參賽對象。誦讀活動貫穿全年，適時組織全縣比賽。通過廣泛開展經典誦讀活動，引導廣大師生進一步了解國情、黨情，加深對中國近現代史、中國革命和建設史的認識，堅定黨的領導和走中國特色社會主義道路的信心。誦讀內容以唐詩、宋詞、詩詞以及自己和他人創作的積極向上的詩賦作品為主要內容。參賽選手要精神飽滿、感情豐富、表達準確。誦讀形式采取個人誦讀和集體誦讀兩種形式(集體誦讀不超過4人)誦讀時加背景音樂(自備)。參賽時間控制在5分鐘以內。在各校認真選拔的基礎上，擇優上報，縣局推薦優秀選手參加市級比賽。

二、活動總體要求

1.切實加強組織領導。教育局成立開展紀念建黨101周年系列活動工作領導小組，由教育局主管局長任組長，思政體衛股股長為副組長，思政體衛股負責人為組員。各校要切實增強政治意識、大局意識、責任意識，成立本校領導和組織機構，加強對紀念活動的組織和領導。

2.認真制定活動方案。各校要結合學校實際，根據教育局總體方案和各項具體活動通知要求，強化統籌整合，科學制定方案，精心組織實施，注重活動的縱向銜接和橫向統籌，注重活動聲勢和效果的統一，做到既轟轟烈烈又井然有序。

3.積極營造濃厚氛圍。七一前夕，各校要通過懸掛紀念中國共產黨成立101周年的宣傳條幅、喜慶燈籠等形式，營造濃厚的環境氛圍。要充分運用櫥窗、畫廊、校園網等開展大力宣傳，及時報道本校開展的系列活動，及時向教育局及相關媒體提供活動信息。

4.扎實開展校級活動。各校要充分認識開展紀念中國共產黨成立101周年系列活動的重要性，堅持從實際出發，開展各具特色、生動活潑的慶祝活動，以達到引導人、武裝人、教育人、鼓舞人的活動目的。

? 黨支部上半年工作總結

上半年，局機關黨支部在機關工委和局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題及“十五”農機發展目標，以建設學習型、服務型、勤廉型機關為主線，以機關作風建設，持續共產黨員先進性教育為重點，以為“農業增效農民增收”為根本出發點，開拓創新，扎實工作，著力建設一支高素質農機黨員隊伍?，F將半年來的機關黨支部工作狀況匯報如下：

一、加強學習，開展活動，提高黨員隊伍整體素養

1、加強黨組織的規范化建設

支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。認真落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，開展黨內組織生活;每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理和監督，局機關支部堅持把“三會一課”黨的生活制度落到實處，做到“有計劃、有時間、有學習、有記錄、有總結”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。

2、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設

黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員分別率先到基層單位、農機大戶、生活困難戶了解生活狀況、解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

3、開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。

黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，例如上廉政課、課后進行廉政知識測試、觀看《廉政教育系列片》、收看電視會議節目等，使每名黨員理解廉政，產生思想上的震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。

4、深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想活動。

認真學習貫徹“三個代表”重要思想，對照先進行教育活動黨員黨員要求、測評意見找差距，自加壓力促發展，解決了個別黨員精神狀態不佳、工作作風不實、為農服務意識不強等問題，為理清思路、加快發展創造了良好的環境和氛圍。

5、建設“學習型”機關

為建立“學習型”機關，機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有資料、有時間保證，并有詳盡的記錄。學習中不斷創新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發言、重點發言和群眾討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導干部帶頭寫學習心得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。

6、認真開展政治理論學習

2XX年機關黨支部以學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”、xx屆三中全會、xx屆四中全會、兩個“條例”、“論黨風廉政建設和反腐敗斗爭”、以及市委、機關工委布置的政治理論學習資料，進行認真學習、消化和領會。采用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的學習方法，使黨員站在時代的高度，群眾的前列，以持續共產黨員的先進性。

7、強化業務知識學習。

相關黨員各自認真學習科技、行政許能夠及與業務工作相關的法律法規、新機具、新技術的業務知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發展中的問題。

8、開展各項活動

半年來，支部先后開展了黨員進萬家和社區活動、征求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先后建立幫扶聯系單位2個，幫扶困難家庭12戶，透過捐款捐物形式向幫扶單位和家庭共扶持5.13萬元，以資金、技術方式幫忙基層解決實際問題2件，向困難家庭帶給無償援助。

二、建設一支專業化“服務三農”的黨員干部隊伍，

我支部現有黨員8名，占在編人數的9%。努力建設一支信念堅定、愛崗敬業、與時俱進的專業化黨員隊伍尤其重要。

我們以爭創滿意機關活動為契機，建立了一套能保證黨組織充分發揮作用的工作機制，有效做到職責到人;透過評價考核機制，透過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考核過程，樹立典型、激勵先進，為更好地“服務三農”打下基礎。

我們以持續共產黨員先進行教育為契機，透過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模范帶頭作用。在支部，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作的總結。透過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個禮貌建設中和服務“三農”工作發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

農機局機關服務的對象主要是農村、農業、農民，每個人的言行都代表機關黨員干部的形象，代表政策水平和管理服務水平。透過開展“為民、高效、務實”、透過建立禮貌機關、禮貌處室活動主題教育活動，進一步增強了黨員和干部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。為更好地做好服務，在農忙期間，局機關主動取消了節假日休息，并設立農機11電話，組織13多個各種農機服務小分隊深入農村、田頭服務，動員配件、油料供應和維修部門24小時服務;透過簡化辦事程序，提高辦事效率，努力為農民、機手辦實事、辦好事。

三、深入開展保先教育取得實效

按照市委的部署和要求，在市委第七督導組和局黨組的指導下，我支部緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題，全面實踐“三個代表”、周密安排，扎實工作，較好地完成了先進性教育活動各個階段的任務，到達了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。在近半年的先進性教育活動中，黨支部緊緊把握黨的先進性這個主題，抓住學習實踐“三個代表”、努力推進“兩率先”這個主線，學習領會中央和省、市委每階段部署的文件精神，認真仔細地研究每一階段的貫徹落實意見和學習計劃、活動安排，及時對每一階段工作進行動員部署，總結工作成效和存在不足，從而確保支部先進性教育活動有組織、有領導、有計劃，有步驟地整體推進。

在先進性教育活動工作中，突出以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，組織開展一系列卓有成效、豐富多彩的活動，堅持走群眾路線，在群眾滿意度上下功夫。深入開展“黨員進萬家”主題教育活動，走進困難鄉村、社區、困難家庭，聽取基層和群眾意見，伸出援助之手，幫忙解決實際問題，使群眾得利益、黨員受教育。在先教活動中黨支部始終將長效機制貫穿于活動之中，從學習動員階段到整改提高階段，建立完善的學習制度、必談必訪制度、告誡制度、結對幫扶制度、黨建工作制度等四大類二十多項制度。

先進性教育活動進一步深化了對“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識，增強了黨員實踐“三個代表”的自覺性;深化了對新時期黨員先進性具體要求的認識，黨員思想認識水平明顯提高;增強了黨員意識和黨性觀念，黨員干部的精神狀態明顯振奮;繼承和發揚了批評與自我批評的優良傳統，提高了黨員干部解決自身問題的潛力。

四、圍繞農機工作目標，爭創一流業績

服務三農、提高農業生產機械化水平是我局工作職責，也是黨支部重點工作。工作中全體黨員在立“三農”、服務“三增”、提升服務水平上下功夫：

一是在農忙期間取消雙休日，進入全天候工作，努力做好各項服務，成立農機救助11，隨時搶修農機具;組織1萬臺套農機具搶收搶耕，確保農民到手的糧食不受損失。

二是履行承諾服務制度，組織4臺農機巡回服務車深入一線服務，千方百計幫忙農民排憂解難。

三是開發研制、示范推廣先進適用的新機具、新技術，為農民帶給更多的“致富”新門路，一方面組織科技人員攻關為農民增加經濟收入、增強市場競爭潛力的新技術，另一方面加大科技普及力度，以科普宣傳周，召開現場會為契機，透過印發技術資料、現場答疑、機械演示、新聞報道等形式向廣大農民宣傳，進一步擴大影響，送科技下鄉、入戶。

四是圍繞跨區作業，促進農民增收，做好跨區作業各項組織服務工作。為了提高組織化程度，農機部門在全市范圍內建立了73個跨區作業接待站，透過無償帶給信息、發放跨區作業證、安全生產教育，優惠開展技術培訓、技能鑒定等服務，為機手開展跨區作業在提高技能水平等方面帶給了條件。同時，市農機局由一名副局長帶隊，組織各轄市(區)人員赴江西參加全國跨區作業協調會，幫忙我市跨區作業中介服務組織開拓市場，落實收割面積，簽訂作業合同，為機手跨區作業穩定收獲面積、保證經濟收入帶給了保障。

據統計，上半年組織8多臺聯合收割機進行南北跨區作業，為農民增收2多萬元;推廣省工節本增效明顯的水稻機插、機直播技術面積超6萬畝，為農民節本增效達6多萬元。透過先進性教育活動，促使農機化工作水平明顯提高，在省里有位置，在市里有影響，得到領導的肯定，得到農民群眾的理解和認可。

? 黨支部上半年工作總結

20__年，__市史志辦黨支部在市委的正確領導和市直機關黨工委的具體指導下，認真學習貫徹黨的和市十三屆代表大會第三次會議精神，圍繞市委的工作大局和史志工作目標任務，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，全力推動編史修志資政工作向更高水平發展，現將20__年黨支部工作總結如下：

一、加強學習，提升黨員干部綜合素質

史志辦黨支部不斷抓好黨性教育和宗旨教育，嚴格制定學習計劃，通過開展扎實有效的學習教育活動，不斷推進學習型機關建設，提升黨員干部綜合素質，提高支部整體戰斗力。

(一)加強理論學習，提高思想素質。根據不同時期的工作重點確定具體的學習內容。落實每月夜學制度，堅持集體學習和個人自學相結合。突出《黨章》、《憲法》、黨的、十八屆四中全會會議精神的學習，把會議精神落實到實際工作中去，不斷從理論上強化、認識上提高，內化于心、外化于行，并與史志業務工作相結合。

(二)加強黨性學習，堅定理想信念。堅持把學習貫徹一系列重要講話精神作為首要政治任務，進一步堅定黨員干部的理想信念。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力倡導為民、務實、清廉的作風。征訂并學習《論群眾路線——重要論述摘編》《之江新語》《系列重要講話讀本》等一系列必讀書籍。組織黨員干部觀看《雷鋒在1959》、《永遠的焦裕祿》、《天上的菊美》、《第一書記》等主題教育影片，參觀“反四風”圖片展，組織開展“學習身邊人，傳達正能量”專題學習會。

(三)加強業務學習，提高工作效能。按照支部學習計劃，各科室結合自身實際，認真開展業務學習，在黨員干部中開展干部講黨史活動，今年以來，結合群眾路線、“紅船精神”，先后組織3次史志業務宣講，提高史志干部的黨史、地方志研究和宣教能力，為進一步普及史志知識奠定了基礎。多次組織召開業務培訓會和市志志稿講評會，增強業務研討交流。先后安排工作人員到省內外兄弟縣市史志工作部門就史志工作中遇到的具體問題進行探討和交流，學習先進工作經驗，提高單位職工的業務能力和工作效能，提升隊伍整體水平。

二、強化責任，切實抓好黨建工作

史志辦嚴格抓好黨支部的自身建設，特別是抓好組織建設和隊伍建設。 以黨史、地方志編研為重點，著力解決突出問題，推動史志主業發展，達到“為民意識進一步增強、作風進一步轉變、隊伍素質進一步提高、工作成效進一步提升”的目標。

(一)強化黨員隊伍建設。制訂學習計劃，充分利用宣傳欄、協同辦公系統等，開辟學習園地，交流工作經驗，分享心得體會。積極組織全體黨員干部訂閱“共產黨員”、“__發布”微信易信公眾賬號以及安裝收看“浙江新聞”客戶端，發揮移動終端的優勢，增強黨員隊伍建設效果。組織黨員群眾積極參加中共中央黨史研究室舉辦的“中國共產黨的創建暨紅船精神學術研討會”征文活動，其中一篇征文榮獲三等獎。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針和市委發展黨員工作的有關要求，注重優秀同志的培養、教育和考察，積極培養發展有入黨意愿的同志，為保證新黨員的質量奠定良好的基礎。6月，發展一名同志成為入黨積極分子。

(二)完善黨內各項制度。開展黨組織和黨員積分制管理，全面落實“雙先指數”考評工作。指定專人負責黨建紅云平臺信息維護工作，定期校核、維護黨員的基本信息和活動信息，杜絕編造活動、虛領積分等弄虛作假行為，確保上傳信息的正確性和及時性。至20__年底，史志辦黨支部列入黨建紅云平臺11人，參與積分累計10人，累計積分62分，黨員個人最高積分達到151分。嚴格執行“三會一課”制度，先后組織召開1次專題民主生活會、1次支委會，開展2次專題討論學習會，舉辦3次黨課，使全體黨員干部受到黨性教育和黨的優良傳統作風教育。嚴格執行黨費制度，指定專人負責黨費收繳管理工作，較好地完成了黨費收繳與管理工作，無少交、拖交、隱瞞等現象。20__年收繳黨費共計3009元。

(三)開展黨建宣傳活動。制定實施《挖掘紅色資源，教育黨員干部》黨員活動方案，獲得市直機關黨工委舉辦的“黨員活動方案”設計比賽一等獎。按照活動方案，史志辦拍攝制作《紅色印記——__市革命遺址巡禮》專題片，制作了《紅色印記》宣傳冊，黨的群眾路線主題教育實踐活動辦公室、組織部、機關黨工委、教育局、衛生局等單位均發文通知各級單位收看，__新聞網、菊鄉先鋒等網站予以全片發布，全市有400多個單位數萬人觀

? 黨支部上半年工作總結

2021年上半年銀行支行黨支部工作總結

我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務情況

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

1、思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

2、工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

　　二、今年取得成績

1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

2、我參加電大學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

四、今后設想

??時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

2021年上半年銀行支行黨支部工作總結

在20__年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行述職：

　　一、主要工作成績

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神和科學的發展觀作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展20__年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤__萬元，人民幣各項存款比年初新增__萬元，人民幣各項貸款比年初下降__萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為__。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。

加強組織和推動個金業務營銷活動，先后開展了20__年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達___元。

奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現新開戶__戶，新增存款___萬元，其中存款達50萬元以上的__戶，占新增對公存款的__。搶抓時機，奮力攻關，利用當前__拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯系，爭取到單位存款近__萬元。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時了解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關系。

信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款__萬元，開辦低風險貸款業務__萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為A-的__廠成功退出流動資金貸款__萬元。二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、保存質押貸款等業務，全年累計發放個人消費貸款__筆，累計發放額達__萬元，貸款余額比年初新增__萬元。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸后回訪等工作。

中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《20__年中間業務管理指導意見》，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網絡優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業務的空白。依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金__萬元，代理發行國債__萬元，代理保險__萬元。充公利用中間業務平臺，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用__公司取消柜面現金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現新開戶__戶。

加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強“銀保通”、金融@家、靈通?e時代等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算量__萬美元，外匯資金交易量__萬美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理全面加強內控建設。

一是開展形式多樣的內控教育活動。

通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執行業務規章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。

　　二是整章建制，切實提高內控水平。

制定了支行《20__年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規范化運作。三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《20__年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環境。

加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規范化管理。建立了行長例會制度、聯系掛鉤網點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。

建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節流，節約費用。4、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業網點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

二是進一步加強黨建工作。制定了支行《20__年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰斗力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創爭規劃”回頭看活動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模范帶頭作用的氛圍。

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三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

2021年上半年銀行支行黨支部工作總結

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度。

本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

　　二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設。

只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基于以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規范了經營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經營活動。

二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規范化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。__年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規范化和制度化建設，20__年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作“達標”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。

　　三、通過改革創新，不斷激發經營活力。

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，并按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。

二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。

三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20__年共撤并65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

四是加快科技創新步伐。近年來借助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統等10多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。

? 黨支部上半年工作總結

今年5月份，市委、市政府從優化政府職能角度出發，組建了市城鄉水務局。一年來，我局在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“打造四個中心、建設現代泉城”工作部署，開拓進取，真抓實干，重點水利工程穩步推進，水務行業管理規范高效，黨風廉政建設深入持續，繼續保持全國文明單位榮譽稱號?，F將一年來工作情況匯報如下：

統籌考慮城鄉水資源和水環境承載能力，結合重點區域建設，因水制宜、量水而行，科學編制各項規劃。重點編制《濟南市水資源綜合利用中長期規劃》，建立一套完整的水資源賬、一個精細化水資源配置平臺、一套先進的水資源安全調度方案，優化水資源配置，提升公共服務能力﹔重點修訂《濟南市城市防洪規劃》，在塬有防洪規劃的基礎上，融合新的規劃理念，優化防洪排澇工程格局，構建高標準的防洪排澇減災體系﹔編制《河庫綜合整治方案及叁年行動計劃》，按照“一河一策”“一庫一案”科學制定河庫建設治理方案，明確—建設治理行動計劃﹔編制《濟南市名泉保護總體規劃》，明確四條生態紅線的保護范圍和管控要求，制定名泉保護目標和措施，協調城市建設與保泉發展。目前，各項規劃編制均已啟動，正在加快推進。

一是涉水服務熱線實現整合。整合了塬水利局農村供水、農田灌溉，市政局城市供排水、園林局保泉等服務內容，設立了涉水事物工單轉辦服務站，實現了涉水問題一單辦理。服務站運行4個月來，共處理工單13540多件。

二是涉水行政審批不斷優化。加快推進“互聯網+行政審批服務”，積極推行行政許可事項全程網辦，讓群眾“零跑腿”或“隻跑一次”。目前20項許可事項中已有19項實現全程網辦。截止11月底，窗口受理行政許可事項520件，辦結515件，辦結率99%。

三是為民辦實事惠及民生。151個貧困村飲水安全提升改造建設任務于10月底全部完成。歷黃路、寶華街等15處道路積水點7月份全部完成。南辛花園小區、燕山小區東路等8個供水低壓片區改造于11月份全部完成，總共完成管線改造10.7千米，惠及15萬居民。

一是黑臭水體和污水加強治理。全市37處黑臭水體，全部完成。投資14億元，新建擴建濟南水質凈化一廠、二廠、臘山河等7座污水處理廠站，新增污水處理規模30萬噸。目前，已有4座進入建設階段，計劃下半年建設完成。

二是河道綜合整治不斷加快。大辛河、興濟河、韓倉河生態治理工程建設完成投資1.55億元，整治河道8.9公裡﹔徒駭河濟南段應急治理工程6月份完工﹔玉符河綜合治理主體工程已經完成﹔小清河底泥清淤投資3.7億元，清淤198萬方，清淤預計年底開工。

三是泉水強滲漏帶保護切實加強。五庫連通延伸工程基本完成，解決了與8處強滲漏帶“最后一公裡”問題。南部山區于科、長峪等5個小流域水土保持綜合治理項目完成主體工程。

四是農田水利基本建設成效顯著。3個小農水重點縣建設任務完成，建設節水灌溉面積6.3萬畝，完成投資8849萬元﹔章丘市土城子引黃閘配套工程、濟陽葛店引黃閘提水泵站基本完工﹔邢家渡、東風大中型灌區年度節水改造任務全面完成，胡家岸灌區節水改造加快推進﹔482處貧困村“五小水利”工程建設完成﹔印發了《關于發展節水農業推進水肥一體化的實施意見》，大力扶持新興經營主體建設。

五是水資源保障能力不斷提高。白云水庫已經開工建設，墊頭水庫正加快前期工作。東湖水庫輸水工程已提前完成，逐步實現向東湖水廠、東區水廠供水。繼續實施東聯供水續建工程，擴建鵲山水庫東聯供水泵站，建設輸水管道。推進東部城區水系連通和水源優化配置工程，為東區供水提供了水源保障。

一是最嚴格水資源管理不斷強化。建立完整的水資源賬、精細化水資源配置平臺、科學的水資源安全調度方案，實現五水統籌、互聯互通、一單調度。嚴格“叁條紅線”管理，加強水資源論證和用水許可，建立水資源消耗總量和強度雙控制度，不斷強化水資源管理的約束力。

二是河長制工作全面提速。按照《濟南市全面實行河長制工作方案》要求，建立了市、縣、鎮、村四級河長制管理網絡體系，共設置河長4217名。市縣兩級均編制完成“一河一策”綜合整治方案。借力全市拆違拆臨，大力開展“清河行動”，省市兩級 “清河行動”885處清理任務全部完成。

叁是節水保泉成效顯著。加大南部山區水土保持治理力度，水源涵養能力不斷提升，充分利用五庫連通等工程，在玉符河、興濟河、歷陽湖等重點區域實施補源，補源總量達5000萬立方米，實現重點泉群持續噴涌。大力弘揚泉水文化，9月6日以“泉水與申遺”為主題的第二屆國際泉水文化景觀城市聯盟會議暨濟南泉水保護國際研討會成功召開。

四是防洪減災工作扎實有效。進一步完善了市、縣、鄉、村四級防汛責任體系，扎實開展防汛薄弱環節建設。5座小水庫，120座塘壩除險加固任務基本完成，亓城峪、錦水河、商中河等中小河流治理按時間節點加快推進。舉行了城市防汛應急演練和水庫險情應急演練，提高了防汛隊伍的實戰能力。通過加強研判、科學調度，確保了全市安全度汛。

一是扎實推進機關思想政治建設。深化黨組中心組學習，制定《20xx年黨組中心組學習意見》，認真學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想﹔積極運用燈塔在線、泉城黨建手機平臺等新媒體助力黨員學習教育。先后開展“敬業奉獻之星”、“樹清廉家風創文明家庭”、“安康杯”職業健康安全競賽等特色活動。

二是倡樹“雷厲風行，快干實干”的作風。通過召開全市水務系統工作會議、水務工作解放思想大討論、水務改革發展金點子征集等工作，要求工作人員迅速轉變角色，快干實干，擼起袖子加油干。倡導“一線工作法”，做到“情況在一線了解，問題在一線解決，工作在一線落實，形象在一線樹立”。

三是暢通社會監督渠道。充分利用報紙、電視、電臺、網絡等新聞媒介大力宣傳水務改革發展的新成果新成效，今年在中央、省、市各類媒體發布340條信息，參加政務面對面3次，政務監督熱線3次、接聽12345市民服務熱線1次，現場解決問題13個﹔完成19件人大建議、政協提案的答復工作，實現了面復率和滿意率雙百的目標。

四是安全、移民、維穩工作持續向好。層層簽訂了安全生產管理目標責任書。繼續深入開展安全生產隱患“大快嚴”集中行動等專項檢查，有效地遏制了各類安全生產事故的發生。做好重要時期、重點時段的信訪穩定工作，繼續抓好庫區移民扶持工作，改善移民群眾的生產生活條件。

(一)強化主體責任，健全組織領導體系。局黨組緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，調整充實了黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設貫穿到各項水務工作中，我作為第一責任人，是黨風廉政建設的領導者、組織者和執行者，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。局領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，做到業務工作管到哪裡，黨風廉政建設就深入到哪裡。

(二)注重管長管久，建立健全長效機制。局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水務改革發展總體布局，專題召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行部署和安排，把黨風廉政建設要求主動融入到業務工作中，統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。堅持以上率下，層層傳導壓力，黨組書記與機關處室及局直單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，壓實責任，做到水務業務工作開展到哪裡廉政風險防控就跟進到哪裡。

(三)強化監督檢查，規范權力運行制約。結合水務工作實際，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，確保了工程安全、資金安全、干部安全。一是堅持依法行政。緊緊圍繞法治政府、廉潔政府建設要求，建立權力清單、責任清單，推動權力在陽光下運行。今年以來共受理行政審批事項700余件，辦結率100%，滿意率100%。二是加強工程審計。定期組織財務審計、建設管理等方面的專家，進駐各縣區水務局和局直各單位，對重大水利工程資金使用管理加強審計。叁是加強“叁重一大”事項的監督檢查。充分發揮組織人事、行政監督、紀檢監察以及財務審計等專業部門的監督作用，對局直單位的大額資金管理使用情況進行全面檢查，資金效益得到了充分發揮。

? 黨支部上半年工作總結

? 黨支部上半年工作總結

今年，我局黨建工作按照全面從嚴治黨的總體要求，以“黨建工作統領全局工作”的思路，全面貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為重點，圍繞“服務中心、建設隊伍”，扎實推進____工作，為建設生態文明開放___發揮了積極作用?，F將我局基層黨組織建設工作情況總結如下：

一、黨建工作完成情況

(一)深化思想建設，提高黨員素質。

一是繼續抓好政治理論學習。積極組織我局黨支部全體黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，統一思想、凝聚共識。認真學習業務知識和相關法律法規，進一步統一思想認識，切實增強貫徹落實縣委決策部署的堅定性和自覺性。今年年初，我局黨支部制定了黨員理論學習計劃和黨員理論學習時間內容安排表，現集體學習37次，每位黨員撰寫心得體會2篇。

二是加強全體黨員的教育管理。認真制定并落實好黨支部的年度工作計劃，在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高黨員自身素質。圍繞全縣___工作，做好全局黨員干部的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。通過推行黨員承諾踐諾、設崗定責、全程紀實、積分評定等，加強了黨員教育管理。

三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨支部把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育，與落實“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度緊密結合起來，在單位全體黨員中深入推進“兩學一做”學習教育。現召開支委會及黨員大會共9次，上黨課3次，主題黨日活動9次，理論學習37次，專題研討2次。

(二)加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。

一是圍繞黨建責任清單，做好黨建責任落實工作。重點圍繞《20__年縣直部門單位黨組織抓基層黨建工作責任清單》，根據__局機關黨委的工作安排，制定了《__局20__年黨建工作安排意見》、《__局20__年黨風廉政建設工作安排意見》，每月定時組織召開黨支部會議，認真學習最新文件精神。

二是落實黨組織基礎工作。嚴格落實“三會一課”制度，民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、黨員領導干部雙重組織生活等制度。上半年，我支部根據縣委組織部要求認真召開組織生活會，在會前廣泛征求了意見建議、認真開展談心談話、撰寫發言材料，會后認真概括存在的問題，并積極進行整改。20__年上半年，我支部按照文件要求每月做出黨費收繳明細表，并由專人根據黨費收繳明細表收繳黨費，并將收繳的上半年黨費打入指定賬戶。

三是推進學習型黨組織建設。根據黨支部年初制定的黨員理論學習計劃，充分利用集中學習、黨支部書記講黨課、專家輔導等多種形式，不斷加強黨員干部學習能力建設。

四是加強黨員隊伍建設，積極開展發展新黨員工作。作為一個黨員人數較少的基層黨組織，我支部始終把發展新黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數量和提升整體素質。把該項工作列入支部的重要議事日程，嚴格按照發展黨員工作要求，確保發展黨員工作的順利進行。

五是全面推進黨支部標準化建設。按照《關于在全省開展黨支部建設標準化工作的意見》《全市開展黨支部建設標準化工作推進方案》、《全縣開展黨支部建設標準化工作推進方案》、《縣__局黨委推進黨支部標準化建設工作實施方案》，開展黨支部建設標準化工作，整體提升黨支部建設質量。一是建立了黨支部建設標準化工作領導小組及日常工作機構，具體負責推進落實;二是把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力;三是制定了黨支部標準化建設推進方案，厘清責任，細化任務，明確了責任人和責任時限;四是從7月初開始按照__縣黨支部建設標準化周工作推進計劃表落實各項工作。

(三)改進工作作風，強化責任擔當。

一是嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”。上半年，我支部把黨建工作納入全年整體工作，與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。按照工作要求，抓好責任分解，明確黨支部書記是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人，同時加強領導干部廉潔自律，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》等，形成主要領導負總責，總攬全局。定期或不定期收集黨員、群眾的意見，注重事前監督和防范，及時發現和糾正黨員干部苗頭性、傾向性問題。

二是嚴格貫徹中央“”。上半年，我局嚴格落實中央“”及省、市、縣關于改進工作作風密切聯系群眾的有關規定;嚴格預算管理，積極推行“三公”經費公開;規范財政資金使用及推行領導干部經濟責任制;規范公務用車管理;堅持勤儉辦會，精簡會議活動，提高會議實效，切實解決人民群眾生產生活中的實際困難和問題。

三是狠抓全局黨風廉政建設責任制落實。今年，我支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照縣紀委20__年黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實。黨支部書記切實履行第一責任人職責，在上半年不同類型的工作會議中，著重強調黨風廉政建設工作的重要性，做到黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

四是深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動。圍繞縣___重點項目、重點工作和熱點難點問題，深入項目現場走訪調研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情況，實事求是反映真實情況，認真進行分析研究，切實轉變作風，實實在在解決城市建設中存在的問題。自活動開展以來，我局將查找問題、整改落實貫穿活動始終，堅持做到思想認識不放松，學習教育不走樣，整改標準不降低，落實力度不減弱，對于每一個已整改問題，均采取集體討論、對賬銷號的方式，確保整改一個、銷號一個、見效一個。截止目前，我局共查找出問題60條，其中已銷號的37條，正在整改的14條。通過“作風建設年”活動的開展，我局領導干部的組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，對外形象明顯改善。

二、下一步工作打算

一是進一步加強領黨員干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制;二是結合本單位的實際工作，繼續落實好“三會一課”等制度;三是積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，標本兼治，從源頭上做好預防工作;四是進一步深化學習工作制度，積極倡導支部書記講黨課、專題輔導，切實發揮好學習的表率作用;五是開展黨支部建設標準化工作，使黨支部嚴格按照標準化的工作要求，走向標準化、規范化、制度化的軌道;六是深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”，始終把思想教育作為第一位的任務，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員學思踐悟、知行合一，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用。

? 黨支部上半年工作總結

20____年，在機關黨委正確領導和常委會黨組的正確指導下，在全體黨員干部的共同努力下，黨支部認真貫徹落實黨的__屆__中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，按照20____年市直機關黨的建設工作會議要求，持續抓好黨建各項工作落實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動支部各項工作順利開展?，F將上半年工作開展情況總結如下：

一、主要工作

(一)完成換屆選舉。根據____有關要求，支部于20____年3月24日召開黨員大會，對委員、書記、副書記候選人初步人選進行推薦，候選人預備人選和選舉日期等經機關黨委批復后，于3月24日召了黨員大會進行選舉，4月14日，機關黨委對選舉結果進行批復同意。

(二)科學編制計劃。根據____，支委會研究制定了支部活動計劃草案、支部學習計劃草案，從第二季度起，全年至少安排了17項主題黨日、黨課等活動和會議，和20多項學習內容，活動形式較為靈活新穎，內容較為豐富。目前兩份計劃草案正向支部全體黨員征求意見，擬于6月下旬召開的支部大會審議通過后實施。

(三)認真組織活動。根據機關黨委安排和____并結合實際，支部換屆選舉以來開展了，“學習抗疫英雄，堅守初心使命”、“體驗政治生活、嚴肅政治紀律”、“美化家園大行動”等主題黨日活動。特別是支部換屆以來的首次活動，即與____聯合組織開展的“學習抗疫英雄，堅守初心使命”主題黨日活動中，支部黨員親身聆聽抗疫英雄先進事跡，體驗穿防護服，與抗疫英雄交談互動后，深受感動鼓舞，黨組織凝聚力得到進一步增強。

(四)加強預備黨員培養。支部非常重視預備黨員培養、教育、考察工作，安排支部兩名預備黨員參加支部組織的各項活動、會議、學習等，并安排預備黨員協助完成一定的黨建工作，目前支部兩名預備黨員培養、教育、考察都能嚴格按照相關規定進行，并取得良好成效。

二、存在問題

20____年上半年，支部黨建工作穩步有序推進，取得了一定的成績，但是與上級的要求和同志們的期望還有一定差距，如活動形式有待進一步豐富等。

三、下半年工作安排

(一)按計劃落實各項工作。根據上級黨組織的安排和部署，按照活動計劃、學習計劃的安排認真組織和開展好各項活動和學習。同時，不斷研究豐富活動的形式和內容，提高黨員參加活動積極性。

(二)完成黨員發展任務。根據20__年市直基層黨組織發展黨員指導性計劃，繼續加強對預備黨員的培養、教育、考察，年內完成我支部發展1名黨員的計劃任務。

(三)加強黨員隊伍建設。堅持主題黨日活動和理論學習制度，以“學習強國”平臺和“三會一課”為抓手，推進黨員干部政治理論素養和業務能力不同提升。

? 黨支部上半年工作總結

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教育局 2019 年上半年黨建工作總結 XX 年上半年，在縣委的領導下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨 建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展 觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為 契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育系統黨的思想、 組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民 群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方 面的工作： 一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各 學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定 了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每天 1 小時集中學習制度，在 學校堅持每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身 學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領 導干部，增強服務學生、服務家長的能力和意識。通過黨員個人自 學、領導上黨課、撰寫、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進 一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的 xx 屆 六中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全局，組織制定 《自治縣教育發展 xx 規劃》。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造 力。

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為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定并印發了《自治縣 教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風 建設、加強領導等方面進行全面部署；抓好基層黨組織班子建設，實 行黨員領導干部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰斗力；做 好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口 關”，積極探索在中學生中發展黨員工作，在直屬 4 所中學建立學生 業余黨校和團校。今年發展黨員 10 名，其中轉預備 6 名，轉為正式黨 員 4 名。同時對學校黨支部上報的兩名預備黨員，經局黨委考察后， 確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批復。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的能 力。

一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項 教育活動。認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制 度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教 育系統實際，積極開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄 賂專項治理工作領導小組，并結合教育系統實際，制定了《教育局開 展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂文書文 秘網版權所有專項治理工作重點、治理責任主體和領導小組的職責， 為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的 基礎。并從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取 教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材 料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監 督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。

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二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、 八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上簽訂了 《黨風廉政建設》和《糾風工作責任書》。

三是認真實施“陽光工程”，進一步規范學校收費、招生、財務 管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政 務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設置了公示欄，有關需 要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。

四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定 期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個 黨員都受到深刻的黨性教育。

五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活 動。制定并公布了《教育局領導接待日制度》，在工作中局黨委從群 眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指 導危房改造、課程改革、學校管理等

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