保密培訓總結
發布時間：2025-12-09保密培訓總結(必備25篇)。
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的保密培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
? 保密培訓總結 ?
為廣泛深入學習貫徹新修訂的《保密法》，根據區保密局《關于在紀律教育學習月活動中開展保密法紀宣傳教育的通知》(羅委密[20xx]5號)文件精神，結合工作實際，扎扎實實開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效?，F將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導，確?；顒佑行蜷_展
為確保保密法制宣傳教育活動順利有序開展，區婦聯領導班子高度重視，及時部署本次保密法制宣傳月活動安排，由辦公室具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。
二、強化學習教育，切實筑牢保密意識
為進一步把活動落到實處，緊緊圍繞增強保密素養，提高保密能力活動主題，結合工作實際，通過集體學習、座談討論等形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是結合學習了《保密法》，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念;二是重點學習傳達了中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《涉密文件信息資料保密管理規定》(廳字〔20xx〕3號)、《密碼電報安全保密管理規定》(廳字〔20xx〕4號)等系列文件精神。通過學習，進一步提高了干部職工的保密意識、保密素質和保密能力，也更進一步規范了保密行政執法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力。
三、加強日常保密管理，提高保密工作管理水平
一是規范化管理。為進一步加強保密管理，切實抓好計算機信息系統和電子辦公平臺的保密管理，有效杜絕了非涉密移動存儲介質在保密計算機上交叉使用情況。二是嚴格涉密公文管理，進一步規范涉密公文流轉。堅持把好發文復核關，認真檢查簽發、密級、緊急程度等基本要素，控制文件和重要資料的'發放范圍;對電傳的涉密文件，嚴格履行主管領導審簽制度，送市委機要局進行專線傳輸。嚴格執行機要文件收發、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發保密工作的出入口關。
通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統和涉密信息的管理得到進一步規范和加強，有力地推動了保密工作制度化、法制化、規范化。
? 保密培訓總結 ?
為深入貫徹《保密法》，進入5月以來，吳忠供電公司以各種形式開展保密法制學習，切實做好保密工作。
根據《關于開展20xx年度“保密法制宣傳月”活動的通知》要求，該室組織全體員工進行《保密行為手冊》學習、參加保密知識答題、簽訂保密承諾書等活動。
在開展保密法制教育中，不斷普及保密法律常識，強化員工保密意識，提升涉密工作人員的能力和工作水平，確保在接受新知識的.同時擴展視野。提醒每位員工在工作、學習之余從相關圖片和視頻了解保密的重要性，牢固樹立“保密就是保穩定、保安全、保發展”的思想，引導大家積極參與到保密宣傳月活動中來，提高全體員工依法履行保密工作職責的自覺性和主動性，防范意識和保密技術能夠適應新形勢下保密工作的需要。
? 保密培訓總結 ?
按照《關于開展第二十四個保密宣傳月活動的通知》(長保字〔20xx〕3號)要求，局領導高度重視，對活動周密部署，及時開展了保密知識普及宣傳，并對保密進行了自查，干部職工保密意識得到了加強，杜絕了保密風險隱患。現將活動開展情況總結報告如下：
一、精心安排部署。
根據縣保密局關于開展保密宣傳月活動的通知精神，我局召開了保密領導小組會議，組織學習了縣保密局20xx年保密要點、市保密局文件精神，研究制定了《招商局“保密宣傳月”活動實施方案》，成立了由分管領導任組長的“保密宣傳月”活動領導小組，分階段安排部署了保密宣傳月活動的具體事項，為活動的有序開展奠定了基礎。
二、加強保密學習。
組織干部職工認真傳達學習縣保密委有關文件精神和活動方案，號召全體職工充分認識新形勢下加強保密宣傳工作重要性，以高度的責任感和使命感積極投身到宣傳教育活動中，切實增強保密意識，提高保密能力，努力形成全員參與的宣傳教育格局。
三、強化督查辦理。
為廣泛深入地開展好這次保密宣傳月活動，按照縣保密局委的具體要求，領導小組辦公室在認真制定宣傳月活動方案的基礎上，切實加強了對各科室開展保密宣傳活動的督促指導。
四、開展教育營造氛圍。
一是在宣傳欄中張貼標語，懸掛橫幅，積極營造了良好的活動氛圍;二是為了確保宣傳教育活動取得實質效果，組織進行了保密知識試卷答題活動，使干部職工更進一步熟悉和掌握多層次、多方位、內容比較廣泛的保密法律法規知識，切實樹立良好的保密意識，堅持做到學以善用;三是積極組織開展了保密信息調研及學習體會文章的撰寫工作。
五、認真檢查落實。
以開展保密宣傳月活動為契機，認真組織開展了保密自查及檢查工作，明確了保密自查的總體要求，即：落實保密責任，強化安全措施，嚴格保密制度，杜絕泄密隱患，確保涉密信息安全，以此推進我局的保密的'制度化、規范化管理水平。由辦公室主任負責各站所保密自查工作的檢查，進一步健全管理制度，消除泄密隱患。
經過精心的宣傳，我局干部保密意識得到了較大幅度的提高，一年來，我局沒有任何泄密事件發生。在今后的工作中，我們將更加重視保密，使保守國家秘密成為廣大干部的自覺行動。
? 保密培訓總結 ?
作為一名戒毒戰線上的一名新干警，我帶著充滿好奇又期待的心情，十分有幸的參加了7月18日至19日省戒毒管理局組織的為期一天半的公文處理及保密知識培訓。
西海都市報主編劉水老師老師講述了在撰稿、采風過程中因為地點人名出現錯誤惹出的笑話和給自己帶來的麻煩，給我們點出了新聞寫作中的要點以及格式的重要性。在劉水老師授課之前我認為自己還有一定的新聞寫作功底，但是當學習完劉老師所講的內容后我認為自己存在的差距還是很大，需要更多的寫作經驗來鍛煉自己；張海東老師則用一幅幅經典的照片與我們分享了攝影中的構圖技巧，提到了黃金比例在構圖中的重要性，我平時也喜歡用手機隨手拍攝一些照片，看到老師拍攝的作品，畫面的角度，突出的人物又給我提供了很好的借鑒。老師們的講解深入淺出，想到在今后的工作中，我可能會有機會撰寫新聞稿或在活動現場拍攝照片，這些內容對我而言就是十分重要的工作技巧。
省政府辦公廳少數民族語言翻譯辦公室龔啟德主任根據自身深厚扎實的理論功底和多年工作實踐經驗，從機關常用總結報告、調研（查）報告、信息簡報寫作以及實際工作中出現的問題等方面入手，用通俗易懂的方式講解了機關公文的重要性及在公文處理過程中應把握的要點和易出現的問題。對照龔主任所講出的這些問題，在我過去的工作也曾有過類似的錯誤，經過這次培訓我學習到了撰寫一份公文所要包含的內容以及正確的格式，讓我在以后的公文寫作中有了更清晰的思路，可以避免在文體和格式上出現低級錯誤。
下午，省保密局副局長李勇結合多年的保密工作經驗做了關于《增強保密意識，提高防范能力》的.專題講座。通過講座讓我對國家安全和保密工作的重要性有了更加直觀和深刻的認識，對當前國家安全和保密工作面臨的復雜形勢和艱巨任務有了更加深刻的理解，我意識到作為司法干警，我們的工作具有特殊性，管理著特殊的對象，在日常工作中更要謹言慎行，從點滴入手維護國家安全和利益，保障家庭幸福和個人發展。
為期一天半培訓所講到的課程都是在工作中會遇到工作內容，實用性非常強，尤其對于像我這樣入職不久的新干警來說對工作的開展有很大的裨益。就像李春生局長說“讓自己強大起來才能讓自身的能力得到展現；學習能力不是將學到的知識爛在肚子里，而是要轉變成生產力?！蔽視粩鄬W習，提高自己，不斷提高工作能力，在工作崗位上干出自己的成績。
? 保密培訓總結 ?
作為一名公司職員，保密工作是我們必須要嚴格遵守的。為了加強保密意識、規范保密行為，公司開展了一次保密知識培訓。在這次培訓中，我學到了不少保密知識，也深刻體會到了保密工作的重要性。
首先，在培訓中，我了解到了公司的保密制度和保密條例的內容。我認識到保密制度是公司保密工作的基礎，保密條例則是保障我們保密工作順利進行的法律依據。我們要嚴格遵守這些規定，嚴格保守公司的'商業秘密、個人隱私等各類保密信息。
其次，我還學到了保密的方法和技巧。在處理保密信息時，我們應該使用加密、防護、備份等手段，確保信息不被泄露、丟失和破壞。在處理口頭信息時，我們要注意言語和行為的安全，避免在外部環境中被竊聽和偷拍。同時，在與他人交流時，我們也要注意保密，切忌輕信他人，泄露公司的保密信息。
最重要的一點是，我們要樹立保密意識。保密意識是保密工作最根本的要素。要想做好保密工作，我們要始終保持高度警惕，時刻關注和意識到自己處理的信息屬于保密信息，并采取相應的措施加以保護。同時，我們還要注意領導和同事之間信息共享的時機和方式，以避免不必要的信息泄露。
總之，這次保密知識培訓讓我意識到保密工作的重要性和難度。在今后的工作中，我會始終保持高度警惕，遵守保密規定，保護公司的商業機密和個人隱私，為公司的發展和利益做出積極的貢獻。
? 保密培訓總結 ?
為進一步擴大保密宣傳，加強警示教育，增加全體教職員工的保密安全防范意識，x月x日，我校全體教職員工觀看了保密教育宣傳片《手機背后的諜網》，同時復制了一份傳住村工作組觀看學習。
該片以xx披露的xx國家安全局棱鏡計劃和互聯網新聞研究中心發布的'《xx全球監聽行動紀錄》為背景，以大量真實的案例展示了當前手機保密工作的重要性與緊迫性，分別從手機被監聽泄密、遠程控制泄密、定位跟蹤泄密、手機泄密的其他方式、如何防范手機泄密等5個方面進行了生動的講解，具有很強的警示教育意義。通過觀看學習，全體教職員工對當前手機保密工作的重要性與緊迫性有了進一步的認識，對手機泄密及如何防范手機泄密等方面有了更深入的了解，真正認識到國家利益高于一切，保密責任重于泰山。全體觀看人員紛紛表示，在今后工作生活中要嚴格按照《手機使用保密管理規定》和《普通手機使用守則》等文件規定，加強手機使用的管理，加強監督檢查，從國家利益出發，從手機保密做起，提高保密意識、增強保密能力、做好保密工作，時時敲響手機有耳、網上有眼的警鐘。
? 保密培訓總結 ?
作為一名公司員工，我認為保密知識培訓整個過程非常有用，對于我們的日常工作和生活有很大的指導意義。以下是我的保密知識培訓心得體會：
1. 意識到保密的重要性
在保密知識培訓中，我們學習到保密的重要性，以及對于個人和公司的影響。這讓我更加意識到自己的職責和義務，為公司保守秘密并確保我們的財產和數據不受到威脅。
2. 了解企業的保密政策
我們的保密知識培訓讓我提高了對企業內部保密政策的了解。我們不僅了解“需要知道”原則的核心含義，也了解了ISO27001保密管理制度中有關信息安全保密的規定。我們在日常工作中，也必須嚴格遵守企業的保密制度，確保公司信息不泄漏。
3. 學習保密常識
在保密知識培訓中，我們學習了許多保密技巧和方法，以及如何管理敏感信息，如何使用密碼和加密技術，如何加強人員安全等。我們也了解到一些從未意識到的保密風險，以及如何避免它們。這讓我們有了更全面、科學、系統的保密常識。
4. 加強保密文化
保密知識培訓還加強了保密文化。我們學習到保密意識不僅是一個人的問題，也是整個公司的文化建設。培訓強調了企業文化的`價值和影響，鼓勵我們共同參與保密文化建設的步驟。整個團隊都變得更加重視保密，始終堅守基本的保密原則。
總體而言，保密知識培訓讓我認識到，保護公司信息并不是簡單遵循規定。這需要我們在日常工作中靈活運用各種保密技巧，以最大程度地減少風險，保護公司的長遠利益。我相信只有重視保密知識和保密文化，我們才能保持良好的企業形象和穩定增長的經濟。
? 保密培訓總結 ?
20xx年，在塑件化工廠黨委保密委員會領導下，塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一起，本著為企業改革、發展、穩定服務的目的，扎實開展保密工作，把保密工作與企業各項工作緊密結合起來，積極開展保密宣傳教育，切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和安排，保護好國家秘密和企業的商業秘密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業秘密，從而確保塑件化工廠做為國內生產能力大、產品牌號多的基地，始終保持技術和市場的地位。一年來，塑件化工廠沒有發生泄密案件，為此榮獲了xx年度保密工作先進集體?，F將xx年度保密工作總結如下：
一、加強領導，不斷完善，形成良性運作機制
一是及時調整保密機構。一年來，根據干部人事變動情況，黨委辦公室多次發文，及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求，為理順工作關系，都及時相應進行人員充實，修訂本單位的保密責任制，落實了責任人。明確各基層單位黨支部；二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。根據隨著形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍
一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，特別是把“四五”普及保密知識教育工作作為推進塑件化工廠依法治企，提高干部職工的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網絡、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣傳教育；黨委辦公室及時轉發公司有關文件和制度，制定符合塑件化工廠實際情況的相關制度，并在塑件化工廠局域網主頁上專門開辟了保密教育專欄，陸續刊登了一系列保密知識，為普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都要在支部書記例會和生產調度會上布置作好節日期間的。保密工作，并要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密范圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、數據加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度，特別要求計算機站加強網絡涉密的管理。通過檢查，這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。
三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎
黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制，做到了制度健全、責任明確，為保住塑件化工廠各類秘密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加并通過公司舉辦的保密干部上崗培訓；組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。通過學習和培訓，提高了保密工作人員的素質和水平，提高了領導干部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和積極做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔，以及涉密文件在規定的范圍內傳閱后及時收回，嚴格執行相關制度，保證了文件不失密；另一方面也要求掌握和接觸企業商業秘密及技術秘密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。
四、適應形勢、不斷改進，為企業商業秘密保駕護航
隨著企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅存在聯系，也存在矛盾。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。xx年度，黨委辦公室主要的特色工作有：
1、與有關部門、單位密切配合，協調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續的同時，全部簽訂競業限制協議，從法律角度確保不失密。
2、根據形勢要求，提前開始了對保密要害部位的`調整和商業秘密項目的重新界定工作。并且根據保密委領導的要求和基層車間領導的建議，在20xx年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產品的庫存信息和檢驗中心分析數據納入到保密工作范疇；把有關車間領導增補為保密委員會成員；對直接涉密的領導和職工要求簽訂保密合同。
3、在保密委領導的支持和關懷下，為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬件上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密文件的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，如果需要銷毀尚未失效的紙質涉密文件和光盤，必須到黨委辦公室進行登記后，才能銷毀。
五、加強聯系、強化指導，重新界定企業商業秘密
在市場經濟條件下的今天，企業之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作為國有企業，保住商業秘密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的秘密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。時間很快到20xx年，塑件化工廠多數商業秘密也面臨到期。因此，在xx年10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，并且會同生產、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業秘密進行重新界定。在此次工作開展前，為彌補經驗不足，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，并且積極向公司黨辦征求并采納了很多意見和建議，確保此項工作順利進行。在商業秘密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏；二是不隨意擴大保密范圍；三是不影響技術交流。要求各級領導干部要切實落實領導干部保密責任制，對商業秘密應“誰主管，誰負責”，“隨時產生、隨時界定”，“業務工作管到哪里，保密工作就管到哪里”。
六、存在的不足
部分干部和職工仍有“無密可?！?、“保密無用”的錯誤認識，對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度，部門保密工作制度不健全；對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發的各類涉密文件保管不嚴，有丟失、損毀等現象；涉密文件、材料不單獨保管，文件柜不上鎖，也無專人管理；計算機不設置密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足，希望在今后工作中加以整改。
? 保密培訓總結 ?
嚴格落實區保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區保密工作的文件精神，嚴格落實保密工作領導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處?，F將一年來保密工作情況總結如下：
一、加強領導，明確責任
按照區保密委的要求，召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調責任，避免出現泄密問題，并成立了領導小組主要負責中央、市委、區委、區政府關于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執行，保密工作的監督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
二、建立健全保密制度，提高保密管理水平
建立健全保密規章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。我們根據工作的實際需要，制定了《計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規定》、《計算機信息系統保密管理規定》以及秘密文件、內部資料的傳遞、回收、銷毀規定等相關制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規范。
三、深入學習、貫徹《保密法》
我們結合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿?。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》和有關保密工作的`政策法規，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合保密工作的要求，全年多次對領導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
四、定期開展自查，抓好日常保密工作
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規范了公文收、發、傳閱、存檔、銷毀等程序，設置了每臺計算機的使用范圍和權限，加強了內部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業人員負責公文的收發及處理工作，并明確規定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內部資料，必須按要求存檔或統一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權限進行了嚴格規定。其中規定1臺為聯網計算機，用于網上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯網。另外涉密存儲介質u盤有5個，非涉密的u盤1個，規定涉密的存儲介質只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內使用，不得用作它用。
一年來，經全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規程和泄密的現象發生。今后，我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
? 保密培訓總結 ?
按照縣保密委員會關于加強保密工作的通知精神，我局對保密工作進行了一次全面自查，現將有關情況匯報如下：
一、明確規定了保密內容
我局保密事項包括：尚未公布的干部調整情況、分局人員個人檔案及考察材料、各類考試題目、查處有可能構成犯罪的違紀案件的方案、請示、調查報告和處理決定、偷稅案件舉報人及尚未處理的偷稅案件的內容和調查情況、未審結的一般違紀案件的案情和有關材料，舉報處理方案、納稅人重要資料、檢舉人的姓名、地址、及可能危及其安全的有關情況、無公開必要以及其他不宜公開的單位內部事項等。
二、明確職責，成立組織
我們教育全局工作人員都要認真遵守《保密法》，嚴守國家秘密，維護國家的安全和利益。各股（室）、所也加強了對干部職工的保密教育，使大家增強保密觀念，切實做好文書處理、會議、通訊、宣傳報道、計算機信息等各方面的保密工作，做到不該說的不說，不該做的不做，不該傳的不傳。
我局成立保密領導小組。各股所也都配備了一名政策性強、有事業心和責任心的同志作為保密員，在保密領導小組的領導下開展保密工作。
三、劃定了保密的重點部位我局保密的重點部位是：
（1）辦公室：檔案室、文印室、傳真機
（2）政工股：人事檔案及考察材料
（3）計會股：沒有公開發表的有關數據等
（4）監察股：舉報材料和案件資料
（5）有微機的各股、所
四、詳細規定了保密要求
（一）文書工作中的保密
1、秘密文件在印之前都要依照規定準確地標明密級，規定發放范圍。選編、匯編文件不得擅自降低、解除密級和擴大發放范圍。
2、秘密文件在局內打印，確須在外印刷的，須經局長辦公會決定通過。要嚴格按批準的份數不得多印。
3、辦公室收到機要稿件，要進行登記，并立即通知有關部門領取，并簽字。
4、除經領導指定者外，其他人員不許代收、拆閱或代行保管絕密文電。寄給領導親啟的信件，除領導授權的工作人員外，其他人員不得拆閱。
5、復印秘密文件，須經主管局長批準，在辦公室登記，并將復印件按原件要求管理。
6、借閱機要文件須經主管局長或辦公室主任批準，并在機要文件管理部門登記。
7、不準攜帶機要文件外出，確因工作需要，必須經局長批準，并采取安全措施，嚴禁帶回家閱讀。
8、工作調動或退休、離休時，對自己經管的秘密文件要認真辦理移交手續。移交時，要造冊、清點、核對并辦理簽字手續。
9、每年閱辦完畢的秘密文件，應按文書立卷要求收集齊全，立卷歸檔，發給各單位的秘密文件（含復印件）要在次年三月底前清理收回。
10、銷毀秘密文件要經局長批準并登記造冊，派專人（兩人以上）到指定的。地點監督銷毀。
11、傳遞秘密公文，必須采取保密措施，確保安全。利用計算機、傳真機等傳輸秘密公文，必須采取加密措施，絕秘文件不得利用計算機、傳真機進行傳輸。
12、所有密級以上的材料及數據不能超范圍發送，不能在公開發表的刊物上引用。
（二）會議中的保密
1、召開涉及秘密事項的會議應加強保密措施，會前應對會場的.擴音、錄音設備進行保密檢查。不能以無線話筒代替有線話筒。
2、嚴禁與會議無關的人員進入會場。
3、規定不能記錄的會議，與會人員不得記錄
（三）宣傳報道中的保密
信息、簡報等對外宣傳的稿件，都要按保密范圍的規定，凡不宜做為新聞公布的就不能公布。個人向報刊雜志投稿，不得引用不宜公開發表的領導講話、有關經濟情報和稅收資料。
（四）通訊中的保密
1、不準用文件轉發密電。
2、在電報往來中，嚴禁密電明復、明密混用
（五）電子計算機信息的保密
1、外來人員不得私自進入計算機房使用他人的計算機，如需進入必須履行審批和登記手續。
2、新購進的電子計算機在使用前必須進行檢查，凡存儲秘密數據，應采取保密措施。
3、借用有秘密數據的磁盤、磁帶等，必須在借用處登記。
五、認真進行責任追究
對違反規定，發生泄密事件，由領導小組按《保密法》及有關規定處理。泄露本局機密，造成不良影響的，由局長辦公會研究，給予50—200元罰款；泄露納稅人有關資料，給納稅人造成損失的，由責任人賠償損失。
? 保密培訓總結 ?
1 總則
1.1 保守國家秘密是關系到國家安全和利益的大事。保守企業商業秘密是關系到企業的生存和發展。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹國家法，為保障改革開放和企業發展發揮應有的作用，特制訂本制度。
1.2 在黨委統一領導下，公司成立委員會，委員會的工作機構設在黨委工作部，負責日常工作。
1.3 公司密級分為三級，即絕密、秘密。
1.4 工作要貫徹“預防為主，突出重點，既能保守國家和企業商業秘密又便于生產經營”的方針。
2 管理職責
2.1 貫徹執行國家的法律、法規和公司制度及上級主管部門的工作部署。
2.2 確定公司重點和抓好公司工作法規文件及規章制度的實施和貫徹。
2.3 對全體員工及其出國人員進行教育，防止失、泄密事件的發生。
2.4 負責對工作的安排、指導和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結經驗。
2.5 負責對失、泄密事件的調查、處理，嚴重事件報上級主管部門處理。
3 工作的原則
3.1 確保黨和國家的安全，為經濟工作服務。
3.2 保護企業的知識產權和商業秘密，為公司生產經營服務。
3.3 嚴格劃分圍，嚴格劃分密級。
3.4 嚴格管理事項。
4 工作的圍
4.1 上級下達或公司形成的'帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。
4.2 公司控數據、統計報表及文件資料。
4.3 屬于國際、國先進水平的新產品、新技術、新工藝、新材料和重大科學技術成果及相應的數據、報告、論文等。
4.4 黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術、人事、文件、保衛、財務檔案。
4.5 外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂的各種協議、合同等。
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1、進入公司區域人員只允許在規定區域內活動，嚴禁在其他場所隨意走動。
2、進入易燃易爆場所前必須關閉手機等通訊工具；
3、進入生產區域不得隨意開動設備設施，不得隨意亂動電器開關；進入有行車吊裝作業場所，不得在吊物下走動或停留；
4、嚴禁焚燒廢紙垃圾。
5、嚴格遵守甲方門衛制度。
6、遵守進入場所的.其他職業安全衛生管理要求。
7、公司區域內嚴禁隨意動火，確需動火作業，須事先告知甲方現場施工負責人，辦理相關動火審批手續。
8、嚴禁亂拉亂接臨時線，如需使用臨時線必須由甲方現場施工負責人辦理臨時線審批手續。
9、嚴禁在公司區域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，嚴禁占用公司區域道路進行施工作業或輔助作業。確需占用道路擺放物品或進行作業，必須征得消防管理部門同意，并辦理相關手續。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負責，造成的損失在工程款中扣除。
10、需要動土施工必須由甲方現場施工負責人辦理危險作業審批手續。
11、施工結束必須清理施工現場，中午或晚上施工結束必須收好易燃易爆危險物品（如：氣瓶等），否則施工現場的氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應部以無主物品回收，若從物資供應部取回，每件須交100元管理費。
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1.目的
為保守公司秘密，維護公司利益，確保公司保密文件、資料的安全，防止重要業務資料外泄、更改或丟失，特制定本辦法。
2.范圍
適用于被列入公司保密范圍的文書、資料、檔案以及涉密的部門或個人。
3.職責
3.1總公司綜合管理部
1）為全公司保密的工作的歸口管理部門；
2）負責制定公司的保密辦法，并對公司的秘密文件、資料等檔案進行管理；
3）監督、指導各部門、各子（分）公司保密的工作，并對泄密事件進行查處。
3.2各子（分）公司綜合管理部
1）為所屬公司保密的工作的歸口管理部門；
2）負責貫徹執行公司的保密辦法，并對所屬公司的秘密文件、資料等檔案進行管理；
3）監督、指導所屬公司各部門保密的工作，并對泄密事件進行查處。
3.3各部門負責人
1）為本部門第一責任人；
2）負責貫徹落實本辦法，并對本部門發生的泄密事件負領導責任。
3.4全體員工都有義務和責任保守公司秘密。
4.方法和過程控制
4.1保密范圍
公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。具體包括：
1）公司的發展方向、戰略規劃、經營目標以及投資計劃。
2）公司經營管理重大決策中的秘密事項。
3）公司新項目規劃及其實施的進展情況。
4）公司研究掌握的市場動態和信息。
5）公司財務預決算報告以及各類財務報表。
6）顧客的檔案和資料。
7）員工的檔案、薪酬和福利。
8）外事活動中的涉密事項。
9）公司內部的重要文件，包括管理方案、招投標文件、體系文件、內部管理制度、員工手冊、經濟合同、談判記錄、會議記錄、設備資料以及其它與公司經營活動有關的資料。
10）其它需保密的事宜，如規定、命令中特別指定事項等。
4.2保密密級
公司的保密密級分絕密、機密、秘密三級，具體如下：
1）絕密是指與本公司生存、生產、經營、服務、人事有重大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括：公司股份構成、投資情況、總體發展規劃、經營戰略、營銷策略、商務談判內容及載體、獲得競爭對手情況的方法與渠道、招投標文件、正式合同和協議文書以及重大經營與管理決策。
2）機密是指與本公司生存、生產、經營、服務、人事有重要利益關系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：項目規劃、管理方案、體系文件、顧客檔案與資料、員工檔案與資料、財務預決算報告、財務報表與統計報表、薪酬制度與員工工資、保險柜密碼與計算機密碼、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況、人力資源部門對干部的考評材料、外事活動中內部掌握的原則和政策、重要的會議記錄（紀要）、公司領導干部的通訊電話等。
3）秘密是指與本公司生存、生產、經營、服務、人事有較大利益關系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括消費層次調查情況、市場潛力調查預測情況、顧客投訴與回訪記錄、工程圖紙、維修記錄、檢查記錄與結果、計劃總結、收發文件（如通知、通告等）、會議紀要（重要會議紀要除外）、員工手冊等普通性文件。
4.3保密措施
1）公司員工應具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
2）接觸公司秘密的部門或人員范圍，由產生涉密事項的部門負責人或上報總經理限定。涉密人員的范圍應嚴格控制在直接人員范圍內，從事局部工作的人員只能接觸直接相關的部分內容，無關人員不得接觸保密事宜。
3）公司所有保密文書、資料、檔案均由綜合管理部門負責注明保密密級，確定傳遞范圍及查閱權限。借閱、查閱保密文書、資料、檔案時，必須履行相關手續，并按檔案的查閱權限進行。
4）外來秘密文件、資料由行政文秘根據公司領導確定的閱讀范圍送閱文人傳閱后及時將原件歸檔保存，并確保只在行政文秘與閱文人之間直傳。需承辦的秘密文件將復印件（1—2）份登記后交相關人員限期承辦，并在承辦完畢之后及時收回與原件一并保存。
5）公司保密文書、資料、檔案由綜合管理部門進行統一管理（特殊檔案資料除外，如財務、人事等則由檔案歸口管理部門進行管理），指定專人負責集中指定地點保存，并按類上架進柜，注意防盜、防火、防潮、防蟲、防泄密等事件的發生，要經常對檔案材料進行檢查。發現異?；虮槐I，丟失等情況，及時向領導反映，妥善處理。如系人為造成，要追究有關人員的責任。
6）長期大量接觸公司秘密的員工，在與公司簽訂勞動合同或聘用協議時，應當專門簽訂保密協議。不得擅自提供、翻印、復印、抄錄、攜帶、銷毀屬于公司秘密的檔案材料。
7）在公司對外交往與合作中，對方以正當理由和途徑要求提供涉及公司秘密的'文件資料時，應當在不損害公司利益的前提前下，報公司領導批準后提供，并要通過書面形式要求對方承擔保密義務。
8）調職或離職員工必須將自己保管的保密文件或其它東西，上交部門負責人，不得隨意移交給其他人員。調職或離職后仍應繼續承擔保守公司秘密的義務，三年內不得利用在本公司所獲得的技術成果，所掌握的市場信息、顧客資料從事與本公司經營范圍相同的工作。
4.4員工保密守則
1）嚴守秘密，不以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司秘密。
2）不向其他部門員工窺探、過問非本人工作職責內的公司秘密。
3）秘密文件應存放在有保密設施的文件柜內，不得帶有秘密性質的文件到無關的場所。
4）計算機中的保密文件必須設置口令，并將口令報告部門負責人。
5）不在公共場所談論公司保密事項或交接保密文件。
6）保密文件、資料不準私自翻印、復印、拷貝、摘錄、借閱和外傳；因工作需要翻印、復制時，需經部門負責人批準后辦理相關手續，報所屬公司綜合管理部備案。
7）凡召開重要會議，與會人員不得隨意泄露會議內容，會議記錄要集中管理。
8）公司的保密文件作廢時應及時銷毀，不得亂扔亂丟。
9）不得將公司的秘密資料作廢品、廢紙出售。
10）員工離開辦公場所時，必須將文件資料放入抽屜或文件柜中。
11）參與外事活動的員工必須遵守本辦法，不得隨意泄漏公司秘密。
12）部門負責人對本部門負責。
4.4保密獎懲規定
1）對于忠于職守，堅持原則，對維護公司秘密做出成績的，或有效地制止重大泄密事件者，將根據公司獎懲制度的有關規定給予表彰和獎勵。
2）過失泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果的，給予警告或降職降級處分，并處以100元至1000元的經濟處罰。
3）以謀取個人私利為目的，故意泄露公司秘密或利用職權強制他人違反本辦法的，公司將根據《勞動合同法》第三十九條第二、三款之規定與其解除勞動合同，并處以1000元以上的經濟處罰，同時保留追究其法律責任的權利。
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檔案保密管理制度
1、建設綜合檔案是本單位的規劃、工程招投標、工程質量監督站、房產管理所、環衛處、行政辦等各科室管理工作中構成的全部檔案的總和。它包括規劃選址、放線、建筑施工許可證發放、“兩書兩證”發放、財務憑證和黨務、政務和群團工作等方面的檔案。
2、建設綜合檔案實行統一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負責收集本部門在工作中構成的.有保存價值的文件材料送交檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規范程序辦理移交手續。
3、檔案庫房務必具備衛生的環境和良好防范措施。
4、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和復制，保證檔案的完整。
5、應根據國家和有關部門制定的檔案分類編號辦法和保密規定，嚴格、科學、規范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。
6、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，務必保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發現丟失泄密現象，應按保密規定立即向相關部門或保密機構報告，并采取相應防范措施。
7、檔案保密范圍：
①歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領土歸屬、邊界勘定、民族關系的檔案資料；
②批量運輸檔案的時間、路線的保衛方案；
③檔案庫的收藏檔案資料、數量以及保衛方案、措施；
④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的資料；
8、檔案管理不得擅自擴散的范圍：
①未經公布的檔案工作統計數字；
②正在研究、尚未做出結論的干部調配、內部評議問題。
③歷史檔案及其編研材料中涉及個人保密的部分。
9、對秘密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續。如需借閱須經領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
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六月初，縣委辦組織我們舉行了黨政系統>文秘人員的培訓，并在此期間研究了《新失密法》，對失密工作有了進一步的認識。在此次研究中，我感慨頗深，強烈地認識到，在信息化長足發展的今天，如何在新時期做好下層黨政辦的失密工作儼然成為擺在我面前的一道重要課題。在此，我結合自己的感想，談一下自己在此次培訓中所獲得的一些體會：
古人云“時時檢飭，謹言慎行，守口要密，防意須嚴”，說的是正人保守秘密修德養性的處世之道?！懊孛堋倍指饔幸弧氨亍?，也就是為“心”加了一把>保險鎖。而守口如瓶，一諾千金更是我們中華民族的正人之道。
在革命戰爭時期，有XXX烈士為了掩護大部隊深夜進攻的秘密，而寧肯活活被流彈的烈火燒死，一動不動。而《紅巖》中的XXX為了保護重慶XXX的秘密，寧肯經受敵人的嚴刑拷打，堅強不屈。《紅燈記》中的XXX和一家為了保護游擊隊的密電碼，更是前仆后繼的走革命道路。革命先烈用生命和鮮血向我們證明了保守機密，維護民族和黨的利益高于一切!如今，通訊發達之神速令人驚嘆，真可謂：一機在手可知天下之事。隨著電腦入住百姓家庭，網絡世界向人們打開了互通有無，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計算機中的信息對所有用戶都是公開的，顯示器的輻射最強，稍加改裝
的普通電視機，在30米內就可以接收到正在工作的計算機顯示屏上的信號。有關情報傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然可以通過運用“黑客”程序等各種技術手段，竊取網絡內計算機系統的秘密信息，所以，保密工作的.涉及面也是非常之廣。通過對《新保密法》的研究，我在總結自己不足的同時，也對自己在今后做好保密工作有了一個更為清晰的思路和認識。
在下一步的保密工作中，我將從自身點滴做起，著實做到以下幾點：
首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結合一些泄密教訓來看，那些泄密責任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關系較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我會去深刻領會《新保密法》的精神實質，隨時比照《新保密法》的內容進行自我反思，查找自己對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。
其次是保持職業操守，抵御外界誘惑。《新保密法》的出臺，使保密工作上升到了一個新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待保密工作上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業操守來約束自己，切實做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。
再次是恪守工作職責，做好失密工作。信息化發展在為工作糊口帶來便利的同時，也為失密工作帶來了不小壓力。通過對《新失密法》的研究，從事計算機管理，移動存儲裝備管理，以及電子公文管理等>信息管理工作的我更是深感責任在肩，因為我很清楚，現在的信息流傳速度很快，如果在工作中沒有對工作裝備加以認真管理，那么就很容易形成不堪設想的后果。
結合我自己的工作，我認為自己要做好保密工作，那么就得加強對保密制度的研究和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作設備;堅決不將信息內容透露給他人;定期做好工作設備的維護保養。
? 保密培訓總結 ?
忙碌的時候時間總是過得這樣快呢，不知不覺就已經到了我在xx公司當辦公室文員的試用期結尾。在這段忙碌的時間里，是我自從高中畢業后到大學畢業以來第一次感到生活是這么的充實。在大學是少有這樣的生活的，這也符合我一開始找到這份工作的預期，一切都如計劃一般順利的進行著，我也在段時間在穩步的前進，現在的我感到非常的滿足，快樂。回顧這些日子的工作，我感到自己慢慢的從學生走向了自己所期望的工作人的'地步，在我即將轉正的現在，我要寫下這份試用期總結，來記錄我這段時間的工作和感言。我的試用期工作總結如下：
一、初入辦公室
剛到成為試用辦公室文員的時候，我是非常的激動的，我終于成為了夢寐以求的工作者，算是完成了長久以來愿望“成為一個獨當一面的大人”。但是我果然還是太過天真幼稚，等到我真正開始了工作，我才發現自己也不過是初出茅廬的“毛頭小子”，需要學的東西太多了，我每天都在學習中度過，但是每次學習到新的知識我都會很開心，因為這代表著我又得到了新的經驗。
二、每天的工作
我的工作從每天給我眼前的綠植澆水開始，然后我會開始整理自己的辦公環境，如果來的還早，我會順帶將周圍的地方也一起打掃一下，充分的勞動讓我能帶起我一天的精神。然后就開始我每天的基本工作，由于還在實習期，基本上是由帶領我的xx前輩給我分配任務，但等到我自己也開始熟練以后，我也會自己去主動申請任務。雖然一開始由于不熟悉常常鬧出很多麻煩，但是到現在我也已經熟練的上手了。每天的文件整理等工作都已經像是家常便飯一樣了。
三、不足之處
在這段試用期，我每天都在拼盡全力的去學習，但是依然還是沒能想其他前輩一樣果斷流利的完成工作，對于自己的判斷還總是有些猶豫不決的時候。這樣的問題導致我每天都會遇上一些需要請教別人的地方，這可能就是經驗方面的差距吧。但我不會氣餒，這是正常的，沒有經驗我就去累積經驗，現在還做不來我總有一天會成功!我會在之后的工作中不斷的精進自己的能力，相信有一天我也能像他們一樣的出色!
? 保密培訓總結 ?
20xx年，保密工作在市委市政府的正確領導下，在清遠市保密局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照省保密委和清遠市保密委會議的精神要求，準確把握保密工作形勢，以加強黨政領導機關、保密要害部門部位和涉密信息系統保密管理為重點，全面推進保密工作依法行政，切實加強保密宣傳教育、監督管理和技術管理，為我市改革、發展、穩定和構建和諧連州發揮了服務保障作用。
一、領導重視，責任制落實，為保密工作的開展提供有力組織保障
深刻認識形勢，加強領導，進一步統一思想，是做好保密工作的前提。一年來，市委、市政府及市委保密委領導高度重視保密工作，經常聽取保密工作匯報，解決保密工作中存在的問題。在全市保密工作會議結束后，組織召開了市委保密委會議，認真傳達學習了中央、省、市保密工作會議精神。結合我市實際，研究制定了20xx年保密工作要點，明確了保密工作總體目標、任務和工作要求。全市各級保密組織以中央、省和市保密工作會議精神為指導，結合自身實際，認真研究、精心安排部署保密工作，調整充實保密機構，堅持將保密工作與業務工作同布置、同檢查、同考核。各級黨政領導的高度重視，組織機構的健全，責任制的落實，為全市保密工作的開展提供了有力的組織保證。
二、深入開展保密法制宣傳教育，不斷增強廣大干部群眾的保密法制觀念
一年來，全市各級保密組織認真落實“五五”保密法制宣傳教育規劃，深入開展保密法制宣傳教育活動，不斷增強針對性和實效性。
一是抓好領導干部的保密教育。各級保密組織堅持把領導干部的保密教育放在首要位置來抓，充分利用黨校培訓、中心組學習、答題等形式學習黨的保密工作方針和政策，使領導干部明確新形勢下保密工作的要求和責任。通過組織有關人員到省博物館參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”和播放保密警示電教片，以生動的竊密、泄密實例揭示保密工作的嚴竣形勢和存在的突出問題，教育和警示領導干部自覺遵守保密紀律，落實保密工作責任制，抓好本部門、本單位的保密工作。
二是抓好保密干部和涉密人員的保密教育。全市各級保密組織十分重視保密干部和涉密人員的保密教育，通過召開保密工作會議，傳達學習上級保密工作會議精神，學習保密法規，開展保密法制宣傳月活動。通過不斷的保密教育和培訓，基層保密干部的整體素質得到進一步提高，推動了保密教育、培訓的制度化和規范化。
三是抓好機關公務員的`保密教育。各級保密組織針對各機關保密工作的不同特點，采取不同形式，加強了機關公務員保密法制宣傳教育工作，收到較好的效果。市保密局通過組織征訂《保密工作》雜志，加強保密信息交流和溝通，擴大教育覆蓋面，為市屬各單位保密宣傳教育提供了充足的學習資料。
三、強化保密管理職能，加大監督檢查力度，切實加強黨政機關保密管理
一年來，各級保密組織積極推進保密工作依法行政，強化保密管理職能，加大監督檢查力度，不斷規范了黨政機關和保密要害部門、部位保密管理，健全了保密檢查、泄密事件報告、泄密案件查處等工作機制。
一是繼續抓好黨政機關保密管理，認真開展了涉密文件資料和計算機信息系統保密大檢查。按照省委保密委和清遠市委保密委的統一安排，5-6月，我市保密局在全市開展了專項保密檢查抽查和進一步開展專項保密檢查和組織“回頭看”工作，重點檢查黨政機關涉密文件資料、涉密網絡、涉密移動存儲介質及辦公自動化設備使用的保密管理，共抽查重點單位、保密要害部門部位和涉密場所10個，計算機房5個，檢查計算機30臺。并配合清遠市保密檢查組對我市部分單位進行了抽查。各單位以保密檢查為契機，加強保密工作領導，進一步完善制度，切實加強和改進涉密載體和計算機管理，確保了國家秘密安全。
二是以保密監督檢查為重點，進一步強化了保密執法與管理。一年來認真落實審批、檢查建議等保密管理職能，積極組織開展了對黨政機關和重點涉密單位周邊環境的保密技術檢查，加強了國家統一考試的保密監督管理工作，認真履行了保密部門的監督管理職能，確保了各類考試的安全保密，全年共參加各類考試6次。市教育局、公安局等單位高度重視考試保密工作，成立考試安全保密領導小組，切實加強考試安全保密工作。加強了國家秘密載體的管理，重點抓好復制和銷毀環節的監督和管理，先后對我市部分舊貨市場、廢品收購站和造紙廠進行了保密檢查，對存在的問題提出整改要求，對泄密問題進行查處、處理。
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四、加強計算機信息系統保密管理，提高保密技術防范和管理水平
按照省、市“十一五”工作規劃的要求，以加強涉密信息系統保密管理為重點，加強了保密技術防范和管理工作，為我市保密技術工作的發展打下了堅實的基礎。今年，市保密局對重點涉密單位的計算機及網絡進行了檢查，共檢查計算機房5個，抽查計算機30臺，通過檢查，各單位對計算機及其網絡的保密管理水平有了新的提高，能夠做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。市保密局加大了對市屬單位互聯網站的保密檢查力度，消除泄密隱患，堅持每月不定期對市屬單位的網站和網頁進行保密檢查。重點檢查了政府 網站以及市公安局、政法委等重點涉密單位的網頁。結合保密檢查，積極開展了計算機信息網絡安全保密知識宣傳，提高了各級領導干部、網絡管理員和計算機操作人員對計算機網絡安全和保密重要性的認識，增強了依法建網、用網、管網的自覺性。
一年來，在全市各級保密組織和廣大保密干部的共同努力下，我市的保密工作取得了一些成績，但還存在許多薄弱環節，主要表現在：一是個別單位領導和涉密人員對保密工作重要性認識不到位，保密意識不強，責任制落實不夠好；二是保密工作發展不平衡，特別是保密技術管理手段與新形勢下保密工作的要求還有一定的差距，保密技術發展滯后。新的一年，要進一步發揮保密工作依法行政職能，深化保密宣傳教育，完善保密制度，加強保密管理，提高保密工作水平，為保障我市“十二五”規劃的順利實施，實現我市社會和諧穩定和經濟持續發展作出貢獻。
? 保密培訓總結 ?
我鎮高度重視保密的工作，并制度了保密的工作制度。自本月1日起，我鎮根據《關于組織開展全市專項保密檢查的通知》（密發[20xx]4號）文件精神，對保密的工作進行了全面自查，要求保密涉及工作人員從4月1日至4月15日期間進行全面自查，現將自查情景報告如下：
一、重視保密的工作。
鎮委、政府歷來重視保密的工作，設有保密的工作領導小組，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密的工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的`具體工作。一向以來，我鎮堅持做到保密的工作機構健全、保密的工作隊伍不散，保密的工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。目前，鎮委指定兼職保密員2人。同時對保密的工作所需設施、設備和經費，鎮黨委、政府都能夠給予重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、規范保密制度。
近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密的工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，如：鎮檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統計人員都定有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，構成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。
三、加強文件管理。
堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密的工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，領導批示后，退還交回辦公室，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為。傳閱文件一般每次不超過兩天，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為。凡發給領導干部私人圈閱的各類機密文件，按規定做好了清退工作。
? 保密培訓總結 ?
今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了必須的成效?，F總結報告如下：
一、基本狀況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的**.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人；舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；舉辦企業經營管理者培訓班*期，培訓**人；舉辦專業技術人員培訓班*期，培訓**人；舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人；舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人；舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人；舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，到達了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。
二、主要做法
（一）著力抓好集中正規化培訓
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關于開展大規模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關于印發〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原先的每個班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創新培訓資料和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的潛力。同時，用心探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每一天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優秀學員進行表彰。
（二）切實抓好干部在崗自學
組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的.學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。
（三）努力抓好干部的實踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，平都鎮向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元；嚴田鎮種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木**多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫忙工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的用心性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，個性是主要領導干部調學有必須的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、**年干部教育培訓的思路
**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發展。
1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人；紀檢監察干部培訓班*期，培訓**人；專業技術人員理論學習班*期，培訓**人；基層團干培訓班*期，培訓**人；科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；科級后備干部培訓班*期，培訓**人；統戰理論培訓班*期，培訓**人；農村黨支部書記培訓班*期，培訓**人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要到達**人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派**名左右年輕干部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的狀況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。
3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部個性是主要領導和專業技術人員調學難的問題。
? 保密培訓總結 ?
20xx年，我市司法行政系統認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，做到周密籌劃，精心組織，嚴格實施，我市司法行政隊伍的思想政治素質得到進一步提升，業務能力和服務經濟發展的能力進一步提高，為全市司法行政事業的發展提供堅強有力的保障。
一、基本情況
20xx年，全市司法行政系統舉辦政治理論、法律法規、職業道德、機關公文、社會管理與創新、城鄉一體化建設和司法業務知識等各類培訓12期，75場，3775人次。其中司法行政領導班子成員81人次，機關公務員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次，公證員106人次，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經費36萬元、完善教育培訓設施31萬。
二、做法和經驗
(一)領導重視，責任落實。局領導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協調部門，協調指導各責任部門、單位開展培訓工作，負責制定下發培訓教育規劃、計劃，先后印發了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統干部教育培訓規劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20xx年度莆田市司法局機關干部理論學習方案》、《20xx年度司法行政系統公務員學法計劃》和《關于做好20xx年度全市司法行政系統干部教育培訓工作的通知》等文件，對教育培訓活動做出統一規劃和部署; 市局辦公室和各縣區司法局作為培訓保障部門，負責培訓經費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求，制定培訓方案，組織安排師資力量，嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規定落實參訓人員，提供相關保障。
(二)豐富內容，更新知識。為了全面提高司法行政系統干部職工和法律服務工作者的理論水平，及時更新知識結構，開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創優”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體，進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能，組織開展加強和創新社會管理，為莆田市科學發展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統隊伍的業務知識，組織參加各類業務知識培訓390人次;參加職務晉升、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點，保證質量。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區)司法局領導班子成員、市局各科室負責人、關鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容，做到有的放矢，重點著力提高受訓對象的法律法規素質、崗位業務技能和通用知識的水平，如市局、縣(區)領導班子成員重點在政治鑒別能力、統籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統籌各項工作，合理安排培訓時間，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程，嚴防走過場，切實保證培訓的質量。
(四)創新形式，拓展平臺。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法，采取授課、講座、報告會、討論、簡報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育，拓展學習平臺，增強司法行政系統干部的學習積極性。發揮領導干部帶學促學作用，以領導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化、制度化、規范化，形成學習型機關。向先進人物學，結合“創先爭優”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動，開展向先進模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動，進一步形成爭當先進的良好氛圍。同時通過定期創辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創先爭優》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進行學習教育。
(五)挖掘培養，壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統內部人才資源，選聘理論素養較高、實踐經驗豐富的領導干部、專家人才、業務骨干、基層優秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師。積極推行領導干部上講臺制度，主要領導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語言表達能力好、業務精通的科長講授業務知識。通過舉辦演講比賽、專題論壇、學習心得交流活動，發現培養司法行政系統年輕優秀教師人才。經過一年的努力，建立了一支以局機關領導、法律服務業務骨干為主，市委黨校、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統師資隊伍。經常選派他們參加師資隊伍培訓班，進一步提高他們的理論水平。創造條件讓他們授課，不斷提升授課水平。本系統師資隊伍的建立，為司法行政系統教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規范管理，完善制度。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天，每次集中學習時間不少于3個小時，全年集中學習研討時間不少于12次。落實黨員領導干部上黨課、作輔導制度，黨支部“三會一課”制度、局機關每周學習日制度和考勤、簽到制度，完善培訓監督機制，理順工作與培訓之間的關系，不因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規范、完善的'干部在崗自學的約束機制，加強干部在崗自學過程的監督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質量，確保學習不走過場。
三、存在的不足
(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著，學以致用方面存在一定的差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學的互動還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
四、意見建議
(一)完善制度。繼續抓好政治理論學習教育培訓，落實每周一次集中學習日制度，充實學習內容，創新學習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養。
(二)突出重點。突出領導干部重點，全力抓好黨組中心組的理論學習，進一步創新學習方法，突出學習實效，發揮黨員領導干部的帶頭示范作用。
(三)創新機制。開展培訓機制創新，采取走出去，請進來等方式，加大干部培訓力度，調動干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實效。結合司法行政工作實際情況，繼續有針對性地組織實施各類業務技能培訓活動，提高基層司法行政隊伍的業務技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
? 保密培訓總結 ?
一、所做的主要工作
(一)狠抓監管創新，強化責任落實，促進煤炭工業安全發展。
1、創新監管模式，完善考核體系。按照“一崗雙責”和“屬地管理”的工作原則，我局構建了黨政領導分片聯系，分管(協管)領導具體負責，業務股室主抓落實，駐礦盯守工作組24小時盯礦督辦的監管格局。同時，我局將省、市下達的安全生產控制指標和指定完成的行業建設任務指標層層予以分解，并制定完善了一系列績效考核辦法，切實加強了安全生產全員、全過程、全方位的管理，促進了安全生產監管責任的落實。
2、創新監管方式，突出工作重點。我局17個駐礦盯守工作組堅持24小時駐礦盯守的同時，全權負責所駐守企業安全現狀的分析，報主管業務股室綜合，由業務股將企業劃分為“日常監管、專項監管和重點監管”三大類，屬日常監管的，每月巡查檢查1批次以上;屬專項監管的，每月指導檢查2批次以上;屬重點監管的，每月跟蹤監管3批次以上，推動了安全監管工作有序的開展。
3、創新治隱手段，強化源頭控管。今年以來，我局先后組織開展安全隱患大排查、大整治和瓦斯治理、水害防治、機電、運輸管理等專項檢查7批次，每次檢查均能做到檢查前有方案、有目的;檢查中有指令、有要求;檢查后有總結、有復查銷號，有效保證了各類安全隱患消除在萌芽狀態。6月中旬，我縣掀起了煤礦安全隱患大檢查活動熱潮，各煤礦企業采取自檢自查，駐礦盯守工作組采取普檢普查，業務股室采取復檢復查的手段，促使大檢查活動實現了“全覆蓋”。至截日止，17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業開展安全自查自糾90余批次，累計排查各類煤礦安全隱患1600余條，及時整改1530余條，隱患整改率達95%，為全縣煤礦安全生產工作實現“零事故”奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓技術服務，強化基礎建設，促進煤炭工業規模發展。
1、幫助企業降稅減負，促推標準化和技改擴能建設。針對煤炭市場疲軟，原煤滯銷，企業發展后勁不足等問題，我局主要領導積極向縣委、縣政府爭取降低煤炭稅費征收標準，幫助企業減負“穩增長”。年初，我縣減免了20元/噸原煤的價調基金， 10月上旬，我縣再次降低了20元/噸煤炭稅費征收。通過兩次降低(減免)煤炭稅款，煤炭銷售市場行情逐步“回曖”，企業運營基本正常，建設資金投入有所增加。截止日前，各煤礦企業投入資金300萬元至1000萬元不等，高沼礦區7個煤礦共建設省二級標準化礦井2個，省三級標準化礦井5個;5個年產6萬噸技改礦井順利通過技改竣工驗收;6個煤與瓦斯突出礦井均具備了瓦斯防治能力;南方石墨有限公司擬將6個煤礦技改產能規劃為9萬噸至21萬噸不等，目前，該公司已聘請有資質的地測隊伍對荷葉太清礦區內煤炭地質儲量進行補勘論證。
2、指導企業抗災，增強防災救災能力。汛前，我局修改完善了《XX縣煤(石墨)防洪應急預案》，組織開展了水害普查，制發了《防汛水指導意見》，全面清理礦井范圍內的地面排水溝、防洪堤，確保汛期洪流的順利排泄，并對礦井范圍內存在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全、威脅到群眾生命財產安全的水體，督促企業采取有效措施進行排放或疏堵。對水害嚴重的荷葉太清礦區南方石墨有限公司，要求企業積極開展物探先行，鉆探結合，摸清礦區水害情況，指導企業開展積水抽排。截止日前，共督促企業修改完善防汛預案17份，組建防汛防治水工作隊伍10支，健全防汛隱患卡10余份，儲備防汛物質若干，企業防洪救災能力進一步增強。在瓦斯治理方面，我局督促和指導煤礦企業致力于構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯防治工作體系，制發了瓦斯防治“一線工作記錄本”，逐班記錄企業瓦斯防治工作的開展情況，指導企業正常使用和維護地面瓦斯抽放與瓦斯監控系統，強化“一通三防”管理。據統計，前三季度中，我縣6個煤與瓦斯突出礦井共抽采瓦斯500萬立方米，瓦斯防治能力得到了進一步加強。
3、扶持救護隊建設，提高應急救援能力。7月上旬，我局會同安監局，對縣礦山救護隊的運作情況進行了調研，形成專題匯報材料向縣政府匯報，縣政府第六次常務會議審議通過，按每年100萬元的`經費預算標準，繼續扶持礦山應急救援隊伍建設，筑牢安全生產最后一道防線。10月中旬，該隊順利通過了國家礦山救護三級資質的復查驗收，全年該隊組織煤礦開展反風演習活動6批次。
(三)狠抓執法規范，強化環境優化，促進煤炭工業協調發展。
1、深化打非治違，推行正規開采。今年以來，我局繼續保持“打非治違”的高壓態勢，按照“四取締”、“四淘汰”、“四實現”的標準，強力推進煤(石墨)礦正規開采建設。截止日前，我局開展打非治違專項執法行動30批次，對全縣17個煤(石墨)礦正規開采情況進行了全面調查摸底。并結合安全生產大檢查工作，淘汰非煤許可機電設備30余件，非阻燃電纜、非阻燃風筒一批，約1000余米;依法取締關閉非設計利用井筒1處;新布置非木支護工作面20個，全縣煤(石墨)礦均實現了“三八制”正規勞動作業。
2、嚴懲無證經營，優化環境秩序。根據郴公聯1號文件的規定，我局會同方元鎮、浩塘鎮人民政府，協助公安部門開展了煤炭運輸銷售整治活動5批次，幫助鴻達能源有限責任公司、永佳煤礦和寶嶺煤礦企業協調處理鄰礦村民強攬強運煤炭糾紛3件，進一步優化了煤炭經營秩序;組織14個煤場開展了煤炭經營資格證的年檢年審工作，均通過市煤炭局審核;同時，我局共組織開展打擊超限超載專項執法行動80余批次，督促企業健全了源頭治超制度，確保了違法超限超載車輛不出礦、不出煤場。
3、妥善調處糾紛，維護社會穩定。一是及時制定維穩工作應急預案、突發事件應急預案、群眾集體性上訪預案等預案;二是認真落實信訪工作責任制、重大緊急信息報告制、特護期領導帶班和24小時值守備勤制。三是深入排查煤礦安全生產信訪突出問題，認真辦理信訪案件，及時懲治煤礦安全生產違法行為，努力化解各類矛盾糾紛。今年以來，共接訪100余人次，妥善辦理信訪案6件，滿意率100%，切實維護了群眾合法權益，有效維護了社會穩定。
(四)狠抓培訓教育，強化素質提高，促進煤炭工業科學發展。
為深入貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，進一步強化和規范了礦長的職責，我局切實加大對“七條規定”的宣教，督促各煤礦礦長簽訂了“七條規定”責任書，并認真組織開展了“保護礦工生命、礦長守規盡責”主題實踐活動、“安全生產月”宣傳活動，“送百堂安全生產課”到礦教育活動等20批次，受訓1980余人次，發放《安全生產常識宣傳手冊》、《服務指南》、《應急救護知識宣傳報》、《“七條規定”宣教細則》及《入井須知》等資料、書籍3000余份。同時，我局報送煤(石墨)礦主要負責人、管理人員和特種作業人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學習、復訓學習和特種作業人員技能培訓學習260余人次，“三項”崗位人員培訓持證上崗率100%，進一步提高了企業管理(從業)人員的自主保安能力和業務綜合素質。
(五)狠抓優先創建，強化黨風、作風、行風轉變，促進機關隊伍和諧發展。
一年來，我局在黨風、行風、作風建設方面，始終堅持“立”制度、“改”制度和“廢”制度相結合，不斷總結、不斷完善，不斷提高。財務管理、接待管理、車輛管理逐步規范;黨務公開、政務公開全面加強;政務服務全面提升，截止日前，9名駐村“第一書記”累計駐村調研300余天，駐村390余天，到村走訪100余戶，撰寫民情日記200篇，招引現代農業項目3個，發展種植大戶、養殖大戶10人，幫助整修水利設施、維修硬化道路4000米。6至8月大旱時期，我局“第一書記”所駐守村組(隊)受災嚴重，群眾生活飲水困難?！暗谝粫洝睍块T，幫助村民找水源，興修供水管路5000余米，成功抽出煤礦井下的泉水，解決1萬余名群眾生活飲用水的問題，受到了基層群眾的交口稱贊。
二、存在的問題
1、市場疲軟，煤礦企業運營艱難。據調查，我縣煤礦企業所生產的煤炭的發熱量約5000至5200大卡左右，噸煤市場報價為500元至520元，若企業就近銷售煤炭(送往華塘電廠)，噸煤運費約50元、繳納煤炭稅費80元、生產成本約410至450元。企業每生產銷售一噸原煤最低要540元，而市場結算價最高為520元，企業生產銷售一噸至少要虧損20元，銷售的越多虧損的就越大，為此，各煤礦企業干脆自主停工停產。
2、政策高壓，企業主投資信心嚴重缺失。20xx年10月2日，國辦發99號文件明確要求“全國關閉20xx處以上小煤礦，重點關閉9萬噸/年及以下不具備安全生產條件的煤礦，加快關閉和9萬噸/年及以下煤與瓦斯突出等災害嚴重的煤礦，堅決關閉發生較大及以上責任事故的9萬噸/年及以下的煤礦”，我縣13個煤礦全部屬于關閉對象。目前，省里的配套文件沒有出臺，煤礦都在等待政策明朗，但是投資信心嚴重缺失。
3、政府(行業)行政管制，煤礦企業正常生產經營秩序不受保護。煤礦屬高危行業，辦礦的門框越來越高，安全生產條件方面的要求越來越嚴，各類安全檢查越來越頻繁，只要存有重大安全隱患或每逢特防期，政府(行業)采取行政管制手段，無條件要求企業停產整改，停供火工品。據統計，一個證照齊全的煤礦和，一年正常生產經營時間不會超過150天。在強勢的管制面前，煤礦企業正常的生產經營秩序被嚴重擾亂。
4、進退兩難，南方石墨公司生存發展舉步為艱。南方石墨有限公司保有的10煤(石墨)礦權，其安全生產管理機構不健全，礦長、總工、副礦長、技術管理人員及特種作業人員等配備不齊，礦領導下井帶班制成為一紙空文，“一套班子、一隊人馬”管理多個井口、“空班漏檢”的現象屢見不鮮，企業安全生產主體責任無法得以有效落實。另外，該公司下設6個煤礦全部存有跨級技改，其項目核準必須經過省級發改委批準(高沼礦區旺家煤礦3改9跨級技改項目的核準，從20xx年到現在，未能獲得省發改委批準)。若公司按程序進行項目核準，時間長、程序繁瑣，結果不可預料，不走程序，技改施工建設屬非法違法行為，南方石墨公司正面臨著“進退兩難”的尷尬局面。
? 保密培訓總結 ?
通過一年的工作與學習，現將本年工作作以下總結：
一月份，二月份，主要負責建設營業部，工單檢查以及機房機線核查，機房設備端口與MDF橫列關聯不正確的問題解決；
三、四月份去現場核查機房以及去對工單的核查，同時要做網元的成端圖，每天大概要做一二十張的成端圖和分線盒的現場標簽等；配合西區接入維護中心的人一起去基站核對中繼光纜的長度。
五月份，負責對滎陽的新裝工單核查和資源問題；對電交箱噴漆，到六月份底為止主要對，鞏義營業部機線核查質檢，以及市區建設營業部機線核查工作，以及工單檢查。和建設營業部主管一起去檢查東區營業部的機房。
從七月份至今到現在我們都是對上半年的上線網元進行再次的檢查；總的來說，對于機房的機線核查，和新裝工單的'核查以及對資源問題的處理等等。共核查機房65個網元，核查新裝工單630張，自從統計開始，解決資源問題34個。
從今年的工作來看，我覺得下年的工作重點應該在這幾個方面；
1、機線核查方面：由于裝維工作人員流動性大，對于機房維護工作不好管控。主要需要維護機房的裝維自覺維護好機房工作，資源方面及時返單更線，能按單施工的一定要按單施工，機房直列壞端口裝維總是不上報，造成系統空閑端口多，裝維反應端口已滿。
2、資源問題：該方面應當對裝維進行再次培訓，讓裝維及時反饋資源問題，今年工作當中我發現，集中分光光纜可以按單施工的比較少，一般都是配線光纜系統和現場不一致，裝維也不按單施工，也不上報問題導致，很長時間沒人解決。應當有裝維主管積極負責一起抓好，資源和現場一致問題。應該限制時間處理，同時對于資源問題查出而及時行的解決，要跟蹤到位，直到問題被解決為止。
3、工單質檢：加大檢查力度，對不按單施工，返單更線的裝維，持續性檢查，對維護比較好，及時更線，貼標簽的裝維，進行少量抽查，需要裝維主管配合進行通報裝維批評。
在工作中，我們要及時的處理資源問題，和領導安排的工作，對于管控工作，公司制定的有規定，嚴格按照規定執行，相信會有好的結果。
本年工作體會：
身為資源中心的員工，在外勤班組，工作1年多，工作能力以及溝通能力都得到了很大的提升。非常感謝領導給的工作機會，以及安排的任何任務，我熱愛資源工作，希望有機會可以去資源上的另外兩個班組，了解學習和工作。還有咱們中心的績效考核可不可以公示一下？為什么扣績效分原因在哪？為什么會通報批評？然后為什么沒有通知到個人？我希望領導可以給個合理的解釋。我認為公布出來才會有壓力和動力，要不然都不知道為什么扣分。
明年工作計劃
及時完成領導安排的任務，工作，希望可以學習到更多的資源方面的知識。
? 保密培訓總結 ?
光陰似箭、日月如梭，轉眼間20xx已經接近尾聲，伴著新年的氣息，20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!20xx年7月的一天，我有幸被派往到采油三廠紅井子作業區擔任廚房廚師長一職，成為了這里的一員?；厥?0xx年，在公司領導和作業區領導的關懷指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常運轉，為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優質的服務。我們以溫暖服務的理念，全心全意為寧夏金鷹保安服務有限公司服務.受到了作業區領導及同事們的一致好評?，F將一年來的具體工作總結如下：
一是積極參加思想政治學習，努力學習文化、業務、技術知識。按時上下班，遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度。工作上，服從工作調配，愛護集體財務，嚴防食物中毒。在飲食烹飪上，嚴格按食品操作進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候;輔食干凈，切菜認真、配菜美觀、好看，炒菜味美、咸淡適中。在服務上做到優質、高效;對就餐人員態度和藹、說話和氣、不說粗話、不罵人，團結一致，做好廚房工作。二是能夠緊緊圍繞工作建設大局，提高認識，團結同志，關心他人，為領導和員工辦好事，解決好后顧之憂，為公司各項任務圓滿完成奠定堅實的保障基礎。在安全方面加強了對火源等的檢查，注重防水，防漏工作，上下班做到了認真檢查天然氣、門窗是否關好，保證了安全。
三是端正工作態度，認真負責、任勞任怨，在本職崗位上盡職盡責，遵守‘干一行愛一行’的工作理念，把寧夏金鷹保安服務有限公司當家來建，雖然食堂工作看起來并不起眼，在這種情況下，我還是盡心盡力，并沒有因此而懊悔，反而讓我更加有決心干好本職工作，為公司出好力。
四是注意飲食衛生，廚房清潔，虛心聽取作業區領導及同事們合理化建議，想方設法讓作業區的`同事們在吃飽、吃好的基礎上，認真研究制定詳細的食堂用餐菜譜，不斷創新新花樣，改善領導和同事們的伙食，讓同志們吃在嘴里，樂在心里。
五是工作中我嚴格遵守食堂衛生制度，認真執行衛生五四制。嚴格執行《食品衛生法》，防止病從口入，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者身體健康。同時成品存放實行四隔離;生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜品隔離、食物與天然冰隔離。環境衛生采取四定辦法，即定人、定物、定時間、定質量;劃片分工，包干負責。個人衛生做到六勤，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服、勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗碗池、灶具、地面。認真擦拭餐廳地面、餐桌、餐車、及整齊擺放座椅，嚴格保證員工之家地面、門窗、玻璃以及周圍環境的衛生。
六緊跟公司目標、完全配合、服從作業區領導安排，爭創新面貌，嚴守作業區制度，為公司贏得最大化利益。
在過去的一年里，感謝公司領導、同事們及作業區領導對我的不斷激勵和工作中的支持、認可，讓我在本職崗位上自由發揮以致建功立業。在今后的工作中，我將一如既往的干好本職、勤勤懇懇、認真負責、任勞任怨、努力學習烹調理論知識和做菜技巧，努力提高自身業務素質和專業水平，使各項工作上一個新臺階。
20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做。我們應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退。
以上是我對20xx年工作的一些總結，如有不妥之處敬請斧正。
? 保密培訓總結 ?
隨著納新工作的結束，我們部門也開始對11級新生進行了培訓，首先召開內部會議，使他們清楚我們部門的工作職責，和工作要求，以及對他們在今后的工作當中應該注意的一些細節進行了明確。
為了豐富校園文化生活，增強校園文化氛圍，我部協助文藝部和體育部成功舉辦了校園歌手大賽和乒乓球賽。
我們學院使用的是剛剛投入使用的新校區，有很多的設施還有待完善，且水電系統都還處于調試階段，而同學們大功率電器的使用在這漸冷得月份里也開始出現了，這些大功率電器的使用對學院的'供電系統造成不良影響，還會影響同學們的正常生活，甚至會影響同學們的財產安全和人生安全，我們的責任就是為同學服務，發現并排除安全隱患。
在上幾次的安全檢查中，我們發現了許多的安全問題：同學們大功率電器的使用增多了，查出了一些熱得快，電吹風，還有部分寢室將插座拉到床上，而電線沒有固定好，這是新出現的安全隱患，另外在查寢過程中我們11級同學也逐漸反應出了許多的問題，首先是查寢的時候，有些干事表現的過于熱情，而有些則態度有點惡劣，從而使我們在檢查的時候造成不好的印象，針對工作中逐漸出現的這些問題，我們在開會討論后有了一定的解決方案，安全檢查和晚歸檢查現在主要由10級的學長學姐帶領，11級的干事學習的方式，讓他們在工作中不斷學習，盡量在最短的時間里掌握良好的工作方法。
在兩次文體活動中，我們看到了大家緊密的團結在一起，井井有條的布置會場，在活動中大家也積極維護會場秩序。但是也一些11級的同學在這一過程中沒有注意工作的方式和方法，工作時態度不好，給同學們不好的印象。針對這一問題，我們通過開會對大家進行了培訓杜絕的這一現象的再次發生。這個月我們開始籌劃在十二月中上旬舉辦的“法律知識競賽”?，F在主要是活動方案，活動計劃，活動宣傳稿，以及工作安排，試題選擇，ppt制作的一個前期準備工作。
總之這幾次活動讓大家學會禮貌工作，學會注重細節，學會團結同學，學會做事，學會做人，學會學習，讓大家在工作中不斷鍛煉自己，提升自己。在做好本職工作的同時配合好其他部門的工作。
? 保密培訓總結 ?
20xx年是熱控專業最繁忙的一年，也是最充實的一年，在公司項目部領導重視和大力支持幫助下及漳山熱控專業指導、帶領下，通過努力共同努力，圓滿完成了春檢、迎峰度夏防洪防汛、秋檢、防寒防凍、安全性評價復查、周安全隱患檢查、生產值班領導檢查等各項整改項目240余項，完成機組各類檢修8次，技改項目18項，消除缺陷476條，消缺率達到99.8%。辦理工作票302張，進行安全及技術培訓50多次，員工在技能水平上有了很大提高。全年（11個月）材料費用3642元，比09年節省約23.3%。在安全方面始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持每天班前三講一落實，嚴格執行檢修工作四必須，全年人員設備零事故，實現全年安全生產“全無”目標。
安全管理方面總結
一、人員、設備安全情況
20xx年熱控專業每天堅持做好三講一落實，嚴格執行安全作業四必須，全年未發生人員輕傷及以上事故，未發生人員責任設備事故及障礙，處理消除重大安全隱患兩項未發生維護范圍內設備事故引起的機組非停事故，實現全年安全生產“全無”目標。
二、春檢、安評、秋檢、消防檢查完成情況匯總
2.1春季安全大檢查整改項目共計44項，已全部完成。
2.2每周二安全檢查及隱患排查項目共計96項，完成95項，剩余1項二期精處理程控系統循環水加藥柜信號抗干擾電阻發熱量大將抗干擾電阻移出程控柜，重新布置，現電阻備件未到，到后更換
2.3秋季安全大檢查整改項目9項，完成8項，剩1項，#2爐出口CEMS小間空調壓縮機壞，備件未到。
2.4消防安全檢查整改項目共計18項，完成17項，剩1項，中水燃油區攝像頭無法操作，攝像頭云臺壞，已訂購備件。
2.5安全性評價工作方面涉及本專業的整改項目按要求已全部進行整改
三、安全培訓、安全例會執行情況及存在問題
熱控專業堅持召開專業每周安全日活動，全年共進行安全日活動42次，安全培訓670多人次，主要利用安全日活動學習公司下發安全簡報、通報等文件，總結上周安全工作情況，進行安全知識、規程培訓等內容。但存在問題是安全例會、培訓形式單一，缺少互動，在明年安全培訓、安全例會上要形式多樣化，培訓結合案例及維護工作中發生在身邊不安全事例進行，真正使安全活動收到實效。
四、安全獎懲執行情況，及安全管理中存在的問題
4.1熱控專業全年共被考核970元，獎勵800元。
4.1.1考核情況：由于工作票存在問題考核170元，高空作業未系安全帶考核500元，巡檢不到位考核60元，周安全檢查未及時簽字考核40元，工作中專業之間推諉考核100元。4.1.2獎勵情況：在春檢中發現二期精處理電源柜內24V電源線太細，發熱嚴重，及時更換粗線，消除因精處理失電造成停機事故隱患，獎勵專業500元。在日常巡檢維護過程中發現橋架彎頭處電纜皮破損及時采取措施更換處理破損電纜消除因線路短路引起增壓風機出口凈煙氣擋板門故障造成停機隱患獎勵300元。另外專業還積極參與公司各項安全活動，在今年安全月活動中，專業還獲得項目部安全月安全板報比賽第一名，“安全在我身邊”演講比賽個人第一名及漳山公司演講比賽個人優秀獎等，另外專業還組織人員積極參加漳山公司組織的防洪防汛演習等各類應急演習活動。4.2安全管理中存在主要問題：
4.2.1員工自身安全意識淡薄主要是專業90%以上年輕員工都是剛從學校畢業參加工作缺乏安全方面經驗。
4.2.2員工工作時存在僥幸心理，感覺工作時采取安全措施麻煩，認為技術好不會發生安全事故等情況。
五、20xx年安全工作的'思路及建議
5.1堅持做好每天“三講一落實”工作，形成長效機制，落到實處。
5.2對重大及危險性較高工作要加強監護力度，執行升級監護制度，要求專工、主管及項目部安全人員必須到位監督必要時叫電廠專工及安全人員。并建立起專業內部起主管、技術員、班長三級安全技術監督網
5.3堅持召開好每周安全日活動，搞好員工安全培訓工作，形式多樣化，安全活動收到實效。
5.4對新入廠員工必須經過三級安全培訓后方可到現場參與工作
5.5組織員工定期進行應急預案演練，提高員工對突發事件的應急能力。
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