興創董事長辭職報告(實用11篇)

發布時間：2025-01-14

興創董事長辭職報告(實用11篇)。

興創董事長辭職報告 (一)

尊敬的董事長先生：

您好！

因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx公司的一員為榮！在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多！

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

興創董事長辭職報告 (二)

公司董事長郝先生現任公司控股股東哈藥集團有限公司董事長，為了更好地促進本公司的健康發展和獨立運作，郝偉哲先生申請辭去本公司董事、董事長及董事會戰略決策委員會主任委員、薪酬與考核委員會委員職務。依據法律、法規及《公司章程》的有關規定，上述辭職報告自送達公司董事會時生效。公司董事會對郝偉哲先生任職期間誠信勤勉、盡職盡責表示感謝和崇高的敬意。

根據公司章程的規定，公司第五屆董事會選舉董事張利君先生出任公司第五屆董事會董事長及董事會戰略決策委員會主任委員、薪酬與考核委員會委員、提名委員會委員職務。

興創董事長辭職報告 (三)

xx公司董事會：

各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發展的根基?，F有的xx公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的'配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

最后就是我要說的銷售擴張問題?，F有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

向董事長辭職的信

尊敬的董事長先生：

您好!

因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx公司的一員為榮!在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

董事長辭職信

尊敬的董事長先生：

尊敬的**集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

興創董事長辭職報告 (四)

尊敬的董事會成員們：

大家好！

我以董事長身份撰寫這份辭職報告，正式向董事會宣布辭去公司董事長職務。在過去的幾個月里，我仔細考慮了自己的職業道路和未來發展，并決定重新追尋個人的志向和激情。通過這篇報告，我將向大家詳細介紹背后的原因和決定的過程。

我要感謝董事會在過去一段時間里給予我的支持和合作。無論是公司的戰略決策還是團隊的管理，我都感到非常榮幸能夠領導這樣一支優秀的團隊。生活是多變的，機會也隨之而來。最近，我不斷接觸到一些與教育和公益事業相關的項目，深深觸動了我內心對于社會責任和影響力的渴望。

在進一步了解和研究這些項目后，我逐漸認識到，只有致力于改變社會和為人們提供更好的教育機會，我才能找到真正的滿足感。這也是我年輕時的夢想，一直深深烙印在我的內心深處。在過去的職業生涯中，因為各種原因，我沒有機會全身心地投入到這個事業中。

幾個月前，我偶然聽說了一個關于提供質量教育的非營利組織。他們致力于為貧困地區的孩子提供優質的教育資源，幫助他們改善生活狀況。從那刻起，我對這個項目充滿了熱情，并潛心研究與他們相關的教育問題。他們的理念和成就激勵了我，我愿意為他們的使命盡一份力。

在經過深思熟慮后，我決定放棄公司董事長的職位，將精力和資源集中在這個教育項目上。這是一個艱難的決定，因為我深深熱愛公司和這里的團隊。從長遠的角度來看，我認為追求心中的夢想才是真正的成功。

我對公司的貢獻并不會因為離職而中斷。作為董事長，我將確保一個平穩的過渡期，幫助董事會順利選擇新的領導者，并且我將繼續擔任公司的董事。我相信，在新的領導者的帶領下，公司會迎來更好的發展，取得更大的成就。

我要感謝董事會對我在公司任職期間的支持和信任，以及團隊成員們的合作和努力。感謝你們為公司帶來的一切貢獻。我將懷著無比的感激之情，與大家共同見證公司的輝煌未來。

在我即將踏上新的征程之際，請接受我衷心的祝福。讓我們共同努力，實現我們的夢想！

謝謝！

董事長敬上

興創董事長辭職報告 (五)

董事長，譯為董事長。指公司的最高領導人，領導董事會。董事長也是董事之一，由董事會選舉產生，代表董事會領導公司的方向和戰略。以下是小編精心推薦的部分董事長辭職報告。讓我們一起學習！董事長辭職報告（一）

領導：

今天辭去公司總經理助理職務。具體原因請閱讀以下內容：

I.主觀原因：

隨著年齡的增長，家庭責任越來越重，照顧老人和孩子的時間也越來越多。而我目前的職位使我無法為家人分享更多的時間和精力。

二、客觀原因：

市場競爭激烈，產品、企業和個人必須不斷改進?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我們公司從技術、質量到生產，進步的步伐并沒有加快，只是時有退步的跡象。作為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾作為支柱，工作中常常感到無助、身心疲憊，更會為無法滿足客戶需求而感到愧疚。當然，也有能力不足的因素，所以我愿意辭職，換一個更合適的人來彌補。

到目前為止，我已經工作了 6 年。雖然我沒有天賦，但我也很勤奮，很踏實。對領導：雖然不是一個好助手，但他很恭敬，盡力分擔領導的憂慮。與同事相處：雖然不融洽，但一直都無可比擬。好在我知道一兩件事，只是閑聊，從不為私利結黨。 23歲到30歲，是人生中最寶貴的時光。能夠在這段時間與慧龍共同成長，是莫大的榮幸和感激。因為我不是圣人，雖然我經常犯錯，但對于這段寶貴的時間，我依然無怨無悔，我對得起這段時間和我一起長大的每一個人。

不敢指望領導看他們6年的心血，也知道一點功勞都沒有。希望領導們感恩他們目前的家庭困難，解決他們在職期間的臨時扣費、工資和企業工資。

此致，

致敬！

XXX

XX、XX、20XX

董事長辭職報告（二）

尊敬的總經理：

來到公司已經快兩年了。在過去的兩年里，我得到了公司同事的許多幫助。我非常感謝公司的所有同事。在這里，我有歡笑，有淚水，也有收獲。公司平等的人際關系和開放的工作作風，一度讓我覺得自己找到了支持，可以快樂工作，快樂學習。也許這是對的，這就是我開始思考的地方，認真思考。

但是最近覺得自己不適合這個工作，也想換個環境。我也很清楚，這個時候從公司辭職，對公司和我自己都是一個考驗。公司正值招聘之際，公司新項目啟動，各項后續工作得到公司高度評價。也正是考慮到公司今后對該項目的安排的合理性，本著對公司負責的態度，為防止公司因本人而導致決策失誤，鄭重建議公司辭職。

我正在考慮在這份辭職申請提交后的2-4周內離開公司，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我離職造成的空缺，我也可以協助你進行新人的工作入職培訓，讓他盡快熟悉工作。

能夠為公司工作的日子已經不多了。我一定會做好我上一份工作，做好工作交接工作，盡我所能，使項目實現平衡過渡。離開這家公司，離開這些患難與共的同事，很舍不得，舍不得領導的恭敬教誨，舍不得同事間的真誠友好。

短短兩年時間，我們公司發生了翻天覆地的可喜變化。我很遺憾不能為公司的輝煌未來做出貢獻。只能衷心祝愿公司業績騰飛！公司領導和同事工作順利！

此致，

致敬！

XXX

XX、XX、20XX

董事長辭職報告（三）

尊敬的董事長：

您好！經過慎重考慮，我決定辭去現任董事長一職。

在這里工作一年的時間里，我學到了很多新東西，充實自己，充實自己。同時，我也很幸運有機會在這樣一個團結優秀的團隊中學習，更重要的是，認識了這么多的好朋友和同事。古人說：相見難辭！能夠與公司結下紐帶，與公司全體人員結下深厚的友誼，是我最寶貴的事情。我們大家一起經歷了那么多風風雨雨，我相信無論什么時候去，我們的友情和友情都不會退去。

世上沒有宴席。昨天的相遇，也意味著今天的暫時離別。離別往往是悲傷的，但我們必須以樂觀的態度面對。因為今天的離別，是下一次重逢的開始。每個人都有志向。離開是必然的。感謝貴公司對我的真誠保留。由于我自己的家庭原因，我目前在深圳的生活條件，以及我的愿望和期望。我不能再接受公司對我的保留。時間不適合我，我也沒有時間為公司做貢獻。公司經歷了那么多風風雨雨，相信今年會有質的飛躍；我也相信公司未來會發展得更好。

在我離開之前，我一定會把工作交出來。交換過去從倉庫借來的材料和產品。保證絕對不出錯。其實，不是小蘇受不了，而是他一個人可能忙得不亦樂乎。壓力要大得多。以他現在的能力，完全可以接手。此外，還有如何指導我。技術方面沒有問題。小蘇來公司一年多了（我來公司三個月，張弓離開公司），一切都可以繼續。所以，請不要用這個來留住我。過去兩年，發生了很多不正確的事情。由于工作中的經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請了解公司。我和其他一些員工有過不愉快的經歷，所以請原諒我。聚聚散散，來的開心，分開的人都該開心。以后無論走到哪里，我都會與公司和其他員工成為好朋友。

關于我的辭職申請，希望您能盡快回復。

此致，

問候！

XXX

XX,XX,20XX

興創董事長辭職報告 (六)

董事長辭職報告

領導：

今天辭去公司副總經理一職。具體原因請閱讀以下內容：

I.主觀原因：

隨著年齡的增長，家庭責任越來越重，照顧老人和孩子的時間也越來越多。而我目前的職位使我無法為家人分享更多的時間和精力。

二、客觀原因：

市場競爭激烈，產品、企業和個人必須不斷改進。客戶的要求和服務也越來越高。而我們公司從技術、質量到生產，進步的步伐并沒有加快，只是時有退步的跡象。作為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾作為支柱，工作中常常感到無助、身心疲憊，更會為無法滿足客戶需求而感到愧疚。當然，也有能力不足的因素，所以我愿意辭職，換一個更合適的人來彌補。

不敢指望領導看他們6年的心血，也知道一點功勞都沒有。希望領導們感恩他們目前的家庭困難，解決他們在職期間的臨時扣費、工資和企業工資。

此致，

致敬！ XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX 董事長辭職報告（二）

尊敬的總經理：

快兩年了自從我來到公司。在過去的兩年里，我收到了非常感謝公司所有同事的幫助。在這里，我有歡笑，有淚水，也有收獲。公司平等的人際關系和開放的工作作風，一度讓我覺得自己找到了支持，可以快樂工作，快樂學習。也許這是對的，這就是我開始思考的地方，認真思考。

此致，

致敬！ XXX20XX XX月XX董事長辭職報告（三）

尊敬的董事長：

您好！經過慎重考慮，我決定辭去現任董事長一職。

關于我的辭職申請，希望您能盡快回復。

此致，

問候！ XXXXX，XX，20XX

興創董事長辭職報告 (七)

親愛的xx領導:

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的**、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇**，**不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的'工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現不了，還有兩個人距離問題現在也產生了一些問題;

第二、對于目前在網站的實習工作，我感到很不適應，因此現在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經過幾個月的熟悉現在也明確了自己以后工作的內容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現自己的能力，實現不了自己的人生價值，干的工作和市場開發部的本科生沒有差別;

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。并祝xx公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

XX年XX月XX日

興創董事長辭職報告 (八)

尊敬鎮中心校領導：

自我被各位中心校領導高看，擔當了小學、小學校長以來，以滿腔熱忱，全身心投入，每天起早貪黑，既教數學又教英語，既管遠程教化，又要做好學校的管理工作。風雨兼程，經過一番努力，我的工作才有了些微起色。

如今在鎮中心校新一屆領導班子帶領下，我鎮小學教化發生了令人矚目的改變。新的領導班子，深切地為我鎮的教化勾畫著美妙的藍圖。這對我一個缺閱歷少實力的人來說真是喜之不盡，更覺力不從心。

鑒于當前的教化形勢，素養教化全面綻開，各種檢查應接無暇，各種任務多如牛毛。我是顧得了教學顧不了學校管理，顧了管理顧不了教學。顧不了學校管理對不起領導的栽培和信任；顧不了教學，對不起父老鄉親和學生。許多地方，許多事情，我真的不太明白，我真的要虛心學習。學校的發展大局和美妙前景，應交給有實力的人去描繪——特殊交給那些年輕有為、德才兼備的人。

為了不貽誤學校的工作，我完全有辭去校長職務之必要。這是我遲疑一再，思索了很長時間，最終痛下決心，慎重的向領導做出的懇求。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我……此處隱藏2960個字……職。經過二年半時間的'實踐，本人覺得自身難以勝任該職務。緣由如下：

其一、本人管理實力低下，沒有謀劃學校全面工作的實力。

其二、本人社交實力明顯低于正常人，理順不好各個層面的關系。

其三、本人專業技術水平低，不能有效指導老師的教學。其四、由于無力擔負起管理學校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心乏累。

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其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點，深感力不從心。鑒于自己以上諸多不足，再擔當該職務，不但對學校工作非常不利，成為千古罪人。

同時，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領導提出申請，懇求辭去xxx小學校長職務。請中心校領導批準。感謝！

辭職人：xxx

興創董事長辭職報告 (九)

董事長助理辭職報告(一)

尊敬的總經理/董事長：

你好。

從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象，公司有新目標未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(二)

尊敬的公司領導:

首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司里所有給予我幫助和理解的人.

在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的'希望在以后的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

離開公司的原因很簡單:想更好的發展和盡快的實現自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發展平臺,但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷于:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.

請批準我的辭職!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(三)

各位領導：

本人xx于今日愿辭去公司總經理助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領導念其工資、業務工資一并結算，將不勝感激。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

董事長助理辭職報告(四)

尊敬的董事長：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是小蘇接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導一下。技術方面是不成問題的。小蘇已來公司一年有余(我來公司三個月，張工就離開公司)，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

興創董事長辭職報告 (十)

尊敬的領導：

您好！

我在咱們工廠已經工作有七八年了，從當初的一名普通員工成長為了如今的車間班長，這都得感謝領導們的提攜和同事們的幫助啊，直到現在我都記得那些幫過我的人，這一份恩情將伴隨我的一生，只不過在以后的日子里我怕是不能再和車間里的同事們再共同奮斗下去了，因為我以及經決定離去了，這個選擇是我自己決定的，所以無論辭職之后會出現什么樣的影響，我都不會后悔。

這次辭職也不是突然之舉，在前一段時間里，身邊的同事就已經感受到了我的工作狀態有點不對勁了，的確，我最近這一段時間的工作變得沒有之前那么利落，這是因為我個人的身體狀況出現了一些問題，這導致了我在工作的時候被干擾了，有時候我應該認真的在自己的'崗位上待著，可因為身體原因的困擾，我不得不減緩一下工作的進度，所以我的工作績效明顯的比不過以前了。后來啊，我也去醫院檢查了一遍，雖然我的身體沒有檢查出什么大的毛病，但是小毛病還是挺多，這些問題不僅影響了我的生活，也影響了我的工作。原本我還想著只要自己少操勞一點的話應該沒有什么大問題，但是實際情況卻是超乎了我的預料，我越來越能感覺到自己在工作時的吃力了，有時候身體不舒服到頭疼，這嚴重的干擾了我的工作，所以我覺得自己是時候要休息一陣子了。

一想到自己就要離開這個工作了這么多年的地方，還要和大家分別，就讓我感到分外的難受，盡管我也想一邊工作一邊養身體，但是現在這個情況顯然是兩者不能兼顧的，而且身體的問題讓我在工作中頻繁出現問題，這對于車間的工作是一個隱患，如果因為我個人的問題導致了咱們車間的運轉出現了問題，那么我就真的老臉都要丟盡了，所以我思來想去之后還是離開比較好。在離開之前，我會把各項手續都處理好，另外也請領導您盡快指派一名新的車間班長來頂替我的工作，我會在離開之前把資料交給他并傳授一些經驗給他，這樣才能讓車間的工作不受到太大的影響。最后，我要祝福咱們xx工廠能越辦越好，讓更多的人選擇我們，相信我們，接受咱們工廠的產品，說不定以后或許我們還有再見的機會呢！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

興創董事長辭職報告 (十一)

xxx:

今天，我有很多話要和你說。在我看來，班長要關心班級，要有較高的素質，為班級出謀劃策，能夠在班級里搞一些活動，活躍班級氣氛，關心學生成績，根據每個人的不同情況幫助學生……一個成功的班長帶領下的學生都是充滿生機和活力的。

一個班需要一個好的班長，對這個班長的要求很高。他不只是掛個名，去開個班長會，或者走上臺去收流動紅旗。他更需要的是為班級著想。這一切的前提是班長有空余的時間和空余的學習能力。但是我在這方面很欠缺。我曾經有過一個好主意，但經常無法付諸實踐。所以，很大程度上，全班的沒落是我班長不稱職的原因。

我不能因為個人原因拖累你。雖然，我很喜歡這個神圣的職業。但是任何職業都有它神圣的地方，如果強行占有，就失去了它本來的真實意義。我想，但我沒瘋。我是理性的，我知道我不能領導這個班咄咄逼人。那就讓一顆新星代替我垂死的星吧！它的光芒會更強大，更持久。

當然，我還有很多事情要做。當我明白了生命的意義，我就不再沉迷于網絡。我想深化學習，努力走在英語和數學的第一線。我想廣泛地學習知識，而不僅僅是在課堂上。

我也要提升自己，要善于言辭，要開放，要勇于挑戰，要接受挑戰，要善于抓住生活中的機遇，要做一個資本主義者。

當然，這個辭職很堅定。一方面，高三的生活很緊張，尤其是當了組長之后，我沒有更多的精力去管理班級；另一方面，我不能很好地管理紀律。換個顯示器，說不定會有好效果。金曉彤和張亮也很能干。我認為你應該考慮他們。他們倆之前負責我們班所有大大小小的事情。也許正是因為有了新的班主任，張才開始被動地工作。金曉彤知道我要辭職了，他怕我心里難受，給我一個臺階下，他也可能辭職。但她熱愛集體，有責任感，領導能力強。我們班選班干部之前私下談過。她的目標是當班長，做一個好班長。

當然，我成為班長后，還是會熱心班級事務，關心班級群體，必要的時候會和你溝通。你放心，我會服從新班長的一切安排，我會主動辭職，沒有怨言。我會成為一個認真負責的團隊領導。我的目標是讓我的球隊成績名列前茅，我會盡我所能帶領他們奪冠！

老師，很抱歉讓你擔心。還是希望老師能成全。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

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