2018年第四期簡報（共第三期）

陳青泉老師工作室2018年6月15日

省小學語文陳青泉鄉村名師工作室

研訓活動

為了促進工作室成員和學生的共同成長，不斷提高自身的教育水平和科研能力。2018年6月15日，省小學語文陳青泉村名師工作室在織金縣黑土小學開展調研培訓活動。 參加本次研訓活動的人員有本工作室顧問、成員、學員及織金縣黑土小學語文教師20余人。

上午8:30，啟動會在織金縣黑土小學會議室召開。會議由演播室的學生吳松青主持。會上，工作室主辦方受顧問郭江的委托致歡迎詞，頒發了工作室顧問和成員的聘書，并對研究和培訓活動進行了安排。

9:10分，課例研討活動正式開始，第一節課由工作室學員周慧老師執教《真理誕生于一百個問號之后》，周老師的整個課堂井井有條，充分展示教師主導學生主體地位，抓住文中三個事例，追根溯源，積極調動、引導學生思考、**、回答問題，把課堂說話的權利交給學生。

第二節由工作室學員周仕艷老師《漁夫的故事》，周老師的課堂，思路清晰，抓住故事的起因、經過、高潮和結果四個環節，培養了學生的聽、說、讀等語文素養，知識點概括性強，板書規范，師生互動有效。

第三節課由工作室成員楊靖老師執教《漁夫的故事》，楊老師對文本比較熟悉，根據課文內容，引導學生提出問題、**問題、回答問題。引導學生在生活中分辨善與惡、美與丑。它在區分是非方面起著積極的作用。

中午1：00參加本次活動的全體教師在會議室集中交流說課、評課，首先是授課的三位老師對自己所上的課從教學目標、教學設計、教學方法及教學效果等方面進行說課；接著由參與聽課的教師對這三節課進行評課，老師們個個參與、發言積極，毫不吝嗇地對執教老師的課進行點評，在肯定優點的同時，又指出不足。 最后由工作室主持人陳青泉進行總結，他要求老師們要積極踐行本次活動呈現出來的好經驗、好方法，不斷提高自身的課堂教學水平。

2：20分，工作室學員何祖祥給我們呈現精彩的講座《踐行師德規范，奉獻教育人生》，他繪聲繪色地向我們描繪出了一幅幅生動的畫面，并談了自己的一些見解和看法，把他從中體會到的感受毫不保留地傳授給大家。

第二節是工作室顧問郭江（黑土鎮教育管理中心主任）的講座《**小學生學習習慣養成教育》，郭主任的講座言辭懇切、理論聯系實際，觀點新穎，具有可操作性，入情入理，樸實的話語中閃爍著對人生的感悟，獨特而富有啟發性。

全天的活動緊張有序，使教師受益匪淺，達到了預期的活動效果。

研訓團隊培訓總結 [7]

一、指導思想

本學期我校認真貫徹落實縣教體局關于“十一五”期間小學校本研訓基地建設實施方案精神，積極探索以學校為主要研訓基地、校長為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發揮本校的培訓功能和優勢，為促進教師專業化發展，努力營造教師終身教育和可持續發展的良好格局做出積極努力。

二、主要工作

（一）認真組織，加強領導

我校成立了以校長為領導的繼續教育領導小組、校本研訓領導小組，制訂明確的工作職責與要求，負責研訓工作的領導、協調、管理，制定教師培訓目標及計劃，加強對校本研訓工作的指導與管理。健全和完善校本研訓制度和各項專項制度，制訂校本研訓計劃，落實措施。建立教師校本研訓檔案，組織多種形式的校本研訓，并負責考核工作。

（二）面向全員，強調自主研修

面向全員，促進每一個教師不斷實現專業成長，是我們校本研訓工作一貫堅持的目標與追求。我們制定“目標引領，實踐為主，崗位練功，考核定向”的十六字方針，在培訓方式上積極督導教師開展自主學習、自我反思。

首先，我們有針對、有計劃地組織教師接受新課程理論專題培訓，收看專家講座。我們重點帶領教師以觀看錄像的形式，先后多次學習研討了新課堂教學設計應堅持的教學觀、新課堂教學應堅持的學生觀等，使教師在原有基礎上，進一步加深認識。明確，教學設計應由重結果向重過程轉變，由教學的程式化、模式化向教學的個性化轉變；應學會放手讓學生自己去建構知識，將問題作為課程實施的起點，以學生自主學習為核心進行教學策略的選擇與實施，在教學過程中要努力讓學生學會探究的方法，學會主動地獲取知識、應用知識、解決問題，從而實現思維訓練、情感體驗和知識學習同步發展的良好效果。

同時，我們為教師指定自學范圍，指明研修努力方向。全校教師以廣泛閱讀為基礎，積極完成《校本課程開發策略》、《教育科研知識基礎》和《研究性學習指南解讀》等書籍的閱讀自學，并寫出近萬字的自學筆記。通過自學活動的開展，廣大教師不同程度地拓展了知識視野，得到教學思想的啟迪，為教師自覺進行課堂教學改革探索提供了良好的理論支持。

在校本研訓工作的開展中，我們還十分注重積極發揮骨干教師的帶頭示范作用，鼓勵骨干教師長期堅持，不斷提高自身知識水平和業務能力。并在工作中充分信任他們、積極培養鍛煉他們，讓他們分擔年組長、教研組長等職務，讓他們在組織年組教研和學科組教研活動中認識自身不足、鍛煉能力、積極自修。熱情真誠地幫扶普通教師，堅持踏踏實實地開展幫扶活動，和選定的被幫扶教師一起聽課、評課、研討，指導被幫扶教師積極探索改進課堂教學。使骨干教師不斷實現成長。

（三）靈活自主，開展學科教研

為使校本研訓工作開展更加扎實，更加靈活，更加符合教師提高和改進課堂教學質量探索的需求，我們根據縣教體局關于開展學科教研活動指示精神，結合學校實際，把全校教師劃分組建成“高、中、低”年級教研組和“體音美教研組、綜合學科教研組”，選派骨干教師擔任組長和副組長。我們指導和要求各教研組以貫徹新課程理念，積極探索新課堂教學為指導思想，積極開展集體備課、觀摩教學、集體反思等活動。各學科教研組教師在組長的帶領下，認真學習，積極參與。本學期各組分別進行教研活動六至八次，每個教師在活動中記聽課筆記、寫評課心得和反思隨筆并由此而聯系到自己課堂教學的'改變。形成了教師間彼此關注教學探索，經常交流教學靈感良好教風。

（四）認真做好研訓考核，推進研訓健康發展

為使研訓工作的開展能夠切實推進教師的專業化成長，我校十分重視認真開展對教師研訓工作的評估考核，努力做到以評促培?？己藭r，教師要把學習筆記、聽課記錄、課例或案例、課件制作、學習體會、經驗總結、研究論文等文字材料及時上交學校，同時我們將教師參加研訓活動的考勤記錄情況整理、統計，這些都作為校本研訓檢查、考核的依據。本學期我校校本研訓達20學時以上，專題學習、主題研討等形式約占40%學時；學術交流、教學觀摩、案例研究、教學競賽或協作教學等形式約占40%學時；課題研究等約占20%學時。切實使校本研訓工作的開展成為促進教師專業成長的重要途徑和渠道。

三、成果與思考

一系列教師研訓活動的開展，進一步促進教師更新了教育教學觀念，樹立了現代教育思想，優化了知識結構，培養了創新精神和實踐能力，提高了教師教育活動的實效性。我們已初步打造出一支師德好、觀念新、素質高、能夠適應21世紀素質教育需要的學習型的教師隊伍，為我校全面推進優質教育做出了應有的貢獻。

今后，我們還要認真總結、積極學習和戒鑒有關校本研訓方面的好的經驗，努力探索更加有效的校本研訓方法，為教師理論知識不斷豐富、業務能力不斷提高創造良好條件，整體推進校本研訓工作，把校本研訓工作做得更精、更好。

研訓團隊培訓總結 [8]

本學年我校校本研訓工作在教研處的牽頭下，在校領導的支持下，在各教師積極參與配合中，完滿完成任務。學校根據永教師〔20xx〕388號文件《關于開展xx縣20xx-20xx學年校本研訓工作項目方案制訂與審核推進活動的通知》，制定了《xx中學基于"目標達成"為核心的學科教學研究校本研訓項目制方案》。在這一年中，學校積極推動新課標的實施，積極探索新課程背景下教師學習和研究方式的變革，繼續深化教育教學科研課題研究，提高教師的科研能力，促進全體教師的和諧發展，結合教學常規達標的`要求，已經順利開展了各項校本研訓項目的各項內容，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，制定方案，健全組織機構

根據學校的實際情況，于20xx年9月份成立了校本研訓工作團隊，以戴德康、戴新法為行政小組，負責協調學校各方面的校本工作，提供經費，保障培訓的展開；以吳恩慈、徐海曉為項目負責人，負責項目制定的實施毓整體規劃，組織并協調各項工作；各教研組長來統籌規劃學科組校本研訓活動，并配合學校的校本研訓工作；各備課組長具體執行各項校本活動，負責簽到統計與總結匯報；每位教師為具體實施者。整個方案逐級分層遞進，明確分工責任，落實任務到位。

二、做好各項研訓項目內容，規范校本教研，促進教師專業發展。

本學年按照學?；?目標達成"的校本研訓方案，以課堂教學是研究對象，以實施有效教學為研訓目的，通過備課、上課、聽課、評課、反思等形式，切實改變教師教學觀念，促進課堂教學目標的達成。例如20xx年10學召開了全校教師的校本研訓項目實施動員大會，吳恩慈老師介紹了校本計劃，布置了相關任務；20xx年10-11月各備課組進行了集體備課，討論課堂教學目標的達成；20xx年10月各調入教師針對目標達成開出了新教師調研課；20xx年11-12月各備課組展開了課堂教學診斷月活動，共開設了63節公開課，講座4個；20xx年12月各備課組開展了集體研討活動；20xx年2月各教師撰寫讀書心得，上交了131篇 心得體會；20xx年3-4月，學校開展了青年教師成長型課堂活動，來自各個學科的18位年青教師開出了不同特色的課堂；20xx年4月18日邀請了溫州大學的黃友初教授做題為《從教學知識到教學行為――談"目標達成"的課堂教學》的專題講座，全校老師參與；20xx年5月，學校開展了教學開放周活動，共開設了38節公開課，廣大老師積極參與上課聽課評課活動；20xx年5各教師積極參與評課，上交評課稿126份，經各教研組長評定，共評出一等獎28篇、二等獎42篇、三等獎34篇；20xx年6月學校開展了名師引領開放周活動，各名優骨干教師參與課堂，共開設了15節公開課。

本校尤其重視對全體教師的教育教學技能培訓，20xx年上半年，學校39位音、體、美、信息技術以及社會思品的老師在教研處的指導下率先參加了"浙江省教育信息技術能力提升工程培訓",大家相互學習取長補短出色的完成了培訓任務，提高了教育科研水平。其他學科的老師也計劃在20xx年下半年參加信息技術能力提升工程培訓，經過這次培訓，相信老師們的教育信息技術水平會得到很大的提升。

三、積極組織教師參賽，成績斐然

本學年我們組織老師參加各級各類競賽評比：xx縣教師基本功比賽、xx縣中小學教師班會課優質課評比、xx縣中小學信息技術微課程比賽、xx縣初中教師命題比賽、xx縣論文案例評比、xx縣信息技術學科備課常規比賽、xx縣第一屆教師編程大賽等等，在各類比賽中我校教師均有獲獎，并且成績優秀，其中一等獎有30人次、二等獎有28人次、三等獎有19人次。

四、積極上傳博客，保存資料

各教研組、備課組在活動后，積極整理上傳資料到學校的校本博客中，保存活動記錄，兩個學期共上傳博客220余篇，較好地展示了學校校本研訓活動的全貌。

總之，本學年校本研訓工作沿著方案在有序的開展中，在健全領導小組與管理制度下，通過各類活動，努力提高教師的教育教學水平、改進教學方法、深化教育教學改革、推進課程改革，取得了一定成效。但也存在不少需要進一步完善之處，一是各備課組在教改、科研力度不一致，如個別備課組集體研討活動不能真正落到實處，走過場，形式化，教研活動未能有效地組織教師進行業務學習或教學研討。二是尚需增加教研投入，多聘請有關專家對學?？蒲?、教學進行指導，同時，在技術、設備上提供更多保障。

研訓團隊培訓總結 [9]

篇1：幼兒園教師研訓計劃<\/h2>

一、指導思想：

以《綱要》和《指南》為指針，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量,讓保育教育質量更上一個新的臺階。

二、主要工作思路：

1、加強專業研究，提高整體水平。

教師的專業成長需要不斷的豐富個人實踐知識，本學期，教研組將以行動研究的方式為主，引導全體教師參與活動。本著精干高效，結合實際的原則，教研組制定完整的教研計劃，本期將對如何開展主題及創設與主題相宜的環境、在體育活動中鍛煉健康體魄進行重點研究。確定每一次參加教研活動的教師，以及每一次教研活動的內容和具體的安排，讓各位教師盡可能有時間和精力來參加，切實提高教師們的教研水平。

2、理論學習，打好專業基礎。

幼兒教師肩負著培養下一代的神圣使命，隨著時代的發展，現行幼兒教育注入了新的更加豐富的內涵，顯然教師再固守已有知識，遠遠不能滿足當前素質教育的需要，我們應審時度勢，堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。只有這樣，我們才能順應時代的發展要求，真正使素質教育不成為一句空話。但是，由于本園的多數教師都是從小學轉崗而來，需要花一部分時間進一步深入領會新《綱要》、《指南》精神，在全體教師心目中統一認識，加強學習，擴大教師知識面，掌握新知識，博采眾長，廣泛涉獵，更多地學習人文自然科學知識，不斷充實自——把所學理論與自己教學實踐相結合。

3、貫徹實施《綱要》、《指南》，研究解決實踐過程中的具體、真實、關鍵問題。

繼續開展幼兒園課程指導教學，注重教育活動的整合，課程設置以幼兒的發展為本，以素質教育的啟蒙為核心，課程目標突出“終身教育觀、知識觀、學習觀”等，課程內容為全面的、啟蒙的，課程結構以“主題教學”的形式出現，各領域的內容互相滲透。

根據《綱要》、《指南》精神合理安排幼兒一日活動內容，對幼兒實施素質教育，培養幼兒良好的品德、積極的態度、廣泛的興趣，強調創新重于掌握、潛能大于表現、做人先于學問，促進幼兒全面發展。

密切家園聯系，做好家訪工作。辦好每期家教專欄，每班根據主題活動及時更換家長園地內容，向家長宣傳家教知識，繼續向家長開放半日活動和舉辦家長會。

4、開展各種活動，提高教育教學質量。我園一貫注重教師業務能力的提高，要求每位教師認真對待教育各個環節，從制訂教學計劃到上課再到課后關注幼兒，努力提高課堂教學質量。平時大家都忙于自己教學，于是就利用教研活動時間靜下心來總結交流，進一步完善自我，共同提高。具體內容有：

觀摩交流，集中觀看一些優秀的教育教學活動，吸收新經驗，取長補短。

公開課教學，一方面是要促進教師深入備課，努力提高教師自身的素質，另一方面是要促進教師間的互研互學，強化教研教改的意識，再一方面是鼓勵教師勤于探索、著力創新。經驗豐富、教學能力強的教師上好展示課，在教學中充分發揮傳、幫、帶的作用;青年教師的公開課要大膽嘗試、認真反思，使自己在教學上逐漸走向成熟。課后大家一起討論，組織全體教師聽一堂課，由公開課老師就這堂課的關鍵問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，目的使大家從中尋求教育途徑。

篇2：幼兒園教師研訓計劃<\/h2>

一、本學期的工作重點：

用“以教師發展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒發展為本”的教育理念，努力創設有利于幼兒發展的環境。

每個月進行一次教師討論活動，會議時間在半個小時之內，主要討論在教學中的一些難點，共同研究教學技巧，分享教學亮點，讓每個老師在研究討論中得到提高，加強教學質量。

針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。

對教師進行分層培養，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業水平。開展多次培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學能力。

組織開展各項競賽評比活動，積極參加區級各類競賽，例如健美操比賽等活動。

二、主要工作及措施：

1、以新《規程》精神為指導，尋找更適宜本園的教研的方式與方法。

在教研內容上，注重實際性，實用性。

園長要多到教育教學工作中，同教師一起通過相互觀摩與參與式評議等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，并組織教師在教研活動中進行討論;對于教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查找相關的經驗文章或理論，通過集體學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發揮促進教師成長的橋梁作用。

在教研方式上，注重開放式、互動式。

緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，采取全體教師參與和輪流主講的方式。每個月進行一次，每次有一個主題，展開討論，提高教師將新理論與經驗相結合的能力，鍛煉教師們的口才與膽量。抓住“走出去”的機會，利用到示范園的觀摩和與區級骨干教師“結對子”的機會，擴大教師的視野，學習別人的長處，“多問，多學，多實踐”逐步提高教師的教育教學水平。

在指導策略上，注重自主性，互助性。

為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將采取自主結對子的方式，各班兩位老師或平行班的老師進行自主結對，在實踐工作中相互幫助，相互指導，每月相互聽課評課一次以上，教師認真組織，組織的教師和聽課、評課的教師都必須盡心盡力做好自己本分的工作，大家相互交流，相互研究，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師盡快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。

2、以加強常規工作為重點，不斷提高本園保教工作水平

規范保教工作常規，加強對常規工作的指導與檢查。

本學期，我園將規范保教工作常規作為工作重點，將對幼兒一日生活的各個環節及教師工作常規進行定期培訓、指導、督促、檢查、分析、調控，增強保教工作的有序性。

開展各項有趣的活動，嘗試構建適合本園的園本課程。

豐富課堂，讓活動生動有趣，符合孩子的年齡，適合每個階段的孩子，讓孩子真正學有所得，在快樂中成長。

堅持理論引領。

在園本課程的建設過程中，我們必須以《規程》和《綱要》為指導，加強幼兒園課程及相關的理論的學習，樹立正確的兒童觀、教育觀和發展觀，嘗試建立適合本園的園本課程。

以不同年齡班主題活動的內容選擇為研究對象，開展教學活動研究。

嘗試開展全園性的主題活動，以《綱要》為依據，共同探索適宜各年齡班幼兒的活動內容與形式，并及時進行整理記錄。

注重教育環境創設的合理性和實效性。

為了更好的發揮環境的教育作用，探索主題墻飾的開發和利用，促進環境與教育內容的有效結合，我們將開展各班環境布置設想和研討活動，由各班教師介紹本班環境創設的設想，全體教師集體討論，相互學習，使教師們做到取長補短，讓環境真正能為幼兒服務，從而真正發揮環境育人的功能。

篇3：教師個人研訓總結<\/h2>

一、實現角色轉變，提高思想認識。

做一名普通的教師，我遵紀守法，嚴格遵守學?？记谥贫?，愛崗敬業、踏踏實實、盡心盡責的做好自己的本職工作，較好地完成領導交給我的各項任務。在工作中與同事和睦相處，互幫互助，不斷加強自身的道德修養，不斷提升和完善自己的思想意識和政治素質。

二、努力做好本職工作。

1、在實踐中提高業務水平。

從教以來，工作中，我積極鉆研、勇于探索、不甘落后、虛心學習。為了做到有條不紊、有的放矢，順利完成教學任務，提高教學質量，我積極地鉆研教材教法、教學大綱，并根據學生的基礎實際，制訂出具有針對性、導向性的教學計劃，以確立學期目標、明確階段目標，把握好教學重難點。課前，我積極鉆研教材、教法、學生、學法，結合自身實際及現有的教學設備，認真備好每一節課。課上，本人以素質教育為導向，積極采用啟發式、討論式等重“導”輕“灌”的教學法，培養了學生的自學能力，拓寬了學生的思路，發展了學生的創新思維；此外，本人還以新課標提出的：“倡導自主、合作、探究的學習方式”為指導，積極開展課堂教學改革。通過改革，轉變了教師的地位和角色，課堂教學體現了學生的主體性和教師的主導性，提高了學生學習的參與度，調動了學生學習的積極性，提高了教學質量。課外，本人認真批改作業；積極反思教學，認真寫好教學隨筆，通過總結得失，爭取不斷提高自身的業務能力。

2、在工作中鍛煉能力。

從成為教師的第一天起，我就意識到了自己責任的重要，做教師干什么？導什么？怎樣起到引領作用？因而當走出自己的課堂后我便會虛心地踏入老師們的課堂，從老師們的課堂走出后我又會帶著問題靜下心來認真思索、細心研究探討，聽課中會為失敗的課堂而深

思，為精彩的課堂而激動；聽課后與老師們的切磋交流中，更是提升了彼此間的教學水平。在不斷地理論與實踐相結合中，在不斷地互相促進中，發現自己的業務也在不斷地在提高。

作為一個教育工作者，必須加強業務理論的學習，接受新思想、新意識，促成觀念的轉變與更新。因為深感肩上的責任之重，我還常上網點擊名家名師博客，學習他們的經驗，了解最新的動態，并期盼著與他們在網上交流，通過網絡走進他們的教育世界?，F在我更多關注的是教育的最新動態，想到的更多的是作為一名老師們缺少什么，怎樣能讓自己得到更多；學生們需要的是什么，怎樣能讓學生收獲得更多；家長們想的是什么，怎樣能讓家長更滿意。是的，在工作中我漸漸讀懂了，這就是自己的責任。

三、反思自身的不足，促進自己再提高。

自身存在的問題：學習觀念還是不足，教學能力還有待進一步提高。因此，今后要做的還有很多很多：多讀書，在了解教育動態的同時自己也撰稿投稿；多交流，通過網絡與教育名師名家交流；多聽課，通過聽課了解教育最前沿的情況，幫助自身成長，多探索，提升自己的教學能力；多整理，把好的經驗做法積累起來形成自己的特色，開發自己的教研之路；多考察，多到學生中、教師中、家長中、考察，了解教育最需要什么，并為之而努力。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，我的工作才剛剛開始，新課改，新機遇，新挑戰，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。我相信在各位領導和老師的幫助下，我一定會逐漸成長、逐步提高，努力做到：在教學上成為引領者、帶頭人；在為人上，成為家長們信賴的老師，孩子們喜愛的朋友!

篇4：五年教師個人研訓總結<\/h2>

通過這5年繼續教育培訓的學習，新世紀的教育教學工作適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。具體收獲如下：

1.通過一系列的師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優秀的教師，必須注重細節，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。

2.時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。這五年，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。

3.聽取了我校及專家的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生接受“教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主.合作.探究的'學習方式，充分調動學生學習的積極性，提高學生學習的參與度。

4.學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念個人工作總結，從規范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，提高自身教學業務水平。

5.在教學中學習、反思。我認真教學，每月堅持寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

6.多讀書，讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課余時間多讀書、讀好書，領悟書中的精髓，吸取書中的養分，充實自己。

總之，通過這一輪繼續教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。為使自己具有高尚師德，具有實施素質教育能力水平，在未來的教學路上還要加緊學習。

篇5：教師個人研訓的總結<\/h2>

本學期我努力工作，為了使自己在研訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現就以下方面做如下總結：

一、不斷提高業務水平

我樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，為業余時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

二、不斷加強學習

只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫讀書筆記。

三、學習運用科學的教育教學模式

在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我注意學習其他老師的先進經驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。、培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。善于總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

四、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動。

提高自己的`教研能力。積極訂閱教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平。、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經驗的老師請教，在課堂中怎樣激發學生的閱讀興趣，怎樣培養學生探究性的閱讀能力，最后提高學生的寫作水平。

五、勤思考，多動筆

每周堅持寫教學心得；可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

篇6：教師個人研訓的總結<\/h2>

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，回顧這個學期青年研訓班的學習和生活，現總結如下：

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。在這一個學期里，我積極參加各類業務學習，努力提高自己的業務水平。我還閱讀了一些道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。通過加強教師教育教學的理論學習。

本學期我以學習新課標為主要內容，組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統的教學模式。把新課標的理念滲透到教學中，教學注重以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力為主，注重尊重學生的需要，培養學生的自學能力。

在教學中，我能認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力。

在本學期我還積極承擔了年級的展示課工作，在兩位經驗豐富的教師的指導下，較好的完成了《筍芽兒》的展示課工作及《奇妙的鯉魚溪》、《錫林格勒大草原》的自薦課工作。在此過程中，兩位教師毫不吝嗇的傾囊相受她們的寶貴經驗，使我非常感動，受益匪淺。

在以后的教學工作中，我還要主動的多學習，多向有經驗的老師請教，爭取取得更大的進步。

篇7：教師個人研訓的總結<\/h2>

本年度，我參加了國培計劃、研訓中心、學校組織的校本培訓。聽取了有關課程專家和新課程課標與教材研究者的報告，自身對新課程理念及教育思想、教學方法、學生學習方式的理解更加深刻，對實施素質教育的前景更加樂觀，結合自己的教學實踐，運用新課程思想開展新課程研究的自覺行動更加自如。

通過一學年的校本培訓，令我受益非淺。本年度的培訓學習內容是：研討“新課程的導入藝術”、《創新教學與經典案例解說》、《新課堂教學行為創新與技能提升》、《初中教學經典課例》、“優質課堂教學研討活動”、《看名師上課——————中國名師教學藝術系列》；《魏書生教育教學藝術》《法律法規》《師德師風》。從對培訓的內容的學習中，我們更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新。以下是我一年來的研訓體會。

一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。

新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說，站起來發言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態，思維的狀態，不能滿足于學生都在發言，而要看學生有沒有獨立的思考。”

簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？專家認為，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發展。

二、在教學活動中，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。

三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人。

一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。

總之，在本年度的校本培訓中，對我的專業精神、專業態度、專業知識和能力等都的所幫助和提高。在學校的教育改革中，作為一名新課改的實施者，我們應積極投身于新課改的發展之中，成為新課標實施的引領者，與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中，共同尋求適應現代教學改革的心路，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學，適應現代教學改革需要，切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性，使學生在新課改中獲得能力的提高。

篇8：教師個人研訓的總結<\/h2>

通過這學期的校本研訓，使我認識到，教師工作是一種既辛苦有很難看到成績的工作。所以我們只能在這種平凡的工作中創造奇跡，不能談任何客觀因素，只有默默的去干好自己應該干的事。本學期的工作，有成績、有提高、也有不足之處。

校本研訓工作的學習培訓，讓我知道在日常生活和工作學習中，要以教師的職業道德嚴格要求自己，熱愛本職工作關心學生，師生關系融洽。要把思想教育工作滲透到教學之中，用自己的言行感化和帶動學生。從小培養樹立學生的正義感、責任感和自信心，起到表率作用。

教學工作是學校教育教學工作中的重中之重，所以課堂教學是每一位一線教師面臨的新課題。新課改給我們廣大教師提出了更高的要求，自然而然我們就要在工作中不斷學習，去發現一些新的東西來充實自我、完善自我。充分利用合理的使用一些教學手段去完成教學任務。同時，發展學生個性，讓學生全面發展，從小養成終生體育意識，為孩子們一生的健康打下基礎。整個體育教學，突出了實用性和趣味性的原則，既保證了學生得到積極鍛煉，又使學生在學習過程中感到愉快，養成了鍛煉身體的習慣。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

篇9：教師年度個人校本研訓年度總結<\/h2>

從事教育工作的我們需要不斷地學習，以適應社會的需求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今后的工作再上一個新臺階，現總結如下：

1、業務素質方面

①豐富了遠程教育專業的知識，能熟練的運用各種教學資源進行電子備課。

②豐富了教研方面的知識，具有一定的理論水平和實踐能力。

③運用多種形式，提高了課堂教學效果。

2、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

（1 ）開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每聽一節課之后，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

（2）自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課；反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

3、參加多種研修模式，全面提升自我素質

（1）積極參與校本研修活動，認真聆聽其他老師的指導，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。

落實《望都縣幼兒教育教學工作管理要求〈暫行〉》，進一步加強幼兒園保教工作管理。

為深入落實《幼兒園教師指導綱要》精神，激發教師進行園本研訓的主動性和積極性，把幼兒教育工作的實踐與研究緊密結合，提高幼兒教師專業發展水平，提高幼兒園保教質量，促進幼兒全面發展。上半年幼教部制定下發《望都縣幼兒教育教學工作管理要求〈暫行〉》通知，通過保教工作管理、幼兒園班級管理、幼兒教育活動管理、幼兒教師專業發展等幾方面對幼兒園保教工作進行了具體要求，從本學期開始，在落實通知精神加強幼兒教師保教工作管理的同時，不斷完善修正望都縣幼兒園教育教學工作管理要求。

繼續《以園為本教研制度建設項目》的行動研究。

1、通過“查找問題------學習研討-----再實踐------解決問題”的研究過程，切實解決幼兒園中存在的共性的疑難問題，深抓研究形式、研究內容、保障研究的各項制度的落實。

幼教部學期初組織進行幼兒園縣級研究課題的評審立項活動，并進行相關的培訓，要求研究課題立足教學實際，體現：“小問題、深研究、短周期、實效強。

學期中，幼教部研修員要關注課題研究整個過程的指導，使課題研究確實解決教學的實際問題。

2、開展“名師培養工程”，讓部分骨干教師“先富”起來，給他們搭臺子、壓擔子。搭臺子即提供機會，創造條件，使其迅速成長；壓擔子即發揮骨干教師專業引領的作用，通過教研組集體備課，專題研討活動等，解決教學、研究過程中的共性疑難問題。

進一步加強“幼兒教師專業發展學校” 建設，全面開展多元化引領活動，促進教師的專業化發展。

1、上學期各鄉鎮建立健全了幼兒教師專業發展學校的組織機構，明確人員分工及工作職責；通過縣直幼兒園、北合幼兒園“教師專業發展學?！钡慕ㄔO的現場培訓會，各鄉幼教專干、園長、骨干教師對教師專業發展學校有了更加具體、直觀的認識。本學期，專業發展學校工作重點關注主題教育的實施過程，并從中提煉有價值的研究課題，有針對性的進行跟進實踐與研討。集備重點放在主題內容分析、修改、生成方面，進一步提升主題教育的設計與實施方法的研討上。

2、切實加強幼兒園教研組的建設，充分發揮學習研訓共同體在教學研究過程中的積極作用，使其真正成為教學問題不斷得以解決，教師專業成長得以促進，教學質量得以提高的組織形式。

本學期在指導組建各鄉鎮幼兒教師專業發展學校的同時，加強對各幼兒園學習研訓活動的指導，對幼兒園研訓活動進行評估，分A、B、C三等給予獎勵；對參與課題研究，文章發表或獲獎的教師，根據相應檔次，分別給予獎勵，以評促進。

繼續深化幼兒園主題教育。

1、通過暑假開學前的全縣大集備，針對上學期主題教育中出現的問題，提出解決的方法，并對本學期主題教育的目標,內容進行修正,制定并下發《幼兒園主題教育交流研討安排》，盡量做到一主題一集備,及時發現教學中的問題，對主題教育中出現的好的做法及時推廣。

在運用集備結果的同時，要關注幼兒的生活環境，利用幼兒園周邊資源和幼兒的生活經驗生成相關主題，形成幼兒園自己的教育特色。

在關注主題活動實施過程的同時，關注主題教育成果的推廣。

2、以《幼兒園主題教育實踐與研究》刊物的形式，建立園本教研的資源庫，注重對教學設計、教學實錄、教學故事、教學敘事、教學隨筆、教學論文、教學案例、教學素材等過程性研究成果的記錄和收集，盡可能形成電子文檔，建成電子化的資源庫，供教師隨時查閱。一方面可以避免重復勞動，減輕教師的工作量，使他們有更多的精力與時間去學習、去研討，同時有利于提升園本教研的層次。

研修中心在加強對幼兒園一日生活的指導的同時，為教師提供學習、交流、展示的舞臺。

1、修正《望都縣幼兒園雙常規細則》，使《細則》更科學更規范。

2、加強幼兒一日生活常規的指導，確定每周二、三、四為調研指導日，深入幼兒園指導幼兒一日生活，落實“理念與實踐相結合”的問題。通過對幼兒園調研、檢查、指導促進幼兒園一日活動的優化。

3、進行幼兒園早期閱讀現狀的調查分析，推薦幼兒早期閱讀教學的相關學習資料，組織開展“早期閱讀研討“活動。

4、開展以課題、課例為中心內容的“教研沙龍”活動。

5、圍繞幼兒園園本研訓和主題教育的開展，為廣大幼教工作者提供展示自己的舞臺，定期組織人員，主辦內部交流刊物《幼兒園主題教育實踐與研究》，主要內容：管理經驗如優秀的教研實錄、值得推廣的研訓制度、保育感悟、教育故事、生成的主題活動、優秀課例、優秀反思等等；參與人員有管理者、教師、后勤等各個層級。

篇12：幼兒園研訓工作計劃<\/h2>

一、指導思想：

認真貫徹市教育局提出的 “優質教育均衡發展”這一總體要求，以實現科學發展為原則，進一步加強我園教工隊伍培養、有效教育研究、辦園質量管理、教育服務保障四大體系建設，全力推進幼兒園教育的現代化、信息化、優質化，不斷向“教師幸福、幼兒快樂、家長滿意”的高品質、個性化幼兒教育方向邁進。

二、工作目標：

加強日常教育教學工作的培訓

1、定期進班看半日活動，與教師討論、交流教育策略，提高教育教學質量，幫助年輕教師盡快成長。

2、堅持備課與觀察筆記檢查制度，每月底檢查備課、觀察筆記等業務資料，幫助教師提高觀察和分析的能力。

3、每月檢查教育環境，包括自然角、主題墻飾、家長園地、區域材料等，督促教師根據教育內容及時調整環境與材料，為幼兒創造良好的教育環境。

加強師資隊伍建設，開展教師專業化建設系列活動，提升教師的專業能力和素質。

1、組織教師進一步開展學習《指南》活動，深刻領會和掌握《標準》《指南》的基本思想，將《指南》中的先進理念運用于教學實踐中，及時總結和推廣經驗。

2、對青年教師做到分層管理，分步培養，有計劃地組織青年教師評優和競賽活動，不斷發現教師優點與長處，提供更多更適合的機會，為她們的成長創造一切機遇，充分發揮教研活動的作用。

3、加強布藝、繪本園本課程和特色教學的研討，制訂切實可行的教學計劃、好操作，符合幼兒身心發展規律。

5、鼓勵教師利用業余時間外出參加培訓學習，提高自身業務水平。

開創特色化園本教研與培訓

1、強化骨干教師的引領作用

發揮和放大市級骨干教師的作用，讓她們的教學思想和方法在幼兒園中不斷擴張、成長，形成各自的教學特色和風格。在常規教學活動中，提倡教師跨班級結對拜師，學習骨干教師的教學經驗，在教與學的過程中大家共同學習、相互提高。在教研活動、課題研究中，提倡跨園拜專家為師，讓骨干教師從專家那兒獲取先進經驗，并進行再創新，在幼兒園各項教育研究活動中起引領作用。

2、教研、科研兩手抓

根據實際制定教研專題，以課例為載體，有效開展學科教學研討活動。緊緊圍繞提升年輕教師學科教學能力的目標，開展各種園本培訓活動。

在園教研組中由一個或多個教師對同一活動內容進行多次實踐研究，在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對師生有效互動的影響，在學、做、研、思，再學、再做、再研 、再思的過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。通過互動式的研討提高教師對教學目標、組織實施策略等的把握。

各教研組推薦2個研討展示活動，進行全園性的展示觀摩，并由此教研組成員共同組織一個主題性的園本教研活動，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。

觀看名優教師的教學活動課例錄像，共同研討學習名優教師教學活動組織的方式策略。

2、為加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高，開展青年教師教學活動大比拼，上課老師要進行說課、上課、課后反思。

3、理論學習。結合園本培訓及各項評比觀摩活動，組織教師進行業務類學習和培訓并積極為老師們提供外出觀摩培訓的機會，開拓眼界。

四、具體安排：

九月份：

1、撰寫教師培訓計劃。

2、班級各類計劃制定與交流。

3、根據主題活動進行游戲、區角、環境的創設。

4、做好新生入園工作，減輕幼兒分離焦慮。

5、各年段廣播操編排和練習。

6、幼兒一日活動常規培養及檢查。

7、園本培訓：新學期教學內容集體備課。

十月份：

1、“愛祖國”系列活動。

2、組織教師參加市優秀論文評選。

3、組織教師進行優秀教學活動觀摩。

4、組織教師業務學習。

5、常規檢查、隨堂聽課。

6、“布藝”課題活動。

7、幼兒廣播操評比。

8、體育課賽課。

十一月份：

1、園本培訓：幼兒一日活動常規。

3、幼兒情境教學案例評比。

4、組織教師參加課題活動。

5、常規檢查、隨堂聽課。

6、半日活動開放。

7、觀察記錄撰寫培訓。

十二月份：

1、“慶元旦迎新年”主題活動。

2、教研活動觀摩活動。

3、“多多杯”幼兒繪畫比賽。

4、常規檢查，隨堂聽課。

5、親子運動會。

6、園本培訓：《幼兒園教師準業標準》解讀。

一月份：

1、青年教師彈唱比賽。

2、撰寫個人總結。

3、保教質量抽測。

4、教研工作總結。

5、資料整理歸檔。

篇13：幼兒園研訓工作計劃<\/h2>

一、工作思路

《3—6歲兒童學習與發展指南》中指出：“幼兒階段是兒童身體發育和機能發展極為迅速的時期，也是形成安全感和樂觀態度的重要階段，發育良好的身體、愉快的情緒、強健的體魄、協調的動作、良好的生活習慣和基本生活能力是幼兒身心健康的標志，也是其他領域學習與發展的基礎。”《幼兒園教育指導綱要》中明確指出“幼兒園必須把幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位?！?/p>

本學期根據縣學前研訓中心工作重點和幼兒教育工作計劃，以及幼兒園自身發展需要，繼續深入開展《3—6歲兒童學習與發展指南》的學習和實踐，引導教師在日?；顒又兄匾曇杂變喊l展為本，注重在游戲中快樂地學，通過環境創設、區域活動、各領域的教育活動以及在幼兒園的每一個活動環節開展有效的教育，促進幼兒適宜發展、快樂成長。不斷推進素質教育和幼教現代化建設，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程和研究，進一步提高幼兒園內部師資隊伍的建設，努力使幼兒園的保教質量再上新臺階。

二、本學期教研重點

加強師德建設，全面提高教師素質

1、加強對教師愛崗敬業的教育，教師用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

2、建議教師經常翻閱《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志，鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息。

加強教科研工作，積極搞好園本特色課程研究

1、加強園本研訓的規范和實效，教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵，也是幼兒園持續發展的根本的保證。本學期繼續加強教研組的建設，由教研組長、骨干教師帶動全體老師使園本研訓工作不斷優化提升，研訓工作注重對集體教學中課堂的實效性的研究，以園內團隊磨課的形式優化教學過程，促進教師的反思調試能力，提升教師的課堂教學實效與藝術，逐步轉化教育觀念。調動教師的積極性，主動地參與研究的過程，制定措施、按方案計劃進行有效的實施工作，做好各種資料收集，保質保量進行教研活動。

2、開展以健康領域為重點的主題教研活動，深入領會《指南》精神，更新教師觀念，以現代化的教育觀念指導保教工作實踐，鼓勵教師開展教學研究，實際有效的健康活動，全面提高教學質量。

3、積極開展園本特色“創意美術”和“繪本閱讀”，促進幼兒發展的園本特色課程，要求教師人人參與積極開展課堂教學觀摩、研討活動，在教研活動中交流經驗，解決教師日常教學中存在的實際問題，逐步收集繪本資料積累經驗。

4、積極參加優秀教育活動案例評比活動。幼兒園定期進行互相聽課評課活動。期初，教師制定專題研究題目，課間認真觀察與探索，時常對自己的備課、上課、聽課等教育行為進行反思，期末寫一篇有質量的專題總結或教學筆記，并進行交流。

5、有計劃地開展青年教師的培養，在年級段組長帶領下對新教師實施跟蹤聽課，做好教學常規工作的指導和改進。

篇14：幼兒園研訓工作總結<\/h2>

時間過的很快，為期一年的校本研訓工作落下帷幕，一年來我園教師秉承著認真學習的態度，完成了校本研訓工作，下面對本園一年來的研訓工作做以下總結：

一、認真學習，提高教師對自主性游戲的認識

（一）基于問題的學習

幼兒園要組織教師認真領會《綱要》和《指南》的精神，充分認識到生活和游戲對幼兒成長的教育價值，把握蘊含其中的教育契機，讓幼兒在一日生活中，在與同伴和成人的交往中感知體驗、分享合作、享受快樂。要充分認識到幼兒自主性游戲的重要性以及教師在幼兒自主性游戲中做好觀察記錄和適時指導的必要性，積極做好引領和指導工作。

（二）帶著問題培訓

自主性游戲活動中，”如何做到有效觀察和適時介入“”如何在有限的空間里開展自主性游戲活動“”如何培養幼兒在自主性游戲中的創造性“等存在許多難點問題，為此，我園多次外派骨干教師去上海、南京、武漢、合肥等地參加相關培訓。如外派教研組長去上海參加華師大組織的”關于開展區域游戲活動的實戰研修“培訓，實地觀摩上海市虹口區實驗幼兒園開展的幼兒自主性游戲活動；去合肥觀摩省級示范園開展的”聯動教研“――”教師在區域活動中介入的適宜時機及方法“,并現場參加研討。此外，為了更好地開展自主性游戲活動，每年我園都有計劃地安排年輕教師外出學習，參加相關培訓，提高專業理論知識和教科研水平。

二、創設寬松和諧的游戲環境，實現自主性游戲的觀察和指導

在自主性游戲中，幼兒通過與環境、材料的互動來進行探索和學習。教師要充分認識到自主性游戲對幼兒身心發展的作用和重要性，在班級較好地利用空間、區域、角落等創設寬松自由的游戲環境，提供大量的豐富的可操作材料，使幼兒能夠充分自主地進行游戲活動。

（一）重視自主性游戲的環境創設和材料投放

1.針對幼兒的年齡特點創設自主性游戲環境、投放游戲材料。

游戲環境的創設和材料的合理投放是幼兒實現自主性游戲的前提，創設環境時，要求教師考慮游戲材料的層次性，即根據幼兒的年齡特點以及同年齡段幼兒不同的發展水平來投放游戲材料。

2.不定時開設材料投放觀摩評比。

根據學期計劃，幼兒園不定時開設材料投放的觀摩評比活動。從環境創設的整體構思、環境布置的教育內容、材料的利舊用廢、空間的有效使用以及能否體現幼兒在環境創設中的作用等方面來進行自主性游戲環境的創設檢查和交流評估。通過檢查評比、觀摩學習與研討交流等，有效地促進教師創設自主性游戲環境的能力，為開展自主性游戲活動提供良好的物質條件。

（二）重視自主性游戲的觀察與指導

《幼兒園工作規程》明確指出：”游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式“,但要使游戲發揮其應有的教育作用，需要教師對游戲進行科學的指導。

1.通過環境的創設實施隱形指導。

在開展幼兒自主性游戲過程中，重視發揮教師對幼兒自主性游戲的隱形指導作用。首先，教師通過創設圖形標志隱形規范幼兒的游戲行為。如創設幼兒熟悉的圖形標志、實物標志以及角色標志，實現游戲場地的合理規劃，營造游戲的氛圍，給幼兒在不同區域可以玩耍的許可和自由選擇的機會，減少幼兒與同伴之間以及不同區域環境之間的矛盾和沖突。其次，教師通過游戲場地的設置影響幼兒的游戲行為。尤其是在區角游戲中，教師為滿足幼兒與環境的互動，要充分考慮動態區域和靜態區域空間的范圍與變動情況，除了既成的、待定的游戲場地外，再專門設置一些自由區或備用區從而滿足幼兒在不同區域實現自主性游戲發展的需要。

2.借助游戲觀察，選擇適當的機會介入指導。

邱學青在《學前兒童游戲》中提出，”觀察是指導幼兒游戲的基礎、前提和保證“,在幼兒自主性游戲活動中，需要教師認真觀察，做好相關記錄，無論是表格、文字記錄，還是拍攝照片記錄幼兒游戲過程，都離不開教師的細致觀察。通過自主性游戲的前期觀察，教師知道什么時候只看不介入，什么時候試探性介入，什么時候應當深入其中，什么時候可以退出，哪些信息將成為以后教學的依據，全在教師對幼兒發展的把握之中，因為細致的觀察讓教師看到了幼兒的不同學習過程，看到了幼兒經驗能力的差異，看到了生成教育的契機。教師對幼兒自主性游戲的觀察與指導會有力地推動幼兒自主性游戲活動的開展，保證自主性游戲活動的質量。

三、以自主性游戲為主題，開展系列教科研活動

（一）業務學習圍繞自主性游戲的主題來開展

幼兒園每周都有全園教師的業務學習時間，可要求各班教師將自己的精選案例，插入圖片制作成電子文本或PPT形式，在電子白板或投影儀上邊播放邊介紹，開展關于自主性游戲的”案例分享“活動。這樣，每位教師都能結合具體案例，介紹活動過程、自我反思、教育策略等內容，然后進行集體研討，分享經驗、解決問題。借助這個學習的平臺，大家都愿說、有話可說、有水平地說，總結交流，共同提高，更好地促進了教師的專業成長。

（二）以教研組為單位開展教科研活動

為了更好地開展幼兒自主性游戲活動，充分保證教科研活動的成效，結合各年齡段幼兒的年齡特點，幼兒園可以年級組為單位，來進行幼兒自主性游戲的園本教研活動。如我園開展了班級區角活動觀摩，主副班教室輪流觀摩，并討論和反思；不定時提供個別幼兒的區角活動情況，供教師觀察、反思和討論。這種有針對性的園本教研，使幼兒自主性游戲活動形式更加全面和靈活多樣，也吸納更多的年輕教師參與到園本教研中來，并在教科研活動中成長。

四、開展自主性游戲活動，促進家園共育

幼兒園開展自主性游戲活動，能引起家長的高度重視，促進家長重知識、輕游戲觀念的改變，幼兒在自主性游戲中的變化會讓家長刮目相看等等。在自主性游戲的環境創設中，幼兒園充分利用家長資源，豐富游戲材料的品種，呈現多樣化的材料投放方式，讓幼兒有更多自主選擇游戲主題與材料的機會，密切家園合作，由此推進自主性游戲活動的開展。在此過程中，各班積極引導家長參與材料的收集工作，開展各種自主性游戲。如在以年級組開展的各項親子游戲活動以及自主性游戲活動”開放日"中，家長們更是親身參與和體驗，從而積極主動配合幼兒園，形成家園合力，促進幼兒身心健康發展。

一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，在四幼這個充滿挑戰、充滿朝氣、聚滿人氣的校園，幼兒園將不斷努力，不斷摸索，積極做好四幼的教科研工作。

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篇15：教師研訓計劃<\/h2>

作為一名教師，要在不斷完善個人業務水平的同時，還要發揮自己專業所學。小學教育是基礎教育，對小學教師也提出了更高的要求，如果不繼續學習和提高將會被社會所淘汰。針對這一要求，我對自己本學年工作、學習制訂以下計劃：

一、本學年發展計劃

1、熱愛本職工作，為人師表，在言行舉止方面作好學生的表率。

2、養成學習與思考的習慣。抓緊點滴時間去學習，學習那些先進的教育教學理論，學習身邊教師的寶貴經驗，讓自己在多讀、多學中提高自己的理論素養和實際工作經驗。我要讓讀書、學習成為自己生活的一部分。而專業知識的不斷充實則成為各項學習中的重中之重，要使自己盡快成為知識技能掌握熟練的信息技術教師。同時，還要繼續提高執教水平，使自己的課堂真正成為生動、高效的課堂。

3、養成反思與總結的好習慣。自我反思是提高業務素質的基本途徑。在今后的工作中，教學后要及時對自己的教學行為學生的活動方式，教學目標的確定以及教學內容選擇進行反思。使自己通過教學反思從“經驗型”教師向“科研型”教師轉變。對于自己教學工作中的成功或失敗，也要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經驗，作好教學后記反思。

在一節或一天的教學工作結束后，及時記下自己教學實踐的心得體會，是教師積累教學經驗，進行教學反思提高自身素質的有效方法。一堂課或一天教學后，通過對教學設計執行情況的回顧，對教學原則、目的、內容、方法、手段、教學語言、教態和板書等諸要素、諸環節進行檢查反思，特別是要抓住教學片斷、實例分析得失，抓住教學過程中的有關教改、教研中的主要問題，抓住教學活動中的“精彩一刻”，捕捉師生思想碰撞的火花，運用教育學、心理學原理等，分析、解剖自己的教學觀念和教學行為，從而不斷總結概括正反兩方面的經驗、教訓，有意識、有針對性地進行教學行為的重塑。

4、學習先進的教育理念，結合教學工作，總結、歸納和提升教學經驗。深入學習貫徹新課程標準精神，樹立新的教育觀念，從本班學生的實際水平、經驗出發尋求相匹配的教育目標、內容、組織形式及方法，并切實落實到日常工作中，科學安排學生一日活動，合理制訂計劃，活動中注重學生團結合作精神的培養。結合學校教育特色，對學生在日?；顒又屑訌娊逃?/p>

5、認真參加參與教研活動，并在具體的教學實踐中嘗試、調整。及時進行教后反思，以提高自己的教學水平，并爭取在現有的基礎上有所創新，形成自己的教育教學風格。

二、個人學習目標

1、讀一本名家的教育教學著作。寫出一千字的學習體會。廣泛閱讀有關教育教學的報刊、雜志、瀏覽網站等，收集先進的教育教學理論和案例。

2、聽同校優秀教師上課每月兩節。

3、邀請校長和主任到班級聽課每周至少一節，并及時交流反饋教學中的問題，促進提高。

4、多寫一些教育教學敘事和身邊事。

5、把評好課的記錄填寫完整，并寫好心得體會。

相信在校領導和學校各位教師的監督與幫助下，我能夠按照自己制定的各項計劃不斷地努力并獲得進步與成長。

篇16：個人研訓總結<\/h2>

一、崗位職責重點項目完成情況：

1.業務學習方面：

（1）堅持閱讀學科相關書籍。本學期在認真閱讀《中學語文教學參考》等語文雜志的同時，提升自身素養。為拓展自己視野，創新教研模式，閱讀了《世界咖啡》，（著名的“World Cafe”（世界咖啡）會議模式的主要精神就是“跨界（Crossover），不同專業背景、不同職務、不同部門的一群人，針對數個主題，發表各自的見解，互相意見碰撞，激發出意想不到的創新點子。人們很容易被自己過去所學或是經驗所限制，一個團體或公司也是很容易被既成文化或價值觀所限制，同構型越高，越不容易產生新的點子。）世界咖啡讓參與者從對個人風格、學習方式和情感智商所有這些我們慣用的評判人的方式的關注中解放出來，使人們能夠用新的視角來看世界。讓人們進行深度的匯談，并產生更富于遠見的洞察力。閱讀《問題化學習行動手冊》，深入研究問題化學習的相關理論，研究問題化學習課堂的特征。

（2）參加部室微講座學習。提升政治素養和專業素養，這是向大家學習的最佳途徑，認真記錄，及時內化。

（3）認真學習課程標準和課改的相關理念。研讀新教材。

2.深入基層，服務教學方面：

（1）本學年共聽評課133節，參與各校校本研修活動29次。

（2）開展區域學科教研活動的主題：問題化教學。

（3）總結、推廣基層學校工作經驗成果方面：9中、38中問題化學習課堂和特征。

3.其他方面：

學科教研員撰寫學科教學質量分析報告情況：撰寫一份九年級語文質量分析報告。

本學年到基地校調研指導工作次數：4次。

命制七年級語文試卷。

二、重點工作完成情況：

1.初一、初二調研工作

（1）常規調研，關注課堂問題化學習的落實，提煉問題化學習課堂特征。

（2）建立以問題化學習為主題的中心組，并在調研中發揮中心組教師的研究實踐活動。

2.主題研訓

（1）完成初三一輪復習復習打樣課和一模試卷講評課。分別從作文教學、名著閱讀教學和一模新題型入手，組織區域語文教師上課并研討。得出有效策略。

（2）以“問題化學習”為引領開展主題研訓活動，落實問題化學習的課堂特征的實踐研究。

3.“一師一優”課

完成一師一優課錄制工作。推薦老師，按照方案推薦優秀語文老師，積極準備。認真磨課指導，順利完成錄制工作。

篇17： 校本研訓總結<\/h2>

一所學校的校本研訓工作總有其特別的形象，而一旦形成穩定的風格，相對清晰的研訓體系，滲透為教師的日常教學方式、思維方式和精神氣質，則一所學校的校本研訓工作的綜合特色就得以形成。我們學校這一學期在校領導的大力支持下，在各位教師的積極配合下，通過教科室和教研組長的共同努力，形成了隔周一次的研訓活動，建構起來內涵豐富的、扎根日常的教研專題，如“學本課堂、師德修養、讀書觀影、草根論壇、專家引領”等，在教研專題確定的基礎上，逐步形成了教研系列。比如“觀影評影”系列、“學本課堂”系列、“讀書”系列、“教師心理成長”系列等。在這看似常規的研訓活動中，彰顯出了“關注教研生命的立場、學習共同體的思維、充滿創造的實踐、成事促成績的境界”校本研訓特色。

一、關注教研生命的立場

活動一：專家引領為科研護航

一直以來如何做高深的課題研究是很多一線老師的弱項，如何發現有價值的問題、如何明確研究的問題、如何組織課題選題研討活動等等都是我們老師的困惑，尤其是我們的青年教師，更需要引路人。因此本學期我們力抓青年教師的科研，彌補學校的科研缺陷，請來溫州市實驗小學教科室副主任、碩士生楊麗萍老師為我們三所學校（永中二小永昌五小東方學校）的教師做“借做成一件事平臺促教師科研能力”的講座，為我校教師科研護航。

教學工作是學校工作的重中之重，本學期加強了教學專業培訓，特邀請浙江省特級教師俞國平校長來校講座，題為《語用性質，從發現到表現》。之后，俞老師從“語用內涵”、“言語發現”“言語表現”、“從言語發現走向表現的策略”四個方面，引用典型的案例為我們闡述了當前語文的新視角、新價值。在俞老師的引領下，讓我們深刻理解到了語文教育就是言語智慧教育，落實語用的過程中要注意“言與意”的轉換。語文教師要發現“言意交融”最妙處。

活動二：教育主題“微影評”

教育電影賞析近年來在我校掀起了一股熱潮，作為新鮮事物引進校本研訓頗受教師喜歡。我們已經先后開展了三次教育電影的研討，我們持續將觀影做成系列，積極尋求研討的形式創新，這學期我們首次試將微信平臺引進，教科室陳小秋主任牽頭將代表交流的老師首先在微信群中進行發言預熱，截屏現場展示。研討現場則由各團員在團長帶領下發起話題，在虛擬微信網絡下先暢所欲言，團員語音，團長執筆。比起以往的表格式填寫更加能引起群友們的興趣。這種虛擬現實相結合的活動，極大帶動教師的參與度，富有實效。

“工欲善其事，必先利其器”。彼得圣潔的《第五項修煉》此書作為推薦書目，“改變心智模式、系統思考、建立團隊愿景、團隊學習“等新的管理理念正好給我校打造”學習共同體“提供了理論基礎。教師們認真閱讀書籍，做好批注，扎扎實實地落實“閱讀”。同時由青年教師姜鵬麟、張以貼、邱忠表作為教師代表在校本研訓會上作了讀書心得交流。

活動四：經驗交流

本學期校本研訓安排校學本實驗班執教者張文靜老師關于《小學數學任務導學課堂的實踐》講座。張老師提出構建學本課堂的高效教學，關鍵在于創設合作學習文化，如將班容班貌的幾個板快營造小組獨特文化。而提高課堂學習效率的途徑就是課堂上設計一個“好任務”，讓“好任務”引導學生與課本對話，引導學生展現思維的過程。最后張老師提出任務導學課堂促使教師的任務設計盡可能從學生出發，師退生進，讓學生的自主學習真正發生。一線教師的學本經驗必定給我們其他學本樣本班的老師帶來一點啟發，雖課堂“教中心”變“學中心路漫漫，但吾將上下而求索！

活動五：隨堂聽課日

為了促進教師專業成長、提升教師的課堂駕馭能力、提高課堂教學效果，每學期每周都要安排一天為聽課日（周二或周三），安排一人評課，校領導班子成員聽課后檢查教師的教案，是否與上課一致，從常態中落實。一次安排3至4位教師，要求每位老師必聽10節隨堂課，全校教師66人中40周歲以下的老師都是聽課對象，同時這學期40周歲以上的老師也隨機抽聽。為了幫助教師業務成長，每次活動都會安排一位同教研組的老師進行同伴互助評課。

活動六：承擔區信息技術培訓活動

青年教師是我校的后備軍團，作為學校唯一的專職信息技術老師，鼓勵裘晨晨老師參與信息技術微課程設計評比、研究信息技術課題。龍灣區中小學信息技術學科“新教材新課堂”專題培訓活動在我校舉行，裘晨晨老師在培訓活動上展示了精彩課例。

活動七：教師培養工程

1、加強骨干教師的培養。我校重視骨干教師的培養，這個學期教師，參加各級各類培訓，如青年教師盧蘭蘭參加區教師教育論文培訓；盧蘭蘭、張以貼、姜鵬麟老師參與區課題立項培訓會。朱美琪老師參加了省、市心理骨干教師研修班學習；張紅參加了溫州市數學骨干教師研修班學習；張賽男、楊娟娟、陳曉靜、孫秋月等參加龍灣區骨干研修班培訓；派王大樂參加輔導員培訓等。學校重視骨干教師培養的同時，保證足夠的培訓經費投入到骨干教師培養工程里。

2、鼓勵青年教師積極投身教科研。本學期龍灣區教育局、區教師發展中心組織了很多評比活動，我校積極鼓勵青年教師參與，組織教師參加區讀書征文評比，學校多人次獲獎，其中青年教師楊娟娟讀書征文獲省一等獎，新教師季裳裳獲區三等獎。盧蘭蘭校本研訓案例獲區二等獎。陳小秋教育創意項目獲市二等獎。而張文靜老師作為數學學本課堂樣本班的實驗老師在校本研訓活動中做經驗交流。

活動八：新教師匯報課

新教師的培養。骨干教師是學校工作的主心骨，而新教師卻是學校發展的未來，學校重視新教師的培養。為了讓新教師出彩，指導師上示范課，徒弟上匯報課，在指導師的指導下，教學相長，達到雙贏。期末教科室還組織考核組對xxxx級新教師季裳裳、嚴蒙蒙、周婷婷進行實習期考核，學期中還多次檢查青藍工程的實施情況。新教師嚴蒙蒙、季裳裳、周婷婷在師傅們的幫助下，認真備課，精心準備，面對全校教師進行了第一次試課匯報。三位新教師青春活力，激情飛揚的課讓我們獲益良多。課后指導師師分別對三節課做了點評。深入淺出的語言讓三位新教師連連點頭。活動取得了圓滿成功。

學校不僅重視對xxxx級新教師的培養，對20xx級xxxx級教師的培養也是不放松的，請學校骨干教師繼續擔任她們的指導師，同時對于明年參評區教學新苗的盧蘭蘭和邱忠表老師更是給他們搭建展示發展平臺，有合適的培訓機會盡量讓她們參加，鼓勵其多參評，提高他們的業務水平。

活動九：完善龍灣區永中二小校本研訓網

本學期完善龍灣區永中二小校本研訓網活動，將博客進行各教研組分類，對教研組活動開展情況可以及時了解，促進了我校校本研修活動的創新發展。

▲實習報告網職場老鳥私藏:
• 研訓活動總結?|?暑期研訓教師培訓心得?|?團隊拓展培訓總結?|?教師個人研訓總結?|?研訓團隊培訓總結?|?研訓團隊培訓總結

二、學習共同體的思維

（一）校本教研周規范化

經過一年來的探索，并借鑒其他學校的先進經驗，改變了傳統的聽課評課的教研模式，開啟了全新的人人參與式的教研新天地。我校的特色研訓周逐漸形成了一個富有成效的校本教研的基本流程。具體如下：

第一步定下實施方案：組內分配任務，打造學習共同體，

第二步集體備課：課標解讀，教材分析，學情分析。

第三步課堂實施，多番磨課，在實施中①觀察學生學習效果――②觀察教師的方法策略――③思考分析成功或不足的原因――④提出教學設計及可操作的方法。

第四步：說課人員圍繞磨課中的一個主題，進行磨課匯報。

這個流程（模式），實踐證明是十分有效的，它有三大好處：一是強化了教師的“問題”意識和“學習”意識；二是體現了“同伴互助”，尋求解決問題的多種辦法，并在課堂教學實踐中加以運用；三是促進了教師的反思能力的提高。

此次曬課教研“活動”共4節課，各教研組根據自己學科的特點，確定不同的主題。

如語文教研組圍繞“溫州市小學低年級語文教學要求調整意見”，確立如何有效開展識字教學，一磨識字寫字，二磨閱讀積累，三磨說話寫話。展示過程中，執教劉老師的語言簡潔，目標明確，通過緊扣課文中的詞語來帶動課文朗讀理解。語言文字的拓展訓練上，學生們各抒己見，別出心裁。同時，語文教研組通過“觀察課堂――觀察學生――收集反饋”等環節，不斷地對課堂進行修改完善，最終使課堂在識字寫字環節步步扎實；閱讀積累緊扣詞語，朗讀出彩；說話寫話體現“語用”價值。

英語教研組的讀寫課，通過先學后教和先教后學兩種不同的方式學會如何閱讀，并通過輸入大量語篇、精讀重點語篇、示范拓展新語篇的過程，讓學生在大量的感知理解輸入下輸出語言，最后通過展示學生的語篇回歸到真實生活中的主題“社團招募公告”，真正做到把來源于生活的語言回歸到到生活中去，做到學以致用。

科學教研組確立“簡約課堂”為主題，圍繞“簡約”開展簡約目標，簡約策略，簡約實驗的磨課過程。新教師季老師在多番磨課中，讓我們見證了其在教學上的成長。

（二）學本論壇眾人亮相

本學期的校本教研周以打造“學習共同體”為指向，改變一人亮相的模式，取而代之的是人人參與。這次的論壇由音樂美術體育各組老師確定一個主題，分工合作向大家呈現了真實的“技能學科老師風采?！?/p>

音樂組黃素燕老師首先為交流拉開了序幕：課改，我們應該關注什么？教學之路不是千篇 一律，教師對學生的要求也不能在一條線上。對此，體育組的成員們以“分層教學，學生共進”為主題開展了一系列教研活動，他們走在一條全面激發不同層次學生學習積極性的道路上，走在不斷的實踐和改進中。體育老師在不同年級段嘗試著分層教學，一年級列隊分層、二年級跳繩分層、三年級跳遠、四年級跳高等將學生按體育能力的強弱進行有層次的分組，在體育活動中，對高層次的學生提出高要求，低層次的學生提出相對較低的要求，如此在體育活動的組間競賽中，避免了因“未比知結果”的尷尬境況中消減了學習積極性。

美術社團名為“創想吧”，由本校的四位美術老師牽頭組建和發展。本次學本論壇交流中，美術組全員上臺帶大家進入了藝術的世界。本學期“創想吧”的方向是藝術拼貼畫，包括李偉慧老師負責的蛋殼拼貼畫、王大樂老師負責的彩紙拼貼畫、王幼玲老師負責的樹葉拼貼畫、以及潘飛鳳老師負責的立體造型紙盒拼貼畫。一幅幅讓人深陷震撼之中的教師作品，牽引著孩子們稚嫩的藝術雛形，我們可以看到孩子們的巨大的藝術發展空間，也看到了“創想吧”未來無限的可能。

教研組（含年級備課組）是學校重要的教師組織，它直接關系到學校的教育管理，關系到學校的教學質量，關系到教師的專業成長。繼上學期《永中二小教研組工作考評細則（討論稿）》出臺后，這學期繼續通過細則來約束教研組活動，學期中檢查各教研組活動記錄，期末評出優秀教研組。這次評出了數學組、語文組、綜合組為優秀組。

“無規矩不成方圓”，教研組建設，需要制度的保障。《永中二小教研組工作考評細則（討論稿）《為教研組建設和持續性發展提供有力的保證。

三、充滿創造的實踐

（一）團隊熱身之我有個團

為了使校本教研更吸引老師，我們積極創新研修形式。本學期為了凝聚學科團隊力量，本學期的校本研訓開門活動將心理團隊輔導模式引入。開展了“我有個團”破冰行動。在活動之前，教科室將教研組分為語文、數學、科學英語、音體美、綜合組（品德、信息、心理、地方）五個大組。每個教研組在團長帶領下在半個小時內分工合作，群策群力，進行了一番智慧大考驗。各團根據自己學科特點，給自己團起團名、定團訓，設團徽，唱團歌。最后用體態展示團徽，齊唱團歌。眾人拾材火焰高，短短半個小時之內，各“團”充分發揮了團隊精神：音體美組的“創心隊”，凸顯了三個學科的特色，團訓“體育讓你強身，美術讓你修身，音樂讓你塑身”讓你牢記在心；“真語文團”的筆墨、“數學軍團”的拍手歌、英語科學組的“Es”用意深刻，改編的小蘋果團歌讓你開懷大笑，最后綜合組的七彩團之歌“七彩，七彩，給我們帶來夢想光彩，照看我們心靈的花朵……”掀起了活動高潮。整個展示活動精彩紛呈。

（二）“漫悅讀”永中二小讀書會

提高教師專業素養，我們這學期在范玲玲副校長帶領下，成立了“漫悅讀”永中二小讀書會。意在讓每位老師在經典里漫溯，在書香緩慢地，舒展的，愉悅的浸潤中，滿載一船金輝，收獲心香！我們的口號是：慢慢讀，欣賞?。∽x書會的書目――《致青年教師》，讀書會隔周開展一次，有現場交流，有空中之約，有影評交流等等多種形式，每期一人負責整理內容，成立閱讀獎勵制度。本學期評選優秀學員：周婷婷、林小云、季裳裳三位老師。

“漫悅讀”讀書會本著激發青年教師的閱讀熱情，開拓自身事業，陶冶情操，促進青年教師準也成長為宗旨，要讓每位參與其中的老師能感受到讀書的魅力，并且讓閱讀成為一種生活習慣，成就一種幸福而充實的教育生活。我們將持續做到底。

（三）“特色心理研訓：親子課堂

本學期的親子心理課堂《愛的瓶子》從xxxx年12月29日開始到xxxx年1月8日，共安排了五節課，是陳麗霞老師為今年六年級學生和家長量身定制的。使親子之間更加理解，進一步增進了親子之間良好的溝通這已經是永中二小開設親子心理課堂以來第四個。

四、成事促成績的境界

有付出就會有收獲，本學期在教科室和全體教師的努力下，我們老師積極參加市、區組織的各類比賽，取得了優異的成績。

2項區課題獲獎，省級發表文章5篇，省、市級獲獎5項，區級獲獎22項，市區級講座交流8項，校級評出23項獎。其中李筱容老師、陳雪琴老師的案例在省級刊物發表，朱美琪老師的心理論文獲溫州市一等獎，陳麗霞老師心理案例獲市二等獎，陳小秋老師創意征文獲市二等獎，楊娟娟老師讀書征文獲省一等獎。裘晨晨老師的溫州市中小學信息技術微課程設計三等獎。（具體見附件）。

五、存在不足再接再厲

實踐證明，我校立足校本教研，引領教師專業成長，打造高素質的“學習共同體”，實現了學校可持續發展，凸顯了辦學特色。“校本教研”將成為我校深入實施素質教育和新課程改革中的一項品牌工程。

不過，我們很清楚認識到，我們還有較多不足：比如，教師課題研究意識比較淡薄，做得很多，但申報卻不積極，思考不夠深入系統；高層次的教師數量不夠，教師專業發展的培養力度還需要加快步伐。

篇18： 校本研訓總結<\/h2>

本學期我們堅持以提高課堂教學質量為重點，將校本教研工作重點放在 “常態課”的教研活動。堅持進行教師駕馭現代化教學設施、遠程教育信息資源利用、才藝技能、執教能力等專題培訓，以提高教師的現代化教學水平。

1、今年就我校目前課堂教學存在的問題，系統地安排了校本培訓中的“專題講座培訓”工作。分別在4月、6月份安排了“1個回顧和4個講座”專題培訓，會上屈校長做了《教師職業審視――追求幸福的教師生活》、《好課標準與觀課議課》、《教育教學工作策略分析》、《遠程教育技術、多媒體技術與課程整合》等專題培訓，9月份屈校長作了有效課堂教學相關策略的專題培訓，教育處劉主任和計算機教師分別做了現代教育技術專題培訓，并對新進教師和計算機操作培訓以及課件制作培訓。

2、為實現“三個層次”、實施“一個建設”的培訓思路，我們開展了三個層次的校本培訓。

（1）、堅持“自我培訓”。

鼓勵教師自學。為了豐富學習內容，學校投入

資金近萬元征訂各類報刊雜志。為教師學習提高保障，同時要求教師自己訂閱教育教學刊物、研讀專業書籍。我們在全體教師中開展了“每月讀兩本好書，每兩個月向全體教師推薦一本好書”的讀書活動， 開展兩月一次的“讀書推薦會活動”，達到了人人讀好書，個個薦好書的讀書氛圍，同時也提高了學校圖書的借閱率。

今年5月我們在全校舉行“文明涵養氣質、讀書生成典雅”首屆讀書節活動;在讀書節上，一二年級、三四年級舉行了以 “讀中華美文、送千古絕唱”為主題的 “古詩誦讀”和經典誦讀比賽，在教師和五六年級學生中開展了以“文明涵養氣質、讀書生成典雅”讀書推薦會。

5月、7月、10月、11月以教研組為單位，分別舉行了“我的教育故事”“教例反思”交流活動4次，全校教師人人登臺參加交流，經過整理，我們將有特色有新意的教育故事、教例反思編撰成冊，出刊《東苑教育》3、4兩期。

（2）狠抓教研組培訓。

我們堅持以提高課堂教學效率為目標，認真組織教研培訓。按照“學習培訓――教學設計――課堂實踐――集體研討――反思提高”的校本教研模式，定時間、定內容、定形式開展活動。以增強教研組備課組研究活動的針對性和實效性，

組織開展了“骨干教師教學觀摩課”，以備課組為單位堅持每周二的集體備課和每周四的觀課議課制度，并以此為契機，堅持開展教師崗位練兵活動。

①以反思提高為重點，在觀課活動中，要求教師寫好觀課評價，組織好課后議課，同時，在自己的每節課后針對教學中的得與失。撰寫教后反思，進行課后總結。

②以“四課一反思”即“備課、上課、觀課、議課、反思”為載體，形成濃厚活躍的教研風氣，切實把“四課一反思”與落實教學常規，開展專題研究結合起來，努力抓好三個重點環節（備課、上課、觀課），突破兩個難點環節（議課、反思），并要求在集體備課的基礎上，嘗試電子備課，以達到資源共享。

③在集體備課、觀課議課活動中，提高執教能力。

為了建立規范的觀課議課活動和集體備課程序，我們針對集體備課和觀課議課活動中存在的問題，制訂了《東關小學集體備課管理辦法》，明確了集體備課的各個環節，制作了電子備課模板。

09年10月以教研組為單位在組織開展集體備課和觀課議課觀摩活動，五年級語、數備課組分別承擔了這次觀摩活動，通過他們的集體備課和觀課議課示范，使各備課組在觀摩中得到了學習。五年級語文組的備課活動，以《圓明園的毀滅》一課為例，五年級數學備課組則以《觀察物體》一課為例，以“加強集體備課策略研討，切實提高備課的有效性”為主題，從各個不同的角度，為我們展示了他們的集體備課研討過程和集體備課各個程序。白巧燕老師的這節示范課更是讓我們看到了教師集體智慧的成果，最突出的是她通過對比的學習方法和不同形式“讀”的指導，讓學生在學習、在“讀”中感受中華民族精美建筑的美和被侵略者毀滅掠奪的罪惡，從而激發學生“勿忘國恥，振興中華”的愛國情。楊春芳老師的《觀察物體》一課則充分調動學生的學習積極性和主動性，讓學生在充分參與知識的獲取過程和動手過程中，發現和感知知識的獲取，學生的積極性充分高漲樂于觀察、樂于動手，敢于表達。

（3）、強化教學處培訓

堅持以骨干教師引領、薄弱教師提高為突破點，實施分層培訓、分類推進。本學期我們投入資金3萬余元用于教師外派培訓參加各級各類培訓。先后派張莉、韓永蓮等14名教師參加了“教學管理”“課堂有效教學”以及“班主任工作”等內容的培訓。我們要求教師積極參加，認真聽講，在實踐中轉化利用。這為教師的專業成長和發展奠定了良好的基礎。

3、堅持以課題為支撐，以教研促教改。國家“十一五”重點課題《傳統文化與語文教學》課題組，按照課題計劃完成了課題結題工作，編輯文本材料三冊。（實驗班在社會實踐活動中以身邊的傳統文化為主要內容撰寫的優秀作文和讀書推薦會作文為主編輯?？稏|苑花蕾》一冊，編輯了校本教材《弟子規》，以及結題材料匯編。）在組織參加延安市文明辦與市教育局主辦的‘中華誦’20xx年經典誦讀大賽活動中，我校教師郭麗萍的《水調歌頭、明月幾時有》獲三等獎，學生張家楠的《三字經》誦讀獲優秀獎。

這樣的活動中，為我們的教師搭建了發展的平臺，提高了教學水平，取得了可喜的成績。

在組織教師參加各級各類的新課程課堂教學大賽活動中，李春梅老師的英語課和樊淑霞的《打折銷售有學問《數學綜合實踐活動課在由中國教育學會小學教育委員會西北研究基*組織的陜西省第二屆小學課堂教學大賽決賽中分別獲英語組三等獎、數學組二等獎。高芳萍的《月光啟蒙》一課在參加09年延安市教育研究中心組織的中小學骨干教師業務素質展示中獲小學語文組三等獎。王淑芬的《為中華之崛起而讀書》和樊淑霞的數學活動課《尋找垃圾中的再生資源》被縣教研室推薦參加延安市義務教育課程改革成果展課堂教學展示。樊淑霞老師的這一課通過讓學生在參與社會調查的過程中，收集資料，制作多媒體課件，教師從大處著想，小處著眼引導學生在課堂上交流信息，討論垃圾的產生、垃圾的危害、垃圾的分類以及垃圾的回收利用，達到了能力的培養和保護環境的意義。收到了評委的好評，并獲得二等獎。

在參加陜西省義務教育課程改革成果展示中我校10余件教師自制課件和20余篇文本成果，周學敏、王春霞等老師的5節課堂實錄推薦參加了延安市教研室組織的陜西省義務教育課程改革成果展示海選，其中兩項被延安市教研室推薦參加陜西省義務教育課程改革成果展示。

篇19： 校本研訓總結<\/h2>

三年來，在教育局的領導和校領導的指導下，我校認真貫徹師資培訓有關文件精神，著眼打造一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，扎扎實實地開展師資培訓工作，全體教師積極投身到鍛煉自己、提高自我的師資培訓活動中去，師資培訓工作取得了良好的效果，我在這三年的學習過程中受益匪淺。

1、自我反思

自我反思是開展校本研訓的基礎和前提，校本研訓只有轉化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為，才能得到真正的落實和實施。校本研訓非常強調教師的自我反思，按教學的進程，教學反思分為教學前、教學中、教學后三個階段：在教學前進行反思，這種反思具有前瞻性，能使教學成為一種自覺的實踐，并有效地提高教師的教學預測和分析能力；在教學中進行反思，即及時、自動地在行動過程中反思，這種反思具有監控性，能使教學高質高效地進行，并有助于提高教師的教學調控和應變能力；在教學后的反思有批判地在行動結束后進行反思，這種反思具有批判性，能使教學經驗理論化，并有助于提高教師的教學總結能力和評價能力。在這三個階段中，分別為我們教師搭建了三個反思的平臺，即每年度舉行一次的教學設計評比、教學案例評比、教學論文評比，以評來促思。工作實踐證明，教學與研究相結合，教學與反思相結合，還可以幫助我們教師在勞動中獲得理性的升華和情感上的愉悅，提升自己的精神境界和思維品位，從而可以改變我們教師自己的生活方式，能夠體會到自己存在的價值與意義。

2、同伴互助

校本研究強調教師在自我反思的同時，開放自己，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業切磋、協調和合作，共同分享經驗，互相學習，彼此支持，共同成長。其基本形式有：

（1）交談：

淺層次的交談主要指信息交換和經驗共享，教師也只有不斷從伙伴中獲得信息、借鑒和吸收經驗，才會少走彎路。深層次的交談主要是指專業會談和專題討論，專業會談是一個相對自由開放的發散過程，這個過程是最具有生成性建設性的，它會冒出和形成很多有價值的新見解。教研組活動中的評課就是這種深層次的交談。我們的教研活動分為兩塊，一是常規性教研，每學期語文、數學各安排兩周一次，其它學科隔周各1次，二是專題性教研，這是新課程專題研討活動，要求任教新課程的語文數學教師每年度開1節公開課，同伴可隨堂聽課。專題討論是教師在一起圍繞某個問題暢所欲言，提出各自的意見和看法，在有效的討論中每個教師都能獲得單獨學習所得不到的東西。每次教研活動確定一個主題，圍繞主題展開討論。通過這樣的方式，我們在業務理論水平上都有了不同程度的提高，大家對教學上的問題都有獨到的見解，并能互相探討，相互學習，共同提高。

（2）協作：

協作指教師共同承擔責任完成任務，新課程要求教師共同承擔教研課程或教改任務。協作強調團隊精神，群策群力，第一要發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，使教師在互補共生中成長；第二要發揮每個教師的作用，每個教師都要貢獻力量，彼此在互動、合作中成長。

（3）幫助：

教學經驗豐富、教學成績突出的優秀教師，幫助和指導新任教師，使其盡快適應角色和環境的要求。骨干教師、學科帶頭人要在同伴互助中發揮積極作用。通過同伴互助，防止和克服教師各自為戰和孤立無助的現象。我們通過舉行拜師大會，為青年教師拜師學藝，開展“新老教師傳幫帶”活動，促進青年教師迅速成長，在教師之間形成互學互助的良好氛圍，我有幸成為我校一位年輕教師的指導教師，與她探討和切磋的同時我也受益頗多，可以說我們是一起成長的。

3、專業引領

校本研訓是在“本?！闭归_的，是圍繞“本?！钡氖聦嵑蛦栴}進行的，但它不完全局限于本校內的力量。恰恰相反，專業研究人員的參與是校本研究不可或缺的因素，是校本研訓向縱深可持續性發展的關鍵。學校積極主動爭取他們的支持和指導。

（1）聘請名師，傳經送寶?，F在農村正式啟動新課程改革，為在全體教師中形成強大的思想震撼，有必要請教研室專家到基層學校開展教學調研，他們深入到課堂，對部分教師的授課形式進行了現場指導，提出了合理改進意見。例如20xx年7月學校聘請⑩市研訓處的楊栩栩院長為我們做題為《小學生學習方法指導》的講座，20xx年7月12日鐘經庭校長為我們做《如何說課、聽課、評課》的講座，20xx年3月21日省研訓院的周積昀院長為我們作題為《如何進行學校校課題研究》的專題講座，

（2）外出聽課，取經學習。在轉變教師觀念的同時，著力提高學校領導一班人參與實施新課程的基本素質及管理能力。通過校長培訓、骨干教師培訓學到了許多實實在在的作法，為學校開展校本研訓工作奠定了基石。本學期組織了骨干教師赴重慶、等地聽課學習，同時要求外出教師回校后每人上一堂匯報課將聽課學習的經驗傳授給老師們，為教師們實施新課改起到一些積極的推動作用。（3）內部挖潛，互學共進。努力培養實踐中的“土專家”，逐漸擺脫對理論專家的依賴，實現了專業引領的飛躍。學校課改骨干教師就理所當然地成為全鎮教師的“土專家”。由于這些土生土長的“專家”對理論的悟性較高、實踐的經驗豐富，因而他們的公開課以及他們對課堂的感悟和評價就容易被教師所接受，他們的經驗也容易被廣大教師所接納，從而使課改理論和實踐緊密地結合起來。

自我反思、同伴互助、專業引領三者具有相對獨立性，同時又是相輔相成，相互補充、相互滲透、相互促進的關系。只有充分地發揮自我反思、同伴互助、專業引領各自的作用，并注重相互間的整合，才能靈活多樣地促成以校為本的教學研究。

三年來我校就是這樣開展校本研訓，我也從中學到了不少，自身的教學理論水平有了一定程度的提高，教學能力也日趨成熟，再此我要感謝校本研訓，感謝學校，我將用我所學、盡我所能，努力地為學校工作，為了孩子們的一切，為了一切孩子......