帶頭養殖先進事跡材料(集錦十八篇)
發布時間：2024-06-19帶頭養殖先進事跡材料(集錦十八篇)。
「1」帶頭養殖先進事跡材料
一、勤于學習
參加工作以來，能積極參加業務學習和政治學習，認真學習、領會并熟練地掌握了國家有關法律、法規及有關方針政策，保持與黨的號召始終一致，加強為人民服務的信念;提高職業素質和自身的業務水平，熟知專業知識，掌握國內外特檢工作的發展方向，具備獨立分析問題解決問題的能力，在實際工作中能夠發現出現的問題并很好地解決;團結，服從領導，謙虛謹慎，嚴謹扎實，嚴于律己，努力規范自身行為。帶領同事以開展創建“青年文明號”活動為契機，發揚敬業、進取、和諧、奉獻的特檢精神，認真學習相關業務知識和各項工作技能，內強素質，外樹形象，結合實際情況，充分發揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果。個人多次順利通過了國家局、省局培訓考核;今年通過了GCT工程碩士全國統考，以優異成績被山東大學錄取為首批質量工程方向的研究生!
二、善于創新
他在工作中善于繼承，總結，創新和實踐。在鍋爐監檢方面，推行1+1明白紙計劃。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監檢工作的職責、程序和要求，提供完備的技術資料，安裝合格的鍋爐，配合相關監檢工作，迅速適應省院質量手冊新要求;使用單位能明白自己的權利和義務，加強主體意識，了解特種設備安全知識、相關制度和檢驗要求，能科學管理，會安全經濟使用?，F在這兩項措施已經順利實施，取得了受檢單位和用戶的理解、配合和好評!
在現場檢驗方面，切實做到認真、細致、負責、積極、高效，大力倡導三檢查法和三總結法。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況、檢查設備資料、檢查設備整體狀況。三總結法就是：總結方案執行情況、總結檢驗結論、總結檢驗心得。工作方法的創新是刻苦學習、認真思索的結果，是精通專業技術在實踐中的利用!
三、樂于挑戰
他在分院第四季度調度會上作典型發言時說：“困難不應該成為我們前進的絆腳石，而是應該成為我們進步的階梯!樂于挑戰才是我們戰勝困難的法寶!”
某鐵合金廠為保護環境和節約能源，利用高爐煤氣發電，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形，商海智根據企業的請求和檢驗情況，與技術人員多日在現場檢查分析，找到了爐墻裂紋變形的六大原因，給出了相應六大技術對策，經過3年時間運行，目前仍然運行正常，年節約、新增效益達六萬元。根據實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設備安全》上發表，對于指導同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義。
某集團是縣內的龍頭企業，年產值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯產鍋爐冷凝水無法回收利用，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理，為解決這兩個難題，商海智和企業技術人員經過實地勘察和認真計算，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐，這樣既及時處理了造紙廢料保護環境，又能變廢為寶為生產提供動力和能源，還能充分利用鍋爐冷凝水，比同樣利用燃煤鍋爐生產日均降低成本兩萬元，早一天投產就多一份好收益，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節能與環保典型工程新技術!
四、智于攻堅
隨著經濟的飛速發展、信息的便捷暢通，區域間經濟的不平衡，新舊鍋爐價格存在著較大差異，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現。少數不法份子由于受不菲利益驅動，把目光盯在了異地移裝鍋爐上。他們利用信息的不對稱性和地區間的溝通盲區，采取非法手段制假、售假，妄圖瞞天過海，欺騙用戶和監察(檢)機構。以偽充真、以劣冒優，給鍋爐用戶帶來重大經濟損失，給安全生產帶來重大隱患，今年以來，鍋爐安裝監檢部就發現并處置移裝“問題”鍋爐13臺，不法份子偽造鍋爐銘牌、檢驗報告、質量證明書、移裝證明、鍋爐產品合格證等資料，欺騙用戶，牟取暴利。充分發揮全省特檢機構整合優勢，在兄弟分院的緊密配合下，他合理調配資源，通過網絡查詢、電話查詢、生產廠家現場確認、資料比對、外地特檢機構核實等方式，經過認真細致的調查，克服重重困難和阻力，一一進行了處置，并對相關資料進行了存檔。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區，確保鍋爐的合規安裝和安全使用，規范了安裝市場。
另外由他執筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設備安全》上發表，對于打擊非法制假、售假有重要指導意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內外同行的高度肯定!
五、甘于奉獻
節假日期間，商海智帶領同事急企業所急，解用戶所困，不講條件，不計報酬，不怕臟不怕累，熱情服務，嚴格檢驗，自覺主動連續多日為方便用戶加班加點，奮戰在檢驗一線。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂，快樂的工作，真誠的付出結下深厚的友誼，節假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務企業架設友誼之橋的黃金時光。
兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修，由于時間緊、任務重，商海智迅速組建了監檢組，和電廠負責人、技術人員充分交流和溝通，根據實際情況和國家相關法規，嚴格審查安裝單位施工措施和相關資料，制定了科學、詳實的監檢方案，多次深入現場對施工情況進行突擊檢查，抽查焊接質量，核查無損檢測報告、記錄，核查水壓試驗準備情況，提出了“嚴格監檢，不怕辛苦，熱情服務，支持華聚”的口號，憑借著高超的技術水平解決了許多施工中的難題。監檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!
六、勇于負責
國家法規日益嚴格規范、社會生產嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求，一線檢驗人員數量偏少，檢驗責任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術支持作用越來越被認可，充分利用法規賦予的職權細化檢驗程序、強化檢驗公信力、拓寬檢驗領域。在滔滔的長河中，他爭當一朵浪花;在綿綿的山脈里，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地，豪情滿懷，年復一年!為了特種設備安全事業，他一地肝膽，不懼艱險，勇于負責，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構筑特檢事業燦爛的明天!!!
扎扎實實工作，干干凈凈律己，是他的行為準則，謙虛謹慎，奮發努力，是他的工作態度，文明檢驗、和諧檢驗，是他的工作方法;爭當技術標兵，守護安全，是他的工作目標;加強廉政建設、維護特檢形象，是他的出發點和生命線!
商海智具備求真務實的作風，具備干事創業的能力，同時具備很強的科研能力和學術水平，能盡心盡力、盡職盡責地帶領大家做好本職工作，所在部室多次提前完成年度各項任務目標，先后被授予省級、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術標兵的最佳理由!
「2」帶頭養殖先進事跡材料
先富帶后富???? 共奔致富路
——姚家灣村黨員致富帶頭人何育紅同志先進事跡材料
何育紅，男，漢族，現年45歲，新開鄉姚家灣村塬上社人，宇宏營旺特種養殖公司負責人。
2016年，面對群山環繞、土壤貧瘠，信息閉塞、交通不便的村情實際和孩子上學、妻子患病常年服藥花銷頗大的家境，如何改變村上面貌、脫離貧窮，讓全家過上幸福的生活成了壓在何育紅心口的一塊大石，久久難以忘卻。在經過深思熟慮后，他決定通過養豬改變家庭現狀、帶領鄰里鄉親脫貧致富。但沒有技術，靠老辦法在今天還行得通嗎？一句反問讓他再次陷入了沉思，但他并沒有退縮，而是積極想辦法、謀點子，幾天之后他遠赴陜西、平涼、涇川等地進行了參觀學習，通過學習拓寬了思路、提升了眼界，也學了不少養殖知識。最后他立足于實際，決定回家開辦野豬養殖場。面對家中沒有積蓄，資金困難的現狀，他沒有放棄，找親戚、找朋友，找銀行貸款，最后勉強建起了廠房，購買了仔豬與種豬，最初廠子只有他一個人，每天天不亮就得起來，天黑了他還睡不安穩，可喜的是，功夫不負有心人，付出總有回報，第一年他就盈利了，后來他用余錢對養殖場進行了擴建，規模越來越大，目前豬存欄達到了220頭，養殖場日常管理也由起初的他一人變成了現在的18人，自己成了名副其實的老板。
在致富的路上，何育紅一直在探索中前進，在前進中探索，用自己的實際行動得到了村、社干部群眾的`高度稱贊和認可，他的先進事跡也得到了傳頌。主要表現在：一是理論與實踐結合，以學帶動。在創業過程中，沒有技術他就到外地考察學習，為了把野豬場辦的更好，他買了好多關于養殖的書進行自學，遇到有些專業性強、看不明白的內容時，他就到鄉畜牧站請教專業人員，學懂之后他就在野豬養殖上付諸于實踐，用理論指導實踐，取得了事半功倍的效果，他養的野豬大多數都達到了300多公斤。二是甘于奉獻，忘我工作。他不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。在三年的創業生涯中，他沒有抱怨過一句，每一次遇到困難，他都能從容面對。當有鄉親問他養殖技術的時候，他都能耐心細致的講解，甚至放下手里的活，手把手指導，得到了大家的肯定。三是致富路上不忘鄉親。作為一名一名共產黨員，他一直牢記使命，牢記黨的遵旨，全心全意幫助群眾脫貧致富。他的養殖場吸納了許多出遠門脫不開身的在家的群眾，幫助解決了貧窮家庭中的實際困難，帶領他們走上了脫貧致富的康莊大道，在他的帶動下，村里一些貧困戶也學著養起了豬，促進姚家灣村在養殖產業路上越走越遠。
經過幾年努力，何育紅同志真正實現了利用養豬這一產業帶動大家脫貧致富的目的。三年以來，何育紅同志養豬年均收入20萬元以上，純收入15萬元。通過何育紅同志的示范帶動作用，姚家灣村的生豬養殖產業取得了快速的發展。
這就是一位共產黨員，一個把鄉親當親人的優秀共產黨員，相信他在致富奔小康路上會越走越遠，也會帶領更多鄉親脫貧致富，共同奔小康。
「3」帶頭養殖先進事跡材料
xxx，女，漢族，1965年5月出生，20xx年6月加入中國共產黨，他是城郊鎮堡子村的一個農村家庭的普通農村子弟，卻憑自己良好的素質和驚人的膽識，搏擊風云，以他不平凡的人生奮斗軌跡充分展示了白手起家創業致富的風采。
一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏銳的覺察到創業的時機和善于利用自身的資源。認識到在創業初始階段，尋找一個良好的創業項目是成功的關鍵。1995年，在工程隊打工的丁華，敏銳的觀察到，近幾年來，隨著我國人民生活水平的日益提高，以承包工程為代表“包工頭”如雨后春筍般在河州的大地上涌現，丁華認為這是一個千載難逢的機遇。
他產生了以承包房屋翻新、新建為主的小型工程的想法，但是，在最初的創業過程中，最重要的是找活，為了找活丁華想了很多辦法。由于以其獨有的人格魅力，以及誠信待人和他工程隊工作的幾年中結交了大量的朋友，這些“熟人經濟”中蘊藏著巨大的金礦，只要善于挖掘、巧于利用、長于合作，就會創造出雙贏的良好局面，就能為自己帶來巨大的收益。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成自己的目標，才能以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。在他的大力說服下，很多親戚朋友為他介紹工程，順利的解決了沒活干難題。
在當時對于丁華來說搞工程就是出力氣但并不難，如果想搞出個名堂，卻不是一件容易事兒。為了在群眾中樹立好的口碑，增加收益，丁華多方獲取資料，深入研究房屋建筑知識。由于他吃苦、善鉆研，慢慢的找他承包工程的人越來越多，他也成為了一個小隊長，他以工地為家，吃苦在前，享受在后，在他的時間表里，沒有星期天、節假日，除了工作還是工作，不知干了多少個通宵。在施工過程中，他白天于施工人員一起干活嚴把工程每一關，晚上加班整理資料，工程質量被得到了群眾一致好評。
有了致富路，應該帶領鄉親一起走。為此，丁華帶領更多的鄉親搞起了承包工程。有了帶路人，鄉親們就少走了很多彎路?！岸∪A人很熱心，口才也好。對于工程中出現的問題，他總是及時幫助我們解決。”
創業如浪中行舟，要堅定信心，矢志不移，果敢地搏擊沖浪，就能到達成功彼岸，這是丁華對創業的感悟。風雨幾載，始終銳意向前，雖然創業的過程是艱辛的，但創業成果卻令人欣慰，也讓人刮目相看，成為當之無愧的致富帶頭人。用他的話說：“我以我的成功作為示范，把經驗和理念傳授于人，讓大家一同致富，是我理所應當的義務?！?/p>
「4」帶頭養殖先進事跡材料
張家樹，1976年2月出生，中國共產黨黨員，1994年12月入伍，服役期間參加過98九江抗洪，榮立個人三等功一次，現為高流鎮花木協會會員，綠園花木合作社社長，家樹園林綠化供苗公司負責人，目前花木種植面積253畝，有100多個品種，主要經營常規綠化用苗為主，年銷售收入達300萬元，每年獲利30多萬元。2006年以來因成績突出多次受到表彰，先后獲得致富帶頭人，優秀黨員，優秀十佳黨員致富帶頭人，黨員創業致富帶頭人榮譽稱號，2010年2月18日作為科學發展學習代表，被中央電視臺新聞聯播采播。
作為高流鎮花木協會會員，遠近聞名的花木種植大戶，具有強烈的創新意識和開拓進取精神，能吃苦，會鉆研，是花木種植的示范戶，勤勞致富的帶頭人。他致富不忘鄉親，積極帶動周圍群眾共同致富。幾年間共扶持26戶花木專業戶，為80多名群眾解決了勞動力出路，多次自費慰問困難戶及孤寡老人，2008年共三次向四川地震災區捐款，并繳納“特殊黨費”1000元，支援災區生產，受到了黨員群眾的一致好評。
花木產業有著廣闊的發展空間，高流鎮耀南村老百姓有著種花養花的傳統習慣，但過去都是零星種植且品種單一，檔次較低，群眾種花只能解決油鹽醬醋等生活補貼，并沒有起致富興農的作用。張家樹與生俱來就對花木格外感興趣，1994年12月入伍后來到浙江金華，發現金華原來是全國著名的苗木之鄉，于是利用課余時間，到當地的花農家取經學習，在當地的新華書店，購買了大量有關花木種植、培育等書藉。有點空閑就到當地的花農家無償幫工，經過一段時間的學習積累，從基礎理論到田間地頭，他寫下了大量的心得體會，又有幸得到老花農鮑克文的親身指導。1998年在部隊退伍回來，利用在部隊所學到的知識，充分發揮自己的種花養花的特長，克服資金不足等不利影響，走上了艱難的創業路。首先從精心挑通過幾年的打拼，他的花木種植面積不斷擴大，手里的資金多了，經驗多了，做事的信心足了，開始醞釀自己更大的引進新品種，搞起了示范園，積極引導當地老百姓走出了一條依托花木產業奔小康的路子。
近年來，他承包綠化工程30多個，還無償為周圍群眾提供信息，幫助銷售。周圍許多群眾剛開始種花時，都是張家樹供應種苗，手把手指導種植技術，防病治蟲，聯合成品銷售等。使周圍的群眾每人增加收入近3000元。張家樹已連續多年被評為鎮級致富能手，成為遠近聞名的花卉狀元。經過幾年的打拼，他的苗圃面積已達200畝，每年獲利都在30萬元以上。他深知：一個人富不算富，大家富才是真正富。高流花木協會成立后，他把帶領群眾致富的突破點放在花木產業上，以做大做強花木產業來實現群眾的共同致富。
為了使廣大會員種上“放心花”，張家樹以個人名義與群眾簽訂包銷合同，讓群眾吃上“定心丸”，耀南村唐莊組的土地全部規劃種花木。村民馬明發說什么也不愿意種，張家樹多次上門做工作，唐恒水就是不聽，張家樹又對他說“苗子種好賣給我，要是因為種花沒飯吃，你一家都到我家吃?！本瓦@樣他還是想不通，張家樹和他商量，最后以當時最高價每畝280元的價格承包了他的10畝地，當年在承包的土地上種植了金葉女貞，一年后，以每株0.55元的價格全部出售，當年獲利15萬元。村民的想法變了，馬明發的思想也通了。第二年，在張家樹的帶領下，全組百分之八十的農戶都種起了花木。馬明發自己也承包了二十多畝，他逢人便說：“聽他的沒錯，多虧了他幫忙”。張家樹就這樣走村入戶做大家思想工作，并且和鎮里的技術人員一起，向花農無償提供技術支持，主動解決大家的后顧之憂。以實際行動把大家的思想都統一到“種花發家”這一點上，當年村里花木種植面積擴種2000多畝。
為了更好的發展花木產業，以張家樹為主的向個花木種植大戶成立了高流花木協會，以花木協會為龍頭，動員廣大村民發展花木生產營銷，發揮較好的示范帶動作用，形成了“協會+農戶”的良好經營模式。目前，耀南村700多戶、2800余人從事花木生產經營，其中有80多名會員在沭陽等地承包土地，帶動囝高一村、高二村、程徐村、夏塘村、高流村、三岔村、溝埃村等周邊村民發展花木產業，為鎮政府爭創“國家級花木之鄉”打下了良好基礎。長年在外的花木經紀人有200多人，大江南北都有耀南村的客戶。
為了擴大知名度，暢通銷售渠道，張家樹積極在《中國花卉報》、《苗木商情》等雜志刊登廣告，本著當了帶頭人，就要有奉獻精神，廣告費全部由張家樹和幾個花木協會種花大戶分攤，沒有向普通會員要一分錢。而在售花過程中始終優先銷售群眾花木。
在生意場上以誠信經營為立身之本是張家樹的座右銘，有時協會按照貨主要求，貨到后再付款。在這種情況下，為了讓群眾放心，張家樹就親自跟車送貨，來回10多天，路上辛苦可想而知。從來不克扣群眾一分錢，所有差旅費自掏腰包。家人、朋友說他是自討苦吃，但他心里卻感到踏實。
2004年春，張家樹和天津一個客戶魏玉龍簽訂34萬株紅葉小檗銷售合同，合同簽訂后一個月，他來取貨時，紅葉小檗每株市場價格比合同價漲了2角，供應苗木的協會花農說反正沒關系，仍按合同價格，按時起苗裝車發走?？蛻羰指袆樱骸皠e看你們是農民，做生意卻不為小利而動，重合同，守信用，真是實在，以后，我肯定還會來買貨的`”。楊老板現在已是該村的回頭客。今年，他又通過傳真和協會簽訂了價值100萬元的綠化苗木合同。就這樣和客戶們加強聯絡溝通，密切了感情，并通過他們在大連、沈陽、北京、山東等地設立了銷售窗口，及時了解外地市場行情，擴大了高流花木的知名度。
在下一步的產業規劃中，以市場為導向，以技術為支撐，以適合不同地域不同氣候為多種新品種為所示目標，在下一步促進花木產業的升級換代，配合鎮政府提出的花木四期規劃，明年繼續擴大花木種植規模3000畝；努力提高花木的技術含量，打出自己的品牌；完善銷售網絡，努力實現提高城市品位，綠化山山水水，為改善人類的生存環境做出自己的貢獻。
作為一名共產黨員，張家樹充分發揮了自己的特長，引導當地群眾走上花木致富之路，帶動更多的農民在花木產業上發展致富，加快農民增收致富奔小康的步伐，實實在在的顯示出了共產黨員的先鋒模范作用。
「5」帶頭養殖先進事跡材料
吳政霞同志是高中黨支部的一名化學教師；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、新的教育理論培訓、教育教學等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的`工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大師生的普遍好評。
一、政治思想，積極進步
吳政霞同志政治覺悟高，忠誠于黨的教育事業，為人師表，學風嚴謹，遵紀守法。能時時以一個共產黨員的標準要求自己，以高度的責任感和事業心將全部熱情投入到工作中。愛崗敬業、志存高遠。
二、教書育人，兢兢業業
她勇于開拓創新，努力做好本職工作。在教學實際工作中，始終實踐著“學高為師，身正為范”的信條，“求實、創新”、“嚴謹、扎實”地開展教學工作、認真鉆研高中化學、做到了“愛校如家，愛生如子”“以情育人”、“以情感人”。同時也取得了驕人的成績，從事高中化學教學以來，對中學教育和高中化學教學有較深的研究，形成了自已獨特的教學鳳格，深受學生歡迎。上課后，積極反思，撰寫教學論文，同時虛心向同行學習，廣泛地閱讀教育研究及教學前沿理論，提升教學教研能力。對后進生，她用細心和耐心，幫助其調控自己，超越自己；對學生犯錯，她真誠勸導，使其勇于認錯、勇于改錯。
三、教師工作，成績顯著，教研做出突出貢獻
憑著扎實的功底、不懈的努力，吳政霞同志在工作上取得了優秀的成績，作為化學老師，其所教班級化學成績在同行班級中往往名列前茅；作為青年教師，她素質全面，勇于挑戰。曾獲湖南省高中化學教學比武一等獎、特等獎，并曾代表湖南省參加全國高中化學新課程改革優質課比武獲得一等獎，給評委和同仁留下深刻的印象，獲得一致好評。受省教科所化學教研室邀請，她作為專家在湖南省骨干教師培訓會上，給全省的骨干教師進行培訓演示課研討，獲得省級領導及全省骨干教師的好評。
「6」帶頭養殖先進事跡材料
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次;組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作斗爭，帶頭完成各項任務，處處做群眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對癥下藥，協助干部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由于日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊后思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨干小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今后的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終于上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。
(三)實行隊務公開，發揮群眾民主監督作用，促進支部自身建設
為加強中隊民主監督，采取了發揮群眾的監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本著“有利于貫徹執行黨紀條規，有利于促進干部廉潔自律，有利于擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，征求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對于中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由群眾推薦，黨支部審查決定，中隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，采取集中授課、課后討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)抓好黨支部的理論學習。
今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發黨員的革命斗志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
(二)搞好專題教育，著眼于提高官兵思想政治素質
按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工干部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。
(三)積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定
充分發揮中隊思想骨干的作用，平時中隊思想骨干經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由于年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎么都不敢做。中隊思想骨干小組了解情況后，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什么都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨干小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨干小組全年共與戰士談心190人次，干部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。
(四)搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動
雙擁共建工作經?；?、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。并被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予XX年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。
(五)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。
(六)大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心
沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。
「7」帶頭養殖先進事跡材料
張海土班組，寺河礦綜采一隊生產三班，該班組在20xx年度工作中，表現突出，完成各項工作任務圓滿。原煤產量上領先。張海土班在20xx年度班組逐月產量競賽中，多次產量領先，質量標準化達標，20xx年全年生產第一。尤其是在第四季度我隊原煤生產任務嚴重虧欠的情況下，該班組精誠團結，時刻牢記礦、隊使命，不斷創新生產工藝，原煤產量不斷提升，在生產隊組中發揮了較好的領頭羊作用，班組生產形成了你追我趕的良好勢頭，為綜采一隊全隊圓滿完成全年350萬噸生產任務打下了良好基礎。管理嚴格，作風過硬。以張海土班長為首的全班人員，能嚴格執行礦隊各項規章制度，張海土在管理班組上，堅持原則，按章辦事，采取多種激勵辦法，充分調動班組人員生產積極性，嚴格按章作業，班組凝聚力強，以隊為家。在本年度過軟煤、過冒頂、大采高搬家過程中工作出色，完成任務圓滿?；A工作扎實。在全年工作中，全班職工沒有發生一起違章事件，隱患排查工作扎實有效，生產組織周密，設備保養、檢修到位，實現了全年安全事故為零的目標。在日常的生活、學習及各項組織活動中，均取得了滿意的成績。
「8」帶頭養殖先進事跡材料
我從事輔導員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導員即是班級的組織者，校規校紀的執行者，也是學生的監督員和導向員，幾年的工作經歷有很多的感想和體會。
一、思想上我端正工作態度，身教與言傳并重，努力提高個人素質和修養。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學生服務”，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念，高度重視和加強學生的思想品德教育，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養學生具有良好的社會道德和職業道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員，要用自身的言行感染身邊的學生，只要是在學生面前都努力按照一名優秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生，要求學生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結合的效果，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業余時間，我每天堅持學習，通過書籍、電腦、電視，學習一些有關管理與教育的內容題材，使我很受啟發，對于工作中有用到的地方，便結合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。
二、工作中恪盡職守，勇于創新，樹立強烈的責任感和事業心。
在參加輔導員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態度認真完成，在工作中的表現，體現了強烈的工作責任感和事業心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操、開例會，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范，給同學起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現在幸福的生活。
(二)大力加強學生宿舍內務管理，“高標準、嚴要求”，在年級中每月評選出“六個標準化宿舍”成為全年級學習的榜樣，得到領導好評。對于宿舍的檢查不僅是加強內務管理，更重要的是和同學們更好的溝通，學生宿舍在學生看來，其實就是一個集體生活的小家，作為老師去十次宿舍和去一次宿舍，在外人看來是沒有什么特別大的區別，但是在學生心理卻有不同的感受，經常的深入學生宿舍，認真傾聽學生的聲音，傾聽他們的學習和生活，了解他們成長的快樂、困惑、煩惱，讓學生們“親其師，樂其友而信其道”，
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發現學生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經常出現重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現較差，叛逆心理最強的學生，也是許多老師認為最難管的學生，但經過對這一類學生的了解和分析中，有大部分同學是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導致這一類同學內心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學生，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們、關心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現的越來越好。
(四)為了更好發揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發“優秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權、利”相結合，充分發揮學生干部的主體作用。
「9」帶頭養殖先進事跡材料
鄭斌出生在豫南縣城一個偏僻的山村，由于自幼家境貧寒，因此，大學畢業后，急于擺脫現狀的他加入了一家食品企業的營銷隊伍。
歲月如梭，轉眼間5年過去了，一起來的同事有的升到了業務主管，有的擔任了區域經理，而他卻還在原地踏步，繼續做著他的業務代表。但令鄭斌苦惱的是，隨著年齡和閱歷的增長，他卻變得越來越困惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自卑感，讓他很難甩開手來開展工作，并且事事表現得敏感而多疑，以至周圍同事都評價他“太假”，沒有魄力和沖勁。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，讓別人誤以為他“自命清高”和“孤芳自賞”，而將其游離于團隊之外；最后，更為要命的是，已在該企業工作了5年的他，因為業務的重復和單調，讓他感到身心疲憊，激情不再，以至工作消極，牢騷滿腹，甚至自覺不自覺潛意識里就有了惰性，這一切都讓公司領導感覺他是團隊里的“老油條”，培養價值不大，甚至對其失去信心，欲在合適的時機將其“淘汰掉”。
促使鄭斌下定決心與自己的過去告別的，是他所看到的一本《誰動了我的奶酪》的書籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于守舊，懷念過去擁有的奶酪而在對蒼天的不斷抱怨中郁郁寡歡，而“唧唧”卻勇敢地沖破思想的束縛，穿上久置不用的跑鞋，進入迷宮，終于找到更多更好的奶酪。這個故事并不復雜，可它對鄭斌的刺激和影響卻很大，他感覺他很象寓言中的小老鼠“哼哼”：抱殘守缺、怨天尤人，不思進取，安于現狀。是的，他應該改變自己，他應該做文中的“唧唧”，告別過去，不再懷舊，而是重新塑造一個嶄新的自己。
他首先要做的，就是要重拾自己以往的工作信心。因為心態是決定一切的關鍵。為了達到這個目的，鄭斌放棄了禮拜天、節假日等休息時間，報名參加了各種專業培訓，從基本的營銷知識開始，他先后學習了營銷4P、4C理論以及較為新潮的體驗營銷、整合營銷等等，特別是他5月份投資參加的一次拓展培訓，其耳目一新的內容和活動項目，更是讓他找回了一個充滿自信的自己，因此，在每天早上上班前，他都會面對鏡子中的自己，高喊“我是最棒的，我是最好的，我一定能成功，我一定會成功”，從而給自己的一個自信的微笑，讓自己的一天充滿信心。
不愛說話，是鄭斌的發展“短板”，可善于交流與溝通是營銷人必須具備的基本素質。為了改變自己的這種性格缺陷，鄭斌想方設法在各種場合鍛煉自己，因此，不論大會小會，只要能有發言的機會，他都積極地闡述自己的觀點，表達自己的見解，并不再象以前那樣怕出丑。同時，在日常工作生活中，他也開始主動地與包括上司在內的同事交流與切磋，自己不懂的，也能夠勇敢地去向周圍的人請教，并在自己的為人處世中學會了換位思考，學會了為別人著想。在今年6月的一次新市場開發動員會上，鄭斌主動請纓，請求開發一些“難啃”的“硬骨頭”市場，在經過自己的一番努力后，他所請戰的新市場雖歷經周折，但終大功告成。
改變自己的陋習，是鄭斌對自己“革命”最大的阻力。為了一改自己以往邋遢、懶惰等不良習慣，他決定對自己“狠一點”。第一，改變自己的“包裝”方式，以前都是著裝隨便，不修邊幅，現在，他穿上了閑置已久的西裝，打上了漂亮的領帶，頭發梳理的整整齊齊，讓人感覺是一個十足的專業營銷人。第二，制定自己的作息時間表，每天6點起床，6點半吃早餐，吃過早餐后，學習營銷書籍1個小時，將近八點到公司上班。晚上下班后，7點吃晚餐，然后做工作總結和做次日工作計劃和工作日記，一直到當晚11點。要改變以前的習慣是痛苦和困難的，這讓他深深領會到“人最大的敵人就是自己的”深刻含義。但即使如此，鄭斌仍然是在別人充滿懷疑的眼光中做著自己認為正確的事，仍然在睡眼惺忪中起床、在困意蒙蒙中做完一天當中的最后一件事……
幾個月過去了，讓鄭斌不可思議的是，他周圍的一切都充滿了變化，而一切又都充滿了新意，他象換了一個人，而身邊的世界好象也改變了許多、改善了許多。他感受到了從未有過的成長快樂。
勤奮好學，讓公司領導很快就改變了以前對鄭斌的看法，并且贏得了公司上下領導的一致好評，而其工作的積極主動而富有成效，更讓他在營銷員隊伍中迅速脫穎而出，并在今年的11月份，晉升為豫東片區的區域主管，并被作為大區經理的預備人選而納入培養計劃。另一方面，其“主動出擊”與同事多方交流和協作，讓他在企業里很快就左右逢源，擁有了良好的人際關系，因此，工作也更加得心應手和游刃有余。最后，其良好的工作生活習慣的養成，讓鄭斌如魚得水，工作日益順心。鄭斌終于憑借“先改變自己，再改變世界”的人生信條，“鳳凰涅磐”，掀開了其人生職業生涯新的篇章。
「10」帶頭養殖先進事跡材料
毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的.，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。
我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
「11」帶頭養殖先進事跡材料
下面是小編為大家整理的致富帶頭人先進事跡材料（完整文檔）,供大家參考。
致富帶頭人先進事跡材料
**村，位于小冀鎮西北部，京廣鐵路截斷了與鎮區的聯系，經濟落后，如今的**村2.5公里的水泥路貫穿全村，農業產業結構得到大調整，村內有企業，有養殖戶，有種植戶，戶戶收入高，到處呈現一派生機勃勃的景象，提起**村的變化，無人不記得***，“是她讓**村有這么大的變化，是她帶領我們走上致富路”。
一、立黨為公，為民鋪就“黃金路”一是**村唯一一條出村道路年久失修，已損壞嚴重，群眾出行非常不方便，在***的帶領下，村兩委多方籌集資金，共投資32萬元，將西出村口的道路2.5公里全部進行了硬化。二是積極申報省“一事一議”籌資籌勞項目資金，為方便群眾出行，解決多年來通往鎮區的地下道及兩邊道路延伸問題，按照“四議兩公開”工作法，新修道路600多米，上土方1500余方，解決了全村群眾的出行問題。二、帶領兩委成員，積極干好村內公益事業一是積極申報省“一事一議”籌資籌勞項目資金，按照“四議兩公開”工作法，投資8.2萬元，在村委會西新建休閑廣場一處，使群眾在農閑季節有了一共健身休閑的好去處。二是積極配合國家新增糧食千億斤項目施工，帶領村民共維修損毀嚴重的農渠兩條，長度800米，新修斗農門2個，硬化田間生產路2000米；
又自籌資金9000元，對**村的一條農渠進行了維修，方便了群眾的灌溉，確保糧食的豐產豐收。三是認真做好新型農村合作醫療工作。全村748人全部參加新型農村合作醫療，參保率100%。全村16歲以上符合條件的群眾全部辦理了養老保險續費工作。
三、幫助困難群眾，共同發家致富幾年來，一是村民李培云在梁書記的幫助下承包村內的坑洼地，建起了3000平方米可養肉雞6萬只，年創收10余萬元的規模肉雞養殖場。二是為村民馬艷艷協調場地、并幫助其籌集資金20萬元建起了4000多平方米的蛋雞養殖場，現有蛋雞70000只，年創收14余萬元。三是村民賈海霞家比較貧窮，想建養豬場發家致富，苦于沒有資金、場地，她找到了梁書記，經多方籌集資金，協調場地，當年就辦起了投資10多萬元的養豬場，并收回了投資?，F在已發展到擁有能繁母豬20多頭，生豬300多頭的一定規模養殖場，生活水平發生了很大變化。在村民眼里，她是一個能夠幫助村民解危去難的知心大姐，是一個在新農村建設中學習運用新科技、新成果發展農村經濟，致富成效突出的先進婦女典型。她在科技培訓、推廣和運用方面起到了示范、輻射、帶動作用，她引領農村婦女共同致富，成績顯著，在群眾中有很高的威信。對于所取得的成績，粱益珍書記經常感慨說，“成績有我自己的努力，但更多的是要歸功于各級政府和相關部門的支持。所以我要衷心感謝他們，還要感謝婦聯組織對我們的關心和幫助。在今后的工作中，我會充分發揮我的領導帶頭作用，盡心盡力，帶領全村姐妹們走共同致富的道路”。
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「12」帶頭養殖先進事跡材料
該同志是后勤綠化保潔中心的一名綠化管護工人，參加綠化管護工作，至今她一直兢兢業業，任勞任怨，為縣城綠化工作的發展默默工作，發揮著自己的光和熱。該同志參加我處綠化管護工作后，深知每一份工作都得來不易，所以非常熱愛和珍惜自己的工作崗位。為了干好工作，她注重加強自身的學習，提高自己的政治素質和業務水平。在政治上，她嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真的學習黨的基本理論和重要著作，使自己在政治上和黨中央保持高度一致;在工作中，她注重學習各種綠化和植物養護知識，并學以致用，潛心研究各種綠化植物的生長規律，并做好筆記，為以后的工作提供可以借鑒的經驗。
“雖然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設家園添磚加瓦”，她常常這樣想。是的，綠化管護工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作比較繁瑣，而且一是時間性強。如春季種花栽樹的大忙季節，有時一次購進上千棵樹苗、有時購進幾千盆花卉，要在一兩天或更短的時間全部栽種完畢，難度很大，她主動放棄自己的休息時間，和同志們一起加班加點完成工作任務;二是技術性強。別看只是樹木花草，如何種好它們，并保證它們的'成活率，在栽種的過程中都有一定的講究，必須在專業人員的指導下進行。如根須埋的深與淺，對它的生長都有很大影響，她能夠很快掌握專業技術，干好工作，并能夠為其她同志提供技術指導，確保所種各種植物的成活率;三是需精心管理。做好綠化植物的管理是一件比較麻煩的事情，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，她就像照顧自己的孩子一樣，每件事都耐心、細致地按時完成。看著親手養護的花草一天天成長起來，成為一處景觀，她心里有一種成就感。
從事綠化工作，她覺得苦中有樂。她被安排管護綠化，覺得那是領導對她的信任，是同事對她的信任，把我校最主要地段綠化的管護工作交給她。為此，她時時處處嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度和工作紀律，工作中遇到了困難她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同時，她關心、愛護其他同事，誰家里有事或者是生病了，她就主動承擔起他們的工作，讓他們安心照顧家庭或者是養病。
我校新遷洋浦花草樹木多是新栽不久，還都十分幼小，是一個比較難管養地方。夏天是花草樹木的養護季節，雨水多，雜草生長快，她每天都冒著酷暑，忍著蚊蟲的叮咬，一遍又一遍的撥草，撥掉的雜草都能堆成一座小山，由于樹木比較幼小，需要增施有機肥，于是她背來雞糞、豬糞來追施到灌木草坪中，她從來沒有對中心要求過什么。就這樣日復一日的勞動，苦嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境，是校園的整齊、優美的綠地，她的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，她還積極幫助其她的同志共同完成撥草、修剪等任務。
她從來沒有因為瑣事請過假，也沒有耽誤自己的管護工作，天天都按時到她那一畝三分“責任田”里辛勤“耕種”，她說“能為學校的綠化美化工作出一份力，是我作為一名綠化工作者的心愿，應該盡心盡職把工作努力地干好”。
「13」帶頭養殖先進事跡材料
1、認真學習貫徹公司領導精神，嚴格遵守公司規章制度，工作兢兢業業，一絲不茍。
2、做好出納本職工作
2.1出納工作是一項細致而又繁瑣的工作，這就需要有足夠的細心和細耐心。目前公司收入款項業務不多，但開支的單據卻異常頻繁，在審核每筆單據報銷或支付時，認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否合法有效、大小寫金額是否正確，只有完全符合公司管理規定，才予以支付。
2.2及時、準確登記銀行存款和現金日記賬，且做好現金和銀行存款日報表呈交領導審閱。
2.3做好現金盤存、配合會計監盤工作，每月月末做好現金盤點表，銀行余額對賬工作，及時編制銀行余額調節表，做到日清月結，做好和會計賬的對賬工作。
2.4井然有序完成每月工資發放工作。由于日常的工作量已經基本飽和，每次發工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工。每筆付款的支出，包括員工的工資發放，更是不能馬虎，實現全年支付業務“零差錯”，準確率為100%。
2.5做好銀行現金支票、轉賬支票、電匯憑證購買和保管工作，并做好使用登記備查薄。
3、其他工作
每月做好統計報表，并提供給相關部門。一份是香水鄉需要的紙質統計資料，一份是江油市統計局需要的網上申報統計資料。
4、做好領導交辦的臨時工作
總之，劉建華在工作上堅持原則落實制度，認真理財管賬，履行好財務出納工作職責；加強與本部門，部門和部門之間員工的溝通和協作，工作效率高，是一名優秀的出納工作者。
「14」帶頭養殖先進事跡材料
鄭龍成今年30多歲，城鎮其他待業人員，畢業以后一直打工，鄭龍成很想自己創業，但是卻找不到適合的創業之路，社區了解到情況后，針對他們夫妻二人都是朝鮮族，而且他們都有在飯店工作的經驗，在社區的關心和支持下，幫助他開辦了自己的小事業，創立了美阿順燒烤冷面店。冷面店成立后，在社區勞動保障工作站的介紹下，吸納了6名下崗失業人員在店內任服務員，解決了他們的就業難題。他們立足“愛店如家、店榮我榮”的主人翁意識，緊緊圍繞“服務第一，賓客至上”的服務宗旨，努力完善一流服務、一流質量的工作標準，把提高服務質量、取得最佳經營效益作為目標，大力倡導職業道德文明，努力開展“樹行業新風，創優質服務”的理念，愛店愛崗、敬業奉獻。美阿順燒烤冷面店獨有特色的韓式石鍋拌飯、拌冷面、韓式烤肉深受用餐者的喜愛，他們多方聽取客人意見，改善服務方式，送餐上門，充分體現出她們的細心、愛心和責任心。
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后葛南社區充分發揮社區勞動保障平臺作用，以創業培訓和創業服務為基本手段，幫助下崗失業居民樹立自主創業意識，激發創業潛能，提高創業本領，實現創業理想；加大促進創業的工作力度，推動居民積極創業，利用創業培訓和見習相結合的方式，開展啟蒙創業講座，提供一系列開業咨詢服務，鼓勵和幫助社區居民創業，提供更多崗位，帶動更多人就業。鄭龍成的創業為其他創業者點燃了希望的火種，使就業再就業工作迎來了新的篇章，讓轄區內人人有事做、人人有活干，過上安居樂業的生活，社會越來越和諧穩定。
某某同志系AA縣麒麟鎮梅花村人,男,現年37歲,現任梅花村委會副主任,又是有名的種田大戶。從1997年開始承包團結圩內村集體耕地400畝,開展種植單季優水稻。十年來,他刻苦鉆研,勤奮耕耘,科學種田,不僅使自己走上了勤勞致富之路,而且心系村鄰,不計報酬的幫扶、帶動本村56戶農戶走上致富之路,年人均增收1000元,贏得了本村村民的廣泛贊譽。20xx年,種糧面積400畝,年產優質雜交稻600000斤,實現銷售收入48萬元,上繳稅費2萬元,年純收入16萬元,參與生產經營的農戶人均增收20xx年,適逢改革開放中期,雖然當時糧食價格不斷回落,但剛從學校走上社會幾年的XXX敢于突破,大膽承包了麒麟鎮梅花團結圩400畝村集體耕地,并簽訂了十年長期承包合同,一次性拿出承包租金11.3萬元,開始進行單季優質稻種植,當年就取得了較好的收益,獲純利5萬元。經過數年的辛勤耕耘,不斷積累,XXX已成為全鎮有名的種糧大戶、致富能人。
小富不驕,富而思進。20xx年,中央出臺一號文件,制定了一系列惠農政策,增加了種糧補貼,規定了最低保護價收購糧食,XXX吃透政策,瞄準市場及時更新了水稻優質品種,400畝耕地全部種上了兩優培九優質雜交稻,他還加大了種植業方面的投入,投資10多萬元,添置了一臺大馬力旋耕機、一臺拖拉機、機械噴藥機、水泵等家用機械,季節性雇傭短工60余人,甩開膀子大干了四年。近四年來,由于糧食產量不斷提高,糧食價格連年攀升,每年純收入都在16萬元以上,短短幾年時間,使他成為資產50萬元的致富能人。
十年求索,十年奮斗,使XXX成為種糧大戶、創業能人,20xx年,他被村民高票選舉為梅花村委會副主任。當上村委會副主任后,他更加熱情待人,樂于助人,不斷向其他種糧大戶傳授種植水稻經驗。當其他種糧大戶因秧苗受損不足時,他主動上門詢問,并無償地提供;當種植戶遇到技術難題時,他總是詳細詢問,耐心講解,多方指導;他還自費請來農業專家和農技人員到田頭,對圩內水稻實行統一管理,集中進行水稻病蟲害防治,僅此一項每年為周圍種植農戶每畝節省開支50元;他自訂報刊,廣泛收集水稻良種信息,并及時向其他種糧大戶推薦和統一訂購優質高產水稻良種,使水稻單產由原來的1300斤/畝,提高到現在的1500斤/畝;他還多方聯系,全面收集省內各糧食主要收購市場的行情,并及時向其他種糧大戶提供糧價最新消息,促進增產增收。幾年種植,他使參與其生產經營的農戶人均增收20xx年來,他堅持接濟本村的困難戶和孤寡老人,逢年過節到他們家中看望,送接濟物1萬多元;梅花村修建村級公路、建造教學樓、團結圩防汛等,他都一一捐錢,捐助公益事業累計達5萬余元。
如今,梅花團結圩經過歷時三年的土地整理及復墾建設,圩口萬畝良田更加平整劃一,XXX信心十足,充滿激情,他正在與村里領導洽談,牽頭十多位種糧大戶,準備簽訂田地承包合同,整體承包圩內耕地,進一步擴大種糧面積,開創能人創業新篇章。
「15」帶頭養殖先進事跡材料
王運章同志1996年12月退休以后，一直堅持從事關心下一代工作，長期擔任西南師范大學關心下一代工作委員會常務副主任（主任由在職校領導擔任），具體負責關工委日常工作的組織和落實。除此之外，還兼任學校教學指導委員會委員、重慶市高教老協西師分會副會長、重慶市延安精神研究會常務理事等職務?！叭v”教育中，王運章同志曾連續三次擔任市委巡視組組長，并在市委組織部和市教委組織的高等學校干部考察工作中擔任考察組組長。其主要事跡如下：
一、堅持學習，保持共產黨員先進性
王運章同志退休以來，發揮其多年從事黨建思想政治工作的優勢，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他經常說：一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，與時俱進地開展工作，就得學習、學習、再學習。王運章同志是這樣說的，也是這樣做的。幾年來，他堅持學習馬克思饕謇礪郟岢置刻煅卸簾又荊乇鶚塹潮ǖ晨羈塘旎岬吃諦率逼謁貧ǖ穆廢?、方针厚剶]弒噶私細叩睦礪酆退枷胝喂ぷ魎健?/P>
面對不斷發展的形勢，王運章同志堅持用馬列主義理論武裝自己，堅持理論聯系實際，始終保持共產黨員的先進性，始終與黨中央保持一致。
二、老有所為，無私奉獻，情傾下一代
王運章同志退休以后，經常用中國關工委執行主任王照華同志的一句話“關心下一代是最好的老有所為”來勉勵自己，全身心投入學校關心下一代工作。他說：我在崗的時候就分管這項工作，深知關工委工作的重要性和開展工作的困難程度，我認為，退休以后還能繼續為黨的事業盡點力、做點事情，精神愉快，心情舒暢。
在王運章同志的領導下，我校關工委工作開展得有聲有色。從健全組織到落實措施、從每一項活動的策劃到具體施行，他都親力親為，甚至連工作計劃、工作總結和工作簡報他都要親自動手或過問，從不推諉，更無怨言。在籌建學校關工委工作小組時，有的老同志有顧慮，他就推心置腹地與同志們交談，做耐心細致的思想工作。目前學校關工委工作已步入規范運行的軌道，形成了自己的特色，在配合學校主渠道對學生進行思想政治工作上，正發揮著越來越重要的作用。比如：近年來，每次“12.9”前夕，王運章同志都親自登門，請親身參加“12.9”運動的老同志為大學生作專題報告或召開座談會，對他們進行革命傳統教育，效果非常好。
王運章同志在關工委工作中，不僅以身作則，無私奉獻，而且不滿足于已有的成績，在工作中不斷探索新的思路，努力拓展工作空間。他說，現在我國正處在建立社會主義市場經濟體制的關鍵時期，社會生活發生了深刻的變化，高校思想政治工作也面臨新的挑戰。他在關工委工作計劃中提出的“三新、兩實”的工作思路，得到學校領導和老同志贊同。最近，他又和學生處共同研究，將關工委的工作與學生思想政治工作進宿舍結合起來，動員6名老同志與在職干部一道，深入學生生活園區，開展學生黨建工作。
王運章同志在從事各種具體工作的同時，還結合工作實踐，寫了大量的經驗交流文章，從理論上探討如何進一步做好關心下一代工作。他所撰寫和他指導的《對高校關心下一代工作運行機制的初步探索》、《淺議高校關工委工作的八個關系》、《加強領導，健全組織，在全面實施素質教育中開創關工委工作的新局面》、《急學校之所需，扎扎實實地做好關心下一代工作》等多篇文章，有的在全國性會議上發言，有的被重慶市教委關工委印發、交流。
王運章同志在全身心投入關工委工作的同時，還一直承擔為學校黨校授課的任務，同時兼任學校教學指導委員會委員；還在重慶市長達一年多的直屬機關、區縣和高校的“三講”教育中，連續三次擔任市委“三講”教育巡視組組長。工作期間，除了準備大會發言，還要利用休息時間個別談話，時間長，任務重，但王運章同志從未叫過苦、喊過累。在擔任市委組織部和市教委組織的高等學校干部考察組組長期間，實事求是，認真負責，很好地完成了任務。
三、以身作則，積極支持在職干部工作
作為原校級干部，王運章同志退休后毫無特權思想，他平易近人，關心群眾，隨時以一名普通共產黨員的身份要求自己，積極參加組織生活和學校組織的各種活動。
作為身體有病、快到七十的老人，王運章同志不但不向組織講困難、提要求，反而經常關心、支持在職干部的工作，為他們出主意、想辦法，以自己豐富的工作經驗幫助他們不斷提高思想水平和業務能力。他經常說：現在在崗的同志們面對競爭激烈的社會環境，工作難度大，我們要多理解他們，讓他們集中精力來思考學校的改革、發展，把我們的事業推向新的高度。
在抗擊“非典”的斗爭中，王運章同志自覺遵守學校有關規定，相信科學，依靠科學，做到了近期內不外出，不信謠，不傳謠，堅決支持學校工作，自覺維護學校穩定，起到了共產黨員的模范帶頭作用。
「16」帶頭養殖先進事跡材料
馮芳追求健康文明的生活方式，積極投身于三個文明建設，使自己在政治覺悟上也具有比較強的敏銳性。她熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到自尊、自信、自立、自強，與時俱進，開拓創新。她在家里和鄰里的關系也處理得非常好，做到尊老愛幼，男女平等，家庭和睦，鄰里團結。她既要花大量的心血在自己心愛的事業上，也要顧及家庭，但是她卻無怨無悔，默默耕耘，辛勤勞作，夫妻恩愛有加。
馮芳的成功創業，為廣大農村婦女勤勞致富樹立了榜樣。她是我市農村婦女就地致富和轉移致富的帶頭人，是我市農村婦女中具有時代新女性精神的佼佼者。她的先進事跡必將對進一步推動我市農村經濟的發展起到積極的作用。
「17」帶頭養殖先進事跡材料
xx，男，現年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。
參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發展做出了積極貢獻。
從剛開始的技術員到現在的工程部長，工地就是他的家，企業就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。
一、提高業務水平，日常工作規范化
他非常注重理論學習，并結合到實際中來，他始終把施工技術管理規范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，結合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員已迅速成長，已經可以獨立完成關鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識，經常學習到深夜，現在身為工程師的他還繼續在攻讀合肥工業大學在職研究生碩士學位。
二、萬事開頭難，搶占先機，關鍵走好第一步
20xx年6月，xx即在公司的統一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經過現場實際調查，發現幾處軟土路基換填有二次經營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術人員進行詳細的現場測量、比較，最后與項目部領導一起聯系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數量增加了一倍以上，為項目部二次經營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數量總計260萬方，施工區域縱向長度約3km，站場內橫向寬度約600m，土石方施工現場技術控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數量。從設計圖紙正式下發不到5天時間內，他即帶領著工程技術人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經過計算復核工程數量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關調配方案，從而為項目部組織現場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。
三、事事從自已做起，扎實走好每一步
xx鐵路一分部主要施工南昌西客站站場工程，該站場為xx鐵路工程中唯一一個省級大站，為中鐵四局在xx鐵路施工中的重點工程之一，也是各級領導檢查驗收的形象工程之一。站場有這么大規模，技術含量要求這么高，公司施工歷史上也屬少見，較高標準的完成這項工程對于中鐵四局來說也是拓寬了另一個領域。他深深地知道自已肩上的擔子，所以從工程一開始他就整天呆在工地上，事事都親力親為，從開工時白天的測量放樣到晚上整理測量數量資料，從現場的旁站監督到發現問題時立即書面要求外協隊整改返工，從百萬土石方調配方案的確定及節點工期的制定到結構物全面動工，工地的每一處都留下了他的足跡和汗水。無論是白天還是黑夜，只要工地上有需要，他都會第一時間出現在最需要的地方
四、關心他人，真情互助
對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。
參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。
「18」帶頭養殖先進事跡材料
下面是小編為大家整理的企業帶頭人先進事跡材料例文【企業帶頭人】,供大家參考。
企業帶頭人先進事跡材料范文【企業帶頭人】
施正遷同志，男，漢族，1968 年 10 月出生于浙江省瑞安市塘下鎮的一個村莊里，自大學畢業后，1986 年在浙江瑞安縣鮑羊針織廠做業務員，1990 年任針織五廠廠長;1996 成立了自己的公司——上海施正服飾有限公司。xx 年響應西部大開發的號召在蘭洽會長上與金昌市人民政府簽定了金昌市招商引資房地產開發項目，投資成立了甘肅綠城房地產開發有限公司(原金昌市綠城房地產開發公司)。
xx 年至今綠城公司先后開發建設了金昌市首家花園式小區——“恒昌花園”和金昌首席國際化生活示范小區——“恒昌國際”住宅小區，為提升金昌居民居住條件，改善居民居住環境，促進當地房地產開發業的發展，做出了貢獻，公司成立至今共繳納稅金 8195 萬元，吸納當地 100 多名員工就業。先后被金昌市工商行政管理局和金昌市私營企業協會評為優秀私營企業;被金昌市建筑業聯合會評為金昌市優秀房地產開發企業;被金昌市消費者協會評為誠信單位;被中國工商銀行評為 A+信用單位;被金昌市地稅局評為納稅 A+優秀單位;xx 年被評為甘肅省非公有制企業納稅 100 強;xx 年 4 月被金昌市人民政府評為金昌市 xx—xx 年度納稅 500 強;xx 年 2 月被甘肅省三十強評委會、甘肅省房地產協會評為甘肅省首屆房地產開發企業三十強;xx 年4 月被甘肅省建設廳、省地稅局、省工商局、省物價局、省房協評為甘肅省第二屆房地產開發企業三十強(第八名);xx年被省消協評為誠信單位。
xx年總經理施正遷同志領導的金昌市綠城物業管理有限公司被評為金昌首家“物業管理示范小區”、xx 年 2 月被甘肅省房地產業協會評為“甘肅物業管理優秀住宅小區”。同時，被金川區委區政府評為“平安小區”和“文明單位”，被金昌市政府評為“衛生先進單位”。
xx年施正遷同志被市委、市政府授予“優秀社會主義事業建設者”的稱號。為使公司做大、做強，董事長施正遷同志本著“以人為本”的理念，不斷完善公司制度，建立、建全用工體制，公司與員工簽定勞動合同，繳納社會保險金。同時建立多種獎勵機制，深受公司員工擁護。秉承“致富思源、回報社會”的理念，公司在施正遷同志的領導下，先后贊助舉辦了“綠城杯”少兒繪畫比賽及壁畫活動、少先隊員“知榮辱、樹新風”活動,同時又贊助貧困大學生上學，還慰問我市抗美援朝老戰士等公益活動。xx 年施正遷同志被選為金昌市溫州商會會長，在他的帶領下，積極開展公益事業，救助困難群眾和失學兒童、慰問敬老院、孤寡老人、抗美援朝老戰士、革命傷殘軍人及擁軍優屬等，捐助資金和物資。xx 年溫州商會繼續幫扶了幫扶對象;多次捐資助學，向邊遠教學設施差的學校捐贈電腦、捐助有困難的中、小學生。xx 年為汶川地震災后在建先后捐款人民幣 80000 元，為玉樹地震災民捐款人民幣 50000 元。
甘南州舟曲縣遭受特大泥石流山洪災害，給舟曲人民造成重大人員傷亡和嚴重的財產損失，災情發生后，施正遷同志立即發揚無私關愛的精神，向災區人民伸出援助之手，捐款 3 萬元，用愛心、用行動，
體現了天災無情人有情人間自有真情在，展示了鎳都非公經濟人士“一方有難、八方支援”的關切之情。
近幾年來，個人捐款捐物積極主動，累計捐款捐物 30 萬多元。在社會上傳播和推廣慈善理念效果顯著，一直用一顆愛心關愛社會，幫助那些需要幫助的人民，在當地私營企業家參與慈善事業的活動中起了引領作用。以身作則帶領溫州商會會員獻愛心、送溫暖倡議會員捐款捐物，救助困難群體，為發展金昌市的慈善事業做出了貢獻。
在此同時，作為金昌市政協常委，施正遷同志積極推進金昌市慈善事業發展。多次在政協會議上提出成立金昌市慈善總會的建議案，引起金昌市委、是政府的高度重視，金昌市慈善總會終于在 xx 年成立，施正遷同志當選為副會長。
施正遷同志還積極參辦“雙擁”活動，在他的倡導下，金昌市溫州商會與武警金昌市消防支隊結成了軍民共建單位，每年“八一”建軍節都開展慰問活動，并贈送電腦辦公用品，改善支隊辦公條件。
董事長施正遷是一名農民的兒子，是黨的改革開放的富民政策，使他艱苦創業十多年逐步走上了富裕之路，在做大做強企業發展的同時始終不忘回報社會，不忘資助那些需要幫助的人，每當發生災情、每當社會弱勢群體發生困難之時，他都會毫不猶豫的伸出援助之手，奉獻出一片愛心。
這正是當今中國社會所倡導和弘揚的社會價值，正是社會主義榮辱觀的生動詮釋。是一名有社會責任感的企業家應有的品格，是一名成功的企業家所承擔的社會責任的一個更高境界，它能將慈善的效果
最大化，同時也使所經營企業品牌更具有號召力和美譽度。公司董事長施正遷將企業的發展戰略和商業利益與公益事業緊密聯系在一起，從而形成了具有自身特色的企業慈善文化。我們堅信，綠城的明天會更好。
致富不忘鄉親聯村聯戶幫民
——協會帶頭人張懷成同志先進事跡材料
張懷成同志作為隴源果業協會會長，產業發展帶頭人在“雙聯”行動開展過程中，積極響應縣委號召，自愿加入到“先富幫后富、共同奔小康”主題活動中來，聯系幫扶豐臺鄉張觀察村，為張觀察村的果品產業發展和農民增收致富做出了積極貢獻。
致富思源，始終熱衷家鄉公益事業建設。張懷成同志年青時是一名普通的建筑工人，經過多年的摸爬滾打，先后創辦了涇川縣汭豐工程隊，涇川縣二建集團、涇川縣永安建筑安裝有限責任公司第九分公司，xx 年又注冊了涇川縣永鑫房地產開發有限責任公司、田園土地墾復開發有限責任公司。目前，公司已發展成為全縣乃至全省有影響的民營企業?！爸赂凰荚础⒏欢歼M”，多年來，張懷成同志一直致力于公益事業建設，為 5.12 地震受災群眾捐資 10 萬元，捐資 40 萬元為豐臺鄉張觀察村修建了一所希望小學，此外，還為全縣教育和社會福利事業捐資 50 萬元，并利用自己的企業解決了 100 多人的就業問題。
踴躍參與，深入調研果品產業發展難題。全縣“雙聯”行動啟動后，張懷成同志自動向縣委雙聯辦提交了一份申請書，請求聯系幫扶
豐臺鄉張觀察村，并以縣政協委員的身份倡議全縣的民營企業人士踴躍參與到“先富幫后富”活動中，壯大民營企業幫扶隊伍，讓更多企業人士發揮自己的光和熱，讓更多的貧困戶得到幫助，盡早脫貧致富。為了搞好張觀察村的幫扶工作，他利用 3 天時間，將全村 468 戶群眾挨家挨戶跑了一遍，經過調查，發現本村產的蘋果色度、亮度、口感不好，原因在于果農不講求配方施肥。為了解決這個問題，他出資12 萬元購買有機肥 150 噸，給全村果農畝均發放 1 袋有機肥，同時，指導果農多施農家肥，并根據果樹不同生長階段要求施肥，果品品質得到有效改善，今年蘋果比往年賣了一個好價錢，受到廣大果農的一致好評。
著眼長遠，不斷健全果品產業發展體系。果品產業要發展，必須得從延伸產業鏈條，完善產業體系入手。為了有效解決果農和菜農在果蔬成熟時扎堆上市、價格低、銷路不暢的問題，他投資 1000 多萬元在村里建成了 6000 噸氣調果庫 1 座，今年又投資 150 萬元購置了一條果品包裝框自動生產線，現已生產出果框 10 萬只，并以成本價出售給廣大果農，讓果農按等級分裝，培養果農的市場意識，為推動果品向精品化發展，打出 guo 際市場，增加果農收入打下了基礎。
冀莊村，位于小冀鎮西北部，京廣鐵路截斷了與鎮區的聯系，經濟落后，如今的冀莊村 2.5 公里的水泥路貫穿全村，農業產業結構得到大調整，村內有企業，有養殖戶，有種植戶，戶戶收入高，到處呈現一派生機勃勃的景象，提起冀莊村的變化，無人不記得梁益珍，“是她讓冀莊村有這么大的變化，是她帶領我們走上致富路”。
一、立黨為公，為民鋪就“黃金路”
一是冀莊村唯一一條出村道路年久失修，已損壞嚴重，群眾出行非常不方便，在梁益珍的帶領下，村兩委多方籌集資金，共投資 32萬元，將西出村口的道路 2.5 公里全部進行了硬化。二是積極申報省“一事一議”籌資籌勞項目資金，為方便群眾出行，解決多年來通往鎮區的地下道及兩邊道路延伸問題，按照“四議兩公開”工作法，新修道路 600 多米，上土方 1500 余方，解決了全村群眾的出行問題。
二、帶領兩委成員，積極干好村內公益事業
一是積極申報省“一事一議”籌資籌勞項目資金，按照“四議兩公開”工作法，投資 8.2 萬元，在村委會西新建休閑廣場一處，使群眾在農閑季節有了一共健身休閑的好去處。二是積極配合國家新增糧食千億斤項目施工，帶領村民共維修損毀嚴重的農渠兩條，長度 800米，新修斗農門 2 個，硬化田間生產路 2000 米;又自籌資金 9000 元，對冀莊村的一條農渠進行了維修，方便了群眾的灌溉，確保糧食的豐產豐收。三是認真做好新型農村合作醫療工作。全村 748 人全部參加新型農村合作醫療，參保率 100%。全村 16 歲以上符合條件的群眾全部辦理了養老保險續費工作。
三、幫助困難群眾，共同發家致富
幾年來，一是村民李培云在梁書記的幫助下承包村內的坑洼地，建起了 3000 平方米可養肉雞 6 萬只，年創收 10 余萬元的規模肉雞養殖場。二是為村民馬艷艷協調場地、并幫助其籌集資金 20 萬元建起了 4000 多平方米的蛋雞養殖場，現有蛋雞 70000 只，年創收 14 余萬
元。三是村民賈海霞家比較貧窮，想建養豬場發家致富，苦于沒有資金、場地，她找到了梁書記，經多方籌集資金，協調場地，當年就辦起了投資 10 多萬元的養豬場，并收回了投資?，F在已發展到擁有能繁母豬 20 多頭，生豬 300 多頭的一定規模養殖場，生活水平發生了很大變化。在村民眼里，她是一個能夠幫助村民解危去難的知心大姐，是一個在新農村建設中學習運用新科技、新成果發展農村經濟，致富成效突出的先進婦女典型。她在科技培訓、推廣和運用方面起到了示范、輻射、帶動作用，她引領農村婦女共同致富，成績顯著，在群眾中有很高的威信。
對于所取得的成績，粱益珍書記經常感慨說，“成績有我自己的努力，但更多的是要歸功于各級政府和相關部門的支持。所以我要衷心感謝他們，還要感謝婦聯組織對我們的關心和幫助。在今后的工作中，我會充分發揮我的領導帶頭作用，盡心盡力，帶領全村姐妹們走共同致富的道路”。
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