保護文物義工事跡材料(收藏十三篇)

發布時間：2024-04-19

保護文物義工事跡材料(收藏十三篇)。

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關心女職工健康成長促進女職工提素建功

天士力集團創立于1994年5月，是一家以生物醫藥產業為核心、以健康產品和健康管理產業為兩翼，致力于發展大健康產業的高科技民營企業。集團在職職工約為12475人，其中女職工約為5984人，約占48%。

多年來，集團針對女職工工作的特點，創新工作方法，關心女職工健康成長，促進女職工崗位建功，形成文化特色和聚集效應，初步形成了一支素質較高、結構合理，適應新形勢發展的女職工隊伍。

集團十分重視女職工隊伍建設，工會專設女職工委員會，集團領導兼任委員會名譽主任；工會、人力資源、培訓中心等部門齊抓共管，將女職工提升素質建功立業工程作為企業可持續發展的重要工作來抓，使建功立業工程緊緊圍繞集團發展戰略，促進企業經濟又好又快發展。

樹立和落實科學發展觀，堅持全面、協調、可持續發展的理念，將女職工建功立業工程作為企業職工素質工程的重要組成部分，融入全局，突出特色。在年度工作計劃中，突出女職工技能提升、崗位創新、快樂工作、健康發展四項主要工作，將“崗位練兵、技能比武”活動貫穿在壘年工作中，在實踐中創新、在創新中建功，調動了女職工工作的積極性、主動性。

一是注重思想引導。為了引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，集團工會積極開展“四自”教育，每月評選員工明星，設置天士力明星大道，將優秀員工足印鐫刻在花崗巖上，弘揚典型，引領示范。設置“聊天角”，宣傳展示女職工良好的精神風貌和崗位建功的典型案例。股份公司分工會連續四年開展女職工理想約定活動，跟蹤女職工個人發展目標的制定和實現過程，這項活動自開展以來，已吸引600多名女職工參加。

二是注重文化素質提升。天士力始終關注女職工的培養和教育，聯團培訓中心、人力資源中心積極拓展、豐富女職工培訓教材、科目，鼓勵女職工加強科學文化和業務知識學習。近年來先后有15名女職工在集團資助下完成了博士、碩士學業，從事科研工作的女職工占科研人員總數的39%.已成為科研領域的主力軍。為了豐富女職工業余文化生活，集團工會先后成立了禮儀隊、舞蹈隊、合唱隊、瑜伽運動協會等文娛團體，開展服飾化妝時尚課程、女職工風采大賽、女職工禮儀大賽、員工家庭日、親子繪畫攝影大賽等活動，邀請專業教練進行培訓，并積極參加市、區、系統的各類比賽，都取得了較好的成績。

三是注重技能水平提高。在制造產業板塊，以打造高級藍領女職工為重點，先后制定實施了“一人多崗、一崗多能”、崗位輪換、多通道發展等人才發展規劃，大力推行導師制、師傅帶徒弟工程。連續十年開展TPM提案制度，將基層職工技改技革工作制度化、規范化，鼓勵職工崗位創新，目前45%的提案由女職工完成，其中53%的優秀提案獲得各種獎勵，充分發揮了女職工的智慧和才能，促進了女職工隊伍素質的整體提升和企業戰略目標的達成。一大批女職工在實踐中，從普通工人成長為“藍領專家”，新參加工作的女大學生王蘋、一線女工代表楊春艷在企業的發展過程中，成長為獨當一面的技術骨干、行家里手。

四是注重提升健康素質。在“發展依靠員工、發展為了員工”的發展理念指導下，天士力集團從多個角度關懷、服務、促進女職工的發展，提升女職工在企業的幸福指數。集團工會女職工委員會把建設“女職工服務中心”作為加強自身建設的重要目標，在女職工學習、生活、培訓、勞動保護等方面為女職工提供法律服務、心理疏導、能力培訓、傾訴關懷、婚姻子女等方面的服務，盡力為女職工排憂解難；堅持通過每月召開的`工會主席與員工座談會，協商落實涉及女職工權益的提案，已協商落實13件；堅持每年組織開展女性健康教育課堂、女職工健康杯體育比賽；每年“三八”婦女節，向女職工發出慰同信、發放慰問品、舉辦觀影活動，已形成制度。

發揮女職工典型帶動作用，在集團穩步快速發展的大背景下，精心打造女職工建功立業品牌。股份公司的“楊春艷班組”，在80后共產黨員楊春艷的帶領下，由手工操作轉為自動化的生產過程中，學習和運用新的自動化生產線，在最短的時間珂使產能提高了33%。該班組每月舉辦一次研討會，研究技術革新，激活創新思維。進入7、8月份，空氣濕度加大，顆粒粉塵黏附在設備上，影響軸承傳動。經過班組成員討論，反復試驗，排除了故障點，提高了日產能。楊春艷作為班組長，不僅在工作上帶領大家扎實苦干，迎難而上，更在生活上對班組成員進行無微不至的關懷。在楊春艷的帶鋇下，班組建設搐得有聲有色。208月份，“楊春艷班組”的工作經驗被刊登在人民日報“迎接十八大特刊”中。

目前，集團女職工中獲國家和省部級科技創新獎項17個，有2人享受國務院特殊津貼，有5人分別獲得全國十大女杰、全國五一勞動獎章、全國工會先進工作者、天津市勞動模范、優秀科技帶頭人等榮譽稱號。企業連續多次榮獲全國精神文明建設工作先進單位、全國創建學習型組織先進單位、全國創建和諧勞動關系模范企業等榮譽稱號。

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小魏，男，1991年出生xx省xx市福田河鎮小界嶺村，3月進入xx有限公司，現任職4屆機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的'工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！

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提起她，每個人都會由衷的豎起大拇指，熱情、努力、踏實、認真，但僅僅這些，還不足以說明她被大家交口稱贊的原因。

她，是28歲的恒信物業伯爵公館項目經理——xx。

從一名普通的客服人員，一路成長為客服主管再到現在的項目經理，她始終任勞任怨、踏實肯干，不僅要身先士卒奮戰在為業主服務的第一線，同時還肩負起監管全項目的責任；作為伯爵公館項目經理，她更要肩負起項目經理的所有職責，從項目管理、人員、資金、技術到總體方針政策的制定實施，所有項目工作她一絲不茍、全力以赴，不僅自己一直不懈追求讓百分之百的客戶滿意，更帶領她的團隊努力做到了讓客戶百分之百的滿意。

自從入職恒信，是她看著伯爵公館從工地變成花園洋房，從人煙稀少的小區到欣欣向榮的高檔繁華住宅。她見證了恒信伯爵公館項目成長和繁榮的全部過程。她帶領的恒信伯爵公館物業服務團隊，從最開始一人承擔數責的十幾人，發展成為秩序管家、清潔管家、園林管家、工程管家和親情管家五大崗位齊全、分工明確的五十余人的`物業客戶服務團隊，她們用真誠和熱情贏得了伯爵公館廣大業主的一致贊揚。

對于自己忙碌的工作狀態，她坦誠說其實自己是享受的，忙碌說明自己有價值，看到通過自己的努力，理想一點點成為現實，進而化作業主臉上滿意的笑容，她心中的自豪感和成就感油然而生，每當這個時候，就感覺平日的辛苦和汗水都值得了。

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市場的高速發展，消費格局的改變，品牌的高度集中化，競爭的加劇，這一切都給企業提出了更高的要求：必須在加強品牌建設的前提下，保持銷售的高速增長。在中心城市、重點城市，各大品牌為了爭奪一席之地，集中了優勢資源進行攻堅戰，競爭已經白熱化。由此所引起的市場費用據高不下已經成為各企業的痛處，再想在中心城市、重點城市尋求增長，不僅投入和產出比例懸殊，而且增長幅度也會很有限。為了生存和發展而保持高速增長，xxxx把目光投向了廣闊的以地市和縣級城市為主的二級市場?！陎xxx先后在xx、xx、xx、xx開辦分公司。在分公司開辦初期，特別是xx分公司，由于受到地方保護阻礙等諸多困難，使得網絡速度發展緩慢。針對此種情況，xxxx迅速作出反應，制定應對措施，僅用短短一個月時間，不僅開拓新的市場還擴大了網絡。xx分公司之所以走出了可行的創新發展之路在于貫徹執行“兩手抓”的方針，即一手抓發展，一手抓管理。一手抓發展，這是堅持“兩手抓”的中心環節。發展才是硬道理，沒有持續穩健的發展，企業的一切都是空談。xx分公司堅持品類優勢的原則，以xx產品為主打，引進xx品牌，在當地做大做強，增強其綜合競爭力與抗風險能力。一手抓管理，這是堅持“兩手抓”的重要保證。xx分公司采用與總部相同的供應鏈系統對進貨環節、銷售環節、庫存、客戶資源等方面因地制宜進行創新管理。

對于進貨環節，分公司嚴把進貨渠道，將責任落實到人，誰經手，誰負責，保證商品無假貨，遵行“低價無假貨”的服務承諾。在流程上嚴格執行公司制定的《分公司購進、退貨的規范流程》，使得進貨環節有序的進行。銷售環節最為復雜，因為銷售決定最終的業績和利潤，所以認識到對銷售環節控管最為重要。xx分公司的供應鏈系統與總部實時相連，當日銷售數據能實時反饋至總部，總部根據配貨、銷售、盤點數據綜合分析銷售和庫存。

其次，要求對庫存定期盤點，根據配貨和盤點數據核算理論銷售業績，對比實際的銷售業績，核算庫存、利潤和損耗。最后，針對批發、代理以及部分超市，無法核實其實際庫存的，系統根據配貨和退貨數據，對總出庫數據進行匯總，從整體上分析客戶的銷售情況。為了在快速有效地滿足顧客需求的基礎上實現低成本的運營，實行庫存額度核定，在保證安全庫存的前提下，達到保底庫存時，必須停止進貨。還通過定期查詢未達帳，以保證帳貨相符反映真實庫存情況。

當庫存結構不合理時，及時調整庫存結構，加速商品資金周轉，使其在良性的軌道上運行。xx分公司清楚認識到客戶是企業的巨大財富，贏得客戶將贏得利潤。其利用供應鏈系統建立客戶檔案系統，為客戶建立個人卡號，對其進行跟蹤服務、定期拜訪、簽訂核心客戶分銷協議、制定年度獎勵辦法，還加強服務措施和服務功能，定期、不定期上門溝通、洽談，征求意見，反饋意見，想客戶之所想，使客戶享受到一站式服務，讓客戶真正感受到自己是上帝。在服務決勝負的當今市場，如此周到入微的服務在客戶中形成口碑效益，一位客戶在反饋意見中說到：“到xxxx，省心、省力、省錢??！真是一舉三得！除此以外，加強人力資源管理，對人員進行定崗定職，專業人做專業事，讓合適的人做合適的事。還確定分公司經理審批制度，逐日逐筆控制應收帳款，不定期對收銀員進行檢查，確保資金的及時回籠和資金安全。

管理是企業永恒的主題，想要發展壯大，必須加強管理。正所謂誰創新、誰獲勝；誰突圍、誰受益。xxxx分公司以創新的管理手段開辟一條屬于自己的陽光大道。

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xx，飛達公司出租車公司出租車司機。幾年來在公司領導的培養下，在自己不斷努力下，xx在運營服務上取得了驕人的業績，被人民群眾親切的稱為“的哥活雷鋒”。

堅守本職，熱心服務

出租汽車是城市服務的窗口，做好服務工作是每名出租車司機的光榮職責和任務。為此，xx在服務過程中，堅持做到扶老攜幼、平穩駕駛、合理收費、從不拒載。

有一次，在市中心醫院門口，當看到兩位老人先后被兩次拒載之后，xx主動上去攙扶老人們上車，老人們是要去新開小區，到了胡同口，老人說“行了，就停這吧！我們自己慢慢走進去”。他說：“大媽，看你們領著小袋、小袋的，走回去多不方便呀，您和大伯既然上了我的車，我就有義務把您送到家”。胡同很窄，到處是自行車。他一邊開車一邊下車搬挪自行車，終于一步一步挪到了老人家門口，當他攙扶老人下車后，老人掏出了 1 0元錢塞到他手里說：“謝謝你！我們這塊路窄，占道又多，今天是給老伴看病去了，大袋小袋拎了幾個，一般人都不愿意送我們，今天真是多虧了你了”。他說：“大媽，我們是按計價器收費的，現在是6元，這4元您收好了”。老人更是被感動地不知說啥好，向他深深地鞠了一躬。xx急忙上前拉起老人，把自己的一張名片放在老人手里說：“大媽，以后您只要用車就給我打電話，我會來接您的”?？粗先藗冔橎亲呷サ谋秤?，xx的視線模糊了，誰都有老的時候，我只不過是做了應該做的事，老人卻如此地謝我。

放心的士、奉獻愛心

做一名優秀的出租車司機是xx的職責，只有奉獻愛心友善服務才能更好的完成這職責，今年夏天的一個晚上，

xx已經收車回到家里，他妻子因家里有事，回老家了，家里只剩下他七歲的女兒。他必須早點回家照顧自己七歲的女兒，11點多接到一個女同志的電話，要求馬上用車，送她十六兒歲的孩子去大林鎮。她是別人介紹得知xx的，他們家人很放心。xx想，他不能把自己幼小的孩子一個人放在家里，但從對萬懇切的話語中，感受到乘客對自己的信任，xx答應了她的請求。xx開車很快來到對方指定的地點，看到位中年婦女帶著個男孩，她告訴xx孩子的爺爺在大林鎮病重，急需孩子回大林鎮，由于她店里實在沒有閑人，她一個人晚上還要看店呢，所以沒有人陪伴同行。衛濤聽說了這種情況后，問明了地址，立即開車駛往大林鎮。與小孩交談中得知，因為他父親腿有殘疾，爺爺有病，家中生活非常困難，所以這個只有1 6歲的小男孩也擔起了養家的重任到市內打工。當xx把男孩送到大林鎮時，看到有個村民來接這孩子，小孩也認識他，是他們家的鄰居叔叔，平安的把小孩送到了家，xx用電話聯系了那個女同志，一來核對，二來也告知平安把孩子送到目的地。孩子的叔叔拿出一百元錢給xx，xx說“大家進城做點小生意都不容易，我也是農村人，這錢留給老人治病用吧”。說完掉頭返回市里。沒想到，過了幾天那中年婦女，買了水果拿著錢通過介紹她的人找到xx家里，說明了那晚的事情，表示感謝，xx一家硬是婉言謝絕了。面對社會的弱勢群體，xx認為他有義務為他們排憂解難，用一顆善良的愛心回報社會，同時也收獲了助人為樂的幸?？鞓贰?/p>

拾金不昧，收獲快樂

xx把服務運營當做事業擊做，投入最大的熱情，力求精益求精，不敷衍了事。他在車廂中為乘客準備了雨傘，暈車用的常用藥塑料袋和雜志報刊等，乘客下車時，他都及時提醒乘客不要忘記東西，把乘客當作朋友，友善的對待每位乘客。去年冬天的一個晚上，xx把一名乘客把安全送回家后，已經快十二點了，忙活了一天了，他也準備停車，結束今天的運營。就在他整理車室，發現車后坐有部嶄新智能手機。xx想，該手機一定是剛才的乘客遺忘的，他按手機電話本上的電話打通了該乘客的家人，經確認后，他讓該乘客不要著急，自己在送他回去的那個路口等他。

那乘客接到自己的手機后，連連稱謝：“說這手機是他媳婦前幾天才給他買的生日禮物，價值六千多元，手機如果找不到，他怎么好給老婆開口呢！失財是小，也影響他的家庭和睦”。并隨手掏出200元錢塞到趙志佳手里，以表謝意。xx忙拒絕，兩人在寒風中推來讓去的，一向性格直爽的xx的都火了，“這是我們每一位的哥、的姐該做的，不是我們的，我都會盡力找到失主的，別在推讓了”。

運營中，每當xx為乘客提供免費服務時，聽到他們的聲聲“謝謝你”的樸實話語，xx既欣慰又快樂，他用自己真誠的服務把和諧傳遞給每位乘客，使和諧的氣氛在車廂內傳遞，使和諧在社會中得到延續。xx真誠待人，從小事做起，奉獻愛心，使社會更加和諧，人與人之間更加友愛。

xx作為一名出租車司機，用自己的行動，為全市人民展示了出租車司機的風采。為全市出租車司機樹立了榜樣，成為了全市出租車司機的楷模。

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***，19**年入黨，現任**市**街道財政所所長。近年來，他緊緊圍繞“抓收入、促改革、強作風”三條主線，帶領著全所同志奮力拼搏，大力培植財源，積極組織收入，優化支出結構，深化財政改革，最大限度地發揮每一分財政資金的最大效益，不斷開拓了財政工作的新局面。201*年街道本級財政收入完成*****萬元，占任務*****萬元的***%，比去年同比增長**%，總量及增幅均位居全市前列。本人多次受到市委、市政府表彰，財政所也獲得了**市財政系統“先進集體” 、**市文明單位、**市目標完成“先進集體”、**市“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

拾芝麻，抱西瓜，傾盡全力抓收入。把收入工作做為財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是他想得最多的問題，財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪里有錢用。他充分發揮財政職能，積極爭取上級與外來資金，建立財源建設資金扶持機制，用于街道招商引資和項目建設。工作中，他深入開展調查研究，注重收入調度分析，強化財政監督，協調解決好項目建設、企業經營、稅收征管的各種問題，不放過任何一個聚財的機會和環節，在全街道范圍內開展了拉網式調查，逐街逐巷逐戶，摸清稅源底子和稅源結構，建立起辦事處、社區、居三級協稅護稅網絡，201*年社區與居協稅護稅形成稅收達****萬元。采取全面征收與重點征收相結合的辦法，對二三產業納稅大戶進行跟蹤管理，對**家規模企業、**家招商引資企業及房地產和餐飲企業實施重點監控，每月一調度，每月一排名，每月一通報。認真貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治貪腐、清繳欠稅”的綜合治稅工作思路，依法治稅、依率計征，嚴厲打擊各種偷、逃、抗稅行為，按照“以票管款，票款同步”原則，認真做好其他收入征收工作，確保各項收入“應收盡收、應管盡管”。

善用財，勤理財，全力當好紅管家。他注重改革創新，積極推行部門預算、國庫集中支付、政府采購，嚴格“收支兩條線”和財政票據管理，杜絕坐支、挪用和私設小金庫，避免了貪腐現象的滋生，理順了財經秩序，端正了行業正氣，凈化了管理環境。在具體的資金使用中，他將更多的財力投向民生和社會公益事業，促進社會和諧與可持續發展。在強化財政支出管理中，他努力壓縮非生產性支出，保證了工資、住房補貼按時足額發放與“三險一金”的及時交納。在對專項資金實行規范管理上，他堅持做到“四到位”、“六不準”，?？顚Ｓ眉皶r撥付，確保了群眾滿意。認真落實惠民政策，完善糧食直補、良種補貼等惠民資金支付程序，做好家電、摩托車下鄉政策兌現工作，發放補貼資金****萬元;加大科教文衛事業支持力度，更加有效地推動各項社會事業協調發展，投資****余萬元用于**中學塑膠操場建設、**幼兒園改建、中心小學教學樓建設等;投資***余萬元完成**個居委農家書屋建設，實現農家書屋全覆蓋;進一步完善社會保障體系建設，城鄉低保對象實現動態管理下的應保盡保，街道財政發放各類補助救助資金***萬元，轄區居民新農合和城鎮合作醫療的參合率達100%;支持城市建設和重點公益項目建設，投入***萬元用于新興**、**和***區等老舊小區升級改造，投資***萬元的**街、**街等城區背街小巷綜合整治，投資***萬元用于**路、**路綠化、美化、亮化工程，切實讓公共財政的陽光慧澤了廣大群眾，真正使財政工作溫暖千家萬戶。

講廉政，求實效，以身作則帶隊伍。潔身自好，廉潔奉公是他的一貫作風。在所長這個崗位上，掌管收錢收物事宜，控制每年幾千萬元的支出，確實有權，但從未利用職務之便謀私利。他對待身邊的財政干部更是從嚴要求，制訂嚴格細致的崗位責任制，強化學習，不斷提高政治素質。結合“四珍惜、四樹立”教育活動，開展了“學、比、看”主題活動和“創先爭優”、“文明單位創建”活動，努力把財政所建設成勤政、廉潔、高效、規范的服務型機關;嚴格實行了“一崗雙責”制度，與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《機關效能建設承諾書》，教育所內工作人員時時處處提醒自己嚴格自律，樹立理財為公、務實高效、作風嚴謹、服務優良的財政干部形象。在他潛然默化的影響下，街道財政所的干部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。財政所在市紀委組織的基層站所政風行風民主評議活動中，獲得民主評議第一名，連續兩年無不滿意票，被評為群眾“最滿意基層站所”。

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2020年12月17日—20日，對于福州市人民檢察院的xxx來說，是他從業生涯中極其難忘的一段時光。他代表我省參加在重慶舉行的第二屆全國檢察機關案件管理業務競賽：無紙化競賽、內容涵蓋面極廣、考試時長長達近16個小時。

在這次比賽中，他獲評“全國案件管理業務能手”的稱號?；貞浧疬@段經歷，xxx說：“印象很深的是，這場考試時間非常久，筆試部分是分了三場，每一場的時間都是三個小時到四個小時，特別是最后一場答辯，要以三個小時的時間做PPT，并做10分鐘簡短的匯報，展現參賽選手所有的業務技能，使得我們全程十分關注，精神高度緊張。對自己以后的業務精進提供了更好的動力。”

精進，這一工匠精神的核心，xxx在工作中運用得淋漓盡致。大學學的是計算機，進入福州市人民檢察院工作后，先后就職于檢察技術處（信息辦）、辦公室、法律政策研究室，2010年通過國家司法考試，2013年才在案件管理部“落了腳”。最初，感到很吃力，因為“工作頭緒繁多，有沒有經驗可循”，于是他每天加班至深夜，用最短的時間熟練掌握了業務系統操作流程、案卡填錄規范及各條線業務的基本情況，迅速成長為案管業務的“多面手”。

xxx追求完美，他探索創新出一看管轄權、二翻案卷材料、三問強制措施、四查辦案程序的“四步審查法”，將其運用在案件管理工作中。多次與辦案部門溝通協調，加強對案件受理環節的審查，杜絕對當事人可能造成案件審查期限延長的“夾生案”和對檢察官而言后期需要補充更多證據的“瑕疵案”進入檢察環節。積極開展的案件質量評查和流程監控工作，既防患于未然保證了報表數據的準確生成，又有效杜絕了超期辦案和違規司法現象的發生。

xxx：“檢察機關的統計報表數據是由全國的各級檢察院，分別生成，再層報匯總到最高人民檢察院，一個基層檢察院的一個微小的數據錯誤，它匯總到最高人民檢察院，可能變成一個明顯的業務數據的差錯，因此報表的真實、準確、完整是至關重要的?！?/p>

為保證統計數據反映檢察業務工作的客觀性和準確性，xxx又在統計數據核查中創新了“雙結合”的工作方法：把統計核查與流程監控相結合，把數據匯總和分析研判相結合。通過持續推進對福州市檢察業務數據的日常審核和檢查，不斷強化對諸如涉案金額的差錯、犯罪情節認定失誤等錯誤數據的通報和提醒，有效規范了案件信息填錄和業務數據質量監管工作。

對xxx來說，仿佛每一處落腳點，又是他嶄新的出發地。為順應新時期案件管理工作的新要求，他積極開展以“案-件比”為核心的案件質量評價體系的調研工作。具體發生的一起案件，讓老百姓走一趟司法程序，就是一件案，當然，一案一件，是檢察機關的最優流程，但有時，一案兩件或者一案三件也是常見情況。不過，案件比越低，就代表著檢察效率越高，也彰顯出更高的群眾滿意度。為此，xxx從實證角度出發，對影響“案-件比”的因素開展專題研究分析，參與課題組完成的《刑事檢察權運行視角下案-件比影響因素考證及降低路徑探析》一文，在“2020年全國檢察機關案件管理理論與實務研究”征文活動中獲評二等獎。

怎么把案件管理工作中的圖形、表格等等的“死數據”變為“活數據”，這位年輕的檢察官“活學活用”，努力實現統計數字的轉化和運用，以此分析研判實現業務監管。

例如，他根據2021年全福州市檢察機關的不起訴率趨勢圖做出研判：提示業務部門，隨著疫情形勢持續穩定向好，未來一段時期可能面臨案件數量激增的情況，特別是幫助信息網絡犯罪可能出現大幅上升的局面，相關業務部門應研判該領域的犯罪活動。一組組分析數據，一行行研判報告，從數字到文字的蛻變，最終轉化為人民群眾在每一個案件中感受到的公平正義。

檢察院刑事檢察部門的案件復雜，有時案件到了審限日的下班時間還沒有辦結；為避免假期帶來案件超期的`問題，尤其是在春節、國慶等長假期間，他總是毫無怨言地加班，以保證案件的順利流轉。xxx：“特別是審查逮捕案件的審查起訴期限只有7天，如果是遇到五一、春節、國慶這些長假的時候，就有可能出現案件即將超期或者即將到期的情況，這就要求我們案管部門要發揮服務精神，確保案件的正常受理，不影響我們檢察官的辦案時限問題，所以到長假我們案管部門的加班就成為工作常態了?！?/p>

案管工作，雖然沒有公訴人的舌辯群雄，但有對內監督的據理力爭；雖然沒有審查證據的公正嚴明，但有洞察全程的明察秋毫；雖然沒有控申接訪的似水柔情，但有人權保障的陽光服務。對xxx來說，他就是一名平凡而又不可或缺的案件管理的“質檢員”。

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我是xxx綜合科一名員工，參加工作已有兩年多，在這兩年多的時間里，在這個我的職業生涯起步的地方，我在努力、在付出，同樣也在獲取、在成長。在上級領導的正確指引和同事的諸多幫助下，我積極服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，我看到自己在不斷地成長和進步。

堅持學習，強化個人綜合素質。我積極響應和參加公司組織的各種活動及培訓，學習新知識、新技能、新制度、新流程，時常溫故知新，熟悉和掌握各項工作流程和操作要求，提高自己的基本業務技能和基礎知識；工作之中，認真地觀察和學習周圍資歷較深的同事工作方式和方法，不斷學習和思考，取長補短，汲取他們寶貴的意見，彌補自己的工作經驗上的缺乏；業余時間翻閱相關書籍，彌補自身缺陷，我相信勤能補拙、笨鳥可以先飛。

踏實工作，實現工作目標，提高工作能力。3月份，中心業務劃轉，工作內容及環境發生巨大改變，新的業務、新的環境、新的制度流程，對中心而言百廢待興，對我而言“百業待學”。我主要負責中心各項費用的報銷管理、宣傳工作和倉庫管理等工作，中心劃轉之初，各項工作流程都在探索梳理中心，我所負責的工作對準確性、及時性要求極高，很多小事情的突發性又很強，一時間，為了不影響工作進度，加班成了常事，我不斷告誡自己踏踏實實做好事情，不可投機取巧，不可敷衍了事，不可馬馬虎虎。跟之前負責的同事學習、積極跟上級單位同事溝通、仔細翻看公司制度流程、反復梳理工作現狀……我盡全力做好手頭的每件事情，脫離開一開始的毫無頭緒，我和同事一同努力，制定《裝運中心經費管理辦法》《裝運中心經費“五型企業”建設及全員績效管理辦法》開始試行；建立“廉潔文化長廊”亮化中心環境、提高員工思想意識；以前臟、亂、差的倉庫變得井然有序；辦公大廳掛起了漂亮整齊的百葉窗簾；相機記錄了中心成立起的點點滴滴；定置化工作開展順利，工作環境得到巨大改變……工作累，但成就感十足。

勤于思考，工作要精益求精。綜合科是中心的中樞系統，中心行政工作的每個指令都將從這里發出，而這些指令如果產生一點點的偏差，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。所以，身為綜合科的一員，必須做到一絲不茍，精益求精。我經常梳理自己手頭的工作，羅列自己尚未完成的工作任務，要求自己“行有計劃，做有目的”，高標準可以帶來高收益，多思考可以帶來新面貌。4月以來，中心開展定置化工作，定置化工作講究的是“除舊迎新”，整理該廢棄不用的工具、材料、設施乃至工作習慣、工作方式，是為“除舊”；人員定位、工作定時、銘牌定標、設施定置、設備定人、定期檢查，形成良好工作習慣，是為“迎新”，為展示我們的定置化工作成果、記錄中心成立以來工作的點滴，我制作了視頻演示文稿，用上千張照片記錄下半年來中心上下齊心協力付出的努力和獲得的成果。

堅定理想信念，提高思想認識。在思想上我積極要求進步，認真學習黨的路線，以及公司的各類文件，正確貫徹黨的方針政策，積極向黨組織靠攏，時刻關注著黨和國家的發展形勢。以黨員的標準嚴格要求自己，積極要求進步。沒有堅定的信念，就沒有遠大的目標追求；沒有更高的要求，就沒有持續長足的進步。我堅決抵制消極落后的東西，杜絕隨波逐流的想法，提高自身的政治思想意識、理論素質，進一步加強事業心、責任感意識。

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在過往的工作中，我始終保持著積極向上的心態，時時以較高的標準要求自己的同時，也發現了自己很多的不足之處，我將盡全力進行改善和彌補。在接下來的工作中，我會不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，持續努力提高理論水平、素質能力；對待文件和知識，不停留在學過、看過，學習不深不透的水平，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在學習的方式上，堅持理論聯系實際，真正做到在干中學，在學中干，達到知行合一。在工作中不斷積累經驗，以做一名優秀、卓越的員工為目標，為公司多做貢獻，為自己繪制出更美好的未來。

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十年土建一線他卻堅持如初

人物：

崗位：建設分公司土建安裝三部、項目工程師

去年10月，告別了從事4年多的軌交4號線及支線相關建設項目，轉投軌交5號線。這也是他接手的第3條蘇州軌道交通線。還記得10年前，1號線的桐涇北路站、廣濟南路站、養育巷站的裝飾裝修均由他負責管理。

與其他職工不同，自加入軌交公司以來，始終在建設分公司（工程處）從事現場工程管理工作。

進入公司之初，就展示了他認真嚴謹的工作作風，高標準完成了所轄標段的管理任務。在1號線工程的建設中，他改進原有的土建方案，提出“采用鋼筋混凝土支撐加蓋板鋪蓋”的思路，不僅讓方案施工簡便、材料不占用場地，拆除后廢舊鋼筋還可回收，僅此變更為工程節約投資約10萬元。

而在4號線及支線工程的建設中，他摸索出一套符合蘇州的`管理經驗，經有效管理組織，率先完成了4號線及支線工程“一段兩場”中天鵝蕩停車場的各項施工任務，順利移交運營公司。

當然，在工作中也遇到過不小的困難，對此他不僅沒有抱怨，反倒勇于擔當，千方百計克服。

去年10月，他被調去負責5號線工程首批開工的站點，但他負責的標段卻涉及“地下連續墻入巖”和“盾構區間穿越巖層”等多個難點項目。

了解情況后，從最基本的術語開始，一個個理解，一項項準備，仔細研究施工案例及相關規范、標準，虛心向專業人士請教，主動放棄周末休息，先后多次到類似工程項目部學習調研，與設計院同志一起驗算、分析、討論。最終他結合本工程自身特點，對地下連續墻、抗拔樁入巖深度進行優化調整，對穿越全斷面巖層區間段進行調坡優化處理，有效規避了相關施工風險。

在出色完成工作任務的基礎上，不斷地總結形成新的科研成果，形成了諸多高質量的科研成果。比如：針對古城區特有的水文地質特點，他研究出了新的工藝，從而最大限度降低了車站基坑施工對周邊環境的影響；在盾構區間作業中，他果斷提出新的保護措施，克服了干將路地面交通、管線、建筑物的影響，成功完成了預加固處理；他還撰寫了《地鐵盾構區間隧道水平近距離洞內加固技術》一文并發表，使得該項施工措施在后來的4號線支線上得到了運用與推廣。

據了解，先后參與了軌交1號線、4號線及支線、5號線土建施工及機電安裝裝修工程的建設管理工作。10年間，他獲得過集團公司頒發的“先進個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，在省級以上刊物發表多篇施工技術論文。

作為一名一線項目工程師，他以踏實的工作作風、積極的工作態度，在平凡的工程師崗位上作出了不平凡的業績。

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小珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，小珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

在工作中，小珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，小珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對小珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，小珍也會囑咐他們多加小心。

小珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。小珍不愧為南崗店的標桿!

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他，XX年度的先進工作者，也是本年度第一季度的優秀員工，是大家心服口服的老“先進”。他，工作作風扎實，任勞任怨，從不拈輕怕重。他，勤學善思，對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內容、作業標準心中有數。作為多能工，在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線，干任何工作都能做到不出差錯，又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責，發揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益，在保質量完成生產的前提下，規范操作，愛護工具工件，注意對產品的保護，降低產品返工、返修比率，盡可能降低生產成本。嚴格遵守現場5s管理規定，按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作，始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規范上，孫慶卦處處起模范帶頭作用，無愧于“先進”稱號。

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xxx，XX年4月入司，短短一年，就完成了總裝二線發動機裝配工崗位上的“新兵突擊”，成為各方面優異的熟練工。發動機裝配工是關重工位，勞動強度較大，對產品質量要求也高。因此，操作者的素質必須要出色，既要體能充沛又要動作靈活，還需吃苦耐勞。與大多數不能適應此工種的年輕人相比，侯倍兼具這些特點，并且比他們多了堅持的信念。他入職時間不長，但憑著嚴謹的態度，扎實的作風，認真學習操作技能，積極掌握崗位作業標準和規范熟悉產品狀態和零配件配置標準，對我司各種產品的發動機，吊機配件的配置和工作內容、作業工序、標準都熟記在心，很快就能勝任工作。工作一年來，從未出現一例質量問題，每日保質保量，他完成領導布置的各項工作任務，他始終以質量標兵的標準要求自己，努力提升自身的質量素養，是名副其實的質量先鋒。

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，女，19xx年11月13日出生，哈薩克族，大學文化程度，籍貫阿勒泰富蘊縣人，于20xx年7月份新疆醫學院臨床醫學專業畢業。于x年12月參加工作，現任烏魯木齊市米東區蘆草溝鄉衛生院內科醫師。

自參加工作以來，一直兢兢業業、默默無聞地工作，實實在在做人，點滴奉獻，始終高舉各民族的健康放在第一位，站在維護民族團結的最前列。誠實的人品、務實的工作贏得了上級領導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽。20xx年被授予“優秀工作人員”。

從工作到至今一直從事基層衛生工作，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻自己，兢兢業業，任勞任怨，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到市縣鎮主管部門的表彰。

農村基層衛生工作是一項艱苦而光榮的任務，二十多年來，一直堅守在農村基層衛生工作第一線，嚴寒酷暑，從無怨言。從醫20多年來，總是急病人之所急，想病人之所想，不管刮風下雨，不管白天黑夜，病人隨叫隨到，不怕苦，不怕累，不怕麻煩，精心治療，耐心護理，讓患者滿意，也讓家屬放心。

每每遇到老年體弱患者我就主動上門了解病情，為他們免費治療、測血壓、查心率、測血糖。還耐心向他們講解偏癱的康復知識，還幫他們做康復鍛煉等得到了廣大群眾的贊揚和好評，像這種情況還很多很多。

這些年來，我從不收病人的出診費，即使半夜三更出診，也是這樣，為患者擾憂解難。

我經常免費給村民進行測血糖、量血壓、測體溫、查心律、測脈搏等常規檢查，并講授健康、防病知識，對村民進行健康教育，深夜急診、出診更是家常便飯。

鄉衛生院不僅肩負著農村的常見病、多發病的診療工作，而且承擔著配合縣衛生局、縣疾控中心做好預防接種工作，預防工作是消滅傳染病，保護人民健康的一項重要措施。我在農村衛生工作中始終以防病工作為工作重點點，跟預防接種工作人員認真落實各項防疫工作，利用廣播、墻報等向群眾講解各種預防措施，使預防接種工作家喻戶曉，老幼皆知，我鄉的防疫工作始終保持在全鎮的先進行列。

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