湖北省蠶繭買賣合同（精華十三篇）
發布時間：2024-01-29湖北省蠶繭買賣合同（精華十三篇）。
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今天的天氣真不好，雨嘩啦啦地下，導致我上午只能呆在家。我不喜歡一直沒事情做，就在電腦上寫起了作文《雨》。我充分地觀察雨，把雨用擬人的手法來寫，媽媽直夸我寫得生動有趣。我高興極了，不知不覺已經中午了。我一直很興奮，因為下午要去看電影，吃完午飯就跟著媽媽出門了。
下面就是我發在作文網上的短信：時間是20xx年6月24日上午10:18:11分；內容是：潘夢迪語文94分。我回短信說：謝謝李老師的關心！我一定不辜負您期望！您馬上給我回短信說也謝謝你??！再努力！老師為你的進步自豪！我又回短信說：不用謝！我希望六年級您還能教我。李老師您又回短信說：哈！哈！好的，相信我們一定有緣！這時我向您征求意見，問：我爺爺讓我出去鍛煉一下，爺爺說我不能獨立生活，這對于我今后的發展不好，您說我應該出去嗎？李老師在百忙之中仍然沒有離線您又馬上給我回了短信說：好的！老師相信你的作業一定會做的很好，到姑姑家要聽話、懂禮，老師也很喜歡你！我又馬上給您回短信：謝謝老師能在百忙之中給我發短信！后來您可能忙已經離線了，我又給您發了兩條短信，這兩條短信分別是：我說：我要把我們這次的短信對話寫成文章發表到小荷作文網上，讓我的所有的網友都看到我的老師是如何關心我的；讓他們羨慕去吧！另外一個短信是：我希望李老師您有時間能到網上看一下我寫的（給李老師的一封信），看看我寫的怎么樣？
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2022湖北省禽蛋買賣合同書正文內容
甲方(賣方)：
乙方(買方)：
根據《中華人民共和國民法典》、《省合同監督條例》，經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。
第一條訂購的禽蛋名稱、規格及質量要求、價格、數量如下：
第二條禽蛋包裝采用以下第項：
(一)甲方自備包裝箱;
(二)甲方向乙方租用硬塑箱及木箱，租用費用元。
第三條禽蛋交付時間為。交付地點為。
交付方式為。
運輸及相關費用由方承擔。
第四條乙方自收到禽蛋之時起小時內完成驗收。乙方逾期未驗收的視為禽蛋符合本合同約定，甲方應當收取。
第五條乙方于年月日前向甲方支付預付款元，結算時，預付款沖抵總價款。
第六條禽蛋價款按月結算，結算方式采取以下第項：
(一)現金結算：乙方驗收合格后錢貨當場結清;
(二)銀行結算：乙方在禽蛋驗收合格后日內，把相應價款匯入甲方開戶銀行，帳號。
第七條甲方每月交付的禽蛋數量(公斤)可在第一條約定的基礎上超、欠5%。
第八條甲方交付的禽蛋不符合合同約定的，甲方應按乙方要求予以補足、更換或退貨，給乙方造成損失的，甲方賠償其損失。
甲方遲延交付禽蛋的，按“延遲時間(天)×遲延禽蛋價款(元)×%”向乙方支付違約金;因延遲交付禽蛋給乙方造成損失的，甲方賠償其損失。
乙方遲延支付價款的，按“延遲時間(天)×遲延價款(元)×%”向甲方支付違約金;因延遲支付價款給甲方造成損失的，乙方賠償其損失。
第九條本合同若發生爭議，可由雙方協商解決，或請工商行政管理局調解;也可按照下列第項辦理：
(一)提交仲裁委員會仲裁。
(二)向人民法院起訴。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章時生效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代表人：委托代表人：
地址：地址：
郵編：電話：郵編：電話：
簽訂時間：
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合同編號：
湖北省蠶繭買賣合同
甲乙（供方）：
乙方（需方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《湖北省合同監督條例》有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 訂購蠶繭的品種、品級、數量、質量標準及要求如下：
品種名稱
品級
數量（公斤）
質量標準及要求
備 注
第二條 訂購蠶繭的價格按下列第 項執行：
（一）固定價格： 元/公斤，合計總價款為 元。
（二）保護價格：基準價為 元/公斤。收購日蠶繭市場價高于基準時，按市場價收購；收購日蠶繭市場價低于基準價時，按基準價收購。
（三）浮動價格：基準價為 元/公斤，收購日蠶繭市場價高于基準價時，收購價=基準價＋（市場價－基準價）× %，收購日蠶繭市場價低于基準價時，收購價=基準價－（基準價－市場價）× %。
第三條 蠶繭由 提供包裝物并負責包裝，包裝標準為 。
第四條 交貨期限為 年 月 日至 年 月 日。
第五條 交貨方式、地點及費用按下列第 項執行：
（一）送貨。甲方將所訂蠶繭送達 ，交貨日期以乙方書面簽收件日期為準，運輸及相關費用由 承擔。
（二）提貨。甲方書面通知乙方到 提貨，交貨日期以書面通知日期為準，運輸及相關費用由 承擔。
（三）代辦托運。甲方通過火車（汽車、輪船或 ）將所訂蠶繭托運到 ，交貨日期以運輸委托手續日期為準，托運及相關費用由 承擔。
第六條 貨物驗收按下列約定執行：
（一）驗收地點：送貨以貨物到達地為驗收地點，提貨以提貨地為驗收地點，代辦托運以 為驗收地點。
（二）驗收時間：乙方在收到貨物之日起 日內驗收完畢。乙方對蠶繭的質量、等級、數量、包裝有異議的，應在驗收之日起 日 內書面向甲方提出。
（三）驗收標準 。
（四）自然損耗：蠶繭自然損耗應在訂購蠶繭總數量的 %以內（含 %）
第七條 乙方于 年 月 日前向甲方支付預付款
元。合同履行時，預付款沖抵甲方應收貨款。
第八條 貨款結算按下列第 項辦理。
（一） 現金結算：乙方驗收合格后錢貨當場結清。
（二） 銀行結算：乙方在驗收合格后 日內，把貨款匯入甲方開戶銀行 ，帳號 。
第九條 當事人一方要求變更或解除合同的，應通知對方，由雙方協商達成書面協議，按協議執行。未達成協議之前，仍按本合同執行。
第十條 違約責任
（一）甲方拒絕交付所訂蠶繭時，按合同總價款的 %向乙方支付違約金。甲方交付的蠶繭少于所訂數量的，且少交蠶繭數量超出自然損耗范圍的，按少交蠶繭數量扣除自然損耗部分的總價款的 %向乙方支付違約金。甲方逾期交付所訂蠶繭的，按逾期交付蠶繭總價款的 %向乙方支付違約金，逾期交付超過 日的，乙方可以解除合同。因甲方拒交、少交、逾期交蠶繭，給乙方造成損失的，賠償乙方損失。
（二）因甲方原因造成所訂蠶繭質量不符合要求的，按合同總價款的 %向乙方支付違約金，給乙方造成損失的，賠償乙方損失。乙方仍需要的，收購價格由雙方另行協商；乙方不需要的，甲方自行處理。
（三）乙方拒收蠶繭的，按合同總價款的 %向甲方支付違約金。乙方少收所訂蠶繭計劃的，按少收蠶繭價款的 %向甲方支付違約金。乙方逾期收購所訂購蠶繭的，按逾期收購蠶繭總價款的 %向甲方支付違約金，逾期收購超過 日的，甲方可以解除合同。因乙方拒收、少收、逾期收購蠶繭給甲方造成損失的，賠償甲方損失。
（四）乙方逾期支付貨款的，除應繼續結清貨款外，還應按同期銀行貸款利率向甲方支付逾期部分的利息，并按合同總價款的 %向甲方支付違約金。
第十一條 本合同若發生爭議，可由雙方協商解決，或請 工商行政管理局調解；也可按下列第 項方式辦理：
（一）提交 仲裁委員會仲裁。
（二）向 人民法院起訴。
第十二條 本合同一式 份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代表人： 委托代表人：
地址： 地址：
郵編： 電話： 郵編： 電話：
簽訂時間：
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發包方（甲方）：________________
承包方（乙方）：________________
雙方依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵照平等、自愿、公平和誠實信用的原則，簽訂本合同。
第一條工程概況
（一）工程名稱：________________
（二）工程地點：________________
（三）工程內容：________________
第二條承包范圍：
按照甲方提供的施工圖紙內容進行施工。
具體包括：
工程竣工驗收備案完成后，____天內辦理結算。
第三條承包方式：________________
第四條工程造價（應含納稅費）：________________
第五條履約保證金：________________
第六條工期
1、開工日期：20__年___月___日（以實際開工時間為準）。
2、竣工日期：20__年___月___日。
3、合同工期總日歷天數天。
第七條工程質量標準：
第八條安全生產文明施工與環境保護
1、環境保護
2、安全生產文明施工
第九條材料設備供應（細化）
（一）甲方負責采購的材料：________________
（二）乙方負責采購的材料：________________
（三）材料采購方對材料承擔的責任：________________
第十條工程款支付和結算
（一）甲方將工程款劃入乙方賬戶：________________
（二）工程價款支付方式：________________
第十一條工程結算：
工程洽商 結算方式
第十二條安全生產文明施工與環境保護
1、環境保護
2、安全生產文明施工
第十三條雙方權利義務（加水電源費、雙方代表、監理）
（一）甲方權利義務
1、協助乙方辦理施工報建，臨時場地占用道路等報批手續。提供本工程建設，政府等有關部門的批文復印件___套給乙方。開工___天完成"三通一平"，接水、電源，同時向乙方提供施工圖紙___份，機電設備安裝圖份，有關資料地質勘探報告份，（其中包括竣工用圖套）。
2、參加甲乙雙方和設計單位施工圖紙會審。
3、審核乙方完成工程月進度報告書，作為向乙方支付進度款的依據。
4、對乙方在施工時發生設計錯誤提出的意見，甲方應在收到書面通知天內會同設計方進行處理。
5、委派人員為現場管理代表，監督工程質量、進度、負責設計圖紙的變更、工程期間的質量驗收及其他事宜。
6、組織工程竣工驗收，辦理竣工結算。
（二）乙方權利義務
1、收圖后，在開工前天內完成施工圖會審，編制施工組織設計和材料、設備進場計劃并報送甲方。
2、按施工安全規范做好施工質量、安全管理，指定安全、防火責任人，物件堆放整齊，道路暢通。凡施工期間發生施工質量、安全事故，均由乙方負責并即時報告甲方及有關部門。
3、須委派持有與工程項目相應的資格證書項目經理為現場管理代表，負責施工期間的施工質量、安全等問題。
4、做好施工原始記錄，每月日前向甲方報送完成月進度計劃報告書。如不按時報送，甲方不予支付工程進度款。
5、施工中如發現設計錯誤或嚴重不合理時，應立即以書面通知甲方。
6、施工中因乙方責任造成的停工、返工、材料、器材損失等均由乙方承擔，與甲方無關。
7、對竣工驗收后保修期內發生的施工質量問題負責免費返修。
8、工程竣工后的場地清理（包括建筑物周圍米內的余泥及其他堆積物，臨時的生產和生活設施拆除）。并將門窗、玻璃、地面清掃干凈。
9、竣工驗收后，施工單位人員必須在天內撤離施工現場。
第十四條違約責任處罰
（一）乙方逾期交付使用或因質量問題返工而逾期完工或其他因乙方原因逾期完工的，每逾期一天，由乙方按工程造價萬分之____的標準付給甲方違約金，并承擔因工程質量問題所造成的經濟損失；工程竣工驗收后達到____標準的，不獎不罰，達不到合格標準的，由乙方付給甲方罰金____萬元，并負責無償返修。
（二）將罰金應在竣工驗收備案完成后，在支付結算工程款時支付或扣除。
（三）遇不可抗拒的自然災害等不可抗力造成的經濟損失，報有關部門裁定。
第十五條施工資料
第十六條竣工驗收
（一）工程驗收以施工圖及說明書、圖紙會審記錄、有關變更的書面文件、國家頒發的施工及驗收規范和質量檢驗標準為依據。
（二）隱蔽工程在乙方自檢后填 制記錄表（范圍、數量、質量等），持表通知甲方檢查。甲方接到通知后天內到場驗收，經檢驗合格并符合設計要求時，由雙方簽字后方可進行下一工序的施工，如甲方不按時驗收，工期順延。凡檢查結果不合格，檢測費及返修費用由乙方承擔，工期不順延。施工中乙方應按工程竣工驗收備案制的要求做好中間驗收及有關資料。
（三）工程（包括單項工程）竣工前____天由乙方通知甲方驗收，并在竣工后____天內驗收完畢。工程內容及質量符合要求的，雙方簽字蓋章，通知乙方將全部有效圖紙資料（包括分包工程的竣工驗收資料）向甲方移交，所有施工、竣工資料必須符合質監站及定州市城市建設檔案要求。如工程內容尚未完成或質量不合格的，乙方除無條件返修外，并承擔由于工期或經營問題而給甲方造成的一切經濟損失。
（四）工程竣工后，工程變更不大的，由乙方在原施工圖上修改并加蓋竣工章及變更竣工資料____份交甲方。工程變更較大的，應由原設計方出具變更圖紙，由乙方在竣工圖上簽注。
第十七條工程質量保修
（一） 工程保修責任：____________
（二） 保修期從竣工驗收備案完成之日起計年。
第十八條合同爭議解決、終止方式發生糾紛協商不成時，雙方同意按以下第種方式解決；
（一）向定州仲裁委員會申請仲裁；
（二）向甲方所在地人民法院起訴。
第十九條其他約定條款
（一）甲乙雙方簽訂合同后天內乙方應進場完畢，否則本合同無效。
（二）甲方指定的材料范圍詳見甲方簽發的"建筑材料及設備零配件明細表"。
（三）乙方不得將甲方發包給乙方施工的工程再進行分包。由其他隊伍施工分部分項工程應經甲方同意。
（四）未盡事宜雙方另行協商，簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分。
第二十條本合同經雙方簽字蓋章后合同生效，至工程竣工驗收備案完成，保修期滿并結清余款后失效。
第二十一條本合同____份，甲方____份、乙方____份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
法定代表人：____________
簽約代表人：____________
地址：____________
乙方（蓋章）：____________
法定代表人：____________
簽約代表人： ____________
日期：20__年__月__日
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2022湖北省農藥購買合同范文正文內容
甲方（賣方）：___________________乙方（買方）：___________________
根據《中華人民共和國民法典》、《農藥管理條例》，甲乙雙方經協商一致簽訂本合同。
第一條甲方保證具有合法經營資質，所出售的農藥有合法證明。
第二條乙方購買的農藥名稱、型號、數量、價格如下：
農藥名稱
登記號
備案號
生產許
可證號
商標
型號
生產商
生產
日期
數量
（千克）
單價
（元）
總價
（元）
合計人民幣金額（大寫）：萬仟佰拾元角分
第三條農藥質量標準執行（）國家標準，（）行業標準，（）地方標準，雙方約定：__________________（約定標準不得低于國家標準）。
第四條農藥小包裝使用材料：___________，每件小包裝重量_____千克；大包裝使用材料：_________，每_____件小包裝為1件大包裝。農藥包裝應附標簽，標簽應符合《農藥管理條例》、《農藥包裝通則》及《農藥標簽通則》相關規定。
第五條農藥交付期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。交付地點為_________________________。交付方式為_________________________。運輸及相關費用由_____________方承擔。
第六條乙方自收到農藥之日起_____日內完成驗收。驗收有異議的，應自驗收完畢之日起_____日內向甲方提出，逾期未提出異議視為驗收合格。
第七條乙方于__________年_____月_____前向甲方支付預付款__________元，結算時，預付款沖抵首批貨款。
第八條結算按下列第_____項辦理：（一）乙方自收到農藥之日起_____日內向甲方支付首批貨款（大寫）____________________元，驗收合格后_____日內向甲方支付剩余貨款（大寫）____________________元。（二）乙方自收到農藥之日起_____日內向甲方指定帳戶_______________匯入首批貨款（大寫）_______________元，驗收合格后_____日內向甲方匯入剩余貨款（大寫）____________________元。
第九條甲方交付的農藥不符合合同約定的，甲方應按乙方要求予以補足、更換或退貨；甲方遲延交付農藥的，按“延遲時間（天）_____遲延農藥價款（元）_____％”向乙方支付違約金；如因農藥質量問題或者甲方延遲交貨給乙方造成損失的，甲方賠償其損失。乙方遲延支付價款的，按“延遲時間（天）_____遲延價款（元）_____％向甲方支付違約金；因延遲支付價款給甲方造成損失的，乙方賠償其損失。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
_________年____月____日_________年____月____日
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第一章總則
第一條為規范勞動合同管理，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。
第二條本規定適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、誠實信用和協商一致的原則，不得違反法律、法規和規章的規定，不得損害他人合法權益。
第五條縣(含縣級市、省轄市的區，下同)以上勞動保障行政部門負責本行政區域內勞動合同的管理和監督檢查?？h以上各級人民政府有關部門在各自的職責范圍內，對勞動合同的訂立、履行情況進行監督。
第六條工會組織應當幫助、指導勞動者與用人單位簽訂勞動合同，監督勞動合同的履行，參加勞動爭議調解工作。
婦聯組織有權對簽訂、履行勞動合同時執行女職工勞動保護規定的情況進行監督。
第二章勞動合同的訂立和履行
第七條訂立勞動合同的用人單位應當依法成立，具有獨立承擔民事責任的能力。訂立勞動合同的勞動者必須年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力。
文藝、體育單位招收未滿16周歲的未成年人，應經縣以上勞動保障行政部門審批，并保障所招收的未成年人接受義務教育的權利。
第八條用人單位在招用勞動者時，應告知勞動者有簽訂勞動合同的權利以及有關簽訂勞動合同的相關規定。用人單位有權了解勞動者健康狀況、文化素質、勞動技能和工作經歷等情況，勞動者應如實說明。
勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應如實告知。
婦女、殘疾人的勞動權利受法律保護。用人單位在招用勞動者時不得歧視。
第九條用人單位自招用勞動者用工之日起必須與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂即生效，具有法律約束力。
勞動合同必須以書面形式訂立，由用人單位和勞動者各執一份。
非全日制勞動合同經雙方協商一致，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。
第十條勞動合同應具備以下必備條款，并根據勞動者所在具體崗位作出明確約定:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)工作時間;
(四)勞動報酬及支付時間;
(五)社會保險和福利;
(六)勞動保護和勞動條件;
(七)職業培訓;
(八)休息休假;
(九)勞動紀律;
(十)勞動合同的解除、終止條件;
(十一)違反勞動合同的責任。
除上述必備條款外，當事人雙方還可以協商約定其他內容，并可以根據勞動者從事的工作，就勞動合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等約束力。
采用格式條款訂立勞動合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利義務，并對相關條款予以說明;格式條款不得免除提供格式條款一方的責任、加重對方責任、排除對方主要權利;對格式條款的理解發生爭議的應當按照通常理解予以解釋，有兩種以上解釋的應當作出不利于提供格式條款一方的解釋，格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。
第十一條勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。用人單位對其出資招用、出資培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期限，可與勞動者協商，作出特別約定。
第十二條勞動合同可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期內，并受勞動合同條款約束。勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期;勞動合同期限在三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十天;勞動合同期限在兩年以上的，試用期最長不得超過六個月。
同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。
用人單位在勞動者試用期即將屆滿時，不再繼續雇傭該勞動者的，應說明理由。
第十三條勞動者從事涉及商業秘密(包括技術秘密，下同)工作的，勞動合同雙方可在勞動合同中約定保守單位商業秘密的條款或者單獨簽訂保密協議，也可約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期間內，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予勞動者一定數額的經濟補償。商業秘密進入公知狀態后，保密條款或者保密協議約定的內容自行失效。
依照前款規定約定的事項不得違反法律、法規的規定。
第十四條勞動者被用人單位派到其分支機構或持有股份的單位以及其他法人單位工作，且仍與派出單位保持勞動關系的，應當與派出單位簽訂勞動合同。
第十五條不具備合法用人資格、實行租賃經營或承包經營的，其招用的勞動者與具有合法用人資格的出租方或發包方簽訂勞動合同，出租方或發包方應在出租合同或發包合同中就承租方或承包方用人應承擔的責任制定約束條款;用人單位雇用勞動者推銷其產品或從事勞務的，勞動者與雇請方簽訂勞動合同。
第十六條由用人單位上級部門聘任(委任)的廠長、經理，應與聘任(委任)部門簽訂勞動合同。實行公司制的用人單位的廠長、經理和有關經營管理者，根據《公司法》的有關規定與董事會簽訂勞動合同。
第十七條勞動者在兩個或兩個以上用人單位就業的，應分別簽訂勞動合同，并依法妥善處理勞動時間、勞動保護、社會保險等事項。
第十八條下列勞動合同無效:
(一)違反法律、法規和規章規定的;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的;
(三)損害國家、集體利益或他人合法權益的;
(四)限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正的。
無效勞動合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。
確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。
第二十條勞動合同由用人單位和勞動者本人協商簽訂，并注明簽訂日期和簽字。用人單位法定代表人或其書面委托代理人代表用人單位與勞動者本人履行簽訂手續。
用人單位可在勞動合同簽訂之日起15日內將勞動合同送勞動保障行政部門鑒證。
第二十一條簽訂勞動合同的用人單位和勞動者都應當誠信守約，勞動合同約定的義務當事人必須依約履行。
第二十二條用人單位違反勞工合同約定的，勞動者有權向勞動保障部門舉報、投訴，勞動保障行政部門應及時處理。
勞動者不履行勞動合同的，用人單位有權依法追究其違約責任。
第三章勞動合同的變更和續簽
第二十四條勞動合同雙方協商一致，可變更勞動合同。變更勞動合同程序與簽訂勞動合同相同。
第二十五條有下列情形之一的，應變更勞動合同:
(一)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或廢止的;
(二)用人單位停產、轉產、分立、合并或其他客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同部分條款無法履行的;
(三)因勞動者本人原因，不能從事原工作的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
第二十六條用人單位合并、分立的，勞動合同由合并、分立后的用人單位和勞動者共同繼續履行;經勞動合同雙方協商一致，可以變更或者解除勞動合同;雙方另有約定的，從其約定。
第二十七條勞動合同期滿前30日內，勞動合同雙方應就是否續訂勞動合同進行協商。經協商達成續訂勞動合同協議的，用人單位應在勞動合同期滿前與勞動者辦理續訂勞動合同手續。
勞動合同期滿，用人單位未通知勞動者終止或續訂勞動合同，已形成事實勞動關系的，經雙方協商一致，可再簽訂勞動合同。雙方協商不一致的，可以解除勞動合同，用人單位按國家規定支付經濟補償金。
第四章勞動合同的解除和終止
第二十八條經勞動合同雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職、徇私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第三十條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(二)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作的或者不符合國家和本省從事有關行業、工種崗位規定，用人單位無法另行安排工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十一條用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的，可以裁減人員。用人單位裁員后6個月內需新增人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第三十二條用人單位裁減人員應按下列程序進行:
(一)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料;
(二)提出裁減人員方案，內容應包括:被裁減人員名單，裁減時間及實施步驟，按照法律、法規、規章規定和集體合同約定對被裁減人員采取的經濟補償辦法;
(三)裁減人員方案需征求工會或者全體職工的意見并對方案進行修改和完善。用人單位違反法律、法規規定和集體合同約定裁減人員的，工會有權要求重新處理;
(四)裁減人員方案應報送當地勞動保障行政部門，勞動保障行政部門提出意見，用人單位按勞動保障行政部門的意見進一步修改完善方案后，可以裁減人員。
第三十三條除關閉、破產、解散、撤銷用人單位或法律、法規有特殊規定外，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同:
(一)患職業病或者因工負傷，并符合《湖北省工傷保險實施辦法》有關規定的;
(二)患病或者負傷在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
第三十四條勞動者要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)用人單位未按規定為職工辦理社會保險繳納社會保險費的;
(五)經國家有關部門確認，用人單位勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康和安全的;
(六)非全日制勞動合同雙方未約定用工期限的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
屬前款第(二)、(三)、(四)、(五)項情形的，勞動者有權舉報投訴，勞動保障行政部門和其他有關部門應依法追究用人單位的責任。
第三十五條勞動者給用人單位造成經濟損失或違反國家法律、法規在依法審查期間，以及依據本規定第十一條在勞動合同中特別約定的服務期限未滿的，不得與用人單位解除勞動合同。
第三十六條有下列情形之一的，勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)當事人約定的終止條件出現的;
(三)勞動者退休、退職的;
(四)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
訂立無固定期限勞動合同，必須明確終止勞動合同的條件。
第三十七條勞動者在規定的醫療期、孕期、產期、哺乳期內勞動合同期滿的，其勞動合同應延期至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿為止。
勞動者患職業病或因工負傷被確認為完全或部分喪失勞動能力的，其勞動關系及相關待遇依據《湖北省工傷保險實施辦法》的規定辦理。
前兩款規定的情形，經當事人雙方協商一致或用人單位主體消失，且用人單位按規定支付了相關待遇的，可終止勞動合同。
第三十八條勞動合同解除或終止，用人單位應按規定支付經濟補償金或一次性安置費、生活補助費，補繳欠繳的各項社會保險費，清償拖欠職工的工資、生活費、醫療費等，勞動者應同時償還所欠用人單位債務。社會保險費由用人單位按規定繳至與職工解除或終止勞動合同之日止。
解除或終止勞動合同時，用人單位應出具解除、終止勞動合同證明書，在勞動保障行政部門備案，并幫助勞動者辦理失業登記和社會保險關系接續手續。
第五章解除、終止勞動關系的經濟補償
第三十九條依據第二十八條和第三十條第(一)項規定由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。在本單位工作年限不滿1年的按1年計算。
第四十條用人單位依據第三十條第(二)項規定解除勞動合同，應按規定支付經濟補償金，同時發給不低于本人6個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。用于計發醫療補助費的本人月工資標準，應與計發經濟補償金所使用的本人月工資標準一致。
第四十一條用人單位關閉、破產、解散、撤銷時，勞動者屬于第三十三條第(一)、(二)、(三)項和第三十七條情形的，在解除、終止勞動合同時，用人單位按規定給予經濟補償金或一次性安置費或生活補助費外，還應一次性支付其按規定享受的其它待遇。
第四十二條依據第三十條第(三)項，第三十一條、第三十四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年給予勞動者相當于本人1個月工資的經濟補償金。在本單位工作年限不滿1年的按1年計算。
第四十三條解除或終止勞動合同有下列情形之一的，用人單位不支付勞動者經濟補償金:
(一)勞動者自動離職的;
(二)用人單位依據本規定的第二十九條規定解除勞動合同的;
(三)勞動者依法獲準出境定居或自費留學的;
(四)法律、法規規定的其它情形。
第六章法律責任
第四十四條用人單位招用勞動者，未按規定與勞動者訂立勞動合同的，由縣以上勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正補簽勞動合同;逾期不改的，按照未簽訂勞動合同的人數，對用人單位處以每人300元罰款，但一次罰款總數不得超過1萬元。
第四十五條用人單位有下列情形之一的，由縣以上勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改的，處以3000元以上1萬元以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(一)違反規定延長試用期的;
(二)故意訂立無效勞動合同或部分無效勞動合同的;
(三)不按規定參加社會保險的;
(四)違反規定侵害女職工或未成年工合法權益的;
(五)違反規定擅自使用境外人員的;
(六)國家規定須持證上崗的技術工種崗位招用未取得相應職業資格證書人員的;
(七)違反本規定或勞動合同的約定解除勞動合同的;
(八)強迫職工集資、入股的;
(九)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。
第四十六條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招用勞動者時所支付的費用;
(二)用人單位為勞動者支付的培訓費用;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(四)勞動合同約定的其他賠償費用。
第四十七條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的用人單位的商業秘密，對用人單位造成損失的，該勞動者和獲取、使用該商業秘密的單位或個人應當依法承擔賠償責任。
第四十八條勞動保障行政部門的工作人員在勞動合同管理中，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十九條用人單位與勞動者之間因勞動合同的訂立、履行引起的勞動爭議，當事人之間可以協商解決;協商不成的，可以自爭議發生之日起60日內，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第七章附則
第五十條本規定所稱計發經濟補償金的月本人工資是指勞動者解除勞動合同前用人單位正常生產情況下12個月的平均工資。
勞動者本人月平均工資低于用人單位平均工資，或者勞動者離崗多年、難以查實本人工資記錄的，經濟補償金按用人單位平均工資計算;用人單位停產多年的，按當地上年度企業平均工資計算;計發經濟補償金的月工資不得低于當地最低工資標準。
第五十一條本規定從20xx年3月1日起實施。
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行政職業能力測驗介紹
行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數字推理和數學運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數字、圖表等統計性資料的綜合理解與分析加工能力。
申論介紹
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照縣（市、區）及以上機構的職位、鄉鎮（街道）職位的'不同要求，設置兩套試卷。
縣（市、區）及以上機構職位的申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。
鄉鎮（街道）職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。
貫徹執行能力——能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
綜合知識測試介紹
考試內容為：執行黨的路線方針政策、推進村（社區）發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
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甲方（賣方）：___________________
乙方（買方）：___________________
根據《中華人民共和國合同法》、《農藥管理條例》，甲乙雙方經協商一致簽訂本合同。
第一條甲方保證具有合法經營資質，所出售的農藥有合法證明。
第二條乙方購買的農藥名稱、型號、數量、價格如下：
農藥名稱
登記號
備案號
生產許
可證號
商標
型號
生產商
生產
日期
數量
（千克）
單價
（元）
總價
（元）
合計人民幣金額（大寫）： 萬 仟 佰 拾 元 角 分
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2022湖北省化肥買賣合同正文內容
?合同編號：_________
出賣人：______簽訂地點：_________
買受人：______簽訂時間：__年__月__日
第一條標的、數量、價款及交(提)貨時間
第二條質量標準：________________________________________________________________
第三條出賣人對質量負責的期限：_________________________________________________________
第四條包裝標準：________________________________________________________________
第五條合理損耗標準及計算方法：_________________________________________________________
第六條化肥的所有權自____時起轉移，但買受人未履行支付價款義務的，化肥屬于____所有。
第七條交(提)貨方式、地點：__________________________________________________________
第八條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：__________________________________________________________________________________________
第九條檢驗標準、方法、地點及期限：_______________________________________________________
第十條結算方式、時間及地點：__________________________________________________________
第十一條本合同解除的條件：___________________________________________________________
第十二條違約責任：_____________________________________________________________________________________________________
第十三條擔保方式(也可另立擔保合同)：_____________________________________________________
第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交__________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十五條本合同自__________起生效。
第十六條其他約定事項：_________________________________________________________________________________________________________________________________________
-------------------------------------
|出賣人|買受人|鑒(公)證意見：|
||||
|出賣人(章)：|買受人(章)：||
||||
|住所：|住所：||
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|法定代表人|法定代表人||
|(章或簽字)：|(章或簽字)：||
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|居民身份證號碼：|居民身份證號碼：||
||||
|委托代理人：|委托代理人：||
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|電話：|電話：||
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|傳真：|傳真：||
||||
|開戶銀行：|開戶銀行：|鑒(公)證機關(章)|
||||
|賬號：|賬號：|經辦人：|
||||
|郵政編碼：|郵政編碼：|年月日|
-------------------------------------
〔提示：化肥經銷企業應具有相應的主體資格〕
監制部門：印制單位：
國家工商管理局
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第一條 為建立協調穩定的勞動關系，維護企業與職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區域內的企業以及企業化管理的事業單位(以下統稱企業)。
第三條 集體合同是企業全體職工與企業根據法律、法規的規定，就勞動關系中的權利和義務簽訂的書面協議。
簽訂集體合同應當遵循合法、平等協商的原則。
第四條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門應當對集體合同的簽訂提供政策法律服務，并對集體合同的履行進行監督。
地方工會(產業工會)、企業方面的代表組織應當幫助、指導職工方、企業方簽訂集體合同，并依法監督集體合同的履行。
第五條 企業和企業全體職工應當簽訂集體合同。集體合同由工會代表職工與企業簽訂，尚未建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。一方提出簽訂集體合同的要求后，另一方應當在15日內與其共同商定協商的時間、內容及有關事宜。
第六條 集體合同應當包括以下內容：
(一)勞動報酬、社會保險和福利;
(二)工作時間、休息休假;
(三)勞動安全與衛生;
(四)女職工和未成年工的特殊保護;
(五)經濟性裁員的'條件和程序;
(六)合同爭議的處理和違約責任;
(七)雙方約定的其它事項。
職工一方與企業方可以就上述內容中的專項簽訂集體協議。
集體合同的期限為一至三年。
第七條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。企業與職工個人簽訂的勞動合同中，有關勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。集體合同規定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于國家或者省人民政府規定的最低標準。
第八條 簽訂集體合同必須經過協商代表集體協商。企業與職工雙方協商代表的人數應當對等，并各自推選一名首席代表。
企業一方的協商代表由企業主要負責人確定。職工一方的協商代表由企業工會確定，或者由職工(代表)大會選舉產生。在選舉、確定協商代表的同時，可以多選l至2名作為候補協商代表。
首席代表因故不能出席會議時，應當書面委托一名協商代表擔任首席代表。協商代表因故不能出席會議時，由候補協商代表出席會議，或者按照上款規定補充確定。
協商雙方可以聘請有關專業人員作為顧問，參加集體協商。
第九條 協商代表應當真實反映本方意愿，維護本方合法權益，接受本方人員的咨詢和監督。
企業應當保證協商代表履行職責的必要條件，協商代表因履行代表職責而占用工作時間的，其工資和其他待遇不受影響。
協商代表的任期與集體合同期限相同。協商代表在任期內，除了有法律明確規定的嚴重違反勞動紀律等情形外，企業不得單方面解除與其簽訂的勞動合同。
第十條 在不違反國家保密法律、法規和不涉及企業商業秘密的前提下，協商雙方有義務向對方提供與集體協商有關的情況和資料。
第十一條 經協商未達成一致意見或者出現事先未預料的情況時，經雙方協商代表同意，可以中止協商。中止協商的期限最長不得超過30日。雙方從第一次協商到簽訂集體合同的時間最長不得超過60日。
集體合同協商內容應當指定專人記錄，經雙方協商代表確認和簽字后存檔。
第十二條 經協商達成一致意見的集體合同草案，應當提交職工代表大會或者職工大會討論通過。集體合同草案通過后，應當由雙方首席代表簽字。
第十三條 企業應當在集體合同簽訂后7日內，將集體合同正式文本及附件一式三份，報送有管轄權的勞動和社會保障行政部門進行合法性審核。
勞動和社會保障行政部門自收到集體合同文本之日起15日內，未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，簽約雙方應當對提出異議的條款依法進行修改。
企業工會、企業應當同時將集體合同正式文本報送地方工會、企業方面的代表組織。
第十四條 簽約雙方應當自集體合同生效之日起10日內，向全體職工公布集體合同正式文本。
簽約雙方應當對集體合同的履行情況進行監督檢查，對檢查中發現的問題，雙方應當及時協商處理。
第十五條 有下列情形之一，導致集體合同部分或者全部不能履行的，經雙方協商一致，可以變更或者解除集體合同：
(一)所依據的法律、法規和政策被修改或者廢止;
(二)不可抗力;
(三)企業合并、分立、解散、破產、停產等產權結構發生重大變動或者生產經營狀況發生重大變化;
(四)約定的變更或者解除條件出現。
變更集體合同，按照本條例規定的集體合同訂立程序辦理。
簽約雙方協商解除集體合同的，企業應當在集體合同解除后7日內，向勞動和社會保障行政部門、地方工會報送解除集體合同書面說明。
第十六條 集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現，集體合同終止。
集體合同期滿前60日內，雙方應當依照本條例規定的程序重新簽訂集體合同。
第十七條 因簽訂集體合同發生爭議，雙方經協商仍不能達成一致意見的，可以向有管轄權的勞動和社會保障行政部門提出申請，由勞動和社會保障行政部門組織同級地方工會、企業方面的代表組織共同協調處理。
第十八條 履行集體合同發生的爭議，雙方可以協商解決;協商不成的，可以自爭議發生之日起60日內，向勞動爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十九條 違反本條例，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門給予警告，并責令限期改正：
(一)拒絕對方簽約要求或者故意拖延協商和簽訂集體合同的;
(二)企業擅自變更或者解除協商代表的勞動合同，打擊報復協商代表的;
(三)在簽訂和履行集體合同過程中，不提供或者不如實向對方提供所需資料的;
(四)不按規定報送或者不履行集體合同的。
有前款第(一)、(二)項情形之一，情節嚴重且拒不改正的，縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門可以對責任方處以3000元以上2萬元以下的罰款，并可以對直接責任人處以1000元以下罰款。
第二十條 一方不履行或者不完全履行集體合同的，應當承擔繼續履行集體合同、賠償損失等違約責任。
企業不執行集體合同約定的勞動標準，對職工造成損害的，應當依法承擔賠償責任。
第二十一條 勞動和社會保障行政部門的工作人員在集體合同的監督工作中，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由勞動和社會保障行政部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十二條 簽訂和履行行業性、區域性集體合同，參照本條例執行。
第二十三條 本條例自2002年6月1日起施行。
湖北省人大常委會
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2022湖北省蔬菜買賣合同正文內容
合同編號：________
湖北省蔬菜買賣合同
甲乙（供方）：________________________
乙方（需方）：________________________
根據《中華人民共和國民法典》、《湖北省合同監督條例》有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條乙方向甲方訂購蔬菜的品種、等級、產地、商標、生產日期及數量如下：
第二條訂購蔬菜質量標準按以下第______項：
（一）有機食品標準；
（二）綠色食品標準；
（三）無公害食品標準；
（四）約定標準：________________________。
第三條蔬菜由______方提供包裝物并負責包裝，包裝標準為______________________________________________________。
第四條交貨期限為____________年______月______日至____________年______月______日。
第五條交貨方式、地點及費用按下列第______項執行：
（一）送貨。甲方將所訂蔬菜送達______________________，交貨日期以乙方書面簽收件日期為準，運輸及相關費用由____________承擔。
（二）提貨。甲方書面通知乙方到__________________提貨，交貨日期以書面通知日期為準，運輸及相關費用由__________________承擔。
（三）代辦托運。甲方通過火車（汽車、輪船或____________）將所訂蔬菜托運到__________________，交貨日期以運輸委托手續日期為準，托運及相關費用由______承擔。
第六條貨物驗收按下列約定執行：
（一）驗收地點：送貨以貨物到達地為驗收地點，提貨以提貨地為驗收地點，代辦托運以__________________為驗收地點。
（二）驗收時間：乙方在收到貨物之日起______日內驗收完畢。乙方對蔬菜的質量、等級、數量、包裝有異議的，應在驗收之日起______日______內書面向甲方提出。
（三）驗收標準________________________________________________________。
（四）自然損耗：蔬菜自然損耗應在訂購蔬菜總數量的______%以內（含______%）
第七條乙方于______年______月______日前向甲方支付預付款____________元。合同履行時，預付款沖抵甲方應收貨款。
第八條貨款結算按下列第______項辦理。
（一）現金結算：乙方驗收合格后錢貨當場結清。
（二）銀行結算：乙方在驗收合格后______日內，把貨款匯入甲方開戶銀行____________，帳號______________________。
第九條當事人一方要求變更或解除合同的，應通知對方，由雙方協商達成書面協議，按協議執行。未達成協議之前，仍按本合同執行。
第十條違約責任按下列約定執行：
（一）甲方拒絕交付所訂蔬菜的，按合同總價款的______%向乙方支付違約金。甲方交付的蔬菜少于所訂數量的，且少交蔬菜數量超出自然損耗范圍的，按少交蔬菜數量扣除自然損害部分后的總價款的______%向乙方支付違約金。甲方逾期交付所訂蔬菜的，按逾期交付蔬菜總價款的______%向乙方支付違約金，逾期交付超過______日的，乙方可以解除合同。因甲方拒交、少交、逾期交付蔬菜，給乙方造成損失的，甲方賠償乙方損失。
（二）因甲方原因造成所訂蔬菜質量不符合要求的，按合同總價款的______%向乙方支付違約金，給乙方造成損失的，賠償乙方損失。乙方仍需要的，價格另行商議；乙方不需要的，甲方自行處理。
（三）乙方拒收蔬菜的，按合同總價款的______%向甲方支付違約金。乙方少收所訂蔬菜的，按少收蔬菜價款的______%向甲方支付違約金。乙方逾期收購所訂蔬菜的，按逾期接收蔬菜計劃價款的______%向甲方支付違約金，逾期收購超過______日的，甲方可以解除合同。因乙方拒收、少收、逾期收購所訂蔬菜，給甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失。
（四）乙方逾期支付貨款的，除繼續結清貨款外，還應按同期銀行貸款利率向甲方支付逾期部分的利息，并按合同總價款的______%向甲方支付違約金。
第十一條本合同若發生爭議，可由雙方協商解決，或請____________工商行政管理局調解；也可按照下列第______項方式辦理：
（一）提交____________仲裁委員會仲裁。
（二）向________________人民法院起訴。
第十二條本合同一式______份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________法定代表人：______________
委托代表人：______________委托代表人：______________
地址：____________________地址：____________________
郵編：_______電話：_______郵編：_______電話：_____
簽訂時間：_____________________________________________
? 湖北省蠶繭買賣合同 ?
甲乙(供方)：
乙方(需方)：
根據《中華人民共和國民法典》、《湖北省合同監督條例》有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條乙方向甲方訂購蔬菜的.品種、等級、產地、商標、生產日期及數量如下：
品種
等級
產地
商標
生產日期
價格(___元/公斤)
數量(公斤)
總計金額
人民幣
第二條訂購蔬菜質量標準按以下第項：
(一)有機食品標準;
(二)綠色食品標準;
(三)無公害食品標準;
(四)約定標準：_______________。
第三條蔬菜由方提供包裝物并負責包裝，包裝標準為。
第四條交貨期限為年___年___月___日至年___年___月___日。
第五條交貨方式、地點及費用按下列第項執行：
(一)送貨。甲方將所訂蔬菜送達，交貨日期以乙方書面簽收件日期為準，運輸及相關費用由承擔。
(二)提貨。甲方書面通知乙方到提貨，交貨日期以書面通知日期為準，運輸及相關費用由承擔。
(三)代辦托運。甲方通過火車(汽車、輪船或)將所訂蔬菜托運到，交貨日期以運輸委托手續日期為準，托運及相關費用由承擔。
第六條貨物驗收按下列約定執行：
(一)驗收地點：送貨以貨物到達地為驗收地點，提貨以提貨地為驗收地點，代辦托運以為驗收地點。
(二)驗收時間：乙方在收到貨物之日起日內驗收完畢。乙方對蔬菜的質量、等級、數量、包裝有異議的，應在驗收之日起日內書面向甲方提出。
(三)驗收標準。
(四)自然損耗：蔬菜自然損耗應在訂購蔬菜總數量的___%以內(含___%)
第七條乙方于年___年___月___日前向甲方支付預付款___元。合同履行時，預付款沖抵甲方應收貨款。
第八條貨款結算按下列第項辦理。
(一)現金結算：乙方驗收合格后錢貨當場結清。
(二)銀行結算：乙方在驗收合格后日內，把貨款匯入甲方開戶銀行，帳號。
第九條當事人一方要求變更或解除合同的，應通知對方，由雙方協商達成書面協議，按協議執行。未達成協議之前，仍按本合同執行。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
簽訂地點：___________
簽訂地點：___________
_________年____月____日
_________年____月____日
? 湖北省蠶繭買賣合同 ?
用人單位名稱_______________
用人單位性質_______________
職工姓名_______________
湖北省勞動和社會保障廳
一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。
（一）有固定期限。本合同期限為__ 年，自__ 年__ 月 __日起至__ 年__ 月__ 日止。其中，試用期個 __月，自____ 年 __月__ 日起至__ 年__ 月__ 日止；學徒期個__ 月，自__ 年__ 月__ 日起至 __年 __月__ 日止。
（二）無固定期限，自 __年__ 月__ 日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期個__ 月，自 __年 __月 __日起至 __年__ 月__ 日止；學徒期個 __月，自 __年__ 月__ 日起至 年 月 日止。
終止勞動合同的條件為：
（三）以完成一定的工作為期限：
具體工作為：
二、生產（工作）任務及條件
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事工作，為崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：
甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利：
任務的情況；
法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；
或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產（工作）崗位；
4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；
5、雙方約定的其他權利：
（二）甲方的義務
條件；
2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
雙方約定的其他義務：
（三）乙方的權利
學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；
2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；
休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、
強令冒險作業，有權拒絕執行；
4、按照有關規定及本合同的'有關條款，可以解除勞動合同；
5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6、雙方約定的其他權利：
（四）乙方的義務：
任務；
法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；
3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；
4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的
社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；
5、雙方約定的其他義務：
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。
（二）勞動報酬
任務，甲方應以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為；
2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：
乙方協商，并簽訂補充協議：
5、雙方商定的其他報酬：
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：
（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容
1、甲方轉產或調整生產任務的；
2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況：
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。
雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；
產期、哺乳期內的；
探親假期間的；
法規規定的其他情形；
7、雙方約定的其他情況：
（四）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
1、在試用期內的；
威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；
6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；
入學或出境定居的：
8、雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
，培訓后為甲方服務未滿年的；
改造任務或科研項目而任務未結束的；
3、雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責任
：
：
八、其他有關事項
（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：
（二）甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）______________________
法人代表（簽章）____________________
__年__ 月__ 日
乙方（簽章）____________________
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