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幼教安全培訓總結(模板15篇)

發布時間:2023-05-30

幼教安全培訓總結(模板15篇)。

? 幼教安全培訓總結 ?

安全質量標準化是安全生產法律體系的重要組成部分,是保障企業安全生產的重要技術規范,是安全監管監察工作依法行政的重要依據,是市場準入的必要條件。為了提高項目部全體員工對安全質量標準化的認識,加強員工對安全質量管理工作的意識,20xx年8月我項目部按照上級的指示和要求,利用晚上空余時間對項目部全體員工進行了系統的安全質量標準化培訓,培訓講師為項目部安全總監和質量總監,課程內容為公司下發的安全質量標準化指導手冊。本次培訓在項目部管理層領導的高度重視和大力支持下,經過大家努力,基本達到預期效果?,F將培訓情況總結如下:

一、本次培訓的核心體現

1、圍繞公司下發的安全質量標準化指導手冊,系統的講解了工程生產中安全質量的規章制度和相關要求。以課件的方式演繹、鞏固,進一步加強了項目部員工對安全質量管控的認識,為今后的現場施工管理工作做出了良好的指導作用。

2、讓項目部員工認識到了安全質量標準化在生產過程中的重要性。通過學習標準化,大家對工程中的安全和質量有了一個全新的認識。可以這樣說,安全是工程的生命,質量是工程的靈魂。所以我們一線施工人員在進行現場施工管理工作時,要一手抓安全,一手抓質量,雙管齊下。這樣不但能保證項目能按質、按量、按時完成;而且能在業界中提升公司的知名度,起到良好的模范作用。

二、本次培訓表現較好的方面

1、授課方式的靈活多樣性。培訓課程中,我們采用了案例教學、互動交流等方式,對所有員工進行了系統的講解及指導,讓課程不顯枯燥、不乏生動,更便于理解。同時培訓中大家積極思考,舉一反三,對標準化指導手冊的內容進行了踴躍的討論,使培訓得到了全方位的拓展。讓這次培訓既輕松又有收獲。

2、對項目上存在的問題有一個自我反思與認識,并提出了相關的解決方案。培訓結束后,對照安全質量標準化指導手冊,大家發現項目上還是存在不少問題,離公司制定的標準化還有一定的差距。經過反思,我們在自己身上找到了原因。發現問題不可怕,可怕的是放任問題不管。現在經過了系統的標準化培訓學習,有了權威的理論指導,我們相信以后工作開展起來肯定思路更加清晰,目標更加明確。

三、本次培訓存在的問題

1、備課準備不夠充分。由于課程內容比較繁雜,給講師備課的時間及材料不夠充分,培訓內容大家只能是大概過一遍,具體操作只能在今后的工作中慢慢去體會。

2、課件版本的不統一。由于時間比較倉促,對課件沒有統一的調整,培訓課件版本各異,讓學員產生了視覺上的疲勞。

總的來說,本次培訓還是取得了圓滿成功。從培訓完成到現在,項目部的員工對于安全質量標準化的意識有了明顯的加強。開展工作起來更加細心認真,對于現場的管理也更加務實。找到了自己與標準化的差距,大家的那股勁才知道往哪個方向使?,F在全項目部上下已

然呈現出一種虛心學習,積極上進的氛圍。

相信通過這次安全質量標準化的學習,整個項目部會以一個全新的精神面貌來開展工作,把安全質量標準化落到實處,爭取早日達到公司制定的目標。

中建三局長沙世茂項目部

? 幼教安全培訓總結 ?

20xx年5月28日下午,醫院在防疫綜合四樓會議室舉行,全院職工(包括非衛技人員部分)進行醫療安全為主的安全生產教育培訓,

院長為全院職工進行了醫療部分的第一堂培訓課——《醫療安全積分管理辦法》與《醫療核心制度》。院長首先闡明了醫療安全的重要性,告誡各位新員工要增強自身醫療安全意識,減少醫療缺陷、差錯,杜絕醫療事故的發生,維護病人的合法權益。通過學習《醫療安全積分管理辦法》,希望各位新員工能自覺按照管理辦法要求,加強危機意識,進一步保證醫療安全,也能有效保護自身合法權益。

培訓課上,院長詳細解讀了《醫療核心制度》,包括“首診負責制”、“三級醫師查房制度”、“知情談話制度”等,使新員工盡快熟悉醫院臨床崗位各項規章制度,做到有章可循。分管醫療的林副院長,還為大家講解了醫保的相關規定。

為有效提高我院醫務人員的醫療安全意識,我院對新分配到我院的醫務人員、與20xx年上半年醫療安全積分扣分較多的醫生,務必參加此次醫療安全與醫療核心制度的培訓,并希望廣大醫務人員充分認識、重視醫療安全,嚴格執行醫療核心制度,切實保護病人權益,杜絕醫療糾紛的發生,切實做到安全生產。

20xx年5月28日,我院對全院職工進行安全生產知識培訓,大力宣揚“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,學員認真地學習了相關知識,學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強,現將此次培訓的主要工作總結如下:

一、領導重視,組織健全,是安全生產知識培訓取得成功的保證。

安全生產知識培訓作為落實我院年度安全會議精神,廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。院領導對培訓工作非常重視,專門在早會上強調了各部門責任,并制定了培訓方案和具體實施計劃,并與院各部門進行了協商溝通,同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開,督促各部門及全體職工參加培訓,責任到人,培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,整個培訓過程中,員工積極響應,培訓熱情很高。培訓主要由鎮安辦、醫療糾紛處置委員會等單位的專家負責。按照我院培訓要求,授課人認真編寫了相關教案,培訓采取集中培訓和討論結合的形式,員工培訓過程歷時半天,共有38名員工參加,基本實現了安全培訓率達到98%。

二、培訓內容實在,形式多樣,突出結合安全意識、安全風險及醫療實際。

這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案,針對工院實際情況,突出了醫療糾紛相關安全方面的內容。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立,傳授了防火救生的方法與策略、醫療糾紛的防范等等。在培訓授課中,授課人利用圖片,通過生動的畫面,詳細的介紹相關的法律法規,并結合一個個真實的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預防事故的意識和能力,減少或杜絕事故發生。

三、嚴格考核,獎懲分明。

培訓過程中,安全生產和[理小組對職工進行了嚴格地考勤,這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名,防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤,并對出勤率的學員給予了加分獎勵。這次培訓到會的參加率達到98%,未發現人員半途退場。

四、深入調查,收集意見。

在培訓過程中,及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況,在所有參加培訓人員中進行了現場提問,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,安全生產小組對意見和建議進行了歸納總結。

通過此次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養了員工敬業愛崗的精神。

五、存在的問題和建議。

本次培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離我院的目標還有差距??偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產知識培訓工作中,主要存在的問題如下: 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極,培訓時間短,院部各科室班組長、職員及參與熱情不高,內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中,增強對員工實際操作能力的培養,增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務,關系到我院穩定健康的發展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使安全生產教育培訓工作再上新臺階。

xx鎮衛生院

20xx.05.29

? 幼教安全培訓總結 ?

通過學習,了解了課程的新標準,了解了課程的聯系,了解了課程的內容,了解了課程的編排體系和課程的教學方法,有利于我們在教學中因為了解而更輕車熟路的安排教學,熟練的安排教學過程,更好的利于我們教師在教學中“授之以魚”的同時更“授之以漁”,真正的為學生服務!

同時,專家們的精彩講演,在我的心里引起了震動,不僅給我們解惑,而且給我們指明了道路的方向。第一次聽到湯教授說:教師就是助人,就是一個自助——助人——自助的過程。的確,我從來就沒有這樣的思考過,突然覺得確實應該改變了!他說到我們教師的職業困惑時,有一種貼心的親近,句句說到我們的心坎上,現狀如此,無法改變,職業還得繼續,不能唉聲嘆氣,不能碌碌無為,正所謂“在其位,謀其事”,更何況我們面對的是我們祖國明天,尤其馬虎不得。既然不能改變,何不開心接受。于是,他給了我們解惑的方法,聽完他的講座,頓覺豁然開朗!非常喜歡他說的一句話:我們不能改變容貌,但可以展現笑容。是啊,為什么不呢?

每個教師可能都遇到過這樣的事情,在課后常有學生拿著各種問題來請教,在這種“問”與“答”的博弈中,老師只有肚里有貨才不怕往外掏。作為教師,要想贏得學生的信服,不僅需要我們對本專業的知識爛熟于胸,還要終身學習,構建多元知識體系,做到融會貫通、觸類旁通。從我們這些天接觸的專家們身上就可以看出。

劉禹錫曾經寫下這樣的詩句:“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”。想必沒有哪一位教師想成為“沉舟”,成為“病樹”。那么,與其仰視別人的博學,不如時刻充實自我,終身學習。

課改雖然還處于探索的階段,許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓,認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它朝正確方向發展,做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力,新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創新能力的民族,并會永葆青春、永立于世界民族之林。

有位教授是這樣說的:教師要做好一個教師,應該先做好一個人。的確,教師的人格影響著孩子的成長,好教師是引領學生進行積極選擇的向導,好老師能給無助的心靈帶來希望。我們每位教師應加強個人品味的修煉,用熱情去點燃學生,用人格魅力去影響學生,用生命去關照學生。我從課程中、從教師們的教學魅力中感悟到了:教師的品味在于內外兼修、在于人格與專業的共同提升,修煉、激情與創新是成為優秀教師的不可缺少的因素。

總之,通過這次培訓,使我對今后的教育教學方法產生極大影響,同時對我的信息素養也有了很大的促進和提高,特別是對信息技術的綜合運用能力,不能只停留在原有的水平,而應該意識到作為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術,并致力于把它們應用于課堂內的教與學活動中,從而不斷提高自己的教學水平和能力。

? 幼教安全培訓總結 ?

幼兒園的實習即將結束?;仡欉@些日子,我學到了許多幼兒園的實際操作經驗,這為我以后的工作打下了堅實的基礎,成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里,我嘗試了許多人生的不同際遇,它教會了我執著,堅持,奮斗,理解和珍惜。這是我在學校里學不到的。 剛剛進入幼兒園,才知道原來在學校里學到的知識一些理論的東西,缺乏實踐經驗。來到了幼兒園,面對新的環境,遇到新的挑戰,我只能一切從頭開始。

活潑大方的我一直很喜歡小孩子,是孩子堆的“老大”,十分有孩子緣,可是剛進班的時候小家伙們對我是不理不睬的,簡直把我當做了隱形人一樣,記得我第一天進班的時候孩子們只是在主班老師李老師的介紹下應付性的跟我打了個招呼后就再也沒有人來理我了,常常面臨“無人問津”的窘況。

失落感向我不斷地涌來,我暗暗下決心:一定要讓每個孩子都喜歡我。我在見習初期的時候,看到小朋友椅子放得不整齊,我就會幫他們放好;他們告訴我飯菜吃不完,我就叫他們不要再吃了;他們要上廁所,不管當時在做什么活動,我都以為應該讓他們去上廁所;他們不會自己脫衣服的時候,我會主動幫他們脫等等。

我以為我是在幫助他們,可事實卻并非如此。經過老師提示后我才認識到我的行為的后果就是他們永遠都不能學會自己的事情要自己做,不能養成良好的行為習慣。我的行為的出發點是關愛幼兒,但結果卻是溺愛他們。所以經過反省我覺得幼兒教師心中應有一把尺,這把尺其實就是教師堅守的原則,這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。

每天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來,我用最快的速度記住全班孩子的名字,就為了能夠在早上與他們問好。每天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的橋梁,在區域活動時我會以玩伴的角色與孩子玩耍;玩游戲時還會像孩子一樣的耍賴;做錯事情了我也會道歉。

我利用一切時間與孩子相處,聊天,盡可能地走進孩子的心靈,了解他們的內心世界。漸漸地孩子們記住了我的名字;跟前跟后地纏著我問東問西;放學時他們記得和我道一聲再見。我的努力有了收獲,看著孩子們天真爛漫的笑臉我會心的笑了。

以前我比較注重于對有關幼兒身心發展特點及國內外幼兒教育研究的理論學習,常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次在幼兒園實習第一次完整地觀察了幼兒園一日的生活,發現其實訓練幼兒的生活常規,培養他們的行為習慣及自理能力也是一項重要的任務,一門值得重視的學問。陳老師很會利用機會對幼兒進行隨機教育,把有計劃的教育和隨機教育相結合。

在這一年的實習期間,從老師們身上,我看到了為人師表散發出的耀眼光芒,給了我實習生活帶很多啟發性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩,很輕松,但來到這里我改變了這個想法,每次上完一堂課我都有深的感觸:想要當好一名好的幼師真的不是件容易的事!

看著帶課老師給孩子們上課,我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的方法。即使這樣,我還是遇到了很多在校期間沒有學過的,畢竟試教和正式的時候的心態是不一樣的。聽課了之后我開始講課,孩子們還是如我想象中一樣,亂成一團,根本不聽我講課,后來我用小組比賽來管他們的紀律,這樣不但可以培養他們的團隊精神。

還可以為課堂帶來一些活力。慢慢發現,孩子們開始接受我喜歡我,這是讓我最高興的一件事了。我才發現,原來對待孩子真的是要非常的用心,給他們多一點的關愛,他們自然就會喜歡你。

組織了幼兒園藝術節,我帶著班里的小朋友們安排節目,雖然我在實習期間很忙碌,但感覺到很充實。同時也明白了一件事,要做個好老師除了要有豐富的專業知識以外,還必須要有其他課外知識,這樣才可以讓你的學生在和你鬧在一起之外還能尊敬你。這個時候才知道,其實幼師還是很好當的,只要你用正心態去對待。就在這樣忙碌的實習生活里,一年也就這樣過去了。

這一年經歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確的人生觀,價值觀。時間就是這樣無情,頭也不回的流逝掉,是的,誰都不愿意被時間丟下,而我們也隨著時間的流走一點一點的成長。

而曾經的純真也隨著風雨的磨滅轉變得成熟,也許這正是成長的代價。每經歷過一次,收獲就多一些,成長也就又邁進一步。在這一年里月里,我學習到許多在學校學不到的東西。也感悟到了許多,從老師們身上,我看到了園丁們散發出的耀眼光芒,給了我在實習生活帶來了許多啟發性思維。

在校期間總會認為當一名幼兒老師肯定很好玩,很輕松,但在這里我改變了這個想法,每上完一節課我都有最大的感觸:想當好一名幼兒老師實在不易!我終于感覺到平時我們在校園上課的時候亂哄哄,老師站在講臺上面叫多少遍不要講話,還是像市場賣菜似的!

剛開始聽帶課老師跟孩子們上課,認真學習她上課的方式和怎樣管好課堂紀律。即使那樣,我還是遇到了許多師范學校里沒學過、事先也沒有料到過的難題。畢竟試教的時候和正式去教室上課的時候的心態是很不一樣的。同時也佩服老師對付這些孩子們的方法。

用小組比賽來管他們的紀律,一來可以培養他們的團隊精神。二來還為課堂帶來一些活力。使課堂上不那么死板。聽了幾節之后我就開始試著講課,一開始孩子們會亂成一團,不聽你講課,還會“欺負”我!我用了老師的那些方法,可是發現后來慢慢的,他們開始接受你還有喜歡你,這是實習期最有高興的事。因為讓小孩接受一個新老師是有一個過程的!現在他們也慢慢去接受我這個新來的老師。

也讓我更加有信心把這份工作做好! 我們除了課堂教學之外還有班主任工作。也組織了一次主題班會活動。幼兒園藝術節,我幫著班里的小朋友們安排節目,幫兩個班安排畫版。使我在實習期忙碌但很充實。同時也明白做好老師除了要有豐富的專業知識之外,還要其他課外知識,這樣才能讓你的學生在和你打成一片之外還能尊敬你。這樣忙碌的實習生活我進行了一年,而這一年的每一天我都做好了幼兒園實習 工作總結

在教學工作中,我很努力的去完成我的工作,認真寫好教案,教具都一一準備好;虛心接受李老師給我提出的問題,將好的意見吸收過來,重新修改、制定。教學活動中,抓住幼兒感興趣的事物為出發點,在活動中發揚孩子們的長處,讓孩子自由的去說他們想說的,給每一位孩子一種暢所欲言的環境。

在保育工作中,我積極和保育員老師搭配。體現了“教中有保,保中有教”。戶外活動時,孩子熱了,馬上給孩子墊毛巾,增減衣物;回到教室里,督促孩子去洗手;喝水的時候,提醒孩子不要說話,并放好聽的鋼琴曲給孩子聽,培養孩子安靜喝水的好習慣。

吃飯時,觀察每一位孩子的進餐情況,提醒幼兒吃飯時安靜,不挑食,細嚼慢咽;守午睡時,做好巡視工作,為孩子蓋好被子。在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系,讓幼兒知道自己是集體中的一員,并樂于

參加集體活動。教育幼兒關心集體,關心同伴,禮貌待人。對幼兒進行品德教育,使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子,并同家長密切聯系,聽取家長意見,根據幼兒在家時的表現,對幼兒進行因材施教,因人施教,同家長在一起糾正幼兒不良的習慣。

我覺得一名好的教師不僅要關心孩子照顧孩子還要與孩子的家長保持良好的關系。家長與教師的溝通很重要,“家園共育”的方式能讓幼兒得到更全面更好的發展。在實習期間我嘗試與每個家長打交道,一起分享孩子在園在家的表現??上驳氖呛⒆右惶煲惶煸谶M步,家長也對我這個實習老師日漸放心。

幼兒的天性是好模仿、好奇、好問的,但又由于他們自身的生活經驗和知識經驗的局限性,只有靠老師給予,提供和引導。作為一個幼兒園老師,如果自己的學習興趣不廣,求知欲不強,不勤于思考,又怎么教出身心全面發展的幼兒呢?所以作為一名幼兒園教師應該有廣泛的興趣愛好,同時要喜歡思考問題,且要有自己的見解。這次實習對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試

現在,我的實習生活即將結束,但是這一段時間所帶給我的,卻能終身受益,我將珍惜剩下的每一天! 一年實習生活,使我更深刻地了解到了一個幼兒教師的工作;更深刻地了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發展特點及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區別;同時也認識到了作為一個幼兒教師,除了做好幼兒的教育工作外,如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。

我很慶幸能夠跟中一班的小朋友及幾位優秀的老師共同度過了一年的時間,小朋友們給我帶來的是無盡的歡樂,而幾位老師的指導和教誨則是一筆寶貴的財富。特別是陳老師,她的音樂課讓我打開眼界,受益匪淺。在實習期間,她很認真的閱讀我們的教案,聽取我們的想法,并提出自己的意見。我們上完課后,她會主動地找我們談話,指出我們的不足,使我們能不斷地改進。

在實習期間,最大的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案,認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后,我以為那節課可以上的很好了,但事實卻不是這樣。上課時間的把握,各個步驟的銜接,幼兒情緒的調動,課堂秩序的維持等不確定的因素,對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的方面。

我把在實習期間的點點滴滴串聯起來,在這樣短暫的一個多月時間里,我的觀念,我的心態,我的能力在逐漸地發生變化,從中也領悟到作為一個新教師,一定要戒驕戒躁,要時刻一種學習的態度來對待自己的工作,注重經驗的積累,注重觀察有經驗的老師是如何上課的,并借鑒她們好的方面,不斷提升自己的能力。

這是一個成長的過程,也是必經的過程,如果自己的態度謙虛,觀察仔細,吸收得當,那么,就一定能夠取得進步,得到提高和發展。 而且,新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的'形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。

有些幼兒經常會這樣說:“我喜歡某某老師,她唱歌可好聽了!”“我喜歡某某老師,她跳舞可好看了!”等等??梢?,拉近與幼兒的距離,建立自己的個人魅力,技能技巧也是一個很好的途徑。同時,教師還鸚哥做到言而有信,說到做到,遵守諾言,不應該唬弄幼兒,只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己,樹立良好的形象。

有一位有經驗的幼兒教師說:“在幼兒園里,教師樹立形象要做到說一不二,對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這些要求不是過份的。例如,在活動中,有活動規則;在游戲中,有游戲規則,教師必須在細微處樹立威信。如果在細微處不注意,那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你,而是提出的要求必須遵守?!笨梢?,在建立個人魅力和樹立良好

形象方面,要注意的是生活中的點滴和細微之處,要講求原則和耐心,而不是靠幾節成功的課,因為這并不是短時間內可以做到的。這個月經歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確的人生觀,價值觀。時間就是這樣無情,頭也不回的流逝掉,是的,誰都不愿意被時間丟下,而我們也隨著時間的流

實習期已過,我將一年的實習工作做了簡單的實習自我心得,實習中給了我最大的經驗,也是最寶貴的。我將朝著“吃得苦中苦,方為人上人”的方向努力,并相信自己一定可以做到。

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開車時:

切勿酒后駕車和疲勞開車:

連續駕車超過4小時的,應停車休息20分鐘以上,全天開車 時間控制在8小時以內;

駕車時不要撥打接聽手機、觀看車載電視等妨礙安全 駕駛的行為; 摩托車駕駛人及乘坐人員應當按規定戴安全頭盔。

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1、 以科研為載體用新的教育理念指導教學工作

英語教研組既是促進英語教學的陣地,也是我國教師英語教學專業成長的搖籃。在我心目中,我們的英語教研組總是那么得特別,因為在教研活動中,我們從不因字字說教而厭煩,從不因圍桌就坐而感到俗氣。在我們的青年隊中,總時充滿了機智和幽默;在我們對中西團隊的研究中,我們總時充滿好奇和欽佩。

伴隨著這種愉悅的氛圍,在教研組組長程主任的指導下,我們不斷的分析教材、熟悉模式、大膽推課、相互觀摩,在交流反思中尋找發展的階梯,使游戲成為我們英語教育教學的主體。每一次的教研活動,大家總會用謙虛的態度積極向身邊的老師請教,從單詞發音到語法使用,從游戲創意到課后反思,我們一起**,一起釋疑,共同解惑,共享經驗,及時更新自己的英語教學理念,從而更有效的促進了日常的英語教學工作。

2、 豐富的活動形式是有效研究的動力

在這三年的英語教研過程中,從參加培訓到自主學習、從園內教研到社會交流,學語法、促教法、練音標、唱英文歌,從了解中西方的禮節差異到感受幼兒英語的教學樂趣……豐富多彩的活動形式,牽引著每位參加英語教研的老師,這也正是有效開展研究工作的動力。從中反思,我們的英語教學同樣如此,“i say,you do”,“a **ile face”,“kiss game”……五花八門的情景模擬,豐富有趣的游戲形式,讓孩子們成為英語學習的主人,這也是他們學習英語的最大動力。

我喜歡我們的英語教研組,因為它的研究點來自我們的日常教學工作;我喜歡我們的英語教研組,因為它更有利于提高自己的教學水平;我喜歡我們的英語教研組,因為它的每個成員都是那么的勤奮和認真;我喜歡我們的英語教研組,因為它可以讓你在英語世界里暢所欲言。英語教研組帶給我們的不僅僅是教育教學能力的提高,更是形成了自己分析和解決問題的思路和方法。

三、破繭成蝶,綻放成功的美麗

2007年下半年,在我課程《快樂學數學》《輕松學語言》成功編寫的基礎上,在教研組組長程主任的帶領下,全體成員嘗試探索園本化課程英語教材的編寫。這對全組來說,既是種挑戰,又是種磨練。大家懷著激動與興奮的心情,開始了持續一年的編寫工作。

大到模塊的選定,小到標題的推敲,每一次的教研活動,老師們都在盡心盡力的完成自己所承擔的編寫任務。當我們選定的內容發生沖突時,彼此間能夠出謀劃策,調整完善自己的內容,再現了整個團隊的和睦融洽。經過一個寒假的調整,當我們看到自己的手繪稿初建成形的時候,在相互傳遞翻閱的過程中,我們激動、我們驚喜,因為這是春耕的收獲,這是十月懷胎的希望。

但由于教研組成員中,有的老師由于不是幼教畢業在繪畫方面相對較弱,而有的老師也因英語水平有限存在語法錯誤等問題,為了使我們編寫工作更嚴謹、更精美,我們進入了枯燥的推敲與修改階段。在這期間,因工作量的加大我們有過絲絲抱怨,因反復修改的重復工作我們也有過陣陣牢騷,但這些卻絲毫沒有改變我們對教材編寫的執著與堅定,這正是我們英語教研組的精神所在。

繭需要一段時間的經歷,才能成為世人眼中的美人--

就像繭中的毛蟲一樣,我們面臨著戰勝自我、不斷挑戰自我的想法。我想我們已經做到了;

就像繭中的毛蟲,我們需要的是積蓄力量,沖破枷鎖。我想我們已經做到了;

就像繭中的毛毛蟲一樣,我們要耐心等待,堅持到底。我想我們已經達到了

當沖繭而破,展翅飛出的那一剎那,留給人們的是蝴蝶雙翼的柔美與堅強。當我們經過重重磨練,拍板定稿的那一瞬間,最終綻放的是成功的美麗!

這三年的英語教研活動中,帶給我的是充實、是執著、是感動,同時更擁有了一份“成蝶”的追求。

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為認真貫徹落實市防火委關于開展“一警六員”消防技能實操實訓工作的通知,切實提高全區居民消防安全意識和消防安全技能,確保全區消防安全。近日,懷柔消防救援支隊在高能同步輻射光源施工現場組織對施工現場工人、安全巡視員、保安員、微型消防站人員等工作人員開展“一警六員”消防技能實操實訓。

培訓采用現場講解和實操實訓相結合的培訓方法,先由轄區防火監督員對“一警六員”實操實訓工作目標進行解讀,圍繞滅火器、消防栓使用方法和注意事項做出系統培訓和重點提示。

隨后,轄區消防救援站消防員就滅火器使用、消火栓出水進行實戰操作演示,并對參訓人員操作過程中出現的問題逐一進行糾正和校準,確保全體參訓人員真正做到“小火會用滅火器、大火會用消火栓”。通過培訓,規范了全體參訓人員消防實戰操作規程,加強了實戰經驗和技能,做到“見火不慌、抬手就滅”,為施工現場消防安全工作提供有利保障。

目前,懷柔區已全面啟動“一警六員”培訓工作,懷柔消防救援支隊將結合上級要求和轄區實際,持續在全區范圍內開展“一警六員”消防基本技能實操實訓活動,切實提升轄區社會面火災防控水平。

? 幼教安全培訓總結 ?

實習幼教工作總結

時光飛逝,轉眼間我在幼兒園的實習生活也結束了。在這段時間里,我不僅收獲了豐富的實踐經驗,更對幼教工作有了更深入的理解。以下是我的實習幼教工作總結。

一、實習背景與目標

我所在的幼兒園是一所位于城市的民辦幼兒園,擁有現代化的設施和一支專業的教師團隊。我的實習目標是了解幼兒園的日常運營,掌握幼兒教育的基本理念和方法,提高自己的實踐能力,為將來的職業發展打下基礎。

二、實習經歷

1. 深入了解幼兒園的日常運營

在實習期間,我深入參與了幼兒園的各項活動,包括課程設計、活動組織、家長溝通等。通過觀察和實踐,我逐漸了解了幼兒園的日常運營和管理模式,對幼兒教育有了更全面的認識。

2. 掌握幼兒教育的基本理念和方法

在指導老師的悉心指導下,我學習了許多幼兒教育的方法和技巧,如如何引導幼兒主動學習、如何進行有效的課堂管理、如何與幼兒溝通等。同時,我也深刻體會到了幼兒教育的基本理念:尊重每個孩子的個性,促進他們的全面發展。

3. 提高自己的實踐能力

在實習過程中,我積極參與了各種實踐活動,如組織孩子們的戶外活動、協助家長會等。通過這些活動,我不僅提高了自己的實踐能力,也鍛煉了自己的組織能力和溝通能力。

三、實習收獲與體會

1. 收獲實踐經驗

通過這次實習,我收獲了許多寶貴的實踐經驗。我學會了如何與孩子們相處,如何處理各種突發狀況,如何在實踐中運用所學知識。這些經驗將對我未來的工作產生積極的影響。

2. 深化對幼教工作的理解

在實習過程中,我深刻體會到了幼教工作的艱辛與快樂。我認識到,作為一名幼兒教師,不僅要有豐富的專業知識,還要有愛心、耐心和責任心。只有這樣,才能真正為孩子們的成長提供有益的引導和支持。

3. 明確職業規劃

通過這次實習,我對自己的職業規劃有了更明確的認識。我希望將來能夠成為一名專業的幼兒教師,為孩子們的成長和教育貢獻自己的力量。為了實現這個目標,我還需要不斷學習和提高自己的專業素養和實踐能力。

四、總結與展望

這次實習讓我對幼教工作有了更深入的了解和認識。我將珍惜這次實習的經驗和收獲,在未來的學習和工作中不斷提高自己的專業素養和實踐能力。同時,我也希望能夠在未來的工作中為更多的孩子們提供有益的教育和引導,幫助他們健康快樂地成長。我相信,在不斷努力和學習中,我會成為一名優秀的幼兒教師。

? 幼教安全培訓總結 ?

俗話說:萬事開頭難,剛進園實習初期,我感到了很大困難,毫無工作經驗的我,面對新工作,面對性格各異的孩子,我覺得毫無頭緒,不知道到底該從哪里下手,看著老教師們輕輕松松的帶著寶寶們開展各種活動,做著一個一個游戲,看著孩子們一張張興奮,熱情高漲的小臉,我深深地被感染著,我努力地去學習,嘗試獨立帶孩子,經過幾次之后,我的緊張心理才逐步退去。

在實習過程中,讓我懂得了,面對不同的幼兒要用不同的方法,每個孩子都有自己的差異,有自己獨立的內心世界,而作為他們老師,要想真正走進孩子的內心世界,不用心去發現蒱 他們的閃光點是不行的,每個孩子都有他的可愛之處及不足之處,要想幫助他們改正缺點,不僅要關心和照顧幼兒,和幼兒家長的溝通也很重要,在實習期間我試著與家長打交道,與他們交流幼兒在園及在家的表現,

在實習讓獲得了很寶貴的東西。

在xx幼兒園的每個教室里都有幼兒一日生活常規時間表及主班配班老師的工作分工,在實習期間我嚴格按照時間表,配合所在班老師認真做好一日生活常規工作。

首先,保教工作。我虛心請教老老師,積極配合他們工作。戶外活動提醒幼兒注意安全,熱時,提醒幼兒減衣服喝水時不擁擠,不說話,以免被水嗆到。吃飯時小心被燙,安靜進餐,不挑食。睡覺時蓋好被子,不能說話,盡自己的最大努力照顧好每個幼兒的生活,讓孩子在幼兒園,喜歡幼兒園充滿愛心與童趣的氣氛,在玩玩樂樂中不斷增長知識。

其次:教育工作。面對上課,作為實習老師,面臨的最大問題是不熟悉教材,也不知道該怎么對幼兒講,生怕上不 好影響幼兒對知識的掌握及對上課的興趣,盡管我認真備課,寫好教案,準備充分,

但在第一次面對幼兒上課時,還是那么的手足無措,由于對幼兒的了解太少,對他們提出的問題難以回答,又沒有整頓好課堂紀律,第一次正式上課沒有成功,不過在又一次的講課中,我總結經驗,吸取教訓,就比第一次進步很多,經過多次實戰后,我已經積累了很多的經驗教訓。

另外,家長工作。在幼兒教育中,家長工作也非常地重要,我們要虛心聽取家長的合理化建議,同時對于家長的無理要求,要妥善的處理,友善的拒絕,幼兒在園表現要及時通告家長,取得家長的充分信任。

要成為一名合格的幼兒教師,除了要有良好的教學經驗外,最重要的是具備良好的職業道德,像母親一樣關心和愛護她們,經過這段時間的學習,讓我真正感悟到作為教師我們要吃苦,忍耐,拼搏,合作的精神去照顧好每個幼兒,經過這次實習,讓我真正了解了幼兒老師是那么的不容易,半年的實習生活,讓我初嘗了身為一幼兒教師的酸甜苦辣。

? 幼教安全培訓總結 ?

一、起重作業安全基本要求

1、公司規定只有持證員工和經培訓授權的人員方可以獨立操作起重機,其他任何人不得操 作起重機;

2、各班組要認真做好交接工作,交班人應向接班人介紹情況,并對起重機進行檢查;

3、操作人員要正確穿戴勞保用品,上班前不得飲酒,酒后禁止吊運工作;

工作前要對制動器、吊鉤、鋼絲繩及安全裝置進行檢查,發現性能不正常時,應在操作 前排除;

4、作業時要檢查大車、小車及路軌周圍,確認無人及無障礙物時才可閉合主電源;

5、在閉合主電源前,應使所有的控制手柄置于零位;

6、接班前要對起重機進行空載運行試驗,各限位開關,緊急開關、制動器應靈驗可靠;

7、操作人員在吊運中要集中精神操作,密切注視周圍情況,不得做與吊運工作無關的事情;

8、不得吊載超出規定指標的重物,不得斜拉、斜吊;

9、當結構或零件有影響安全工作的缺陷或損傷,如制動器、安全裝置失靈,吊鉤螺母防松 裝置損壞,鋼絲繩損壞的,不得進行吊運工作;

10、將吊鉤裝置的升至較高位置,小車開到遠離大車滑線的近端梁處,大車升到起重機的停 車位置;

11、當取物裝置是電磁盤和抓斗的,應將其放落到地面上;

12、工作完成后要把所有控制器扳至零位,并拉下保護柜閘刀開關;

二、起升機構的操作要點

起升機構操作的好壞,是保證起重機工作安全的關鍵,所以操作人員在每次吊運過程中要嚴格遵守操作以下操作規程,保證吊運的安全:

1、在每次吊運之前,首先應找準吊鉤(即將吊鉤對正所吊物件的重心),然后才能起升。 在起升時,當鋼絲繩拉直的一瞬間,吊鉤應平穩不動。如果擺動或抖動,說明吊鉤沒有正確地位于吊物的重心。這時應按吊鉤擺動的方向根據擺動的角度大小跟一下吊頭(即向吊鉤擺、抖動的方向跟運行機構),使吊鉤垂直于吊物重心;

2、在吊物時,拉直鋼絲繩停后,檢查確無失誤之后,再行起吊。起吊時應用低速把吊物提 起,當所吊物體脫離周圍的障礙物以后,再將控制器拉到最大檔位,快速起吊;

3、如果吊物重量不清,當控制器拉到上升二檔位置時(起重轉矩約為電動機額定轉矩的 140%),如果電動機不能起動,就意味著被吊物件太重,超過負荷或起重機發生故障,不能吊運。

4、吊物起升以后,一般高出地面最高障礙物0.5米為宜,吊物應從安全通道吊運,不得從人頭或設備上面通過。如果條件允許時,可將吊物提升離地面0.5米左右。起重作業人員位于吊物后面指揮,同時扶正繞過障礙物移動;

5、在運行過程中,應根據地面情況適當掌握。當吊物運行到目的地時,應對正落點后才下落;在下落時應掌握好控制器,不能下落過猛,特別是容易滑脫的物件,防止散料墜落造成事故。

6、在工作中不允許利用各限位開關等作切斷電源的停止按鈕用,更不允許在電動機運轉時 (即帶負荷時)拉下閘刀開關,切斷電源。

三、物件翻身的操作要點

物件翻身的操作是起重機作業人員經常碰到的的。如果操作不當,容易出事,所翻物操作必須保證地面人員的人身安全、起重機不受沖擊、振動、被翻物體本體不被碰撞、翻轉區域(范圍)內其它物體或設備不被碰撞。

1、常見的翻件操作要點如下:

(1)兜翻操作:兜也叫兜底翻,是把翻物用的鋼絲繩的繩扣托在被翻物件的底部或傾面的下 角部位。吊鉤垂直往上吊,邊起吊鉤邊校正大(小)車,使吊鉤始終處于垂直狀態,當被翻物件重心超過垂直中心位置時,就會自己翻倒過去。在被翻物件自行翻轉的瞬間,不論翻物用的鋼絲繩松緊程度如何,都要立即向下落鉤。兜翻主要用于不怕碰撞的毛坯件之類的物體。加工后的精密件,不允許進行兜翻。兜翻的時候,要特別注意繩和兜掛的位置。起升時要根據被翻物件的形狀和大小,注意起升高度與速度,防止翻過、振動和碰撞周圍人員、物體及設備。

(2) 游翻操作:游翻多用于扁體物體的翻轉,例如大型齒輪毛坯和空砂箱等。操作時司機應根據具體情況(吊鉤速度與物體的大小),把被翻物件吊起適當高度后開車,造成人為游擺。在被翻物體擺到幅度最大的瞬間迅速落鉤,同時向回開車,使被翻物體下部著地后,上部在慣性作用下繼續向前傾倒,這時吊鉤要一直順勢往下落。同時還要開動運行機構校正,使吊鉤在游翻過程保持垂直。游翻操作,要使被翻物體恰好處于垂直或接近垂直的瞬間著地。由于游翻操作容易碰坯被翻物件造成事故,所以翻轉這類物件最好用帶翻的方法。

(3)帶翻操作:帶翻操作是把被翻物體吊起來后,再立著落下,落到吊物著地而鋼絲繩繃緊, 然后向要翻的方向開動運行機構,把被翻物體帶倒。在被翻物體趨于自行傾倒時,要順勢落鉤,落鉤時要使吊鉤保持垂直。帶翻操作實際是利用運行機構的斜拉操作方法進行翻轉物體的操作,這時的斜是正常操作,是工藝過程所必須的。但翻物時斜拉的角度不宜過大,如果角度過大,則不能進行帶翻操作,必須改變吊拉方法或采取其它措施。例如采用在被翻物體的下面墊枕木,以改變吊物重心或其他方法等。

2、在操作過程中,應使吊鉤保持垂直,在帶翻拉緊鋼絲繩成一定角度后以后,不允許起升卷揚,以免鋼絲繩亂繞在卷筒上或從卷筒上脫落而繞在轉軸上絞斷鋼絲繩??傊?,翻物時,被翻物件要捆綁得當,起重機要操作得當,這樣才可以減輕地面人員的勞動強度,提高勞動生產率,而對起重機并沒有不良影響。如果捆綁或操作不當,不但造成安全和質量事故,而且會造成起重機的損壞。翻物時,在保證被翻物件翻轉的前提下,使吊鉤繩索不受沖擊也是十分重要。

四、起重機日常檢查要點

1、班前或班后把起重機停放在停車位置,把各運行機構控制器手柄板至零位檔,并拉下保護柜的總閘刀開關。

2、吊運前要檢查吊鉤是否有裂紋,是否有永久變形,吊鉤螺母防松裝置是否完整,吊鉤在吊鉤橫梁中轉動是否靈活,吊具是否完整可靠,吊鉤滑輪磨損狀況如何;

3、同時檢查各機構制動器、制動瓦是否靠緊制動輪,制動瓦襯及制動輪磨損狀況如何,電磁鐵、各銷軸安裝狀況如何,銷、定位板是否齊全,磁鐵沖程是否符合要求,桿件傳動是否有卡住現象;

4、交接班人員要共同檢查起重機各機構,檢查項目為:鋼絲繩是否完好,有無破股斷絲現象,在卷筒上和滑輪中纏繞是否正常,有無脫檔、串槽、打結、扭曲等現象,鋼絲繩端壓板螺栓是否緊固牢靠;

五、起重機周期檢查內容

1、每周定期進行檢查,對檢查中發現的問題,應以司機為主進行處理,司機不能處理的交維修組處理。

2、按日常檢查制度規定的內容進行檢查、清潔。

3、檢查接觸器、控制器觸頭的動合接觸情況和觸面的損蝕情況。

4、檢查控制器傳動機構的運行情況。

5、檢查制動器閘瓦的磨損情況。

6、檢查聯軸器的聯接和螺釘的緊固情況。

7、檢查鋼絲繩的磨損情況。

8、雙制動器的起升機構,制動力矩的大小,應予檢查。

9、檢查緩沖器、限位檔鐵、軌道終端檔鐵的情況。試運行各機構,辨別有無不正常的聲響。

? 幼教安全培訓總結 ?

生命至高無上,安全責任為天。在觸目驚心的事故面前,在慘痛事實的血淚背后,安全問題已成為當今社會最深刻、最沉重、最受矚目的話題。安全對國家來講,關系到穩定、人權、環保和可持續發展;對個人來講,關系到人的生命價值、健康、家庭幸福、生活質量;對民爆生產企業而言,安全始終是天字號工程,是頭等大事,關系到責任、生產、效率和效益,是安全生產的最高目標。

通過在濟南的軍區第五招待所參加為期五天的民爆行業安全管理資格取證培訓,提高了我們的安全意識,強化了我們的安全知識,同時增強了我們的安全技能水平。

五天的培訓課程層次豐富,覆蓋面廣,大到十二五期間國內民爆行業發展規劃,細到安全管理的注意細節,充分滿足了我們在民爆器材生產、銷售、使用、運輸過程中開展安全管理工作的需要。在培訓過程中,班主任老師精心組織策劃,采用分組互動學習模式,極大地調動了我們的學習熱情。每天開課前,都要開展一次安全經驗分享,課程中,大家針對老師提出的課題積極發言討論,聽著各位經驗豐富的同事積極講述各自在安全管理中的經驗與感受,感觸頗深。

培訓期間,主要學到了以下安全管理知識:安全管理體系的基本內涵、政策和方法工具、推進現狀和部署;安全領導應具備的能力以及安全領導力的主要特征和建設途徑;作業許可管理職責、管理范圍、管理流程和管理要點;安全生產檢查的作用與目的、類型與方法以及啟動前安全檢查的相關知識;安全觀察與溝通的基本理念、方法、內容和管理流程;變更管理范圍、流程和內容;應急管理的發展歷程、基本內容和管理現狀等等。通過認真地參加每一堂課,積極做好筆記,參與課堂討論,在學到了這些安全管理知識的同時,更加深刻地明白了安全工作重于泰山的道理。如果我們把整個公司的經營發展比做千里之堤,那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴,安全工作做不好,一切工作都將毫無意義,更不用談什么發展。

通過為期不長的培訓,我們深刻地明白,在今后安全管理工作中,應當切實做到以下幾點:

一、寫所做、做所寫、記所做

寫所做、做所寫、記所做分別體現了安全管理的規范性、強制性和追溯性。

我廠把安全管理體系建設作為安全管理工作中的重中之重。安全管理是一個系統化的管理,不能單一行事,要有章可循有法可依,不能信口雌黃,必須根據工作需要制定出行為規范的工作制度,同時,制度需要有它的強制性和規范性。

在安全管理中,我們應該始終圍繞一句話,也就是這次培訓所強調的"寫你所說,做你所寫,記你所做,持續改進"。

二、強化安全生產檢查

作為生產管理人員,強化生產現場安全生產檢查是我們管理工作的必要環節。

安全生產檢查就是為了能及時地發現生產現場的事故隱患,及時采取相應的措施消除這些事故隱患,從而保障生產安全進行。

作為巡檢人員,我們要本著不符合項"逢錯必報"的工作原則,積極巡檢工作,根據檢查情況深入剖析質量安全管理不符合原因,提出改進建議措施,及時糾正安全管理體系運行偏差,保持和創造良好的安全生產環境和秩序。

三、規范作業許可管理

通過課堂上大家對目前生產中存在的作業許可管理和變更管理的問題的提出,深刻地感受到規范這兩方面管理的行為是我們工作中一項非常重要的任務。

針對安全生產過程中存在的作業許可和變更管理方面的問題,我們應該加大力度,在安全生產管理中嚴格按照作業許可管理流程和變更管理流程開展工作,杜絕不按照規章制度辦事、走形式現象的發生。

四、不斷學習安全知識,提升安全意識

統計顯示,98%的事故是因為人的原因引起的。而在人為因素中,安全意識薄弱的因素占到90%多,而安全技術水平所占比例不到10%。90%和10%的比例說明什么?說明--員工安全意識差,越來越成為制約企業安全生產的瓶頸。安全意識不強,好比無知者無畏,必將釀成安全事故。這是誰都不能否認的事實。

本次培訓,時間有限,雖然涵蓋面較廣,但很多細節的內容在課堂上沒有時間消化。在今后的工作中,需要學習的安全知識和需要掌握的安全技能還有很多,任重道遠,我只有不斷學習,不斷提升自身的安全意識,并把學到的安全管理知識和技能運用到實際工作中去,才會為項目的安全管理工作的順利實施添磚加瓦。

通過本次安全培訓,深刻地認識到在今后的工作中要堅決貫徹"全第一、預防為主、綜合治理"安全工作方針,形成人人管安全,安全人人管的良好局面,在安全第一的前提下創造出更大的效益。

? 幼教安全培訓總結 ?

Google提出的,這是一個美麗的網絡應用模式。狹義云計算是指,指通過網絡以按需、易擴展的方式獲得所需的資源;廣義云計,指通過網絡以按需、易擴展的方式獲得所需的服務。這種服務可以是IT和軟件、互聯網相關的,也可以是任意其他的服務,它具有超大規模、虛擬化、可靠安全等獨特功效;“云計算”圖書版本也很多,都從理論和實踐上介紹了云計算的特性與功用。

簡要介紹

英譯:cloud computing。

云計算(Cloud Computing)是網格計算(Grid Computing)、分布式計算(Distributed Computing)、并行計算(Parallel Computing)、效用計算(Utility Computing)網絡存儲(Network Storage Technologies)、虛擬化(Virtualization)、負載均衡(Load Balance)等傳統計算機技術和網絡技術發展融合的產物。它旨在通過網絡把并借助SaaS、PaaS、IaaS、MSPCloud Computing的一個核心理念就是通過不斷提高“云”的處理能力,進而減少用戶終端的處理負擔,最終使用戶終端簡化成一個單純的輸入輸出設備,并能按需享受“云”的強大計算處理能力!

云計算,在廣范應用的同時,還有另外一種云存儲來作為其輔助,像中國上海信息科技有限公司的WinStor云端存儲,其以用戶為基礎,以磁盤為導向,強大的數據安全功能,使其中國的云計算更進一步提前進入市場,所謂云存儲,就是以廣域網為基礎,跨域/路由來實現數據無所不在,無需下載,無需安裝即可直接運行,實現另外一種云計算架構

最簡單的云計算技術在網絡服務中已經隨處可見,例如搜索引擎、網絡信箱等,使用者只要輸入簡單指令即能得到大量信息。

未來如手機、GPS等行動裝置都可以透過云計算技術,發展出更多的應用服務。 進一步的云計算不僅只做資料搜尋、分析的功能,未來如分析DNA結構、基因圖譜定序、解析癌癥細胞等,都可以透過這項技術輕易達成[1]。 稍早之前的大規模分布式計算技術即為“云計算”的概念起源

云計算時代,可以拋棄U盤等移動設備,只需要進入Google Docs頁面,新建文檔,編輯內容,然后,直接將文檔的URL分享給你的朋友或者上司,他可以直接打開瀏覽器訪問URL。我們再也不用擔心因PC硬盤的損壞而發生資料丟失事件。

1.狹義云計算

提供資源的網絡被稱為“云”。“云”中的資源在使用者看來是可以無限擴展的,并且可以隨時獲取,按需使用,隨時擴展,按使用付費。這種特性經常被稱為像水電一樣使用IT基礎設施。

1.廣義云計算

這種服務可以是IT和軟件、互聯網相關的,也可以是任意其他的服務。

解釋:

這種資源池稱為“云”。“云”是一些可以自我維護和管理的虛擬計算資源,通常為一些大型服務器集群,包括計算服務器、存儲服務器、寬帶資源等等。云計算將所有的計算資源集中起來,并由軟件實現自動管理,無需人為參與。這使得應用提供者無需為繁瑣的細節而煩惱,能夠更加專注于自己的業務,有利于創新和降低成本。

有人打了個比方:這就好比是從古老的單臺發電機模式轉向了電廠集中供電的模式便,費用低廉。最大的不同在于,它是通過互聯網進行傳輸的。

云計算是并行計算(Parallel Computing)、分布式計算(Distributed Computing)和網格計算(Grid Computing)的發展,或者說是這些計算機科學概念的商業實現。云計算是虛擬化(Virtualization)、效用計算(Utility Computing)、IaaS(基礎設施即服務)、PaaS(平臺即服務)、SaaS(軟件即服務)等概念混合演進并躍升的結果。

總的來說,云計算可以算作是網格計算的一個商業演化版。我國劉鵬教授早在20xx年,就針對傳統網格計算思路存在不實用問題,提出計算池的概念:“把分散在各地的高性能計算機用高速網絡連接起來,用專門設計的中間件軟件有機地粘合在一起,以Web界面接受各地科學工作者提出的計算請求,并將之分配到合適的結點上運行。計算池能大大提高資源的服務質量和利用率,同時避免跨結點劃分應用程序所帶來的低效性和復雜性,能夠在目前條件下達到實用化要求。”這個理念與當前的云計算非常接近。劉鵬教授當時通過在清華大學、北京大學、中科院計算所等單位的一系列精彩演講,推動計算池思想的普及,受到廣泛關注和接受。

云計算的特點

(1) 超大規模

“云

云計算管理系統

”具有相當的規模,Google云計算已經擁有 Amazon、IBM、微軟、Yahoo等的“云”企業私有云“云”能賦予用戶前所未有的計算能力。 (2) 虛擬化 云計算支持用戶在任意位置、使用各種終端獲取應用服務。所請求的資源來自“云”,而不是固定的有形的實體。應用在“云”中某處運行,但實際上用戶無需了解、也不用擔心應用運行的具體位置。只需要一臺筆記本或者一個手機,就可以通過網絡服務來實現我們需要的一切,甚至包括超級計算這樣的任務。

(3) 高可靠性

“云”使用了數據多副本容錯、計算節點同構可互換等措施來保障服務的高可靠性,使用云計算比使用本地計算機可靠。

(4) 通用性

云計算不針對特定的應用,在“云”的支撐下可以構造出千變萬化的應用,同一個“云”可以同時支撐不同的應用運行。

(5) 高可擴展性

“云”的規??梢詣討B伸縮,滿足應用和用戶規模增長的需要。

(6) 按需服務

“云”是一個龐大的資源池,你按需購買;云可以像自來水,電,煤氣那樣計費。

(7) 極其廉價

由于“云”的特殊容錯措施可以采用極其廉價的節點來構成云,“云”的自動化集中式管理使大量企業無需負擔日益高昂的數據中心管理成本,“云”的通用性使資源的利用率較之傳統系統大幅提升,因此用戶可以充分享受“云”的低成本優勢,經常只要花費幾百美元、幾天時間就能完成以前需要數萬美元、數月時間才能完成的任務。 云計算可以徹底改變人們未來的生活,但同時也要重視環境問題,這樣才能真正為人類進步做貢獻,而不是簡單的技術提升。

(8) 潛在的危險性

云計算服務除了提供計算服務外,還必然提供了存儲服務。但是云計算服務當前壟斷在私人機構(企業)手中,而他們僅僅能夠提供商業信用。對于政府機構、商業機構(特別象銀行這樣持有敏感數據的商業機構)對于選擇云計算服務應保持足夠的警惕。一旦商業用戶大規模使用私人機構提供的云計算服務,無論其技術優勢有多強,都不可避免地讓這些私人機構以“數據(信息)”的重要性挾制整個社會。對于信息社會而言,“信息”是至關重要的。另一方面,云計算中的數據對于數據所有者以外的其他用戶云計算用戶是保密的,但是對于提供云計算的商業機構而言確實毫無秘密可言。這就象常人不能監聽別人的電話,但是在電訊公司內部,他們可以隨時監聽任何電話。所有這些潛在的危險,是商業機構和政府機構選擇云計算服務、特別是國外機構提供的云計算服務時,不得不考慮的一個重要的前提。

? 幼教安全培訓總結 ?

幼教培訓心得篇1<\/h2>

幼兒教師是一個神圣的職業,肩負著為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師容易,但是要當一名好幼兒教師卻是不易的,通過本次的培訓,在此我做以下總結:

學習了《幼兒教師師德》之后,我更進一步的了解“學高為師,身正為范”這八個字對于幼兒教師的重要性。我們教育的對象是幼兒,對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重于言教,幼兒教師個人的范例,對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光,所以幼兒教師要加強師德修養,以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒,為幼兒樹立良好的榜樣,給予他們正面,積極的教育,使幼兒從小身心都得到健康的發展。

幼兒在園一日活動也是家長與老師共同關心的問題?!队變阂蝗丈罨顒又械慕逃c保育》就針對此問題展開的深入的研究。學習以后覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。在我國。實行保教結合的政策,在通常情況下是做好幼兒教育的同時,盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透,相互聯系,不可分割的一個有機整體。再有在教育和保育二者有機結合的情況下,才有利于幼兒身心健康發展。也就是說教育中要滲透保育,保育中也離不開教育。

幼兒正處于身心迅速生長發育和發展的時期,身心各方面的機能尚不成熟,對外界的適應力比較差,對疾病的抵抗力較弱。因此,做好幼兒的衛生保健工作,提高幼兒的健康水平,是一項非常重要的工作,關系到一代人的身體素質。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中,必須認真做好衛生保健工作,防止和消除不利于幼兒生長發育的各種因素,為幼兒提供適應的生活和學習環境。

網上培訓時間馬上就要結束了,但是老師們學習的興致越來越高,每天大家都在結束一天繁忙的工作以后積極在班級論壇上討論,交流。從最初的陌生到現在互相交流意見,互相幫助。通過這次的學習,學到了新的教育理念和觀點,也更加堅定了自己從事幼兒教育,服務基礎教育的信念。希望自己能學以致用,把這次學習的知識積極運用到日常教育教學中,做一名積極向上的幼兒教師。

這次我有幸參加了農村幼兒園教師培訓。通過這次培訓我開闊了視野,在這較短時間里,讓我受益匪淺,學到了不少知識,那些教育界的前輩、精英們把自己教育積累的經驗拿出來與我們共同分享,解決了我們在實際教學生活中所遇到的困惑,能讓我們學以致用,讓我在思想上有所改變,在觀念上有所更新,我相信在教學實際上肯定也會有所提高,在此,感謝上級領導給我們提供的這么好的網上學習機會。

我們聆聽了多位專家的優秀講座,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益非淺。

一、通過學習,我們了解了幼兒園當前的大好形勢——幼兒教育的春風真的吹來了,從中央到地方都對幼兒教育極其重視,作為幼兒教師要不斷學習充實自己,提高自身的教育教學水平,加強自己的責任心,本著一切為了孩子,別人的孩子也是自己的孩子的精神,盡職盡責地做要本職工作,教書育人。

二、教師要有敬業精神。

能否成為一個好教師,首先在于有無敬業精神,是否喈嘆這項職業。要有“捧著一顆心來,不代辦根草去”精神,陶行知先生獻身教育無怨無悔,關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次,培養教師的敬業精神,弘揚好的風氣,鼓勵教師為神圣的教育事業奉獻自己,會使每個人通過自我的修養,約束本我的不正當欲念,達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業精神的培養,素質教育就可能是空中樓閣,只有培養出良好的教師敬業精神才能把素質教育落到實處。

三、通過學習,不但使我掌握了許多專業理論知識,也使我了解了許多書本上沒有的知識,這是一種對思想的陶冶、知識的啟發。這一段時間的培訓,我覺得重要的不是學技能,學模式,而是學的一種思想,一種促進學生主動探究學習為主的思想以及促進教師原創性的思考。

四、在以后的工作中我力爭做得最好

教師的職業是相通的,熱愛事業,熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學,孩子的自我保護能力差,是一生品德行為形成的最佳時期,好模仿,是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,溫柔,可愛,要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛,又要做到高于母親的教育,從思想上、品質上給予滲透影響,教育他們使他們是非概念清晰,引導他們能關愛別人,帶動他們積極樂觀開朗,實事求是使他們誠實,幼兒教師要有“敬業、樂業、專業、創業”的精神,要公正地愛每一個孩子,我們帶給他們的應該是最美好,最公正,最無私的愛。

通過這次培訓,我開闊了視野,學到了很多新的教育理念和理論,從思想上受到了很大的鼓舞,這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用 ,在今后的教育教學實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納眾人之長,慢慢走,慢慢地研,在教和研中走出自己的一路風采。讓我們基層幼兒教育工作者不斷提高自己的水平,把幼兒工作做得更好。

幼教培訓心得篇2<\/h2>

首先我要感謝郭氏基金對這次培訓活動的資助,感謝保靖縣教育局,感謝湖南省幼教師資培訓中心,讓我們有如此寶貴的學習機會。在這十天的培訓中,我們聆聽了許多專家的精彩講座。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領。

這次骨干教師培訓,我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。下面是培訓中我印象深刻的講座:

一、幼兒教師禮儀

陳躍輝老師在幼兒教師禮儀方面的闡述簡要精辟,使我對教師文明禮儀有了新的認識。教師禮儀——是指教師在從事教育、教務活動、履行職務時所必須遵守的禮儀規范。

禮儀就是律己、敬人的一種行為規范,是表現對他人尊重和理解的過程和手段。它始終以某種精神的約束力支配著每個人的行為,是適應時代的發展、促進個人進步和成功的重要途徑。禮儀是無處不在的,它可以表現出一個人的道德修養,它可以增進人與人之間的友誼,它的作用太多了。馬可連柯說過這樣一句話“做教師的決不能沒有表情,不善于表情的人不能做教師。

在以后的工作中我一定要注意自我完善,自我提高,自我發展,自我超越,提高自身的教學能力,做一位現代意識、服務意識強的教師,真正地做到為人師表。教師不但教人以知識,使人從無知到文明,教師更重要的是教人以德,使人學會如何做一個高尚的人。一個民族的素質直接折射出這個民族的教育程度,反之,要提高民族的素質就必須有一支良好的教育隊伍。

二、幼兒園數學教學活動中的問題與思考

1、正確把握數學內容中的概念

教師正確把握數學內容中的相關概念是為幼兒提供高質量的教學活動的基本前提和基礎。

2、充分挖掘數學內容中的關鍵經驗

——是對幼兒長遠發展具有重要作用的經驗;是由主動學習的幼兒通過活動自己建構起來的經驗。

關鍵經驗既可以表現為領域性或綜合性的關鍵概念,也可以表現為一系列關鍵的學習過程、行為方式與技能和策略。

3、支持幼兒主動探究性學習

(1)以游戲或貼近幼兒生活的方式設計、組織活動。

(2)精心設計有質量的問題

(3)充分、科學地提供和運用操作材料

(4)調動幼兒的已有經驗進行學習

(5)引導幼兒將探索和操作的體驗進行疏理,上升為經驗或概念——及時小結和總結。

(6)關注幼兒操作過程,處理好操作后的檢查與全體等待時間的關系。

4、關注個體差異——讓每個幼兒在原有水平上得到發展

(1)多提供不同層次的小組活動;

(2)投放多樣的、不同層次的操作材料,提出不同難易程度的任務;

(3)多提供數學區域活動。

三、回到原點看人

聽北京師范大學教育學部錢志亮教授的精彩講座,從遺傳學等多學科角度對人的差異性作了深刻的分析。錢教授講到:我們看孩子的時候要帶著一種感激敬畏的態度。

人得先天能力可以有差異,但做人的標尺應該相對一致,一個優秀的教師不是看他的課上的多好,也不是看他所教的班級成績有多優秀,最重要的是看有沒有引導學生怎樣去做人,做一個向上、仁愛、勤勞、智慧、誠信、熱情、勇敢、至善、至美的人,這樣才是一個優秀的教師。

錢教授告誡我們在教育教學中要:感激生存,敬畏生命!珍惜生命,用心感動!傾心相助,引導生活!激發潛能,促進發展!人生就是一項自己做的工程。每天我們選擇什么樣的工作態度,決定了我們明天的生活。

四、到幼兒園聽優秀教師的課和跟班觀摩,感受多而深刻。

感受之一是:要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們農村教師必須思考的問題。在活動中,教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,同時決定著活動的質量和效果。如果我能面向全體幼兒,全面培養幼兒的創新精神和創新能力,培養他們的實踐能力以及自我學習的能力,那么這就是跟上了新理念的步伐了。

感受之二是:活動中應尊重每一幼兒個性,注重為幼兒創設自主寬松的學習環境。在設計活動的時候,往往我考慮到的只是“我該如何教”,而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為教師,引導作用是要充分發揮的,但引導的目的主要是為了幼兒,通過這種引導,讓幼兒學會自己去學習,去探索。

感受之三是:在活動中要善于營造情感氛圍。有人說過:開展好一次活動,不僅是知識信息的傳播過程,更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡,沒有激情,那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感,教師自我的情感體現是非常重要的,這直接影響到了活動的成功與否。

感受之四是:要重視兒童的心理發展規律,關注兒童的經驗與興趣,并借助現代的學習手段,使幼兒的學習成為在教師指導下主動的、富有個性的過程。因為教育是科學,要求真實。這就需要自己去經歷,去提煉問題,因此通過活動要讓幼兒自己去發現問題的之所在。對于幼兒所提的問題要具體情況具體分析,多讓孩子說說自己的理由。

短短十天的教師培訓結束了,但留給我的卻是深深的回憶,是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過:“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上?!边@些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,縮短了探索真理的路途。

幼兒園里每天都重復著一樣的工作,保教結合地帶著一群孩子,怎樣才能使自己有所提高?我想,當我們完成了一天的工作后是否應該想想:今天與孩子相處融洽嗎?孩子之間友好嗎?一天的教學有哪些地方需要改進等等問題。只有我們用心的觀察孩子,分析孩子,了解孩子,還會不懂孩子那份最簡單、最誠摯的心嗎?在今后的工作中,我會更重視我的這份工作,走進孩子,只要讓孩子喜歡我就好。

幼教培訓心得篇3<\/h2>

今天聽了史老師的報告,并回想起自己在幼兒園的一年工作,又有了很多感想,幼兒教育不是什么人都能干的了的,除了有專業知識外,還要有愛心、耐心和責任心。

幼教是通往兒童心靈世界的橋梁,是孩子的忘年交,老師和孩子之間是平等的,作為教師要給與孩子更多的愛,關注每一個孩子,發現他們身上的閃光點。幼兒教師任務艱巨、繁瑣,而且要有解決突發事件的能力,所以幼兒教師要手勤、眼勤,善于觀察,為幼兒活動提供安全保障。教師還要制定好一日活動,活動目標一定要符合幼兒的年齡和發展特點。提高幼兒自主學習的能力,注意活動中的動靜結合,先靜后動的規律。教師應尊重家長,保持平等關系,保證交流渠道暢通,共同為幼兒的發展努力。

教師還要注意與家長的談話技巧,善于抓住孩子特點,有針對性的與家長進行交流,而且針對不同類型的家庭以及具有不同職業和文化素養的家長,教師應講究一點交流藝術??傊?,為了一切孩子,為了孩子的一切,一切為了孩子而努力奮斗。

幼教培訓心得篇4<\/h2>

一、培訓對象

20xx年幼兒園參加工作的新教師。

二、培訓目標

通過培訓,使新教師樹立正確的職業道德;了解課程改革基本內容,初步掌握學科教學的常規技能;具備一定的管理和教育學生、組織班級活動的基本能力。

具體目標:

1、鞏固專業思想,增強獻身教育的事業心與責任感,形成良好的師德修養。

2、熟悉有關教育政策法規,懂得教育政策法規基本知識。

3、熟悉學校德育工作全過程,初步掌握德育工作的常規。

4、掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容,能基本適應教學需要。

三、培訓原則

1、思想素質與業務素質提高并重,突出師德為先,為新教師奠定良好的職業道德基??

2、依據新教師職初共性問題確定培訓內容,提高培訓的針對性和有效性。

3、理論指導與實踐訓練相結合,注重體驗性學習,強調實踐與反思,遵循新教師專業成長的規律性。

4、集中培訓與校本培訓相結合,強調個人主動發展,充分發揮校本培訓在新教師成長中的作用。

5、確立以教師發展為本的培訓理念,實踐主體性培訓模式,讓新教師與培訓共同成長。

四、集中培訓時間及內容安排(7月一周)

內容:

(1)教師職業道德規范

(2)幼兒園獎懲制度

(3)幼兒園教育指導綱要

(4)教育政策法規

(5)幼兒園班級管理

(6)教師如何與家長有效溝通

(7)幼兒園環境創設

(8)幼兒園安全事故防范與處理

(9)保育員崗位職責

(10)園所中賞識教育的重要性

幼教培訓心得篇5<\/h2>

我們生活的這個世界需要愛心,在幼兒園學習和生活的孩子們更需要愛心,記得一位名人曾經說過“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育好孩子?!弊鳛橛捉汤蠋煟逃煤⒆邮俏覀兊淖罱K目標,要想實現這個目標,就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。

孩子上幼兒園是人生的一個重要起點,他從這里開始了真正的社會生活和學習生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說,幼兒園是一個全新而又陌生的環境。他們希望得到認可、贊賞、同情、關心和愛護,希望得到老師的愛??岛⒆拥男撵`是純潔的,同時也是非常脆弱的,這就需要教師用自己一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談,多給孩子以愛撫,走進孩子的內心世界,用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光,也會讓其爭當“好孩子”,“乖孩子”的信念倍增。

作為幼教老師,最大的過失莫過于對孩子沒有愛,最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中,愛心的體現無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心;尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的,有了愛心,我們就會在日常的保教工作中,全身心地投入,把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉換成日常保教活動的耐心,責任心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發,不斷加強自身幼教專業素質的提高,精心設計好每一個教學活動計劃,讓孩子在幼兒園健康快樂地成長。

“教育技巧的全部奧妙,也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心,他就會認可你;給孩子愛心,他就會親近你;給孩子愛心,他就會喜歡你;給孩子愛心,他就會感到幼兒園如家一般溫暖;給孩子愛心,他就會在學習和生活中去關愛別人。請不要吝惜我們的愛心,讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心,讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。

幼教培訓心得篇6<\/h2>

園領導精心為我們安排設計了培訓內容,涉及到幼兒園工作的方方面面。各位骨干老師對我們新教師培訓深入淺出,理論與實例相結合,生動的講解使我們領悟到了許多,此次培訓主要內容有《學前教育政策法規及教師職業道德修養》、《幼兒園各 類計劃設計與開展》、《幼兒園環境設計》、《幼兒園班主任工作常規》、《幼兒園衛生保健》。現就這幾方面略談培訓心得。

在20xx年8月15日由葉老師講的《學前教育政策法規及教師職業道德修養》從中讓我了解到了:

( 一) 教師職業道德要求:1具有事業心和愛心。2具有健全的人格。3具有廣闊而穩定的求知興趣。4具有積極而穩定的情緒。5具有堅強而又耐受挫折的意志。6具有活潑、誠實、謙虛、自信的性格特征。

(二)幼兒園教師智能結構:1觀察能力。2表達能力。3組織能力。4教育能力。5創造能力。6設計能力。7交往能力。8評價能力。

(三)幼兒園教師的價值:1教師是維護幼兒身體健康的保健師。2教師是開啟幼兒智力之窗的建筑師。3教師是塑造幼兒高尚品德工程師。4教師是提高幼兒審美能力的美容師。

在20xx年8月16日由徐老師講的《幼兒園各類計劃設計與開展》,主要讓我體會到以下幾方面:

一、計劃重要性:

1、計劃是集體行動的綱領。

2、計劃具有控制作用。

3、計劃有著領先和預見作用,它是一個行動過程。

二、教育者學計劃有:

1、班級工作計劃。

2、主題計劃。

3、周計劃。

4、課時計劃。

5、游戲計劃

6、專題研究計劃。

三、班級工作計劃包括以下幾方面內容:

1、班級工作的總目標。

2、班級情況分析。

3、領域目標幾措施。

4、班級具體工作。

5、家長工作。

幼教培訓心得篇7<\/h2>

還是不得不說這次的培訓,我是剛剛畢業的一名學生,自己接觸幼教以來就一直很喜歡這個職業,我對自己工作是充滿這期待,幼教這個專業我一直在努力的學習,為的就是在工作當中讓自己快速的適應,其實在以往我也是有過一些實踐的,當我現在正式的面對這個工作我更多的是一份責任了,這次的崗前培訓就是一個開始,現在已經是結束了,可是這個培訓的經歷一結束反而我就對自己充滿信心,還有的就是激動了,一個短短的崗前培訓往往能夠看到不一樣的一面,我對幼教這個職業一直以來了解的是比較專業的,這次的我幼師有了一些新的了解,一個深層次的了解讓我對這次職業似乎變得有一點陌生,但是這種陌生不是那種讓我退卻的陌生,是一種我對工作的堅定,通過培訓我也有一些心得。

我知道作為一名幼師責任很多,責任是不可忽視的一個東西,我們都在告訴自己能夠做好這個職業,一名幼兒教師不是那么簡單,這次的培訓講到了一點就是,做好充分的準備迎接一個全新的生活,迎接一個全新的狀態,有一個明確的方向有一個明確的目標我們不僅僅就是通過自己一個系統的學習,即將開始工作不做沒有準備的事情,就像是工作一樣準備一直在前面,有了這些幼師的工作生涯我們才會更加順利,工作起來輕松是每一個人追求的,但是工作沒有絕對的輕松,這是我們現在不能去想的,只有經歷了艱難才能夠享受這個輕松。

以前總是覺得工作就是比較簡單的,雖然會有一線艱辛,但是總會習慣,這樣的想法現在看來是錯誤的,我們在工作的同時不僅僅是具備這些,還有就是應該和責任,這是每一個幼教人員都要必備的,每天孩子,打交道很多事情都需要親力親為,責任心一定不能丟失,丟失了這樣的責任就不好了,今后我們會堅定起來,把這些事情做好,這是關鍵,這次的培訓其實不是教會了我們什么教學技巧,更多就是就告訴了我很多道理,關于幼教這個職業的一些責任,還有就是我們未來的方向,這是比較讓我映象深刻的,不僅僅是在工作當中,其實很多的手我們忽視了一點,怎么去處理跟孩子們關系,其實在工作之前我就做了很多次假設,現在想一想覺得那不現實,還是要通過親身的一個體驗,一個經驗的積累,不過可以確定的是一定要真心去對待。

這次的培訓也明確了自己在即將到來的工作中要去做什么,我定然會繼續保持下去堅定自己的決心。

? 幼教安全培訓總結 ?

20xx年,我安監部嚴格落實安全教育培訓工作制度,依據呼倫貝爾電業局安全教育培訓工作計劃,合理制定計劃,明確責任,全年職工安全教育培訓工作扎實開展,取得了良好的成效,現將一年來教育培訓工作做以下總結:

一、明確安全教育培訓工作的重要性

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產意識,掌握必要的安全生產技能,提高自我防范能力,確保安全生產,杜絕事故發生。

二、培訓工作

緊緊以一流工作為標準,以加強農電管理提高人員素質為根本,以各種安全規章制度為組織保證,以全公司中心工作和全年奮斗目標為主題,扎實有效的開展了職工培訓工作。

三、全年安全教育培訓的內容

主要有《國網公司電力安全生產工作規程》(線路部分)(變電部分),《農電員工安全生產工作手冊》,《農村電網人身事故典型安例》,蒙東電力公司《兩票管理辦法及填寫說明》,《安全生產典型違章100條》等。

四、培訓具體工作情況

,組織學習了安全規程制度,不定期抽查學習筆記,督促其抓好學習;x月xx日—xx日我部室組織開展了我公司春季全員“安規”考試(共,通過培訓學習及考試,加強了我公司員工的安全思想意識和業務能力,確保了冬訓工作扎實有效的開展。

,x月份對新上崗大學生(進行了崗前培訓教育及考試。

,提高了員工安全思想意識,夯實了我公司的安全管理基礎。

4、xx月份,由于天氣轉冷,霧雪天氣增多,我部室對公司駕駛員開展了關于冬季行車安全的培訓教育考試,增長了駕駛員的安全駕駛知識,提高了我公司冬季行車的安全可靠性。

總之,一年來,我部認真落實上級文件精神,堅持安全教育培訓長效機制,認真開展培訓考試,使我所職工安全素質有所提升,各項安全工作任務順利完成。在未來的一年里,我部室將認真制定安全教育培訓工作計劃,嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度,切實提高職工安全技能和安全防范意識。

? 幼教安全培訓總結 ?

本學期我有幸參加了xx市教育局組織的農村骨干教師培訓班,通過這次培訓,使我深深的感到對教科研知識的缺乏,雖然我從教十一年,但我覺得在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠,通過半學期的學習和培訓,使我逐漸認識到教科研的重要性,尤其在新課改過程中,每一個教師更應該值得去學習一下新課改的理念,以便更好地適應新形勢下的教育,以下是我對自己參加骨干教師培訓學習的簡單回顧和總結。

一、要善于培養學生個方面的能力。

學生的思維往往是從對學習材料的疑問開始的。探究學習是生物教學的心臟,要讓學生在探究中培養能力,還要在探究中找到問題的的答案。這一過程應是不斷地發現問題、提出問題、探索問題及解決問題的方法來獲取新知識的思維過程。而解決必須要提出問題,教學中如何提出問題這一生物的心臟,如何激發學生的問題興趣,增強學生問題化意識,提高學生的問題化能力,充分發展學生的問題化學習,我覺得新課程理念下的生物教學,要重視問題情景的創設。

美國心理學家馬斯洛認為:“滿足人的愛和受尊重的需要,人就會感受到自己在世界上有價值、有用處、有能力,從而煥發出自尊、自強、自我實現的需要?!睘榱俗寣W生得到這種需要的滿足,在教與學中,我們應樹立一種師生互動、平等合作的思想,也要有學生是主角演員的思想;我們還應當努力營造一種寬松、和諧、愉悅的教與學的問題氛圍,也就是我們要巧妙的創設問題情境,使其產生好奇心,激起學生求知欲望,喚起他們的學習興趣,使他們體會到生物就是生活,對生物產生親切感。

二、充分預設是上好課的重要前提。

教師備課工作要做的再細致些,在認真鉆研教材的基礎上,既要備教材、備學生,更要對學生在學習過程中會可能出現的狀況做好不同的預案和對策,充分尊重學生已有的知識起點。只有做好充分的準備,課堂教學才能更豐富、更流暢,才能真正做到培養學生的探究意識和創新能力。

三、教學預設與生成有機結合,充分發揮教師教學機智。

教學預設是非常重要的,沒有充分預設就不會有課堂教學的有效進行。但是教師的預設再充分,課堂中還是有許多不確定的因素存在,教學中生成的問題本身也是一種教學資源,這就要求教師能夠抓住這種資源,隨機應變,適時引導學生,做到掌握分寸,方法得當,適時、適情、適度,于巧中見奇,于奇中生效。而要想提高教學機智,平時就應加強學習,多閱讀教學雜志和理論書籍,不斷提高自身的理論水平和業務修養!

四、教學中要給學生“動手實踐、自主探索與合作交流”的機會,有時學生會還你一個奇跡的。

指出動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習生物的重要方式,這樣一種學習方式本身也應該是我們的教學內容和教學目標之一。在教學中,教師應該創設有意義的數學活動,聯接和激活學生的相關知識經驗,要給學生探索的機會,要敢于放手,這樣才能轉變學生的學習方式,主動建構新知,成為學習的主人,讓學生的學習品質得到實實在在的發展和提高。

五、課堂教學如何才能做到師生雙向交流,提高教學效率呢?

課堂教學是師生共同組成的雙邊活動,它是一個由師與生、教與學彼此控制的系統。但從目前的情況來看,多數教學仍然是注重言傳口授,教師滔滔講說,學生默默聆聽。這種缺乏生機,僵化死板的教學方法常使學生處于一種被壓抑的狀態。如不迅速扭轉,課堂上不能形成雙向交流的閉合回路,那就會使教師失去調控,違背教學初衷,根本談不上讓學生“養成讀書習慣”,提高數學能力。

課堂教學是個開放系統。按照系統論的觀點,就是說,教學中既要重視各種教學信息的溝通和交換,又要重視教與學雙方的融合與交流。要做到這兩點,就必須改變傳統的單向靜聽的教學模式為多向的立體的現代課堂教學模式。不少教師在這方面已經作出了有益的探索。例如:魏書生的“六步教學法”、寧鴻彬的“五步教學法”等等。他們課堂教學的信息量大,學生動腦、動口、動手的活動頻率高;課堂氣氛熱烈,學生思維活躍。這些不能不說是他們注意了課堂教學方式的開放性的結果。

課堂教學絕不是平衡的?!捌胶狻钡慕虒W只是把豐富的課進行了“約化”。它把學生看成機器,始終讓學生處于被動地位。敢于改革的老師卻不是這樣。他們根據每個學生的心理素質、愛好、習慣等各不相同的情況,盡可能地為學生創造一個能保證各人按照自己的理解能力進行獨立學習的異步教學環境。授課時,他們既把全體學生納入教學范圍,又隨時從教學的對象身上獲取信息,尋找平衡中的不平衡因素,切實地幫助學生接受知識,培養智能。

如果說學生的“學”是內因,那么教師的“教”就是外因,外因要通過內因起作用。因此,在改進課堂教學中,教師必須重視教會學生“怎樣學習”的工作。提到“怎樣學習”,目前多數是從方法到方法的單一指導,這是遠遠不夠的。真正的學法指導應該是教與學同步進行。也就是說,在學生學習過程中,教師要不失時機地給學生以學法指導。這樣針對性強,有典型意義,學生一學就會用,立竿見影。為什么教法與學法指導要同步進行呢?教學實踐告訴我們,在教學過程中,教法與學法有同一性,雙方的目標指向同一認識過程,完成同一個任務。實際上,教法和學法很大程度上是一個問題的兩個方面。因此,教師要善于將教法與學法辯證地統一起來,并及時地迅速地獲得轉化。

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