實習范文|自來水公司學徒期工作計劃(分享二十篇)

自來水公司學徒期工作計劃(分享二十篇)。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

按照局關于開展安全生產大檢查實施方案的要求，我們組織人員針對各水廠、水源地、辦公區域、管網路線、水表井、閥門井等供水設施進行安全大檢查活動，各科室、廠根據要求，認真對照檢查，對存在安全隱患和易發生責任事故的重點場所進行重點排查，主要檢查劃分水源區水源地有無污染或人為破壞等安全問題，供水設施有沒有跑、冒、滴、漏等漏失現象，主管網閥門是否經常進行保養和維檢修，發生漏水事故能否安全及時關閉閥門，運行主管網管道壓力是否符合國家規定標準，管網有無占壓等安全隱患現象，通過認真仔細檢查，及時發現存在問題，制定整改措施，確保供水管網安全運行，杜絕重大責任事故發生。每周定期開展安全生產隱患排查工作，對排查出的溫塘水廠夜間值班隱患，原店水廠安全制度上墻隱患和公司辦公樓門衛值班隱患，及時制定整改措施，限期改正，并按時將隱患排查整改情況上報局辦公室。

今后我們要繼續堅持安全生產大檢查這項活動，定期進行安全生產檢查，發現安全生產工作中存在的隱患，及時整改，并在檢查和整改中不斷總結經驗，加強安全生產責任心，切實使安全生產體現在每個職工身上，體現在每項工作中。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、深入實施送溫暖工程，大力扶持發展家庭經濟，促進企業的穩定。

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

2、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好

4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

二、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階。

1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。

2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

3、抓好職工代表的培訓。

4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。

5、認真做民主測評領導干部工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!

責任重于泰山!我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、引言

自來水是現代城市生活中必不可少的資源之一，對于人們的生活，健康和經濟都有著重要的影響。本篇文章將詳細介紹自來水公司的實踐經驗，包括公司的運營模式、水源管理、水質監測與保障、節水宣傳與推廣，以及社會責任等方面的內容。

二、公司運營模式

自來水公司采用了一種現代化的運營模式，包括建設、運營和管理三個主要環節。在建設方面，公司注重水廠的規模與科技水平，建立了一套完善的管網系統，保證了水源的流暢供應。在運營方面，公司注重質量和效率，采用了先進的水處理技術，確保自來水的安全和衛生。在管理方面，公司建立了一支專業的團隊，負責水資源的管理、突發事件處理和用戶服務等。

三、水源管理

自來水公司注重水源的保護和管理，保證水源的穩定供應。公司積極開展水文勘查工作，尋找潛在的水源，建設水庫和水井，確保水資源的多樣性和保障。此外，公司還開展環境保護宣傳，提倡綠色生活，減少水源的污染和浪費，確保水質的可持續補給。

四、水質監測與保障

自來水公司堅持對自來水質量進行監測和保障，確保用戶的飲用水安全。公司建立了一套完善的水質監測系統，定期對自來水進行抽查和檢測，包括水源、水廠和管網的各個環節。公司還與相關部門合作，對自來水進行第三方檢測，確保水質符合國家和地方標準。

五、節水宣傳與推廣

自來水公司積極宣傳和推廣節水意識，提倡綠色生活方式，減少浪費。公司開展了各種節水宣傳活動，包括水資源知識普及、水龍頭更換和節水器推廣等。公司還與學校、社區和政府機構合作，開展節水教育活動，提高公眾的節水意識，減少水資源的浪費。

六、社會責任

自來水公司認識到自己作為公共事業單位的社會責任，積極參與社會公益活動。公司捐贈資金和物資，支持貧困地區的自來水建設，改善當地居民的生活條件。公司還舉辦了一系列公益講座和義工活動，提高公眾的環保意識和參與度。

七、結語

通過對自來水公司的實踐經驗的詳細介紹，我們可以看到，自來水公司注重運營模式的現代化，水源管理的穩定和可持續發展，水質監測的嚴格和保障，節水宣傳的普及和推廣，以及社會責任的承擔等方面。這些經驗和做法無疑對于其他自來水公司和相關行業有著重要的指導意義，幫助其更好地提供安全可靠的自來水資源，推動城市發展和居民生活的改善。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、引言

自來水公司是為居民和企業提供穩定可靠的自來水服務的重要機構。通過對自來水公司的實踐觀察和研究，本報告旨在詳細描述自來水公司的運營情況、服務質量以及市場營銷和創新方面的實踐經驗。

二、公司運營情況

1. 公司規模和組織結構：自來水公司是一家大型國有企業，擁有多個分公司和水廠，以滿足城市居民和企業對水資源的需求。公司組織結構合理，包括生產、銷售、客服、質控和后勤等部門，確保各個環節有序運行。

2. 生產管理：自來水公司擁有先進的水處理技術和設備，通過科學的工藝流程，對從水源到出廠的水資源進行處理和凈化，以保證水質安全。公司還注重設備的維護和更新，確保生產的穩定性和高效性。

3. 客戶服務：自來水公司重視客戶需求，提供便捷的報裝、報修和咨詢服務渠道，為客戶提供及時、準確的信息和服務。公司還積極參與社區活動，加強與客戶的互動和溝通。

三、服務質量

1. 水質監測與控制：自來水公司通過建立完善的水質監測系統，對水源、生產線和出廠水進行定期和不定期的抽檢和分析，確保水質符合國家標準和客戶需求。公司還實行嚴格的質量控制措施，確保每一滴自來水都安全可靠。

2. 報修服務：自來水公司建立了24小時的報修熱線，隨時響應客戶的報修需求。公司分派專業維修人員進行維修和處理，以保證客戶用水的正常運行。

3. 新技術應用：為提供更好的服務質量，自來水公司不斷引進新技術和設備。例如，公司利用信息化技術建立了智能化水表管理系統，實時監測和管理客戶的用水量，提供更精確的水費結算和節水建議。

四、市場營銷和創新

1. 品牌塑造：自來水公司注重品牌建設，在市場上打造了知名的自來水品牌形象，樹立了公司的良好聲譽和形象。公司還通過廣告、媒體和網絡等渠道進行宣傳，提高品牌知名度和影響力。

2. 客戶滿意度調查：自來水公司定期進行客戶滿意度調查，了解客戶需求、評估服務質量，以及改進客戶關系管理。公司搭建了反饋渠道，接受客戶的意見和建議，以持續改進服務質量。

3. 創新服務：自來水公司不斷推出創新的水務服務，以滿足客戶多樣化的需求。例如，公司開展水質公益宣傳活動，提供水質測試和建議，幫助客戶了解用水安全知識。公司還開展社會責任活動，推廣節水意識，推動可持續發展。

五、結論

自來水公司作為為居民和企業提供穩定可靠的自來水服務的機構，在運營情況、服務質量以及市場營銷和創新方面取得了顯著成績。通過不斷提升服務質量，滿足客戶需求，自來水公司在市場上保持了競爭優勢，并為城市居民的生活和發展做出了重要貢獻。未來，自來水公司將繼續積極創新，提高水質安全和服務水平，為社會發展和可持續生活提供更好的自來水服務。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育

堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。

因此，我們在認真組織學習公司三會精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水。

早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。

根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展五個一活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮。

今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。

在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。

我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的大馬拉小車現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200余元。

三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開

職工群眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。

同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

四、以穩定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以暖工程為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。

為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由于林業局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。

針對這種狀況，年春節前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。

同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17戶35人的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的5戶職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地

為活躍職工的文化生活，年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開展了辭舊迎新聯歡會迎新春橡、圍旗富及慶、三八五一十、歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動。

用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

六、真抓實干，家庭經濟有了長足發展

自來水公司自年一月減員64人后，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發給每位待崗職工部分生活費。

為了職工在待崗期間能夠生活好，公司始終鼓勵并扶持職工發展家庭經濟，堅持做到三抓一落實既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及；二抓信息和技術指導，增強服務職。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

20__年轉眼就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中，相信我們還是會繼續做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。

20__年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，取得了顯著成果?，F將今年的工作情況總結如下：

一、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20__年_月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。

二、完善制度加強管理

1、以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。

2、20__年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。

3、帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

三、以人為本，狠抓隊伍建設

公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

四、生產經營情況

1、安裝工程：1-10月完成工程產值：___萬元。

2、維修服務站：全年總收入：___元，上門維修服務___余起，其中_小時外的維修工作50余起。

五、管網更新改造情況

1、改造(育才路、臨江路，鹽豐、城區)供水主管。

2、改造高灘片區供水主管。

3、協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

六、存在問題

1、這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處：干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

2、我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。

3、縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

4、公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。

5、___區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。

在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾;以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為縣城的發展做出自己的貢獻!

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

為強化經營管理，提高經濟效益，保障優質供水，共創人水和諧，根據20__年生產經營狀況，結合我廠發展實際，經廠領導班子研究，特下達20__年度生產、經營計劃如下：

一、生產股

1.全年完成供水總量1750萬噸。

2.千噸水電耗600度。

3.保證水壓0.26兆帕以上。

4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。

5.根據上年度生產管理及開支情況，20__年全年生產股生產管理、設備維護及水質保障費用為80萬元，生產股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節約開支，杜絕浪費，壓縮生產制水成本，開源節流并重，超支不補，節余代獎，所有開支由財務股審核，分管領導審批。

二、營業所

依據營業所計劃，參照實際工作情況，制定20__年度經營計劃如下：

1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。

2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整(其中10%獎勵營業所負責人，余下獎勵其他有功人員)。完不成任務全年無獎，相等處罰。

3.回收率達93%以上(含93%)，另獎勵營業所負責人貳萬元整。

4.每塊結算水表給予1.00元的維護費用(總表數按60000塊計算)用于營業所日常考勤、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業所每月統一領取后按《營業所抄表員績效考核制度》執行分配，獎優罰劣，嚴禁平均數和大鍋飯現象，切實提高職工積極性，確保完成20__年工作任務。

三、管道安裝隊

依據安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調整：

1.全年安裝總產值4000萬，力爭5000萬元。

2.按安裝產值(扣除外包工程、機械租賃費和農民工工資等費用后的金額)提取4%作為完成供水工程施工和維修任務的績效工資。

3.為切實做好突發事件，搶險救災、節假日搶修加班等緊急任務和廠內安排的各臨時性工作，由財務室按上述產值提取1%設立專用賬戶，?？顚Ｓ?。由負責人填寫加班表，領導統籌安排，審核簽字后使用。

4.實行安全責任制和質量跟蹤制。

5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執行(用戶出資的不計在內)。

6.牢固樹立質量意識，節約意識和安全意識，努力提高工程質量，因工程質量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務及時到位，滿意率100%，若全年發生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續，違反廠有關制度和規定的行為，按廠有關規定進行處罰。

四、查漏隊

1.每半年對縣城區我廠所屬自來水管網普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定和普查線路或區域，在普查后做好詳細記錄，對所發現的問題及時上報并處理。

2.每月須完成口徑100mm以上供水管網漏點一處的工作任務，每超出一處獎勵1000元。(來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內)，漏點審核由管道維修人員現場開挖后簽字確認，并報分管領導審批。

3.認真做好用戶的查漏服務工作。

4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養工作。

5.查漏隊并入營業所，由營業所統一管理。

五、技術股

嚴格按照國家定額標準進行設計、預決算，堅持為用戶著想，維護用戶利益，提高設計預算準確率，設計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。

六、監察隊

1.根據供水有關法律法規，對違反供水法規和損害供水設施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應收金額的50%從監察隊工資中扣除作為處罰。

2.每天2次對全城供水管網，閘閥及市政基礎設施進行巡查，包括道路、小區、拆遷區等重點地區，做到巡查認真負責，發現問題及時上報處理。

3.嚴格執行《精細化績效考核制度》，實行百分制，并依據所扣分數按百分比例發放工資和績效工資。

4.為切實保護城市供水基礎設施，維護我縣供用水市場秩序，根據監察隊工作成績和效能，按照隊內《精細化績效考核制度》規定，發放績效工資及節假日加班工資等，發放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設施維修費用的20%。

5.努力學習業務知識，提高自身業務素質和執法水平，做到文明執法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發事件，完成臨時交辦任務。

七、保衛股

健全完善保衛、綜治各項工作制度，按照《內保條例》《無毒社區》和《綜治驗收標準》要求，做好___應急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。

八、安全辦

(一)加大安全宣傳力度，定期開展應急演練

1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應急培訓;

2.定期組織開展供水應急演練，“閑時多流汗，戰時少流淚”;

3.在九月份開展一次防汛應急演練;

4.在十二月份開展一次防凍搶修應急演練。

(二)安全教育培訓

1.在周一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節約用水條例》、《城市節約用水管理規定》等法規條文。

2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。

3.鼓勵生產股機修班報考特種作業電工證(低壓)，達到特種作業人員持證上崗的目的。

(三)安全生產大檢查

1.針對管道隊安全生產檢查每周不少于一次;

2.針對生產股每月進行一次泵房安全生產檢查，每周巡查一遍各泵房設備設施運轉情況，記錄在案。

(四)施工現場安全管理

1.在臨時用電方面：特種作業人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業;

2.在人員管理方面：安全管理重在預防，防的是危險源，防的是無事故發生。安全生產工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。

(五)認真做好全省規范化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。

九、信息辦

(一)建立健全信息辦工作制度：

1.日常的信息采集和傳送溝通服務;

2.業務信息的統計、錄入、匯總工作;

3.網上信息編輯、報送工作;

4.加強日常的業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理;

5.持續做好廠區信息主干網絡的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網絡設備(路由器、交換機、打印機等)、線路資源等相關設備的維護和管理，系統升級，以及其他信息化建設工作等;

6.臨泉縣智慧水務系統建設，包括調度系統、收費系統、管網地理信息系統等的數據升級維護(管網探測須進行外業作業)。

(二)圍繞建設完善地理管網信息系統，達到“準確定位，及時更新”的目標，信息辦計劃依據市政建設進度，實地巡查，做到市政建設好，管網就能定位好，更新好，確保地理管網信息系統收集數據的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術，對給水管網和閥井定位、完善管網運行參數檢測和監控，推進信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網信息系統能更好的配合營業所、管道隊等部門的工作，確保調度室能進行科學規范的供水調度，保證供水安全穩定，促進城市供水工作系統化、數字化、自動化。

(三)針對數字化城市管理系統的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，信息技術員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務實，完成任務。對于未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。

(四)針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及后期用戶滿意度調查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當地解決用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單;對外受理用戶訴求、對內進行交辦協調，本著“優質供水，精誠服務”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。

十、校表室

(一)嚴格執行水表的首檢和周期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數量程度都會對水表校驗的準確性產生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的數據用于分析結果，以爭取高效的完成校表工作。

(二)建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設備完好，定期對設備進行檢查、保養，規范工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規廠紀上墻，嚴守勞動紀律及各項廠規廠紀，規范崗位責任，務必做到安全第一。

(三)積極主動的跟計量部門聯系溝通，盡快完成與質檢部門聯合建標工作，使校表工作步入規范化，制度化，法制化軌道，爭創市級“消費者放心單位”。

十一、其他股室

2.按照縣委縣政府關于“優良作風建設年”、“產業項目建設年”的決策部署，全面推進作風效能建設，持續優化營商環境，提高供水服務水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優環境、馳而不息“轉作風”、眾志成城“強產業”，為推動我廠高質量發展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內日常生產經營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優罰劣，及時兌現。按照評比結果，廠內較好完成本職工作任務者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結，查找不足，總結經驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務較好的工作人員給予表彰獎勵，體現“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務用戶。促進我廠的經營管理再上新臺階，工作作風再創新高度，供水服務再樹新形象。

3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現象。嚴格按照自來水廠關于違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、、綜合治理、安全生產等工作必須扎實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業、誠實守信，服務于民，奉獻社會的職業精神，樹立行業新風尚，實行社會承諾制，爭創文明單位。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、加強管理，減少水損，提高供水效益。

從明年起，可能我公司是通過買水再經營的公司（支付原水價格）。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網管理和水損問題作為公司的.生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，積極響應區供水協會組織的各項給水專業技術培訓，繼續派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。

2、做好水表管理工作。不定期進行檢查水表，對各片區的水表安裝時間要掌握，如發現水表損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。

3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員30分鐘內到場,并做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，盡量不影響群眾的生產生活用水。

二、配合我市城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網

為適應我市的發展，實現合理化供水。我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善我市供水主管網，切實做到開發到那里水就通到那里。明年規劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.在客運中心至火燒橋路段和汽車站環島鋪設一條dn300給水管，連通三十米街供水主管，提高我市城西區供水壓力和用戶用水保證。

2.計劃新增工業大道鋪設一條dn600給水管連接陶瓷城，解決城北區供水壓力。

3.在圭江橋附近鋪設一條dn300鋼管給水管至六地坡向東濱區供水。

4.繼續加大力度改造城區老化的給水支管，確保我市安全、正常供水的目標。

5.積極配合主管部門搞好老城區的規劃建設拆遷工作。

三、發揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善職工待遇

多方面籌集資金，擴大城市供水管網，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售達900萬噸，逐步改善職工生活待遇。

在今后的工作中，公司將在市委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提高優質高效的服務，為我市的發展做出自己的貢獻。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

自來水公司團建活動是提升團隊凝聚力和團隊合作精神的一種重要方式。為了更好地激勵員工，加強團隊建設，我公司決定舉辦一場別開生面的團建活動。為此，我們制定了一個富有創意和鼓舞人心的團建口號：“流水不腐，止水流龍?！?/p>

這個口號取自于古語“流水不腐戶樞不蠹”的意象，它體現了水不會腐壞、止水流失的堅強和持久，象征我們團隊的力量和凝聚力。它鼓勵我們團隊始終保持向前的動力，不斷向更高目標邁進。

團隊建設活動安排在一個美麗宜人的鄉村度假村中進行。我們選擇這個地點是為了讓所有員工遠離繁忙的城市，沉浸在大自然的懷抱中，放松身心，激發創造力。

活動的第一天，我們安排了一場團隊激勵會議。在會議中，我們的首席執行官分享了自己在創業過程中的經驗和故事。他鼓勵我們要有堅定的信念，敢于面對困難，勇于迎接挑戰。他還向我們傳達了公司的愿景和使命，鼓勵我們共同努力實現公司的目標。

隨后，我們進行了一場團隊拓展活動。這個活動的目的是通過團隊合作，在充滿挑戰的環境中培養團隊的協作能力和解決問題的能力。我們分成若干個小組，每個小組都有一個任務，需要通過合作才能完成。在緊張有序的氛圍中，團隊成員們積極討論、協作，最終成功解決了任務。

接下來的幾天里，我們進行了一系列有趣的戶外活動。我們組織了一場登山活動，讓大家體驗到攀登高峰的困難和樂趣。我們還組織了一場水上運動比賽，讓大家盡情享受水的快樂和活力。這些活動不僅讓員工放松身心，還增進了彼此之間的理解和溝通，促進了團隊的凝聚力。

在活動的最后一天，我們進行了一場閉幕儀式。在儀式上，我們總結了整個團建活動的收獲，并向表現出色的團隊成員頒發了獎項。我們還分享了自己的感受和體會，互相激勵和鼓勵。

通過這次團建活動，我們公司的團隊意識得到了大大提升。我們明白了團隊的力量，以及每個人對于團隊合作的重要性。我們更加了解了彼此，建立了更緊密的關系。我們相信，在未來的工作中，我們團隊將更加團結協作，以更高的熱情和激情迎接新的挑戰。

“流水不腐，止水流龍”這個口號將成為我們公司未來發展的動力和目標。我們將堅守初心，保持團隊凝聚力，不讓自己被時間沖刷，不讓團隊流失。我們相信，在每個人的共同努力下，我們的團隊必將取得更大的成就，為自來水行業的發展做出更大的貢獻！

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

20xx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持和積極配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以持續開展“一創雙優”活動為動力，以保障縣城區和產業集聚區的供水為根本，以發展為主線，服務為龍頭，解放思想、創新觀念，強力推進各項工作。較好的完成了各項年度目標任務?，F將有關情況匯報如下：

一、20xx年度主要工作及措施

（一）主要經濟指標和目標任務完成情況。20xx年累計完成供水量xx萬噸，回收水量xxx萬噸，水費總收入xxx萬元，比去年增加了x個百分點，增加水費收入xx萬元；鋪設供水管網xx公里，各項供水設施、設備運行良好。

（二）狠抓基礎設施建設，提升供水保障能力。保障城市供水是自來水工作的第一要務，加強供水基礎設施建設是提升供水保障能力的根本前提。

一是加快城區管網升級。20xx年，我們把加強管網建設作為改善民生的重要抓手，先后完成了xx大道（xx路——xx路）、xx路西段、xx路等路段的供水主干管網建設；改造完成了xxx、xxx、xx、xx中學的供水管網建設任務；完成了司法局業務用房的通水任務。

二是積極實施新城區和產業集聚區供水項目。根據新城區和產業集聚區總體規劃，以支撐發展、保障供水為已任，確保供水管網與道路建設同步規劃、同步建設。積極謀劃、主動作為，在全省自來水系統中率先申報了新城區和產業集聚區供水管網項目。該項目總投資xxx萬元，鋪設供水管網xx公里，供水規模x萬m3/d。20xx年，先后鋪設了xxx，xx路南側（xx路——x家）、xx路等供水管網，完成了xxx、xx家私、公安局業務用房、煙草局業務用房、xx實驗小學、xx的管網安裝和通水任務，有力保障了xx區和產業集聚區企業生產和生活用水。

（三）創新管理，提升供水服務檔次。創新是動力之源、跨越之路。公司把創新帶動作為供水事業發展的動力，注重設備創新，服務創新，不斷提升供水服務檔次。

一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。智能化水表作為現代供水發展的趨勢。該水表采用的是反射式光電傳感技術，直接讀取窗口值，使數據采集萬無一失，計量更加準確。在xxx、xx等小區成功推廣使用智能化水表的基礎上，20xx年，完成了xx佳園、xx大道、xx首府等小區的.智能化水表安裝，累計推廣使用智能化水表x多戶。

二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平臺。隨著我縣城市綜合提升工程的大力實施，舊城改造和新區開發力度的加大，各商住小區相繼開發建設。為保證高層建筑正常用水，加強對二次供水的管理，今年x月份，協調縣城各商住小區和xx集團召開了由各商住小區、二次供水設備廠家及周邊市、縣自來水公司負責人參加的城市高層建筑二次供水管理研討會，對城市高層建筑二次供水進行了有益的探索。同時，我們根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業技術公司編制并設計了xx縣二次供水運行平臺管理系統，對二次供水設備進行遠程控制管理。

目前，我們已成功對xx、xxx等小區高層二次供水進行了無線遠程視頻監控管理，并購置了二次供水設備專用發電機，確保了各商住小區的24小時不間斷供水。

（四）打破服務界限，解決農村用水難題。打破城市自來水只為城市服務的界限，圍繞高質量服務，立足特色打造品牌，著力解決農村居民用水難題。

一是縣城及周邊農村用水難題。針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水，水質得不到保證的情況，20xx年，先后完成了xx、xx、xx等縣城周邊x余戶農村居民的通水任務。

二是以促進城鄉供水一體化為目標，不斷加大對周邊鄉鎮供水。20xx年，通過與水利部門溝通協調，科學運作、積極作為，全面接管了城關鎮和xx鎮的村村通自來水工作，實現城市供水向周邊農村的有效輻射。止目前，已完成了xx寨、xx等村x余戶，xxx鎮等x個村x多戶居民的自來水安裝和通水安裝任務；鋪設了xx鎮xx路、xx等路段的供水主干管道；完成了xx鎮xx等企業的管道安裝和通水任務；完成了xx鎮水廠的調試和試運行工作。

（五）持續開展“一創雙優”活動，供水服務進一步優化。自來水公司服務于千家萬戶，作為體現政府形象的“窗口”行業，我們始終把加強作風建設作為提升供水服務水平的第一要務。一年來，通過深入開展“一創雙優”和“民主評議”活動，公司廣大干部職工服務水平進一步提高，供水服務形象明顯提升。一是班子人員勤政廉政意識進一步加強。一年來，公司班子成員認真履行服務承諾，時常深入用戶、施工現場回訪、調研。二是隊伍建設扎實有效。我們在組織廣大供水干部職工學習《水法》、《供水條例》等相關法規的同時，還進行了日常禮貌用語的培訓，制定了《供水職工職業道德規范》。三是服務體系進一步完善。向社會公開承諾了用戶接待、勘察設計、安裝施工、抄表收費、管網維修等5個方面的內容，設置了投訴電話及舉報箱。

（六）以穩定和諧為重點，不斷加強黨的思想政治文化建設。我們提出了“務實、創新、進步”的年度工作方針，努力建立一支“作風務實、團結一心、一心為民”的黨員干部隊伍。在思想觀念上，我們倡導“誠信優質服務、嚴格精細管理、學習思考創新、自強奮發求為”的核心價值觀；在經營管理上，我們堅持持續改進、注重細節，逐步落實“最低成本、最高效率、最優效益、最好業績”的經營方針；在對外服務上，我們強調時效，力求樹立“水潤千家、情融萬戶”的企業優良形象。通過廣大供水干部職工的共同努力，公司經營環境進一步和諧穩定。

（七）切實加強黨風政風建設和班子自身建設。20xx年，我們結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，把規范權力運行，強化監督懲處結合起來，經常對照《廉政準則》，進一步完善了懲治和預防腐敗體系工作。始終把提高領導水平和執政能力作為核心工作抓緊抓好，個人分工負責與集體領導相結合，完善議事規則和決策程序，使決策科學化、民主化。進一步強化了“一崗雙責”意識，自覺把抓業務工作與抓黨風廉政建設結合起來，同時評議、考核，取得了較好的效果。

一年來，通過廣大供水干部職工的共同努力，我們在機關和隊伍建設、社會治安綜合治理、安全生產等方面也都取得了較好的成績。我公司的先進經驗和做法，也得到了上級領導，各部門，兄弟水司和社會各界的認可和好評。20xx年省水協、xx、xx、xx、xx等十幾家單位和水司來我公司進行學習交流。我公司派技術人員到xx、xx開展技術指導和交流，協助開展工作。到臺前水司研究指導水廠建設，xx供水服務體系進一步完善，服務品牌更加靚麗。

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，供水事業發展還面臨著一定的困難和問題，供水服務品牌形象還不夠亮，個別同志趕超意識不夠強，還不能完全適應我縣趕超發展的需要，工作標準和服務質量有待進一步提升。具體體現在：

（一）供水管網建設施工與道路建設施工缺乏統一協調，施工，造成重復協調。

（二）供水管網作為長期性基礎設施，一次性投資大，資金籌措困難，存在資金缺口。

三、明年工作計劃

一是堅持科技創新，推廣使用智能化水表x塊。

二是完成xx花園（西區）、xx公園（一期）等商住小區的管網建設和通水任務。

三是城中村用水難題，完成xx村x多戶的管網建設和通水任務。

四是啟動xx國際（一期）、xx花園（東區）、xx公園等商住小區的管網建設和通水任務。

五是投資x萬元，完成xx路、xx路xx、xx路xx、xx路xx、xx路等路段的供水管網完善和提升工程，鋪設管網x千米。

六是進一步完善和提升二次供水管理。建立專門機構，配備專職人員，完善二次供水監管和驗收備案、定期檢查維護、水質化驗等制度，全面貫徹落實《xx縣城市二次供水管理辦法》。根據縣城商住小區開發建設的需要，聘請專業公司進一步完善優化xx縣二次供水運行管理平臺；與各開發商、物業公司主動對接，科學制定各高層商住小區供水方案和應急預案，切實做好各商住小區特別是高層樓房的24小時不間斷供水工作。

七是進一步完善xxx鎮供水服務體系和工作機制，提升xx鎮水廠供水能力，確保xxx鎮xx、xx、xxx等x個村x多戶居民用上自來水，使農民實現由自采水到安全水再到優質水的兩次提升；積極做好xx鎮新建商住小區、車站的通水工作，用自來水公司優質的服務、專業化的技術支撐，為xx鎮經濟社會發展提供堅強供水保障。

八是高起點規劃，籌建日供水x萬噸地表水廠。主動對接xx市南水北調水庫建設，在xx市政工程xx研究院編制的供水規劃基礎上，聘請xx大學專家對xx供水進行再謀劃、再提升。20xx年，完成項目的選址，環評，可研的編制、報批和立項工作，為xx經濟社會的長遠發展提供堅強供水保障。

九是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，扎實推進黨務政務公開和廉政風險防控機制建設。把黨務政務公開工作納入公司年度目標責任制，主要領導親自抓，形成一級抓一級，各負其責的工作體系；制定廉政風險防控學習計劃并組織教育活動，建立廉政風險防控教育工作臺賬；把反腐倡廉工作納入公司工作總體規劃，做到研究、部署反腐倡廉工作與經濟工作，業務工作一起研究和部署；主要領導履行反腐倡廉第一責任；領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內工作情況。

十是持續開展“一創雙優”活動，進一步加強隊伍建設，強化問責問效，凝心聚力謀發展。以作風建設為先導，以“三好、兩滿意、一放心”為標桿，大力弘揚淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業精神。

新春伊始，萬物復蘇，征程再啟。我們要馬上投入到新年的各項攻堅戰中，人員到崗，工作到位，聚精會神，全力以赴，確保各項工作快節奏啟動、高強度推進、

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

2020年以來，市自來水公司在市委、市政府的正確領導下，在全面做好疫情防控工作的前提下，忠實實踐“節水優先，空間均衡，系統結及下半年工作要點治理、兩手發力”的新時代治水方針，緊緊圍繞全市工作大局，以“保障供水”為目標，以“支撐發展，服務民生”為己任，以“加快供水基礎設施建設”為重點，攻堅克難，創新實干，主動適應新常態確保了各項工作的穩步推進和正常開展，現將工作情況做以簡要匯報。

一、上半年工作情況

(一)強化內部管理，努力做到疫情防控和供水保障兩不誤。

一是疫情期間，水廠加大水質監測化驗力度，提高原水、出廠水、末梢水質檢測頻次，重點部位增加采樣點，同時根據疫情期間城區居民用水量情況，及時調節兩水廠供水壓力，利用貫通兩水廠的環線，調配好供水水量，確保供水安全穩定，全面杜絕安全隱患;二是加強安裝隊伍搶修值班值守。搶修隊伍 24小時值班，用戶反映的用水問題第一時間到場處理，做到“有報必接，接報必動，小修不過夜，大修連續搶”，部分用戶用水困難的，采取增設水接點、送水到家方式予以解決;三是疫情期間，加強管網管護巡查。抽調專人延供水主干線進行巡查，重點對市人民醫院、市中醫院、市疾控中心等醫療單位周邊管線進行巡查，發現問題及時處理。同時，將管網搶修用件、機械設備等做了應急儲備，做到有備無患;四是疫情期間，暫停一切上門收費服務。并嚴格落實我市疫情防控公告中要求“在疫情防控期間，對非惡意欠費者不停水、不停電、不停氣、不停網、不停機?！贝胧?，對用戶欠繳水費的一律不予停水。對于因 IC卡水表暫時不能支持網絡繳費，用戶欠費需持繳費卡到窗口刷卡繳費的實際情況，采取設立臨時繳費窗口，預約時間繳費及增加水卡預存水量的方式保障用戶用水問題。

(二)爭取資金扶持，積蓄未來發展前進的動力。

上半年，我們立足長遠，細致謀劃，及時完成了配水管網改擴建工程建設項目、二次供水改造工程(一期)建設項目的前期立項審批工作，順利地向國家、省申報債券資金。目前，配水管網改擴建工程建設項目的 5000萬元債券建設資金及二次供水改造工程(一期)建設項目的 12300萬元債券建設資金已全部獲批下達。

(三)落實工程建設，推動我市供水基礎設施的更新發展。

一是全力推進 2020年配水管網改擴建工程及二次供水改造工程(一期)政府專項債券項目施工建設。配水管網改擴建工程 2020年計劃鋪設配水管網 22000米，項目于 6月 15日開工建設，目前已完成管線鋪設 4396米;二次供水改造工程(一期)2020年計劃將城區 91座老舊的二次加壓泵房整合為 17座二次加壓泵房，并新建及改造二次網 388km，同時更換小區戶內水表2萬塊。項目于 6月 19日開工建設，目前已完成二次管網改造360米。二是繼續推進凈水廠改擴建工程項目建設。自 2018年9月開始，政府債券資金建設項目螞蟻河凈水廠改擴建工程積極施工、有序推進，到 2020年上半年，基本完成了業務用房、南側絮凝反應池、普通快濾池、臭氧接觸池、綜合車間、活性炭池、尾氣破壞間等主體建筑物框架結構及部分工藝管網安裝工作，工程已完成總工程量的 80%左右，為今年工程的按期竣工，全面通水奠定了堅實基礎;三是全面完成中央環保督查整改“回頭看”資金支持的建設項目解放路到紡織街、外環加油站到北紡環島段給水管線更新改造工程，極大地提高了管線輸水能力，有效解決了百姓用水困難狀況。

(四)牢記使命擔當，實現安全穩定供水。

上半年，在凈水廠因邊保障供水邊實施改擴建工程過程中存在可能影響城區供水的'不利因素的情況下，統籌組織現有兩座水廠科學合理地調配水量，特別是充分利用兩水廠之間的貫通環線運行，充分發揮水量效能最大化，最大限度的緩解枯水期供、用水矛盾。從目前看，供水水廠運行平穩，供水水質、水量保障到位，較好的保證了全市疫情期間安全平穩供水。

二、存在的問題

上半年，自來水公司雖然取得了一些工作成效，但還存在許多問題和不足，主要表現在：一是供水基礎設施還不盡完善;二是配水管網老化問題依然嚴重;三是公司整體對外服務程序粗放，模式單一，管理模式現代化、智能化程度低狀況仍未能有效解決;四是受低水價制約，企業經濟效益短時間內很難有較大的突破和提升，企業經營性虧損依然嚴重，企業發展依舊舉步艱難。

三、下半年工作安排

2020年下半年,我們在常態化疫情防控條件下，以“突出一條主線、圍繞兩個重點、落實兩項任務”為工作目標。全力抓好各項工作的落實。

(一)突出一條主線。

2020年,繼續把“安全穩定保障供水”做為公司整體工作主線，不斷健全完善規范化、人性化、智能化供水服務機制，努力提高公司整體供水服務水平，樹立公司整體良好社會服務形象。

(二)圍繞兩個重點。

1、以安全、穩定供水為重點,確保完成供水保障任務。

一是確保全年供水水質水量滿足用戶需要;二是確保供水設備維護到位、維修及時，安全運行完好率達到 100%;三是確保供水管網維修、搶修及時到位，不斷降低供水管網漏矢率。

2、以工程建設為重點,全力開展供水基礎設施建設工作。

一是全面完成凈水廠改擴建工程建設任務，使之達到設計要求，力爭于 8月 30日前全面投入運營;二是積極做好專項債券建設項目的配水管網改擴建工程及二次供水改造工程(一期)建設任務。穩步推進落實工作，倒排工序，按時間節點做好施工進度安排，力爭按政府要求如期完成工程建設任務。

(三)落實兩項任務。

1、落實水價調整工作任務。

據水費價格過低，企業經營虧損嚴重的現狀，經前期積極進行居民水費調價調查摸底，并會同市物價部門委托第三方進行水價調整測算，并完成評估報告。評估結果已向政府進行匯報。待幸福溝水庫供水水源工程竣工投產具備調價條件時，啟動水價聽證會程序。

2、落實節水型城市智慧平臺項目申報工作。

為全面實現供水管理智能化，順應智慧城市建設需要，下半年擬推進實施節水型城市智慧平臺項目。項目擬建立智能化管網信息系統，將基于各種測繪數據和 GIS技術，搭建城市智能化管網信息系統。該系統包含智慧管網系統、供水管網 GIS系統、供水管網測流測壓系統、管網水力模型系統、設備管理系統、巡檢系統、熱線服務系統與相關系統的接口。項目可研報告已經編制完成，下一步根據中央預算內資金及疫情特別債券發行情況，結合我市實際，我公司積極推進我市節水型城市智慧平臺項目申報工作。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

20xx年是實施“六五”普法依法治理規劃啟動之年，潞安西仵硅業公司把法制宣傳教育作為中心工作的重點任務，深入推進局部矛盾化解、公正廉潔二項重點工作。堅持以推進依法治理、建設法治總攬，以法律為平臺，積極推進普法工作的深入開展，并成立了普法工作領導小組，組長：李文紅，常務副組長：徐利，成員：曹高武、趙晉濤、任乃良、羅河寶。健全了組織機構，明確了各項制度，為普法工作奠定了基礎?，F將這半年來的普法工作總結如下：

（一）認真做好“五五”普法依法治理總結工作。通過深入調研，采取日常工作監控，征求意見，召開座談會和收集典型材料等方式認真總結“五五”普法工作經驗，大力宣傳先進典型，充分展示我公司各部門“五五”普法取得的工作成績，為總結表彰“五五”普法，啟動“六五”普法工作做準備。

（二）圍繞啟動“六五”普法集中開展系列宣傳活動。

圍繞“六五”普法啟動工作，著重宣傳“五五”普法為水務事業發展、維護社會和諧穩定做出的貢獻，為“六五”普法順利開局營造良好輿論環境。加強潞安西仵硅業公司法律法規的宣傳。在實踐中把法制宣傳融入到工作中去。我公司宣傳期間精心組織、周密策劃，開展了以“嚴格管理資源、推進潞安西仵硅業新跨越”為主要內容的宣傳活動。

（三）加大基層普法和依法治理指導力度加大基層普法工作力度，召開公司全體職工會議，對普法依法治理重點工作進行安排。重點組織學習《中華人民共和國普法》、《長治市城鎮普法條例》等法律法規。通過及時開展督促檢查工作和指導工作，能夠真實反映潞安西仵硅業公司普法依法治理工作的開展情況。

（四）不斷加大基層普法骨干培訓工作力度。加大基層普法骨干的培訓力度，制定了培訓宣傳計劃。從3月份開始單位組織開展了普法骨干培訓，對參加培訓的普法骨干下一步工作提出了具體要求。

引導員工學法、守法、用法，為化解矛盾糾紛，維護社會穩定營造良好的法治環境?？傊衲晟习肽昶辗üぷ髟谏霞壷鞴懿块T的精心指導下，在區黨組的正確領導下，以及各級部門的配合支持下搞得有聲有色，我們有信心把今年下半年的普法工作推入一個新的高潮。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

以創建國家衛生城市為契機，為全面貫徹落實全民健身計劃，大力促進我公司健康教育事業發展，努力增強廣大干部職工的健康意識，不斷提高健康水平，結合工作實際，特制定健康教育工作計劃如下：

一、指導思想

以全面落實科學發展觀為指導，堅持以人為本的工作方針，以全民健康社會和諧為宗旨，采取有效途徑和措施，根據上級有關要求，結合單位及干部職工的實際，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立健康理念，養成健康的生活方式和行為，不斷提高健康水平和生活質量，努力使每位職工干部做到每天鍛煉一小時，身體健康二十年，幸福生活一輩子。

二、目標和任務

20xx年健康教育工作圍繞提高公司干部職工健康水平為目的，通過大力開展形式多樣的健康知識傳播及活動，倡導干部職工積極參加健身運動，樹立經常健身的健康理念，學習健康知識和技能，共享健康人生。

三、普及健康教育知識，開展多種形式的健康教育活動

充分發揮健康教育領導小組的作用，結合各類節日和健康促進日，開展豐富多彩的健康促進活動。

1、舉辦3次健康教育知識講座，傳播健康信息，不斷增強衛生意識、健康意識和自我保健意識。

2、以創建國家衛生城市為契機，積極開展環境衛生整治，全面清理辦公區域、衛生區域衛生死角和除“四害”，保持辦公環境的清潔，切斷病疫傳播途徑。

3、積極開展控煙工作。結合世界無煙日活動，積極開展以煙草危害、公共場所禁止吸煙、爭創無煙單位為內容的控煙和宣傳活動，認真貫徹落實《公共場所管理辦法實施細則》，辦公室、會議上設立禁煙標志牌，積極開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的生活方式。

4、大力開展健康教育活動。利用每年的世界結核病日、衛生日、無煙日、環境日、糖尿病日、艾滋病日等各種健康主題日活動，并根據主題發放宣傳資料，開展健康飲食宣傳，引導干部職工控油、限鹽，戒煙、限酒，形成良好生活方式習慣，從根本上提高自身的健康知識水平和生活質量。

5、落實全民健身計劃，組織開展全民健身活動。制定全民健身實施計劃，有效利用“全民健身日”和重大節慶日等契機，開展形式多樣的戶外和健康娛樂活動，如開展羽毛球、踢毽子、跳繩及跑步活動，促使職工加強身體鍛煉，不斷提高干部職工身體素質。

6、 積極推進職工健康知識教育。將健康知識納入干部教育的必修內容，以此提高和普及健康知識和衛生防病知識。

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7、廣泛開展健康教育知識宣傳。充分發揮各種宣傳途徑， 進行健康、文明的生活方式的宣傳，在全公司干部職工宣傳和普及健康知識，將季節多發病、常見病及科學飲食知識列入其中，提高干部職工自我保護意識，提高干部職工的健康知識知曉率、健康生活方式形成率。

四、繼續認真做好健康教育的材料保存工作

對健康教育工作中的文件、材料、照片等及時進行收集、整理、歸檔，確保健康教育材料的完整與準確。

洪洞縣自來水公司

20xx年xx月xx日

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

過2020年一年的工作磨礪，在公司領導的幫助指導和同事的扶持關心下，對照公司剛剛制定的管理制度，嚴格要求自己，履行好崗位職責，服從領導安排，特別是考核制度的實施，在思想方面有了更進一步的提高，不斷提升日常工作中的積極性和責任擔當，現將一年以來的工作情況總結如下：

一、思想方面

作為一名年輕職工，自覺提高學習的積極性，通過電視新聞、網絡、公司大會等認真學習和領會“十九大”精神，提高政治覺悟，時刻保持廉、勤、德的工作作風。同時2020年是特殊的一年，在新冠病毒的肆虐下，看到了奮不顧身的逆行者，不畏艱險的志愿者，這種無私奉獻的精神深深觸動了我，促使我更加堅守自身崗位，為社會和公司貢獻出自己的力量。

二、工作方面

回顧一年的工作情況，本著認真負責的工作態度，基本完成了領導交辦的各項工作。。

協同同事做好文邦供用水營銷管理平臺的各項運營工作，特別是系統內數據維護和用戶基礎檔案梳理等工作，由于原正源自來水公司用戶基礎檔案存在長時間未更新的問題，通過到村實地驗證、電話聯系等方式對大堡子村、高海村、化美村、胡光村、竹葉村、董官村等村落進行了基礎信息的核實變更工作，剔除了一批拆遷未到公司進行銷戶的用戶，增強了用戶基礎檔案的準確性和可靠性。

循序漸進、將原正源自來水公司用戶分批次，分時間納入到我公司收費體系內，現已進行到最后一步，預計在本季度內徹底完成非卡表用戶的統一系統管理工作。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

2020年，XX自來水公司在主管局的堅強領導下，堅持“迎難而上、逆勢上揚，穩中求進、進中求好”工作總基調，持之以恒做好本職工作，精準施策助力脫貧，高質高效履行企業責任，統籌推進穩主業、強黨建、抓工程、惠民生等各項工作，保持了公司長遠穩健發展的良好態勢。

一、主要工作成效

1、全年完成供水量XXX萬噸，超出年初既定目標任務27%；

2、完成銷售收入XXX萬元，超出年初既定目標任務12%；

3、發展新用戶XX戶，超出年初既定目標任務92%；

4、完成供水智能化改造XX戶，超出年初既定目標任務X%；

5、推行遠傳及IC卡智能水表XX戶，超出年初既定目標任務X%；

6、完成校驗水表XX多支，超出年初既定目標任務91%；

7、設備完好利用率達99%，修漏及時率100%，水質合格率100%，各項供水設施、設備運行良好。

二、主要工作舉措

（一）堅持穩定與提效同步，把供水主業的“基石”打得更牢。

1、立足根本，供水面積再度拓寬

我們緊跟城市發展步伐，克服重重困難，不斷拓寬供水領域。今年新鋪設朝陽路西段、建設路及水源井聯絡管共計XX多米；改造及安裝了公路管理段家屬樓、杜家漕搬遷移民小區、大西關安置樓、恒基新城二期等用戶的用水需求，新接總表XX塊，發展用戶XX多戶。

2、堅持強化管理，各項工作穩中提質。一是深入貫徹落實相關文件的精神,全年召開安全會議6次，組織安全檢查和隱患排查12次，加強對生產安全、消防安全、人身安全、財務安全、文化安全的宣傳和教育力度，與各部門簽訂了安全生產責任書，較好的營造了人人重視安全，人人參與隱患排查治理的工作局面，為全年安全生產打下牢固的基礎；二是隨時監測水質及余氯狀況，及時掌握水源水、出廠水、管網水、末梢水水質情況，并規范危險物品的存放，三是組織開展消防安全應急救援演練，還原火災事故現場，敲響火患警鐘。四是針對“反恐”“掃黑”工作要求，成立專項小組，杜絕“吃、拿、卡、要”，并嚴格外來人員的登記制，非值班人員不得進入生產戒區，實現了主要生產崗位及各個水源井24小時不間斷監控。

3.堅持增收節支，節能降耗穩中向好。2020年里我司重點對管網漏失進行了有效止損，一是啟動居民戶表及供水支管的改造，對管網雜亂、超齡水表進行更換。全年共計更換超齡水表300多支，改造供水支管道約1000余米，最大限度降低跑、冒、滴、漏現象的發生，進一步提高自來水水質和水表計量的準確率；二是加大了供水市場巡查力度，共查出私接用戶8戶，盜用水戶3戶，不規范用水10戶，濫用消防栓用水4處，對每一起事故，都做了嚴肅處理，杜絕此類事件的重復發生；三是利用夏季三個月的時間，對全城近50萬公里供水管道、5000多個閥門、20000多支水表進行地毯式檢測，共查出大小漏點26處、不符合標準井表坑xx個，及時都進行了維修查補，預計節約水資源10萬噸，達到了節能降耗、降低水損的目的。

（二）堅持履職與惠民并行，把供水責任的“擔子”扛得更實。

1、突出一個“實”字，聚力黨的建設。一是認真按照縣委、縣政府和局黨組要求，積極開展作風教育及廉政警示教育，出臺實施方案，制定活動制度，確保主題教育人員到位、學時到位、取得實效；二是充分利用“主題黨日+”活動和供水維修的技能，組織成立“黨員先鋒隊”，為群眾義務清理、維修表坑30多個，維修更換水表、閥門、水龍頭70多處，無償更換丟失的井蓋13套；三是組織全體黨員進行黨員再教育活動，激發了全體黨員干部為共產主義事業奮斗終身的決心和勇氣。并利用下雨天組織開展職業道德、業務技能、安全生產等知識培訓教育，引導全體職工以誠待人，以信立身，熱情服務，奉獻社會，使公司上下呈現出講奉獻、講擔當、講責任的大好局面。

2、做到一個“優”字，誠信服務全面升級。遵循“始于客戶需要，終于客戶滿意”的服務理念，建立和完善優質服務規范，增強服務意識，樹立全心全意為客戶服務的意識，變被動服務為主動服務，變申請用水服務為促銷用水服務，切實解決客戶用水實際問題；規范窗口行為，推行掛牌服務、上門服務、文明服務。繼續在城區各用水密集區安裝用水便民服務卡，開通線上線下雙服務模式，實現“零跑腿”讓客戶感受到品質、高效、快捷、真誠、規范的服務，打響城固水司服務品牌。

3、聚焦一個“惠”字，高效推進民生工程。一是排除疫情困擾，完成“三供一業”307和郵政局家屬樓供水改造施工，受惠居民達1300多戶；二是傾全力實施XX縣城供水水源地項目。在時間緊、任務重的情況下，從單位抽調13名精兵強將組成“先鋒隊”，加班加點，憑借肩抗手拉，創造了建廠以來安裝管道最好記錄。目前已完成項目立項及前期審批準備工作和環評、完成聯絡管DN600PE管的安裝2060多米、完成約290畝土地流轉手續及安裝圍欄3000多米、現已建成水源井9眼；三是全體總動員，參與舊樓改造工程。目前已對公安局、財政局家屬樓、太古石小區，教師小區、利民小區實施了供水智能化改造，受益用戶達1300多戶，使該區域用戶徹底擺脫了水費扯皮及水費過高的困擾。四是積極推進XX縣城（江南區）供水項目。在取得了縣發改局可行性研究報告的批復的基礎上，經過與縣自然資源局、縣農業局、縣生態環境局、縣文旅局、縣農業局和縣水利局的請示、匯報，目前正在對該項目的用地手續進行報批。

（三）自覺提高政治站位，嚴格完成規定動作。

“聚全力，促脫貧”，我司在幫扶包抓的深度貧困村XX村、貧困村XX村及非貧困村XX村的扶貧工作中，及時下派第一書記及駐村干部、攻堅隊長，輔助村兩委配齊“四支隊伍”建設，很好的開展黨建及扶貧相關工作。“雙節搭平臺，消費唱主角”，我公司分別在三個包扶村“大賣場主動消費，購買小河村土特產、熊家山扶貧互助合作社農產品，共計消費扶貧13萬元。今年在各個駐村工作隊及全體幫扶干部的共同努力下，順利通過了國、省、市的檢查驗收，受到小河鎮政府、龍頭鎮政府和蓮花辦事處的高度稱贊，駐熊家山村工作隊還被評為“縣級優秀駐村工作隊”。

三、20xx年工作思路

（一）經濟指標：繼續堅持“以需定壓，以壓定量”的供水辦法，秉承“優質供水、誠信服務”的企業宗旨，保證20xx年無非正常情況停水，水質、水壓和水量全面合格。全年完成供水量XX萬噸；全年完成銷售收入XX萬元；全年水質、水壓合格率100%。

（二）大力推進工程建設：

1、結合市政道路建設進展情況，完成西環五路、文化路西段、友誼路西段及四路至六路區間路的供水主管網鋪設；

2、積極完善水源地建設收尾及試運行工作；

3、加大力度對XX縣城（江南區）供水項目的實施推進工作；

4、加強生產設備管理，積極爭取項目資金，推進“縣城供水智能化系統及管網鞏固提升項目”的建設實施工作。加快實施智慧供水的軟硬件配套工作。提高設備利用率，節能降耗，按計劃對供水設備和加氯設施進行養護檢修，并保持設備的正常運轉和干凈衛生，落實各水源井設備一年一小修、兩年一大修的計劃要求；

5、繼續配合主管局做好“XX城市應急備用供水工程項目”的初設及后續工作；

6、加快推進農村飲水安全水質監測中心42項認證建設工程；

7、對全城供水管網至少一次徹底查漏；至少2次對閘閥、消防栓進行全面仔細的檢修、養護，確保正常開啟，無漏水現象，繼續更換陳舊失靈的閥門。在此基礎上，完成鋪設DN63mm以上主管網2500米，發展新用戶150戶，完成安裝收入35萬元。

（三）繼續貫徹落實黨的理論學習教育：一是結合公司實際，加強作風建設，深化軟環境建設，強化干部隊伍教育管理監督，切實解決本單位內影響經濟發展的突出問題，使干部職工能力素質有新的提高，工作效能明顯提升，工作作風顯著改善；二是進一步加強黨風廉政建設。堅持圍繞中心，服務大局，緊密結合企業實際，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉制度建設，增強紀律意識，以高度的政治敏銳性，“懂規矩、知底線、守紅線”，把好廉潔關，形成風清氣正的良好局面。

（四）加強管理，提升服務水平：一是加強職工尤其是“窗口”工作人員的教育和培訓，提高服務意識;二是進一步拓寬繳費渠道，方便用戶;三是充分利用已建成的報裝系統和表務系統，進一步簡化流程，提高工作效率;四是擦亮對外服務窗口，培育和打造供水服務品牌。

(五)夯實安全基礎，抓好安全生產：一是強化責任落實，推進安全生產工作從集中開展安全生產專項整治向規范化、經?；?、制度化管理轉變，抓好各級安全責任的落實;二是推進安全基礎建設，強化班組建設、安全風險預控管理、應急救援體系建設、職業安全健康等基礎工作;三是完善安全管控體系。深入開展現場作業管理和各類安全管理專項行動，確保安全生產。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、主要經濟指標完成情況

1、1-6月份公司共完成售水xx萬噸，比上年同期增長xx%，占年度計劃的xx%;

2、上半年完成工業產值xx萬元，比上年同期增長xx%;

3、完成產品銷售收入xx萬元，比上年同期增長xx%;

二、上半年主要工作完成情況

安全生產形勢穩定。公司深入貫徹落實我縣安監局下達的精神，加強對安全管理規章制度的宣傳和教育力度，主管領導、分管領導和部門負責人建立了三掛鉤機制，簽訂了安全生產責任狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同。為確保生產安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設備進行安全檢查、電力設施保護專人負責管理;在給排水工程施工中，公司嚴格要求職工遵守操作規程，佩戴安全帽，按要求著工作服，高空作業系安全繩。依托切實可行的形式，公司層層發動、人人參與，營造了良好的企業安全氛圍。公司還專門成立安全生產督察組，由生產技術科、行政辦公室人員組成，加強對安全生產的全方位、全過程、常態化管理，確保安全生產的可控性。

供水營業工作上臺階。今年以來，公司堅持面向供水廣大市場，提供優質營銷服務的觀念，全力開展營銷服務行為規范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售、水費回收率，確保了公司效益的穩定。一是積極推進水價的調整，經過多方的努力，公司的新水價通過了調價聽證，水價與生產成本相對合理，并增加了行政事業性用水，通過水價調整，公司供水實現扭虧;二是力爭落實我縣對城區及工業園區自備水源進行查封的通知精神，積極引導自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案，用戶有所增加，自來水銷售量有一定的提高;三是加強了供水營業所職工的管理，通過分區分片和建立群眾監督機制，加強了抄表員的業務管理和改善了收費員的服務態度;四是通過收費系統的電腦化管理的摸索，提高了工作效率和服務水平，供水營業部門的素質有了較大的提高。

管理水平持續提升。上半年，公司堅持從完善機制管理入手，深入挖潛，實施以人為本的人性化管理，不斷增強持續發展能力。一是全面落實預算管理，積極開展資產清查工作，提高了資金的使用效率;認真開展綜合稽查工作，規范了公司經營管理水平;充分利用審計成果，落實整改措施，促進企業依法經營;二是加強人力資源管理。完成了部門科室的機構調整和管理人員的調整，提高了各部門科室的工作效率，員工的工作積極性和創造性不斷提高;公司經理能夠與員工經常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展。三是規范建筑安裝管理。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預結算，重合同守信譽，1-6月份完成安裝產值xx萬元，率先完成過半任務。

黨群建設成效顯著。今年以來，公司以加強領導班子建設為關鍵，以提高黨員、干部和員工隊伍素質為重點，以深化文明創建為抓手，全面加強和改進公司黨支部的建設和精神文明建設，為實現公司年度奮斗目標、構建和諧企業提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設。深入開展學黨章和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展八榮八恥教育，進一步深化黨員責任區活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設，切實做好黨員發展工作，上半年共發展入黨積極分子xx名。三是注重抓好作風建設，保證了黨員、中層干部作風建設的有效性、規范性和長期性。四是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展公司懲治和預防腐敗，以治理商業賄賂專項工作為契機，深入推進黨風廉政建設責任制。五是堅持以人為本，加強精神文明建設。繼續開展“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育，著力提升文明創建工作水平，為企業營造了良好的社會環境。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

一、背景介紹

自來水是人類生活中不可或缺的重要資源，為了確保人民群眾的飲水安全和生活用水質量的穩定，自來水公司一直致力于提高自來水的質量和供水服務的品質。自來水材料科作為自來水公司的核心部門之一，負責研發和評估自來水材料的適用性、安全性以及性能穩定性。為了進一步提升自來水質量，自來水材料科制定了一項全面的工作計劃。

二、工作目標

1. 提升自來水材料的質量和性能，確保飲用水安全。

2. 開展對常用自來水材料的評估和測試，建立評估體系。

3. 針對材料使用過程中的問題，研發改進方案，提出技術支持和解決方案。

4. 提供技術培訓和咨詢服務，提高工作人員的專業水平。

三、工作內容

1. 自來水材料的研發和評估

通過研究和開發新型材料，提高自來水材料的安全性和性能穩定性。根據實際需求，建立自來水材料的評估體系，對不同類型的材料進行嚴格的測試和評估，確保材料符合相關標準和要求。同時，加強對常用自來水材料的研究，持續改進材料的工藝和生產過程，提高材料的質量和可靠性。

2. 技術支持和解決方案

根據實際使用情況，分析研究材料使用過程中可能出現的問題，針對性地提出改進方案和解決方案。比如，針對自來水管道的老化和腐蝕問題，通過研發新型涂層材料和防腐工藝，延長管道的使用壽命；對于自來水閥門泄漏問題，通過研究改進材料和結構設計，提升閥門的密封性能。同時，還將與其他相關科研機構和企業合作，共享資源，加強技術交流和合作，共同解決行業面臨的共性問題。

3.技術培訓和咨詢服務

為自來水公司的工作人員提供專業的技術培訓和咨詢服務，提高工作人員的綜合能力和專業水平。定期組織技術培訓班，邀請相關行業專家授課，傳授新材料的應用知識和工藝技術，提高工作人員對材料性能和質量的理解和把握。同時，為自來水公司的工程項目提供咨詢服務，解答技術問題，提供合理的材料選擇和使用建議。

四、工作計劃

1. 第一年計劃

（1）建立自來水材料的基本數據庫，收集整理相關材料的技術參數和性能指標。

（2）開展常用自來水材料的評估和測試工作，制定評估報告，提出改進措施。

（3）針對自來水管道材料的老化和腐蝕問題，開展相關研究，提出改進方案。

（4）組織第一期技術培訓班，培養一批材料技術人才。

2. 第二年計劃

（1）開展材料性能穩定性的研究，對自來水材料進行長期使用的性能跟蹤和評估。

（2）加強與科研機構和企業的合作，共同開展材料的研發和應用推廣工作。

（3）組織第二期技術培訓班，提高工作人員的專業水平和技術素質。

（4）為自來水公司的工程項目提供咨詢服務，解答疑難問題。

3. 第三年計劃

（1）建立自來水材料的動態更新機制，確保材料的市場監管和質量控制。

（2）加大自來水材料的新產品開發力度，推動材料科技創新。

（3）加強國內外材料行業的交流與合作，引進先進的材料技術和工藝。

（4）組織第三期技術培訓班，培養更多的材料技術人才，推動材料科技進步。

五、總結

通過以上的工作計劃，自來水材料科將積極開展自來水材料的研發和評估工作，提高自來水材料的質量和性能，為確保人民群眾的飲用水安全和生活用水質量的穩定提供有力的支持。同時，通過技術培訓和咨詢服務，提供專業的技術支持，推動自來水行業的科技進步和發展。

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

尊敬的自來水公司人力資源部負責人：

您好！我是一名即將畢業的大學生，非常榮幸有機會向您投遞我的求職信。我了解到貴公司正在招聘新的員工，我對貴公司的聲譽和業務非常感興趣，因此我希望能成為貴公司團隊的一員。

我想給貴公司的招聘團隊介紹一下自己。我是一名來自水利工程專業的學生，每天對自來水行業充滿了渴望和熱情。在大學期間，我通過深入學習了解了自來水行業的相關知識，如水資源開發利用、給水排水工程設計、水質監測等。同時，我也參加了幾個與水資源管理相關的實踐項目，積累了一定的實踐經驗。這些經歷讓我對自來水行業的工作有了更加深入的理解和熱愛。

作為一名青年應聘者，我有強烈的學習主動性和追求卓越的意愿。在大學期間，我不僅努力學習專業知識，還主動參加了多項課外培訓，如團隊協作、演講溝通等。這些培訓經歷讓我掌握了一些重要的職業技能，并培養了良好的團隊合作精神和領導能力。

我的實踐經驗也為我在貴公司工作提供了堅實的基礎。在我的畢業設計中，我與團隊成員協力完成了一個給水工程的設計與施工項目。通過這一經歷，我學會了如何與合作伙伴合作、如何解決問題，并在高壓環境中保持冷靜和靈活性。我相信這些經驗將會使我成為貴公司的寶貴資產。

對于待遇，我對貴公司的薪酬和福利政策表示滿意。我相信，雖然我是一名應屆畢業生，但憑借我在大學階段的學習和實踐經驗，我能夠在貴公司快速成長，并為公司的發展做出積極的貢獻。

我非常期待成為貴公司的一員，與您共事。如果您愿意進一步了解我的背景和能力，我隨時都方便接受面試。感謝您抽出寶貴時間閱讀我的求職信，期待著您的回復。

再次衷心感謝！

此致

敬禮

李華

★ 自來水公司學徒期工作計劃 ★

在新的一年里，我廠認真落實縣委、縣政府和主管局的工作部署，堅持以經濟建設為中心，進一步加強企業內部管理，提高經濟效益，全面落實各

項經濟指標、生產指標和服務指標，扎實推進企業各項工作上新的臺階。現根據上級下達的責任目標要求并結合企業的實際，制定20____年工作計劃：

一、完成各項經濟指標情況

1、完成售水量310萬噸;

2、實現工業總產值：690萬元;

3、實現利稅總額：20萬元;

4、水費回收率：95%;

二、完成產品質量及服務質量指標情況

1、管網服務壓力：99.5%;

2、水質綜合合格率：99.5%;

3、管網維修及時率：100%;

三、主要原材料、動力消耗情況(按供水量1.5萬噸/日計算)

1、混凝劑

聚合氯化鋁：10千克/千噸水，年聚合氯化鋁耗量約：60噸;

2、消毒劑

鹽酸：1.2千克/千噸水，年鹽酸耗量約：7噸;

氯酸鈉：1.3千克/千噸水，年氯酸鈉耗量約：8噸;

3、電耗：40千瓦時/千噸水年耗電量約：20萬千瓦時;

四、加強企業管理、深化企業改革、提高經濟效益、保證城區正常供水

1、積極構建和諧社會，實現____在海峽西岸經濟區建設中加快崛起，把城市供水工作推上一個更高臺階。

2、繼續做好城區飲水工程掃尾工作，掃尾項目有:

①遠景水利灌溉和消力池處檔墻加固項目：從廠區排水系統消力池處安裝dn400引水管道，至對面遠景水利，確保遠景水利水源。加固消力池處檔墻，確保后山山體的安全。

②山上道路的兩邊加固和綠化項目。

③做好飲水工程各個項目的竣工驗收工作。

3、做好下村水廠的現代化管理工作，制定詳細的操作規程和獎懲制度，恢復定期對水廠內部進行綜合性檢查工作和不定期的查崗制度，確保供水安全、優質、高效。

4、做好積善工業區生活用水和工業用水的供水工作。按設計要求，完成積善工業區內部生活用水加壓站土建工作、安裝φ100--400mm生活用水管網約5000米，安裝φ200---600mm工業用水管網約5000米，整個積善園區內部管網和加壓站總投資約1500萬元。

5、積極籌措資金做好城區管網配套工作。完成環城路φ400mm管網約2600米;建新路φ200-300mm(從實驗幼兒園至原市政公司，與第一水廠212高位水池φ150mm供水管對接)管網約500米;根據需要，在原市政公司附近選擇合理位置建設變頻無負壓供水系統，實現對西門片區的自動供水工作;完成水南加油站至火車站方向φ300mm約2500米供水管道的勘察、設計及安裝任務。

6、繼續做好水價調整后期和垃圾、污水費的代收的宣傳工作，調價后充分利用各種媒體、廣告、營業收費處等宣傳工具做好對居民的解釋宣傳工作，取得廣大居民的理解和支持。

7、做好華山水廠、水南水廠的資產評估、土地轉換工作。

8、籌措資金做好龍池水廠(應急備用水廠)各項工作，繼續清理龍池水廠取水泵房泥砂和取水口上游500米內河段泥砂工作，并投資15余萬元完成二氧化氯消毒系統進行技改工作(原使用液氯消毒、存在較大安全隱患)，保證備用水廠正常使用。

9、做好城區的管網維修工作，籌措一定的資金，做好老城區小巷部份管網改造任務，以提高供水壓力。繼續完善“一戶一表”改造工作、并做好部分城區室內的水表逐步安裝移至戶外工作，方便抄表和維修。

10、利用計算機供水管理系統，做好對欠費用戶的規范化管理工作。對城區的用戶，逐片登記、普查，對用水量少的用戶和本單位職工的親屬用水更是檢查重點，以防止有偷漏水現象，降低水的漏失率。

11、繼續做好安全供水工作，按照“安全第一，預防為主”的方針，加強企業安全生產，堅持一手抓生產，一手抓安全，確保二○一0年再創無事故年的佳績。

12、繼續深入開展民主評議行風活動、社會服務承諾及“110”聯動工作，不斷提高職工的優質服務意識、文明生產意識、遵紀守法意識。

13、進一步開展企務公開、社會治安綜合治理、計劃生育、創建文明單位和工會工作，促進企業各項工作全面開展。

在新的一年里，將面臨著新的機遇與挑戰，讓我們在縣委、縣政府及主管局的領導下，為加快我縣經濟建設步伐，完善城市基礎設施，改善投資環境，開拓進取，扎實工作，制定更多更好的便民利民措施，把供水行業建

設成為政府放心、群眾滿意、職工信賴的供水企業，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章、再創新的輝煌。

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