血透護長年度思想總結（收藏十六篇）_血透護長年度思想總結

發布時間：2023-02-27

血透護長年度思想總結（收藏十六篇）。

? 血透護長年度思想總結 ?

上周，我剛剛被任命為血透室副護士長，作為一名剛剛踏上護理管理崗位的我來說，雖然在臨床一線工作了多年，業務熟練，可那與做一個“內當家”的護士長來說，其工作范圍和責任還是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的時候，護理部宛主任好像發現了我的心思，她微笑著親切地對我說：“你才干護士長，心里沒底沒關系，我們下周要開展護士長培訓班，你要將科室工作安排好，一定要參加！”。太好了！我好像在黑夜里看見了一盞明燈，怕什么，有護理部宛主任，還有諸多優秀的護士長作為我學習的榜樣，沒有什么困難是克服不了的。

回到科室，我看著排班表發呆，我們科室本來人員就非常緊張，還有一名護士休產假，護士長在正常轉班，每周必須有四名護士一天上兩個班次，原護士長要調走，排班更緊張，我怎么抽出時間去參加培訓班？在我沉思的時候，科里的老師們對我說說：“沒關系，你盡管去參加培訓班，科室有我們呢！”真的，聽到這句話，我心里很感動，我要珍惜這次學習機會，提高自己的管理能力，讓我們科室成為一個優秀科室。

培訓的第一節課，是宛主任的課，宛主任上課語言幽默風趣，通俗易懂，我一直很喜歡聽她的課。其中宛主任介紹的“護士到底喜歡怎樣的護士長？”感觸很深，因為我也非常想做一個護士能把我當成知心朋友的好護士長，聽了宛主任的介紹，我暗下決心，一定要做好人性化管理，要尊重、愛護、關心、理解護士，讓每位護士在我們的集體里成長；第二節課是我院邀請xx國際教育集團西點執行學院，高級講師xxx教授來院開展《醫院西點執行力》的專題培訓會，那節課對我思考解決問題的方法很有幫助，強調要把執行落實到結果上，用典型事例分析了什么是結果，得出三個重要的結論：任務不等于結果、態度不等于結果、職責不等于結果；接下來是xxx主任的講課，吳主任用許多富有哲理的小故事，教我們護理管理的藝術，吳主任的課聽著很舒服，同時也讓我很有啟迪；接下來xxx主任和xxx主任分別以護理質量管理、護士長日常管理給我們上的兩節課，讓我對護士長的具體工作內容有了直觀的了解。

這次培訓會教會我怎樣做人，又教會我怎樣做事，總之，學習中的亮點和啟發很深、很多。通過這次培訓，我收獲很大，使自己有了很大的提高。

一是我對護理管理藝術有了新的認識；

二是其中的許多內容都可以作為我的座右銘，激勵我在平凡的工作崗位上做出成績；

三是實實在在對我現在的工作有很大的幫助和指導作用。

? 血透護長年度思想總結 ?

我是一名血透室護士，我具有比普通病房科室更為高度的責任心。透析患者的體外循環管路里，有200多毫升的血液，以平均230ml/min的速度不停地運轉四個小時，并且每個管路都有很多個接頭和側孔，稍有不慎，也許僅僅是一個夾子沒夾好，就會使患者丟失珍貴的血液，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血，不僅患者本人，就連我們都感到萬分痛惜。另外，肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導致病人出血傾向;用量少，不但達不到防止凝血的作用，反而會讓病人丟失更多血液。每次上機結束后，我們總是一而再，再而三地檢查透析機及透析管路是否存在安全隱患，透析過程中，我們絲毫不敢怠慢，時刻監護著病人的生命體征，注意著血流量、靜脈壓以及跨膜壓的變化，還要警惕一些透析急性并發癥的發生，因為很多情況的發生，幾分鐘就可嚴重到不可挽回的地步。在血透室，有這樣一句話：只要患者的血液一分鐘沒回到體內，我們的心就一分鐘不能放下!在病人面前，我們扮演著他們的朋友、家人，但是在心里，我們永遠警醒著自己，我們是醫護人員，要永遠牢記我們的責任和使命。

? 血透護長年度思想總結 ?

護士長年度思想總結篇1

時光荏苒，2020年已經過去了，回首過去的一年，我在院領導、科主任的關心與領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強政治素質修養和思想覺悟進一步提高

一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

在繁忙的工作之余，勤奮學習專業知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經驗。并學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產兒喂養技術及呼吸機、監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。

加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優異的成績。

三、努力工作，按時完成工作任務

在擔任護士長的一年來，一直堅持按常規管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理技術操作，注重工作的程序化，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業道德修養，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。創新護理意識，積極協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。嚴格遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養。面對新手護士，不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經驗傳授給她們，使她們不但學到了技術，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，為開創我院護理事業的新面貌作出自己的貢獻。

護士長年度思想總結篇2

工作中的努力讓我在4月份較好地履行了身為護士長的職責，盡管我在管理方面的表現并不優秀卻也較好地完成了護理工作，但是我也明白護士長的職責十分艱巨并在以往的工作中不斷努力著，相對于優秀護士的表現而言我也依舊存在著諸多需要改善的地方，因此我根據當前月份的工作表現加以總結并期待能夠擁有更好的發展趨勢。

基礎性護理工作的完成無疑需要更加專注些才行，我并沒有因為工作的簡單便有所輕視從而每次的展開都經過了深思熟慮，再加上其他護士也會從旁協助自己從而能夠起到反復核對的效果，而且醫院領導安排的任務我也會嚴格執行并取得了較好的成果，只不過我們明白領導對待護理工作的支持才是自己得以進步的源泉，所以我在開展工作的時候也會建立工作日志以便于找出自身的不足，只不過由于撰寫工作日志也是當前月份才展開從而取得的效果并不大，但是我明白對待護理工作若是能夠做到持之以恒的話自然能夠確保每個月都取得較為明顯的進步。

相對于基礎護理工作的出色而言自身的管理經驗是比較淺薄的，無論是科室護理工作的安排還是對其他護士的管理都比較平庸，只不過由于其他護士都能夠較好地配合自己工作從而沒有造成較為明顯的差錯，然而隨著對護士工作能力的要求提升導致自己也的加緊提升的步伐才行，若是因為能力不足的問題導致在工作中被院領導批評則是得不償失的，因此即便已經完成的工作也會讓我經過再三檢查從而確保不會初現錯誤，而且我也會定期組織護士對患者進行心理輔導從而在護理的過程中得到了他們的配合。

積極參與醫療學術會議并通過相互間的探討拓展自身的視野，由于護理工作閉門造車很難有所進展自然要與同事進行探討，所以在本月院方也召開了一次大型會議并針對當前護理工作中容易出現的問題進行了探討，較為活躍的氛圍以及針對醫療狀況的探討無疑讓我學到了許多，但是相對應的則是院領導在會議上強調的問題也引起了我內心的重視與謹慎，或者說想要在護理工作中有所成就的話并沒有自己想象中那般簡單。

須知4月份護理工作的完成不過是自己職業旅途中的很小一部分，但若是每個月的護理工作都能夠完成得很好的話無疑能夠得到很大的進步，而我也在努力達成這方面的目標并為之付出了不少的心血，相信有了這方面的積累應當能夠在下個月的護理工作中再接再厲。

護士長年度思想總結篇3

我被任命為病房護士長至今已有一年多了，現在我將這一年的工作作個總結，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。以下是我的個人年終總結。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。

第一，因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;

第二，面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理;

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人;

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。

因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;

最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的……

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了2020年護理專升本考試，并被__醫大護理專業錄取。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

護士長年度思想總結篇4

一年來，我覺得我現在做的事情就是跟導醫差不多的的工作。每天跟真正的導醫在導診臺接待病人。在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階?，F將我的工作總結如下：

我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協調、、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞的整體服務形象。

工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。

二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質

提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、對門診區域進行科學的管理，創造了有序的就醫環境

門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。

護士長年度思想總結篇5

一、工作管理

在我們科室工作的這段時間，我積極的學習，不斷的改進工作，讓自己的業務能力得到更多的提高，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足，自己要學的護理以及管理還有很多，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參與，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時根據科室的具體情況，制定好護理工作的一些常規，當護理工作中發現一些問題的時候，也是及時的去改進，一些護士工作不積極，或者工作做得不好，也是及時的去了解原因，進行溝通，及時的處理，避免管理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改進護理中出現的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。

二、人員管理

科室的護士有老護士不需要怎么操心的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監督，去關注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤，同時安排部分優秀的護士參加院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優秀的護士也是進行表揚，激勵他們去做得更好，在一些事情上放權，讓優秀的護士也參與管理，調動他們工作的積極性，同時對于一些想要學習，主動學習的護士，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去。

三、自身管理

作為護士長，自身的發展也是必不可少的，這一年，我也是積極的參加院里組織的各種會議，學習先進的護理知識，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學教給他們，讓大家一起成長，一起學習。在做好科室護理管理工作的基礎上，我不斷的學習各種護理知識，也參加了一些培訓和證書的考試，讓自己能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽空參加，而自己學到了，就要運用，同時也是傳授給科室的護士們，聽過，學過，再教一次，我不但是傳播了護理的知識，同時自己也是加深了印象，學的更扎實了。與其他護士長交流，探討管理的經驗，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。

新的一年，我要繼續的去深造，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。

? 血透護長年度思想總結 ?

血透，即血液透析，是一種治療腎臟疾病的方法。它通過機器幫助患者進行血液凈化，以代替腎臟失去功能的工作。隨著技術的不斷進步和發展，血透已經成為一項非常重要的醫療手段。本文將詳細介紹血透的過程和相關知識。

讓我們了解一下血液透析的原理。人體的腎臟是一個非常重要的器官，它負責過濾血液中的廢物和多余的液體，并將其排出體外。當腎臟出現問題或者失去功能時，身體無法有效清除廢物，從而導致體內毒素堆積，給身體帶來很大的傷害。血液透析的目的就是通過一種特殊的機器，以人工方式代替腎臟進行血液凈化，達到清除廢物和多余液體的目的。

血透的過程包括以下幾個步驟。醫生會在患者身體的特定部位，通常是手臂的血管上建立一個稱為“血管通路”的連接器。這個血管通路可以是動脈和靜脈的結合處，也可以是一個特殊的管道?；颊咝枰恐艿结t院進行3-4次血透治療。在治療開始時，護士會用特殊的針頭將患者的血液引入機器中。

在機器中，血液經過一個裝有透析液的模塊，這個透析液中含有一定濃度的鹽和其他溶質。透析液中的溶質濃度比血液中高，所以在透析過程中，透析液中的廢物會通過半透膜進入血液，而血液中的多余液體則會通過半透膜進入透析液。這樣，廢物就會從血液中被清除，血液的質量得到提高。整個透析過程通常需要3-4個小時，而且患者一般需要在機器上接受兩個管路的循環。

血透治療有很多注意事項和風險?；颊咝枰谥委熐胺每鼓齽苑乐箼C器和血管通路中的凝血。另外，患者在治療過程中需要保持血壓平穩，因為治療過程中的血液流動速度會對血壓產生一定的影響。血透治療還有可能導致感染和出血，所以患者要嚴格按醫囑進行消毒和護理。

除了血透的過程，還有一些需要了解的相關知識。首先是血透的適應癥。血透主要用于治療慢性腎臟病晚期，即腎臟功能嚴重受損或完全喪失的患者。血透也可用于急性腎功能衰竭和尿毒癥等緊急情況。另外，血透需要堅持長期進行，一般需要終身治療，所以患者和家屬需要有足夠的心理準備。

血透的課件還應該包括一些日常生活的建議?；颊咝枰刂骑嬍常偈掣叩鞍缀透吡椎氖澄?，以減輕腎臟的負擔?；颊哌€需要定期測量血壓和體重，以及定期進行血液檢查，以確保血液透析的效果。

血透作為一項重要的治療手段，對于腎臟病患者來說是非常重要的。通過血透，患者可以使血液得到有效凈化，廢物得到排除，從而改善身體的健康。血透治療需要密切關注和專業知識，患者和醫護人員要共同努力，以確保治療的順利進行。希望通過本文的介紹，讀者能夠更好地了解血透的過程和相關知識，為今后的臨床實踐提供參考。

? 血透護長年度思想總結 ?

血透室護士崗位職責

1、在護士長的領導下進行工作。

2、認真執行各項護理工作制度和操作規程，準確及時地完成各項護理工作及技術操作。

3、正確執行醫囑，遵循醫師的治療計劃，協助醫師做各種診療工作。積極參加醫學科研工作，并負責各種標本的采集。

4、積極巡視透析室，密切觀察患者病情，認真記錄，發現異常情況及時報告。

5、作好透析患者的整體化護理，加強心理護理與飲食管理，積極進行健康教育。

6、維持透析室秩序，為患者創造清潔整齊安靜的治療環境。

7、參加護理教學與科研工作，指導實習學生、護理員、衛生員、配膳員的工作。

8、認真做好各種登記及記錄。

9、負責透析室的消毒隔離及物品請領、管理、包括藥品、器械、消耗品、被服等。注意節約，加強管理，防止丟失。

10、參加急診、加班、值班。

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一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

二、根據透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

三、督促各級人員認真執行各項規章制度和操作規程，認真做好“三查七對”工作。

四、做好血透室日常管理工作和透析統計分析工作。

五、根據護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。

六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫護配合，嚴防差錯事故。

七、隨同主任和主治醫師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

八、積極開展新技術、新業務及護理的科研工作。

九、組織護理人員的業務學習及技術訓練。

十、負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。

十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

十二、負責接待參觀、檢查事宜。

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主班護士職責

1、負責本區當日病人的透析操作、觀察病情、數據記錄，保持設備及床單位的清潔整齊。

2、負責本區護士工作的調配及病人的床位安排。有責任安排、檢查護士、衛生員、復用員的.工作。

3、病人上機后負責檢查本區透析機的溫度、濃度、血流量、脫水量、肝素量等條件的設定。

4、參加危重病人的搶救工作，負責人員分配、病情觀察、治療、記錄，保證搶救工作順利進行。

5、負責做本區病人的思想工作并向主任、醫師及時反映患者的思想動態，積極組織本區護士提高服務質量，盡力滿足病人的需求。

6、負責登記當日患者的透析費用，及時交給會計結帳。參與催欠費工作。

7、承擔透析患者整體化護理的指導工作。

治療班護士職責

1、負責當日透析肝素劑量的配制。

2、準備透析用品(穿刺針、透析盒、消毒物品等)，用畢清洗消毒。

3、負責治療車的清潔整齊，保證物品配備齊全。

4、承擔當日病人血透操作，觀察病情及負責測量體溫、心率、血壓、呼吸?；匮笄鍧嵧肝鰴C，整理床單位。

5、參加搶救工作，負責搶救物品的供應、消毒物品更換及一次性消耗品的處理。

6、每周二、五進行物品大消毒及室內空氣消毒。

7、負責透析中輸血、輸液及各種治療工作。

8、提高服務質量發送服務態度，做好透析患者整體化護理，加強心理護理及健康教育。

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? 血透護長年度思想總結 ?

7月6號，我們十個人分別到自己所分配到的科室報到，我和宋利萍被分配到了血透室，焦麗寧和史田田被分配到心臟中心二科，任茜和孫雪梅被分配到了口腔科，高博、孟紅巖、鄭旭東、杜俊峰被分配到了東樓(高干病房)。前六個人的實習期只有14天，因為導梯導醫的原因。在心臟中心二科和東樓實習的同學都給安排了夜班，同學們反應在本科室的實習，特別鍛煉了自己的耐受能力，在東樓要求護士有良好的態度，所以大家都有了很大的提高，同時得到了老師的好評。下面我主要說說我在血透室的實習心得。

血透室是個特殊的.地方，要求我們進出都要換鞋子，戴口罩，既是為了保護病人，也是為了保護自己。血液透析是為病人建立了一個體外循環通路，很容易引起高低血壓，所以每天我們做的最多的便是測血壓，觀察靜脈壓、TMP值、病人的體溫、心率、電導等值。我們也要為插管的病人換藥，給老師配抗凝劑，為病人注射利比奧，做心電監護，此時，在學校所學習的只是變得重要起來。我們也會給病人做宣教，告訴他們該注意哪些問題，在血透室我們學會了如何進行良好的護患溝通。也知道了血液凈化的方式、原理。知道了抗凝劑的類別及給藥方式。護士長給了我們幾次實踐操作的機會，我要感謝給我機會聯系的三位病人，護士長說好的護士都是病人培養起來的，我認為這句話很有道理!

20日，我們出去在東樓實習的同學以外久都要參加培訓了，包括為其三天的軍訓，一天半的化妝課，還有情景模擬。8月2日接班上崗，期待我們有更好的表現。

? 血透護長年度思想總結 ?

對我來說具有特殊意義的2012年即將結束?；厥走@特殊的一年，仿佛在我腦海中歷歷在目。在今年的工作中，不遲到不早退，能遵守各項紀律和規章制度，尊重領導，團結同事。積極完成各級領導交辦的任務。除了順利完成“血液透析”的進階學習外，他還在科長和護士長的帶領下成功建立了血液透析室，很好地開展和維護了血液透析工作。

都說萬事開頭難。自血透室開業以來，我協助護士長制定了血透室的工作職責、工作流程、操作規范、賬務管理和應急預案制定，做到了超前的進度。思考，確保在工作中遇到問題，能夠及時記錄并解決，確保血透室工作的順利開展。

在工作中，本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切、耐心的語言溝通增進護患關系，細心講解透析知識，給予飲食指導，并消除患者的焦慮。對疾病的恐懼和失明增強了患者對治療的信心。我也經常主動征求患者意見，不斷改進服務工作。在沒有家人陪伴的透析患者期間，我可以承擔他們家人的責任，如送水、熱飯、贍養、更衣、協助排便等，從不抱怨骯臟或臟亂。疲勞的。

對于我的工作，我有高度的責任感，膽大心細。血液透析工作具有很高的風險。作為一名護理人員，我既有風險意識，又有主觀能動性，最大限度地控制和規避風險，從而提高護理質量。另外，我對醫院的經濟效益也有高度的營銷意識和高度的敏感度，從而服務好每一位固定患者，留住每一位會診患者，推廣醫院的軟硬件，吸引更多許多患者。

積極參加各種院外學習，不斷充實自己，積極參與科室“兩項新技術”的開發工作。血液透析室開業以來，共完成血液透析410套，其中：血液透析20套過濾（兩項新技術）、2套血液灌流、11套無肝素透析。全年工作期間，未發生護理安全事故和失誤。

作為血透室的負責人，除了日常的透析工作，我還需要完成水機和透析機的定期保養，以及透析的定期保養水、透析液和透析環境。督促工作，最終我以“優秀院感質量控制員”榮譽稱號圓滿完成了今年的工作；我管理的血透室，獲“優秀院感科”榮譽稱號?；厥走@一切，這只是一個小小的開始，我將全心全意地協助科長和護士長，讓我院的血透室更有特色、更強大。第二部分：2014年透析室護理工作總結 2014年血液透析室護理工作總結 2014年，在醫院領導和科室主任的帶領下，在護理部的關心和支持下，在全院護士的共同努力下科室，血透室比較好。已完成的各項工作，工作總結如下： 1、明確血透室的工作職責、工作流程、操作規范，制定透析中突發事件的處理方案，努力學習，做好血透護士能熟練掌握，工作中遇到問題，能有據可查，能及時解決。各項規章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規章制度和工作流程開展工作，對制度進行嚴格把關，包括患者預沖洗管理、血管穿刺、透析治療、治療參數設置等，確保每班至少有 6 人。護士值班，互相檢查，包括穿刺部位有無出血，機器設定的治療參數是否準確，抗凝等藥物的用量，病人的生命體征等，積極參與醫院各類業務學習培訓，支持和鼓勵護理人員學習，提高護士綜合素質，充分調動護士的積極性，豐富知識，開闊視野，在日常透析中相互合作，相互幫助過程。 2.建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識，密切與患者語言溝通，讓患者有安全感，認真講解透析知識，消除患者恐懼感，增強治療信息，盡量減少減輕患者負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生活質量。沒有家人陪伴時，我們承擔家人的責任，送水、喂食、扶持、換衣服。在長期治療過程中的緩刑病人。 3．努力工作認真細致。血液透析具有很高的風險。作為護理人員，要樹立正確、積極的護理風險意識，強化法律觀念，發揮主觀能動性，最大限度地控制和規避風險。從而提高護理質量，更好地為患者服務。 4、注重護士專業水平的提高：隨著透析患者的不斷增加和透析依賴生存時間的延長，患者對我們的服務質量和水平的要求也在不斷提高，如此一來一方面，我們必須提供更細致的服務；一方面要不斷學習鞏固基礎知識和扎實的基礎操作，同時要開闊視野更新知識，掌握先進技術，不斷與其他醫院的同仁交流?；瘜W】相關內容，熟悉血液透析近期遠期并發癥的臨床表現，精通機器操作和報警處理，對患者進行更深入細致的宣傳教育，增強患者依從性，使患者能夠與醫務人員合作，以達到提高生活質量、延長生存時間的終極目標，盡可能回歸社會。 5、做好護理質量安全管理工作。透析過程中，患者的血液處于體外循環，護理安全是重中之重。因此，要求每一位護士嚴格恪守本職工作，嚴格執行醫囑。

實行考核制度，嚴格按照透析處方設定各項參數，做到一人考核，護士分工明確，密切配合，完成透析前、中、后的護理工作，特別是保證患者在透析過程中不斷檢查生命體征、透析不良反應、異常機器報警，及時發現穿刺部位滲血，及時處理，確?；颊甙踩?

6、保證透析液制劑的無菌、濃度和質量。 7、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進改進 8、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者是特殊人群。他們不僅需要相對無菌的環境，還需要一整套設備，因此，護理人員必須有嚴格的無菌意識，從準備透析液，到準備治療物品和機器，再到內瘺穿刺和取液的所有操作。上下機，一切操作必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒劑的配制應固定班次，按需要，按量，按濃度，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間、消毒方法對機器內外、各種物品、空氣和地面等進行消毒。所有培訓結果均達標，并認真及時記錄。 2014年，在科主任的帶領下，經全體醫務人員團結協作、共同努力，血透室取得了明顯的社會效益和經濟效益。我科成功開展了動靜脈瘺的連續血液凈化（crrt）治療技術和非熱綜合治療。血液透析收入達人民幣以上，未發生醫療差錯事故。

回顧過去一年我院血透室的護理工作，在院領導和護理科的正確指導下，在全體護士的共同努力下，圓滿完成了各項任務，并取得了不錯的成績。得到了一些結果。但結果就像金秋的碩果累累。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。成績只能代表過去，明天還有各種新的挑戰等著我們。我們要不斷總結經驗，努力學習，讓服務更感性化、人性化，為醫院服務水平再上一個新臺階而不懈努力。

腎病透析室

2014年11月24日第三部分：2011年血液透析室護理工作總結

血液透析科

總結2011年護理工作情況 2011年，血液透析科全體護理人員在院領導和護理科的正確領導下，在全體員工的密切配合下，克服了人員少、工作量大的困難，旨在年初制定的目標方案，狠抓落實，認真貫徹落實，嚴格執行吉林省《血液透析基本操作規程》，堅持高標準、嚴要求，著力抓好管理、抓好服務，加強護理安全管理，提高護理風險防范措施，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期進行護理質量檢查，保持護理質量持續提高。年初設定的工作任務圓滿完成，得到了領導和患者的肯定和好評?，F將年度護理工作總結報告如下：

I．健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫療安全。 1、認真組織研究護理部年初重新建立的各級護理人員職責、各項崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。2.結合二級綜合審查規則的要求和血液凈化室的設置和資質要求應急預案、急診護理風險預案、透析患者的飲食和護理等相關文件，按照規范規范各項操作。配合省血液凈化中心發布的《血液透析規范操作規程》，實施血液透析全過程醫療質量管理。 3、堅持檢查制度，嚴格執行三檢查七對各類護理操作，加強醫囑執行的準確性，對醫囑和上機參數設置進行復核，確保透析質量和患者安全，并確保全年無護理失誤、事故發生。

二、加強學習，注重提高護士綜合素質，優化護理隊伍 1、加強業務理論學習和技術操作培訓：根據業務理論年初學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周兩次學習業務并做學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，確保各年級達標。

2、加強相關知識的學習，不斷提高血液凈化的專業技術水平。以國家2010年版《血液凈化操作規程》為工作指導，吉林省血液凈化中心發布的《血液透析規范操作規程》規范所有操作，嚴格執行《醫院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》措施》加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|量和治療安全。

3.更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平，認真學習，了解細節二級復查復查檢查規則，對尿毒癥透析患者的飲食、治療和護理進行研究，使全體護理人員的專業技術水平有了很大提高。

第三、轉變護理觀念、提高服務質量、加強護患溝通化服務，提升人性化服務理念，從服務對象的特點和個性入手，強化主動服務意識，開展護理服務。 1. 我們的透析科面臨著一個特殊的群體。由于該病病程較長，無法徹底治愈，當家人在漫長的護理過程中出現一些不足時，患者很容易感到迷茫，對生活失去信心。同時，由于透析時間長，生活管理能力下降，他們不得不承擔高昂的治療費用，更容易出現自殺和絕望。因此，我們首先用我們的真誠和愛心關愛每一位患者，認真傾聽患者的訴求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特點。憑借良好的專業知識和熟練的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確治療疾病，改變患者對疾病的認識，從而以積極的態度面對現實，從而樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，減輕患者的心理負擔。使患者以良好的心態接受治療，提高生活質量。 2、積極響應創建“優質護理服務示范工程”，積極組織科室護理人員學習，變被動服務為主動服務，創造性地開展護理工作，始終以患者為中心，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。在日常工作中，要注重培養護士的應急能力，對每項應急工作進行回顧性評價，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。提高護理人員的責任心和敏銳的洞察力，讓他們養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。

密切觀察病人生命體征的變化，不忽視任何癥狀，不放松任何癥狀血透環節，不要錯過任何搶救機會。一年來，共有4074人次接受透析治療，無一例護理不力或錯誤事故發生，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染，奠定了基礎。

四、定期考核檢查提高護理質量

醫療質量管理是核心內容，也是永恒的醫院管理的主題，而透析質量控制是透析管理的規范化，是醫院醫療質量管理的重要組成部分。全面加強醫護安全和護理人員質量管理，使全體護理人員充分認識醫護安全的重要性，增強醫護質量服務意識和規章制度意識。并定期進行質量監督、檢查、考核評價，加強對血液透析關鍵環節、薄弱環節和重要環節的管理，判斷護理質量指標的完成情況，提出改進措施，是提高護理質量的保障。今年為提高護理質量，除由護理部安排每周質量檢查外，由科室護士長和護理主管負責檢查，并進行4次以上的自查。月?？梢越鉀Q，為臨床安全醫療提供保障。每月召開一次護理安全專項工作會議，及時反饋存在的問題，及時提出下一步措施和防范措施。加強護理人員的服務意識和質量意識。制定切實可行的改進措施，及時改變工作中的薄弱環節。在保障血液透析、醫療安全、提高透析質量等方面取得了一定成效。

V.開展新技術、新項目，不斷提高專業技術水平

我科于1月和4月新開張，血液透析加血液灌注凈化治療， 3例患者共接受12次治療，臨床效果顯著，既滿足了患者的治療需要，也為醫院增加了經濟效益。

2.在不斷研究新技術、新項目的同時，要求護理人員善于總結工作經驗，善于相互交流。這一年寫了兩篇論文。

3. 3名護士被派往上級醫院學習血液凈化技術。全省“血液凈化標準化操作規程”短期培訓班不僅學習了新理論，還進一步規范了技術操作。

回顧過去一年的工作，我院血透科護理工作在院領導和護理科的正確指導下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成責任圓滿。各項工作也取得了一些成果。但成績就像金秋的碩果。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。在享受成功的同時，我們也應該清楚地看到不足：在管理意識上要勇于創新，持之以恒；健康教育依然流行。在形式上；在規章制度的執行中，仍有少數同志無動于衷；論文寫作、護理和科學研究幾乎空白；患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的感動是我們的服務。追求目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，使服務更加情感化、人性化，使醫院的服務水平再上一個新臺階。第四章：2013年血透室工作總結2013年血透室工作總結完成了他們承擔的各項任務。工作總結如下： 1、明確血透室職責、工作流程、操作規范，制定透析中突發事件處理方案，努力學習，要求血透護士精通，但集體培訓效果差。不好，尤其是新護士，需要時間，但效果不好。最好是一對一教學，鼓勵他們多看書，在工作中反復提問，直到搞清楚為止。 2 血透室病人多，機器不足，經常加四班，護士長長時間勞累。此外，患者均為重癥患者，透析過程中會發生各種意外，增加了安全隱患。該部門迫切需要更多的機器和護理。他們在日常透析過程中相互配合，緊急透析時可以第一時間到達。無論是晚上緊急透析，還是周日透析，都沒有偷懶現象，加班也不影響第二天的正常工作。 3.建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識，密切與患者語言溝通，讓患者有安全感，認真講解透析知識，消除患者恐懼，增強治療信息，盡量減少減輕患者負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生活質量，在沒有家人陪伴的情況下。 4、努力工作認真細致。血液透析的風險很高。作為護理人員，既要樹立正確、積極的護理風險意識，強化法律觀念，又要發揮主觀能動性，最大限度地控制和規避風險。提高護理質量，更好地為患者服務。 5、關注護士專業水平的提高：隨著透析患者的不斷增加和透析依賴生存時間的延長，患者對我們的服務質量和水平也在不斷提高，所以一方面，我們必須提供更細致的服務；一方面要不斷學習鞏固基礎知識和扎實的基礎操作，同時要開闊視野更新知識，掌握先進技術，不斷與其他醫院同仁交流，積極參與醫院各項業務學習和培訓，支持和鼓勵護理人員參加高校。，本科學習，今年8月，派一名護士參加省級血液凈化?？谱o士培訓，并取得專科證書。并輪流選派護士參加各種短期培訓課程，提高護士綜合素質，充分調動護士的積極性，使他們能夠豐富知識，開闊視野。

，

6.做好飲水機、透析機的日常清潔保養工作，讓醫生、護士、技術人員隨時溝通，保持機器正常安全運行，確?；颊甙踩透哔|量的透析。 7. 確保透析液配置的無菌性、濃度和質量。 8、布局不合理，加之護理人員不足，患者管理不到位。比如病人在等待上廁所的時候，年輕的護士對病人的管理缺乏主動性，又怕引起糾紛，缺少衛生員。

很多工作都是護士做的，護士也沒有精力去做宣教教育。影響工作質量。 9、隨時征求患者及家屬的意見，并不斷改進完善。隨著患者的增加和儲物柜的短缺，通過響應醫院領導，及時增加了患者儲物柜，方便了患者。他們不僅需要相對無菌的環境，還需要一整套無菌技術，因此護理人員必須有嚴格的無菌意識，從準備透析液，到準備治療物品和機器，再到穿刺內瘺并且上下機器的所有操作都必須嚴格遵守無菌操作的原則。各種消毒劑的配制必須輪班、按需要、按量、按濃度、專用試紙檢測濃度，并嚴格按消毒時間和消毒方法進行。對外部、各種物品、空中地面等進行消毒，使每次培養結果符合標準，并及時認真記錄。

2012年1月至2013年11月30日，透析次數，包括血液灌注次數。血透過濾次數，crrt 11次，無醫療差錯事故，以及一些糖尿病血透觀察血糖及預防低血糖休克的經驗，分析透析過程中的低血壓，做好預防措施，保證充分透析。這一年除了我們的努力和成績，我們也有一些不足。新的一年，我院全科護理人員要努力跟上醫院發展改革的新步伐，以質量管理為主線，努力全面提升，力爭新面貌，更好地服務血液透析患者，做好做好醫院護理工作。工作增加力量。第五部分：2014年血透室護理工作總結

血透科

2014年護理工作總結工作人員，克服人員少、工作量大的困難，嚴格執行《血液透析基本操作規程》，抓好管理和服務，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優質、安全的和有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續提升。年初設定的工作任務已經完成，將年度護理工作總結匯報如下：

I．完善制度，認真落實各項工作制度，確保醫療安全。 1、認真組織研究護理部年初重新建立的各級護理人員職責、各項崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。 2.結合二級審查規則要求和血液凈化室的設置和資質要求，制定質量管理標準和嚴格的工作方案，完善血液凈化室的規章制度、技術操作標準和各種突發事件。嫩江縣中醫院血液透析室。應急預案、急診護理風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，根據省血液凈化中心發布的《血液透析條例》

操作規程，規范各項操作，落實血液透析的實施。全程醫療質量管理。 3、堅持檢查制度，嚴格執行三檢查七對各類護理操作，加強醫囑執行的準確性，對醫囑和上機參數設置進行復核，確保透析質量和患者安全，并確保全年無護理失誤、事故發生。

二、加強學習，注重提高護士綜合素質，優化護理隊伍 1、加強業務理論學習和技術操作培訓：根據業務理論年初學習和操作培訓計劃，組織護理人員學習業務，參加護理部組織的操作培訓和考核，確保結果達標。2、加強相關知識的學習，不斷提高血液凈化的專業技術水平。以國家2010年版《血液凈化程序》為工作指導，黑龍江省血液凈化中心發布的《血液透析標準操作程序》規范了各項操作。嚴格執行《醫院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》，加強消毒隔離管理，確保透析質量和治療安全。 3.更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平，學習尿毒癥透析患者的飲食、治療、護理等相關知識，使全體護理人員的專業技術水平得到很大提高。

三、轉變護理觀念，提高服務質量，加強護患溝通 倡導人性化服務，完善人性化服務理念，從特色入手服務對象和個性，強化主動服務意識，開展護理服務。 1. 我們的透析科面臨著一個特殊的群體。由于該病病程較長，無法徹底治愈，加上家屬在漫長的護理過程中存在一些不足，很容易給患者帶來痛苦。失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間過長，自理能力下降，高昂的治療費用更容易導致自殺和絕望。因此，我們首先用我們的真誠和愛心關愛每一位患者，認真傾聽患者的訴求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特點。憑借良好的專業知識和熟練的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確治療疾病，改變患者對疾病的認識，從而以積極的態度面對現實，從而樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，減輕患者的心理負擔。使患者以良好的心態接受治療，提高生活質量。 2.注重培養護士在正常工作中的應急反應能力，對每項應急工作進行回顧性評價，吸取經驗教訓，提高護士應對突發事件的能力。提高護理人員的責任感和敏銳的洞察力，讓他們養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。密切觀察患者生命體征變化，不忽視任何癥狀，不放松任何血透環節，不放過任何搶救機會。過去一年，共有5378人次接受透析治療，無一例護理不力、誤傷事故發生，全年無透析感染和傳染病交叉感染病例。

四、開展新技術新項目，不斷提高專業技術水平

1、5月，我部新推出，血液透析加上血液灌流凈化治療，十余名患者接受了30余次治療，臨床效果顯著。既滿足了患者的治療需要，又為醫院增加了經濟效益。

2．派出一名護士參加省內“血液凈化標準化操作規程”短期培訓班，不僅學習了新理論，還進一步規范了技術操作。

回顧過去一年的工作，我院血透科護理工作在院領導和護理科的指導下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成承擔的各項任務。還完成了多項工作任務。但成績就像金秋的果實。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。在享受成功的同時，我們也應該清醒地看到很多不足：在管理意識上，要加強管理，勇于創新，持之以恒；健康教育仍流于形式；在規章制度的執行中，仍有少數同志無動于衷；論文寫作、護理和科學研究幾乎是一片空白；患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的需求是我們服務的標準。感動是我們的目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，讓服務更感性化、人性化，為醫院服務水平再上新臺階而不懈努力。 2015年透析室護理工作計劃

1．進一步加強和貫徹血液透析基本操作規程，嚴格按照規程開展各項技術操作。

2.嚴格實施感染管理，做好消毒銷毀工作，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步防止交叉感染。

3.定期組織護士學習相關法律法規。 組織學習醫院相關規章制度和血透室工作制度，使護士懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身素質。修煉，注意自我保護。

4. 努力派出更多護士參加相關血液凈化技術班，定期組織護理人員業務學習和各類技術操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技能。技術水平。

5. 為保證患者的透析質量，加強透析水的調配和管理，配藥室的護士相對固定，定期對透析水進行監測，確保透析水的準確調配。各項監測指標均在正常范圍內。

6. 加強護理人員素質教育，實施人性化服務，給予患者家人般的關懷，實行彈性工作制，保障患者就診需求。

? 血透護長年度思想總結 ?

作為一名血透護士，在過去的一年里，我始終堅持以患者為中心，盡力提供最佳的護理服務。血透治療對于患者來說是一項重要且持續的治療過程，而我作為護士的職責就是確保患者在每一次血透過程中得到安全、舒適和有效的治療。在這篇總結中，我將分享我在過去一年中所積累的經驗和感悟。

一個好的血透護士需要掌握豐富的專業知識和技能。我將自己的持續教育和專業發展作為優先任務，通過參加各種培訓和研討會，不斷學習和更新自己的專業知識。只有掌握了深入的疾病知識、血管通路管理技能以及各種血透機器的使用方法，才能更好地為患者提供護理服務。在過去一年中，我通過參加培訓，獲得了更多的專業知識，并將其應用到實際護理中，取得了一定的成效。

作為一名血透護士，我始終把患者的安全放在第一位。血透治療中有許多潛在的危險因素，例如感染、出血、低血壓等。因此，我在執行每一項操作時都嚴格遵守有關的操作規范和血透操作控制程序，確保每一位患者得到安全的治療。同時，我注重與其他醫護人員的溝通與合作，以提高工作效率和患者診療結果。通過與醫生、營養師和社工等多專業人員的緊密合作，我能夠更好地滿足患者的各種需求。

我也非常注重對患者心理健康的關注。血透治療對患者來說是一個長期而痛苦的過程，在這個過程中很容易陷入焦慮、抑郁等負面情緒。因此，我會耐心傾聽患者的心聲，給予他們情緒上的支持和鼓勵。我盡量創造一個溫暖、舒適和放松的治療環境，通過與患者的良好溝通和關懷，幫助他們度過治療過程中的艱難時刻。

與此同時，我也非常重視自身的素質提升。作為一名血透護士，需要有良好的職業道德和道德操守，力求保持良好的職業形象。我始終堅持遵守醫療倫理和職業規范，尊重患者的隱私和權益，并與患者建立親密而信任的關系。我也積極參與團隊的協作與合作，與其他護士和醫護人員之間相互支持與學習，共同提高工作效率和護理質量。

小編認為，過去一年中，我在血透護士的職業道路上取得了不小的進步。通過持續學習和積極的工作態度，我提高了自己的專業知識與技能，更好地為患者服務。同時，我也深刻體會到作為一名血透護士的責任和使命，不僅要關注患者的身體健康，更要關注他們的心理健康。未來，我將繼續努力，為每一位患者提供更好的血透護理服務。

? 血透護長年度思想總結 ?

對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了＂血液透析＂的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。

在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。

身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，最終，我以＂優秀院感質控員＂；我管理的血透室，以＂優秀院感科室＂的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。

回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。

? 血透護長年度思想總結 ?

今年全國衛生系統連續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理規劃90%以上，現將20xx年工作總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交x度及晨間護理，預防了并發癥的`發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據護士長訂出的適合科室的年規劃、季安排、月規劃重點進展催促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進展檢查，并準時反應，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作規劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建立

1、連續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續開展安全教育，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、做好護士長工作規劃，對新安排的護士進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。

? 血透護長年度思想總結 ?

1、工作者必須嚴格執行消毒隔離制度，進入透析室須更換工作衣、工作鞋、戴口罩、帽子，操作時注意無菌操作。

2、工作人員不得遲到、早退、脫崗，不得在透析室內談笑、會客、進餐及做其他私事，去其他科會診時，說明去向。

3、熱情接待病人耐心細致地做好病人思想工作，解除緊張心理，不厭其煩地指導病人及家屬做好飲食管理。

4、醫師要嚴格掌握血液透析治療的適應癥、禁忌癥，積極收治病人，組織血液透析治療的實施和危重病人的搶救。

5、醫師在透析前后要認真檢查病人并做好醫療文書的書寫。

6、嚴格查對制度，護士執行醫囑要三查七對，完成當日工作須認真復查，并做好次日的工作準備，發現問題要及時報告。

7、工作人員須有高度責任心，嚴密觀察病情及儀器監護系統，及時處理并發癥，并做好記錄。

8、科室藥品、手術器械、被服用具由專人負責保管，急診手術器械、藥品定期檢查，以備應急。

9、當天完成儀器消毒清洗工作。做二班時，換班前，儀器必須經過過氧乙酸的消毒，更換床單。

10、換班時做好危重病人的交接班工作，并做好記錄、簽名。

11、連班者不得去食堂及外出就餐，由食堂送餐。

醫療制度

1、對首次透析的患者做好知情同意書的填寫并簽字。

2、正確執行醫囑和各項診療工作，了解患者的病情、飲食、心理等情況，對患者進行相關指導，透析病歷按規范書寫。

3、提前到崗，做好病人治療前的透析時間、透析超濾、干體重、鈉鹽及鉀的設置及復查項目等上機前的設定并填寫。

4、接待患者態度和藹，并做好講解、解釋工作，巡視中聽取患者主訴，對患者認真負責，做到不離崗，隨叫隨到，對危重患者做好搶救準備。

5、監督患者按時服藥，定期復查相關項目，做好出院病人隨訪并記錄。

6、積極參加業務學習，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創造良好的條件。

護理制度

1、在護士長領導下做好各項工作。

2、認真遵守醫院各項規章制度及操作規程。嚴格執行無菌操作，嚴防交叉感染。

3、正確執行醫囑，制定相關的護理計劃，協助醫生做各項診療工作。

4、透析過程中經常巡視患者，密切觀察患者病情，有問題及時處理同時做好護理記錄。

5、了解患者病情、飲食、心理等情況，為患者進行相關指導，積極開展各種形式的健康教育，做好透析患者的飲食管理和生活指導。

6、保持透析室環境的整潔、舒適、安靜及空氣清新。

7、做好消毒隔離及物品的管理。

【實習報告網SxW9.cOm】現象內容:

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8、積極參加業務學習，認真學習新技術，不斷豐富血液透析方面的.理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創造良好的條件。

透析液和透析用水質量檢測制度

一、做好水處理設備的維護與保養。

二、做好透析用水水質和透析液的監控：

1、透析用水每月進行1次細菌培養，采樣部位為反滲水輸水管路的末端，細菌數不能超過200cfu/ml。

2、透析液每月進行一次細菌培養，采樣部位為透析液進入透析器的位置，細菌數不能超過200cfu/ml。

3、每月進行一次透析用水、透析液內毒素檢測，采樣部位同上，要求內毒素<2EU/ml。

4、定期進行透析液溶質濃度的檢測，留取標本方法同細菌培養，結果應符合規定。

5、透析用水的化學污染物情況至少每年測定一次，軟水硬度及游離氯檢測至少每周進行一次，透析用水必須符合中華人民共和國醫藥業標準《血液透析和相關治療用水》（YY0572-20xx）的要求，并參與20xx年AAMI標準。

? 血透護長年度思想總結 ?

本年度在院部領導及護理部正確指導下，血透中心按照《廣東省臨床護理質量管理與控制指示》。嚴格執行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。具體內容如下：

(一)規范設備管理確保透析設備安全

血液凈化及急救設備有設備管理制度，操作規范，使用者經過培訓與考核并記錄。透析中心今年度購入新機器血透機金寶配備除顫儀存放CRRT機1臺，新進機器都是經過工程師規范化培訓后投入使用，有培訓考核記錄。每臺透析機有設備檔案的記錄本，記錄設備使用及維護的情況。每半年對血透機的參數進行校檢，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全。有意外事件的應急管理機制如停水停電現場演示。

(二)落實感染控制管理，防止交叉感染

按照醫院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區（急診透析區、過渡區）透析治療，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反滲水、空氣細菌培養、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養達標，透析用水水路管道每三個月消毒一次，內毒素測試符合要求。

（三）落實護理核心制度及質量指標，加強護士核心能力培訓

落實各項護理核心制度、確保護理安全。護理質量控制小組定期監測各項護理質量指標，進行持續質量改進。血透護士有從業資質，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業能力和應急處理能力，對護理人員的履職能力進行定期評價。人員培訓有保障措施。本年度共選派到南方醫院血液透析中心進修護士一名、選派到佛山市第一人民醫院進修機器維護培訓人員一名。新入職護士兩名，均按專業護士核心能力進行培訓及管理，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。

（四）加強安全管理，預防患者跌倒等意外發生

對透析中出現失衡、低血壓、患者年老體弱等因素，對患者進行風險防范教育。在透析結束無不適后才離開血透室。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙、肢體乏力、步態不穩者給予相關的風險評估及預防措施。對于經常出現低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥、透析間期體重不要超過三公斤，避免脫水過量造成低血壓。

（五）關注血管同路的管理，降低透析導管的感染、內瘺管的感染及阻塞

嚴格掌握內瘺的初次使用時間，保證內瘺的成熟度。有計劃地使用內瘺。進行內瘺的穿刺過程中，嚴格執行無菌操作技術，避免局部感染。嚴格執行導管的護理操作規程，遵循無菌操作原則，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態。

（六）改善科室環境及服務質量為患者提供安全舒適的治療環境

嚴禁陪人入室影響環境，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的生活護理及繳費。

（七）積極參加院內外的業務學習和培訓

每月一次的血透專業知識的業務學習及參加院內其他業務知識的培訓學習，提高護士的專業能力及綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識，開闊眼界，更加注重人文修養，語言文字修養，人際關系修養，倫理道德修養，理性思維修養。

(八)認真做好大中專實習生及進修生的帶教工作，指定專人的帶教老師負責給予業務指導及小課講授。

（九）進行科研項目《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數據的收集，本年度科室共有選寫論文2篇。

（十）本年度共透析病人16516例次，搶救危重病人400余例次，總經濟收入955.2萬。

存在問題：

（1）20XX年度增加透析機10臺，血透中心護理人員也隨之增加。在新護士培訓過程中發現：與醫生的溝通交流不足，醫囑沒有及時更新調整，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現體外循環管道阻塞現象。

（2）患者的健康教育還無法全部落實。由于患者個人原因，而無進行規律透析，維持性透析病人急診透析時有發生。工作安排出現較大難度。

? 血透護長年度思想總結 ?

一、工作治理

在我們科室工作的這段時間，我積極的學習，不斷的改良工作，讓自己的業務力量得到更多的提高，雖然護理做了許多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論治理還是護理都缺乏，自己要學的護理以及治理還有許多，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參加，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時依據科室的詳細狀況，制定好護理工作的一些常規，當護理工作中發覺一些問題的時候，也是準時的`去改良，一些護士工作不積極，或者工作做得不好，也是準時的去了解緣由，進展溝通，準時的處理，避開治理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改良護理中消失的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。

二、人員治理

科室的護士有老護士不需要怎么操勞的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監視，去關注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤，同時安排局部優秀的護士參與院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優秀的護士也是進展表揚，鼓勵他們去做得更好，在一些事情上放權，讓優秀的護士也參加治理，調動他們工作的積極性，同時對于一些想要學習，主動學習的護士，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理學問來運用到工作當中去。

三、自身治理

作為護士長，自身的進展也是必不行少的，這一年，我也是積極的參與院里組織的各種會議，學習先進的護理學問，同時對我們科室的護士進展會議，將我所學教給他們，讓大家一起成長，一起學習。在做好科室護理治理工作的根底上，我不斷的學習各種護理學問，也參與了一些培訓和證書的考試，讓自己能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽空參與，而自己學到了，就要運用，同時也是傳授給科室的護士們，聽過，學過，再教一次，我不但是傳播了護理的學問，同時自己也是加深了印象，學的更扎實了。與其他護士長溝通，探討治理的閱歷，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習，讓自己能更好的做好治理我們科室護理的工作。

新的一年，我要連續的去深造，去做好治理的工作，為我們科室的護理工作多做一些奉獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。

? 血透護長年度思想總結 ?

20XX年，我院護理工作在院領導的指導下，在深入學習貫徹黨的“十八大及十八屆四中全會”精神指針下，認真開展群眾路線教育實踐活動，堅持以病人為中心，以護理質量為核心，以加強護士隊伍建設，促進護理服務“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”為重點，以第二周期醫院等級評審活動為載體，緊緊圍繞醫院年度工作計劃，全面提升護理綜合服務能力，圓滿完成了年初護理工作計劃及各項指標，現將全年護理工作總結如下：

一、繼續全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動，促進護理質量持續改進，提高患者滿意度。

為貫徹落實《中國護理事業發展規范綱要（20xx-20xx）》和河南省衛生廳文件精神，根據我院實際情況，全面推進優質護理服務活動。

1、目前，我院已全面開展“優質護理服務”活動，覆蓋率100%，達到標準要求。

2、督促各護理單元不斷完善了優質護理工作，護理部不定期不定時深入病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規范等方面全方位檢查優質護理服務工作開展情況，對于發現問題當場提出，現場糾正。

3、為加強護患溝通和健康教育，護理部及時督促各科室護理人員健康教育要從患者入院到出院全面開展，包括入院須知、住院環境、專科疾病的相關知識等，并開展護理延伸服務，如病人出院電話隨訪等，從細微之處體現對患者的關愛，全年護理部共發放優質護理服務滿意度調查表千余張，病人滿意度達96%以上。

4、探索護士分層管理的工作模式，指導科室根據護士層級、能力合理分組，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，充分體現了能級對應，更好的為病人提供優質護理服務。

5、合理調配人力資源。護理部根據各病房（病區的）護理工作量合理調配護士人力，推廣彈性排班制，根據不同的時間段，護理工作量來動態安排人力資源，如醫療高峰時、發生突發事件時、危重病人搶救時等，充實護理人員，基本滿足了臨床護理的工作需要。

6、為了提高護士整體溝通能力和溝通技巧，護理部在強調日常健康宣教工作的基礎上，護理部還舉辦了“護患溝通技巧”講座，例舉一些全國發生的因溝通不良造成的醫療糾紛。鼓勵全院護士積極參與學習的同時，實地教育、指導護士與患者溝通宣教的方式、方法、技巧、注意事項及宣教文本的應用等。針對患者的溝通能力，文化水平，身體狀況，運用適合患者特點的溝通技巧，根據病人心理、生理等情況提供全方位的護理服務。

7、于20XX年5月12日，舉辦了“5·12”護士節座談會，由院領導發言祝賀，并對評選出的6個“護理工作先進科室”、7名“優秀護士長”和44名“優秀護士”進行了表彰，以旗幟的作用和榜樣的力量感召廣大醫護人員為護理事業的發展貢獻自己的聰明才智，推動引申優質護理服務工作深入開展。

二、增強護理服務意識，提高護理服務能力，從而提高護理服務質量。

1、主動為病人提供服務，勤巡視病房，密切觀察病情變化，主動為病人提供最及時、準確的治療與護理。各項護理操作前先向病人解釋操作的目的，操作中指導病人配合，操作后囑咐病人注意事項。做到對患者有求必應，主動關心，熱情服務。視病人如親人一般的服務、朋友式的服務，讓患者感到處處有親情、處處有溫情。從而擴大市場份額，讓老百姓對醫院最信任，對醫院安全治療最放心，對護理工作最滿意。

2、全院各科室組織培訓學習護理工作中的各項質量考核標準、護理操作規程、護理工作流程、各項規章制度、各類疾病護理常規、護士崗位職責及應急預案等，督促執行落實，做到有章可循，違章必糾。使護理工作步入制度化、規范化、標準化軌道，以此達到工作有目標、行動有標尺、管理有方寸、考核有依據，使護理工作步入良態化，服務質量有了顯著提高。

3、拓展護理服務，在搞好院內護理服務的同時，多次抽調護士服務南水北調迎通水工作，適時調動護士外出義診和下鄉服務。

三、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量。

1、繼續實行護理質量二級管理體系，運用PDCA循環對護理質量進行科學管理。

2、進一步完善調整了護理質量與安全管理委員會，每月分組定期對各科室護理質量進行檢查、評價，并由組長做好上報工作。護理部再根據各科室護理質量的檢查考評情況每月按時組稿刊出護士通訊下發各科室，對存在問題運用質評工具進行分析、評價，針對問題制定整改措施，反饋至各科護士長乃至全院護理人員，使大家認識到自己的不足，并及時糾正完善工作。

3、護理部以檢查督促指導為手段，采取定期檢查與隨時檢查相結合，全面檢查與單項抽查相結合的方法對護理服務質量進行控制，具體包括病房管理、消毒隔離、分級護理、護理文書、基礎護理、技術操作及各重點部門的管理等，確保護理質量考評更加具體全面。

4、注重發揮科室一級質控小組的質管作用，各科室明確護理質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行質量檢查和信息交流，而且質控員都有各自的質控點。較好的促進了護士參與質量管理，激勵了護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。

5、護理部帶領六名護士長于7月30日到南陽醫專附屬醫院學習“護理質評工具在護理質量檢查中的應用”，完善修訂護理質量與安全檢查標準，把質評工具運用到護理質量與安全檢查中，并在全院各科室推廣，目前二級質控及病區一級質控已熟練掌握并全面實施，使檢查結果更具科學性。

6、每月堅持召開護士長例會一次，總結工作中存在的優缺點，對當月的質控信息進行反饋，把問題找準，提出整改措施，督促整改，并安排下一步工作重點，從而持續推進護理工作向良性運轉。

四、加強護理安全管理，保證了護理安全。

1、為強化護理人員的安全意識，護理部于3月、9月份組織召開全院護理人員安全教育會議，對十四項護理規章制度與相關法律法規進行了強化學習，并向全院護理人員傳遞了有關護理差錯事故的案例警示。使全院護理人員警鐘長鳴，防范于未然。

2、嚴格執行了各項護理規章制度，各項護理工作落實到位，全年內未發生醫療事故。

3、護理部加強節前安全檢查，增強護士防范意識，杜絕事故隱患。

4、是強化急救藥品、急救器械的管理，做到專柜專人管理有記錄，維修保養有記錄。護理部和各病區每月進行護理安全隱患排查，制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度，加強了對護理缺陷、護理投訴的原因分析；建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。截止12月份，護理部共接到護理不良事件10余件。護理部對每起護理缺陷及不良事件及時組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。科室護理問題與科室護士長年終考核掛鉤。

5、加強依法執業，對未取得執業資格的護士實行專人帶教，集中培訓，今年全院護士執業考試注冊通過率達到90%以上，使依法執業得到了保障。

6、注重提高護理人員整體素質，鼓勵護士參加各種形式的繼續教育，拓寬護士的知識面，并在院內加強業務培訓，認真實施各級護理人員的培訓計劃，使護士的理論水平和操作技能緊跟學科的發展，同時也要求護士學習心理、人文、社會科學等知識，提高與病人的溝通能力。加強工作責任心，轉變護理觀念，并圍繞護理質量與安全管理要求不斷改進各個環節中潛在的問題，從根本上提高護理質量，消除護理隱患，避免差錯事故的發生，保證病人安全。

五、強化在職教育，提高護理人員職業素質，促進護理人才培養和學科的發展。

1、護理部每月組織護理業務學習一次，全院護理人員參加，擴大知識面，對?？浦R的掌握更加全面徹底。為檢測學習效果，護理部于12月底分別對護師護士、主管護師分層分批進行了理論考試，成績合格率達到100%。

2、護理部每月組織技術操作訓練一次并進行考核，合格率達到100%。于9月底護理部組織了百工種護理技術競賽及護理文書評比活動，評出一、二、三等獎，充分調動了護理人員的積極性，促進了護理人員技術操作水平的提高。

3、全院各科室落實每月兩次的護理業務學習及技術操作，對新護士重在輔導基礎知識、院感知識、新業務新知識，資深護士重在專業知識和新業務、新知識，充分體現分層培訓，并不斷進行督導檢查考試。

4、鼓勵護士參加各種形式的繼續教育，拓寬了護士的知識面，提高了學歷檔次。

5、選派護士到上級醫院進修學習。全年內送出內、外重癥監護護士20名、新生兒重癥監護護士12名、產房護士2名、血液透析室1名、供應室護士1名、手術室護士1名到省級培訓中心及上級醫院進行?？浦R的學習。

6、利用護士長例會適時進行管理知識培訓，選派護士長10余名到省級培訓中心進行護理管理知識的培訓以及國家級學術培訓，逐步加強護士長隊伍建設，提升了護理管理水平。

六、做好教學、科研工作，提高護理科學化水平

1、鼓勵護士積極學習，刻苦鉆研新業務、新技術，不斷總結經驗教訓，全年內我院護理人員共撰寫專業技術論文10余篇。

2、重視實習帶教工作，加強對進修實習人員的管理。全年內共接收大、中專院校護理實習生29名，進修護士2名，篩選具有護師以上職稱的臨床護士擔當帶教老師，負責帶教，各科護士長為總帶教老師，并妥善安排實習生、進修生的各項工作，較好做到了出科理論及技術操作考試和鑒定。合格率達100%。

七、加強重點部門的管理

1、手術室進一步完善了各項管理制度，執行分類接診，杜絕交叉感染，確保護理安全，積極配合完成了手術任務。

2、重癥監護室按照標準，嚴格把關護理質量與安全的管理，認真做好危重患者的生活護理、基礎護理、心理護理、各項治療及搶救措施，滿足患者的基本需要。嚴格執行了探視制度，減少了感染的機會。

3、供應室嚴格對洗滌、消毒、滅菌進行質量把關，使滅菌物品合格率達到100%，并完成了下收下送工作，滿足了臨床工作及手術室的需求。

4、血液透析室嚴格執行消毒隔離制度，工作中盡職盡責，及時處理患者透析時出現的問題，并定期進行透析用水、置換液、透析液的檢測，為透析患者提供了安全保障，滿足患者的需求，提升了患者滿意度。

5、急診科護理人員熟練掌握了心肺復蘇等急救操作及急診患者的搶救工作，積極配合完成了各種急、危重癥患者的搶救任務。

6、產房嚴格了“三關”管理，建立健全了各項操作程序和工作流程，并開展了孕期保健知識講座，每周一到兩次，不僅為孕媽媽推進日常的孕期保健提供了很好的示范教學作用，還讓大家學習到更多更新的孕期保健常識，從而可以降低因孕期保健不當所造成的生育風險，提高了護理服務質量。

7、門診部保證了門診的清潔衛生工作，維持了門診秩序，認真做好了門診咨詢、衛生宣教、提供茶水等服務，除做好門診導醫外，還為各單位健康體檢者進行了全程導醫服務，衛生宣教等工作。

八、院內感染與質控的管理

1、繼續加強醫院感染管理質量，尤其是重點部門、重點科室。督導全院護士提高手衛生依從性和標準預防落實到位。

2、治療中嚴格執行無菌技術和消毒隔離技術。重復類使用醫療器材定期消毒滅菌，專人管理，有專門的登記手冊。

3、治療室每日兩次常規消毒，桌面每日用消毒液搽拭，疑難及死亡病人做好終末消毒。

4、醫療垃圾嚴格按照規范分類處置，防止了醫療廢物的泄露、擴散及醫務人員職業暴露。

5、各科室堅持紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。

6、配合院感科組織全院護理人員學習院感知識，并進行理論考試。

九、認識不足，不斷完善

1、護理科研仍是空白，這與護理人員整體素質和護理管理人員積極主動性不高有關，有待進一步完善、彌補，爭取明年尋求合作伙伴，共同學習、共同研究，填補這項空白。

2、病房管理有待進一步提高。由于遷建因素，病房個別設備破損（如床頭柜、陪護凳），未及時配備，建議后勤部門及時維修更換。

3、護士禮儀培訓未落實到位，有待于明年請上級專家來我院培訓。

從20XX全年來看，在院領導的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處?？傊覀円槍θ甏嬖诘膯栴}認真分析，查找原因，完善不足。

新的一年即將來臨，我們決心繼續在衛生局及醫院的正確領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培養，更好的服務于社會，服務于群眾，為廣大患者提供更完善的優質護理服務，把醫院護理工作推上更高的一個臺階。

? 血透護長年度思想總結 ?

xx年，在血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現將工作總結如下：

1.明確血透室的崗位職責，工作流程操作規范，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。最好是一對一授課，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚。

2.血透室病人多機器不足，經常加第四班，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現各種意外，增加了安全隱患，科室現急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

3.建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

4.力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。

5.注重護士業務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務;另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其他醫院同行進行交流，積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化專科護士培訓已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。