城管局雙擁事跡材料（精選十二篇）
發布時間：2022-07-06城管局雙擁事跡材料（精選十二篇）。
★ 城管局雙擁事跡材料
20xx年、我局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八、十八界四中全會精神，緊緊圍繞縣城環境容貌整治提升行動和推進縣城建設及創建國家園林縣城的工作目標，以“三治兩提”為重點，堅持以“科學發展觀”為統領，以“黨的群眾教育實踐活動”為契機、以黨風廉政建設責任制工作為政治保障，著力于市容管理、園林綠化、市政維護、城區保潔等各項工作，順利完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效?，F將相關工作情況匯報如下。
我局在縣委、縣政府的'具體指導下，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“”的要求，抓住“黨的群眾路線教育實踐”活動的契機，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿進日常工作，進一步加強干部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面增強政治素質。
(一)加強理論學習，增強廉潔從政意識。
我局領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，根據縣委部署制定了“縣城市管理行政執法局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案”，強化學習黨的十八大、十八界三中、四中全會和XXX一系列重要講話精神。在學習制度上，堅持和完善每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好局領導班子、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將認真排查“四風”問題等作為學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執政為民”教育活動，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
(二)結合工作實際，落實黨風廉政建設責任制。
班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，認真查擺問題。對照黨章、廉政準則、規定、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題邊查邊改、立行立改，始終堅持嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。
(三)加強作風建設，提升服務效率。
局領導班子以認真排查“四風”問題為重點，在全局開展交心活動，重點以“為民務實清廉”為主題，認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，并逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施;進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執行限時辦結制、首問責任制、崗位代理制等各項制度，提升服務意識、業務能力;優化行政審批時限，實行流程再造，極限壓縮審批時間，各類審批事項提速94%以上;加快政務信息網上公開透明運行工作，按照“三治兩提”的要求，積極準備數字化城管構建，為縣城居民提供高效、全面、準確的服務。
(四)堅持民主決策，提高科學決策水平。
認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨支部的集體領導，維護集體領導班子的集中統一，認真貫徹局黨支部作出的各項決策和工作部署。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。
★ 城管局雙擁事跡材料
為構建城管執法隊伍先進文化，不斷增強隊伍凝聚力、向心力，充分展示隊伍形象，擴大城管執法的宣傳面、影響面，經04年11月25日市、區執法局長會議研究，決定在全市城管執法隊伍開展一次文藝匯演活動，現制定方案如下： 一、指導思想 開展文藝匯演活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，建設佛山城管執法系統先進文化，用優秀健康的文藝作品鼓舞全市城管行政執法人員團結奮斗、積極開拓、努力拼搏，共譜城管行政執法事業新樂章。 二、匯演主題 擬定三個，請審定：“真心為民、愛我佛山、美化家園”、“執法為民，情系百姓”、“真情閃爍，心系群眾”(-----佛山市城管執法系統文藝匯演) 三、目的意義 為慶祝相對集中行政處罰權工作在我市全面鋪開，進一步宣傳城管行政執法機關的性質、職能和任務，宣揚我市城管行政執法全體執法人員團結、開拓、拼搏、奉獻的良好形象和精神風貌，活躍廣大執法人員的文化生活，進一步促進我市城管行政執法事業的全面發展。 四、組織機構 成立匯演領導小組 組? 長：關天安局長 副組長：吳乃流副局長 成? 員：各區執法局分管局領導 市執法局辦公室主任廖沙 匯演領導小組下設辦公室 1、會務組 主要工作：協調有關單位落實場地、舞臺布置，聯系管樂隊；邀請領導、嘉賓、評委和節目主持人；訂購獎品，相關資料和物品的準備和分發；設計評分表、統計分數，以及將評選結果及時與主持人聯系；接待工作，維持會場秩序和安全，組織頒獎工作。 組? 長: 蔡克強 副組長：喻? 曦 工作人員：劉? 飛、李虹華、馮思藝、欒蕭蕭、張? 維、蔡新葵、何翠梅、郭英丹( 禮儀另定 ) 2、藝術指導評審組 主要工作：組織人員制定具體節目的評分標準，對申報節目進行初審及藝術指導；對匯演進行統一編排，安排走臺和彩排等相關事宜；負責藝術評判，確定節目獲獎情況。 組? 長：路? 泉( 廣東佛山話劇團藝術委員會主任、中國書畫家協會會員、廣東電視藝術家協會會員、廣東戲劇家協會理事、廣東企業文化協會理事 ) 副組長： 成? 員： 3、宣傳組 主要工作：聯系電臺、電視臺及報社記者等媒體及對外宣傳、發布信息，匯演晚場內外的拍攝工作。 組? 長： 副組長： 工作人員：鄧政明、李敦智、欒蕭蕭 五、匯演時間、地點 時間：2月底—3月初，晚上8：00--10：00 地點：金馬劇院 六、節目內容及相關要求 1、節目內容主要以喜聞樂見的形式充分反映城管行政執法機關的良好形象、執法人員的精神風貌、好人好事、先進事跡、文明執法等。2、節目形式包括戲劇小品、曲藝、歌舞、聲樂等（允許運用多種語言表演）。 3、節目時間限定：每個節目5－15分鐘。( 整臺晚會控制在2小時左右。) 4、參與匯演人員：全市城管行政執法系統全體執法人員及其家屬。 5、各區執法局于1月25日前申報節目（3至4個），1月26至30日由藝術指導組對申報節目進行初審及藝術指導。 八、評選工作及獎項設置 為體現公平競爭原則，評選工作將邀請專家評組成評審組，制定具體評分標準以及評出一、二、三等獎及優秀獎，其中一等獎3個，二等獎3個，三等獎3個，優秀獎（）個?！? 八、其它事項說明 1、匯演參賽節目的組織，由各區執法局各自負責。其中匯演中租用場地、布置舞臺、邀請管樂隊、購買獎品、對外宣傳、邀請藝術指導人員、評審人員、新聞報導采訪人員及市局表演支出等費用由市局解決，各區執法局支出的由各區執法局解決。 2、巡回演出按禪城、南海、順德、三水、高明區的順序進行，地點由各區執法局確定，并負責其費用。 3、巡回演出時是否邀請表演嘉賓待定。 九、進程 預先準備階段：12月20日到1月25日，成立匯演領導小組，開一市五區協調會制定方案，并把通知及方案下發各區執法局。協調有關單位落實場地、舞臺燈光、音響、背景板，聯系管樂隊、各新聞媒體。 直接準備階段：1月26日到2月25日，組織人員對申報節目進行初審及藝術指導，并對初審過關的節目進行統一編排；邀請領導、嘉賓、評委和主持人；購買獎品和其它物品，設計評分表。 直接實施階段：2月26日到3月3日，組織表演節目的排練、走臺、彩排及匯演工作，布置會場，匯演當晚的接待工作，會場內外的拍攝工作，組織頒獎事宜，對外宣傳、發布信息。
★ 城管局雙擁事跡材料
為進一步學習領會在十八屆中央紀委五次全會上發表重要講話精神，為廣大黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，7月16日下午，東港市城市管理綜合行政執法局黨支部召開“守紀律、講規矩”專題黨課，由局長王浩帶領全體黨員共同學習領會的講話內容，并聯系思想和工作實際，進行全面貫徹落實。
局長王浩對“黨的紀律、黨的規矩，紀律和規矩之間的關系;政治紀律、政治規矩，政治紀律和政治規矩包括的內容和重要特性”等內容進行詳細的分析闡述。要求全體黨員必須提高認識，保證做到“五個必須”。
同時結合城市管理工作實際，在全面推進依法治國的大環境下，局長王浩對如何在城市管理工作中如何踐行“守紀律、講規矩”對全體黨員提出五個要求：
一是提高認識，做個“清醒人”。作為城市管理人員，要保持頭腦清醒，要強化黨的意識，以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘應盡的義務和責任，牢固樹立組織意識，服從組織決定，擁護和支持局黨總支中心工作，不折不扣地貫徹落實局黨總支的各項決策部署。
二是心存敬畏，做個“明白人”。要敬畏黨的紀律，自身的一言一行要嚴格符合黨的各項紀律要求;要敬畏法律，帶頭學法、懂法和守法，始終明白什么可以做，什么不能做;要敬畏自身職業，珍惜自己的黨員干部身份和工作崗位，真正為群眾辦實事、辦好事、辦成事。
三是落到實處，做個“執行人”。根據城市管理實際，進一步細化責任，明確措施，強化紀律剛性約束，落實從嚴治黨要求。認真執行民主集中制、民主評議黨員等黨建制度，嚴格落實黨風廉政建設責任，做到自覺遵守紀律、嚴格執行紀律。
四是遵紀守法，做個“老實人”。黨員領導干部要帶頭認真履行黨章規定的義務，嚴格增強紀律觀念，模范遵守黨的各項紀律，堅決維護黨紀的嚴肅性和權威性，堅持原則，敢抓敢管，堅決抵制各種錯誤思想侵襲，努力帶出講政治、講黨性、講原則、講紀律的過硬隊伍。
五是堅持法治，做個“公正人”。自覺把“權力關進制度的籠子里”，老老實實、規規矩矩按政策法規辦事，堅持公正用權、廉潔用權、為民用權，主動接受組織和群眾監督，嚴格依紀依法辦事，做到違法必查、違法必究，堅決捍衛黨紀法規的嚴肅性和權威性。
通過共同學習，執法局全體各位黨員干部增強了責任意識、紀律意識和規矩意識，在今后的工作中將進一步明確執法理念，提高自身素養，提升執法形象，為建設“文明、幸福、魅力”新東港，創建全國文明城作出不懈努力。
★ 城管局雙擁事跡材料
現將我局20xx年上半年工作總結如下：
一、主要工作情況
（一） 城鄉環境整治工作成效明顯。
從今年2月17日開始到6月13日，我局緊扣“清、拆、管、建”四字，著力解決我縣城市環境“臟、亂、差”等問題，使我縣中心城區市容市貌、環境衛生、市政基礎得到全面提升。
“清”垃圾，凈環境。開展街面衛生及河道衛生治理，截止6月13日，共清理占道建筑垃圾、建筑材料2650平方、98車；清理衛生死角72處，共清理沿街雜物共105車；清理河道土方面積39662平方米，挖運土量35112立方米。清理河道垃圾25噸多、水草15噸，清理占用公共用地種植農作物1000余平方；清理視覺垃圾，共計清理條幅廣告561條，清理主次街道牛皮癬小廣告4500余處；扣押移動式、活動式廣告牌269個，拆除墻體違規廣告232個，面積達4557.5平方米。
“拆”違建，美市容。一是規范店面招牌廣告，嚴格實行一店一招，拆除兩塊以上店招牌匾，對二層以上及屋頂廣告牌和破損廣告招牌進行拆除。期間共清理拆除破損及違規廣告168塊，共計2746余平方米，二是清理、拆除臨街地面、墻面及房頂違規亂搭亂建的整治，共拆除地面亂搭亂建34處20xx平方（其中拆除新東大道違章建筑14戶共1072平方），墻面擋雨柵56處332平方。三是拆除屋頂違章搭建，打造精品示范街。對東門路沙子頭段、東門路圓盤等地段沿街屋頂實施了拆除工作，自五月中旬開始，共拆除115戶6500多平方米“藍色”鐵皮棚。
“管”秩序，保暢通。一是認真開展了交通秩序整治，重點查處停車泊位外亂停車及停車泊位內逆向停車、清理長期占用停車泊位內的“僵尸車”和其它方式占用停車泊位的行為。摩托車和非機動車一律停放在人行道停車泊位內，車頭朝外，大型車輛、農用車集中停放在城東停車場內。期間共處罰違章停放的小車、摩托車7165輛，教育勸離違章停放車輛5684輛次，規范摩托車停放943輛次，強制拖離長期占用停車位的“僵尸車”33輛及占用物品158件。二是開展經營秩序整治，重點整治沿街店面占道經營行為，清理占道經營攤販。對重點道路、重點區域集中整治。實行定人、定崗、定責制定，劃分整治的責任區域，不間斷巡查，及時發現問題、及時處置問題。期間共清理占道經營2142處。
“建”設施，樹形象。一方面在城市新區實施好綠化、亮化、美化工程，打造出城市新面貌；如：正在實施的黃崗山公園提升改造（新東新區綠化亮化景觀提升改造工程）、濱河公園綠化提升工程、黃崗山停車場工程、馬蹄河西岸木棧道工程、景觀橋工程等十多個城市建設工程；另一方面繼續深化老城區環境綜合治理，加強市政基礎設施的維護和更新改造。如：完成了長樂街路面拓寬工程，城區道路重要節點人行道改造工程等20多個市政維護改造項目。
（二）脫貧攻堅再取新碩果。
根據上級安排，我局扶貧掛點留車鎮雁洋村、新村村、黃姜村。今年上半年，我局積極組織幫扶干部進村入戶，聚焦政策落實，產業發展、村莊環境、八大體系建設，苦干實干，結出果實，初現成效。如：雁洋村扶貧干部主動參與調處石崆寨旅游區產權糾紛，維護了貧困戶合法權益；認真落實“五個一”產業扶貧機制，用“公司+農戶”的模式，發展200畝軟籽石榴和100畝羅漢果種植基地；新村扶貧隊積極協助村民組建勞務公司，開展勞務輸出，增加農戶收入；牽線搭橋，動員貧困戶實行土地流轉，發揮閑置土地效益，增加收入；黃姜村積極組建花生生產基地，用“短、平、快”項目，提高產品效益，增加貧困戶收入，解決貧困戶持續穩定增收的問題。
（三）招商引資獲好評。
安商扶商初衷不變，全力支持企業項目建設，由局領導親自抓，主動深入企業開展服務，加強溝通協調，全力以赴推動項目順利開工。幫助企業做好項目各項前期工作，努力解決項目推進中遇到的各種問題。如，積極協助澳洲油茶生產基地建設解決啟動資金1500萬元，使項目用地及廠房項目建設進展順利，“保姆式”的服務得到了外商的由衷感謝。
（四）重點項目有新進展。
全力落實“一號工程”項目，打造“精致宜居”xx城。
一是新東新區馬蹄河人行景觀橋及木棧道工程順利完工，即將投入使用；
二是馬蹄河西岸木棧道投入使用；
三是濱河公園綠化提升工程（黃崗山公園段）完成工程量的80以上%；黃崗山停車場工程進展順利，目前完成工程總量的80以上%。
四是東江源區垃圾填埋場-澄江鎮垃圾填埋場工程、xx縣石排簡易垃圾填埋場垃圾清運及復綠工程等工程相繼開工建設。五是長安大道北段、新東大道、中山西路農貿市場等重點工程項目完成前期準備工作，也將在6月陸續開工建設。
二、下半年工作計劃
1、不予余力地繼續推進城鄉環境集中整治工作。
一是鞏固好環境衛生、市容市貌、交通秩序、經營秩序的整治成果；
二是促進城區噪音、建材、夜宵等商業網點歸類的建設，劃行規市，規范管理，減少擾民事件的發生；
三是加大“兩違”整治力度，推動屋頂違章搭建拆除工作的縱深推進，力爭年內城區屋頂違章搭建全部拆除完畢。
2、不予余力地繼續打好脫貧攻堅戰。組織扶貧掛點干部開展扶貧政策落實情況的“回頭看”，逐戶對照脫貧要求，列出政策清單，做到扶貧政策100%覆蓋，貧困戶享受100%政策；繼續推進“八大體系”建設，全面整治村莊環境衛生，優化農村居住環境。結合扶貧村實際，加快產業扶貧工作，堅決落實“五個一”產業扶貧機制，抓緊項目申報，樹立群眾信心，加快貧困戶脫貧致富的步伐。
3、不予余力地抓好重點項目建設。采取倒排工期、掛牌銷號的方式，進一步明確任務、時間、責任，按時保質完成新型城鎮化攻堅項目和“精致宜居”城市建設項目。
4、不予余力地推進城市執法體制改革。力爭在9月底前完成管理領域機構綜合設置、行政處罰權集中行使、執法一線人員統一著裝三項改革任務；10月底前城市管理數字化平臺建設任務。
★ 城管局雙擁事跡材料
XXXX年是新一屆市委市政府確定走新型城市化發展道路的開局之年，也是鞏固“創文”成果，促進城市管理轉型升級良性發展的重要一年。為切實解決城管執法系統目前出現的一些問題，學習借鑒部隊管理經驗，加強城管執法隊伍規范化正規化建設，確保市委、市政府關于城市管理執法各項決策部署落實到位，局決定從7月至10月，在全市城管執法系統深入開展以“講黨性、顧大局、守紀律”為主題的百日教育整頓活動?，F制定實施方案如下：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實省第十一次、市第十次黨代會精神，大力弘揚“厚于德、誠于信、敏于行”新時期廣東精神，積極適應新型城市化發展道路的內在要求，針對“不適應”、“不相符”的問題，不斷探索依法行政、科學管城的新方式、新路子。通過開展百日教育整頓活動，純潔執法隊伍，著力解決思想、紀律、作風等方面的突出問題，營造講黨性、顧大局、守紀律的氛圍，堅持執政為民、依法執法、文明執法、廉潔執法，確保上下聯動、政令暢通，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴、保障好”的城管執法隊伍，為**市走新型城市化道路、建設**北部城市副中心而努力奮斗、再立新功。
局成立百日教育整頓活動領導小組。
副組長：成員由局機關各科室主要負責人、各直屬中隊、鎮街園區中隊隊長組成。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由擔任，副主任由王石林擔任，具體工作由辦公室承擔，具體負責此項活動的組織、協調、監督、檢查等工作。
三、學習文件
1、《中國共產黨章程》(中國共產黨第十七次全國代表大會部分修改，10月21日通過);
2、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于講黨性、顧大局、守紀律的重要論述;
3、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》(9月19日中國共產黨第十六屆中央委員會第四次全體會議通過);
4、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》(9月26日中國共產黨第十五屆中央委員會第六次全體會議通過);
5、中辦國辦印發《關于領導干部報告個人有關事項的規定》(.07.12);
6、中辦轉發《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》(2010.05.14);
7、中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(2010.02.24);
8、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》(.07.27);
9、《關于領導干部報告個人重大事項的規定》 (1997.01.31);
10、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》(1997.03.28)
11、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》 (.09.29);
12、《行政機關公務員處分條例 》(.6.1);
13、《堅持社會主義市場經濟的改革方向 加快轉型升級 建設幸福廣東》(中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在中國共產黨廣東省第十一次代表大會上的報告);
14、《堅持科學發展 牢記執政為民 為率先轉型升級建設幸福**而努力奮斗》(廣東省委、**市委書記____在中國共產黨**市第十次代表大會上的報告);
15、局紀局規：
(1)《**市城管執法隊伍政治工作若干規定》(征求意見稿);
(2)《**市城管執法干部管理規定》(征求意見稿);
(3)《**市城管執法系統行政管理規定》(征求意見稿);
(4)《亂擺亂賣、占道經營執法30問》(征求意見稿);
(5)《**市城管執法隊伍基層建設標準》(征求意見稿);
(6)《**市城管經費使用管理規定》(征求意見稿);
(7)《**市城管執法隊伍廉政教育若干規定》(征求意見稿)。
此次教育整頓活動安排三個專題，各專題以局機關、中隊為單位組織實施。
第一專題：堅持黨性原則是新形勢對城管執法隊伍的根本要求。
著重講清：(一)什么是黨性原則;(二)為什么要堅持黨性原則;(三)怎樣堅持黨性原則。要點是：1.解放思想，實事求是，與時俱進，理論聯系實際，一切從實際出發;2.堅持黨在社會主義初期階段的基本理論、基本路線和方針政策，建設中國特色社會主義;3.立黨為公，提倡奉獻精神，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨;4.堅持民主集中制原則和在高度自覺基礎上建立起來的鐵的紀律;5.密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線;6.廉潔勤政，勇于開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正自己工作中的缺點，堅持真理。
通過這個專題教育，要求大家加強黨性修養，在政治、思想、道德品質和知識技能等方面按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，提高全體城管執法隊員黨性觀念、保持共產黨員先進性。主要解決以下四個問題：一是解決宗旨觀念淡薄的問題?？朔M織觀念淡薄、紀律松弛和好大喜功、只講待遇、不講奉獻的行為。二是解決為政不廉的問題。防止吃拿卡要、收受賄賂、接受吃請、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。三是解決不認真履行職責的問題。摒棄干事缺乏熱情、工作不細、管理不嚴的現象。四是解決推諉扯皮的問題。防止杜絕慵懶懈怠、工作效率不高，不作為、慢作為、亂作為，無利就推、有利就爭的行為。
著重講清：(一)什么是大局;(二)為什么要顧全大局;
(三)怎樣顧全大局。要點是：理解全局與局部的辯證關系，牢固樹立在大局下行動的意識。當前要把思想統一到市委市政府關于城市管理的決策部署上來。緊緊圍繞走新型城市化
發展道路對城管執法提出的新要求，想問題、理思路、作決策。通過這個專題教育主要解決以下問題：一是解決“認識不深”的問題。思想是行動的先導，防止“只低頭拉車，不抬頭看路”，“各行其是，各自為陣”，站在大局的高度看問題、想問題、辦事情，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態做好各項工作。二是解決“指揮不靈”的問題。做到令行禁止，政令暢通，這是執法工作起碼要求。切實克服“有令不行，有禁不止”“上有政策，下有對策”的不良風氣，樹立全市城管執法隊伍“一盤棋”思想，確保高度集中統一。三是解決“職責不清”的問題。厘清鎮街園區執法隊接受局和鎮街園區雙重管理的關系，樹立行政執法相對獨立的意識，堅持依法執法，嚴格執法，公平公正執法，對事不對人，對上負責和對下負責相一致，切實解決當前執法工作中“職責不清”的現象。
第三專題：嚴格執行紀律是走新型城市化發展道路的可靠保證。
著重講清：(一)什么是紀律;(二)為什么要嚴格執行紀律;(三)怎樣執行紀律。圍繞新型城市化發展對城管執法提出的新要求，找出“不適應”、“不相符”的問題。通過這一專題教育，使大家明白：嚴明的紀律是完成城管執法任務、走新型城市化發展道路的重要保證。此次教育活動要從整頓隊容風紀、隊伍管理、文明執法、規范執法等方面入手，通過教育整頓主要解決以下問題：一是解決著裝不規范問題。重點糾正執法制服與便服混穿;不按規定佩戴城管標識、標牌;衣帽不干凈整潔，以及協管員違規穿著城管制服等問題。二是解決舉止、儀表不端正問題。重點糾正隊員執法不文明、執法態度粗暴，在執法車內抽煙、睡覺、吃東西以及
上班時間戴首飾、留長發的現象。三是解決隊伍管理松懈的問題。重點糾正執勤、例會、值班、請銷假等日常管理制度不健全、不規范，遇事推諉扯皮、不到崗、在崗不履職、履職不到位、執法不作為或者作為過當等問題。四是解決濫用自由裁量權的問題。杜絕選擇性執法、隨意性執法、大案小辦、避重就輕以及日常巡查中發現的違法行為不記錄、不匯報、不按程序立案的行為。
(一)動員教育階段。7月下旬至8月中旬重點抓好思想發動、宣傳動員、學習教育等工作。
第一步：層層部署動員(8月10日前)。局召開全市城管執法系統百日教育整頓活動動員大會。會后，機關、各中隊要根據動員會和活動通知精神，結合各自實際情況，精心制定教育整頓活動方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作要求。層層召開動員大會，做好宣傳動員工作，把教育整頓的活動精神和要求真正落到實處，確?；顒禹樌_展。機關、中隊開展百日教育整頓活動的具體實施方案及活動負責人、聯絡員請于8月10日前報局辦公室。(此項工作由辦公室負責。)
第二步：開展專題教育(8月20日前)。要圍繞三個專題教育整頓的學習內容，通過集中授課、參觀見學、專題報告等多種方法和形式，全面提升全市城管執法隊伍綜合素質和整體形象。市局要認真組織，明確分工，精心備課，局長、政委帶頭授課，確保教育質量。專題教育的授課教案要及時上交**市局辦公室。(此項工作由辦公室負責。)
第三步：教育配合活動(8月22日前)。一是局召開城管執法系統先進事跡報告會，用身邊典型教育人、感染人，樹立勇于負責、敢于擔當的優秀品德，倡導淡泊名利、無私奉獻的高尚品質，弘揚愛崗敬業、默默奉獻的職業道德，進一步提升服務群眾的本領，提高城市管理水平。二是舉辦預防職務犯罪知識講座、邀請專家上廉政教育課、組織隊員到監獄、看守所開展警示教育，做到警鐘長鳴。三是組織隊員參觀軍營、警校，與官兵座談交流，學習他們嚴整的軍容軍紀、警容警紀。(此項工作由辦公室負責。)
(二)檢查整改階段。8月下旬至9月中旬重點抓好自查自糾、集中討論、整改落實等環節。
第四步：集中討論(8月30日前)。組織本部門干部職工圍繞“大興四種風氣，防止四種傾向”(即大興真抓實干之風，防止作風浮飄、弄虛作假;大興團結協作之風，防止各自為政、互相掣肘;大興勤政廉潔之風，防止慵懶散漫、為政不廉;大興開拓創新之風，防止因循守舊、不思進取)開展大討論。通過開展大討論，充分調動廣大干部職工投身城管執法工作的積極性，大力倡導“科學、嚴格、精細、長效”的工作理念。(此項工作由辦公室負責。)
第五步：自查自糾(9月10日前)。要把開展“三查三看”活動作為自查自糾的有效抓手，認真組織好，精心策劃好，切實抓出成效。一查隊容風紀，看有無舉止不規范、執法不文明等問題;二查作風紀律，看有無有令不行、有禁不止、執法不嚴等問題;三查執法規范，看有無野蠻執法、執法不公等問題。主要采取個人查、群眾評、領導點的方法，分析中隊和個人存在的問題。在自查的基礎上，采取城管接訪日、上門征求意見、發放調查問卷表等形式，廣泛收集社會各界對城管執法部門的意見和建議。做到“三個不放過”，問題不查清不放過、原因不找準不放過、危害沒認清不放過。在自查階段，機關、中隊和隊員都要撰寫部門、個人“三查三看”分析材料，從執法理念、執法作風、執法行為等方面分析問題和原因。分析材料要統一格式要求，并在本單位張貼公布，接受監督。(此項工作由督查科負責。)
第六步：邊整邊改(9月20日前)。針對查找出來的問題，圍繞端正執法理念、改進執法作風、規范執法行為的要求制定整改措施，要明確整改時限、整改方法、整改責任部門和責任人。機關、各中隊都要撰寫分析整改材料，分析問題、查找原因、落實整改措施和時限。分析整改材料上報局辦公室備案。(此項工作由辦公室負責。)
(三)總結提高階段。9月下旬至10月中旬重點是對各科室、中隊開展百日教育整頓活動情況進行考核驗收，樹立典型，表彰先進。
第七步：集中整訓(10月5日前)。機關、各中隊以隊列訓練為主，認真組織集中整訓，并舉行隊列會操，集中展示**城管風采并做好影視錄像。局領導將檢查各中隊隊列會操情況。(此項工作由機關、中隊負責。)
第八步：明察暗訪(10月10日前)。督查科將不定期對百日教育整頓活動情況進行明察暗訪并及時通報，納入考評計分內容。(此項工作由督查科負責，辦公室配合。)
頓活動驗收考核細則》，由局領導帶隊，對機關、中隊的活動開展情況進行考核，局將依據考核成績，通報排名，表揚好的，批評差的，考核成績計入年度考評。(此項工作由辦公室負責，督查科和各中隊配合。)
(一)深化認識，啟發自覺。開展以“講黨性、顧大局、守紀律”為主題的百日教育整頓活動，是深入推進思想作風建設、建設文明城管鐵軍的重要舉措。機關、各中隊要充分認識開展此次百日教育整頓活動的重要意義，加強組織領導，統一思想認識，把教育整頓活動與當前執法中心工作和創先爭優活動緊密結合起來，統籌兼顧，科學安排，確保全員動員、人人參加、不留死角。各部門負責人要帶頭學習、帶頭剖析、帶頭整改，確保不走過場、扎實有效，為圓滿完成城管執法工作任務提供堅強有力的思想保證和精神動力。
(二)精心組織，務求實效。機關、中隊要緊密結合紀律教育學習月、喜迎黨的召開、推進創先爭優等活動內容，精心組織，分段有序地推進教育整頓活動各項工作的順利開展。要將教育整頓活動與日常工作有機結合起來，與規范執法行為、提高執法水平有機結合起來，不搞形式主義、不做表面文章，增強工作的針對性、實效性，切實做到教育整頓和執法管理兩不誤、兩促進。各部門集中教育時間累計不得少于10天。同時，要全面查找和發現在日常管理和執法工作中存在的作風、紀律等方面的問題，寓教于學、舉一反三，確保教育整頓活動取得實效。局機關教育整頓活動由局辦公室負責組織實施。
(三)突出重點，強化督導。機關、中隊要按照百日教育整頓活動總體部署，重點抓好思想發動、自查自糾、邊整邊改、建章立制等工作落實。要緊密聯系思想和工作實際，切實做到真查真擺、真整真改、真正提高。督查科要圍繞隊容風紀、隊伍管理、執法規范、文明執法等問題，切實加強日常督促檢查的頻率和力度，把督察情況與隊員考核掛鉤，從管理機制上更好地促進隊員自覺改進工作作風，不斷提高城管執法隊伍整體作風建設水平。
(四)廣泛宣傳，及時總結。局將不定期公布本次百日教育整頓活動階段性情況，及時宣傳教育整頓動態和經驗做法;利用城管網站、新聞媒體等平臺，宣傳新人新事。機關、中隊要在活動中做好資料匯總整理工作，并及時提供相關材料，具體請見《市城管執法系統開展講黨性、顧大局、守紀律百日教育整頓活動的活動節點表》?；顒咏Y束后，機關、中隊請于10月15日前將教育整頓工作總結報局辦公室。(分析整改材料、動態素材、工作總結等相關材料請發電子版到郵箱：)
★ 城管局雙擁事跡材料
王旭，男，1988年1月出生，大學學歷，現任西安市城管執法局灞河分局一大隊大隊長。7月加入灞河分局，王旭一直踏實做人、勇于擔當、兢兢業業，在城管執法工作中踐行著一名城管執法人的莊嚴承諾，不記個人得失，時常放棄休假，常年辛勤工作在執法一線。
王旭作為一隊之長和業務骨干，他善于學習和思考。在思想上，提高政治站位，積極學習黨的會議精神和文件精神，作為一名入黨積極分子，始終在思想和行動上積極向黨組織靠攏，自覺同黨中央保持一致。他時刻銘記自己是一名入黨積極分子，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己。
在生活中他關心身邊的隊員，如老大哥一樣和隊員談理想、談工作，話家常，給予他們工作和生活上的關心和幫助。在業務學習上，認真學習掌握城市管理的常用法律法規，向有經驗的老同志虛心求教，主動學習他們的先進工作經驗和方法，不斷提高完善自己。
王旭有一本本厚實的筆記本，認認真真記錄著黨的路線、方針、政策，他的思想匯報。筆記本里一行行排列整齊的小標題，如社會主義核心價值觀，學習十九大報告感想，新修訂的《黨章》及有關會議精神學習心得，新時代黨員須牢記的24句話等，筆記中寫著這樣一段話“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，沒有比當下更催人奮進的時代，我們一定要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，放飛青春夢想，勇做時代的弄潮兒……”一篇篇樸實無華的筆記里是他一點一滴的心聲，也是他堅定信念聽黨指揮的真實寫照。
灞河新區正處于大發展、大建設的關鍵時期，隨著市、區重點建設項目相繼落地開工，現代新區漸現雛形。為更好地服務在建項目，王旭積極總結、勇于創新、大膽實踐，以真情換理解，以服務促工作，逐漸探索出一條真情寄于服務、服務先于執法、執法強于人情工作路線。他時刻謹記自己不僅是城市的管理者，更是群眾的“店小二”。無論是大隊日常管理還是轄區業務工作，無不牽動著王旭的每一根神經。他帶領大隊執法人員平均每天巡查整治都在7小時以上，徒步巡查4個小時。市民的節假日便是他的工作日，白加黑連續作戰，每天下班累得腰酸腿疼，有時還帶病堅持工作?！扒缣煲簧砗梗晏煲簧砟唷?、“周內保證不休息，周末休息不保證”、“疲憊留在家中，家務留給愛人”。
，違建拆除和戶外廣告整治工作在全市范圍內鋪開，一大隊轄區內的煤店小區拆除工作屬于歷史遺留疑難案件，受到了市委常委聶仲秋、市政府副秘書長王西京的.密切關注。當時王旭的愛人剛剛懷孕不久，身體不適去醫院檢查都是愛人獨自前往。只因為拆違工作進入攻堅階段，()每天沒日沒夜的加班，他舍小家為大家，面對愛人的埋怨，他選擇自己默默承受，家庭的實際困難他從未向單位領導和同事們提起，毅然堅守在工作崗位，帶領一大隊出色完成整治任務。
，在橡膠聯誼廠門面房違建拆除工作中，正趕上橡膠聯誼廠企業改制，企業職工謀生困難實際情況。王旭主動上門服務，幾次三番耐心細致的宣講政策法規，從開始的激烈對抗到最終企業理解和配合拆除，這其中充滿了他多少辛酸和付出。同樣，在穆將王家具城違建拆除工作中，他履職盡責、奮勇爭先，在單位“兩拆”工作中起到了模范帶頭作用。
城管執法工作面對的是錯綜復雜的情況和不同的社會群體，在執法過程中，受到辱罵，推搡，甚至暴力抗法是常有的事情。王旭在工作中本著做“五星級服務員”的態度，他將“城管執法就是服務，城管執法就要服務”的原則貫穿于整個執法過程和每一個環節，而有的“服務”有時還要冒著生命危險。
5月27日凌晨4時左右，王旭帶領隊員如往常一樣的夜間巡查至半引路時，突然聽到有群眾呼救，立即前去查看，發現半引路三殿村段有一民房著火，火勢兇猛?；鹎榫褪蔷?！王旭立即命令車上隊員全員出動參與滅火工作，他一邊撥打119報警電話，一邊指揮隊員和現場群眾取水滅火、轉移房屋周邊易燃材料，不顧個人安危，幾次沖進火場搶救群眾財物，直至消防人員趕到后配合將大火全部撲滅，王旭帶領隊員悄然離開，不知不覺已是早上8點鐘。
兩天后，受到救助的群眾攜帶“感謝信”幾經輾轉找到了單位，受助群眾當面拿出現金表達謝意，被王旭婉言謝絕，他說“雖不是本職工作，但是只要能為群眾挽回經濟損失就是最大的收獲，也希望群眾能夠更理解和支持城管執法工作”。他就是一個樸實的城管執法人，把城管執法人“服務無處不在，無論分內分外”的優良品質內化于心，外化于行。
王旭經常在大隊隊務會上講“干工作就是要做到無可挑剔、精益求精，要有甘為群眾孺子牛的精神”，正是這樣的工作態度讓他在工作中養成了認真反思、積極總結、不斷進取的工作思路。
王旭扎實推進業務培訓和隊伍規范化建設工作，他認為一個人業務過硬是不行的，要讓一大隊所有的隊員都有過硬的業務能力，讓他們迅速成長為一名合格的城市管理者，整個隊伍才能成為一支鋼班子鐵隊伍。在行風建設工作自查自糾活動中，一名隊員因為收了商戶一包香煙，被王旭嚴厲批評，他帶領隊員登門道歉，并自掏腰包支付了費用。他說：“不能存在僥幸心理，不能因小失大”。一大隊隊員常說：“沒有王隊長的熱心幫助和耐心教導，就沒有我們大隊這樣的成績。
他組織深入開展各項集中教育活動，督促學歷低的隊員，去國家開放大學繼續攻讀本科學歷，為今后隊員個人晉升和職業發展鋪平道路，同時提高了隊員整體素質，提升隊伍整體形象。
實踐證明，王旭不但帶出了一支紀律嚴明、作風過硬、執法文明、廉潔高效的城管執法隊伍，還將轄區的城市管理工作水平提升至嶄新的高度。在創建國家文明城市、國家食品安全城市、創衛復審、緩堵保暢、城市精細化管理、治污減霾等重要工作中都取得了突出成績。多年被評為灞河分局“優秀個人”榮譽稱號。好人好事，多次收到市民群眾送來各類感謝信和錦旗。“西安零距離”、“都市快報”、“西安日報”多次正面宣傳報道他組織的執法為民活動。一大隊連續單位被評為“文明大隊”、“規范化建設先進大隊”。
王旭常說：“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上，而是要體現在行動上”。他只是一名普普通通的城管執法人，他只是灞河分局執法人的一個縮影。他用實際行動告訴大家，要當好五星級“店小二”，應該擼起袖子加油干，深入到一線，去聽聽市民群眾的心聲，去問問市民群眾的難處，讓他們幸福美好，安居樂業。以實際行動踐行了“苦了我一人，幸福千萬家”的人生信條，用信念和忠誠在城市管理執法事業上鑄就夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
★ 城管局雙擁事跡材料
廣大黨員干部要牢固樹立創新發展、轉型發展的新思想、新理念，勇于突破傳統的思維定勢和路徑依賴，勇于破解影響和制約科學發展的難題，真正把先進性、純潔性體現在新型城市化發展的理論創新和實踐創新上，團結帶領全市人民創新城市發展理念、創新城市發展定位、創新城市發展動力、創新城市空間形態、創新城市品牌特色、創新城市體制機制、創新黨的建設工作，不斷提高**的核心競爭力和文化軟實力，在推進新型城市化發展的各個方面創先進、爭優秀、當表率。三要堅持民生幸福最高追求，凝聚**新型城市化發展的強大動力。黨員干部要深入實際、深入基層、深入群眾，時時處處為群眾排憂解難，扎扎實實辦好民生實事。堅持群眾路線，發動全體市民主動參與城市管理，主動充當城市主人，由此城管執法事業才能獲得不竭的動力和源泉。
(三)新時期該如何顧全大局。
增強大局意識，必須做到了解大局、把握大局。如果連大局都不了解，不認識，怎么增強大局意識?怎么把握大局?了解大局，既要加強學習，對有關政策措施要注重原原本本學習，力爭吃深吃透;又要聯系城管執法實際學習，通過深入實際，調查研究，及時發現執法過程中的苗頭性、傾向性問題，及時了解廣大人民群眾的迫切需求，通過協調關系，解決突出矛盾，化解不和諧因素，在工作實際中進一步了解大局。事實上，只有全面了解大局，才能更好地把握大局，從而真正做到想問題、作決策、抓落實都能圍繞大局，一切從大局出發。
增強大局意識，必須做到思考大局、融入大局。了解大局固然重要，但真正了解大局，是建立在深入思考基礎上的;真正把握大局，是建立在融入大局基礎上的。思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看遠一點、想深一些;融入大局，就是要合而為一，讓本地本部門本單位及其個人成為大局的一部分、一分子，成為一個有機的協調的整體。
增強大局意識，必須做到心系大局、顧全大局。大局是生命線，心系大局就必須堅持以下原則：凡事都必須符合大局利益，一切都要在大局范圍內轉，不能以種種借口脫離大局。保障大局，更須強調顧全大局，即必須正確處理好局部利益和全局利益、當前發展和長遠發展的關系。全局固然要照顧局部，但局部必須無條件地服從全局。要知道，“不謀全局難以謀一域”，只有胸懷大局，才能擺正位臵，處理好局部和全局的關系，做好本地區本部門本單位的工作。
增強大局意識，必須做到立足大局、推動大局。發展是黨執政興國的第一要務，發展是永恒的主題，發展一定是大局的主旋律。立足大局、推動大局，首先必須緊扣發展主題，做到有所為有所不為，要切實把思想和行動統一到上級對形勢的分析判斷和總體部署上來，落實好上級的方針政策。特別是領導干部必須切實轉變作風，從實際出發，積極發揮主觀能動性，帶動本門更好地立足大局、推動大局。
(四)結合城管執法實際，顧全大局就要解決好三個問題。
第一、要解決“認識不清”的問題。思想是行動的先導，全體隊員要站在大局的高度看問題、想問題、辦事情，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態做好各項工作，切實解決“認識不清”的問題。首先，保持顧全大局的姿態。如何看待大局、面對大局、服從大局，沒有起碼的覺悟和姿態不行。有的同志在考慮問題時，不是站在全局的高度籌劃開展工作，而是考慮能否實現單位和個人利益最大化。姿態決定行為，當個人利益與集體利益不協調時，要主動舍棄小我，成就大局。其次，堅定顧全大局的信心。大局效益有些時候并不能立竿見影。有些情況下，個人服從了集體，局部服從了整體，暫時并沒有看到大局的利益，有人便質疑到底該不該做出犧牲。這時，我們必須堅定顧全大局的信心，要相信困難是暫時的，前途是光明的，只有人人顧大局，大局的利益才能生成，城市管理的光榮使命才能完成。最后，形成顧全大局的習慣。
全體黨員干部始終要把“顧大局”當作一種習慣來遵守。每當自己站在人生的十字路口要做出選擇時，總是要把城管執法使命和人民利益放在首位。要以廣大人民群眾的根本利益為重，用戰略的眼光和思維謀劃工作，用全局的觀點和科學的方法推進單位建設，講大局、顧大局。
第二、要解決“指揮不靈”的問題。做到令行禁止，政令暢通，這是執法工作的起碼要求。現在，有些領導干部只顧自己不顧大局，只顧團體不顧整體，不適當地強調本地區、本部門工作的特殊性，希望全局利益服從他們的局部利益，因而給全局造成了損害。我們黨的宗旨和黨的先進性，要求黨的每一個成員尤其是每一位領導同志，必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范。同時，要善于把上級精神和部門實際結合起來，按照城市管理的工作特點創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一，做到在維護大局的前提下實現本地區、本部門的發展。近年來，我們城管執法隊伍能夠打贏迎亞運、創文、創衛等幾場硬仗，正與“一盤棋”高度統一思想是密不可分的。
第三、要解決“職責不清”的問題。目前，**在對鎮街園區執法中隊的管理上采取了條塊結合、以塊為主的管理模式，鎮街園區執法中隊接受屬地部門和局的雙重領導。然而我們在管理上仍出現了一些問題：首先是政令難以暢通。由于多頭領導、多頭管理，容易造成環節多的現象，難免出現政令不同，執法力度減弱，督辦難、工作效率大打折扣等情況。其次是工作隨意性加大。部分鎮街將其他中心工作也交由執法隊去處理或派員參加，執法隊員被隨意安排參加行政執法以外的工作。最后是重使用輕管理。部分鎮街對執法隊的日常工作抓得不緊不實，存在重使用，輕管理的現象。對隊員的日常管理、廉政教育缺乏應有的常態監督、檢查，在執法過程中容易出現執法不嚴、不依法行政等消極問題。
要解決“職責不清”的問題，就要理清鎮街園區執法中隊接受屬地部門和局雙重管理的關系。樹立行政執法相對獨立的意識，堅持依法執法，嚴格執法，公平公正執法，對事不對人，對上負責和對下負責相一致。對于這些問題，執法局將爭取市委市政府和相關職能部門的支持，實現明確分工，落實鎮街園區執法隊的行政關系和業務關系，避免因職權不清帶來管理不順暢的問題。切實解決執法工作中“職責不清”的現象。
當前，我們的城管執法事業所面臨的環境異常復雜，不確定不穩定因素增多，管理難度加大。我們必須了解大局、思考大局、心系大局、立足大局，以更加寬闊的視野，以更加振奮的精神，以更加扎實的作風，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實上級的各項方針政策，以城管執法事業發展的更大成績，為維護大局、服務大局作出我們應有的貢獻。
隨著社會發展、城市化進程的加快，廣大市民對城市環境的期望值越來越高，給城市管理工作帶來了前所未有的挑戰。面對新形勢，城管部門應當如何練好“內功”，加強自身隊伍建設，提高管理績效，從而提升隊伍整體形象，成為當前亟待解決的一項重要課題。
1、加強城管隊伍建設是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。城管隊伍肩負著城市管理的重責，其綜合素質和管理水平直接體現黨和政府的執政水平，反映黨和政府的形象，影響黨和政府同人民群眾的關系。只有建設一支“政治合格、業務精通、作風優良、素質過硬”的城管隊伍，才能為給廣大市民營造整潔、舒適、優美的工作和生活環境，進而滿足人們日益增長的物質文化生活的需要。
2、加強城管隊伍建設是建設和諧社會的必然要求。城管部門是政府的窗口部門，其工作與人民生活息息相關。只有每一位城管工作人員在實際工作過程中依法行政、文明執法，我們的城管工作才能贏得人民群眾的理解和信任，真正“得民心、暖民心、穩民心”，為建設和諧社會提供有利的保障。
3、加強城管隊伍建設是推動城管事業健康發展的重要保障。以人為本是科學發展觀的本質和核心。所有的發展都要依靠于人、著眼于人。因此，必須正確認識人的因素對城管事業發展的重要作用，通過隊伍建設這一有效載體，充分調動城管工作人員的積極性、主動性和創造性，形成一種尊重人的能力和創新的良好氛圍。
從人員結構構成來看：我局成立于，建局時間不長，屬于比較年輕的政府部門，其中占一半以上人數的城管執法人員主要通過公開招考的形式錄用。目前，全局共有工作人員458名，其中在編人員254名，協管員204名，具有大專以上學歷的占60%以上，35周歲以下的占60%以上，全局城管隊伍具有年輕化、知識化、專業化的特點。更好地發揮隊伍現有優勢，進一步挖掘內在潛力，是做好新時期城管工作的前提和基礎。
從人員編制性質來看：全局在編人員90%以上為事業編制，其中35周歲以下的人員超過半數，由于受到科級干部職數的限制，一些綜合素質較強的年輕人無法得到展示才能的舞臺，影響其工作積極性的發揮。對此，我局正在積極向區人事局、區編制辦申請增加名額，同時建議參照公務員有關管理方法在事業編制人員中設立非領導職稱。進一步完善激勵晉升機制，對于增強城管隊伍生機活力具有非常重要的意義。
從隊伍精神面貌來看：自成立以來，我局始終堅持“一手抓業務，一手抓隊伍，兩手都要硬”的方針，按照“內強素質、外樹形象”的要求，通過文明創建、效能建設、行風建設等形式，在隊伍建設方面做了大量探索和嘗試，全局城管隊伍總體上保持了一種蓬勃向上的良好狀態。特別是去年在全局范圍內開展了“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”主題教育，城管隊伍的執法為民理念得到了進一步強化，工作作風得到了進一步轉變，群眾滿意度得到了進一步提升。但是，我們也發現個別城管工作人員責任心不夠強，業務不夠精，工作作風不夠扎實，辦事效率不夠高，缺乏爭先創優意識，存在“不求有功，但求無過”的思想，在一定程度上損害了城管隊伍整體形象。改變上述個體現象，建立切實可行的長效機制，將是今后城管隊伍建設的一項重點內容。
實踐出真知，學習出能力。我們應當進一步重視綜合素質建設，以創建學習型機關為契機，著力構建城管隊伍能力“再生”機制。
首先，要樹立先進的學習理念。積極倡導“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”等先進理念，使全體工作人員進一步認識到學習的重要性和緊迫性，使學習成為他們的自覺行動。同時發揮領導干部的帶頭示范作用，在全局范圍內形成良好的學習氛圍。
其次，要用制度規范學習、促進學習。不斷完善學習日、學習論壇、督學考評等一系列制度，將學習情況作為今后競聘上崗的必要條件和考核的重要內容，建立有效的激勵約束機制，實現學習、考核、使用一體化。
再次，不斷豐富學習內容和形式。要加強黨性教育，樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高在各種考驗前保持清醒頭腦的能力，不斷增強防腐拒變的意識。要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的道德教育，同時有計劃地開展法律、經濟、管理、科技等知識更新學習，提高文化素養，不斷豐富知識面。
中層干部隊伍是一支承上啟下的力量，是完成城管各項工作任務的主力軍，起著不可或缺的橋梁紐帶作用。加強中層干部隊伍建設對于提升城管隊伍整體形象具有十分重要的意義。
一要建立一支后備干部隊伍。采取“公開選拔”與“群眾推薦”相結合的方法，開展民主推薦、民主測評，推選一批思想素質好、業務能力強、工作作風強的同志進入后備干部資料庫。
二要加強教育培訓力度。對現有中層干部開展輪訓，提高他們的學習能力、適應能力、發展能力、創新能力，改變過去以業務培訓為主的做法，開展入職、專業技能、管理技能等方面培訓，全面提高中層干部個人綜合素質和工作技能。
三要進一步規范競爭上崗制度。繼續鞏固中層干部競聘上崗、一般人員“雙向”擇崗活動成果。根據公開、平等、競爭、擇優的原則，廣泛聽取群眾意見，公開競爭上崗實施步驟和時間安排，及時公示各個環節競爭結果。
1、深入開展“文明創建”活動。繼續開展局機關創建文明機關、執法中隊創建文明中隊、對外窗口創建群眾滿意基層站所、團員創青年文明號、工作人員創文明服務標兵等系列文明創建活動。硬件上“抓投入改環境”，軟件上抓思想、提素質、建制度、促規范。通過抓典型，點上總結，面上推廣，連點成線，連線成面，努力營造“學有榜樣，趕有目標”的良好氛圍。
2、進一步加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制和行政過錯責任追究制，深入推進機關效能建設;通過座談會、走訪等方式，定期聽取行風督導員的意見建議，自覺接受評議;通過“城管義工”、“幫困結對”等活動，拉近城管部門與群眾之間的距離，接受群眾對城管隊員的全方位監督，激勵全體人員奮發進取，增強隊伍的凝聚力、戰斗力。
3、加強內部考核力度。局裝備、著裝、隊容風紀、衛生秩序管理委員會，進一步完善考核標準，定期開展隊容風紀、衛生秩序等方面檢查，將檢查結果與獎懲措施直接掛鉤;運用績效管理的理念，通過市容環境管理“優勝杯”競賽、將工作業績作為考核的主要內容，將群眾滿意度作為考核的重要標準，從源頭上解決“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的管理難題。
★ 城管局雙擁事跡材料
20xx年已經結束。在這一年里，我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作，完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。在那里，我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的匯報：
一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神；堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，扎實工作，付出了的發奮，爭取較好的成績，全面的完成了領導分配的各項工作任務。
一、加強學習、轉變思想。
無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，盡管我所扮演的主角快速的轉變著，但是我時刻持續著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法潛質和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。
城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，透過自學、業務培訓等多種方式不斷地樹立禮貌執法，服務為民思想，不斷地提高自身的道德修養。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。，并把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。
二、注重實效、認真履行職責，全力推進“雙創”工作。
20xx年是我們旬陽城管人難忘的，更是旬陽城管人刻骨銘心的，“三鎮一體化”的規劃格局和建立“衛生縣城”是我們旬陽城管人立身之年，是攻堅克難，沖刺之年，是旬陽城管人樹立和提高行業形象的大好時機。
1、切實做好市容管理工作，建立長效管理機制。
用心響應大隊部號召，用心參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，根據轄區特點，人員特點，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調配合靈活化，檢查考核經?；?，提高了縣城區市容管理的工作效率，擴大了城市管理的覆蓋面。透過實施分級化管理，營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。
2、切實抓好群眾反映強烈，領導關注和建立熱點，重點和難點工作。
遏制露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場。針對露天燒烤，馬路餐桌和馬路市場嚴重污染環境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，透過先期發布公告，采取嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規范戶外廣告店招店牌。根據建立任務要求，對轄區內的不規范店招店牌，立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設置管理，透過應用語音告知系統，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象。
三、抓住機遇，切實加強隊伍建設。
著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“四個注重”。
第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。
第二，注重抓日常養成，利用現有的規章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓，有效地促進了執法工作的法制化和規范化建設。
第三，注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強職責感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫忙隊員樹立禮貌執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、禮貌執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化禮貌執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。
四、廉潔自律，提高拒腐防變的潛質。
在廉政問題上，嚴格按照廉政職責制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，同時管好了自己的下屬。要求自己做到：
1、按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求到達的我爭取到達，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。
2、用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。
3、以”干部”自律。我在思考問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權力。
五、存在的問題和不足。
1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠細致，稍顯急躁。
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一、協助開展好黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作。
1、組建學習宣傳欄。
2、召開一次村組廣泛代表參加的“尋醫問診”座談會收集征求意見。
3、督促開展好村委民主生活會，引導正確開展好批評和自我批評。
4、落實好整改措施，確?；顒右姵尚?，群眾受益，不走過場。
二、協助搞好村莊規劃編制，完善村級公共環境衛生等公益事業基礎設施建設，提升新農村形象和建設水平。
1、積極配合鎮村兩級對不按鎮村規劃的違章建筑查處工作。
2、對新修通的村部至沙塅中心1.5公里水泥路段和沿線村莊，在綠化、亮化環衛保潔等方面要給予適當支持。
3、爭取協調縣級相關部門在新農村點“改水、改廁、改路”等方面予以政策扶持。
三、協助抓好村“兩委”班子建設。
通過學習教育，提升“兩委”班子整體綜合素質，特別是通過轉作風，提高為群眾辦實事的能力和在群眾心中的威望，凝聚村黨支部基層戰斗堡壘作用。
四、組織開展好幫扶結對和春耕生產、防汛抗旱工作。
局機關中層以上干部與各村組特困戶、困難老黨員等一對一結成幫扶對子，解決好一個以上具體問題，每季不少于一次以上走訪慰問送溫暖；指導督促春耕生產和防汛抗旱工作。盡快將上年度農田水利灌溉工程掃尾工作完成好，發揮作用。
五、通過走出去、請進來的辦法，幫助農民致富方面出點子、找信息。
一方面通過協調有關部門專家支農授課，傳授專業知識和本領。另一方面組織1-2次村級致富帶頭人等外出學習參觀考察取經，力爭引進1-2個好項目。
六、爭取沙塅60米跨河橋梁建設工程最遲明年列入縣交通部門危橋改造項目，盡快解決方便學生上學通行和村民出行難問題。
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寒冷冬日，暖暖真情。隨著春節的臨近，開封示范區城管局黨委副書記、常務副局長禹文杰、副局長焦俊青、工會主席張洪輝等人組成慰問組，開展走訪慰問退休老干部活動，為他們送去黨的關懷和新春的祝福。
慰問組一行每到一位退休老干部家里，都噓寒問暖，親切詢問他們的生活情況和身體狀況，介紹單位一年來的工作，并認真聽取他們對示范區城管工作發展的建議，并一再叮囑他們，生活中有困難要及時向組織反映。局黨委副書記、常務副局長禹文杰在慰問時說，退休老干部為城市管理事業的發展做出了很大貢獻，我們不會忘記，希望老同志們一如既往的支持城市管理事業的發展，多建言獻策。參加慰問的焦俊青副局長說，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們雖然退休了，但是還在關注城管事業的發展，我們要始終高度重視退休老干部工作，從思想上關心退休老干部，生活上照顧退休老干部，努力讓廣大退休干部老有所養，安享晚年。
退休老干部對局黨組的慰問表示感謝，他們紛紛表示，在今后的日子里，將繼續發揮余熱，一如既往地關心和支持示范區城市管理工作，為城管事業的發展發揮余熱，貢獻力量。
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先進事跡
城管局
2009年11月
作為城管局的第一任局長，五年來，XXX同志帶領全局同志始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持用先進的理念指導實踐，以執法服務人民，構建和諧社會、打造幸福XX為出發點和落腳點，走城管事業可持續發展之路。積極履行城管職能，不斷加強隊伍正規化建設，城市管理體制、機制逐步得到優化，城管職能得到加強，一個大城管格局已具雛形。近五年來，XX城管執法局連年獲得省相對集中行政處罰權工作先進集體，城管系統作風建設先進單位，XX、XX依法行政工作先進單位，黨建工作先進集體，“好班子”，XX來信來訪工作先進單位和市規范執法合格單位等榮譽稱號。XXX局長個人先后獲得了“江蘇省社區建設工作先進個人榮譽稱號”、“全省相對行政處罰權暨城市管理行政執法先進個人”、“江蘇省建設系統抗擊雪災工作先進個人”和歷年的XX“先進工作者”稱號。
一、以人為本抓隊伍，鍛造了一支堅強有力的戰斗集體。
沒有一支高素質的隊伍，是很難打硬仗、勝仗的。XX城管執法局成立以來，XXX局長就以“政治合格，執法過硬，紀律嚴明，保障有力，形象良好”為立局宗旨，注重以嚴謹的紀律作風鍛造一流的執法隊伍。五年來，遵循隊伍建設是城管發展 1 基石的理念目標，通過教育培訓、擇優競爭、獎懲激勵、科學督查等舉措，讓隊伍潛力日益激發，形成了堅強有力的戰斗集體。
一是注重教育培訓。平時堅持每月一法、每季一課、半年一考的學習制度。采用封閉式準軍事化集訓的模式，對先后面向社會公開招考的105名新隊員，進行軍事素質與業務素質培訓，并對全市城管協管員進行了輪訓。同時，全體執法人員在高質量通過公務員過渡培訓的基礎上，系統接受相關法律法規知識的培訓。2008年3月，啟動第二輪三年培訓計劃，全局552名執法人員和協管員分5批參加準軍事化封閉式集訓，進一步提高了執法水平，提升了執法效能。同時，全面加強星級中隊建設，注重硬件達標，軟件上水平。通過創建，目前全局已經建成三星級中隊7個，二星級中隊6個。
二是推行擇優競崗。按照競爭、擇優的原則，在干部的使用上實施公推競崗，讓優秀人才脫穎而出，使城管執法隊伍充滿了生機和活力。XX城管執法局成立以來，兩次中層干部和一次執法大隊領導的選拔，都堅持公推競崗，按照公正用人、公平待人、人盡其才的原則，通過民主測評、業務考試、組織考察、現場面試、擇優錄用，使一批得才兼備、奮發有為、胸襟開闊的開拓型人才走上了前臺，形成了一支政治強、業務精、思路寬的干部人才隊伍。
三是落實獎懲機制。明確獎懲標準，建立個人督查考核檔案。在日常的依法行政中，XXX局長要求每個隊員每周必須完 2 成1件以上一般程序案件，并將其列入月度、年度績效考核。而在考核中，從每個執法隊員獎金中拿出1萬元，與其工作實績進行捆綁考核，局機關人員則與其掛鉤聯系中隊進行捆綁考核。這一動真格的舉措實施后，執法人員的大局意識和責任意識顯著增強，一線執法隊員的管事意識和執法效能明顯提升。
四是保障城管財力。XX城管執法局成立當年，核準開辦經費達803萬元，城管執法必需的現代裝備基本到位。對于新招錄隊員以及從園林、市政、規劃等相關部門劃轉至市城管執法局的行政執法人員，于局長建議政府及時決策，將他們全部列入參照公務員管理序列，享受公務員待遇及與公安同等的特崗津貼，從而使城管隊伍免除了后顧之憂，全心全意投入工作，激發了工作活力。
二、標本兼治抓長效，城市管理實現了持久規范。
科學發展觀的實質是實現經濟和社會的和諧、可持續發展。幾年來，XXX局長帶領全局同志堅持以城市創建和城管創優為抓手，標本兼治，努力做到執法與管理相結合，查堵與疏導相結合，管理與服務相結合，教育與處罰相結合，有效實現了城市管理的規范化，營造了良好的市容環境秩序。
一是落實市容環衛責任。市容環衛責任制是城市長效管理的基礎。城管局一成立，就以貫徹落實市容環衛責任制度為抓手，與市區70多條主次干道的門店、企業簽訂10000多份《市容環衛責任書》，對市區沿街門店實行“包秩序、包綠化、包衛生、包立面整潔”的四包責任制，并建立起一整套城市市容管理 3 本底資料。與城區60多家在建工地簽訂《文明施工合同》，落實相應的管理責任，同時加強責任制的督查落實，有效遏止了店外設攤、帶泥行駛等違章行為。
二是堵疏結合標本兼治。對城市“牛皮癬”、人行道違章停車、擅自占用城市道路、超出門窗經營及無證流動攤販、露天菜場等城管問題，實施綜合整治，既堅持依法治理，又進行疏導管理。其中在治理亂設攤點方面，將市容管理整治延伸到早、中、晚三個時段，實施錯時管理，在一些難管地段實施定人、定崗、定時執勤，并注重定點疏導。2007年將原本散落于市區的70余家花木攤全部搬遷至人民東路的花鳥市場，凈化了城市環境。在整治城市牛皮癬方面，在依法治理的同時，在城區車站、碼頭、小區、菜場等地合理地設臵了119個招貼欄，給合法信息廣告有一個“下水道”。為解決城區人行道停車難、停車亂的問題，一方面嚴格履行職能、依法查處，建局至今已經對違章停車實施行政處罰4.6萬起，另一方面，人性化行政許可設臵停車位2041個，其中公益停車位362個，非公益停車位1679個，有效緩解了城區停車壓力。
三是市容管理推陳出新。幾年來，在實施城市容貌的出新上，根據上級指示要求，以國際化的發展眼光，邀請清華大學美術學院為XX進行街景及戶外廣告規劃設計。在此基礎上，出臺《XX戶外廣告陣地使用權出讓實施辦法》，創新戶外廣告管理新模式，實現戶外廣告管理全覆蓋。同時，逐步推行高炮廣告位的市場化運作，因地制宜推出路燈燈桿旗、燈箱、電子 4 屏的科學設臵。2008年9月，城區3條道路首批270個路燈燈桿旗的使用權成功實施公開競拍。而城市立面又是城市形象的直觀反映，立足于城市總體規劃，從展現城市景觀的整體美入手，有步驟、有重點、有計劃地實施XX濱江路、青果路、花山路等地段的立面改造工程。幾年來，共完成了城區6條道路和城中菜場一、二期總面積逾16萬平方米的立面改造工程，美化了城市市容形象。
四是聯動考核促進長效。長效管理的一個有效方式，就是以考核推進。為保證城市管理的效果，堅持以聯動檢查考核來促進長效管理。自2007年以來，按照市政府的指示要求，牽頭組織規劃、建設、房管、交通、愛衛辦等5個部門，對全市15個鄉鎮、街道辦事處進行城鎮規劃建設管理先進鎮考核，按照考核標準進行打分評比，對前三名的給予通報表揚等獎勵，考核結果以簡報形式及時上報市政府，并反饋至各鎮。剛性的考核機制有力推動了長效管理工作，促進了城鄉一體化進程。
三、依法行政求規范，城管執法保證了公平公正。
依法行政是城管執法的生命。自開展城市管理相對集中行政處罰權工作以來，XXX局長帶領一班人始終把規范行政執法內容、程序和行為作為依法行政的重要工作來抓，確保了城管執法的公平公正，樹立了城管誠信的品牌。
一是規范執法內容。幾年來，按照XX法制辦的要求，制定了行政處罰簡易程序、一般程序以及行政許可的辦理流程。5 同時，結合相關法律法規的變化調整，及時梳理規范執法依據和執法行為，做到執法內容規范。2007年，梳理出35部城管執法相關法律法規依據，2008年達到40部，而且每年都在調整。明確了城管執法的七大職能共282種案由，并將其編印成冊，規范處罰裁量、標準以及職責權限。
二是嚴格公正執法。近年以來，在實施城管綜合執法中，堅持依法行政，嚴格行政審批、犬類管理，規范渣土管理，依法拆除違法建筑，科學實施戶外廣告整治。其中在依法拆除違法建筑方面，本著“新出的違法建筑先拆；道路兩側影響市容的先拆；群眾反映強烈的先拆；占用公共場地而起的先拆；城市拆遷中釘子戶的違法建筑先拆；其他違法建筑逐步拆除”的六大原則，建局5年來，共拆除各類違法建構筑物1899戶，13萬平方米，對違法搭建的治理取得了一定的成效。在整治戶外廣告活動中，2007年依法清理整治戶外廣告7368塊，2008年對全市359塊高炮廣告牌給予依法審批、補辦手續或強制拆除。在嚴格犬類管理中，去年來共計捕捉流浪犬865只，及時送交犬只留檢所，并嚴格處理違反攜犬、遛犬規定等違章行為126起。另一方面，面對城管“頑癥”，做到公開、公平、公正執法，維護執法“天平”，最大限度地保護當事人的合法權益。如在整治城區亂停車、亂設攤點等城管頑癥中，實施“三統一”和“五公開”，即：統一整改時間，統一對象標準，統一處罰裁量；整治內容公開，標準要求公開，處罰程序公開，處罰金額公開，強制措施公開，這有力保障了執法效果。
三是加強執法宣傳。以“五五”普法為抓手，結合自身職能，于局長始終要求要運用各種手段和途徑，廣泛深入的開展“法律六進活動”，通過在XX廣播電臺《港城法律在線》專欄、市電視臺《暨陽時空》及《法眼直擊》欄目開辟專題節目，在各大廣場開展大型板報宣傳活動等，不斷創新法制宣傳的形式和手段。而且，2008年首次通過社會力量參與的形式加強對外宣傳，舉辦了2008年度長博杯城管法律法規知識有獎征答活動，增進了與市民群眾的交流互動。
四、改革創新抓發展，實現了城鄉統籌的“三個突破”。
過去，城市管理的范圍，僅局限于城市，鎮村環境秩序差，當地群眾受益少，怨言微詞多。為消除這種局部管理方式所存在的缺陷，讓XX民共享建設成果，XX城管執法局成立以后，于局長就把改革創新作為發展城管事業的重要抓手，城管執法注重向社區、鄉鎮的延伸，環衛和照明管理則注重向鄉鎮覆蓋，在延伸覆蓋中實現了城鄉統籌的三個突破。
一是實施城管執法的兩個延伸。按照“重心下移、責權一致”的要求，著力抓好城管執法向社區和鄉鎮的延伸。2006年，在試點的基礎上，全市47個社區都建立了城管執法社區工作站。社區內違法建設、非法收舊、損綠毀綠、亂設攤點等違法行為，在第一時間就得到及時糾正和處理，有效減少了居民間的矛盾和糾紛。近2年來已經為社區群眾解決熱點、難點問題300余個，贏得了居民群眾的普遍贊譽。同時，按照城鎮管理一體化的要求，抓好城管執法向鄉鎮的延伸。2006年底在成功 7 試點的基礎上，在全市17個鄉鎮、開發區（辦事處）高標準建起城管執法中隊，各鄉鎮執法中隊積極參與社會主義新農村、新市鎮建設，集鎮容貌和環境質量隨之得到有效提升。據統計，城管執法延伸鄉鎮以來，各鄉鎮執法中隊共實施行政處罰案件1.3萬余起，依法拆除違法建(構)筑物7.6萬平方米。
二是推進環衛事業的統籌發展。根據XX委、市政府的指示，2006年9月1日開始對全市環衛實行行業管理。這之后，在逐步理順環衛管理體制上下功夫，對城區環衛實行扎口管理。至今，全市21個環衛所有半數以上已成立環境衛生發展有限公司，改變了無法人主體資格的現狀，逐步實現了企業化管理、市場化運作。同時，按照形勢發展和工作的需要，加大了對全市環境衛生設施的改造和建設力度。近年，隨著生活垃圾焚燒發電廠、垃圾填埋場、滲濾液污水處理廠及城區垃圾中轉站和各鄉鎮（辦事處）垃圾中轉站的竣工投運，現今全市生活垃圾壓縮式中轉站已達32座，壓縮設施53臺，各類環衛作業車輛達348輛。XX全市鎮村生活垃圾實現全面收集、集中壓縮、統一處理，“組保潔、村收集、鎮轉運、市處理”的生活垃圾無害化處理模式全面形成。目前XX壓縮后的生活垃圾日均處理量達到1200噸，城鄉生活垃圾無害化處理率達100%。
三是強化照明管理的市場運作。2007年底開始，實現公共照明由企業管理向政府管理的轉變，于局長帶領照明處的一班人推行城市路燈管理和建設的市場化運作。全市照明設施推行管養分離，公共照明設施管理、養護面向社會招標，城區及63 8 條主要道路的公共照明設施共計近3萬盞光源和供配電設施實施服務外包，提高亮燈率和設施完好率，所轄道路路燈亮燈率達到98%以上，2007年以來，XX14條農村市道和28條城鄉道路的路燈建設先后順利完成，這使全市城鄉居民群眾極大感受了公共照明的安全和溫馨。同時，城區景觀照明則于2006年5月著手建設，經過近3年時間的奮戰，圓滿完成XX城區12條道路總計40余公里的景觀亮化。近年來以XX要塞森林公園和黃山湖公園水景工程為代表的城區景觀工程的相繼竣工，進一步扮靚了XX城市夜景，豐富了廣大市民的文化生活。
五、踐行宗旨樹形象，始終以人格魅力影響和帶動大家。
作為局一把手，XXX同志始終把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式。時刻牢記“相互拆臺，一起垮臺”的教訓，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及人事、工程建設、錢、物的問題都經集體討論、會議決定，建局五年來，無論班子怎樣調整，班子成員都懂得“該做什么，要做什么，做好什么，不做什么和設法做什么”的深刻含義，關鍵時刻不動搖，大事面前不跑調，維護權威不含糊，執行政策不走樣，真正做到了思想上合心，工作上合力，行動上合拍，真正使XX城管執法局班子成為了富有凝聚力、向心力和戰斗力的集體。同時，五年來，XXX同志從不計個人得失，勤勤懇懇，任勞任怨，一心撲在工作上，贏得了上級 9 領導的高度賞識和全局上下的一致擁戴，應該說XXX同志為XX城管執法局建局五年來所取得的輝煌成就作出了巨大貢獻。
★ 城管局雙擁事跡材料
近日，梓潼縣城管局黨組書記、局長一行16人分批次前往豢龍鄉桂林村對15戶貧困戶開展了春節前扶貧慰問活動。
按照結對幫扶分工，慰問組分別深入到幫扶對象家中，與15戶扶貧群眾座談交流，詳細了解他們的生產生活情況，積極宣傳各項惠民政策，教育他們要懂得珍惜和感恩，要樹立信心，依靠自己的雙手勤勞致富。并送去了米、油等生活物品，合計人民幣1905元。
據了解，此次慰問，該局黨組根據貧困戶具體困難采取相應措施進行幫扶。據介紹，幫扶對象左文金一家因夫妻兩人長期患病導致家中貧困，住在沒有窗戶的房子里，局黨組了解到這一情況，特意請來門窗安裝師傅，量好尺寸，投入2000多元，為左文金一家制作安裝鋁合金窗戶4扇，讓他們度過一個溫暖的冬天。通過入戶走訪，慰問組還為幾戶特別困難群眾捐贈溫暖過冬物資棉被4床、大衣4件。
慰問中，黨組書記、局長代表全體干部職工向他們致以新年的祝福，勉勵他們堅定信心，戰勝困難，積極樂觀地生活，度過一個安樂祥和的春節。
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