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實習范文|酒店綜合維修工作總結(范文十四篇)_酒店綜合維修工作總結

發布時間:2022-04-26

酒店綜合維修工作總結(范文十四篇)。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

時光飛逝,20XX年即將結束,首先感謝公司對我工作的肯定,將我提升為綜合維修部主管。在這一年里,在集團公司和項目領導正確指導下,以及同各部門的密切配合、團結一致下,圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,保證了園區所有設備的安全維修運行。取得了一定的好成績,為完成公司質量目標做出貢獻,為了總結經驗,促成20XX年工作再上一個新的臺階,現將20XX年綜合維修年終總結如下:

一、日常工作完成情況

1、20XX年度共完成約xxx項零維修工作,其中有公共區域,業主維修,商戶維修等。得到業主商戶的好評和認可。

2、加強現場管理,對小區裝修單元施工按管理處規章制度進行監督,使之不影響小區外貌和安全管理,對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規范施工,保證中央空調系統和消防系統的正常運行。

3、x月份重新修訂了崗責和工作流程,在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄,把崗責落實到實處。

4、每月抄寫計算水電表,配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作。

5、協助商鋪用電增容線路改造。(如:xx銀行、xx銀行,x樓xxx的xx公司)。

二、施工改造

按照公司布署,經集團公司同意,工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務,為公司節約成本。

1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。

2、地下車庫入口處路面倒水泥。

3、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

三、設備設施的維修保養

目前小區設備保養情況總體還是比較到位的,所有的設備按照設備保養說明書進行保養,每日巡查,目前都處于良好的工作狀態。

1、嚴格按照配電系統運行保養的規范要求,參照年度工作計劃,完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養

2、中央空調設備的維修保養,對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗,及時進行除銹和油漆,提高了設備安全運轉性能,保證夏季制冷的正常供應。

3、生活水泵房每日巡查x次,保證設備的安全運行,為業主創造一個良好的居住環境。

4、弱電設備保養工作,對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

經過近一年多的工程維修工作,我感到頗為疲倦,欣慰的是在這段時間里也學到了平時學不到的東西、積累了寶貴的經驗。

業主和物業在使用這座大樓時,固然會發現很多的問題,這也是可以理解的,如果我們是業主可能也會是這樣。最開始的時候有三千多項需要處理的問題,雖然不全是我們專業的問題,但是至今我還有陰影。作為總包,很多事情需要去協調、去處理、去擔當,正是因為這些,事情也就多了。最忙的那幾個月,每天平均接打電話一百多個,電話一向,總會有意想不到的“驚喜”,弄的我是哭笑不得,心神不寧。每次聽到電話鈴響,我就像驚弓之鳥生怕有“刁民”又來“找事”。作為對前段時間工作的總結,我不僅審視我們在施工中存在的質量問題及其產生原因,還要在以后的工作中盡量去避免這些問題的出現以及造成的損失。

因為我主要負責的是土建方面的維修工作,其他專業的問題以及零星的修補就不說了,主要說下土建專業漏水方面的問題,漏水問題主要有屋面漏水、給水管井漏水、地下室外墻漏水、電梯井坑滲水、室外電纜井漏水等。下面我將挑些重點的問題具體講講:

1、屋面漏水:

說道屋面漏水,真是讓我心酸,讓我欲哭無淚啊。天辰一期的最高層是領導休閑娛樂、重要接待使用的場所,正式這樣的重要,漏水問題才被非常的重視??偛荒苋思以陂_會、聊天,邊上放個水桶接水吧,打傘就更不好了。

屋面漏水后維修難度大,主要體現在漏水點不好確定、工序復雜、工作量大。特別是卷材防水,即使掌握了室內漏水情況也無法確定漏水點的具體位臵,雨水可以通過漏水點流到結構頂板的薄弱部位并滲透到室內,因此在確定其漏水點時往往會做很多無用功,一次兩次也未必成功;屋面防水層上一般都有找平層、保溫層、加強層、飾面層等,防水層的修復必然要破壞其它裝飾層,同時在維修時也不可避免的造成二次破壞,也只能擴大維修作業面來進行維修,工作量較大。屋面漏水點主要有以下幾種:突出屋面的風道、排水管及排氣管根、頂板后澆帶、女兒墻與屋面交接處的陰角部位。

所以我認為在進行屋面施工時,應從結構層開始必須每道工序做到位:屋面板澆筑時與之相連的墻體的水平施工縫處必須振搗密實,各出屋面的部位吊洞要填實抹平;在進行基層處理時,將陰陽角、管根等部位做圓弧角處理,不允許因存在死角而導致防水層不能做到位;防水層閉水試驗完成后,在防水保護層未施工前,禁止在防水層上方施工作業,防止防水層被破壞。防水保護層施工完畢后要進行二次閉水實驗,確保不漏水的情況下開始下到工序。在施工中防水層盡量一次做到位,如不能一次做到位防水層接茬處需重點處理。特別提出的是屋面后安裝設備、避雷帶支架等可能破壞防水的工序一定要提前做設備基礎或者控制其打孔深度。所以我們在施工中各專業之間要溝通好,安排和實施好緊前工作,如果在搶工期期間,某些專業需先施工或者在施工時破壞了防水,應通知防水專業及時處理,因此各專業之間的溝通、協作也是非常重要的。

2、給排水管井漏水:

給排水管井管道多空間小,一般不設計防水,但其重要性卻不容忽視。因水管穿樓板處沒有防水,管井一旦漏水,絕對不只是泡一層,一漏到底都是很可能的。水量小的話還好說,最多也就是把管井泡了,里面沒什么值錢東西,也就是刮刮膩子、刷刷涂料的事,如果水量大,水則會從管井里跑出來,泡壞了地板泡壞了下層的精裝修可就麻煩了。所以我認為管井地面盡量要做防水且設計地漏;還有就是套管與管之間用防火膠泥封堵好后再有瀝青油膏封堵嚴,這樣就算是跑了水,也不至于馬上會殃及到下面的樓層,使損失降到最小。

3、地下室外墻漏水:

地下室外墻漏水無疑是防水層失效,所以在防水材料的選用和施工質量方面要重視。

天辰大廈一期工程的外墻防水選擇的是刷滲透結晶,先說說滲透結晶的缺點:

(1)滲透到結構內起防水作用的晶體對外界的各種震動,包括溫度變化、水文變化和機械等引起的震動很敏感,這些震動可能造成晶體斷裂形成新的過水通道,導致防水功能的喪失;(就不說什么震動了,就說主體結構荷載的增加對外墻的影響就很大了,混凝土可能不出現新裂縫?這一裂不就全完了。)

(2)晶體對水很敏感,如果一直出于水的浸泡中,晶體是豐滿的,防水效果好。當水位下降時,晶體變得干燥后就會枯萎收縮而形成新的過水通道。當水位再次提高時,晶體不會被二次激活而喪失防水能力。

(3)結晶型產品是靠晶體生長來達到防水目的的,而晶體生長需要一定的時間,表現在工程應用上就是防水效果出現的比較慢,需要較長的養護時間。

(4)結晶型產品對基礎表面要求很高,需要對表面進行鑿毛,暴露出新鮮的混凝土糙牙,這樣才能保證晶體的順利生長與滲透,因此表面處理費時費力。所以,選擇防水材料也是很關鍵的。

地下室外墻其漏水情況大概分為進戶管線根部漏水、墻面裂縫小范圍漏水、施工縫漏水、大面墻陰水等。究其原因就是防水層喪失了功能。具體有防水材料不合格、施工不合格等。地下室外墻防水多為卷材防水,卷材不合格主要是延展性不合格,不均勻沉降以及肥槽回填土下沉時卷才會被拉裂導致防水失效。防水卷材的鋪貼,特別是立面墻卷材的鋪貼必須使用滿粘法,且在回填前在防水層表面立鋪一層聚苯板,將回填土與卷材隔離開,以防回填土下沉使卷材脫落也能防止在回填夯實時硬物破壞卷材;說到回填土,要按方案分層均勻夯實,確?;靥钯|量,減小沉降。防水卷材的鋪貼上要認真仔細,特別是管道根部、陰陽角等部位;其次在混凝土的澆筑中要避免冷縫,施工縫、后澆帶要清理干凈,混凝土要振搗密實,做好混凝土自防水的第二道防線。

我們即使發現地下室漏水也不可能再去對卷材進行修補,目前處理地下室外墻漏水問題采用的是高壓灌注高分子聚合物的方法(下面簡稱為高壓注漿),盡管這樣也不能保證不會從其他地方再漏,所以地下防水卷材的材質、施工、成品保護以及回填土特別重要,必須重視,要不你就等著哭去吧。

4、電梯基坑滲水問題:

電梯基坑滲水原因應該為基礎底板防水失去防水效果,卷材粘貼不合格或者被破壞。我們無法對底板防水進行修補,只能在內測用高壓注漿的方法處理,效果往往也不是很好,總會有積水。例如天辰大廈一期的電梯井坑,處理了不知道有多少回,但還是有積水,所以隔三差五的就得安排人去掏水(不然泡壞了電梯配件會很麻煩的),這樣總不是辦法。所以建議在打基礎底板混凝土時在電梯井坑底部找坡,在最低點埋設與集水井相通的排水管(一般情況下,只有消防電梯才設計排水系統的,其他電梯是不設計的。)別看暫時是花了點錢費了點事,到最后絕對是有利的。

5、室外井道問題:

室外井道大致分為污水井、雨水井、消防管道井市政給排水管井、電信井等。其中污水井、雨水井、消防管道井市政給排水管井在穿墻進戶的位臵做好橡膠止水套管是應該不會漏水的。電信、電纜穿墻進戶時是成縷的且是水平的,線與線之間有縫隙,不容易封堵,到了雨季,井里的水滿了就沿著縫隙流進了室內。我認為電信、電纜井應設有排水系統,或者將暫時不用的進線口有鋼板焊死,在有用的線管外側焊接彎頭,使進線口朝上(水平的不好堵),在穿完線后將管內空隙用水不漏(堵漏靈)填死。

還要下關于出屋面橋架的問題,因為橋架蓋板上面有孔且蓋板不是一個整體,下雨時就會有水進入(水平段較嚴重),水沿著線路進入配電箱、設備箱就會發生短路,造成電器件損壞、無法正常送電等現象,損失也很大。我認為出屋面橋架在要進入室內的部位應該設計成水平段(不要垂直進入),經由出屋面“炮樓”(用頁巖磚砌筑)進入室內,橋架在與“炮樓”交界處需設計成凹槽型,防止水倒灌。

現在,維修工作仍在繼續著,雖然已不像前一陣子那樣忙碌,但讓我頭疼的是那些“刁民”們總會提出新的問題。其實維修工作是個很好的學習機會,那些問題會暴露出以前施工中存在的不足,這些不足給我們帶來損失、教訓,這將成為我們在今后的工作中避免和改進不足的動力(如果把這些損失的錢給我們發獎金的話,可不是一個小數目?。?/p>

總結:在施工過程要按方案和規范要求嚴格要求施工質量;重視成品保護;不便施工部位、易被忽略部位、易出質量問題部位要拿出切實可行的方案來解決;團隊協作、溝通很重要,我們的責任心更重要。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

一、搶修工作完成情況:

今年上半年共完成10kv線路故障搶修有152次,其中外力破壞引起事故停電搶修32次,0·4kv及以下進接戶線故障搶修908次;進行了各種類型帶電作業搶修13次,其中線路常規帶電作業項目13次,多供電量28·34萬千瓦時;完成了配變搶修調換85臺;線路跳閘情況:上半年10kv線路共跳閘108次·搶修人次達到3219次/人。 10kv故障搶修平均時間65分鐘,0·4kv線路及以下故障平均25分鐘,真正做到了我們局對用戶的承諾時間。

二、安全生產方面:

根據搶修工作的特點,制定了七項xx年班組年度安全目標,同時結合“春檢”、“秋檢”“安全性評價”的具體措施,圍繞安全意識教育,安全技能培訓和安全制度執行這三個重要環節。在今年搶修工作中,我們班組始終把安全工作放在首位,工作時嚴格按照“安規”操作,嚴把安全質量關,緊盯搶修現場,堅決處理習慣性違章行為,由于職責明確、管理到位,使得今年上半年的搶修工作得以安全完成,未出現任何設備、人身異常及未遂事故,全面落實了“班組年度安全目標”。

三、優質服務方面:

在安全生產的同時,今年上半年班組不斷提高優質服務水平,完成了今年春節、五一黃金周、“全國高考”、“中國徐霞客國際旅游節”等節日和大型活動的保電任務。在服務客戶方面,班組本著“始于客戶需求,終于客戶滿意”的服務宗旨,真誠為廣大用電客戶服務。今年6月3日,考慮到高考江陰市中考點和新揚子大酒店考生住宿點的10kv進線令克已經年久陳舊,班組決定把此工程列為“青年文明號”及“青年安全生產示范崗”創建活動,放棄周末休息日,免費義務進行保供電前檢修,消除了用電安全隱患,確保了我公司電網以最佳狀態迎接高考的到來。

今年上半年的工作雖然已經完成了,但是我們還要找出自己和別的班之間差距,在下半年的工作中更加完善自己。我們還要不斷提高自己個人的業務和技術水平,不斷學習新的知識來充實自己。為我公司建設“一強三優”的現代化供電企業再作新貢獻!

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工作職責:

巡查保養工作。

供水設施損壞等應急事故的搶修工作。

設備的改造、更換工作。

4、負責轄區內截門的保養巡查工作。

設施的維修更換工作。

6、負責配合公司工程以及所內施工停水工作。

工作標準:

1、遵章守紀,工作積極,相互配合,與人為善,有良好的職業道德和素養。

2、加強學習,提高技能,能看懂施工圖紙,會簡單的管線設計,具有獨立完成工作的能力,保證實際操作的正確性。

3、熟練掌握維修設備和工具的操作知識及使用方法,合理使用維修設備和工具。

搶修工作的義務,必須保證通訊工具24小時暢通。

5、具備基本的安全生產操作常識,不野蠻施工,不違規施工,勞保用品穿戴齊全,安全標識攜帶齊備。

搶修任務后要迅速行動,做到“小修不過夜,大修不間斷”。

7、遵守庫房管理制度,嚴格履行材料出入庫手續。

小區等公共地段斷路、破路施工要設置圍擋,除路面留人看守外,必須設置明顯警示標志。

,因酒后施工造成人身傷害的,不能享受工傷待遇,造成嚴重后果的追究當事人責任。

嚴格執行施工標準,質量第一,不消極怠工、不偷工減料。

維修、搶修施工完畢后,要及時清理施工現場,當時不能清理恢復的必須做好警示防護工作。

施工現場負責人負責做好施工設備、工具及材料的收集、清點、歸整工作,填寫工作記錄。

施工剩余材料及時辦理退庫手續。

完成領導交辦的各項臨時性工作。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

現場會召開,我廠作為安全生產與規范管理的示范店,讓九龍坡區維修行業參觀。取得了良好的效果,獲得市領導及區領導的一致贊同與表揚。

(二) 存在的不足

1、主營業務收入來源單一

當前產值主要是人保拆檢留修車輛所創造的收入,事故維修貢獻產值較大,保養維修貢獻產值太小。

解決措施:加大企事業單位走訪力度,多簽訂定點維修協議單位;在人保留修車輛維修時,充分發揮機電班組的作用,增加檢查項目,列舉保養重要性,爭取擴大保養產值比重。加強對外營銷,發放代金券及保養卡,拓展市場。增加到店來修量,提高產值。

2、 缺乏核心競爭力

由于交車時間以及維修質量不能保證,而這兩項因素又是綜合修理廠制勝的關鍵,所以要加強軟件實力的建設,充分利用競爭機制和激勵懲罰措施,保證人員潛力的發揮。

解決措施:采用績效管理,讓每一位員工明白做多少產值、多少工時費,我就有多少收入;有多少返工返修,我要扣多少錢;有多少不按時交車將受何種處罰等。

3、 缺乏專業管理人才

客服和車間溝通銜接不夠通暢,配合不夠緊密,致使售后服務工作不夠細致,容易引起客戶抱怨。為此,公司需要能夠大刀闊斧改革創新的開拓者,需要能夠扭轉乾坤力挽狂瀾的領導者,需要能夠帶領團隊走出瓶頸實現共同愿景的執行者。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

首先感謝塔電公司領導在20xx上半年對工程部空調工作的大力支持和肯定,同時感謝各部門在本上半年對工程部的空調工作給與了積極配合和理解!在這里,我把工程部20xx上半年的空調工作完成情況向公司做一個匯報。

20xx上半年在公司領導的關心愛護和大力支持下,在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,克服了人員少、工作量增大等困難,大力開展維修保養和挖潛力技術改造工作,積極主動的解決了設備設施存在的各種問題,并在節能降耗方面取得了重大突破。

一、維修

廠區空調設備運行時間較長,不同程度地處于老化狀態,維修保養及運行是空調班的主要工作。因此,加強設備維修保養,提高設備的使用壽命,制定科學合理完備的運行方案,是提高經營效益的重要環節。我們在提高人員技能的基礎上,制定設備運行計劃,強化維修保養,使空調設備設施處于最佳運行狀態,從而達到合理運用能源,節約開支的目的。

20xx年,我們對空調通風系統老化腐蝕的管道、風機進行了刷漆防腐工作,對部分空調管道進行了保溫,對辦公樓的排煙機、送風機進行了養護,對離心機、螺桿機兩個冷卻塔填充料進行了更換,對螺桿機冷卻塔供水蝶閥進行了更換(DN200)。做好空調機房的防潮工作,修復空調機房因受潮短路損壞的控制箱開關,修復變電室變形損壞的空調總開關,對空調機房的全部電氣設備進行了檢修保養,對離心機加注了制冷劑R1340、螺桿機加注了制冷劑R22,對22米汽機房1#、2#、3#循環泵改造為立式水泵,機房內更換壓力表4塊、溫度表5支,對熱量積算儀和流量傳感器做了校驗,對熱力管道、閥門進行了維護,對空調設備設施的管道、閥門、末端設備進行了維護。在春秋兩次對戶內空調進行了清洗回風口過濾網、過濾器過濾網等維護保養工作,將所有未開通使用的空調閥門關閉以降低能量損耗,做好冬季防凍工作,這是工作量最大最艱巨的一項工作,前后用了4個多月的時間。通常情況下,這項工作需要兩個人一組來配合完成,但因工程部人員少,任務重,工作量大,在春季維護工作中基本是由一個人來完成的,這無疑增加了工作的難度,但工作人員克服了各種困難,保質保量的完成了這項工作任務,對廠區175臺空調進行了維護保養。

二、改造項目

改造中央空調分為兩個區域四大項目。

廠區中央空調改造,分為兩個項目。

廠區1號項目:22米冷凍水循環泵改造。

改造前:因為使用三臺老式離心泵(IS125-100-315),因為設備作用橡膠緩沖連軸器,振動比較嚴重,噪聲比較大,集控室內有明顯振動感和噪音。而且老式水泵采用油潤滑盤根水封,而且漏水,漏油。邀請水泵廠家來電廠指導維修,無明顯改善。

改造后:改為立式水泵之后,徹底的解決振動、噪聲、漏水、漏油的現象。

廠區2號項目:41米風冷式螺桿機大修。大修前:因為長期工作,有以下缺陷。1.制冷劑中有水份,制冷效果差,能效比低。2.冷凍機油中有雜質,影響吸氣能力和潤滑效果。

3.壓縮機馬達中陰陽轉子磨損,排氣壓力低,高低壓串氣,制冷能力降低。

4.冷卻風扇長期連續工作,部件老化,排風能力差。

5.冷凝器、散熱器長期工作,管壁上有雜物和結垢現象,造成熱交換能力差,嚴重影響散熱和制冷。

6.配電箱內電氣元件長期工作,有發熱和動作不靈活現象。一些控制、保護電路傳送信號不穩定,設備有誤動作現象。

改造后:大大提高壓縮機馬達工作效率,徹底改善螺桿機熱交換差、控制保護不穩定的現象。

辦公區中央空調改造,也分為兩個項目。

辦公區1號項目:招待樓水冷式螺桿機大修。大修前:

1.散熱塔長期工作,填充料老化、結垢,嚴重影響散熱。同時冷凝器中管路產生結垢,嚴重影響熱交換。2.制冷劑中有水份,制冷效果差,能效比低。3.冷凍機油中有雜質,影響吸氣能力和潤滑效果。

4.壓縮機馬達星輪嚴重磨損,噪音大,排氣壓力低,高低壓串氣,制冷能力降低。

5.配電箱內控制模塊更新,設備升級,控制模塊也更新。改造后:徹底的解決散熱差、噪聲大、效率低、漏油的現象。

辦公區2號項目:招待樓離心機大修。大修前:因為長期工作,有以下缺陷。

1.長時間工作,嚴重缺少冷凍機油,影響吸氣能力和潤滑效果,同時噪音大制冷差,電流高。

2.散熱塔長期工作,填充料老化、結垢,嚴重影響散熱。同時冷凝器中管路產生結垢。嚴重影響熱交換。3.制冷劑中有水份,制冷效果差,能效比低。

4.壓縮機馬達星輪嚴重磨損,噪音大,排氣壓力低,高低壓串氣,制冷能力降低。

5.配電箱內控制模塊更新,設備升級,控制模塊也更新。

改造后:大大提高壓縮機制冷能力。徹底解決高溫情況下為辦公區制冷緊張的局面。

20xx年后半年,我們全體員工將以一個嶄新的精神面貌迎接新的挑戰,和其他部門的員工一道致力于為塔電提供一個安全、舒適、快捷的工作、生產環境,確保重點維護位置(集控室電子設備間、勵磁小間、變頻器室等)環境溫度,使機組發揮更高的效率。我們將在塔電的帶領下,不斷成長。我們有信心用實際行動把空調工作推向一個新的高度、新的起點,向公司交上一份合格的答卷!

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一、上半年工作回顧

一、經濟指標完成情況

今年初,我區遭遇五十年不遇的極端冰凍災害,供水設施設備受損嚴重,三個電站無法正常運轉,給我站工作帶來重創。20xx年1-6月份實現城鎮供水(實際回收噸數)80.4 萬噸,比去年同期減少16.2% ,實現總產值184.5萬元。其中水費收入96.2萬元,綜合經營收入88.3 萬元。同期比較減少23.9%。新增用戶60戶。

二、抗冰救災及災后補損工作

因我區自來水是依托水庫為取水水源,極易受水庫庫容瓶頸的限制。今年元月3日起至2月26日,我站第二次啟動白龍潭臨時供水工程。白龍潭水庫的原水經簡易消毒后供入千家萬戶,以解燃眉之急,確保了全區社會生活穩定?!拔萋┢赀B夜雨”在實施臨時供水時,又遭遇罕見的冰災導致全城水表凍壞近70%,凍壞水表20xx年工作人員優化組合的規定和管理辦法》及《目標管理責任狀》方案的簽訂,取得了較好的效果。本次改革突現了三大亮點:

中層骨干述職評議,末兩位誡免談話(待遇減半)。

雙向選擇,工作人員優化組合,定期待崗2名。

對中層骨干加壓,分配權、處罰權下放(工資總額三分之一由班組長分配)。

通過周密部署,嚴肅紀律,如期完成了這次人事制度改革,使這次改革真正成為推動優質供水的強大動力,促進供水事業更好更快發展。

夯實基礎,完善城區供水管網建設。

配合南岳城市建設,1-6月份完成東環新城區衡鑫路DN300主管安裝260米,東環路兩邊居民進戶改造工程DN63管道300米;東環城區與老城區主供水管聯通工程DN100管道80米;祝融南路財保公司供水管安裝工程DN100管道180米;金升綜合樓供水管道安裝工程DN100管道120米。全力配合祝融北路、金沙路電力綜合管線槽的建設,我站派人全線實行供水管24小時巡視值班并搶修。

三、積極配合興隆水庫水廠籌建工作

按照指揮部的工作方案和工作安排,水廠籌建組積極開展籌備工作:

召開3次工作人員會議,制訂工作方案、工作計劃,明確工作分工、工作職責。

請湖南大學設計專家現場察看,確定興隆水庫大壩下游為水廠廠址。

編寫水廠初步概算,總造價為3000萬元。

與湖南大學設計專家座談,確定水廠規劃設計意向。

四、朱明峰水廠維修改造按計劃進行

通過多方努力,朱明峰水廠已正納入《衡陽市2008年度農村安全飲水規劃》,現我站已完成前期準備工作,制定《朱明峰水廠改造設計》,維修改造工作正在按計劃進行。

五、嚴陣以待,抓好水庫防汛保安

我站所屬的大禾田、華嚴湖兩座水源水庫,地形險要,地理位置居高臨下,必須抓好防汛保安,保證安全運行,才能確保下游古鎮人民的生命財產安全。根據上級指示精神,我站制定防汛值班安排表,分工到人,并安排站務會領導擔任值班負責人,加大防范力度、嚴格管理措施,力保水庫安全渡汛。目前正值汛期,華嚴湖水庫現大壩和涵洞嚴重滲漏,涵洞不能正常運行,我站堅決執行市水利局有關領導和工程技術人員現場踏勘后作出的應急處理意見。1、拆除原擅自違規增加的壩頂木質閘門,保證大壩能夠正常泄洪。2、放水涵洞(灌溉、發電涵洞)繼續開閘放水,調節蓄水,但嚴格控制洞內壓力,使壩外坡不產生射流漏水。3、加強觀測,對大壩及涵洞滲漏,明確專人定時觀測,作好記錄。如發現滲流量突然增大等異常情況,及時報告并進行處置。

六、齊心協力,黨政工共建精神文明

我站工作成績的取得既離不開全站干部職工的努力工作也離不開家屬的理解和支持。按照企業文化“三個一”的工作思路,慶祝我站20xx年的工作上一個新的臺階,得到家屬的支持和理解,我站于二00八年1月19日下午召開了家屬座談會。家屬發言積極,對我站取得的成績感到高興,表示要一如繼往地支持。通過座談,大家能夠相互理解,勾通了思想,化解了一些誤會和矛盾。整個座談會在熱烈平和的氣氛中進行,充滿歡聲和笑語,收到了較好的效果。3月,為慶祝國際三八婦婦節,單位組織女職工參觀被譽為“桂林山水甲天下,不及廣東一紅霞”的中國紅石公園,領略了大自然的鬼斧神工,獨具匠心。4月初,我站派代表隊參加白云社區舉辦的“平安創建”知識競賽活動,取得了第一名。南岳平安人人出力,平安南岳家家受益,這次活動進一步融洽社區關系,提高社區居民對平安創建工作的知情率、參與率、滿意率。4月中旬,為保障婦女同志們的身體健康,我站組織全站女職工到區婦幼保健院進行了一次健康檢查,體現了單位對女同志的重視和關愛。5月12日,四川汶川的人民遭受了里氏8.0級的地震災難,突如其來的大地震吞沒了數以萬計的生命,毀壞了無數家園,但摧不垮我們中華民族眾志成城的民族意志和民族精神。在站支部、站務會的組織下,全站干部職工踴躍參加水利農機系統的抗震救災捐款活動,共募得善款 10755元,全站全體黨員交納了一次特殊黨費,用于支援災區建設,共計2700元,工會也為災區募捐3500元。5月初,根據區委、區政府文件精神,結合我站實際,特制定《南岳區水電站關于加強市民素質教育的實施方案》為培育文明精神,倡導文明行為,弘揚文明新風,推進南岳旅游二次創業,為南岳衡山申報世界自然與文化遺產、創建全國文明風景旅游區營造良好的輿論氛圍。6月初,我站組織中層骨干到衡山水司學習,雙方互相交流經營管理理念,學習對方先進的經營管理方法。

二、下半年工作安排

1、 供水市場工作:一是要完成西城區的管網布局和給水任務;二是要完成民營經濟開發區供水主管安裝工程;三是要完成廣濟路供水主管安裝工程;四是要完成東環路供水管網延伸工程;五是要完成獨秀西路舊管網的改造工程。

2、爭資跑項工作:大禾田水庫除險加固工程已正式被列入國家投資計劃,工程總概算為450萬元。資金到時位后,我站將按《技施設計》對大禾田水庫進行大壩灌漿除險加固處理。同時在區政府關心下,爭取區交通部門的支持,完成從萬壽大鼎到大禾田水庫3公里防汛公路的硬化,便于該庫除險加固工作的順利開展。

3、水廠的維修改造:朱明峰水廠已正納入《衡陽市20xx年度農村安全飲水規劃》我站要以此為契機,按照《朱明峰水廠改造設計》按時、按質完成維修改造工作。

我們堅信在區委、政府的正確領導下、在廣大用戶的全力支持下、在全站干部職工的共同努力下、我們有信心搶抓各種機遇也能力沉著應對各種挑戰,圓滿完成年初確定的工作目標和工作計劃。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

20XX已經過去,20XX正在來臨,回收20XX年,我自覺加強學習,努力提高自身素養和思想道德修養,提高自己的文化理論水平和專業知識、技能,盡努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時,積極做好技術交流和創新,完成多項設備的更新改造任務。先將一年工作總結如下:

一、不斷學習,提高個人修養

要說這一年工作的感觸,我想說:選擇了綜合維修行業,就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習知識技能,綜合維修是當今社會發展最快的行業,天天在發展,時時在更新,維修理論日新月異,新設備層出不窮,時刻感覺到知識和能力的不足,是自己工作的障礙。

其二,做事先做人,多年的工作和學習過程中,留心向周圍的師傅學習他們做人做事,多看他們身上各自的優點,從別人上學習到了不少的知識、技能,也學到了不少做人的方法和道理,對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業來不得半點虛假,踏實工作,虛心學習,不得有一點馬虎和差錯。

其三,注重修養,養成良好的職業道德和修養,擺正自己的位置,端正自己的態度,找準自己的定位,服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責,勇于承擔責任,虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四,不斷學習,提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著xx年黨齡的黨員,定期參加黨員學習和活動已成為了習慣,聽廣播,看電視,看報紙,及時了解新聞,領悟精神實質和發展趨勢。

同時也認識到,人的社會性,決定了人必須融入國家、社會和團體,我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規范,成為一個國家、社會、團體需要的人,有用的人,對家庭、對自己負責任的人。人,都要屬于某一群體,團體意識、團隊精神,是不可或缺的。不斷地學習,保持思想的先進性,眼光的長遠性,成為一個有胸懷、有志遠的人。

二、踏實工作,打鐵還得自身硬

日常工作中注意養成認真仔細,一絲不茍,發現問題就必須解決,決不能潦草應付,深知隱患則是后患無窮,特別是安全隱患,這就是我們的責任,也是考驗。20XX年中心成立機動室,做機電修班長,一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法,帶領大家一起做好設備的維修工作,有急、難的故障自己首先走在前頭,干在前頭,首先做好帶頭作用,承擔責任。做大家的思想工作,首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團隊合力

日常工作、學習中,社交中,同事、朋友是一個重要的組成部分,平時就要注重真心相待,誠心相處,搞好同事間的交流溝通和互助合作,形成一個良好的團隊和集體。團結就是力量,有團隊才能做好每一項工作,才能有個人發揮的空間,起到傳、幫、帶的作用,履行好自己的職責,在一個團體中起到模范帶頭作用。

從事維修電工工作以來,經過自己努力工作,不斷學習,積累了一些技能和知識,憑著自己的能力,解決了一些生產中的技術難題和故障。受到了領導和同事的好評,給了不少榮譽,是對我的極大的鼓勵和促進。同時感謝領導和同事的指導和幫助,給我提供了發揮自己一技之長的平臺和機會,成為一個為社會承認的、有用的人。相信我會努力的,認真做人、做事。在新的一年里,我要注重加強學習本專業知識和技能,不學習就要被淘汰,這是客觀現實。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

20xx年是我步入德藍這個大家庭的第二年,在這一年公司制訂了新的崗位,人員做了新的調整定位。借這次調整的.機會我很榮幸的走上了電工及維修工的崗位。經過半個月的適應期我很快進入了工作狀態!20xx年維修主要的工作如下:

1、公司制訂了各項崗位的規章制度,大家在年會前都在努力的學習公司的各項制度!面臨一年一度的春節維修班進行了廠區各個車間水電暖的檢修故障排查工作確保假日期間安全!對暫時不用設備進行了保養工作。在放假前夕維修班配合總經理部對車間進行了封門處理!放假期間維修班安排人員在崗及不在崗待命值班確保了假日期間公司設備正常運行。

2、維修班對進行廠區電路進行了檢查,將老化線路級不合理計量儀表進行了統計,并做材料申報工作。將線路老化列入年計劃并對不合理的計量儀表進行了更換處理。

3、公司人員基本到位生產任務也隨之而來,維修班進行節前設備恢復工作,進行設備運行前的調試工作!

4、針對廠區下水不通的情況,生產運作與外部施工方協商進行下水改造工作并且在一號攪拌車間重新修建攪拌池,維修班進行了配合及施工進度跟蹤工作;

5、廠區進行消防驗收辦理房產證工作,維修班配合相關人員進行消防設備的改造及調試工作;

6、公司新接到城投公司的訂,單維修班針對現有設備不能達到客戶需求的情況,將現有設備進行改造安裝管路過濾器;

7、鑒于廠區潛水泵不能滿足現有生產需要,維修班技術部、設計部進行對接對廠區現有潛水泵進行換泵處理,安裝新的自吸泵從而降低了維修工作量、減少了設備的損壞率;

8、技術研發部接到苦咸水淡化項目并進行實驗。維修班配合設計部對太陽能設備進行按裝調試;9車間下水因原線路老化公司進行下水管線改造維修班倍和施工方進行材料的申報以及施工進度的跟進!對施工出現的問題進行處理;

10、廠區辦公樓宿舍樓進行防水維修,維修班進行實際面積的測量核算,以及配合施工方進行施工;

11、辦公樓宿舍樓廠區進行瓷磚的維修!維修班配合施工方進行材料核算申報工時統計核算工作;

12、臨近冬季維修班進行暖氣試水以及鍋爐的檢修工作,配合燃氣公司對燃氣計量表進行校撿;

以上便是20xx年維修班所做的主要工作!在這些工作中我因為經驗不足從而出現過返工現象,介于這些20xx年我將要做好如下工作:

1、努力學習關于維修中所涉及的各項知識對施工的質量及驗收標準有進一步的了解;

2、處理好于同事的關系能夠在安排工作時將人員分派更合理;3根據今年的成產任務提前做好明年的設備檢修計劃。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

20xx年是物業公司改革與開展的一年,是進步的一年,是豐收的一年。這一年里,在公司黨委和領導的關心、支持下,我們始終貫徹業主至上的精神,根據我公司的實際情況,在搞好效勞的同時進一步理順并完善管理工作,按照“工程程序化、工作標準化、效勞優質化、管理科學化”的要求,使公司管理工作逐步走上了標準化的軌道,物業管理工作取得了一定成績,受到職工的好評?,F將今年的工作總結如下:

1、房屋管理:

房屋管理是物業管理的重要內容之一。為了搞好此項工作,我們建立了完善的房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了詳細的管理,并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,外觀統一,無危害房屋構造的行為,空房完好率為100%。

2、公共設施、設備的管理:

為了保證小區廣闊住戶的正常生活,在公共設施、設備的管理方面,我們制定了完備的維護、保養方案和應急,做到日常檢查有登記、小型維護有記錄,開通了維修熱線,根本到達了養護設施、設備到位,維修及時,正常運行的管理要求。公共設施、設備的完好率到達98%以上。

3、綠化管理:

為了給業主創造一個優美的生活環境,我們嚴格落實了綠化管理措施,責任到人,考核到位,增強綠化管理人員的工作責任心。在綠化警示牌沒有到位的情況下,及時制作簡易警示牌、圍欄,加強綠化防護管理工作,使綠地根本無破壞,踐踏及公用現象,綠化完好率到達了98%以上。

4、環境衛生的管理:

環境衛生方面,我們針對小區環境逐步完善的情況,大家齊動手定期、不定期組織進展大掃除,制定了嚴格的保潔程序與考核方法,實現了垃圾袋裝化定點堆放,集中清運管理。

5、小區平安防范工作:

小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主提供一個平安舒適的居住環境,我們狠抓了小區治安消防工作,制定了嚴格的門衛崗位管理制度及考核標準,加強日常工作管理,嚴格執行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求門衛值班人員認真巡查,文明值班,禮貌訓導,遇到壞人壞事大膽管理,全年平安防范工作情況良好。

1、根據小區實際情況,完成工作預案,提出合理的建議。

我們針對公司所轄各小區的實際情況,完成了小區各項管理工作預案,如:車輛管理方案,治安管理方案,裝修管理方案等。

2、加強管理效勞工作,提高效勞質量。

搞好維修效勞工作維修效勞工作是物業管理的一個重要環節,為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率,及時定期對各種設施進展保養、檢查,發現問題及時維修,及時處理,保證業主的'正常使用。今年我們先后對嘉、酒各住宅區的上下水、樓房屋面防水等進展了檢修和處理,更換上下水各類管道200余米,處理樓房屋面防水面積近千平方米。全年完成小型檢修工作8項,應急維修工作13次,更換暖氣管道460余米,處理各類缺陷47處。

3、加強小區裝修管理工作。

小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節,它涉及到物業的使用壽命與平安及小區房屋外觀的完好美觀,這方面我們做了大量的工作,并根據小區實際情況,與管理要求,我們制定了詳細的管理制度,如裝修須知、屋頂管理規定等,并堅持每天對裝修戶的巡查工作,做好記錄,遇到問題及時解決,及時處理,堅持原那么。保證房屋主體構造完好,在房屋外觀方面,我們堅持制度,保證小區外觀整齊劃一,完好美觀。

4、認真聽取業主意見,及時為住戶排憂解難。

業主良好的工作建議,管理建議是對我們的工作的支持。因此我們對住戶反映的問題認真記錄,及時處理,增進與業主間的溝通,耐心為業主作解釋工作,并及時為住戶排憂解難,如業主車輛停放問題,業主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業主著想,以業主為中心”的效勞思想取得了良好的效果,受到業主好評。

5、加強小區和辦公區域的環境治理工作。

今年,在公司領導的關心和支持下,在公司各有關部門的通力協助下,先后完成了酒泉供電分公司大院、機關辦公大樓衛生間、酒泉4#樓家屬區、嘉峪關西電家屬區、嘉峪關老福利區等區域的環境整治工作,對機關食堂進展了改造裝修,共清理外運各類垃圾50余車,保證了小區的衛生清潔美觀。使職工的生活環境和工作環境得到了進一步的美化。

6、努力提高管理水平,促進物業管理上檔次。

一是對員工進展職業道德與技能培訓,提高工員工業務素質。員工的綜合素質與物業管理的效勞的質量,水平是密切相關的。根據這種情況,并結合我公司員工的實際情況,我制定了詳細的培訓方案和考核方法,定期對員工進展職業道德和業務水平的教育培訓,并定期進展業務技能考試,使員工在思想上得到充實,業務技能上得到了提高,今年共組織人員培訓6次,技能考核4次。

7、搞好對外協調管理工作。

搞好對外協調工作是物業管理工作順利開展的關鍵,為此,我們積極主動加強與嘉、酒兩市的有關政府主管部門及企事業單位的聯系,并圓滿完成環衛效勞協議簽定等工作。

雖然,我們在去年的工作中取得了一定成績,但還有很多需要完善與加強的地方。詳細表現在:

一是公司員工整體素質不高,效勞意識不強。二是與業主的溝通不夠,了解缺乏。

三是對公用設備、設施的管理力度還需加強。

針對取得的成績與存在的問題,在20xx年的工作中,我們將吸取經歷與教訓,加強員工職業素質養成教育,努力提高員工的業務技能與管理水平,牢固樹立“效勞于企業,效勞于職工”的職業理念,把工作做得更好,不斷提高自身物業管理水平,不斷完善小區各項管理工作,為公司和諧、為職工安居樂業做出我們應有的奉獻。

20xx年已將過去,在這年里我深刻體會到了個工作的汗水與快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的機修事業上。這年的工作已經完畢,收獲不少,下面我對上半年稍微寫一下,為下半年的工作確立新的目標。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

時間過得很快,轉眼間實習就快要結束了。首先,多謝恩師、曾主任、謝站長給我這個實習的機會和這段時間以來長安站同事的幫助與支持?;仡欉@一個月以來的實習,工作雖累,但并不阻礙我那顆“陽光之心”去享受工作中的點點滴滴?!坝眯摹斌w會的實習過程中,我受益匪淺,主要有以下幾個方面。

一、技術方面。

在實習過程中,我感觸最深的一句話是:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。理論知識與實際操作還是有一定的差距的,通過此次實習,能夠鞏固汽車構造的理念知識,能讓我感性的接觸實物,并提高了自己的動手能力?,F在我已經知道保養的工作流程,并能做些簡單的汽車維護。

二、思想層次提高不少。

在悶熱的天氣中,我仍能堅持按時實習,磨煉了自己的意志,并讓其變得更加堅強。在實習的過程中,我明白了要以怎樣的心態去面對新環境新工作;要怎樣提高自己的適應能力,才能更快地成為一名正式的員工;怎樣與同事(群體)交流,盡量減少能量的內耗等。

三、敬業精神。

長安站的每位同事都能明確自己的崗位現職。在維修工作中,忘記午餐時間已經是常事,就算是已經下班,都是能盡責、認真地對待手頭上的工作。在維修的過程中,他們的那份責任心、認真、嚴謹深深地感染了我。我們一起在車間中揮灑汗水,為的是車主能長長安安。

四、企業文化。

良好的企業文化可以帶動員工工作的積極性?!皩⒗щy留給我們,將方便留給顧客”這樣的標語在公司每個顯眼的位置都可以看到,可見公司對企業文化的重視。眾合力的口號是:全力以付、超越自我、追求卓越、超越目標。些口號鞭策著眾合力的每位追求更加的目標,共創佳績。

五、溝通非常重要。

良好的溝通能達到統一戰線的目的。學組員之間的溝通、維修工與倉庫工作人員的溝通、倉庫工作人員與前臺工作人員的溝通、維修工與前臺工作人員的溝通,這些同級溝通有利于各位工作人員明確自己當前的任務,進而提高工作效率。而領導與工作人員之間的溝通,主要得益于公司優秀的管理制度。通過開早會、培訓、技術交流會、員工大會等,其既能提高其辦事交流,又能主各位員工都站在統一的戰線上,協同管理好眾合力,我相信:在這種優秀的管理制度之下,只要“萬眾一心,眾志成城”,眾合力會越來越好,實行飛越式發展。

或許對于眾合力而言,我只是一個普普通通的過客;但對我而言,眾合力是我人生道路中一道不可替代的風景。眾合力在各位工作人員的共同努力之下,會發展得更好。而我也會跟眾合力一樣,天天進步,永不止步。

短暫的四個月實習即將結束,通過這段時間的實習,使我學到一些在學校學不到的東西。

記得在剛來的時候,我被分到機械動力室機電維修二班。第一個星期師傅給我講的是安全教育,并一邊帶領我們轉了好幾次車間。第二個星期的第一天一直到現在一直都在給我們講的兩個相同知識點,理論與實踐相互結合,加上前邊說的安全教育。逐漸這個知識點就在我心里常常呈現,并在我的維修工作中使我得到很大的啟示和幫助。現在回想起來我覺得之前的`努力學習沒白費,今后的進步那是不然的。真不謂“學以致用”。

在實習期間我經常會遇到機器的故障。其中下面幾個例子使我受益匪淺。而且使我有極大的感想與領悟。

萬能升降臺銑床XA6132型的啟示。剛來不久,第一次遇到的一個修理這么長時間的故障,萬能升降臺銑床XA6132型不能正常工作,問題是主軸不能動作,現象按下啟動按鈕主軸沒動作。聽操作者對銑床故障發生前的一些相跡現象的介紹,我跟師傅一起討論根據種種現象應該是電氣方面的問題,所以我跟師傅又進行下一步討論分析,先斷開QF1(電源空氣),再用萬用表測量QF1中的觸點是否通電,結果是。后閉合QF1測量各接線端子及兩端電壓、熔斷器都正常,實在不行師傅讓我把帶來的相應說明書拿出來,翻到電氣圖那一頁,隨后師傅用手指指著圖紙一邊看一邊給我講,同時我也發表一下自己的建議,和師傅一起分享,他給予我評價。師傅說看到這本圖紙,你必須盡力快速找到設備實物體的相應位置在哪,講的是那一部分。以你在大學里學到的理論為基礎依據,逐步分析實踐銑床的故障,清楚的按理論解決實踐中的機床。隨后分析到停止按鈕(SB3、SB4),分析可初步得知,應該它出問題了,完后師傅讓我把開關QF1閉合。試驗銑床。來回瞬間按下、松開停止按鈕數幾次,發現銑床不正常工作,有時正常有時不正常。進一步確定停止按鈕壞了,后來我拆下它測量發現它壞了,我和師傅分析它那壞了,隨后師傅給我講怎么修理它,我完后動手把它修好,正常按裝上去,試車發現好了。這件事,使我學會注重學習同時跟狠抓實踐。在實踐中利用理論知I

識用理論,用理論知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。真實做到用理論武裝頭腦、指導實踐推動工作發展,使我學會努力學習,注重實踐,不斷提高自身素養和工作能力。

DMC63V主軸伺服電機工作發出吱吱聲音;五軸加工中油泵漏油,油泵為偏心葉片泵;清洗機夾緊缸不能工作;線切割的絲有一段不放電;20xxt沖壓壓床主缸動作可顯示屏沒反應;激光切割中水管中水溫度過高;鏜床快慢動作有時正常,有時不正常中途停止等等。

短短三個多月的實習,在實習工作過程我受益很大。

在與師傅交流中,他經常給我講的是從實踐中學習,從學習中實踐,使我現在逐漸形成帶有理論與實踐一體化的思路,而且經常在工作中呈現。通過這件事使我體會到現在與學校的不同之處,我必須逐漸改變自己,成為一個完善的工作員。人生就是在逐漸改變自己來提高自己。

總之,通過實習的過程,使我明白了很多道理。實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它是我在實踐中了解社會,讓我學到很多課堂上根本學不到的知識,也開闊了我的視野、增長了見識,為我以后進一步向社會打下堅定的基礎,容易適應這個社會和工作,同時我還學會努力提高自己,做到做好,不管遇到什么困難我都不會跌倒,我會不懈努力。對待我以后的工作,要以認真敬業、工作責任心強的態度面對。作為一名維修工我覺得對待我身邊的設備要類似對帶自己,在它有一點點需要你的時候,你要盡量幫助它解決,這樣你只需花費很少的時間,決定它的下一個時刻完整執行完成,只有這樣他才會不來找你麻煩。這樣工作效率才會事倍功半。

愛護你的工作,就是對自己的負責。

希望在以后的工作中,對我的理論基礎和實踐基礎進一步的強化學習和深刻專研。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

不知不覺來到創世紀這個大家庭已有兩個多月了,在是兩個多月來,慢慢開始學會了適應這個新的環境,工作也開始進入了狀態。下面是我對20xx年的一些工作總結以及20xx年的一些工作思路。

一、客戶抱怨

1、在處理客戶抱怨方面很不穩重,有時處理得不是很到位,其中主要是工作細節環節做的不到位,比如在檢查車身外觀上,曾經因為自己檢查和告知客戶方面上還做得不到,以后一定要加以仔細,對于車身臟或多水珠的車輛,一定要和客戶說明無法一一細驗,并在接車問診單上注明,以免產生不必要的糾紛;另外呢,在客戶產生抱怨時,一定不能心慌,要沉著、冷靜,在沒有確定事實的真相下時刻保持頭腦清洗,切不可再犯以前自己曾有的慌張心理這種錯誤的心態。另一方面主要是缺少工作經驗,很多事情處理得不夠完善,想得不夠周到,這一點一定要開始慢慢學會成長,穩重處理,要把自己不斷帶上成熟。

2、在車間方面的協調要不斷加強。比如在車間師傅報價追加上來方面,經常因為追加時間長而導致客戶的等待時間長的抱怨,對此要針對自己不能及時追加作一個沉重的反思,記得時刻安排好自己的時間,在不能及時追加的情況下及時告知客戶稍等片刻。同時,和車間的關系還要進一步融洽,要達到最大的技術支持。時刻記得車間是修車,前臺修人的責則。

3、與前臺、銷售的同事們還不夠融洽。比如,有時自己同時好幾件事情處理的時候會出現其他同時很清閑,這時候就可以偶爾麻煩一下他們幫忙一下的。但是現在這個想法還沒有得到很好的效果,還在不斷地完善中……大家互幫互助的精神意識一定一定要提升。

二、各指標產值。

現在的我無論是在總產值、單車產值、精品產值等等都是自己比較弱的一項,都具有很大的提升空間,工作狀態還沒有到達頂峰狀態。雖然連續兩個月以來各項指標都有所增長,但增長幅度很緩慢,這遠遠不能達到自己的期望值,要不斷地加強與客戶的溝通能力,在推銷時要讓客戶知道他們購買的不是產品而是價值。所以20xx年的各項指標:總產值23萬以上,單車產值1000元以上,精品銷售要4萬以上(包括機油),接車臺次300臺以上,相信正值年輕的我,可以挑戰完成這個目標。

三、自我服務意識

作為服務行業的我,有時候還是會帶有點小情緒上班,這是不容忽視的,我還沒有完全做到微笑服務,用心服務。每個人都希望得到被重視,當一個人發現自己不被重視的時候,這時候無論花費再少也是不滿意,所以對于這點在接下來的時間里,一定一定要加以改進,也希望得到大家及時的督促。

四、20xx年工作目標

20xx,這是我們激情燃燒的一年,相信正處于風華正茂的我們一定能完成所有的任務。年輕期待挑戰,成功造就輝煌。所以這所有的夢想將不是夢想,讓我們攜手共創,加油!

? 酒店綜合維修工作總結 ?

工作總結:

一、供水管網的維護保養必須遵守《水法》、《供水管理條例》和自來水公司的《社會服務承諾制度》。

二、供水管網維護由維修股負責全縣供水管網的維修、監護、保養。

三、施工主體單位負責各自路段的供水管網維修的前期準備工作(各種手續)和后期的善后工作(恢復路面)。

四、施工時應負責做好安全文明生產,工作人員必須佩帶安全帽和警示背心,工作點要放警示路牌,夜間佩帶安全警示燈。

五、正常維修DN300以上管道時,應事先向業務主管部門匯報,特殊情況下事故處理過程中或事后向業務主管部門說明情況。

六、對于DN300一下管道維修,影響面較大時,應事先向業務主管部門匯報。

七、對于維修疑難管道時,維修主體單位應積極主動提出預案,不能推諉。

八、供水管網支線改造由維修股提出申請,報分管領導并審批,經理批準,方可實施。

九、對于老管道造成用戶水壓特別小,切影響面較大,維修不能根本解決問題的,可作支線改造。

十、由于道路拓寬或整改影響的供水管線,且沒有其他投資方整改該管線的,可作支線改造。

十一、由于供水管線頻繁維修且維修后仍存在頻繁爆管隱患的,可作支線改造。

十二、支線改造的原則:支線管徑DN50的,管長必須大于24m;支線管徑是DN100的,管長必須大于18m;支線管徑是DN200以上(含DN200)的,管長必須大于12m,方可列支線改造。

十三、人為因素破壞供水管網(及其附屬設施)在與對方談判時,必須有業務主管部門人員參加。

十四、賠償費用由維修工程費用、流失水量水費、路面修復費用和由于事故引發的其他費用組成。

十五、本制度如與上級文件有抵觸,按國家有關規定執行。

十六、本制度由公司經理辦公會負責解釋。

? 酒店綜合維修工作總結 ?

20xx年度,我公司在9月初正式接受動力中心動靜設備的維護檢修工作,海越項目部在業主的積極配合,公司領導下,經過全部人員的共同努力,克服各種困難在確保安全生產的基礎上圓滿完成了各項工作任務。20xx年新招人員安全意識淡薄、工作技能、專業知識都比較差,但是我項目發揚不怕苦、不怕累、勇于克服困難的精神,在實際工作中實行傳、幫、帶,使班組人員工作技能有了進一步的提高,各專業管理、專業技術、設備維護再上一個新的臺階。現就20xx年度各項工作總結如下:

一、20xx年工作回顧

1、安全生產局面穩定

在安全管理方面,我們始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針”,在工作中積極開展無違章活動,切實的作好現場工作中的危險點的分析及預控,杜絕習慣性違章現象。全年實現了全年公司安全生產目標,未發生員工重傷以上人身不安全情況,未發生檢修設備嚴重損壞事故,未發生火災事故。發生人身輕傷事故兩起。

加強員工的安全教育培訓,提高各級人員安全技能水平。定期學習海越業主公司的各項規章制度,每周三定期召開班組安全學習,注重職工的安全思想教育和學習,管理人員參加并指導班組的安全學習和管理,全面提高職工安全技能水平和安全意識。日常工作中加強現場監督檢查力度,及時制止或糾正違章行為,防止人員違章、習慣性性違章事故的發生,對查處的違章作業和不安全現象,嚴格按照“四不放過”的原則進行處罰和考核。20xx年9月至今共開出工作票928張,合格928張,合格率100%;同時我部門結合20xx年海越業主的大檢查工作和安全活動,展開了自查、自評、整改工作,確保動力中心設備的安全穩定運行,基本完成了全年各項工作任務。

2、全面完成各項檢修任務

巡檢工作:我部各專業班組制定了詳細的巡檢制度,推行“人人都是設備的主人”的管理理念,在大型設備及易損設備上實行分片負責,做到了設備到人,責任到人。在巡檢工作中,我們檢修人員用自己的努力為設備正常運行提供了強有力的保障。

日常檢修工作:在專業負責人及檢修組長長的帶領下,各檢修組發揚實干加巧干的精神,使得日常檢修工作有條不紊的開展著,并且出色的完成各項檢修任務,全年累計消除大小缺陷共達759多項,全年設備消缺率達到98.86%。使設備健康水平大大提高。

設備大小修及技改項目工作:我部檢修人員緊圍繞著保障設備安全穩定運行,根據業主及公司的要求,保質保量的完成任務,使專業的工作緊張、有序的進行。在項目部及各專業負責人的共同努力下,全年完成了1#、2#、3#水煤漿鍋爐的鍋檢配合工作、除塵器的內部防腐、給水泵的檢修和多次臨修等檢修工作。今年由于是我公司從電力行業第一次進入化工行業,對化工行業的規章制度及業主現場設備不熟悉,以及人員的參差不齊及管理的不到位,比如3#給水泵的檢修過程中由于現場工作人員的責任意識不強以及管理人員的管理不到位,造成了設備試運的異常,但我們檢修人員本著愛崗敬業,努力克服各種困難,終于完成了今年公司的檢修任務,為公司的發展做出了自己的貢獻。

3、加強崗位培訓提高職工素質

當下,我公司正值發展壯大的關鍵時期,有濱海項目、玉環項目、闞山項目等等,面對這一難得的發展機遇和關鍵時期,我們的員工自己也對自己有了一個新的要求:調整心態,迎接挑戰。我部各專業以提高員工的思想素質,業務技術素質,愛崗、敬業精神為培訓工作的重點,理論聯系實際的培訓原則,結合檢修的各項檢修任務,開展崗位練兵。每月定期舉辦專業技能培訓,以努力提高職工解決和處理技術問題的能力,班組實際工作中實行傳、幫、帶,使班組人員工作技能有了進一步的提高,各專業班組管理、專業技術、設備維護再上一個新的臺階。

4、強化專業班組建設工作

年初,各專業班組在總結去年經驗的基礎上,進一步加強人員、設備管理。從專業負責人至每位班員,職責明確,分工到人。定期開展技術學習及安全教育,樹立班組形象,提高班組成員綜合素質,全體成員立足崗位,克服各項困難,堅決地完成了每項工作。通過加強專業組的各項基礎管理和基礎工作,從而達到提高專業班組整體素質及管理水平,堅實安全文明生產基礎的目的。

5、加強檢修管理

加強檢修管理,堅持“能修必修,修必修好”的原則,努力配合業主利用已報廢和可利用的故障設備進行檢修、返廠維修或技改后加以利用,從而節約了檢修維護和新購設備的費成本用。并充分發揮專業優勢,科學合理的安排檢修項目,提高檢修質量,縮短檢修工期。

6、加強設備預知保養

每天每一個現場巡檢人員都是現場設備預知保養的參加者,通過每天的巡檢對設備運行進行詳細記錄,發現問題及時聯系業主及時解決。預知保養內容包括:動設備運行巡檢記錄、靜設備運行記錄等工作。同時建立了轉動設備給油脂、油品添加記錄表等。目前我部已初步掌握了全廠轉動設備振動等數據,對全廠轉動設備起到有效的監控作用,今后,隨著預保工作的開展,將有效的掌握設備的運行狀況,及時維護設備健康運轉,達到保障設備安全穩定運行的效果。

7、加強設備檢修記錄

去年根據海越業主要求、現場實際情況編寫現場設備檢修記錄,通過各專業認真細致的工作,目前各專業已建立并逐步健全了所轄設備的檢修記錄。將所轄設備分類建冊,設備各項檢修信息詳列其中。對設備進行的維修、更換等各項工作都在設備檢修記錄中詳盡反映,使設備科學管理和質量跟蹤工作穩步提升。下一步工作進一步完善設備檢修記錄的編寫,并逐步將其整理為符合現場實際的設備臺帳,這將需要各專業小組在日常檢修過程中認真仔細的將現場設備的檢修數據等詳盡記錄,從而有利于設備臺帳的建立。

二、20xx年重點工作盤點

1、主要完成缺陷(工作)

2、搶修情況

3、技改情況

三、存在問題及不足

1、人員技能水平層次不齊,崗位責任制的落實還不夠扎實。部分員工檢修技能水平不高,檢修工藝粗糙,責任心不強,存在個別安全意識淡薄,不能及時準確的發現、解決問題的人員,獨立工作能力差,有個別人檢修后的設備無法保證質量,導致設備不能長周期運行。給設備及安全管理造成了被動。

2、由于人員流動較大,部分班組現有人員文化層次達不到檢修要求和設備更新發展的需要,人員出現斷層,新增人員對設備、系統、檢修工藝不熟悉,急需加強新增人員的技術培訓。

3、全廠設備多范圍廣,日常維護工作繁重。部分缺員配備未到位,到位的部分人員進廠不足兩年,技術力量薄弱,特別是特殊工種的技術人員缺乏,造成現場有些工作難以開展;對主設備及重要設備的維護檢修無法投入更多精力,使維護質量得不到保障。

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