紀檢派駐組述職報告(經典十八篇)_紀檢派駐組述職報告

紀檢派駐組述職報告(經典十八篇)。

? 紀檢派駐組述職報告 ?

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在大多數公司中，派駐組通常是由專業人員組成的團隊，他們被派往特定地點執行特定任務。而季度派駐組工作計劃就是針對這些團隊的一項重要計劃，其目的是確保派駐組能夠有效地完成任務并達到預定的目標。

季度派駐組工作計劃需要明確規定派駐組的任務和目標。這包括確定派駐組要執行的具體任務，以及在季度結束前需要實現的目標。這些任務和目標通常是根據公司的戰略目標和需求來確定的，因此必須與公司的整體業務計劃相一致。

季度派駐組工作計劃需要明確確定派駐組的工作范圍和責任。這包括確定派駐組需要覆蓋的地區和范圍，以及工作人員需要承擔的具體任務和責任。工作計劃還需要具體說明每個人員的職責和工作安排，確保每個人都清楚自己需要做什么，以及如何與團隊其他成員協作。

季度派駐組工作計劃需要制定詳細的工作流程和時間表。這包括確定工作流程中每個步驟的具體內容和順序，以及為每個任務安排合理的時間。還需要考慮到可能出現的意外情況以及應對措施，確保團隊能夠及時應對各種突發狀況。

季度派駐組工作計劃還需要設定明確的績效考核指標和評估標準。這包括確定用于評估團隊績效的具體指標和標準，以及設定合理的獎懲機制以激勵團隊成員努力工作。同時，還需要設定定期的評估和反饋機制，以及持續改進的措施，確保團隊在整個季度期間保持高效運轉。

季度派駐組工作計劃是確保派駐團隊順利完成任務和達到目標的關鍵工具。通過明確規定任務和目標、確定工作范圍和責任、制定工作流程和時間表、設定績效考核和評估標準，可以有效地幫助團隊提高工作效率和質量，實現良好的工作成果。制定一個完善的季度派駐組工作計劃對于公司的發展和成功至關重要。

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派駐紀檢委述職報告

一、

尊敬的領導，各位同事：

感謝各位領導對我們派駐紀檢委的支持和關心。在過去的一年里，我們團隊緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標，努力履行職責，做出了一系列的工作?，F向各位領導匯報述職，請予以批評指導。

二、工作總結

1. 嚴格黨內監督，加強黨風廉政建設

作為派駐紀檢委的重要職責，我們深入了解了所在單位的工作情況，通過組織開展黨風廉政教育培訓和警示教育活動，提高了黨員干部的紀律意識和自律意識。我們建立了健全的巡查制度，加強對黨員干部的日常監督，發現問題及時處理并提出整改意見。在黨風廉政建設方面，我們認真履行職責，切實維護了黨的紀律和形象。

2. 深入開展反腐敗工作，推動黨風廉政建設

針對所在單位存在的一些突出問題，我們通過抽調人員、調查取證等方式，堅決查處了違規違紀行為。在調查中，我們堅持依紀依法辦事，確保了工作的公正性和權威性。我們還加強了對單位的監督，推動了廉政文化的建設，有效預防了腐敗問題的發生。通過我們的努力，單位的風清氣正得到積極改善。

3. 加強派駐干部隊伍建設，提高履職能力

為了更好地履行職責，我們加強了派駐干部隊伍的建設。通過組織培訓、經驗交流等方式，提高了干部的業務水平和履職能力。我們還注重發揮團隊的集體智慧，加強內部協作與溝通，使我們的工作更加高效。我們要求自己不斷學習、不斷進步，做到不負所托、不負期望。

三、存在問題及改進建議

在工作中，我們也發現了一些問題。我們認識到我們在理論學習上還有欠缺，需要加強學習，提高政治理論素養。我們的工作中缺乏一些前瞻性和創新性，需要更好地研究和分析形勢，提出更科學、更有效的工作思路和方法。我們也意識到，我們在與部分單位領導的溝通協調上還有待改進，需要加強與各方的合作與配合。

為了改進工作，我們提出以下幾點建議：

1. 繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，注重加強制度建設，形成長效機制。

2. 加強理論學習，提高政治理論素養，不斷提升自身素質和能力。

3. 加強與所在單位的溝通和協調，做好工作推進的統籌與協調。

4. 不斷提高自身的獨立工作能力和判斷能力，為黨風廉政建設和反腐敗工作作出更大貢獻。

四、結語

在過去的一年中，我們深入工作，兢兢業業，取得了一定的成績。同時，我們也意識到還存在著一些問題和不足。我們將堅持不懈地努力，不斷提高自身能力，為保持黨風廉政建設的良好態勢，為反腐敗斗爭的深入推進做出更大貢獻。

再次向各位領導表達深深的謝意！

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近日，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組分別與縣農業委、縣林業局、縣水利局、縣移民開發局等九家綜合監督和授權監督單位主動聯系、完成對接。按照縣紀委部署要求，找準角色定位，明晰工作思路，積極開展相關工作，逐步打開工作局面。
一是積極開展對接工作。為更快地熟悉情況，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組深入負責監督單位，詳細了解各單位領導班子、黨風廉政建設、人員結構及各單位的行駛權力風險點題等情況，聽取了被監督單位領導班子意見和建議，搜集整理了相關資料，建立了廉政風險點和等級與防控措施臺賬，為下一步有效地開展工作奠定了堅實的基礎。
在農口系統各單位專題工作會議上，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組組長傳達了東安縣紀委召開的一系列工作會議精神，對紀檢體制改革和紀檢組工作職責及監督權限進行了詳細地政策解讀，并對“四風”、廉政工作提出了具體的要求。
二是全力配合扶貧工作專項巡察“回頭看”工作。10月中旬，縣委巡察組與縣扶貧辦聯合在全縣范圍內開展扶貧工作專項巡察“回頭看”，紀檢組全力支持巡察組開展工作，及時報送各單位相關材料，確保巡察組了解真實情況。
三是明確近期主要工作。認真學習縣紀委即將下發的《東安縣紀委派駐紀檢組業務工作管理辦法》等文件精神，盡快掌握派駐工作職責。調查了解派駐各監督單位黨風廉政建設情況，紀檢組將通過列席各監督單位領導班子會議、約談等方式加強對各單位的全面深入了解，并逐步完善相關制度建設，健全工作網絡，規范有序開展監督執紀。突出工作重點，紀檢組將發揮“駐”的優勢，主動協調配合，履行好監督職責，督促“兩個責任”的落實。

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派駐紀檢組:用“工作建議書”壓實“兩個責任”

發布日期：2016-10-09

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“請你單位認真組織學習《中國共產黨問責條例》，并于月底前將學習情況上報紀檢組”、“請你單位將信訪提到的相關問題做一情況說明，并于5個工作日內上報紀檢組”、“以上是效能檢查中發現的問題，請及時做好問題整改，并于本周前將整改情況上報紀檢組”。這是派駐第四紀檢組發給各監督單位的“工作建議書”。

紀檢組自成立以來，不斷創新監督執紀方式，探索建立了“工作建議書”制度，針對監督單位廉政風險內部防范體系不完善、財務管理制度不規范等突出問題，及時下達“工作建議書”，明確指出問題、提出工作建議、跟蹤整改落實，切實增強履職實效，進一步將黨風廉政建設“兩個責任”壓緊壓實。

一是精心設計類型內容。為全面掌握監督各單位黨風廉政建設工作，“工作建議書”包括作風效能、談話提醒、信訪處理、案件處置、工作通報、學習教育和信息報道等建議類型，并要求各單位在規定時限內將落實情況反饋給紀檢組。同時，嚴格規范行文，將“工作建議書”進行統一印刷、統一編號、統一蓋章，確保監督履責有跡可循。

二是嚴肅開展監督執紀。始終堅持常態化監督執紀，周固定時間到各單位進行實地辦公，通過列席會議、查閱資料、調查問卷、集體座談、個別了解、明察暗訪等形式，及時發現各單位黨風廉政建設主體責任落實中存在的問題，并對癥下藥開出“工作建議書”。該建議書一式三份，單位一把手、分管領導和聯絡員各一份，由紀檢組直接交到個人手中，確保責任到人、落實到位。

三是嚴格督促問題整改。始終把落實問題整改作為“工作建議書”的出發點和落腳點，堅決摒棄當“甩手掌柜”的思想。針對發現的問題，會同監督單位積極開展廉政風險點梳理排查，共同做好整改工作。同時，督促各單位舉一反三，完善制度，加強管理，防止類似問題發生，切實做到解決一個問題、完善一項制度、提升一次能力。

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紀檢組監督責任負面清單

為認真履行紀檢組監督責任，扎實落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任精神，制定本清單。

一、加強組織協調方面

1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。

2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。

3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。

4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。

二、維護黨的紀律方面

5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。

6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。

7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。

8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。

三、嚴肅查辦案件方面

9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。

12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。

13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。

16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。

四、強化作風監督方面

17.對貫徹規定精神、加強作風建設監督不力，致使本單位本部門“四風”問題頻發，造成不良影響的。

18.作風效能監督流于形式、群眾不滿，本單位本部門不斷發生侵害企業和群眾利益的嚴重問題。

19.對“轉職能、轉方式、轉作風”重視不夠、行動遲緩，不能聚焦主業主責，仍然牽頭或參與與紀檢監察主業無關的工作。

20.自身作風問題突出，發生紀檢監察干部嚴重違反作風紀律的情況。

五、深化教育預防方面

21.廉政教育不能得到有效落實，對典型案例未能及時通報曝光，未能較好地發揮案例警示教育作用。

22.對作風和紀律問題未能做到早發現早提醒，致使小問題釀成大案件。

23.廉政風險防范體系不完善，廉政風險點不明確，監督措施不到位。

24.懲防體系建設監督管理臺賬沒能有效建立，出現懲防職責不落實、任務不兌現情形。

六、嚴格追究問責方面

25.責任追究機制不完善，責任追究工作未能有效開展。

26.對落實兩個責任敷衍應付，對不履行主體責任和監督責任的問題不追究、不報告。

27.“一案雙查”工作不力，應當追究責任而未追究或者追究不到位的。

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是紀檢監督組的組長[姓名]，非常榮幸能夠在此向各位領導和同事們述職。在過去的一年里，紀檢監督組緊緊圍繞中央委員會的要求，深入開展工作，取得了一定的成績。

讓我回顧一下過去一年紀檢監督組的主要工作內容。我們堅持以黨的紀律和法律法規為準繩，認真落實中央委員會的各項決策部署。緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，我們深入貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作，以及懲治腐敗形式多樣化的任務。

在過去的一年里，我們堅持問題導向，圍繞中央委員會的要求，加強對各級黨組織和黨員干部的監督檢查。我們認真處理了一系列嚴重違紀違紀案件，保障了黨和國家的整體穩定。我們還加強了黨員培訓和教育工作，提高了黨員意識和紀律意識，增強了黨建工作的針對性和實效性。

同時，我們還加強了與相關部門的合作與溝通。我們積極與人民檢察院、公安機關、監獄和法院等機構合作，共同推進黨風廉政建設和反腐敗工作。我們也加強了黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳與報道，通過多種形式的宣傳活動，提高了廣大干部和群眾的意識和參與度。

我們還注重了自身建設和團隊凝聚力的提升。我們組建了一支專業化、專業化、專業化的紀檢監督團隊。我們重視團隊建設，通過培訓、學習和交流活動，不斷增強了團隊的業務能力和工作效能。我們還建立了一套科學、規范、有效的工作機制，建立了紀檢監督工作的標準化管理體系。

在未來的工作中，我們將繼續全力以赴，以更高的熱情和更大的努力投入工作。我們將堅持以黨的紀律和法律法規為準繩，嚴格落實各項工作任務，充分發揮紀檢監督的作用，確保黨的紀律執行和黨風廉政建設的進展。我們將繼續加強與相關部門的合作與溝通，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。我們也將繼續加強自身建設和團隊凝聚力的提升，不斷提高我們的業務能力和工作效能。

我要感謝各位領導和同事們對紀檢監督組的支持和關心。是你們的關心和指導，使得我們能夠團結奮進，取得了一定的成績。在未來的工作中，我們將繼續發揚團結務實的作風，共同努力，為黨和國家的發展作出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

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內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳轉發《自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級紀委監察局派駐（出）機構建設的意見》的通知

各盟市、旗縣（市、區）委，盟行政公署、市人民政府和旗縣（市、區）人民政府，自治區各部、委、辦、廳、局：

《自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級紀委監察局派駐（出）機構建設的意見》已經自治區黨委、政府同意，現轉發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共內蒙古自治區委員會辦公廳 內蒙古自治區人民政府辦公廳

2011年8月19日

[此件增發各盟市、旗縣（市、區）紀委、監察局]

自治區紀委、自治區黨委組織部、編辦、監察廳、財政廳關于加強盟市、旗縣兩級 紀委監察局派駐（出）機構建設的意見

為進一步加強盟市、旗縣（市、區）（以下簡稱“盟市、旗縣”）紀檢監察隊伍建設，充分發揮其職能作用，不斷強化基層黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我區實際，現就盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構統一管理工作提出如下意見。

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構統一管理工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷適應推進基層反腐倡廉建設的需要，通過整合資源、創新機制、強化監督，使盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，工作成效進一步提高，為推進全區盟市、旗縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

（二）總體要求。一是改革領導體制。派駐（出）機構由盟市、旗縣紀委監察局直接領導，實行統一管理。二是強化監督職能。切實加強對駐在部門領導班子及其成員的監督，對駐在部門和所屬系統執行“三重一大”況的監督。三是理順工作關系。進一步明確監督主體與責任主體，使派駐（出）機構充分發揮監督職能作用。四是提高工作成效。明確并履行派駐（出）機構的職責與任務，確保駐在部門和所屬系統黨風廉政建設及反腐敗工作得到加強。

二、工作關系和機構設置

（一）工作關系。盟市、旗縣紀委監察局對派駐（出）機構實行統一管理、直接領導，派駐（出）機構對盟市、旗縣紀委監察局負責。派駐（出）機構實施監督檢查、查辦案件以及重要工作、重要情況、重大問題，要及時向盟市、旗縣紀委監察局請示報告。駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子對本部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐（出）機構按照規定予以協助和配合。駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子要積極支持派駐（出）機構履行職責。

（二）機構設置。盟市、旗縣紀委監察局在盟市、旗縣政府工作部門和經濟開發區設派駐（出）機構，或分區域、分行業設立若干聯合紀檢組（監察室）。聯合紀檢組（監察室）的工作關系和職責、任務參照派駐（出）機構執行。

盟市紀委監察局派駐（出）機構由組長（書記）、副組長（副書記）兼監察室主任和工作人員組成，組長（書記）由副處級領導干部擔任，兼任監察專員，并擔任駐在部門黨組（黨委）成員。旗縣紀委監察局派駐（出）機構由組長（書記）和工作人員組成，組長（書記）由副科級領導干部擔任，兼任監察專員，并擔任駐在部門黨組（黨委）成員。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構組長（書記）的職務排序按任同職級領導職務的時間，排在資歷相同的黨政領導班子成員之前。派駐（出）機構的組長（書記）人選由盟市、旗縣紀委商同級黨委組織部提名并考察，由同級黨委組織部報同級黨委任免。根據實際情況和工作需要，盟市紀委監察局派駐（出）機構可設科級檢查員、監察員，比例配置按照有關規定執行，由盟市紀檢監察機關統籌掌握。

盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）參加駐在部門黨組（黨委）、行政領導班子會議，一般不參與駐在部門的業務分工；監察室主任列席駐在部門行政領導班子會議。紀檢組長（書記）參加駐在部門討論干部任免等有關重大事項的醞釀協商。紀檢組副組長（副書記）參加同級黨委組織的干部民主推薦會議。

三、工作職責和主要任務

（一）工作職責。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構主要職責是：監督檢查駐在部門及所屬系統執行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規和執行國務院決定、命令的情況，貫徹落實同級黨委、政府決定和命令的情況，上級紀檢監察機關關于加強黨的紀律檢查工作和行政監察工作的指示、決定及重要部署的情況。監督檢查駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況。受理對駐在部門及管轄范圍內的黨組織、黨員和行政監察對象的控告、檢舉，黨員和行政監察對象不服處分的申訴。經批準，初步核實駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查駐在部門及所屬系統黨組（黨委）和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；負責調查駐在部門及所屬系統黨員干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。協助駐在部門黨組（黨委）和行政領導班子組織協調駐在部門及所屬系統開展黨風廉政建設和反腐敗工作。及時向同級紀委監察局請示和報告工作，承辦同級紀委監察局交辦的有關事項。

（二）主要任務。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構要突出工作重點，圍繞駐在部門的中心工作，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。建立健全對駐在部門和所屬系統的干部權力行使進行監督的制度，切實開展專項檢查，重點對執行“三重一大”情況開展有效監督。督促駐在部門黨組（黨委）建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制、工作機制。督促駐在部門和所屬系統進一步加強政務公開工作，清理、減少行政審批項目，簡化審批程序，確保權力公開運行。大力加強糾正部門和行業不正之風，著重抓好行業作風建設。加強對駐在部門所屬單位負責人的監督。探索整合力量、聯合辦案等形式，認真查處盟市、旗縣駐在部門黨員干部的違紀案件。

派駐（出）機構在工作中發現駐在部門和所屬系統黨政領導班子及其成員，以及黨員干部有違紀問題或其他重要問題，必須及時向同級紀委監察局報告。如對駐在部門和所屬系統發生嚴重問題隱瞞不報、壓案不查，對明令禁止的不正之風長期失察，要追究派駐（出）機構負責人的責任。

四、干部管理和后勤保障

（一）干部管理。對盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部實行統一管理，加強教育培訓、實踐鍛煉、考核監督和交流使用，不斷提高盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的工作水平。

1、盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部由盟市、旗縣紀委監察局統一管理，編制單列。

盟市、旗縣地稅局、工商行政管理局、質量技術監督局派駐（出）機構應設紀檢組長，相關事項參照盟市、旗縣派駐（出）機構實行統一管理。

2、自治區紀委監察廳對新任盟市紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）進行任職培訓，每兩年內普及培訓一遍。旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長（書記）的培訓和盟市紀委監察局派駐（出）機構的干部培訓，由盟市紀委監察局負責，制定培訓規劃，有針對性地開展輪訓和專題培訓。

有計劃地選派盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）干部到上級紀檢監察機關掛職鍛煉和參與辦案，提升工作水平，增強履職能力。

3、加強對盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構履職情況的考察考核，對派駐（出）機構干部的考核，以盟市、旗縣紀委監察局為主。把工作實績作為考核的重要內容，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據，促進派駐（出）干部認真履行職責。派駐（出）機構每年要向盟市、旗縣紀委監察局述職述廉，接受評議。

4、突出抓好派駐（出）機構干部的紀律作風和職業道德教育。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部要做到“五嚴守、五禁止”。對作風不實、履行職責不到位的，進行批評教育；對不適合從事紀委監察局派駐（出）機構工作的，予以調離；對違紀違法的，要嚴肅查處。

5、有計劃地推進干部交流。盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構紀檢組長不得從駐在部門產生，一般應具有一定的紀檢監察工作經歷。切實加大盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構的干部在派駐（出）機構、同級紀委監察局、駐在部門或紀檢監察系統外的轉崗和交流力度。紀檢組長（書記）、監察室主任任職滿三年的應適當交流，任職滿五年的必須交流。逐步建立健全派駐機構紀檢監察干部資格準入制度。

6、關心愛護盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部。支持盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部大膽履行監督職責，嚴肅查處打擊報復紀檢監察派駐（出）機構干部的行為。對工作成績突出的盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部應予以提拔重用。注重培育樹立和宣傳盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構干部先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用。

（二）后勤保障。駐在部門要采取有效措施為盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構充分發揮職能作用提供支持和保障。各駐在部門要為派駐（出）機構提供工作所需的辦公場所、辦公辦案設備、車輛及其他辦公用品，并根據經濟社會發展不斷加以改善。辦公辦案所需工作經費要列入盟市和旗縣級財政預算，單獨列支。

盟市、旗縣派駐（出）紀檢監察干部的工資、津補貼、住房、醫療、退休等工資福利待遇由駐在部門負責，并按照國家政策規定的項目和標準享受辦案補貼。

五、積極穩妥和大膽創新

加大盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構改革創新，是適應黨風廉政建設新形勢和新任務發展的客觀需要。要認真總結和借鑒經實踐證明的成功做法，在遵循相關原則、精神和法律、法規的基礎上，提倡和鼓勵積極探索，大膽實踐，以整合資源、創新機制、強化職能為重，點，科學規劃，穩妥推進，創新盟市、旗縣紀委監察局派駐機構的設置形式和運行機制，充分發揮其職能作用。

根據工作需要，制定派駐（出）機構的干部管理、工作程序、業務聯系、考核等相關工作制度。

六、組織領導

盟市、旗縣黨委和政府要加強對紀委監察局派駐（出）機構建設工作的領導，切實解決好派駐（出）機構統一管理工作中遇到的困難和問題。盟市黨委和政府要根據本意見，結合實際研究制定加強盟市和旗縣紀委監察局派駐（出）機構建設的具體實施辦法，抓好工作指導，并督促旗縣黨委和政府加強旗縣紀委監察局派駐（出）機構的組織建設。

盟市、旗縣紀委監察局應設派駐機構管理工作辦公室。各盟市紀委監察局要把加強盟市、旗縣紀委監察局派駐（出）機構建設工作擺上重要議事日程，納入基層黨風廉政建設的總體規劃，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，切實抓好各項任務的落實。

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派駐紀檢人員是黨委紀檢委員會的重要組成部分，負責監督、調查和處理黨員干部的違紀違法問題。在履行職責的過程中，派駐紀檢人員需要不斷總結工作經驗，向上級單位進行述職匯報，以促進紀檢工作的不斷提升和完善。

我作為派駐紀檢人員，深感責任重大，工作繁忙。然而，通過不斷建立聯系，加強溝通、學習、培訓和調研等工作，我取得了一定的成果，下面就僅對本人的工作進行具體述職：

一、加強聯系，拓寬信息來源

我認為一個紀檢人員的首要任務就是建立良好關系，做到人脈廣、線索多。在工作中，我積極與各類人員建立聯系，包括與黨員干部、群眾、媒體、法院等建立聯系。我還建立了個人微信群，定期組織大家開展交流活動，及時了解部門、機構、單位等工作動態，把握一手信息，做到迅速反應，準確判斷和及時處理各類問題。

二、加強學習，提高專業能力

我深知，不斷學習和提高專業素質是提高紀檢工作能力的重要途徑。在平時的工作中，我積極參加各類培訓、學習活動，如參加紀檢干部培訓班、刑事審判法律制度等相關課程的學習，提高自身紀檢監察工作業務水平和法律知識。同時，我還積極參加各類案件研究、經驗交流會等活動，開展專題調研工作，吸收先進經驗和技能，不斷提高自身的素質。

三、積極調查，及時處置問題

派駐紀檢人員必須積極調查、及時處理，堅決打擊腐敗分子，捍衛紀法。在工作中，我將自己本職工作作為重中之重，認真對待調查工作，及時將發現的問題制定研究方案并及時向上級單位進行報告，對涉及紀法安排的問題，我重點關注現有制度的不足，并及時向有關部門反映。為了將處理工作做好，我積極與部門溝通、協調，形成一個優秀的處理小組，通過處置問題，增強了本單位的紀檢監察工作的公信力。

四、增強警示教育，營造合適的紀律風氣

一個單位的紀律風氣建設需要從每一個人做起，通過開展警示教育，營造合適的紀律風氣是非常重要的一步。在工作中，我積極建立紀律教育的長效機制，制定相關制度，增加個人風險意識，從而達到提高全員風險防范能力的目的。此外，我還積極協助部門加強對工作流程、資料、印章等機務設備的管理和監控，形成良好的工作風氣。

以上四項措施是我擔任紀委的關鍵工作。通過自身的努力，我已經為機構糾錯、糾偏、糾亂，形成了壓軸之力。在今后的工作中，我將繼續努力，健全工作利器，持續提升綜合素質，切實加強制度建設和嚴格紀律監察，不斷推動改革發展，鍛造強有力的機況紀檢監察隊伍，為國家和人民的利益不斷做出更多貢獻。

? 紀檢派駐組述職報告 ?

尊敬的領導：

我是某市某縣某紀檢書記某某，在過去一年中，我兢兢業業、恪盡職守，為黨和人民擼起袖子加油干，秉持初心使命，履行紀檢監察職責，努力為打造廉潔從政的政治生態作出了應有的貢獻。

一、強化責任擔當，督促廉政建設

作為紀檢書記，我深知廉政建設是黨風廉政建設的重要一環。我堅持以身作則，注重自身修養，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，在工作中嚴守黨紀國法，以身作則，要求全體黨員干部自覺恪守紀律規定。同時，我加大對黨員干部的監督檢查力度，通過定期走訪、召開會議、發放問卷等方式，督促黨員干部在廉政建設方面發揮表率作用，爭做黨風廉政的排頭兵。

二、加大違紀違法查處力度，確保廉潔從政

在過去一年中，我堅持以黨風廉政建設為核心，以反腐敗工作為重點，嚴肅查處違紀違法行為，確保廉潔從政。我深入調查研究，加強督促檢查，對查處的典型案例進行通報曝光，形成強大震懾力。同時，我注重加強與相關部門的合作，建立信息共享平臺，加強情報分析研判，提高發現問題線索的準確性和有效性。在違紀違法行為查處上取得了一定的成績，充分展現了紀檢委員的監督職責。

三、加強廉潔文化建設，營造良好政治生態

我深知廉潔文化建設是推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求。在過去一年中，我積極參與組織開展“廉潔從政、廉潔村莊”等系列活動，深入基層宣傳廉潔從政理念，弘揚廉政風尚。同時，我注重對紀檢干部進行教育培訓，加強他們的廉政意識和廉潔自律能力的培養，提升他們的業務水平和監督能力，為打造廉潔從政的政治生態奠定了堅實基礎。

四、加強隊伍建設，提高工作水平

我深知紀檢工作是一項復雜而又艱巨的任務。在過去一年中，我注重加強隊伍建設，通過組織培訓、知識競賽等方式提高紀檢干部的業務水平，提升他們的工作能力。同時，我注重培養年輕干部，通過定期輪崗、交流學習等方式培養后備力量，為紀檢工作的長遠發展打下了堅實基礎。

過去一年，我在所任職務上努力履行職責，秉持公正廉潔，服務于黨和人民，力求做到清正廉潔、實事求是、依紀依法，為推動全市紀檢工作不斷向前發展作出了自己的貢獻。同時，我也深感自身在紀檢工作中還存在不足之處，希望領導和同事們能夠給予更多的指導和幫助，共同為打造廉潔從政的政治生態作出更大的努力。

感謝領導的關心和信任，我將繼續努力學習，不斷提高自身素質，更好地履行紀檢職責，為黨和人民作出更大的貢獻。

某某

日期：xxxx年xx月xx日

? 紀檢派駐組述職報告 ?

派駐紀檢監察組2021工作總結及2021工作計劃

今年以來，駐市財政局紀檢監察組在市紀委監委的堅強領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監督為統領，貫通日常監督、專項監督，發揮派駐監管“派”的權威和“駐”優勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監督，扎實推進全年派駐監督工作取得實效。

　　 一、2020年工作完成情況

(一)提高政治站位，聚焦政治監督，始終堅持派駐監督工作正確政治方向

一是加強政治理論學習。紀檢監察組全體干部堅持開展常態化政治理論學習，全年組織政治學xxx次，先后傳達中央、省、市委相關文件精神XX余份，不斷提高政治站位，提升工作質量。

二是聚焦政治監督。聚焦綜合監督單位政治功能，前移監督關口，持續深入XX家綜合監督單位監督黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記履行“第一責任人”，班子成員落實“一崗雙責”。如，在查辦案件過程中，發現市XX黨委班子不健全，班子成員僅XX人，無法召開黨委會議，還存在基層黨支部隸屬關系不對等問題。我組督促市國資委黨委發揮黨建主體責任，經市國資委黨委向市委組織部匯報后，現已配齊班子成員，基層黨支部隸屬市XX黨委管理。全面監督綜合監督單位黨委(黨組)研究“三重一大”決策事項;指導綜合監督單位黨委(黨組)研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態分析工作。截止目前，累計參加被監督單位黨委(黨組)會議、研究“三重一大”事項會議XX場次。深入綜合監督單位、市屬國有企業，開展侵害群眾利益、復工復產企業新冠肺炎疫情防控措施督導檢查XX次，發現問題線索XX個，并要求立行立改。

(二)夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位

一是強化運用“第一種形態”。采取“常態監督+精準監督”督促綜合監督單位履行主體責任，扎實推進運用監督執紀“第一種形態”工作貫徹落實，切實將監督關口前移。截止目前，綜合監督單位、市屬國有企業運用監督執紀“第一種形態”處置問題線索XX條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話XX人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。

二是健全監督聯動機制。定期召開聯席會議、聯絡員會議，總結上季度工作，通報日常監督過程中發現的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯席會議、聯絡員會議各XX場次，提出整改措施XX項，各單位均已整改完畢，并完善相關機制。

三是關口前移早提醒。針對綜合監督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對XX家綜合監督單位主要負責人進行集體提醒談話，XX家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。

四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監督單位、市屬國有企業為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案XX份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復XX人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片XX人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。

五是深化作風專項監督。堅持常態化開展干部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監督檢查，監督綜合監督單位嚴格遵守規定精神。截止目前，開展督導檢查XX次，檢查公務車輛XX輛次，辦公室XX間、資料室XX間、資料發現問題線索XX個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規定，XX家單位按照要求對公務接待進行報備，經抽查，未發現違規問題。督促市財政局對各區扶貧資金使用情況進行監督檢查，針對發現的XX個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發生。

六是加強廉政風險點防控。督促綜合監督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關鍵環節、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。XX家綜合監督單位共梳理風險點XX個，制定防控措施XX條。

七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監督單位巡察反饋會XX次，督促指導綜合監督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的XX個問題均已整改。

八是加強政治生態分析研判。督促指導XX家綜合監督單位、XX家市屬國有企業開展全年XX次政治生態分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求“畫像”精準。同時，對XX家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結，形成綜合政治生態分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。

(三)堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展

一是加強對案件線索處置和調查工作，嚴格按照工作流程和職責權限，根據問題線索的可查性分類處置。截止目前，處置問題線索XX件;受理信訪室轉辦XX件，其中，函詢XX件、初核XX件、調查XX件;誡勉談話XX件;立案XX件，黨紀處理XX人;企業案件審理XX件;處置問題線索XX件;一般性談話XX人次。二是根據住房公積金管理中心XX違紀案件的處理結果，積極與公安部門協調溝通，將暫扣XX萬元予以退回。三是配合第一監督檢查室做好審查調查XX件。四是做好查辦案件“后半篇文章”，通過“聽意見+當面談”的方式，對XX名2019年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的溫度。如，針對市XX違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新復核，召開警示大會，運用監督執紀“第一種形態”對人力資源部相關責任人進行履職約談。

(四)強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業務能力

一是強化業務學習。組織組內干部認真學習黨政紀法法規，通過理論學習全面提升綜合業務素質。二是“考+賽+練”提能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀檢監察干部業務培訓以及抽調專人參與省、市紀委監委辦理專案，通過“以案代練”等方式，不斷提升紀檢監察業務能力。三是“以案代訓”強本領。組織市屬國有企業紀檢干部到組內進行跟班學習，采取“以案代訓”的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業紀檢干部紀檢監察業務培訓工作，切實提升國有企業紀檢監察干部政治能力、業務素質、履職能力。

(五)聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線

一是通過給綜合監督單位講廉政黨課、協調召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，筑牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課XX場次，教育黨員干部XX余名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態化開展廉政教育課堂和“以案說紀”活動。截止目前，開展廉政教育XX場，教育黨員干部XX余名。三是緊盯重要時間節點，常態化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發送短信等方式，重申節日期間紀律要求，要求嚴格遵守規定精神，確保節日期間風清氣正。截至目前，發送廉政提醒通知XX份、廉政短信XX條。四是督促被監督單位加強《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規的學習，教育引導廣大黨員干部懂法、守法、守紀。

(六)其他工作。下發《市紀委監委駐市財政局紀檢監察組2020工作思路》，解決綜合監督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對XX工程建設提出紀律要求，并深入項目施工現場開展跟進督導，監督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在“XX清風”網上稿XX篇。將國有企業納入“天網行動”報送范圍，填補市屬國有企業數據空白。整理報送XX家市屬國有企業XX名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關于深化運用監督執紀“第一種形態”的調研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權利的監督和制約》工作落實情況報干部監督室。疫情期間，積極參與集中醫學觀察酒店駐點監督和疫情防控督導工作。

二、工作特色創新做法

今年以來，紀檢監察組堅持以工作通報為手段，強化政治監督，壓實綜合監督單位切實履行主體責任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作“閉環”最大限度發揮通報的綜合效應。

　　 三、存在問題

一是對綜合監督單位的壓力傳導還不到位。黨委(黨組)運用“第一種形態”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。

二是“駐點”監督的優勢未得到有效發揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監察組干部對綜合監督單位進行實地駐點監督工作尚未開展，靠前監督、駐點監督的優勢未得到有效發揮。

　　 四、2021年工作計劃

一是加強政治監督。將綜合監督單位黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實“一崗雙責”作為日常監督抓手，扎實推進綜合監督單位執行黨組議事規則和民主集中制、政治生態建設、作風建設、“三重一大”事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監督的針對性和實效性。

二是開展“常駐”監督。發揮“常駐”監督的特點，通過深入綜合監督單位駐點調研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監督，實現調研與察訪結合，督導與檢查貫通。

三是開展專項監督。按照工作部署，開展專項監督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。

四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監督過程中發現問題線索。開展受處分人員“暖心回訪”工作，做好受處分人員“后半篇文章。

五是嚴把人才選用關。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。持續建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監督、管理和考核，切實提高領導干部廉潔自律意識。

六是加強自身建設?！按蜩F必須自身硬”，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領，按照“大練兵”的要求，學習政治理論和紀檢監察業務知識，提升實戰本領，以實際行動踐行“兩個維護”。

派駐紀檢監察組2021工作總結及2021工作計劃

今年以來，*紀工委監察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照xx區黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一、2020年工作情況

（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。

2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；

制定紀律作風常態化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規兼職取酬、違規經商辦企業、違規公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。

（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監督執紀四種形態，保持懲腐高壓態勢。運用監督執紀四種形態156人次，第一、二、三、四種形態分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區紀檢監察案件質量抽查，專項檢查全區受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。

（三）強化監督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節假日、重大會議期間信訪穩定、文明城市創建、駐企蹲點、中央省環保督察、“百日會戰”等方面，高頻次、全方位監督察訪。開展4次制度執行監督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區市場監管局、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區市場監管局、農林水務局。完成第四、五、六輪區內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發現問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。

（四）強化警示教育。

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一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區社區村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區機關單位、社區村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。

（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區科級干部填報廉政檔案，強化監督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

（六）建設過硬隊伍。一是抓黨建。堅持黨建引領，打造紀檢監察組織黨建品牌，以固定學習日和“主題黨日+”為載體，組織赴平邑九間棚、市廉政教育基地進行黨性教育和警示教育，舉辦集中學習研討46次、“主題黨日+”活動12次，形成調研報告3篇。二是抓培訓。推動監察體制向xx區、街道延伸，加強對基層行使公權力公職人員的監察覆蓋；舉辦六期紀檢業務培訓，提素質、強能力；

通過一體化協同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監察工作考核辦法等，發揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監督。

問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發現問題能力待提高。三是監督執紀“四種形態”第一種形態運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發生。四是業務能力有待提高，監察審查力量薄弱。

　　二、2021年工作打算

總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術xx區提供堅強紀律保障。

（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。

（二）重拳正風反腐。一是持續糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續改作風轉作風。二是嚴格執紀審查。完善反腐敗協調工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監督執紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創業氛圍。嚴格執行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發揮警示作用，喚醒責任意識，激發擔當精神。

（三）強化監督檢查。一是加大對xx區重大決策、重點工作、重大項目執行情況的監督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換、環境污染防治、信訪維穩、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執行監督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執行成果，每季度至少開展1次監督檢查，發現問題、促進整改、強化執行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創新方式方法，提高巡察質量。

（四）加強自身建設。一是增強履職本領。認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習中央紀委和省市紀委全會精神，重點抓好黨章黨規黨紀和憲法、監察法等法律法規的系統學習，不斷提高紀檢監察干部的紀律意識和法治思維；

通過專題培訓、崗位練兵等載體，有針對性地加強業務培訓，提升隊伍的規范化、專業化水平。年度組織集中業務培訓、專題培訓等不少于6次。二是強化責任擔當。深入推進監察職能向xx區、街道延伸，配齊配強紀檢監察干部，切實加強紀檢監察組織建設。倡樹“嚴細深實快”的工作作風，高質量、高標準、高效率把各項工作落到實處。三是嚴格管理監督。打造紀檢組織黨建品牌，落實“三會一課”等制度，嚴肅黨內生活；抓好日常教育、監督和管理，實行量化考核，持續打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監察隊伍。

派駐紀檢監察組2021工作總結及2021工作計劃

　今年以來，駐組織部紀檢監察組認真貫徹落實縣紀委縣監委的工作安排部署，緊緊圍繞年初縣紀委縣監委工作部署，結合派駐機構一體化改革，突出工作要點，狠抓監督執紀主體責任?，F將半年工作情況總結如下：
一、2018年上半年工作情況
(一)強化監督執紀，確保各項工作落到實處。二是做好案件查辦工作。今年上半年我組共收到反映縣教育局選人用人問題、城鄉居民醫保補助資金未發放、就業專項補助資金未發放、冒領困難職工幫扶配套資金、向本組反映的李加國信訪件1件、組織部交辦的信訪件3件等10件問題線索，除反映冒領困難職工幫扶配套資金正在辦理外，其余9件全部辦結，并向信訪人反饋，信訪人對調查處理情況表示滿意。參與協助查辦了問題線索。三是全面落實規定工作督促整改部署緊急會議精神，對派駐組負責的監督單位和授權監督單位進行了一次全面徹底的辦公用房、公車使用、情況清理，并對清理過程中，對人社局和人才市場服務中心存在的違規超面積使用情況進行了現場督促整改到位。對個別單位的公車使用臺賬進行了規范。四是全面落實全省紀檢監察干部電視電話會議精神，把握好政策、指導、督促各被監督單位做好落實規定專項整治行動。于4月28日下午召集各單位分管領導和財務人員在組織部會議室召開會議，對會議精神進行了傳達，進一步明確了工作要求和任務。組織部長首弟陽同志親臨會議并作了重要講話，推動了專項整治活動順利完成。五是服從安排，扎實參與6月份開展的2018年易地扶貧搬遷和農村危房改造專項監督檢查工作，進村入戶，深入農戶家中扎實開展專項檢查。
(二)強化日常監督，倒逼單位落實主體責任。駐組織部紀檢組負責綜合監督縣委組織部、縣委黨校、縣人力資源和社會保障局等9個單位，授權監督縣城鄉醫保中心等3個單位，通過定期督促檢查，嚴格落實各單位黨風廉政建設主體責任。一是開展常態化監督檢查。定期對各單位進行“上門巡診”，重點檢查“三重一大”落實情況、開展廉政談話情況、日常工作落實情況，對單位主要負責人開展廉政談話，發放廉政工作提示卡，加強對監督單位的日常監督檢查。二是做好群團組織換屆大會會風會紀監督。今年3、4月份，縣總工會、縣團委、縣婦聯集中召開換屆大會，為切實保證換屆風清氣正，組織部紀檢組加強與各單位銜接溝通，做好統籌安排，全程跟團監督會風會紀，記錄并統計每天參會情況，事后做好總結通報工作，確保了縣總工會、團縣委、縣婦聯換屆工作圓滿完成。三是及時完成其他日常工作。及時督促各單位上報統計數據，嚴格落實單位辦公用房清理整治工作，對縣委編辦作風檢查中，出現4名同志上班遲到的問題，并召開專題會議進行通報，督促縣編辦其整改落實，并制定規章制度，規范工作紀律，并加強監督。
(三)強化能力素質，提升執紀執法能力。一是積極參加委機關組織的培訓活動。年初，委機關組織紀檢監察業務能力培訓，邀請各室的業務能手登臺授課，并對培訓內容進行測試，豐富了紀檢監察業務知識，為下步工作開展打下良好基礎。二是加強紀檢業務知識學習。堅持向書本學習，學習業務基礎知識;堅持向實踐學習，從檔案編號、裝訂工作開始，到熟悉辦案流程，再到組里成員獨立辦案，堅持學以致用，用以促學，不斷提高紀檢監察業務水平。三是樹立良好形象。堅持“打鐵還需自身硬”要求嚴以律己，自覺接受委機關、駐在單位和廣大人民群眾的監督,鑄就過硬作風,真正做到正人先正己。
(四)完成上級交代的其他任務。一是根據上級工作安排，組長曹雪姣參加了為期3個月的省委巡視工作。二是副組長譚新文遠赴江西宜春調查處理縣委編辦李全海涉嫌違紀案件。三是組員楊凱參加了清明期間森林防火督查工作。
二、存在問題
一是案件查辦質量和數量還有待提高。二是新聞宣傳報道上稿數量少，差距明顯。
三、下半年工作打算
(一)加大案件的查辦力度。結合派駐機構一體化工作，我組將綜合運用監督執紀“四種形態”，按照“抓早、抓小、快查、快結”的要求，加強監督單位的日常檢查，認真排查案件線索，加大執紀檢查力度，嚴肅查處違紀違法案件。

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? 紀檢派駐組述職報告 ?

今年以來，駐市財政局紀檢監察組在市紀委監委的堅強領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監督為統領，貫通日常監督、專項監督，發揮派駐監管“派”的權威和“駐”優勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監督，扎實推進全年派駐監督工作取得實效。

　　一、2020年工作完成情況

（一）提高政治站位，聚焦政治監督，始終堅持派駐監督工作正確政治方向

一是加強政治理論學習。紀檢監察組全體干部堅持開展常態化政治理論學習，全年組織政治學xxx次，先后傳達中央、省、市委相關文件精神XX余份，不斷提高政治站位，提升工作質量。

二是聚焦政治監督。聚焦綜合監督單位政治功能，前移監督關口，持續深入XX家綜合監督單位監督黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記履行“第一責任人”，班子成員落實“一崗雙責”。如，在查辦案件過程中，發現市XX黨委班子不健全，班子成員僅XX人，無法召開黨委會議，還存在基層黨支部隸屬關系不對等問題。我組督促市國資委黨委發揮黨建主體責任，經市國資委黨委向市委組織部匯報材料后，現已配齊班子成員，基層黨支部隸屬市XX黨委管理。全面監督綜合監督單位黨委（黨組）研究“三重一大”決策事項；指導綜合監督單位黨委（黨組）研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態分析工作。截止目前，累計參加被監督單位黨委（黨組）會議、研究“三重一大”事項會議XX場次。深入綜合監督單位、市屬國有企業，開展侵害群眾利益、復工復產企業新冠肺炎疫情防控措施督導檢查XX次，發現問題線索XX個，并要求立行立改。

（二）夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位

一是強化運用“第一種形態”。采取“常態監督+精準監督”督促綜合監督單位履行主體責任，扎實推進運用監督執紀“第一種形態”工作貫徹落實，切實將監督關口前移。截止目前，綜合監督單位、市屬國有企業運用監督執紀“第一種形態”處置問題線索XX條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話XX人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。

二是健全監督聯動機制。定期召開聯席會議、聯絡員會議，總結上季度工作，通報日常監督過程中發現的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯席會議、聯絡員會議各XX場次，提出整改措施XX項，各單位均已整改完畢，并完善相關機制。

三是關口前移早提醒。針對綜合監督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對XX家綜合監督單位主要負責人進行集體提醒談話，XX家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。

四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監督單位、市屬國有企業為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案XX份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復XX人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片XX人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。

五是深化作風專項監督。堅持常態化開展干部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監督檢查，監督綜合監督單位嚴格遵守規定精神。截止目前，開展督導檢查XX次，檢查公務車輛XX輛次，辦公室XX間、資料室XX間、資料發現問題線索XX個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規定，XX家單位按照要求對公務接待進行報備，經抽查，未發現違規問題。督促市財政局對各區扶貧資金使用情況進行監督檢查，針對發現的XX個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發生。

六是加強廉政風險點防控。督促綜合監督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關鍵環節、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。XX家綜合監督單位共梳理風險點XX個，制定防控措施XX條。

七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監督單位巡察反饋會XX次，督促指導綜合監督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的XX個問題均已整改。

八是加強政治生態分析研判。督促指導XX家綜合監督單位、XX家市屬國有企業開展全年XX次政治生態分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求“畫像”精準。同時，對XX家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結，形成綜合政治生態分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。

（三）堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展

一是加強對案件線索處置和調查工作，嚴格按照工作流程和職責權限，根據問題線索的可查性分類處置。截止目前，處置問題線索XX件；受理信訪室轉辦XX件，其中，函詢XX件、初核XX件、調查XX件；誡勉談話XX件；立案XX件，黨紀處理XX人；企業案件審理XX件；處置問題線索XX件；一般性談話XX人次。二是根據住房公積金管理中心XX違紀案件的處理結果，積極與公安部門協調溝通，將暫扣XX萬元予以退回。三是配合第一監督檢查室做好審查調查XX件。四是做好查辦案件“后半篇文章”，通過“聽意見+當面談”的方式，對XX名2019年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的溫度。如，針對市XX違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新復核，召開警示大會，運用監督執紀“第一種形態”對人力資源部相關責任人進行履職約談。

（四）強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業務能力

一是強化業務學習。組織組內干部認真學習黨政紀法法規，通過理論學習全面提升綜合業務素質。二是“考+賽+練”提能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀檢監察干部業務培訓以及抽調專人參與省、市紀委監委辦理專案，通過“以案代練”等方式，不斷提升紀檢監察業務能力。三是“以案代訓”強本領。組織市屬國有企業紀檢干部到組內進行跟班學習，采取“以案代訓”的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業紀檢干部紀檢監察業務培訓工作，切實提升國有企業紀檢監察干部政治能力、業務素質、履職能力。

（五）聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線

一是通過給綜合監督單位講廉政黨課、協調召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，筑牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課XX場次，教育黨員干部XX余名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態化開展廉政教育課堂和“以案說紀”活動。截止目前，開展廉政教育XX場，教育黨員干部XX余名。三是緊盯重要時間節點，常態化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發送短信等方式，重申節日期間紀律要求，要求嚴格遵守規定精神，確保節日期間風清氣正。截至目前，發送廉政提醒通知XX份、廉政短信XX條。四是督促被監督單位加強《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規的學習，教育引導廣大黨員干部懂法、守法、守紀。

（六）其他工作。下發《市紀委監委駐市財政局紀檢監察組2020工作思路》，解決綜合監督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對XX工程建設提出紀律要求，并深入項目施工現場開展跟進督導，監督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在“XX清風”網上稿材料XX篇。將國有企業納入“天網行動”報送范圍，填補市屬國有企業數據空白。整理報送XX家市屬國有企業XX名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關于深化運用監督執紀“第一種形態”的調研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權利的監督和制約》工作落實情況報干部監督室。疫情期間，積極參與集中醫學觀察酒店駐點監督和疫情防控督導工作。

二、工作特色創新做法

今年以來，紀檢監察組堅持以工作通報為手段，強化政治監督，壓實綜合監督單位切實履行主體責任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作“閉環”最大限度發揮通報的綜合效應。

三、存在問題

一是對綜合監督單位的壓力傳導還不到位。黨委（黨組）運用“第一種形態”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。

二是“駐點”監督的優勢未得到有效發揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監察組干部對綜合監督單位進行實地駐點監督工作尚未開展，靠前監督、駐點監督的優勢未得到有效發揮。

　　四、2021年工作計劃材料

一是加強政治監督。將綜合監督單位黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實“一崗雙責”作為日常監督抓手，扎實推進綜合監督單位執行黨組議事規則和民主集中制、政治生態建設、作風建設、“三重一大”事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監督的針對性和實效性。

二是開展“常駐”監督。發揮“常駐”監督的特點，通過深入綜合監督單位駐點調研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監督，實現調研與察訪結合，督導與檢查貫通。

三是開展專項監督。按照工作部署，開展專項監督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。

四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監督過程中發現問題線索。開展受處分人員“暖心回訪”工作，做好受處分人員“后半篇文章。

五是嚴把人才選用關。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。持續建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監督、管理和考核，切實提高領導干部廉潔自律意識。

六是加強自身建設。“打鐵必須自身硬”，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領，按照“大練兵”的要求，學習政治理論和紀檢監察業務知識，提升實戰本領，以實際行動踐行“兩個維護”。

? 紀檢派駐組述職報告 ?

? 紀檢派駐組述職報告 ?

近年來，我市紀檢委堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求，認真貫徹落實黨中央和市委的決策部署，履行好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，取得了積極的成績?，F將我市紀檢委的工作情況做一份述職報告，以饗領導和廣大市民。

一、黨風廉政建設取得顯著成效

在黨風廉政建設方面，我市紀檢委主動落實規定精神，深入推進“三嚴三實”專題教育活動，全面加強機關黨風廉政建設。通過組織集中教育、專題講座以及廉政警示教育等方式，增強了機關黨員干部的廉潔意識和紀律意識，平均每年接受廉政談話的人數不斷增加。同時，加強對黨員干部廉潔從政的監督，建立了嚴密的監督體系，及時發現和糾正違反黨紀政紀行為。

二、反腐敗斗爭取得階段性勝利

在反腐敗斗爭方面，我市紀檢委著力壓緊壓實責任，加大打擊力度，提高違紀違法行為的查處率。堅決執行中央紀委部署，推進“兩個責任”落實，使形式主義、官僚主義等不正之風得到有效遏制。同時，我市紀檢委加強了與公安、檢察院等相關部門的合作與協調，形成對腐敗犯罪的精確打擊，關鍵崗位違紀違法人員的處理工作也得到了高度重視和分類處置。通過開展巡視巡察工作，深入推進扶貧領域腐敗和作風問題的整治，取得了明顯成效。

三、信訪舉報工作進一步規范

在信訪舉報工作方面，我市紀檢委加強了線索的核查和辦案工作，嚴格按照《信訪條例》等法律法規的要求，對重要的信訪舉報線索進行深入調查和處理。同時，加強與群眾的聯系溝通，推出“陽光信訪”平臺，方便市民進行反映問題和舉報腐敗行為。有效提高了信訪舉報工作的質量和效率，有效遏制了信訪問題的蔓延。

四、加強黨風廉政建設隊伍建設

在黨風廉政建設隊伍建設方面，我市紀檢委不斷加強紀檢監察隊伍建設，完善機制，提高隊伍素質。嚴格執行黨風廉政建設和紀檢監察工作的干部任用制度，注重選拔和培養一支新型紀檢監察干部隊伍。同時，加強紀檢監察干部的教育培訓，提高他們的紀律觀念和業務能力，努力打造一支黨忠誠、紀律嚴明、作風優良、業務精湛的紀檢監察干部隊伍。

五、深入推進黨風廉政建設宣傳教育

在黨風廉政建設宣傳教育方面，我市紀檢委加大了對黨風廉政建設工作的宣傳力度，通過組織形式多樣的宣傳活動，使廣大黨員干部和市民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了更深入的了解，增強了拒腐防變的自覺意識。同時，加強與媒體的合作，廣泛宣傳反腐敗斗爭的成果，營造了厲行廉政的社會風尚。

六、下一步的工作目標和措施

在今后的工作中，我市紀檢委將繼續堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。進一步加強制度建設，完善紀檢監察工作的規章制度，健全各項工作機制，確保廉潔從政的長效機制得到落實。同時，加強對重點領域和關鍵崗位的監督，嚴肅查處違紀違法行為，加大對腐敗犯罪的打擊力度，不斷提高反腐敗斗爭的成效。

感謝領導和廣大市民對我市紀檢委工作的關心和支持。我市紀檢委將始終保持清正廉潔的政治品格，帶領全市紀檢監察干部繼續為黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出更大的貢獻，為實現黨和國家的宏偉目標而努力奮斗。

? 紀檢派駐組述職報告 ?

? 紀檢派駐組述職報告 ?

為正確把握監督“第一職責”，探索日常監督工作的有效方式和實施路徑，按照省、市紀委監委開展日常監督試點工作總體要求，貫徹落實《鞍山市鐵西區紀委監委開展日常監督試點工作方案》和《市紀委監委關于加強和改進派駐監督工作的意見》文件精神，依據區紀委監委關于開展日常監督試點工作方案安排，制定派駐第一紀檢監察組試點工作實施辦法。

擬訂方案，監督對接

根據工作安排，利用三個工作日對15家派駐單位進行走訪調研，并與派駐單位的主要領導進行工作對接，摸清監督對象底數，深入開展調研，堅持問題導向，認真研究日常監督的主要內容、重點任務和思路措施，專項了解黨風廉政建設工作部署落實情況，專項了解區委、區紀委主要領導批示指示落實情況，強調“三重一大”事項的重要性。針對日常監督試點工作實施辦法讓派駐單位有所依據、有所參照，更加精準高效地開展日常監督工作。依據試點操作辦法和相關工作安排，目前，8家派駐單位已建立并完善主體責任清單，并且圍繞監督措施，排查各自單位廉政風險點，查找風險表現方式和防控措施，結合自身實際創造性地制定“個性監督清單”。其余7家派駐單位主體責任清單擬定中。

加強督促檢查

派駐第一紀檢監察組履行好“監督一線”的職責，加強對權力運行的制約和監督，立體化壓縮腐敗空間，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，做深監督“后半篇文章”，對監督發現的問題單位，堅決防止被監督單位前緊后松、虎頭蛇尾，表面認賬、虛以應付，就事論事、抓不住根本，推動從懲處發力到監督生威轉變。

? 紀檢派駐組述職報告 ?

*****派駐紀檢監察員工作職責

1、貫徹區委《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，督促聯系單位領導班子按照“一崗雙責”的要求，抓好責任分解，促進黨風廉政建設責任制的落實；

2、對聯系單位領導班子、領導干部特別是領導班子主要負責人開展日常工作監督；

3、參與、審核聯系單位在人事招聘、干部選拔、配錄(聘)用干部方面工作，對違反干部人事紀律的行為進行調查核實，及時報告集團監察室，按照有關規定實施責任追究；

4、依據區紀委及集團相關規定，切實加強對政府投資工程建設項目的監管，包括項目建設前決策程序、招投標管理、建設實施過程監督，加強項目廉政建設，對項目中發生的質量安全問題及商業賄賂等違法違紀行為，協助有關方面追究有關單位和有關人員責任；

5、對聯系單位制定和執行預算、加強“收支兩條線”管理、實施政府采購等情況進行監督，防止資金使用上違規違紀。

6、對聯系單位大宗固定資產管理以及經營性資產運行等實施監督，促進資產保值增值，及時制止違反財經紀律的行為，依照有關法紀規定，及時請示報告、調查處理；

7、在區紀委、集團監察室領導下，配合開展信訪辦理和案件查辦工作，建立來信來訪登記制度，對收到的檢舉、控告、申訴等信訪件，及時報集團監察室扎口登記報區紀委信訪室，參與、配合、協助區紀委紀檢監察室、案件審理室，做好立案、調查取證、審理等工作；

8、監督聯系單位因公出國(境)經費、公務用車購置及運行費和公務招待費的財政撥款、支出情況和向社會公開情況，以及相關職務消費制度執行情況，保障職務消費總額得到有效控制；

9、加強聯系單位紀律作風建設，督促聯系單位對群眾意見較集中、反映較強烈問題整改，維護群眾切身利益；

10、其他需要監督檢查的事項。

*******有限公司

2016年2月

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