培訓前的發言(系列十七篇)
發布時間：2021-09-09培訓前的發言(系列十七篇)。
◆ 培訓前的發言 ◆
任前談話提拔干部的必經組織程序,分為集體任前談話和單獨任前談話。需要個人表態的,是單獨任前談話。?下面是我的公文網為大家整理的任前談話，供大家參考選擇。任前談話
同志們：
首先，對各位即將走上新的領導崗位表示熱烈的祝賀！按照市委常委會安排，今天晚上我們舉行新任鄉鎮書記、鄉鎮長任前廉政談話會，其目的就是要“立足教育、著眼防范、關口前移”，把組織的關心和鼓勵用談話的教育的形式體現出來，以使大家在新的崗位做出新的共享。下面我講四點意見。
一、心存敬畏，履行“一崗雙責”
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。作為鄉鎮書記、鄉鎮長，你們就是黨建工作的組織者、領導者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此，大家一定要按照“一崗雙責”的要求，著力抓好各自鄉鎮的經濟工作、業務工作，著力抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。要正確認識黨風廉政建設與經濟、業務工作二者之間緊密聯系、相互促進的關系，努力做到“兩手抓，兩手都要硬”，“兩協調、兩促進”。要自覺加強同人民群眾的血肉聯系，正確處理黨風廉政建設這一核心問題，努力營造有利于促進經濟發展的黨群關系、有利于干事創業的干群關系、有利于工作順利開展的人際關系、有利于社會和諧穩定的群際關系，真正做到經濟發展上依靠人民群眾、干事創業上依靠組織領導、開展工作上依靠班子成員、維護穩定上依靠社會各界，著力形成黨風政風明顯改善、人民群眾得到實惠、班子成員團結協作、個人威信樹立鞏固的良好局面。要正確認識長期忽視黨風廉政建設帶來的危害性，堅決拋棄黨風廉政建設是“虛”的、落實責任是“空”的、檢查考核是“假”的等錯誤思想認識，堅決抵制有安排無落實、有責任無追究、有檢查無問責等不良傾向。鄉鎮書記要切實擔負起“第一責任人”的職責，真正做到敢抓敢管、敢碰硬敢問責；要帶好班子，按照“誰主管、誰負責”的原則，著力將黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解到每個班子成員，做到分工明確、任務明確、責任明確；要抓好黨風廉政建設任務落實，強化宣傳教育、強化日常監督檢查、強化責任追究，努力形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設格局。
二、嚴于律己，做好守紀表率
“郡縣治，天下安”、“上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。大家作為基層黨委、政府的主要責任人，特別是剛剛到新的單位任職，對此要有更加清醒的認識、更加正確的對待。要以身作則，嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。要常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。要講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講法律、作表率，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要把好關口、避免放縱、守住防線，避免“千里之堤，潰于蟻穴”，切實做到“四個三”。一是要確保“三個不變”。即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。二是要用好“三盆水”。即：用冷水洗頭始終保持清醒頭腦，做到時刻以大局為重，以黨和人民的事業為重；用清水洗心，要靜下心來，防止貪欲攻心和個人私欲膨脹，克服眼紅、吃虧、攀比的心態；用溫水洗腳，要腳踏實地，多深入基層，了解群眾的困難和心聲，勤奮工作。三是要做到“三個珍惜”。即：珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作崗位、珍惜自己的家庭。四是算好三筆帳。第一筆是政治賬。每一個領導干部都是組織精心培養的，但也離不開個人的艱苦奮斗，寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F在你們被組織提拔了，不但自我感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權力，勤廉從政，就會得到組織的充分信任和關心培養，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻會在一瞬間倒塌。第二筆是經濟帳。每個公務員的工資收入、福利待遇在工資套改后年收入都在3萬元左右，即使將來退休后也照樣領工資，幾乎一身無后顧之憂，現在大家都是三四十歲，如果再能拿40年工資，到那時就是一百多萬元，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你后半輩子的衣食將會沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝愿企盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。因此，不要在父母需要你養老送終、妻子需要你關心照顧、孩子需要你培養教育的時候，因為違紀違法而失去了自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毀了，那時你就追悔莫及了。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
我們是人民的公仆，我們的權力是人民賦予的，必須用來為人民服務，必須接受人民監督，以保證人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。不受監督的權力，往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。黨章明確規定，要加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督；黨的各級領導干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監督?！饵h內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾做出貢獻；用得不好，就會害人害己害國家。加強對干部的監督，既是對干部的嚴格要求，也是對干部的關心愛護。一些干部之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和群眾的監督。因此，大家一定要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》辦事，自覺接受上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護班子的團結和威信。要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，當“一霸手”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。
四、強化修養，提高服務本領
據我了解，這次提任的同志大都具有較好的知識素養、業務能力和廉潔自律水平。但是我們的這些能力不會因為崗位的變化、職權的提高一下子就高起來，新環境、新角色、新工作還需要我們下大力氣抓緊時間熟悉和適應。因此大家一定要繼續強化修養建設，著力提高服務本領。一要強學習提素質。要圍繞黨的十八大精神的學習，明確新形勢下的新思路、新論斷、新部署，不斷提高政治素養；要圍繞《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、“五嚴禁、五不準”等條規加強學習，著力提高黨紀法規意識；要圍繞經濟、政治、文化、社會、科技等工作需要加強學習，著力優化知識結構、豐富知識儲備；要善于在實踐中學習，著力在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領；要善于向人民群眾和周邊同志學習，著力從干部群眾中汲取智慧和力量；要發揚理論聯系實際的學風，堅持做到學以致用、用以促學、學用相長。二要改作風重實效。要樹立和鞏固實事求是的基本理念，尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要嚴格落實中央“”、省委“三個實施辦法”和市委“二十五條規定”，切實改進作風、密切聯系群眾，更加關心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。在落實黨的十八大精神的開局之年，更加自覺地把時間和精力放在解決問題上、工作落實上，真正做到一抓到底、抓出結果、抓出成效。三要增誠信強團結。團結就是力量，團結出戰斗力。大家剛到新單位任職，這一點尤為重要。珍視團結，要從講誠信開始。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、協作發展的良好局面。要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能對下“橫眉冷對”、對上“阿諛奉迎”。要豁達大度，有寬容之心，容人雅量，善于尊重人、理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，做到知人善任、人盡其才、才盡其用。四要明責任樂奉獻。大家這次職務升遷和變動，只能說明大家擔負的責任更大。要把它作為我們人生歷程中的加油站來看待，進一步明確責任、強化奉獻。要著力將全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行；要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作；要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。同時，要正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩，在樂于奉獻中撰寫妙文華章。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信，只要大家不懈努力，一定會成為一名組織放心、群眾擁護的“勤廉兼優”的好干部、好領導。希望大家在各自的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，開拓進取，扎實工作，以良好務實的作風、實實在在的政績向組織和群眾交出一份滿意的答卷。最后，祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！
謝謝大家！
任前談話
今天請你/大家過來，主要是對你/大家進行一次任前崗前談話。根據上級黨委、紀委相關要求，為進一步加強公司黨風廉潔建設和反腐敗工作，增強領導干部廉潔自律的自覺性，根據《保利發展控股集團股份有限公司廉潔談話制度實施辦法》，領導班子成員要對新提任或轉任的部門副經理級以上干部進行談話，今天由我對你/大家進行談話。
今天的談話是對你/大家進行一次日常提醒，體現黨組織的“嚴管與厚愛”，你/大家不要有思想負擔，實事求是地說明情況。主要包括以下四個方面：
一是個人新任/轉任崗位工作情況；
二是對理想信念、黨的宗旨、黨風廉政建設責任制的認識了解；
三是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，廉潔從業的情況；
最后，對公司經營發展、黨風廉政建設的意見和建議。
下面，請你/大家對照相關要求，本著對自己負責，對組織負責的態度，從自身實際出發，依次講一講以上問題。
（談話對象依次如實進行報告說明，談話人可結合談話對象的說明進行詢問）
剛才，你/大家實事求是地匯報了自身的情況，既談了不足，又講了努力方向，你/大家談得比較到位，希望不斷改進、不斷進步。接下來，我再對你/大家提幾點要求：
（可針對新任/轉任崗位，圍繞增強法制觀念和自律意識，筑牢廉潔思想防線，落實“兩個責任”和“一崗雙責”等提要求）
任前談話
同志們
按照《干部任用選拔條例》的規定和組織部的安排，今天對在座各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。在座的都是經過嚴格選拔的優秀干部，在此，我代表區委向各位表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望與要求。
一、加強學習，提高素質，爭做“四強”干部
張春賢同志在參加指導呼圖壁縣委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時要求，新疆各級黨員領導干部要做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”干部?？梢哉f，這短短十二字，為新疆新時期的干部畫了一幅“標準像”。
一要錘煉黨性，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的忠誠程度。對黨的宗旨的堅定性以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益，要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社
會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。
二要勤奮學習，做能力強干部。學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態，牢固樹立終身學習的意識，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。
三要改進作風，做作風強干部。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。我黨一貫重視
黨風建設，在長期的革命斗爭中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等一整套優良傳統和作風。當前，我們務必要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以高度的責任感和正確的態度，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效、富有長效。
四要強化定力，做心力強干部。在大環境下，我們正處于改革的關鍵階段，已經到了深水區；在小環境下，我們區正處于大建設，快發展的時期，情況更復雜，任務更艱巨。你們要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。
二、轉換角色，擺正位置，認真履行職責
干部的提拔意味著干部個人角色的轉換。走上領導崗位，尤其是從副科提到正科的，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理
事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:
一要講團結。團結出戰斗力，團結出干部，團結出生產力。搞好團結，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。所以，大家一定要培養海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，只有這樣，你才能團結其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。
二要守規矩。俗話說，沒有規矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要嚴格執行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權力。
三要常溝通。溝通是一門學問，更是一種領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。
四要擺正位置。領導班子成員要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協調。要充分認識到副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯、一榮俱榮、一損俱損的關系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結的模范。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。有些領導干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環境。
三、注重修養，自重自律，樹立領導干部的良好形象在領導崗位上，在一定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領導干部更加注重修身養德，注意自身形象。
1、做人要誠。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點一是心要誠。要表里如一，在內不欺己，在外不詐人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章。
◆ 培訓前的發言 ◆
隨著社會進步和人們對健康的重視，越來越多的夫婦開始關注孕前優生培訓。孕前優生培訓是一項旨在幫助準父母了解并掌握科學的孕前知識和養生方法的培訓，以提高夫婦的健康和孩子的質量。在這篇文章中，將詳細介紹孕前優生培訓的內容和重要性。
來了解一下孕前優生培訓的內容。孕前優生培訓通常涵蓋了以下幾個方面的內容：
1. 營養指導：準媽媽在孕前膳食能夠為胎兒提供所需的營養，以確保胎兒健康發育。孕前優生培訓會提供關于如何攝入均衡的營養、優質蛋白質和維生素的建議，并告訴準媽媽哪些食物應該避免或限制攝入。
2. 生活方式指導：培訓中還包括生活方式的指導。這包括戒煙、限制飲酒、避免接觸有毒物質和盡量減少壓力等方面的建議。這些措施可以提高胎兒的發育質量，并減少一些潛在的妊娠并發癥。
3. 遺傳咨詢：準媽媽和準爸爸在孕前優生培訓中也可以獲得關于遺傳疾病和遺傳咨詢方面的知識。這可以幫助他們了解自身是否有遺傳疾病的風險，以及如何減少這些風險。
4. 健康檢查：在孕前優生培訓中，準媽媽和準爸爸還會接受一系列的健康檢查。這些檢查包括血液檢查、遺傳咨詢檢查、傳染病篩查等。通過這些檢查，可以早期發現并治療一些潛在的身體問題，以確保準父母的身體狀況良好。
以上內容只是孕前優生培訓的一部分，通過這些知識和指導，準父母可以更好地準備懷孕，并為未來的寶寶提供良好的生長環境。那么，為什么孕前優生培訓如此重要呢？
孕前優生培訓可以提高夫婦們的自信心。對待即將到來的育兒責任，準父母往往會感到忐忑不安。而孕前優生培訓可以幫助他們更好地了解自己即將面臨的挑戰，提高他們的育兒能力和自信心。
孕前優生培訓可以幫助準父母掌握正確的養生方法，以提高生育質量。良好的生活習慣和合理的膳食可以提供胎兒正常生長所需的營養，并預防一些妊娠并發癥的發生。通過孕前優生培訓，準父母可以學習到如何正確地保持健康的生活方式，為未來寶寶提供一個健康的成長環境。
孕前優生培訓還可以幫助夫婦們了解和處理遺傳因素的影響。了解自身的遺傳風險可以幫助準父母更好地做出決策，比如是否進行遺傳咨詢或做其他相應的檢查。這樣一來，他們可以采取積極的措施，減少遺傳疾病對寶寶的可能影響。
小編認為，孕前優生培訓是一項對準父母和未來寶寶都非常重要的培訓。通過這項培訓，準父母可以籌備懷孕所需的知識和技能，增強育兒自信心，并提供健康的生長環境給自己的孩子。希望更多的夫婦能夠意識到孕前優生培訓的重要性，積極參與其中，并為未來寶寶的健康和幸福做好準備。
◆ 培訓前的發言 ◆
一、 目的：活躍氣氛，增強學員的注意力。
二、 時間：5分鐘
三、 場地：不限
四、 道具：無
五、 步驟：
1、學員在培訓師的指導下完成表現“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的動作：
“小雨”——手指相互敲擊
“中雨”——兩手輪拍大腿
“大雨”——大力鼓掌
“暴雨”——跺腳
2、培訓師說：“現在開始下小雨，小雨漸漸變成中雨，中雨變成大雨，大雨變成暴風雨，暴風雨減弱成大雨，大雨變成中雨，又逐漸變成小雨……，最后雨過天晴”(可用于演講和歡迎嘉賓等場合：“讓我們以暴風驟雨的掌聲迎接……”)
六、 分享：
如何使用散亂變成有序?
◆ 培訓前的發言 ◆
默契報數
目標：體驗團隊的默契
規則：
1、誰都可以開始; 2、同一個人不可連續重復報數; 3、成員間不可以溝通、提醒、暗示或使眼色; 4、若有兩人同時或多人共同報數，則重來; 5、以不超過三十分鐘為原則; 6、每組五到十五人;
操作：
1、讓所有成員圍成一個大圓圈;
2、所有人同時面向圓心，分別往圓內走五步，碰到人則讓開繼續走，可根據情況走(比如兩步);
3、走完五步則立定，然后開始報數，從1開始(以上為混亂順序的方式，也可以請所有人以逛大街的方式，隨處走動)
4、不限制報數的前后順序，一切由彼此默契決定;
5、若有成員報相同數目則重來;
6、直到所有數目都被報過且沒有重復，則任務完成;
引導討論：
1、你剛剛有什么感覺嗎?
A、適時勇敢報數;
B、找到自己的位置，就像1-7的數字到后來都有固定的人報;
2、過程中，你感受到什么?
A、聰明!因為從1-7固定之后的數字，大家都不敢亂喊。
B、有一種靈氣在我們之間流動;
C、我覺得我在這樣的團隊，我感到有一種自豪的感覺;
3、這個游戲，能讓大家明白什么是默默契了嗎?
A、默挈需要一定的忍耐;
B、也需要一點勇氣;
4、你們覺得在組織內要如何培養默挈呢?
A、經常溝通與協調是非常重要的;
心得分享：
1、請成員思考，在組織中有沒有像這樣的灰色地帶?(比如：少做少錯，多做多錯，不做不錯的心理，讓大家對于沒有劃分明確、指定分派的工作，多數人不愿意主動去負責和分擔。)
2、組織內如何創造出一種環境，讓大家打破“多做多錯，少做少錯“的不負責任心理?
3、上司要以身作則，不批評、不責備、不抱怨。
幾個人站成一排 第一個人面對你 其他人背對第一個人 你傳第一個人一個動作 然后他向后傳 看到最后的那個人傳的動作和你的一樣吧 特好玩
可以告訴我第一個表演什么動作嗎
把動作傳的負責一些有趣一些
1早上起床后的一系列動作 穿上衣褲子襪子系鞋帶等
三五個動作一起做
2還可以傳女人梳頭化裝的動作
人椅
形式：集體參加
類型：破冰
時間：5分鐘
材料：無需材料
場地：空地
適用對象：所有活動人員
操作程序：
1、圍成一圈。
2、將雙手放在前面一位隊員的雙肩上;
3、聽從指令，緩緩地坐在身后隊員的大腿上。
4、坐下后，再給予指令，讓隊員叫出相應的口號：“例如“齊心協力、勇往直前?！薄?/p>
5、最好以小組競賽的形式進行，看看哪個小組可以堅持最長時間不松垮。
有關討論：
1、在游戲過程中，自己的精神狀態是否發生變化?身體和聲音是否也相繼出現變化?
2、在發現自己出現以上變化時,是否及時加以調整?
3、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?最后出現什么情況?
4、要在競爭中取勝,有什么是相當重要的?
紙杯傳水
每個組出5個人站成一列，每人嘴上叼一只紙杯，然后從前往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動作，在規定時間內按傳到最后的水的多少算勝負。
頂橘子
每個組兩個同學上來參加，獎橘子頂在頭上，不能用手扶，然后按主持人安排做動作，比如跨凳子，向后轉，坐下起立，相互之間除了接觸外也允許使用嚇唬等手段，按堅持的時間長短算勝負。
心心相印,我來比你來猜
道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語)
參加人員:兩人一組,可多組參加
游戲規則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關.(注意：動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字)(左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲下氣、一見鐘情、龍騰虎越)。
結對而行
道具:繩子若干
參加人員:兩人一組或多人一組,多組參加
游戲規則:本游戲要求場地較大,游戲開始時先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，最先到達終點的隊就算獲勝。本游戲要求參加者的配合默契。
勇于承擔責任(適用：責任心培養)
規則：
學員相隔一臂站成幾排(視人數而定)，我喊一時，向右轉;喊二時，向左轉;喊三時，向后轉;喊四時，向前跨一步;喊五時，不動。
當有人做錯時，做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬，舉起右手高聲說：“對不起，我錯了!”
做幾個回合后，提問：這個游戲說明什么問題?
面對錯誤時，大多數情況是沒人承認自己犯了錯誤;少數情況是有人認為自己錯了，但沒有勇氣承認，因為很難克服心理障礙;極少數情況有人站出來承認自己錯了。
記憶考驗(適用：活躍團隊氣氛)
簡述：隨著越來越多要記的東西，試試自已可不可以
人數：不限
場地：不限
適合剛認識或不認識的人
游戲方法：
1. 全部人圍成一圈，從第一個人開始說"今天我吃了一個AA"(AA為隨意食物名!)
2. 接著第二個接著說，吃了一個AA，二個BB…(BB不同的食物名!)
3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。
4. 一直到有人中途講錯出局!
題目例子：
可選一些較難的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干貝牛肉湯
穿鞋子(適用：協作)
簡述：大家合力來穿回自已的鞋子
人數：每組三人以上
場地：不限
游戲方法：
1. 分組，不限幾組，但每組必須三人以上。
2. 每個人脫下自己的鞋子，每組把鞋子堆成一堆。然后每個人圍著鞋子一圈手牽著手。
3. 看那組最快能不放手的把每人的鞋子找出穿上，系好鞋帶。
簡述：藉著分工合作來完成任務
人數：每組限六人
場地：不限
道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：
嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)
汽球(每組一個)
適合全部的人
游戲方法：
1. 分組，不限幾組，但每組必須要有六人。
2. 主持人請每組每人抽簽。
3. 首先，抽到嘴巴的必須藉著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
猜猜是誰?(適用：相互認識)
簡述：藉著猜背后的名字認識對方
人數：不限
場地：不限
道具：一些名片貼紙，或是任何紙加膠帶;筆
適合剛認識或不認識的人
游戲方法：
1. 給每個人一張名片貼紙，要求大家把自己的名字寫在上面
2. 主持人收集所有的名片貼紙，然后把每一張貼紙貼在每個人背后(不能是同一個名字貼在同個人背后)，不能讓他們知道他們背后的人的名字
3. 游戲開始，每個人必須去問別的人任何是或不是的問題來猜他們背后名片上的名字(人數多的話，只限問個人一個問題)
◆ 培訓前的發言 ◆
一、
孕前優生培訓是指為了提高夫婦的生育能力和質量，預防和減少孕前不良因素對嬰兒健康的影響，提高嬰幼兒的質量和減少嬰幼兒康復的需求而進行的一系列有針對性的教育培訓。本次孕前優生培訓目的是為夫妻提供科學的生活建議，幫助他們擁有健康的生活方式，提高嬰兒出生的質量和健康水平。
二、健康生活方式
1. 飲食：合理膳食，均衡營養，盡量避免高糖、高脂肪及加工食品的攝入；飲食中應增加蔬菜、水果、全谷類食物等富含維生素、礦物質和膳食纖維的食物，提高免疫力。
2. 運動：適度運動可增強體質，改善血液循環，緩解壓力，提高睡眠質量。夫妻可選擇適合自己的有氧運動，如散步、瑜伽等。
3. 不良生活習慣：禁止吸煙、酗酒，減少咖啡因、飲料和藥物的攝入。合理安排作息時間，保證充足的睡眠，減少疲勞和壓力。
三、遺傳咨詢與檢測
1. 遺傳病史：了解家族遺傳病史，包括先天畸形、染色體異常、單基因疾病等，及時咨詢專業醫生。
2. 血統咨詢：若婚配對象存在近親結婚，需了解近親結婚的潛在風險和遺傳問題，及時進行血統咨詢。
3. 篩查與檢測：進行孕前攜帶基因篩查，發現攜帶基因突變的風險，進而采取相應的遺傳咨詢措施或避免婚育，以減少遺傳病在后代中的發生概率。
四、疫苗接種與免疫保護
1. 新冠疫苗：如果夫妻中有一方是醫務工作者或特殊行業人員，建議在孕前接種新冠疫苗，提高免疫力。
2. 其他疫苗：女方應按計劃接種乙肝疫苗，男方應接種必要疫苗，如麻腮風等。通過疫苗接種，夫妻可提高自身的免疫力，減少孕期感染的風險。
五、心理健康與精神關懷
1. 嬰兒心理準備：夫妻應了解新生兒的哺乳、護理等基本知識，積極參與孕嬰教育，為將來的育兒生活做好心理準備。
2. 夫妻關系維護：孕期是夫妻感情的考驗期，雙方要建立良好的家庭和諧氛圍，適當調節壓力，平衡家庭與事業之間的關系。
3. 支持與交流：夫妻可以加入參與產前課程，與其他即將做父母的夫婦進行交流，分享經驗與問題，相互支持。
六、環境優生與安全
1. 安全居住環境：保證居住環境的潔凈、通風、衛生，避免有害物質的接觸。檢查家中是否存在甲醛、鉛等有害物質，并盡量避免接觸。
2. 有害物質的避免：避免接觸有毒有害物質，如農藥、化學物品。避免化妝品、藥物等有害物質的使用，保護母嬰的健康。
3. 庫房寵物：孕婦應避免與糞便、尿液等寵物分泌物接觸，減少感染風險。
七、總結與展望
通過本次孕前優生培訓，夫妻們更加了解了如何選擇健康的生活方式，遺傳咨詢與檢測的重要性，孕前疫苗接種的必要性，心理健康和精神關懷的重要性以及環境優生和安全的必要性。希望夫妻們能根據培訓內容，提高自身的健康意識，改善生活習慣，建立良好的生活環境，為健康寶寶的到來做好充分準備。同時，也期待未來有更多的夫妻參與孕前優生培訓，更加深入地了解科學的生育知識，為下一代的健康發展做出更大的貢獻。
◆ 培訓前的發言 ◆
尊敬的教育局領導、尊敬的教師、親愛的同學們：
大家好!
舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培育員工良好的學習、熬煉意識，提高員工綜合素養和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合效勞質量、效勞水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的教師均是專業教師，信任通過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素養和技能水平，對我們如何提高自身綜合素養和業務技能大有好處。借此時機，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分熟悉提高自身素養和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司進展的需要。小康大業，人才為本;科學進展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快進展的關鍵因素。我們公司作為一個效勞企業、窗口企業，其競爭，說究竟是效勞和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業將來進展的支柱企業、形象企業、窗口企業，如何才能在劇烈的競爭中脫穎而出，在企業進展中樹立響當當的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、進展上有本領、綜合素養高、業務技能強的高素養人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培育一支綜合素養高、業務技能強的高素養員工隊伍，努力提高企業自主創新力量，努力提高企業的整體效勞水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家供應一個相互了解、集中學習的時機。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、溝通的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優勢。在學問更新日益加快的今日，假如不準時補充新學問，把握新技能，拓展新視野，勢必丟失競爭優勢。在座參與培訓的員工有公司的中堅、企業的骨干，當前迫切需要更新專業學問，更新學問構造，拓寬學問視野，提高專業素養和技能。平常，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的.時機并不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是盼望通過集中學習、考試，幫忙大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、溝通、提升的時機，促使大家不斷加強學習，培育終身學習意識。
二、擅長學習實踐，在提高自身素養上狠下功夫
一是要加強學習，擅長學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、擅長學習是一個人事業勝利的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增加政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學學問。把握學問少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決沖突和問題的方法不多、底氣缺乏、力量不強等問題。學問打算修養，修養需要方方面面學問的融會貫穿。我們員工要擅長從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思索一些問題，多增長一些見識，從而提高增加新形勢下做好工作的力量。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要放開心胸，向他人學習、借鑒，擅長和敢于向與觀點不全都的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環境。
二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清晰，還要堅持理論聯系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探究。“學不行以已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐熬煉，不斷提高工作力量。實踐熬煉是提高人才素養、增加工作力量的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發覺缺憾，查找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面沖突和問題，這樣才能積存閱歷、才智和膽識。在實踐中提高力量，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要熟悉到位。我們參訓的每一位員工要以企業仆人翁的姿勢對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊敬教師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特別狀況，不得請假，上課期間要仔細聽教師講課，積極做好筆記;要仔細聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，仔細完成學習任務。
二要仔細學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以準時間的安排等方面都進展了周密討論，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和有用性。大家要按時參與培訓，沉下心來，集中精力，用心聽講，仔細學習，既向教師學習，又要相互學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思索。大家在學習的過程中，要嚴密結合崗位實際，把學習與思索很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探究效勞工作新思路，努力提高自身綜合素養和業務技能水平，不斷提高自身素養和實際工作力量。
四是要學以致用。大家要把所學的理論學問運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，嚴密結合實際思索問題、開展工作，通過學習與實踐的積存，提升力量素養和工作水平。盼望大家通過這次培訓，不斷提高力量，積存閱歷，增長本事。
最終，再次向賜予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿勝利。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順當完成學習任務。
感謝大家!
◆ 培訓前的發言 ◆
作為一名房地產銷售人員，必須明白你給客戶留下的第一印象是至關重要的，它往往決定著銷售的成敗。我們必須從細微處著手去建立與客戶相處的信心，并主動創造良好的銷售氛圍。
房地產銷售人員需要不斷提高語言的表達能力，要做到言語親切、精練、清晰，語調柔和、自然、甜潤，語速適當。同時，禮貌和規矩反映出一個人的修養水平，對于房地產銷售人員，要學習善于聆聽他人的發言，從他人的言談中捕獲有價值的信息，根據客戶的需要，及時調整銷售策略。
一、 儀表與裝束
銷售禮儀是房地產銷售人員在銷售活動中應遵循的行為規范和準則，指導和協調房地產銷售人員在銷售活動中實施有利于處理客戶關系的言行舉止。 如果想要做個杰出的房地產房地產銷售人員，就必須把這句話牢牢記?。阂N售出更多的產品，就一定要好好塑造自己的形象。
1、男性房地產銷售人員儀表應注意：
衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯的褶皺;扣好紐扣，結正領帶;西裝上衣的口袋原則上不應裝東西，上衣領子不要亂別徽章，裝飾以少為宜;襪子的選擇應避免穿白色襪子，以為白色襪子很可能分散客戶的注意力，所以選擇素雅、深色的襪子比較適合;皮鞋要保持干凈光亮(據有關心理學家研究分析，女性最反感的男性中那些天天不擦鞋的男性首當其沖)。頭發要常修剪，發腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為宜，每天修臉不得留胡須。
2、女性著裝選擇范圍非常大，沒有固定模式，但應注意以下兩點：
首飾的佩戴：首飾固然可以起到裝飾美化作用，但在佩戴時要掌握分寸，不宜戴的過多、過于華麗，否則很容易引起他人的反感和嫉妒。一般地說，人的頸、胸翻領的V形區是最顯眼的部分也是修飾的重點。佩戴首飾的基本要求：質地精良(成色、質量、做工要好，決不能佩戴粗制濫造、變形褪色的飾物)、質地一律(同一質地、同種材料)、以少為佳。
不宜過于男性化或過于輕飄。要求化淡妝，要求粉底不能打得太厚，并且要保持均勻;忌用過多香水或刺激性氣味強的香水。頭發要常洗，上班前梳理整齊，可加少量頭油，保證無頭屑，一律束發，嚴禁披頭散發。
3、整體要求：
提倡飯后漱口，上班前和工作時間不得吃有異味的食物，勤洗手、勤剪指甲，指甲邊縫不得藏有贓物; 在為客戶服務時，不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情，要友好、熱情、精神飽滿和風度優雅的為客人服務;
提倡每天洗澡，勤換內衣，以免身上發出汗味或其他異味; 辦公桌和接待桌上不宜擺放過多物品，凡客人能看得見的地方都要保持整潔。
一、 行為舉止——客戶心理障礙的突破口
1、站姿
(1)軀干：挺胸、收腹、緊臀、頸項挺直、頭部端正、微收下頜。
(2)面部：微笑、目視前方。
(3)四肢：兩臂自然下垂，兩手伸開，手指落在腿側褲縫處;女性還可以雙手握在腹前，右手放在左手上面。兩腿繃直，腳間距與肩同寬，腳尖向外微分。
2、坐姿 當客人到訪時，應放下手中事情站起來相迎，當客人就座后自己方可坐下。
(1)眼睛直視前方，用余光注視座位。
(2)輕輕走到座位正面，輕輕落座，避免扭臀尋座或動作過大引起椅子亂動及發出響聲。
(3)兩手平放在兩腿間，不要托腮，玩弄任何物品或后其他小動作。
(4)兩腿自然平放，不得翹二郎腿。男士兩腿間距可容一拳，女士兩腿并攏，腳不要踏拍地板或亂動。
(5)從座位上站起，動作要避免引起座椅傾倒或出現響聲，一般從座位左側站起。
(6)離位時，要將座椅輕輕抬起至原位，再輕輕落下，忌拖或推椅。
注意事項：聽人講話時，上身微微前傾或輕輕將上身轉向講話者，用柔和的目光注視對方，根據談話的內容確定注視時間長短和眼部神情。不可東張西望或顯得心不在焉。面對新客戶，要坐在座椅的前1/3，面對老客戶，可坐在座椅的2/3，不得靠依椅背。女士落座時，應先用兩手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅。
3、動姿
(1)行走時步伐要適中，女性多用小步。切忌大步流星，嚴禁奔跑，也不可腳擦這地板走。
(2)行走時上身保持站姿標準。大腿動作幅度要小，主要以向前彈出小腿帶出步伐。忌諱挺髖扭臀等不雅動作，也不要在行走時出現明顯的正反?八字腳?。
(3)走廊、樓梯等公共通道員工應靠左而行，不宜在走廊中間大搖大擺，
也不要幾人并排走，以免影響客人或他人通行，并隨時注意主動為他人讓路，切記橫沖直撞。
(4)在任何地方遇到客人，都要主動讓路，不可搶行。遇到客人或同事，應主動退后，并微笑著做出手勢?您先請?。
(5)在單人通行的門口，不可兩人擠出擠進。
(6)在走廊行走時，一般不要隨便超過前行的客人，如需超過，首先應說聲?對不起?，待客人閃開時說聲?謝謝?，再輕輕穿過。
(7)和客戶、同事對面擦過時，應主動側身，并點頭問好。
(8)給客戶做向導時，要走在客人前兩步遠的左側，以便隨時向客戶解說和照客戶戶。
(9)行走時不得哼唱、吹口哨、跑跳，不得將任何物件夾于腋下。
(10)不得在工作場所化妝、吸煙、吃東西、看書報雜志。
注意?三輕?，說話輕、走路輕、操作輕。
4、行禮
行禮表示尊敬，行禮約20度，頭與上身一同前曲，男性雙手自然下垂或同時用右手與對方握手，女性雙手在腹前合攏，右手壓在左手上。
三、言談禮貌
1、與人交談時，用柔和的目光注視對方，面帶微笑，并通過輕輕點頭表示理解客人談話的主題和內容。
2、站立或落座時，應保持正確站姿與坐姿，切忌雙手叉腰、插入衣褲口袋、交叉胸前或是擺弄其他物品。
3、他人講話時，不可整理衣裝、撥弄頭發、摸臉、挖耳朵、摳鼻孔、搔癢、敲桌子、抖椅子等，要做到修飾避人。
4、嚴禁大聲說笑或手舞足蹈。
5、在客人講話時，不得經?？词直?。
6、三人交談時，要使用三人均聽得懂的語言。
7、不得模仿他人的語言，語調或手勢、表情。
◆ 培訓前的發言 ◆
復工復產，安全先行。河北建工集團省四建公司在春節過后一上班，立即策劃組織了“復工第一課”安全培訓活動。
為使培訓達到預期目的，公司將本次培訓細化為公司、分公司、項目部三個環節，分層次組織培訓活動。在授課內容上，公司要求各分公司和項目部結合安全生產實際情況，針對節后安全風險隱患、安全檢查注意事項、安全防范措施、應急處置措施等方面，剖析典型案例，細致講解危大工程、基坑、腳手架、消防、臨電、設備等安全管理知識要點，確保培訓針對性、實效性。
2月17日一早，由安全管理部授課的公司線上復工安全培訓會率先在三樓會議室開始，共設置136個網絡視頻分會場，公司、分公司、項目部各級領導和安管人員，共298人參加了培訓。會上，公司副總經理劉金河分析了當前安全生產形勢，對節后復產復工安全生產工作提出指導意見，要求各單位在思想上要高度重視，克服僥幸心理，抓好安全生產責任制的落實，履職盡責；強化企業安全教育培訓，提升安全管理水平，提升工人安全意識；狠抓隱患排查治理及“危大工程”管控，從方案編制到方案交底、施工、驗收，做到全過程管控到位；加大揚塵防治工作力度，做到“六個百分百，兩個全覆蓋”；爭創綠色智慧文明工地，提升企業形象。會議強調，各單位要統一思想鼓足干勁，將安全生產各項要求落實到生產經營的各個環節、崗位和每位員工；扎實開展全面安全檢查和崗位安全檢查，進行全面的隱患排查整改；做到安全生產無事故，各級檢查零隱患，文明施工爭創優。
2月18日，各分公司根據各自實際情況組織開展復工安全培訓，各分公司共開設培訓分會場108個，256人參加培訓。
隨著項目陸續復工，后續分公司及項目部將根據實際情況，分層級依次開展培訓活動。
◆ 培訓前的發言 ◆
近日，我所在的航空公司為即將到來的機組大修前進行了一次培訓。這次培訓時長兩周，內容豐富多樣，讓我受益匪淺。在這篇文章中，我將對這次培訓進行詳細、具體和生動的總結，以便更好地分享給大家。
培訓內容主要涵蓋了三個方面：技術培訓、安全培訓和團隊合作培訓。在技術培訓方面，我們花費了大量時間學習飛機的結構和機械原理。我們在教室里進行了理論學習，通過視頻展示和模型演示，深入了解了每個部件的功能和工作原理。我們還進行了現場實操，親自操作飛機的不同系統和設備。這樣的培訓使我們對飛機的運作有了更深入的了解，提高了我們處理飛機問題的能力。
安全培訓的重要性不可忽視。機組在平時的工作中要隨時面對各種風險和緊急情況，因此安全是我們最重要的考慮因素之一。在安全培訓中，我們接受了各種滅火、緊急撤離和救生技能的訓練。我們模擬了緊急撤離的場景，學習了如何快速而有條不紊地引導乘客離開飛機。我們還學習了如何使用各種救生設備，以及如何處理突發狀況，如火災和氣象惡劣，以確保乘客和機組的安全。
團隊合作培訓的目的是提高機組成員之間的協調和配合能力。在日常的飛行工作中，機組成員需要密切合作，高效地完成各項任務。因此，我們進行了一系列團隊合作訓練，如團隊足球比賽、盲人接力賽等。通過這些活動，我們加強了相互間的信任和理解，培養了團隊精神和協作能力。在這樣的培訓中，我們意識到團隊合作的重要性，并學會了如何更好地與機組成員合作。
小編認為，這次機組大修前的培訓給我留下了深刻的印象。通過技術培訓，我對飛機的工作原理和結構有了更深入的了解，提高了自己的技術水平。安全培訓使我學會了如何應對緊急情況，保證乘客和機組的安全。而團隊合作培訓則提高了我與機組成員的協調和配合能力。這些培訓不僅僅是為了應對大修前的挑戰，更是為了我們在未來的飛行工作中能夠更加專業和安全地完成任務。我相信，通過這次培訓，我和我的同事們將能夠更好地為乘客提供優質的服務。
◆ 培訓前的發言 ◆
汽修培訓前心得篇1<\/h2>
作為一名汽修專業課教師，我來到黃梅理工學校已經有三年了，在這三年的專業教學中，我思考了很多也收獲了很多。
汽修專業是一個理論和實踐結合的相對緊密的專業，豐富的理論知識是學習汽修專業的基礎，熟練的實踐操作能力是檢驗理論的最佳標準。理論是基礎，然而如何讓學生學好這個理論確實一個大難題。汽修的理論知識并不像別的學科那樣有趣，它的理論教學是枯燥無味的，如果采用傳統的教學方法，平淡的課堂往往會使一些學習積極性較差的學生昏昏欲睡，這樣就會大大的削弱課堂的教學效果。多元化教學方式，提高學生的學習積極性
在教學中，我個人認為我們應該不能局限在黑板和粉筆之下。我們要廣泛的使用現有的設備和資源，充實課堂使課堂“活化”。在上課之處先播放一段簡短的視頻，用來介紹今天這節課所講的零部件的結構或者工作原理，在視覺上先給學生們一個沖擊；然后在結合從實訓室拆卸下來的實物進行分析和講解，讓學生們對這個零部件有一個初步的認識；再組織學生小組討論，共同研究這個零部件；最后由教師總結，舉例說明在現實生活中我們怎么去運用我們所學的知識，說明這個零部件在現實中有什么用，讓學生深刻的記住今天所學的知識和在生活中的應用。以提高學生的學習興趣和學習積極性，同時也提高了課堂的教學效果。理論是基礎，實踐是標準，走理實一體化的教學路線
我們的教學現狀大部分時間是待在課堂，然而汽修專業的特點決定了汽修專業必須走向實踐。長時間的課堂教育會使學生的學習積極性降低，這樣會不利于教學。合理的安排實訓能夠及時的讓學生體會到學的東西有用，只有這樣才能持久的提高學生的學習積極性但是，實訓并不能是簡單的操作，這中間需要我們的教師不斷的去指導，讓學生分組實訓，相互監督，發現問題，找到問題，討論問題，同時解決問題。只有這樣學生的操作能力才能提高。學生才能學到對他們有用的操作技能。要做到在實訓中檢驗理論，在理論中發現實踐操作方法。不斷的引導學生去思考，去發現才能有提高。
如何保持學生的學習積極性，是學生學習的關鍵。汽修專業需要大量的實訓，為了讓學生熟悉每個零部件的工作原理和內部結構，我們需要不斷的對一個零部件進行拆解和裝配，剛開始學生們學習積極性很高，但是往往只持續了幾個星期以后學生的學習積極性就開始走下坡路。在這一點上我想了很久，我時常帶著學生在黃梅的各大修理廠走動，帶著他們到我們在校外的實訓基地參觀和實地操作，這樣讓學生們保持對汽車的新鮮感，讓學生們感覺到學習的知識和技能能夠在現實生活中得到運，同時我還會時常的夸獎學生，鼓勵學生，讓學生保持對學習的渴望，保持學生的學習積極性。以上就是我這三年的教學工作中的一些感悟，有不到之處敬請各位老師指正。
汽修培訓前心得篇2<\/h2>
一年來本人立足本職工作，深挖潛力，繼續深造，在工作中嚴格要求自己，加大工作力度，積極參與車間快修組管理工作，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
一、立足本職，自取得技師證書后，在工作中更加努力，積極完成公司領導交給的各項任務。對下達的各項工作任務，仔細研究和審核，出現問題及時和技術人員溝通解決維修中的難題，配合車間經理完善各項管理工作。積極倡導新管理制度和新技術，使所在的車間、班組管理完善，作風嚴謹、技術力量過硬，能夠超額完成公司交給的各項任務，積極配合其他小組的維修工作，并取得較好的經濟效益。在管理方面嚴格執行公司下達的各項文件和管理制度。在維修質量和維修臺次方面多下力氣，使公司的營業額登上一個新的臺階，為公司的發展做出自己的貢獻。
二、不斷進行各種知識學習，提高業務技術水平。取得技維修師證書后，不僅熟練掌握本工種操作技能和較為先進的汽車技術，促進公司車間班組內各項技術提高，又能深入生產現場積極和技術人員，班組管理人員探討技術難題，提出解決辦法。平時在工作中遇到的技術難題都主動參與攻關。在20xx年解決難題共20多項。還能將所有技術毫無保留的傳授給學員，能夠做到細致耐心、態度誠懇，并促進學徒學以致用。教學相結合，理論聯系實際，互相學習，互相督促。
三、安全生產兩手抓，在完成任務的同時，更加注重安全工作，能夠正確認識安全與生產的關系，帶頭遵章守紀，做到了安全第一，不（20xx年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案）安全不生產。每日工作前進行危險源辨識、三位一體、手指口述工作后，進行自檢，對安全隱患及時進行排查排除，將安全隱患消失在萌芽狀態。自取得技師資格證以來，本人及所在管轄車間沒有發生過任何違章指揮、三違事故，有力的支持公司的安全工作
四、端正勞動態度，服從領導安排，工作任勞任怨，安心本職工作，遵守各項管理制度，對組織安排工作，盡心盡力積極完成。平時工作中團結同志、遵守職業道德、無不良行為。帶領職工共同維護文明氛圍，形成互勞互助、互相督促、互相監督的良好工作環境。
以上是本人取得維修技師資格以來工作總結，在今后的工作中，我將繼續不斷地學習，從而提高自身業務技能水平，鉆研新知識新技術，不斷深入現場，在實踐中增長才干。了解車間里的生產困難，解決實際問題，創造性的開展工作，充分發揮個人的所長為京寶行的發展多做貢獻。
汽修培訓前心得篇3<\/h2>
汽車故障診斷與排除在大學四年級末的實習是我們專業在大學的最后一門實踐課。回顧近四年的大學生涯，各種實習課程印象最深刻。在學院的實訓樓里接觸到的對象和模型，讓我真切地感受到了在課堂上運用各種專業理論的方式方法。在動手和熟悉操作的過程中，自然會體會到把知識運用到實際的過程。
現代汽車診斷技術已經發展成為一門電子技術、機械和網絡相結合的學科。用各種方法和設備發現問題，排除故障，不需要拆車，才是真正的目的。在新技術的保證下，車輛在使用中的維護和檢查效率大大提高。
汽車制造和使用后，不可避免地會因各種原因發生故障，改變汽車的動力性能、經濟性、操縱穩定性和安全性。汽車故障有的是突發性的，有的是逐漸形成的。汽車發生故障時，需要運用經驗和科學知識，準確、快速地診斷故障原因，找出損壞的零部件，盡快排除故障。
一般來說，汽車故障分為以下幾種情況：易損件與零件的質量差異、汽車使用環境的影響、駕駛技術和駕駛方法的影響、汽車故障診斷技術和維修技術的影響等。汽車故障廣泛存在于汽車制造、使用、維護和修理的整個過程中，所以我們應該高度重視每一個環節，尤其是關注汽車在使用中的故障，并及時發現和排除，以減少使用中的事故。
汽車的常見故障可以通過經驗、感官和儀器對汽車的使用性能和外觀癥狀的異常來判斷。常見故障主要包括：汽車性能異常、汽車使用狀況異常、汽車噪音異常、汽車異味、汽車過熱、排氣煙色異常、汽車漏氣、汽車外觀異常、汽車行駛異常等。
其中，汽車性能和工況異常是最嚴重的危害。汽車的異常性能是汽車動力性和經濟性差，主要表現在汽車明顯的低速和加速性能差；汽車消耗大量的燃料和油。汽車乘坐舒適性差，振動和噪聲明顯增加。車輛操縱穩定性差，車輛容易跑偏，車頭擺動；剎車跑偏、剎車距離長或不剎車等。汽車異常工況是指汽車在使用過程中突然出現的一些異常現象：發動機在行駛過程中突然熄火；需要剎車時，汽車沒有剎車；冬天車發動不起來；發動機熄火后無法啟動；行駛中轉向突然失靈；更有甚者，汽車有爆胎和自燃火災。癥狀明顯，原因復雜，主要是車內有未被注意到的故障，發展成突發性損壞。
車輛故障有很多種，有些很容易發現和排除。然而，隱藏在車身內部或在長期使用中逐漸凸顯的一些故障通常很難檢測到。不易察覺的故障，隨著使用的增多，最終會帶來不必要的損失。因此，有效的診斷是一種經濟安全的措施，可以延長車輛的使用壽命，提高車輛的可靠性。
在實際應用中，有許多方法可以診斷車輛故障。汽車在行駛過程中發生故障時，駕駛員必須當場進行檢查、診斷和排除故障，使汽車能夠繼續行駛。有些故障比較大或者比較復雜，汽車駕駛員很難自行解決，應該由汽車修理工和汽車維修工程技術人員進行檢查、診斷和排除。汽車故障千變萬化，千奇百怪，千變萬化，但故障診斷的方法和步驟是確定的。只要基本方法正確，思路清晰，方法得當，故障診斷很容易做出。這些方法基本上可以概括為：觀察法、聽覺法、測試法、觸摸法、嗅覺法、更換法、儀器法、分段檢查法、局部拆裝法等。這些方法的應用應以理論為指導；充分了解汽車的使用和保養，充分了解故障的發生。對于車上比較簡單的故障，只有靠經驗和感官才能找到原因和位置；疑難故障只能通過儀器和專用故障診斷設備來發現。如果有儀器設備，就要用好。在使用中，應結合維護經驗，靈活運用這些故障診斷方法，對故障進行綜合評估。如果你在診斷中實踐和積累經驗，你將能夠自由地應用它。
在我們的實踐中，我們主要接觸到使用各種電子設備檢測車輛的問題。這些設備的使用原理是觀察法和分段檢查法來診斷故障。
所謂觀察法，就是汽車機械師根據汽車用戶指出的故障位置，仔細觀察故障現象，然后對故障做出判斷。這是目前廣泛使用的最基本、最有效的故障診斷方法。
在觀察的過程中，也要運用經驗和理論進行縝密的思考和論證，不要草率行事，被表面現象所迷惑。有些現象不是有經驗的人一下子就能看清楚的，要多看幾遍，仔細觀察，才能從外到內看透故障現象。
所以要在觀察的同時，借用其他方法逐一驗證。結合推理得出最終結果。
與觀察法相比，分段檢查法更有根據。
所謂分段檢查法，就是汽車機械師根據線路、管路、工作路線等具有系統屬性的東西來檢查故障。檢查可根據從電源沿系統到致動器的路線進行，或從后向前進行。
汽修培訓前心得篇4<\/h2>
7月24日，一個對別人很普通的日子，但是對于我來說，卻是一個很特殊的日子。因為這一天，我很榮幸的成為上汽集團旗下安吉智行物流有限公司寧波分公司業務發展部的一員。不知不覺，已經一年有余。在這一年里，學到了很多，得到了很多。這一切都離不開企業的培養，領導的關懷，同事的幫助。每年上汽集團為我們上汽員工提供了大量學習成長的機會，比如近日公司內部組織員工學習的《上汽合格汽車工人培訓》，從中收獲頗多。
常聽前輩說起，看一個企業是否優秀，是否能發展的長久，就看它的企業文化。上汽集團的企業文化讓我充分感受到了企業對員工的重視與培養，讓員工在一個能持續成長與收獲幸福的平臺上與企業一起走的更遠?！罢\信、責任、合作”：體現集團對員工“為人”方面的期望;“創新、進取、夢想”：體現集團對員工“做事”方面的期望。相信在上汽集團的引領下，我們必定持續發揚敢闖敢試的創新精神，攻堅克難的拼搏精神，求真務實的實干精神，與企業攜手走向一個新的美好未來。
上汽集團自成立以來，經歷了歲月的洗禮，已經沉淀為國內企業之一。穩扎穩打的發展步伐，成就了如今的上汽集團，目前上汽集團的業務板塊上汽集團的業務板塊已包含了整車、零部、服務貿易、金融和國際經營等五大板塊。不僅在國內建立了多個基地，甚至在全球的視野下，也能頻繁看到上汽的身影。緊隨時代的步伐，上汽集團率先提出了汽車產業“電動化、網聯化、智能化、共享化”的趨勢判斷，并緊緊圍繞“新四化”趨勢，加快創新，加快轉型。
回顧去年的工作重點，20xx年集團持續深化體制機制改革，著力營造濃郁創新的氛圍。創新是一個企業能持續發展的靈魂，上汽集團為鼓勵創新，設置了“種子基金”，為每一位上汽員工提供了讓夢想飛翔的翅膀。在上汽，你不僅能得到追求夢想的助力，也有完善的技能人員培養體系。集團集合了技能培訓鑒定、職業技能競賽、技師工作室以及實訓基地等多種培養方式，打造具備高技能的人才隊伍，提高上汽集團的先進制造能力。
上汽集團認真學習貫徹了黨的十九大精神和---的領導指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。認真解讀了國務院《關于推進安全生產領域改革發展的意見》，將環境保護一直作為企業的重要社會責任，且認真執行到底。
此次集團內部的汽車工人培訓，讓我對上汽集團有了進一步的認識。我相信，在上汽文化優秀的領指引、熏陶下，每一個上汽合格員工必定在這個大家庭里充分發揮個人的潛力，體現每一個崗位的價值。我相信，每一個上汽合格員工在這里得到發展、得以創新，不斷完善自身素質、素養，不斷提升自身的價值、含金量，齊心合力將企業規模做大、實力做強、形象做優!愿每一個上汽人在這個大家庭里都能實現自我的夢想，愿上汽集團健康發展基業長青!
汽修培訓前心得篇5<\/h2>
我在x汽車銷售服務有限公司進行維修實習活動。在這一個月的時間里，我對汽車維修服務站的整車銷售、零部件供應、售后服務、維修以及信息反饋等有了一定的了解和深刻體會。x豐田汽車銷售服務有限公司是一個擁有豐田定點、配套、直接提供的一流維修設備：舉升機、輪胎動平衡機、車身校正架、烤漆房等，還擁有先進的進口檢測儀器：電腦檢測儀、點火測試儀等，及使用于維修業務的計算機網絡。寬敞、整潔的業務接待大廳和服務周到的客戶休息室為客戶提供舒適的環境，寬敞的維修車間，設置24個標準工位充分滿足維修作業的需要。規格齊全，優質純正的配件是上海大眾系列車輛運行的安全保證。x豐田汽車銷售服務有限公司是一個大型的四s店。主要銷售；威馳、花冠、銳志、皇冠、普拉多、巡洋艦、柯斯達等國內暢銷車型。
一、培訓目的
1熟悉汽車修理環境、修理工具。為將來工作打下基礎。
2。通過現場維修實習和企業員工的交流指導，理論聯系實際，把所學的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實，培養分析、解決工程實際問題的能力，為后繼專業知識的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。
3維修實習是對學生的一次綜合能力的培養和訓練。在整個實習過程中充分調動學生的主觀能動性，深入細致地認真觀察、實踐，使自己的動手能力得到提高。
二、培訓內容：
這家公司不但擁有一批高素質、高技能的汽車維修技術人員，而且從國內、外購進一批先進的汽車維修檢測設備。例如：電腦檢測分析儀、噴油清洗分析儀、四輪定位儀、atf自動循環清洗……等等。使得該廠軟、硬件兼備且完善。擁有完善的維修服務流程，流程如下：
1、汽車保養
汽車保養是很重要的，買的一輛新車，首先要懂得如何保養。汽車保養需要做的幾項工作：
清潔汽車外表，檢查門窗玻璃、刮水器、室內鏡、后視鏡、門鎖與升降器手搖柄是否齊全有效。檢查散熱器的水量、曲軸箱內的機油量、油箱內的燃油儲量、蓄電池內的電解液液面高度是否符合要求。檢查喇叭、燈光是否齊全、有效，安裝是否牢固。檢查轉向機構各連接部位是否松曠，安裝是否牢固。檢查輪胎氣壓是否充足，并清除胎間及胎紋間雜物。檢查轉向盤的游動間隙是否符合標準；輪轂軸承、轉向節主銷是否松動。檢查離合器和制動踏板的自由行程是否符合規定。
檢查輪胎螺母、半軸螺栓是否牢固可靠。起動發動機后，察看儀表工作是否正常，傾聽發動機有無異響。檢查車輛有無漏水、漏油、漏氣、漏電等“四漏”現象。檢查拖掛裝置工作是否可靠。
機油的作用主要是對發動機進行潤滑、冷卻、密封、清潔、防銹、防腐……若沒有機油，汽車的心臟就不能正常運轉。使用礦物油，一般5000公里換一次機油。正確的換油標準是以“引擎運轉時間”來計算的。（自估平均時速：公里/小時）x（100小時/礦物油—200小時/合成油）=換油公里數。
汽車制動液檢查與更換：汽車行駛一定的時間就要檢查制動液，必要時需更換。制動液在使用一定時間后，會出現沸點降低、污染及不同程度的氧化變質，所以應根據氣候、環境條件、季節變化及工況等及時檢查其質量性能，做到及時更換。普通工況下，制動液在使用2年或5萬公里后就應更換。原則上，不同型號的制動液不能混用，以免相互間產生化學反應，影響制動效果。不同車型，使用的制動液也往往不同。制動液有礦物油型制動液、合成型制動液等類型。合成型制動液具備很多優點被普遍使用。
此外，在更換制動液時應使用專業更換設備，這樣更換制動液更徹底，不殘留雜質，避免出現氣阻，并能有效避免人工更換制動液常出現的問題。如制動發軟、放液（氣）閥的損壞。
2、發動機火花塞的更換
雖說在時間和行駛里程上沒有更換機油要求得嚴格。但如果長時間不更換火花塞，也會影響發動機工作及壽命?；鸹ㄈ话惴譃閮煞N，一種是普通型，這種火花塞使用壽命是兩年或四萬八千公里。另一種鉑金火花塞，這種火花塞由于使用了鉑金材料，因此壽命可達十二萬公里或五年。大多數汽車的火花塞可以自己更換，尤其是四缸發動機更為容易。全世界的家用小汽車火花塞只有兩種尺寸，你如果想自己更換火花塞，可到豐田制定汽車零部件商店，報上你汽車的年代及型號，購買和你汽車匹配的火花塞，然后向服務生借用更換火花塞的工具便可自己更換。
3、汽車雨刷器常見故障診斷以及挑選方法
上刮100萬次以上。據國際駕駛安全調查顯示：雨天駕車，由老化雨刷引起的交通事故率比平常高出大約5倍！這不，眼看著天氣暖和了，雨季就要來了。如果您的雨刷器有什么故障，得趕緊想辦法修復。我們特地利用周日的休息時間，走訪了幾家汽車修理廠的師傅們，得到的答案就是：對癥下藥——根據雨刷不同的`病癥給以不同的診斷方法。
雨刷硬化：更換雨刷或橡膠片：不知您注意到沒有？雨下得很大時使用雨刷感覺不錯，可是當下小雨啟動雨刷時，就會發現雨刷會在玻璃面上留下擦拭不均的痕跡；還有的時候會卡在玻璃上造成視線不良。這種情況表明雨刷已硬化。若排除此故障，應先了解一下雨刷的工作原理。原來，雨刷是借馬達的轉動作用，靠連接棒轉變成一來一往的運動，并將此作用力傳達至雨刷臂及雨刷本身。當雨刷的橡膠部分硬化時，雨刷便無法與玻璃面緊密貼合，或者雨刷一有了傷痕便會造成擦拭上的不均勻，形成殘留污垢。
雨刷或雨刷橡膠片的更換很簡單，但在更換時應注意，車型及年份不同，雨刷的安裝方法及長度不同。有的雨刷只需要更換橡膠片即可。
1。雨刷臂如果是可立式的就立起來，如果是不可立的屏蔽式，先將玻璃面弄濕，當雨刷在較易更換的位置時將馬達開關定在off。
2。雨刷的安裝方法有u鉤型、螺絲鎖定型。鉤型者只要將鉤子拉起來雨刷即可拔下。
3。取下來的雨刷最好與新裝的雨刷的長度比一比，看看是否相同，再觀察一下安裝方法是否相同。
4。將雨刷盡量按原來的方式插入，使其固定。
5。將擋風玻璃弄濕，觀察雨刷的動作是否正常。
雨刷臂的故障，更換雨刷臂：雨刷借助雨刷臂彈簧的力量而與擋風玻璃緊密接觸。當彈簧的張力變弱時，會由于高速行駛時帶給擋風玻璃的強大風壓而使雨刷浮起或掛在擋風玻璃上。為了徹底排除此故障，最好整組更新雨刷臂。1。將雨刷臂安裝部分的套子拆下來。2。將固定用的螺帽轉松后拆下。3。將雨刷臂放于直立的狀態，然后稍稍動一下就會脫落。4。在新的雨刷臂上換上雨刷本體。5。在雨刷的停止位置將螺帽轉緊，最后將蓋子裝上就好了。
三。培訓總結
雖然我們在這家公司實習的時間很短，但是我們在這家公司去學到了很多我們想學習到的知識，使我們對汽車行業有了更進一步的了解，我知道自己在學校學到的東西很少，還有很多是我們不知道的。在實習期間我們認真和師傅們學習汽車方面的知識，積極動手，培養了我們吃苦耐勞的精神，認真了解是車身的構造。完成了汽車拆裝的目的，達到了我們實習的要求，我們在企業里，了解到很多企業文化和企業管理體制。使我們不緊在自己的專業有了突破，也在學習到許多關于企業管理方面的知識?？傮w來說我成功的完成了這次實習，為我以后的工作道路上起著很重要的作用。
汽修培訓前心得篇6<\/h2>
在平武縣交通局運管所領導的大力組織下，平武興順通汽修廠一行四人參觀學習了（綿陽小汽車修理廠）、（綿陽一汽服務站）等幾家大型綜合修理廠的科學管理，維修，接待及制度標準。
首先參觀了綿陽小汽車修理廠，在市運管所和小汽車修理廠廠長的介紹下，著重參觀了該廠的機修車間，鈑金車間和發動機維修室，剛走進廠里就給人眼前一亮的感覺，維修車輛和待修車輛擺放有序，排列整齊，地上無任何垃圾、雜物。在走進維修車間，地上無雜物，無油污，無灰塵；墻上掛滿了各種設備的安全操作流程，各種大型設備都標注維修保養責任人，給人感覺每一個細節都做得非常精準。
在會議室，小汽車修理廠廠長為我們講解他們的管理方法。歸納就是：“制度不在多少，執行就好，技術不在好壞，用心就好”，從他口中我們還了解到他們對車輛檔案做得非常詳細，一車一檔案；接待工作是維修的重中之重，接待工作做得好與壞，直接影響到車輛維修項目和車輛基本參數，最重要的是留住客戶資料，也就避免了少修，漏修項目，防止客戶不滿意。
在小汽車修理廠里的經歷給我最深的感受就是：他們是用心在修理廠，用心在服務，從車輛進廠到接待，填資料，引車，維修，領取材料，檢驗到交車。都要做到細致至微，這些東西正是我們興順通所缺少的，也是我們發展的方向。用心修車，細節制勝；讓客戶滿意，修客戶放心車。堅持用心服務，做好做細。此次參觀學習，使我們學到了很多，體會匪淺，從幾個修理廠領導的管理經驗中，有很多亮點和寶貴經驗，值得我們學習和借鑒，認真消化他們的管理經驗。結合我廠實際情況，制度一系列綜合我廠發展的管理制度，將是我們興順通修理廠今后工作的動力。
汽修培訓前心得篇7<\/h2>
9月14日至15日，安徽礦機組織員工到安徽江淮汽車集團學習，以進一步開拓中層管理人員視野，學習借鑒優秀企業先進工作經驗。
該公司領導、部分黨務工作者及機關職能部室人員共計23人參加了此次學習。學習的主要內容是黨建工作和現場管理經驗等。
9月14日下午，參訓人員參觀了江淮汽車乘用車制造公司沖焊分廠生產車間，與該公司黨委領導、黨群部及沖焊分廠黨支部負責人進行座談。座談會上，江汽方面介紹了乘用車制造公司黨建工作和基層黨組織標準化建設經驗。隨后，雙方人員就如何開展好黨建工作進行深入交流。
9月15日上午，參訓人員到江淮汽車納威司達公司進行學習。參觀了該公司“全國五管理現場”發動機車間，車間內整潔的環境、美觀實用的管理看板給大家留下深刻的印象。隨后，納威司達公司生產負責人介紹了“全國五管理現場”創建經驗，雙方就如何做好安全、質量、6s管理工作進行了座談。
當天下午，參訓人員參觀了渡江戰役紀念館，在鮮艷的黨旗下重溫入黨誓詞，接受了一次深刻的黨性教育。
據了解，安徽礦機還將開展一期外訓學習，進一步提高該公司中層管理人員綜合素質，為實現全年任務目標，推動企業改革轉型打牢管理基礎。
◆ 培訓前的發言 ◆
孕前優生培訓是為了幫助準父母提高生殖健康知識和意識，以達到保證胎兒健康遺傳的目的。在這次培訓中，我們學到了許多關于孕前優生的知識和技巧，對我們未來的孩子的健康發展有著重大的意義。以下是對這次培訓的總結，希望能夠在接下來的孕前準備中用到這些知識。
一、優生意識的重要性
通過這次培訓，我們深刻認識到優生意識的重要性。優生意識是指準父母在懷孕前，要從遺傳學和生命倫理學角度出發，追求健康的孩子。優生意識的形成需要準父母了解先天疾病的遺傳規律，避免不良基因的傳承。只有在形成優生意識的基礎上，才能開展正確有效的孕前優生工作，為孩子的健康打下堅實的基礎。
二、孕前體檢的重要性
正確認識孕前體檢的重要性，是進行孕前優生的基本要求。通過對男女雙方進行全面細致的體檢，可以檢查是否存在遺傳疾病、性傳播疾病以及慢性疾病等情況，為順利懷孕提供保障。在體檢過程中，注意遵循醫生的建議，及時進行治療或調整，以便孩子能夠在良好的健康環境中成長。
三、健康的生活方式
良好的生活方式是孕前準備中不可忽視的重要環節。有效控制體重、堅持適量運動、保證充足的休息以及避免吸煙酗酒等不良生活習慣對孕前準備具有重要的意義。飲食均衡、攝入足夠的維生素和礦物質也能夠幫助提高生育能力和孩子的遺傳質量。因此，在孕前準備中，要有意識地調整生活方式，為孩子的健康發展提供適宜的環境。
四、情感調適
情感調適是孕前準備中不可或缺的一環。準父母之間良好的夫妻關系、家庭的支持和理解都對孕前的準備起到積極的促進作用。通過與配偶的溝通交流，共同參與孕前準備工作，并積極調整自己的情緒，可以幫助孕前準備更加順利進行。同時，適度的社交和情感支持也對減輕壓力、保持心情愉悅有著不可忽視的作用。
五、合理安排生育年齡
了解合理的生育年齡對于孕前優生至關重要。女性的生育能力存在一定的時間限制，年齡過大或過小都可能對懷孕和胎兒發育造成影響。因此，準父母要根據自身的情況，選擇合適的生育年齡，以提高成功懷孕的機率和減少不良的遺傳影響。
六、遺傳病基因咨詢與遺傳咨詢
咨詢服務是孕前準備中的重要環節之一。通過遺傳病基因咨詢和遺傳咨詢，可以更好地了解自身存在的遺傳疾病風險，及早采取科學有效的措施。咨詢師通過專業知識和技能幫助準父母解決遺傳問題，提供全面的指導和建議，幫助準父母做出明智的決策。
：通過這次孕前優生培訓，我們了解到了孕前準備的重要性，以及一系列科學有效的方法和措施。在接下來的孕前準備中，我們將積極參與體檢、調整生活方式、做好情感調適等工作，為我們未來的孩子的健康打下堅實基礎。希望所有參與培訓的人能夠將這些知識應用到實際生活中，從而實現孕前優生的目標。
◆ 培訓前的發言 ◆
職教前培訓心得篇1<\/h2>
兩天的培訓很快結束了，我感觸良多，此刻思緒紛雜。作為一名即將走上講臺，并將長期從教的“青椒”，我很期待，同時也有些忐忑。
老師們的諄諄教誨讓我警醒，教師對學生的影響力有時會超出我們自己的想象，他們很簡單，或許一件不起眼的小事，就能讓他們敞開心扉，但也或許，一句不經意的話，就能給他們造成不可彌補的傷害。因此，在今后的工作中，我要時刻約束自己的言行，用心去愛，去呵護他們。只有心中有學生，才能去了解他們在想什么，想學什么，該學什么，有什么困難……人與人之間的相處是一個相互的過程，我相信，愛與真誠會讓我和他們的心靠得更近。正如郭仙枝老師所說，愛亦有度，嚴愛相濟，方能讓孩子們更健康地成長。這個“度”還需在日后的工作中一點點琢磨和感悟。
人們常說，人生很短，選擇一件自己最愛的事情去做，才會快樂。但我想，不論身在何處，能夠愛自己所做的事業，才能真正幸福，才能不負此生。在未來的工作中，我也會時刻提醒自己，既然選擇了這份職業，那么在這個崗位上的每一刻，都要用心，沉潛下來，去充實自己，去鉆研教學，去了解學生。我會時常想想在那個夏天，與朋友說過的“為這個民族做一點事情”這句話;時常想想大學里老師們的教導，想想剛剛來到敕勒川實驗中學時，前輩們的囑咐與教誨。我想，這便是所謂的“初心”。
職教前培訓心得篇2<\/h2>
轉眼入職已經一年多，期間參加了大大小小十多次的教育教學培訓，聆聽了多位前輩、領導、專家的諄諄教誨，提高了自身的業務水平、思想認識，開拓了視野。同時我也深深地感到了自身在教育教學中存在的不足，虛心求教，細品所學，總結所得，把培訓的所學、所得用于現實教學中。作為一名教師，要從心底熱愛教育事業，盡心盡力，盡職盡責地搞好本職工作，腳踏實地生活，使每一天都有意義。
20__年7月有幸參加的西城區的“新教師入職培訓”，大致了解了西城教育的現狀，特色學校的校園文化建設特點，明確了教師與校園文化建設的關系。在教師專業發展及生涯規劃方面，初步確立了自己從業的方向和目標。今后力爭在職業素養和專業知識結構方面，獲得知識增進、能力提高、道德成長。初次接受了“好課”標準，為今后的教學樹立了有力的標準。彰顯教師的情感素養;明確的目標性、計劃性;精心的教學設計與組織貫穿始終;關注學生的非智力因素;課堂有利于學生提出新問題;教師的主體地位被突出等等都是好課的標準。簡言之為“新、活、趣、實”，這也成了我教學努力的方向。幾位教育一線老師的成長經歷分享，更對我的職業生涯有啟發性作用。它們以班主任的親身經歷，總結出了做好班主任的所必須的前提條件是要有“愛心、細心、耐心、團結心、專心”，尊重、關注每個孩子，耐心陪伴他們成長。
入職后學校的新教師培訓使我們有機會與校長面對面交流教育教學中出現的問題、碰到的困難，校長和李老師總會以專業的角度、豐富的經驗給我們切實的點撥。我們也會交流關于學生學習習慣培養和組織教學方面的困惑和方法，不斷地接受理論知識而后應用于實踐，轉化為切實可行地實踐性知識技能。從從前面對整個班級的學生慌亂無措到現在的鎮定自若，從面對特殊生的無能為力到現在的想方設法，從教學時的空乏無序到現在的條清縷析都是實際教學中的打磨成長，是培訓中學來的理論與經驗的有效實踐。
學校每周二下午的全校大會邀請的專家學者是為我們教育一線的教師打開了一扇“開眼看教育”的窗，讓我們能夠了解最新的教育教學研究動向，而不是忙亂于教學中固步自封。這一年中我聆聽了有關教育教學改革、學科課程建設、教育技術革新、教學研究、學習力探索、班級文化建設、班主任工作、師德建設等方面的生動、實用的多場講座。每次講座都會給我心靈上的震動，讓我有所思考，試圖把講座中學來的新穎理論思想與自己的實際教學相結合，同時深感自己在學科專業知識方面和專業理論方面的欠缺和不足，每次都是淺嘗輒止。今后還需在學生管理、鉆研教材、組織教學方面勤奮學習。
職教前培訓心得篇3<\/h2>
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業知識技能，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收獲很大，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。院長和我們的班主任老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯?、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。
同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。
教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位老師根據他們自己的實際經驗給我們介紹了一些當好小學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法。
在教學教法經驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。
如何使自己能夠有質量有效率有能力地上好課，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關系環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。
鼓勵我們要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
十幾天的培訓，課程多、時間緊，研討和交流的機會很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養?，F在經濟全球化、知識化、信息化，因此學習至關重要，而且非常迫切，個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創新。
最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，全面普及知識，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰。教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應更好地擔負起提高全民族素質，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設一只充滿活力，勇于探索，業務素質高，教學基本功過硬，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現代化能否成功的關鍵，青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我們要努力做到學以致用，把責任心體現到工作中去。一切工作都需要實踐來證明，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動，來實現自身價值。高標準嚴格要求自己，盡快完成從學生到一名合格的新教師的轉變，真正做到為人師表、教書育人，努力加強學習和實踐鍛煉，不斷提高自身素質，豐富和完善自己。
熱愛學生，熱愛教育工作，向老教師學習，為學校的發展做出應有的貢獻。作為新時代的教師，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，既然身處新時代，就得與時俱進，應當有新的信念，新的做法，也只有這樣才能夠給學校注入新的血液，才能讓自己不落后！作為一名非師范類專業畢業的教師，初上講臺，已深感自己對教育教學活動理解的欠缺。因此十分注重這次培訓，通過聆聽各位培訓老師的精深講解，課下的認真思考和及時的總結，使我對教育的內涵，教育心理學的理念，教師職業道德及教育法規有了深刻的理解和把握。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學校教學、人事管理方面的有關規定，也了解了不少。在思想、行動和實踐工作上給了我切實指導。通過參加培訓，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現代教育技術手段的能力，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業心。
總之，通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質，處理好與同事以及學生們的關系，兢兢業業，刻苦鉆研，為教育事業發展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。
職教前培訓心得篇4<\/h2>
前蘇聯教育家娜·康·克魯普斯卡婭曾經說過：“教師是太陽底下最光輝的職業”，米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”。以前，我只是略微知曉這些名言名句。但是現在，當我真正成為一名教師的時候，我才懂得了其中的深意與內涵。
20xx年8月10日，納雍縣20xx年新教師入職培訓在納雍一中召開，來自不同地區的新教師集聚于此，我也有幸成為其中的一員。經過1天的培訓，我對教師這個職業有了更深的認識和體會。
在培訓的過程中，每位老師都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想煥發出激情，燃燒起斗志，受益匪淺。給我留下印象最深刻的是老師的一段話：教育是一項事業，事業的意義在于奉獻；教育是一門科學，科學的質量在于勤懇；教育是一門藝術，藝術的靈魂在于創新。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦，更是指引了師者前進的方向。
“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角來闡釋老師；“仰之彌高，鉆之彌堅”，這是從德行卓越的角度來闡釋老師；“學高為師，身正為范”，這是從人格魅力的角度來闡釋老師；“隨風潛入夜，潤物細無聲”，這是從潛移默化產生影響的角度來闡釋老師；“桃李不言，下自成蹊”，這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師，不僅需要廣博的文化知識，更需要專業的業務素養、高尚的職業道德和新型的教育理念以及不竭的創新意識，教師不僅要向學生傳授文化知識，而且要對學生進行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正確的價值觀和美好的心靈。
古往今來，對師者的稱謂不勝枚舉：老師——最廣泛流行的敬稱；要改進和努力的方向。我作為一名剛剛入職的體育老師，雖然我的工作任務和環境與其他教師不同，但從其他優秀教師的身上找到了很多共性的東西，就是作為一名教師要有崇高的師德、師風，扎實的專業技能以及靈活的教學手段，在教學中讓教師的主導和學生的主體地位充分的集合起來，達到學生愛學、樂學、會學，最終完成我們的教學目標。
在這些課程中使我感受最深的是劉震老師講授的一堂實踐教學課。為什么喜歡他這堂課，因為根據我的專業和所教授的體育科目來說，我教授的環境和教學的內容很多時間都是在室外進行，而劉震老師教授的內容跟我的專業很相似。他所提到實踐教學的教育內容包括知識+技能+道德+能力+經驗，在能力這一部分又強調教師職業的核心能力，這種能力包括方法能力、專業能力和社會能力，這一教學內容也更是做好一名體育教師的綜合體現。體育教師在其他教師眼中總是認為是很輕松的職業在工作量和強度要少于其他教師，其實不然，要想成為一名合格的體育教師必須具有扎實的專業知識和技能、強健的體魄、廣博的科學文化知識和豐富的教育學和心理學的知識。有的教師會問，為什么體育教師要具備這些，因為體育課很多時間都是在課堂以外進行的，教師所處的環境是復雜的，與學生交往是復雜的同時學生還有可能出現傷害事故等突發事件需要教師應對。也正如劉震老師所講的雙元教學是車間+教師，而體育課是室外+教師也可以說是雙元化教學的一種。體育課真正的將理論與實踐有效的相結合是學生在教室內所學不到的，體育課可以使學生鍛煉身體，增進健康，掌握運動技能，培養和養成運動的習慣。
在教學中大家都公認應該將教師的主導地位和學生的主體地位有力的結合起來，可是怎么去更好的處理二者的關系卻成了很多老師的難題，所以在教學中又回到以教師為主導地位的傳統教學中來了，這也是我們青年教師經常犯的通病，如何使教師從關注自己轉變到關注學生上來呢，這就要求教師實事求是客觀的看待自己的問題，轉變自己的觀念是自己的專業設置更好的適應本學科，在嚴格要求自己的同時更要知道自己學生所能掌握的情況和對知識了解的程度，只有這樣去把握才能更好的教好本門學科，讓學生真正的掌握知識、學習技能，達到教育的目的。
以上是本人在這段時期的學習心得，希望領導給與批評指正，我也知道要想成為一名合格的、優秀的教師我離這個目標還很遠但我會一直努力不斷給自己腳下添磚加瓦，爭取達到這一目標。
職教前培訓心得篇5<\/h2>
x年9月19日，我有幸參加了安海教委辦舉辦的x年秋新教師培訓會，我的心情是無比激動的。我欣喜著經過這一年的努力，我終于如愿以償，踏上了公辦教師的行列。
這次培訓時間雖然短暫但是內容全面而細致，深刻而生動。
其中，來自成功中心小學的陳鴻莉老師談論了芻議學生行為規范養成教育，第一點講到了教師形象教育的重要性。這點我十分認同。確實，教師應當以身作則，給孩子們樹立好榜樣?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程。教師的人格力量是無形的、不可估量的。教師應該真正成為學生的引路人。
西隅小學的倪露雯老師強調好習慣的重要性。同時，她的一些評價方法，如，“節能衛士”、“眼操小醫生”、“童心閱讀銀行”、“獎勵小鋪”、“收拾抽屜小達人”這些稱號都很新穎也很值得借鑒。這些評價機制，模擬生活情境，學生能人人參與，個個可攀登，人人會成功，讓學生體驗到成功的喜悅。陶行知先生說過，“生活即教育?！蔽颐磻撟寣W校教育真正延伸到學生的生活，生命中去，獲得學生的認同。
施妮老師講座主題是：駕馭課堂能力的自我錘煉與提高。它的教學之路是“邊教邊學邊思考，邊思考邊修正邊改進”。這個教學之路讓我明白學無止境，教無止境，作為老師我們需要時刻不斷的充實自己、不斷的反思自己的教學，從而更加成功的駕馭課堂。只有自己有一桶水，才能給孩子們一杯水。
顏丹蘭老師用她的實際行動告訴我們，教育要用心，教育者必須要奉獻自己的愛心，用自己的愛去溫暖孩子的心田。有愛，就有希望。
最后王主任發表重要講話，給教師們四個“新”的建議：一個工作新態度，一份做人新責任，一種教學新觀念，一幅人生新規劃。并希望新教師們做好三年成長規劃，選擇適合自己的目標，不畏選擇，勇敢前行。
總之，通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有很多需要學習的地方。
用心成長，讓夢起航。希望我可以在教師這條道路上不斷收獲成長的喜悅。
職教前培訓心得篇6<\/h2>
在8月13日上午開始的高新區新教師入職培訓啟動儀式是由高新區教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區的概況，分析了高新區“小機構、大服務、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點，分別是：
1、全員聘用管理；
2、績效工資制；
3、崗位設置管理；
4、與高新區體制相適應。高新區社會事業局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德，樹師愛，強師能，穩心態，習常規，擅創新，求發展”的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關懷。
入職培訓題正式開始，首先是由來自電子科立大學的唐老師發表了題為“轉變”的演講。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。唐老師在整個發言中，著重強調了4點內容：
第一，清空歸零。所謂不破不立，剛進入一個新的環境，要盡快放下自己以前的成績，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環境；
第二，團隊意識。一個人真正的優秀是由于他身處一個優秀的團隊。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮；
第三，教師要注重自己的態度和專業，做到“量、現、德、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業，無論對自己以后有怎樣的職業期許都必須首先要讓自己成為一個優秀的專業課老師；
第四，教育是一項講心的事業，具有巖壁的過程。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復多少遍都是有必要的。之后，來自芳草小學的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教幾年來的點點滴滴，對她的每一個學生都如數家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功，莫過于像胡適先生說的“爭取學生熱愛你的學科”。
下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知、情、意、行”四個方面的要求，即教育思想、情感態度、意志品質、行為實踐，并著重從知和情的角度加以伸發闡述，深入淺出，有理有據。整個講座中，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。馮老師不僅用扎實的知識引導我們，同時她平易近人的謙和態度以及樂觀豁達的處事風度也讓我們受益匪淺。在講座的最后，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：
1、正確的價值觀、責任感、使命感；
2、堅持師德規范、行為規范；
3、不斷學習，勇于創新；
4、堅持夢想，走自己的路。
14日上午的講座是由七中初中學校的.楊校長講的題為“站在學校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中，楊校長首先要注重對學校文化的感知的選擇。新教師要分別去感知學校文化的各個組成部分，感知學校的規章制度，感知領導的只言片語，感知師生的行為習慣，感知同行的交流學習；然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度，選擇遵從領導，選擇尊重同行，選擇效仿骨干。在感知和選擇的基礎上，新教師要領會和融入學校的文化大環境，高新區的學校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學追求；求真務實的工作作風；開拓創新的教改精神；團結奉獻的工作態度；和諧包容的工作氛圍；民主協商的管理。第三就是要在完全融入學校文化之后，要爭取和學校的文化產生良性的互動關系，積極參與到學校文化的建設中。對于楊校長在報告中提到的“云技術”、“電子書包”等新鮮名詞，引起了我極大的探索熱情。
職教前培訓心得篇7<\/h2>
在大學畢業之際，很榮幸能作為一名應屆畢業生留校工作。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓。
在培訓過程中，投資集團就在民辦高等教育的環境下實現個人發展成長問題方面為我們做了培訓，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設情況做了介紹。學工處何處長作了學院學生工作概述的報告。教務處李慶副處長就教學管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質。
經過短暫而系統的培訓學習，使自己對工作制度，崗位職責，個人發展人生規劃等方面都有了長足的認識與提高，總結一下，主要有一下三個心得：
一、學習集團辦學理念奉獻社會努力提升自我素質有所作為
培訓第一天，投資集團的老師為我們作了關于在民辦高等教育的環境下實現個人發展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發展機遇；民營企業的投入為高等教育注入活力；學校發展與個人成長這三個方面的內容。聽了老師的報告，是我對獨立學院的發展歷史及過程；投資集團的發展及對教育板塊的投資，江城學院的發展與個人的成長都有了較深入的認識。
特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產等多個領域的資金拿來投入高等教育領域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內擁有6所經國家教育部批準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發起創辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發展做出了自己應有的貢獻。責任是企業立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業。我作為江城學院的一名新進教職工，應該更加努力，工作盡職盡責，勤奮學習，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學院的發展做出自己應有的貢獻。
二、學以致用盡職盡責快樂工作寓學于樂有感有悟開心生活
凡事在經歷后才會懂得的更多。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質拓展訓練，通過這次素質拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結互助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。
讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環節中，最重要的就是要戰勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于克服心中的恐懼，懷揣一顆堅強勇敢的心；還要學會換位思考。
為期幾天的素質拓展訓練結束了，雖然大家都很累，但是素質拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為中心。
再回頭，每一個游戲都有它在現實生活中，工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰新事物，有開拓創新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。
◆ 培訓前的發言 ◆
近日，為切實做好20xx年煤礦復工工作，永興縣應急管理局安全生產和應急服務中心聯合煤礦安全執法中隊深入各地方煤礦企業開展特護期后復工培訓工作。
在梓木煤礦培訓會上，縣應急管理局局長黃雋要求煤礦企業要切實提高思想認識，充分認識復工工作的重要性，把此項工作作為一項重要任務來抓。一是認真落實好企業主體責任，扎實開展復工前事故隱患排查治理工作，建立事故隱患排查治理工作長效機制，常抓不懈。二是抓好企業員工安全教育，開展煤礦安全生產知識培訓講座，切實提高企業員工安全意識和操作技能；定期組織應急演練活動，熟練掌握應急自救能力。三是切實做好機械設備檢查維修工作，嚴格按照程序做好特護期后復工工作，認真做到“安全才復工、復工后必須安全”。
◆ 培訓前的發言 ◆
前培訓心得篇1<\/h2>
通過這幾天的網上學習，使我受益匪淺。給我的感觸很深，不僅在教學中使我受益匪淺，同時也看到了自己與他人的差距，明確了自己在教學上的奮斗目標，同時，我也進一步反思了以往工作中我確實認識到新課標的優越性以及整體把握教材的重要性。認識上和學習的自覺性上發生了改變，這也是本次網絡培訓的優越性。
專家設計的程序和視頻，很大程度上體現了網絡培訓的魅力所在，從參與的程度上可以看出，這種形式受到了廣大老師的認可。校本研修為教師專業發展提供了平臺，是基于學校的一種研修形式，讓教師在專家引領、同伴互助、個體反思實踐中實現專業發展。幾年來，我一直抱著積極的心態參與校本研修，從不把它當作負擔、包袱，從不敷衍塞責、應付了事，而是嚴肅認真地對待每一次研修活動。教學不再是忠實地傳遞和接受的過程，而是創造和開發的過程，學生才是學習的主體。
所以我們在以后的教學中不僅要傳授給學生知識，更要教會學生學習的方法。要注重傳授學生課前學習的方法，聽課的方法，課上學習的方法，完成作業的方法，課后復習鞏固的方法，學生反思的習慣、加強小結或總結的方法等等。覺得作為教師，應該根據實際情況，摸索適合自己和學生的教學方法，借鑒并變通使用別人成功的做法，要常反思，進而形成自己的教學風格，為提高課堂教學效率，我體會到了學習的重要性，感受到了團隊的力量。辛勤的汗水與甜蜜的果實之間的距離有多遠，恐怕沒有一把尺子可以丈量。但抱著的希望，作出的努力是不可少的。校本研修讓我更加覺得“美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激”。
這段學習雖然很累，但也受益匪淺，我懂得了只有不斷學習才能適應現代教學模式，才能不斷提高自己的各種能力。
前培訓心得篇2<\/h2>
這次校本培訓，有幸聆聽了上海市教委教研室的汪茂華博士的講座。其中給我印象最深的是汪博士提出問題——參加補習的學生如果不參加補習，他們的成績和補習后的是否一樣好？答案居然是——相差不到3分！
影響孩子學習成績的因素有很多，其中師生關系，學生學習自信心的中介作用對于學生的學業成績有著很大的影響。作為教師，要想提高學生的學業成績，就必須想辦法跟學生建立良好的師生關系。常言道：“親其師，信其道”，學生對教師提出的教育要求或批評意見采取什么態度，往往不是由教育內容決定的，首先要看這名教師在他心目中是否具有威信。教師在學生心目中贏得高度的威信后，就會受到學生特別的信任和依戀，在課堂上就會出現輕松愉快，生動活潑的教學氣氛，教與學的和諧協調既有利于學生的學，也有利于教師的教，從而進入一種良性循環。
暑期校本研修感想
在本次暑期校本研修中，來自上海市教委教研室的汪茂華博士的《學業質量綠色指標綜合評價：實踐與思考》演講令我受益匪淺。汪茂華博士從"評價"入題，介紹了綠色指標的發展歷程；從“評價目的再審”、“評價技術再研”、“評價結果再用”三個具體的方面，用實際事例與翔實的數據做了詳細的借讀。對于綠色指標的各方面解讀，讓我對于教學工作中的評價這一環節及相關事務有了更深的理解。在博士所使用的各種實際事例中，對學習自信心、學業負擔、作業時間等指標與學業成績之間關系的分析，讓我對過往一年中與學生、家長的諸多交流有了更深的反思。教師既是教育者也是學習者，想做好教育一定要做好學習。教研組交流、專家講座等等環節，參與校本研修的過程有所得所悟，是極好的學習過程。
前培訓心得篇3<\/h2>
在20xx年x月x日x老師講的《幼兒園衛生保健》主要讓我體會以下幾點：
一、做好晨檢工作
1、做好五大官的檢查（包括皮膚、眼神）。
2、詢問幼兒在家吃飯情況、睡眠、大小便有無異常。
3、查幼兒是否攜帶不安全物品來園
4、做好藥物登記，了解班里傳染病情況。按時發藥、喂藥，并做好幼兒的全天觀察記錄。
二、做好秋冬季節常見病、多發病的預防工作
做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發生。
三、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質
開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識，開學檢查大型玩具和各類有隱患的積木。安排科學、合理的一日生活、活動常規并執行。
四、合理安排飲食
1、每周合理制定菜譜，必須每兩周有新花樣。
2、和食堂人員也要經常討論，研究出符合幼兒需要的菜譜。實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整，
3、做好膳管會記錄，平時把反饋的情況傳給家長，提高菜譜的質量。
4、進餐過程的氣氛應是輕松、愉快，而不是令人緊張、壓抑的。
5、糾正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題，要注重以飽為先的正面教育。
在這次的培訓中，聽到了各位同行前輩的經驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學習，加強自己的專業素養，豐富自己的實踐經驗，在次謝謝！
今后的工作中，我會努力學習，加強自己的專業素養，豐富自己的實踐經驗。
前培訓心得篇4<\/h2>
在清河油坊中學，我有幸參加了清河縣教師硬筆書法培訓，并且收獲頗多，這次培訓對于我們實習教師來說，無疑是一次很好的學習機會。作為數學實習教師，我從未想到過還有機會去接觸硬筆書法。這次培訓的時間不長，只有一天，在這一天的時間里我們也能學到不少東西。這次培訓還使我意識到了硬筆書法對于教師的重要性，教師的字體會潛移默化地影響學生的字體。
本次培訓從邢臺市請了書法技能高超并且在書寫方面卓有成效的王慶昌老師講座，他先介紹了下書法藝術的發展就開始講解如何寫好鋼筆字，王老師從基本筆畫入手，結合漢字結構特點，給老師們講述了硬筆書法的基礎知識，并生動地演示了硬筆書法的起筆、運筆、收筆。漢字是由最基本的橫、豎、撇、捺、點、提、折、鉤八種筆畫組成的。而每一筆畫必須經歷起筆、運筆、收筆三個過程。王老師還教了我們一些寫字的口訣，這些練字口訣看似簡單，但從細微之處揭示漢字的結構美，提高教師讀帖、臨帖的水平，為提升練字的實效性做好堅實的鋪墊。
以前我都不知道寫字還要講究平衡，原來自己的字體竟有那么多的問題。以前在小學時學寫字時老師說要寫方方正正的字，寫字如做人，現在才發現字還可以有另一種寫法，有另一種美感。
光聽王老師講可不管用，只有自己靜下心來練一練才能體會到練字的技巧與快樂，看著字帖上的字，一筆一畫地慢慢練，練得不只是字，也是一種心境。
意識到自己字體中的不足，今后我將會在空閑時間練練字，先從最簡單的筆畫橫、豎開始，作為一名教師，寫一手好字也是必不可少的。
前培訓心得篇5<\/h2>
在開學前幾天，我作為通化縣農村骨干教師參加了骨干教師培訓班的學習。這幾天我們分別聽取了于海生、趙金明、羅槐、劉曉紅、于秀梅、王秀麗等多個專家學者的不同風格的精彩報告，收獲很大。作為一名教育者，我受益匪淺、感想頗深。他們的講座為我今后的工作起到了很好的指導作用。例如：
于老師告訴我們應該博觀約取，厚積而薄發。也就是說要多讀一些書籍，促進自己的專業成長。不僅僅讀專業書籍，更需要博覽群書。要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生，就必須多讀書，提高自己的個人素質。我們在面對學生的時候，過多的關注的是學生的成績，學生在繁重的學業負擔下似乎也變得麻木，沒有動力，只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發學生的學習興趣。只有提高了自己的文學修養，才能講出生動的一課。如何成為一名優秀的教師。首先的一點是必須要多讀書，讀好書，豐富自己的知識，提高自己的各方面的素質，讓自己成為一名優秀的教師。幸福快樂的享受高品位的教師生活。
趙老師給我們講的《多元智能理論與課堂教學實踐》，其中給我印象最深的觀點是“一龍生九子，九子各不同”。告訴我們應該“積極樂觀”面對學生，“因材施教”實施教學等等。我們往往不能正視學生的差異，不能選擇正確的方法教育不同的學生，因此總感覺效果總是不理想。聽了趙老師的講解后，我豁然開朗。
“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο?，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。我將用終身學習來引領自己的專業成長，努力成為一名優秀的人民教師。
◆ 培訓前的發言 ◆
一、教學思想：
教育學生掌握基礎知識和基本技能，培養學生的邏輯思維能力、操作能力、空間概念和解決簡單實際問題的能力，使學生逐步學會正確合理地操作，逐步學會觀察、分析、綜合、抽象和總結。會用歸納法和演繹法，類比進行簡單推理。讓學生明白數學來源于實踐，反過來又作用于實踐。提高學習數學的興趣，逐步培養學生良好的學習習慣和求實態度。較強的學習毅力和獨立思考探索的新思路。培養學生運用數學知識解決問題的能力。
二、學生的基本情況：
總的來說，去年學生期末考試的成績只是一般。就學生對所學知識的掌握程度而言，整個年級已經開始出現兩極分化。對于天賦異稟的學生來說，他們可以徹底理解知識，知識之間的內在關系也很清楚。對于后進生來說，簡單的基礎知識無法有效掌握，成績很差。學生仍然缺乏大量的推理訓練，在推理思維方法和寫作方法上存在一定的困難。他們害怕幾何上的困難，相關知識也沒有學好。學習能力方面，學生課外主動獲取知識的能力較差。為了減輕學生的經濟負擔和課業負擔，不鼓勵學生購買補充參考書，學生自主拓展知識，沒有培養從深層次學習知識的能力。
在未來的教學中，應鼓勵合格的孩子購買課外參考書，不一定是補充參考書，但有趣的課外數學閱讀更好，以培養學生課外主動獲取知識的能力。需要加強學生的邏輯推理能力、邏輯思維能力和計算能力，提高學生的整體表現，適時補充課外知識，拓展學生知識，提高學生素質；在學習態度上，絕大多數學生可以在課堂上專心學習，積極參與學習。少數學生處于放棄數學的心態。大多數學生都能認真完成課堂作業，少數學生需要老師的監督。這個少數民族學生也成了老師們關注的焦點。課堂作業質量要打折扣；學生的學習習慣并不理想，比如預習的習慣，總結的習慣，自習課學習的習慣，主動改錯（考試和作業后）的習慣，這些都是很多學生沒有的，需要老師監督才能做到的。陶行知說：教育是培養習慣，這是這次教學的重點。
第三，本學期的教學內容由七章組成：
第二十二章：二次根式；第二十三章：一維二次方程；第二十四章：圖形的相似性；第二十五章：求解直角三角形；第二十六章：隨機事件的概率；第二十七章：二次函數；第二十八章：圈子。
第四，在教學過程中把握好以下幾個環節：
（1）認真備課。認真學習教材和教學大綱，明確教學目標，把握重點和難點，精心設計教學過程，重視每章內容與前后知識的關系，重視課后反思，設計每節課師生互動的細節。
（2）抓住課堂40分鐘。嚴格按照教學計劃，統一安排備課，統一實踐，開展教學，精心設計每節課的每一個環節，力求每節課達到教學目標，突出重點，分散難點，增加課堂容量，組織學生參與課堂活動，并讓每個學生積極參與課堂活動，讓每個學生
積極參加商科學習，閱讀書報，參加學校組織的培訓，為基礎教育改革做出更大的努力，掌握新的技能和技術，不斷努力，取長補短，揚長避短，努力使教學更加務實、靈活、先進。
不及物動詞提高質量的措施：
1、認真學習新課程標準，掌握教材。
2、認真備課，努力全面掌握學生動態。
3、認真教每一課。
4、對每個班級實施課后輔導，查漏補缺。
5、積極與其他教師溝通，加強教學和科研改革，提高教學水平。
6、經常聽學生好的合理化建議。
7、“兩頭有中間”的戰略思路不變。
8、深化雙相學生的學科。
◆ 培訓前的發言 ◆
各位學員：
大家上午好!
新春伊始，恰逢全國“兩會”剛剛閉幕，又值規劃開局之年，清華大學房地產總裁高級研修班正式開班了。借此機會，我謹代表==局對本期班的開班表示衷心的祝賀!對參加學習的各位房地產及相關行業的學員表示熱烈的歡迎!并對在中國和海外企業界，特別是房地產行業有著巨大的影響力的==教授的到來表示真誠地感謝!
本期研修班是根據==房地產行業發展的實際和需求，由清華遠程==學院聯合舉辦的，這在==尚屬首次。幾年來，在省、市有關部門的重視和支持下，清華遠程==學院致力于高級人才的培訓，把清華大學等國內著名高校的優質教學資源引入我省，舉辦了清華大學高級工商管理類、企業家智慧與國學類、私募股權與資本運營類等高級研修班五十余期，培訓企業家和黨政領導干部逾五千人。培訓質量和效果受到了廣大參與培訓的學員及社會各界的廣泛好評。今年，通過首期房地產總裁高級研修班這種形式，搭建了又一個非常好的學習、溝通、交流平臺，必將提升我省房地產業的整體發展水平和影響力，對我省房地產業發展帶來深遠地影響。
房地產業關系國計民生，是城市建設的重要力量，是經濟發展的重要支撐，是改善民生的重要保障，既關系到經濟實力的提升，更關系到社會的穩定，意義重大。20xx年，==房地產業保持了平穩發展勢頭。以==市為例，全年共完成房地產開發投資==億元，同比增長==%。房屋銷售交易==套，面積==萬平方米，同比增長==%;金額==億元,同比增長==%。同時，房地產業的發展拉動建筑、建材、裝飾裝潢、商業等五十多個相關行業的發展，帶動多個產業的經濟增長。
隨著房地產業的快速發展，從去年開始，為調控房價，穩定房地產市場，國家有計劃地出臺了國十條、國五條等一系列宏觀調控措施。今年1月27日，國務院辦公廳發布了《關于進一步做好房地產市場調控工作有關問題的通知》(國辦發[20xx]1號)。為貫徹落實國家宏觀調控政策，1月28日，市政府出臺了《關于進一步貫徹落實房地產宏觀調控政策，促進我市房地產市場持續健康發展的實施意見》(長府發[20xx]7號)。
當前，按照“低端有保障、中端有支持、高端有市場”的總體思路，我們著力改善民生，大力發展經濟，不斷建立和完善多層次、多渠道的住房供應體系，滿足不同收入群體住房需求。今年，==市將建設==套、==萬平方米的按份共有產權廉租住房，建設==套公共租賃住房。xx期間每年新增==萬平方米、==套的公共租賃住房和按份共有產權廉租住房房源，逐步擴大住房保障覆蓋面，解決城市中低收入群體住房困難。我們要達到市場供需平衡，引導居民梯次消費，滿足不同群體住房需求，達到“耕者有其田，居者有其屋”的目標。
在這里，我想對大家提幾點希望。首先，房地產開發涉及千家萬戶的切身利益，大家作為房地產行業的精英，肩負著建設城市，發展經濟的重任，希望大家能夠在追求經濟利益的同時，擔負起社會責任，加強行業自律，嚴格按照法規政策辦事，關注民生，體恤百姓，心系公共利益。作為行業主管部門，我們也將為你們打造優質、優良的發展軟環境，為你們辦好事、服好務。其次，希望大家能夠利用研修班這一學習、交流的高端平臺，深入探討、研究促進房地產業及相關行業發展的新思路，為我省房地產行業的快速發展做出更大的貢獻。最后，預祝==房地產總裁高級研修班取得圓滿成功!
謝謝大家!
◆ 培訓前的發言 ◆
尊敬的領導教師們、親愛的同學們：
大家好!
我們滿懷著新的盼望，迎來了生氣勃勃的20xx年的春天。新學期的到來，使我們的.學校生活又翻開了新的一頁。在這里，首先感謝上級領導，尤其是冠縣三中的領導和教師們，給同學們搭建了彰顯共性進展的平臺，進一步培育同學們的創新精神和實踐力量。為此，我代表梁堂中學全體師生向上級領導和三中教師致以崇高的敬意和最誠心的感謝。‘
當今的中國高歌猛進。作為中學生的我們同樣也需要與時俱進，敢于創新和實踐。只有不斷提高自己的創新力量和實踐力量，才能適應社會，立于不敗之地。各級領導以培育學生創新精神為己任，特別重視我們中學生的實踐活動，就是想讓我們在實踐中得到熬煉，在動手的過程中又勤于動腦，真正學會學問，有力培育同學們的自主創新、探究、實踐的力量，適應新時代的飛速進展。同學們，今日我們有幸到冠縣三中來培訓，盼望同學們珍惜三中領導教師給我們的這次時機，在這里很好的承受培訓。為保證培訓順當進展，提高培訓效果，特提出以下幾點要求。
一、要尊敬教師、聽從指揮，聽從領導。講文明，懂禮貌。見了教師要主動問好。
二、按時上下課，不得遲到和早退，有事要給教師請假。
三、在課堂上仔細聽講，作好記錄。沒有教師的準許，不要任憑動手操作。動手時，要仔細、細心，以免損壞。要愛惜好各種制作材料、制品和設備。損壞公物、設備要照價賠償。四、講究集體衛生和個人衛生。不得隨地吐痰、亂扔垃圾。保持良好的環境衛生。
五、遵守學校的各項按規定，不抽煙、不喝酒，不吃零食。
六、按時作息，任何人不準許走出校門，私自上街。有事，肯定找教師請假。
七、積極參與學校組織的各種集體活動和召開的會議。
盼望同學們要自覺遵守上述制度，如有違反紀律者，要準時改正錯誤，承受教師批判，寫出書面檢討。同學們，讓我們以滿腔的熱忱、飽滿的精神和堅決的信念，做好這次創新實踐力量培訓，并以此為起點，去迎接新的挑戰。最終預祝同學們圓滿完成這次培訓任務。感謝大家!
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