關于參加泉州市“青少年事務社會工作者進社區”主題活動的人員安排

一、才藝展示節目：

主持人陳進22663626

1六（3）黃婧的獨唱歌曲待定

2、 六（3）丁澤港竹笛演奏

3、六（2）卓悅獨舞

4、陳鴻杰等相聲

5、許毅冰王鍵瀾王偉瀚陳一嵐小品 《如此學生》

6、黃婧寧詩歌朗誦

7、吳梓彬李澤楷演唱 《曹操》

8、小組舞 《歡樂中國年》

二、電臺節目參與人員：

學生：黃伊迪、王偉瀚、許毅冰五（3）人

五（4）王若昀毛鈺欣劉倚榮

六（2）張楚翹林仲镕林曉薇

六（3）楊燁張雨菁楊璐

家長：周紅霞、呂淑娥、柯麗萍、葉育靜

泉州市二實小

2009-2-25

關于參加泉州市“青少年事務社會工作者進社區”主題活動的通知

共青團泉州市委、共青團豐澤區委、泉州市青少年事務中心聯合在我校所在社區開展“青少年事務社會工作者進社區”主題活動，我校將組織部分中隊參加活動，具體活動方案如下：

1、 時間：2009年2月27日星期五下午16:30-17:30

2、 地點：社區公園豐澤新村籃球場

3、 參與者：五（3）、五（4）、六（2）、六（3）、四年

四、 帶隊：各班兩名班主任

五、 活動內容：

（一）現場咨詢活動。（五六年段各兩班參加）

1青少年興趣愛好及素質培訓專家咨詢?，F場邀請了青少年興趣愛好和素質培養專家幫助你了解自己的認識特點和興趣愛好，讓你找到提高綜合素質的捷徑，同時，專家對你的興趣作品做出專業的點評。

2、“青少年健康成長專家咨詢”。邀請市兒童醫院健康專家、兒童保健醫生針對青少年在成長過程中經常碰到的健康問題（如營養不均衡、睡眠不足、生活習慣等）進行釋疑解難，進一步引導和幫助青少年養成科學的生活方式，以更健康的體質和心態投入學習和生活中。

3、“青少年心理健康專家咨詢”。心理咨詢師將通過心理健康宣傳、心理測試游戲、心理咨詢等方式，幫助青少年解決心理問題，走出心理困境。

4、社區少年兒童才藝展示。大膽展示你的才華，登上舞臺展示你的風格！唱歌，跳舞，相聲，素描，樂器演奏，突出你的專長，顯示我們青少年健康向上的精神。

（二）社區小衛士在行動。（四年段全員參與）

延續我校少先隊部組織的“社區小衛士”保潔護綠活動，帶上勞動工具，走出校門，為保護環境盡一份力量！

六、 注意事項：

1.帶班班主任如果有課，請本班當節課的科任老師去代課；

2.第三節課上課鈴響之后，請參加活動的五六年段同學帶上書包，在老師帶領下排隊到社區籃球場，活動結束后直接由家長接回；

三。學生們經過四年的社區清潔活動后返回學校；

4.歡迎家長參加這項活動。 請邀請家長參加！

5.上學期間社區里有很多車輛。 不要在學生之間追逐和玩耍。 注意安全！

泉州市二實小

2009-2-25

★ 事務類通知 ★

各位代表、同志們：

在全國兩會召開之際，省機關事務管理局和_省機關事務工作協會在這里隆重召開第二屆會員代表大會暨推進科學發展提高服務保障能力經驗交流會，各位同仁共聚一堂，不但是機關事務戰線的一次盛會，也是一次難得的相互學習交流的機會。受國務院副秘書長兼國管局局長、全協會長_委托，我代表國務院機關事務管理局和全國機關事務工作協會對大會的召開表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在機關事務戰線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!

位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經濟社會發展的最好時期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機關事務戰線廣大干部職工的辛勤勞動是分不開的。

省委、省政府歷來十分重視機關事務工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運籌下，成立了省機關事務管理局，的機關事務工作邁上了一個新臺階，為機關事務科學發展奠定了堅實基礎。_省機關事務工作協會自成立以來，積極開展活動，加強情況交流和信息溝通，為加強區域機關事務部門之間的聯系與合作，推進省機關事務體制改革的步伐，起到了積極的促進作用。這次換屆大會，使協會的組織機構更加順暢，工作機制更加健全。相信這次會議，必將對新形勢下省機關事務改革與發展產生深遠的影響。

去年10月11日，全國機關事務工作協會四屆一次常務理事會在__召開，國務院副秘書長兼國管局局長、全協會長_對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結“十一五”機關事務工作經驗，編制“十二五”規劃和做好今后五年的重點工作，推動機關事務工作科學發展提出了要求。下面，我就貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全協第四次會員代表大會和全協四屆一次常務理事會精神，努力做好“十二五”時期機關事務工作，講幾點意見，供同志們參考。

黨的十七屆五中全會，全面分析了我國改革發展面臨的形勢和任務，強調推動“十二五”時期經濟社會發展，必須以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線。深入貫徹落實十七屆五中全會精神，推動機關事務工作科學發展，要準確把握機關事務工作的形勢和要求。當前和今后一個時期，機關事務工作面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會主義市場經濟體制不斷完善，為機關事務工作帶來了新的發展機遇。另一方面，政府自身建設不斷加強，市場機制基礎作用更加突出，社會主義和諧社會建設不斷深入，人民群眾對政府自身建設問題更加關注，也對機關事務工作提出了新的更高的要求。降低機關運行成本，推進節約型機關建設的任務更加艱巨;改革服務保障模式，提高服務保障水平的需求更加突出;深化國有資產、房地產等要素市場改革的形勢更加緊迫;關注人民群眾呼聲，規范服務保障行為的要求更加迫切。

在這種形勢下，機關事務管理部門要妥善應對不斷出現的新挑戰，解決長期積累的深層次矛盾，關鍵一條就是要按照_的講話要求，準確把握五個“必須”，始終堅持三項原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務，為廣大人民群眾服務;必須更加注重統籌兼顧，統籌經濟社會發展、政府運行和機關建設以及職工生活的關系，兼顧好改革、管理、保障、服務、經營等方面的關系;必須更加注重改革創新，準確把握機關事務工作的內在規律，不斷推動理論創新、體制機制創_管理創新;必須更加注重降低機關運行成本，厲行節約，精打細算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發展，協調各種利益關系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發展成果。

始終堅持三項原則就是，要堅持廉潔的原則，從增強人民群眾對黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯系的高度，清醒認識廉潔對于執政黨建設、政府自身建設和機關事務工作的重大意義，自覺做到堅持原則、秉公辦事，不以權謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風，公私分明、一身清廉。要堅持服務的原則，從機關事務工作既是為機關服務，更是為人民群眾服務的高度，準確把握機關事務工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機關高效有序運轉的需求相適應、與我國經濟社會發展水平相協調的內在規律，按照“難事必作于易，大事必作于細”的要求，增強服務觀念，切實提高服務保障水平。要堅持節儉的原則，深刻認識我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，牢固樹立治國理財、重在節用的理念，在機關建設的各個領域和運行的各個方面，自覺珍惜物力，堅持勤儉節約，倡導儉素為美，切實降低機關運行成本。

11月召開的全國機關事務工作協會第四次會員代表大會，明確了建設節約型機關是當前和今后一個時期機關事務工作的主線，馬凱國務委員在會上闡述了建設節約型機關的重要意義，并提出了工作要求。實踐證明，以建設節約型機關為主線，既是緊扣科學發展、加快轉變經濟發展方式和建設節約型社會的時代主題，發揮機關事務管理部門作用，提高機關事務工作社會影響力的必然選擇;也是加強公共服務和政府治理，協調和處理政府層級之間和政府部門之間關系，引領和推動機關事務工作科學發展的客觀要求;還是將機關經費、國有資產、節能減排、后勤服務的利用和管理等事項結合起來，突出中心任務，集中優勢力量，統籌協調安排，統一監督指導，增強機關事務工作的整體性和協調性的有效途徑。當前，各級機關事務管理部門要緊密結合本地區、本部門的工作實際，深化對機關事務工作的規律性認識，解決好存在的問題，努力推動節約型機關建設再上新的臺階。

第一，在工作理念上，要充分認識建設節約型機關，是一種體諒物力艱辛、應對物質匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強國的生產理念，更是一種秉承歷史傳統、體現未來戰略的發展理念，增強廣大干部職工推進節約型機關建設的積極性和主動性。

第二，在工作目標上，要緊密結合我國能源資源短缺、機關服務保障資源有限的現實，作決策、謀發展、搞管理、做服務，努力構建有利于轉變政府職能，有利于服務型政府建設，有利于降低機關運行成本的管理和服務保障工作格局。

第三，在工作舉措上，要立足全面、協調和可持續發展，堅持規劃先行，提高規劃的科學性、前瞻性;堅持實事求是，量入為出，正確處理投入與產出、節約與效能的關系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。

第四，在保障措施上，要立足政府機關組織、建設、運轉、發展的各個領域，圍繞政府機關人力、物力、財力的各個方面，健全制度標準、完善定額體系、推行政務公開，努力使節約型機關建設做到有法可依、有法必依、高效規范、公開透明。

“十二五”時期，機關事務管理部門要以科學發展為主題，以建立公共機構節能長效機制為抓手，堅持節約優先與保障發展相結合，堅持分類指導與統籌協調相統一，堅持政策引導與市場調節相協調，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段，著力完善管理體制和運行機制，強化政策引導和法規保障，推進管理手段和方法創新，加強隊伍和能力建設，努力建立完善的公共機構節能組織管理體制、政策法規體系、監督考核體系、宣傳培訓體系、技術支撐體系和市場服務體系，有效降低公共機構能耗，促進公共機構節能工作全面、協調、可持續發展。

_指出，“十二五”時期機關事務工作的指導思想和發展目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為黨和國家中心工作服務的宗旨，堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，堅持廉潔、服務、節儉原則，緊緊抓住建設節約型機關這條主線，創新體制機制，理順權責關系，完善制度標準，強化資源統籌，實現管理體制、保障制度和服務機制的根本性轉變，為保障政府運轉，降低行政成本，建設廉潔、務實、高效政府機關作出積極貢獻。

具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務更加明確，管理機制更加規范，工作關系更加順暢，集中統一、權責明確的管理體制更加完善，管理科學化取得新進展。第二，制度體系要更加健全。法規制度體系建設不斷加強，法規制度覆蓋面逐步擴大，法規制度執行力更加強化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實現新突破?！稒C關事務工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實施后機關事務工作將有法可依。條例規定了機關事務管理部門的性質、地位、基本職能和作用，對于規范機構設置、統一職能具有重要意義。第三，運行機制要更加完善。機關服務經營單位管理體制改革更加深入，服務主體更加多元，服務方式更加多樣，機關后勤服務市場基本建立，市場機制基礎作用更加明顯，服務社會化邁出新步伐。第四，自身建設明顯加強。工作作風更加過硬，創新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統性、預見性、創造性顯著增強，干部職工的能力和素質進一步提高。

圍繞上述目標和要求，當前，要努力做好以下幾個方面的重點工作。一是大力加強國有資產管理，推進國有資產統籌規劃、科學配置、高效利用和規范處置，提高國有資產配置使用效益。二是強化機關運行經費管理，加強機關運行經費支出標準體系建設，完善實物定額制度，健全機關運行經費管理機制，提高財政資金使用效益。三是加強房地產管理，進一步健全統籌規劃、統一調配、統一建設的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節約利用水平。四是推動公務用車配備使用管理制度改革，規范公務用車配備使用，逐步實現公務用車服務的社會化和市場化，不斷降低公務用車費用支出。五是加強公務接待和會議管理，強化會議費、差旅費和接待費的預算控制，加大制度標準執行力度，逐步推進公務消費的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機制，充分發揮集中采購的規模效應和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導干部職工合理消費。八是積極推進機關后勤服務社會化，改變舉辦機制，轉變服務保障方式，降低服務成本。

同志們，未來五年是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是推動機關事務工作科學發展的關鍵時期。我們一定要緊密團結在以胡錦濤為XXX的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力推動機關事務工作再上新的臺階。同時，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關心、支持國管局和全協的工作，加強交流和合作，共同促進全國機關事務工作發展，不斷開創機關事務工作新局面!

最后，預祝會議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。

各位領導、同志們：

為進一步推進社會治安防控體系建設，完善快速反應機制，提高公安機關治安動態管控能力，分局黨委研究決定啟動四個城區治安檢查站，這標志著我區治安防控體系得到進一步完善。

努力創造良好的治安環境，努力增強群眾的安全感，是構建和諧社會的基本要求，也是公安機關的重要職責。啟動城區治安檢查站，是應對日益動態化的社會治安形勢，進一步提升全區公安機關有效駕馭動態社會治安局勢的能力和水平的一項重大舉措，必將為維護全區乃至全市的社會穩定，為全區經濟社會發展創造良好的社會環境起到積極的推動作用。下面，我講幾點要求：

一是要高度重視城區治安檢查站工作。充分認識設立城區治安檢查站的極端重要性，切實加強組織領導，強化保障措施，層層落實責任。

二是要規范文明執法。分局治安大隊要加強對治安檢查站的日常管理，加強對治安檢查站執勤民警的業務培訓及工作指導，不斷規范民警執勤執法行為，力爭將治安治安檢查站建成我區公安機關文明示范窗口。

三是治安檢查站要堅持“重點管控、從嚴從緊、以面保點”的原則，把每項工作、每條措施、每個環節細化分解，具體落實到每個崗位、落實到每名民警?？茖W安排值勤警力，健全完善勤務機制，及時妥善處置各類情況，確保檢查站高效有序運轉。

四是要嚴格內務管理。按規定著裝，做到警容嚴整，配備必要的裝備，確保自身安全，嚴格落實信息管理，確保信息安全。

五是要嚴格勤務督查。分局治安、督察部門要定期不定期地組織力量，通過明查暗訪、實時查勤、隨機抽查、聯合督查等方式，加強對治安卡點建設和勤務情況的督查。

六是要嚴格考核獎懲。治安卡點工作績效考核采用過程性考核與結果性考核相結合的辦法，實行月評、年考相結合年終，將對治安卡點工作成績突出的單位和個人進行表彰。對工作不到位的，給予通報批評，造成后果的，倒查有關人員的責任，視情嚴肅處理。

春節馬上就要到了，做好這段時間的社會面控制，對于維護我區的社會穩定至關重要。我們堅信，在區委、區政府和市公安局的正確領導下，在全體民警的共同努力下，我們一定能把城區治安檢查站建成一道牢固、嚴密的治安城防屏障，為促進全區經濟社會又好又快發展創造良好的社會治安環境!

今天，主要想跟各位領導簡單交流三個方面的問題，時間不會很長。

有很多團干部問過我，說“兩新”組織的團工作怎么做?“兩新”組織建個團是好建的，但是經常是建一個、癱一個，怎樣才能真正活躍“兩新”組織的共青團組織。因此，我也經常在思考這個問題，我們“兩新”組織的共青團組織應當怎樣做工作，怎樣找切入點，才能活下來，并且干出成績?后來，我經過思考，我說了一句話，我說，“兩新”組織的團工作要想活躍，一定要以服務“兩新”組織的生產經營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務與“兩新”組織根本功能相結合的工作切入點。那么，都有哪些切入點呢?我也做了一些思考，等會也會跟各位領導做交流。我想，今天我們還是從第一個大的問題談起。

一是大力推進“兩新”組織中團的建設是服務黨的建設的迫切需要。這句話，我想，在座的各位領導都很容易理解，共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，是黨的得力助手和可靠后備軍，團的自身建設加強了，就能為黨的事業源源不斷輸送合格人才和新鮮血液，就能發揮聯系青年的優勢，把黨的方針和政策落實到服務青年的具體行動中。

二是大力推進“兩新”組織中團的建設是團結、教育、服務青年的迫切需要?？茖W發展觀的核心是以人為本，我們共青團踐行科學發展觀，核心就是以青年為本。青年是共青團的工作主體、服務對象，是共青團的生命力所在(今年年初，我們團里內部在開會商量今年的大活動安排時，我就提出了，在新形勢下，要做好青年工作，一定要尊重當代青年的個性需要，要根據各類青年群體所從事的行業特點，改變傳統的說教方法，用藝術的、時尚的、情感的手段將黨團組織的“大道理”轉化成青少年能接受的“小道理”。換句話說，我們共青團開展的各類活動在圍繞黨政中心的同時，也一定要尊重青年的需求，這樣活動才會有生命力)。那么，目前在我們全縣“兩新”組織中， 35周歲以下的青年，我想至少4萬以上，如果我們不想法設法加大“兩新”組織中團的建設力度，就會造成大量的團員青年游離于團組織之外。共青團如果連組織都沒有覆蓋到青年，那根本就談不上團結、教育、服務青年。

三是大力推進“兩新”組織中團的建設是“兩新”組織自身建設發展的迫切需要。在座的各位領導，應當都有這么的體會，年輕人是一個充分激情、充滿活力，同時又是一個躁動不安的群體，如果企業里沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務，就很難使他們的優勢和積極性得到充分的整合和發揮。團組織建立以后，可以通過開展豐富多彩的文化體育活動、勞動技能競賽、對外學習交流、扶貧幫困等活動，更好地團結、教育、引導青年，使青年的個人成長要求和企業發展很好的結合起來，既可以創造經濟效益，又可以創造社會效益，而且以活動凝聚人心，樹立企業良好的形象，我想，這對“兩新”組織自身的建設發展是很有好處的，并且肯定也能為我們“兩新”組織的業主所歡迎。

這是我想講的第一個大的方面，簡單說明一下，為什么我們要大力推進“兩新”組織中團的建設。

我認為，主要是有“四個難”。

一是團員管理難。關鍵難在“流動太快”。我原來在人事局，做過一次調研，我們縣里的非公企業中，除了中層干部以外，有很多員工在同一家企業的工作時間都不超過2年，當前，暢通的人力資源市場雙向選擇制度和“兩新”組織中的優勝劣汰機制使得我們組織中的人員進出相當頻繁。團員流動太快給我們團組織的團員管理增加了很大的難度。

二是團組織組建難。我們許多“兩新”組織業主對團組織的工作理念及其所能發揮的作用認識不夠，一方面，他們對團建工作不了解、不放心、不支持，擔心團組織開展活動會影響正常的生產經營管理，損害他們的經濟利益，因此，不愿意建立團組織;另一方面，他們擔心組織里多了一個小組織，會增加開支，不利于單位的正常運轉。此外，還有一些外資企業由于在文化背景、社會制度上存在差異，不支持建立團的組織。

三是團組織發揮作用難。我們有些“兩新”組織同意建立團組織，但不重視發展團組織的作用。這個，我說實話，我倒也充分理解，我們的許多企業，生產經營的任務很重，經常需要加班加點，而我們的團組織不可能占用生產時間來開展團的活動，因此發揮作用比較難。此外，我們很多企業適合青年人活動的設施和場所也不是很多，這也給團的活動開展帶來了一定難度。

四是團建工作保障難。一方面，我們“兩新”組織中的團干部是兼職從事團工作，平時也肩負著其他很繁重的工作任務，從事團的工作時間有有限;另一方面，我們“兩新”組織中的團組織業務經費也比較有限，開展活動往往需要整合各類資源，缺少一定的資金保障。

我上次在我們村級團組織負責人培訓班上，我也總結過，我們目前基層團干部的情況：身兼數職、身不由己、身無分文。我覺著，我們“兩新”組織的團干部更是如此。這些都是我們當前“兩新”組織中團建的一些難題。當然，我總結的也不一定準確，希望各位領導提出寶貴的意見。

三、打算：下一步我們“兩新”組織團建的一些初步思路。

下一步，我們“兩新”團建的工作打算怎么抓，主要是12個字的要點：重點在建，核心在活，關鍵在人。

(一)重點在建，就是要努力擴大“兩新”組織團建工作覆蓋面。

我們在座的，有一部分“兩新”組織已經建立起了團組織，也還有一些沒建立團組織，如果沒建立的，我們希望能夠以這次交流為契機，第一時間做通企業主的思想工作，第一時間把團組織建立起來。為什么要建，我剛才第一部分已經講過了，三個迫切需要。

這里再簡要點一下，“兩新”組織的主要建團方式。一是獨立建團。團員3人以上的可以建立支部;30人以上可建團總支部;100人以上，條件具備的可以建立團委。二是聯合建團。不具備獨立建團條件的“兩新”組織，或雖具備獨立建團條件，但其附近有其它不具備獨立建團條件單位的，可按照行業相近、地域相鄰的原則，通過“企企聯合”、“村企聯合”、“校企聯合”等形式，聯合建立團的組織。三是依托建團。通過依托村和社區，把一定區域內不具備獨立建團條件的“兩新”組織中的團員，以及居住或工作在本區域內的團員組織起來，建立團的組織。

今年來，根據上級團委的要求，提出了一個“兩新”組織團建的工作目標，這個目標，在我們手頭上的《黨建帶團建》文件中也有體現，我們今年要_非公企業團組織100家，符合建團條件的新社會組織建團率要達到60%以上。所以，這項工作還需要各位領導的支持，黨建帶團建，當前的重點，我覺得就是帶組織建設。需要說明的是，“兩新”團組織一般按實際需要劃歸到所在鄉鎮(街道)或主管部門團組織管理，一些大的“兩新”團組織確有必要，也可以由團縣委直接管理。

(二)核心在活，就是要以服務“兩新”組織的生產經營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務與“兩新”組織根本功能相結合的工作切入點。

“兩新”組織的團組織想要有生命力，就必須肯定一定要與“兩新”組織的發展目標相結合，否則，絕對是建一個、癱一個。那么，怎樣相結合?我們就需要思考，共青團是一個思想性、政治性、群眾性的組織，而我們市場經濟條件下的“兩新”組織是在提供產品和服務的過程中追求利潤的經濟組織，兩者之間如何在功能的實現上相互融合。我想，從“兩新”組織的角度來講，只有明確團組織對促進“兩新”組織的發展有積極作用，才有可能從內心認同并積極創造條件支持團組織。從團組織的角度來看，只有找到自身在企業發展中發揮作用的合適切入點，才能真正地發揮作用，真正地覆蓋和影響企業的青年。從這個層面來說，我認為，有四個切入點。

一是輔助企業人力資源開發。人力資源是第一資源，我們現在的“兩新”組織也都越來越重視人力資源的管理與開發。國家層面，最近中共中央、國務院剛剛出臺《國家中長期人才發展規劃綱要(-)》，更加彰顯了對人力資源、人才工作的重視。因此，我把輔助企業人力資源開發，放到了第一個切入點。我想，在這方面，共青團組織可以通過開展青年崗位能手、青年技能大賽、導師帶徒等各類豐富有效的活動，著力提_年技術工人的技術能力、創新能力、操作能力，努力為企業培養更多的知識型、技能型和復合型青年人才。

二是輔助企業增強內在凝聚力。我們企業里除了財務性的激勵機制以外，還有非財務性的激勵機制，就是我們的企業文化建設。共青團組織可以通過開展一些娛樂性的活動，幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作;可以通過開展關注員工生活小事的服務性工作，營造理解人、尊重人、關愛人的企業氛圍，使小服務發揮大作用。比如，在我們有一些企業，公司老板每年會給員工家里寫一封信，公司還設有一個減壓室供員工發泄情緒，這些具體工作都由團委來做，這項工作從管理者角度來說，實現了對員工的有效激勵;此外，團組織還可以通過開展思想性工作，引導青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位;理解企業的管理目標，支持嚴格管理;理解企業階段性遇到的重大問題，共同克服困難等等?？傊?，無論是娛樂性、服務性，還是思想性工作，歸根結底是要在當前社會高速變革、不少人心態較為浮躁的情況下，解決青年員工對企業的認同感和歸屬感問題。

三是積極為企業員工提供非正式交流的渠道和機制。學習創新是企業發展的動力。有些管理學專家強調過這么一句話，企業核心競爭力就是企業內部集體學習的能力。企業內部的學習，我認為有兩種，一種是正式的組織化學習，還有另外一種是非正式交流。美國的硅谷之所以成為美國高新技術企業的集聚地，有一種重要的機制就是“馬車輪酒吧”帶來的學習創新效應(為什么硅谷能在短短的30多年時間中從一個傳統的農業區迅速轉變為世界上最具競爭力和發展潛力的高科技產業集聚區，一個主要原因是得益于當地良好的創新文化氛圍。當地有一家名為“馬車輪”的酒吧，工程師們經常在這里互相交換意見，傳播信息，通過這么一個非正式的交流，達成廣泛的合作和信息共享，因此，后來管理學家就把“馬車輪酒吧”比喻為“半導體工業的源泉”，因為工程師的很多思想火花，都是在這個酒吧里喝酒聊天的時候迸發出來的)。那么，當前我們的企業是一種科層組織，上下級之間是計劃、命令和服從的縱向關系。這使得企業內部必然存在嚴格的格式化程序，來自一線的創新思想很難暢通地反饋給最高決策層，這在一定程度上，就制約了企業創新發展的現實需求。而相對于企業內部較為嚴格的科層化格局，團組織作為具有網絡優勢的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺，又可以為青年員工開展企業內部和與企業外部兩個方面的交流。

四是為企業培養復合型后備經營管理人才。作為一名合格的企業管理者，必須是一名綜合素質較為全面的復合型人才，他應當具備兩個層次的能力結構，一方面要對企業各個體系知識的掌握較為全面，另一方面要有較好的社會化技能。企業團組織可以通過企業內部的演講比賽、交流論壇、重大問題討論、重大難點獻計獻策、重要困難共同克服、重要活動整合資源等多種方式來提高團干部交流、溝通、表達、協調、妥協等多方面的能力，這樣既有利于企業的生產經營，也有利于企業后備經營管理人才的培養。

需要說明的是，這4個方面的切入點，只是我初步的一些思考，還需要我們在實踐中進一步探索，但是，我完全相信，只要我們企業的團組織真能找準這四個切入點，團的活動就會有生命力，團的組織就能活躍起來。

話說回來，這四個切入點，回答的只是“兩新”組織團工作應當做什么才能活的問題，我認為，我們還必須要明確我們應當怎么做才能活躍“兩新”團組織的問題。管理學上說的，做正確的事與正確的做事。就怎么做的問題。我認為應當要解決好“兩個力”：外部推動力與內部驅動力。

一個組織要能運轉，首先需要一個外部推動力，讓它能夠運轉，在運轉的過程當中，要讓這個組織能夠良性運轉，還需要組織有個內部驅動力。(組織也像我們一個人的發展一樣的，一個人的發展需要組織培養、需要個人努力，組織培養就是外部推動力、個人努力就是內部驅動力)。先講外部推動力?！皟尚隆苯M織的團組織剛剛成立時，往往并不是強大的，必須有外力推動它不斷“轉”起來。從這個外部推動力的角度來說，我們打算拿出“四個配”的舉措，配培訓、配指導、配活動、配團品。配培訓，今年，我們打算也組織舉辦一場“兩新”組織團組織負責人培訓班(培訓的形式是以集中在黨校培訓，還是組織召開非公企業團建現場推進會，到時候可以結合實際情況而定)。配指導，我們大家手頭上的資料都有，在《黨建帶團建的意見》中的第3頁“帶組織建設，鞏固和健全團的基層組織”中，提出了要我們指導幫助非公企業團組織圍繞企業轉型升級設計實施2個以上的活動載體，確保團組織順利運轉，促進團組織作用發揮。配活動，我們上半年已經在一些青工線上，在全縣范圍組織開展了一系列行業系統的青年技能比武活動，下半年，如果有需要，我們還可以再組織一些全縣性的青工技能比賽、青工文藝活動等等。配團品，就是配團務用品，_的非公企業團組織，我們打算每家送上一個團務工具箱，里面包括團旗、團組織的工作手冊等一些基本的團務用品。這是外力推動。

在外力推動的同時，我們還必須想到如何提高“兩新”團組織的內部驅動力，就是讓它“自轉”起來。我想，這里有三個關鍵，一是企業主對在本企業成立團組織的態度，是否支持、是否信任?這個，我想，真的很需要仰仗各位領導。黨幫團跟企業主說句話，黨幫團跟企業主喊一聲，那么團的外部環境就會好很多，只有得到企業主的支持，我們團的工作才能更好地開展。二是“兩新”團組織選配了一個什么樣的團干部，有沒有能力、有沒有精力把團的職能擔負起來?三是“兩新”團組織能否以活動博得企業主的支持，以活動吸引團員青年的參與?活動這方面，我想，“兩新”團組織開展的活動一定要找準提升企業核心競爭力和滿足團員青年成長成才需求的結合點。只有這樣，團的活動才有生命力，“兩新”團組織才能夠真正活躍起來。具體來說，我覺得，“兩新”團組織的活動可以有4個方面的結合點。

(三)關鍵在人，就是要通過合理的選人、育人、用人機制，把最適合團工作的青年選拔到團組織負責人的崗位上。

我現在越來越發現，我們基層團的工作，說實話，太取決于團組織負責人個人的綜合素質和能力。比如說，我們各個鄉鎮的團工作開展不平衡，說實話，很大一個程度上就是取決于這個鄉鎮團委書記的個人素質和能力。所以，我想，我們一定要想方設法，把最適合從事團工作的青年選拔到團的崗位上來。

選拔的方式有很多種，內部選拔，外部招聘。不管怎樣產生，我們都一定要盡量選出那些具有“實在實干、創新創先、團隊團結”精神的青年，把這些人選拔到團干部的崗位上來。

★ 事務類通知 ★

今年暑期，從2xxx年8月4日至2xxx年8月23日，我在事務所實習了一個月的時間。嚴格來說，這并未算得上是真正的法律意義上的實習，因為我還未通過司法考試，既無實習證而無法計算實習期，也未與律所簽訂書面勞動合同而無正式身份，因此這次“實習”只能算得上是一般意義上的學習或社會實踐，只是為了將我在學校的所學知識與實踐相結合，但我仍然從中獲益良多。

在此我首先要非常感謝華麟律師事務所為我提供了這么好的實習環境，讓我在實際工作中得到了鍛煉，同時也提高了自信;同時也非常感謝我的指導律師姜泰律師的認真、耐心的指導，是您讓我懂得了很多我在課本上永遠也學不到的東西，我相信這對我以后的工作是非常有幫助的。

(一)實習的目的：

1、希望能通過此次實習將我在大學學到的理論知識與法律實踐結合起來，鞏固所學的知識，發現自己的不足，以及積累一些實踐的經驗，為以后的工作打下基礎。

2、希望能通過此次實習加強鍛煉自己獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力。

3、此次實習是我第一次真正意義上的走出校門、走進社會，希望可以通過這次實習培養自己的社會適應能力和人際交往能力。

(二)實習的過程：

在這次的實習當中，本人覺得是十分的充實，同時學習到的東西也是十分的實在和實用的。大量的接觸各種各樣的法律文書，也學習著寫了一些常用的法律文書，如起訴狀、上訴狀、答辯狀、代理意見、律師函、所函、公司員工制度、合同書等等。雖然大學里面也開了司法文書的課程，但是現實和理論還是有很大的區別的。由于教學的過程中有不同的側重性，因此在學習的課程中容易被導師的教學重點所誤導，在學習寫法律文書的過程更多的注重關于公安、檢察院、法院等機關的法律文書，而某程度上疏忽了對普通法律事務的法律文書的書寫。但是，這次實習的過程中，實習的輔導律師經過認真的、負責的、耐心的指導，讓我從新學習這些法律文書的書寫，如法律文書的格式、表達、側重點等方面。讓我記憶猶新的是我剛剛開始寫起訴狀的時候，雖然上法律文書課的時候老師有讓我們寫過起訴狀，可是那個時候根本沒把它當回事，只是把它作為老師上課布置的一個任務而已，只有當我真真正正的要用它的時候才覺得自己知道的甚少，我第一次寫起訴狀的時候花了整整一個半小時才寫完，而且里面還出現了很多錯誤，還有低級的語句不通的錯誤，不過，幸運的是我的指導老師非常有耐心，在他的悉心教導下我最終還是交上了一份比較令人滿意的起訴狀。我還跟著律師一起到法律援助中心、工商局、派出所等部門調查取證。我深有體會的是參加了幾起案件的旁聽，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活中。在庭審中，我細致地了解了庭審的各個環節，認真觀摩了律師舉證、辯論的全過程。我覺得有這樣一個鍛煉的舞臺真是難能可貴。剛到所里的幾天，我幾乎什么都不會，幸好有我的指導律師姜泰律師的耐心教導還有其他一些工作人員的幫助，我才能很快地學到了很多知識和技能。

此次實習還讓我對律師這個行業有了更深的了解。

首先，我一直覺得律師應該絕大多數是在做訴訟業務的，可是到了華麟律所實習以后我才發現原來律師并不是以訴訟業務為主的，我觀察到華麟事務所里的律師們所做得非訴業務也挺多的，我的指導律師還告訴我真正好的律師是非訴業務多于訴訟業務的，這讓我走出了律師就是幫人打官司發的誤區。后來我在網上還了解到隨著社會經濟的迅速和多元化的發展，非訴業務已經成為越來越多律師事務所的主要業務組成部分和市場發展方向。

其次，我以前一直覺得律師是一個相對于其他行業來說比較輕松的行業，因為你學到的知識可以一直反反復復的利用，其實不然，律師其實每天非常的繁忙，他需要整理、閱讀的資料遠比外面的人看到的多的多，雖然說在律所每天的上班時間不長，但是經常是下班以后還要忙很多處理資料的瑣事，為了在法庭上那幾個小時往往需要花掉十幾個小時甚至幾十個小時，而且這十幾個、幾十個小時并不包括在辦這件案子之前為成為律師所花的幾年十幾年的時間，真的是臺上一分鐘臺下十年功。而且中國的法規更新的很快，根據“新法優于舊法”的原則，律師必須要與時俱進，必須運用最新的法規處理案件，假如一個律師不能及時掌握最新的法規，那么在訴訟中就很有可能面臨敗訴的危險，這對一個律師的名望是會有比較大的影響的，會直接影響到以后的接案率，所以為了不讓自己落伍，律師每天都得花時間去網上瀏覽法規有沒有新的變動，一旦有了變動就要花時間去研究、琢磨它的含義以及它的運用。

在此次實習當中令我印象最深的就是姜泰老師的做事先做人?！叭饲槲丁比衷诋斀竦纳鐣钪酗@得非常重要，這是我在實習工作中體會最深刻的東西。雖然在生意意業務往來中，人們可能實質上以利益為衡量，但是在表面上往往表現為一種人情。討價還價不外乎看對方“人的行情”，如果對方講誠信，守信用，有誠意，另一方自然更愿意作出讓步，目的是借此使雙方的關系長久持續下去，如果雙方都有此意愿的話。一個生意人總是更愿意與信用度高的商人交往，所以姜律師總是這樣告訴我：即使是律師，也應要有做人的基本秉性，“信用”二字尤其是商業往來中重要的品質。做事先做人，想來就是這個道理。人情世故這些東西在以前的自己看來，是一種虛無縹緲的東西。我以為只要一個人有實力，走哪兒都不怕了，這些所謂的“人情”似乎是見不得光的規則，讓自己對之充滿鄙視，這樣的想法讓我在實習工作的最初吃了許多苦頭。初始打電話聯系客戶時，說話生硬，引起客戶諸多不滿，自己心里也郁悶的慌。好在我的指導律師是個很好的人，沒有對我有諸多的指責，而是善意的指出我的不足之處，原諒了自己魯莽的行為。這使我一方面很感激姜律師的教導，另一方面也明白了，對別人的尊重是做人的基本禮貌，對待自己的客戶尤其如此。律師的社會地位雖然沒有法官檢察官高，但律師也有自己的尊嚴，在大多數環境下，律師都應該做到不卑不亢，有理有度，即使是面對客戶。一位優秀的律師，總是致力于與客戶間建立良好的人際關系，達到彼此相互信任，形成良性互動。這些都不是專業知識所能告訴我們的，由此看來，一位專業律師，不應該拘泥于提高自己的業務水平，這些只是基礎，律師總是要面對各種的客戶，處理各樣的人際關系，比如與法官，與檢察官等業務往來需要接觸的人群，學會與不同的人交往，方顯得尤為重要。這也使我看到自己還有許多可以進步的空間，路漫漫，可修遠。

★ 事務類通知 ★

驀然回首，漫長的暑假已經從我的手縫間悄悄溜走了。想來也難怪，看似漫長的整整兩個月假期，假如一旦被自己支配得滿滿當當、忙勞碌碌，又怎么能讓人過起來不覺得轉瞬即逝呢？！所以在此夜，我情愿乘著自己還能抓住暑假尾巴的時候，點亮一盞臺燈、拿出一卷稿紙、提起一支鋼筆、寫下這個夏天的點滴心情……

回想起來，在這兩個月的假期中我經受了人生兩個第一次：第一次獨自一個人離家去北京新東方學習商務英語；第一次在會計師事務所進行社會實踐。誠然，一個人去到生疏的城市求學要面對生活中的種。種困難，品嘗孤獨與無助的味道，這一切也自然讓我受益匪淺，感慨良多。但是在相比之下，我卻認為在會計師事務所為期三個星期的社會實踐更讓自己感到興奮與難忘，由于這是我第一次徹底擺脫同學的姿態，以一個小職員的角色來演繹我的人生！下面來我來敘述一下我的經受……

星期一，我剛剛從北京學習回來。在經過短短⒊天的休整之后，我便來到姑姑任職的本市一家會計師事務所做起了那里的一個臨時小職員。我的工作就是一邊學習如何運用會計學問的處理實際帳目，一邊關懷會計師事務所里的專業人員做一些簡潔的數據輸入和編輯工作。可以直言不諱的說，我這次的就職是近水樓臺先得月！我的姑姑是這家會計師事務所的經理。雖然她才三十出頭，但是已經持有、審計師、高級會計師、資產評估師等多種證件，是一個不僅理論學問豐富而且業務操作力氣也極強的會計專業人才。不僅如此，最近她還報考了，希望借此多西方會計學問也有所把握。姑姑的這種學而不倦、不斷奮進的精神讓我特別佩服。所以這次跟著姑姑來參預社會實踐對我而言不僅僅是一個能夠在實踐中學習專業學問的好機會，也是一個能夠學習姑姑奮斗精神的好平臺！

依據中國證監會近期傳達的指示——嚴格規范證券市場的交易操作和會計登記制度，對過去不規范的帳目進行調整和改正，確定要在今年把證券市場的全部帳目都規范起來。中國證監會指令一下，南昌市各大證券所都勞碌了起來，紛紛對本所的股票證券交易帳目進行規范和調整，以便更好的協作中國證券市場的改革和進展。因此其次天一大早，我便跟著姑姑來到南昌一家綜合性證券交易所——國盛證券交易所，來關懷他們進行會計帳目調整。具體說來，我們的工作任務就是關懷證券所的會計人員理順每筆股票買入賣出的交易，規范日記帳等各個帳目的登記，把原本一個資金帳戶下不合理存在使用的多個用戶名依據最新的證監會指示重新編排入表、分類登記，并關心證券所作好財務數據分析，在針對具體存在的問題給出指導性建議。由于國盛證券所從xx年xx月份始終到xx年xx月xx日的大部分帳目都是依據舊慣例登記的，因此這些帳都或多或少的存在登記不規范不合理等種。種問題，同時國盛證券局要求我們在月底前完成全部的工作！面對如此承重的任務和如此長的時間跨度，我們這次工作的艱辛可想而知！

第一天上班我工作還沒有做，問題就先來了：這是我第一次來到證券局，一到這，那天生的驚奇心就開頭在身體里涌動了！我一伙看看櫥窗里陳設的歷史上各個年月的股票憑證，一伙又參觀一下證券所的'各個部門，多層的寫字樓被我看了個透徹！可就在我沉醉在新的工作環境中時，我突然感覺到不對勁了：這里全部的人都穿著統一的工作服，要么低著頭寫字要么對著筆記本電腦敲敲打打，一副勤勤懇懇工作的姿態。而只有我一個人穿著牛仔褲和恤一臉稚氣的在寫字樓里跑來跑去，完全沒有一個從業人員該有成熟和穩重！我開頭意識到自己的失態了，不覺有點慚愧，于是乖乖的跑進了我們的辦公室，預備開頭工作。

為了便利我的學習和工作，國盛證券所的王經理熱心的把自己的筆記本電腦借給我使用，讓我一下子真的有了工作的感覺。姑姑搬來一堆原始憑證，并把一本厚厚的打印版本的一個資金帳戶下股票交易的原始時局單交給我，讓我用x文檔將有效信息選擇出來，并制成表格！我一聽，當場暈到——我根本不知道如何下手！??！首先，我的專業是國際會計，對股票證券等內容還是第一次接觸，面對什么“新股上市”、“申報配售”、“配售中簽”、“配售確認”等專出名詞我簡直就是十竅通了九竅—，一竅不通?。。∑浯?，我僅僅是一個剛剛完成大一基礎理論課學習的門外漢，唯一僅有的專業學問就是會計學原理！此時此刻讓我制表作帳，著實是犯難了我！再次，我雖然以前用過x文檔制作過班級月考成果排名表，但是卻從來沒有用它來設立會計公式制作會計分錄??！咳想到這三大難題，我不緊有些沮喪，心理打起了退堂鼓！姑姑見我面露犯難之色，便知道我遇到了麻煩。于是她一面給我講解證券公司的經營運作與股票買賣交易，一面讓我跟著她的講解用x文檔練習操作。姑姑告知我股票交易的核心信息是交易的時間、證券名稱、交易發生的資金額和買入買出股票的數量，以及股票交易所處的資金帳戶名。除此之外，對股票交易還應當配備必要的

★ 事務類通知 ★

各位同學：

根據校團委工作安排，為保證合肥工業大學宣城第一屆畢業晚會的精彩紛呈，現面向我校全體學生招募本屆畢業晚會的演出人員，相關要求如下：

一、工作內容

招募的演出人員主要負責畢業晚會期間的演出工作。

二、具體崗位

1、舞蹈類(60人)

肢體形態協調，對于舞蹈動作有較好的理解能力和控制能力，具有基礎的彈跳能力。喜歡跳舞，有舞蹈功底者優先，男女不限。

2、歌唱類(30人)

具有良好的聲音條件和較為熟練的演唱技巧，舞臺表現能力較強。有舞臺經驗者優先，男女不限。

3、器樂類(**人)

有一定的器樂演奏技術，能夠把握演奏的`準確性和完整性，控制演奏風格。(不限西洋樂器與民樂)

4、語言類(35人)

形式：相聲(5人)小品(10人)朗誦(20人)

熱情開朗隨和，具有一定的文化藝術修養，舞臺表演渲染力強。有相關表演經驗者優先。

三、基本要求

1、有責任心，工作認真負責，有耐心。

2、對歌曲，相聲，小品，朗誦，舞蹈，樂器等方面感興趣。

3、身體健康，吃苦耐勞。

4、愿意服從演出崗位的分配，能夠確保參加畢業晚會前的排練，彩排等相關工作。

5、能夠保證全程參與畢業晚會活動。

校區學生聯合會

20xx年5月10日

★ 事務類通知 ★

基本觀點：社會實踐是大學生成長的催化劑，只有通過社會實踐，大學生才能更加完善自己，才能更接近社會，才能在學習過程中，更好地將理論與實踐相結合。為將來走向社會打下堅實的基礎。

實踐方法：在會計事務所，擔任業務員的工作。學習業務處理方法及工作方法。 取得成果結論：

一、在實踐中學會謙虛精神。

二、體會到了會計是一項嚴謹而精密的工作。

三、在工作中學會與人交流和溝通。

四、要在實踐和學習中不斷的給自己充電。

當暑假到來，滿心的喜悅，伴隨著我面對海闊天空的輕松。同時，社會發展帶來的就業壓力、金融危機帶來的經濟壓力，又要求我在這分輕松中選擇一份責任，鍛煉一下自我。因此，學校團委和團總支的倡導下，我選擇了進行一次社會實踐.

因為我知道，社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸基層、了解基層的機會。從中學到了很多書本上學不到的東西，汲取了豐富的營養，理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實踐中去、到基層中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯系起來，才是青年成長成才的正確之路。

大學是一個小社會，步入大學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結合，為國家與社會的全面發展出謀劃策。堅持社會實踐與專業特點相結合，為地方經濟的發展貢獻力量為社會創造了新的財富。 通過這次社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的'信心和毅力。我是一名大一學生，將來要走上社會，應該提早走進社會、認識社會、適應社會。

這個假期我選擇自己所學的專業去實踐，通過自己的努力，我成功的找到了一份在我家附近一家會計事務所實踐的工作。這次實踐一共持續了一個月，在這一個月中，過的十分充實。在此次實踐過程中我學到在書本中學不到的知識，它讓我開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。也對自己一直十分想了解的會計事務知識有了更進一步的深入。社會實踐作為廣大青年學生接觸社會、了解國情、服務大眾的重要形式，對于青年學生的成長、成才有著極為重要的作用。

實踐的第一天，我怯怯懦糯地走進了那家事務所，面對許多陌生的面孔，我知道他們將是我在這未來一個月的同事，同時也是我在業務上的老師。因此，我謙虛的去與他們打招呼。很高興的是，他們都比較友情和藹，對我也很友善和照顧。

當天下午，就來了一筆業務——為一家企業做審計報告。我內心很高興，終于又我要學習的機會了。我跟著一位業務員做他的助手，我目睹了做審計報告的全過程。首先就是，檢查和審核企業提供的資產負債表、現金流量表和利潤表的準確性和真實性。第二步，計算各種明細科目的數值以及其占所在會計科目中的所占比例。然后，調出企業審計報告的模板，并仔細填寫。再次就是打印及裝訂工作了，把報告一式三份的打印出來，然后分別整理好，加上報告封面在打眼機上打眼，封套。最后就是遞到主管那里接受檢查，和簽字蓋章了。我很開心，我學會了一筆業務。

隨后的幾天，來辦業務都是要求出審計報告的企業，我重復的學習著這同一筆業務。慢慢地，我感到枯燥，感到這跟我想象中的會計工作相差甚遠。此時正趕上又是會計事務所里相對的淡季，因此，一天只有十份左右的報告要出。真正落到我頭上的僅僅就是打印裝訂和蓋章之類簡單而且瑣碎的工作。時間一長，我感到枯燥而乏味。因此我產生了，換份工作的想法。就在這時候，也就是我來到事務所一星期之后的一天，主管交給我了一筆出審計報告的業務，我很激動，終于可以自己出一份報告了。我滿心以為，我已經掌握了審計報告的制作方法，這筆業務對我來是簡直簡單得很。但事實并不是這樣，當我實際做起來我才發現，有很多細小細微的地方，我并不是很明白。數百個數據需要核對和計算，是對我耐心的極大考驗。在焦頭爛額之際，我終于體會到這項工作并不簡單，更不枯燥乏味，有很多很多地方都需要我深入虛心學習。經過這一

業務的辦理，我深知自己業務甚至性格上的不足。因此，我打消了之前對這份工作無聊枯燥的看法，看到了這份工作的樂趣以及自己進步的方向。此后，在不斷的熟練中，又單獨做了幾筆業務，令我自己很是自豪和驕傲。

在我的實踐過程中，還學會了公司注冊的業務辦理——首先經辦人去工商局辦理核名，得到企業核名預先核準通知書。然后就是驗資了，在這過程中，我們要給企業出具驗資報告。企業持我們出具的驗資報告，去工商局辦理營業執照、組織機構代碼證。最后就是持相關資料辦理稅務登記證和開戶許可證。

經過這一個月的時間，我在實踐中，重新認識了在課堂上和書本里學到的知識，把理論和時間有機的結合起來，豐富了自己的見識，增長了自己的知識。同時也磨練了自己的性格。

★ 事務類通知 ★

我于XXXX年8月入職瀏醴項目，至今工作已一年半有余。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。自入職以來我主要負責項目的行政事宜及簡單的人事和綜合事務方面的工作。自去年8月份起，我正式開始接手一些基本的人事和綜合事務工作，下面就我這一年來的工作，做出如下總結：

一、與新到員工簽訂勞動合同

每年都有一批新員工入職項目部，我負責給他們辦理了入職手續并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較順利，得到了項目部大家的一致認可。

二、同步更新

1、通訊錄、花名冊、考勤表、工資表

2、員工車輛出入證辦理

3、收集項目考勤，錄入考勤登記匯總表

三、公文管理

管理公文，我始終堅持嚴格、嚴肅、嚴管的原則，建立了文件起草、校核、會簽、簽發、編號、分發、付印、歸檔等一套管理程序，形成了一系列管理制度和辦法，規范發文程序，各部門起草的文件必須由辦公室核稿，部門領導會稿，項目領導簽發后方能編號付印，提高了公文質量，加快了處理效率，使公文處理工作更加規范、快捷、高效。

四、綜合事務

辦公室的事務服務，大都是點點滴滴的小事，只有細心考慮、周密安排和加班加點的工作，才能保證各項工作萬無一失。一年來，我始終堅持服務大局的原則不動搖，尤其對于職責交叉的綜合型工作，精心組織調度，積極協調配合，勇于承擔責任，切實發揮綜合作用，努力將辦公室的服務工作延伸到項目發展和安全生產的各類重大工作中。

五、 工作安排計劃

(一)部門常規性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統計;項目人員的入職登記及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。

2、領導安排的臨時性工作。

(二)常態性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件，有助于個人與公司的統一、協調發展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源和綜合事務中更加深入的學習;

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路重新整理;

六、總 結

在我剛接手時，開始臨時抱佛腳的學習人力資源和綜合事務方面的知識，后來通過多次理論知識與實踐相結合，以及通過參加各種學習交流會，自身方面得到了很大提高。對于考勤的統計由完全不懂到最后能夠基本完整的做完當月考勤，自己學到了不少東西，對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改進，爭取做到最好。

在項目工作期間，我能充分的完成本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的'，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調整工作態度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡自己最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

★ 事務類通知 ★

__廠關于召開計劃生育工作會議的通知所屬各單位：為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。

現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

二、參加人員：

三、會議時間、地點__廠_年_月_日中涂協(__)協字第018號關于召開__年顏料行業工作會議的通知各顏料企業及涂料相關單位：x_年是我國規劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個期間進一步落實科學發展觀，優化產業結構，合理調整產品結構，把握市場定位，改變經濟增長方式，保持顏料工業健康有序的向前發展，是整個顏料行業當前亟待解決的重要課題和任務。為促進國內顏料企業在新時期有更大的進步與發展，從整體上提高行業自主創新能力和水平。

中國涂料工業協會研究決定__年5月25日在成都召開__年全國顏料行業經濟工作會議。會議由中國涂料工業協會和顏料各專業分會聯合主辦。會議的主題是“引領顏料行業走向未來”。此次會議將邀請政府有關職能部門、科研院所、專業協會以及在顏料應用領域潛心研究的專家、學者進行有針對性的專題講座和報告。

★ 事務類通知 ★

一材料；

1、塑鋼門窗的規格；質量符合設計要求。配件齊全。

3、密封膏符合要求。

主要工具；手槍鉆、鋼尺、鋼直尺、線墜、靠尺、水平尺。

三、作業條件；在結構質量驗收合格后安裝。

2、室內500毫米控制線已彈好。

3、檢查門窗洞口標高、位置、尺找規矩；在最頂層找出外門窗口邊線式中線，用大線墜將門窗邊線式中線引下，并彈好垂直黑線，個別不合適的門窗口應進行處理，門窗口的水平位置應以樓層內500毫米水平線為準，根據圖紙往上返，量出窗下皮標高彈線找直，每層窗睛皮應在同一水平線上。

2、門窗洞口處理；根據窗臺板外露尺寸一致為準，窗臺板深入塑鋼窗下5毫米為宜。

3、與墻連接；安裝塑鋼窗時應按預先砌筑墻內砼塊，用水泥釘固定牢固，框與墻之間縫隙用10毫米厚的聚苯條填塞，外留5-8毫米深槽口，嵌入密封膏。

4、就位臨時固定；應位臨時固定，將門窗框圖安置就位后，首先用木楔子將其固定，防止施工過程中位移或碰動，待抹灰后將木楔子撒掉，將木楔處補好。

5、門窗四周堵密封膏；待外墻涂料做完及室內膩子完成后，門窗框四周用密封膠填堵嚴實。

6、安裝五金配件；五金配件應齊全，安裝牢固，使用靈活。

五、質量標準；

1、塑鋼門窗的規格質量必須符合設計要求和有關標準的規定。

2、塑鋼門窗的安裝位置，開啟方向必須符合設計要求。

3、塑鋼門窗的安裝固定必須牢固。

4、塑鋼門窗框與墻體之間的填料嚴禁用水泥砂漿填塞。

六、基本項目；

1、塑鋼窗扇的安裝應關閉嚴密、開關靈活、無阻滯、回彈和倒翅。

2、位置正確，安裝牢固端正，開關靈活適用。

3、塑鋼窗框周邊縫隙填嵌應飽滿密實、表面平整、材料符合要求。

七、允許偏差；門窗框兩對角線長度小于2米的為5毫米，門窗框圖水平度3毫米。

八、應注意的質量問題；

1、固定鐵腳釘在磚縫上，塑鋼門窗上下不順直，左右標高不一致，開關不靈活，開啟方向盤不到位，塑料鋼窗框在打密封膠時不均勻飽滿，打膠不注意污染墻面，小五金安裝不到位。

九、安全檢查交底；

1、安裝 塑鋼窗框搬運時用提升架吊運不能多放以免掉下傷人。

2、釘水泥塊時用鉗子夾緊釘子后再釘以免傷手。

3、站在腳手架上安裝窗框必須系好安全帶。寸是否符合圖紙要求。

★ 事務類通知 ★

職稱評審申報

一、政策依據：

《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格管理辦法》“冀人發[1998]168號”

凡人才中心委托存檔人員，需評聘專業技術職務任職資格的均可按要求自行到人才中心檔案管理中心辦理相關申報手續

二、申報條件：

1.員級

中專、大專畢業見習期滿后申請“員”級資格

2.助師（初級資格）

A中專畢業后取得“員”級資格滿4年后申報

B大專畢業后取得“員”級資格滿2年后申報

C本科畢業見習期滿可申報

3.中級資格

取“初級”資格滿4年，有本專業論文及相應業績成果，職稱英語及計算機考試合格后可申報中級

4.副高級資格

取得“中級”資格滿5年，有本專業論文及相應業績成果，職稱英語及計算機考試合格后可申報副高級

5.高級資格

取得“副高級”資格滿5年，有本專業論文及相應業績成果，職稱英語及計算機考試合格后可申報正高級

注：須參加全國統一專業技術資格考試的，按考試有關規定執行。

三、準備材料

1.申報“員級”

填寫《初聘專業技術職務呈報表》并由所在單位蓋章，將呈報表、畢業證原件及復印件、一張小二寸的兩張一寸、8元工本費交到省人才中心

2.申報“初級”

填寫《專業技術職務呈報表》并由所在單位蓋章，將呈報表、畢業證原件及復印件、一張小二寸的兩張一寸、8元工本費交到省人才中心

3.申報“中級”

需要提前考過職稱英語和職稱計算機（考試時間由我中心統一通知）。

四、每年8或9月份由我中心統一通知申報中、高級具體工作。

★ 事務類通知 ★

一、實習目的

1、XX省對西部經濟的發展起著重要的作用，而稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關——稅務代理機構——企業三者之間的關系，我來到了成都錦瑞稅務師事務所，進行了為期三個月（3月——6月）的掛職實習。

2、通過專業實習，使自己深入社會實踐，接觸實際工作，了解企業現實狀況，加深對改革開放，建立社會主義市場經濟的認識，把握現代企業管理，特別是現代企業財稅管理的發展趨勢；通過專業實習，將學校所學同實際所用結合起來，理論聯系實際，以鞏固并加深所學基礎理論與專業知識；通過專業實習，基本掌稅務代理管理工作的組織形式和基本方法，綜合運用所學知識進行調查斫究，分析判斷，以培養觀察問題，分析問題和解決問題的能力；通過撰寫實習報告，培養自己的綜合分析能力和文字表達能力。

二、實習單位簡介

XX稅務師事務所有限責任公司是經XX省國家稅務局和XX省地方稅務局注冊稅務師事務管理中心批準成立，為企業提供稅務代理，稅務咨詢和稅務籌劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要在代理部工作。

三、實習內容

1、了解稅務師事物所機構組成，人員職責，基本業務。

2、分別熟悉事物所各種稅務業務的操作流程，行業規范，協助工作人員完成各類業務。

3、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。代理部主要業務是為企業做稅務代理，其中主要包括：

1）稅務登記（開業登記，變更登記，停業、復業登記，注銷登記，外出經營報驗登記）；

2）稅款計算和納稅審核；

3）申報和繳納稅款并依法退稅；

4、申請減、免稅；

5、代理企業稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據；

6、制作涉稅文書。

一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。

3月1日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的來到大公稅務師事務所，開始了我的實習生涯。在前一天面試中我表現得很好，表達流利自如，一一陳述了我的學校，所學專業，實習目的以及在校期間取得過的一些成績，所以當我與人事部經理面對面進行交流時，我一點也沒有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠懇的態度一定能給人事經理留下不錯的印象。他對我說：“在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干！”簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

1、“干一行愛一行”

高中時我體會到的是“興趣是最好的老師”，因為，高中那會我對學習數學很感興趣，以至于我高中數學學的很好。而此次的實習又讓我體會到了“干一行愛一行”的道理。從一開始我就養成了一個習慣，每天早上見到同事們都要微笑的說聲：“早上好”，那是我真誠的問候。我覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。我經常走出會議室，向他們請教一些自己不懂得問題，并問他們有什么工作我是可以幫忙的。僅僅幾天的時間，我就和事務所里的員工打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了他們的信任。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。其中一個同事還給我細細講述了她的工作經歷，她在大學四年一直學習的是計算機專業，但畢業之后由于種種原因而被迫從事了財稅這一行，聽她說才入這一行時，她感到很難很沒趣，整天漫不經心的就像人們常說的“坐一天的和尚撞一天的鐘——得過且過”，但突然有一天老板的一席話讓她走出了那片“蘆葦叢”她現在對自己的工作認真負責且整天都顯的很有激情，以至于我之前常稱她為“財稅行業的鐵娘子”。

2、樹立良好的服務意識

剛進公司的幾天我就體會到了公司制度的嚴明，還有從事稅務工作的同事的敬業與熱情，他們具備專業素質，不懼日曬雨淋，對客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到長纓賓館拿報表，結果客戶的稅控專用發票快用完了，需要馬上補充，并且由于稅控收款機的限制，必須當天下午之前買到，同事對這額外的工作并沒不悅，并承諾17點前一定送到。事后，那個客戶還特意打電話向我們道謝，說我們公司人員的素質高、業務勝任能力強、時間觀念也超乎尋常。

一流的服務意識將引導公司更好的走下去。

3、知識的更新

在這日新月異的知識競爭發展時代，我們稅務方面的知識政策更是如小河里的流水一樣需要時時更新交替。納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。每月的1號到10號是企業納稅申報期，但20xx年新修訂的增值稅、營業稅、消費稅暫行條例規定增值稅、營業稅、消費稅申報期限延長至15天。因此這段時間的代理部的業務也是最繁忙的，此后的一段時期，時間就相對寬松些，同事們就可以利用這段時間來為自己“充電”。還有20xx年新修訂的增值稅、營業稅、消費稅暫行條例規定還規定：

1）允許低扣固定資產進項稅額。

2）與企業技術更新無關并且容易混為個人的自用消費品的，例如：小汽車所含的進項稅額不得低扣。

3）小規模納稅人不再設置工業、商業兩檔征收率，統一按3%的征收率計算繳納。我們也只有這樣隨時關注事實動態才能給客戶提供最優質的服務，也才能提升在同行乃至社會的地位。

4、在社會實踐中去繪寫“人”字

通過這次為期三個月的實習，在一定程度上鞏固了我在校所學的專業知識，同時，也使我深刻的.認識到了學校所學的知識跟社會具體實踐還是存在一定距離的。走進社會又是我們一個新的起點，它充滿新奇、無所畏懼、無所不能，令人神往，但當你融入其中時就會感到并非我們想象的那麼簡單，它就像是一場無硝煙的戰斗，充滿競爭。例如：人際關系就是一門特別深奧的課程，這是你在書本上所學不到的，只有你走進社會大膽地去和別人接觸才能感受到。人們常說的“做事先要做人”也就是這個道理，你也只有在實踐把這個“人”字寫好才能把事干的很出色。

5、小結

在短短三月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業——稅務代理機構——稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創造出質量和效率．稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。

實習終于結束了，我也要回到學校繼續學習。通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習。這個實習這幫助我更深層次地理解現在的稅務，并且我對納稅申報表的應用也有了進步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。稅務工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以說稅務是一項十分嚴謹的管理活動。此外，我還結交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解稅務工作的實質、經驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地！

通過這次實習，我還知道，如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是張所長給我的忠告。在實習單位每個月的月初是最忙的時候，每個企業都會把這一個月的單據、發票送到單位里，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到。耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以每個工作人員的桌子都是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深。以上是我的一點體會，“千里之行，始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。

后記：實習結束后，我與同學們交流，了解了大家不同的實習經驗，撇開非稅務類的實習來談，選擇稅務師事務所實習，實習效果最好。因為一來，許多小企業的賬目過于簡易；二來，一些大企業的財務部門分工過細，很難在較短的實習期間接觸到全面的業務，而事務所則能夠接觸到各式各樣的，不同行業的賬務，收獲較大。

★ 事務類通知 ★

客戶:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

受托人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

委托原因及事項:

因為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

★ 事務類通知 ★

一、崗位背景與職責

綜合事務崗位是一個非常重要且多樣化的職位，需要處理公司各種日常事務，包括但不限于行政管理、人力資源管理、辦公設備維護、外部合作伙伴關系管理等。作為綜合事務崗位的職員，我所負責的主要職責如下：

1. 行政管理：負責協調和安排公司內外部的會議和活動，包括會議室預約、行程安排、交通安排等。還需要處理日常文件、郵件和電話，并保持辦公室的整潔和有序。

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2. 人力資源管理：協助人力資源部門進行招聘、培訓和員工福利管理，在崗位申請、面試安排、新員工入職等方面提供支持。同時負責員工的檔案管理、考勤統計和績效評估。

3. 辦公設備維護：維護和管理公司辦公設備，包括打印機、復印機、傳真機、電話機、電腦等的日常維護和保養，及時解決故障并與供應商協商維修或更新設備。

4. 外部合作伙伴關系管理：根據公司需求，與外部供應商、客戶和合作伙伴保持溝通，協調采購和供應鏈管理工作。同時負責合同的起草和簽署，確保合作伙伴之間的合規和友好合作。

二、具體工作亮點與成績

在過去的一年中，我作為綜合事務崗位的職員兢兢業業，努力工作，取得了以下成績和亮點：

1. 管理日常事務：我能夠高效處理公司日常行政事務，確保公司內外部會議和活動的順利進行。我精心安排會議室使用時間表，保障會議的準時和高效，并提供日程安排和交通安排的詳細信息，方便參會人員的行程安排。

2. 優化人力資源管理：在人力資源管理方面，我仔細審查崗位申請，并與招聘部門密切合作，確保招聘流程的順利進行。我及時將面試結果反饋給應聘者，并安排新員工的入職程序，為新員工提供良好的工作環境和培訓機會。我有效管理員工的考勤和績效評估，保持員工檔案的及時歸檔和整理。

3. 設備維護與供應鏈管理：我定期檢查和保養辦公設備，及時解決故障，并與供應商協商維修和更新設備，確保員工的辦公設備正常運行。我與外部合作伙伴保持良好的溝通，協調采購和供應鏈管理工作，為公司選購合適的辦公設備和物資提供支持。

4. 管理合作伙伴關系：在外部合作伙伴關系管理方面，我確保合同的起草和簽署符合法律法規，并與供應商、客戶和合作伙伴保持良好的溝通。我緊密配合供應鏈管理部門，協調供應商的交付和服務，確保公司之間的合作和溝通暢通無阻。

三、自我總結與展望

通過一年的工作，我對綜合事務崗位的工作內容和要求有了更深刻的理解，并獲得了實踐經驗和專業技能的提升。在未來，我將繼續努力，做好以下幾點：

1. 提高工作效率：通過合理安排和優化工作流程，進一步提高工作效率，并保持工作的高質量和準確性，以更好地滿足公司的需求。

2. 加強團隊合作：積極參與團隊合作，與同事密切配合，共同解決問題和完成任務，提升整個團隊的綜合事務管理能力。

3. 持續學習與發展：不斷學習新知識和技能，關注行業動態，提升自己的綜合事務管理水平，并與公司愿景和戰略保持一致。

4. 繼續提升專業素養：通過參與培訓和自學，提升自己在綜合事務管理領域的專業素養，并將所學應用于工作實踐，為公司提供更加優質的綜合事務管理服務。

綜合事務崗位是一個需要細致和全面管理的職位，我將不斷努力，以提供出色的工作質量和服務，為公司的發展做出更大的貢獻。

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職責描述：

1、協助處理公司信息披露相關資料的收集、撰寫和保管歸檔等工作；

2、協助組織公司董事會、監事會、股東大會的.籌辦，定期報告和編制等工作；

3、協助做好公司內部職能部門、外部機構的溝通工作；

4、協助公司股東和董監高名冊保管等工作；

5、做好部門相關的日常行政事務工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

工作積極主動，有上進心，具有較強的組織協調溝通能力；文字功底好，能熟練進行各種公務文件的撰寫工作；熟練使用辦公軟件。

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通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學習的知識水平。實習期間，我了解了大量庭審案件從立案到結案的全過程,在一些案件的立案過程中我還擔任了具體的案卷整理工作,并且對部分參與案件提出了自己的想法。在此期間，我進一步學習了相關法律知識,對立案的程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。下面我從畢業實習目的、畢業實習要求、實習成果等方面對我的實習過程作以總結。

一、畢業實習目的

實習工作是大學學習生活的最后一項課目，也是大學生將理論與實踐相結合的過程。我的這次實習時間是從20xx年三月十二日至四月十二日。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。在實習期間能夠遵守工作紀律，認真完成領導和其他律師交辦的工作。在律師們的指導下，我開始熟悉這個行業并慢慢進入“律師”的狀態，對律師事務所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。

我之所以選擇去律師事務所實習，是因為律師事務所是律師的執業機構，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當事人的委托擔任代理人參加訴訟和非訴訟業務時，涉及的法律面較寬、實踐性強，而大學生到律師事務所實習并親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經驗，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識。抱著這一心態我來到了文博。

二、畢業實習要求

要求學生保質保量地完成畢業實習教學環節中的學習任務，提高實踐能力。

(一)實習方式和要求

實習可以選擇以下一種或者兩種形式：

1、律師實務或司法實務：參與辦理訴訟、非訴案件和仲裁案件，包括取證、開庭、起草法律文書和法律文件、卷宗研習、提供各類法律咨詢等。

2、項目、課題等科研實踐：參與完成校級或者校級以上的經濟、法律科研項目、課題。

按照畢業實習大綱的要求，認真完成畢業實習規定的各項任務。

(二)實習單位或者部門

學生可以選擇律師事務所、法院、經貿公司、高校或科研部門、政府相關部門或機構進行實習。

三、實習成果

此次實習我主要的工作是協助律師辦理案件。實習科目是刑法、民法和刑事訴訟法。在實習中我學會了律師在受理案件后的實際操作程序并且協助他們填寫卷宗、對卷宗進行編碼以及整理卷宗;寫一些力所能及的法律文書，如辯護詞等;我還跟著律師到法律援助中心、工商局、派出所等部門調查取證;去看守所會見被告人。我最有體會的是參加了幾起案件的開庭審理，認真學習了正當而標準的司法程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活。在庭審中，我細致的了解了庭審的各環節，認真觀摩了律師舉證、辯論等全過程。我覺得有這樣一個鍛煉的舞臺真是難能可貴。

在律師事務所里，我還得到了領導和律師們的許多幫助。譬如我們所里的所長老師非常熱心的在我實習第一天下午就幫我辦好了實習證。在學校期間，我學習的都是法律的基礎理論和法律具體規定，對于法律實務到所里實習的剛開始對于許多事都無從下手。邵宇律師的幫助對于我的實習工作有著至關重要的作用，在這里我非常感謝他。到所里的前一段時間，我幾乎什么都不會，是他一點一滴地很耐心地教我，在他的幫助下我學到很多東西。整個一個月的實習中，我一直跟著律師。當然我也協助其他律師工作，如和其他律師到車管所查車籍檔案，到飛機場、八鋼等地取證和開庭等等。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。在學校以為自己學得不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。

再有一個問題就是青少年犯罪。在實習中所接觸的案件(法律援助)中，有很大一部分案件的被告是八十年代以后出生的，甚至有兩個犯有搶劫、盜竊罪的被告人是八八年的。不考慮被告人家庭和自身因素，從社會大環境來說，我覺得社會也有一些責任的。從八十年代初改革開始到八十年代末，這是一個重大變革的時期。這一段時間對精神文明建設有些放松，也就是說，有些犯罪人在童年時期就有可能已經沾染上了一些不良習氣。所以說，教育從娃娃抓起不能只是一個口號，要真正落到實處。這些是在我實習中的體會。

“千里之行，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和律師們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。實習只要有收獲了，實習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向群眾、服務大眾，為健全社會法治和依法治國服務的。畢業后我將為建設我國的法治社會盡一份力。

在通過實習工作積累經驗，熟悉律師業務的同時，通過與律師的交流和學習我還了解許多關于律師職業的具體情況與行業環境的細節，特別是律師事務所管理、律師業務、律師收入三方面的情況。

《律師法》規定，律師事務所是律師的執業場所，律師不能獨立執業、承辦業務，必須由其所在的律師事務所統一接受委托、分配任務、與委托人簽訂委托合同、統一收取代理費用并代律師繳納相關稅款。律師們向我介紹道：現有的律師事務所大多采用合伙制，即幾位律師共同出資組成一家律師事務所，自負盈虧，對債務負有無限責任和連帶責任，他們是律師事務所業務的主要來源和承辦人，一般像訴訟類業務那樣的大型法律服務業務都由他們負責。律師事務所的主任職位一般都是由合伙人中的最大出資人或案源承攬人(一般都是同一個人)擔任。此外，律師事務所還包括普通律師、律師助理和行政管理人員：普通律師負責法律咨詢、企業法律顧問等非訴訟類業務;律師助理負責為合伙人律師整理材料證據、起草一般性的司法文書、協助律師辦理法律業務等工作;行政部門是大中型律師事務所為了適應不斷擴大的業務量、達到現代企業高效管理而專門設立的負責非法律業務工作的部門，替律師打字復印材料、整理文檔卷宗、翻譯資料、成本核算管理、財務工作乃至接待委托人、打掃衛生等都是他們的工作。

可見，要在律師事務所一步到位擔當重要的職位，發揮自己的才能開拓事業，必須具備較高的專業資質與業務經驗，能夠獨當一面，才能在律師業這樣激烈競爭和淘汰的機制中生存壯大。

從業務類型上分，律師事務所可以分為一般律師事務所和專業律師事務所。前者的業務又可分為訴訟類業務與非訴訟類業務，其中非訴訟類業務已成為越來越多的律師事務所的主要業務組成部分和市場發展方向。就從我在這短短的一個月的時間內所接觸到的法律業務種類來看，就包括小到制訂員工聘用合同、審查房地產買賣合同條款，大到國有企業改制、審查國有大型水利工程項目、私營企業上市等各種類型，內容涉及土地轉讓、房地產買賣、股票證券、國有資產轉讓、銀行金融、海運保險、建筑工程等方面，大項目的費用多是按總標的額的3%~15%不等來收取，而大型非訴訟類項目的標的一般都是幾百萬元人民幣以上，市場之大由此可見。

專業律師事務所是近幾年在沿海經濟發達地區出現的專門從事諸如對外貿易、銀行金融、證券交易、保險、海運海事等行業法律服務的機構，其

你正在瀏覽的實習報告是律師事務所實習報告中有許多都是國外資本注入的合資律師事務所，尤以北京、上海兩地最多。國內外熟悉國際商務貿易、金融運作的法律精英都云集于此，以適應我國不斷擴大的對外貿易對法律保障的需求，而人們熟悉的按小時按美元計算咨詢費的情況也在中國出現了。一般律師事務所的規模都較小，有很強的地區性;而有幾百人規模的專業律師事務所和大型合資律師事務所都集中在京、滬、粵港澳以及像廈門這樣的沿海開放城市?？梢哉f兩者在市場需求、業務方向、人才需求、規模、專業化等各方面都大相徑庭。

這也提醒我們政法院校的學生，特別是像我這樣的經濟法專業學生，對未來職業發展方向的選擇不僅要慎重，更要提前、要明確：經濟法雖然是熱門，但只有少數經過深造(出國留學很可能是不可缺少的一環)、具備了過硬的專業技術水平、業務素質能力、外語能力與對國際商務金融業務有深入了解的矯矯者才能享受到高人一等的收入與地位;相反，如果我們無法登上那級臺階，那么經濟法的專業知識與外語能力不但無用武之地，反而會由于缺少民刑法、經濟法的過硬功底而在國內普通律師事務所職位的競爭中敗下陣來。

律師的收入則是我在實習中所了解到的另一項重要信息。合伙人根據律師事務所章程的規定，將代理收費交給律師事務所，在繳稅、上交一部分給律師事務所和向有關司法行政部門交付管理費用后，根據一定的利潤比例(從五五開到二八開不等)與案源提供人分成，而且一般是案源提供人拿得多。打個比方說，律師承辦了一個刑事訴訟代理案，合同規定代理費八千元、業務費二千元共一萬元整，在扣除各項應繳納費用后還有七千元，而提供案件人(主任)和案件承辦人(律師)是按三七分成，則律師最終得到二千多元，而主任可以獲得近五千元。可見律師事務所的主要贏利都集中在掌握律師事務所業務來源的主任手中。

律師私下承攬案件、收取當事人錢物、未經律師事務所而以律師身份出任企業法律顧問等違反《律師法》的行為都是十分嚴重的，輕則被當事人投訴、被司法行政部門警告，重則當事律師被終身吊銷執業證書甚至負刑事責任，而他所在的律師事務所也會被處以大筆罰款并被通報批評。

擺脫對律師收入高、工作輕松的片面、膚淺的認識，將國內律師行業的執業狀況與司法部門、政府機關、高校與其他企業事業單位間進行有益的對比，充分認識律師行業的高準入、高風險、高壓力以及各種各樣有形或無形的潛規則，對于像我這樣初出茅廬的年輕法學專業畢業生來說無疑是一本最好的事業指南。

★ 事務類通知 ★

一、實習時間和地點

本人是ｘｘ商學院財政稅務學院學生，自20xx年1月13日起，至20xx年2月1日止，在ｘｘ市ｘｘ稅務師事務所實習。

之所以選擇這段時間，是因為那是歲前的寒假，使我有充足的自由時間去進行課外拓展；同時也因為恰逢年初，是企業組織財務報告工作的忙季，也是稅務師事務所的旺季，使我能有更多的機會，體驗更多的工作。

而之所以選擇ｘｘ稅務師事務所，首先，是因為該事務所是從事稅務相關業務的中介企業，是納稅人與征稅人之間的紐帶，其實踐經驗對于我稅務專業的學習研究來說，彌足珍貴；再者，該事務所是我院的實踐基地，說明其與我院的交流和聯系，是廣泛與密切的，為我作為其實習生學習更多的知識和技能，創造了更好的平臺。

二、實習單位概況

ｘｘ市ｘｘ稅務師事務所有限責任公司，是一家取得稅務代理資格的稅務中介機構，主要從事常年稅務咨詢、稅務代理、審查納稅情況等經濟業務。下設稅務審查部、稅務代理部、第一分所、寶崗綜合部等機構，正式員工五十余人。該事務所是經國家批準，依法獨立承辦稅務代理業務和從事審查納稅情況等業務的綜合性事務所，是服務于稅務機關和納稅人之間的代理機構，擁有先進的辦公設備，舒適的工作環境和規范的管理，既能維護國家利益，又能保障客戶的合法權益。該事務所自成立以來，在上級各有關部門及社會各界的大力支持下，業務穩步發展，受到稅務部門及客戶的一致好評。

三、實習職責

1、事務所業務活動概況

事務所的主要業務包括：審查企業納稅情況、辦理稅務登記、辦理納稅申報與繳納稅款、制作涉稅文書等稅務事務；以及審計企業賬戶、驗證企業資本等部分會計事務。

事務所業務的一般流程為：首先，接受企業關于以上業務的委托；然后，根據企業的有關資料，分析企業的具體財務情況，著手辦理委托業務；最后，本著客觀的立場制作業務報告，辦理必要的手續，完成企業的委托。事務所的主要運行架構為：以一名或兩名稅務師為一單元，代表事務所辦理企業的委托整個業務。

2、實習職責

通過以往對會計的學習，加上本學期對稅法的接觸，我已有一定的財務業務處理能力，和認知基礎。于是在實習期間，我主要擔任事務所中擁有注冊稅務師資格的馮師的助理，作為其單元中的一員

，協助其完成企業的委托業務。

然而由于知識、能力和經驗有限，我未能夠獨立地完成一份企業的委托業務，只能夠就辦理其中的某些較為簡單的步驟，為馮師分擔。

四、實習內容

以上提到，我的工作主要來自于馮師的要求，為其完成其中較為簡單的環節，但也貫穿于整個委托業務當中。概括起來主要包括有：資料管理、審查企業財務狀況、制作報告文書等三項內容。1、資料管理

財務資料是反映企業經營活動的最重要的機密，掌握了一個企業的財務，就等于掌握了一個企業的所有情報。而事務所的工作，都是圍繞這些機密而進行的。事務所中每一份資料，每一頁稿紙，每一片紙屑，都包含著重要的信息。因此，事務所中的資料管理工作，不僅優化了辦公效率，而且保障了企業和事務所的權益。

事物所的資料管理工作，主要包括對企業提供的資料，以及事務所工作的資料的管理。企業的資料，是在向事務所委托業務的時候，被要求提供的資料和信息，包括股東與資本證明、經營許可證、稅務登記證等企業資料，也包括回單、憑證、賬簿、報表等財務資料。而事務所工作的資料按照委托業務的不同而不盡相同，一般有企業與事務所共同簽署的委托協議書，有反映事務所工作過程的審查企業財務狀況的會計、稅務和審計等工作底稿，也有反映事務所工作成果的納稅匯繳、納稅調整、驗證資本等工作報告。我職責上的資料管理，是對已經完成委托的企業資料庫的管理。

首先，對于已經委托的企業的資料，我需要將其移出馮師的辦公區域，并以單個企業單個年度為單位，把與其相關的所有企業資料、工作資料整理成疊，放入資料袋。然后在資料袋上填上相關信息并排序，再按序號記錄在一份資料清單上。最后一般以一個年度為單位裝箱，或者按序號入柜，以備翻查。

2、審查企業財務狀況

審查企業的財務狀況的過程是事務所完成委托的主要內容，簡單來說就是查賬。查賬的依據是企業的提供的財務資料，一般企業會如事務所要求，悉數提供全面的資料。但如果委托的是關于本年度的經營活動，那就意味著查賬期間企業的財務工作會一直處于停滯，同時對外提供財務資料，也產生資料外泄的風險，因此有時候企業不會提供所有財務資料，而是要求事務所工作人員上門當面審查。

但凡需要查賬的，一般都是委托進行審計或者匯算清繳的企業。作為完成委托的主要工作，查賬大概分為三個步驟。

（1）、集中資料，審查憑證

對于未提供財務資料的企業，則需要上門審查。對于提供不全的企業（一般缺少賬簿），則主要根據其原始憑證和記賬憑證，制作出電子賬。同時，事務所會把零散的憑證裝訂成卷，并審查其是否完備。而我一開始的工作也是從這里開始，負責裝訂電子賬和憑證，對各種憑證有一個大致的了解，同時適應企業多種多樣的記賬方法。期間，更有幸隨稅務師到企業財務部查賬并編寫了審計底稿。這里對資料的要求首先是要完備，企業必須確保期間內所有經營活動都有相對應的憑證，并已確實提供了期間全部的憑證，即要求企業接受事務所對其期間所有的經營活動進行查閱和質詢。因為一旦存在經營活動反映缺失，即使證賬統一，企業的納稅義務也可能沒有正確完全履行。

（2）、證賬核對，審查賬戶

確保憑證完備后，則開始進行憑證與賬戶的核對審查。對賬戶的審查一般包括其存在性，正確性，合理性的審查。

這里的工作主要是填寫一本稱為“會計工作底稿”的記錄冊，它是按照科目一般編號順序，對每一個科目進行審查的過程以及結果的記錄。其中以三種審查最為重要，包括職工社會保險的繳納、企業稅費的繳納、企業費用的計提，要求企業對社保費及稅費要正確如實地計提并按時申報繳納，對費用類要如實合理地計提扣除，即均要對其存在性、正確性和合理性進行詳細的記錄和審查。因為這三種經營活動均涉及到法定的企業義務完成情況，也是多數不法企業進行不正當經營的隱藏密道。這項內容是我接觸得最多的工作，一開始面對繁復的憑證我手足無措，一些底稿反映的內容非常詳盡，須要翻閱所有的憑證才能正確全面地獲取數據，導致我的工作效率非常低。后來腦中慢慢形成這種思想和頭緒，對憑證和記賬有了一個整體的認知，完成底稿的速度越來越快。

（3）糾正錯誤，納稅調整在核對審查賬戶情況后，完成會計工作底稿，明確企業存在哪些賬戶或哪些行為應當進行修正或補償，并詳盡地填寫稱為“納稅調整底稿”的記錄冊。如其中包括，由于企業未按時按量履行納稅義務而須要申報補繳稅款的，由于企業錯誤或不合理計提費用而導致所得額抵扣錯誤的，由于企業財務人員過失導致企業賬戶記錄不符合會計制度準則的，等等，均須要進行納稅調整以糾正錯誤。

由于我對稅法的學習還沒有涉及到這方面的內容，所以哪些須要調整，哪些不須要；須要調高還是調低，我完全不懂。后來通過多向馮師請教，慢慢把握了其中的規定，成為我日后學習的重要提前體驗。

三個查賬步驟完成后，事務所一般會聯系企業知會并協調其中一些操作，達成共識后，接受的委托便已完成得七七八八了。3、制作報告文書制作報告是一般委托的最后工作內容，是就前面工作對企業財務概況的一個匯報總結，也是事務所工作的核心。

根據委托業務的不同，企業提交的報告文書也不同。如驗證資本的委托，提交驗資報告，匯算清繳的委托，提交匯算清繳的報告或納稅調整報告。而報告的內容主要是根據前面一個步驟的兩份工作底稿來填寫，匯總反映事務所的審查結果。不同的是，工作底稿是詳盡的，是事務所內部的工作資料，反映工作過程；報告文書則是概括的，針對性的，是事務所提交給企業的匯報資料，反映工作結果。

以上就是我實習所涉足到的工作內容，可見，拼湊起來可以說是綜觀了事務所工作的全貌，使我對事務所的日常業務有了總體的了解。但可惜的是未能按照步驟完成一整個企業委托業務工作，然而就算是僅僅是其中一個步驟，也就需要我花費一整天甚至兩三天時間去完成。

五、實習感受

嚴格的說，這次事務所的實習經歷，是大學以來與稅務專業相關的首次工作體驗。毫無疑問，這次的實習讓我受益匪淺。無論是作為提前步入社會的歷練，還是作為未來很有可能從事的財務工作的演習，還是作為圍繞稅這一主題的把理論付諸實踐，這短短的20天，使仍然身為學生的我，在思想與行為上、專業理論知識與實務技能上，均得到啟蒙與提高。

1、關于職業生涯的感受

職業生涯，第一次聽說這個詞語是在大學一年級的時候。當時，這個陌生的詞匯，對我說似乎是那么的遙遠，而當時的我也未能理解這個舉足輕重的詞匯到底意味著什么。直到第一次來校本部，恰好碰上某學院的畢業典禮?？粗敲炊啾任掖笠粌赡甑膶W長，穿著肅穆的學士裝，忙活一整天，似乎是想在校園每個角落留下自己的影子，是想在每個認識卻或許并不熟悉的人的腦海里留下自己的印象。我知道我也理解，他們即將告別校園，甚至告別作為學生的歲月，奔向社會，奔向實現自我價值的地方。

職業生涯，是結束校園學習生涯之后，走向社會投入工作的人生階段，是一生人最精彩最深刻的幾十年，也是最能評價一個人生存價值的一段人生。

而對于我來說，具體詳實的職業生涯規劃，如從事什么職業，達到什么目標，或許我還有選擇的余地。但這次事務所的實習使我覺悟，一些思維，是今后我的職業生涯不可或缺的。首先，是態度，是對于初出茅廬的我們適應工作所應有的態度。我認為對于文科類專業學生來說，在社會生存中最重要的不是學習成績或動手能力，而是思維、經驗和態度。因為成績不完全代表工作能力，而技巧或技能，是我們可以能動地吸收和再學習的，從這個角度來說，本科生之于大?；蛑袑Ｉ?，沒有任何的優勢，他們照樣可能學的很好，做出很漂亮的賬。但是，本科生接觸的有價值的信息更多，接觸的有權威的老師更多，接觸的有能力的同學更多，我們更應該注重培養我們自己的思維，包括看待事物的思維，面對問題的思維，改善自己的思維。而這樣的思維不可能一蹴而就，是建立在實踐和經驗的基礎上不斷形成的，是自己的世界觀，所以我們的經驗也不可或缺。然而，初涉社會，談經驗，我們是一張白紙，因此，那時候我們的能力的價值、思維的價值都比較低，社會對我們的認同度自然也低。這時候往往我們的心理就會出現反差，在校通過努力我們沒有任何人是不能超越的，而身處社會，面對形形色色，我們無能為力，無可適從，便引發消極的思想。

實習期間，通過剖析自己的心理狀態，觀察其他實習生的思想變化，這樣的現象表露無遺。有些實習生認為自己不但沒有收獲工資，而且沒有接觸到自己想象中的工作，覺得是屈才，開始產生抵觸的心理，并通過分散自己工作注意力，甚至詆毀實習單位來宣泄。我認為，世界上沒有免費的午餐，要收獲自己的應得，也必須付出同等的價值來交換。實習生的人力對于企業來說必然產生不了多大的價值，所以自然我們的收獲就水退船低。這時候，我們應該清醒地看到這一點，并始終保持積極進取的心態，惟有學習更多，我們才有更深厚的底氣去要求更高的報酬。恰恰對于實習生來說，陌生的工作環境，新鮮的實務工作，都是包含營養豐富的食糧。只有正視自己，不斷積極主動地吸收營養，才是實習的真正意義所在。

除了保持積極的態度，我所收獲的還有關于以后職業生涯面對選擇的判斷標準。工作，最理想的狀態是選擇一個能充分展現自己能力實現自己價值的舞臺。但選擇是雙向的，很多時候我們會不得不選擇其次，并通過改善自身去適應。而普遍認為，選擇工作的條件首先是報酬多少，很大部分是由于別人會通過報酬多少來評價一個人的價值高低。

我認為，工作的選擇在報酬方面應該基于兩點來考慮，就是穩定和可提升空間。因為只有穩定，我們的長遠規劃才會有立足點。如風險投資的報酬往往很高，但落差很大，或如間歇性的臨時工作，旺季報酬很高，但是這兩者我們無法預期自己一段時間能收獲多少。因此我覺得這樣的報酬是不可取的。我們應該首先選擇有穩定收入的工作。這樣我們就能計算我們的收入水平，應該可以享受什么樣的消費水平，我們可以通過工作多久去買一套房。而不是今朝有酒今朝醉的生活。

衡量報酬的另外一方面是提升空間。這個條件是建立在穩定的，可預期的收入上的。假如一份工作給我們的年凈收入是一萬，那么我們工作五年就能支付買房的首期，而另外一份工作給我們的年凈收入是五千，那么我們得工作十年。那我們是不是應該選擇高收入呢。不一定，還得看提升的空間。如果后一份工作是在一個規模很大的企業，有完善的提拔制度，我的能力之于企業有很大的幫助，有晉升的空間，那么，我們肯定會選擇后者，就算一開始的收入不高，但通過我們的努力和發展，以后我們更有可能收獲更大的財富。

2、關于財務工作的感受

我所選擇的專業決定了我日后的對口專業將會是財務類行業，但有部分的學長也會選擇從事金融、銷售或其他行業。我覺得要重頭學起，成本太高，而且我對財務特別是稅務行業未來的發展也有一定的信心，所以未來或許我會進入企業的財務部門，或許我會在會計、稅務等中介公司工作，或許我會考到稅局、財政局、海關。在事務所實習的這段時間，使我對財務工作有了更直接的體會和更深的認識。不但親身接觸了發票和憑證，查看了珍貴的真賬本，而且運用了自己所學的會計和稅法知識去審查、評價企業的財務是否正確完備。但我也會發現，并不是每個企業都會嚴格按照會計準則的規定來進行會計工作，例如或許發生的是同樣的業務，不同企業卻會通過不同的科目來反映。我覺得原因一方面是由于企業的會計更新不足夠，未能正確依據準則做賬；另一方面是由于獨一無二的企業固然需要一盤獨一無二的賬去與之相適應，使它能更明確地反映企業的經濟活動。事務所的所長也說過，每本賬其實都蘊涵著智慧，對我的印象很深。

另外，我也能感受到從事財務的人員所必備的品質：謹慎、誠信、終身學習，而我也會朝著那樣方向去努力。首先，財務人員日常接觸的工作都是數字，是企業所有活動的簡明的抽象化，因此產生錯漏的機會非常高。我們必須時刻保持謹慎和警惕，正確的數字只有一個，錯誤的數字卻有九個，而且容錯率為零，一但一個數字出錯，不但工作白費，而且往往會產生不可預計的嚴重后果。事務所的所長也這樣教育我們：我們這里是一百分減一分等于零分，工作一旦出錯，哪怕一點小小的錯誤，都會使工作完全失敗。另外，會計是財務人員的螺絲刀，是我們工作的工具。雖然有會計準則，但很多情況下我們都有靈活處理的空間。這時候，我們也要保持謹慎，保守的態度，寧可少記而不多記。

然后，財務人員掌控的是企業的命脈，也是企業對內對外公布信息的編制者。試想，倘若財務人員乘職權之便侵犯企業的財產，或者出賣企業經營信息等，都會對企業產生致命的打擊。因此，誠實，忠心，信用等都是財務人員不可或缺的品質，企業寧可找個外行人來管錢，也不愿意找可能造成企業損失的出納。而在一家小小的事務所中，也貯藏著不下一千家企業的財務信息，而只要這些信息不慎泄露而被別人利用，導致企業損失的話，事務所將會面臨信任危機，最終導致沒有企業放心委托財務工作而面臨倒閉。

最后，財務人員必須堅持終身學習。會計是管理經濟活動的工具，經濟發展快，會計也會相應地頻繁更新以適應新的經濟形勢。因此，財務人員必須不斷學習，才能更好地貫徹會計準則，做好企業的財務工作。另一方面，對普遍企業來說，財務也能算是一個創造收入的工作，但起碼它不能引起企業的損失。因此也說明了財務人員終身學習的必要性。

3、關于稅收的感受

我所學習的專業是稅務，而實習單位是稅務師事務所，因此在工作中我對稅的問題也有特別的關注和思考。而這個問題是分為兩個方面的，一方面是企業想方設法地希望少納稅，另一方面是稅務機關想方設法地防止企業少繳稅。

在查看多個企業的賬本后，我的第一感覺是，普遍的企業的費用都是多繁雜的。因為普遍企業鼓勵員工上繳發票充當報銷費用以少繳企業所得稅，而企業則適當地調低員工應發工資額以少繳個人所得稅，余額以報銷費用充當。所以企業的發票原始憑證往往大疊大疊而且種類繁多。但通過對納稅調整報告的接觸后，我發現稅務機關對于杜絕這一惡劣現象也是不遺余力。一方面，與企業規模不相稱費用將被認定不能作為或完全作為低扣，而且低扣費用的名目設置了限制；另一方面，企業所得稅的應納所得額也可以通過認定以主營業務收入額的一部分來代替原來的利潤總額。

第二個是社保的問題。很多企業規模不少，但卻只有少數的幾名員工在工資單上有所反映。我的理解就是企業不希望幫全部員工繳納社保費用。然而，員工的人數是反映企業規模的一個重要指標，關系到企業可抵扣費用的多少。所以這里貌似是一個矛盾，兩邊都是非法的行為，但企業鋌而走險的同時需要作出籌劃，判斷怎么樣設置會產生怎么的風險，帶來多少的收益。

最后一個是逃稅的問題。在我所接觸的企業委托中，有不少是辦理注銷委托的。因為企業注銷必須確認已經完全繳納應納稅費，所以委托事務所為其編寫繳納報告。在注銷當中，也有不少是因為逃稅而被查處的，須要補交稅款和滯納金的同時還得處以區間為50%-500%的罰款，數額非常巨大，往往企業一但被發現違反稅法，就意味著這個企業將不能負擔高額罰款而面臨倒閉。可見，逃稅的機會成本相當的大。

★ 事務類通知 ★

尊敬的客戶朋友：

您好!

農歷五月初五的端午節，是我國民間傳統節日之一。端午節又稱端陽節、午日節、五月節、五日節、艾節、端五、重午、重五、午日、夏節、蒲節，本來是夏季的一個驅除瘟疫的節日，后來楚國詩人屈原于端午節投江自盡，就變成紀念屈原的節日(一說紀念吳國忠臣伍子胥的忌日)。各地也有著不盡相同的習俗。其內容主要有：懸掛菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，賽龍舟，蕩秋千，飲用雄黃酒、菖蒲酒，吃五毒餅、咸蛋、粽子和時令鮮果等。各地紛紛舉辦各種規模的賽龍舟活動，家庭也都包粽子全家同吃，雖然不一定代表紀念屈原的意義，但這種習俗一直保留著。，自20__年開始，端午節正式列入國家法定節日。20__年9月30日，聯合國教科文組織保護非物質文化遺產政府間委員會會議決定：中國端午節成功入選《世界人類非物質文化遺產代表作名錄》。

根據《國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知》，我司將于20__年6月10日(星期一)至6月12日(星期三)安排放假，6月8日(星期六)至9日(星期日)正常上班。

值此端午節到來之際，國測檢測全體員工感謝您一直以來對我們工作的信賴與支持，國測檢測祝您端午節快樂!

★ 事務類通知 ★

前言：

為期七周的崗位技能實訓與專業實習，是為了更好使學生將其所學的專業知識與實際相結合，達到融會貫通。此次實習是整個教學過程中的一個重要環節，是一次理論聯系實際，以實踐知識和感性認識來鞏固課堂知識的重要教學過程。通過崗位技能實訓與專業實習，使學生了解企業會計核算整個過程，金融市場及金融機構的實習運作過程和證券投資的方法與技巧，利潤的分配政策;熟悉企業各個會計與財務崗位技能，企業財務管理的各個環節，資金管理方法;掌握基本會計業務的賬務處理方法，基本財務報表分析方法，基本的投融資決策方法。通過此項實習培養學生分析與解決會計核算與財務管理一般問題的能力。

一、實習單位概況

(一)公司名稱

本次實習單位是xxx會計師事務所有限公司，位于xxxxxx號。

(二)公司簡介

xxx會計師事務所有限公司是根據《中華人民共和國注冊會計師法》，于1999年11月25日經江蘇省財政廳蘇協〔1999〕75號文批準、江蘇省徐州工商行政管理局登記注冊，由原xxx會計師事務所脫鉤改制設立的有限責任會計師事務所，注冊資本伍拾萬元，具有獨立法人資格和社會公正地位，依法從事會計報表審計、驗證注冊資本、各類資產評估、工程預、決算審計及管理咨詢、企業登記代理等法定業務的社會中介組織。 xxx會計師事務所自19xx年成立以來，通過不斷的努力與進取取得了長足的進步和發展，在行業中脫穎而出。事務所成立十幾年來，始終堅持“客戶第一，質量第一，效率第一”的服務宗旨，恪守獨立、客觀、公正原則。嚴格按執業規范、執業標準和職業規范執業，竭誠為每位客戶提供優質、高效、規范化的服務。事務所下設十幾個部門、機構，現有從業人員40余人。公司管理層“以人為本”，積極選用人才、開發人才、重用人才，人才投資源結構合理，為提供優質高效服務奠定了堅實的基礎。

二、經營管理概況

該事務所主要業務機構有：審計部、驗資部、資產評估部、工程造價咨詢部、投資策劃咨詢部、案件鑒定部。

(一)審計部

該部門負責企業會計報表及專項審計，審計中執行的主要程序有：

1、了解被審計單位及其環境：主要是通過詢問、觀察等方法，對貴公司的整體環境，包括內部環境及外部環境進行了解。并評估重大錯報風險，包括舞弊風險;

2、了解被審計單位的內部控制：主要是通過檢查、觀察、分析、詢問及穿行測試等方法，對貴公司的整體層面的內部控制(如：控制環境、風險評估過程、信息系統與溝通及對控制的監督)及業務流程層面的內部控制是否存在、設計是否合理及是否執行等情況進行了解;

3、基于上述的了解，評估重大錯報風險，包括舞弊風險;

4、基于上述風險的評價，制定審計計劃;

5、根據審計計劃，執行控制測試(如必要)?？刂茰y試涉及的資料及相關崗位包括但不限于財務部人員;

6、根據控制測試的結果，制定/修訂實質性測試的具體計劃;

7、執行具體的實質性測試;

8、完成現場審計，并就初步審計情況與公司的管理層、治理層進行溝通;

9、完成審計報告草樣;

10、內部3級審核程序;

11、向被審計單位發出審計報告征求意見稿。如被審計單位同意改征求意見稿，簽字、蓋章確認，并同時簽署一系列聲明書;

12、發出審計報告。

(二)驗資部

驗資，是指注冊會計師依法接受委托，按照獨立審計準則的要求，對被審驗單位注冊資本的實收或變更情況進行審驗，包括被審驗單位設立時的驗資和被審驗單位因合并、分立、發行新股、股權變更或注冊資本增加、減少20%時等的變更驗資。審驗資本的步驟分為接受驗資委托、驗資實施和驗資報告三個階段。

1、接受驗資委托階段

(1)本所注冊會計師和業務人員在接受驗資業務委托時，首先應當與委托人、被審驗單位管理當局溝通，實地察看被審驗單位的住所、主要經營場所、了解被審驗單位的基本情況，填寫《業務登記表》說明驗資的內容、范圍、具體要求和洽談情況。在充分考慮驗資的風險后確定是否接受委托，如接受委托，即與委托人就委托目的、審驗范圍、雙方的責任、時間要求、驗資收費、驗資報告用途及使用責任、業務約定書的有效期間、約定事項的變更及違約責任等事項協商一致，并簽訂《驗資業務約定書》，一式二份，經主任室分管領導核簽由法人代表蓋章，一份交委托單位，一份待項目完成連同驗資工作底稿一并歸檔。

(2)對于設立驗資中的非首期驗資或者變更驗資，應當查閱被審驗單位的前期驗資報告，近期會計報表和審計報告以及與本次有關的驗資資料，應當關注和了解被審驗單位以前注冊資本的實收和變更情況。如果發現其他會計師事務所對以前出具的驗資報告存在問題，最好不要承接該項變更驗資業務。

(3)在溝通、了解和實地察看被審驗單位情況的基礎上填寫《被審驗單位基本情況表》，按照要求編制《總體驗資計劃》，合理安排驗資工作，具體執行可通過各審驗項目的審驗程序表實施完成，并根據情況的變化對驗資計劃進行修改和補充，并將情況記錄于驗資工作底稿。

2、驗資實施階段

驗資取證和審驗程序是驗資實施階段的重點工作，本所注冊會計師和業務人員應當實施必要的審驗程序，取得充分適當、有效、完整的驗資證據是發表審驗意見、出具驗資報告的依據。同時將驗資執行過程作好記錄形成驗資工作底稿。對于不同類型、性質的被審驗單位，應當根據實際情況，獲取相關的驗資資料。

(三)資產評估部

該部門主要從事整體資產、專項資產及無形資產的評估業務，資產評估具體程序是：

1、明確資產評估基本事項

明確資產評估業務基本事項是資產評估程序的第一個基本環節，包括在簽訂資產評估業務約定書之前的一系列基礎性工作，對資產評估項目風險評價、承接與否以及資產評估項目的實施有意義。

2、簽訂資產評估業務預訂書

資產評估業務約定書是資產評估機構和委托人共同簽訂的，以確認資產評估業務的委托與受托關系，明確委托目的、被評估資產范圍及雙方權利義務等相關重要事項的合同。

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