人員公示通知|人員公示通知（精選13篇）
發布時間：2021-03-07人員公示通知（精選13篇）。
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各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：
根據國務院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改決定的通知》(川府發〔20xx〕28號)的規定，結合20xx年調整企業退休人員基本養老金的精神，現就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養老金，下同)、生活護理費和供養親屬撫恤金等待遇調整問題通知如下，請遵照執行。
一、本次待遇調整的對象為20xx年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。
不包含20xx年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員。
二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。
三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執行。
四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規定標準領取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調整為20xx年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養親屬撫恤金的工亡人員供養親屬，每月增加供養親屬撫恤金130元。
六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為1800元。
七、各地在執行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(川人社發〔20xx〕17號)調整相關待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養老待遇調整，應將兩個通知規定的調待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調整工傷人員相關待遇。
八、工傷人員相關待遇調整從20xx年1月1日起執行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。
九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執行政策規定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市(州)社會保險經辦機構在工傷人員待遇調整工作結束后，填報《20xx年工傷人員待遇調整情況統計表》，于6月30日前報省社會保險事業管理局。
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為積極貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》文件精神，進一步規范義務教育階段學生家庭作業管理，真正實現作業“減負增效”，激發學生的生活樂趣和學習積極性，增強學校辦學的透明度，進一步實現學校、家庭和社會的聯動效應，最大限度地提高學校教育教學質量和學校特色、內涵發展。為嚴格控制學生作業量，進一步提高學科作業的效能，切實減輕學生
課業負擔，結合學校實際情況，制定如下制度。
1.實行教學副校長直接管理，教導主任親自落實，真正把學科作業布置、作業批改、反饋等環節落到實處，做好學科作業的過程性管理和研究，全面提高學校教學質量。
2.堅持學科集體備課制度，加強年級學科組作業統籌，凸顯集體備課中對課堂練習和課后作業的要求。每周備課時組長把本周每日課堂作業設想同備課組教師進行商議，各班級教師根據具體情況確定自己班級作業。
3.提高作業設計質量，發揮作業診斷、鞏固、學情分析等功能，作業要立足課程目標，把握好重點和難點，緊扣教學進度和學習內容，要體現出層次性，可分必做和選做兩種，
4.每天放學前，教研組長、備課組長要對各班學生的每日及節假日家庭作業進行審核，審核通過后的作業在學校網站進行公示，以接受學生家長與社會各界的監督。
5.公示作業內容要表述清楚，通俗易懂，簡潔明了，包括具體的年級(班)、學科、作業所在的書本名稱、頁碼。要做到一、二年級不留書面家庭作業。
6.公示作業用時。公示的作業都要標明大部分學生的預計完成時間，三、四年級學生書面作業不超過45分鐘，五、六年級學生書面作業不超過60分鐘。
7.班主任調控各科作業總量，統籌安排各科作業協調有效，對超負擔的作業，班主任有權對學科教師說“不”
8.優化作業設計。作業要立足課程目標，把握好重點和難點，緊扣教學進度和學習內容;要體現出層次性，可分必做和選做兩種;要減少機械重復性作業，控制知識鞏固型練習題目，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業。在常規型作業、習慣型作業、實踐型作業布置的基礎上，要求全體教師設計分層作業，減少機械重復作業。
9.嚴禁教師以增加作業量的方式懲罰學生。
10.學校要每月開展一次作業教學研究活動，加強作業常規檢查與管理，引領和指導學校教師規范作業教學行為。教務處不定期反饋，提煉亮點。促進家長與社會共同參與學校的減負工作，學科教師自覺減縮作業量、精編作業題，有效減輕學生的作業負擔。
以上公示內容，接受學生和家長的監督。
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各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日(下周一)起。公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)
午休時間12:00—13:00
20xx年x月x日
公司各部門、駐外工作人員及省區經銷商：
根據國家關于夏季作息時間的.有關規定，結合公司實際，為節約能源，降低生產成本，經公司研究，現將夏季作息時間調整如下：
5月16日至9月30日，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為13:00-17:00。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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為進一步發揚黨內民主，使黨員群眾工作?，F將公示情景匯報如下：
的民主權利得到有效保障，隍城鎮黨委嚴格按照《關于公示**年度中央組織部代中央管理黨費收支情景和市委組織部代市委管理黨費收支情景的通知》要求，認真做好20**年度中管黨費收支情景公示
鎮黨委及時召開支部書記會，傳達了《20**年度中管黨費收支情景》，并將文件復印至各支部，要求各支部經過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，進取采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情景提出寶貴意見和提議。全鎮27個支部經過20**年11月7日至11月13日（7個工作日）的張榜公示，大家對中管黨費收支情景表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。
為進一步加強黨風廉政建設，進取發展黨內民主，使黨員群眾的民主權利得到有效保障，鎮黨委進取收集和采納基層反映的意見和提議。到20**年11月13日，鎮黨委共收集到意見和提議10條，參與反饋意見和提議的基層黨組織有10個。
三、意見提議
對收集到的10條意見進行歸納整理，具體資料如下：
1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的職責感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。
2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權，是黨務公開工作的一大亮點。
3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。
4、基層黨委也需要進行黨費公示。
5、黨費公示的渠道要多樣化。
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尊敬的各位員工：
大家好！首先，我們衷心感謝大家一直以來對公司的辛勤付出和支持。在這個機遇與挑戰并存的時代，公司持續發展壯大，需要更加優秀的員工團隊來適應市場的需求和變化。為此，公司決定進行一系列的人員變更調整，以便更好地發揮每一位員工的優勢，并提升整個團隊的協同效能和競爭力。
一、人員變更的背景和目的
隨著公司業務的多元化發展和市場環境的不斷變化，對員工隊伍的需求也在不斷調整。在這一次人員變更中，我們根據公司的發展戰略，將重點關注以下幾個方面的調整：
1. 提升崗位匹配度：通過重新評估每一位員工的技能、經驗和潛力，將其與最適合的崗位做匹配，旨在讓每個員工能夠發揮其專長和潛能，進一步提升崗位效能。
2. 增加團隊協同效能：通過優化團隊內部的協作機制，進行團隊間協同配合，促進團隊更好地配合工作，實現團隊整體水平的提升。
3. 強化隊伍競爭力：通過引進更具實力和經驗的新人，提升團隊整體素質，增強公司的核心競爭力。
二、人員變更的具體安排
本次人員變更將采取公開透明的程序，通過與各位員工充分溝通和協商的方式進行。首先，公司將與每位員工進行一對一的面談，了解其個人職業發展意愿和目標。在面談過程中，公司會重點考慮員工的技術能力、工作經驗和潛力等方面的綜合因素，并與員工充分溝通和交流，確保雙方的決策符合最大的利益。
在具體的人員變更過程中，我們將優先考慮內部員工的晉升和調動，同時結合公司的實際需求，適度引進部分外部人才。對于因職位調整或調動造成的個人利益受損的情況，公司將給予合理的補償和激勵，以確保公平公正。
在人員變更安排中，我們會充分尊重員工的個人意愿和權益，并與每一位員工達成相互認可的調整方案。對于因個人原因或特殊情況無法配合變更的員工，我們將給予合理的安置和協助，以便順利完成個人和公司的轉變。
三、人員變更后的培訓和支持
為了確保每位員工順利適應變更后的工作崗位，公司會提供必要的培訓和支持。培訓內容將涵蓋新崗位的職責分工、技能要求以及工作流程等，以幫助員工盡快適應新的工作環境和要求。
此外，公司還會建立相應的溝通機制，定期聽取員工的意見和反饋，及時解決在變更過程中可能出現的問題和困擾，確保員工的權益得到充分保障。
四、人員變更的時間安排
為了確保變更順利進行，我們將制定詳細的時間表和計劃，并將與各位員工及時溝通。請各位員工配合公司的工作安排，相互支持和理解，在變更期間保持正常的工作秩序和效率。
最后，我們再一次感謝所有員工以往的付出和貢獻，也期盼每一位員工在人員變更后能夠保持積極的工作態度和團隊合作精神，為公司的發展和進步繼續做出貢獻。
如有任何疑問或者需要進一步的信息，請及時與人力資源部門聯系。
再次感謝大家對公司的支持和理解！
祝工作順利！
公司人力資源部
以上是一份關于人員變更通知的例子，希望能夠幫到您。如有其他需要，請隨時告訴我們。
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經***會議研究，擬提拔***同志擔任領導職務。根據有關要求，現予公示。
公示對象及基本情況如下：
***，男，**族，**縣人，****年*月出生，**文化，中共黨員。****年*月參加工作，現任縣********，擬任*******。
歡迎廣大干部群眾對該同志思想作風、道德品質、工作能力、廉政勤政等方面情況或問題進行反映和舉報。舉報人可以通過信函舉報、電話舉報或到受理舉報地當面舉報。凡來信或來電舉報者，必須簽署或告知本人真實姓名和工作單位，對匿名信，公示期間一般不予受理；凡來訪者要說明真實身份和單位，反映情況后要在來訪情況登記表上簽名。所舉報的問題，必須真實、準確，內容盡量具體詳細，并盡可能提供有關調查核實線索。嚴禁借機造謠中傷，串聯誣告。
受理舉報時間：****年*月*日至****年*月**日
受理舉報單位：*********
電話：****-*******
*********
****年*月**日
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二手房交易是一個復雜而龐大的市場，其中有許多不同的環節和流程需要遵循。而在二手房交易的過程中，最重要的環節之一就是二造公示通知。在本文中，將詳細介紹二造公示通知的作用和流程，并且通過生動的例子來說明其重要性。
讓來了解一下什么是二造公示通知。簡單來說，二造公示通知就是針對一處二手房交易的相關信息進行公示的通知。這些信息包括但不限于房屋的面積、使用權以及法律產權情況等。通過二造公示通知，買賣雙方可以了解到更多有關房屋的詳細信息，以做出更加明智的決策。
二造公示通知的作用不可小覷。它可以保護買房人的合法權益。通過公示通知，買房人可以了解到房屋是否存在爭議、是否存在法律瑕疵等重要信息。如果買房人發現通知中提供的信息與實際情況不符，他們可以在交易之前提出異議，并要求對房屋進行徹底的檢查。這樣一來，買房人可以避免不必要的法律糾紛，并且確保所購房屋的產權清晰、合法。
二造公示通知也可以保護賣房人的合法權益。通知中公示的信息不僅對買房人有益，對賣房人來說同樣重要。賣房人可以通過公示通知清楚地告知買房人有關房屋的一些關鍵信息，避免交易后出現糾紛。公示通知還可以起到提醒的作用，使賣房人充分了解到自己所賣房屋的現狀，為交易做好充分準備。
為了更好地說明二造公示通知的重要性，以一個生動的例子來說明。假設小明決定購買一套位于市中心的二手公寓。在接觸到一位中介后，他得知該公寓的房屋面積為100平方米，并且所有使用權和產權都沒有爭議。在二造公示通知中，他發現該公寓實際的面積只有80平方米，并且產權中存在一些爭議。這使得小明決定對房屋進行更加細致的檢查。他發現該房屋曾經發生過一起糾紛，并且存在其他法律瑕疵。如果沒有二造公示通知，小明可能會被欺騙，最終購買到一套不合法的房屋，這將給他帶來巨大的損失和麻煩。
小編認為，二造公示通知在二手房交易中起到了至關重要的作用。它不僅保護了買賣雙方的合法權益，還可以避免交易后出現糾紛。通過生動的例子，了解到即使表面上看起來一切都很正常，但仍然存在一些隱藏的問題。因此，在進行二手房交易時，應該及時關注二造公示通知，并對其中提供的信息進行仔細核實。只有這樣，才能保證自己的財產安全，并避免不必要的法律糾紛。
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為積極貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》文件精神，進一步規范義務教育階段學生家庭作業管理，真正實現作業“減負增效”，增強學校辦學的透明度，我校積極落實作業公示制度。
一、公示時間及位置
1.每天正課結束前，由各班科代表將每天各科作業公示在黑板上，接受班主任審核。
2.每周教學結束前，由各年級各學科教研組長（學科負責人）將下一周的作業以日為單位，將作業形式、作業內容和作業量在年級群內公示，接受年級主任和班主任的審核。
3.教務處定期對各年級、各學科、各班級的作業量、作業次數進行檢查審核。
二、公示作業內容
公示作業內容表述清楚，通俗易懂，簡潔明了，包括具體的年級(班)、學科、作業所在的書本名稱、頁碼。
三、公示作業用時和次數
作業布置以總量控制、學科分類為原則，注意各學科作業量合理，難度不超國家課程標準要求。合理安排書面各學科次數：語、數、外每周3次作業，物、化每周2次作業，史、地、政、生每周1次作業，語文、英語每兩周一次作文。每科書面家庭作業對于中等學生而言不超過15分鐘，六年級每天各學科書面作業量合計不超過60分鐘，七到九年級每天各學科書面作業量合計不超過90分鐘，其中九年級可以適度放開。節假日每日作業量不超過日作業時間，非統考學科不留書面作業。
學校將繼續組織教師認真學習國家、教育部門對學科作業安排的意見和建議，加強教師對學科作業設計的研究，改進作業的形式和分層要求，真正將學科作業布置、作業批改、反饋等環節落到實處，切實減輕學生校內作業負擔，全面提高學校教學質量。
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負責人同志，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的'工作。
調出單位(或部門)： ;
調入單位(或部門)： ;
行政人事部： ;
分管副總(總助)： ;
總 經 理： ;
XxxxxxxxXXXX公司
年 月 日
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開發區黨工委：
我支部于XX年XX月XX日召開支部大會，研究討論按期轉為中共正式黨員事宜。本次會議應到黨員XX人，實到XX人，有表決權的XX人。經舉手表決，同意該同志按期轉為中共正式黨員。
XX年XX月XX日至XX月XX日，我支部對按期轉為中共正式黨員事宜進行了為期7天的公示。公示期內無異議。
現提請黨工委，同意按期轉為中共正式黨員。
黨支部書記(蓋章)黨支部(蓋章)
年月日年月日
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20xx年年終考核通過對學院各部門、全體教職工量化綜合考核和群眾評議，經院考核領導小組審核，同意以下部門及個人為院級考核優秀(含推薦為校級考核優秀的部門及個人)?，F將具體名單公示如下：
推薦校級考核優秀個人(23人)：
院級優秀教師(5人)：
院級教書育人先進個人(5人)：
院服務對象評價優秀人員(10人)：
贠鑒 熊英 劉婉京 胡凱樂 王曉智 何玲 王小妮 劉勝 趙天然 卿菲
院級先進部門(6個)：
院級先進教研室(班組)(7個)：
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為了弘揚企業文化，提升員工的主人翁精神，激勵團結向上的優秀員工為公司樹立模范帶頭作用，將對各部門的優秀員工進行評選表彰。
1、公司任職滿6個月以上，并通過實習簽訂勞動合同的員工;
2、針對所有的員工;
3、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;
由各部門依照以上要求，推薦本部門員工如下：
1月10日之前將“優秀員工先進事跡”交辦公室何紅彥處。
對于被評選為“優秀員工”的員工，將在公司總結大會上進行通報表揚、頒發證書，并發放獎勵。
年度優秀員工評選通知 為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的凝聚力，望所有員工再接再厲，現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、 獎勵類別：
1、入職半年以上人員，良好的道德修養。
2、工作認真負責、積極主動，能吃苦耐勞、服從安排。
3、遵守考勤紀律，無無故遲到、早退、曠工等不良行為。
4、品德端正、遵紀守法，無違反公司的各項規定和管理制度。
5、能力強，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務，無較大的工作失誤。
評選人數根據各單位人數按1:10的比例評選，即10人中根據標準可以選出一名優秀員工。
1、申報優管理人應為現任企業的公司結構上人員(班長、副主管、主管和辦公室人員)
2、在公司服務有1年以上，在本職位任職期限3個月以上。
特定領域內對公眾有鮮明借鑒或者學習意義(即榜樣作用);
4、從20至今，完全勝任本職工作，能較好的完成或配合同事完成工作任務，所領導的部門無較大的工作失誤。
1、申報優秀經理人應為現任企業的經理、廠長、辦公室主任以上人員;
2、在公司服務有1年以上，在本職位任職期限6個月以上。
3、申報人自身的成長和成功、個人能力、修養、魅力和所作所為在特定領域內對公眾有鮮明借鑒或者學習意義(即榜樣作用);
4、、從至今，所在單位取得良好的經濟和社會效益，其個人在企業經營管理及社會活動中有良好表現。
三、 評選方法：
1、優秀員工各單位自評后報總部備案。
2、優秀管理人各單位自評后報總部考核。
3、優秀經理人根據標準提請申請書報總總經理考核。
四、 獎勵設置：
1、在公司年終大會上給優秀員工頒發榮譽證書。
2、獲得公司頒發的年度優秀員工獎。
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尊敬的全體員工：
大家好！我是公司的人力資源部經理，今天我代表公司向大家發出這份人員變更通知函。我想對大家過去一段時間以來的努力和奉獻表示衷心的感謝。
如您所知，一個公司的生命力取決于它的人員構成和組織結構。為了適應市場的變化和公司的發展需要，我們不得不對公司進行一次人員變更。這次變更將使我們更加高效、靈活和創新，以適應激烈競爭的市場環境。
我要宣布的是公司的高層領導團隊產生了變動。我們很榮幸地宣布，經過仔細評估和討論，公司決定委任陳先生為我們的新任首席執行官（CEO）。陳先生自加入公司以來一直在公司的發展中發揮著重要的作用，他擁有豐富的管理經驗和卓越的領導才能。我們相信，他將帶領公司團隊迎接更大的挑戰，推動公司繼續向前發展。
除了高層領導層的變動，我們還將進行一些調整，并增加新的崗位。具體地說，我們計劃對銷售部門進行重新組織，以更好地滿足市場需求。我們將設立一個新的銷售副總監職位，在陳先生的領導下，負責制定銷售策略、拓展新的市場，并提升銷售團隊的業績。
我們還將提升研發部門的技術實力。為了更好地滿足市場對創新產品的需求，我們將增加研發團隊的規模，并聘請一些高水平的技術人才。我們相信，通過這些舉措，我們將能夠更好地研發出具有競爭力的產品，提升公司的市場份額。
對于這次人員變更中受到影響的員工，我們將盡一切努力保障大家的權益和利益。公司將根據員工的具體情況，提供相應的安置方案和培訓支持，幫助大家順利過渡，盡快適應新的工作環境。
我要感謝每一位員工在過去的工作中對公司的貢獻和付出。正是因為你們的共同努力，我們才取得了今天的成績。相信通過這次人員變更，我們能夠更好地發揮個人優勢，實現個人和公司的雙贏。
在未來的工作中，我們仍然需要大家的支持和努力。希望大家能夠以積極的心態面對變化，勇于接受挑戰，并繼續為公司的發展做出貢獻。讓我們攜起手來，共同創造更加美好的未來！
小編感謝您的閱讀！
人力資源部經理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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