寶潔員工試用期轉正總結（必備12篇）
發布時間：2020-12-20寶潔員工試用期轉正總結（必備12篇）。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
一、背景介紹
在每個企業中，試用期是一個對員工能力和適應性進行評估的重要階段。試用期的目的是為了給予員工一個適應工作環境的機會，同時也是為了讓企業更好地了解員工的能力和工作表現。本周是我所在部門的試用期員工轉正周，我將從選材、培訓、工作表現等方面來進行具體的總結。
二、選材及面試培訓
在試用期員工轉正之前，首先需要經過一系列的選材和面試環節。招聘團隊需根據職位需求和個人能力進行篩選，然后對候選人進行面試和能力測試，最后從中選拔出適合崗位的人才。面試階段會對候選人的基本知識、溝通能力、團隊合作能力等進行評估，并與崗位需求進行匹配度分析。同時，在面試前還需要進行必要的培訓，包括面試技巧、禮儀規范等方面的指導。這樣的選材及面試培訓過程，使得我們能夠盡可能地找到符合要求的優質員工。
三、試用期培訓及生活輔導
試用期員工的培訓是非常關鍵的一環。在進入新公司后，員工需要熟悉公司的企業文化、工作流程、團隊合作等方面。為此，公司通常會有專門的培訓計劃，包括入職培訓、專業知識培訓、系統操作培訓等。同時，公司還會派遣導師或者指定工作伙伴，對試用期員工進行崗位上的指導和輔導，幫助他們更好地適應工作環境。此外，還有一些生活輔導，如提供社保、員工福利等方面的指導，以保證員工的基本生活質量。
四、工作表現評估
試用期員工的工作表現是是否轉正的關鍵因素之一。公司會對試用期員工的工作態度、工作能力、團隊合作能力等方面進行全面評估。具體評估內容包括工作效率、工作質量、工作態度、溝通協作等。這些評估內容能夠客觀地反映員工的工作表現和潛力，為轉正決策提供重要的參考依據。
五、經驗總結及改進建議
在試用期員工轉正的過程中，我們也需要對整個過程進行經驗總結和改進建議。我們需要回顧試用期的培訓計劃和表現評估標準，檢查是否存在不足之處，并提出相應的改進建議。同時，還要對轉正員工的崗位安排和發展規劃進行合理的規劃和調整，確保員工得到更好的崗位發展機會和培訓機會。只有不斷總結經驗并進行改進，才能不斷提升企業的招聘和培養能力。
六、結語
試用期員工轉正周是一個很重要的時間節點，對于員工來說是一個實現職業目標的里程碑，對于企業來說是一個培養優秀人才的機會。通過選材、培訓、工作表現的全面評估，公司可以更好地了解員工的能力和潛力，為公司的發展注入新的動力。同時，公司也會通過總結經驗、改進改善的方式來提升自身的人才管理能力。試用期員工轉正周的完成標志著員工和企業共同的成長與發展，這也是我們團隊不斷前進的動力所在。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
(一)
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協助他人并自己獨立處理問題，態度認真，富于創新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
(二)
熱情、性格活潑開朗的我，心理素質好，樂觀向上、為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和自學能力，對待工作謹慎認真富有責任感，有良好的職業道德，容易接受新事物。
(三)
忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習;自信但不自負，不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。
為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。
(四)
本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續升級。
(五)
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,也算是對自己的一種鞭策?，F將上半年個人工作總結如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
在經歷了一段漫長的試用期之后，我終于完成了我的寶潔試用期工作。這段時間，讓我深刻體會到了寶潔這個大公司的文化和工作方式，也讓我在工作中取得了一些成績和收獲。下面是我在試用期工作的詳細
我要感謝公司提供給我這次試用的機會。在這段時間里，我得到了許多同事的指導和幫助，讓我能夠更快地適應新環境和新工作。作為一個新人，我在工作中遇到了各種各樣的困難和挑戰，但是有同事們的支持，我成功地克服了這些困難，完成了自己的任務。
在試用期間，我主要負責市場調研和數據分析工作。通過市場調研，我了解到了消費者的需求和偏好，為產品的推廣和銷售提供了重要的信息。而數據分析則讓我更加深入地了解了公司的業務運營和市場表現，幫助公司做出更加明智的決策和規劃。
在工作中，我不僅學到了很多專業知識，還提升了自己的團隊合作能力和溝通能力。和同事一起合作，我學會了如何有效地分工合作，互相支持，共同完成任務。在和上級領導和同事的交流中，我也學會了如何清晰地表達自己的想法和意見，從而更好地與他人溝通和合作。
除了工作上的成績，我還更深刻地理解了寶潔公司的企業文化和核心價值觀。寶潔一直以來都秉承著“創新、合作、誠信、尊重”這四大價值觀，為員工提供一個積極向上的工作環境。在工作中，公司鼓勵員工不斷創新，相互合作，誠信待人，尊重每個人的努力和貢獻。這些價值觀也深深地影響了我，讓我更加熱愛自己的工作，更加積極地面對工作中的各種挑戰。
我在寶潔的試用期工作中取得了一些成績和收獲，也更深刻地理解了公司的文化和價值觀。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷學習和進步，為公司的發展和壯大做出自己的貢獻。我相信，在寶潔這個大家庭的熏陶下，我將會成為一個更加優秀的職場人才。感謝公司給予我這次難忘的試用期工作機會，讓我有機會在這里實現自己的職業夢想。愿我們共同努力，共同成長！
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
試用期是企業招聘中不可或缺的一環，通過這段時間的試用，企業能夠全面了解員工的工作能力、團隊合作能力、溝通能力等各方面素質，從而判斷是否適合轉正。對于員工而言，試用期則是向企業展示個人才華和實力的珍貴機會。本文將詳細具體且生動地總結員工試用期轉正的關鍵因素及個人心得。
首先，積極主動的工作態度是在試用期中最重要的特質之一。一個積極主動的員工不僅關注自身職責范圍內的工作，還會主動尋找機會去擴展自己的能力和知識。在試用期期間，我學到了許多新知識，與同事們積極交流并參與團隊項目。除了完成自己的任務，我還時常主動幫助同事解決問題，這不僅加強了團隊合作，也提高了工作效率，并贏得了同事們的稱贊。
其次，在工作中保持高效和高質的表現也是試用期成功轉正的關鍵之一。作為一名試用期員工，我意識到與其他正式員工相比，我需要更加努力地提升自己，不僅要完成任務，還要做到盡善盡美。在工作中，我時刻關注細節，并嚴格要求自己的工作質量，始終保持高標準和高要求。在每次工作中，我都盡力發揮所長，通過積極的態度和高質量的工作成果，贏得了上司的認可和信任。
與此同時，與團隊成員和同事的良好合作關系也是試用期成功轉正的重要因素。在試用期期間，我注重與團隊成員的溝通與合作，尊重每個人的意見和想法。我愿意接受別人的建議，并盡可能地將其融入到工作中。通過積極參與團隊項目，我與團隊成員建立了良好的工作關系，有效地促進了團隊協作的效果。這種良好的合作關系不僅提高了工作效率，還使我在試用期期間學到了更多的知識和技能。
此外，持續學習和提升自己的能力也是試用期成功轉正的重要要素。試用期內，我不斷學習新知識、新技能和新工作方法，提高了自己的綜合素質。我參加了公司組織的培訓課程，主動學習相關的知識和技能，通過這些努力，我提升了自己的專業水平和能力。在工作中，我也積極利用業余時間進行自主學習，提高了個人的綜合素質和競爭力。通過不斷學習和提升，我能夠適應不同工作環境和工作任務，并能夠更好地與企業的發展保持同步。
綜上所述，積極主動的工作態度、高效和高質的工作表現、良好的團隊合作關系以及持續學習和提升自己的能力都是試用期成功轉正所必須具備的要素。通過這段試用期的學習和工作，我認識到自己的不足之處并積極改正，不斷提高自身素質和能力，在未來的工作中將更加努力，以回報企業對我的信任和支持。我深信，通過這段試用期的努力與成長，我能夠順利地轉正，并在未來的工作中取得更大的成就。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
一是開闊了眼界，學會了用全方位的思維去了解社會、思考人生。在工作中我對房地產開發部門有了更加深刻的認識：了解了土地業務相關圖紙的知識和房地產行業的手續辦理的程序、方法。從領導豐富的辦事經驗和干練的做事風格中，學習到做人做事的方法和態度。
二是體驗了競爭。商業競爭無情，需要的是高效率，任何一個環節反映遲緩，對公司都可能造成巨大的損失。對領導下放的任務，必須開動腦筋，發揮機動性，認真貫徹執行，時刻站在公司的立場和利益上處理問題。
三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領和競爭能力。從草率決定到學會了自己嚴謹思考;從一件事情需層層請示到學會了自己獨立思考決策判斷;從事事依賴別人到學會了自己協調方方面面關系。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
我是支行的信貸員，調查貸款客戶達150位，成功放款30筆，發放貸款達7xx萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。
我認為有以下幾點體會：
面對信貸員這個崗位，開始我還真有些膽怯。從20xx年參加工作以來，需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續干老本行比較好。
支行領導了解到信貸員們的普遍心態后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領導的耐心開導和對發展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學起。
通過專業化的培訓和自學，漸漸地掌握了小額貸款業務和操作流程。
通過支行前期的大力宣傳，陸續有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農戶，有十多年的養殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。
由于是第一次與客戶進行營銷交流，加上對xx行業了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點款嘛，跟審犯人似的。我見狀，趕忙解釋，可這位農戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此流產。
回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款?不行，必須改，從頭練!從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習介紹貸款業務;下班后還走親訪友，介紹銀行小額信貸，把他們當成練習對象。功夫不負有心人。現在我自認為交流技巧有了很大提高。
辛勞踏出豐收路開發信用村將是支行以后的重點發展客戶，深入了解掌握農戶的經營情況和規律，盡快了解行業，是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習慣了這種工作。半年的工作業績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業精神，努力工作爭起做一名合格的銀行信貸員。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業務基礎，努力適應工作環境，積極進入工作狀態，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。
xx公司日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。負責公文管理工作。做好下發的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執行上級領導的決議、指示和各項規章制度；及時收發和傳遞xx公司各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。負責會務工作。根據xx公司安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。
負責對重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協助收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發通知工作；管理xx公司的日常支出；及時處理和完成xx公司主任交辦的其他各類事務。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
試用期是每個新員工加入一家公司時的一段時間，旨在評估其在公司中的工作表現和適應能力。通過試用期，雇主可以更好地了解新員工并判斷是否適合該崗位。在試用期結束后，如果員工的表現符合公司的要求，那么便會進行轉正。本篇文章將詳細介紹新員工試用期轉正的總結。
第一部分：試用期的目標和意義
試用期是雇主和員工之間的一個相互了解和適應階段。公司通過試用期來評估新員工的工作能力、團隊合作和適應能力等重要因素。試用期的目標是確保新員工能夠勝任工作，符合公司的期望，并能夠與團隊和諧相處。同時，對新員工來說，試用期提供了一個了解和適應公司文化、崗位職責和工作環境的機會。通過試用期，新員工可以更好地了解自己是否適合這個崗位，并確定職業發展的方向。
第二部分：試用期的主要內容和過程
試用期通常會有一系列的工作目標和考核標準，以衡量新員工的工作表現和能力。這些工作目標和考核標準可能包括工作任務的完成情況、專業知識的掌握、工作態度和團隊合作等方面。試用期期間，新員工還將接受上級的指導和培訓，并參與公司內部的一些培訓課程，以幫助他們更好地適應工作環境。
-
【實習報告網SXW9.com】流量密碼:
- 奔馳員工試用期轉正總結?|?保險員工試用期轉正總結?|?地鐵試用期員工轉正總結?|?新員工試用期轉正總結?|?寶潔員工試用期轉正總結?|?寶潔員工試用期轉正總結
在試用期結束前，通常會進行一次綜合評估，以評估新員工是否符合公司的要求。該評估可能由直屬上級和人力資源部門共同完成。綜合評估結果將作為是否轉正的重要依據。如果新員工在試用期表現出色且符合公司的要求，那么將會安排轉正手續。而如果表現不佳或未達到預期，可能會結束勞動合同。
第三部分：試用期轉正的意義和條件
試用期結束后，通過轉正，新員工將正式成為公司的一員。試用期轉正的意義不僅僅在于員工和公司之間的穩定關系，更重要的是員工能夠得到更好的職業發展機會和工作待遇。轉正后，員工將享受到和正式員工一樣的福利待遇，包括社保、年假、加班補貼等。轉正后，員工還將有更多的晉升和發展機會，可以更好地規劃自己的職業發展道路。
試用期轉正通常需要滿足一定的條件，包括但不限于：工作表現良好、專業知識符合公司要求、與團隊融洽合作等。同時，試用期的轉正也取決于公司的發展需求和人員編制情況。如果公司在轉正評估中認為員工能夠勝任崗位且滿足公司的要求，那么會安排正式轉正程序。
：
試用期是新員工和公司之間相互了解和適應的重要階段。通過試用期，公司可以了解新員工的能力和適應能力，新員工也可以了解和適應公司的文化和工作環境。試用期轉正對于員工來說意味著更好的職業發展機會和工作待遇，對于公司來說則意味著能夠獲得更穩定和勝任的員工。試用期轉正的過程和結果對雇主和員工都具有重要的意義。
在試用期轉正過程中，新員工應努力工作，完成工作目標，并與團隊成員保持良好的合作關系。同時，公司也應提供合理的培訓和指導，幫助新員工更好地融入和適應工作環境。只有通過共同努力和合作，才能使試用期轉正取得成功，為新員工的職業生涯開啟一個更加美好的前景。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
我自20xx年x月畢業于大學后，加入了xx行分行，現實習期滿一年，下面將我一年的工作情況匯報一下。
我熱愛xx行，工作積極，認真學習，積極參與x行的發展改革。
我努力學習，認真學習《xx銀行稽核處罰暫行規定》、《x行員工手冊》等相關的法規和規章制度，樹立強烈的風險防范意識。
我先后參加了一個星期的支行業務培訓、省行組織在培訓中心的一個星期業務培訓、反假鈔培訓、個人網上銀行培訓等，并在相關的考試和考核中取得了優異的成績。
我刻苦鍛煉基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學習。
我先后在支行分理處、分理處、儲蓄專柜實習，無論在那個網點我都虛心學習，勤勞肯干，得到了領導同事的好評。
我遵守紀律，團結同事，尊敬領導，樂于助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行里的各項文娛活動。
我積極參加行里的各項活動，在今年x月分的理財知識大賽得了獎，參加分行征文比賽得了二等獎。
在過去的一年，我一直在努力，我為加入x行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我愿和所有的伙伴一起與x行共同發展。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
時間飛逝，轉眼間，試用期已經結束了。在這三個月的時間里，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段
在這期間，我主要擔任的是酒店助理工作，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對酒店整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。
二、成長階段
通過對上階段的工作表現與領導們的觀察，在此階段的工作上作了一定的調整，開始與xx業務相接觸，有度數換算逐步擴散到生產訂單的制作、錄入、審核、跟進以及出庫單的制作等一系列事務性的工作。大家都知道，xx業務是我們酒店的新生力量，所以在很多方面還處于起步階段，沒有形成系統化規范化。也正是因為這樣，才給我們創造了更多的機會和更大的空間，讓我們去摸索、去發揮。在這段工作期間，通過對酷視訂單業務的處理發現，在訂單這一塊，缺乏統一的標準，接受到的訂單也參差不齊，導致在訂單核實跟進這一塊浪費了太多時間。為解決這一現象，提出了要在制定一個訂單書寫規范的要求，并與同部門的同事一起探討了這方面的問題，并初步起草了《xx書寫規范》，并得以推行。
三、成熟階段
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對業務知識了解方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在訂單流程這一塊也逐漸走向規范化、一體化，銷量統計、回款跟進、認識驗光師周報表這些工作也逐漸移交至我手下，工作內容也日益豐富。但隨著酷視銷售業績的發展，投訴片的數量也在與日俱增，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些投訴原因進行調查分析總結，找出癥結，對癥下藥，將這種投訴現在降低至最低點。為了方便調查分析，給同事們提供一份消費者投訴表，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，并在實際工作中，對這些問題進行了跟蹤，將這些原因落到了實處，并對一些可避免的投訴，通過溝通，給下面的同事提出了一些要求與建議。同時在流程上，通過結合實際，也做出了不斷的調整與改進。
總之，在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能確實完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在思想上，個人主義較強、隨意性大，沒有做到謙虛謹慎、尊重服從；在辦事上有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對業務這塊，感覺自己對有些知識潰缺，如驗光方面的知識。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會注意并加以改正的。在此，我想借此機會，正式向酒店領導提出轉正申請，希望酒店領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝酒店領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了由校園步入社會后最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
? 寶潔員工試用期轉正總結 ?
在每個員工的職業生涯中，試用期是一個非常重要的階段。試用期是雇主和員工互相了解、相互適應的階段，也是員工是否能夠成功轉正的關鍵。試用期轉正對于員工來說是一個具有決定性意義的時刻，因為這將決定著他們在公司的未來。在試用期結束之際，我意識到自己必須對自己的表現進行評估，并做出一個自我反思的總結。
在試用期的這幾個月里，我刻苦學習，認真工作，盡力適應公司的文化和工作環境。我積極參與團隊的工作，與同事們合作，共同解決問題。通過實際行動證明自己是一個值得信賴的團隊成員，努力實現公司的目標和任務。
我努力提高自己的專業素質。通過積極參加內部培訓和外部學習，我不斷學習新知識、新技能，并將其應用于工作中。我意識到只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐，適應公司的發展。
與同事們的良好合作關系是我試用期轉正的關鍵因素之一。我始終保持開放態度，積極傾聽他人的意見和建議。與同事們相互幫助，共同進步，共同成長。我相信團隊協作的力量是無窮的，只有在一個和諧共融的團隊中，我才能夠真正發揮我的潛力。
進一步，我注意到在試用期中，反思自己的不足是非常重要的。我一直保持著對自己工作的批判性思維，不斷對自己進行評估和反思，找出自己的不足之處，并努力改進。我相信只有持續不斷地提高自己，才能夠在職業生涯中不斷前進。
我要感謝公司給予我試用期的機會。通過試用期，我有機會證明自己的能力和價值，也從中學到了很多寶貴的經驗。試用期轉正對我來說是一個重要的里程碑，我會一直努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
小編認為，我的試用期轉正總結是：在這段時間里，我努力適應了公司的文化和工作環境，不斷提高自己的專業素質，與同事們保持良好的合作關系，反思自己的不足，并對自己要求更高。我衷心希望能夠成為公司的一員，并為公司的發展做出更大的貢獻。
通過上述總結，我對我的試用期表現有了更清晰的認識，也為自己未來的職業發展制定了更明確的目標。我相信只有持續努力和不斷提升自己，我才能夠在公司的職業發展中取得更大的成功。我期待著以一名正式員工的身份繼續為公司的發展貢獻自己的力量。感謝給我這個機會，我會堅決地完成元旦的預言。謝謝。
-
欲了解寶潔員工試用期轉正總結網的更多內容，可以訪問：寶潔員工試用期轉正總結
