市監局思想總結(精品20篇)

市監局思想總結(精品20篇)。

?? 市監局思想總結 ??

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**年，對于規劃局來說，是一個放權之年、提效之年、添光增彩之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在各部門、縣（市、區）的大力支持下，我局緊緊圍繞“三生融合?幸福**”的戰略部署，堅持“務實規劃、主動服務”的工作理念，上下同心，團結奮進，全面完成了年初確定的目標任務，榮獲“**年度全省市級測繪與地理信息管理部門工作考核優秀單位”稱號（已連續8年榮獲該稱號）。

（一）規劃編制成果豐富

通過一年多的努力，完成了市城市總體規劃修編。這是我市總規列入國務院審批后的首次修編。這次修編，繼承、深化、落實了“1650”大都市區的戰略思想，突出了國際性、網絡型、生態化的大都市構建，在城市發展方向、空間布局、綜合交通等方面取得了重大突破。

同時，完成了歷史文化名城保護規劃、城市道路交通近期改善規劃等7個專項規劃和研究課題；審查了城市老年人服務設施布點規劃的初步方案、電力設施布局和通道規劃修編的中間成果；按照控規單元標準編制（修編）了*個控規，并開始在控規文本中單列“城市設計指引”章節，強化城市設計。

各縣（市）也加強了規劃編制。中心城區已實現控規全覆蓋，各縣（市）控規圖集編制工作量已完成50%左右。各縣（市）都啟動了地下空間專項規劃編制，其中6個縣（市）已完成成果。全市共完成了*個農村新社區X點建設規劃，占全市X點總數的65%，是年度計劃數的**%。

（二）項目審批大幅提速

通過完善規劃許可綠色通道，推行規劃修改和項目審批“三同步”制度，下放給分局和規劃所11項事權，市區建設項目規劃審批效率大幅提升。我局全年核發建設項目選址意見書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證920件，平均每件辦理時間為1天半，比規定時間提前60%。另外，辦理竣工規劃核實256件，平均每件辦理時間為3天半，比規定時間提前50%。

（三）基礎測繪成效喜人

市本級投入20xx萬元，實施了11個基礎測繪項目。其中“天地圖?溫州”這個互聯網公眾平臺已與國家、省、縣平臺實現互聯互通，城市精細三維建模等6個項目已經完成，其他4個跨年度項目進展順利。全年為政府單位、企業、個人提供了*萬多幅地形圖，“數字溫州”地理空間公共平臺用戶數增加1.5倍。

各縣（市）共投入基礎測繪經費**萬元，**完成了基礎地理信息系統建設，部分完成了1:500基礎地形圖測繪。按照我市“一個平臺、一套數據、一個網絡、集中部署、統一服務”的集中式數字城市建設模式，全市8個數字縣（市）建設項目已立項7個，其中“數字洞頭”和“數字*”已經投用。

此外，我局還完成了市規劃展示中心工程樁基施工，啟動了城建檔案數字化工程。

二、**年工作計劃

**年，我局將根據市委市政府建設“三生融合?幸福**”的戰略部署，緊緊圍繞“城市提質、發展提速、民生提高”這一目標，以“十大項目”為載體，抓改革、優服務、夯基礎、強隊伍，努力完善城鄉規劃體系和信息化測繪體系，科學引導新型城市化建設。

（一）抓改革，提升落實城鄉規劃的效率

1、改革城鄉規劃實施機制

通過分析研究溫州城鄉規劃實施的成效、問題及其原因，推出提高控規彈性的舉措，提出全新模式的城鄉規劃實施機制建議和下年度城鄉規劃實施建議，推動城鄉規劃由靜態發展目標向動態管理過程轉變，提升城鄉規劃的引導和統籌作用。

2、優化大都市規劃管理機制

根據我市建設大都市區的戰略部署，研究市、區兩級規劃管理規范問題，研究市、縣（市）兩級規劃協調機制，充分發揮市城鄉規劃委員會的作用；規范市局與分局的職能分工，研究市局與縣局的協調機制，將規劃局的工作重心放在大都市區的空間組合、網絡連接上，放在各組團建設的統籌協調上，放在區域空間發展、輻射的研究上。

3、創新歷史文化街區保護與利用政策

借鑒國內一些城市的經驗，研究提出溫州歷史文化街區保護1+X實施政策，促進歷史文化街區保護規劃有效實施。

（二）優服務，提升引領新型城市化的水平

1、深入研究戰略性規劃

完成大都市區域拓展戰略研究。研究在浙南閩北贛東的區域地位，謀劃區域合作項目，加強對周邊地區的輻射，建設東南沿海的區域中心城市。

完成大都市基礎設施網絡化布局規劃。著眼于“構筑大系統、服務大流通、支撐大空間”，重點研究大都市交通、能源、信息等基礎設施的網絡化布局，推動我市國際性、網絡化大都市發展。

研究1650構架下行政區劃再調整的空間。根據溫州大都市區“1650”空間規劃布局，針對上輪鄉鎮行政區劃調整的實際，研究是否存在進一步調整優化的空間。

完成甌飛工程概念性規劃編制，引導城市空間向東拓展。完成航空城概念性規劃編制，引導航空大都市建設。

2、加快編制實施性規劃

完成城市中心區中軸線規劃設計，為今年打通城市中心區中軸線提供規劃依據。

推進控規編制單元化，完成市區規劃建成區范圍內50%控規成果的單元信息化。

推進地下空間開發利用專項規劃確定的重點區塊的控規編制，完成**行政中心區地下空間控規編制，啟動大南門和火車站站前區地下空間控規編制。

完成七都島東端跨江與樂清的通道選址前期研究。

3、加強規劃指導和協調

督促、指導各縣（市）開展各類專項規劃編制；實現中心鎮控規全覆蓋；完成中心城區控規圖集編制工作，開展小城市試點鎮控規圖集編制工作；完成所有農村新社區X點的建設規劃，以及第四批省級歷史文化名鎮、名村保護規劃。

建立局領導每個月一次到三個區現場辦公，每三個月一次到國有集團上門服務制度，各分局長相應深入街道開展上門服務。跟蹤服務國有集團和區級保障性安居工程、各區村房兩改項目，及時協調建設中遇到的規劃和測繪問題。

（三）夯基礎，提升支撐城鄉建設管理的能力

1、完成全市域航拍并啟動航拍成果的數字化生產。

2、啟動城市地下管線大普查，同時制訂《**市城市地下管線管理辦法》。

3、確保規劃展示中心主體工程結頂，并著手開展布展的前期工作，完成投資4500萬元。

4、指導、推進各縣（市）數字城市建設，力爭將泰順數字城市建設項目納入省管數字城市建設推廣計劃，實現*個縣全面建設數字城市公共平臺。

（四）強隊伍，提升規劃部門的良好形象

1、加強教育培訓，確保隊伍有辦事能力。深入學習黨的十八大精神等思想政治理論，教育廣大干部職工進一步解放思想、務實規劃、主動服務、敢于擔當。舉辦3――5期規劃業務培訓班，對規劃編制、項目審批、項目核實部門的干部職工進行全面輪訓，提高放權新形勢下的實際操作能力。

2、完善制度建設，確保隊伍有干事活力。以“五型”機關創建為載體，完善全員績效考核制度、責任追究制度，推進機關作風效能建設，提振廣大干部職工的精神面貌，打造“學趕杭甬”全省領先、“比追青廈”全國一流的政務軟環境。

3、推進廉政建設，確保隊伍有反腐能力。制訂新一輪懲治和預防腐敗體系建設工作細則，推進廉政風險防控工作，實現防控工作日?；?、制度化、規范化，深化反腐倡廉工作。

新的一年，全體規劃干部職工莊嚴承諾，將以更加開放的思想、更加嚴謹的態度、更加高效的服務，為領導決策當好參謀，為基層建設當好推手，為廣大市民當好公仆，全力推進“城市提質、發展提速、民生提高”。

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????一、創新思路、完善機制，全面完成2004年目標任務s0100
????一年來，全市質監系統以經濟建設為中心，牢牢把握強化源頭質量監管這條主線，積極探索新形勢下加強源頭質量監管工作新路子，突出工作重點，完善工作機制，有力地推動了目標任務的順利完成。一是完善了整體聯動機制。建立了劃片監管的工作體制，實行質量、打假、特種設備安全監察“三責合一”，稽查機構、技術機構和行政管理部門在監管與服務中做到密切配合、信息共享、整體聯動，提高了工作效率。二是完善了督查督辦機制。每月召開工作例會，每季度召開系統工作調度會，整體把握全系統目標任務完成情況，對一些重要工作實行重點督辦，加強了對縣局、分局的工作指導。三是完善了部門協調機制。結合源頭監管方案的實施，加強與政府、部門、基層單位的協調與配合，采取聯席會議、報告、移送、聯合整治等方式，豐富了監管手段，形成了監管合力。四是完善了考核激勵機制。年初市局將年度各項工作列入目標考核內容，規定完成時限，明確責任單位和責任人，半年進行一次考評，年終進行全面考核，考核結果作為獎懲依據，并依照規定予以兌現。完善的工作機制，促進了各項工作任務的全面完成，為營造公平競爭的市場環境、放心滿意的消費環境和安全可靠的投資環境發揮了積極作用。
????名牌發展戰略穩步推進。確定9家企業11種產品為名牌產品培育對象，制定了切實可行的名牌產品培育計劃，加強引導和扶持。經過精心培育，**集團、**新型建材有限公司的3種產品喜獲“安徽名牌”稱號，是我市歷年來一次性獲得省級名牌產品最多的一年。至此，全市已擁有**等11種安徽名牌產品。名牌效應使優良資產和生產力要素不斷積聚，企業核心競爭力不斷增強。
????認證認可工作態勢良好。認真貫徹國務院《認證認可條例》，積極引導企業加強質量體系建設，推進ISO9000、ISO14000等質量體系認證，強力推行3C認證，提高質量管理水平和質量保證能力。組織開展了ISO9000系列質量管理體系內審員與計量檢測體系培訓，幫助6家企業通過了質量管理體系認證，完成了6家實驗室機構計量認證/審查認可監督評審。截至目前，全市已有43家企業通過了ISO9000質量體系認證，分別有1家企業和1種產品通過了HACCP食品安全體系認證和產品認證，為我市企業產品提高競爭力奠定了技術基矗
????標準化工作邁上新臺階。幫助、指導企業制修訂產品標準27項，新發展條形碼系統成員16家，完成產品采標標志數3個，幫助2家企業建立了標準體系。完成了《**風景區服務質量要求》和《**風景區解說要求》2項服務業地方標準初稿。精心打造農業標準化這一“亮點”工程，推進我市農業產業化進程。制定發布5項省地方標準，建成農產品質量標準體系1個，開展了**國家級農業標準化示范項目建設，完成**示范項目建設并以優異成績通過省級驗收，**單產由示范前的50公斤/畝增長到100公斤/畝，產值由不足2000元/畝上升到4000元/畝以上，全市面積由示范前的4000畝發展到現在的16000畝，并通過示范區建設逐步輻射到**等市，實現單產增長一倍，面積翻了兩番。經過精心挑選和項目論證，將**項目申報為國家和省級農業標準化示范項目，指導市供銷社將**項目申報為國家標準化示范項目。我市的農業標準化工作已經走在全省前列，在今年7月份召開的全省農產品質量安全管理及農業標準化工作會議上受到省政府表彰。扎實有效的農業標準化工作，對促進農業增效、農民增收和農村產業結構調整發揮了積極作用。
????法制計量工作扎實開展。全市26051臺（件）強檢工作計量器具基本做到按周期檢定。大中型企業強檢計量器具受檢率達98.82%，較好地發揮了計量工作對促進企業技術改造、節能降耗、提高經濟效益、維護公平競爭的市場環境的基礎和保障作用。推進計量檢測體系確認，提高企業計量保證能力，**供電公司通過了一級計量檢測體系確認，**公司通過了定量包裝商品生產企業計量保證能力現場核查，“C”標志評價實現了零的突破。加強了農資市場商品量的監督檢查，對市場上的“公平秤”及時進行檢定，使“公平秤”公平、準確，真正成為“放心秤”。深入開展集貿市場和加油站專項整治，進一步規范集貿市場和加油站的計量活動，有效地打擊了短斤少兩等計量欺詐行為。在春播秋種、午季和夏糧收購季節，對農資銷售市場和糧、油、棉收購站點用于貿易結算的計量器具進行監督檢查，全年共檢查站點200余個，計量器具達600余臺（件），維護了廣大農民的合法利益。
????市場準入體系逐步完善。組織43家企業進行了人造板、眼鏡、建筑外窗生產許可證管理細則的宣傳貫徹，完成了白酒、水泥、汽車制動液等16家企業換發證工作。目前全市已有31家企業獲得了工業產品生產許可證，14家企業通過審查評審。全面推進許可證年審工作，完成了26家企業的生產許可證年審。加大無證查處力度，查處生產、銷售無證產品違法行

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在市委、市政府的正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩為”方向和“三貼近”原則，認真落實工作任務，不斷推動文化事業發展，取得了一定成績，但也還存在不少問題，現將上半年工作情況總結如下。

一、工作情況

1、以活動開展抓手，不斷促進文藝繁榮。今年上半年我市的文藝活動體現出“藝術賽事多，群文活動多，對外交流多”的特點。

一是賽事活動。今年上半年我們先后承辦了湖南省第四屆“三湘群星獎”舞蹈大賽、第九屆湖南戲劇芙蓉獎頒獎晚會、組織了全市第四屆“三湘蒲公英”少兒舞蹈大賽的選拔并送省參賽、進行了XX市首屆民間歌舞大賽的籌備、主辦了XX市“大富豪杯”卡拉演員們的高度贊賞，同時我市選送的參賽節目也取得了很好的名次，獲得老年組金獎一名，成人組金獎一名，銀獎一名，其中老年組舞蹈《湘南烽火》還將代表我省參與全國舞蹈大賽的角逐。湘昆的王荔梅、雷鈴、夏國軍3名演員則榮獲第九屆湖南戲劇芙蓉獎，傅藝萍還獲得了本屆芙蓉獎唯一芙蓉榮譽獎。

二是群文活動。今年上半年除組織了華鶴之春元旦晚會、兩會文藝專場。國際小水電南南合作文藝晚會等大型文藝演出活動外，還廣泛開展了送戲下鄉活動。市歌舞團加強了與省武警消防總隊的合作，同時整合留守演藝人員重建了輕音樂團，實現省武警消防文工團與市輕音樂團同時活動，在外演出與在家演出共同開展的目標，今年已演出票友“想唱就唱”活動，舉辦了“XX—錦州”書法展覽、“周華剛XX東江湖風情畫展”。

三是對外交流活動。今年剛果(金)、南非的藝術家，組織在XX城區、資興、宜章等地演出中英文學校、唐人街及倫敦周邊的市鎮演出26場，唱紅了倫敦。同時我們還加強了與省內外藝術團體的交流，今年已先后組織了湖南省雜技團，湖北省青年歌舞團等來郴演出。

工商、通信等職能部門，深入開展了對網吧的專項整治活動，截至超時營業等違規現象。同時引入高科技技術手段加強對網吧的監控也進入了實質階段，網絡監控平臺的建設已正式啟動，正逐步向全市鋪開。

盤)，其中政治性非法出版物盤)，淫穢色情出版物4310本（盤)，盜版計算機軟件35000盤(套)。對利用電子游戲機從事賭博活動的電子游戲經營戶進行了全面清查，收繳賭博型電路板30余塊，對20家無證照或嚴重違規的電子游戲經營戶去函工商行政部門，要求予以取締。同時，加強了對演出市場的管理。對娛樂場所的歌樂手進行了全面考核，對違規經營的錄像廳和歌舞娛樂場所進行了查處，對“草臺班子”及無證照演藝人員進行了嚴厲的打擊，杜絕了草臺班子在郴演出。

西晉簡牘的出土保護為突破口，切實開展文物保護工作。自去年補史的依據。這批東漢西晉簡牘的出土引起了社會的極大關注，市委、市政府也高度重視，專題研究撥出專款，加強保護。目前所有簡牘已全部調往省考古研究所進行資料清理整理，我們以此為契機，廣泛開展了文物保護“五納入”的宣傳，并著手開展文物事業“十一·五”發展規劃和項目規劃的編制工作。

5、以項目建設為載體，不斷夯實文化工作基礎。

一是基礎設施項目，今年圖書館”和“農村公共文化”基礎設施的建設規劃工作。

二是文化保護項目。為認真做好民間傳統文化的普查、搶救工作，我們開展了XX市首屆民間歌舞大賽的籌備工作，擬于今年民間工藝等藝術作品和表演形式，在五嶺廣場進行展演。為了進一步做好保護和振興昆曲工作，成立了出版“中國昆曲經典劇目曲譜大成·湖南卷”編輯小組，整理了《荊釵記》、《彩樓記》、《霧失樓臺》、《白兔記》、《蘇仙嶺傳奇》、《漁家樂》、《一天太守》、《義俠記》、《連環記》、《黨人碑》等十個大戲劇本曲譜，目前已交付出版社印刷，預計年底可出書。同時啟動了湖南昆劇傳統折子戲第一期教學活動，傳承劇目有《醉打山門》、《出塞》、《摘梅》、《見娘》、《議劍》、《游街》等六折戲。

三是文化產業項目。為充分挖掘開發XX豐富的礦物晶體資源，按照市委、市政府的部署，今年我們著力進行了XX(國際)礦物晶體奇石市場的建設項目，該項目占地50余畝，分設了奇石展覽館(規劃用地面積12360平方米)和文化旅游商品專業市場(規劃用地面積32020平方米)兩大部分，預計建設投資5000萬元，加上奇石價值共計投入1．5億元。該奇石市場要建成為全國乃至全世界有名的奇石市場，目前該項目已完成用地規劃，正在緊張的建設當中。

文物、新聞出版、版權戰線執法人員，分別于4月26日和6月18日參加了全省文化市場及文物行政執法人員考試，和全省新聞出版版權行政執法崗位學法統一考試。二是認真開展機關干部作風整頓活動。按照市委的統一部署，我們組織了市直文化系統干部職工開展了作風整頓活動，努力加強學習，認真查擺問題，切實進行整改，解決實際問題，從而增強了服務意識，提高了服務質量，實現了工作作風的轉變。

二、下半年工作設想

(一)文化工作

1、加強學習，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，用“三個代表”重要思想統領文化建設，用科學的發展觀指導文化工作。

修改、演出、推薦和申報參評工作。通過實施精品工程以及舉行會演等活動，逐步建立起多出優秀作品的激勵機制。支持、鼓勵文藝工作者深入基層，深入生活。繼續組織開展好“文化下鄉”活動、廣場文化活動、社區文化活動和農村文化活動。

基本文化隊伍、基本文化活動內容和基本文化活動方式(簡稱“四基”)的建設。

網絡文化市場、娛樂市場、演出市場為重點，繼續做好整頓和規范文化市場經營秩序工作，加強對文物、工藝藝術品市場和藝術培訓市場的監管，全面加強農村文化市場監管機制。

宣傳、貫徹《文物保護法》，加大對重要文化遺產和優秀民間藝術保護工作的扶持力度。

電影業、演出業、音像業、藝術培訓業、文化旅游業等文化產業骨干項目。重點抓好“中國XX(國際)礦物晶體奇石市場”的建設工作。

穩步推進改革，不斷增強文化事業的活力。制定切實可行的文化體制改革方案，逐步建立有利于調動文化工作者積極性、推動文化管理體制和運行機制。

激勵和培養選拔機制，抓緊培養一批熟悉市場經濟規律、懂經營會管理的專門人才。

(二)新聞出版工作

宣傳；舉辦圖書、印刷從業人員的培訓班各一期；組織全市新聞出版執法人員培訓并進行考試；積極參加上級主管部門的各類培訓。

發證；加強內部資料性出版物和印刷行業的管理。

教輔，淫穢“口袋本”。

調研和統計工作制度；規范圖書、音像制品、電子出版物的鑒定工作。

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今年，局機關黨支部在機關工委和局黨組的正確領導下，以江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題及“十五”農機發展目標，以建設學習型、服務型、勤廉型機關為主線，以機關作風建設，保持共產黨員先進性教育為重點，以為“農業增效農民增收”為根本出發點，開拓創新，扎實工作，著力建設一支高素質農機黨員隊伍?，F將半年來的機關黨支部工作情況匯報如下：
一、加強學習，開展活動，提高黨員隊伍整體素養
1、加強黨組織的規范化建設
支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。認真落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，開展黨內組織生活；每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理和監督，局機關支部堅持把“三會一課”黨的生活制度落到實處，做到“有計劃、有時間、有學習、有記錄、有總結”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。
2、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設
黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員分別率先到基層單位、農機大戶、生活困難戶了解生活狀況、解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。
3、開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。
黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，例如上廉政課、課后進行廉政知識測試、觀看《廉政教育系列片》、收看電視會議節目等，使每名黨員接受廉政，產生思想上的震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。
4、深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想活動。
認真學習貫徹“三個代表”重要思想，對照先進行教育活動黨員黨員要求、測評意見找差距，自加壓力促發展，解決了個別黨員精神狀態不佳、工作作風不實、為農服務意識不強等問題，為理清思路、加快發展創造了良好的環境和氛圍。
5、建設“學習型”機關
為創建“學習型” 機關，機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有內容、有時間保證，并有詳盡的記錄。學習中不斷創新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發言、重點發言和集體討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導干部帶頭寫學習心得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。
6、認真開展政治理論學習
2005年機關黨支部以學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”、十六屆三中全會、十六屆四中全會、兩個“條例”、“江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭”、 以及市委、機關工委布置的政治理論學習內容，進行認真學習、消化和領會。采用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的學習方法，使黨員站在時代的高度，群眾的前列，以保持共產黨員的先進性。
7、強化業務知識學習。
相關黨員各自認真學習科技、行政許可以及與業務工作相關的法律法規、新機具、新技術的業務知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發展中的問題。
8、開展各項活動
半年來，支部先后開展了黨員進萬家和社區活動、征求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先后建立幫扶聯系單位2個，幫扶困難家庭12戶，通過捐款捐物形式向幫扶單位和家庭共扶持5.13萬元，以資金、技術方式幫助基層解決實際問題20件，向困難家庭提供無償援助。
二、建設一支專業化“服務三農”的黨員干部隊伍，
我支部現有黨員8名，占在編人數的 90%。努力建設一支信念堅定、愛崗敬業、與時俱進的專業化黨員隊伍尤其重要。
我們以爭創滿意機關活動為契機，建立了一套能保證黨組織充分發揮作用的工作機制，有效做到責任到人；通過評價考核機制，通過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考核過程，樹立典型、激勵先進，為更好地“服務三農”打下基礎。
我們以保持共產黨員先進行教育為契機，通過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模范帶頭作用。在支部，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作的總結。通過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個文明建設中和服務“三農”工作發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
農機局機關服務的對象主要是農村、農業、農民，每個人的言行都代表機關黨員干部的形象，代表政策水平和管理服務水平。通過開展“為民、高效、務實”、通過創建文明機關、文明處室活動主題教育活動，進一步增強了黨員和干部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。為更好地做好服務，在農忙期間，局機關主動取消了節假日休息，并設立農機110電話

?? 市監局思想總結 ??

在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉鎮及相關部門的共同努力下，××縣動監局緊緊圍繞縣委、縣政府的全年任務和目標開展工作，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發展觀，努力推進畜牧業的又好又快發展。經過一年的扎實工作，圓滿完成各項任務指標，現將工作情況匯報如下：

一、XX年工作總結

今年我局非稅收入指標110萬元(實際局30萬元，動監所63萬元)，截止至目前完成72萬元，到年底我們有決心有信心保證完成任務。

經過各鄉鎮及各部門的努力，畜牧工作取得了可喜的成果，畜牧業生產蓬勃發展，各項指標超額完成。

①按照縣里目標要求新建牧業小區18個，我們完成了22個，超額完成任務指標。

②按照縣里目標要求新建百頭牛場18個，500頭豬場18個。實際完成新建百頭牛場18個，500頭豬場20個，超額完成任務指標。

③按照縣里目標要求繼續抓好飼料改革工作，擴大牧草種植面積，新建青貯窖480個。經過一年的努力，完成牧草種植要求，新建青貯窖500個，超額完成目標要求。

XX年,春秋防免疫口蹄疫免疫17.5萬頭(春防9.4萬頭，秋防8.1萬頭),其中豬8.4萬頭(春防3.8萬頭、秋防4.6萬頭),牛6萬頭(春防4.1萬頭,秋防1.9萬頭),羊3.1萬只(春防1.5萬只,秋防1.6萬只)；豬瘟免疫8.4萬頭(春防3.8萬頭,秋防4.6萬頭)；高致病性豬藍耳病免疫8.1萬頭(春防3.79萬頭,秋防4.31萬頭)；高致病性禽流感免疫禽類230萬只(春防112.7萬只,秋防117.3萬只)。四種疫病免疫密度都達到100％、免疫卡發放率100％、牲畜口蹄疫免疫耳標佩帶率達100％。

根據市下達的指標和監測方案，XX年共監測奶牛布病結核273頭份、牛布病255頭，羊布病2650只份、禽流感共監測蛋雞325只份、肉雞300只份，鵝150只份，新城疫蛋雞275只份肉雞200只份，傳貧240匹份、豬瘟326頭份，共為省市送樣309份、監測的同時進行流行病學調查，共調查14個鄉鎮70個村畜禽散養戶1387戶，飼養場51戶，均未發現有禽流感、新城疫、豬瘟、藍耳病、口蹄疫等主要疫病的發生。

我縣全面完成了XX年的動物產地檢疫工作，通過狠抓養殖大戶和規模飼養場，有效的提高了產地檢疫效率，產地檢疫率達100，屠宰檢疫率達100，檢疫出證率達100。

XX年產地檢疫馬屬動物2745匹、牛17810頭、羊3546只、豬43140頭、雞105萬只；屠宰檢疫牛14812頭、羊260只、豬25434頭、雞21萬只；檢疫頭、蹄、下貨2588公斤。春秋兩次消毒面積140萬平方米，檢疫病死畜禽肉319公斤。行政立案30起，罰款6.18萬元。

縣里下達的'全社會固定資產投資任務是500萬元，到目前已完成850萬元，超額完成任務指標。

①規范行政執法行為，加大政務公開力度。

建立健全了各項行政執法規章制度，并經常對行政執法人員執法情況進行檢查，特制定7項制度來約束執法人員。建立健全各項規章制度來嚴格約束檢疫員、監督員的執法行為，在執法過程中做到文明執法、禮貌待人。

根據遼寧省人民政府辦公室遼政辦發29號文件《關于加強重大動物疫病防制工作的緊急通知》的精神要求，分別在平崗鎮、安民鎮設立了省界間動物防疫消毒檢查站，對檢查站的具體要求是：

a縣監督所所長是檢查站管理工作的第一責任人，檢查站的行風建設實行責任追究制。

b檢查站必須24小時上崗，帶班人員必須是縣監督所派出的業務骨干，每月3日前必須將本月帶班人員、值班人員日程表及聯系電話報縣局，以便及時處理應急事件。

c要嚴格按照《遼寧省動物防疫監督檢查站管理規定》、《遼寧省動物及動物產品消毒技術規范》的要求，做好對運載動物及其產品的過往車輛查證驗物、消毒工作，并認真填寫動物防疫監督檢查站日監督記錄、消毒記錄和消毒液生產記錄等，對監督檢查結果要按時按照規定進行處理。

××縣動監局在全局范圍內開展了信訪疑難案件“百日攻堅”專項治理行動。通過全局上下的共同努力，專項治理行動取得了可喜的成果，達到了縣里要求的工作目標。為貫徹落實××縣政府辦公室《××縣市民投訴工作網絡單位目標管理考核辦法》縣動監局制定了《××縣動監局市民投訴工作目標管理考核辦法》和《××縣動監局市民投訴工作制度》。共收到來信兩件，投訴一件，上訪一次，均以妥善處理。

及時辦理人大代表建議、政協提案工作。

今年給我局下達招商引資任務是固定資產額1000萬元，大項目一個。經工作，前期已引進沈陽的客商李先生投資與郜家店鎮李華泰合作，在郜家店村建盛源種豬場，總投資1080萬元，其中固定資產880萬元。

我們東北土特產品交易中心招商任務800平方米，完成800平方米，五戶全部入駐、經營，現運行良好。

⒈以科學發展觀為指導，以增加農民收入，保障畜產品供給安全為目標，以《現代畜牧業推進計劃》為主線，抓龍頭、建基地，統籌推進現代化畜產品加工企業與現代化養殖基地發展，加快構建現代畜牧業產業體系，帶動××縣畜牧業又好又快發展。

⒉大力支持××鹿業發展。省動監局制定的畜禽標準化養殖小區建設工程未把養鹿小區列入扶持對象，而我局根據××縣的特殊情況，積極向省動監局申請，將養鹿小區納入我市畜禽標準化養殖小區建設工程，列為扶持對象。以鼓勵擴大鹿業飼養規模，提高標準化飼養水平。

⒊建立××優質肉牛優勢區，優質肉牛出欄量要占全市的20以上，同時積極向省動監局爭取資金及政策扶持。

⒋積極發展肉雞飼養業，擴大肉雞的飼養規模，引進外資建大型肉雞屠宰場，以龍頭企業的方式帶動本縣及周邊地區的經濟發展。

⒌計劃今后三年扶持××新建畜禽標準化養殖小區77個，每個新建畜禽標準化養殖小區投入扶持資金20萬元。其中XX年21個，扶持資金420萬元；XX年28個，扶持資金560萬元；XX年28個，扶持資金560萬元。

⒍支持畜牧業基礎設施建設。

①對××縣9個區域所建設給予每個3萬元的補助。

②對××縣冷鏈建設項目給予資金支持25萬元。

XX年計劃新畜牧小區28個，新建百頭牛場10個，500頭豬場10個，萬只肉雞場5個。力爭引進一個5000萬元的肉雞屠宰加工企業。做好家友養殖場、復興牧業兩個規模養豬場糞污處理項目的實施工作，保證項目順利完成。

⒈加大動物疫病防控工作力度，全面搞好重大動物免疫工作，各項密度指標全部達100，確保畜牧業健康發展。完成省、市下達的疫病監測工作任務，完成禽流感、豬瘟、藍耳病、豬、牛、羊口蹄疫監測任務指標。搞好動物免疫補針工作，加大對新入欄動物的補免工作，確保動物常年處于免疫狀態。加大外引動物的報批報驗制度，防止外疫傳入我縣。

⒉搞好動物檢疫監督工作，全面完成市下達的檢疫工作任務，特別是產地檢疫率、屠宰檢疫率達100、持證率達100。加大市場流通環節的檢疫監督工作，嚴格消毒制度，嚴厲打擊違法經營活動，確保人民食肉安全。

⒊加強業務人員的培訓工作，提高監督人員及村防疫員的業務知識和操作技能的培訓，充分發揮縣、鄉、村三級防疫網絡的作用，確保我縣無疫情發生。

?? 市監局思想總結 ??

20xx年，在市委、市政府的正確領導和關懷下，我市衛生人才工作緊緊圍繞衛生事業發展的需要，以發展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫戰略，緊抓吸引、穩定、培養、使用等環節，進一步提高醫療隊伍整體水平，提升業務素質和管理水平?，F將今年衛生人才工作情況總結如下：

一、基本情況

截止20xx年10月底，我市衛生系統共有干部職工1938人，醫療衛生單位在職職工1922人，其中專業技術人員1733人，占干部職工總數的89.4%。在專業技術人員中，研究生5人，占0.3%，大學本科411人，占23.7%，大學?？?81人，占39.3%，中專及高中636人，占36.7%；高級職稱95人，占5.5%，中級職稱696人，占40.2%，初級職稱942人，占54.3%。工勤人員189人。年齡狀況為：35歲及以下508人，36—40歲490人，41—45歲468人，46—54歲366人，55歲以上90人。

二、主要做法及取得的成效

（一）機制創新，引、育人才。

人才引進作為衛生事業發展的基礎，是衛生人才工作的重中之中。我們結合各衛生單位實際，廣泛吸納借鑒先進經驗，著力創新人才建設的機制，夯實了人才興醫戰略的基石。

一是創新“五湖四海”引人才機制。牢固樹立人才不問出處，不論身份的理念。制定“人才引進實施辦法”，出臺人才引進鼓勵政策，對引進取得碩士學位的學科帶頭人及重點?？迫瞬?，提供租賃住房、補助金，并在科研、課題申報等方面給予大力支持；對招聘錄用的碩士研究生，除提供必要的工作環境和條件外，優先考慮課題申報、新業務、新技術的開展及外出進修學習，參加國內外學術活動，協助安排配偶招錄聘用，每月發放補助金。今年4月，由黨組書記、局長掛帥，由分管黨組副書記、副局長帶隊，到武漢、宜昌等地招募人才，全系統計劃招聘19個工作崗位，報名人數206人，5月，對符合參加筆試面試條件的131名考生進行了公開招聘考試，擇優錄用48人，其中本科15人，專科33人。近年來，各醫療單位先后引進重點?？迫瞬?、急需專業人才、學科帶頭人100人，招聘錄用碩士畢業生3名，大學本科畢業生99名，大大充實了衛生系統的人才隊伍。

二是創新“千方百計”育人才機制。出臺“人才成長計劃”，明確人才培養的目標和舉措。實施“走出去、請進來”戰略，定期選派人員到大專院校進修深造，駐上級醫院跟班學習；積極開展“傳幫帶”和學科競賽活動，鼓勵醫務人員參加繼續培訓。依托繼續醫學教育和省市級衛生人才培養項目，積極開展市、鎮、村三級醫療衛生管理者和衛生專業技術人員培訓。近年來，各醫療機構共進修培訓一萬多人次，多次請知名專家進行學術講座，舉辦講座500多場次。按照《xx省鄉村醫生實施基本藥物》的要求，衛生局積極做好項目落實工作，制定了《xx市衛生局鄉村衛生人員實施基本藥物制度》的方案和培訓計劃。分兩次對鄉村醫生及鄉鎮衛生技術人員進行培訓，共培訓550人。每年衛生專技人員都參加了繼續教育網上公需科目培訓。通過這些培訓，已有一大批業務技術精、綜合素質高的優秀人才走到了關鍵崗位。

（二）科學使用，規范衛生人才的管理。

局黨組始終把人才培養和學科建設作為醫療發展的第一要務。各醫療機構先后制定了“人才梯隊建設制度、人才引進、崗前教育制度、學科帶頭人管理辦法、人員聘用及評價管理辦法、職稱管理制度、專業技術崗位（特殊崗位）準入規定”等制度，按照規章制度管理人事工作。建立優秀人才評價體系，出臺優秀人才表彰獎勵辦法、專業技術職務聘任制度等及人才聘用評價，徹底打破論資排輩的束縛，“不拘一格”用人才，確立全新的用人導向。衛生系統先后有14人擔任學科帶頭人，3人成為xx市市管專家。

（三）重視人才的培養與重點學科的建設。

全市各醫療衛生單位結合年初衛生系統人才培養計劃，采取送出去、請進來、崗位傳幫帶等方法，分層次有重點的加強人才培養力度。市醫院與xx市一醫院建立了長期合作關系，xx市一醫院每月派專家教授到市人民醫院出診。各醫療單位不惜投入大量資金把醫務人員派到北京、武漢、宜昌等國內知名度較高的醫院進修學習，市醫院、中醫院、婦幼保健院共選派業務骨干進修學習30余人，各鄉鎮衛生院共選派業務骨干70余人到市直醫療各單位進修學習。這些人才回院后給醫院帶來了新的理念和新的增長點。

衛生局黨組始終把人才培養和學科建設作為衛生事業發展的第一要務，以“人無我有，人有我優，人優我新”為?？平ㄔO指導思想，走特色?？平ㄔO之路。目前，我市已形成了一批獨樹一幟，各具特色的專科基地，涌現了一大批優秀科技（拔尖）人才。市人民醫院已發展成為肝膽外科、神經外科、白內障復明、微創介入治療、腹腔鏡治療、婦科等?？铺厣r明的綜合性醫院，現已開設臨床科室23個，一級專業學科達到19個，二級專業學科達到46個，共獲得省級科技成果獎12項，xx市科技進步獎14項，xx市科技進步獎50項，有7個專業學科被命名為xx市乙類重點?？?；市中醫院以中風病防治、慢性病治療為特色；市疾病預防控制中心以流行病、傳染病的預防和防治為特色；市婦幼保健院以產科、生殖科為特色。這些特色?？频某闪?，影響力不斷擴大，并吸引了不少周邊地區的患者前來就診。

（四）提高待遇，搭建平臺，營造良好環境。

環境是吸引人才的感召力，我們始終把環境建設作為人才建設的關鍵環節，一切圍著環境轉，一切盯著環境干：

一是政治上給待遇，深入開展“雙推”活動：推薦優秀人才加入黨組織，推薦黨員優秀人才擔任中層以上領導干部。充分利用墻報、宣傳欄，張貼學科帶頭人、業務骨干的照片，介紹他們的事跡；讓專家教授、學科帶頭人開會坐前排；每年舉辦一次優秀人才迎春茶話會，虛心聽取他們的.意見，從而在衛生系統上下形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的風氣，營造出愛才、重才、容才、護才的氛圍。

二是事業上給平臺，各醫療衛生單位十分注重根據人才特長選人用人，竭力為人才隊伍營造施展才華的舞臺，形成院有重點、科有特色、人有專長的干事創業平臺。不斷加強硬件建設，購置醫療設備，為人才隊伍想干事、能干事、干成事創造了良好的物質條件。

三是經濟上給待遇。薪酬分配向衛生專技人員、骨干人才傾斜、向有特殊貢獻的崗位傾斜。對獲得xx市專業技術拔尖人才和xx市衛生系統專業技術拔尖人才每月發放200元津貼，市醫院對獲得醫院任命的專業學科帶頭人每月發放500元津貼，對獲得既是xx市乙類重點?？频膶W科帶頭人又是優秀科主任的每月發放津貼1500元，對評為醫院“十佳服務標兵”的送出療養。市中醫院對近年來引進的本科以上學歷的專業技術人才給予每月150元的住房補貼。婦保院、疾病控制中心等醫療單位也相繼建立了規范有效的人才獎勵制度，采取精神獎勵和物質獎勵相結合，獎罰分明，實現有效激勵，在培養、晉升、津貼等方面給予傾斜，實施主診負責制等分配激勵制度，積極調動干部職工的積極性。

三、存在的問題

1、高層次人才缺乏。

盡管我局在人才的引、管、用、留等方面做了大量工作，但目前的人才隊伍建設依然問題突出，困難重重。高層次人才嚴重短缺，從學歷層次上來說，整個衛生系統中全日制碩士研究生僅5人，高級職稱人員也只有95人，只占專業技術人員的5.5%。高層次人才和緊缺專業人才（公共衛生專業技術人才）引進難、留住更難。

2、外部環境與現實環境的差距。

隨著人員培訓力度不斷的加大，業務骨干紛紛到省、市醫院以及發達地區醫院進修，他們感受到的是完全不同的經營管理理念，良好的學術氛圍，優越的生活工作環境，豐厚的工資待遇，尤其是與同齡人相比、同學相比，各方面差距很大，這些人便產生極大的失落感，心理失衡，隨后便想方設法離開，去一些經濟發達地區實現自己的人生價值。

四、建議

1、充分認識衛生人才隊伍建設在醫改工作中的地位和作用。

在進行一次次醫療改革的過程中，我們發現人才問題已經成為制約衛生事業可持續發展的瓶頸。人才隊伍建設投入不足，衛生人才隊伍的服務能力和整體水平不能適應深化醫藥衛生體制改革的需要。醫改能否取得重大成效，不僅要有相關政策和財政保障，更要有人才保障。這就需要我們充分認識衛生人才工作的地位和作用，進一步強化“人才興醫、人才強衛”戰略的宣傳，促進形成全社會共同關心、支持和參與醫療衛生人才隊伍建設的良好氛圍和條件。

2、改善環境、提升職業素質。

現在的醫患關系表面上表現為醫、患之間不信任，但實質上有著體制、醫療保障和社會變革等多方面的原因，日益緊張和逐漸增多的醫患糾紛及矛盾也在影響著衛生人才的發展，專業技術人才在不受尊重，不被信任的執業環境下，首先想到的是如何自保，而不是如何治病。所以我們一方面要對衛生人才強化職業道德的政策導向，廣泛宣傳典型人物的先進事跡，在專業技術隊伍中形成優良的學術道德風氣和團結創新精神，另一方面還要有政府正確的輿論導向及社會各界的理解、信任和溝通。通過大家的共同努力才有希望構建出良好的醫患關系，營造和諧的醫療環境，才能讓衛生人才有更多的精力去鉆研醫術，提升治病救人的能力。

3、完善加強衛生人才隊伍中的相關機制和政策。

逐步建立和完善符合衛生人才發展的內在規律、充滿生機與活力的人才工作機制：

一是繼續從市直醫院選派優秀人才開展“人才支援農村醫療衛生”項目，通過城鄉拉動，促進鄉鎮衛生專業技術人才快速成長。

二是重點加強公共衛生、農村衛生、社區衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。

三是繼續實施高層次衛生科技創新人才培養計劃，定期選拔醫德高尚、技術精湛、科技能力強的優秀中青年衛生人才作為培養對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。

四是繼續做好村級衛生專業技術人員培養項目工作，提升村級醫療衛生專業技術服務隊伍的整體水平。

五是培育壯大中醫藥人才隊伍。

六是規范醫院管理者的任職條件、逐步形成一支職業化、專業化的醫療機構管理隊伍。

五、20xx年衛生人才工作思路

1、制定并實施免費鎮處衛生院培訓全科醫生計劃。積極爭取省級財政支持開展鄉鎮衛生院全科醫生轉崗培訓。

2、促進人才向基層流動。進一步完善相關政策措施，鼓勵引到醫務人員到基層服務。市直醫療單位與鎮處衛生院建立緊密型醫療集團，實行對口支援，促進醫療集團內部人才上下流動。

3、加強鎮處衛生院技術人員在職在崗培訓。建立鎮處衛生院技術人員定期進修學習制度，20xx年安排10名鎮處衛生院技術骨干人員到市級以上醫療機構進修學習。

4、市直醫療衛生單位以培養實用性人才為主。在現有醫療衛生人員中確定三個層次，分為學科帶頭人、骨干醫師、青年醫師，各自承擔不同的職責和任務，形成人才梯次結構。

5、制定并落實人才吸引政策。對醫學院校高學歷人員在編制、住房、學歷津貼、科研項目等方面給予鼓勵和政策傾斜。

?? 市監局思想總結 ??

（一）我市水庫工程全面建設、快速發展

一是今年防汛抗災工作圓滿完成。確保了灌區農業生產和生活用水需要，有力地保障了水庫灌區農業正常生產。二是水庫除險加固工作成績顯著。我市共有29座病險水庫，其中已列入全國第一、二批病險水庫除險加固規劃的水庫10座（大型2座、中型4座、小型4座），計劃列入第三批中央投資病險水庫除險加固的水庫15座（中型1座，小型14座）。截止目前，中央投資第一批病險水庫除險加固工程基本完成。中央投資第二批病險水庫除險加固項目全面啟動，危水水庫除險加固工程總投資1.2億元，計劃已全部下達，項目實施進展順利；沙港水庫計劃投資2621萬元，計劃已下達，目前正在編制實施計劃。三是建設管理程序進一步規范。按照分級管理的原則，做到了工作責任明確、資金管理嚴格、建設管理規范。四是水庫灌區續建配套與節水改造穩步推進。危水水庫灌區續建配套與節水改造工程建設全面完成，共完成投資5440萬元，灌區工程設施得到明顯改善。同時狠抓了灌溉試驗站管理，今年省水利廳批準我市***排水試驗站為省重點站，該站積極與高校和科研單位合作，開展農業灌溉方面的專項課題研究，多項科研成果獲得國家和省級獎勵；危水***灌溉試驗站結合水庫灌區節水改造工程，對試驗站觀測設施進行了全面的更新改造。

（二）市水利局繼續加大招商引資力度

一是招商引資。年初召開了全市水利系統招商引資動員大會，對招商引資工作進行了安排部署，定期召開招商引資工作座談會，對招商引資工作進行督導，有力地推動了招商引資工作的開展。全市水利系統實現招商引資近5億元，市水利局引進投資項目5個，完成投資10100萬元。積極參與了**水務公司與***有限公司合資經營的供水項目，全力引進了***客商投資的洪源鈦業化工項目，項目總投資8000萬元人民幣，一期投資3000萬元，已正式投產。幫助無棣縣引進天津客商投資建設肥料加工項目，引進建設資金1800萬元，于十月建成投產。幫助鄒平明集鎮山東澤勇工貿科技有限公司引進噴織項目，投資5570萬元。

（三）當前水庫除險加固與建設管理還面臨很多困難和問題

水庫工程管理單位屬準公益性質的事業單位，水庫日常管理和維修養護經費一直未納入當地財政預算，主管部門和各水庫工程管理單位一定要高度重視此項工作，積極爭取。各水庫工程管理單位要克服畏難情緒和等待觀望思想，千方百計推動水庫管理單位體制改革工作，為實現水庫工程良性運行奠定堅實的基礎。在明年水利局各單位一要認真做好水庫防汛抗旱工作。二要繼續抓好水庫除險加固工作。三要大力推動灌區及試驗站工作。四要逐步開展工程管理目標考核工作。五要努力提高工程管理現代化手段。六要著力推進工程管理體制改革工作。

?? 市監局思想總結 ??

，市檔案局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領檔案事業發展全局，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持依法治檔，把加快檔案事業發展作為主戰略，以規范化管理為手段，進一步加強檔案法制建設和檔案業務建設，加快檔案館基礎設施建設、檔案資源建設和檔案信息化建設，并以“緊貼中心，抓住重點，創新發展”為工作目標，根據年初工作安排開展各項檔案管理活動，通過不斷提高我局檔案工作的服務能力和水平，努力開創我市檔案事業又好又快發展新局面，現在將我局20工作情況做如下的年終工作總結。

一年來，我局在爭創國家二級檔案館的濃厚氛圍下，各科(室)對照《國家二級綜合檔案館測評工作目標任務分解》，按要求做好迎評各項工作，完成測評材料的.收集、整理、制作。全體檔案工作人員扎實工作、開拓業務，在服務發展、服務民生工作中，充分發揮檔案優勢作用，為和我市的各項建設工作做出自己的應有貢獻。

1、抓新農村檔案工作。積極創建浙江省社會主義新農村建設檔案工作示范縣，報經市委市府同意，以96分的自評分完成自評和材料上報工作。因行政區劃調整，對新成立的3個街道和1個鎮新建綜合檔案室進行指導。同時，對31個行政村、5個社區擬申報創建省級規范化檔案室、1個村擬申報創建省級示范檔案室情況進行業務指導。

2、抓重點工程檔案工作。今年**月，我局重點對五磊山二期工程、慈北糧食儲備庫工程、市域污水治理一期工程等6家單位進行了檢查，就檢查中存在的問題及時與有關領導溝通解決。此外，對姚江引水配套工程、東部三塘橫江(淞浦至蛟門浦)拓掘工程、寧波(慈溪)綠色農產品加工和食品工業基地項目檔案出具檔案專項驗收意見，參與對曹娥江至慈溪引水工程(慈溪段)寧波市重點工程項目、周巷、崇壽農村二次改水、329國道余慈復線慈溪段(中橫線)工程的驗收。

3、抓民生領域檔案工作。

一、城鄉社區衛生服務初見成效，

指導市中醫醫院、紅十字醫院等多家醫院建立綜合檔案室。全市94.4萬居民建立了家庭健康檔案，建檔率達94.1%。同時，在走訪部分社區服務站的基礎上，形成題為《創新工作機制服務居民健康》的調研報告。

二、做好全國第一次污染源普查的業務指導工作。

4、抓民營企業建檔工作。對華潤萬家、海通集團、金輪集團、徐龍集團等企業進行業務指導和上門答疑工作，幫助建立綜合檔案室，規范檔案管理制度，制訂合理的分類方案。指導方太集團創建浙江省民營企業“檔案管理示范企業——企業文化檔案管理示范企業”的指導和材料上報工作。

5、抓檔案執法檢查工作。為推進檔案工作逐步走上法制化軌道，更好地為社會主義和諧社會建設服務，上半年對我市各綜合檔案室的組織機構、檔案管理、安全設施等情況進行了全面自查，并對其中8個單位進行重點抽查。9月2日、9月8日，由局領導帶隊的檢查組一行對公安、建設、民政、勞動四個部門的戶籍、公積金、經濟適用房、婚姻登記、養老保險、失業保險、就業人員等民生檔案進行了執法檢查。檢查組先后聽取了各單位的情況匯報，并進行實地查看，對檢查中發現的問題提出改進意見。

1、做好檔案接收進館，豐富檔案資源。我局繼續做好二、三級事業單位、部分轉制企業單位、村級文書檔案接收進館工作，共接收12家單位文書檔案5447卷，接收改制企業會計檔案5000余卷，同時新購圖書218卷，并整理上架。

2、做好庫房清點鑒定，加強館藏檔案的科學管理。我局工作人員對館藏288個全宗進行了全面清點檢查，對部分庫架進行倒架，做到安排合理、存放有序，并對部分破損檔案進行修補。補充修正各種檢索工具，加強了電子條目的補充錄入，完善各類統計臺賬，下發《**市檔案館建國后檔案開放審卷工作辦法》，對館內滿三十年檔案(1976-1979)8688卷檔案進行開放鑒定工作，對其中7013卷檔案進行及時開放。

?? 市監局思想總結 ??

今年以來，市檔案局認真學習貫徹市委書記**同志在市級機關作風建設大會上的重要講話精神，將處室作風建設貫穿于機關工作的全過程，通過不斷強化目標責任制考核，在局機關形成了層層傳遞工作壓力和工作動力的內部管理機制，營造了“單項工作爭第一，整體工作創一流”的濃烈氛圍，處室的服務意識和服務效能得到顯著增強和提升，為我市跨越發展和全面騰飛發揮了獨特的作用。

處室是服務中心工作的主體。為全市經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設服務，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風建設過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經濟社會發展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務到哪里。

（一）深入建設現場，服務重點工程建設。大橋、大港、大學是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設中，我局相關處室主動深入一線，搞好檔案服務。特別是在蘇通大橋建設中，圍繞“建一流工程，創一流檔案管理”的目標，多次深入現場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監督指導處等相關處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設項目文件的齊全完整打下了良好的基礎。與此同時，只要全市有重大活動，相關處室都積極參與，主動服務。在“五城同創”、迎接省十六運召開和新農村建設過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。

（二）整合檔案資源，服務文化大市建設。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區的核心競爭力所在。我們充分發揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設。由辦公室、法規宣教處、資源建設與開發處協同建設的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設委員會命名為首批未成年人思想道德建設示范基地。為了進一步拓展服務的廣度和深度，資源建設與開發處又啟動“記憶經典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經濟社會發展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎。

（三）實施“三進”工程，服務民主政治建設。為了更好地推進政務公開，維護廣大人民群眾的知情權和合法權益，繼在全省第一家成立文件資料服務中心以來，今年，保管利用處、現行文件服務中心等相關處室又組織實施了“三進”工程，把現行文件資料進政府門戶網站、進行政審批服務中心、進街辦社區作為服務廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更登陸范文先鋒查看更多文章加便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規和相關信息。“三進”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的服務窗口，被市行政審批服務中心評為第二季度“最佳服務窗口”。此外，辦公室、資源建設與開發處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務信息公開配套文件的起草任務，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規范》，受到了有關方面的充分肯定。

處室建設是機關建設的關鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風建設年”為契機，通過理順關系、整合職能，狠抓學習型機關建設，處室創新能力明顯增強。

（一）高起點抓好規劃，為學習型機關建設提供制度保障。為了把學習型機關建設各項活動落到實處，我們高起點抓好規劃，在建立健全機關政治、業務學習制度的基礎上，還研究制定了《關于建設學習型機關的實施意見》、《關于加強干部、職工在職教育的培訓計劃》、《關于鼓勵職工參加各類學習的若干規定》。在抓好集中學習的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學習檔案業務、法律法規等知識，把學習型機關建設不斷向深入。

（二）組織多層次專題學習，著力提高全員素質。為適應新時期檔案工作的`需要，必須培養一批既熟悉檔案業務，又掌握其他相關知識的復合型人才。今年，我們嘗試由各相關處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統講解計算機應用能力、文件資料整理規則、檔案法律法規等相關知識，有效地提高了檔案人員的業務能力。為進一步培養眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學習內容，專門邀請專家學者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學習的理念，在全局（館）形成了比學趕超的良好氛圍。

（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創新能力。建設學習型機關的根本落腳點在于提高隊伍的素質，增強創新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規、檔案業務規范、電腦應用技能為主要內容的“三學三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發了處室的創新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數據庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創新，不僅優化和豐富了館藏資源結構，而且為全市經濟和社會發展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現代化手段，制作了《會計檔案實務》電教片。該教學片通過理論講解，現場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務進行系統講解，受到中國人民大學副校長、檔案學院院長馮慧玲教授等專家學者的關注登陸范文先鋒查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數字檔案研發基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產物，為我市電子政務建設提供了良好的服務平臺?！盎亍睋碛邢冗M的數字加工設備和高素質的技術人才，目前在館藏珍貴檔案、機關事業單位檔案數字化等方面發揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系統地介紹了檔案行政執法的各個環節，具有很強的針對性和實用性。手冊得到上級主管部門的高度評價，被《中國檔案報》專題刊登后，在全國引起了較大的反響。

為把目標責任制考核落到實處，我們建立了機關作風建設辦公室和督查室，重點建立了三大機制，務求處室作風建設取得實效。

（一）建立壓力傳遞機制。根據今年部門工作目標考核責任書的要求，我們以處室為單位，把全年目標任務分解細化為18大項、63小項工作，明確了工作內容、完成時限、牽頭領導、責任處室等，并以文件的形式印發到每一個處室。通過層層分解細化目標任務，層層傳遞工作壓力，有效地增強了各處室的目標意識、必成意識和超越意識，大大激發了各處室工作的內在動力。

（二）建立全程督查機制。在建立壓力傳遞機制的同時，我們十分注重對各處室作風建設的督查。通過局長辦公會、局中層干部辦公會、重點工作推進會和不定期抽查等多種形式，軋時點、查進度、驗實效，并將督查結果在全機關進行通報，一著不讓地抓好重點工作的推進。

（三）建立結果性考核機制。推進處室作風建設，必須強化結果性考核。為了保證考核的公正性、客觀性，我們從工作目標任務的提出、實施一直到最終的結果，都建立了比較完善的考核臺帳，重點進行“三看三考”。一看工作措施是否扎實，考工作推進是否達到序時進度；二看工作目標的難易程度，考目標任務是否體現自我加壓的要求；三看工作爭先創優的力度，考工作實績在本市、全省、全國的影響和位次?？己私Y果作為年終評比先進處室和干部提拔任用的重要依據。

通過深入持久地開展機關作風建設，進一步增強了各處室的中心意識、全局意識、開拓意識、責任意識和合作意識，實現了“內強素質、外塑形象”的目標。機關干部職工的精神狀態、業務能力和服務水平有了明顯提升，我們的各項工作走在全省前列，有的工作在全國產生了重要影響，我局被省檔案局推薦為全省檔案系統唯一的“三創之星”先進集體。

我們雖然在機關作風建設方面取得了一定的成效，但與市委、市政府的要求和先進單位相比，仍有不小的差距。我們將以這次機關作風建設推進會為新的起點，切實履行部門職責，全面推行優質服務，努力塑造檔案部門良好形象，為推動全市檔案事業的持續快速發展，為建設和諧南通作出更大的貢獻。

?? 市監局思想總結 ??

如東縣市場監督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規范一方電商，認真開展網絡市場專項整治行動。

一是突出聯動機制，建立整治小組，凝聚監管合力。

為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監管，深入開展網絡市場監管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監督管理局線上線下一體化監管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業務領域分工協作、齊抓共管的市場監管新格局。

二是突出完善流程，落實監管責任，強化落地監管。

結合“三合一”監管體制的形成，該局及時印發《如東縣市場監督管理局網絡交易管理工作規范(試行)》，進一步明確網絡市場監督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網絡市場監督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。

三是突出數據基礎，實施電子標掛，強化主體監管。

今年2月，該局印發了如東縣市場監督管理局《關于組織網絡經營者申領、公開“工商網監”電子標識的通知》，積極推動網絡經營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發的“一中心一平臺”監管系統，通過網上監測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網絡經營主體數據庫。通過排查，已經剔除各類無效網站400多個，目前在冊356家網站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。

四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監管。

該局制訂了《2016網絡市場監管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網絡市場監測頻次、強化公安等部門協作監管、強化涉網案件查處力度，今年以來已經立案查處涉網案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結4件，罰款入庫7.08萬元。

五是突出規范電商，堅持互聯網思維，實施綜合監管。

該局積極指導如東縣電子商務協會制訂行業自律規范，突出誠信建設，以互利互惠謀發展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯網+青年雙創”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現場答疑，并贈閱《網絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發展。

?? 市監局思想總結 ??

3月8日下午，從江縣市監局王登衛局長帶隊到下江鎮督查H7N9禽流感防控工作，并要求各市監分局嚴格落實防控措施，強化源頭監管，切實有效防止人感染H7N9禽流感病毒傳播和蔓延。

王登衛局長一行首先到該縣下江鎮農貿市場、家禽經營養殖點，督查禽流感防控措施落實情況和禽類產品經營銷售情況。他強調各基層市監干部要高度重視人感染H7N9禽流感防控工作，加大日常巡查力度，認真做好日常監管、細化檢查臺賬，嚴禁活禽交易，切實把禽流感防控工作做實做細。

王登衛局長針對下江分局禽防工作提出了七點工作要求：一是嚴禁在市場內開展活禽交易活動，查處非法活禽交易行為，依法取締流動小攤檔私宰、售賣活禽等行為;二是開展防控日常巡查，并詳細記錄好每天檢查情況臺賬;三是聯合農業部門將活禽經營市場清潔、消毒、零存欄等工作落到實處;四是嚴防未經檢驗檢疫的禽類產品進入市場銷售;五是聯合轄區政府嚴禁居民在

農貿市場及居民生活區放養禽類;六是禁止學校食堂及餐飲經營戶加工無檢驗檢疫合格證明的禽類菜品。七是要加強對人感染H7N9禽流感防控知識的.宣傳，切實提高群眾的防患意識。

?? 市監局思想總結 ??

市教育局事跡

精心打造樂陵教育品牌

---記樂陵市教育局

樂陵歷史悠久，于漢高祖五年（公元前202年）置縣，1988年經國務院批準撤縣設市。樂陵市是山東的北大門和主要進京門戶，素有“齊燕要塞”、“魯冀樞紐”之稱。

幾年來，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，樂陵市教育局黨委一班人認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，按照科學發展觀和市委“超常發展，跨躍前進”的要求，堅持把加強教育發展作為第一要務，緊緊圍繞鞏固“普九”成果，強化教育科研，全面推進教育現代化，建設教育強市這一目標；突出提高教育教學質量這一中心；堅持“教育質量快速提高，人民群眾稱心滿意”的宗旨不動搖；堅持“面向基礎，強化高中，走改革之路，建教育強市”的基本思路不動搖；堅持教育教學質量、財務管理和安全工作“三個一票否決”不動搖；堅持以質量為核心，以管理促提高，以改革注活力，以創新求發展，扎實推進教育科研、學校管理和老師素質提高“三項工程”，促進了全市教育事業健康快速發展。

全面發展結碩果

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。原創：樂陵縣教育局堅持以教學為中心，堅持把高中教育作為拉動全市教育發展的龍頭，走“科研興教”之路，促進了全市教育教學質量的提高。高中教育，一中的整體教育水平實現了跳躍式發展，二中、四中的小學科教學取得明顯成效，已形成特色優勢。樂陵市高考在2001年突破200人大關，2003年突破400人大關的基礎上，2005年高考本科上榜上線一舉突破600人大關，達到628人，其中文理科上線178人，藝體上線450人，藝體上線人數列德州市各縣區第四位；全市?？埔陨箱浫?645人，其中本科431人，本科錄取總數列德州各縣市第五位，本科錄取總數比去年增加125人，占全德州市增加總數的1/3強，創歷史最好成績。全市形成了以一中文理科為重點，二中、四中小學科辦學為兩翼，重點突出、特色鮮明、整體推進的高中發展新格局。全市高中在校生也有2000年的2700人發展到9300人，提高了3.5倍。高中的不斷擴招，為教育質量的提高提供了生源保障，更為高中學校的建設提供了強有力的資金支持，為高中教育的發展注入了活力。

近年來，樂陵市教育局已承攬了22項德州市級以上實驗課題研究，省級實驗課題----第三中學的“合作教學法”已圓滿結題，達國內領先水平。2005年，全國目標教學研究會批準我市為全國目標教學實驗研究基地，德州市重大實驗課題《當堂達標教學實驗與研究》順利落戶我市并已全面啟動。2003年12月，樂陵市的“兩基”鞏固提高工作于順利通過了省政府復評，2004年3月，代表德州市參加了省政府對德州市的教育綜合督導，得到了上級領導的好評。2002年以來，樂陵市已有3人在講課比賽中獲國家級獎，16人獲省級獎勵，168人獲地級以上獎勵。

管理鋪就成功路

樂陵縣教育局以創建規范化學校、教學示范學校和完全文明校園為總目標，扎實推進學校管理工程，促進了學校管理整體水平的提高。2000年以來，先后制定下發了一系列關于加強學校收費管理和鄉鎮教育財務管理的制度措施，對全市鄉鎮教育資金實行了統管。2004年，在總結鄉鎮教育資金統管經驗的基礎上，經市政府批準，成立了市教育資金核算中心，對全市學校的資金實行了統管，保證了學校主要財力、物力用于教學。樂陵市教育資金管理的工作經驗在全省教育資金管理現場會上作了專題介紹，并代表德州市參加了全省會計資料展示。他們非常注重加強學校安全管理管理，先后出臺了一系列學校安全保衛和目標責任管理的措施，健全了安全信息網絡，建立起安全月報制度，全面落實安全工作目標責任制，推動了我市學校安全管理工作向更高層次發展。2004年，樂陵市教育局被評為山東省平安建設先進單位。三是學校管理行為進一步規范。在全市學校全面推行依法按章程自主管理，初步實現了學校管理與運行機制的規范化、科學化和法治化。不定期地對學校管理情況進行檢查和現場錄像，對學校存在的問題及時加以指導，促進了學校管理水平的不斷提高。積極開展規范化學校爭創建活動，2004年又有5處中小學通過了德州市級規范化學校驗收。日前，樂陵市德州市級規范化學校已達到18處。

多元投入促辦學條件進一步改善

配合市委、市政府兩大“天字號”工程的實施，以吸引資金、加大教育投入為切入點，以中小學危房改造、信息技術建設、實驗教學普及縣創建、社會力量辦學為重點，積極探索多元化教育投入新機制，促進了我市教育事業健康發展。

2001至2002年兩年間，樂陵縣共投入危改資金570.16萬元，維修b、c級危房12000平方米，新建校舍8900平方米，圓滿完成了12處項目學校的改造任務。2001年11月，德州市危改現場

會在樂陵市召開，德州市領導對樂陵市中小學危房改造工作給予了充分肯定。

他們還先后籌資600余萬元，建立了樂陵市教育信息中心，設立了樂陵教育網站，購置電腦868臺，為26處中小學配備了微機室，為5處學校建立了校園網，使全市學校微機總數達到了1705臺，實現了信息技術教育的新突破。2005年籌資274萬元全面啟動了實驗教學普

及縣工程。目前，已投入資金85萬元，為全市89處鄉鎮中小學配備了實驗教學儀器和音美器材，“普實”工程開局良好。

按照先初中后小學的步驟，分學段制定了高中段、初中和小學的學校布局調整規劃。并按照引導教育資源向城區、中心鎮集中的要求，對市區教育資源進行優化整合。把市中街道辦事處初中辦學整建制上劃，將現中心附小與市中心小學的師生合并，設立了市屬第四實驗小學。通過調整，市中辦閑置的教育設施和師資得到充分利用，彌補了市屬學校受土地影響發展規模受限的不足，有效緩解了城區人口快速增長帶來的市屬學校就讀壓力，為全市學校布局調整和教育資源整合開了個好頭。

不以今天榮為明天喝彩

樂陵市教育局局長告訴記者，今天的成績只能為明天的鼓勁，不能以此沾沾自喜，因為現代教育是沒有終點的。今后樂陵市教育工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大、十六屆三中全會精神，借保持共產黨員先進性教育的東風，全面落實黨的教育方針，以辦好人民滿意教育為根本目標，緊緊圍繞“創新創強、加快發展”的工作主題，進一步深化“實行全面師德建設，嚴格全程監督管理”，實施課程改革，扎實開展素質教育，狠抓教育信息化建設，堅定不移地走“質量立校、特色興?！敝罚瑸槁氏葘崿F教育現代化而努力。

幾年來，樂陵市教育局在全市扎實推進以校長選聘制、校長負責制、工聘任制、崗位目標責任制、結構工資制等為主要內容的教育人事制度改革。按照上級部署，完成了老師核編定員和鄉鎮老師工資上劃工作，為全市符合條件的民辦教師辦理了轉正和退養手續，并統一規范了市直學校的內部機構設置，調整了市直學校中層干部，并在全市學校推行了績效工資制度。2004年，樂陵市教育局在市直學校推行了干部公開競爭上崗，通過報名、考試、面試、答辯等環節，選拔了13名市直學校干部；11月份，樂陵市教育局又根據德州市的統一部署積極主動地搞好鄉鎮財源建設教育配套改革，做到了政策清楚、底子明白、操作透明、工作到位，樂陵市的教育改革走在了德州市列，全市共分流教師269人(其中辭退145人，原創：落聘124人)，實現了無震蕩改革，受到德州、樂陵市委、市政府領導的好評。通過幾年的改革已初步形成一個職務能高能低、崗位能上能下、人員能進能出、待遇能多能少，能者上、庸者下的良性運動機制，使教師隊伍煥發出生機和活力。加強老師培訓，扎實推進老師素質提高工程。每年都利用寒暑假對干部教師進行培訓，2000年以來，舉辦各類培訓班16期，參加學習培訓的干部教師達6690人次，先后邀請了李甲奎、杜希福等60多名專家、學者和優秀教師來樂陵講學，極大地促進了干部教師抓學習、提素質、練本領的積極性和主動性，促進了教師的自我教育和自我管理。

教育系統所取得的各項成績得到了各級黨委政府和社會各界的肯定和認可。2001年以來，樂陵市教育局先后被評為山東省“兩基”工作先進單位、省平安建設先進單位、省檔案管理二級先進單位，德州市婦女兒童工作先進單位、德州市文明單位、德州市衛生先進單位、德州調頻這前教育先進集體、德州市民辦老師工作先進集體、德州市教育圖書發行管理工作先進單位，樂陵市人民信任單位、全市社會治安綜合治理先進單位、全市宣傳思想工作先進單位、全市精神文明建設工作先進單位、全市文明服務標兵單位，并多次被評為德州市級文明機關、樂陵市工作先進單位，還被樂陵市委、市政府記集體三等功兩次，樂陵市教育局黨委連結四年被樂陵市委授予先進基層黨組織稱號，2005年被評為第一批保持共產黨員先進性教育活動先進單位，樂陵市教育局已成為樂陵市的一大品牌，在齊魯大地熠熠生輝。

?? 市監局思想總結 ??

尊敬的市監局領導：

我謹代表市監局全體工作人員，對近期我們在工作方面的種種不足表示深切的歉意。經過反思和總結，我們深知自己在職責履行、工作方法、服務質量等方面存在著許多問題，嚴重影響了市監局的形象和效能。在此，我們自愿提交這份檢討書，希望借此機會向領導和全體市民誠懇道歉，并為我們以后的工作向各方作出鄭重承諾。

我們對近期集中曝光的工作上的不規范現象深感痛悔。部分同事反映，個別工作人員在執法中存在執法主體意識不足，態度不端正的問題。有的同志對待企業執法要求態度不嚴謹、操作不規范，有的執法過程慢吞吞、處理情況千人千面，影響了統一執法標準的貫徹。作為市監局，我們深知自己的行為不僅違背了職業操守，也傷害了企業和市民的權益。因此，我們鄭重承諾，今后將加強人員培訓，進一步提高執法水平，秉持公正、公平、公開的執法原則，堅決杜絕這種不規范現象再次發生。

我們也對服務質量方面的缺陷深感愧疚。近期，我們接到了市民對我們服務態度不友善、辦事效率低下等問題的投訴。經過仔細調查，我們確實存在工作效率不高、服務態度不佳的問題。作為市監局工作人員，我們深知我們的職責是為市民提供優質、高效的服務。因此，我們鄭重承諾，今后將提高自身的服務意識，加強服務技能的學習和培訓，全面提升服務質量和效率，確保市民的合法權益得到充分保障。

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我們還存在著工作方法上的局限，無法適應快速發展的社會需求。近年來，我市經濟社會不斷發展，市監局面臨的工作壓力越來越大。我們的工作方法和手段仍然停留在傳統的領域中，沒有適應新形勢的要求。為此，我們承諾將積極引入先進的科技手段，改善工作方法，加強信息化建設，提高工作效率和水平。

尊敬的領導，檢討書是我們對自身不足的深刻反思和誠摯道歉的表達。我們深知道檢討書僅僅是一紙空文，實際行動才能真正展現我們的誠意和決心。我們將以此次檢討書為起點，進一步明確我們的工作目標，加強與市民的溝通和交流，自我加壓、自我教育，以實際行動回饋社會。

再次向領導和全市民眾表示真誠的歉意，并懇請各方監督我們的工作，鞭策我們不斷進取，爭取在建設富有活力的現代城市中，在市民心目中樹立起一支高效、務實的市監局隊伍。

市監局全體工作人員

日期：XXX年XX月XX日

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