實習范文|基層林業個思想總結（必備15篇）_基層林業個思想總結
發布時間：2019-11-23基層林業個思想總結（必備15篇）。
? 基層林業個思想總結 ?
今年，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，精心組織，扎實開展以經濟雜果林建設、集體林權制度改革、綠色家園建設、重點區域綠化為核心的各項林業工作，較好地完成了各項工作任務。招商引資、安全生產、信訪穩定、“千幫千”等工作也取得了一定的成效。
一、重點項目及業務工作開展情況
一年來，根據我局工作實際，我們及時將工作重心轉到對去冬今春林業三項重點工作即雜果經濟林建設、重點區域綠化。其中完成工程造林x.x萬畝，占年度目標考核任務x萬畝的xxx%；投資xx萬元，在x陵栽植側柏x萬余株，完成x陵大景區綠化xxx畝；完成綠色家園建設示范村x個，分別是梁山官地、漠西大橋、薛錄盤州，占年度目標任務的x個的xxx%；完成道路綠化xx公里，其中，x普路xx公里，大楊楊漢x公里，漠西大橋x公里，占年初下達計劃任務xx公里的xxx%；新建經濟雜果林xxxx畝，總投資xx萬元，主要樹種為蘋果、核桃，占年度目標考核任務xxxx畝的xxx%；完成千里綠色長廊福銀高速x縣段xx公里的林帶補植補造工作，并完成xx公里鐵絲圍欄建設工程；完成中幼林撫育x.x萬畝，其中國有天然林x萬畝，集體林撫育x.x萬畝；完成xxx國道兩邊格?；ǚN植xx公里、xxx省道xx公里、x武路xx公里、馮太路xx公里，約合面積xxxxx㎡；我局下屬林業站還完成了xx鎮xx村、xx村和xx村的核桃新品種嫁接，共嫁接芽xx.x萬個；完成了我縣第九次森林資源清查樣地進行了全面清查。同時，已經完成xx景區區域的設計、規劃、等各項準備工作，設計、規劃已報市政府。
二、生態效益補償兌現落實工作開展情況
生態效益補償金的兌現落實，對有效保護和發展我縣公益林資源，維護生態安全，保護林農切身利益、充分調動廣大農民群眾投身林業發展有著積極的作用，也是改善民生的重要內容之一。我縣將此項工作作為密切聯系群眾的紐帶，踐行黨的群眾路線教育實踐活動的.有力抓手。按照x縣人民政府辦公室《關于進一步加強森林生態效益補償資金管理和兌現工作的通知》（xx辦發x號）文件的安排和部署，在相關鎮（社區）政府的密切配合下，經我局x個多月的扎實工作，圓滿完成了生態效益補償林地的確權、分類、統計、歸檔的各項工作。目前已經全面完成了xxxx年和xxxx年的資金兌現工資。
三、招商引資工作情況
我局招商引資項目——大唐牡丹產業示范園建設，總規劃面積xxxxx畝，總投資x.x億元。截至目前，完成投資xxxx萬元，已高標準栽植牡丹xxxx余畝，xxx多萬株，苗木的成活率均在xx%以上，是全省栽植面積最大、成活率最高的。x月x日，全省林業工作現場會在x縣召開，參會的省、市、縣領導共計xxx多人，實地考察了大唐牡丹產業園，也是全省唯一現場觀摩點，發揮了示范帶動作用。今年秋季，新栽植油用牡丹xxxx畝。
四、安全生產工作情況
針對今年雨水較少的實際，切實做好以森林防火為中心的安全生產工作，認真學習貫徹省、市森林防火精神，多次召開森林防火工作會議，進一步明確了各自職責和工作要求。在北部重點林區組織宣傳車不定時的全方位宣傳，同時組織人員對全縣重點森林防火區域進行了全面排查，開挖了防火隔離帶，檢修了防火設備，落實了防火責任，排除了安全隱患。與北部重點林區鄉鎮、國有林場和林業站簽訂了森林防火責任書，為了更好的落實責任，我局十一月份與所有退耕戶簽訂了森林防火責任書。同時，組織護林員加大巡查力度，嚴格野外火源管理，堅持森林防火二十四小時值班制和領導帶班制，做到防火信息暢通，確保了森林資源安全。局長付領會同志帶領班子成員成功處理了四次火災隱患，截至目前，全縣無大的森林火災發生。同時，我們加大了封山禁牧力度，開展封山禁牧和打擊破壞森林資源的違法行為，有效保護了森林資源安全。
五、信訪穩定工作情況
我局始終將信訪穩定工作列入重要工作議事日程，并與各單位簽訂了目標責任書，將信訪穩定工作責任落實到單位、個人。今年，我局先后接待上訪群眾五批十多人，對反映的關于林權確認等幾個方面的問題都進行了落實和辦理。同時對各單位的信訪穩定工作進行了全面細致的排查，及時排出了影響信訪穩定工作的因素，確保了穩定。
六、“千幫千”工作
為了把黨的群眾路線教育實踐活動不斷推向深入，確保“千幫千”活動扎實有效開展。林業局黨組按照縣委、縣政府的安排，結合幫扶村實際，制定幫扶計劃，分析幫扶戶致貧根源、家庭現狀、經濟基礎。把所包十一戶貧困戶分為經濟型、保障型、產業發展型三類，分類制定了幫扶措施。x月中旬，我局對家庭危房嚴重的兩戶幫助其建房籌措資金xxxx元，幫助xx成了三間彩鋼結構門房。x月中旬局長付領會同志親自帶隊，對十一戶幫扶對象逐一進行跟蹤查看，做到心中有數。x月xx，局所有領導深入幫扶戶逐一走訪。分別給十一戶送去一袋化肥和現金xxx元，幫助解決生產生活中的困難，使幫扶戶深受感動。
為了使幫扶戶秋播順利播種和順利越冬，我局領導與xx月x日給十一戶幫扶戶分別送去兩袋化肥及現金每戶xxx元，同時為周寧寧和王武武兩戶增取建房資金xxxxx多元，目前建房款已經到位。同時十一月我局還為十一戶幫扶戶送去現金xxxx元，為過冬送一份溫暖。
七、城鄉環境衛生綜合整治及“雙創”工作情況
我局高度重視做好環境衛生綜合整治工作，在縣城北什字至體育場路段衛生整治中，每周抽調林業站xx名同志，與局機關同志定時一起打掃區域衛生，先后多次將路旁樹木全部按要求進行了涂白，清除了野廣告，在“雙創”工作中，我們按照“雙創”辦的要求，全方位開展“雙創”宣傳教育活動，教育引導廣大干部職工積極自覺投入到”雙創“工作中來，以自己的實際行動參與“雙創”。同時，做好單位環境衛生完善制度，加強督查，以自身行動為“雙創”做貢獻。
xxxx年工作打算：
明年，我局將在上一年完成考核任務的基礎上，對照目標，查漏補缺，再添措施，再鼓干勁，通過全系統干部職工的共同努力，繼續抓好招商引資、安全生產、信訪穩定、“千幫千”等工作的同時主要完成一下幾點：
1繼續抓好林業重點工程建設。
2抓好牡丹產業園建設。
3抓好雜果經濟林建設。
4抓好全縣的森林防火工作。
5抓好明春x陵綠化前期準備工作。
6抓好對非法采石占用林地行為打擊力度。
7抓好縣上安排的各項中心工作。
8同時認真做好安全生產、信訪穩定、計劃生育、“千幫千”、雙創等工作。
? 基層林業個思想總結 ?
“解放思想”的提出已經過去三十多年了，而在改革和發展處于關鍵階段的今天，“解放思想”仍然是搶抓機遇、應對挑戰的迫切需要，也是基層國稅部門實現稅收目標任務的重要保障。解放思想不僅是理論問題，更是實踐問題，它要求廣大的基層國稅干部必須努力沖破妨礙發展的思想觀念，打破守舊的辦事作風，在實踐工作中不斷嘗試，不斷創新，使思想得以升華，
使行為彰顯能力。解放思想必須真抓實干，不能光喊口號、空舉旗幟，僅僅停留于會議上和文件中，而是要付諸實踐，落實到具體的工作部署和貫徹執行上，真正用解放思想、實事求是來開辟前進的道路。
一、解放思想要注重三個突破
（一）突破思想認識
在改革深化、飛速發展的新形式下，新矛盾、新問題層出不窮，用老規矩、老套路已經難以解決，這就要求我局干部特別是科室負責人要更新觀念，破舊立新，在工作中不能照本宣科，不能照搬條條框框，不能死守陳規，而要用發展的眼光看問題、用開放性的思想指導創新性的行動，做到與時俱進。牢固樹立開放意識、創新意識、服務意識，在其位謀其職，敢管、敢做、敢負責，力求務實創新、腳踏實地做出成績。
（二）突破管理機制
辦稅質量不斷改善、收入水平不斷提高、行政能力日益加強，這一切都是堅持科學發展觀、堅持深化改革取得的巨大成績。但在實際的稅收征管中，我們仍然能感受到個別納稅人對“辦稅難，辦事慢”的無奈，這就說明我們當前的制度本身或是執行制度的方法、效率還存在不足。我們應該學會換位思考，不斷去發現那些令納稅人不滿意的事項，思考問題成因和根源，探索解決問題的途徑和切實可行的辦法，必要時還必須敢于對一些不合時宜的制度“動動手術”。特別是在全局管理、部門配合上，要解決好科室間的互動協作，杜絕工作推諉、辦事拖拉，確保政令暢通。精簡辦事程序，提高辦事效率，完善能級考核和獎懲制度，用積極健康的制度來帶動干部工作的積極性，不斷迎接新的挑戰。
（三）突破環境優化
解放思想教育實踐活動的開展，目的就是為了工作更好更快的發展。圍繞打造和諧國稅的征納關系，我們根據市局、省局的要求以及納稅人的實際需要，有針對性地制定相關制度，并在辦稅程序、政務公開、納稅輔導等各項涉稅服務方面狠抓落實，通過各種宣傳方式以及開辦納稅人學校和納稅人面對面溝通，突出解決實際問題，進一步優化征納環境，牢固樹立“重服務、求實效”的理念，規范執法行為，強化責任意識，進一步減輕納稅人負擔，優化納稅環境。
二、解放思想要實現三個加強
（一）業務學習要加強針對性，踏實提高整體素質。
人生的每一點進步都是克服了自身發展障礙的結果，而克服這些瓶頸就要求我們勤于思考、勤于學習、勤于實踐。結合實際情況，區局定期組織干部進行業務知識的培訓，尤其是根據階段性的重點和弱點進行安排，法規科室和相關業務科室要密切配合，注重培訓實效。開展業務講壇，舉行調研討論，培養一批能獨當一面的業務能手，繼續區局每周一卷、每季一考、讀一本書等活動的進行，營造良好學習氛圍。督促干部進行日常業務學習，鼓勵干部多探究、多思考、多撰寫心得體會，不斷更新自己的理論知識，繼而用于指導實際工作，不斷增強履職能力和工作水平。
（二）黨建工作要加強實效性，著力鞏固基層黨組織
機關黨建工作要取得實效，必須從本單位實際出發，正確處理好機關黨建工作和行政業務方面的關系，著力找準機關黨建工作的切入點和結合點，堅持深抓基層黨建工作。通過狠抓黨員學習、開展基層各支部討論，不斷提高全體干部的理論思維、創新思維，深入領會科學發展觀的內涵和精神實質，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把機關黨組織對黨員的教育、管理和監督滲入到業務工作中去。各支部要根據不同工作崗位性質要求，精心組織、細心策劃，制定一套符合自己崗紀崗責而又高效高能的管理制度，做實做好各方面日常性工作，組織評選支部之星，樹立模范，不斷提高黨員干部的思想素質和業務工作能力，堅持把機關黨建工作和本部門業務工作同步規劃，同步落實。
（三）隊伍建設要加強教育管理，不斷夯實基礎力量。
一方面要加強干部的思想政治教育，定期開展廉政教育活動，通過讀廉政書、做廉政事、寫廉政文，進一步增強全局干部的黨風廉政意識和法制觀念。另一方面要加強干部心理和體力的素質教育，認真組織學習《干部心理調試》的主題研討，培養干部積極向上的心態。經常組織團隊文娛活動，通過舉行羽毛球賽、籃球賽、長跑等活動增強干部體力素質，培養團隊協作水平，時刻保持隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力，為今年最后一個季度的收入攻堅戰組織堅實力量。
? 基層林業個思想總結 ?
敬愛的黨組織：
您好!
通過學習，結合兩學一做對自己的思想做如下匯報：
一、兩學一做學習的重要性
1、兩學一做基礎在學，關鍵在做。學就是深入學習XXX重要講話;做就是要做合格的共產黨員。黨員干部要通過開展兩學一做，做到常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致。
2、學習兩學一做以后，我感覺到在工作作風上有待進一步深入，雖然我對工作認真、負責，但對某些具體工作的進展把握得不夠深入，今后要更加努力做好各項工作。
3、工作創新意識有待進一步增強，平時只想扎實地把本職工作做好，工作中競爭、創新意識有些減弱，缺乏黨性修養的自覺性，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求、黨員的標準還有差距，我會更加努力的向黨組織靠攏。
二、今后努力的方向
1、加強理論學習，政治上的堅定來自理論上的清醒，今后，無論工作多忙，都要把理論學習作為自已的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分，努力掌握運用一切科學的新思想、新知識、新經驗。
2、繼續堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來，到實踐中去。
3、加強黨性修養，增強政治修為，始終堅持立黨為公，執政為民，心中時刻想著黨的工作，想著人民群眾利益。
4、加強責任意識，努力工作，在今后工作中，要以強烈的責任感、使命感，認真做到用心想事、用心謀事、用心干事，認真出色地完成好本崗位的各項工作任務，以實際行動體現為民服務的宗旨。
此致
敬禮
匯報人：
xx年x月x日
? 基層林業個思想總結 ?
上半年，我局以抓“跡地更新年”活動為契機，以闊葉林發展工程為重點，堅持一手抓生態林業、一手抓森林資源保護，扎扎實實開展綠化造林、跡地更新，森林防火、闊葉林發展工程試點示范區及省重點生態公益林補償資金落實等工作，現將各項工作情況總結如下：
一、按照“慎用錢”的要求，落實生態公益林補償資金
根據《__森林生態效益補償基金管理辦法》的要求，我局抽調專門人員由局長親自帶隊，跑遍全市各鎮(街、區)開展摸底調查、召開座談會。在調研的基礎上，會同各鎮(街、區)主要領導、林技人員對我市__萬畝生態公益林補償資金進行落實、部署。具體實施情況如下：
(一)實地界定范圍。由各鎮(街、區)林技員根據生態公益林界定的范圍，攜帶地形圖會同村干部一起到所在山頭進行指界確認。
(二)現場確定權屬。由各鎮(街、區)相關聯村干部會同村干部到確認的生態公益林山上確定集體山或自留山等權屬。
(三)造冊、公示。由聯村干部負責對確權的重點公益林經營單位(戶)、山名、面積、所在小班進行造冊，并予以張榜公示。林技員對張榜公示的內容進行拍照存檔。
(四)通過公示，確認無誤后，各鎮(街、區)重點生態公益林經營單位(戶)清冊表由林技員簽字，村委會、鎮(街、區)政府蓋章后報林業局審核后，由市財政局按清冊開戶，統一發放給各確權戶或單位。
局領導多次與財政、鎮街區進行協調，商討如何更有效地做好資金補償發放工作，我局還與財政局一起聯發了關于印發《__森林生態效益補償基金管理辦法(試行)》的通知和《關于撥付森林生態效益補助資金》的通知。按照“慎用錢”的要求，把補助資金真正落實到位，目前止已由信用社開設__個帳戶對全市__萬畝生態公益林補償資金發放到戶、村集體或單位，保證資金的安全運行。護林人員和管護措施正在落實之中。
二、森林防火工作
我們緊緊圍繞“努力減少火災次數，堅決杜絕大火發生”的指導思想，把防火工作真正落實到位，成效明顯。上半年，我市共發現森林火災__起，成災__起，其中一般森林火災__起(受害面積百畝以上的__起)，火警__起，與去年和前年同期相比，火災(火情)次數下降50以上，大火災更是大幅度減少。
(一)主要做法
1、加大輿論宣傳。
印發了防火年畫__萬份，每日在廣播電臺播放防火講話;高火險期在電視臺播放防火游動字幕;報紙全文刊登市府、市府辦的森林防火工作通知、通告;召開校長會議，布置學生防火教育;各鎮(街、區)展開防火車宣傳、敲防火鑼宣傳等防火宣傳活動。
2、落實防火責任。
狠抓了責任制的考核和兌現工作，拿出__萬元進行防火獎勵，做到該獎的獎，該罰的罰。同時，簽訂了20__年度的森林防火責任書，使責任內容更健全，評分標準更科學，考核獎罰更明確，防火責任更落實。
3、狠抓野外火源管理。
建成并完善了林區野外火源管理網絡，現全市配有__名管火員，負責林區野外火源管理，把林區野外火源真正管嚴、管牢、管實。
4、完善撲救隊伍建設。
健全、完善了森林火災撲救隊伍網絡，現市、鎮、片三級共有撲火隊伍41支__人，基本實現了“小火不出鎮，大火不出縣”的目標。
(二)防火工作主要特點
全面實現了森林防火工作重心的大轉移——由注重火災撲救轉向注重火源管理。森林防火工作必須從基礎做起，必須抓住源頭治理這個根本，認識的轉變使我們下定了決心狠抓野外火源的管理。
我市野外火源管理網絡建設的基本目標是：根據森林火災防范的需要，在全市林區建立野外用火管理組織。做到人員、責任、經費三落實，把森林火災的防范工作做到底、做到邊，努力把我市的森林火災發生次數控制在最低限度。按照這個目標各鎮、街(區)都建立了組織，落實了人員和經費?，F全市__個有林村共配備了__名管火員，在晴燥天氣全部上崗檢查，野外用火做到嚴審批、嚴看守，并在本村重要入山口開展巡查。
我市的野外火源管理網絡運行有三個特色：一是根據需要自動啟動。在森林防火期，每到森林火險等級達四級，整個網絡就自行啟動，所有管火員進入工作狀態;二是到底到邊?，F在幾乎所有有山林的村尤其是山區村都有了管火人員，徹底改變了以往只有少數重點部位有人管、只在路上查的狀況;三是動靜、點面結合。動是指市里專門設立了一個20來人組成的森林防火檢查站，在重要時段到全市重點區域進行巡查，同時，對村管火員進行檢查監督;靜是指市里在新店珠坑口和中山九泄潭入山口兩個重點部位，設立了森林防火檢查分站，專門建了房屋并聘用專人設卡檢查，還有設在全市__個山頭的視頻監測點，對全市主要林區進行掃描監測;點是指全市各鎮(街區)共確定了__個重點區域，在重要時段嚴防死守;面是指全市所有有山林的村，都選配了管火員，使全市的山林全面有人管火。而林火電子監測系統在的建成今年上半年的森林防火工作中已發揮了較大的作用。我市的林火電子監測系統，目前已完成十五個監測的安裝調試，監測范圍覆蓋全市森林80左右，計劃再增設三個監測點，把覆蓋面積提高到90以上。大幅度提高了火災處置的效率，為撲火救災爭取了寶貴的時間。
三、跡地更新工作開展情況
在全省林業局長會議和省召開的開展“跡地更新年”活動電視電話會議后，我局把跡地更新工作列為一項重點工作，把跡地更新工作放在十分突出的位置。
(一)建立了組織。2月22日，市林業局召開跡地更新動員大會，建立了“跡地更新年”活動領導小組和實施小組。領導小組下設辦公室，專門負責跡地更新全過程工作。同時建立了跡地更新三個實施小組。任務落實到相關科室和相關鄉鎮林業站。
(二)落實了任務。在全省林業局長召開跡地更新會議后，我市迅速安排了跡地更新工作，今年落實跡地更新面積__畝。跡地更新分布在六個街道鎮區、__個村及林場。共88小班。由三個實施組進行規劃設計和負責組織跡地更新實施工作，森防站責任面積__畝，林科所責任面積__畝，林場組實施責任面積__畝。其中采伐跡地__畝，火燒跡
地__畝，其它跡地__畝。經過努力我市的跡地更新工作已全面完成，完成了跡地更新__畝，其中造林__畝，人工促進天然更新__畝，天然更新__畝。造林主要樹種有：木荷、桂花、四照花、樂東擬單性__等樹種。
(三)出臺了實施方案。局以永林字[20__]4號文件形式向省廳上報了《__20__年跡地更新實施方案》，明確了指導思想、總體目標、更新任務和重點工程、技術標準、保障措施等，為做好今年的跡地更新工作既指明了方向又提供了保障。
(四)落實了補助政策。人工造林、補植造林、人工促進更新、封山育林具體補助標準是：
1、人工造林投資__元/畝(含三年管護費和苗木費);其中要求鄉村投資__元/畝。
2、人工補植投資__元/畝(含三年管護費和苗木費);
3、人工促進天然更新__元/畝;
4、封山育林投資__元/畝(含五年管護費)。
人工補植、封山育林經費由局承擔為主。
下一步要進一步抓好人工促進更新方面有關工作。
? 基層林業個思想總結 ?
林業工作總結
2011年我場林業工作在局黨組的堅強領導下，在全體干部職工的努力拼搏下，認真貫徹黨中央、國務院《關于加強林業發展的決定》，嚴格執行林業的各項方針、政策、法律、法規，認真做好現有林資源各方面的管理，加大林經結構調整力度，促進林業生產不斷持續發展，林業生產和管理取得了一定的成效，努力為全面推進建設小康社會，抓好我場林業各方面工作?，F將一年來的林業工作總結如下：
一、2011年主要工作總結
（一）營林生產全面推進
1、加強組織領導。我場高度重視營林生產工作，在年初專門召開了營林生產工作會議，對營林生產進行動員部署，對有造林和撫育任務的工區進行重點監督管理。
2、加強任務落實。
在2010年采伐跡地上制訂了2011年春季任務，人工造林及補植工作分別在3月25日和5月底圓滿完成2350畝（其中防護林工程2000畝，商品林350畝）造林任務，完成計劃任務的100％，造林成活率達96%以上；封山育林1000畝（防護林工程）；完成幼林撫育作業面積7500畝；新開林區運輸道路15公里，維修林區公路36公里；全場職工種果購進化肥230噸，有機肥500車，投入資金120多萬元；水果產量400噸，收入200多萬元；完成木材產量5158立方米（含外包林地采伐3204立方米）。
3、加強科學管理。堅持建管并重、自然和諧的原則，統籌兼顧，確保營林任務的質量。對于造林注重規范設計，深入山頭地塊，實地考察，堅持適地適樹采用科學合理混交方式，大力營造針闊混交林、闊葉林，提高生態防護效益。在各項營林生產任務中注重管理養護長效化，實行合同管理，嚴格按照工程進度階段進行建設資金撥付。
（二）資源管理不斷加強
1、加強林木采伐管理工作。我場林木采伐工作，始終堅持伐前調查、伐中檢查、伐后驗收三個環節，沒有出現亂砍濫伐的現象。認真做好蟲情測報和防治工作，防止森林病蟲害的大面積發生。
2、林區治安得到好轉，森林資源得到保護。我場廣大干部職工在場領導班子的帶領下，在林場派出所的全體干警密切配合下，建立健全巡山制度，使我場現有的生態公益林2280.3公頃（占林場經營面積3141.7公頃的72.6%）得到更好的管護，有效地防止了盜伐林木及偷摘龍眼行為，促進了轄區內的林木保護。
（三）森林消防繼續加強
1、領導重視，超前部署。我場高度重視森林消防工作，春節前夕，就春節期間及全年的森林消防工作做了專門部署。
2、加強宣傳，營造氛圍。我場在1月份出動宣傳車在鎮村里面進行宣傳，發放《森林防火條例》小冊子、掛圖、張貼防火標語等形式宣傳《森林防火條例》等有關森林消防知識。
3、嚴管火源，注重防范。我場堅持“預防為主，積極消滅”的方針，切實管好野外火源。
4、完善預案，科學撲救。堅持專群結合原則，加大半專業森林消防隊伍建設，舉辦森林消防知識培訓，提高森林消防人員、撲救隊員、護林員的綜合業務素質與安全撲火能力。
5、強化督查，嚴明責任。加大檢查工作力度，查找薄弱環節，堵塞工作漏洞，及時消除森林火災隱患。
一年來在上述措施下，我場沒有發生特大森林火災。
（四）危舊房改造建設全面推進
危舊房改造是一項龐大的民心工程、安居工程，事關林場的穩定和發展，并與職工的工作、生活和個人利益息息相關。此項工作難度大、任務重、時間緊，為此我場十分重視，并做了大量工作。
1、任務到人，狠抓落實。對修繕加固的危舊房職工場將任務分解落實到場部的每一位干部，實行包干負責，跟蹤指導，到戶落實，動員開工建設。按任務完成度實行獎懲，這使我場的135戶危舊房修繕戶已基本完成房屋的修繕加固任務。
2、專人負責、全面推進。對原址重建的危舊房職工，我場按照上級政策，在做好消除職工顧濾的基礎上，積極做好職工的拆遷安置工作，通過深入細致耐心說服、詳細解釋的思想工作，在沒有青苗補償費的情況下，動員職工自行清理房前屋后龍眼等果樹270多株，竹子3茬，拆除集體瓦房和職工私人搭建瓦房30多間，搬遷尚在居住職工5戶，使我場順利在龍正工區為原址重建項目平整建設用地10000平方米。目前該工程已填土10000立方米，現正在緊張地進行排污管道鋪設。
（五）全面強化安全生產
在年初我場對安全生產的隱患進行了必要的整改：一是對全場工區和場部的避雷設施進行一次全面檢測維護；二是對部份供電設施進行檢查維修；三是對危舊房進行了維修和改造；四是對林區道路維修，對陡坡路段進行加固，對被大雨沖垮的路段進行回填；五是對林區護林防火工作，實行24小時值班，一旦出現火情，即時啟動相應的撲火預案；六是加強對易燃、易爆、危險化學物品的使用和儲存的安全管理，對撲火器材進行了全面檢查；七是對出租的房屋、松香廠進行嚴格的管理。
二、財務收支情況
2011年我場財務收入xx萬元（其中木材收入xx萬元、松脂收入xx萬元、其他收入xx萬元）；財務支出xx萬元（其中營林生產成本xx萬元、管理費用xx萬元、營業外支出xx萬元、其他支出5.4萬元）。
三、存在的問題
我場工作在取得一定成效的同時，也存在著不少問題，主要表現在：
（一）我場人員偏多，負擔過重，經濟困難。目前全場職工干部210人，其中在職52人,離退休158人，干部職工工資基本維持，但職工平均工資和高州市職工工資水平有一定的差距，專業承包的職工貧富差距大、歷史遺留問題較多。
（二）鑒于我場人員多，干部職工思想素質和業務水平參差不齊，加上林場現階段處于困難時期，部分職工出現了懈怠情緒，思想松散，紀律性較差
（三）我場危舊改造任務比較重，資金缺口大。
（四）林業專業人才缺乏、技術力量薄弱。
（五）資源少、攤派多、社會負擔重，部門鄉鎮攤派也逐年增加。
（六）森林消防形勢仍然嚴峻，野外用火管理難度大。
（七）我場林地面積約3141.7公頃，面積較大，但是林地分散，森林資源單一，近、成熟林偏少，森林輪伐期短，森林資源經營管理有待進一步提高。群眾依法使用林地觀念淡薄，林地林木糾紛較多，時有被侵占、蠶食現象，場群關系也此消彼現。
四、2012年主要工作
我場對自身的資源優勢和所存在的問題有著清醒的認識，明年是“十二·五”開局之年，我場將繼續在市林業局領導下，從發展經濟，提高職工收入，保護森林資源，促進地區生態建設出發，進一步深化國有林場改革，將我場打造成地區重要的商品用材林基地，同時依托我場林業資源發展以松香生產、龍眼水果生產為主的綠色產業。2012年我場的主要工作任務有：
（一）進一步加強對危舊房改造的工作力度，積極籌措資金，督促危舊房重建的職工抓緊建設，協調解決在建設過程中所遇到的各種問題，積極收集、整理資料，并進行分類歸檔。
（二）抓好營林生產建設，促進林場經濟發展
1、繼續做好營林撫育工作，積極走科技興林集約經營之路。一是落實承包方案，加強監督管理，抓緊營林質量關，根據林場林地立地條件，適地適樹，大面積營造松、桉等速生豐產林及其它闊葉樹種，以達到提高單位面積產量，真正達到速生豐產優質的目的；二是做好松樹的中幼林撫育，保證松香生產的潛力，為下一期承包做好打算。2012年我場計劃人工造林2000畝；封山育林5000畝；幼林撫育8000畝。
2、積極推進劣質生態林的改造。爭取上級相關部門的支持，全面推進我場現有劣質生態林的改造。我場的劣質生態林，面積較大，林分較差，生態功能和生態效益低，對社會生態文明建設和我場集體經濟發展十分不利，必須花大力氣，爭取上級扶持，徹底加以改造。
3、對木材采伐銷售嚴格執行限額采伐制度和加強監督管理，不斷探索更好的銷售方式和承包方案，使木材生產銷售適應木材市場的發展，維護林場根本利益。
4、加強林政管理和搞好護林防火工作。一是加快理順我場山林糾紛步伐；二是繼續加強對各工區各項工作的管理，采取公正合理的獎罰制度，加強每個護林員巡山護林的積極性，做好防火期內防火安全宣傳工作，并與周邊群眾密切配合維護我場森林資源安全。
5、加強對現有速生豐產桉的管理，提高其生長速度，使之能發揮更好的經濟效益。
6、加大對龍眼水果生產的科技投入，提高職工的種植管理水平，引導職工使用高效、低毒、低殘留農藥，減少對化肥的使用量，增加對有機肥的施用，提高龍眼果品的數量和質量；做好龍眼水果產地和品牌的登記認證工作，創建市場旺銷的綠色環保食品。
7、加強有害生物防治。堅持預防為主、科學防控、依法治理、促進健康的方針，落實森防檢疫目標管理責任制，切實抓好森林病蟲害監測，開展科學防治，嚴防各種有害生物傳入。
8、在目前林業發展的良好形勢下，我們應該結合我場實際，團結一致，堅定信心，在市林業局的直接領導下，抓住機遇，深化改革，解決人員負擔過重，經濟發展滯后等問題，努力開創我場發展的新局面。
國營xx林場
二○一一年十二月五日
? 基層林業個思想總結 ?
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省、市林業主管部門的幫助和指導下，我市林業工作以黨的十七大和十七屆六中全會為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞生態立市戰略目標，以服務鄱陽湖生態經濟區建設為總抓手，將林業建設與改善生態環境、促進經濟發展、打造林諧林區結合起來，狠抓工作落實，圓滿完成了各項目標任務，獲得上級好評。
一、20xx年工作任務完成情況
20xx年是我市林業工作實現科學發展更加深入的一年，各項工作圓滿完成，取得較好成效。20xx年2月，榮獲九江市林業局20xx年度全市林業工作目標考核二等獎；3月，被市委評為20xx年度目標管理考評先進單位；4月，被市委評為20xx年度全市信訪工作先進集體；6月，被市委評為先進基層黨組織；8月榮獲省森林防火總指揮部授予的20xx年春季森林防火平安縣光榮稱號；10月，榮獲九江市森林防火指揮部20xx—20xx年森林防火責任目標考核第二名。
（一）堅持預防為主，森林防火做到了常抓不懈，有力地維護了森林資源安全。20xx年，我市把森林防火工作作為全年工作的重中之重，牢固樹立常年抓防火的意識，做到警鐘長嗚、常抓不懈，較好地落實了各項防火措施，全年未發生大的森林火災。
1、完善森林防火隔離帶工程。20xx年，全市完成森林防火隔離帶48條114公里3815畝。在宜林地段栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計營造防生物火林帶34條，栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木2781畝。森林防火隔離帶工程實施三年多來，發揮了顯著的防火作用，有效提高了我市森林火災防控能力。
2、加大野外火源管理力度。嚴格執行省森林防火指揮部、省公安廳、省林業廳《關于禁止在林區野外用火的通告》五個禁止的相關規定，控制火源進山。主要措施：一是建立野外用火許可證制度，凡是重點防火期內的生產性用火的，須由市防火辦審批。二是元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。三是強化對兒童、學生、精神病人、社會閑散、打獵等人員等重點人群的管控力度。
3、深入開展森林防火宣傳教育。以學習《森林防火條例》、執行五個禁止為主要內容，采取豐富多樣、群眾喜聞樂見的森林防火宣傳形式，積極開展森林防火宣傳教育，把森林防火的法律法規送到千家萬戶，宣傳做好森林防火工作的重要性、緊迫性，提高群眾的防火意識。20xx年來，電視臺、報社連續報道森林防火專題各16期次；出動森林防火宣傳車1500余次；重點時段組織開展全市森林防火集中宣傳活動2次；向林區群眾發送森林防火20xx年農家歷歷書3萬冊；張貼森林防火通告和入村到戶發送《致全市農民朋友做好森林防火工作的公開信》以及森林防火宣傳單10萬余份；氣象部門發送即時森林防火氣象信息1萬余條；向鄉鎮免費贈送印有森林防火標語的一次性紙杯10萬個；刷寫防火標語、懸掛宣傳橫幅5000余條；制作大型森林防火宣傳牌50余塊、森林防火宣傳鐵皮標牌400余塊。
4、積極開展森林防火督查。20xx年，在市森林防火指揮部和市防火辦的統一組織下，由各成員單位針對春節、元宵節、清明節、國慶節、冬至等重要節日和高森林火險時段，組織開展了10次森林防火督促檢查，重點督查各鄉鎮森林防火宣傳、責任制落實、野外火源管理和隊伍建設及物資儲備情況，對檢查情況即時向責任單位主要負責人交換意見并在檢查記錄上簽字，存在的問題限期整改。
（二）堅持效益優先，造林綠化做到了重點突出，有力地夯實了林業生態基礎。20xx年，全市造林綠化工作繼續圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，立足改善人居環境和提升林業經濟總量，完成造林4.174萬畝，占省任務（3.07萬畝）的136%，其中山下綠化1.944萬畝，山上綠化2.23萬畝，累計調苗400多萬株。
1、以建設宜居、宜業、宜游城市為重點，造林綠化亮點紛呈。按照樹典型、建亮點、抓示范、造精品的要求，深入推進森林十創活動，形成了一批造林綠化亮點。一是通道綠化出精品。重點抓好杭瑞高速瑞昌城區連接線（南環路）、瑞碼快速通道等一批通道綠化精品，完成通道綠化精品路段建設8.3公里。同時抓好了316國道、瑞南路和立肇線高豐段通道綠化的提升工作。二是城市綠化有特色。重點打造了安定湖濕地公園，實施城區道路綠化改造，新增城市綠化70萬余平方米，補植補造各類綠化苗木10萬多株。三是村鎮綠化有成效。集中力量打造了范鎮、夏畈等7個森林集鎮及高豐畈孫村、畈周村等13個森林村莊。四是基地建設上規模。以造林公司為主體，按照公司+基地模式，大力發展基地林業，完成造林1萬余畝。
2、以推進社會辦林業為重點，開展義務植樹和全民綠化。一是圓滿完成了市直機關干部和市四套班子新春義務植樹活動的組織和保障工作，當日參加人數近萬人，植樹1.2萬余棵，折合面積120余畝，全市累計義務植樹98萬株。二是鼓勵農戶參與林業建設，落實造林優惠政策，造林達到一定規模的造林大戶，優先安排林業工程項目，無償提供技術指導。全年農戶造林達1萬余畝。三是創建省級森林城市，制定了《瑞昌市創建省級森林城市方案》，大面積推廣栽植樟樹、桂花等鄉土樹種，提高了全市的整體綠化水平，提升了生態文化品位。
3、以做好20xx年造林綠化工作為重點，積極部署今冬明春造林工作。召開了全市造林綠化一大四小工程建設動員會，部署了今冬明春的造林綠化工作。制定了方案、落實了責任，明確了20xx年造林綠化重點，全市計劃完成造林3萬畝，其中山上造林2萬畝，以高效優質油茶林、工業原料林為主，建立高效優質油茶基地0.6萬畝，以楊樹、濕地松為主的工業原料林基地1萬畝；山下造林1萬畝。今年入冬以來，我市搶抓造林有利時機，繼續推進造林綠化一大四小工程，以森林十創活動和通道綠化為重點，借助國家鞏固退耕還林以及長防林等林業重點工程項目的實施，扎實推進造林綠綠化工作。截目12月底，全市完成造林面積3550畝，實施整地4330畝。
4、以夯實林業發展基礎為重點，認真做好林業工程項目申報和實施工作。20xx年，我市向上級申報爭取了國家油茶產業發展試點縣示范基地5000畝、鞏固退耕還林8523畝、林業血防7000畝、森林撫育試點10000畝、長防林封山育林6000畝等5個林業工程項目，累計爭取項目資金802.46萬元。在積極爭取上級林業工程項目同時，我市認真做好在建項目的實施，順利通過了中德合作項目的終基評估，為我市爭取了勞務費補償1400多萬元；通過了國家林業局華東設計院對我市退耕還林完善政策小班的核查驗收，驗收面積核實率和合格率均達100%；年初接受了省林業廳對全市造林綠化一大四小工程建設的檢查驗收，全市造林綠化合格率達93%，成活率達85%以上；油茶示范縣、鞏固退耕還林項目全部完成。
（三）堅持依法治林，林政管理保持了高壓態勢，有力地打擊了涉林違法行為。認真落實嚴管措施，圍繞保護瑞昌綠水青山，服務鄱陽湖生態經濟區建設為重點，堅持保護合法、打擊非法，查處濫伐盜伐林木，亂征濫占林地，亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等違法行為，有效保護了森林資源，促進了林業健康、有序、可持續發展。
1、嚴厲打擊林業違法犯罪行為。整合森林公安和林業行政執法力量，保持高壓態勢，嚴厲打擊森林資源的違法犯罪活動。 20xx年4月、12月，分別開展了亮劍行動和保護林政資源打擊盜伐濫伐林木等四項違法犯罪行為專項整治行動，林業局與森林公安局等執法力量聯合組成了行動工作組，嚴厲打擊亂砍濫伐非法運輸、亂征濫占林地、非法木材加工以及破壞野生動植物資源等違法犯罪活動。20xx年，共查處各類森林案件126起，其中偵破森林刑事案件11起，刑事拘留3人，逮捕3人；移送起訴刑事案件16起17人；查處林業行政案件115起，處理違法人員123人次，有力保護了森林資源，維護了林業生態安全。
2、嚴格管理措施，規范木材采伐。切實加大源頭管理力度，嚴把木竹采伐審批關，實行木材采伐兩榜公示制，接受社會監督，確保指標落實到戶，實行護林員全程跟蹤監督木材采伐，防止亂砍濫伐行為。全年共發放商品材采伐證7319立方米，折合出材量4758立方米，占年采伐計劃的76%，其中：國營部分521立方米，折合出材量339立方米，占年采伐計劃的69.2 %；集體部分6799立方米，折合出材量 4419立方米，占年采伐計劃的76.6%；發放采伐證數量200份。在做好源頭管理的同時，堅持源尾不放松，嚴把木材運輸關口，木材檢查站實行24小時值班，林業稽征隊實行流動巡查，依法制止亂收購和偷運木材行為，做到既管山場，又管市場，有效揭止了資源非法流失。
3、強化野生動植物資源保護管理。一是加大宣傳力度。結合愛鳥周和禽流感防范知識教育活動，利用多種宣傳媒體宣傳野生動植物保護相關法律、法規，并向鄉鎮發送張貼野生動植物圖譜和野保法律法規匯編300多份，提高了全民參與野保的自覺性。20xx年，共收到野生動植物保護的舉報電話48起。二是做好名木古樹登記。完成了對全市的名木古樹的登記、照相、造冊、掛牌和張貼，編輯了《名木古樹集》。三是聯合有關部門，對全市各餐飲場所、農貿集市進行了集中整治，對有證的做好年審工作，無證的限期整改。
4、加強林地保護管理。一是開展整治亂征濫占林地違法行為的專項行動。以礦山非法侵占林地專項整治行動為契機，按照一打擊兩整治為重點，對全市各類違法占用林地的的行為進行清理和整改，有力地遏制亂征濫占林地現象發生。二是開展林地保護宣傳工作。利用多種載體深入宣傳保護林地資源的重要性，向社會發放宣傳資料3000份，營造了濃厚的執法氛圍。建立群眾舉報制度，凡是群眾舉報的案件，認真查處。三是排查摸底、建立了檔案。對各地征占用林地的情況進行造冊登記，實行動態管理。全年共辦理征占用林地審批手續7起，面積為8公頃，征收植被恢復費43萬元。
（四）堅持積極化解，林業糾紛得到了妥善調處，有力地維護了林區和諧穩定。堅持把調處山林權屬糾紛作為維護林區穩定、促進和諧的一項重要工作來抓，積極化解涉林矛盾糾紛，切實為百姓排憂解難。20xx年，全市共受理山林糾紛8起，已調處7起，接待來信來訪100余人次。
1、精心組織，周密部署，把涉林矛盾糾紛排查化解工作放在重要位臵。一是定期研究矛盾紛紛調處工作。堅持局領導班子每季度研究1次涉林矛盾糾紛工作。二是完善涉林矛盾糾紛調處網絡。按市維穩工作要求，成立了林業行業人民調解委員會，設立了山林糾紛矛盾調處中心。三是落實工作責任。對每一起糾紛，均落實領導包案，實行包人、包時間、包措施、包責任的四包工作機制。
2、健全機制，促進涉林糾紛排查化解工作規范運轉。一是制定了相關文件。結合林業工作實際，出臺了《關于構建大排查大調解工作體系有效調處山林糾紛的實施意見》，建立了矛盾糾紛排查機制、預警機制、分流機制、聯動機制。二是落實了領導接訪排查調處工作機制。規定每周四為局領導接訪日，對群眾來訪反映的問題認真做好記錄并及時整理，落實責任科室和責任人員，及時做好調處工作。三是進一步規范管理。嚴格按照林業矛盾糾紛排查、登記、協調、處理流程，落實相關科室（單位）和人員責任，將矛盾糾紛排查化解工作列入年度目標考核，與單位評先評優結合起來，促進了工作落實。
3、突出重點，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。一是面上檢查和重點檢查相結合。每月堅持一次常規檢查，對本單位本行業存在的矛盾糾紛和不穩定因素進行全面摸排，建立檔案，做到心中有數。二是排查與化解相結合。針對排查出來的問題，專門召開調處工作會議，研究分析問題，查找根源，化解矛盾，做到早安排、早落實，第一時間化解矛盾糾紛。三是維穩教育與典型交流相結合。組織學習林業相關法律法規和政策文件，領會精神。與此同時，經常與兄弟縣市單位交流，取長補短，促進了本單位工作。
4、梳理分類，切實掌握涉林糾紛排查化解工作的主動權。認真分析排查出來的矛盾糾紛，按照輕重緩急進行梳理和分類，分析矛盾原因，找準突出問題和調處工作的切入點，為科學調處矛盾糾紛提供依據。針對山林權屬矛盾糾紛主要是因為在林改過程中產生了一些新的糾紛和一些因歷史遺留問題浮出水平的實際情況，重點進行實地調查，協調雙方做好劃界工作，妥善處理糾紛。
（五）堅持全面推進，其它工作得到了較好落實，有力地促進了林業工作平衡。在認真做好森林防火、造林綠化、森林資源保護和山林權屬糾紛調處等工作的同時，堅持其他林業業務工作不放松，做到同部署、同落實，促進了工作平衡。
1、積極進行林業有害生物防治。一是開展全市林業有害生物普查工作。春秋兩季，組織基層林業站和技術人員對全市范圍內所有的馬尾松林及松科散生立木開展了全面調查，外業調查共動用林業站工作人員及護林員120余人，完成普查面積28萬畝，查出枯死木116株。二是注重森防體系建設。配備人員和完善各項基礎設施,建立了測報和檢疫網絡。全市現有中心測報點3個,一般測報點12個,測報人員16人。三是認真做好森防業務培訓工作。組織舉辦了2期培訓班，一期是以基層林業站站長、基層測報員、種植大戶、鄉村森防員為主的松樹、楊樹病蟲害識別及測報技術培訓班，另一期是以鄉鎮分管領導為主的楊樹和泡桐松毛蟲、松材線蟲病防治技術培訓班，培訓人員達278人次，與測報人員簽訂了測報合同，有效提高了預防和控制能力。四是加強了木竹檢疫和林業有害生物的防治。對調出的木材、苗木都進行了檢疫，簽出檢疫證書，對外地調入的木材、苗木進行嚴格檢查，防止從外地引進危險性林業有害生物。針對近年來從外地調苗增多的實際情況，加大了對新造林的監測力度，利用白僵菌等生物和仿生制劑噴霧、注射的形式，防治和預防面積4000余畝。
2、抓好林業科技服務和推廣工作。一是加大林業技術推廣力度。先后在洪下鄉舉辦了高產油茶栽培實用技術、油茶整形修剪技術2期培訓班，由林業技術人員主講，邀請省、市林業部門和大專院校專家授課，參加培訓的林農、造林大戶260余人次。二是繼續推廣竹腔施肥技術。免費發放BNP毛竹增產劑500瓶，并派技術人員指導農戶完成竹腔施肥1500余畝。三是全力服務造林綠化一大四小工程。林業技術人員全部深入到造林一線，協助鄉鎮做好規劃設計、整地、栽植等技術指導工作，確保造林質量。四是積極做好中國淡竹之鄉申報工作。編寫了《申報中國淡竹之鄉工作方案》和《瑞昌市淡竹經營管理暫行辦法》，市委、市政府對申報工作非常重視，成立了申報淡竹之鄉工作領導小組，積極開展淡竹之鄉申報工作。
3、深入推進國有林場改革工作。按照三增長、兩建立、一確保的要求，穩步推進國有林業場圃改革，重點做好改革的調查摸底工作，全面摸清國有林業場圃資源資產、人員結構等基本情況，認真測算改革成本，為全面推進改革奠定基礎。實施國有林場危舊房改造20戶，申請上級投資40萬元。及時上報數據和工作動態，積極配合全省國有林場和森工企業的改革工作。
4、努力做好林業宣傳和信息報送工作。以擴大林業知名度為重點，結合林業部門實際，緊緊圍繞加快林業事業發展，推動生態文明建設這一主題，通過深入實際，挖掘新聞素材，把先進經驗、先進典型和先進人物宣傳出去，確保了宣傳工作任務的落實。20xx年，共向各類信息載體、新聞媒體投稿500余篇，刊登200余篇，增大了林業影響力。
（六）堅持內強素質，自身建設把握了多個層面，有力地提升了林業部門形象。堅持內強素質，外樹形象，從開展主題教育、深化作風建設、加強黨的建設等多方面入手，切實加強林業干部職工思想政治教育和作風建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。
1、認真開展各種主題活動。一是學習《廉政準則》活動進一步深入。制訂了《市林業局關于開展〈廉政準則〉貫徹執行情況專項檢查的實施方案》，對本單位學習情況進行了自查。開展了學習貫徹《廉政準則》回頭看活動，對本單位學習和執行《廉政準則》情況進行了整改。二是發展提升年活動取得良好成效。以鞏固機效關能年和創業服務年活動成果為總抓手，以創優林業發展環境為目標，圍繞進一步提高創業服務的滿意度、環境優化的公信度、機關效能的誠信度、為民辦事的可信度，全面提升發展質量和服務水平為目標，結合林業工作實際，開展了發展提升年活動。通過活動，提升了本單位服務水平。
2、深化作風建設。按照市紀委統一部署，開展了百千萬內設機構測評活動，向社會公布了林業局財務科、木材檢查站的職能、服務內容等信息，接受社會各界監督；開展了糾風工作基層行暨民主評議基層站所活動，對基層林業站從廉潔辦事、依法行政、服務質量、服務環境、制度建設等5個方面進行測評，通過一系列措施，加強了林業部門政風行風建設。強化履責意識，以局黨組名義下發了《關于切實加強作風效能建設保障各項工作目標任務順利完成的通知》，重申了把完成年度各項工作作為履職履責的最基本要求，堅決做到接受任務不推辭，完成任務無借口，不折不扣完成全年各項工作任務。
3、加強黨的建設。一是深入開展創先爭優活動，以做強‘一大四小’、優化生態環境、創建林區和諧、爭當服務先鋒為載體，做到了四個結合：與落實黨員目標相結合，與服務林農相結合，與加強基層組織建設相結合，與整改落實相結合。二是健全了黨內各項制度，各支部都認真落實了支部10項制度，組織管理更加規范化。三是嚴格了黨費收繳制度，堅持做到了按時足額上交黨費。20xx年，全局共計完成黨費交繳1.5萬余元。四是開展了形式多樣的慶祝建黨90周年活動。5月12日，舉辦了重溫黨的光輝歷程——我身邊的共產黨員主題演講比賽，全局八個支部10名黨員參加了演講比賽；開展了黨員一日捐活動和困難黨員走訪活動，為困難黨員送去了黨組織的溫暖。
20xx年，我們緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照執行無借口的要求，對上級布臵的任務和交辦的事項，不講條件，不講困難，按要求、按標準完成，對平級單位牽頭的事項，積極協作，按自身職責密切配合辦好，還認真做好了如下工作：
1、圓滿完成了招商引資任務。全年引進項目6個，實際引資5000萬元。
2、切實抓好社會治安綜合治理和信訪穩定工作。認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，深入開展創建和諧瑞昌活動，強化法制教育，加強社會治安綜合治理工作，創造良好的法治環境，維護了全局的政治穩定，促進了社會安定。
3、認真聯系幫建新農村建設工作，扎實做好包村扶貧工作。
4、三個文明建設取得了明顯成績。工、青、婦、老協組織切實履行職能，武裝部按上級要求做好了基干民兵點驗工作。
二、20xx年工作打算
20xx年，是在新的起點上推進生態文明建設更加深入的一年，全市林業工作要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，以更新的思路、更強的措施、更實的'作風，狠抓各項工作落實，確保完成新造林面積3萬畝，確保森林火災受害率控制在0.8%以內，確保林業行政案件查處率達到90%以上，確保全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務。
1、圍繞營造安全的林木生長環境，落實五項措施，狠抓森林火災預防。當前，我市已進入森林防火重點時期，森林火災呈高發態勢。因此，必須將森林防火工作作為當前一項重要工作來抓，堅持嚴防死守，科學防火，確保不發生大的森林火災。一是加強防火宣傳。充分利用各種載體，深入林區田間地頭，開展形式多樣的防火宣傳，確保到邊到角，營造濃厚的森林防火氛圍，增強群眾防火意識，使群眾把預防森林火災作為一種自覺行為。二是嚴控野外火源。組織護林員進行巡山排查，檢查違規野外用火；把節假日、高森林火災火險等級天氣作為防火重點時期，提高森林防火工作的針對性。三是完善森林防火隔離帶工程。做好已建生物防火林帶的補植補造工作，落實管護主體。新建森林防火隔離帶20xx畝，并在宜林地段全部栽植防火樹木，形成生物防火林帶，進一步提升森林防火成效。四是嚴肅防火紀律。認真落實防火值班制度，防火辦做到24小時值班制度，對缺崗、漏崗的嚴肅處理，造成后果的，追究相關責任人責任。五是強化防火戰備。各級森林消防隊全面進入臨戰狀態，加強體能訓練，嚴陣以待。補足、備足各種撲火物資、滅火器械，并做好現有設備、器材的檢查維護，確保發生火情，及時快速反應。
2、圍繞發展林業產業和改善人居環境，突出三個重點，全力推進造林綠化。繼續推進造林綠化一大四小工程，以森林十創活動和通道綠化為重點，借助國家鞏固退耕還林及長防林等重點林業工程項目的實施，推進我市造林綠化水平上新臺階。今冬明春，確保完成新造林3萬畝。一是以通道綠化為重點，改善瑞昌對外直觀形象。引入園林綠化理念，大力抓好杭瑞高速瑞昌段通道綠化建設，繼續抓緊完成瑞碼大道的化工作，在通道兩旁栽植觀賞樹木，建立綠化景觀帶，切實提升我市通道綠化水平。二是以深化森林十創為載體，營造瑞昌宜居宜業環境。以生態文化村及生態文化示范企業活動為契機，快速推進森林十創活動，切實抓好城市、工業園區、鄉鎮駐地和重點村莊的綠化工作，改善人居環境。城市綠化堅持植樹造景、見縫插綠，以新建單位和住宅小區為重點，推進森林小區建設。村鎮駐地綠化堅持高起點規劃、高標準實施，以街道兩側、公共綠地、庭院四旁等為載體開展綠化，突出景觀特色，重點提升20xx年已打造的范鎮、夏畈等7個森林集鎮及高豐畈孫村、畈周村等13個森林村莊的綠化。三是以基地建設、大戶培育為基礎，壯大瑞昌林業經濟。加大荒山造林力度，結合油茶示范縣項目和鞏固退耕還林油茶項目，重點在洪下、范鎮、橫港、南陽等4個鄉鎮營造高產優質油茶6000畝；依托公司和大戶造林，結合鞏固退耕還林和國家長防林項目，重點在花園、南義、橫港、樂園等鄉鎮建立以楊樹、泡桐、杉木和濕地松為主的工業原料林基地1萬畝。
3、圍繞促進林業資源科學合理利用，實行三個嚴格，切實加強林政資源管理。樹立不破壞就是發展，保護好青山綠水就是科學和諧發展的理念，認真落實嚴管林措施，鞏固造林成果。一是嚴格林業執法，嚴厲打擊盜伐濫伐林木行為。重點打擊盜伐、濫伐生態公益林、通道兩側、重林區等林木和國有林的違法犯罪行為，對不夠追究刑事責任的違法行為進行治安處罰，對夠成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。同時，抓好日常管理，加強源頭管理，依法從嚴查處無證運輸、非法收購等違法行為。二是嚴格林地征占用審核審批。加強征占用林地管理，對不符合林地保護利用規定的建設項目不予以審核審批。嚴格控制征占用生態公益林地，加強對未批先占、少批多占、不批亂占林地案件的查處，減少林地非法流失。加強對林地監管，嚴厲打擊毀林開墾等違法占用林地的行為。三是嚴格控制活立木采伐，減少林木資源損耗。進一步規范林木采伐計劃分配和使用管理，堅持公平、公正、公開原則，實行陽光操作，把木材采伐指標落實到村組農戶。轉變采伐方式，堅持生態優先，以保護森林資源為目標，嚴格控制林木采伐，減少商品林采伐量。
4、圍繞維護林區穩定，把握三個關鍵，認真做好山林權屬糾紛調處。將山林糾紛調處作為維護林區穩定，促進經濟社會發展的一件大事要事來抓，克服畏難情緒，按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，落實涉林糾紛調處責任，創新調糾方法，既要定紛止爭，更要案結事了，確保林區穩定。一是健全山林權屬糾紛調處機制。切實規范林業矛盾糾紛排查、登記、協調、處理流程，實行領包案制度，落實責任科室和責任人員，確保每一起林業糾紛有人抓、有人管。二是加大消除積案力度。采取有力措施，加大調處力度，全面開展消除積案活動，開展山林權屬糾紛矛盾突擊調處活動，辦結一批積案。與此同時，密切各方關系，強化與相關部門的配合，形成山林糾紛調處的合力，集中時間、人力、物力，調解處理一批因山林糾紛問題上訪的案件，積極化解林業不穩定因素。三是堅持依法辦案。堅持以事實為依據，法律為準繩，通過講事實，擺道理來說服當事人。對于需要作出處理意見的山林糾紛，做到程序合法，事實清楚，證據充分，適用法律、法規適當，提高辦案質量。
5、圍繞提升林業部門形象，立足四個層面，切實加強內部管理。把強化內部管理作為加強隊伍建設和提高單位形象的重中之重來抓，創新工作模式，既要把人管住，又要把人激活，激發干部職工的工作干勁。一是深化政務公開，打造透明部門。進一步擴大公開范圍，充實公開內容，除國家保密規定的事項以外，全部公開。進一步完善各項工作制度，嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規范化。充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民群眾提供方便快捷的服務。二是規范日常管理，理順工作關系。完善收發文登記制度，落實專人負責，防止文件流失。建立填寫規范、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態化管理和臺帳督查制度。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規范干部職工日常行為。三是加強隊伍建設，提高干部職工素質。加強學習，提高干部職工的政治素質和業務素質。強化各項制度的責任落實、監督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風，提高工作效率，強化對外形象。四是完善激勵機制，營造干事氛圍。完善干部能上能下、充滿活力的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策后進，促進全市林業工作爭先進位。
20xx年xx月xx日
? 基層林業個思想總結 ?
步入大學到現在已經快一年了，作為一名入黨積極分子，我要從中繼承好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。 我的學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習。看到周圍的同學們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，須自己鉆研并時常去圖書館查一些相關資料。日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業知識，我的心智也有了一個質的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許 多同學，也建立了良好的學習關系，互幫互助，克服難關。
我一直在追求人格的升華，注重自己的品行。在工作上我通過加入院學生會不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務,并以此為榮! 在學習方面，我深知知識的重要性，積極上進，努力進取，平時我不曠課、不遲到，正確處理學習與工作的關系，合理安排時間，提高學習效率。我除了學好學校開設的公共課和專業課外，還經常通過其他途徑拓展我的科學文化知識，保證各方面知識均衡發展。作為一名文科生，我清楚地意識到自己在人文方面的修養還很低，于是有意識的通過閱讀、聽講座、上選修課等途徑彌補。
作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我堅定未來目標.并且我相信:用心一定能贏得精彩!我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。平時友愛同學，尊師重道，樂于助人。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統美德?，F在我理解樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己?；仡欉@一年，我很高興能在同學有困難的時候曾經幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對于老師，我一向是十分敬重的，因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值。
參加校內的活動可以認識到的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。 我將會繼續歷練我自己，利用最后兩年時間讓自己上升到一個新的層次，我要把學到的黨的基本知識具體體現在我們的實際生活中，從自身抓起，從小事做起，對學習刻苦努力，對工作有創新精神，注重思想上的學習，全心全意地為同學和他人服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我。在政治上，思想上，行動上同黨保持一致不辜負團組織對我的期望!
? 基層林業個思想總結 ?
尊敬的各位領導：
大家好！今天，我們召開一年一度的總結暨表彰大會，旨在回顧總結xxx年工作，表彰獎勵xx年工作中成績突出先進工作者，簽訂xx年目標管理責任書。過去的一年，我們在xxx林業局、縣委和縣人民政府的正確領導下，經過林業系統全體干部職工的團結奮戰，共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣林業事業的發展做出了貢獻。
參加今天會議的人員有：林業局局機關、森林派出所、xxx林管站和xxx全體干部職工。會議還邀請了分管林業工作的縣領導xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！
今天的會議有四項議程：第一項由縣人民政府副縣長xxx作重要講話；第二項由局長xxx做xxx年工作報告；第三項由xxx宣讀《關于對xxx年度林業工作先進個人進行表彰的決定》，同時對受表彰的`先進個人進行頒獎；第四項由艾斯卡爾.艾麥提同各部門簽訂xxx年各項工作目標管理責任書。
首先請大家將手機調為振動狀態或關機，遵守會議紀律。
下面，進行會議第一項：請縣人民政府副縣長xxx作重要講話（大家歡迎）；
下面，進行會議第二項：請局長xxx做xxx年工作報告（大家歡迎）；
下面，進行會議第三項：請xxx宣讀《關于對xxx年度林業工作先進個人進行表彰的決定》，請受表彰的先進個人到主席臺前領獎（大家歡迎）；
讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的個人表示熱烈祝賀。
下面，進行會議第四項：請xxx同各部門簽訂xxx年各項目標任務管理責任書。
各位領導、們，剛才會上，我們對xxx年度工作中成績突出的先進個人進行了表彰獎勵?？h人民政府xxx和xxx局長先后做了重要講話，xxx縣長在講話中對我局xxx年各項工作取得的成績給予了充分肯定，而且從戰略高度出發，對做好xxx年各項工作提出了指導性、針對性、操作性很強的意見。同時，也對我們xxx年工作提出了嚴格的要求，寄寓了殷切的希望。艾斯卡爾局長全面客觀地總結了xxx年林業工作，既有對成績的肯定，也有對不足的反思，特別是明確地提出了xxx年的工作思路、目標任務和保障措施。全體干部職工要認真學習，深刻領會吳副縣長和艾斯卡爾局長講話精神，并制定出貫徹落實的具體意見，確保xxx年各項目標任務的圓滿完成。
這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁大會。各位領導、們，作為林業工作者，展望未來，我們責任重大，使命光榮。新的一年，孕育著新的機遇、寄托著新的希望。讓我們在地區林業局、縣委和縣人民政府的堅強領導下，形成一股團結一心，共謀發展的濃烈氛圍，全力抓好xxx年各項工作，奮力推進全縣林業科學發展、創新發展、跨越發展，以優異成績向黨的十八大獻禮！
最后，請允許我代表局領導班子，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！
xxx年林業工作總結暨表彰大會至此結束。謝謝大家！
? 基層林業個思想總結 ?
本年度，在領導的關心、同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和時間水平，較好的完成領導交給的各項工作任務，得到領導和同事們的好評，現將一年來的學習和工作情況總結如下：
一、思想上自覺加強黨性鍛煉，增強政治思想理論建設。
堅持把學習貫徹落實XXX重要講話精神作為當前一項重要政治任務來抓，學深學透、準確把握，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把思想和行動統一到XXX的重要講話精神上來。始終堅持運用馬克思列寧主義立場,觀點和方法 論，堅持正確的世界觀,人生觀,價值觀,并用以指導自己的方方面面。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實基礎，提高了黨性認識和思想道德素質，深入學習《之江新語》、《習近平的七年知青歲月》、《梁家河》等。作為一名中共黨員，始終以黨員標準要求自己，熱愛祖國熱愛黨，熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。工作中積極主動、勤奮努力、不畏艱難、盡職盡責、任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、工作中認真學習業務知識,逐步提高工作能力。
通過日常工作積累和實踐使我對工作有了較為深刻的認識。主要工作有：及時迅速地收發傳閱文件、保密文件的管理等，在黨工委會議、_、中心組學習中做好通知的起草、印制發放資料、討論稿的收集及報送等工作;做好河湖長辦等日常工作的匯報等;做好科室工作總結和計劃;協調相關科室，做到件件有著落，事事有回音;負責街道黨工委組織安排的各項會議;做好領導臨時交辦的任務等工作。在完成本職工作同時，我還積極參與街道組織的各類活動，注重積累指導實踐。
三、廉潔自律，嚴格遵守各項規章制度。
作為一名普通的基層干部，我認真學習，認真執行中共中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，清清白白做人，在自己平凡的工作崗位中努力踐行科學發展觀。我能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。
一年來的工作實踐給了我很大的收獲和進步，但同時我也深刻認識到自身還存在很多不足，主要是思想認識較淺，業務能力有待進一步提升，實踐經驗不足等。今后我一定繼續加強學習，不斷提高思想認識水平和業務知識，在工作中多注意總結經驗，全面提高工作能力及效率。
? 基層林業個思想總結 ?
關于地稅基層建的思想總結
-
實習報告網-SXW9.com避坑指南:
- 林業技術員年度思想總結?|?思想匯報8篇?|?三個代表思想總結?|?黨員四個季節思想總結?|?基層林業個思想總結?|?基層林業個思想總結
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統縣區局長培訓班，重點學習了領導班子能力建設，兩基建設，地稅文化建設等有關內容，深受教育和啟發，現就加強基層地稅干部隊伍建設談幾點學習體會。
加強基層地稅干部隊伍建設是強隊興稅的基本要求，是構建和諧地稅的基本任務，是促進稅收事業全面發展的基本前提，是完成稅收任務的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設所面臨的重要課題。
一、當前地稅干部基層隊伍建設存在的突出問題
總的來說，自稅務機構分設以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關在上級和當地黨政的正確領導下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經濟的發展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設中存在的不足，其主要表現在以下幾方面：
(一)在基層干部素質上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結構老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設的深入開展，拓寬了干部學歷教育渠道，進一步優化了干部職工學歷結構和知識結構，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業能力偏弱，對科股以下干部的培訓手段缺乏?；鶎臃志帜苓M行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數基層單位的班子成員業務素質不高，存在“外行管內行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經常陷于瑣碎的事務中不能自拔，業余時間大多忙于各種應酬，學風不正。有的基層班子成員業務上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業務，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內行”的問題。
(二)干部作風建設仍然存在著與形勢發展、事業發展不相適應的地方
主要表現在：一是不求上進。部分干部安于現狀，覺得現在的工作環境、生活環境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經濟高速發展對稅務工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養和更新。缺乏對現代社會的適應能力。少數干部職工對集體利益漠不關心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
二是執行力有所弱化。辦事效率低，工作無計劃、無安排，對自已要做的事分不清主次輕重，工作被動應付，拖拖拉拉，疲疲塌塌;有些能完成且能迅速落實的事卻一拖再拖;服從意識較差，不服從或不完全服從組織安排。不能嚴格執行黨組的決定，制度執行不力，文件規定不學習、不傳達、難落實。有的工作時間發生早退、溜崗、脫崗、串崗現象;有的外出不請假，不按時有序參加會議，不按要求著裝;有的為稅不廉;自己放松自己，對自己要求不嚴，影響了地稅機關形象;
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節約意識不強。有的甚至以權謀私，利用職權索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執法中缺乏公平、公正。有的領導對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。
(三)在學風上存在不愿學習、不會學習等問題
1、不愿學習。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓，都以灌輸式居多，干部的學習興趣不高。一部分干部把學習當作一種苦差事，毫無學習興趣，提起學習就覺得頭痛，于是業余時間不自學，集中學習也學不進去。沒有端正的學習態度，對待學習精力不集中缺乏自覺學習的意識，參加培訓的積極性不強。個別單位在學習上搞形式，走過場，學無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創造性的主體地位的作用還沒有完成充分發揮出來，影響了干部教育從“要我學”向“我要學”的轉變。
2、不會學習。學習方法不靈活，學習效果不理想。有的干部平時不注重學習，只滿足于現有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學習，等到要用的`時候再去學習，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強基層干部隊伍建設的對策及建議
(一)加強思想作風建設，提高基層干部履行崗位的責任心
1、加強基層干部作風建設。一是開展創先爭優活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創先爭優活動，創建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優秀管理員、優秀公務員、勤政廉政標兵等一系列文明創建活動。創建活動要緊密結合稅收工作實際，創新機制，明確創建規劃、標準，制定創建措施，完善考核程序。教育稅務干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調動積極性。加強稅務隊伍建設，要把握住人員個體在心理、情感和物質需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統內外的評先評優名額，讓一些勤勉敬業、無私奉獻的基層稅務干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續努力工作，營造一種學習先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。
(二)加強生活作風建設。思想政治工作要實現向機關，“八小時”和家庭社區內外的延伸。建立八小時以外的干部監督制度，使基層干部干部端正生活作風和生活態度，經得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風。
(三)加強業務能力建設，提高基層干部履行崗位的執法能力
1、培養讀書學習興趣，實現由短期教育向終身教育轉變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學習的意識，使廣大稅務干部養成讀書、思考、分析、研究的風氣，使干部從不愿學習過渡到把學習當成一種生活習慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓行為的主體地位，堅持主導式、啟發式教學，建立能夠體現干部職工的獨立性、主動性和創造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓需求的“灌輸型”培訓方法，增強教師和學生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質型”教育轉變。素質教育就是以促進干部職工全面發展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業務能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應用能力。要使干部從單純注重獲取學歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學習制度，解決干部不愿想學的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉變。把基層稅務干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，調動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，推進網絡教育的規模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹的稅務電子培訓體系，推進網絡教育的規?；?，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業、無私奉獻精神，增強團結，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設為載體，開展各項創建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優秀稅收管理員優先安排外出培訓考察學習、療休療養;對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關心，生活上關懷，樹立為基層服務的理念，尊重干部職工的首創精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯誼、座談活動。通過通過家屬聯誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯系在一起，激勵、激發干部的工作熱情，增強“賢內助”的光榮感與責任感，營造出“小家”與“大家”更加團結和諧的氛圍。
? 基層林業個思想總結 ?
消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求，是我們黨的重要使命，是實現中華民族偉大復興“中國夢”的關鍵，事關廣大人民群眾的切身利益，意義重大深遠。農村是扶貧攻堅的主戰場，作為戰斗在第一線的鄉鎮干部，該如何打贏這場硬仗?應做好以下四個方面：
一、要牢固樹立扶貧脫貧的攻堅意識。改革開放以后，在黨的領導下，大部分地區走向富裕，但是邊遠地區的農村經濟發展嚴重滯后。作為戰斗在第一線的鄉鎮干部，要牢固樹立扶貧攻堅思想意識，把扶貧攻堅作為踐行“三嚴三實”的主戰場。把自己真正融入到這場偉大的事業中，為貧困村、貧困戶發展生產、脫貧致富出實招、辦實事、出實效。
二、要因地制宜，科學規劃，增強扶貧攻堅的針對性、科學性、時效性。扶貧工作不是簡單的送錢、送物的行為，要通過鎮部漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的摸排摸清底數，了解各村各戶貧困群眾的具體情形，制定實施切實可行的“產業扶貧”、“ 就業扶貧”、“教育扶貧”、“搬遷扶貧”等脫貧致富的方法渠道，增加扶貧的針對性、科學性、實效性。
三、要抓好扶貧教育培訓。“授人以魚”不如“授之以漁”，要打贏扶貧攻堅戰，教會群眾致富本領是關鍵。鄉鎮干部要著力搞好農村智力扶貧開發工作，為廣大貧困群眾脫貧致富提供強大的精神動力和智力支持，使經濟建設真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。
四、要積極幫助群眾發展特色產業，實現增收致富。要根據各村實際情況，積極爭取基礎設施建設項目，抓好農村居住條件、飲水安全、環境整治、農田水利、農村電網改造等關系到突出民生問題的基礎設施建設。積極尋求符合各村各戶實際需求的致富項目，充分利用各村各戶特色資源，大力培育壯大特色效益農業、特色資源加工業和特色旅游業等特色優勢產業。
作為鄉鎮干部，就要安心扎根農村，發揚求真務實的優良作風和默默耕耘的奉獻精神，用實實在在的幫扶成效取得群眾的信賴，打贏這場艱巨、神圣的扶貧攻堅戰。
? 基層林業個思想總結 ?
根據夾安委辦xx文件精神，我局xx年度安全生產工作在縣委、縣政府的領導下，堅持“以人為本”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強組織領導，強化責任落實，認真落實各項安全措施，扎實開展安全大檢查及專項整治，切實消除安全隱患，遏制各類安全生產事故的發生。現將我局xx年安全生產工作開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，強化責任落實
為確保全年安全生產工作順利開展，我局成立了以局長任組長，分管副局長和森林公安局局長任副組長，各股室及下屬單位負責人為成員的安全生產工作領導小組，制定了工作計劃和年度工作要點，與木材經營加工戶簽訂安全生產目標責任書，每季度定期召開安全生產工作會，加強木材經營加工企業負責人的安全生產教育培訓，提高了涉林木竹生產經營加工企業法人的安全意識，確保安全工作順利開展。
二、加大宣傳和信息報送力度
我局在開展“元旦、春節、兩會”、“今冬明春安全生產活動”、 “安全生產月”、“貫徹落實新《安全生產法》”等專項安全檢查活動中，進一步加大對新《安全生產法》等安全生產法律法規和安全知識的宣傳教育力度。充分利用安全生產月活動平臺提供咨詢，發放安全宣傳資料500余份，讓廣大企業員工的安全生產意識得到了進一步增強。積極開展信息報送工作，保障信息暢通，全年報送相關信息30條，確保上情及時下達，下情及時上報。
三、工作進展情況
我局按照上級部門的安排部署，在轄區內大力開展安全生產整治，定期和不定期地進行安全生產檢查，努力把事故隱患消除在萌芽狀態，進一步遏制各類安全生產事故的發生。
在安全生產工作方面。一是督促木材經營加工企業建立健全安全生產機構；二是要求企業制定安全生產責任制，并具體落實到人；三是要求企業對員工定期進行安全生產教育培訓，把安全生產宣傳落實到第一線；四是要求企業員工在生產操作時必須要按規范程序操作，企業要把好檢查關，把安全生產落實到第一線；五是要注意木材堆放、烘房安全、員工用火等方面的消防安全，多配備消防設施，有蓄水池的要隨時蓄滿水，要防患于未然。確實做好安全生產的基礎工作。
在防汛安全工作方面。各木材經營加工企業成立防汛安全工作小組，成立應急救援隊伍，進一步加強對本企業的防汛地質災害點的檢查、排查和監督管理，做好防汛應急演練工作，提高企業員工的防汛安全意識。
在森林防火安全方面。健全組織機構，制定工作意見。在清明節及高溫防火警戒期間組織人員對轄區內重點林區展開拉網式隱患排查，在加大森林防火宣傳的基礎上，加強對違規用火現象的處理力度，以增強教育、警示作用。我局在全年工作中排查出安全生產隱患72起，各企業都按要求限期整改。
四、存在的問題
一年來，我局的`安全生產工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中還存在一些有待解決的問題。
（一）安全意識有待進一步提高。一些小規模木材經營加工企業的負責人仍沒有從思想上高度重視安全生產工作，對抓安全工作的主動性、積極性不高，存在僥幸心理和應付了事現象。
（二）自檢自查工作力度不夠。有些單位在安全生產工作上說的多做的少，不能夠認真全面地開展自檢自查，不能及時地發現問題、解決問題，對安全隱患的解決不到位。
（三）培訓教育力度有待進一步加大。企業對職工的專業技術培訓和安全教育培訓有待進一步加強，加大安全宣傳方面的力度，不斷提高企業員工的安全生產意識和自我保護意識，切實地從最底層抓牢、抓緊安全生產的紅線。
五、下一步工作打算
進一步明確“一崗雙責”責任，加大工作力度，時刻繃緊安全生產這根弦，深入扎實、堅持不懈地抓好安全生產工作，把安全生產工作牢記在心里，抓緊在手中，落實到具體行動上，切實加強領導，狠抓措施落實，把它作為一項長期的任務來抓，不斷創新方法，努力開創我局安全生產工作新局面，為我縣的林業發展營造一個良好的安全生產工作環境。
? 基層林業個思想總結 ?
尊敬的黨組織：
XXX對中國夢的闡述，大至國家富強，民族振興；微至百姓富裕，人民幸福。在XXX的號召和帶領下，中華民族團結一心，鼓足干勁為實現中國夢，實現中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設立東海防控識別區到嫦娥三號成功實現月球軟登陸；從國產高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設，我們從軍事、科技、經濟、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現中國夢的道路上昂首闊步地前進著。
作為一名基層干部，應該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現百姓富裕，人民幸福的中國夢，對一名基層干部來說，責任更加重大。
一要為群眾開拓更寬敞的致富路?；实圬暩淌堑聭c縣的主要經濟作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造中國第一柑的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉鎮每年都舉辦柑橘種植培訓班，成立柑橘種植咨詢服務站，為廣大果農提供技術支持。近年來，德慶縣也整合資源，調整產業結構，加大大招商引資力度，充分發揮宏觀調控作用的同時保障市場遵循經濟規律健康運行，實現了廣大群眾的增收創收。
鄉鎮基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節與實際情況開展柑橘種植培訓班，組織果農參加；鼓勵村民因地制宜自主創業，為創業村民提供綠色通道；收集就業信息，為務工翻鄉人員提供更多的就業機會等。充分發揮管理者角色，引導、幫助廣大農民群眾富起來。
二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養，病有所醫是群眾最關心，最直接的切身問題。關心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務。近幾年，我國加大覆蓋城鄉居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴大，社會保障待遇水平穩步提高，等等，我國社會保障制度的改革發展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了重要作用。鎮政府必須扎實推進社會保障體系在城鎮、農村地區的工作進程。在這過程，基層干部就應雷厲風行的將政策執行到位，進村進戶，確保每年全鎮新型農村社會養老保險和農村醫療保險全覆蓋，同時全力改善鎮村醫療衛生條件；細致做好每一戶低保、五保戶的安置工作；而面對臺風等突發自然災害，迅速做好排查轉移工作，確保群眾生命財產安全；并對受災群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養，病有所依才能民心安定，社會穩定，才有條件談發展?；鶎庸ぷ髦?，不僅是要協作百姓度過難關，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強的抗風險能力。
三要讓群眾的呼聲更暢通地表達。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持三問是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重；問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現；問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學性。鄉鎮、街道的傾聽民聲的制度機制正在一步步的建立和完善中：鄉鎮維穩部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準備；每個政府辦公部門門前掛設意見箱，接受群眾監督；鄉鎮黨政領導堅守在基層第一線，進村入戶、到田頭、訪院校與村民拉家常。將黨和政府關愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內容之一。
此致
敬禮！
匯報人：XXX
20XX年XX月XX日
? 基層林業個思想總結 ?
鄉干部個人工作總結
根據川紀發[]19號關于《全市黨員干部廉潔自律專項清理工作方案》，結合我鄉實際，認真開展了五個方面內容的.專項清理工作，現將自查自報的綜合情況報告如下：
一、明確工作指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則等有關規定》，以鄉級領導班子成員廉潔自律為重點，以專項清理為載體，實行教育、制度、監督相結合，進一步推進我鄉黨風廉政建設和領導干部廉潔工作。
二、抓好〈〈工作方案〉〉的學習宣傳貫徹
7月8號，鄉黨委召開全體機關干部會議，認真學習川紀發[]19號文件精神，明確精神實質和工作要求，并成立工作領導小組，鄉黨委副書記、紀委書記何珊華任組長，鄉紀委副書記魏楚華，鄉組織干事張四紅等同志為成員，負責組織協調鄉領導班子成員廉潔自律專項清理工作。
三、對照〈〈工作方案〉〉開展自查自報專項清理
我鄉領導班子成員9人，除1人因事外均參加了此次專項清理自查自報，認真填寫了自查表，經黨委審查，予以張榜公示，接受群眾監督。通過對五項內容的專項清理，沒有發現一起違規違紀的問題。
四、落實〈〈工作方案〉〉深化廉潔自律意識
為提高黨員領導干部拒腐防變的意識和能力，鄉黨委把落實〈〈工作方案〉〉作為一次學習、教育和警示的機會，要求每一名班子成員結合自身工作實際，即使不存在五個方面清理問題情形的，也要對清理內容進行反思，并在黨員干部中作出承諾，使一言一行納入群眾監督之下，更好地廉潔奉公，為民服務。
? 基層林業個思想總結 ?
20xx年，我局在縣委、縣政府的領導下，全面貫徹落實中央、省委、市委和縣委全面深化改革的決策部署，認真按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點及責任分工》的內容抓好改革工作落實，以“四權同確”的契機，進一步完善和深化集體林權制度改革工作，現將20xx年我局全面深化改革工作開展情況總結如下：
一、高度重視、加強領導
20xx年是落實黨的十八屆五中全會、十八屆六中全會精神十分重要的一年，是進一步深化改革之年，根據中央、省委、市委、縣委的要求，我局把深化農業和農村體制改革及深化生態文明體制改革作為全面深化改革的重要內容來抓，成立了林業局全面深化改革小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，相關股站室負責人為成員，統籌全局全面深化改革工作。改革小組深入學習中央、省委、市委、縣委全面深化改革的決策和部署，吃透精神，認真抓好工作的落實。
二、認真落實改革責任分工
按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點及責任分工》的要求，我局牽頭承擔“深化集體制度改革”、配合相關部門完成深化農業和農村體制改革及深化生態文明體制改革工作。根據責任分工，我局落實專人，制定方案，強化措施，全面推進深化改革工作。
（一）全面完成牽頭工作
1.全面推進集體林權改革工作?？h、鄉（鎮）、村、組以及群眾五級聯動，以“四權同確”為契機，制定主工作方案，即時化解林權爭議，確權到戶，依法頒證，繼續完成遺留集體林權主體改革工作。
2.開展“回頭看”，提高林改質量。為查漏補缺，切實提高我縣集體林權主體改革工作質量，鞏固集體林權制度主體改革成果，20xx年，我局繼續積極組織開展林改主體改革“回頭看”工作，重點對錯登、漏登、重登的林權進行核查糾錯，完成錯登、漏登、重登的林權核查糾錯3000余宗，重新發放林權證700余本，糾錯面積8000余畝。對集體經濟組織統一經營和聯戶承包的林地，進一步完善林地利益分配方案，將份額量化到戶，股權證發放到戶，保障林改成果。
3.加大林權糾紛調處力度，妥善處置歷史遺留問題。為加強林權糾紛調處力度，我局專門建立了的林權爭議調處工作組，積極協助鄉鎮加大林權糾紛調處力度，調處林權糾紛2起，調處面積8000余畝。
4.規范推進林權流轉工作。為規范林權流轉管理，我局認真按照《xx省集體林權流轉管理辦法》和《xx縣人民政府辦公室關于進一步規范和加強集體林權流轉管理的通知》（石府辦發〔20xx〕33號），依法規范各類林權流轉行為，切實維護林權流轉雙方利益。截止目前，我縣共流轉林地60027.1畝，其中：大戶流轉6宗53096.7畝，涉及農戶約280戶，其余為林農之間因房屋買賣等進行林權流轉，涉及農戶55戶。
5.推進林權抵押貸款工作。為進一步落實“放活經營權、落實處置權、保障收益權”的林改配套政策，我局積極配合林權所有者、銀行等金融機構做好林權抵押貸款登記工作。截止目前，全縣共完成林權抵押貸款登記2宗，面積計8676.4畝，抵押貸款金額達1460.9萬元。
6.積極推進森林保險工作。為增強森林抵御自然風險的能力，最大限度的減少林農因自然災害造成森林資源損失，我局積極配合縣財政局，對全縣346萬畝森林全部進行了森林保險，其中：公益林299.16萬畝，商品林46.84萬畝。
7.加強林權檔案管理工作。林權檔案是林改重要的基礎性工作，完整、準確、系統的林權改革檔案，是林改工作的客觀反映和重要的歷史見證，是鞏固改革成果、維護林地權利人的合法權益、穩定和完善農村林地承包關系的重要保證。我局高度重視林權檔案的管理，一是強化組織領導，設立專門的檔案室，固定1臺微機，落實2人專門管理林改檔案；二是實施分級管理，對全縣所有的林改檔案實行縣、鎮、村三級存檔管理；三是分類管理林改檔案，全縣共建立林權改革檔案793盒。
（二）配合做好其他改革工作
1.按照“四權同確”的要求，積極配合縣委農工辦、縣農業局做好耕地確權頒證工作，在退耕還林地、開荒地等的處理上積極出謀劃策，協助解決相關問題，促進耕地確權工作。
2.鼓勵和規范農民專業合作組織發展。結合我局承擔的核桃產業發展，依法引導全縣建立核桃專業合作社25家，支持建立規范核桃專業合作社5家，創建了市級示范社1家，推動了核桃產業的發展。
3.積極參與縣農業局制定家庭農（林）場發展指導意見，結合林業特點提出意見、建議，進一步完善指導意見。
4.配合發改等部門對深化生態文明體制改革進行調查,并就林業方面提出意見、建議，為改革作好準備。
三、存在的問題
（一）林改配套改革起步晚
林改的目的是為了釋放集體林地的活動，以“明晰產權”為目的的主體改革任務已基本完成，但以“放活經營權、保障收益權”為目的的配套改革才起步，還未能激發林地的活力，把林權作為林業經營的股權入股經營的方式還沒有建立，對林地的價值林農還沒有足夠的認識，造成林地流轉等行為還不規范，流轉雙方的權益保障還不健全，規范的林權交易中心還未建立，林業部門既當運動員雙當裁判員，管理不規范。
（二）林地確權頒證還不徹底
由于上世紀80年代初頒發的林權證存在著“指山為界”、四至不清、證地不符（有地無證、有證無地、證證重疊）、面積差異大、國有和集體林權界限重疊不清等問題，因而導致大量林權糾紛，雖經多方努力調解，但仍有部分林地因糾紛未能確權到戶，加之我縣為移民大縣，移民庫外林地如何處置目前政策還不明確，造成移民林地未確權，影響了集體林權制度主體改革的整體推進。
（三）林業專合組織林地經營成效不明顯
xx縣林業專業合作組織起步較晚，管理經驗不足，專合組織成員受教育程度較低，加上資金缺乏等，造成xx縣林業專合組織林地經營成效低，專合組織優勢體現不明顯。
（四）深化生態文明體制缺乏具體措施
雖然國家制定了生態文明建設的目標，但目前能落實到基層的具體建設內容、項目還不明確，造成深化措施不到位。
四、相關建議及20xx年工作打算
（一）進一步落實《方案》
按照縣委、縣政府印發的《xx縣完善和深化集體林權制度改革實施方案》，認真抓好集體林權制度改革工作的落實，重點解決好以下工作：
1.繼續開展回頭看，把林改工作做細、做精。一是認真抓好林改工作的查漏補缺，進一步提高確權率和頒證率。二是進一步完善檔案資料，特別是抓好縣、鄉（鎮）級、村級檔案資料的收集完善和檔案規范統一保管，并抓好檔案資料的有效利用。
2.積極穩妥調處林改糾紛。認真抓好遺留林權糾紛的調處工作。一是按照“戶與戶之間的糾紛不出組、組與組之間的糾紛不出村、村與村之間的糾紛不出鄉（鎮）、鄉（鎮）與鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”的原則，落實縣、鄉、村三級林權糾紛調處機制，妥善化解和處理林權糾紛，切實維護林區的和諧穩定。二是針對國有林地與集體林地重疊問題，召開專題進行研究，提出處理建議意見，妥善解決問題。
3.繼續探索移民林地的確權和處置方式。對林改中暴露出來的涉及移民的林地有關問題，一是對移民遷出地工程建設未被征用且未獲補償的林地，鼓勵內安移民采取轉讓、租賃、出租、委托經營、入股等多種形式經營，遷入地不再重新分配林地；二是對于遷入地有未落實到戶由集體統經營的林地，引導遷入地集體經濟組織，在征得2/3以上村民同意的前提下，不管采取何種經營或處置方式，遷入的移民可按比例參與這部分集體林地的收益分配或承包到戶；三是積極向上級主管部門和政府匯報外遷移民林地的改革問題，力爭上級從有利于群眾生產、生活各方面考慮能有明確的政策出臺。
4.進一步規范林權流轉工作。不斷加強林權流轉政策宣傳，讓全縣廣大林農認識到林權流轉的益處，引導林農廣泛參與到林權流轉工作中。同時，通過積極宣傳，吸引有實力的公司或個人到xx流轉林地，增加林農收益，讓“落實處置權、保障收益權”的林權流轉落到實處。積極爭取上級的支持，建立健全xx縣林權交易中心，規范林地流轉，為林權流轉等林改配套改革推進提供平臺。
5.繼續推進森林保險工作。多方籌集資金，加大財政投入，全縣346萬畝森林全部納入森林保險。
6.加強專合組織建設。積極爭取上級加大專合組織項目支持、資金支持，加強專合組織林業專業知識培訓與推廣，讓專合組織真正起到標桿作用，引導、帶動廣大林農更好地管理林地、經營林地，從林地中受益，帶動林業可持續發展。
（二）積極爭取政策深化改革
積極向上級相關部門爭取深化改革的相關政策,推進深化改革工作具體化,努力把改革的各項舉措落到實處，讓廣大林農分享改革的成果。
-
想了解更多【基層林業個思想總結】網的資訊，請訪問：基層林業個思想總結
