三講三提升活動總結|三講三提升活動總結（必備十篇）
發布時間：2019-11-19三講三提升活動總結（必備十篇）。
三講三提升活動總結（1）
同學們，你們知道三講三愛都是些什么內容嗎?
我知道，三講有：講誠信、講道德、講禮貌;三愛有：愛延吉、愛崗位、愛家庭，如果大家不明白，我可以舉個例子吧。
我家的隔壁有位李阿姨，她在紡織廠工作，可她以經到了下崗的年齡了，于是她便下崗了，她在家中閑著沒事，于是想出了一個主意，開了一家小超市，可大家都知道，她的性格暴躁，又愛罵人，你們說她的買賣能做好嗎?哈哈……
今天，我又去她的商店去買東西，付完錢一轉身不小心碰到了柜臺，把上面的東西碰掉了，我急忙一閃，才沒砸到頭，就在這時我的腦袋轟地一下仿佛給炸開了似的，一些往事閃電般地滑過我的腦海……
記得上次我也是把她的東西給碰掉了，我小心地跟阿姨說了聲對不起，可是她卻狠狠的瞪了我一眼，然后冷冷地說：“說對不起有用嗎?把摔壞的東西照價賠償吧。”這回我又把她的東西給碰壞了，不知道她又得怎么說呢?我愣在那里，還沒來得急說話呢，就聽李阿姨說：“碰疼了沒有啊琦琦?”我有點受寵若驚的樣子說：“對不起，阿姨，我又把您的東西打破了”。李阿姨又說：“沒關系的，別在意。”咦，李阿姨今天是怎么了?態度這么好啊?后來才知道原來是“三講三愛”改變了李阿姨。
三講三愛的風氣風行全市，在這被鋼筋水泥麻木的城市，“三講三愛”無疑成了一個惹人注目的焦點。大街小巷都懸掛張貼著“講誠信，講禮貌，講衛生;愛延吉，愛學校，愛家庭”的`標語條幅。行人也總是駐足而望，細心讀來。我每次讀它，總有新的感，尊重別人才是最大的禮貌。
三講三提升活動總結（2）
“三講三爭”競賽活動考核細則
（討論稿）
一、“先進集體”考核方法
（一）先進系部
1、學習氛圍（50%）。
教務處根據學生出勤率、教學秩序、教學場所出勤率等內容進行考核（40%）。學生社團活動的結果由院系和團委評議（10%）。
2、日常管理（50%）
各系對學生日常管理全面負責，對各項工作勤檢查、勤公布、勤督促，保證各項考核數據的準確性。各系要在常規檢查的基礎上，積極組織學生干部對衛生、遵紀、學生社團活動等情況進行檢查，檢查結果應及時處理并記錄在案。學生處、團委不定期對各部門管理情況進行抽查，每天有專人負責各項工作的檢查和記錄。
（1） 日常行為評估和檢查（35%）。其中，衛生工作10%，遵守紀律10%，社區活動10%，晨練5%。
評分方法：以上得分為基準分，根據通報或違紀扣減最終得分。計算方法為底分減去通報率或違紀率后得百分點。
通報率和違紀率將根據院系或學生會的總數和舉報違規的百分比計算。不能在限期內整改通報問題或被屢次通報以及學生違紀被處分依程度翻倍扣分。
（2） 日常工作考核和檢查（15%）。其中，輔導員班級和宿舍管理占5%，社區輔導員出勤率占5%，部門值班占5%。
計分方法：輔導員督促早操、進班、進宿舍指導工作，社團輔導員輔導，系值班人員值班不達規定次數每次扣除0.1分 (系積分按輔導員均值分計算) 。
（二）先進班級
各系嚴格按照《學分制實施辦法》、《學生日常行為量化考核辦法》對所屬班級進行考核，學業考核占50%，日常行為考核占50%。班級學生總均分為班級得分。學期末，由各院系推薦優秀班級參加學校評比。
（三）五星級宿舍
各班按照“五星級宿舍創建標準”綜合情況進行評定。學期末，各部門對各班上報的星級宿舍進行綜合評價。
二、“先進個人”考核辦法
按照“三講三爭”活動實施方案要求，本次先進個人設道德標兵、學習標兵、遵紀標兵三類。評審嚴格依照《學分制實施辦法》、《學生日常行為量化考核辦法》執行，標兵的評定除單方面優秀外其余三項成績均不得低于本班排名60%。
三、評審表彰
根據以上評選標準，學校將對擬表彰的集體和個人進行認真評審，確定表彰對象并予以公示。
二0一一年九月六日
三講三提升活動總結（3）
最后是“講奉獻，提升貢獻”。 “講奉獻”就要立足本職 ，講實干，敢負責， 業務上有進取心，細節求完美，效果求實在。我們要發現不足，努力進取，推動工作不斷突破自我。
縱觀物質欲望的世界，三尺講臺承載著代代相傳的道德和責任。風風雨雨，風風雨雨，當老師的滋味都嘗過了，也都明白了：教室是飛揚的希望，鳥巢是自己的；在那塊黑板上寫下了真相，抹去了工具，用粉筆畫了彩虹，流了汗。
用師愛寫好“師德”，修身養性、善待自我。每天以飽滿的精神面對學生，以激情去鼓舞學生，以樂觀去感染學生，以愛心去關愛學生，用善良的心對待每個人每件事，這是我的追求。
總之，在“三講，三提升，一爭做”的活動中，只要每位教師都負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我們的教育事業，一切都將美好起來。
三講三提升活動總結（4）
經過幾天的學習，對于三講三提升活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。
通過學習，我局深刻認識到加強干部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，共克時艱。開展干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一名干部都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性;從而打造一支改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔的高素質干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。
通過學習我們更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。盡管自己只是一個普通干部，但必須徹底清除殘留于意識深處的.官本位的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識)，安不忘危,盛必慮衰、居安思危，未雨綢繆，克己奉公，埋頭苦干、銳意進取、開拓創新，艱苦奮斗、勤儉節約、勤政高效、清正廉潔;熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變門難進、臉難看、事難辦的衙門形象。
通過學習我們認識到，三講三提升活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我們將按照三講三提升活動實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。
三講三提升活動總結（5）
2月8日下午，我區召開以“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”為內容的“三講三提升”活動動員會。區委常委、組織部長出席會議并講話。
會議傳達貫徹了全市“三講三提升”活動的會議精神，認真學習了×××部長在活動動員會上的講話。
×××指出，今年是黨的十八大召開之年，也是我區實施“十二五”規劃、提前全面小康的重要一年。深入開展“三講三提升”活動，強化組工干部自身作風建設，有利于提高組織工作科學化水平，有利于把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍，有利于把組工部門建設成為公道正派、正氣實干的模范部門。
×××要求，一要提高認識。全區組織系統要深刻認識到開展“三講三提升”活動、進一步加強組織系統自身建設的重要意義，增強開展此項活動的主動性和自覺性，找準有效載體和有力抓手，持續不斷地加強自身建設。二要把握關鍵。
要準確把握活動的基本內涵、指導思想和目標任務，結合實際，把握關鍵，突出重點，嚴格標準，在做好規定動作同時，積極創新自選動作，體現自身特色，打造工作亮點，努力使活動開展得生動活潑、富有成效。三要合理安排。要把開展“三講三提升”活動與做好日常工作結合起來，使各項組織工作和活動緊密融合，協調并進，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”，努力實現活動的各項目標要求。
四要營造氛圍。采取開展座談討論、制作宣傳展板、征文比賽、刊發簡報等形式，及時宣傳我區活動開展中的好經驗、好做法，展示組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，營造良好的活動氛圍，努力把組工系統自身建設提高到一個新水平。
三講三提升活動總結（6）
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關于開展“三講三提升”活動的實施方案
為進一步加強我局黨員干部隊伍的自身建設，切實提高黨員干部隊伍能力素質，根據《***x》（簡稱“三講三提升”活動）文件精神，xx黨委決定，在全局黨員干部中開展“三講三提升”活動，為保證活動的有序開展，特制訂活動方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會有關精神，以“揚正氣，樹形象”和活動為抓手，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，努力提升黨員干部隊伍能力素質和工作水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、組織領導
成立***x“三講三提升”活動領導小組，成員如下：
組長：副組長：
成員： 領導小組下設辦公室，具體負責“三講三提升”活動組織工作。
三、目標要求
在全局黨員干部中開展“三講三提升”活動，旨在建設一支立場堅定、素質過硬、作風正派、清正廉潔的黨員干部隊伍。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業負責、嚴謹規范對黨務工作負責；講作為即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升黨員干部隊伍的政治、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提高水平，就是要提高黨員干部隊伍的整體水平，建設一支以中心為中心、服務大局的一流黨員干部隊伍；提升形象，就是提升綜合素質高、業務能力強、廉潔自律的黨員干部的外在形象。具體達到以下目標：
（一）加強黨性修養。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對業主負責，始終保持黨員干部隊伍的政治本色。
（二）提高能力素質。精通工作業務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領。
（三）轉變工作作風。帶頭更新觀念，轉變工作作風和工作方式，深入勘察設計第一線，深入基層職工，結合實際做好聯系業主，服務上級、服務交通建設工作。
（四）嚴格工作紀律。在工作中嚴格遵守組織紀律，帶頭遵守規章制度，一切按程序和制度辦事，揚清風樹正氣，筑牢清正廉潔的思想防線。
（五）完善工作機制。逐步形成內容協調、程序嚴謹、配套完善、高效務實的工作和自身的建設機制，堅持把制度做好。
（六）提升干部形象。繼承和發揚黨的優良傳統，提升黨員干部形象。
四、活動時間和范圍
活動從**開始到xx年底，主要在全體黨員干部中開展。
五、活動主要內容
（一）開展勞動競賽活動。以活動為出發點，充分發揮黨員干部的帶頭作用，按照時間節點要求，確保按時、保質、高效地完成任務。
（二）加強教育培訓。堅持中心組學習制度，做好領導干部政治理論學習。要積極安排主題黨課，邀請專家講課，組織黨員干部到紅色教育基地進行現場培訓。
（三）開展“黨性專題教育”活動。通過黨員干部學理論、學黨章、學黨史、重溫入黨誓詞、入黨積極分子培訓、黨員志愿者服務等形式，切實加強黨性教育；深入開展化學雷鋒活動，加大典型樹評選力度，帶著身邊的人、身邊的人教育。
（四）廉潔從業，樹立形象。結合“揚正氣，樹形象”活動，強化黨員干部廉政建設，切實增強黨員干部廉潔從政意識。
六、活動方法和步驟
第一階段：動員和部署（2012年前10天）。
（一）成立機構，制定方案。建立活動領導機構，明確責任，對人負責。要制定活動計劃，明確目標，穩步推進。
（二）廣泛動員，認真部署。通過召開動員會、座談會、研討會等形式，精心安排部署。要教育引導廣大黨員干部群眾，充分認識加強自身建設的重要性，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。
第二階段：全面推廣（2012年月中旬至本月中旬）。在全面推進的基礎上，抓好重點活動
第三階段：總結表彰（2012年底）。主要任務是：
（一）健全制度機制。及時將活動中的好經驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務工作從嚴要求和高效運行的管理機制，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。
（二）做好評比表彰。采取群眾評、領導評等方式，在今年的9—10月份，評選出在“三講三提升”活動中涌現出的先進人物，作為年終評優評先的參考依據。
七、活動要求
（一）加強領導，扎實推進。在 “三講三提升”領導小組及其辦公室統一領導下，根據活動方案，制定具體實施計劃。各部門主要領導要以身作則，帶頭表率。
建立領導干部聯系制度，形成黨委書記負總責、黨支部書記特別重視、分級抓落實的工作格局。
（二）創新載體，上下聯動。拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，做好規定動作，積極創新可選動作。加強指導和監督檢查，及時了解和掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。
各支部要及時向黨總支反饋信息、匯報情況、提出建議，做到上下聯動，促進整體發展。
（三）統籌兼顧，協調推進。堅持把“三講三提升”活動與***x活動結合起來，與“揚正氣，樹新風”活動結合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省市黨代會精神結合起來， （四）強化宣傳，營造氛圍。充分發揮**、工作簡報的引導作用，采用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣開展活動的好經驗、好做法，宣傳活動中涌現出來的先進人物和事跡。
把廣大職工的評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現黨內活動與各項正常工作的有機結合與良性互動。
三講三提升活動總結（7）
通風隊為及時消除安全事故隱患、鞏固安全生產工作成果、實現項目部全年安全生產工作目標，以“消除隱患，守住紅線”為主題的“三講、三算賬”活動在通風隊全面展開。
一是開展“安全倒計時”活動。通風隊組織開展了安全稽查、安全宣誓、安全警示活動，認真制作了并在學習室明顯位置安放“百日安全”倒計時牌，隨時警示職工。
二是開展“三講三算賬”活動。首先梁隊積極引導通風隊職工細算政治賬、經濟賬和親情賬，組織開展“三講、三算賬”主題討論活動，營造濃厚的安全活動氛圍，發動職工談認識、講體會，讓每一名職工從思想深處充分認識安全的重要、生命的珍貴，履行崗標要求，堅守安全紅線，切實做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。其次是通風隊繼續“安全生產月行”活動，圍繞“三講、三算賬”，銘刻事故，吸取教訓，通風隊開展崗位工作標準、安全質量標準化標準，加強崗位標準學習，逐項對標自查，落實達標考評，實現動態達標。
最后是每個班組長帶頭宣講安全生產形勢與任務，講透每個崗位與安全生產的關系、作用與責任，算清安全的政治、經濟、親情三筆賬，進一步教育職工增強安全意識、落實防范措施、促進安全生產。
三是通風隊根據項目部安全管理總體思路，細化4個階段的“百日安全”活動實施方案，以安全質量標準化工作為抓手，深化安全管理現場，堅決杜絕死亡事故和瓦斯、煤塵**事故，確保項目部年底前實現安全生產。重點抓好現場安全管理、重大危險源監控管理等工作；持續開展“隱患”整改“回頭看”，重點復查礦方安全質量標準化檢查、“一通三防”檢查及隱患整改落實情況。
四是為強化通風隊施工現場管理，特制定了班組長對生產區進行包干，進行全面負責，班組組織開展安全巡回檢查，對于違章違紀的班組，對該班組全體人員逐個進行思想教育，讓每一位職工充分認識到安全的重要性和生命的珍貴。
第五，項目部技術經理在通風隊進行全班會議。在原有班前會“六必講”的基礎上，和職工進行“三講、三算賬”問題**，同時研究和糾正職工的不安全行為，使職工徹底拋棄“低標準、**病、壞習慣”，使每個崗位職工時刻保持清醒頭腦，自覺做到自保、互保、聯保，自覺遵守崗位工作標準，自覺履行安全生產責任，使工人能夠真正算清“三筆賬”。在整班會上技術經理聽從廣大職工的意見，使“三講、三算賬”活動在職工中影響深遠。
蔡可玉2011年10月25日
第一項目部通風隊
三講三提升活動總結（8）
北山小學
關于扎實推進“三講三比三看”活動實施方案
為加強教師隊伍建設，全面提升我校辦學水平，現就我校開展“三三”活動深化創先爭優制定如下實施方案。
一、指導思想
圍繞上級部門相關精神，扎實開展“黨性教育、素質提升、主題實踐、評優選優”四項活動，以全面提高教師師德、師能、師風水平為重點，扎實推進“三三三”活動，進一步創新教師隊伍建設工作機制，豐富建設載體，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的專業化、高素質教師隊伍，為學校發展營造良好的內外部環境。
二、活動內容
（1） 扎實開展紅色文化黨性教育活動
扎實開展“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞、唱會一首革命老歌、誦讀一篇紅色詩文、講好一個革命故事、舉辦一次以“建設美麗校園”為主題的演講比賽，歌頌革命人物，繼承革命傳統，發揚革命精神，為建設“美麗校園”注入不竭動力。
（2） 以提高教師素質為突破口，扎實開展教育培訓活動
⒈組織開展各種學習活動。采取個人自學、專題輔導和集中學習、上網學習等多種形式，做到讀書有筆記、發言有提綱、討論有記錄、學習有心得、加大“三三”活動的學習和教育力度。
⒉組織開展談心活動，掌握師生思想動態，加深師生對“三三三”基本內涵和重要意義的認識。
⒊辦好家長學校。定期召開家長會，邀請有關黨組織領導參加黨課。黨風建設、教風建設、學風建設齊頭并進。
⒋深化“四好”班子建設活動。積極發揮班子的引領作用，堅持把學校作為工作主戰場，把課堂作為工作主陣地，把育人作為工作的根本任務，把教學作為全校的中心工作。學校領導、各部門負責人要掌握負責班級的教學進度，及時解決教師在教學中存在的困難，幫助教師提升教學質量。
（3） 以師德建設和師風建設為重點，扎實開展主題實踐活動
一是開展“講職業道德、樹新風”活動，培養良好的職業道德風尚。二是開展爭當“文明班級，文明學生”等活動，認真開展好每學期優秀學生的評選表彰工作。
在組織開展主題實踐活動過程中，進行扎實有效的師德師風建設活動，建立和改善和諧的育人環境，提高教師服務學生的意識，感染學生的自覺性能力，引導學生培養文明情趣，遠離沉迷于網絡和游戲等低俗之風。在“奉獻愛”、“感受愛”、“回報愛”的師德建設上，突出塑造黨員，班主任教師，師德先進教師的師德形象。動員學校的每位教師愛心結對一名學困生和貧困生，了解他們的學習情況和家庭情況，從學習上、思想上、生活上解決他們的實際困難，努力做到不讓我校的一名學生掉隊，認真組織感恩師恩征文活動。
繼續學習《中小學職業道德規范》，并積極運用于教育教學中。
三、活動要求
（一）提高認識。加強領導“三三三”活動是貫徹落實社會主義核心價值體系建設，全面提高師生文明素質，構建和諧校園的重要舉措。全體師生要從講政治的高度，認真組織開展這次活動。不能走過場、走過場，注重細節工作的落實。
（二）全面發動，廣泛參與。要全方位調動師生踴躍參與的積極性和主動性，特別是教師要起到表率作用，要通過自己的一言一行，把“三三”帶到各個角落，各個領域。
（三）強化宣傳，營造氛圍
切實加大對“三三三”活動的宣傳力度，充分利用展版、班刊、標語、簡迅、報紙等新聞**，使“三講三比三看”活動深入師生，深入人心，家喻戶曉，人人參與。
（四）狠抓落實，注重實效。要扎扎實實深入開展活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
（5） 有專人負責組織開展活動，并及時向學校有關部門報告活動進展情況。
四、組織領導
為確保活動順利，有序全面地推進，學校成立“三三三”活動領導小組。
組長：張林磊
成員：全體教師
五、活動安排
九月份：
1成立領導小組，制定活動計劃。
2、宣傳發動。
3、教師課堂教學競賽。
十月份：
三講三提升活動總結（9）
三講三提升活動征文范文：
法院政治部既是院黨組的辦事機關,也是法院隊伍建設、尤其是思想政治建設的領導機關,還是貫徹落實黨組決策的組織、協調、監督部門選自.演講稿作文 ，對促進審判和執行工作的開展起著至關重要的作用，這就對法院政工干部綜合素質提出了很高的要求。因此，“三講三提升”活動的開展，對加強法院政工干部的黨性修養，增強組工干部的履職本領具有重大的現實意義。
開展“三講三提升”活動是提高政工干部政治修養的本質要求。組織政工部門是黨委黨組的重要職能部門，承擔著舉賢薦才的重要職責。面對新形勢、新任務，組工干部只有不斷加強黨性修養、堅定正確的理想信念，才能夠始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態度和嚴格的政治紀律。法院政治部作為處于院黨組和各內設單位之間的管理層，地位特殊、責任重大，要做到上下滿意、左右總體協調、政策落實到位、工作成效突出很不容易。作為法院政工干部，高度的政治責任感要求我們，必須在干部的調配使用上把好關口，要站在黨組的立場上，從隊伍長遠建設的大局出發，選準干部用好人。在政治機關的自身建設上要有長期的考慮和打算，把用人與育人，抓工作與帶作風，搞建設與出成果結合起來，全面提高政工干部的能力素質。
開展“三講三提升”活動是提高政工干部履職能力的現實需要。新形勢對組工干部的履職本領提出了嚴峻考驗，對政工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫。為更好地開展工作，就需要根據不同形勢、不同任務的要求，有針對性地對政工干部開展一定時間的專題培訓活動，傳授工作經驗、技巧、方法，開闊視野，開拓思路，不斷提升其理論水平，有利于增強其解決實際問題和應對更復雜局面的能力，提高政工干部履職能力。政工干部是做具體工作的，必須具有很強的履職本領，這就要求政工干部必須具有以下素質：一要敢于擔當。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動為黨委黨組領導減壓分憂。二要敢于負責。凡是在自己職權范圍內的事應該積極做工作，千方百計把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經明確， 黨委黨組已作出決定的，應該及時加以解決。四要時刻保持清醒。做思想工作時不能急躁，不能簡單從事，更不能亂許愿，應該保持清醒的頭腦，以十足的耐心和真摯的熱情，使矛盾不激化。五要任勞任怨。當個人意見與組織的決定發生矛盾時，應無條件地服從組織的決定，切不可怨氣十足，更不能說三道四，這既是黨性的要求，也是黨的紀律的要求。
開展“三講三提升”活動也是增強政工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防變能力的迫切需要。政工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認識黨的窗口，時時處處應從嚴要求自己，一舉一動要為黨增光添彩?！叭v三提升”活動的開展能夠使政工干部正確看待和使用手中的權力，保持公仆之心、秉公用權，常懷畏懼之心、慎重用權；視名利淡如水，看事業重如山，在事業上保持進取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚的精神狀態，弘揚不懈奮斗的精神，按照新時期的要求，更加自覺地實踐黨的宗旨，為構建和諧社會作出新的貢獻。
三講三提升活動總結（10）
“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。責任是基礎，奉獻是境界，紀律是保證。那么，全行業干部職工如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？
講責任就是要忠實履行職責。
什么是責任？責任是對我們的角色和義務的解釋。它是健康人格的重要組成部分。
責任從來都是同職業聯系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責。品德高尚的人把外在的要求變成內在的信念，把職業規范提升為道德責任。
正是因為這種責任感，一個人的行為才具有不可替代的道德價值。
講責任，就是要肩負社會責任。樹立負責任的統計人形象，就要發揮統計的專業性，保證統計數據的真實性，杜絕虛報瞞報，確保黨和**掌握真實的社會經濟發展狀況，肩負起統計責任；就要牢記統計立法宗旨，肩負起《統計法》賦予的職責和使命，做到對統計的數據負責，對黨和人民負責。
講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么樣的工作，只有高度的責任感，才能贏得大家的信任，為社會做出貢獻。
講責任，就是要正確行使權力。責任是自律，也是他律。領導干部職務有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢于負責，狠抓各項工作的推動和落實，就能贏得群眾的信任和支持。
新形勢下，領導干部要正確對待和行使權力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規和政策規定辦事，樹立高度的責任感，努力提高工作質量水平和辦事效率，嚴格自律，自覺接受各方面監督，不辜負組織對自己的期望。
講責任就是提高行政服務水平。要切實增強為企業、為社會服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，圍繞中心，服務大局，為黨分憂，為國家分憂，為行業分憂。養成認真負責、嚴謹細致的工作作風，為企業提供優質高效的服務。
講奉獻，就是發揚艱苦奮斗的優良作風。
奉獻是一種真誠自愿的奉獻和收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神境界；奉獻是愛的表達，是境界的升華，是美德的升華。奉獻使人充實、快樂、高尚、幸福。無論時代發生了什么樣的變化，奉獻精神永遠閃耀著光芒，永遠是激勵和激勵人們努力工作的巨大力量。
倡導奉獻精神，不是老調重彈，也不是空洞的高調，而是全行業應該大力弘揚的時代精神。
只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻于社會，個人價值才能實現。社會主義市場經濟規則越完善，社會主義市場經濟形態越成熟，奉獻精神就越凸現，越成為全社會的高度共識和共同追求。
人要有一點精神，那就是奉獻精神。聯想控股董事長柳傳志認為，他的奉獻精神是企業和個人成功的主要原因。“90年代以前，中國的創業和外國的創業有很大不同，早期在中國創業，沒有奉獻精神，創業實際很難實現。
如果我比別人多一點，我就有更多的這種精神?！?/p>
講奉獻，就是發揚艱苦奮斗的優良作風。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，也是領導干部必須具備的基本政治素質。在當前形勢下，領導干部必須樹立正確的利益觀，正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。
時刻牢記“兩個務必”，大力弘揚勤儉辦事的優良傳統，在黨的利益和個人利益面前，堅持黨的宗旨，不貪圖享受，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行為，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。始終保持清正無私的正氣，加強經費預算管理，嚴格執行預算規定，切實把行業的財力物力用在保增長、促發展上，努力為國家多做貢獻。
講奉獻，就是要勇做表率。行業領導干部要以國家利益和消費者利益為重，樹立公仆意識，保持清正無私的正氣，在工作中任勞任怨，走在前面，干在前面，把榮譽與獎勵看作自己進一步做好工作的強大動力。
講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度。紀律是一種規范，一種秩序和一種自覺的行為。
講紀律就是要嚴格遵守組織紀律。堅持民主集中制，正確處理個人與組織、民主與集中、集中領導與個人分工負責的關系，帶頭發揚民主，善于傾聽意見，顧大局，識大體。
講紀律就是要嚴格遵守經濟工作紀律。在新的歷史條件下，能不能經得起權力、金錢的**，能否做到“兩袖清風、奉公守法”，對每個領導干部都是一個現實的考驗。廉潔從政，不僅可以樹立威信，有利于工作的開展，而且有利于維護內心安寧，實現幸福生活。
紀律就是嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，模范遵守組織紀律和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規范、做人低調、情趣健康，培養良好的職業操守，形成良好的行業風氣。
講紀律，就是要嚴于律己。如果一個人不能堅持對自己嚴格要求，就會出現各種各樣的問題。有些人在**面前見財不貪，見色不迷，做到了嚴于律己。
而有的人貪圖富貴，見利忘義，便會犯錯誤。所以說，自律是立身之本、成才之基。只有誠實、公正、不貪心，才能立于不敗之地。
“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變的必然要求，也是努力建設高素質干部隊伍，提**部隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強全體干部“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進統計各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進統計各項工作中，服務于國家和人民。
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