車間女工人事跡材料(實用十六篇)

發布時間：2018-10-21

車間女工人事跡材料(實用十六篇)。

? 車間女工人事跡材料

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。

xx，男，現年50歲，中共黨員，**文化，**從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長，該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛工作。在多年的保安工作中，該同志始終保持政治思想過硬，愛崗敬業、嚴于律己，具有強烈的事業心和責任心，帶領保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，取得了不錯的成績，得到了領導的認可。他所帶班組連續兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心2010年度“先進班組”、2011年度中心優秀“五型”班組。他個人也在2010年被中心評為“優秀共產黨員”、中心2011年“優秀班長”。

一、率先垂范，帶頭學習，提高班組工作水平

多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。在要求自己進步的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次，政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進個人20人次。

二、愛崗敬業、堅持原則，守護單位的忠誠衛士

該同志牢固樹立大局意識，面對繁重的安保任務，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣子?！彼沁@樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業，用自己樸實的行動感染著身邊的同志。

(一)臨危不懼、忍辱負重，維護停車秩序和安全

眾所周知，到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全，米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。

記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機說明原因，停車場已滿，不能再停了。誰知，司機態度蠻橫，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…..。看著疾馳而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體會，但這絲毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛在那兒。

中心機關辦公樓突然闖進了一男一女，吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問：“請問你們是哪個單位的?”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個攔我，我打哪個”。這時，正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請先到信訪辦聯系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……。就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。

這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態，少抱怨，多做事。

米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛，未發生一起，車場往返步行600余公里。

他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。

(二)關心隊員、甘于奉獻，大家的好班長

在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發現值班室衛生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。

他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊，為領導提供了第一手員工的實際情況。

今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉常態，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說服其他同志配合，再向領導匯報，使其能愉快地去治病。

還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來是正在值班的宋曉輝來向班長訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很?！钡弥闆r后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經簡單地檢查，發現線路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點，行嗎?我在上班急著用，請趕一下，謝謝?！毙揠娖鞯膸煾荡饝盟?，修得也快。不一會取暖器就修好了。“多少錢?”，“15元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人?！懊髟缫习?，我先走了?！边@時已經是晚上21：45分。

日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個共產黨員的含義。他甘于奉獻，無怨無悔，執著地守護在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。

(三)恪盡職守，積極進取，認真履行職責

對待工作，一直本著“老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態度，盡職盡責地完成上級交付的任務。記得，2010年4月底據上級要求，中心大門崗增設對外來車輛停放實施<占道清潔收費>。這樣以來，班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費，矛盾會更多?！弊鳛榘嚅L的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開導大家，撫平大家的情緒，動員大家一起做好收費準備工作。然后，開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車場停車的司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據面額大小等問題;三是票據到班組怎樣分配;四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一起摸索收費機制，及時將收費中發現的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。

三、強化班組安全、深化HSE體系內涵

根據大隊領導的指示劑安全生產辦的安排，保安四班從7月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作PPT匯報。7月5日、9日、13日、16日、 19日，以屬地崗位服務為基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭，米班長可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著頭皮，認真學習著。在他的影響下，每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。2012年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質量無事故的好成績。

到目前為止，保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問，檢查，登記。守衛區域安全巡查4325次，工作守衛區域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次(值班人自行處理3次)。參加維穩工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。

就是這樣，同志執著的從事著他所熱愛的事業，多年來，他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對安保事業的無限忠誠，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。

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敬愛的黨支部：

卷煙廠召開中層以上干部會議，深入學習《國家煙草專賣局黨組轉發中共中央辦公廳印發習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示通知》，就如何踐行中央“”轉變工作作風，促進企業各項工作發展展開了熱烈討論。

廠領導帶領大家學習了文件精神，并指出中央“”的出臺是XXX提出的“實干興邦、空談誤國”這一理念的重要體現，大家要深刻領會，認真學習，結合企業工作特點，準確定位找準角色，切實改進工作作風，為贛南卷煙廠穩定發展做出新的更大的貢獻。

一是深刻領會“”的重要意義，抓好規定的落實和執行，從我做起、從現在做起，身體力行，把力量凝聚到企業的改革和發展上來。

二是始終堅持廉潔從業、勤儉節約。中央“”對黨員干部的衣食住行作了新的明確規定，全廠員工在任何時候都要嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及“”,低調做人，高調做事，以實際行動踐行一名黨員干部的良好形象。今年接待費將在往年的基礎上繼續下調，各部門更要奉行勤儉節約的精神，合理使用費用。

三是始終堅持服務職工、親善有為。在日常管理工作中，按照“”,進一步秉承服務基層、服務員工、服務生產一線的治廠理念，情感上貼近、工作上關懷、生活上關心，讓廣大員工在企業的家庭中順心、順氣、快樂。

最后，我結合自身工作實際，暢談了學習中央“”的心得，并表示將在日后的工作中不斷改進，夯實工作基礎，轉變工作作風。

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為強化職工培訓工作，提高職工業務水平，該站制定了各項職工培訓計劃，定期培訓，組織員工觀看相關業務電視講座。通過開展技能比賽，提升員工業務技能，結合工作實際，組織員工開展合理化建議、技術革新、崗位練兵等活動。為使職工進一步提高綜合技能，該站還組織業務骨干到XX收費站參觀學習，通過走出去、請進來，使服務水平和業務技能不斷提高。讓廣大干部職工以服務為樂，以服務為榮，不斷拓展服務項目，延伸服務范圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優良作風，樹立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設為基礎，積極開展優秀班組、個人評選活動，不斷提升班組建設管理工作，體現班組良好的'精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了XX收費站良好的窗口文化形象。為了提高職工的整體業務水平，共同進步，該站成立了幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識提升業務能力，真正體現不拋棄不放棄的團隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開站以來，積極開展節能減排、技術革新和合理化建議等創新活動。根據實際情況，認真總結，一方面轉變工作作風，提高全站人員職業素養和節約意識，另一方面創新工作方法，如節假日期間收費班由“四班三運轉”變為“三班三運轉”，實行車道分流，提高了車流高峰時的通行效率。站口設置可變指示牌，方便車輛快速通行；完善站口便民服務箱，自制便民服務卡，為司乘人員做好延伸服務，得到廣大司乘人員的好評。

在今后的工作中，XX收費站將繼續與時俱進、開拓進取，積極構建學習型、民主型、和諧型收費站，切實落實職工權益，狠抓安全生產，起到工人先鋒號模范帶頭作用。

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濮陽市公路局養護中心作為濮陽公路養護部門的一個窗口，近年來，在工作中堅持以服務為宗旨;以養好公路為己任，把內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務作為第一要務。不斷在強化自身素質，提高業務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。幾年來，通過全體職工的不懈努力，共完成了市局大中修投標6項、工程項目投資余萬元;路面裂縫處理近500萬元;完成標志牌制作安裝工程500余萬元;完成道路標線及安保工程800余萬元。同時,積極爭取和參與外部市場招投標，完成市交通局二線道路3公里大修投資70余萬元;完成了大廣高速28座天橋橋面鋪裝等工程投資1300余萬元;以上工程經過各部檢查驗收，全部為優良工程，并取得了良好的經濟效益。這是我們平時的安全生產，嚴格規范施工，狠抓工程質量的'結晶和回報。

一、基本情況：

濮陽市公路局養護中心，地處濮陽市106國道與中原路交叉口，主要承攬干線公路大中修及公路塌陷修復、公路標線、標志標牌安裝等工程。成立濮陽市公路局了第一機械化養護中心。現有職工50人，三十五歲以下職工占總人數的88%，大專以上文化程度65%。領導班子成員四名，下設人事科、辦公室、技術科、工程科、保衛科、設備科六個科室。幾年來在各級領導的關心和支持下，在單位全體干部職工的努力下，圓滿完成了各項工作任務和目標，取得了顯著成績。

二、主要做法：

(一)領導重視，目標明確

近年來，養護中心全體職工立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、保證施工質量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武、競爭上崗等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、一流效益、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立公路部門形象、推進科學發展、構建和諧濮陽等目標。在市局領導的大力支持和精心指導下，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由于領導重視，目標明確，本單位多次獲得優秀集體等榮譽稱號。

(二)加強隊伍建設，提高員工素質

養護中心成立五年來我們始終有一個團結的領導班子，能打大仗、大硬仗的團隊。我們始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。開展了“關注民生、轉變作風”主題實踐活動，認真貫徹落實節約發展

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__，土木工程專業畢業，2010年參加工作后，先后參與了房建、電力、工廠等多個工程施工項目。憑借獨特的管理思路、果敢的工作魄力，從一名普通的技術員，逐漸成長為公司年輕的職業項目經理。

“我喜歡干項目”，這是他的心里話，正是由于喜歡，他以項目為家，無論哪個項目都全身心撲在項目上，從始至終和項目同事一起，經歷著開工伊始的興奮、拼搶大干的熱火朝天和竣工后的喜悅。

在他的工作經歷中，先后承擔了盈德氣體有限公司、思安新能源股份有限公司、燕京啤酒股份有限公司、山東國舜建設集團有限公司、北京工業設計研究院、碧桂園集團等項目施工任務。工程規模越干越大，施工經驗逐漸豐富，管理控制也越來越到位，工作成效越來越突出。在確保安全優質地完成施工任務的.同時，人本管理、創新激勵手段以及項目文化建設等等一些新的思路，影響和提升了部門項目管理水平，增強了部門適應新市場、新形勢的能力。

2018年1月，擔任衡水碧桂園項目部經理，他剛到工地即投入到生產一線，晴天一身汗、雨天一身泥，但他毫不顧及，一心了解生產狀況，解決施工難題。針對施工實際，多次召開生產會，認真研究制定節點工期和目標。為提高生產效率，運用激勵機制，激發員工的干勁。通過制定節點工期，合理調配生產資源等措施，確保了衡水碧桂園工程的順利進行。

雖然，衡水碧桂園工地就在邢臺附近，離家不遠，但“三過家門而不入”常常發生在他身上。今年上幼兒園的4歲女兒，一年里沒見上幾面，“只聞其聲不見其人”，女兒已經習慣了在電話里的溝通，父女之間演繹著所有工程人長年通訊相聯、親情相系的特殊表達方式。

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xx，中共黨員，1969年12月出生，1990年10月參加稅務工作，現任××市地稅局女工委主任、人教科副科長。沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驚天動地的壯舉，也沒有豪言壯語。正是這樣一名普普通通的女性，在平凡的工作崗位上，以其踏實的工作作風、高度的事業心和責任感，樂于奉獻的敬業精神，忠實地履行湖南地稅精神，認真踐行科學發展觀，譜寫出了一曲當代女性的贊美之歌。

在漫長的人生歲月中，二十年的工作時間不算太長，但她干過的崗位卻不少，幾乎稅務系統的每個崗位、每個部門都呆過，都曾留下她默默奉獻的身影，奏出過一段段美妙的音符。二十年來，她先后搞過基層會計內勤，個體、企業稅收專管員，稽查員，在機關行政管理部門、稅政業務部門、計財管理部門、人事教育部門都干過。無論在哪個崗位，無論擔任何種職務，工作都是兢兢業業，任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，發揚了當代女性“四有”、“四自”精神，在本職崗位上努力工作、無私奉獻。她干一行愛一行，干一行精一行，用堅定和執著實踐著自己“不干則已，要干就要盡自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年來，她用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的一致公認，在平凡的稅收崗位上，取得了豐碩的成績，獲得了不少榮譽，年年年終評比時，先進都離不了她。

1994年國地稅機構分設時，干部人心不定，都只密切關注自己的未來去向，手中的工作幾乎都停下來了。她懷著七、八個月的身孕，腆著個大肚子卻整天坐在辦公室忙于工作，為全城區幾千戶個體戶辦理著發票保證金的清退。由于勞累過度，她感到身體不適，但仍堅持著，默默無聞地忙碌了一個多月，到最后將手中幾十萬元發票保證金一一清退完畢，自己卻累倒了，血壓急劇升高，患上了嚴重的妊娠高血壓，危及到大人、胎兒的生命，醫院馬上采取緊急措施好不容易才把胎兒吸下來，孩子的生命保住了，但一生下來體質羸弱沒過幾天就又是病危進行搶救，經過近一個月的住院治療才出院。她看到襁褓中的孩子一來到人世就經受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好撫養兒子加倍彌補?？僧敃r正逢地稅成立之初，百業待業，市局機關人手緊缺，幾位局領導試探著去做她的工作，很希望她能克服自身困難調入市局機關提前上班，她雖不忍心丟下孩子，但猶豫片刻后還是以大局為重，犧牲個人利益，僅休了四十多天產假就提前四個月返回了工作崗位，同時，既沒給單位領導提出任何要求，也沒有要過一分錢加班工資和補助，憑著對地稅事業的滿腔熱情，不計個人得失，無私地奉獻著自己的青春和力量……每次都是這樣，哪里需要她，她就毅然服從組織安排去哪里。

XX年，她本在一個比較好的科室擔任中層副職，但計財部門的經費管理崗位因工作需要要換一位素質優良、責任心強、有奉獻精神的同志去擔重任，領導們幾經考慮最終選定了她，她沒講多話就走進了這個在稅務部門大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。人還沒去接移交，一項繁重的全省系統清產核資工作就急等著她去做。她克服了初次接觸經費工作的困難，認真翻閱著堆山的文件、資料，憑著自己的經驗和智慧，拿出了一套行之有效的清產核資方案，有條不紊地組織全局上下開展這項工作，一個月來，她呆在辦公間，沒日沒夜地清實物，查資料，錄數據，每天工作時間在十八小時以上，終于她不辱使命，圓滿完成了這項工作任務，徹底摸清了地稅成立以來的資產，澄清了家底，贏得了上級領導的贊許。在計財部門工作的期間正是地稅經費最為緊張的時期。她主動謀事，努力成事，千方百計協助領導抓經費收入，健全各項經費制度，加強經費管理，嚴把經費審核關，管好了“錢袋子”，當好了“內當家”，為地稅順利度過難關走出困境做出了積極的貢獻。

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安全生產是工作的前提和基礎，要常抓不懈，收費站作為高危行業，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，XX收費站就把安全生產工作放在首位，建立健全了安全生產管理制度，進一步落實責任追究制，做到安全生產有章可循，責任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發現隱患，提高全體職工的安全意識，采取日常檢查和重點抽查相結合，發現安全隱患及時排除，積極開展“安全生產月”活動，形成安全生產長效機制，使安全生產“只有起點，沒有終點”、“安全生產無小事”的思想深入人心，確保安全無事故。

同時，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進站質量關，重視食品衛生和食品安全，做好食品衛生監督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區安全，每日檢查崗亭內和宿辦樓消防設施配套是否齊全，設專人每日負責監控設備和配電設施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大干部職工進行消防演練，觀看消防知識的相關影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護、安全監管嚴格規范有序，無安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產任務。

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宋彥霞，1983年出生，甘肅白銀人，主管護師職稱，本科畢業于蘭州大學護理專業。2007年畢業后先后從事護理工作的臨床實踐和教學工作，擁有豐富的臨床護理工作經驗。

◆主動請纓，奔赴抗疫第一線

2020年的春節，一場突如其來的瘟疫席卷了祖國大地，改變了所有人的生活。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，宋彥霞，西安石油大學醫院的一名護士，在接到雁塔區衛健局關于陜西省第四批援鄂醫療隊緊急出征的通知后，她瞞著年幼的女兒和年邁的父母，第一時間主動請纓奔赴抗疫前線。2月18日雁塔區第二批援鄂醫療隊緊急出征儀式后，宋彥霞毅然剪去心愛的長發，在學校領導和愛人的大力支持下，義無反顧地踏上去武漢的征途，勇敢逆行。在荊楚抗疫一線，宋彥霞服從當地組織的分工安排，出色的完成了各項救治任務，她用自己的行動踐行了“疫情一日不退就一日不歸”的誓言。

◆逆行智勇士，危難知人心

一落地武漢，她就全副武裝開啟了戰斗模式。經過統一的崗前培訓，被分到華中科技大學附屬同濟醫院中法新城院區（重癥區）進行醫療援助工作。

到達武漢的第一天宋彥霞就被身邊的黨員同志們無私奉獻精神深深地打動了，她說“在抗擊疫情的一線，我身邊的幾位共產黨員沖鋒在前，主動擔責；在資源緊張大家都準備不充分的時候，總是把自己僅有的物資分給隊友，時時處處為大家著想，他們的精神深深地感染了我，我向往自己也可以跟他們一樣成為黨組織的一員，積極向黨組織靠攏，不忘初心、牢記使命”，她懷著無比崇敬地心情給黨支部遞交了入黨申請，同時也表示在抗疫一線一定以一名合格黨員的標準要求自己，沖鋒在前，恪盡職守，圓滿完成抗疫任務。

◆戰地日記

2月24日，今天是她進入華中科技大學同濟醫院中法新城院區發熱病區（收治重癥新冠肺炎的病區之一）正式工作的第一天。經過近1小時，她終于做好個人防護準備進入了隔離區（人稱“紅區”），這里住著幾十位新冠肺炎的重癥患者，是病毒匯集最為密集的地方。身著厚重的防護服，忍受著憋悶的感覺，她依然投入到患者的治療和護理中去。因為連續奮戰，凌晨三點她即便因為缺氧惡心嘔吐，但也只是稍作休息，便繼續投入緊張繁忙的工作。

在疫區工作，時間就是生命。為了爭取寶貴的時間，減少飯食、飲水、衣物成為宋彥霞工作的常態，為了避免缺氧嘔吐，她甚至采取催吐的方法排空胃內容物。她的行為深深的打動了周圍的隊友。

宋彥霞和她的隊友在武漢同濟醫院中法新城院區連續工作的.10多天里，他們沒有專門的休息日，下班即是休息，但是宋彥霞和她的戰友們毅然時刻保持精神百倍的狀態和病魔戰斗。耕耘的日子是辛苦的，但收獲的季節帶給她的是喜悅，在這個過程中，患者對她的肯定就是最大的慰藉。44床的老人入院前摔跤了，腿上全是淤青，在給老人敷腳踝的過程中，憑著多年的臨床工作經驗，她發現膝蓋處出現大片破潰，如果不及時處理就有感染的風險，她及時處理了老人的傷口，并對老人進行了心理疏導。當老人看到宋彥霞背上“陜西西安石油大學”的字樣，她豎著大拇指說陜西最棒，叮囑她“在照顧我們病人的前提下，也要注意防護好自己。你跟我女兒差不多大，又是遠道而來幫助我們，一定要好好的！”老人的感激和叮囑，讓她的心里暖暖的，覺得即使危險，即使再累，也值了?？粗刻炜祻统鲈旱幕颊咴絹碓蕉?，更加堅定了她戰勝疫情的決心，相信曙光就在不遠的前方，我們一定會勝利的！

◆醫者仁心，詮釋人間有大愛

在女兒得知許久不回的媽媽正在武漢抗疫一線救助病人，她在電話里給媽媽加油打氣，家人在背后默默支持。在聽說了宋彥霞同志的事跡，我校離退休職工呂國鳳老人寫下了“春寒料峭梅香賒，英雄出征去漢家。替父從軍花木蘭，為國赴難宋彥霞。夫君高堂淚灑別，三秦鄉親心牽掛。木棉花開報春早，血薦軒轅情無涯。岳陽樓上譜新曲，神女峰下行鑒俠。大愛無疆飏乾坤，平安歸來滿天霞”的詩句。

疫情之下，宋彥霞舍小家，顧大家，迎難而上、勇敢逆行，她用行動詮釋著一名醫護人員救死扶傷、醫者仁心的初心使命，譜寫著新時代巾幗不讓須眉的華麗篇章。

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她叫康小妹，是油田計量間一名普普通通的采油女工。疫情來臨時，做為一名部隊衛生戰線轉業20多年的退役軍人，她利用專業知識積極向家人和周圍同事宣傳防護常識，看到大家佩戴口罩方法不正確，她就不厭其煩地講解示范，直到弄好為止。根據官方渠道發布的消息結合自身體會發布的消息考慮到作為防護用品最急需的口罩很難購買到的實際困難，通過多種渠道購買口罩和防護用品無償發給同事。累計為同事發放口罩350個，花費近千元。隊里員工都開玩笑稱呼她為健康姐。

2月4日晚上十點半，正在家為高三的女兒送完水果，康小妹看到手機微信上傳來新消息，原來是隊里同事在醫院工作的愛人第二天要緊急抽調到油田總院發熱門診一線工作，但缺少防護服和頭套，腳套等用品，她想到自己不能到一線救死扶傷，也要為抗擊疫情做點貢獻，就聯系在私營醫院工作的戰友多方籌措為同事愛人準備了多套防護服和頭套.腳套，獻出了自己的一片愛心。

由于疫情期間為了避免人員聚集，隊里嚴格按照礦里要求執行實行彈性工作制，康小妹一直和相鄰井組姐妹串著上班，她想到本來上班人員相對就少，非常時期就更要堅守崗位，盡到自己的工作職責。她是這樣想的，也是這樣堅持的。由于她的認真量油，及時發現了一口泵況井并及時上報給技術員，為產量貢獻了自己的一份擔當。

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方建紅，女，46歲，本科學歷，副主任醫師，泰山醫學院兼職副教授，從事臨床工作20多年，在自己工作崗位上辛勤耕耘者、奉獻著、收獲著，將一個個高危孕產婦從危險邊緣拯救回來，獲得重生，給一個個家庭帶來了幸福。做”一個群眾滿意的好醫生“是我一生的追求。作為科主任，敢于擔當、堅持原則、處事果斷，不斷創新，求真務實攻克了一個個難關，帶領科室逐漸走上臨床科研教學一體化健康發展之路，2014年產科被評為醫院首批重點學科。

冷曉妍，女，1973年12月出生，中共黨員，主治醫師，現任青島市城陽區人民醫院超聲科主任。作為一名有著20多年黨齡的醫務工作者，在日常工作中任勞任怨，態度嚴謹，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，這種工作模式已經成為一種工作常態，一種工作習慣。在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地轟轟烈烈的事跡，但是在從醫的道路上每一天都充滿激情和感恩，每一個正確的診斷，每一次及時的檢查，同樣為挽救患者生命、緩解病人的痛苦做出了我們超聲人應有的貢獻。從醫以來從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到表彰。

冷振香，女，1966年1月出生，副主任醫師，中共黨員，參加工作28年，始終工作在兒科臨床一線，現任城陽區人民醫院兒科副主任。

一張小臉情系一個家庭，小臉的微笑是整個家庭的歡樂，小臉的痛苦則是整個家庭的心病。為了搶救病兒的生命，我常常放棄休假日，加班加點地連續工作，無論白天黑夜，不管嚴寒酷暑，只要病人需要，總是隨叫隨到，有時徹夜不眠，守候在患兒身邊，直至脫離危險。為了這一張張稚嫩的笑臉，二十八年來我不斷探索，精心呵護，像小草一樣默默地鼓動一縷春光，染綠一寸土地，最終贏得廣大病兒家屬和社會的廣泛贊譽。

饒小胖，男，1972年11月出生，副主任醫師，參加工作17年，以醫院為家，視患者為親人，兢兢業業的工作，現任城陽區人民醫院內分泌一科主任。作為一名醫務工作者，不能僅僅要滿足于做好臨床工作、看好每一個門診、治好每一個患者是不夠的，還必須搞好科研與教學工作，掌握最先進的診治方法，才能為廣大患者治療帶來新的診治方法。目前在國內核心雜志上發表文章30篇，科研立項6項，其中通過鑒定3項，獲得省市區級科技獎10余項。

祝斌，1974年，副主任醫師，青島城陽人民醫院心內科副主任，中華醫學會青島心臟病介入分會委員，青島大學醫學院臨床醫療專業，大學本科，從事普通內科及心血管內科臨床診療工作18年，擅長心臟內科疾病的診治、心臟病急癥的急救、各種心衰心室重構的防治和心功能保護，目前微創的冠心病介入診療為工作重點方向，現能夠熟練完成橈、股動脈途徑介入操作。教學能力突出獲得了醫院中青年教師授課比賽第一名、2012年二等獎，2011、2012、、2014年連續四年獲醫院優秀教師稱號，現任青島醫學會心血管介入?？品謺诙梦瘑T會委員、泰山醫學院兼職副教授。也注重臨床科研工作，在國家級專業雜志發表學術論文4篇，省級專業雜志發表學術論文1篇，獲2010-11山東省科技獎三等獎，2013-1青島科技進步三等獎。

李蓉煜，女，41歲，中國共產黨黨員，畢業于河北省張家口醫學院，大學本科學歷，眼科副主任醫師，現任青島市城陽區第二人民醫院眼科副主任，學科帶頭人。于在城陽區第二人民醫院獨立開展眼科白內障等內眼顯微手術，填補了本院眼科顯微手術的空白。

張瑞芝，女，41歲，197月畢業于蘇州醫學院臨床醫學系，年8月至今在城陽區第二人民醫院臨床工作。本人政治素質過硬，作風正派，對待工作認真負責，受到院領導及同事的認可，并多次被評為單位先進個人，2012年被評為青島市急救系統先進個人，獲得”城陽區家庭美德十佳人物“稱號。

張金東，男，48歲，骨科主任醫師， 1992年以優異的成績畢業于濱州醫學院，被分配到梁山縣人民醫院，圓了自己成為一名外科醫生的夢。20調入城陽區第二人民醫院，現任骨二科主任。在24年的臨床醫療和科研、教學中，始終牢記救死扶傷的宗旨，肯鉆研、肯吃苦，不爭榮譽，不爭利益，但爭著接診病人、爭著搶救危重病人，用精湛的醫術和高尚的醫德釀造著醫患間的純潔真情。

宋振剛，男，1977年10月出生，漢族，山東省青島市人，本科學歷。207月畢業于濰坊醫學院臨床醫學系。2000年8月在青島市城陽區第三人民醫院工作至今。曾在內科、外科、急診科工作。于2013年5月至2014年5月在青島大學附屬醫院創傷外科進修學習一年。曾多次評為市、區衛生先進個人，現為青島市城陽區第三人民醫院骨科主治醫師。

孫支蘭，女，40歲，民盟盟員，于1993年9月―1996年6月，畢業于河南醫科大學。1997年12月至今工作于青島市城陽區第三人民醫院婦產科工作。于2000年4月海慈醫療集團進修學習，回院后從事婦產科副主任工作。并于2012年晉升副主任醫師，多次評為市、區先進個人等榮譽稱號。

來常娥，女，55歲，1984年參加工作，目前是城陽區婦幼保健計劃生育服務中心的一名普通醫生。自2000年調入本單位以來，一直在臨床第一線工作。十五年來，在計劃生育技術服務的醫療崗位上默默無聞，踏踏實實，深受同事以及廣大育齡群眾和村計生工作人員的.尊重和愛戴。目前，她可以算得上是單位年齡最大的職工，但她仍然和其他同事一樣勤懇工作著，有時甚至比其他人要多干一些。用她的話來說就是：我是老大姐，更應該多干一些，給年輕人帶個好頭兒。

趙彩云，女1972年7月出生，1994年7月參加工作。畢業后一直從事公共衛生事業，1994年---206月在城陽街道預防保健所主要從事計劃免疫工作。年7月至今，在城陽區疾病控制中心從事疾病控制工作。曾先后經歷了非典、手足口病、H1N1甲流、中東呼吸綜合癥的應急處置。工作認真、負責，積極主動。受到領導、同事的好評。多次被評為省、市疾控先進工作者。

趙振洪，男，44歲，本科學歷、中共黨員、主治醫師，現任古鎮正骨醫院副院長。自參加工作以來，一直從事骨傷科臨床工作，是古鎮正骨醫院的學術帶頭人。

姜晶，主任醫師，教授，碩導。2012年作為城陽區引進人才來到城陽。青島市第13屆人大代表。曾任區人民醫院婦產科主任，婦產科科教研室主任，青島市圍產醫學會專業委員。發表論文20余篇。并參加國際學術交流。獲省科技進步三項，市區五項；國家專利兩項。從事婦產科工作36年，成功搶救300余例重危疑難病例，完成各類手術萬余例，深受患者贊譽與愛戴。退休后擔任青島仁德婦產醫院院長，依然每日為解除女性患者病痛工作在臨床一線。

王建超，男，1981年11月，本科學歷，主治醫師，年至2011年在城陽人民醫院工作，2011年至在城陽街道社區衛生服務中心工作。具有較強的責任心及團隊精神，對工作認真負責，為人誠實、守信。從事門診工作，全年無休，從不抱怨，門診量較大，從未出現門診不良事件。閑暇時間不斷學習理論知識及急救技能，充實自己，在中心每年萬余名老年人查體中，及時完成報告反饋，無差錯出現。多次深入社區為殘疾、孤寡老人義診，受到百姓好評。在2015年區鄉醫技能大賽中，帶領街道鄉醫取得優異成績。

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王紅，女，1997年從青島衛生學校畢業，于2000年考取青島大學醫學院臨床本科專業，現從事內科臨床工作18年，具有扎實的專業基礎知識，在工作中兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，銳意進取，心存感激，視病人為親人，為患者減輕并解除痛苦是我最大的快樂。古語云”醫者父母心“,讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨。

孫淑紅，主治醫師，在夏莊街道社區衛生服務中心婦?？乒ぷ鳎瑡D幼保健工作很瑣碎，但很重要，孕產婦的早期保健是為每位孕產婦及新生兒平安保駕護航，容不得一絲馬虎，需要高度的責任心，及時發現異常并處理。

趙文遠，男，現年28歲，現在惜福鎮街道衛生院工作。他自2012年大學畢業后就從事基層醫療工作，腳踏實地，無怨無悔地堅守在工作崗位上。并幫助各鄉村衛生室完善基本公共衛生服務，幾年如一日地奔波在惜福鎮二十多個鄉村的田間小路。他把”踏踏實實做人，端端正正行醫“作為自己的人生標尺，關愛轄區患者，熱愛衛生工作，多次被評為”先進工作者“,2015年5月榮獲城陽區”優秀共青團員“稱號，被轄區居民評為”最美基層醫生“,在這個平凡而普通的崗位上譜寫了一曲曲動人的贊歌。

顏芳齡，女，1981年2月生，畢業于青島大學臨床醫學專業。本科學歷，主治醫師。 2013年7月以來在上馬街道社區衛生服務中心全科門診工作。主要從事內科、兒科常見病多發病的診治。 2014年7月----2015年6月在青島市中心醫療集團全科醫師轉崗培訓一年并取得了培訓合格證書。

張鋼朋，男，38歲。7月畢業于山東省萊陽衛生學校醫學影像診斷專業，10月擔任即墨市南泉鎮衛生院放射科及B超室醫師。209月調入即墨市藍村鎮中心衛生院放射科及CT室。2013年1月考錄到城陽區棘洪灘街道衛生院從事放射及B超影像診斷工作。

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沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰干的好就讓誰上崗，誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，并調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。

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巾幗柔肩擔重任

鏗鏘力量綻芳華

“春眠不覺曉，處處聞啼鳥”。斗轉星移間，“三八”婦女節伴隨著春天的腳步如期而至。載重平衡中心中心配載有一名女同事，在工作崗位中彰顯黨員務實肯干，勇于擔當的巾幗力量，她的名字就取自本文開篇古詩——__X。

凝心聚力，發揮宣傳委員職責

__X擔任中心配載黨支部宣傳委員，根據總支統一部署，積極體現宣傳工作的引領力、影響力。她踐行將宣傳工作緊扣時代的聲音，利用黨建宣傳墻組織制作多期宣傳海報，著重宣傳黨的光輝歷史；結合中心配載工作實際，參與設計“中心配載大事記”展板；成立支部通訊小組，力爭發現工作中的亮點，傳遞中心配載的“人與事”。

__X履行宣傳委員職責，努力將宣傳工作以“隨風潛入夜”之勢，凝聚團隊思想意識，筑牢業務生產保障力量。

攻堅克難，助推業務發展

15年的工作經驗，鑄造了__X精湛的業務技能水平。在完成本職工作的基礎上，她充分發揮勇于擔當勇挑重擔的精神，積極投入到單位的各項工作中。

__X勇擔載重平衡中心的工作安排，協助公司培訓部梳理編寫配載員培訓課件。她歷時一個月，將課件梳理完成，內容包含基礎理論、操作標準及方法、機型知識及操作等。此外她配合部培訓管理室全新開發設計了《配載風險防控》課程，并制作了配載培訓考核試題。目前此課件已作為公司本部及各分公司的配載員培訓標準課程，并投入使用。作為該課件的編寫者，__X時常與教員們分享授課重點及經驗。__X還參與對新競聘轉崗人員的配載業務培訓工作，并承擔了OJT崗位實操培訓，為配載員的培養工作貢獻綿薄之力。

隨著公司中心配載業務的持續推廣，__X組織參與撰寫《中心配載作業指導書》，指導書圖文并茂，涉及系統使用及操作流程，用以規范生產程序，細化操作環節，并配之生產系統操作截圖，包含客改貨、備降、調機等特殊航班的操作，字符達到三萬余字，為配載員開展航班配載工作提供指導，高質量完成航班保障工作。

__X參與一線生產單據的設計，針對中心配載主管和放行席位監控航班工作，設計了《航班監控放行單》。單據上羅列各項重點監控，對提升航班保障力度，全流程監控航班提供保障基礎。

身為國航地服配載的一名員工，僅以__X為例，向立足崗位默默貢獻的巾幗力量送上女神節的問候：歲月輾轉成歌時光流逝如花，人比花嬌燦爛奪目芬芳四溢。望眼中永遠有光，心存星辰大海，我們一定是崗位上最亮麗的那一道風景線。

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xxx同志自工作兩年來，沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。

他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，他很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。

當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，他本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“?！眲?，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

xxx同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染?！八且粋€默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的他沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。

xxx同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。他是我們學習的榜樣。

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20xx年7月，剛剛大學畢業的楊進入公司，經過一年的時間對硝化棉各個工序進行實習了解后走上了工序技術管理崗位。應該說作為一名剛進入企業的工作者，雖然經過了一年時間的學習，但工作經驗的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術工作者，不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。楊從實習大學生到技術人員再到工序組長，其自身也并沒有什么過人之處，只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題并且腳踏實地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時間內，他用實際的行動證明著作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著自己的工作為企業做出自己的貢獻。

一、轉變自身角色，適應工作需要

作為一名進廠不久的大學生，企業的經營生產等工作要求對他來說是那么的陌生，習慣了學校的書本式教育后面對一種全新的環境，確實有一種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進入企業總覺得自己能夠有一番作為，但事實卻發現這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實作為個人，本來就很難去讓環境來適應自己，擺好心態，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解，發現你需要做的是轉變自己的角色，首先你得學會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步。

二、不斷學習，提高自身工作能力

在新的環境當中，作為一名技術人員，使他深刻意識到學無止境，同時生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟可行的工藝，不代表沒有改進的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只有更好。當然要想去改進，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺的那樣，技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而是通過感受實際生產中所存在的問題以及發現能夠提高的地方，是做出來的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態都很急功近利，總希望在很短的時間就能夠有所成就，但事實情況卻是沉不下心，總覺得基礎工作無所謂，到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起",不然就只會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事，多問、多學、多做、多思考，在提高自身素質能力的同時才能為企業單位多做貢獻，才能夠感受到自身的價值。

三、不斷摸索，善于發現問題、解決問題

在20xx年至20xx年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工序的技術員，主要負責分管工序的工藝技術工作。由于對工作接觸時間不長，主要跟著分公司技術科王維智、藺志強老師學習。

20xx年當時驅水工序的新設備華大離心機由于從20xx年才投入使用，工藝并不成熟，造成在生產過程中發現驅水生產時存在酒精溶劑消耗高的問題，每月出現酒精虧損達30噸之多，成為分公司的一個大難題。通過跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產方式并通過不斷的試驗改進，調整工藝操作方法，終于成功現實了通過華大新工藝解決跑酒問題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。

20xx年驅水工序在生產特殊產品L型木漿硝化棉時，由于該種品號性質較為特殊，造成其分離驅水過程異常困難，生產出來的產品經常出現水分、水酒質量指標不合格的現象。為滿足客戶需求，通過不斷調整工藝參數以及進行返工驅水等方式，保證了生產任務的按時完成，同時經過長時間的摸索基本確立了該品號的生產工藝。

20xx年為滿足對異丙醇產品的生產需求，對蒸餾工序回收異丙醇生產工藝，即采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝進行摸索調試，通過與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進設備等方式，使得采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝能夠及時的正常運行，在異丙醇驅水產品大量增加的情況下并沒有使得蒸餾工序成為生產瓶頸，影響生產的正常運行。

四、踏實工作、迎接挑戰

從20xx年開始對楊來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛適應了技術員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的管理及技術工作。同時負責工序的管理及技術工作應該說這樣的安排方式在分公司并不多見，而對于一位只有26歲的年輕人，要擔負起一個工序的所有工作這更是充滿了挑戰。從技術崗位走向管理崗位，不僅要對工序的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無巨細，更是要親力親為。通過腳踏實地的工作，多溝通、多學習、多提問的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順利完成了1、2蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過多造成的脹庫問題。同時根據分公司產品生產/fanwen/1570/情況及時調整回收酒精、回收異丙醇的生產，保證了硝化棉驅水產品生產的正常運行。4月份由于工序冰機出現異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠方的維修人員抓緊時間對冰機進行了維修。維修人員離開后，冰機運行沒多久又出現了各種問題，為保證生產及時與維修人員溝通聯系，通過與機電科技術人員等配合加班加點的查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問題。

"機會只留給有準備的人",無論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能積極面對就能夠接近成功。楊在自己的工作崗位上勤懇工作，并非說他有什么過人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過憑借著自己的意志，通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功，只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努力了就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人，他們擔負著企業發展的未來，慢慢的更多的80后、90后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、企業的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名聲，在質疑聲中成長著，能否接過先輩們的旗幟，成為社會的中流砥柱，是他們必須面對的。無論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如楊一樣，也許并沒有什么值得驕傲的成績，但是他們擁有著無限可能的未來，只要朝著自己的目標去發展，他們就是公司的未來。

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賴華清，女，29周歲，初中學歷，XX年參加工作，現為**市**工貿有限公司清流分公司(賴坊鵬程電光源廠)管理員、女工主任。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠里評為 “優秀團員”、“先進女職工”等榮譽稱號，連續4年獲得公司質量獎一等獎、產量獎一等獎和管理獎一等獎。加強理論學習，追求思想進步。自從XX年到該廠任職以來，她積極要求進步，她虛心向老同志請教，主動參加各類業務知識學習和技能培訓。努力學習專業知識，不斷提高業務素質。建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由于控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，使得公司連續五年順利運轉。發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。積極參與制定了《車間現場管理考核細則》、《車間安全管理規定》，使車間管理制度化。發揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情，號召響應公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮斗目標。積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了該廠三八節期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，活躍了職工業余文化生活。

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在清華大學東門附近有個老舊小區——華清嘉園小區，小區房屋已建成小20年了，卻是很多留學生眼中的香餑餑。這個小區毗鄰清華、北大、北語、林大、礦大等十多所知名高校，每年吸引大量外籍留學生來此租住。

“今年大約有300多外籍學生，涉及40多個國家”中關村派出所社區民警閆昕卓介紹到。

聯合國社區，是大家對這個小區的形象比喻。人多“語”雜，要想管好社區，得先過語言關。為此，這位30歲初頭，畢業于刑警學院的小伙子閆昕卓可是下了一番苦功，“一有空就戴上耳機學外語，英語、日語、韓語等，然后再找社區的外籍學生練口語，現成的資源”接管社區7年以來，小閆已經能用好幾國語言進行簡單的對話，連老外都為他豎起了大拇哥。

吃穿住行，是人們生活的主要內容。很多留學生來到北京學習交流，首先得找到落腳的地方。因此，小閆先是從住宿管理入手，勇敢嘗試，勇于創新，推行了外國人住宿網上預約服務，實現了網上信息先行登記住宿手續按時補辦。他還利用微信，密切與轄區涉外中介的聯系，建立了微信群，對轄區全部涉外中介的工作情況了如指掌。

前不久，小閆還給涉外中介開了會，再次向員工講授外籍人員出入境管理的流程和手續，要求中介員工嚴格執行?！靶^里的房源都是我們與街道相關部門嚴格審核過的，沒有隔斷房現象，并且，今年以來沒有一起涉外租房糾紛”小閆頗有成就感。

今年以來，海淀公安分局推行了“兩隊一室”警務改革，要求社區民警就近出警，由以往的社區民警“下”社區，變為社區民警“在”社區。期間，小閆的社區里一天中發生了兩起入室盜竊案，竊賊利用技術進入兩戶人家偷走手機、手表等物品。小閆第一時間走訪，提供案件線索，最終與派出所打擊隊民警共同努力，抓獲了嫌疑人。這還沒完，小閆在勘察現場的過程中，發現小區物技防設施存在盲區，亟需完善彌補。在與物業的多次溝通幾方協調下，小區的產權單位同意出資為小區增加監控探頭，提高物防水平。

住的問題解決了，接下來，小閆又從吃入手，加大安全防范力度。華清嘉園小區東側的酒吧一條街是熱鬧非凡，吸引著大量中外食客?！霸酵碓綗狒[，經常有酒后打架的、擾民的”，讓小閆最不放心。今年的整個夏天，小閆每晚都要穿上便裝去巡察幾圈，及時發現可疑，及時化解矛盾，及時開展工作。眼下，馬上就到國慶節了，天氣一天天轉涼，但是人們去酒吧聚會的熱情不減，小閆更是與派出所支援民警一起，加強對酒吧一條街的巡邏，讓人們在就餐聚會的同時，享受到安全放心的治安環境。

“只有走到老百姓身邊，才能走進老百姓心中?！边@是閆昕卓一直信奉的一句話。

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