實習范文|監督不當檢討書(精華20篇)_監督不當檢討書
發布時間：2018-10-05監督不當檢討書(精華20篇)。
?一?監督不當檢討書
尊敬的xx：
今天的XX課上，我沒有控制住自己的貪吃的個性，就不自覺地吃起糖果來，在此過程中，班主任及時發現了我的這一嚴重錯誤，并及時地對我進行了指出和糾正。
現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的情況下，尤其是xx期間，我利用這寶貴的學習時間來XX，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不尊重，對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在XX內，爭當一名作風優良，學習踏實的學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。
檢討人：xx
?二?監督不當檢討書
尊敬的趙老師：
今天我懷著萬分的歉意和悔恨向您寫下這份檢討書，以對宿舍衛生不達標這一事件作出深刻的反省和自我檢討。
早在踏進校門之初,老師就已三申五令,一再強調,要注意維護寢室衛生，學校宿管部門會不定時查寢。軍訓期間，還有教官們的親自示范，要求我們做到軍事化的標準，但是我沒能做到嚴格要求自己，甚至在知道宿舍已有一次衛生不達標的情況下，依然沒有給予宿舍衛生太多的關注，依然犯下這樣不可饒恕的錯誤，真的是很不應該。在衛生檢查中我沒有將衛生工作做好，有辱宿舍集體榮譽，辜負了舍友們對我的`信任，給班級抹黑，讓學院蒙羞，自己想起來都覺得無法原諒。
這是一次十分深刻的檢查，我對于這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該違背學校的有關規定，我們作為學生就應該完全的服從學校的各項規章制度，而我這次沒有很好的遵守。我感到很抱歉，希望老師可以原諒我的錯誤。
“人非圣賢，孰能無過；過而能改，善莫大焉。”我只是一名普通的學生，犯錯誤是不可避免的。一個人犯了錯誤并不可怕，可怕的是犯了錯誤不知道改正。我知道不能以此作為借口，也會盡力避免再次犯這一類的錯誤。經過深刻反思，認識到了我的錯誤，希望老師可以相信我的悔過之心，給予我改正的機會。
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于衛生不達標這一事件非常的生氣。我也知道，身為寢室的一員，保證寢室衛生的干凈是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。一屋不掃，何以掃天下。連最本職的工作都做不好，又何談理想抱負。我不該將學習作為借口，將自己的義務與責任心丟掉。隨著學習節奏的加快，我們正想方設法的充分利用時間來學習，每當看到別的同學復習的那么快，心里就有一種危機感，所以起床后我就以最快的速度打掃衛生，注重了速度卻忽略了質量。陽臺上沒有仔細打掃，有垃圾沒有及時清掃。面對壞了的衛生間，又沒有耐心去打掃，只是將地面的垃圾清理出去，拖干凈了而已，說難聽點就是只做了表面現象，沒有從根本上解決衛生的問題。這也是一種僥幸心理在作祟，總以為我們只要把學習搞好了就行，老師們也不會太注重這些雞毛蒜皮的小事。
現在我明白了“窺一斑而知全豹”的道理，打掃衛生雖然事情不大，卻折射出一個人的責任心的問題，一個沒有責任心的人是無法生存下去的，尤其是在當今這個競爭激烈的社會中?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，在實際生活中我們就是要防微杜漸，從這些微不足道的小事做起，及時處理好這些小的壞習慣，才能避免以后犯下不可饒恕的更大的錯誤。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，責任意識不強。寢室是我們每個寢室人員的“臉面”，是我們生活的環境，不應該使它變得臟亂不堪。態度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正態度、嚴格學校的規范，對寢室衛生更應認真對待！
2、本次的錯誤在于我的惰性，將自己的生活環境弄得一團糟，對老師檢查不在乎并存在僥幸心理：稍微收拾一下宿舍衛生就去早讀，而不管宿舍衛生是否能夠達到標準，每每想起當時的想法，心中甚是羞愧。我不應該拿學習作為借口，不不責任地打掃宿舍衛生。
通過這件事，我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。
2、學習最重要的境界是體悟。大學期間我們需要學習的不僅僅是教科書里面的知識，更重要的是學會從生活中吸取經驗教訓，領悟人生哲理，學會怎樣做人、做事，怎樣適應社會的發展。
總之，我的行為帶來了極為惡劣的影響，為學校的管理帶來了麻煩，給同學們樹立了一個不良的標桿，影響了班級乃至學院的榮譽。希望同學們能夠以我為鑒，不會再犯類似的錯誤做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。我會從過去的錯誤中吸取教訓，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝老師的訓導，希望在今后的成長過程中，學到更多的人生智慧。
據上，我決定有如下個人整改措施：
1、按照老師要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力搞好寢室衛生，以良好的寢室環境來彌補我的過錯。
3、和室友加強溝通，保證不再出現上述錯誤。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，認可我檢討的態度，我真的已經深刻的反省認識到我的錯誤了，希望老師能給我改過的機會。
我不該馬馬虎虎地打掃寢室衛生，使寢室衛生不達標。感謝老師，指出我的錯誤，讓我寫這份檢查,讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一步。我會努力的經營好自己的寢室生活，使自己的寢室衛生更干凈。
請關心我的老師繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功！
xxx
?三?監督不當檢討書
尊敬的老師：
我心里十分愧疚，因為我不得不承認，我作為班長在管理班級中存在著嚴重的不足之處。深感愧疚的同時，我也知道只有積極檢討，并努力改正錯誤，才能贖回自己的失職之處。
我對遲到早退的問題沒有嚴肅對待。在過去的幾個月里，班級中出現了頻繁的遲到現象。而我一直沒有下決心去制止這種行為，導致了越來越多的同學趨之若鶩。這種姑息遷就的態度不僅使得班級紀律松懈，也讓其他同學的學習積極性受到了影響。我對此深感自責，明白這是我作為班長的失職表現。
我沒有全心全意關心同學們的學習和生活狀況。作為班長，我應該是同學們的表率和榜樣，我應該時刻關注他們的成長和困難。但是，我卻把自己的個人興趣和事情擺在了第一位，對同學們的關心疏忽了。有時候，同學們在學習上遇到了困難，而我卻沒有積極地去詢問他們的情況，提供幫助和鼓勵。我意識到，這樣的行為不僅對同學造成了傷害，也對班級的凝聚力和團隊合作產生了不利影響。
我沒有有效地組織班級活動，導致班級凝聚力的下降。一個班級的凝聚力是班長發揮的關鍵作用所決定的。我卻在組織班級活動上顯得懈怠和消極。以往的班級聚餐、戶外拓展和文藝表演等活動都缺少我的有效組織和推動，這讓班級整體精神面貌受到了影響。我應該明白，班級活動對于同學們的友誼和團隊合作精神的培養至關重要，而我沒有充分認識到這一點。
在日常管理上，我還存在著顯示身份和權力的傲慢態度。班長這個職位并不是用來炫耀和顯示的，而是用來服務和幫助同學們的。我有時候也會產生一種高高在上的優越感，對同學們指手畫腳，這無疑給同學們帶來了不必要的壓力和負擔。我應該深入反思，班長角色并不是用來迎合自己的虛榮心，而是為了更好地促進班級的和諧發展。
我違背了作為班長應有的責任和義務，沒有展現出應有的領導才能。對班級成員和班級整體的關心不夠，對遲到早退和班級活動的組織不力，都是我在管理班級中存在的重大問題。我想通過這次反省，決心改掉這些錯誤，爭取重新獲得同學們的信任和支持。
為了實現這個目標，我首先會積極主動地與同學們進行交流和溝通，了解他們的學習和生活情況，提供幫助和支持。我會制定嚴格的班規，對遲到早退等行為進行制止，并幫助同學們樹立正確的學習態度。我會爭取多參與班級活動的策劃和組織工作，通過精心的準備和布置，增強班級的凝聚力和團隊合作精神。最重要的是，我會不斷反思自己的管理方式，正視自己的不足，并積極尋求改進的方法和途徑。
請您相信我，我對自己的管理能力和素質存在著高的要求，并愿意通過不斷努力來提升自己。我將以真心對待每一個同學，認真對待每一項管理工作，努力幫助每一個同學取得更好的進步。我相信，只有我能積極改正問題，班級整體的發展和同學們的學習生活才能有所提升。
再次向您表達我對班級的管理不足造成的不良后果表示深深的歉意！也向您保證，我將會自查自糾，將來改之以往，不斷完善自己，爭取成為一個稱職、負責任的優秀班長！
再次對自己今前不負責任的工作表示深深的愧疚！
敬上
班長
?四?監督不當檢討書
敬愛的××老師：
××課是一門函蓋了多么深遠，多么廣闊，講解宇宙恒古奧妙的學科，我卻不懂得好好珍惜，只顧自個看小說，我深知罪責深已，為了贖緩我的可恥罪行，課間我細細品顧了××這門古老而又深邃的學問，猛然間，我發現他比粗俗膚淺的小說更加精彩絕倫，書中一切的一切，難道小說中凌劍御風，踏水憑空之式比之有甚乎?不然。
幾日來，我時時刻刻受到心靈深處的譴責，致使日不凝思，夜不成寐。我悔啊，悔不該當初不聽班主任和您老的孜孜教誨,悔不聞父母雙親對我的循循教導。致使造成了如今這種不可挽回的地步，我不怨誰，也不恨誰。只恨自己，恨自己當初明明感覺到那股凜冽的殺氣正在一步步靠近我，我卻為了看完那最精彩的一段，從而誤了藏書的最佳時機，導致被您老抓個現形。恨自己忽視同桌對我的.旁敲暗示，因為我總想著：看完這段就好，再看一段就成。 廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情，對于這樁已經無法彌補的過錯，我不想逃避什么，但我起誓，從今以后一定吸取教訓，再也不在上課看小說，就算看，也不在××課上看，就算在××課上看，也一定棄舍投機主義的可怕思想。
尊敬的老師：
早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同學，進校帶校牌，穿校服。
然而，這次我剛剛考完試,情緒就都放松了下來,竟然把穿校服的事情統統拋在了腦后.上學路上想了起來,突然又心生僥幸之心,以為只是一次不穿,不會被發現.這種嚴重的錯誤，辜負了老師的期望，產生了很壞的影響，若不是老師及時發現后果簡直不堪設想!
這個錯誤如果被校領導指出, 會極大影響班級的榮譽.在同學們中間造成不良的影響。由于我一個人不穿校服，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，思想覺悟不高，對老師的話重視不足。
據上，我決定有如下個人整改措施：
我已經深刻的認識到自己的錯誤，對老師作出最深刻的反思和最深刻的檢討。
?五?監督不當檢討書
尊敬的領導：
您好！我是某部門的工作人員，我在此向您提交一份監督責任檢討書。通過對我近期工作表現的反思，我意識到我在監督責任方面存在一些不足之處，希望通過這封檢討書，深刻反省自己的問題，并作出改進。
我認識到我在交接班時沒有認真履行監督責任。作為一個領導者，我應該始終保持高度關注，確保工作進展順利。在某些情況下，我可能會因事務繁忙或放松警惕而忽視工作進展情況。這導致了某些任務的延遲和質量不達標。在未來，我將始終保持對工作的全面關注，并確保及時對進展進行監督，避免這種情況再次發生。
我意識到我在團隊管理方面存在一些失誤。一個有效的監督責任系統需要一個協調高效的團隊。在過去的幾個月中，我未能及時解決團隊成員之間的矛盾和問題，導致團隊內部出現了分裂和不和諧的局面。這不僅影響了工作的高效完成，還使整個團隊的士氣受到了打擊。由此，我意識到我在團隊管理方面存在一些盲區，需要不斷學習和提升。在今后的工作中，我將更加關注團隊成員的需求，及時發現并解決團隊內部的問題，以提高團隊的凝聚力和工作效率。
我還對自己在對下級員工的監督和考核中存在的問題表示懺悔。作為領導者，我應該確保員工明確工作目標，為他們提供必要的培訓和指導，并及時檢查并反饋他們的工作進展。我承認我在這方面有時疏于盡責。我了解到有些員工因為缺乏明確的工作指導而感到困惑和迷失，這已經對他們的工作效率和成長產生了消極的影響。為此，我決心加強對員工的培訓和指導，確保每個員工都能明確自己的工作目標，并能得到及時的反饋和支持。
我要檢討的是在對自身行為的監督上存在的失誤。作為一個領導者，我應該始終以身作則，做出正確的行為示范。我必須承認，有時我在工作中也會出現一些懈怠、敷衍甚至不誠實的行為。這種行為不僅嚴重影響了我自己的工作效率和形象，也影響了整個團隊的聲譽。我深刻反思了這些問題，并決心改變自己的行為，確保我始終展示出積極的態度和誠實的態度。
通過這份監督責任檢討書，我深刻反思了自己在監督責任方面存在的問題，并表示對這些問題的懺悔。我誠懇地希望通過自省和改變，為團隊的發展做出積極的貢獻。我將積極參加各種培訓和學習機會，不斷提升自己的管理和監督能力。同時，我也誠摯地希望得到領導和同事們的監督和支持，共同努力，為的團隊創造一個更加積極、高效和和諧的工作環境。
一切皆有可能，只要本著信念和努力去追求。我相信，在領導和團隊的幫助下，我一定會取得實質性的改進，并成為一名優秀且負責任的員工。
再次向您表示我對近期工作中存在的監督責任問題的深刻檢討，并向您和團隊的所有成員致以最衷心的歉意。
此致
敬禮，
某部門工作人員
?六?監督不當檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產品所出現的問題。這次失誤的主要問題是在生產加工時，由于本條生產線的員工沒有仔細的檢查所生產的產品所導致的。根據公司的規定，在生產的過程中，如果出現瑕疵應該立即發現并在出現更多錯誤前停止并上報?？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我的管理不當！
這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條生產線的樣品，更好的調動員工們的積極性，準確的傳達上級所規定的產品質量要求。這次發生這樣的產品質量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規定傳達給下屬。
本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：
1. 沒有好好的將質量要求傳達給員工，在本次產品生產前，我因為顧念到生產人員已經是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進行強調這批產品的質量要求。我這過于麻木的慣性思考是導致出現這種情況的主要因素。
2. 沒能在下達新的目標后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的生產線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發現。
3. 長久的重復工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復工作的麻木性導致出現不合格產品。
總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。
也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉變。還有最近的生產量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領導的指正，我會在今后繼續努力的管理好我的組員，將它們培養成優秀的車間員工。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
?七?監督不當檢討書
尊敬的領導：
我非常遺憾地向您呈交這份關于我作為一個領導在員工管理方面犯下的錯誤的檢討書。我深刻認識到，在過去的一段時間里，我的管理方式不當，給員工和團隊帶來了負面影響和不滿。通過這份檢討書，我想向您表達我的誠摯歉意，并承諾改正錯誤。
首先，我意識到我在與員工溝通方面存在問題。我追求高效和結果，但卻忽視了與員工建立良好溝通渠道的重要性。我往往采取一種命令式的態度，不給員工提供解釋和反饋的機會，使他們感到被忽視和不被重視。這導致員工缺乏動力和自主性，無法發揮出他們的潛力。我意識到溝通是領導者與員工之間建立信任和合作的核心。我將努力改變自己的態度，更加注重傾聽員工的意見和想法，給予他們更多的反饋和支持。
其次，我也意識到我在分配任務和管理工作量方面存在問題。過去，我常常以一種草率和不負責任的方式，將任務簡單地派發給員工，并期望他們能在緊張的時間表內完成。這給員工帶來了巨大的壓力和不公平感。我沒有充分考慮到員工的能力和工作負荷，也沒有給予他們足夠的支持和指導。我意識到一個有效的領導應該能夠對員工進行合理的任務分配，了解員工的能力，并為他們提供必要的資源和培訓。我將更加注重與員工的交流，明確他們的能力和工作情況，并根據實際情況進行合理的任務安排。
此外，我還意識到我對員工的激勵和認可不足。在過去的管理過程中，我常常只關注任務的完成情況，而忽略了對員工付出和貢獻的認可和激勵。這造成員工積極性不高，缺乏歸屬感和動力。我意識到作為一名領導者，我應該及時給予員工肯定和表揚，激勵他們繼續努力工作。我將多注意員工的成績和表現，及時給予獎勵和鼓勵，同時創造一個積極向上的團隊氛圍，讓員工感受到他們的價值和重要性。
最后，我也意識到我在處理員工糾紛和沖突時存在問題。以往，我常常采取強勢和決斷的方式來解決問題，沒有給予員工充分的話語權和解決問題的機會，這導致員工之間產生了矛盾和不滿。我意識到作為一個領導者，我應該成為沖突的調解者和溝通的橋梁。我將更加注重傾聽員工的聲音，積極解決沖突，并與員工一起找到解決問題的最佳途徑。我將努力培養良好的團隊合作精神，建立一個和諧和睦的工作環境。
在這份檢討書中，我真誠地承認并反思了我在員工管理方面的錯誤和不足之處。我將以這次檢討為契機，深刻反省自己的管理方式，努力改正錯誤，提高自己的領導水平。我相信，通過不斷學習和改進，我能夠成為一名更好的領導者，為員工和團隊創造更好的工作環境和發展機會。
再次對我的疏忽和錯誤表示誠摯的道歉，希望您能給予我改正錯誤的機會和支持。我會努力不辜負您對我的期望，成為一個優秀的領導者。
謝謝！
此致
敬禮
（您的名字）
?八?監督不當檢討書
尊敬的領導：
在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們匯報關于在xxxx-xx-xx號我違反公司規章制度一事，以此來反省我的問題與錯誤。
我深知自己犯下錯誤的嚴重程度，沒有意識到事情的嚴重性，如果及時阻止他，也就不會有讓他擾亂會議秩序以及差點泄露公司秘密的風險發生。
至此，我深刻意識到了自己的錯誤所在。首先自己再怎么腦子進水也應該事先跟領導匯報、商量，防止錯誤的發生;其次應該慎重對待公司的規章制度，應嚴格恪守;最后，自己以后處理事情不能感情用事，對人對事不能缺乏心眼，應該步步謹慎。吃一塹，長一智，從這次錯誤中吸取教訓，讓我出來社會又深深的上了一課。
此時此刻，我深感愧對公司，愧對自己，愧對公司領導們對我的栽培，我甘愿接受公司領對我的責罰。通過這件事情，自己也成長了不少，思想上也有所覺悟。在此決心向領導好好悔過，同類事情絕不會有第二次，牢記此次錯誤警訊!目前唯有將全身心投入到工作崗位當中，將四季度做好，并爭取四季度超額完成任務，才不辜負領導對我的栽培!
此致!
?九?監督不當檢討書
近日，我對自己在管理崗位上的表現進行了深入反思和檢討。在這篇檢討書中，我將就我存在的問題進行詳細的剖析，同時也將提出一些改進方案，以期能夠更好地管理團隊，并達到組織既定的目標。
我要誠實地承認，我在過去的一段時間里存在著以權謀私、以強凌弱的問題。作為管理者，我應該承擔起更加重要的責任，給每個員工提供公平的機會，充分聽取和尊重他們的意見。在實際操作中，我經常忽視一些員工的聲音，只聽取那些意見和建議與我相符的人。這不僅違背了公平原則，也造成了團隊內部的不和諧。
我在處理員工間矛盾時也犯了一些錯誤。我常常傾向于從表面現象出發，沒有深入了解各方的立場和需求，結果導致了問題的進一步惡化。在以后的工作中，我會更加注重傾聽和溝通，盡最大努力為每一位員工解決問題，打造一個和諧團隊。
我還發現自己的指導和培養能力還有待提高。作為一名優秀的管理者，我應該在員工發展和成長的道路上給予適當的指導和支持。在過去的一段時間里，我并沒有花足夠的時間與員工進行交流，沒有給予他們及時的反饋和指導。這種不當的管理方式不僅讓員工感到迷茫和無助，也使得他們對我的領導能力產生了懷疑。因此，今后我將努力改善這一問題，積極與員工進行有效的溝通和反饋，提供專業的指導和培訓，以幫助他們充分發揮自己的潛力。
我也反思到個人情緒管理的重要性。作為管理者，我應該在工作中保持冷靜、客觀、理性，以便更好地處理問題和決策。我卻經常在面對困難和挑戰時表現出過分激動或消極的情緒，給團隊帶來不必要的負面影響。今后，我將加強自我情緒管理的能力，保持冷靜并以積極的態度面對工作中的各種挑戰。
我要向團隊中的每一位成員道歉，因為我的不當管理方式給大家帶來了困擾和不滿。同時，我也向公司表示真誠的道歉，因為我的行為不僅影響了團隊的士氣和工作效率，也對公司的整體發展帶來了一定的阻礙。
為了改正這些錯誤，我將采取以下措施：
我會積極反思自己的行為，并與專業人士進行溝通和學習，以提高自己的管理水平。
我將傾聽每一位員工的意見和建議，并公正地評估并采納其中合理的部分。
接著，我會與團隊成員共同制定明確的目標和計劃，并給予他們充分的支持和指導。
我會努力改善自己的情緒管理能力，保持積極、樂觀的態度，以及與他人建立健康、有效的溝通和合作關系。
通過認真反思和檢討，我深刻意識到了自己作為一名管理者的責任，也清晰了改進的方向。我相信，只要努力改正錯誤，提升個人能力，我一定能夠成為一名優秀的管理者，為團隊和組織的發展做出更大的貢獻。
對于不當的管理行為，我深感愧疚和懊悔，并鄭重承諾在今后的工作中改正錯誤，并以更好的姿態、更高的水平全力以赴，為公司和團隊的發展做出積極貢獻。希望大家能給予我改正錯誤的機會，我會用實際行動來證明自己的改變。感謝公司和團隊的支持與理解！
此致
敬禮！
?十?監督不當檢討書
尊敬的各位老師：
很遺憾地向您匯報，我作為大學班長，在過去的一段時間里管理不當。深感自己的錯誤和不足，我愿意對我的過失進行深刻反思，并向您和全班同學們表達我最真誠的歉意。
首先，我深刻意識到自己在班級管理中存在的問題。一方面，我沒有充分發揮班長的作用，沒有履行好自己的職責。作為一個班長，我應該及時組織班級會議，協調好各個部門的工作，推動班級活動的順利開展。但是，在此次過程中，我沒有及時了解班級同學的需求和想法，也沒有與大家溝通和協商，而是一意孤行，獨斷專行。另一方面，我在與同學交流的過程中，態度不夠謙和，缺乏耐心和責任心。沒有充分傾聽同學們的意見和建議，而是憑自己的主觀判斷，對待同學們的問題輕率、苛刻。
其次，我認識到自己管理不善對班級帶來的影響。在我負責管理的這段時間里，班級的凝聚力和團隊合作精神明顯下降。很多同學對于班級活動的參與度和積極性都大打折扣。我深知，這都是我沒有好好引導和帶領班級的結果。我沒有能夠激發同學們的熱情，更沒有為班級創造一個團結向上的氛圍。我對此深感愧疚，并將盡一切努力改正自己的錯誤。
最后，我鄭重向您和全班同學們表示真誠的道歉。我對不當的管理行為表示深深的遺憾，并向受到我的錯誤行為影響的同學道歉。我知道我的道歉并不能改變過去的事實，但我希望通過此次檢討，向大家表明我的悔過之心，籌劃有效的解決方案，努力改正錯誤，重新贏得大家的信任。
為此，我將積極主動地收集同學們的意見和建議，聽取大家的想法和需求。我會組織一次班會，讓大家暢所欲言，傾聽大家的心聲，解決大家的問題。同時，我會制定具體的班級管理計劃，并將其執行得力。將班級的發展定位在傾聽、溝通和合作的基礎上，重建班級凝聚力和團隊精神。
我還要請老師們給予我更多的建議和指導，幫助我改正錯誤，成為一個合格的班長。我希望在您的幫助下，能夠重新樹立正確認識，克服自身的缺點和不足，為班級的建設和發展做出積極貢獻。我會更加努力學習，提高自身綜合素質，不斷完善自我。
對于我的不當行為和管理不善，我深感懺悔之情。從今往后，我決心重新做人，重新做一個合格的班長。再次向您和全班同學致以最真誠的歉意，希望大家能夠給我一個機會，讓我重新展現自己的價值和能力。
愧然，
×××
?十一?監督不當檢討書
尊敬的公司領導：
鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的'過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
請領導相信我，今后在工作中除嚴肅自己，將自己的工作做好做精，做一個認真負責，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協作，嚴抓，嚴管，嚴考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊，認真領會領導的精神，保安全，保質量，保生產，爭創學習型班組，打造一支附有激情活力、團結向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發生。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
?十二?監督不當檢討書
尊敬的領導，各位同事：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我工作時間玩游戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
20ｘｘ年7月ｘｘ日下午ｘｘ時左右，市紀委同志來我局檢查機關紀律作風情況時，而我此時卻在用電腦玩游戲，被紀委同志抓住，幾天來，我認真深思，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深入反省。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。經過這兩天的反思，我對自己的這種行為不僅感到羞恥，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事的對我的關心，是我給領導丟了臉，給單位抹了黑！
眾所周知，作為一名黨員，一名國家干部天職就是為人民服務，而我不僅沒有做到這一點反而消極怠慢，在這種理想主義心理的唆使下，越發不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而續放縱自己，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛，感覺到在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓。因此，我在向領導做出深刻檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，決心在今后的工作中，首先要將自己所追求的理想化整為零，消聲隱退，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。不讓其有抬頭蔓延之空間。
發作這件事后，我曉得無論怎樣都缺乏以補償本人的過錯。因而，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領導再給我一次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
最后懇請各位領導和同事能夠原諒我！
檢討人：
年月日
?十三?監督不當檢討書
尊敬的單位領導：
您好!您一直教導我們顧客就是上帝，可是我卻公然和顧客爭吵，我很后悔，我知道自己犯了很嚴重的錯，現在，我鄭重的向您遞交我的檢討書。
回顧錯誤，xx年x月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況。當時我不知道如何處理，于是考慮向領導反映情況，可是一時間聯系不到領導。期間客人有些惱火，說了一些罵人的話，當時我由于已經處于失戀狀態，心情也非常不好?？吹娇腿艘话銦o理，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來。
本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應該不是本地人根本不會好好吃。當然我也深刻知道作為一名餐飲業員工，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態度不良的問題，需要我認真反省。
總而言之，我已經知道錯了。我不應該脾氣這樣沖，不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領導能夠原諒我這一次，我愿意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用。
此致!
?十四?監督不當檢討書
今天第二節語文課上，同學們都在認真地聽胡老師講課?？晌业睦厦∮址噶?。我一心想著玩，恨不得一頭沖出教室去。
這時，我靈機一動想出了個主意：反正聽不進去，還不如和邊上的翁同學玩會兒呢！于是我拍拍他的肩做了個手勢。翁同學立刻知道了我的用意，我們很快對上號了。于是我們倆迅速玩起了拍手游戲來。一開始我們很小心，一點聲音也沒有。但后來我們越玩越開心，越玩越起勁，不小心被胡老師發現了。胡老師氣得臉都紫了，對我們怒目而視。翁同學嚇得嘴里開始嘮叨著：是顧帆叫我玩的，是顧帆叫我玩的而我心想：這下完了，我肯定完了！果然胡老師叫我們每人寫一份檢討書。
回到家，媽媽狠狠地批評了我，我也覺得十分后悔。胡老師，您這么辛苦，我真是對不起您。我在心里說：胡老師，我錯了，下次一定改正！
?十五?監督不當檢討書
敬愛的各位所領導：
您們好！
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
我知道我們中國現在是社會主義國家，強調的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間，我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代為規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區的人也會認為這是一個沒有規章制度的單位，不但影響單位象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發展，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質。
因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念。
曾經有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎？他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經賺了100萬美元我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么五分鐘呢？能賺多少？
而假如浪費了這五分鐘，所損失的是什么啊，是我們無法估量??！五分鐘、五分鐘啊！
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有的單位里的工作人員都是昔時如金的。
在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺！！
時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西。
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。
這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們。
早在我踏進單位里，師傅就已三申五令，一再強調單位里的紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。對不起，各位所領導！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，各位所領導對于我的無故遲到是非常的生氣。我也知道，對于派出所的一名工作人員，保證每天按時上班是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。各位所領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對各位所領導有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。再次拋除諸如住所的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道開會，住所里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于單位規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為學生就更應該去認真去把它做好。
此致
敬禮！
檢討人：____
____年____月____日
?十六?監督不當檢討書
尊敬的領導：
您好！在我接到通知寫個人監督檢討書的時候，我心里既感到慚愧又慶幸，感到慚愧是因為我犯下了錯誤，給組織和領導帶來了困擾；感到慶幸是因為組織給了我一個機會認識自己的錯誤，并及時改正。通過這次寫個人監督檢討書，我希望能對自己的錯誤進行反思，真誠地向領導道歉，并重新肅清思想，努力工作。
我反思了我所犯下的錯誤。在過去一段時間里，我工作中出現了疏忽和怠慢的問題。不夠嚴謹的態度讓我在工作中出現一些錯誤和疏漏，給領導帶來了一些麻煩。這些錯誤不僅僅是疏忽大意，更是對崗位職責的不盡職。我沒有認真對待每一個細節，導致工作中出現了一些低級錯誤。深感自責的同時，我也清楚地認識到，這些錯誤的產生與我的工作態度和責任心不夠有很大關系。
我向領導真誠道歉。我對給組織和領導帶來的困擾深感抱歉。我承認自己的錯誤，愿意承擔錯誤所帶來的一切后果。我也明白，道歉只是一個開始，更重要的是通過發自內心的努力改正錯誤，重新為組織和領導爭取榮譽。
然后，我反思了我的不足之處，并找到了解決問題的方法。我清楚地看到了自己工作中的一些漏洞和差距。我深感在工作中缺乏細致入微的態度和嚴謹的工作習慣，導致工作中的一些細節出現疏漏。我計劃從今以后，嚴格要求自己，加強崗位職責的意識，充分認識到自己崗位職責的重要性。我會加強學習和提高能力，不斷提升自己的素質水平。通過學習新知識、掌握新技能，盡快補上自己在工作中的不足之處，為組織和領導提供更好的服務。
我決心重新肅清思想，努力工作。我深知業務工作不僅僅是在崗位上坐著完成手頭工作，更需要腳踏實地地學習和進取。我承諾，以積極的態度面對工作中的困難和挑戰，不回避責任，認真履行自己的崗位職責。我將提升自己的工作效率，加強與同事的溝通協作，共同為組織和領導的目標而奮斗。
在結束這篇個人監督檢討書之前，我給自己定下了明確的目標：從這一刻起，我要以實際行動來證明自己，盡自己最大的努力來輔佐組織和領導的工作，爭取以后不再出現類似的錯誤。
謹此檢討，衷心向領導道歉，并作出這個莊嚴的承諾。希望組織和領導能給予我一個機會，讓我能繼續為組織奉獻力量！
此致
敬禮！
（個人簽名）
?十七?監督不當檢討書
近期，我深切反思了自己作為班主任的管理方式和方法，發現了一些不當之處，同時也意識到了這些不良行為給學生和班級帶來的負面影響。在此，我以《班主任管理不當檢討書》為題，寫下這篇詳細、具體且生動的文章，與各位家長、同事和學生分享自己的反思和成長。
首先，我不得不承認我在班級管理中存在一些嚴重的問題。例如，我常常忽視了學生之間的溝通及對他們的傾聽。這導致學生們感到被忽略和不被尊重。另外，我有時候過于強調紀律和規矩，而缺乏關懷和理解，讓學生們覺得我們之間缺乏信任和親近感。這對學生的成長和發展造成了阻礙，也導致了一些潛在的問題沒有被及時發現和解決。
其次，我的管理方式缺乏靈活性和個性化。我過于依賴一些通用的管理手段，忽視了每個學生的個別需求和特點。這樣一來，我無法滿足學生們多樣化的發展需求，也無法調動他們的積極性和主動性。我意識到，學生們的成長與他們的興趣愛好、個人特長息息相關，我應該注重發掘學生的潛能和培養他們的個性，并不斷適應他們的成長需求。
此外，我還存在著在處理問題時不公正和抱有成見的情況。我承認在紀律管理中，我有時反應過激，沒有給學生們足夠的表達和辯護的機會。這不僅限制了他們的自由，也阻礙了他們解決問題的能力。因此，我應該更公正地處理事態，給予每個學生一個公正的待遇，讓他們感受到公平和公正的班級管理。
最后，我對班級內的團結與凝聚力也有所忽視。我沒有充分利用班會和班級聚會等機會，來促進學生之間的交流和合作。這導致學生們之間的關系缺乏互動和友善，影響了集體活動的順利開展。我應該更加注重班級氛圍的營造，培養學生們的合作意識和團隊精神，讓每個學生感受到屬于一個集體的歸屬感。
對于過去的錯誤和不足，我深感愧疚。在學校和學生、家長以及同事的幫助下，我決心改正這些問題，并以積極的態度進行班級管理。我將更加注重與學生的交流與傾聽，關注他們的需求和問題，并及時采取措施解決。同時，我會根據學生的個性和需求，靈活調整管理方式，使他們能夠得到個性化的成長和發展。此外，我會更加注重公正和公平，處理問題時給予學生們更多的表達和辯護的機會，使他們感受到公正的班級管理。最后，我會積極營造班級氛圍，促進學生之間的友善關系和良好互動，提升團結與凝聚力。
總之，我深切反思了自己作為班主任管理方式的不足，決心改正過去的錯誤，并以積極的態度和行動為班級管理做出貢獻。我相信通過自己的不斷努力和成長，我能夠重新贏得學生、家長和同事們的信任和尊重。讓我們一起為班級的繁榮和學生的成長而努力吧！
?十八?監督不當檢討書
尊敬的領導：
您好！我要對我在工作中出現的錯誤表示真誠的道歉，并愿意接受相應的處罰和教訓。我深刻認識到，作為一名員工，在工作中要時刻保持高度的責任感和警惕性，但是我在這次的監督工作中犯下了嚴重的錯誤，給公司帶來了不良影響，我深感愧疚和內疚。
事情發生在上周，我負責監督一項重要的項目。該項目對公司的發展非常重要，涉及到客戶的核心利益，因此對于我的監督工作要求非常嚴格。在項目進行過程中，我本應全力以赴，嚴守崗位，確保項目的順利進行，但是由于我對工作的一時疏忽和大意，嚴重破壞了監督的進程，導致項目出現了嚴重的延誤和損失。
具體的錯誤始于我對項目計劃的不完全了解和對進度掌控的不到位。在項目進行的初期，我沒有詳細了解項目的整體規劃和進度安排，只是憑借已有的經驗和片面的了解，片面地制定了一項監督計劃。這樣的計劃顯然是不夠詳細和全面的，使得我在后續的監督工作中無法全面掌握項目的進展和存在的問題，造成了錯誤的判斷和處理。
在項目的過程中，我發現了一些問題，但是由于我對這些問題的重要性和緊迫性判斷不準確，沒有及時向相關部門和負責人匯報和解決。這樣的疏忽導致了問題的逐漸擴大和惡化，最終對項目的推進產生了嚴重的阻礙。我對此深感抱歉，意識到我的錯誤給公司帶來了不可挽回的損失。
除此之外，我的失誤還表現在對項目關鍵節點的管理上。根據項目計劃的要求，我應該對關鍵節點的進展進行重點關注和跟蹤，確保其按時完成。但是由于我的疏忽和輕視，我對關鍵節點的重要性沒有充分認識，導致在關鍵時間節點上出現了拖延和錯誤的判斷。這也是我在監督中出現的另一個嚴重失誤，對此我深感愧疚。
我的錯誤主要體現在對項目計劃的不完全了解和掌握、對項目問題的判斷和處理失誤以及對關鍵節點的管理不到位等方面。這些錯誤給公司造成的損失不僅是經濟上的，更是對公司聲譽和客戶利益的重大傷害。對于我的錯誤，我深表歉意，并愿意承擔相應的責任和后果。
在此，我保證以后我將更加嚴格要求自己，在工作中注重細節，時刻保持高度的責任感和警惕性。我將加強對項目計劃的了解和掌握，確保監督工作的全面和有效。同時，我也會加強對項目問題的判斷和處理能力的提升，及時解決和處理各類問題，避免類似的錯誤再次發生。我會牢記這次教訓，向團隊和領導們學習，在工作中努力做到更好。
再次對我的過失向公司表示最衷心的歉意，請公司領導給予我合理的懲罰，并希望公司繼續給予我改正錯誤的機會，我將努力改正錯誤，回報公司的信任和支持。
再次向您表達我最深的歉意，
敬禮！
XXXX
?十九?監督不當檢討書
敬愛的老師：
我不該喝酒，我錯了，我真的知錯了，我真不應該喝酒，我知道我違反校規了，我真的知道我錯了，我真的真的錯了，我以后保證上課時不喝酒！絕對！??！絕對?。?！我影響了其他學生的學習，我一定會向同學們道歉的，請老師原諒，我真的真的真的錯了，老師，我以后一定不會再上課時吐了，一定不會！我喝酒會適量！就喝一點點，絕對不會再喝多了，老師，給我的改過的機會吧，我錯了！
在此，我再次對我所做表示深深的后悔與歉意。
您忠誠的學生：
年月日
?二十?監督不當檢討書
親愛的老師：
今天我有點事沒去做早操如果你覺得我有錯的話，你就罰他們吧，因為是他們教唆我犯罪的，我多么好的一孩子每天起早貪黑的還一天天看著老師你張大。（當然是看著老師自己慢慢張大的那種）他們嫉妒我長的帥、成績又好，來陷害我，用美女勾引我不去做早操，本來我是可以忍的。但是我遠看這美女漂亮，側看這美女熟悉，近看原來是你女兒，所以我為了宇宙的和平，世界不被破壞，以我不入地獄誰入地獄外加不怕死的精神來泡你女兒。
我大公無私，解救世界，你要是想謝我那就不用了，我知道自己的身份，我是學生，沒去做早操怎么說都是我的錯，所以在這里就很真誠的說句，以后你女兒再來勾引我，我也不會不去做早操了。希望你能原諒我。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
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