倉儲競聘演講稿怎么寫(合集十六篇)_倉儲競聘演講稿怎么寫

發布時間：2018-08-17

倉儲競聘演講稿怎么寫(合集十六篇)。

? 倉儲競聘演講稿怎么寫 ?

尊敬的院領導、各位同事：

下午好！首先感謝院領導給我提供一個鍛煉的平臺，參加20__年度科主任競聘演講。簡單做一下自我介紹：畢業于吉林醫學院臨床醫療系，本科學歷，今年46歲，副主任醫師，現任醫教科長。今天我競聘的崗位是肝病科主任，我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

（一）有扎實的專業知識和豐富的臨床經驗：我自1993年參加工作以來一直從事傳染病臨床醫療工作達20多年之久，工作勤奮，學習刻苦，勤于思考，善于總結經驗教訓，對于傳染病雜病，肝病的診斷、治療熟練掌握，在臨床擔任負責醫12年，于1998年在吉林大學第一醫院傳染科進修學習一年，又于20__年在解放軍陸軍總院及吉林大學第一醫院消化科進修學習一年，通過二次的進修學習，對于傳染性疾病，肝臟疾病及圍肝疾病的診斷及治療水平得到了極大提高，回臨床工作后將所學經驗應用于臨床，理論聯系實際，治療了大量疑難危重病人，積累了豐富的臨床經驗，能夠正確指導下級醫師的臨床工作。這是作為一個科主任的必要條件。而且現已擔任吉林省醫師協會肝膽分會委員。

（二）具有一定的醫療行政管理經驗：受院領導的信任及委托，于20__年1月到我院醫教科工作，從一個臨床醫生到管理人員，確實需要自己一點一點的學習，醫教科是中層管理中最大的科室，承上啟下，與市衛生局，疾病控制中心及醫院各個科系都有著橫向和縱向的聯系，處理各個科系的問題，如醫療糾紛的處理，各種醫療制度制定，考核標準的制作，核心制度的落實，人才梯隊建設，醫院重點專科的發展方向，醫院內涵的發展建設，專業技術人員的培訓繼續教育工作等等，經過三年的勤奮工作，醫療工作已經有了起色，同時自己也在行政管理方面得到了鍛煉及提高。站在中層管理的高度，深知科室管理中存在的不足之處，擔任科主任更能對癥下藥管理好一個科室，這是我應聘科主任的充分條件。

（三）個人素質方面：為人正直，品行端正，勇于吃苦，敢于承擔，甘于奉獻，經過20多年工作的歷練，思想成熟，處變不驚，工作穩扎穩打，實事求是，不搞形式主義，工作特點：要莫不做，要做就做好，能夠帶領科室走向可持續發展之路。

下面就科室的規劃及管理談談個人想法科學技術是第一生產力，科技興院是第一發展要務，要發展醫療質量是關鍵，所以科室必須重視醫療質量管理，提高醫療質量關鍵在人員素質的全面提升。

一、醫療質量管理方面科室人員組成：

科主任1人，副主任1人，負責1人，臨床醫師3—4人，護士11人，護士長1人，護理組2組，護理組長2人。

（一）科室成立醫療質控組和護理質控組

醫療質控組組長由科主任擔任，質控醫師1人，（在科室醫師夠用的情況下質控醫師不參加值夜班），主要負責科室運行病歷、出院病歷的檢查，進行病歷質控，統計當月每個醫師的工作量，（包括每個醫師管理的病人人數，病人的平均住院費用，藥占比，抗菌藥物合理應用情況統計，合理用血統計，科室重癥病人的搶救成功率）等，每月統計數據上報給科室主任，在科室每月一次的質控會議上討論科室管理上存在的漏洞及不足之處，及時提出整改措施，并將以上的統計數據作為科室每個醫師績效考核指標，質控醫師每月一輪換。目的三個：

1、鍛煉管理能力，

2、促進醫生積極主動完成自己的醫療工作，

3、增強團隊合作意識，能發揮個人的積極能動性，為培養學科帶頭人做鋪墊。

科室質控工作按部就班進行，一定程度量的積累定能發生質的轉變，將來自然會形成高品質的品管圈。為醫護一體化治療模式的開展做前期準備工作。

（二）科室制定科學合理的績效考核標準，每個醫師和護士根據當月完成的醫療指標情況發放績效工資。護理質控組的要求我不在此陳述。

（三）其他各項核心制度的落實按照醫院要求切實落實到位，絕不流于形式。

二、科室發展規劃

1、擔任科主任第一年，抓科室基礎管理，首先讓科室管理按照診療規范逐漸走向正軌，下半年科室基本走向正軌，開始探索醫護一體化治療模式的開展；第二年醫護一體化治療模式在全科推廣應用，第三年在全院推廣應用。

2、肝病的治療技術全面發展：完善難治性腹水，腹腔灌洗技術的更新及肝性胸水的胸腔閉式引流術開展，肝穿病理技術，胃鏡技術），人工肝治療技術，門靜脈血栓介入治療技術，微創技術開展，乃至肝細胞移植技術治療肝衰竭等等，都需要我們下功夫來一項一項的完成怎么做很關鍵？

3、人才梯隊的培養科主任、副主任、負責醫根據情況進行短期輪訓，臨床醫生有計劃的進行長期進修學習。

4、通過科室發展建設，達到科室診療設施齊備，（如胃鏡，人工肝，肝穿，建病理科）各方面人才健全，達到服務優良，設施完善，診斷治療經驗豐富，技術全面，具有診治創新能力，成為未來吉林市重點專科乃至省重點?？?。

三、達到的經營目標

醫療質量管理目標：

1、藥占比在50—55%

2、平均住院日14天以下

3、甲級病歷率98%以上

4、臨床搶救成功率80%以上

5、抗生素合理使用率98%以上

6、臨床合理用血比率95%以上

7、次均住院費用5000—5500元經濟效益目標：達到醫院要求的經營標準，力爭每年穩步提高。

各位醫師：今天在這里說的再多，也不如扎扎實實的做好我們的診療工作，醫院要發展難度很大，做一名學科帶頭人，深感肩負的重任及壓力，肝穿刺病理，胃鏡技術這是我們應該早已經具備的基礎診療手段，不是新技術，但是我們還沒有，怎么辦？我們必須擔起這份責任，我們只有靠自己辛勤的勞動去創造，一點一滴去努力，去實現。打好基礎，開發新技術是我們的必經之路。我們沒有時間觀望，沒時間懶惰，有的只是埋頭苦干，力爭在最短的時間內完成我們基礎醫療設施及技術，不要再搞科室之間的惡性競爭，用高質量的醫療服務吸引患者，否則我們沒有出路可言。作為科主任我會嚴格要求我的醫生，工作上正確引導，生活中關心你們，努力打造一個團結向上，充滿生機與活力的團隊。如果您想優秀、想卓越，那就要不辭辛苦，從一點一滴做起，勞動才是最尊貴的修行，最后達到我們的共同愿景：用我們辛勤的汗水澆灌出傳染病醫院美好燦爛的明天！

謝謝大家！

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各位領導、各位老師：

文學院是我校的老牌院系，有著光榮的辦學傳統，也取得了很好的社會聲譽。這是學院幾代人共同努力的結果!

但毋庸諱言，學院存在著后勁不足的現實困惑：學科建設規劃不夠、用力不足;與兄弟院校的距離有逐漸拉大之勢;等等。這些已經嚴重地影響著學院的發展。

我的選擇是認真的。倘若能履職，具體以“抓班子、帶隊伍、促學科”為切入點開展工作：

二是帶隊伍。學院工作，沒有一支在教學與科研方面過硬的教師隊伍，一切都無從談起。這也是應是工作的立足點!教學是教師的基本功，我會采取切實措施，引導教師像珍惜生命一樣熱愛教學;科研是教師的飛翔高度，我會積極引導教師把長期以來自發與被動的科研行為，變為自覺的生命追求。

青年教師是學院未來發展的基本資源與希望所在。目前，學院青年教師已占學院教職工的三分之二多。我會采取青年教師導師制等切實措施，幫助青年教師設計好科研規劃，引導申報高水平課題與對外學術交流，給年輕人創造更多人生出彩的空間，鼓勵他們成名成家!

三是促學科。學院發展的高度，是學科建設的高度來決定。就目前學院情況而言，要同時在所有學科上均衡用力，既不客觀，也不現實。把資源優勢轉化為學術優勢與品牌優勢，這應是文學院脫穎而出的致勝法寶。我會盡快制定《文學院發展戰略規劃》，規劃好學科建設方向，強化以延安文藝、陜北民間文藝、陜北方言研究為特色的中國語言文學學科建設，用有限的力量打造幾個能夠在全國叫得響的品牌學科。亮出自己的“絕活”，我們一定能在強手如林的文學院中形成品牌，爭到話語權!

各位領導、各位老師：

功崇惟志，業廣惟勤。通過幾年努力，文學院一定會帶出一支好隊伍、形成一個優勢學科、培養出一批好學生;也完全有能力成為一個擁有學術個性的、富有朝氣、虎虎有生機的好學院!

再次感謝學校的改革，是它給我提供表達自己思考的機會。作為有著三十年黨齡的中共黨員，我的話落地生根。請大家支持我!

謝謝!

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?) 理論基礎扎實，業務素質高。在工作中，我從未放松過學習，通過不斷鉆研信貸業務，使自己的業務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，并注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

（三）信貸實踐工作經驗豐富。從事信貸業務八年來，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業務還是法人信貸業務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解，因此，可以熟練操作各項信貸業務。

（4）良好的組織協調能力和工作創新能力。我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴于律己，誠信為本的優良品質，可以與人團結共事，善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。我有實踐的勇氣和工作中的開拓精神。

對競聘崗位的工作思路

竟聘上崗是選賢任能，創造競爭機制的一項制度，我將作為參與者接受組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選，一切服從領導的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

（1）加強學習和解決問題的能力。培養自己持續不斷的學習能力，拓展思維方式，提高業務技能，使自己具備合理的知識結構，努力提高自己解決實際問題的能力。

（2）履行職責，增強執行力。增強履職能力，腳踏實地、兢兢業業、堅持原則，使他們成為上級銀行管理理念的推動者和執行者。敢于管理，善于管理，把圓滿完成本支行各項業務目標作為履行職責的最基本要求。

（三）善于溝通，提高團隊合作能力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原則，小事講風度，共事講團結，辦事講效率。

（四）多措并舉，增收創效。始終把員工的利益放在第一位，在安全運營的基礎上，千方百計提高支行的盈利能力和員工的收入。

古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論我有多成功，我都會用這句話鼓勵自己，用平靜和平常的心一如既往地努力工作。在這里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應有抱怨，而應做當下，鋪墊未來。

因此，我也愿意接受挑戰。我認為我們競爭的不是職位，而是責任。如果我在比賽中成功了，離不開大家的愛和鼓勵。俗話說，好風只有用它的力量才能上青云。

我一定會以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演講到此結束。

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因此，在整體架構上，競聘管理崗位的PPT幻燈片要分成以下三個部分：

以下是此三條展開的后PPT演示稿模版，需要強調的是，請大家一定要關注思路，而非設計模版(外觀樣式)本身，設計模版一定要根據聽眾及現場環境重新選擇設計。

說明：不要泛泛且空洞的標題，例如“某某崗位競聘報告”，要點到核心要點，且感性而生動，如果能有時尚的元素也很好。

說明：簡潔明了即可，不要太直白(符合中國文化傳統)。

說明：自己隨性發揮吧，關鍵的話要記牢，感性表白自己愿為之共同奮頭的精神。

P18.個人所具備的勝任競聘崗位的優勢(這些優勢恰好是與此前提到的需求匹配)

P19結束頁，明說或暗示自己是這個崗位最合適人選，感性表述自己愿意全力以赴投入，向領導和評審人致謝!

最后，想強調的`是，整個競聘匯報過程中的每一句話都是為說服現場的評審領導服務的。

前幾日，女兒的的競聘演說目標是“市三好”，在班內演說，而后由全班同學投票。

其中有一句是“樂于助人”，我就建議她在這句話后面補充一些真實的案例，比如經常幫助某某同學輔導作業等，這樣會更有說服力，而且被點到名字的同學也一定會投她的票。

不過，最終她是否接受我的建議不得而知了。

在職場上準備做競聘演說的朋友也要有這樣的意識，目標很明確，就是說服現場的評審領導，那么每一個觀點都要去證明，要有各樣證據，可以是邏輯證明，也可以是案例證明，這樣才是有說服力的演說，才有勝算。

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??了一次鍛煉的機會，使我成長很快，對我個人的膽量、口才、氣質提高都有很好的幫助，我希望今后每一位員工都能珍惜這個機會，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗，我們都會收獲良多。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當的兵就不是好兵。

在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，這大家都有目共睹，也大家非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！

提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

事實勝于論據。在這次競選中，我認為我有以下優勢：

首先，我有多年的工作經驗和專業的服務技能。

我入會已經五年了。多年的工作經驗不僅豐富了我的生活經驗，也使我積累了豐富的工作經驗。工作以來，我謙虛進取，不斷學習業務知識，提高業務能力。同時，我也具備廣伐銀行的服務管理和銷售管理能力。

二是工作作風嚴謹細致，扎實高效。

我的個人性格特點是做事力求完美，無論什么工作，不干則已，要干就追求完美，力爭到達一流。因為這個性格，我盡力把工作做的更好。特別是回想剛剛加入海誠的時候，我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業務知識常常學習到深夜。

可以說，多年的工作經歷，使我養成不怕吃苦、迎難而上、甘于奉獻的品質，造就了勇于承擔責任，永不言棄的堅強個性。

第三，我具有積極的工作態度。

曾經有一位老總對我說個一句話《你的心態就是你真正的主人》。自從工作以來，無論我處于什么位置，我都盡力改善和做得更好。我常常認為我過去沒有成功的原因是我有太多的借口。

所以要成功就不要借口。能力有大小，雖不能驚世駭俗，但必須認真。這是做工作之根本。

在今后的工作中，我仍將一如既往的干下去。

今天，我有競爭這個職位的信心。如果我能成功運行，我將從以下幾點開始：

第一、真誠講團結。

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個人競爭演講1領導和同事：

大家好!

今天，懷著成功和夢想，懷著激情和希望，我再次來到講臺，參加中層干部的競爭。因為對于所有的候選人來說，我們競爭的不僅僅是一個職位，而是一種激情和責任。我希望我今天的演講能進一步加深你對我的理解。

我的競爭職位是綜合辦公室主任。

我今年40歲、大專文化，隊伍轉業后于***x年參加工作，曾歷任業務網建科副科長、科長,綜合辦公室主任。

首先，我想談談我在總干事辦公室主任這一年的經歷，并向小組做簡短的報告。

辦公廳的工作事關全局。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好服務。

總之，這是一個助理的崗位，既需要整體的思想，也需要服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。

一年多來，我只想要我得到的，不是所有的。有時候辦公室的工作就是每天埋頭于瑣碎的事情中，默默無聞，在夜深人靜的時候寫作，往往只是一室的匆忙。因此，我要樹立正確的權利觀和人生觀，少關注個人得失和個人利益。

以先天下之憂而憂，后天下之樂而樂作為我的人生追求和目標。

其次，談談我在競爭這個職位上的一些優勢。

一是熟悉道路，具有豐富的實際工作經驗。

我從2008年起擔任辦公室主任至今，經過一年多實際工作磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。一年多寶貴的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現實基礎。

二是吃苦耐勞，有一種默默無聞的奉獻精神。

我曾經在隊伍服過13年兵役，長期的軍旅生涯養成了我特別能吃苦，特別能奉獻的品質。***x年轉業到地方，就加入了煙草人的行列，我先后有過安保行政、業務網建和綜合辦公室等工作經驗。無論在哪個崗位，我都本著只干不說，先干后說，干好了再說的心態，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。

領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。我告訴自己，作為一個經過隊里多年訓練的共產黨員，我應該是值得做的事情，而不是欺負人民。這是我競爭這個職位的思想基礎。

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尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！我是倉儲部的一名主管候選人，我很榮幸能夠站在這里向大家分享我的想法和計劃。我相信，作為一個倉儲部主管，我有責任和使命帶領團隊實現更好的業績和發展。

倉儲部作為企業的重要部門，直接關系到產品的供應和庫存管理，對企業的運營效率和成本控制起著至關重要的作用。作為倉儲部主管，我首先要做的就是建立一個高效的團隊。團隊是成功的關鍵，一個團結合作、互相支持的團隊才能夠做好工作、應對挑戰。我將注重團隊建設，加強團隊之間的溝通和協作，不斷提升團隊的凝聚力和執行力。

我將注重提升團隊的專業素養和能力水平。倉儲管理是一個細致、復雜的工作，需要主管具備豐富的經驗和專業知識。我會組織培訓和學習，持續提升團隊成員的業務水平和管理能力，確保他們能夠勝任各項工作任務。同時，我也會鼓勵團隊成員不斷學習和創新，積極參與行業交流，跟進前沿技術和管理理念，不斷提升倉儲管理水平，為企業創造更大的價值。

我還將優化倉儲流程，提高倉儲效率。高效的倉儲流程能夠減少人力浪費、提高操作速度，降低出錯率，有效地節約成本，提升運營效率。我將深入了解倉儲流程，發現問題并加以改進，優化系統和工具的應用，提高倉儲效率和精準度，確保產品的準時交付，并實現庫存的合理管理，為企業創造更大的價值。

我將注重團隊的激勵和激情。倉儲管理是一項重復性強的工作，工作環境相對封閉，容易讓人感到枯燥和壓抑。我將通過激勵和獎勵機制，激發團隊成員的工作熱情和積極性，讓大家充滿激情地投入到工作中，創造更好的業績。

親愛的領導和同事們，我相信，作為倉儲部主管，我有能力帶領團隊取得更好的業績和發展。我將以飽滿的熱情和堅定的決心，努力工作，不辜負大家對我的信任和期望。讓我們攜手合作，共同努力，共同成長，為企業的發展貢獻自己的力量！感謝大家！

謝謝！

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主體部分是競聘報告的重點，也是寫作的難點所在，具體說來，可寫三個方面的內容：

1.競聘的主要優勢。這部分主要介紹競聘者的政治思想品德、主要特長和工作業績，闡明競聘者憑什么理由和資格競聘該職務，有什么超出他人的優勢，注意要寫得恰切適度，堅實有力，特別是要把競聘者的主要特長和工作實績闡述清楚，因為它最能反映出競聘者的工作能力和基本素質，也是使聽眾確信其能夠勝任所競聘職務的前提條件。例文《我的競聘報告》，在“我的主要優勢”部分，突出強調了自己具備獨立地、妥善地處理編輯工作中遇到的各種問題的能力，并有事業心和使命感。這樣寫，詳略適宜，條理清楚，真實可信。

2.對崗位職責的認識。任何一個單位或部門設立的工作崗位，都有它自身不同于其他崗位的職責。只有對崗位職責有正確清醒的認識，才能有的放矢地明確地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。若對該崗位職責認識小清，也就沒有了競聘該崗位的資格。因此，在競聘報告中，有必要闡述對崗位職責的認識。例文《我的競聘報告》在“對崗位職責的認識”部分，采用先總后分的寫法，先總說編輯室主任這一崗位的重要性，然后從三個方面分說這一崗位的作用，即橋梁作用、領導作用和協調作用，思路清楚，認識明確，較好地體現了競聘者個人的思想素質和政策水平。

3.工作目標、主要設想和打算。這方面的內容是競聘報告寫作的重中之重，因為聽眾所關注的不只是競聘者過去和現在的情況，更主要的是要了解其擔任這一職務之后的所作所為，因此，必須著力寫好。要在上述內容的基礎上，根據所競聘職務和個人的具體情況，將就任以后的工作目標、主要設想、打算，包括擬采取的辦法、措施以及要達到什么樣的效果等集中作出表述。就實質而言，這部分的內容等于立下了“軍令狀”.因此，要寫得切實可行，恰切適度，有實實在在之意，無泛泛空談之詞。要根據本系統、本單位及本地區的實際，詳述自己的認識和措施，做到既有勝任該職務、做好工作的雄才大略，又有使聽眾看得見、摸得著的效益指標和公眾受益指標；既要有現實性，又要有前瞻性。也就是說，不僅要針對迫切需要解決的現實問題進行思考和探究，以尋求有效的對策和辦法，而且要結合部門工作發展的未來走向進行展望和策劃，以適應時代的發展趨勢。只有這樣，才能真正體現出競聘者求實創新的精神，并在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。競聘成功的經驗表明，這樣的施政構想，一定會產生強烈的現場反響，贏得聽眾的信任與支持。例文《我的競聘報告》，在這一部分從五個方面闡明了工作目標，并具體闡述了實現目標所要采取的步驟和措施，內容簡潔明確，給人以非常清晰的印象。由此可見，寫作這部分內容，關鍵是要具有求實性和可行性，要令人信服。那種為達到競聘目的而盲目吹噓和不負責任的“許愿”,是絕對要禁止的。

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競爭上崗演講是在調察人員和社會團體成員面前，就競爭性崗位推薦和發表工作意見的活動。讓我們來看看如何寫競爭演講稿，希望能對你有所幫助。

關于競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

下午好！今天有幸參加這個競聘大會，我十分激動，市分行委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創造了寬松的條件，提供了寶貴的機遇，在挑戰和機遇面前，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的能力，追逐我的理想。

我這次競爭的職位是**支行副行長。

競聘的優勢

（1）有良好的職業道德。自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好。

（2）理論基礎比較扎實，專業素質較高。在工作中，我從未放松過學習，通過不斷鉆研信貸業務，使自己的業務素質有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，并注重理論與實踐相結合，不斷提高實際工作效果。

對競聘崗位的工作思路

竟聘上崗是選賢任能，創造競爭機制的一項制度，我將作為參與者接受組織的考驗、群眾的評議和組織的挑選，一切服從領導的安排。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：

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尊敬的各位領導，你們好：

我東北人，畢業于巴彥高級中學。年從黑龍江省調入汽運公司加油站，工作了近年。××年月日調入交運倉儲公司工作。我今天競聘的崗位是：交運倉儲公司門衛。

我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在里面。記得在一年多以前，當時周市倉庫還沒有完工，我是第一批進入的職工之一，那時辦公樓還沒有造，門衛也沒有造，路面也沒有完全修好。我們工作在簡易的工棚里，每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內的衛生，后來看著它一天天地完美起來，生意一筆筆地進來，覺得很自豪也很光榮。在一年多的工作時間里，也覺得有一份心血在里面，所以還是很留戀這份工作的。

回顧過去的時光，我自認為對自己的工作還比較滿意，在路途遠的條件下，無遲到早退現象；在酷暑天氣里，堅持做到不離崗、不竄崗，仔細做好車輛、人員的登記工作；在環境衛生方面因周市倉庫門衛的面積相對來講比較大，門窗比較多，而且在發貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多，對室內衛生及衛生間的衛生都有影響，所以要時刻保持室內及衛生間的清潔，堅持打掃室外及廠門外衛生，做到窗明幾凈、環境整潔。

我如果能夠繼續擔任這份工作，將不斷地努力并加強改進，盡心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方。

門衛就象是公司的門面，在某些方面它代表著一個企業的形象；對于門衛人員來講，門衛就象是一個服務的窗口，能夠微笑地去對待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你，那就是成功。

感謝各位領導，因為有了你們的努力，使交運公司的業績蒸蒸日上，前景美好，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都說機會是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。

謝謝大家！

競聘人：

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尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛煉，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這里會是我的第二個家！圣者創造機遇，智者把握機遇，在諸多圣者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨干，為更多人創造更多的就業機會，為社會奉獻更多力量！

下面向各位領導匯報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢，

一：我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工作中的每一次辛苦當做是自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，借此機會，再次感謝佳怡物流給我XX這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！

二：吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在農村長大，讓我潛意識里就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！

三：虛心好學，開拓進取的創新精神。熱愛是最好的老師，空閑時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐。

四：良好的組織協調能力和較強的心理素質。一年多的連鎖店工作經歷，每天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題里發現解決問題的方法，鍛煉了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！

最后是我競聘后的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業務是公司的命脈。其次，處理好員工關系，堅持貫徹公司以人為本的戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為佳怡物流的發展貢獻我們團隊的一份力量！管理，我認為最好的管理方式就是少管，多理！給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客戶服務，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業務量，沒有客戶的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客戶著想，努力抓好客戶服務，真心為客戶服務，維持好客戶群體，提高連鎖店發展。

以上便是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬于善于抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資本，唯有努力奮斗才能出人頭地！希望領導能夠給我一次機會，給我一次能夠為佳怡物流創造更大價值的機會！謝謝！

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尊敬的各位領導、老師：

大家好！

我是神經內科的護士，今天我很榮幸站在這里參加責任組長崗位競聘。首先我要感謝各位領導給我們這次公開、公平、公正的競爭時機，更給了我們學習交流的時機。

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從20__年至今一直在醫院神經內科工作，雖然擔任責任組長的時間并不長，一步步走來，一天天成熟。護理是一門需要終身學習的專業，在業余時間，我既要夯自己的根底知識技能，還要不斷的學習新的理論及理論技能，開闊自己的眼界，豐富臨床經驗。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面去做好：

1、認貫徹執行醫院各項工作和任務，積極參加醫院及科室的`各項學習和活動；

2、積極配合護士長做好科室各項工作，抓好護理團隊教育管理，從各方面不斷學習新知識，不斷提高業務能力；

3、堅持“以病人為中心〞的效勞理念，把護理平安放在首位，防范和減少護理過失的發生，嚴格遵守各項規章制度及操作流程，把優質護理效勞落實到位，保證護理工作處于良性運作狀態。

4、做好護理責任組這個團隊核心，在日常工作中嚴格要求自己，以身作責，虛心向領導和同事學習工作經驗，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，做好低年資護士的傳、幫、帶，在思想上、業務上不斷提高自己，營造一個和諧、團結的護理團隊。

相信通過自己的不懈努力和科室同事的積極協助，我可以勝任護理責任組長這一工作。無論這次競聘成功與否，我將一如既往的做好自己的本職工作，為醫院的開展奉獻微薄之力。

謝謝大家！

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倉儲公司崗位競聘演講稿范文

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。隨著社會一步步向前發展，演講稿的使用越來越廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的倉儲公司崗位競聘演講稿范文，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫，東北人，畢業于巴彥高級中學。年從黑龍江省調入汽運公司加油站，工作了近年。20xx年x月x日調入交運倉儲公司工作。

我今天競聘的崗位是：交運倉儲公司門衛。

我如果能夠繼續擔任這份工作，將不斷地努力并加強改進，盡心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方。

門衛就象是公司的門面，在某些方面它代表著一個企業的形象；對于門衛人員來講，門衛就象是一個服務的窗口，能夠微笑地去對待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你，那就是成功感謝各位領導，因為有了你們的努力，使交運公司的業績蒸蒸日上，前景美好，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都說機會是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里。

謝謝大家！

競聘人：xxx

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尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的機會!此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。我叫__，今年__歲，預備黨員，在讀財會本科，現任__分理處主任。此次我競聘崗位是__支行網點主任。我競聘的崗位是銀行網點負責人。

一、我的競聘優勢是：

1、具備良好的黨靠攏。并于__年__月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。

2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。入行__年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任__分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立__年半，各項存款余額達__多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想，憑著扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定能在__分理處開辟一片新的`天地。

3、具備扎實的專業技能和綜合知識。__年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試__一級能手，多次獲__一級能手和__傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優質服務標兵”。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。

4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。

二、擬聘后的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的__，力爭扭轉目前發展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。

我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

三、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。

2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟存款新的增長點。

__分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶占比。

第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，并根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源。

第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，提高分理處中間業務收入。

3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。

4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在__分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。

6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

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尊敬的各位領導：

大家好，我是來自__的__，今天我很榮幸能夠站在這里參加這次競選。

我是一個責任心強，性格開朗的女孩。我覺得__是一個很好的鍛煉人的平臺，我想要這樣一個平臺來提高自己，來鍛煉和展示自己的能力，所以今天我站在這里，競選辦公室副主任。

在禮儀隊將近一年，我收獲了很多。首先，我覺得最重要的是我懂得了什么是責任。在這里，實際上我們無時不刻不在接受鍛煉，有些是有形的有些是無形的，但更多得是無形的;其次，我在這一年中參加過很多活動的工作，從中我了解到了如何舉辦一次成功的活動，幕后的策劃以及諸多方面的注意事項，更學習了如何與他人更好的交流，在不斷的積累中，也不斷提高自己。

在這里，我要感謝老師以及學長學姐的教導，讓我更清晰地了解學生工作，以及為人處世的原則。

如果我有幸當選

第一，我會明確工作態度，充分了解和盡到自己的責任，以飽滿的激情和積極的心態對待每一件事;

第二，在明確指導下，做好上傳下達的工作。同時，在第一時間內把公司的通告做好公布;

第三，加強辦公室與各部之間的交流互動，帶動各部之間的交流互動。其次，積極配合各部門工作，盡

力把沒件事情做好;

第四，加強辦公室內部團結，做好溝通，提高工作效率。此時此刻，我沒有太多華麗的言語，華麗只是表面的，辦公室需要的是踏實;而站在這里的我，需要一份你們給的信任;我會在以后的工作中，言必行，行必果。最后，再次感謝各位給我這個難得的機會，也希望各位支持我，謝謝!

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為了更嚴格要求和提升自己,我特參加競聘倉儲組組長崗位.競聘倉儲組組長這個崗位,可能我目前尚未完全具備相應的工作實力和業務能力素質,請在座的各位領導允許我匯報近兩年來的主要工作經歷：

一、熟悉倉儲業務工作.

2019年進入公司開始就擔任著倉儲員的工作,我主要負責倉儲業務開單、業務專項審核、報表制作和數據傳輸等具體事務.能夠獨立完成并指導新同事進行具體的業務操作.

熟練操作sap系統、excel臺賬的準確錄入和月盤點表、月倉儲報表的制作、word文檔等辦公軟件運用,熟悉鋼材的基本性能及各種規格,對倉儲出入庫流程熟悉,了解各項費用結算程序.對于公司倉儲管理的一些主要規章制度也進行了專門的學習,嚴格按照公司倉儲規定進行規范操作.

二、具有較強學習力、適應力和執行力.由于大學專業與從事的工作不對口,但在工作中,我通過書籍、網絡、參加培訓和積極主動向他人學習等方式,不斷提高自己,較快掌握倉儲管理工作的技巧和要點,并學以致用,按質按量的完成了一個倉儲員應盡的工作任務和責任.

主要學習的內容有：建材物資的基本知識、倉儲業務的相關管理制度、sap業務操作流程、公司文件傳輸要求、業務數據傳送要求、倉儲具體業務操作規定等等.一年多的倉儲工作經歷,我個人的綜合素質能力得到進一步的提高,掌握了基本貨物倉儲管理知識,具備了倉儲管理.

的基本業務能力.

三、具有良好的團隊精神和協調配合能力.在工作中堅持原則,有良好的職業操守,善于溝通、有大局意識,能換位思考,注重團隊配合,能夠協同同事做好各部門間的協調、溝通、配合工作,保障臺帳、數據、單據傳遞等各項工作順暢進行.

4、熱愛倉儲工作，熱愛崗位和奉獻精神。倉庫工作繁忙，經常因收發貨業務耽誤個人休息時間

我堅持心態決定狀態的原則,以工作為先,不嫌苦怕累,能夠隨時接受任務,處理突發情況,適應加班加點的工作,在工作中體會樂趣,把工作壓力轉換為個人能力的一種磨礪過程.通過嚴謹的崗位操作,完成個人綜合素質的提升,充分在工作中體現年青人的活力和沖勁,在工作中主動開拓新思路,配合公司和本部門建設符合倉儲管理的工作模式,工作態度得到部門主管和客戶的肯定.

我清醒地認識到,以我之前比較短暫的工作的經歷,參加這次競聘,可能更多只是展現作為年青人的勇于承擔、敢于挑戰和樂于表現的向上態度.無論是否有幸得到領導們的肯定,今后我都將以百倍的工作熱情和出色的成績相報：

1、以嚴謹的工作態度和職業道德完成本職工作

以好學、上進、忠誠、正直的人格魅力來影響和凝聚他人.找準位置,對遇到的難題不上推下卸,勇于承擔責任,積極思考,提出建設性的意見和建議.

第二,加強學習,提高素質.業務的能力的提升必須通過扎實的實務操作去實現,倉儲工作牽涉面廣,對工作人員的綜合素質要求較高.

今后我還應注意加強廣泛的知識學習,努力拓寬知識結構,向書本、向身邊的同事學習,不斷彌補自己的不足.第三,與時俱進,開拓創新.

公司業務飛速發展,作為一名普通員工,面臨的不止是工作難度的挑戰,更代表知識和能力的不斷更新.對于年青人來說,不要求進步就代表著退步.

倉儲工作,新的情況不斷出現,新的矛盾不斷產生,給管理工作帶來新的挑戰.對此,我將在今后的工作中,不斷更新意識,創新機制,不斷完善管理工作,使管理工作上一個新的臺階.

今天的競爭不是爭權奪利,而是一種承諾,一種責任.不管今天的競聘結果如何,我都懷著一顆勇敢的心接受組織的安排：恪盡職守,好好總結,不斷學習進取.

我的演講完畢,謝謝大家!

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