實習范文|一崗雙責方案（通用14篇）_一崗雙責方案

一崗雙責方案（通用14篇）。

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一、深刻理解安全工作“一崗雙責”制的內涵、意義 為進一步加強項目部安全管理工作，

確保本標段的安全穩定，根據指揮部的有關要求，結合實際，現就我項目部推行安全工作“一崗雙責”制，做好安排落實。

“一崗雙責”

是指每個具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責。項目部安全工作“一崗雙責”就是在施工管理工作的基礎上，同時承擔著施工中的安全管理責任，也就是一個崗位有兩種責任，每個人在完成“本崗位的業務責任”的同時，還要承擔起

“安全管理的責任”。具體崗位責任人員因失職、瀆職或違規、疏于管理、未恪盡職守等情況，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任。

“一崗雙責”制是推行全員安全管理的重要舉措，其對象應包括全體人員。

在項目管理上推行安全管理工作“一崗雙責”制，這是項目保證安全的必然要求，是貫徹落實科學發展觀的要求，也是構建社會主義和諧社會的要求。我們一定要以科學發展觀為指導，

充分認識做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共識，建立一支高素質的安全工作隊伍，以創建“平安項目”為指導方針，堅持“安全第

一、預防為主”，確保本標段的安全穩定，為進一步促進施工過程的綜合管理，堅持不懈地把項目的安全管理工作抓細、抓實、抓好;打牢科學、和諧、可持續發展創造良好環境。

二、明確安全工作“一崗雙責”制的目標、原則

(一)工作原則

1.堅持“依法管理”的原則。各部門各員工必須牢固樹立依法管理的觀念，在安全工作中，按法律法規辦事，按上級要求管理。

2.堅持“屬地管理，分級負責”的原則。一級抓一級、一級考一級，一級對一級負責。

3.堅持“兩手抓”的原則。各科室和施工隊伍要牢固樹立“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅持“一崗雙責”，堅持標本兼治，使安全工作和業務工作互相滲透，互相促進，共同提高。

4.堅持“以考促管”的原則。各級領導要結合實際，認真實施考核和獎懲，運用科學有效的考核機制，以制度管人，以制度管事，通過考核和獎懲，全面落實“一崗雙責”制。

5 堅持“職權與責任”掛鉤的原則。有權必有責，職權越大，責任越大。

(二)工作目標

推行“一崗雙責”制要與管理目標相一致，要以落實各級安全工作責任制為核心，推動施工安全工作機制的完善，安全文化、安全制度、安全責任、安全設備、安全投入等要素落實到位;全面提升施工安全工作水平，確保安全工作無盲點、無空白、全覆蓋、高質量的實現。

三、落實“一崗雙責”的職責

(一)、主管領導的安全生產職責 主管領導是安全生產工作的第一責任人，對其負責的項目的安全生產工作負全面責任，其主要職責是：

1、保證國家安全生產法律、法規和公司安全生產規章制度的貫徹落實;及時把對安全防護設備、設施的實施納入施工計劃。

2、按照國家和公司的有關規定，建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。

3、組織做好各類人員的安全思想、安全知識和安全技術教育。

4、組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。

5、確保本項目安全生產所必需資金的足額投入，對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

6、認真履行承、發包合同，及時做好對施工隊的協調與管理工作。

7、及時報告本項目所發生的安全事故，認真做好對事故現場的保護，配合做好對事故的調查和處理。

(二)、安全員的安全生產職責

1、對安全生產管理工作負責，協助主管領導做好對有關安全生產法律、法規及規章制度的貫徹與落實，并檢查監督執行。

2、負責并參與本項目安全生產管理制度、安全技術措施計劃和安全技術操作規程的制定工作，督促落實，并對其執行情況進行檢查。

3、負責對現場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的人員和行為進行查處;正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查;對現場存在重大隱患的專業性較強的項目，有權下達停工整改決定。

4、組織做好對現場人員的安全教育、培訓與考核工作。

5、負責在有較大危險因素的工作及活動場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

6、依據有關法律、法規和標準，做好對現場易燃易爆和有毒有害危險品及危險廢棄物的管理;做好對現場安全設備、防護器材、急救器具和勞動防護用品的管理。

7、及時、如實地進行事故報告，做好事故現場保護工作，參與對事故的調查和處理。

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為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關財務安全工作的各項法律、法規，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。

二、應嚴格執行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發財務安全問題。

四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效。現金票證專人負責，妥善保管發現問題立即報告主管領導。

五、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。

八、負責財務室的哈安全隱患排查。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）：

財務人員（簽字）：

20xx年x月x日

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現將XX分公司領導班子一年來的工作情況報告如下。

一、20XX年度工作回顧

20XX年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發揚團結、敬業、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協調，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。

(一) 年度考核指標完成情況及成因分析

按照總公司下達的經營目標和控制指標，截止 20XX 年 12月 30日，分公司完成保費收入 784.12萬元，其中: 非車險保費收入 XX58萬元，完成年計劃的1XX.20%，比上年增長1XX5%，車險保費收入 110萬元。經營利潤額為-1XX59萬元，比考核值高出XX0多萬元 ，經營利潤率為-X.34%，比考核值超出56.84%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節余 萬元，間接理賠費用比計劃節余 萬元、固定費用比計劃節余 萬元。

分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標全部控制在可控范圍內，但經營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠;二是非車險業務風險過于集中，存在一險獨大的現象;三是非車險專業人員嚴重缺乏，專業風險管理能力不足。

(二)年度工作計劃中重點任務完成情況

20XX年，根據總公司年度重點工作，結合分公司實際情況，確定了第一優先級任務4項，第二優先級任務5項。

第一優先級任務中，有3項完成的較好：一是成立了非車險專業項目組，提前完成總公司下達的年度任務計劃。二是明確責任、強化管理，各項控制指標控制在總公司核定的范圍內，并略有結余。三是根據總公司對分公司組織架構的批復，下半年進一步完善了客戶服務體系，理賠工作得到強化，未決賠案得到有效處理，客戶投訴逐步下降。

中小企業履約保證保險創新復制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。

第二優先級任務中，有4項完成的較好：一是在改善基礎管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項規章制度，全年組織了10次不同類型的專題培訓;二是在加強風險管理，構建風險體系方面，制定了年度反洗錢計劃，調整完善了反洗錢組織體系，先后組織了4次反洗錢培訓，3次內控、合規知識講座和職業道德教育;三是在推進文化建設，發揮文化引領作用方面，以開展勞動競賽、提升服務質量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調動起員工的積極性;四是在廉潔從業方面，與分公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐倡廉目標責任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學習會，學習了中央、地方和總公司的有關文件精神。

由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進相關專業人才工作方面，成效不明顯。

(三)合規經營管理情況

分公司以強化內控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業務檢查為契機，把防范合規風險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規風險，依法合規經營水平有所提升，一年來，分公司未發生任何違法違紀的事件。

(四)黨風廉政建設情況

一是堅持加強黨風廉政建設。領導班子認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅持司務公開和民主監督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關黨風廉政建設和勤政廉政的規定以及八不準制度，一年年來班子成員沒有發生違紀違規事件。二是繼續抓了元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。三是大力推行司務公開，自覺接受群眾監督，取得了良好效果。

(五)經驗與不足

回顧一年來的工作，有成績也有不足，經驗和體會最深的有三點： 一是抓班子、整合力，有效提高整體戰斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來，分公司十分重視領導班子思想作風建設，明確班子成員各自所承擔的職責，重大問題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，正確處理好集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍

二是突重點，領導擔綱，是順利完成目標任務的有效途徑。一年來，分公司班子以三個抓手為核心，扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點，不遺余力抓好非車險業務平臺建設。先后探索搭建了經紀公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業銀行聯合的小額貸款四個業務發展平臺。其次采取領導擔綱項目推進工作責任制，強化對重點項目的跟蹤，一年來有國美電器空調安裝、維修人員意外保險、老撾水電站等4個項目初見成效，極大鼓舞了全體員工的精神士氣。第三積極抓好創新復制項目的落地工作。與渤海銀行的中小企業履約保證保險創新性項目，取得階段性成果，并在4月14日，與渤海銀行簽訂了業務合作協議。與建行、中信銀行的業務合作也取得一定成效，為20XX年發展奠定了基礎。

三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來，分公司加大了對員工業務技能、綜合素質、職業道德等方面的培訓教育工作，先后組織開展了三查三找和整風肅紀、治理慵懶散專項活動，統一了干部、員工的思想認識，堅定了轉型發展的信念，增強了主動學習的自覺性。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與總公司領導的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對市場的把控能力不夠，不能有效地把控規模與效益協調發展，分公司經營效益較差;二是在轉型發展的過程中辦法和措施還不多，不能有效地應對市場的競爭;三是組織架構、人才隊伍、改革創新的力度不夠，公司缺乏可持續發展的能力。這些問題我們必須在今后的工作中認真加以解決。

二、20XX年工作思路

新的一年，我們將按照總公司發展規劃的各項要求，以減虧增效穩健發展為主線，以三大一新(大項目、大渠道、大平臺、新興領域)發展策略為抓手，著力提升市場拓展能力、業務管理能力和服務能力，把渠道平臺建設、新領域開拓、隊伍建設、成本控制作為主要著力點，全方位謀劃，扎實推進，破解發展難題，使北京分公司步入良性發展軌道。

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中學(學校)安全工作“一崗雙責”制度實施細則

為認真落實學校的安全工作,進一步強化我校各職能處室及年級組長、班主任、科任教師等的安全工作意識,明確安全工作職責,理順安全監督管理等工作關系,增強安全意識,避免各類安全事故發生,切實搞好學校各項工作,做到讓群眾稱心,讓家長放心,讓學生開心,辦好讓人民滿意的教育。經校務會議研究特制定本細則。

一提高思想認識,明確指導思想。

安全工作責任重于泰山,按照以人為本,構建和諧社會的安全理念,努力維護和實現廣大師生和學校的安全,切實加強對學校安全工作的領導、協調、監督和實施,增強學校領導、職能處室、年級長、班主任和廣大教職員工對安全工作的責任感和使命感,為學校的發展創造安定祥和的育人環境。

二、落實人員,明確安全工作的管理職責。

(一)成立安全工作領導小組,落實安全監督管理人員

學校安全工作領導小組

組長:z

副組長:z。

成員:z。

安全隱患排查小組

組長:z

副組長:z

成員:z。

學校安全保衛小組

組長:z

成員:z。

z校長為學校安全工作第一責任人,z副校長分管全校安全工作;z副校長具體負責各自分管工作范圍內的安全管理工作,同時落實各部門、各崗位對安全工作的“一崗雙責”要求。

(二)安全工作管理職責

安全工作實行“一崗雙責”制,即校領導班子成員對其分管工作范圍內的一切安全工作負責;各職能處室對其職責范圍內的安全工作負責;年級組長對其所在年級安全工作負責;班主任、對其所在班級安全工作負責;學校所有教職工對本崗位職責范圍內的安全工作負責(包括上課、*、活動及安全監護值崗等)。

學校的安全工作實行校長負總責。校長是學校安全工作第一責任人,直管學校安全工作,學校中層班子成員包年級(邵明賢負責初中一年級,張敏負責初中二年級,夏祥福負責三年級,杜銀山負責高一年級,王發明負責高二年級、王永勝負責高三年級)包活動、包業務范圍活動(教務處包教學活動,總務處包教室門窗、水電、樓梯間等公共設施安全)年級組長包年級所有班級;班主任、在班級;任課教師包學生、包崗位(上課及課間安全監護),分級承包,齊抓共管。

1、學校安全工作職責

學校履行對加強所有班級、全體學生的安全教育及管理的主導責任。按照“管業務必須管業務范圍內安全工作”的“一崗雙責”要求,校領導班子成員和政教處、教務處、總務處、辦公室、工會、團委等職能處室,全面具體負責各自分管、各自業務管理職能范圍內的安全職責。各科室正職是本科室安全工作第一責任人,其余成員負次要責任。

2、崗位安全工作職責

z總支書記、校長職責:校長是學校安全工作第一責任人,對全校安全工作負總責。主要職責是:全面負責學校和所轄區域內安全管理工作;嚴格執行安全工作的法律法規和有關規定;建立健全學校安全管理制度,制定并實施事故預防措施和應急救援預案;建立適應學校安全工作需要的安全管理機構,落實專(兼)職人員,落實相應的工作條件和必要的工作經費;建立健全和落實學校安全工作責任制,安全規章制度及安全資料檔案;配合區委及區教委有關部門的安全監督管理工作,每月至少組織督促、檢查一次本校的安全工作,及時發現和制定措施消除安全事故隱患,把檢查和處理情況記錄在案;及時落實按規定報告安全事故,落實安全事故處理的有關工作;加強對學生和教職工的安全教育,提高師生的安全意識和防范自護能力;實行安全目標管理,建立獎懲制度,嚴格對安全工作失職、瀆職行為的責任追究。對學校黨務、紀檢、信訪安全及各部門負具體責任。

z副校長職責:對全校所有安全工作負具體領導責任。主要職責是:根據國家安全法律法規協助校長制定年度、學期安全工作計劃、工作目標和工作措施,并抓好貫徹落實;組織和協調相關人員經常進行安全隱患排查,能立即解決的立即督促相關部門消除隱患,不能立即解決的上報校長辦公會議研究及時消除安全隱患;督促各分管校長抓好相關安全工作,經常對師生進行安全教育;組織開展對重大危險源的監控工作,做好安全預警機制制度建設;監督分管范圍內安全責任制的落實,督促全體工作人員抓好樓梯間和校園活動場地的安全監護工作,收齊安全監護交接表并做好統計工作,對直管的總務處、辦公室等負具體責任。對分管的電教、衛生、藝體等所有安全工作負具體領導責任。對學校安全工作違紀違規行為進行監督,負責全校的疫情防控和對學生進行安全教育工作。

副校長z職責:分管北山初中部與教學活動有關的所有安全工作負具體領導責任。

副校長z職責:與教學活動有關的所有安全工作負具體領導責任;教師職業道德、教務處、教科研所有安全工作負具體領導責任。負責所有教育、教學和教研活動安全管理;負責教育教學質量檢測及試卷安全管理工作;負責衛生教育、心理健康教育的安全工作。

副校長z的職責:負責管理學校辦公室,學校的保密安全、防火防盜、檔案資料的保密、教師隊伍的安全穩定工作;節假日值班工作;校方責任險的登記、造冊、理賠工作,學校行政會議內容的保密、會議記錄的保密、保管工作,負責教職工的安全工作。

教務處:負責全校的疫情防控和對學生進行安全教育工作;負責所有教育、教學和教研活動安全管理;負責教育教學質量檢測及試卷安全管理工作;負責衛生教育、心理健康教育的安全工作。

副校長z的職責:負責管理總務處:學校的校產、校舍安全;、保管和節假日值班及門衛工作;對各類教學設施、設備的安全管理;負責學校校舍、水電、設施等安全隱患排查和安全防范工作;按規定做好學校安全工作所需經費的管理,確保義保經費使用安全。協助相關處室和分管領導做好各類安全工作。

三、落實安全工作經費,保障安全工作順利開展

學校確保安全管理工作所必需的經費,按時支付相關費用,對所有參加安全監護的教職員工支付適當的安全監護補助費用,確保安全宣傳關費用,以滿足安全工作的需要。

四、加強領導,狠抓落實

1、明確責任,狠抓落實。各分管負責人、相關處室要切實加強對安全工作的領導、指導、協調和督促,及時做好各崗位人員的職責劃分、責任落實工作。對所確定的安全工作管理范圍和管理職責必須認真履行,不得相互推諉,不得推卸責任。安全管理人員必須自覺服從組織安排,認真履行職責,做好安全管理、教育、監督、監護等。

2、嚴格考核和獎勵。學校對學校管理人員和全體教職員工實行定期考核(年終)與平時檢查(樓梯安全監護值崗、值日交接表等)相結合。對作風務實,工作扎實,及時有效排除和消除隱患,確保一方平安的科室和個人將適時進行表彰獎勵,全額發放安全監護

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小悟鄉中心小學“一崗雙責”制實施方案

為認真落實學校安全工作，進一步強化我校各職能處室、班主任、科任教師的安全工作意識，明確安全工作職責，理順安全監督管理等工作關系，增強安全意識，避免各類安全事故發生，切實搞好學校各項工作，做到讓群眾稱心，讓家長放心，讓學生開心，辦好讓人民滿意的教育，制定本細則。

一、提高思想認識，明確指導思想

安全工作責任重于泰山，按照以人為本、構建和諧社會的安全理念，努力維護和實現廣大師生和學校的安全，切實加強對學校安全工作的領導、協調、監督和實施，增強學校領導、職能處室、班主任和廣大教職員工對安全工作的責任感和使命感，為學校的發展創造安定祥和的育人環境。

二、明確管理職責，切實加強責任

1、安全工作實行“一崗雙責”制

按照“管業務必須管業務范圍內安全工作”的“一崗雙責”要求，校長為學校安全工作第一責任人；處室主任為處室安全工作第一責任人；班主任為班級安全工作第一責任人；學校所有教職工對本崗位職責范圍內的安全工作負責（包括上課、集會、活動及安全監護等）。

2、領導崗位安全工作職責

校長職責：

（1）嚴格執行安全工作的法律法規和有關規定。

（2）建立適應學校安全工作需要的安全管理機構，落實專（兼）職人員，落實相應的工作條件。

（3）加大安全經費投入力度，安全管理工作經費列入學校年度經費預算，滿足工作需要且逐年增加。安全管理工作經費使用去向、數目合理，臺賬記錄清楚。

（4）落實“一崗雙責”制，與各處室責任人簽訂《校園安全工作目標責任書》。

（5）實行安全目標管理，建立獎懲制度，嚴格對安全工作失職、瀆職行為的責任追究。

（6）落實安全事故處理的有關工作。

副校長職責：

（1）協助校長制定年度安全工作計劃，并抓好貫徹落實。

（2）協助校長建立健全學校安全管理制度，制定并實施事故預防措施和應急救援預案。

（3）協助校長建立健全和落實學校安全工作責任制。

（4）協助校長實行安全目標管理，建立獎懲制度，嚴格對安全工作失職、瀆職行為的責任追究。

（5）組織、協調安全隱患排查小組每月至少檢查一次本校的安全情況，及時發現和制定措施消除安全事故隱患，把檢查和處理情況記錄在案。

（6）每月召開學校安全工作例會，及時傳達會議精神，匯總安全工作情況。

（7）督促處室抓好相關安全工作。

總務處主任職責：

（1）按照專業化、專職化、相對穩定的要求建設校園專職保安隊伍。

（2）加強防衛器械配備，建立防衛器械管理使用制度，加強防衛器械管理。

（3）大門內設立專門滿足觀察情況需要的安全保衛室，配備滿足工作需要的辦公設備。建立門衛安全保衛制度與外來車輛、人員登記制度，登記簿、學生上課期間外出請假條記錄詳實。建立夜間巡查制度，巡查記錄詳實。

（4）高度重視校園安全隱患排查工作，建立校園安全隱患排查制度。每月至少組織開展一次安全隱患排查，重點設施和部位隨時檢查，排查記錄詳實。不存在應發現而未發現的新隱患。

（5）建立“安全隱患整改責任人”制度，建立隱患整改臺賬，安全隱患整改及時。隱患整改中整改事項、整改時間、整改結果，責任人等記錄詳實。

（6）建立校舍安全檢查制度，定期對校舍安全進行檢查，發現隱患立即采取防護措施。對需要維修的及時申請予以維修并建立檢查維修記錄。校舍檔案建設規范。

政教處主任職責：

（1）落實消防安全制度和工作責任制，按照學校消防管理網絡圖和消防責任人職責，疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。

（2）建立值班制度，實行節假日領導帶班和學生值班。

（3）安全信息及校園安全材料、統計數據報送及時、準確。及時按規定報告安全事故。

（4）高度重視安全檔案建設工作，將安全檔案作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。

班主任職責：

（1)、班主任是本班學生安全的第一責任人，對班級安全工作負全面責任。

(2）、班主任要教育學生認真學習遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，學生無故曠課或不明原因早退，班主任要及時打電話了解去向。

（3）、班主任應經常和家長溝通，了解學生表現、思想狀況和身體狀況，對有特異體質、特定疾病或者其它生理、心理狀況異常的學生進行特殊照顧，防止在各項活動中出現問題。

（4）、建立嚴格的班級點名制度，一旦發現學生缺勤，應弄清原因并采取相應措施，確保學生不出問題。記好班務日志及班主任手冊，以備檢查。

（5）、經常注意觀察教室、衛生區、宿舍及所轄范圍內的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發現隱患立即上報學校進行處理。

（6）、參加學校的活動，活動前必須對學生進行必要的安全教育，不能放任

學生而不顧。

（7)、班主任是班級學生安全工作的第一責任人，如遇不安全事故發生，應采取措施進行處理并上報學校，若因班主任失職而有不安全事故發生，要追查原因，追究責任。

值日教師職責：

（1）、值日教師需佩帶“值日教師”標志上崗，認真履行值日職責。實行“誰值日、誰負責”。如有特殊原因要離崗須向當日行政值日人員請假并委托好替代值日人員。

（2）、配合學校完成好當日學校規定的各項教育教學任務。

（3）、每天負責清點乘坐校車的學生，發現問題及時處理，直至最后一趟的學生離校后值日教師方可離校。

（4）、配合學校搞好大型活動紀律整頓，做到集會排隊快靜齊，會場安靜。

（5）、值日教師要按值日要求分樓層加強安全管理，加強學生早自習及課間休息、在食堂就餐時的巡視工作，督促學生文明休息，有序用餐。發現追逐、奔跑、拉扯、爭吵、不安全游戲等現象及時制止，加強教育，防止事故發生。

（6）、課間、做操或放學時必須提前到樓梯口和樓梯拐角指揮學生上下樓梯，嚴防踩踏等意外事故的發生。

（7）、處理當日學生的偶發事件，有情況不能處理時及時匯報。（8)、搞好學生進出校門的工作，避免學生擁擠和意外事故發生。

(9)、凡是因值日教師不巡視，工作不到位失職而發生的學生安全事故、傷害事故等責任事故有該值日教師負全責。

科任教師職責：

（1）、每位教師要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生的合法權益，不給學生布置過量的懲罰性作業。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節輕重追究其責任。

（2）、每位教師要切實履行“第一目擊責任人”義務，教育學生在校園內不追逐打鬧，不隨意攀登校內建筑物及大型器械，不準在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護欄上攀爬，若發現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育。

（3）、每位教師要準時上、下崗，認真履行崗位職責，及時處理偶發事件，勸阻學生玩不正當的游戲、危險性活動。

（4）、任課教師要遵守“誰上課誰負責”的原則。在教學過程中有義務對學生進行安全教育，細心觀察、了解學生在課堂上的表現，防止學生之間發生口角，避免由于出現打架而導致安全事故發生。

（5）、任課教師在教學中必須堅守崗位，不得中途擅自離開崗位，不準學生隨意私自離開教學場所，不能將學生驅趕出教室，不能以任何理由讓學生離開校園，對學生突發疾病、意外傷害等事件，要及時通知班主任或學生家長，并妥善處理。

（6）、任課教師上課要及時檢查學生數，若發現學生缺勤，要仔細詢問其原因，若情況異常，要及時告知班主任及當日的值日領導，并妥善處理。

（7）、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識，一旦發生安全事故，應及時組織救護，保護現場，及時告知班主任和受傷學生的家長，并向學校匯報。

（8）、按時放學，未經學校許可，不得提前放學。放學后，任課教師若滯留學生，必須自己在場，不允許出現學生在、老師不在的現象。

（9）、體育課教師應特別注意體質特異學生的運動安全，器械安全，對于不能進行大運動量的學生堅決不參加大運動量項目。

（10）、教師有事請假時，應及時調好課，對于沒有調課而發生的安全事故本人負全責。若已調課，則由當時授課教師負責。

（11）、上午、下午最后一節課的老師必須組織學生排路隊并親自送出校門，若出現科任教師沒有組織學生排路隊而發生安全事故由該教師負責。

三、狠抓工作落實，嚴格考核獎懲

1、加強領導，狠抓落實

各分管負責人、相關處室要切實加強對安全工作的領導、指導、協調和督促，及時做好各崗位人員的職責劃分、責任落實。對所確定的安全工作管理范圍和管理職責必須認真履行，不得相互推諉，不得推卸責任。安全管理人員必須自覺服從組織安排，認真履行職責，做好安全管理、教育、監督、監護等。

2、嚴格考核獎懲

學校對管理人員和全體教職員工實行定期考核（年終）與平時檢查相結合的辦法。對作風務實，工作扎實，及時有效排除和消除隱患，確保一方平安的處室和個人將適時進行表彰獎勵。安全工作實行“一票否決”制度，對責任范圍內出現安全責任事故的將按照學校有關規章制度處理；對責任范圍內出現重大安全事故的，情節嚴重的將由上級追究其法律責任，相關責任人當年不得評為各級各類先進，年度考核定為不合格等次。

小悟鄉中心小學

2013年3月20日

?? 一崗雙責方案 ??

為了認真落實公司、礦20xx年安全工作會議精神，進一步落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產責任體系，全面完成安全管理目標，由各單位、部門安全責任人與礦長簽訂《一崗雙責承諾書》。

一、全礦目標

全面實現公司下達的安全生產管理考核目標，必須實現死亡、重傷和職業危害事故為“零”，重大設備事故為“零”，重大環境污染事故為“零”；持續完善安全生產標準化和HSE管理體系，進一步提高全礦綜合管理水平，為職工創造安全、舒適的工作環境。

二、要求

1.認真貫徹執行國家、地方、行業的勞動保護及安全生產的方針、政策、法律法規的工作要求，全面完成公司、礦布置的安全生產、職業衛生、環保等各項工作。

2.按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”的工作要求，堅決落實本單位（部門）的“安全生產職責”，明確本單位（部門）、班組長、崗位人員的安全職責，對本單位（部門）所負責管理區域（業務）的安全、職業衛生、環保工作負全面責任。

3.健全安全生產組織網絡，層層落實安全職責，各崗位和人員要互相簽訂安全生產“承諾書”，嚴格落實責任管理。

4.嚴格執行公司、礦安全生產、職業衛生、環境保護等方面的各項規章制度和安全規程，教育員工遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品,做到“三不傷害”（即不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害）。

5.制定年度安全生產工作目標，定期研究分析安全生產工作狀況，及時布置、檢查安全生產各項工作，做到全年安全生產無事故，安全隱患整改率100%，

6.制定年度部門員工安全培訓計劃，定期組織學習、培訓，不斷提高員工安全生產意識和自我保護能力，在崗員工安全教育培訓考核合格率100%，“特種作業和管理人員”安全教育培訓考核合格率100%；做到有培訓有考核有記錄，提高全員安全素質。

7.堅持安全生產“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產（工作）任務時，須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）,確保實現全礦安全、環?？刂浦笜?努力杜絕違章,防止工傷事故。

8.嚴格執行礦制定的安全檢查制度,按照檢查計劃表按周期開展檢查，落實隱患整改措施,及時反饋排查整改情況。

9.參加事故的調查分析,提供事故的真實情況,按“四不放過”的原則處理事故（“四不放過”即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒受到嚴肅處理不放過；企業負責人和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。）。

10．參與應急救援預案的制定、實施和演練；發生傷亡事故時要及時組織搶救，防止事故擴大，并及時上報事故。

三、考核

1、安全生產控制指標見玉石洼鐵礦［20xx］1號文件附件。

2、本承諾書考核、獎懲見《安全文明生產考核辦法》、《安全文明生產獎勵基金使用辦法》。

玉石洼鐵礦

礦長(簽字)：

年 月 日

單 位：

負責人(簽字)：

年 月 日

?? 一崗雙責方案 ??

在過去一年的工作中，我們進一步加強了學校安全工作，除切實開展好安全教育工作外，對崔村幼兒園、南菜園幼兒園、東槐幼兒園園舍的房頂、圍墻等進行了加固，對邢村幼兒園、馬蹄灣小學的校舍配套設施加快施工進度，確保按期搬遷，進一步為各單位增設了監控頭個數，并將監控聯網。

注重校長培訓，除在積極參加我縣組織的各種培訓外，還組織校長參加了保定市組織的魏書生報告會和杜郎口中學校長崔其升的講座，通過培訓學習，既開闊了校長的眼界，也提升了校長管理水平，并進一步堅定了校長課改的意識，增強了那些兼課校長的信心。

認真抓好家教工作，一年來，我單位配合家長學校在多所小學及幼兒園開展活動，受到家長及老師的好評，教師參加活動積極踴躍，我單位一鋪東小學陳亞娟的錄像課在“家長學校優質課”評選中獲一等獎，并報送市里參評。

我中心校將課改工作，學生的習慣養成等工作做為中心工作重點抓好，主要思路是，堅定課改信念，掌握課改方法，以骨干教師引領，抓好學生管理，注重學生行為習慣的養成。我們本學年第一個學期制定出了《雄州鎮中心校小組合作式評價細則》，第二學期針對學生在習慣的養成方面的缺失及課改實施中出現的一些問題，為了更好的促進課改，結合我單位實際制定出了《雄州鎮中心校學生自主管理實施方案》。通過兩個方案的實施，使學生在課上的學習、課下的活動、日常的行為等方面都有了明確的指導，學生真正能夠在課上掌握學習方法，自主學習知識，在學習之外明白事理、明辨是非、評判善惡、懂得美丑！主要表現在：

sXw9.COM黑話解析:
• 一崗雙責方案?|?一崗雙責工作總結?|?實習報告通用篇?|?生產實習報告通用篇?|?一崗雙責方案?|?一崗雙責方案

1、六年級：一鋪東小學六年級四個教學班，是七個村的六年級學生合并到一起，在合并初期，他們認真抓好小組建設，堅決的執行課改。第二學期積極的施行了“學生自主管理”，在復習中依然堅持小組合作學習，注重讓中等生和后進生在自學后展示，日常中心校的測試成績總是倒數第二，但在全縣期末統測中一躍為中心校正數第二。開始時老師們也有顧慮，怕實行課改影響成績，尤其是在去年升級統測中，中心校沒有統測排名，說學生基礎不好等等，但結果說明一切，事實勝于雄辯。也有反面的例子，黃灣小學六年級三個教學班，是六個村學生合并的，他們課改搞的不太扎實，流于形式、擺花架子，只重視抓成績，平時測試成績總在前三，可最后統測成績卻下降為倒數第一，且總平均分與倒數第二差8分，教訓慘痛。望臺小學六年級同樣穩抓課改、善用小組合作，在平常測試中，成績在中心校倒數第一，縣統測成為正數第一，十里鋪六年級數學教師李艷堅持抓好小組評價，注重合作學習，在模擬考試中成績一般，統測躍居中心校第一，且平均分比第二高出3分。我中心校整體六年級統測成績也比去年上升三個位次。

2、其他年級，一鋪西小學是我中心校實行課改的領頭羊，是課改實施最早也是最成功的典范，既出了52歲堅持課改的老師李慧蘭，也出了學生典范萬家樂，本次期末統測成績穩居我鎮前茅。古莊頭小學在實行課改至今出成績除有大幅度上升之外，最為突出的是村里原來外流一、二小學生達一百多人，現在沒有一個外流。這是家長對學校辦學高度認可的表現。黃灣小學五年級一班班主任郭麗娟認真抓課改，注重小組建設與學習方法培養，所教語文、英語成績一直很好，數學教師李榮香年過五十且患有腦血栓后遺癥，開始對課改有些不理解，但在本學期的數學小組比賽中取得縣第二的好成績后，一下子喚醒了她對課改的認識，其后積極投身課改，本學期數學成績勇奪中心校桂冠。

我中心校課改工作雖有成績，但還有好多不足，學校、教師發展還不太均衡，在新的學年我們將注重抓好重點校，骨干教師，以重點校帶領周邊學校，骨干教師引領其他教師共同理順課改思路、完善課改方法、深化課改工作，我們堅信，只要堅持不懈的抓好課改工作，我中心校整體教育教學水平一定會得到全面提升！學生整體素質將得到飛躍式提高！

?? 一崗雙責方案 ??

人口計生局

黨風廉政建設責任制“一崗雙責”制

為把黨風廉政建設責任制“一崗雙責”實施辦法落到實處，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，根據旗紀委目標責任制要求，特制定本制度。

一、貫徹落實中共中央、國務院和旗委、政府關于黨風廉政建設的部署與要求及法規制度。

二、貫徹落實《伊金霍洛旗黨風廉政建設責任制任務分解及考評辦法》的要求，切實開展活動。

1、召開一次局務會議。3月份組織召開局務會議，部署職責范圍內的黨風廉政建設工作。會上向黨員干部發出黨風廉政建議征求意見函。

2、開好一次民主生活會。6月前召開半年民主生活會。針對黨員干部對班子人員提出的黨風廉政建設方面和工作方面提出的意見進行面對面的交談，開展批評與自我批評。

3、簽訂一個責任狀。4月份與班子人員、所屬股室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀。

4、進行一次廉政談話。7月中旬班子人員分別與所分管的股室人員進行一次廉政談話。

三、履行監督職責，對本單位黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政和貫徹落實科學發展觀的情況、

“一崗雙責”情況進行監督、檢查和考核。年底，作好準備迎接旗委、政府對本單位黨政班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的責任考核。

二O一O年三月十日

?? 一崗雙責方案 ??

一崗雙責方案是一種新的管理模式，旨在提高員工的工作效率，促進企業的發展。這種模式要求員工在職責范圍內，同時承擔兩個及以上的職責，確保工作效率和質量的同時減少企業人員的浪費。由于這種方案在實際應用中具有顯著的優勢，許多企業都在積極推廣。

一崗雙責方案的優勢顯而易見，可以通過以下幾個方面來說明：

首先，一崗雙責方案能夠有效提高企業的效率。在日常工作中，許多企業的員工可能只能完成一種任務，不能同時處理多項任務。但是，在一崗雙責方案中，員工可以承擔更多的工作任務，利用更少的人力資源來完成更多的事情。這樣可以提高企業的工作效率，避免人力浪費，從而提高企業的生產率和效益。

其次，一崗雙責方案可以促進企業發展。因為在一崗雙責方案中，員工需要了解和掌握多項技能和知識，這可以增加他們的工作經驗和技能水平。這些員工不再是單一的工作職責，并且可以更靈活地完成他們的工作任務。這種模式可以創造更全面的人才，使企業更具競爭力。

此外，一崗雙責方案可以提高員工的工作積極性和歸屬感。員工在執行多項任務時，可以感受到自己的價值和貢獻，這可以激發他們的工作熱情。同時，他們可以更好地了解并參與公司的各個方面，提升自己的管理能力，增強企業的凝聚力和員工的歸屬感。

為了實現一崗雙責方案，企業管理者應該注意以下幾個方面：

1. 建立一套科學的工作制度和流程，明確各項任務的職責和要求，并根據實際情況進行適當的調整和優化。制定工作制度的目的是方便員工適應新的工作模式，確保任務執行的順暢和效率。

2. 培訓和發展員工。因為員工需要承擔更多的職責，所以企業管理者應該幫助員工掌握必要的技能和知識。這個步驟可以通過培訓、知識傳授、導師或分配任務來完成。

3. 加強協作和交流。在一崗雙責方案中，不同的員工會參與并協同完成同一項任務。因此，團隊之間的協作和交流至關重要。管理者應該鼓勵員工共享知識和經驗，通過溝通來解決問題。

綜上所述，一崗雙責方案可以讓企業充分利用人力資源，提高效率和質量，促進企業的發展。雖然這種模式存在一些實現難度，但通過科學的規劃和管理，可以使它成為一種有利于企業發展的管理模式。

?? 一崗雙責方案 ??

履行一崗雙責情況

鄉黨委：

今年以來，在鄉黨委和同志們的關心和支持下，在區紀委的指導下，本人認真履行自己的工作職責，在思想上、工作上時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用，扎實工作，完成了各項工作任務?，F按照要求，將個人履行一崗雙責情況匯報如下：

一、加強理論學習，嚴守政治紀律，增強做好工作的責任心和駕馭工作的能力

一是加強自身素質建設。加強對黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身的政治理論水平和各方面的素質，從思想深處樹立正確的人生觀、價值觀，為做好各項工作奠定了思想基礎。通過自學、支部學習、班子學習等各種方式，認真學習了黨的十八大精神、省、市區相關會議精神以及黨風廉政有關文件等；同時利用工作之余加強了業務知識的學習，認真閱讀有關紀檢監察業務讀本、雜志和網絡信息，學習借鑒其他同志的經驗和做法，增強政治敏銳性及做好工作的責任感和緊迫感，以扎實有效的工作作風，努力完成各項工作任務。

二是加強班子團結維護黨委權威。在工作實踐中，本人時刻遵循協調配合的原則，在思想上樹立全局觀念，在工作中嚴格按組織原則履行好自己職責，自覺維護班子的團結，維護全局利益，在班子成員之間能相互溝通、相互理解、相互支持，單位的大事嚴格按照集體研究的決定辦理，在各項中心工作中，本人能夠率先垂范，身體力行，發揮黨員模范帶頭作用，積極營造團結向上、積極進取、心情愉快的工作氛圍，更好的完成各項工作任務。

三是嚴管干部，堅決貫徹全面從嚴治黨新要求。協助鄉黨委修改完善了《XX鄉干部管理考核辦法》、《XX鄉干部執行力問責暫行規定》、《XX鄉精準扶貧工作督查方案》、《XX各村（居）務監督委員會考核辦法》等文件，健全目標管理、崗位責任、激勵關懷、約束問責“四位一體”干部管理體制，把握好“四種形態”，為加速推進新城區建設提供紀律保障。一年來，共開展“兩個責任”分級約談干部XXX人，對包村領導、及村支兩委成員開展示警約談XX人，對開展精準扶貧工作中出現相應問題的站所長及普通職工開展誡勉談話XX人，開展提醒談話XX人，全鄉通報批評XX人。

四是做到廉潔自律樹立良好形象。能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則和黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。結合自己工作，從自身做起嚴格執行，增強廉潔意識和自警意識，帶頭遵守各項規章制度，注重提高自身修養，努力做到生活正派、工作敬業。加強自身建設，改進工作作風，提高服務意識和服務水平，自覺接受群眾的監督，做廉潔自律的表率，在工作上和生活中沒有不廉潔的行為。

二、明確職責，服務大局，認真履行紀檢監察工作職責

作為紀檢監察干部，我積極協助鄉黨委認真開展黨風廉政建設。全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學發展觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行紀檢監察職責，不斷拓寬從源頭上預防和解決腐敗問題的領域，提高全鄉領導干部拒腐防變的能力，逐步建立健全長效管理機制。

一是開展黨風廉政建設警示教育。一年來共組織召開鄉、村干部黨風廉政建設專題學習XX余次，設置黨風廉政宣傳標語XXX余幅，設立監督舉報牌XX余塊，編寫各類黨風廉政類信息XX條，在市級以上媒體發表宣傳信息XX條。

二是認真辦理信訪來訪工作。一年來，我鄉積極拓寬信訪渠道，傾聽群眾呼聲，做到有信必閱，有訪必接，做到件件有落實，事事有回音，保護群眾舉報熱情。共接到信訪件和上級轉辦件共XX件，辦結XX件，立案XX件，結案XX件。針對群眾反映的問題，重點查糾工作不認真負責，不公道正派，不嚴格按政策及時落實農村低保、留守兒童、精準扶貧、養老保險、民政救助等惠民政策的行為。

三是嚴肅查辦違紀案件，認真做好民生監督。始終堅持反腐無禁區、全覆蓋、零容忍，發現一起，查處一起。今年來，在民生領域發現問題線索XX個，共對XX鄉黨員干部違紀情況立案XX起（其中民生類案件XX起），結案XX起，已處理違紀黨員干部XX名，其中行政警告XX名，行政記過XX名，黨內警告XX名。通過對這些干部的處理，有效改變了干部慵、懶、散、慢、浮等現象，化解了群眾訴求，提升了全鄉社會評價滿意度。

四是用好用活教育談話室。將鄉原司法所辦公樓層進行升級改造為新的紀檢辦公樓，全面提升了鄉紀檢工作辦公環境，同時與鄉衛生院建立了辦案醫療保障協作機制，明確了執紀審查安全責任人及職責，設立了黨員領導干部教育談話室和警示教育室。通過利用鄉教育談話室，整頓了全鄉工作作風，凈化了社風、民風和政風。截止目前，我鄉使用教育談話室共XXX次，其中：提醒談話XX次，誡勉談話XX次，紀律審查XX次，取證談話XX次，目前我鄉無一次“走讀式”談話，也無一次安全事故發生。

五是聚焦精準扶貧，為脫貧攻堅保駕護航。一年來共開展精準扶貧工作督查XX次，紀律督查XX次，項目進度督查XX次，環境衛生督查XX次，遍訪貧困戶XX戶，現場收集問題XX條，現場答復問題XX件，轉XX鄉站所辦理XX件，通過督查，進一步加強了干部職工的工作作風及效能建設。

三、存在的問題

到XX鄉任職以來，雖然取得一定成績，但還存在很多不足，在今后的工作中，我將揚長避短，克服不足，更加勤奮工作，更好地履行好自己的工作職責。

履行一崗雙責情況

半年來，在鎮黨委、政府的領導下，村兩委干部團結一心，奮力拼搏，認真履行一崗雙責，取得了一些成績，現將履行情況匯報如下：

一是加強學習，提高黨員干部的政治素養。組織黨員干部認真學習十九大精神和十九屆五中全會精神，學習黨規定和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》。努力做到“真學、真懂、真信、真用”。通過學習，提高了思想認識，克服了工作中的不良思想，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。同時，組織黨員認真開展黨史學習教育活動，讓黨員了解黨的光輝歷程，堅定永遠跟黨走的理想信念。

二是以身作則，樹立黨員干部的良好形象。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。在今年的疫苗接種工作中，村兩委發動黨員干部，積極入戶廣泛宣傳，精準登記，積極引導村民能接盡接，筑牢疫情防控屏障，樹立了黨員的良好形象，發揮了黨員干部的模范先鋒作用。

三是堅持民主集中制原則，規范班子成員的言行。在抓廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。在村內各項重大事項上，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

四是解決群眾關心的熱點難點問題，改善群眾的生產生活條件。一是爭取廁所革命整體推進獎補資金，新建三格式化糞池一座；二是水泥硬化通岔道路1132米，方便了村民出行。三是對村內主巷道進行綠化，栽植綠化苗木1300余株，改善了村容村貌；四是對六組巷道進行了柏油復鋪；五是對五、六、九組巷道進行了排水道建設，解決了雨天巷道排水問題。五是爭取農業農村局項目，對4200余畝小麥進行了一噴三防，對4000余畝玉米免費進行了病蟲害防治一次。

履行一崗雙責情況

2021年上半年來，露園社區牢固樹立和落實為民服務宗旨，深刻領會從嚴治黨及履行“一崗雙責”有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現社區全面有序發展。現將根據主體責任清單將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

1、把黨的政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養良好的機關政治生態方面能夠做到不斷提高政治判斷力，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“看北京首先要從政治上看”要求，自覺同黨中央精神對標對表，推動露園社區黨委班子成員和全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握正確政治方向；能做到不斷提高政治領悟力，明確露園社區黨委書記的第一責任人職責定位，牽頭深入傳達學習黨中央和市區、街道重要決策部署、重要文件、重要會議精神，堅持用上級精神分析形勢、推動露園社區工作，確保黨中央決策部署、市區、街道工作要求在本社區政令暢通。

2、切實履行本社區把方向、管大局、保落實的第一責任人職責，推動黨的主張和重大決策轉化為法律法規、政策政令和社會共識，確保黨的理論和路線方針政策在本社區貫徹落實方面能夠做到堅決執行黨的主張和政策，積極學習相關法律法規，有序開展社區社會工作，帶好社區班子，積極貫徹黨的各項工作任務；能做到自覺提高政治站位，要求引導本社區黨委領導班子知責于心、擔責于身、履責于行，主動對標對表黨中央、市委、區委、街道工委對核心區建設發展的時序安排和任務部署，科學、有序謀劃本社區工作發展，推進目標任務化、任務項目化、項目臺賬化。

3、帶頭貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，將黨的建設與本社區各領域工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，強化責任意識，完善責任體系，加大責任傳導，推進責任落實方面能做到定期組織召開社區黨委會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施；定期聽取研究黨的建設、意識形態、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等工作情況，每半年至少1次會議專題研究，牽頭分析目標、計劃和措施；能做到發揮從嚴治黨第一責任人作用，帶頭落實上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨各項部署要求，堅持將露園社區黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，在研究部署業務領域重點工作的同時，對全面從嚴治黨作出具體安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

4、帶頭強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，引導本社區黨員、干部堅定理想信念宗旨，落實意識形態工作責任制方面能做到帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持落實好理論學習中心組學習等制度機制，不斷提高理論素養、政治素養，帶動社區黨委班子成員提升施政本領，推進學習成果轉化，至少每月參加1次理論學習中心組集體學習，每季度1次集體研討；能做到貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強對意識形態工作的領導，定期研究聽取意識形態工作情況，維護意識形態領域安全，簽審并按時上報意識形態工作報告。

5、堅持民主集中制，貫徹黨管干部、黨管人才原則，加強忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍建設，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，著力提高黨內活動和黨的組織生活質量，做好人才工作方面能做到堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，嚴肅工作紀律，從嚴教育管理監督本社區干部，推進忠誠干凈擔當的高素質社區干部隊伍建設；能做到定期研究推進黨支部標準化規范化建設，提升基層黨建質量，每年至少組織對黨支部建設狀況進行1次分析研判。

6、加強和改進作風，落實規定精神，持續整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象方面能做到增強抓作風改作風正黨風的自覺性和堅定性，研究深化露園社區作風建設長效機制，堅持糾“四風”、樹新風并舉，尚儉戒奢過“緊日子”，在艱苦奮斗中提升工作質效；能做到加大統籌指導力度，堅決整治形式主義、官僚主義，強化工作基層導向，切實為基層減負，推動深化“吹哨報到”“接訴即辦”機制改革，提升群眾工作能力

7、加強黨的紀律建設，履行黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監察機關履行監督責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面能做到帶頭抓好警示教育，通報違紀違法典型案例，強化紀律教育提醒，對本社區干部廉潔從政、改進作風、履行職責進行常態化督促檢查，每年至少主持召開1次警示教育大會；能做到嚴以律己、慎終如始，嚴格執行廉潔自律準則，管好親屬和身邊工作人員，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，加強對班子成員日常督促和廉政提醒。

8、帶頭遵守黨內法規制度，嚴格落實黨內法規方面能做到認真履行露園社區黨內法規執行第一責任人職責，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，定期研究黨內法規執行工作，每年專題研究1次黨內法規執行工作。

?? 一崗雙責方案 ??

?? 一崗雙責方案 ??

本人XXX，男，漢族，涵江區白塘鎮人，xxxx年08月參加工作，xxxx年5月出生，中國共產黨黨員，20XX年10月入黨，20XX年6月于福建師大物理教育本科自考畢業，中學高級教師，現任白塘中學副校長主要分管學校德育安全工作，

一、工作簡歷：

xxxx.8——xxxx.7莆田縣南日中學任教

xxxx.8——至今涵江區白塘中學任教

20XX——03.6白塘中學保衛科長兼政教處副主任

20XX.6——至今涵江區白塘中學副校長

回顧過去的三年，在校長及校黨支部的領導、關心、支持下，在行政班子成員密切配合下，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下，我較好地完成了自己的各項工作，現就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職，請全體教職員工評議，以便今后發揚成績，克服缺點，把工作做得更好!

二、德才表現：

（一）加強理論學習，堅定政治信念，提高自身師德和業務水平

三年來我注意學習黨和國家各項方針、政策及相關法律，深入貫徹落實科學發展觀，工作中爭先創優，以此指導學校德育工作，在積極參加校內外業務理論培訓的同時，研讀了大量教育教學管理有關的書籍。通過學習，深刻反思，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，是一名校領導，必須時時處處起到先鋒模范作用，不計較名利得失，不計較待遇多少，工作兢兢業業，認真負責，努力處理好自己和學校領導班子各成員之間關系。注意搞好團結，做到工作到位不越位，始終擺正自己位置，不該說的話不說，不該做的事不做。

（二）協助做好黨支部各項工作

以開創"學習型"黨組織為目標，一方面，認真學習實踐科學發展觀，制定"爭先創優"活動實施方案。積極開展"爭先創優"活動，開展黨員批評與自我批評。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識，更加體現出我校黨支部的模范帶頭作用。為構建和諧黨群關系，構建和諧校園奠定了一定的基礎。

（三）、抓好德育安全工作。

1、完善德育機制，狠抓養成教育，形成工作合力

德育工作是學校工作的重中之重。三年來，校根據學校的實際要求，廣泛征求意見，起草制定、完善了《班級量化管理細則》、《班主任量化評價方案》等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經?；箤W校的德育工作有了強有力的制度保證;每天對學生的日常行為進行檢查評比，做到每天檢查登記，每周小結公布，每月匯總公開，并把考核結果納入班級量化考評，收到了較好的效果。

2.抓法制紀律安全教育，落實安全防范措施

學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福、社會穩定的一項重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發生。

（1）完善了《白塘中學安全管理制度》;

（2）成立了以校長為組長，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領導工作小組;

（3）制定了"白塘中學安全值班制度",成立了白塘中學安全值班"領導小組，所有當天值班人員24小時負責學校當天的安全工作及日常事務;值班人員每天放學必須在校門口負責學生的疏導工作，在加大學生護航力度的同時，充分發揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感;

（4）每年在學生中至少開展四次"安全應急演練"活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發事件的能力;

（5）學校在易發生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌；

（6）加強安保力量，針對安保人員流動性大的特點，想方設法及時補充安保力量，定期培訓，制定安保人員獎懲制度。凈化校園周邊環境。

（7）在校門改建和食堂重建中，積極配合各部門，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理，確保不發生一起安全事件。

（8）在處置學生突發事件（去年九年級的學生開玩笑受傷、八年級學生由于家庭矛盾的離家出走等）中協調各方做了大量的工作，確保學校安全穩定。

3.抓差生轉化工作

（1）要求任課教師在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃,認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況;

（2）召開后進生轉化專題經驗交流會，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平;

（3）對極少數嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。本人也時?？壳爸笇?、教育。

4.抓健康衛生教育工作

（1）指導團委做好校園內外環境整治工作，每天做到兩查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查。把每天的檢查結果及時反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。

（2）積極做好健康教育宣傳工作。學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發燒病例，第一時間跟進，部署對班級校園進行消殺，學生隔離跟蹤，在最短時間內有效控制了局面。

（四）、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

在日常工作中，本人能夠自覺上級相關廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談;工作上堅持高標準;生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私;始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

三、存在的不足

回顧一學期以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，想在平凡的崗位上做出一些實事，但由于主客觀原因，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向。

1、是理論學習不系統、不深入，特別是對和科學發展觀的學習領會，學校的要求還有一定的差距，需要進一步加強。

2、是工作能力需要加強，工作的方式方法需要進一步改善。

3、是領導藝術需要加強，需進一步處理好上下級和同級同志的關系。

4、是需要在進一步加強全局意識的同時，將局部和全局有機結合，使之達到和諧統一。

四、年度考核與獎懲

20XX.7獲涵江區優秀黨務工作者涵江區委

20XX.5獲福建省師德標兵

五、培訓情況

20XX.10.16---10.22參加市進修學院校長班和北師大繼續教育與教師培訓學院組織的"新形勢下成功校長高級研修"班培訓結業。

20XX.5.---20XX.6莆田市進修學院組織的莆田市"十二五"第一期德育副校長培訓和網絡培訓

20XX.5.15——20XX.5.20參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術學院組織的"十二五"第一期德育副校長提高培訓班結業。

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