女工委員工作計劃(分享11篇)_女工委員工作計劃
發布時間:2017-10-02女工委員工作計劃(分享11篇)。
■ 女工委員工作計劃
我們××村位于××鄉的××,全村××口人,共有黨員××名,其中婦女黨員××名,流動黨員××名。為了進一步加強新農村建設,科學合理地規劃建設,根據黨委、政府的統一安排部署,我們采取走村入戶的方式對全村的基本情況進行了摸底調查,現根據調查情況分析研究,結合本村實際,制定××村××年發展計劃:
一、主導思想
進一步貫徹落實科學發展觀活動,扎實推進社會主義新農村建設,按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求,全面圍繞農民增收和改善人居環境工程的統籌發展思路,走科學發展道路,使新農村的建設規劃符合社會發展規律,尊重民意,切合實際。
二、加強組織建設,提高黨組織的戰斗力、凝聚力
1、大力推進“雙培雙帶”先鋒工程,堅持在村發展能手中培養入黨積極分子和后備干部。
2、緊緊圍繞社會主義新農村建設,深入開展“三級聯創”活動,確定“三級聯創”活動年度目標,強化創建措施,增強創建效果。力爭實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五個好”要求。
3、加強和改進對流動黨員的管理,在黨員外出前進行教育提出要求,按規定登記發放《流動黨員活動證》,加強與流入地黨組織的聯系,加強與流動黨員的聯系了解其思想、就業和生活等情況。
4、加強對黨員進行教育培訓,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。通過開展座談會、學習交流等多種形式,有效地開展教育培訓工作,創建學習型黨組織。
5、重視發展黨員工作。xx年發展**名新黨員。加強教育培訓,建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。全面實行和規范發展黨員聯名推薦制,擴大民主,加強監督。
三、發展計劃
1、完善農業服務體系,依托農業部門,積極開展技術培訓,邀請農技專家到戶進行農技宣傳。
■ 女工委員工作計劃
在接下來的一學期里,我根據黨支部分配給我的工作作出如下計劃;
一、擬制定黨支部青年工作計劃;指導黨組織圍繞黨的中心工作,結合青年的特點,開展黨的各種活動,充分發揮黨的助手作用。
二、定期聽取黨組織工作匯報,掌握情況,指導工作;指導黨組織成員做好黨的發展工作,培養優秀青年加入黨組織的行列。在20__級個班選取優秀同學成為個班組織員,密切聯系黨組織和 同學之間的關系,可以把工作更好的做好。
三、做好黨支部的管理教育工作,指導黨支部做
好推薦優秀成員作為黨的發展對象的工作。
四、指導黨支部做好黨員、青年的思想政治工作,調動他們工作的積極性。引導黨員青年做有理想、有道德、有文化、有紀律的新青年。
■ 女工委員工作計劃
進入大二,很榮幸擔任班級的宣傳與語工委員,雖然我第一次擔任宣傳與語工委員,但我有信心做好班內同學與學生會的各部門的互動工作,所以現在擬訂如下計劃用來更好的為班級服務。
第一,作為宣傳與語工委員,要以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一期宣傳任務;處理好學習和工作之間的矛盾,提高對工作的責任心;不斷完善自我。
第二,開會不遲到、不早退、不曠會,認真做好會議筆記,會后及時向同學們傳達會議精神,做好每一期宣傳工作,讓同學們在第一時間了解學校的新動向和各種有關語言文字方面的活動,并動員大家積極參與其中,加強同學們的普通話水平。
第三,調動同學們的參與熱情,鼓勵全體同學參加本部門的各種活動。積極向宣語部推薦我班人才參加院級校級活動,為我院爭光!
第四,在班上營造“說好普通話”的良好氛圍,向同學們宣傳運用好語言文字的必要性及重要性,并幫助同學們了解普通話,帶頭說好普通話。
第五,同班委加強聯系,協助班級其他班委搞好班級工作,盡可能早地了解本班即將舉行的活動,然后能盡早安排宣傳工作,才能做足做好宣傳工作。
第六,有活動和班委商討合作舉辦,力爭把每次宣傳活動都做好做到位。以上便是我在宣傳工作,組織工作上的本學期初步計劃。我將貫徹落實,做好自己的本職工作。好好工作,努力為同學們服務,使我們的班級更和諧,更溫馨,團結友愛,更加優秀。
對于自身能力問題,還要盡可能提升,多看書籍,多向優秀宣傳委員和以前擔任此職的學姐學長請教,借鑒其方法、經驗。我堅信在我擔任宣傳委員期間,一定可以做好本班的宣傳工作,讓每一位同學都及時了解到宣語部所通知的信息,鼓勵他們踴躍參加宣語部的各項活動!
■ 女工委員工作計劃
1、根據學校女教職工委員會的工作計劃,開展有關的婦女工作;
2、負責組織學校定期開展的婦女衛生健康檢查工作;維護女教職工的身體健康與合法權益;
3、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座;
4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動;
5、協助工會做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作;
6、協助做好每年的教職工義務獻血工作;
7、協助工會開展各項活動。
■ 女工委員工作計劃
一、指導思想
深入學習貫徹黨的、某某屆四中、五中全會精神和上級工會女職工工作要求,圍繞全面建成小康社會,以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手,深入開展巾幗建功行動。深入宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規定》,維護廣大女教職工合法權益和特殊利益。積極適應經濟發展新常態,在大眾創業、萬眾創新的時代洪流中,進一步帶領和激勵女教職工為學校工作作出新貢獻。
二、工作內容
1、加大學習宣傳力度,切實維護婦女兒童合法權益
圍繞全面依法治國,組織女教工參加“建設法治中國·巾幗在行動”活動,引導婦女自覺尊法學法守法用法。圍繞社會主義核心價值觀要求,加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設,充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象。
開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳學習活動,扎實推進《特別規定》的貫徹落實,進一步做好女教職工權益保障的各項工作。將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同,認真履行監督職能。
2、圍繞“五一巾幗標兵崗”建設,提升自身政治素養和業務素質
通過創建省、市、區級“五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵”活動,積極開展女教職工提升素質建功立業活動。結合創建活動,對做出突出成績的年級組、教研組、課題組、科室、班組及個人,給予宣傳表彰,激勵全體女教職工團結協作、積極奉獻,勇于開拓、爭創一流,展示我校女教師積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌。
3、增強女職工“三大行動”實效,創建學習型組織
(1)建功立業行動
以精神為指導,統一和凝聚女教職工的思想和行動。通過征集合理化建議、教代會等途徑,組織全體女教工為學校制定、落實“十三五”規劃獻計獻策。
女工委積極配合學校,開展適合女教職工特點的技能比賽,提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力,積極引導女教師做好教學“五認真”工作,積極參與“學標”、“達標”競賽活動和教師志愿者聯盟,讓女教師在研究中、團隊中成就自我、發展學生。繼續開展學習身邊的典型、“為身邊的教師點贊”、“善、行、義、舉”四德榜等活動,大力選樹、宣傳巾幗標兵、女師德模范,弘揚師德高尚、師能高強、勤勤懇懇、業績突出的優秀女教師,引領女教師在平凡的崗位爭創一流業績。
(2)素質提升行動
要積極創新女職工周末學校辦學形式和拓展培訓內容。充分利用講座、教師論壇、參觀等形式,開展普法教育、技能培訓、心理健康等培訓,使每個女教職工強化健身理念,掌握科學健身和心理調節方法。要整合優質資源,將培訓工作規范化、課程化、校本化,努力為廣大女教職工創造更多的繼續教育的機會和條件。
繼續協助青年教師發展班、“六等星”教師讀書社團、教師攝影社團等學習型組織開展活動,進一步提高女教職工的業務素質。
(3)幫扶關愛行動
要做好女教職工“四期”走訪慰問工作,定期為女教職工體檢、堅持每年一至兩次婦女病普查。要關心困難女教職工生活,進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高,廣泛開展心理咨詢疏導。要熱心為未婚青年教師服務,關心女教職工婚姻家庭的實際困難,經常性的開展不同規模、不同層次、不同形式的單身教職工相親、交友、聯誼等健康社交活動。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點,使女教職工組織真正成為“女職工之家”。
4、加強自身建設,使學校婦女工作上臺階
女工委要認真學習在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神,針對新時期女教職工工作的新問題、新情況,采取務實有效的舉措,推動和促進婦女工作的開展。不斷提升女職工干部素質,把全心全意為女教職工服務作為一切工作的出發點和落腳點。結合學校工作實際,進一步深化“女職工之家”建設,讓女工委真正成為婦女群眾的貼心人、代言人、娘家人,使學校女工工作上臺階。
■ 女工委員工作計劃
作為學校班級的生活委員,我們的工作旨在組織和協調班級活動,提升同學們的團隊合作意識和凝聚力,同時也為同學們創造一個良好的學習與生活環境。下面是我擬定的一份生活委員工作計劃,以確保我們能夠順利地履行職責,給同學們帶來更好的學習和生活體驗。
一、組織班級會議
班級會議是我們與同學們交流、討論和決策的重要平臺。我們將定期召開班級會議,一般選擇在周五的午休時間進行。會議的議程將包括班級活動安排、班費使用情況、同學們的建議和意見等。為了讓會議更加有序和高效,會前將發送會議通知,明確議程并收集同學們的議題,確保每位同學的聲音都能被聽到和關注到。
二、組織班級活動
班級活動的組織策劃是生活委員的一項核心工作。我們將根據同學們的需求和興趣,策劃各種有益的活動,包括運動比賽、文化游覽、社區志愿服務等。在活動前,我們將制定詳細的計劃,包括活動的時間、地點、內容、人員分工等,確保活動的順利進行。同時,我們也會邀請老師或者校外專業人士來指導和參與活動,提升同學們的參與度和活動的質量。
三、維護班級秩序
一個良好的學習和生活環境需要大家的共同維護。作為生活委員,我們將負責維護班級的秩序,包括班級衛生、課堂紀律、校園安全等。我們將定期組織班級清潔日,動員同學們參與到衛生清掃工作中,讓同學們培養出良好的衛生習慣。同時,我們將與班主任和其他老師密切合作,關注同學們的課堂紀律問題,及時進行溝通和協調。
四、宣傳推廣
為了讓同學們更好地了解班級的活動和工作,我們將加大宣傳力度。我們將制作班級宣傳欄,定期更新展示班級活動的照片和成果,以鼓勵更多的同學參與到我們的活動中來。同時,我們也將利用微信群、班級公告欄等渠道,向同學們發布一些重要信息和通知,確保信息的準確傳遞和及時反饋。
五、建立溝通渠道
為了更好地了解同學們的需求和意見,我們將建立一個有效的溝通渠道,讓同學們能夠隨時向我們反饋。我們將制定一份意見箱制度,將意見箱設立在班級里,鼓勵同學們提出建議、意見或者心聲。同時,我們也將主動與同學們進行交流,定期組織班級座談會,聽取同學們的意見和需求,以更好地調整和改進我們的工作。
作為生活委員,我們將以同學們的需求和利益為出發點,全力為同學們創造一個良好的學習和生活環境。通過組織班級會議、策劃班級活動、維護班級秩序、宣傳推廣和建立溝通渠道,我們將與同學們共同努力,為班級的發展和同學們的成長做出貢獻。我們相信,在大家的共同努力下,我們的班級將會更加蓬勃發展,同學們的學習和生活質量也將得到進一步提升。
■ 女工委員工作計劃
新的一學期來臨,從大一進入大二,我們也脫掉了最初的稚氣,慢慢成長起來。新學期,新希望,一切都有了新的開始;一切都以新的面貌重新開始、
經過一個學年工作,我對我的工作有了更深的了解,更深的認識,作為生活委員以及心理委員,我知道我的職責除了管理班費外,還要認真了解學生的生活情況,及時解決同學生活中出現的問題,較大的問題不能解決要上報班委,并通過班委討論商討解決辦法以確保每位同學都能安心的生活,為學習創造良好的基礎條件,此外,還要積極組織和開展活動,宣傳一些積極思想,搞好班集體的團結。
生活委員工作計劃。
1、負責全班同學的生活管理工作。
2、認真幫助每個同學的生活問題、
3、及時向上級有關部門反映學生對食堂,后勤生活管理的意見和本班同學生活的情況。
4、組織同學參加食堂的值勤(每學期二次)
5、配合班,團支部對同學進行勞動觀念,勤儉節約和愛護公物的教育,培養同學養成良好的生活習慣
6、負責班費的管理工作,定期向全班同學公布
同時,為解決同學們溝通與交流上的障礙,增進大家的相互理解以促進班級氣氛的和諧融洽,個人認為當心理委員最需要將心比心,轉換立場為對方思考,同時還需要一顆愿意開導別人愿意分享的耐心與善意。心理委員的工作具有一定的挑戰性,但是很有意義很有價值。在這里要感謝同學們給我這個機會為大家服務。
擔任生活委員職務以來,感觸頗深,認識也甚多。
在對前半期的工作進行了總結之后,使我進一步認識到工作中存在的問題及需要改進的地方。在積累了一定經驗的情況下,面對新的挑戰,我將打算按以下幾點去做。
一、每天至少登一次QQ。
關注資助團隊群公告中的消息,做到在第一時間內接到信息。同時保證在第一時間內通知到相關人,確保工作的及時性。
二、確保手機隨時可以接通,避免由于信息無法傳達而造成的不必要麻煩。
三、經常同其他班委交流,不能只只關心本職工作內的事,班級是一個整體,班級的一些重大活動、重大事件,作為班委首先應該了解清楚。
四、在工作進行之前,做好準備工作。
比如該依據的原則,應該明確而不僅僅是知道。工作如何開展,要做到有計劃,以提高工作效率。
五、做事堅持靈活原則。
有時原則與靈活看似矛盾,實則不然,也許進行的方式、選取的途徑不同,但達到的效果卻是一樣的。在堅持原則的同時,也應該做到靈活、懂得變通,最簡單的方法達到最佳的效果。
六、整理好前期的工作。
比如班費紀錄,貧困生資格認定紀錄,伙食補貼發放紀錄,以作為后期工作的參考。做到照顧到每一位真正需要幫助的同學,盡好自己的職責。
七、學期末將今年的一些工作經驗、流程、內容整理出來,給下一屆生活委員參考,方便其工作的順利進行。
八、班級活動,自己首先應該主動參加,不過也要注意把機會留給大家。
九、做到與其他班級的生活委員的友好溝通,交流一些工作經驗,互相學習來提高自己的辦事能力。
十、遇到某些重要問題,同班長、團支書商議決定,或聽取其他同學的建議避免一意孤行,做到工作公開化、透明化。
作為一名班委成員,我立志于做好以下工作:
1、盡責與班會計做好班費收繳工作。堅決做到班費出入得當。控制不必要的開支,使班費的使用和管理將更程序化,合理化。及時向班會計核對班級開支工作。
2、負責全班同學的生活管理工作,了解同學的家庭情況,學習、生活狀態,并盡力幫助他們。
3、負責做好同學的獎學金、生活困難補助及各種票證的發放工作。
4、積極組織全班同學參加校、學院組織的衛生大掃除、公益活動,抓好寢室衛生,搞好衛生檢查評比工作,創建文明寢室。
5、督促同學們注意個人衛生和宿舍衛生,注意培養良好的生活習慣,各類傳染病。
6、配合班團支部對同學進行勞動觀念,勤儉節約和愛護公物的教育,培養同學養成良好的生活習慣。
7、努力做好老師和同學們的交流,落實學校各項任務及活動。其次,做好學校班級各項活動后勤工作,保證活動順利進行、
8、計劃在每月開展一次班級活動(含衛生及豐富課余生活的工作),具體方案待定。
9、及時匯報班級生活管理工作。
10、制定《班級生活管理條例》。
班級生活管理條例
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衛生工作是學校工作的門面,一個班級的衛生狀況更是關系到一個班級的形象。沒有規矩不成方圓,而且這種養成教育應該是在學生們剛剛入學和時候就深入展開的。其實衛生工作是班級管理工作中瑣碎而又重要的一環,原則就是制定詳細的規章制度,嚴格要求,養成習慣。下面是我摘錄的一些衛生管理的辦法:
班級衛生打掃工作分工細則
具體分工
小掃除
共8人,掃地、拖地、對班級衛生經行維持,1人擦黑板,整理講臺桌
大掃除
全班均參加,以宿舍為單位
掃地同學的職責擦黑板同學的職責班級宿舍
1、維持值日當天整天的衛生(2人一次,一人負責上午,一人負責下午)。
2、開始掃地。
3、掃完地之后,兩人拖地,拖完地后請洗凈拖把;另外兩人倒垃圾,擺桌椅。
4、一切整理完后由本次衛生負責人檢查,達到標準后才能一起離開。
1、負責整天黑板和講臺桌的衛生工作
2、留待最后整理好衛生工具;等待校學生會檢查完本班衛生后才能離開。離開前切記關好門窗。
三個宿舍擦窗戶(含室外);一個宿舍負責掃地和拖地;一個宿舍負責擦洗前后門,及墻壁。剩余宿舍暫不做具體安排,將根據具體情況分配任務。每宿舍派兩人打掃,掃地拖地,擦門窗,并對宿舍進行整理。
衛生委員職責:隨時關注班級衛生狀況,提醒值日組長分配任務。
注:具體分工交由小組組長分配。每天晚上進行1次清掃,早晨時因為前天晚上的清掃地面不會有太多垃圾,所以只簡單地撿一撿就可以了,不會耽誤上早讀。值日小組發現有垃圾及時撿起來,如果大面積很臟,當天值日組長就要負責安排清掃。
懲罰條例:對不參加或不服從管理的成員:每人每次2元,所處罰費用均充為班費。如不服從處罰者交由班長或輔導員處理。
■ 女工委員工作計劃
1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區教育實踐活動部署和要求,做好活動各項工作。
2、開展紀律教育月活動。結合兩區紀律教育月活動要求,做好黨員紀律教育。
3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。
4、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的周五下午在10樓區遠程辦集中進行理論學習。
5、每個季度開展一次業務交流學習活動。結合部務(擴大)會議,由各個科室負責人主講業務。
6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣,鼓勵本部黨員干部職工利用業余時間進行讀書交流。每人發放一定金額的讀書卡,至少選讀一本書,開展自學活動,撰寫讀書心得。
7、組織一次黨員干部職工調研交流活動。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業或黨建示范點。
8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節,組織全體人員參加植樹活動。
9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創文義工活動、義工聯組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。
10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮瓦片坑村進村入戶。
11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。
12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。
13、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體;并不定期與其他單位開展競技聯誼。
14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統節日或周末,組織黨員干部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動,可按科室或者小范圍分批進行。
■ 女工委員工作計劃
各位領導、各位同仁:? ??我局現有在職女工17名,近年來,局黨政工領導高度重視女員工隊伍建設,切實維護女員工合法權益,圍繞企業發展目標,不斷發揮女員工在企業生產經營中的作用,有效地促進了企業的穩定發展。我局的具體做法是: [本文出自范文先生網-- 本資料權屬范文先生網,放上鼠標按照提示查看范文先生網更多資料]
? ??一、聚女工之心,維護企業穩定大局
? ??女員工是一個特殊群體,思維敏銳,感情細膩,自尊心強,同時又比較敏感脆弱,作為企業不可分割的組成部分,她們的成長關系企業穩定大局。隨著我局女工隊伍的不斷壯大,局黨政工領導把統一女工思想、凝聚女工人心作為維護企業穩定的一件大事來抓。
? ???1、健全女工組織。女工組織的建立、鞏固以及女工干部良好的群眾基礎是凝聚女工人心的必要前提。自1984年我局成立工會以來,我們就將女員工組織建設納入工會組建的整體工作中,做到了同步組建,同步部署。八十年代,我局僅有女工5人,就明確了一名女工委員。隨著女工人數的不斷增加,2002年我局正式成立女職工委員會,女工主任、委員均由全體女工民主選舉產生。
? ????? 2、關心女工生活。為了使女工安心本職工作,局領導、局工會密切關注女工的健康與生活,盡力圓女工之所盼,幫女工之所需。近年來,我局女工結婚、生育、壽慶等喜事不斷,局領導堅持到場祝賀;隨著電信人事、用工、分配制度改革的不斷深化,部分女工心理失衡、意志消沉,局領導堅持逐一談心安撫,耐心進行政策解釋,及時地理順女工情緒。工會堅持每兩年組織女工進行一次全方位體檢,并建立女工健康檔案,邀請醫學專家入局講授保健常識,督促女工有病早治,無病早防;獲悉女工生育費用上漲、醫保不予報銷的情況,工會及時提高生育報銷標準,以解育齡女工的后顧之憂。女工委員會成立以來,更是努力貼近女工辦實事,配合局工會做到“兩堅持三到位”,贏得女工的好評:堅持為女工發放《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《育齡婦女生殖健康手冊》等書籍,增強女工自我保健、自我維權意識;堅持積極參與平等協商,把女性特殊權益寫入集體合同條款;女工生病住院,關心探望到位;女工家庭不和,調解規勸到位;女工遭遇天災人禍,慰問救濟到位。
? ??3、組織開展活動。經常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我局以“三.八”為契機,組織女員工聚會、聚餐,先后組織女工赴長沙世界之窗、桃花源瀏覽觀光,組織女工赴常德線路局、石門線路分局學習參觀,開展了演講賽、攝影賽、卡拉OK賽、棋牌賽等各種賽事,不僅豐富了女工的業余生活,而且增進了女工的團隊意識。
? ??二、啟女工之智,增強企業發展后勁
? ??員工素質的高低可決定企業的興衰。面對日趨激烈的市場競爭,電信企業對女員工的素質要求越來越高。為此,我局通過“三鼓勵”,并采取一系列行之有效的辦法,不斷增強女員工的綜合素質,以適應電信新形勢的需要。
? ??1、鼓勵女工崗位建功。女工分布在企業的管理、技術后勤服務等多個崗位,為了充分調動女工的工作熱情,促進企業平衡發展,我局鼓勵女工走崗位成才之路。對于管理崗位,通過競爭上崗擇優錄用,并適當施壓,實行高標準嚴要求管理,先后兩次組織女性管理人員赴湘潭線路局學習內部管理、檔案達標經驗,不少女同志不負眾望,立足本職,加強學習,敬業愛崗,贏得了榮譽。如張建軍兼任統計、計生專干期間,多次被評為全市統計工作、計生工作先進個人,2002年被省電信公司授予“四自”新女性稱號;去年曹妍接管計生工作,被赫山街道辦事處評為先進個人;二OOO年,財務人員王建、陳暢、曹妍參加全省長線會計知識競賽,取得團體三等獎;辦公室秘書俞燕被省線路局授予“優秀通訊員”、“信息工作先進個人”稱號。對于后勤服務崗位,我們大力倡導“崗位無高低貴踐之分”,“平凡崗位能創造不平凡業績”等理念,鼓勵女員工一絲不茍,默默奉獻,同樣涌現出一些先進典型。如我局朝陽東路郵政儲蓄所成立兩年來,年年被市郵政局儲匯中心評為先進儲蓄所,陳慧還被為儲蓄工作先進個人。
? ??2、鼓勵女工一專多能。隨著電信企業公司化運作機制的不斷完善,精簡、高效成為企業用工發展趨勢。為此,我局利用一切機會向女工講清企業面臨的嚴峻形勢,增強女工的危機意識、競爭意識,鼓勵女工朝著“精一門.會兩門.懂三門”的目標努力。掀起了一鼓前所未有的學習熱潮。我局女工中本科學歷獲得者1人,11人已具備大專學歷,現有3人正在攻讀本科,5人正在參加大專函授學習。具備中級職稱任職資格的有2人,非財務崗位人員考取會計從業資格證書的有4人。去年女工參加技能鑒定執證上崗考試,合格率100%。在鼓勵女工學習成才的同時,我們還通過內部辦班、積極派員參加各類專業
■ 女工委員工作計劃
作為文藝委員,當然是要搞好班中的文藝工作。雖然曾擔任過這一職務,也有一定的經驗,但來到一個新的環境后,一切都必須從零開始。
首先,我將通過平日里與同學們的交流,了解他們的特長與興趣愛好,在每次的文藝活動中,不僅自己帶頭參與,更重要的是鼓勵并組織好同學們積極地參加。
當然,作為一位班委,不僅要以身作則,搞好自己的學習,更要配合并支持老師和班長的工作,在班中建立一個良好的學習氣氛,讓同學們形成一種互幫互助、取長補短的良好風氣,使大家都能取得明顯的進步與提高。
最后,我對每周班會課上的安排作了一個初步的計劃如下:
1.如果讓同學們進行表演,尤其是樂器表演,這是很難實現的。所以我建議讓這些同學對自己所熟悉的樂器,或者是對這種樂器演奏的一首著名的樂曲,做一個簡單而又有一定知識性的介紹,這不僅使準備材料的同學進行了一次鍛煉,更使全班同學長了知識,不斷擴充大家對藝術的了解,也豐富了我們的課余生活。(時間控制在3至5分鐘,我會提前通知兩位同學準備材料,當然更歡迎大家主動參與)
2.另外,我將每周通知另外兩位喜歡唱歌的同學進行演唱,可以是流行歌曲,也可以是外國歌曲,總之只要大家喜歡,什么都可以。我想這樣,應該可以調節一下同學們緊張的狀態。(時間控制在4分鐘左右,同樣歡迎同學們主動參加)
■ 女工委員工作計劃
黎陽航空發動機(集團)有限公司是我國大中型企業,現有職工7500人,其中女職工3000人,占職工總數的 40%。公司工會女職工 組織由公司工會、分會、支會三級網絡管理形式,以促進企業快速和諧發展為目標,以打造一支適應企業發展、樂業進取、崗位成才的女職工隊伍為重心,以開展女職工“四個一活動”為載體,找準定位,認真履職,不斷推進女職工工作的全面開展,促進企業經濟快速發展。
一、確定目標 找準載體
為提升女職工綜合素質,女職工組織積極為女職工搭建平臺,創造載體,打造會學習、會工作、會生活的高素質女職工隊伍。以開展女職工“四個一活動” (讀一本書;提一條合理化建議;崗位創新創效一項;學習一項與本崗位工作有關的技能或本領)為載體,組織和引領廣大女職工樂業進取,以促進女職工崗位成才、崗位創新。為推進活動的順利開展,女工部制定下發了《女職工四個一活動實施方案》?!白x一本書”,要求不少于500字的心得體會;“提一條合理化建議”,要緊密圍繞科研生產經營中心工作;“崗位創新創效一項”,要有專項的成果總結和創效價值;“提升一項技能或本領”,要與本崗位工作專業密切相關。
二、認真組織 有效實施
(一)加強組織領導。為使活動扎實有效,女工部充分發揮了基層支會女工委員的作用,每季定期召開一次基層支會女工委員會,以會代訓,對女工委員進行主題培訓和工作交流,逐步提高女工委員的工作能力和工作方法。同時利用《女工工作季度信息反饋單》及時了解掌握基層女工工作動態及“四個一活動”的進展情況,加強對活動的組織和引導。制定了支會工作考核標準及女工工作“四個一活動”考核標準,明確了各支會女職工參與率,督促各支會調動女職工參與“四個一活動”的積極性。
(二)扎實推進項目。每年定期對各支會 “四個一活動”的開展情況進行了跟蹤指導,及時了解和解決活動中遇到的困難和問題,積極與基層單位的黨政工領導取得聯系和溝通,爭取各基層單位對女職工“四個一活動”的支持,為活動開展營造良好氛圍。同時還將跟蹤指導情況在季度例會上進行報告,及時交流信息,對好的方法和措施進行宣傳和推廣。部分基層單位還結合自身實際情況,制定了學習方案,指導本單位活動的開展,取得了顯著成效。如:32車間支會在實施“提升一項與本崗位工作有關的技能或本領”單項上,采取了先制定“女職工技能提升目標預案”,并征求車間領導和工段長、室主任的意見基礎上,根據每個女職工的個人技能情況和工作崗位特點,制定了不同的個人技能提升目標,較好地避免了女職工個人“技能提升”的盲目性,確保了活動效果。
(三)豐富活動內容。在開展女職工“四個一活動”的過程中,公司不斷豐富活動內容,正面引導女職工實施全面素質提升, 每年“三·八”節期間,對女職工的“讀一本書”學習心得體會,進行組稿,在《黎陽報》四個版面的“三八”??M行宣傳,反映女職工思想和心聲。組織拜師結對子活動,傳絕技、學技術,提高女職工技能水平。女職工和廠工會簽訂了一年內掌握關鍵崗位、工序、工藝等專項技能的拜師學藝合同。“針對女職工中存在“穿工裝不美”的想法,在公司女職工中開展了“美在規范著裝”的季度評選活動,引領公司女職工規范著裝,有效地配合了基層單位的一流環境建設和企業的安全管理。通過“四個一活動”的開展,推進了企業文化建設。
三、總結提升,展示成果
女職工“四個一活動”的實施使公司女職工撰寫讀書心得5篇;提合理化建議287條;女職工個人崗位創新創效項目88項;513名女職工學習(或提升)了一項與本崗位有關的技能和本領,其中提升較高的有149人、提升較好的有279人,2009年,公司獲得4個QC成果獎項(一項國優,兩項省優,一項部優)其中有兩項成果,組長是女職工。
女職工“四個一活動”的重心和落腳點是掌握技能、創造業績。通過女職“四個一活動”的實踐,促進了黎陽女職工自我學習、實踐和創新能力的提高,增進了女職工的自信心,使廣大女職工更加樂業進取、勤于學習、勇于創新,為黎陽全面完成各項科研生產和“0910”服務保障任務做出了積極的貢獻。2009年11月,黎陽公司被總裝備部評為“國慶閱兵裝備保障突出貢獻單位”,被貴州省總工會授予“國慶閱兵裝備保障”專項“五一”勞動獎狀。
黎陽航空發動機(集團)有限公司工會
二0一一年二月二十日
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